精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）

情况汇报需要准确、简明地描述一段时间内的情况，以便更好地反映现状和发展趋势。以下是小编为大家整理的一些情况汇报实例，希望能够给大家提供一些有益的思路和灵感。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇一

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇二

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇三

开展保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来，我本人通过个别谈心、散发征求意见卡和民主评议会等形式，共征集到117人的意见，收集到批评性意见和建议44条。特别是党组织反馈意见后，我对集到的批评性意见和建议进行了认真的梳理和汇总。现将梳理汇总和整改提高情况汇报于下。

一、意见和建议体现在三个方面。

（一）学习方面。

总体上坚持学习不够自觉。具体表现为：

1、理论学习方面。

一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够。

三是理论联系实际工作不够。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与统战实际工作相联系起来，因此在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。

2、政协、统战专业知识学习方面。

一是在政协、统战专业知识学习上没有计划，抓得不够紧。

二是在政协、统战专业知识学习上没有系统性，尤其是对深层次的政协、统战理论知识学习、研究不够。

三是学习的知识面不很宽，对相关政协、统战的理论了解不多，学习的深度不够。对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底，统战工作经验不足，在一定程度上影响工作的深入开展。

（二）思想方面。

一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

二是宗旨观念树立不牢。深入基层了解民意不够多，为政协委员、统战对象服务的工作做的还不够到位、全面。

三是精神状态表现不佳。表现为工作热情不高，精神状态不佳，安于现状，不求有功，但求无过。

四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高（例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事）。同时存在廉政建设与己关系不大的想法。

（三）工作方面。

一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少；存在好人主义，工作上不愿得罪人，也不愿批评人。

三是争强当先意识不强。统战工作总体上说有待加强，工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。

自己在梳理和汇总上述的意见和建议的同时，已经暗下决心，一定要借助这次保持共产党员先进性教育活动的东风，把自己学习上思想上和工作上多年来形成的积弊彻底清理出去。为此，自己已经结合自我剖析和意见梳理两个契机，自觉不自觉地通过采取以下措施，对自身存在的问题进行了初步整改：

一是实事求是，与时俱进。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，在重新学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，加强政协、统战知识的学习，并注重学以致用，在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

二是求真务实，努力转变工作作风。改进领导方法，充分科学运筹、大胆探索创新，把统战工作放到有利于怀来跨越发展的大局中去把握；找准自己的位置，对统战工作真正负起责任，少说多做，脚踏实地，把统战工作往实里做、往深里做、往好里做，创造实实在在的政绩；深入乡镇、部门、企业调研，倾听基层的意见、建议，理性地分析我县统战工作的实际，把握工作的主动权；加强班子成员和部门的作风建设，彻底改变懒、散、拖等问题；并结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、为推动我县经济跨越发展贡献力量。

三是树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。深入实际，深入群众，摸实情，听实言，办实事，真心实意关心群众，想其所想，急其所急,帮其所需。不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做工作，近期为西坡底村通公路协调解决2000元修路用油费用，保证了工程按时开工。为瓦房村协调解决修建吃水井用水泥5吨。

四是遵纪守法，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，牢记党的.宗旨。认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。

三、有待以后进一步整改的地方。

须以后进一步整改的地方有两处，一是统战工作经验欠缺，统战工作总体上说有待加强的问题，二是工作作风不够扎实、工作不够深入的问题关于统战工作经验欠缺，统战工作总体上说有待加强的问题。自己以后要加强政协、统战理论知识学习、研究，丰富工作经验。解决精神状态不佳，安于现状，不求有功，但求无过的思想。通过深入细致的工作，把统战工作做好、做深、做细。以提高统战工作的影响力，树立统战工作和统战干部队伍的良好形象。

关于工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。自己以后要抽出足够的时间去深入基层，深入群众，多听取群众的意见和建议。同时注重加大工作力度。及时总结经验，去带动面上的工作。

总之，自己一定要意识到开展保持共产党员先进性教育活动，正是自己改积弊树形象求发展的良好机遇，理当以饱满的热情投入到活动中去。因为只有通过这次党性分析的教育，自己才能成为一名名副其实的共产党员。

2005.4.25。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇四

鄂城区人民政府教育督导室：

2月19日第二责任区教育督学王腾龙、杨裕胜对碧石渡镇黄咀小学进行督导检查，检查内容为：

1、学校管理和各项制度执行落实情况;

2、教师师德师风和专业发展情况;

3、学校课程开设和教学质量效果情况。

在检查过程中，责任督学发现该校存在以下问题：

1、校长深入课堂听课太少，副校长、教导主任等中层领导每学期听课都比较少。

2、老师之间有擅自调课现象。针对问题，责任督学提出如下建议：

1、建议校长每周至少深入课堂听课1节，副校长、教导主任、教研主任等中层领导每学期听课至少20节。

2、制定奖惩制度，禁止老师之间擅自调课，特殊情况需要报请校长主任批准。

根据责任督学反映的情况，黄咀小学进行深入整改，

1、制定听课制度，对校长教导主任教师听课进行规定，校长每周至少深入课堂听课1节，教导主任等中层领导每学期听课至少20节。

2、制定奖惩制度，老师之间不得擅自调课，如果遇到特殊情况一定要找校长、教导主任批准才能实施。

经过整改后，学校情况得到明显改善，经检查校长、教导主任的继续教育发展报告册，校长听课已经达到23节，教导主任听课已经达到21节。老师之间擅自调课的现象普遍减少。

第二责任区教育督学：王腾龙、杨裕胜

20xx年2月26日

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇五

按照《关于印发石嘴山市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”实施方案的通知》(石党办发〔20xx〕55号)和《关于开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作任务分工的通知》(石纪发〔20xx〕68号)要求，我局认真认真开展了自查工作。现将自查情况报告如下：

一、加强学习，深化思想认识。

局党组及时召开全局干部大会，传达全市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”动员部署会议精神，学习《石嘴山市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”实施方案》，组织全局干部认真学习《党章》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述》和作风建设有关制度，提高思想认识，引导全体干职工认真领会活动精髓，积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常统计工作，确保专项检查“回头看”见实效。

二、高度重视，加强组织领导。

下发《石嘴山市统计局开展落实中央八项规定精神“回头看”实施方案》(石统党组发〔20xx〕20号)，成立局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”领导小组，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、科室负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查整改要求，层层传导压力，坚决把自查整改工作贯彻落实，执行到位，确保“回头看”取得实效。

三、精心准备，认真开展自查。

局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，明确责任科室牵头，严格按照自查工作要求，积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保专项检查不漏项，整改不走过场。一是认真开展自查。组织本单位党员干部、局党组对照“回头看”内容，积极查找问题，撰写自查报告。二是加大督查力度。设立举报电话2218508，及时受理群众投诉举报。不定期的对各科室开展“回头看”情况进行监督检查。三是做好承诺工作。组织党员领导干部向局联合党支部作出带头执行中央八项规定精神的书面承诺。四是从严自查自纠。组织开展对办公用房、会议费、接待费及所有账目的费用开支情况的逐一排查与纠正工作，严防违反中央八项规定精神、“四风”等问题抬头。在制度制定和适应情况方面，经查没有违反八项规定精神相关制度的情况，没有上级有规定，本局不细化具体措施、无法落实等问题，各项工作都能根据上级要求，结合统计工作实际开展并完成;在制度执行情况方面，经查没有超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题。上级部门来检查的公务接待，原则上在行政中心餐厅安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费;没有超标准乘坐交通工具，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。干部赴外培训学习单程火车，乘坐飞机必须是公务舱的公务打折票;没有公务用车制度改革后既领取公务交通补贴又使用公车等问题;没有超标准建设、装修或违规占用办公用房等问题;没有私设“小金库”，以各种名义违规发放津补贴和福利等问题;没有违规收送礼品、礼金、有价证券和支付凭证(购物卡)情况，干部中没有违规大操大办婚丧嫁娶事宜等问题;没有发生对反馈的违纪违规问题不查处、不纠正、不问责等问题。

四、认真督查，严肃追究问责。

对本单位和党员干部自查情况开展跟踪督查，对自查不到位，弄虚作假、故意隐瞒的，将严肃追究具体人员和相关领导的责任，确保中央八项规定精神执行到位、落实到位、整改到位，持之以恒地将作风建设引向深入。

中央八项规定和自治区、石嘴山市若干规定出台以来，全局领导干部无一人因违反八项规定精神受到问责和党纪政纪处分。同时，按照市纪委的要求，局领导班子全体成员郑重向局党组作出带头执行中央八项规定精神的书面承诺，签字背书，进行公示，接受干部群众监督。

五、找准差距，认真整改落实。

通过开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，发现我局在制度执行方面还存在一些不足，主要表现在对党风廉政建设责任制监督检查的力度不够;公务用车制度改革后下基层开展调研检查的次数减少。

通过“回头看”，我局能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的要求，积极工作，认真贯彻落实，干部作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。下一步，我们将认真履行“两个责任”，进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人。对发现存在的问题，找准差距，认真整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化，持续推动党风廉政建设和反腐败工作与业务工作两不误、两促进、两提高。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇六

遵照《中共宜丰办公室、宜丰县人民政府办公室关于印发县直单位办公用房清理整改工作方案的通知》(宜党办发【20xx】94号)精神，经局党委研究、决定就我局办公用房清理整改工作提出如下具体实施意见。

按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，聚焦“四风”问题，通过开展办公用房超标问题的专项整治活动，进一步规范办公用房的分配使用，教育引导党员干部进一步树立厉行节约、艰苦奋斗的意识，深化党政机关作风建设。

局机关各股室、水务站、中型水库管理所。

(1)根据宜党办发【20xx】94号文件要求，我局机关办公室面积控制标准为：

1、科级正职：使用面积9m2/人，不超过13m2/人;

2、科级副职及科员：使用面积6m2/人，不超过8m2/人。

(2)办公用房总面积的核定。根据县编委核定我局行政编8人，事业编31人，安排领导职数7人，现实有在编人员40人，编外人员6人，科级正职1人，科级副职及科员45人，核定我局机关实际允许使用办公面积为373m2。

按照上级要求，我局机关工作人员只能控制在373m2面积以内办公，为达到清理整治工作目标，将采用以大调小、集中办公、腾出空房做法，具体清理整改措施为：

(一)以大调小

局科级正职的办公室调整到原驾驶员办公室。

(二)集中办公

(1)由水政股调整1人到财务股办公;由警务室调整1人到水政股办公;防办5名工作人员仍安排在四楼办公;3名驾驶员调整到四楼办公。

(2)原主任办公室安排给局副职领导办公;每2名局副职领导集中在一间办公室办公;7名正、副科级待遇人员安排在调研员办公室办公。

(三)腾出空房

以大调小、集中办公、腾出空房均用于防汛专用机房、防汛值班室、指挥长值班室、防汛会商室、局人武部军械仓库、防汛视频会议室、技术的`档案室、文秘档案室、防汛会议室。

(四)各水务站、中型水库管理所遵照上级要求与局机关的清理整改办公用房的时间、控制面积同步进行。

(1)清理整改办公用房工作要在10月底结束。局组成工作组对站、所工作情况进行督导。

(2)要加强干部职工的宣传教育，无条件、无理由必须执行清理整改办公用房要求和纪律。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇七

