会计职业需要具备高度的专业素养和精确的计算能力，以确保财务信息的准确性和可靠性。以下是小编为大家整理的会计总结案例，希望能够对您的写作提供一些参考和指导。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇一
工商协同营销，就是让工商企业共同携手，面对消费者，研究市场，充分发挥市场和计划的调控作用，在又好又快地完成品牌置换的同时实现双赢。我国的烟草行业的内部管理体制有了重大的改革，它开始实施以工商分离的体制，原本传统的工商关系打破的同时新型的工商关系也在逐步形成，这种关系的形成可以统一规范烟草市场使其竞争有序的进行。国家局局长姜成康反复强调“工商之间要以市场为导向，以共同发展为目标，以提高中国烟草总体竞争实力为主要任务，平等互利、互动互信、资源共享、效率责任，企业如何将新型工商关系落在实处，如何采用信息化的手段支持工商协同业务模式的创新，需要从当前企业营销存在的问题、工商协同业务模式的创新、工商协同信息化的实现等方面，进行系统思考。”
一、行业开展工商协同营销的背景。
自20xx年新型工商关系提出以后，协同营销就开始成为行业的热点，工商分开后，国家局就提出要以稳定为主，工商之间已然成为了热门话题。20xx年北京市首先提出了建立工商战略合作伙伴关系。初国家局下发了《关于进一步推动工商企业协同营销工作的指导意见》(国烟办[20xx]71号)，其中明确提出，工商协同营销是行业整体营销体系的发展和完善，是网络建设全面提升的新要求，是订单供货工作不断深化的新任务，是行业贯彻落实“严格规范、富有效率、充满活力”任务的重要举措。国家局何泽华副局长在工商协同营销试点工作启动座谈会上指出，这两年随着订单供货工作的开展，市场的潜力得到释放，行业适应市场的能力得到增强，工商关系进入了一个比较好的发展阶段。国家局适时提出工商协同营销对促进行业发展是一个很重要的举措。
二、企业营销工作中面临着诸多问题。
目前企业营销信息主要靠各区的业务人员进行人工的统计，全国上下大概有上百个商企采集数据都需要到逐个的商业公司。然而这种采集方式的工作效率很差，数据及时性和准确性都很难得到保证，导致企业不能及时了解市场变化、品牌的宏观态势和发展潜力。销售预测计划是企业的生产计划的主要依据的，我们目前的需求计划不能细化到周或天，这样很容易造成预测结果同商业公司所期望的需求不符的情况，这样企业就会盲目的生产，备货就不能及时准确，企业就只能按照传统方式按照原本的数据安排发货。物流调度缺乏精细化的指挥，很容易出现销量好的产品得不到及时的供给，而销量一般的产品在库存中却占了大部分。
工商协同营销需要从在三个层面积极开展互动协同。
1.行业战略层面。探索符合行业整体品牌发展战略的协同营销实现机制，加快形成全国性品牌、区域性品牌为系列的中国烟草品牌体系，突出培育“10多个”重点骨干品牌。
2.企业策略层面。工商企业协同制订市场发展战略、品牌发展战略，以协同品牌定位、品牌管理和维护等策略培育优势品牌。
3.营销操作层面。工商双方要制订协同培育品牌的规则和标准，如品牌引入退出规则、促销规则、新品上市流程等，在规则中明确工商双方职责分工，共同执行。
协同营销就是让工商企业共同携手，研究市场、研究消费者，按照市场化和经营计划的要求，在平稳地完成品牌置换的同时，维护国家利益和消费者利益。协同营销是近年来发展起来的'一种新的营销理念，正作品牌是企业的象征，是企业核心竞争力的具体体现，企业为一种手段推动着中国烟草行业的改革向纵深发展。按照国商协同营销是指在市场营销活动中，烟草工业和商业企业双家烟草专卖局提出的“两个多个”战略发展方向，国内卷烟方在品牌内涵、品牌定位一致的基础上，为寻求利益最大化，品牌将会进一步的整合，一些市场知名度不高、量小、基础弱在营销理念以及市场、品牌、服务等营销实践方面展开全方位的品牌将无法应对激烈的市场竞争，面临被边缘化甚至被压的营销合作。工商协同营销是我们以后工作发展的趋势，协同营销做好市场为目标，培育品牌是我们最终的结果，协同营销就是工业企业与商业企业，紧紧围绕培育品牌为共同目标的，实现自身最大的价值。
