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领导班子发言材料（优秀17篇）篇一
按照某某集团公司党委的要求，某某公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，某某公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照某某集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气。
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。
第二、要有正确的态度。
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
第三，摆正位置，有所为有所不为。
古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱"官本位"思想束缚，不把"官"的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习。
要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评：
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。4、对某某某业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属;2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。
第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇二
****年**月**日。
同志们：
实事求是的开展批评与自我批评，从而使我们的思想更加统一，作风更加务实，工作更加主动，确保全面夺取今年工作的新胜利，推动全镇经济社会实现又好又快发展。下面，我就政府工作情况和个人存在的问题和不足进行剖析，请同志们给予批评指正。
今年以来，我们在区委区政府和镇党委的正确领导下，坚持深入贯彻落实科学发展观，始终保持共产党员先进性，坚持认真加强学习，提高政治理论水平，全面落实党的政策，保障农民稳步增收，坚持改革创新，增强经济社会活力，强化基础管理，扎实推进社会各项事业，各项工作都取得了明显进步。*****、*****、*****建设实现新突破，新农村建设迈出实质性步伐，工业经济实现新发展，镇村环境大为改观，第三产业发展步伐加快，政府自身建设有了新提高，各项社会事业全面发展。全镇已形成一个经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业，风正、气顺、心齐、劲足的大好局面。
成绩的取得，主要得益于以下三个方面：一是工作思路清晰、明确；二是工作措施有力。通过开展村级工作点评会议，开展生态旅游年启动仪式、首届**节、********仪式等一系列活动，有力推动了全镇各项工作的顺利实施；三是工作氛围好。全镇上下紧密团结在镇党委、政府周围，步调一致，齐心协力，为各项工作的开展创造了优良发展环境。
一是工作魄力有待提高，思想解放不够，开拓意识不强。机关有些同志在思想上不够解放，墨守陈规，创先争优意识不强，工作标准不高；有的部门工作消极应付，本位主义比较严重；有的工作脱离实际，脱离群众，乐于做表面文章；有的工作无所用心，得过且过。二是缺少带动作用明显的大项目、好项目，招商引资的力度还不够。三是个别站所、人员创新力、执行力还不够。四是环境整治力度还不够，距离生态优美乡镇要求还有距离。五是民生建设还有待于进一步增强。六是对上争取力度、对外交流还不够。
针对存在的不足，在下一步工作中，要认真学习、深刻领会十八大会议精神，以学习十八大会议精神为契机，深入开展作风建设，大力弘扬求真务实精神，切实转变工作作风，牢固树立大局意识，提高整体战斗力。进一步提升工作标准，集中精力抓好发展，加快*****、*****、*****建设步伐。
紧紧围绕全镇工作大局，进一步解放思想，真抓实干，全力抓好以下工作：一是坚持****“立”镇，加大招商力度，积极引进优势明显、发展后劲足的农业开发公司，深化农业结构调整，加大土地流转力度，努力促进农业增效，农民增收。二是坚持以项目建设为抓手，以大项目、好项目拉动全镇经济增长，努力实现新型工业“强”镇。三是积极开展生态优美乡镇创建工作，全力打造“******”生态旅游观光路线，努力建设****镇，实现****“活”镇。四是更加注重民生，加大各项社会事业投入，使群众得到实实在在的实惠，努力建设和谐幸福美丽新城镇。五是进一步加强政府机关效能和机关干部作风建设，深化廉洁从政意识，提升机关人员凝聚力和战斗力，充满激情，干事创业，努力建设服务型、学习型、创新性机关。
认真按照上级统一部署，紧密结合个人思想和工作实际，深入、系统地学习了胡锦涛同志十八大工作报告工作报告和十七大以来历次全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。在认真学习提高认识的基础上，做到自觉带头贯彻落实，同时对自己在思想、工作作风等方面存在的问题，进行了深刻地剖析，确定了今后自己的努力方向。通过学习，也深感自己在思想、工作、作风上还存在一些不足。
通过多年乡镇基层工作经历，结合工作实际，本人的优点表现在：一是认真对待工作，责任心强，尽职尽责；二是坚持公开、公正、公平原则；三是甘于奉献，勇于担当；四是能够从实际出发，带着感情工作。
个人的不足之处，主要表现在：一是对待同志，批评多、表扬少；二是工作过程中有时会有急躁情绪，有时不注意工作方式和方法；三是在工作接待等细节上需要更加理性。
又要着眼长远。三是自身素质还需要提高。当前，产业结构调整进一步深化，面对新的发展形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与履行职责的要求还有差距，自己感觉在管理和领导方面还不足，工作思路还有局限性，很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不够全面。
通过认真查摆和剖析，我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：一是进一步解放思想。在今后的工作中，自己将着眼于大思路、大视野、大举措，努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，研究推进政府工作的新方法、新举措。二是以身作则，树立标杆。坚持严以律已，认真履行一岗双责，深刻领悟《廉政准则》等各廉政文件精神，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部群众的呼声，踏踏实实解决实际问题，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。三是自我加压，勇于奉献。在今后工作中，我将继续保持良好工作状态，进一步增强事业心和责任感，心系群众，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实履行好职责。四是自我提高，真抓实干。今后工作中，我将把同志们对我的期望做为自己干好工作的不竭动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。五是集思广益，团结向前。做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结。
以上是政府工作情况和个人剖析，分析的可能还不全面，希望同志们多提批评意见，我将会虚心接受，以便于今后更好的做好工作，感谢大家对我工作的支持！
领导班子发言材料（优秀17篇）篇三
根据某纪委、某组织部《关于认真开好20某某年度党员领导干部民主生活会的通知》(某某[20某某]某号)文件精神，某党组(委)对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求各层级意见，深入交心、谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行性的整改措施。现在，我代表某领导班子对照检查如下：
我某党(委)组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。某月某日至某日,利用年终某某之机,派出由某名班子成员带队的工作组,在某某的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点某某村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学。适时将大会精神结入某某和“学习习近平总书记讲话、讲习近平总书记故事”学习实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然某党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。某对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。某领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。
(四)履职尽责方面存在的问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20某某年某班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，干部加班较多，反映比较强烈，某班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然某班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然某党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全某干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇四
讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。
坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足：
一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。
二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。
三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。
四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己2000年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了……一、对照《准则》《条例》深入查找存在的问题通过电视专题片《巡视利剑》警示教育和“两学一做”“三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。
(一)在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。。
二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。
三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力”，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。
(二)在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。
二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时，觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。
对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。
二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。
(四)在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。
二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。
(五)在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。
二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。
(六)在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。
二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。
(七)在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快，但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。
有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。
三是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢，“严、实、深、细”做工作的韧劲还不够，有时对重点工作还局限于一般性的号召部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署，有时跟踪督促的不够紧。
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
一是学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和x系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。
二是党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。
三是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