民主生活会和组织生活召开会后，我将查摆问题阶段征求到的意见、班子成员在民主生活会上对自己提出的批评意见进一步进行梳理汇总，共梳理出自身存在7个方面的突出问题，然后结合《领导班子整改方案》中认领的问题，通过对存在的问题进行逐项分析研究，制定了个人整改落实方案，明确了整改时限。现将个人整改落实情况汇报如下：

1.加强理论学习、实现理论与实践相统一。

为了转变理论学习流于形式，以完成任务为先决，得过且过，缺少认真钻研，贯彻执行上不能全面到位现象。一是我作为支部成员，每学期自己都做两次中心发言，与同志们交流学习心得，畅谈学习体会，使政治理论学习内容丰富，形式多样、生动活泼。不仅向书本学习，而且在实践中学习，实践出真知，时常总结经验教训。二是我经常深入一线，深入群众，深入到德育处、教务处、教科室、教研组、年级组等各部门，主动听意见，主动征求建议，主动服务于教育教学与广大师生。带头主动将集中征求意见与建议并吸纳落实到行动之中。三是以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2.深入调查研究。

为了转变调查研究不实不透，走马观花，不能深入教师，调研不够全面，注重于完成任务现象。一是和领导班子共同制定校领导班子下基层方面的规章制度，确保每月到教学一线调研、参加带班值班和巡岗巡查每月不少于4次;二是严格执行《校领导干部与下级谈心制度》，经常倾听职工心声，做好教职工思想政治工作;三是在工作作风上，深入实际，联系群众，善于征求群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3.转变工作作风增强工作实效。

为了转变工作重布置、轻落实，“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，督促检查不严，工作得不到较好落实情况。一是把教育实践活动与我校工作相结合，和领到班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;二是加强工作检查与督促，我每天在学生饮用蛋奶时候带领总务后勤人员对各班饮用蛋奶情况检查指导，利用周会对好的做法给予表扬，对于不好的做法提出整改意见，强化效能考核和职能督察，努力做到有布置就有检查有总结有通报，增强了工作实效，大大减少了蛋奶浪费现象。三是减少文字工作的数量，提高文字工作质量，减少纸张浪费。要求教师向教务处、德育处、教科室、办公室、总务后勤报送材料全部通过电子化传达。打印室严格实行打印审批制度，严格把关，每月低领取纸张同打印审批纸张结算。对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。目前，单位除正式文件外，其余报表全部通过电子化传达，大大减少了纸质文档印发量。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇八

在市地税局和__县委、县政府的正确领导下，全县地税干部认真实践“”重要思想，不断解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻落实省市地税工作会议精神，大力实施《基层建设纲要》，始终坚持以组织收入工作为中心，全面推进地税基层建设，不断深化征管改革，大力实施科学化、规范化、精细化管理，积极开展“保持共产党员先进性教育”、“建设和谐诚信地税，共创富民兴赣大业”教育活动，税收环境逐渐优化，地税收入稳定增长、队伍战斗力不断增强、地税形象不断提升，努力维护了地方社会稳定，促进了地方经济的持续快速发展。现将我局一年来的工作总结如下：

一、多措并举，狠抓收入，圆满完成全年税费计划。

今年初，县政府核配给我们的税费计划为__万元。税收计划为_万元，增长比例为____%;社保费任务为___万元，增长比例为____%。面对税费增长比例相对过高，区间经济不平衡的实际。在局党组的坚强领导下，全局上下团结奋进，努力拼搏，克难攻坚，实现了首季“开门红”、半年“双过半”、三季达七五，全年累计完成税费收入_____万元。其中税收_____万元，同比增长____%，占年计划的_____%;社保费收入____万元，同比增长___0%，占年计划的___%，超额完成全年税费计划。采取的措施：

(一)搞好税源监控。一是重点监控。对年纳税20万元以上的，县局进行全面监控，对年纳税5万元以上的，各征收单位进行全面监控，建立税源档案，及时、准确掌握其生产经营和纳税情况。二是跟踪监控。对项目建设实行信息通报制度,建全档案，专人负责，全程跟踪监控工程建设进度。三是信息监控。充分利用征管软件、微机等现代化管理手段，对各种纳税信息资料进行对比分析，不断拓宽监控范围，确保了应征税款及时、足额入库。

(二)狠抓源泉控管。加强部门联合，强化源泉控管，初步建成地方税收“立体”代征网络。一是继续加强与房管、土地部门合作，对房产交易过程中的纳税人应提供的资料、发票的开具、税收征收、操作程序、单位销售不动产及部门配合等六个方面进行了规范，严把减免税审批关，共组织代征房地产税收103万元;二是在做好由交警部门在年检时代征汽车的车船使用税的基础上，抓住交警部门集中清理无牌无照摩托车的有利时机，自8月10日起，在管理站设立税收征收窗口，委托其在办照、验车时扣缴了1100多辆摩托车的车船使用税3.7万元;三是积极与交通局运管站联合制定了《交通运输业税收管理办法》，委托运管站在每月收取运输管理费时代征营运车辆的定额税款，自8月1日起实施五个月共征收税款46万多元，有效解决了车辆流动性强、难于控管的问题，年可增税___多万元;四是由国税局代征临时开票户应纳的城建税万元。

(三)突出重点管理。一是对企业所得税。严把征收方式鉴定、汇算清缴、减免税和税前列支审批、征管范围界定、税务检查等五关，1-11月份入库___万元，同比增长80.67%;二是对个人所得。采取调整定额、加强检查、委托代征、源泉扣缴和加强对外籍个人所得税的征管等措施，1-11月份入库4505万元，同比增长9.25%;三是房产税、土地使用税。经多方协调地方政府同意，报省局批准，对东部经济区按工矿区征税，在征收上实行征收人员、管理人员和所长(分局长)三级审核签字等有效举措，1-11月份入库两税1166.6万元，同比增收52.42%;四是建筑业。对建设投资、房地产开发和建筑施工三方实施有效控管，1-11月份入库___万元，增长7%。五是深入开展“新办”企业所得税管辖范围的调查工作，将65户新办企业纳入了地税管辖。

(四)加强清理检查。一是搞好日常检查。每月征期过后，各征收单位按检查计划开展日常检查，1-11月份共清查各类企业__余户，查补税款____余万元;二是开展重点检查。利用10月份一个月，抽调__人分10个组开展了全市性税收大检查，共检查各类业户___户，查补税款247万元。三是开展汇算清缴。按照总局《汇算清缴管理办法》的要求，全面推行了“业户自行汇算，税务机关检查”的汇缴方式。共汇算____户，查补税款___万元。其中，705户企业自查补税232万元，经税务机关检查410户，查补税款157万元，重点抽查10户，查补税款___万元，对固定资产计价的抽查补征税款___多万元。四是开展个人所得税专项检查。全县有____多户纳税人和扣缴义务人参加了自查，自查4万多人次，补税__万元。经税务机关重点检查纳税人和扣缴义务人____多户，查补税款__万元。

(五)强化社保费征缴。一是搞好分类认定。按照参保业户的实际缴费能力，对全县716户参保业户进行了分类认定，摸清了费源底数，有效监控重点费源，进一步规范征收管理。二是搞好扩面工作。针对今年新被列入应扩面的企业，我们通过企业自报和实际调查实有职工人数，对应扩面征收的企业和人数做了明确。今年新扩面征收企业360户，新扩参保人员____人，累计扩面___户，新增参保人数___人，年增费源___多万元，确保全年任务的完成。省局某局长对我局工作视察后，对社保费扩面征收工作给予了充分肯定。三是规范档案管理，实现失业保险费审核、征收“一体化”，提高了工作效率，方便了缴费人。

此外，我们还加强其他费金的征缴。全年共征收残疾人就业保障金____万元，文化事业建设费__万元，超额完成年计划。

二、创新机制，夯实基础，实现税收的精细化管理。

(一)完善税收管理员制度。多次召开专题会和现场会研究讨论，组织人员到某某等单位参观、学习，深入基层征求意见和建议，经反复修改、完善，制定了《落实税收管理员制度的实施意见》。对每名管理员的管辖区域和管户进行科学划分和调整，建立健全相关档案，并与每名管理员签订责任书，制定了税收管理员业绩考核办法，制发了工作日志等11类文书，把税收管理员的每月工作科学合理的划分为“五个区间”，规范了日常征管全程，有效的解决了以前日常管理开展不深入、不细致、不扎实等问题。

(二)实行首查责任制度。探索实行“首查责任制”，规定每个季度在征收单位和稽查局查过的业户中，抽取30%的业户进行了复查，对经复查或上级部门稽查、审计发现问题的首查人，进行严格追究。

(三)坚持信息共享制度。定期与工商、国税两部门进行信息比对，针对信息核对发现存在的交叉漏管的现象，经检查将1227户纳入规范管理，月增税28万元。

(四)严格审批检查制度。严格停歇业户、注销业户的审批和检查，治理和纠正业户在办理停歇业和注销过程中的作假行为，堵塞征管漏洞。

三、依法治税，搞好宣传，进一步优化税收大环境。

(一)强化税收执法。加强对《全面推进依法行政纲要》和《行政许可法》的学习和研究，强化干部规范的执法意识，增强执法刚性，严格履行各种执法程序，合理使用自由裁量权，按规定使用税收文书。今年以来没有发生行政复议诉讼案件。

(二)加大稽查力度。一年来，我们组织开展了房地产、建筑安装、饮食服务、金融保险等行业及私营以上企业的专项和专案检查，共检查603户，查补税款、罚款及滞纳金731万元;与公安部门协调，报请市政府批准，组建了税侦中队，并投资6万元购置了一部警车，与稽查局合署办公，全年共协助基层单位拔钉子户21户，其中3户移送司法机关处理，补税罚款50余万元，有效的理顺了征纳关系，对治理税收环境、打击偷抗税违法犯罪行为起到了保驾护航作用。

(三)认真执行税收政策。一是严格执行税收减免、所得税前扣除等审批管理办法。认真做好取消部分审批项目后续管理和监督工作。在企业所得税汇算清缴和日常税收检查中，对不符合要求的审批项目一律不予审批。全年共退回减免税申请7户，查出不符合规定的财产损失等2户，调增应纳税所得额173万元，补税58万元。二是不打折扣的落实好各种税收优惠政策。对28户下岗失业人员再就业从事个体经营的，按规定免征了营业税、个人所得税、城建税和教育费附加;对8户符合条件的民政福利企业，与民政局、国税局依法进行了年度联合检查，落实了税收优惠政策;对__绿农生化工程公司和东升福利染化厂二户企业进行审查后履行了报批市局手续。为企业发展创造平等竞争环境。

四、内强素质，外树形象，打造过硬的干部队伍。

(一)创建学习型队伍。长期坚持星期五学习制度，加强素质教育;全年组织集中培训3期150余人次，全员考试两次，知识竞赛两次;鼓励自学，全年有3人取得大本毕业证书，40人取得大专毕业证书;统一购置《细节决定成败》、《自发自动》和《没有任何借口》三本书，发到中层以上干部手中，认真做好__市局领导提出的五十件小事，培养干部职工扎实、细致的工作作风。