努力完善工商协同机制工商双方是运行协同营销关键，工业企业要更多地关注市场、关注消费者，实现由产品推销向品牌营销的转变;商业企业要更多地关注客户，突出服务，注重效率，优化流程，提高素质，工商协同营销品牌培育是硬件工程的重要基础。从卷烟供应链的角度出发，需要明确工业、商业、客户经理和零售户在品牌培育流程中的职责和权利，形成一条卷烟产、供、销的完整供应链，才能够优化行业资源配置、提高工作效率，只有这样才能更好地了解市场，解决工商脱节，推进订单组织货源向订单组织生产延伸，最终目标是做优做强品牌，不断增强行业整体竞争力。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇二
对于中小型企业而言，企业资产权属与个人财产之间的界限比较模糊，企业经营权与所有权之间没有明显分界点，例如作为中小企业中典型代表，民营企业的投资者和管理经营者往往是同一个人，在企业经营过程中，往往会出现企业资金与家庭财产之间的交叉使用，在这种情况下，企业的日常会计核算工作会受到严重的影响。
（二）中小企业会计工作基础相对薄弱。
目前，很多的中小企业的会计从业人员并不具备相应的资质，企业内部并没有设置独立的会计机构，即使设立了相关机构，也会出现分工不明确，责任归属模糊的情况。一些中小企业，特别是民营企业中，很多的主办会计岗位都由企业主的亲属或朋友来担任，而外聘的一些会计岗位人员很多情况下是以兼职身份加入，他们一般只是定期地来企业来协助完成账目统计工作。出于各种原因，中小企业的会计核算工作经常会出现违规操作的现象，有些企业内部并不专门设账，而是通过票据抵账。而有些企业虽然设有专门的会计部门，但账目却十分混乱。除以上所列因素以外，一些中小企业为了节省用人成本，财务会计部门人员都身兼数职，直接给企业内部控制的制度建设带来了很大的困难。
二、解决相关问题的对策。
（一）明确企业会计核算的主体。
在中小企业的发展过程之中，必须要及时明确企业会计核算的主体。这样做的目的是为了保障会计制度在企业中有一个合理适当的使用范围。凡是会计主体就应该进行独立地核算，决不能允许会计主体之间相互混淆和影响。在制定划分主体的标准时，企业的出资方和投资方，是否参与企业日常经营和管理，企业自身的规模大小并不存在必然的联系。在划分企业的标准过程中，需要考量企业是否从资本市场进行融资，另外也需要审视在企业注册过程中资本大小。如果企业并未从资本市场融资或者企业在注册过程之中的注册资本低于规定标准的企业最终应被认定为中小企业，在企业经营期间应当使用中小企业会计制度来进行会计核算以及监管工作。
（二）切实加强外部监管力度。
相关的财政和主管部门应当积极地帮助中小企业按照相应的会计工作规范，加快建立起并且努力健全账簿体系。在工作过程中，应严格执行相关行业规范，如果出现了不符合的地方，应该从严和从重处理。此外，中小企业的会计从业人员水平参次不齐，为了企业的发展，应该适时建立起严格的资格证书管理制度，一些不能认真履行会计职责的工作人员，应当及时依法依规处理，比如撤销任职资格，吊销相关资格证书，情节严重的要根据法律规定严令其不得再从事会计相关工作。相关职能部门应该监督中小企业建立健全企业内部会计控审制度和内部核算制度，而税务机关也应该改进税务人员对于中小企业的工作态度和税务核查方式，应该侧重于实质性的查核，这样才能更有效地对少数偷漏税企业予以打击，为社会营造一个更加公平的纳税环境。
（三）加快提升企业会计从业人员综合素质，进一步完善会计行业职业道德体系建设。