四是能力素质还有待进一步提升。对照十九大对安全生产工作提出的要求，我们在理念思路、能力素质、方法措施，等方面，与新形势下抓好安全生产工作要求还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。
此次民主生活会是“两学一做”“三纠三促”学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇五
1月7日，国家税务总局党委书记、局长王军主持召开税务总局领导班子党史学习教育专题民主生活会。会议主题是大力弘扬伟大建党精神，坚持和发扬党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领全国税务系统党员干部群众走好新的赶考之路。税务总局领导班子成员认真学习领会习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的一系列重要论述和重要指示批示精神以及党史学习教育总结会议精神，以中央政治局专题民主生活会为标杆，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，从严查摆问题，深刻剖析原因，严肃认真开展批评与自我批评，确保民主生活会开出高质量、好效果。中央第十九指导组组长郭庆平出席会议并作点评。
会前，税务总局党委紧扣专题民主生活会主题，联系实际，扎实做好各项准备工作。班子成员通过个人自学、集体研讨等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，与学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等重要讲话精神和习近平总书记关于税收工作的重要论述结合起来，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及中央关于开好本次民主生活会的部署要求上来。通过召开座谈会、书面征求意见等方式，广泛征求各级税务部门、税务干部、纳税人和缴费人意见建议。按照“四个必谈”要求，深入开展谈心谈话，统一思想、凝聚共识。在此基础上，王军主持起草领导班子对照检查材料，召开党委会议专题研究修改，并对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关。各位班子成员认真撰写个人发言提纲，深入查找存在问题和原因，明确努力方向和整改措施。按照中央第十九指导组的意见，对班子对照检查材料和个人发言提纲进行了修改。
会上通报了税务总局党委2020年度民主生活会整改落实情况。一是着力“建强政治机关、走好第一方阵”，政治机关意识明显增强;二是深入开展庆祝建党百年系列活动，党建引领作用有力彰显;三是统筹推进减税降费和依法组织税费收入、持续优化税收营商环境、加强税收监管，服务发展大局更加有为;四是抓实抓细“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”、《关于进一步深化税收征管改革的意见》落地见效，办实事开新局稳步推进;五是坚持抓机关带系统，积极构建“六位一体”全面从严治党新格局，管党治党责任有效落实。截至目前，除1个需要持续推进的任务外，其余均已整改到位。
王军代表税务总局党委认真作了对照检查，深入查摆了在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验，并从工作问题中透视思想作风问题，从表层问题中挖掘深层问题，从税务系统问题中反思税务总局领导班子问题，从政治站位还需要进一步提升、宗旨意识还需要进一步筑牢、历史自觉还需要进一步强化、斗争本领还需要进一步增强、风险意识还需要进一步提高等五个方面剖析了原因，提出旗帜鲜明捍卫“两个确立”、不折不扣落实党中央决策部署、认真践行以人民为中心的发展思想、有力推进《意见》的贯彻落实、坚持严管厚爱带队伍、认真做好整改落实“后半篇文章”等六个方面具体整改措施。
王军带头作个人对照检查发言，党委其他同志逐一作了对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身思想、作风和工作实际，深挖问题根源，有针对性地提出整改措施，明确了努力方向。
郭庆平对会议进行了点评，并就抓好专题民主生活会整改工作、巩固拓展党史学习教育成果提出明确要求。他指出，这次民主生活会聚焦主题，会前准备认真充分，查摆问题比较客观深入，批评和自我批评严肃认真，整改措施比较明确具体，开出了高质量、好效果。同时，从更高标准更高要求指出需要改进的地方。
郭庆平强调，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、长期政治任务，及时跟进学习习近平总书记关于税收工作的重要指示批示精神，全面系统学、深入思考学、联系实际学，引导广大党员干部更加自觉地拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要在巩固拓展党史学习教育成果上下功夫，学深悟透习近平总书记关于党史学习教育重要指示和党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实党史学习教育总结会议精神，建立常态化长效化制度机制，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，促进党员干部经常用党史滋养初心、坚定信心、激励担当、奋发作为。要以自我革命精神加强领导班子建设，将党史学习教育的成功经验运用到领导班子建设中来，坚持把政治建设摆在首位，坚持加强党的集中统一领导和解决问题、守正和创新、严管和厚爱、组织推动和个人主动相统一，认真贯彻民主集中制，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力。要扎实抓好整改落实工作，把抓好问题整改作为巩固拓展党史学习教育成果的重要措施，认真梳理党史学习教育中发现的问题，特别是这次专题民主生活会上查摆出的问题，相互批评中提出的意见，进一步完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，既抓好实际问题整改，又抓好思想根子问题整改，既抓好班子整改，又抓好个人整改。
王军在总结时强调，税务总局党委将持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，严格落实“第一议题”制度，带动全国税务系统党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以绝对忠诚的政治品格坚决捍卫“两个确立”;持续贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育的一系列重要论述和重要指示批示精神，着力建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果;持续以自我革命精神强化领导班子建设，以党的政治建设为统领加强自身建设和各级税务局领导班子建设，以踔厉奋发的进取精神扎实推进税收事业高质量发展;持续抓好问题整改，汇总梳理形成全面完整的问题整改台账，做到边整改、边总结、边提升，切实将整改成果转化为坚持和加强党对税收工作的全面领导、“抓好党务、干好税务、带好队伍”的实际成效，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
税务总局领导班子成员参加会议。中央第十九指导组副组长高响鸣，成员刘鲁燕到会指导。中央纪委国家监委驻税务总局纪检监察组，税务总局办公厅、人事司、党建工作局、机关党委和党史学习教育领导小组办公室等部门负责同志列席会议。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇六
开展深入学习实践科学发展观活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。
今年，按照班子成员的分工，我分管..部。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，参加了省公司组织的..训班。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。分管的各项工作取得了较好成绩..完成比例在全省居第1位，较好地承担了“大力发展长期期交业务，建立持续发展能力，担负起优化结构”的任务。在..方面，认真开展了自查自纠和诚实守信教育，采用集中办班、专题研讨、以会代训等多种形式，有目的、有计划地举办了职业道德教育和专业技能培训。在..管理方面，强化制度建设，坚持服务前伸，提高信息化工作效率，提高了服务水平。
今年以来，虽然做了一定的工作，但与”三个代表”重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。
自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。
开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。
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领导班子发言材料（优秀17篇）篇七
一是学习理论不够抓紧。我虽然平时注意学习，但学习中央和上级部门的有关文件与理论书籍还是不够抓紧，有被动学习和应付学习的倾向。同时，在学习中没有进行深入的思考，学习的方法和效果有所欠缺，没有全面掌握文件精神与理论内涵，用学习来指导实践不够，以致在一定程度上影响了工作的发展。二是有些会议效率不高、针对性不强，讲问题没有讲到要点，采取的工作措施力度不够，不能通过会议有效解决实际问题。三是有些调查研究活动不够务实，往往先泛泛听基层领导汇报，在面上转一圈看一阵，算完成调研任务了，较少与一线群众座谈，听取群众意见建议。四是工作不够务实，开拓进取精神不强，满足于维持现状，存在一些与发展不相适应的旧观念、旧思维。五是对于下属部门和职工群众，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少;考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。在安排活动中讲形式轻实效，有时追求场面宏大、气氛热烈，对下面考核排队过多，以致实际效果并不明显。
(二)官僚主义方面存在的问题
一是公仆意识淡薄，作为一名党员领导干部，应当牢记党的宗旨，树立公仆意识，全心全意为群众服务。但是我公仆意识淡薄，在计生和妇联工作中，考虑群众利益不够，服务群众工作欠到位，与中央创新社会管理的要求存在一定差距。二是平时与群众的联系不够紧密，和群众座谈交流不多，主动听取群众意见较少，没有积极向群众征求工作意见。三是在计生工作中，自己主观性强，工作要求高，以自己的主观意见决定工作，与同事协商不够，尊重同事意见不够，对群众做思想工作不够耐心细致。四是安排工作多，落实工作不够，检查督促更少，致使有些工作没有取得应有的成效。五是关心妇女的学习、工作、生活不够，对困难妇女的帮扶不够，没有充分履行妇联的工作职责。
(三)享乐主义方面存在的问题
一是工作上不够用心，缺乏勤政勤业精神，认为自己对工作已经熟悉了解了，上级没有新的工作精神和工作部署，就按老习惯老套套去开展工作，缺乏创新和改革意识，在工作上不求有功，但求无过，致使工作发展不够快。二是担当精神不强，碰到困难和问题，往往向上级请示汇报，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解决好，减轻上级的负担。三是工作动力不够强，对工作习惯于安排布置，让下属去办，没有亲临一线，与职工群众同甘共苦，一起做好工作。四是工作不够抓紧，对安排布置的工作，缺乏只争朝夕、争分夺秒的精神，而是按部就班、被动地去做，跟踪推进不力。五是工作意志衰退，认为自己工作多年了，曾经干出过工作成绩，也出过力，现在该歇息一下，求稳不求进，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。
(四)奢靡之风方面存在的问题
一是对奢靡之风的严重危害性认识不足，认为奢靡之风就是多了些吃喝玩乐，是风气不好，反对奢靡之风的意志不够坚定，措施不够有力。二是在中央八项规定出台之前，接受了下属单位的一些吃请，影响了党风廉政建设，在群众中产生不良影响。三是接待上级部门有时超出接待标准，没有做到勤俭节约。四是开展相关计生和妇联活动时，不注重节约，有些活动器具用后没有妥然保管好，到举办新的活动时，又重新去置办，浪费了资金。五是自己对水电和办公用品使用，存在浪费现象，节能减排意识不够强。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇八
1、我是一个聪明、活泼、诚实的男孩，同学之间友好相处，对人有礼貌，不惹事生非，学习有进步，希望今后在写字上下点功夫，做个名副其实的好学生，作业能按时完成，但字迹不太工整，希你今后端正学习态度，对自己要有信心，争取更大的进步。集体活动积极参加，但上课发言不太热烈。
2、我是一个诚实、上进的小姑娘，待人随和、有礼貌，热爱班集体、关心他人。遵守学校及班级的各项规章制度，热爱学校生活。爱劳动，讲卫生。在本学期的学习过程中，学习自主能力和书写水平有了较大的提高，但与班级还有一定的距离，虽然由于我的某些行为(如上课不专心)受到了老师的批评，但我能正确对待，并且积极改正。我将在以后的学习中多与老师和同学沟通，增强自信心和主动性，敢于质疑解难、大胆发言、尽自已最大的努力去弥补不足，尽快融入集体的怀抱，在集体中锻炼成长。
3、紧张了一个学期的校园生活结束了，在这一年里我从一名幼儿园的好孩子成长为一名一年级的小学生，在这一年里我学到了很多也懂得了很多。首先在校我认真做到了和同学和睦相处，尊敬师长，遵守纪律，关心集体，积极参加学校组织的各项活动，坚持坐好每节课，课上认真听讲，课下按时完成作业等好习惯。其次在家我懂得尊老爱幼，关心父母，经常帮爸爸妈妈做家务，还主动收拾自己的小屋。最后就是我的业余爱好也增加了许多：看书、轮滑、钢琴、舞蹈、书法练习等等。同时也认识到自己的不足，学习不是很勤奋，做什么事只有三分钟热情，上课小动作多，举手发言不积极等。希望通过自己的努力，发挥优点，改正不足，在校当好老师的小帮手，同学的好朋友，在家做好父母的好孩子，小朋友们的好榜样。
4、我叫xx，今年我7岁啦，我是一匹小马。我的妈妈叫吴庆，我的爸爸叫府正忠，他们都是老师。他们都很爱我。我在妈妈肚子里的时候就想爸爸妈妈会给我起个什么名字呢?后来，聪明的爸爸说他姓府。儿子就叫府瞰吧。府瞰是一个词语，意思是站在高处往下看，爸爸妈妈希望我做什么事情都领先一步，我会加油的!告诉你们一个秘密：今年暑假里，爸爸还带我去学习了轮滑呢，我可神气了!你们会轮滑吗?下次我们来一次比赛吧!谢谢大家，再见!