(二)加强党风廉政建设。一是在3月31日，召开了全系统党风廉政建设工作会议，__市检察院反贪局的___局长做了题为《正诚做人、廉明做官、踏实做事》的报告，大家一起观看市局明查暗访的录像片。二是组织党员干部赴革命老区、爱国主义教育基地开展革命传统和爱国教育。三是集中观看一些警示教育片，邀请市检察院领导作报告，组织干部到监狱听取服刑人员现身说法，教育和警示大家“珍惜事业，善待人生，用好权力，警钟常鸣”。四是严格按照《干部交流换岗管理办法》对全系统符合条件的11名股级干部和35名一般干部进行了换岗交流，对多岗位培养锻炼干部，增强工作活力，提高办事效率，促进党风廉政建设，建设过硬的干部队伍，起到了促进作用。五是严格按照《内部审计办法》对5个基层所进行了内部审计，规范了内部管理，促进了各项工作的扎实有效开展。六是继续办好《清风》刊物，加强对广大干部的廉洁勤政教育。到目前共编发了38期，得到__市局的充分肯定。

五、完善提高，整体推进，促进机关基层工作上水平。

(一)抓规范化建设。克服经费紧张的困难，坚持向基层倾斜，投资50多万元更新微机设施，改善基层办税条件。对农村所按照“六有”要求，先后投资30余万元进行了改造，并规范制作了19项公开内容，投资10余万元购置和更换了三部车辆，解决基层交通工具问题。筹划胜芳分局办公楼建设，协调资金、选址、购地以及图纸设计等环节，确保办公楼如期建设。对机关办公楼内外环境进行了装饰修缮，整修了楼梯，在楼道各显著位置悬挂廉洁勤政的警示牌，将乒乓球室和台球室整饰一新，购置了十几种健身器材，硬化了住宅小区路面，干部职工及家属有了健身娱乐场所，营造了一个整洁、美观、健康、和谐、积极、进取的机关整体环境。

(二)解决群众关心问题。由于近几年的基建等因素，形成我局欠账较多，资金紧张的状况。我们从年初就与省市局及地方政府多次协调，到目前已争取到了300多万元的资金，在保证正常办公经费和干部待遇的前提下，厉行节俭，压缩开支，拿出260万元的大部分资金清还各类欠账，每季按时缴纳医疗保险，解决好干部职工取暖费问题，又适当提高了住房公积金比例，并拿出四万多元为干部职工及后勤人员进行健康体检。使群众普遍关心的问题，得到妥善解决，从而进一步密切了干群关系，凝聚了人心，增强了合力，大家工作起来心气儿顺了，积极性高了。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇九

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇十

为认真贯彻落实省市区“关于中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见”推进会议精神，根据中共裕安区委印发《关于中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行动，第一时间召开村两委及驻村工作队会议学习传达文件精神，要求全体同志统一思想、提高政治站位，切实抓好脱贫攻坚问题整改，确保各项整改工作取得实效，现将我村整改情况报告如下：

(一)对标整改要求，确保巡视反馈问题在本村范围内有类似的进行全面梳理归类，建立健全整改工作台账，对照台账逐条整改、长期坚持，确保不出现遗漏。

(二)召开村两委及驻村工作队会议，积极发挥主管能动性，会商问题整改办法和措施，确保问题整改方法得当、措施有力、精准到位。

(三)我村对照整改清单认真梳理问题举一反三，积极拿出务实管用的整改措施，做到一问题一方案多举措，并确保措施落实及时到位、有序推进。

(四)要求村两委要事实求是地对待每项整改工作任务，不能弄虚作假，应付差事，要确保真整改、真凑效、真管用、真见效，同时达到举一反三的效果。截止目前我村的整改任务已完成，并将长期坚持。

截止目前对照整改清单，我村已全部整改完毕，整改措施如下：

1、学习总书记关于扶贫工作重要讲话不及时、不系统。推进革命老区脱贫攻坚工作存在前热后冷、思想淡化等问题。

整改措施：

(1)村党支部重新制定学习计划，对习近平总书记关于扶贫工作重要讲话以及党中央和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，第一时间传达学习和贯彻落实，继续坚持把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述纳入党支部理论学习内容，确保全年学习不少于4次。

(2)按时召开党小组会、党员代表大会等形式，由支部书记带头学习扶贫工作重要讲话，并长期坚持执行下去。

(3)加强监督检查，做到真学习、真落实，目前学习氛围浓厚，涵盖了村支部全体党员。

整改进度：阶段性已完成，已取得初步成效。

2、项目安排、资金使用不够精准。

整改措施：

(2)村级项目首先由村两委会议研究形成初稿，再由村民代表大会投票通过后上报进项目库。

(3)由村民代表大会通过，根据惠及贫困户人口、带动贫困户范围等进行优先级排序，先急后缓按顺序实施项目。

(4)认真执行扶贫资金管理规定，统一实行国库集中支付管理，严格按照项目实施进度协助财政部门做好扶贫资金的拨款报账和监管工作。项目实施中由村务监督委员会全程监督，确保项目安排资金按规定使用。

(5)凡脱贫攻坚的有关政策，扶贫项目资金使用和项目安排情况及其它需要公开的事项，均要做好信息公开和公告公示。

整改进度：已完成。

3、“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。

整改措施：

(1)_村电商服务中心于2018年12月投入使用，并于当年承包给皋尧农产品公司经营。

(2)与承包企业协调沟通，要求电商中心要通过收购本村农产品并销售来带动本村农户发展产业。

(4)要求电商扶贫驿站经营者参加乡政府组织的技能培训，提高企业运营水平。

整改进度：已完成。

4、脱贫质量不够高,已摘帽贫困县举债脱贫还债难。

整改措施：

(2)对照“十大工程”，全面制定“一户一方案、一人一措施”明细。要求帮扶人结合包保户实际，与贫困户共同商定已脱贫户帮扶计划和未脱贫户帮扶脱贫计划，因户因人施策，巩固脱贫成果，确保措施落实到位、责任分解到位。

(3)在危房改建、村基础设施建设中严格落实预算，坚决杜绝举债建设现象。

整改进度：已完成。

5、光伏扶贫政策未严格落实“大部分收益应直接分配给符合条件的扶贫对象”。

整改措施：

(1)制定了《关于加强_村村光伏电站收益分配管理的通知》，明确了电站收益使用范围和使用程序、管理责任，做到村级和村村联建光伏扶贫电站发电收益形成的村集体经济收入，在扣除土地租金、运维管理等费用后，主要用于公益岗位扶贫、公益事业扶贫等，吸纳贫困弱劳动力就地就近就业。

(2)对户户联建光伏扶贫电站做到定期管护，组织贫困户进入公益性岗位维护光伏电站，杜绝直接分钱给贫困户等“一光了之”等行为。

整改进度：初步完成。

6、“新型农业经营主体+贫困户”分贷统还模式，实际存在“户贷企用”问题。

整改措施：

(1)向银行告知贫困户家庭实际情况，由银行评估还款风险，银行根据贫困户贷款实际用途与其签订贷款、还款协议，最大程度减少金融风险。

(2)对贫困户进行三色分级管理，严控返贫风险，确保贫困户按时还款。

整改进度：已完成。

7、责任压力传导不到位，村书记抓扶贫重视不够，部分同志有松懈麻痹思想。

整改措施：

1、完善村扶贫制度建设，明确村党支部书记为脱贫攻坚工作第一责任人。

2、落实五级书记遍访制度，村党支部书记遍访每一位贫困户。

3、明确村干部包组制度，责任到人，绩效工资与脱贫攻坚工作直接挂钩。

4、加强整治学习，强化脱贫攻坚工作的整治站位，确保思想坚定不懈怠。

8、存在帮扶工作不实问题。

整改措施：

(1)制定了《_村2019年脱贫攻坚帮扶工作计划》，强化帮扶考核激励，发挥示范引领和带动作用，继续落实村两委干部包片帮扶制度，明确帮扶责任，杜绝填表帮扶现象，确保脱贫人口不返贫、边缘人口不致贫，建立健全扶贫脱贫长效机制。

(2)与帮扶单位共同努力，发挥驻村工作队工作积极性，对优秀的选派帮扶干部、帮扶干部申报表彰菅造干事创业的良好氛围。

整改进度：已完成。

9、要求产业扶贫项目覆盖率100%，实际情况是，大部分贫困村因病致贫率超过60%，不少贫困人口丧失劳动能力，产业扶贫无法做到全覆盖。

整改措施：

(1)坚持“因户施策”，对无劳动能力、无生产资料或长期不在家乡居住等不适宜发展产业的贫困户，不作为产业扶贫对象户，不强制要求实施产业扶贫项目。

(2)进一步核实到户产业项目，尊重贫困户发展意愿，稳步扩大产业扶贫覆盖范围，不搞“一刀切”。

整改进度：已完成。

10、基层工作“有政策、缺感情”，对红军烈士子女特困供养户等群体上门看望、帮扶少。

整改措施：

(1)_村共有特困供养户44人，无烈士子女;。

(2)落实村干部包组制度，按要求每月到户是地走访;。

(3)发挥帮扶联系人能动性主动入户看望、慰问贫困户。

整改进度：已完成。

(一)继续加大整改力度，补齐短板。我村将对照乡党委乡政府的要求持续开展整改工作，完善整改台账存档和整改资料收集工作，对已经整改过的问题，要仔细检查是否有疏漏，对深层次、普遍性问题认真研究，建立一批长效久治的整改制度，加以解决。

(二)强化脱贫攻坚政策落实力度，村两委及驻村工作队同志继续加强学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述及党中央和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，在工作中落实“严规矩、强监督、转作风”，杜绝脱贫攻坚工作中存在的形式主义、官僚主义行为。

为进一步夯实基层基础，解决xx村党支部软弱涣散的问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，努力为xx村打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织基础，xx村党支部突出主体、创新举措、狠抓落实，坚持围绕问题抓整顿，扎实控制整顿，取得了初步成效，现将整顿工作开展情况汇报如下：

xx村位于榕江县兴华乡西北部、距乡政府所在地15公里，距县城80公里。全村共438户2341人，辖9个村民小组。全村设有一个党支部，有正式党员22人。全村坚持以产业扶贫和劳务输出作为稳定脱贫的根本之策，全面压实责任，抓攻坚、补短板、强弱项，进一步巩固提升脱贫成效；全面落实产业“八要素”，大力发展“两种两养”即种草珊瑚、板蓝根、养猪、养蜂为重点的特色优势产业，带动全村集体经济发展，促进群众增收脱贫。

一是“一达标、两不愁、三保障”等核心指标与高质量脱贫目标尚有一定差距。

二是“五个提升”工作仍需持续的巩固与加强。

三是群众谋求发展的内生动力，需要进一步的激发。

（一）狠抓产业发展和稳岗就业，努力提升群众收入，确保“一达标”人均纯收入从4500元提高到6000元以上。

1、大力发展产业。

xx村积极落实产业扶贫政策，采取“村集体公司+合作社+农户”发展模式，现有村集体经济公司有1个，成立合作社5个（养猪4个、草珊瑚1个），培养16位致富带头人（养猪4个、养鸡1个、种草珊瑚1个、养蜂10个）。

2014-2020年，共投入财政扶贫资金509.41万元用于发展产业，产业对227户贫困户实现全覆盖。按照“长、中、短”结合和“两种两养”为主导的产业布局大力发展扶贫产业。

（1）.“两养”项目：养殖生猪730头（采取“合作社+贫困户”实施模式，按照3:7比例进行利润分红，覆盖101户566人）；蜜蜂养殖1280箱（覆盖54户贫困户散户实施，户均覆盖23箱）。

（2）“两种”项目：种植板蓝根212.5亩（覆盖81户贫困户散户实施）；草珊瑚种植500亩（采取“合作社+农户”模式实施，按照3:7利润分红的方式实施，覆盖贫困户100户）。

目前已实现增收的产业有板蓝根项目，2019年10月以来，81户贫困户已实现每户增收2000元至3000元不等；覆盖今年最后脱贫35户贫户的生猪养殖项目，已实现每户分红6535元，其中第一批生猪养殖分红增收3360元、第二批分红增收3175元；入股高旧村的食用菌项目，已实现覆盖的103户贫困户每户分红500元；目前蜜蜂产业已实现销售收入15万元，预计年底前实现户均增收5000余元。

2、积极动员外出务工和争取公益岗安置，促进稳定就业和增收脱贫。

（1）外出务工情况。通过有组织劳务输出，亲戚带亲戚等多渠道外出务工，产业基地吸附，村内基础设施、公共服务建设项目吸纳等措施，2020年全村劳动力总数为1066人，已就业总数为967人，就业率90.71%。实现有劳动力的贫困家庭至少“一户一人”以上就业。

（2）公益性岗位安置就业情况。因地制宜设置公益岗位，目前累计安置公益岗位共85人，其中生态护林员40人，保洁员25人，护路员8人，管水员4人，卫生消杀员4人，鸣锣喊寨1人，地质灾害巡查员3人。

3、社会兜底情况。

截止目前，全村低保78户365人；特困供养7户7人，做到不漏一户一人。

（二）“两不愁”情况。

通过政府统一采购、结对帮扶单位扶持、社会爱心企业或人士帮助等多种形式，补齐短板，全村已实现吃穿不愁，饮水安全有保障。

（三）、“3+1”保障情况。

1、教育保障。

在校学生561人（贫困学生364人），县外就读78人（47人建档立卡户），均无辍学、失学学生。

2、住房保障。

（1）住房基本情况：全村共有房屋441栋，砖混结构64栋，砖木结构154栋，木结构223栋。第三方鉴定机构鉴定a级64栋，b级377栋。全村所有农户均已实现住房安全有保障。

（2）危房改造、透风漏雨情况：

危改方面：2014年-2019年全村共实施危改143户，其中：2014年24户，2016年2户，2017年21户，2018年95户（含61户改后巩固提升工程），2019年1户。同步2017年至2019年危改户，同步实施“三改”56户；透风漏雨整治204栋；人畜混居整治135户；消除视角贫困实施一楼横板整治95户。

（3）.易地移民搬迁情况：全村2016年至2018年共易地扶贫搬迁33户191人，其中，2016年搬迁10户50人，2017年1户4人，2018年22户137人。旧房拆除和复垦复绿：应拆旧房30户，已拆除30户，已复垦复绿30户。（其中刘胜港、莫老港2户为少数民族特色村寨房屋已签订协议归村集体管理、包老岩户为共房户）。

3、医疗保障。

全村应参合438户2341人，实际在本地参合396户2077人，合理原因未在本地参合42户264人（含33户191人为异地移民搬迁、9户73人外地就业参保）；全村有一个卫生室和1名村医。

贫困户227户1261人均参合，参合率100%；总签约227户1224人，未签约户数为零，未签约人数37人（死亡1人、外嫁4人、长期外出32人）；本村的家庭签约医生是：杨胜、冷学章、袁玉环、潘发兴、刘平珍。2020年贫困户合医缴费标准为250元/人，其中自费130元/人，财政补助120元/人。

全村共有大病户9户9人(王国祥终末期肾病、杨老农白内障等)；慢性病107人，慢性病中同时患有大病的有6人，其中高血压94人、糖尿病26人(23人同时换高血压)，精神病4人（其中王国斌同时患有高血压），其他慢性病7人，均应享尽享各类医疗保障。

（四）饮水保障。

xx村人畜安全饮水已实现全覆盖，2009年以来，以建成有5个取水坝，5个过滤池，5个蓄水池，消毒箱5个，总投资105.37万元，其中2009年投入80.39万元，2014年投入16.05万元，2015年投入8.93万元，涉及x寨、x家寨、x讲、x坡等自然寨。2019年xx村x寨、x念自然寨实施安全饮水巩固提升工程，进一步对取水点、过滤池、消毒房等设施进行维修或改建。确保户户实现安全饮水。

（五）、村集体经济情况。

村集体主导产业为草珊瑚种植、板蓝根种植、生猪养殖、蜜蜂养殖，目前村集体经济收入积累达22.38万元。

四、狠抓“五个提升”行动，巩固提升脱贫攻坚质量和成色。

二是针对群众收入提升工作，在村内全面开展大排查，充分利用稳岗就业补贴政策持续动员外出务工，村内各项建设所需劳务确保村内吸纳，合理争取与安置公益岗位，积极落实各项就业与兜底政策等措施，切实实现群众增收脱贫，人居纯收入从年初的4500元，提高到目前6000元/人以上。

三是大力开展人居环境整治，成立专门的人居环境整治委员会，制定人居环境整治管理与考评（奖惩）办法，明确各户门前三包，公共区域责任划分，明确室内、室外公共卫生整治标准，明确打扫频率、巡查督查、考核评分、公示公开时间，采取“红、黄、蓝”牌粘贴公示、评比公开、广播通报、集中奖惩等形式，在村内营造“赶、学、比、拼”的氛围，同时采取“小手拉大手”等活动，持续正向引导群众改善人居环境，切实加强xx人居环境的改善，提升全村精神文明的建设。

1.统一思想，坚定信心。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚定了打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

2.健全组织，完善机制。经上级批准，年初按程序调整村两委班子和部分同步小康工作队成员，改变以往部分村干、同步小康队员“懒、散、慢”等执行不力情况，健全全村及同步小康工作体系，压实责任，统筹全部力量开展工作。在指挥所的统一领导下，按周明确同步小康工作队任务清单化、具体化，尽心尽职尽力为村指挥所脱贫攻坚工作添砖加瓦。

3.明确职责，压实责任。专题调度，研究部署同步小康工作队各项工作。政策、责任、工作三落实。按照“四严”标准（严格要求、严格教育、严格管理、严格监督），每个问题坚持“四定”原则（定任务、定责任人、定路线图、定时间表），对不认真履职、不作为、乱作为的进行及时约见谈话与整改，切实提高工作效率，助推脱贫攻坚。

4.切实宣传好党的方针政策。按时组织或参加本村脱贫攻坚指挥所晨会、周例会、专题会、全村坝坝会和小组会，充分利用该村脱贫攻坚群、网格群、全村“楠木村落”群、xx青年群等线上和线下平台，向广大党员干部、村组干和群众，讲深、讲透、讲明国家系列脱贫攻坚政策和惠民政策，促使全村干部群众学习政策、了解政策、理解干部、支持工作，不断激发群众发展的内生动力，提高全村脱贫攻坚工作效率，加快本村脱贫攻坚工作进程。

通过系列整顿和开展精准扶贫工作，给村里带来了五大变化。

一是基础设施大改善。全村共新修与延建4条产业路，新修并硬化了2条通组路，硬化串户路覆盖210户9800平方米，庭院硬化260户5400平方米，群众出行更加方便快捷。实施人饮工程点5个、取水池5个、新建蓄水池5个，辐射全村群众，饮水安全全面得到保障。实施了农村电网改造，村民用电质量明显改善。。

二是人居环境大变样。改造危房143户（一次危改82户、二次巩固提升61户），同步实施“三改”56户，实施老旧房屋透风漏雨整治204户，实施人畜混居整治133户，对废弃圈舍进行拆除66处，消除视觉贫困一楼横板整治95户，逐户对家居环境进行打扫，确保了乡村卫生环境及面貌大有改观。

三是精神面貌大提升。通过开展扶贫扶志、志智双扶、文艺下乡、集中宣传、感恩教育、典型选树、评选推选、氛围营造工作，着力推动贫困群众解决好精神层面问题，促进精神面貌大改观、致富本领大提高、道德水平大提升，群众的内生动力和精神面貌发生的巨大变化，摒弃“等靠要”、奋力“赶追超”，激发群众内生动力，实现“真脱贫”。

四是经济收入大增加。通过发展种养殖业，动员外出抓“劳务经济”，使贫困户都有增收票子和致富路子，群众进一步走向富裕。

五是组织建设大加强。配强了村两委班子，加强了干部的思想政治建设和村级阵地建设，强化了党建扶贫力度和党建引领强度，村党支部的号召力、战斗力、凝聚力进一步增强，党员干部的先锋模范作用进一步发挥。

通过进行整顿，我支部软弱涣散问题得到了明显的改变。同时我们也清醒的认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足。下一步我支部将在上级党委政府的正确领导和关心支持下，严格按照新标准与新要求，不忘初心，牢记使命，对整改工作进行再次“回头看”，彻底改变“软弱涣散”形象和甩掉落后标签。

区委4个巡察组分别对区委办公室、区人大机关、区政府办公室、区政协机关、区委宣传部、区委统战部、区委政法委、区委编办、西郊街道、白花镇等10个单位党组织开展了常规巡察；区法院和区国资公司接受了省委巡视联动巡察。2020年11月16日、17日，区委第二、第四巡察组向2个联动巡察单位反馈了联动巡察意见，2021年1月20日-25日，区委4个巡察组分别向10个被巡察单位反馈了常规巡察意见，指出了12个被巡察单位党的理论路线方针政策和党中央、省委决策部署在基层贯彻落实情况，群众身边腐败问题和不正之风情况，基层党组织领导班子和干部队伍建设情况，巡察、审计、主题教育整改落实情况等四个方面存在的257个问题，其中村（社区）问题90个，并督促限期进行整改。截至目前，区委第八轮巡察和联动巡察反馈问题已整改完成249个。12个被巡察单位党组织巡察整改期间共召开党（工）委（党组）会30次、专题民主生活会12次、修订或新制定各类制度389项；清退、追缴违规发放和补收租金等各类资金154.41万元。

区委办公室：聚焦问题抓整改，强化责任优服务。针对巡察反馈的3方面11个问题，区委办公室高度重视，将巡察整改作为重要的政治任务，及时成立巡察整改工作领导小组，针对反馈问题，按照“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的原则，认真制定整改方案，细化问题清单、任务清单、责任清单，明确牵头领导、责任股室、协办股室和整改时限。巡察整改以来，区委办公室召开1次动员大会、2次区委办公室室务会、4次领导小组会、1次巡察整改工作专题民主生活会，采取整改措施27条，修订完善制度56项。截至目前，巡察反馈问题已全部整改完成。

区人大机关：深刻检视问题，强化整改落实。针对巡察反馈的3方面7个问题，区人大机关高度重视，就整改工作进行全面安排部署，及时成立巡察整改工作领导小组，制定实施方案和整改措施，落实领导责任，明确责任人和整改时限，共召开巡察整改专题民主生活会1次、专题工作会4次。班子成员主动认领、精准施策，将巡察反馈细化成19个问题，并进行台账管理。进一步完善民主集中制，强化党建引领作用。制定并印发了差旅费管理、车辆管理、机关请销假等5项制度，进一步规范了相关工作。截至目前反馈的7个问题已整改完毕。

区政府办公室党组：紧扣问题抓整改，完善机制求实效。针对巡察反馈的4方面11类共计29个具体问题，党组高度重视，立即成立巡察整改工作领导小组，召开专题会议进行安排部署，对照反馈问题研究制定整改方案，建立问题、责任、任务三张清单，分类提出64条整改措施，建立完善机制9项。截至目前，巡察组提出的4方面11类共计29个具体问题，已经整改27个，剩余2个正在整改中。