5、我的优点是记忆力比较好，认字多，加减法也会一些;性格比较温和、开朗，可以和同伴和睦相处;敢于发言，上课时积极举手回答问题;在幼儿园里帮助老师做力所能及的事情。缺点嘛也有，有时候会犯倔，偶尔有点小气。我的体育方面不是太好，在幼儿园排练舞蹈时老师说我动作不太协调，登高爬低的时候有点胆小，不过我会加强锻炼的。妈妈还说我写作业的时候有点粗心。
6、我是一个善良可爱的小女孩，乐于帮助别人。我喜爱运动，如跳绳和骑自行车，因为可以锻炼身体，帮助我长高。另外，我还喜欢画画、做手工和围棋。我画的画曾经在济南市美术馆展出过。我的梦想是长大了当一个围棋高手，为国争光。希望大家都能喜欢我，谢谢。
7、缺点有：上课有时会发呆。上课有时会讲小话。有时发火。我决定下个学期把我的缺点改正。
8、我的老家在农村田园，它是我的最爱。我在假期经常去玩，那些不知名的野花和昆虫，它将为我以后留下美好的回忆。我目前也有一些缺点，伴随着我的长大，我会努力克服，也请老师和同学们帮助我，谢谢。
9、妈妈对我的希望是：健康、善良、正直、向上，努力学习，做一个自信、自强、自立的人。
10、一年级很快就过去了，在这学期里，我尊敬师长，关心，团结同学。上课时认真听老师讲课，不讲小话。平时有同学求助我时，我会耐心的给他讲解。在学校里，我爱护公共卫生，不乱丢果皮纸屑，不随便采摘花草。但是，我也有很多缺点：如上课时我没有积极发言，那是因为我怕说错被同学笑话。但有时我勇敢地举手，就是举慢了。还如老师教的题我都会做，可就是没有仔细检查，结果有很多错误。粗心就是我最大的毛病。所以我决定，下学期我要努力学习，改掉粗心和不积极发言的坏毛病。我觉得我很不错，因为我的优点多，缺点少。
11、学习以外的就是友谊了。但是，我觉得，这学期我的五颗友谊之星只能得到三颗星，其它的二颗星，第一颗是因为我在本学期失去了一位我世界上最好的朋友。第二颗是因为在本学期，我与朋友的交往不是很好，经常因为一些鸡毛蒜皮的小事从而吵起来，虽然事后和解了，但也没有原来那样要好了。
12、大家好!我叫贺谦，不要以为我是个男孩子啊，我可是个可爱的小女生哦，我的名字是外公取的，来源于“谦受益，满招损”，外公是希望我在谦虚中不断成长进步呢!我很活泼好动，和我的外型有一点点不搭哦，每天出门前妈妈都会跟我说：“谦谦，今天在幼儿园要和小凳子做好朋友哦!”我喜欢唱歌，喜欢随着音乐翩翩起舞，很多动作可是我自创的呢，这学期妈妈给我报了舞蹈班，可是每次都是练基本功，我有点点不习惯，穿着漂亮的舞蹈衣跳舞是我现在最向往的事情!我平时也喜欢帮大人做家务，喜欢看动画片，喜欢逛街，喜欢骑自行车，喜欢溜冰，喜欢看书，喜欢小动物，我奶奶家养了只小狗叫tom，名字还是我取的呢……我长大了要做医生哦，这是我现在的理想。我在快乐中一天天长大，爸爸妈妈希望我开开心心的过每一天!
13、本学期自我认为学习很差，有时候离成功只差那么一点点，语文前几次还行，九十多，后来就一直八十几了，数学一直不好，六十八，七十几的事几乎频繁发生，英语更是不行，英语单词一个都不背，背了的都忘光了。每天起床磨磨唧唧总是迟了才从家里出来，一天做事紧紧张张，好像去赶集似的。做作业丢三落四，到第二天早上才想起来没写完，又紧忙起来“补”，手忙脚乱的，有几次头都忘大了。我自从担任了卫生委员以后，班里的卫生就好起来，从以前满满的垃圾布满时，再看现在地上干净的没有一片垃圾，而且还把地拖得干干净净，我对我这点还是蛮自豪的。
15、一个古灵精怪的小女孩，是一只攥在爸爸妈妈手中的风筝，只能在属于我的那片天空飞翔，妈妈说了，小魔怪可不能太自由哦!孜孜不倦，简单而优雅的名字是爸爸取的，他希望我能认认真真地做好每一件事。而活泼开朗、性格外向的我时常会令他们不如所愿。我喜欢什么呢?喜欢穿裙子，因为象翻飞的蝴蝶一样美丽;喜欢梳辫子，因为能象音符那样跳跃;静下来的时候喜欢画几个小人，剪剪东西，而动起来的时候更喜欢唱歌、跳舞;喜欢看动画片胡图图，看着看着就会在那里傻笑，有时也喜欢学做几下奥特曼的动作。妈妈问我长大了想干什么，我每一次的回答都不一样，蛋蛋还未孵化怎么知道是鸡还是鸭嘛。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇九
现就班子成员分别作如下鉴定：
××同志自2002年6月13日任命为××国税局党组书记兼局长的一年以来，带领局党组一班人团结、民主、合作，使得干部队伍朝气蓬勃，积极向上，税收收入和内部建设齐头并进，在各方面工作都取得了一定的好成绩。在政治上能够同党中央保持一致，在先学一步的基础上，组织全局上下干部职工，认真学习各类政治理论，树立了正确的权力观，能够密切联系群众，深化落实“两个转移”，用“三个代表”重要思想来要求和衡量自己的言行。在工作上能够做到高标准、严要求。首先加强局班子建设，认真执行民主生活会制度，会上自己带头进行批评与自我批评。在平时的'工作中，能做到了和其他成员多沟通，生活上多关心，使班子成员之间团结一心，拧成了一股绳，形成了合力。还能充分调动广大干部职工的工作积极性，鼓励大家对工作多提建议，重大事宜广泛征求大家的意见，在人少事多的情况下，较好地完成了各项工作任务。能不断加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉接受广大党员和全体干部职工的监督。对区局安排的工作做到了雷厉风行，及时进行安排、部署和落实，带领××国税全体干部职工挖掘税源，堵塞漏洞，加强征管，超额完成了各项税收任务。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇十
根据上级党委的总体部署及活动督导组的指导，领导班子积极组织党员干部学习有关文件，深入基层单位调查研究。在认真学习和深入调研的基础上，聚焦“四风”问题，认真进行对照检查。现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定的情况。
随着深化改革的不断推进，目前机遇与挑战并存，在困难和压力面前，整个领导班子进行了反思，也使他们找出了自己的差距。
（一）政治敏感性不够强。对上级决策部署领会不深，不善于从政治上观察和处理问题。面对企业的命运，员工的利益、企业的和谐稳定，没有上升到负起社会责任的高度去认识，工作中存在一定的本位主义。
（二）对党内政治生活的认识不深刻。“三会一课”没有达到要求，表现为记录不完善、制度不健全、活动开展不正常等。政治学习制度缺乏灵活性，往往以工作忙为借口忽视政治学习，不利于班子思想觉悟的进一步提高，对上级文件的精神领会不深，对国家大事关心不够，对社会热点、社会主流意识把握不准。
（三）民主集中制和党的纪律坚持不够好。班子过组织生活时，很多情况下是领导讲话，大家同意，很少开展批评和自我批评，互相之间也很少提出反对意见。有时讨论问题存在着事先定调子的现象。
（四）党风廉政建设工作不到位。在廉政建设方面，还存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威、进行警示教育怕被认为小题大做，看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是党风廉政建设的欠缺。
（五）落实“八项制度”认识跟进慢。思想认识不高，宣传学习不主动、不及时，有时学习流于形式，对“八项制度”的实施细则不够完善，有些贯彻措施还没有出台。
二、班子在“四风”方面存在的突出问题。
（一）形式主义方面。
1、思想政治工作重视不够。有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象。教育干部讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范等方面做得不够。干部职工队伍中存在工作动力不足、活力不够以及工作热情减退等问题。
2、政治理论学习缺乏自觉性。总是强调工作忙、工作压力大，主动学习意识不强。学习不够系统，存在边干边学习现象，知识与实际工作结合也不够到位。
3、工作作风不够扎实。工作中习惯于听听汇报，看看材料，谈谈工作，真正找干部职工谈心、谈理想、谈人生的少。解决具体问题的多，全面深入了解情况、察实情、明实数、摸实底的少。掌握一般情况的多，认真坐下来分析问题、集体“会诊”的少。
4、工作重心下移不够。为基层单位服务不够周到，对日常工作的检查落实不能形成常态化，深入基层调查研究不够，有时下基层也只是在单位开开会，到现场察访的较少。
（二）官僚主义方面。
1、对工作轻重缓急的把握有一定欠缺。往往只重视中心工作，轻视组织建设，基层组织作用发挥不明显。管理关系还没有理顺，有些职责不清，部分规章制度和工作流程流于形式。有些领导易犯急躁情绪，不利于解决实际问题。
2、主动为职工服务意识不强。关心职工生活方面，安排的多，跟踪的少。如：有些群众反映的突出问题，解释的多，落实的少。
3、主动沟通方面存在欠缺。有时往往不主动同职工交流意见，使部分职工产生距离感。此外，在与客户沟通以及与兄弟单位沟通等方面，做得还不够。
（三）享乐主义方面。
1、工作上存在畏难、怕烦、求稳。对有关工作深入思考和研究不足，遇到阻力时存在一定程度的畏难情绪，有些工作因循守旧，安于现状，习惯过去的老做法。
2、创新意识不强，思想不够解放。工作推进上缺少创新，在一些工作贯彻落实上习惯于原文照搬的固定模式，存在用文件落实文件，用会议落实会议的现象，缺乏结合实际而又创造性地工作。主动担当意识不足，有时回避主要问题和矛盾。在一定程度上存在等靠思想，瞻前顾后，求稳怕乱。
3、存在好人主义，缺乏忧患意识。班子中存在老好人思想和一团和气现象，处理个别问题有时不讲原则，对工作中发现的问题有时碍于情面，批评和自我批评较少。
（四）奢靡之风方面。
1、存在讲排场的现象。有时不安排车辆就不出行，有时自己骑。
自行车或者步行就能去的地方也要安排随行人员。
2、艰苦奋斗的意识有所淡化。接待活动中超过规定标准的现象时有存在，存在一定的浪费现象，有时外出办事本来乘公交即可，却要坐出租车等。
三、问题根源分析。