区政协办：强化制度建设引领，严格落实中央八项规定精神。针对巡察反馈的4大方面13个具体问题，认真分析研判，针对性制定整改措施44条，截至目前所有问题整改完成。整改期间，共召开巡察整改专题会议5次、巡察整改专题民主生活会议1次，开展党组织书记讲党课4次，开展党章、财务人员等专题学习会议5次，约谈具体责任人7人次，通报批评2次，针对性建立完善机关规章制度40个。

区委宣传部：自觉扛起主体责任，切实抓好整改落实。针对巡察反馈的3个方面12个问题，区委宣传部领导班子高度重视，针对反馈问题，及时成立巡察整改工作领导小组，制定实施方案和整改措施，建立问题台账，落实领导责任，明确责任科室（单位）和整改时限。召开专题部务会2次、领导班子会2次，整改工作会2次，巡察整改工作专题民主生活会1次，针对反馈问题共采取整改措施38条，完善制度7项，清退款项2.92万元。截至目前，巡察反馈问题已全部整改完成。

区委统战部：瞄准问题抓整改，对照制度抓落实。针对巡察反馈的4大类9个问题，区委统战部高度重视，及时成立巡察整改工作领导小组，就整改工作进行全面安排部署，组织召开3次专题会议、1次巡察整改工作专题民主生活会。将巡察反馈细化成24个问题，瞄准具体问题，制定实施方案和整改措施，落实领导责任，明确责任人和整改时限。强化制度执行，将纪律和规矩挺在前面，将风险防范和督察督办统筹推进。建立健全正向激励机制，强化执纪监督问责。对照制度具体落实整改，以整改问题为契机，继续抓好理论武装学习，进一步建立和完善相关制度，开展谈心谈话5人次，清退违规资金，反馈的9个问题现已整改完毕。

区委政法委：坚持问题导向，狠抓整改落实。区委政法委高度重视，及时成立巡察整改工作领导小组，制定整改方案和整改措施，建立问题台账，落实领导责任，明确责任科室和整改时限。将巡察反馈的4个方面10个问题细化为63个具体整改项目，先后召开民主生活会、委务会4次专题研究巡察整改工作。针对反馈问题共完善考勤制度、中心组学习制度、请销假管理办法等10项制度，清退违规发放资金3949元，已全面完成整改事项。

区委编办：主动认领问题，精准逐条施策，扎实有效推进整改工作。针对巡察反馈4方面13个问题，制定整改措施34条，截至目前，所有问题已全部完成整改。整改期间，先后召开3次室务会进行专题研究，3次干部职工大会进行安排部署，1次巡察整改专题民主生活会，组织干部职工集中学习10次，开展谈心谈话27人次，修订或新建财务内控、考勤请销假、支部主题党日活动等8项规章制度，清退超标准报销差旅费和无依据发放值班补助共6240元。

西郊街道：压实巡察整改责任，落实整改措施。针对巡察反馈的3个方面13个问题，西郊街道党工委高度重视，及时成立巡察整改工作领导小组，制定实施方案和整改措施，共制定整改措施46条，建立问题台账，落实领导责任，明确责任科室和整改时限。召开专题党工委会议2次、领导班子会5次，整改工作会5次，巡察整改工作专题民主生活会1次，建议完善制度11项，谈话提醒4人，清退款项1.65万元。截至目前巡察反馈问题已整改完成12个，还有1个问题未整改完成，将在2021年12月底前整改完成。

白花镇党委：深入抓好巡察反馈问题整改，切实巩固整改成果。针对巡察反馈的4大方面13个问题，逐条逐项研究制定67条整改措施，截至目前所有问题已经整改完成。整改期间，组织开展中心组学习3次、干部职工业务培训2次、巡察整改专题民主生活会1次，各村级党组织累计学习习近平总书记重要论述37次，开展主题党日活动111次；新建和完善了制度6项；综合运用“四种形态”批评教育4人次，提醒谈话7人次；清退超标准发放资金1.5274万元。

区法院党组：强化担当履职，践行司法为民。针对巡察反馈的5个方面15类问题，翠屏区人民法院党组高度重视，及时召开党组会和巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领、精准施策，将巡察反馈细化成54个问题，并进行台账管理。切实加强党组领导核心作用，全力推进司法体制改革，进一步完善民主集中制，强化党建引领作用。修订完善政工人事、审判管理、财务管理、综合管理等6方面54项制度，进一步规范法院资产管理、干部交流、审判执行等工作，广泛开展廉洁谈话，逗硬制度管理，严肃追责问责。反馈的15个问题现已整改完毕，提醒谈话4人，诫勉谈话3人，给予政务警告处分1人，提拔、交流干警34人次，补缴个人所得税17.84万元，清退违规发放津补贴8.1万元。通过整改，进一步规范了司法办案，提升了审判质效，增强了司法为民的实际效果。

区国资公司：坚持问题导向，抓好巡察整改。针对巡察反馈的4个方面19个大项40个小项问题，区国资公司党支部高度重视，认真分析研究，制定整改措施70条，制定和完善制度9项，召开巡察整改工作会7次，通报批评部门2个、6人，约谈3名违规“挂证”人员，清退违规报销及发放奖金、津补贴和福利费共计44.17万元。截至目前，对照巡察反馈的40个问题，已完成整改37项，3项问题正在整改中。

措施：1、2019年党支部将“不忘初心，牢记使命”主题教育与“六好党支部”创建及“党建合创”实践活动相结合。

2、1至6月召开支委会6次，党员大会2次，党课学习6次，主题党日6次。

3、6月11日，党支部结合公司“不忘初心，牢记使命”主题，全体党员参观了“内蒙古70年成就辉煌展”，使广大党员接受了一次爱国爱党的主题教育。

4与联合开展主题党日活动，开展了党建为主题的座谈，并达成了部分业务合作项目的初步意向，同时推动“党建合创”品牌工作。

5结合公司“六好支部”检查工作，做好基础资料整理工作，向党群工作室专业人员咨询并学习，创建完善的基础资料，对于部分未完善及为开展的党建工作排列时间表，限时完成基础资料。

措施：对党员从思想上教育，从制度上管理，层层压实责任;从组织上做好保障，深入推进党业融合，充分发挥支部战斗堡垒作用。确保全年工作顺利达成。围绕支部任务，按月召开部门经营会，跟踪支部重点工作推进;按周召开周例会,集体研究、决策生产经营工作中的重点，难点，对新增份额、宽带发展等短板指标以“抓党建，提短板、促发展”为主题开展党日活动，共同寻找解决办法，提升短板指标。

从2019年1月开始，我党支部严格按照公司纪检关于嵌入式廉洁风险防控工作要求和基层细化风险点，建立工作台账，按月、季度、半年和年度细化落地举措，对照台账，紧盯规定动作，按要求关键岗位人员针对线条风险建立自查机制。针对嵌入式廉洁风险防控工作只针对关键岗位人员不针对基层员工的工作方式进行整改。4月份党支部牵头各线条梳理风险点24条，补充完善风险点6条。

为了深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和县委关于加强意识形态工作的决策部署，加强和改进党对意识形态工作的领导。根据县委关于印发《xx县“意识形态责任落实督查年”实施方案》的通知文件精神，我局开展了一系列意识形态工作。现将我局意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

  我局高度重视意识形态工作，及时传达学习文件精神，成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全局意识形态工作中存在的实际问题。

  。

  党支部班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中共xx县委办公室印发《关于建立意识形态领域形势分析研判工作机制的实施意见》的通知（卓党办发〔xx〕36号）文件，并进行了认真讨论。制定了《xx县规划局关于贯彻意识形态工作责任制实施办法的实施方案》，并把意识形态工作纳入全年重点工作之中。

  1、以党支部书记专题党课开局，扎实开展“加强和规范党内政治生推进年”活动和推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。教育广大党员做到“三严三实”和“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

  2、加强党支部理论学习，示范引领全局党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态宣传内容列入《xx年政治理论学习计划》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

  局党支部高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定时开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平。

  。

  局党支部定期对全局意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我局意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党支部对意识形态工作领导坚强有力。在我局，年初已将习近平总书记对意识形态工作的重要指示精神，党的十八届六中全会、自治区第十次党代会、乌兰察布市第四次党代会和县第十四次党代会确定的目标任务，社会主义核心价值观均列入学习计划，现已有序开展。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年干部思想活跃，对政策学习缺乏主动性和学习热情，思想政治工作方式方法有待创新；网络影响日益加大，党员干部对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，正确引导舆论导向有待进一步加强。

  今后，我局将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确全局组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

2018年2月，省脱贫攻坚督查小组对我县脱贫攻坚工作开展了专项督查，根据反馈问题，我镇立即安排整改，现将问题整改情况汇报如下：

1、责任落实不到位。县直部门在履行部门脱贫攻坚职责和包村帮扶责任上落实不力，帮扶联系人责任心不强、帮扶措施不多、成效不明显。座谈访谈中，县直相关部门(如县人杜局、县卫计委等)负责同志既不熟悉脱贫攻坚政策，也不了解自身脱贫攻坚职责和工作进展，更不知晓帮扶责任落实情况。访谈9位帮扶联系人，均不熟悉脱贫攻坚政策，也不了解帮扶贫因户的家庭状况，没有采取任何实质性的帮扶措施。针对此问题，我镇举一反三，加大对各部门负责人、帮扶责任人、扶贫专干的业务培训，利用镇每月工作例会，帮扶人大会、专干例会等时机加强对政策的宣传和指导，同时，加强对帮扶干部的管理，每月进行督查，对履职不力的人员进行通报批评。

2、政策落实不到位。由于责任落实不到位，没有全面打通政策落实“最后一公里”，导致部分贫困户未能享受相应政策，贫困户危房改造项目竣工后一直未验收也未拨付补助资全(如施官镇成山村某户)等问题，健康脱贫方面存在家庭医生签约服务次数少、签约无日期、无签名等现象，存在走过场、走形式现象。针对此类问题，我镇加强对十大工程的监督管理，加强与各部门的之间的沟通，疏通渠道，确保各项政策落实精准，截止目前，我镇未发现有危房没有验收的情况，家庭签约医生也全部按照要求签订完成。

3、扶贫资金使用不精准。没有聚焦贫困村和贫圆户、围绕“两不愁、三保障”的脱贫需求安排和使用扶贫资全。加之项目后续管理缺失，导致资金使用的经济效益和脱贫效益较低。2017年安排扶贫资金400万元入展桃丰合作社、百思德农业发展公司，按8%的年收益，作为施官镇张储村等8个非贫困村的集体经济收入。这种做法违反了财政专项扶贫资金使用管理的相关规定。施官镇龙山村特色产业项目投资72万元扶贫资全建设大棚，因管理不到位造成在2018年初的雪灾中受损严重，致使项目无收益。以此为鉴，我镇及时梳理了相关项目材料，严格按照上级文件要求规范项目程序，有效提高和规范了扶贫项目安排及资金使用严谨度。

4、基层基础工作不扎实，部分基层干部对扶贫业务和脱贫攻坚政策不熟悉，村级扶贫专干“不专业”，难以有效推进各项脱贫攻坚工作。访谈的5位村支书、5位扶贫专干、3位第一书记，仅有1名扶贫专干能够正确回答问题，其他人对脱贫攻坚政策及本村扶贫工作均不熟悉。村级档案原始资料不完善，逻辑性错误较多。全国扶贫开发信息系统数据与贫困户实际情况不一致，数据质量不高。针对此项问题，我镇加强了对专干的业务培训和指导，利用每周例会的时机对专干进行业务知识培训，加强具体工作的知道，让每个专干都能尽快做到熟知本村脱贫攻坚工作；同时，加强了对村级档案资料的整建工作，按照县级要求对村级档案资料进行规范化整理；针对国办数据质量不高的问题，我镇安排信息管理员集中辅导各村扶贫专干利用一周时间对全镇数据进行了再次核查修正，有效提升了国办数据质量。

1、举一反三，全面自查其他方面的典型问题和薄弱环节，不断提升脱贫攻坚工作质量和成效，进一步巩固大排查整改成果。

2、进一步加强产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、就业扶贫工作指导，加强对扶贫专干及帮扶人的业务知识培训，进一步完善档案资料，提升基层基础工作精准度。

3、加强政策宣传力度，以帮助对象户“弄懂、讲清”为标准，深入开展进组入户“面对面”政策宣讲，不断提高群众政策知晓率。

新安镇人民镇政府。

2018年3月1日。

为进一步规范行政执法行为，提高行政执法质量和水平，根据《砚山县司法局关于认真做好推行行政执法“三项制度”相关工作的通知》，xx积极开展贯彻落实行政执法三项制度工作，现将自检自查及整改落实工作情况做以下汇报：

(一)行政执法公示制度。

xx严格按照“谁执法谁公示”的原则，建立健全行政执法事前、事中、事后公开机制，通过门户网站服务窗口等载体，依法及时向社会公开有关行政执法信息。同时对行政执法决定、行政检查情况等执法结果的公开区分情况，涉及国家秘密、商业秘密、未成年人、个人隐私等内容不予公开。

1.统一建章立制。xx依据《x省行政执法信息公开公示办法》(以下简称公示办法)，结合实际，制定行政执法公示具体办法，明确执法公示的范围、内容、载体、程序、时限要求、监督方式和保障措施等事项。建立健全对公开信息的审核、纠错机制，构建分工明确、职责明晰、便捷高效的行政执法公示机制。

2.加强事前公开。xx公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息，并根据法律、法规立改废和部门机构职能调整等情况动态调整。

根据有关法律法规，xx各办、各中心、站、所结合自身职权职责，编制各类行政执法流程图，明确具体操作流程;编制行政执法服务指南，明确行政执法事项名称、依据、受理机构、审批机构、许可条件、优惠政策、申请材料、办理流程、办理时限、监督方式、责任追究、救济渠道、办公时间、办公地址、办公电话等内容，方便群众办事。

执法人员在执法过程中主动亮明身份，做好告知说明工作。

按时主动向社会公布行政执法决定、行政检查情况等执法结果，主动接受群众监督。

按照“互联网+政务服务”和信息化建设的要求，加强门户网站、服务窗口建设，探索运用、政务网站、微信朋友圈等载体，全面、及时、准确公示执法信息，拓宽公开渠道，方便群众查询。

(二)执法全过程记录制度。

1.建立健全制度。xx依据《x省行政执法全过程记录办法》，按行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法类别，制定各办、各中心、站、所各类行政执法全过程记录具体办法，绘制行政执法流程图，明确执法环节记录的内容、方式、载体等事项，建立健全执法信息采集、存储、分析、归档等规范化建设制度。

2规范文字记录。根据行政执法的种类、性质及流程等，规范执法文书制作，推行执法文书电子化，明确执法案卷标准，确保执法文书和案卷完整准确。

(1)xx人民政府在司法部制定的行政执法文书基本格式标准基础上，参考国务院部门行政执法文书格式，结合实际，制定统一适用的行政执法文书格式文本和电子信息格式，规范执法文书制作。

(2)xx规范开展文字记录工作，按执法案卷标准制作、管理和保存执法卷宗。积极推行执法文书和执法案卷电子化。

按《x省行政执法全过程记录办法》的要求，配备音像记录设备，制定使用管理办法和监督规则。对现场检查、随机抽查、调查取证、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法活动，进行音像记录;对查封扣押财产、强制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法办案场所，推行全程音像记录。

利用大数据等信息技术，结合办公自动化和执法办案系统建设，积极探索运用成本低、效果好、易保存、不能删改的记录方式。但由于硬件条件等限制，此项工作未能顺利展开，接下来，xx将继续提高记录信息化水平。

(三)重大执法决定法制审核制度。

1.健全审核制度。xx依据《x省重大行政执法决定法制审核办法》(以下简称审核办法)，修订完善重大执法决定法制审核具体办法。

2.落实审核主体。由于乡上人手限制，xx在确保法制审核人员数量方面做得还不够到位，不能够满足工作需要。

3.确定审核范围。xx积极创造条件扩展法制审核范围，探索对法定简易程序以外的所有执法决定进行法制审核。

4.明确审核内容。xx严格审核行政执法主体，确保审核行政执法主体合法，经过到期换证以后，我乡全体行政执法人员均具备执法资格，确保行政执法程序合法。

5.明确审核责任。xx明确行政执法机关主要负责人是推动落实本机关重大执法决定法制审核制度的第一责任人制度，对本机关作出的行政执法决定负责。结合实际，分执法类别编制《重大执法决定法制审核流程图》确定法制审核流程，明确送审材料报送要求和审核的方式、时限、责任，建立健全法制审核机构与行政执法承办机构对审核意见不一致时的协调机制。行政执法承办机构对送审材料的真实性、准确性、完整性，以及执法的事实、证据、法律适用、程序的合法性负责。法制审核机构对重大执法决定的法制审核意见负责。

今后，我乡将按照县委、县政府的要求，认真贯彻落实《x省行政执法公示办法》《x省行政执法全过程记录办法》《x省重大执法决定法制审核办法》的要求，进一步规范行政执法行为，不断提高行政执法质量和水平。

一是加强理论学习与实践相结合。根据工作的特殊性及季节性，合理安排学习发改系统管理相关法律法规的学习，注重培养内在修养;在行政执法监察工作过程中，坚持以事实为依据，以法律为准绳，适用法律法规准确。

二是建立健全案卷评查制度。此项制度将作为一项内部监督形式固定下来。通过年底各所汇总自查自评及平时抽查，及时总结经验，查找不足，改进工作，提高行政执法质量和水平。行政执法案卷评查结果，作为各所依法行政考核的一项重要内容。

三是认真履行职责，提高办案质量。坚持公平、公正、公开的原则和集体议案制度，认真履行职责，严格依法办事。同时，认真执行错案追究制度，不断提高办案的准确性。通过考核、评比、案件评查等对各股室、各执法点乃至各执法岗位的工作质、量进行评定，对优胜者进行表彰奖励，并以此作为培养和使用的重要条件。

近段来，我们把中央巡视反馈意见整改作为一项极其严肃的政治任务，切实强化“四个意识”，聚焦问题，深刻自查，扎实推进，着力做好巡视“后半篇文章”，推动全面从严治党不断向纵深开展。现将有关情况汇报如下。

我们切实强化对整改工作的领导，精心组织，广泛动员，以高度负责的精神和坚决果断的措施，认真抓好整改工作。

一是强化领导，成立组织。县委切实承担巡视整改主体责任，成立了中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组，由县委书记任组长，县长任第一副组长，县委副书记任常务副组长，其他县委常委为成员，统筹推进全县整改落实工作。领导小组下设办公室，办公室主任由县委副书记兼任。同时，针对中央巡视组指出的问题，按照“重点突出、以点带面”的原则，成立了4个专项小组和10个专项整治工作小组，分别制定专项整治方案，成立工作专班，以坚定的政治自觉、坚强的整改决心、坚决的有力举措，精准发力、深入推进，确保巡视反馈问题全面整改到位。制定了专项整改方案，在发放加班费、值班费、伙食补贴等方面认真、全面、彻底的查找自身问题，建立问题台账，限期整改到位。对违反八项规定精神问题进行明察暗访7次，并抽调纪委、财政、审计等有关部门组成联合调查组，对违规发放冿补贴、专项资金使用进行监督检查，对发现的问题，启动问责机制，严格“一案双查”。

二是制定方案，分解任务。按照省市方案要求，结合我县实际，制定了《关于中央第十五巡视组巡视反馈意见的整改落实方案》和《自查整改任务分解和责任分工表》，在完成好省市规定动作的基础上，把我县上次巡视整改未完全到位事项一并,将自觉接受统管派驻机构的监督检查作为巡查意见整改的重要措施落实。一是及时邀请市纪委派驻机构负责同志参加会议和重要活动，调研和查阅有关资料。今年来，我办共召开党组会议3次、主任办公会议1次、工作会议3次，全部邀请市纪委派驻组派员参加。二是加强与市纪委派驻机构的沟通协调，做好市纪委监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作。加强了公文运转管理，对上级和外单位来文、单位内部公文全部主动交纪检派驻组阅文，主动接受监督，提高权利运行透明度。三是自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督。2月27日，召开了通过竞争选拔机制确定市级大型融资性担保公司组建主体的招投标会议，邀请了张梦琳书记全程监督。四是建立并及时更新中层以上干部和重点业务科室廉政档案，根据要求，市金融办对副科级以上干部全部建立了廉政档案，并上报市市纪检派驻组，保持廉政风险防控管理常态化。五是以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。今年来，对出台的《资金互助专业合作社监督管理暂行办法》等规范性文件，严格按照程序进行报市政府法制办和市纪检派驻组评估，有效防范制度方面的廉政风险。

对照巡查意见，市金融办严肃财经纪律，加强财务管理。一是加强大额资金使用管理。严格执行大额资金使用管理规定，今年来3000元以上支出均通过主任办公会议研究决定，5000元以上支出均通过党组会议研究决定。二是认真落实《东营市金融工作办公室财务管理规定》。严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支。对市内1000元以上的支出全部采用支票结算，杜绝现金支出;对较大支出的发票要求必须附明细表，并由财务人员对其进行审核，不合规的不予报销。三是坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。严格按照上级公务接待规定，对外地来我市考察的单位费用由其自理，减少公务接待支出;按照市纪委公车管理规定，要求驾驶员非工作日及八小时以外将公车停放在指定地点，钥匙交综合科封存，杜绝车轮上的腐败。

认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防腐败体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。一是认真贯彻市纪委五届四次全会精神，加强党风廉政建设。目前，我办正在拟定201x年党风廉政建设和反腐败工作计划，待内部征求意见后印发。二是坚持领导干部重大事项报告制度。根据上级要求，对干部编制情况、干部在企业兼职等情况进行了摸底清理。三是加强作风建设。把开展为民服务提标提效专项行动作为党的群众路线教育实践活动的有效载体，通过开展群众路线教育实践活动，查找、纠正领导干部存在的“四风”方面的突出问题、为查摆问题、开展批评和解决问题打好基础。四是组织开展各种形式的教育活动。在门户网站开辟教育实践活动专栏，制定了《市金融办理论学习计划》，订购了《党史国史》、《厉行节约反对浪费》、《论群众路线》等学习用书，印发有关学习资料，采取集中学习、专题辅导、个人自学、集体研讨等方式进行学习，进一步提高广大党员、干部的思想认识和廉政意识。

进一步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。一是完善工作机制。重新修订了首问负责制、限时办结制、一次性告知等效能管理制度，完善了财务、考勤、请销假、会议等内部管理制度，进一步梳理优化各项审批、服务事项办理流程，实现服务优质提效。二是将各项制度落到实处。按照制度规定，金融办全体干部职工戴证上岗，设置了去向牌，做到文明服务，进一步缩短办事时限。购置了指纹考勤机，用机制约束干部职工工作纪律。三是将审批服务事项纳入市政务服务中心集中办理事项。将小额贷款公司试点资格申报、资金互助合作社试点工作备案、融资性担保公司设立变更申报、民间资本管理设立申报、投资(咨询)类公司备案五项服务进驻市政务服务中心办理，进一步方便群众办事。