对照焦裕禄精神、习总书记“三严三实”要求，领导班子深刻反思，并在征求意见时反复听取群众意见，认为班子“四风”问题的出现和形成，根源在于党性修养不够、宗旨意识不强、群众观念淡薄，事业心责任感以及纪律意识等方面也存在差距。
（一）党性修养不够，没有做到与时俱进。政治学习不到位，缺乏必要的理论支持，对党和国家的路线、方针、政策领会不深，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在主观主义因素。学习不能制度化、系统化，对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。
（二）改造世界观不够自觉主动。没有经常性地自觉运用马列主义、科学发展观的立场和观点改造自己的世界观、人生观和价值观，还存在着封建残余思想。没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深入思考总结得不够，主观意志和形式主义成份较多，归根结底是还存在着官本位主义。在日常的经营管理中，还不能完全运用马列主义、科学发展观的立场和观点去认识问题、分析问题、解决问题，而是以狭隘的权力观去进行判断。在廉洁自律方面，还需要加强党性锻炼，进一步提高自我要求的标准，在工作和生活中加强自我教育、自我批评和不断反省，达到不断完善自我的目的。
（三）群众观念淡薄，宗旨意识有所淡化。没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上，群众观念不强，有时侯看不到群众的主观能动性，挫伤了职工的积极性。
条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。缺乏创造性开展工作的激情，改革意识有待继续增强。
四、整改措施。
经领导班子认真研究，自我剖析，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，围绕“四风”方面的存在问题，提出如下整改措施：
（一）端正学习态度，加强政治思想理论学习。认真学习新的理论、新的知识，不断提高政治理论素养，增强政治敏锐性和洞察力，增强改革创新和驾驭复杂局面的能力。
（二）提高党性修养，做好“三个结合”。把学习同工作实际有机结合起来，把开展教育活动与工作目标的实现紧密结合起来，把自己的日常工作与上级的工作部署有机结合起来，做到在其位谋其政，树立“不作为和慢作为就是失职”的工作态度。
（三）扎实做好群众工作。认真把握政策，化解矛盾，搞好安定团结，营造和谐社会。领导班子深入基层，随时了解职工思想动态，帮助基层解决实际问题。建立活动园地，开辟专栏，宣传党的路线、方针、政策，做好形势教育。多渠道走访职工，及时掌握职工家庭情况，关注职工生活及思想变化，及时掌握职工思想动态，掌握职工关心的焦点热点问题。利用各种条件，制作条幅、标语、彩旗等，营造气氛，鼓舞士气。
（四）加强作风建设，优化服务意识。树立高度的责任感，做好基层服务，一切以大局为重。大力提倡领导干部深入基层，了解社情民意，对工作狠抓落实，务求实效，提高工作的执行效果。做好各方面的协调，及时化解各种矛盾，确保稳定。
（五）严守各类规章制度，做到廉洁从业。班子成员率先垂范，带头执行中央“八项”规定和其他有关规定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，坚持秉公办事，对重要事宜进行公示。
（六）做好基层组织建设。完善基层组织的机构配置、建章立制、活动开展等基础工作，充分发挥支部的战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，促进各项工作上台阶。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇十一
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我是出生在**县并受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面：
一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。近年来，围绕发展和稳定这一主题，我曾反复分析了县情现状，积极向县委、政府谏言献策，为经济社会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。
二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，保持各级班子之间的协调配合和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好的印象。同时，注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形成合力，共促经济社会快速发展。根据“一大”一“斜的县情，我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力争取上级部门在政策、资金上的支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土资源部门，及时开展了*土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了土地的合理、规范、科学使用，并顺利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系，统一答复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。
三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深深感到，必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年分管工作以来，我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理知识，不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基矗*年初，在引进时，面对众多的竞争对手，我xx县委、政府主要领导进行了认真分析，认为引进利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使落户。现在看来，分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到*年底，分公司将累计向**县缴纳税金近*万元。同时，在分管经济工作时，我从经济发展的现状出发，认真摸清了全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约财政增收的难点突破口，内挖潜力、外引税源，年争取财政部贫困旗县补贴款*万元，主持修改完善了，推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。
四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果。**年初，按照县委、政府的要求，我组织政府办公室、财政局、招商局、国土资源分局等部门，开始修编，历时半年多，多次讨论，几易其稿，终于形成了一个可操作性强的优惠政策，为加速推进全县招商引资工作奠定了基矗二期精炼油项目，*年就提到了议事日程上，经过三年多的数次协调，最终决定实施，并建立基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研中，我根据各苏木镇财税工作的实际情况，该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。对确实因客观原因不能完成既定任务的，及时进行调整，力争符合实际。三是以人为本，真心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待，及时化解。对县里面能够解决的，按照“属地管理、归口办理”的原则，责成相关部门，予以及时解决，一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的，积极创造条件，予以解决;实在解决不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐级向上反映，力争早日解决。
一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的。
规章制度。
对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点为人正直作风正派能把自已置于领导和群众的监督之下不以手中的权力为个人谋私利有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足:。
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。
本人自就职石桥子镇副科级干部以来，先后担任石桥子镇纪律检查委员会副书记，并分管安全生产工作。在此期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提高。在镇委镇政府的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实党委的指示。保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。