办注重采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法。一是制定2014年培训计划，加强对在职人员的培训。按照组织部要求，通过招投标机制选定5月、10月分别在东北财经大学、四川大学分别举办地方金融监管和金融改革创新专题培训班，进一步提升干部职工金融工作能力。二是鼓励工作人员报考金融类学历继续教育和职称、资格考试。目前，一人参加金融研究生在职学习，4人通过了银行业从业资格考试，2人通过了证券从业资格考试，1人通过了保险从业资格考试。

以上是我办针对巡视组提出的意见进行的阶段性整改工作。我办将继续落实各项整改措施，并及时汇报进展情况。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇十一

自x月xx日转入整改提高阶段以来，为把这一阶段工作做好，做扎实，xx党委按照《中共xx厅委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》的要求，以“积极行动、扎实整改、突出实效、群众满意”为工作思路，进一步统一思想，提高认识，把认真制定整改措施，解决实际问题，促进工作开展作为先进性教育的关键来抓，使整改提高阶段的各项工作呈现出了良好的发展态势。现将主要情况汇报如下：

一、深入动员，周密部署。

xx党委高度重视整改提高阶段的各项工作。一是x月xx日上午省厅召开整改提高阶段动员大会之后，xx党委于当天下午召开由各党支部书记参加的党委扩大会议，认真学习讨论了xxx厅长的讲话精神，并结合我所工作实际，就如何贯彻省厅指示精神，开展整改提高阶段的工作进行了研究讨论，统一了思想，提高了认识，明确了整改提高阶段的工作内容、方法、步骤和要求。二是为把这一阶段工作做深，做扎实，x月xx日上午，xx党委专题学习了《中共xx厅委员会关开开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》，进一步细化、深化了《中共xx委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》。并于当天下午,召开了全体党员、入党积极分子参加的动员大会。动员会上，党委书记xxx同志结合我单位先进性教育活动的实际进行了深入的动员，强调了在先进性教育活动整改提高阶段，全体党员要振奋精神、再接再厉，克服“松懈”思想，着重抓好三个环节的工作，一要认真清理突出问题，切实制定好整改措施，不作表面文章。二要建立健全工作制度，集中精力进行整改。三要公开整改情况，接受群众检验，开展群众满意度测评。同时，在工作中要讲究方法，注重效果，注意把握好五个问题，一要注重发挥领导干部的带头作用，推动整改提高阶段工作扎实开展。二要引导广大党员干部以争先创优、求真务实的精神状态抓好整改工作。三要建立保持党员先进性的长效机制，从制度和机制上巩固先进性教育活动成果。四要正确掌握有关政策，坚持正面教育、自我教育为主，有针对性地做好工作。五要强化领导和督导职责，确保工作实效。三是x月xx日下午，xx党委再次召开党委扩大会议，对这一阶段的工作，提出了新的、更高的要求。会上，党委书记xxx同志要求各支部要在坚持做到“两不误，两促进”的基础上，努力做好三个方面的工作，一要抓好“三个围绕”，促进整改工作（围绕“xxxx，xxxx”活动，进一步加强学习；围绕即将到来的“7・1”党的生日，作好各项宣传的准备工作，不断提升我单位良好的社会形象和知名度；围绕提高党的执政能力，加强党组织建设，进一步提高党支部的战斗堡垒作用）；二要做到“四个明确”，完善整改方案（即：整改内容明确；整改时间明确；整改措施明确；整改责任明确）；三要实现“三个目标”，突出整改实效（即：真改；实改；深改）。

二、多措并举，扎实推进。

为确保整改提高阶段的工作质量，xx党委采取多项措施严格把关，精心组织，力求各项工作保证质量，取得实效。

（一）坚持以加强学习提高思想认识。

按照“始终把坚持学习，提高认识贯穿始终”的要求，为增强全体党员做好整改提高阶段工作的认识，xx党委在整改提高阶段组织全体党员认真学习了厅党委书记xxx同志《在省xx厅保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段动员大会上的讲话》和《中共xx委员会关于开展党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》等内容；同时又精心从《人民日报》上挑选了《xxxxx》等文章，组织全体党员进行学习讨论。不断的学习，使全所党员进一步明确了整改提高阶段的工作方向和要求，大大激发了党员积极整改的主动性和自觉性，为整改提高工作取得实效打下了坚实的思想基础。

（二）坚持以督促检查保证整改质量。

一是xx党委通过不定期召开调度会，全面了解各支部整改提高阶段工作的进展情况，不断总结经验、查找不足，并通过正确引导、科学启发，积极推动整改提高阶段工作的深入开展。二是“先教办”严格按照整改提高阶段的总体安排和具体时间表操作，严格掌握进度、把握质量，通过x次全方位、深层次的检查，做到了及时发现问题，认真研究解决，并将一些部门好的做法和经验在全所范围内予以推广，有力促进了工作的开展。三是建立群众监督机制，让群众全程参与、监督整改提高阶段的各项工作。目前，xx党委、各支部及党员个人的整改方案都通过各种形式向群众予以通报，并根据征求到的群众意见进一步修订和完善了整改方案和措施。

（三）坚持以加强领导把握正确方向。

在整改提高阶段工作中，xx党委坚持落实领导责任制。明确要求党委主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改；领导班子其他成员要认真抓好分管部门党员的整改提高工作；要在工作中坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。各党支部要切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。同时，党委成员要率先垂范，以身作则。带头制定整改措施，带头接受群众意见，带头提出创新思路，带头抓好整改提高，带头完成工作任务，以自己的模范行动较好地发挥了领导的表率作用，并逐步引导全体党员在整改提高中坚持正确的方向，把握整改的重点。

（四）坚持以夯实基础带动工作全局。

制定切实可行的整改方案是做好整改提高阶段各项工作的基础，为此xx党委高度重视整改方案和措施的制定工作，并以“夯实基础、带动全局”为目标，确立了“党委全面抓，支部重点抓，个人具体抓”的工作要求，分层制定整改措施。在这一过程中，xx党委针对征求到的xx条意见和建议，从队伍建设、业务工作、后勤工作三个方面入手，以“围绕‘三个代表’重要思想抓整改，按照‘关键是取得实效’抓整改，突出‘建立长效机制，强化服务基层’抓整改，坚持领导身先士卒，带头抓整改”为工作原则，制定出台了《xx单位整改提高阶段整改方案及措施》；各党支部针对各自存在的主要问题和工作中的薄弱环节，从加强支部自身建设，增强凝聚力、向心力和战斗力等方面制定了整改方案；每个党员针对自身存在的问题，结合个人党性分析材料和支部评议意见，制定了个人整改措施。同时，按照实施方案的要求，全局自下而上逐级审核了整改方案和措施，打牢了整改的基础，明确了整改的重点。

三、积极整改,突出实效。

在整改提高阶段，全单位各级党组织深入贯彻省厅党委“重点工作要有新突破，难点工作要有新举措，各项工作要有新成效”的指示精神，努力为广大民警职工办好事，做实事，突出了“三个实效”取得了良好的效果。

（一）xx党委身体力行，带头整改，突出实效。

在整改提高阶段，党委成员对自己高标准，严要求，，身体力行，带头整改，为广大民警职工树立了榜样。

一是所党委在办公经费较为紧张的情况下，克服困难，拨出专项资金，用于不断改善民警职工的办公条件和丰富民警职工的文化生活。一方面，于近期更新了部分办公设施，为近一年来新参加工作的十余名民警购买了新的办公桌椅，努力为全体民警职工创造优质的办公环境，让全体民警职工感受到了所党委的关心与温暖；另一方面于5月21日、22日组织全体民警职工分两批赴云梦山进行了题为“勇攀先进高峰”的登山活动，既进一步增进了同事之间的`感情交流，缓解了一线民警的工作压力和紧张情绪，又培养了大家“不畏艰难、勇于攀登”的坚强意志和团结协作、互帮互助的团队精神，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。

二是xx党委积极响应省厅党委关于开展“爱心助残募捐”活动的号召，迅速发动全体民警职工奉献爱心，助贫帮困，并带头捐款xxx元，在党委的带动下，全体民警职工慷慨解囊、踊跃捐款，一些家境困难的同志，也纷纷表示，哪怕自己省吃俭用，也要献出自己的一份关爱，并及时交纳了捐款。据统计，此次我单位共有xxx人向残疾事业捐款xxxx元，充分体现了人民警察热心公益事业，关注弱势群体的助人为乐精神。

（二）科室之间比学赶帮，争先创优，突出实效。

机关科室作为职能部门，充分发挥自身的服务优势，不断转变工作作风，努力为全体民警职工提供良好服务。

一是xx支部以“增强服务意识、提高工作效率”为原则，想职工之所想，急职工之所急，用自己的热情和耐心，细致周到的做好各项工作。1、在编制财务预算过程中，该支部全体党员摆正位置，端正心态，变“指令要求”工作模式为主动了解、归纳、整理的工作模式，深入各科室、大队认真调研经费缺口情况及原因，为编制更加科学、完整、可靠的预算收集了详实的基础资料。2、了解到单位某同志身体常年有病，家庭生活非常困难的情况后，该支部书记主动给他讲解相关医保政策，并尽全力为该同志跑办医保手续，以高度的敬业精神，帮助其解决实际困难。3、为及时解决我单位xx名同志的“住房公积金补助资金”问题，该支部同志加班加点，对这些同志的公积金缴存情况重新进行了摸底，并多次冒着酷暑到有关单位协调解决，经过不懈努力，xx厅已初步给予答复，并表示该笔资金将于年底到位。

二是xx支部在工作中不断加强自身职能建设，进一步增强工作的主动性和积极性，努力在工作中树好形象、创优服务。1、在工作中严把食堂进货关，在采购过程中，不断完善招标方式，坚持货比三家，既严防腐烂变质食品流入所内，保证民警职工的身体健康；又为单位节约了资金，杜绝了不必要的浪费。2、随着暑期的临近，该支部超前谋划，积极行动，提前购置了防暑灭蝇等物品和药品，并分发给各大队，以加强对流行病的预防工作。3、逐步加大对食堂卫生和操作人员个人卫生的监督检查力度，发现问题，及时处理，尽力营造一个干净、整洁、卫生的就餐环境。

（三）业务部门深挖潜力，开拓创新，突出实效。

业务部门在日常工作中，不断改进工作方法，努力加强队伍建设，充分挖掘内部潜力，勇于开拓创新。

一是xx支部为有效缓解民警的工作压力，增强民警的工作水平，于近日有针对性的安排具有丰富心理学知识的同志为民警进行心理咨询，并讲授心理学知识。通过接受心理咨询和认真学习，不仅使民警的自我心理调节能力进一步增强，还使民警掌握了较多的心理学知识－－对于提高民警的工作水平和质量，加大对xx违法人员的心理矫治力度、稳定该类人员的思想情绪、实现场所持续安全稳定起到了积极地推动作用。

二是xx支部为了充分发挥党员的先锋模范作用，结合执法质量考评工作，在本队开展了“规范文明执法”活动，并在活动中制定了《文明执法规范》为活动开展提供制度保障。活动开展以来，xx支部全体党员积极响应，热情参与，重任面前敢于拼搏，难题面前不退不让，以实际行动起到了先锋模范作用，充分调动了其他同志的工作热情。同时，民警责任意识的普遍提升，执法行为的不断规范，既为违法犯罪人员的改造创造了良好的氛围，也进一步赢得了他们的信任，极大激发了他们的改造积极性，有力提高并巩固了教育效果。