一、是扎扎实实地做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力，努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查;督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查;受理镇委、镇政府、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照市纪检监察机关的要求查办镇委、镇政府、党员和监察对象的违纪违法案件。
开展《安全生产法》学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不间断地宣传安全生产的重要意义及法律、法规;加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展，企业、公共娱乐场所及流动人口的不断增加，安全生产的管理、检查工作也日益重要。为进一步增强各企业、公共娱乐场所的安全意识，先后组织了多次安全生产培训。根据各企业实际，调整补充安全生产工作骨干技术人员，确保企业生产稳步发展，切实做到“安全为了生产、生产必须安全”。开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动，各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。
二是加强政治理论学习。走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。所以总是利用工作之余，抓紧时间学习充电，以使自己更好更快地适应这个岗位的所需。努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂;二是深入学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中的自觉性，对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。三四是学习贯彻镇委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，明确要领，贯彻好镇委政府主要领导的意图，并结合实际情况，创造性地开展工作;四是认真学习了《农村工作方法》、《新农村建设》、《基层工作要领》、《领导之友》等，更进一步的提高自己的工作能力和水平。
三是进一步改进工作作风。严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。
存在的问题：
一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面，在今后需要也必须注意和加以克服。二是在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量。三是学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。四是对农村工作还不够熟悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验，在处理问题时不够果断和决断，这些都有待于加强和改进。
下步工作打算。
一是按照党组要求做好本职工作。
二是继续加强学习，发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习，通过学习努力完善自我，进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。
三是要深入基层，了解民意，反映民情。
四是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。五是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。
六是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇十二
今年以来，在郑州市委、市政府和市委的正确领导下，在市人大、政协的监督支持下，市政府一班人团结带领全市群众，紧紧围绕“抓改革、强投资、调结构、求提升”总要求，求真务实、科学谋划、狠抓落实，努力推动政府各项工作取得新进展，全面履行了政府职责。现将一年来的工作总结如下：
一、强化理论学习和党性锤炼，全面加强班子自身建设。
坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，以党的群众路线教育实践活动为契机，健全完善政府党组中心组学习制度，认真落实“三学习两开展五本书”学习要求，坚持集中学习与自学相结合，边学边思边改，班子成员的理论素养和党性修养持续提升，班子自身建设取得显著成效。
一是强化政治理论学习。严格落实中心组学习制度，认真学习党章、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党的及十八届二中、三中、四中全会精神;学习系列重要讲话以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等规定学习材料;学习省、郑州市重要文件精神以及规定学习书目。在集中学习的同时，谈学习心得，找差距不足，提高学习实效。
二是认真对照“六面镜子”。深入开展红色教育启迪、贫困地区体验、优良传统帮带、先进文化洗礼、先进典型引领、反面教材警示等“六面镜子”学习体验活动，通过“自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评”等方式，以“六问六带头”反思在思想上、观念上、行动上的差距，严肃认真地开展批评与自我批评，排查作风之弊，清除行为之垢。三是切实做到知行合一。通过系统学习教育，政府班子成员进一步深化了思想认识，坚定了理想信念，站稳了群众立场，切实增强了服务群众、敢于担当、锐意进取的责任意识，深入查摆整改了自身“四风”问题，能够更加自觉地贯彻落实党的群众路线、维护班子形象，班子的凝聚力和战斗力显著提升。
二、以“三个着力”为主线，扎实开展政府党组教育实践活动。
围绕为民务实清廉主题，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，在初步征求群众意见的基础上，结合政府工作特点和荥阳工作实际，市政府党组确立了着力解决“四风”问题和群众反映强烈的突出问题、着力增强依法行政意识和依法行政能力、着力破解打基础管长远和体制性机制性重大问题的“三个着力”活动主线，逐线展开，逐条整改，逐项落实，政府系统党的群众路线教育实践活动扎实有效开展。
一是着力解决“四风”问题和群众反映强烈的突出问题。市政府党组根据自身查摆出来的问题及巡视反馈、群众反映等各方面收集到的意见，梳理归纳为52项整改事项，详细建立整改台账，明确责任、时限和标准要求，并予以公示接受监督。目前52项整改事项已完成阶段性任务，文件多、会议多、评比多等一批不符合八项规定的突出问题得到认真整改，城乡环境治理、交通秩序规范等一批群众反映强烈的问题得到初步解决，密切了政府与群众的血肉联系。
二是着力增强依法行政意识和依法行政能力。历时半年，在政府系统开展12期荥阳市政府党组党的群众路线教育实践活动依法行政系列大讲堂活动，聘请知名专家授课，对政府班子成员、政府系统科级以上领导干部及各有关单位中层正职、法制工作人员共1300人进行集中培训，严格组织依法行政知识考试，按照国家教育标准化考试规范组织命题、监考、阅卷，综合运用通讯信号屏蔽、全程网络监控等现代化考试设备，采取身份证对照识别、加大巡考力度等方式，严肃考试纪律，以考促学、以考验学，确保考试成绩真实有效。依法行政大讲堂系列活动的开展，丰富了教育实践活动的形式，拓展了教育实践活动的路径，提高了政府系统依法行政意识和能力。以行政执法人员轮训暨执法证件审验培训持续巩固依法行政大讲堂系列活动成果，采取封闭式军事化管理方式，先后分五批对全市各单位主管法制工作领导、法制工作人员、行政执法人员共1500人进行轮训，并严格组织考试，巩固和检验学习成效。全面梳理权力清单，认真梳理各单位负责贯彻执行的法律、法规、规章，列出部门权力和职责清单，实行目录化管理，并按照便民、高效、规范、有序的原则，依法规范各项行政权责的运行流程，科学确定办结时限，确保行政权力运行在阳光下、运行在法制的轨道上。
三是着力破解打基础、管长远和体制性、机制性重大问题。围绕作风建设长效化及经济社会发展中的体制机制问题，坚持把建章立制与问题整改、作风转变和深化改革有机结合，突出务实管用、配套衔接，健全制度体系，拓展活动成果。结合工作实际，梳理“废、改、立”制度32项，制定工作计划，纳入督查事项。目前，5项需废止制度已全部废止，其他27项需修订、完善的制度正在按计划有序落实，其中市政府常务会议制度、资金调度、常态化大招商机制、企业服务长效机制、超载超限治理长效机制、政府投资项目运作管理、联审联批配套机制等制度已建立、完善到位，并已发挥作用，有效解决了体制障碍和制度缺失等突出问题，政府工作更加规范。行政执法监督机制、生态廊道后期长效管护机制、社会救助保障机制等制度正在探索实践。
二、以“三大主体”工作为统揽，科学发展水平有效提升。
一是坚持城乡协调发展，持续推动新型城镇化建设。5条市域快速通道建设进展顺利，8条市区通镇区道路、26条镇区通社区道路全部建成，全域路网体系建设基本完成;5个高速出入口及引线绿化提升工程完工;生态廊道绿化1300万平方米。深入开展棚户区改造和安置房建设“百日攻坚”活动，加快已启动村庄拆迁清零和未回迁村庄清零，累计开工建设四类社区项目50个，建成安置房140。3万平方米;纳入省市台账的15个棚户区项目开工14761套，占郑州市定任务108%。特色商业区建成餐饮特色街、安置房15万平方米，综合服务区基础工程加快推进。健康园区“三院一校”、索河整治、市政设施等项目加快建设;高铁荥阳南站更名郑州西站正式获批，预计年前实现乘客上下站。有轨电车荥阳示范线规划完成，年内有望动工开建。20xx年、20xx年我市连续两年被郑州市委、市政府评为郑州市新型城镇化建设先进单位，超额完成三年行动计划。
二是致力产业转型升级，加快构建现代产业体系。围绕以超硬材料为主的新材料和装备制造两大工业主导产业，积极与美国科特勒集团等专业机构合作，开展产业发展战略研究，科学研判产业发展新趋势，圈定招商短名单，实行专业队伍招商，全面提高招商引资水平。全市新签约华晶超硬材料等项目20个，总投资116。6亿元;另有14个项目已具备签约条件，计划近期签约，总投资约58亿元。以超硬材料为主的新材料产业加快发展，新材料产业园区昊诚一期、四维碳纤维实验室、白鸽重负荷车间等项目基本建成，污水处理厂、自来水厂、金寨变电站等基础设施开工建设，完成固定资产投资23亿元。现代装备制造业持续壮大，完成工业增加值113。5亿元;荥阳产业集聚区新建续建五洲国际等产业项目23个，开工建设商隐路等园区道路7条，完成固定资产投资82亿元;新签约以城际动车、城轨车辆、有轨电车的造修和高速动力组检修为主营业务的南车造修基地项目，一期投资8亿元，实现当年洽谈、当前签约、当年开工;卡特彼勒(郑州)有限公司遗留问题妥善处置到位，目前已完成在荥工商注册，未来5年计划投资8亿美元建成卡特彼勒集团全球唯一的液压支架生产基地。以超硬材料为主的新材料和装备制造两大主导产业增加值占全部工业经济比重达32。5%。
三是突出“深化规范提升”主题，扎实推进网格化管理长效机制建设。出台《“三支队伍”管理规范(试行)》、《长效机制责任追究实施细则(试行)》等制度，强化网格人员管理，严格考核追责，全市共发现问题26。1万起，解决率达99。4%。试点探索服务群众代办制、民生监督制度等新模式，拓展服务群众渠道。深化“星级评定”机制，开展“十星级家庭”评选活动，推动政府管理与群众自治有效衔接。
四、以“六抓六促”为抓手，经济社会持续平稳健康发展。
市政府党组坚持将抓项目促投资、抓企业促增收、抓要素促保障、抓税收促公平、抓改革促效能、抓民生促和谐的“六抓六促”作为经济工作的基本抓手，结合经济运行情况及存在问题，分两批制定出51项针对性措施126项重要任务，明确分包领导、责任单位，强化跟踪问效，有力保障了全市经济平稳运行。预计全年完成生产总值550亿元，同比增长9。6%;地方财政总收入32。5亿元，增长16。3%，其中公共财政预算收入26亿元，增长29。1%;固定资产投资429亿元，增长20%;规模以上工业增加值320亿元，增长11%;社会消费品零售总额178。5亿元，增长14。7%;城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达24800元、14650元，分别增长9。8%、10%。
一是抓项目、促投资。建立科学高效的项目推进机制，对项目推进任务进行系统会商，制定网络工作计划，一次交办，纳入督查，确保工作实效。完善重大项目推进例会、首席服务官等制度，提高项目协调服务水平。全市110个重点项目完成投资166亿元。
二是抓企业、促增收。持续深化企业服务，开通企业服务热线和网站平台，建立属地管理、问题台帐、重点企业领导分包等机制，切实帮助企业解决实际问题;开展“工业技改年”活动，设立工业技改专项资金，鼓励传统行业、重点企业开展技术改造，促进工业转型升级，有效遏制工业经济下滑趋势。全市新增规模以上企业3家，中联收获、中原利达等2家企业入选省“双百”企业，销售收入超亿元企业255家、超十亿元企业17家。
三是抓要素、促保障。认真加强债务管理，切实规范政府举债，成功发行首批城投债券8亿元。探索建立中小企业贷款互助担保机制，研究制定金融支持中小微企业发展实施细则，协调建设银行与邮政储蓄银行合作开展互助贷款业务试点，着力解决中小企业融资难题。持续规范土地征收、储备新机制，铁腕推进存量闲置建设用地集中清理处置专项行动，积极盘整存量建设用地，有效缓解项目用地紧张问题。积极开展企业经营和项目建设环境专项整治，严厉打击强装强卸、强买强卖、敲诈勒索、阻挠施工等违法行为，营造良好发展环境。
四是抓税收、促公平。全面落实中央、省市支持企业发展的相关优惠政策，充分释放政策红利。深入研判税收形势，合理制定收入预案，避免征收“过头税”。建立信息共享与系统会商机制，防止漏征漏管。推行应收尽收鼓励政策，充分调动乡镇办强化税收征管的积极性。依据河南省地方经济社会调查队发布的《20xx年河南省百强乡镇评价报告》，我市豫龙镇等4个乡镇入围全省百强乡镇。
五是抓改革、促效能。严格按照上级要求，深化行政审批制度改革，完成行政审批事项清理优化，压缩审批环节126个。积极推进投融资体制改革，加强国有资产和国有资源管控，推动全市财政供养单位房屋、地产等资产的资产化，国有资产规模不断扩大、融资平台持续做强。制定出台《荥阳市推进县级公立医院综合改革实施方案》，公立医院改革步伐加快。
六是抓民生、促和谐。扎实办好民生实事，省、郑州市及市本级民生实事有序推进，其中提高企业退休人员养老金等19项实事已圆满完成。积极扩大就业，新增城镇就业6812人、农村劳动力转移就业2.2万人。强化救助帮扶，发放城乡低保金4189万元;募集善款927万元，发放救助金515万元;及时动用市长备用金救助因旱绝收受灾群众。加强矛盾纠纷排查调处及积案化解，信访形势持续好转，全市上三级访起次、人数分别下降21%、11%。扎实开展安全生产专项集中治理，严厉打击非法违法和违规违章行为，保持全市安全生产形势持续稳定。健全应急管理机制，提高应急处置能力，成功处置中铝河南分公司第五赤泥库管涌溃坝事件，得到省、郑州市领导充分肯定。
五、以勤政廉政为准则，树立为民务实清廉形象。
一年来，市政府党组严格遵守党章和廉洁从政各项规定，切实抓好自身党风廉政建设，特别是通过党的群众路线教育实践活动，认真查摆、整改自身存在问题，进一步树立了为民务实清廉形象。
一是勤政为民。明确市政府要在市委领导下、人大政协监督下，团结带领全市人民，努力把荥阳的老人赡养好，把荥阳的孩子培养好，把荥阳65万群众的生产生活安排好，把荥阳的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设事业发展好。始终把发展经济与改善民生紧密结合，着力加强社会建设，快速启动市人民医院改扩建、二中迁建、八小新建等长期停滞的民生工程;投资1859万元为全市公办学校配备相关设施设备;投资20xx万元完善乡镇卫生院设施设备;认真解决交通出行、南部山区饮水等重大民生问题，使全市群众从改革发展中得到了更多实惠。
二是求真务实。牢固树立正确的政绩观，不搞短期行为、不做表面文章，注重打基础、谋长远，围绕项目建设、产业发展、政府工作秩序等，不断完善工作机制和制度规范，推动各项工作有序开展。强化责任担当，敢于较真碰硬、直面难题、触及矛盾，针对企业改制不到位、历史债务化解等遗留问题，坚持尊重历史、依法依规原则，积极妥善处理，努力化解矛盾、增进和谐。三是公正清廉。自觉遵守中央八项规定、省委省政府20条意见及郑州市、荥阳市有关规定，认真履行廉政承诺，做到廉洁自律、率先垂范。没有发现权钱交易、收受贿赂、生活作风腐化、拉票贿选及干部带病提拔等违规违法行为。
总结一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但我们也清醒地看到：当前荥阳的结构性矛盾依然突出，产业发展层次和水平不高，城乡发展不平衡，部分老区和山区群众的生活还比较困难，改革发展任务艰巨;政府班子在解决民生改善、环境污染、发展要素瓶颈制约等突出问题上的思路不够宽、办法不够多，应对复杂局面和驾驭市场经济的本领有待提升;政府系统部分部门和干部的依法行政意识与依法行政能力不足，建设法治政府任重道远等等。对于上述问题，我们将高度重视，认真解决。
在今后工作中，市政府班子将在郑州市委、市政府和市委的正确领导下，在市人大、政协的监督支持下，进一步明确努力方向，认真履职尽责，扎实开展工作，以更加出色的业绩，为荥阳经济社会发展、为郑州市加快实施“三大一中”战略做出应有贡献。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇十三
按照各级党组织关于召开组织生活会通知要求，通过集中教育学习，紧紧围绕5个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查反思、剖析产生问题的根源、制定今后努力方向和整改措施，现报告如下，请同志们批评指正。
一、存在问题。
（一）落实党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》和职责任务方面。
一是落实党章方面没有做到常态化，联系实际思想不够深刻，领会精神实质有差距；二是落实《中国共产党支部工作条例（试行）》方面，更是很肤浅，例如工作条例是2018年10月28日试行的，但是从来没有认真学习过，例如，支部工作条例的有关章节在学习强国的挑战答题中有，但是自己对题目不熟悉，直到今天写对照材料时找到材料才认真学习了一遍。
（二）贯彻落实上级党组织部署要求方面。
一是有落实贯彻不彻底、不认真的倾向，认为只要完成任务，能说的过去就行。对待工作拈轻怕重，怕苦怕累，以种种借口敷衍赛责，工作中本来马上能办的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策法规研究不够，工作方法较为简单。
（三）联系服务群众方面。
一是群众路线不够扎实，群众反映的问题有时不能第一时间处理，与群众的接触面不广，对社区基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，作为一名班子成员，在这方面做得确实有待提高。二是虽然有时也下社区调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到，从群众来，到群众去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
（四）发挥政治功能和组织力方面。