积极的整改行动，扎实的整改效果，既进一步增强了广大党员践行“三个代表”重要思想，履行全心全意为人民服务宗旨的自觉性；又切实促进了业务工作的健康有序发展，让广大群众看到了先进性教育活动带来的新变化、新成果，基本实现了“让党员受教育，让群众得实惠”的目标。目前，xx党委正积极推广各部门在整改提高工作中总结的一些好经验、好做法，并已经开始着手制定“保持共产党员先进性长效机制”，力争把保持共产党员先进性教育活动进一步引向深入，取得更大成效。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇十二

*县地方税务局。

随着经济建设和城市化进程的快速发展，建筑安装业营业税成为地方税收的一个重要部分。近年来，我局把征管建筑安装业营业税做为一项突出的工作来抓，采取“两严格、三坚持、四强化、五到位”的管理模式，收到了好的效果。1―9月份共征收建筑安装业营业税114万元，绝对额增加13万元，比上年同期增长13个百分点，此项税款收入占全部税种收入比重明显增加，全县税收管理秩序明显改善。

一、瞄准着力点，“两严格”是建筑安装业税收管理的重要保障。

1、严格税务登记制度。

凡在我县从事建筑安装业的纳税人，都必须在县级地税机关进行税务登记。税务登记的内容包括：工程名称、施工单位名称、负责人、工程预算、结算方式等，以备税务机关跟踪检查。为了把登记管理工作做得更深入、更细密，我们对登记工作进一步延伸，对所有建筑公司的下属施工队实行“户籍式”管理。即对每一个建筑公司建立了一个户籍簿，对其下属分公司、挂靠企业、建筑施工队等统一纳入该公司的户籍簿里进行管理。这样在税务机关与纳税人及其施工队之间就建立起了一种经常的联系。目前全县三个建筑施工企业中共有34个施工队和挂靠企业被列入“户籍簿”管理，增加注册外地施工单位5户，全部纳入地税部门的管理视线。

2、严格双重申报制度。

我们从严从细改变以往单纯由建筑单位申报的做法，实行双重申报制度。一项工程完工后，其应纳的税款由建设单位和承揽单位同时向税务机关申报，承建单位申报内容主要是工程收入、应纳税款、建设单位申报内容主要是工程决算及资金支付情况，这样双管齐下，及时堵住施工单位的申报不实问题。国营5429厂厂房扩建项目在进行工程决算时，双方申报数字不符，经核实，建设单位将一部分自购材料单独记帐，施工单位没有申报，从而漏申报营业税9.7万元，经过对双方的政策疏导和有关数字核实，承建单位重新进行了申报，挽回国家税收9.7万元。

二、主攻薄弱点，“三坚持”是建筑安装业税收管理的重要环节。

1、坚持大小税收一起抓。

建筑安装业税收遍布全县各地，我们在日常管理中，不仅要看到大的基本建设项目，更要看到小的工程项目，而且小项目大多是管理混乱、流动性强，少则两、三人，多则十几人，有活就干，无活就散，他们即无施工许可证、工商执照，又不办理税务登记证，流动性大、隐蔽性强，往往是“打一枪换一个地方”，工程规模小，工期短，进场快、撤场也快，大多进行现金结算，又不需要开具发票，当税务人员闻讯赶到，早已清场撤退，是征管工作的难点，因此税务机关不应把这一块税收作为无足轻重的零散税收来轻视，而应把其作为地税收入的增长点来认识和管理，树立地税无小税思想，确立税源有大小，征收无大小的.观念，从一分一角收起，尽量减少建筑安装业税收的跑、冒、滴、漏现象，真正实现大小税收一起抓的征管氛围。一年来，我们共查处各类小型施工队逃税、漏税12起，补征税款5.9万元，这样以来既规范了征纳行为，又改善了征管环境。

2、坚持城乡并重齐管理。

建筑安装业不仅在城市，而且在广大农村也十分活跃，农村建筑安装业这个层面存在以下特点：1、分散经营，流动性大，隐蔽性强，形成难以控管的局面。2、农民维权意识和纳税意识差，为施工单位和个人偷、漏税提供了方便。3、建筑安装队纳税意识低，计税依据难以确定，形成税款流失的大漏斗。因此，在对待农村税收管理中，我们一是强化税收宣传，增强建筑队主动申报纳税的积极性；二是加强农村建筑市场的征管力量，加大税收处罚力度；三是充分发挥职能部门合力协调的作用，取得土地、房管等部门的积极配合，确保国家税收收入的足额入库。201―9月我县乡村的建筑安装业营业税收入达7.8万元，建筑安装业营业税管理在农村得到贯彻执行，成为新的税收增长点。

3、坚持本地、外地同等对待。

《营业税条例》规定：建筑安装业营业税纳税地点在其施工所在地，在施工地没有缴纳的，由其管理所在地税务机关征收。由于建筑安装业存在着流动性大，季节性强，部分建筑安装工程相对隐蔽，加之工期较短等原因，极易形成税收管理的盲区，尤其是一些跨市、县工程，由总机构代征税款，使施工地税务机关难以及时、准确地掌握工程预算、决算及结算情况，给施工地税务机关税收管理带来不便。我们对外地施工队的管理同当地施工队管理同样对待，认真负责，决不厚此薄彼，凡来我县的施工企业必须到主管税务机关登记，按正常户管理。年我县共管理外来施工企业5户，管理工作全面到位，1―9月份，他们主动缴纳营业税25万余元，成为建筑安装业税收的一项重要税源。

三、培育增长点，“四强化”是建筑安装业税收管理的关键措施。

1、强化以票控税。

以票管税，是减少税收流失，控制税源的有利手段。建筑业专用发票的使用为建筑业税收实现以票管税，减少税收流失提供了可靠的保障。为此我们对建筑业发票实行严格管理，除特殊情况外，一般不对外发售发票，而由征收大厅为纳税人代开，这样有利于杜绝纳税人乱开，代开建筑业发票的违法行为的发生，今年我局共开具发票264份。对建筑单位，加强宣传、告知其接受白条支款的严重后果，一旦发现严厉处罚，给其心理上造成压力，变被动征收为主动征收，杜绝了建筑安装业税款的流失。

2、强化税款预征。

针对工程竣工长期不结算，税款后移现象，我们对施工企业实行按预付款征收税款制度，只要施工企业预支工程款，就要到工程所在地税务机关开据发票，预缴税款，建设单位凭建筑业发票付款，否则，对建设单位进行补缴税款并进行处罚，竣工结算时，进行应纳税款的汇算。今年1―9月份，我们通过预征的办法共征收建筑安装业营业税达30余万元，成为建筑业税款征收的主要途径。

3、强化税务稽查。

由于建筑安装业涉及的税款额大，社会影响广，必须在进行税务登记，双重申报的基础上加大税务稽查力度。一方面要采取多种稽查方式，严厉打击长期有税不缴和有意隐瞒工程决算行为。特别是农村无证施工的个体业户，通过认真检查使之走上正规化的道路。2004年我们共对全县建筑业实施大小检查30余户（次），补办税务登记4户，查补税款12万元。另一方面要严格执行双向追究制度，杜绝“疏于管理，淡化责任”现象，对造成税款流失的税务人员要严格追究，强化其责任意识。今年，我门对疏于管理、征管不利的2名税务专管员给予了通报批评，对全面管好建筑安装业税收起到了警示作用。

4、强化清欠力度。

建筑行业拖欠工程款现象比较严重，同时拖欠税款现象也比较突出，针对这一情况，我们在日常征管中一是加强管户的正常管理，特别是对企业的基本情况的全面了解，及时掌握企业的开户、经营情况、各项资产的基本情况等；二是在税收保全措施执行前周密安排部署，不给被采取措施的企业留有采取对策的时间和空间；三是对一些涉税案件采取措施前，同司法机关密切配合，减少因措施不到位而导致税款流失，由于各种措施及时到位，本年度我局共清理历年欠税20余万元，最大程度地实现清欠目标。

四、创优闪光点，“五到位”是建筑安装业税收管理的有效机制。

1、税法宣传及时到位。

加大税法宣传的针对性，逐步形成依法诚信纳税的氛围。一是注重对党政领导干部的税法宣传，并主动向他们汇报有关税收工作情况，取得他们的支持和理解；二是对施工单位会计人员进行培训式税法宣传，对未按规定开具和取得发票的，严格按照《发票管理办法》和《征管法》的有关条款进行处罚；三是重视对施工单位，特别是工程项目承包人的税法宣传，把宣传资料送到建筑工地，把宣传工作重点放到征管第一线。今年以来，我们共发放宣传材料1000余份，组织专题培训2次，让这些承包人知法、懂法、守法，从而减少偷逃税行为。

2、职能部门协调到位。

为了保障征管工作的顺利开展，我们同工商、土地、公安、计划、建筑管理部门要经常联系，召开联席会议，通达有关情况，协调解决有关征纳双方的意见和分歧。今年以来我局同工商部门核对管户情况3次，同土地部门了解土地的批准使用情况4次，同建筑管理部门了解各工程的施工情况6次，在公安部门的配合下及时解决一些争端1次，确保征收管理工作畅通无阻。

3、协税护税网络到位。

一是与建筑管理部门取得联系，要求他们在发放施工准建证时要求施工单位出示税务登记证，通过控制施工单位到地税部门办理有关注册登记，地税部门可以及时了解施工情况，及时组织税款入库；二是发挥街道办事处、居民委员会的作用，建立完善的协税护税网络，积极发挥他们的优势。地税部门及时了解店面出租、装潢等情况，较为准确地建立征管底册，有效地开展税收征管工作；三是对居住小区管理比较规范的地方，要及时与该物业管理公司联系，减少家居装潢税收的流失。2004年2月，我们接到东关村居民委员会报告，河南某施工队要在其村承建*县志信小区的住宅楼工程项目，我们及时介入，按期办理了有关手续，为后续营业税的管理提前作好了准备。

4、税收征管执法到位。

我们定期组织税务干部逐路逐街进行拉网式检查，建立比较详细的户管档案，及时了解税源变化情况，实行税收信息化管理。检查中，注重宣传和处罚并举，对一些通知到地税部门办理注册登记而不及时办理的要进行处罚，对检查处理情况要及时通过新闻媒体曝光。本年度我们共对未按期办理注册登记的5户企业进行了处罚，通过新闻媒体公布了欠缴税款额度较大的2户企业，起到了良好的效果，营造了依法纳税光荣，偷税逃税可耻的良好氛围。

5、管理服务到位。

我们贯彻执行《税收征收管理法》和《行政许可法》，把执法为民，勤政爱民，行风建设贯穿于建筑安装业税收管理工作的全过程。一是做到了各主管税务机关由专人负责本辖区建筑业的税收管理；二是要求专管员对本辖区建安业税收有比较详细的管理底册和税收实现和征收情况；三是要求专管员工作变动时要有明细的交接清单和情况说明；四是对建安业税收管理明确岗位目标，规范征管程序和实施责任追究，保障了建筑安装业连续管理不空位，没有出现一起违规违纪、举报投诉案件，赢得了广泛的好评。

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇十三

精选改厕整改情况汇报（汇总14篇）篇十四