一是存在勤勉精神弱化，艰苦奋斗的思想在头脑中逐渐淡化，不能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理，例如时有办事大手大脚的现象，有时思想僵化、固步自封、不思进取。二是仅有“讲政治”的意识，缺乏政治能力训练，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力偏弱，核心能力与岗位职责不相匹配；落实组织生活制度不经常、不严格，“红脸”“出汗”“扯袖”真刀真枪的批评少。
（五）改进工作作风方面。
一是存在工作作风还不够踏实，有时工作压力大时，不自觉地放松对自己的要求，畏手畏脚，工作缺乏思路，缺乏创新，遇到难题就止步不前。二是做事不讲科学，不讲方法，老是凭借经验，凭主观办事，搞个人说了算，最终忙来忙去不得要领，付出大量精力、物力和财力，往往事倍功半。
二、原因分析。
一是理论学习放松。用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够；对党章、支部工作条例学习不深入、不扎实。
二是党性修养放松。对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松；担当、作为的勇气不够。
三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识；总认为年纪大了、退休了，发挥不了作用了。
三、下步打算。
一是工作上加强政治理论学习。集中期间和支部党员同志一道坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，在理论学习上争取一定的收获。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，坚持做读书笔记和心得体会，不断丰富理论知识和实践经验。
二是工作上加大执行力度。提高执行力，落实工作任务，提高自身的的素质和办事效率。为适应工作的需要，不断加强学习文件，增强本领，改变学习更新观念。
三是在工作上依靠群众。作为党员干部，必须牢固树立群众观念，把群众当主人、当亲人、当老师，善于听取群众的意见，自觉接受群众的监督，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，用群众的智慧推动当地发展。
四是加强班子成员之间交流，密切群众。不心浮气躁，不急于求成，对事物内在规律把握好，处理问题时考虑周到，发现问题时，无论是群众还是党内同志都能够做到冷静处理，不能不在意他人感受，以免给人一种过于生硬的感觉。
五是切实改变工作作风。尽自己最大的能力克服一切困难，认真落实上级各项工作安排，确保各项工作顺利完成。日常工作中在求真务实上狠下功夫，时时刻刻严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持雷令风行的工作作风。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇十四
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我对照党章规定，接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，联系自己的思想和工作实际，对作风之弊进行了一次大排查、大检修、大扫除，基本做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，现将自己对前阶段工作“回头看”的检查结果汇报如下：
一、学习教育、听取意见环节参与情况自教育实践活动开展以来，我认真研究学习了中央、省委各级会议精神和学习材料，同时认真研读《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等学习材料，通过不断加深理论学习，本人深刻认识到了开展党的群众路线教育实践活动对于组织建设和个人提高的重要意义，也使我在“理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力”五个方面得到了很大程度的提高，反对“四风”的思想自觉和行动自觉得到明显增强，基本做到了学用结合、知行合一。
本人在查找问题和征求意见的过程中，本人主动要求基层和员工提意见、提建议，没有避重就轻、避实就虚，而是真正把自己摆进去、把存在的问题找出来，把自己的问题曝光，虚心听取群众意见和建议，高度重视群众反映的问题，能够站在上级、平级和下级的角度全方位审视自身工作，彻底杜绝了画地为牢、固步自封，只求做做样子、自身不求进取的应付思想，确保把问题找准找全。
二、查摆问题、批评与自我批评环节参与情况。
在此次查摆问题、自我剖析活动中，本人严格按照省委和集团公司党委制定的要求，对活动方案逐条逐项研究分析，把四风问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查，最大程度的把对照检查这网织密收紧，做到对于自身大小问题都不放过，在第二阶段工作中，本人共查摆出遵守政治纪律的情况方面存在的问题5项，贯彻中央八项规定和省委九条规定方面存在的问题3项，个人四风方面问题13项，并逐一进行了深入分析，并提出了针对性的整改措施，确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行。在谈心交心过程中，我按照集团公司党委要求，认真与其余班子成员、分管二级机构的领导干部进行谈心，通过“真心听”、“诚心谈”、“虚心求”、“用心改”的“四心”方式，及时发现改进“四风”方面的问题，并且在发现整改问题的同时，也与其他领导和同事沟通了思想、消除了隔阂、增进了团结、形成了共识、融洽了关系。
经过认真准备和谈心摸底，我参加了集团公司领导班子专题民主生活会，开展了积极健康的思想斗争。在民主生活会上，我不遮不掩、坦诚相见，以整风精神把自己“摆进去”开展自我批评，把面子“拉下来”开展批评，把胸怀“放宽广”接受批评，做到了敢于向他人开炮，更敢于向自己开炮。虚心接受同志们对我提出的批评意见，认真做好记录和总结分类，为下一步整改到位做好准备，班子其他成员对待我提出的批评意见也都做到态度诚恳、虚心接受。以此种方式，确保批评与自我批评活动揭问题、出效果、强工作，真正用好了批评和自我批评的武器。
三、个人在整改环节参与情况。
在此次党的群众路线教育实践活动中，本人认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，在积极制定整改措施的同时，本人也切实做到了边查边改，目前，对于在自己查摆出的四风方面的13项问题，本人已经能够做到基本杜绝，如会议时间明显缩短，有意识的多下支线机场和施工一线实地了解工程进展情况，在公务接待中注意节俭，明显减少了公务用车的使用次数。同时对于班子在查摆活动中出现的问题，本人积极认领，专门进行了研究分析，及时拿出了整改意见，对于相关的规章制度组织进行了及时的修正和完善。
四、个人在整个活动中的思想认识、参与活动的体会。
通过参加此次活动，我明显感觉到自己的思想得到了净化和升华，也进一步认清了自己的职责，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，明白了提高为民服务能力和水平是党提出开展群众路线教育实践活动的根本出发点和落脚点。作为一名领导干部，我以后要从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力解决为人民服务的问题，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。要主动经常深入基层、深入群众，老老实实调查研究，老老实实听取群众意见，老老实实改进工作，集中群众的智慧和力量去解决工作中的问题和难题。要从自身做起，从自己身边的小事做起，把党的方针政策扎扎实实的落到实处，时时刻刻起模范带头作用，始终把群众的冷暖疾苦放在心上，始终坚持群众利益无小事，始终解民忧、帮民富，解决群众关心的热点、难点问题，为党的执政根基贡献自己的力量。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇十五
个人谈话提纲地委考核组各位领导你们好：根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。
一、班子总体运行情况。
领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。
二、现任班子主要特点。
1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。
3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感;认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。
4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。
5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假;工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题;廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇十六
现就班子成员分别作如下鉴定：
××同志自6月13日任命为××国税局党组书记兼局长的一年以来，带领局党组一班人团结、民主、合作，使得干部队伍朝气蓬勃，积极向上，税收收入和内部建设齐头并进，在各方面工作都取得了一定的好成绩。在政治上能够同党中央保持一致，在先学一步的基础上，组织全局上下干部职工，认真学习各类政治理论，树立了正确的权力观，能够密切联系群众，深化落实“两个转移”，用“三个代表”重要思想来要求和衡量自己的言行。在工作上能够做到高标准、严要求。首先加强局班子建设，认真执行民主生活会制度，会上自己带头进行批评与自我批评。在平时的'工作中，能做到了和其他成员多沟通，生活上多关心，使班子成员之间团结一心，拧成了一股绳，形成了合力。还能充分调动广大干部职工的工作积极性，鼓励大家对工作多提建议，重大事宜广泛征求大家的意见，在人少事多的情况下，较好地完成了各项工作任务。能不断加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉接受广大党员和全体干部职工的监督。对区局安排的工作做到了雷厉风行，及时进行安排、部署和落实，带领××国税全体干部职工挖掘税源，堵塞漏洞，加强征管，超额完成了各项税收任务。
领导班子发言材料（优秀17篇）篇十七
今年以来，根据国资委部署要求，领导班子认真查找了“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出了整改方向和整改措施。
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况。
社区领导班子自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一，拥护中国特色社会主义事业，按照党章规范自己的一言一行。认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，近年来，领导班子继续坚持全力服务好大局意识，努力创建“平安、稳定、和谐”的新型社区，为民办好事、实事等方面，作出了应有的贡献。当前，领导班子以高度的政治责任感，认真贯彻落实中央八项规定，领导班子工作作风有了切实转变。一是认真学习领会。领导班子以中心组学习、党委会会议等形式进行认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，并通过发放《党员干部作风建设负面清单》提醒全体党员干部。二是带头贯彻执行，领导班子不折不扣执行各项规定和要求，对发现的个别问题已按照要求进行整改。三是完善制度。出台了关于实施《节约各项开支的管理办法》的通知，全年各项，经费支出比上年有较大幅度下降。
二、存在的突出问题及具体表现。
(一)形式主义方面。
一是深入联系群众少。基层干部经常和群众打交道，但是真正心里装着群众的意识还是不够强。表现为领导班子成员普遍缺乏脱离群众的警醒意识，主动与群众联系交心少，被动等待群众上门找的多。班子领导为了解决工作问题，才会真正走进群众中，或是节日期间慰问一下，或者有事的时候去走一下，在贴近群众、服务群众的具体行动上还是大众化、一般化。
二是开展调研的质量不高。每年初领导班子都安排“走基层、听民情、办实事”专题调研，但是质量不高，效果不好。有些调研听了意见，看了现场，但只是“雨过地皮湿”，调研提出来的少数容易办的事办了，但有的事情却没有下文。比如，群众反映的生活区拉圾污染等问题，几乎年年提，年年应，但是没有得到落实。
三是重文件形式和数量，不管执行和效果。表现在：存在文山会海，往往是上级一有要求就马上转发文件订立制度，而且雷厉风行。所以各种文件制度看起来都有，比较齐全，但往往是开头一阵子执行得“风急雨急”，到后面就“风轻雨轻”，流于形式较为明显。
(二)官僚主义方面。
一是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前，有的领导自我满足，止步不前，一些有条件、有能力的工作没有做得更好。一些群众关注较高，遗留多年的“硬骨头”——干打垒危房拆除等问题都还没能加快解决。
二是为民意识不强。在涉及群众切身利益的一些工作当中，存在漠视群众、损害群众利益的现象。比如，工业园污染问题，群众反映十分强烈，社区党委向上级领导部门及相关单位都反映过，也采取了多种方式方法力争过，但是目前仍然未能较好地解决。
三是缺乏创新意识。看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法、思路不宽，办法不多，满足于现状。对于上面布置下来的工作，存在循规蹈矩，局限于布置什么下来就做什么，要求怎么做就怎么做，创新突破意识不强，开拓进取精神不够。
(三)享乐主义方面。
一是工作激情有所减弱，有追求“安逸”心理。表现在，随着阅历增长和年龄逐渐增大，工作激情不如以前，因此有了松一松的思想，抓工作不如以前紧，存在凭经验办事的现象，满足于过去积累的一点专业知识和工作经验，不愿积极学习新知识，贪图安逸。
二是工作拈轻怕重，不愿“吃苦受累”。表现在：工作挑三拣四，不愿管难事、重事，又喜欢攀比，追求待遇，无心干实事。有些领导在工作中存在推诿扯皮现象，比如，企业改制后许多的历史遗留问题，导致好做的工作大家都管，难做的事，大家都不管现象，拖延了事情的解决时间。
三是有贪图享乐倾向。有的领导感觉在群众面前“高人一等”，怕苦怕累，未能与群众同甘共苦。艰苦奋斗的精神不如以前，天气炎热不愿出外处理日常事务，只想呆在办公室里，开着空调，享受“安逸”环境。
(四)奢靡之风方面。
一是存在超标接待。自中央八项规定出台后，虽然按要求进行了整改，也制定了相应的办法措施，但在公务活动中以“热情好客”为由有时超标接待,存在讲究排场的情况。
二是机关“三公”经费管理还不严。表现在勤俭节约意识不强，对奢靡行为没有及时制止。比如，还有浪费水电和办公耗材现象。
三是滋生特权思想。热衷于个人享受，攀比办公条件，办公环境，要求越来越高。
以上存在“四风”的突出问题，是在对照分析了群众提出的意见以及上级党组织反馈的意见基础上，进一步归纳梳理出来的。在教育实践活动中，领导班子以各种形式征求到“四风”这些意见建议，领导班子专题召开会议，进行了研究“会诊”，班子成员逐一对照进行认领，同时结合民主生活会进行原因分析，深挖根源，制定措施，进行整改。
四、原因分析。
一是政绩观错位。服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践。有的领导把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对革命意志的再锤炼。把上级领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标。
二是责任心缺失。有的领导党性不纯，对事业没有强烈责任心。个人私心杂念在作祟，总是算计个人得失，在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差使的态度。有的领导觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退。
三是宗旨意识不强。有的领导马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。
四是“总开关”拧得不牢。有的领导意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观树立不牢。班子成员进行自我改造还不十分彻底。有的领导社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强，把艰苦奋斗看成是迂腐，把奢侈浪费看成是慷慨大方;把勤俭朴素当作寒酸和低贱，把吃喝玩乐作为人生的乐趣。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)抓好学习提高。围绕加强班子的执行力、政治定力，抓好理论学习和业务学习。一是坚持和完善党委中心组学习制度，定期对成员的参学次数、学习笔记、学习心得、讨论发言等情况进行检查统计。二是学习内容做到系统性与针对性相结合。力戒实用主义的思想，做到政治理论学习和业务理论学习并重，根据新形势的发展有针对性地进行专题学习，注意学习的系统性。三是班子成员要经常深入基层、深入群众调查研究，结合工作实践去分析思考问题，用理论去指导解决实际工作中遇到的问题，并善于总结学习经验，撰写学习心得体会和调研报告。
(二)倡导担当精神。一是进一步倡导“事到我为之，事到我为止”的责任意识，班子成员保持迎难而上的决心、魄力和勇气，保持担当的干事激情。二是攻坚完成一批难事。解决一批遗留多年、群众反映迫切、影响程度较广的难题。三是进一步抓好领导干部分管责任以及分片负责制的落实，强化领导责任落实制度。
(三)为民办好实事。坚持做好小事实事，服务群众，服务社会。一是抓紧落实为民办好十件好事实事，满足广大居民的需求。二是抓紧干打垒危房拆除工程，建设夕阳红香樟园，满足老年人休闲活动场所的愿望。
(四)带头廉洁自律。班子干部带头率先垂范，牢记“两个务必”，增强公仆意识，坚决摒弃特权思想、奢侈浪费之风。一是完善党风廉政建设责任制，签定《党员领导干部党风廉政建设责任制》，坚持每半年对社区党风廉政建设责任制的执行情况进行一次全面的检查。二是继续落实领导干部“述廉、评廉、鉴廉”制度，加强民主监督。三是要进一步严格财政、财务与会计管理，规范重点部门的经济行为。
(五)切实转变作风。一是改进会风。控制数量，精简会议。班子成员带头提倡开短会，讲短话。二是精简文件。严格按照行文规定，规范公文印发和办理;控制发文数量，可发可不发的文件一律不发。三是提高效率。完善文件处理流程。推行特事特办措施等一批行之有效制度。
总之，我们以践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣寇、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”标尺，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动回应群众期盼。我们将在国资委“活动办”督导组和全体党员干部的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，以新的面貌、新的精神状态，迎接新的工作，为更好地服务于民而努力奋斗!