身为中小企业的会计从业人员，最基本的要求就是具备知法守法的良好素质，只有这样才有可能真正地完成企业会计人员的本职工作。其次，良好的职业操守对于企业会计人员来说也是非常重要的，在日常工作中，必须能够时时刻刻对于自己的行为进行约束，严格恪守公共道德，要有较好的信誉度。这些要求是会计职业生存和发展的基本保障，只有做到这样的会计人员，才是真正适应我们社会经济发展需要的。另外，中小企业的会计人员应该要有比较高的业务素质，综合判断能力也要求比较高。对于会计从业人员来说，专业知识是否丰富，业务能力的高低将直接决定会计信息的质量。因此我们必须要重视会计从业人员业务素质的持续提高，需要不断创造机会，让他们有机会不断地进行专业学习新知识和新技能，努力提升自己。除此之外，会计从业人员需要有一定的风险管控能力。知识经济的发展是十分迅猛的'，对于中小企业的会计从业人员来说，今后所面临的经济类的问题会越来越繁杂，这在无形之中对会计人员提出了更高的要求，即在保持会计职业的严谨性和规范性的同时，要能够从整体的角度，用科学的分析方法，借助较强的理解力和精确的判断力，及时找到问题的解决办法。因此，中小企业的高素质会计人员必须能够主动学习新的知识和技能，不断提升业务操作能力。作为政府和行业主管部门，也要为中小企业切实做好指导和相关服务工作，例如提供相关的人力、财力和物力对会计从业人员进行必要的指导培训，这样才能保证会计信息质量的真实性和全面性，中小企业的会计监督工作才能切实有效地得到执行。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇三
房地产开发企业由于商品房开发周期长，所耗资金量大，其商品具有较高的价值，这就决定了房地产开发企业对开发的商品房采取预收定金或预收账款和分期收款或按揭贷款方式销售。在收入确认时，有的单位收到预收定金或预收账款时确认收入，有的办理按揭贷款手续时确认收入。从而造成税收计算和财务成果核算不准确等混乱现象。
（二）房地产开发成本、费用与售价缺乏配比性。
房地产开发企业在房地产开发时，一是由于房地产开发周期较长，前期开发要投入大量的资金，发生大量的开发成本和期间费用，期间费用当年必须确认为营业利润，开发成本又不能结转产成品成本，当年内发生的预收账款也不能确认为收入。形成开发成本、费用与主营业务收入不能配比。二是企业所开发的商品房的成本载体是整个建设工程，而销售则是按楼层或户型为单位，造成售价与其成本不够配比。三是企业的成本结转没有考虑房屋的楼层、朝向等因素，得出的经营成果也不具有真实性。
（三）收益评价体系不够完善。
房地产开发企业在开发前期，资金投入量较大，在开发产品未完工前总成本和单位成本也无法确定，只有在项目完工后才能确认项目的总成本和单位成本，从而确认为收入，这时企业利润才能实现。因此，仅以会计报表的净利润和费用比率等传统的经济指标来考核企业发展状况，不利于监督管理部门和社会对企业的评价和考核。
（四）信息披露不够全面、及时。
按照新《会计准则》和信息披露规范，存在如下问题：一是会计信息披露内容格式过于“僵化”，导致一些应该披露的重要信息无法显示出来。二是会计信息披露内容具有一定的滞后性。三是披露的会计信息大多是按照历史成本计量，与其现时的时间价值相脱节。
二、房地产开发企业会计核算存在问题形成的原因。
房地产开发企业在会计核算中存在上述四方面问题形成的主要原因有：一方面制度缺失是形成上述问题的客观原因。针对房地产开发企业的具体业务流程和会计工作的具体特点，现行的《企业会计准则》和《房地产开发企业会计制度》不能准确做出具体的规范，不利于企业操作，从而产生如此乱象。另一方面企业经营者盲目追求利益最大化是问题形成的主观原因。对不应计入收入的预收账款计入收入，开发成本后移，影响企业的经营业绩。
三、完善房地产开发企业会计核算的对策。
（一）进一步完善房地产开发企业会计制度，规范核算行为。
目前执行的《房地产开发企业会计制度》是财政部1993年1月制定的，部分内容已不适应形势的发展，需进一步规范和完善。一是与目前执行的新《会计准则（具体准则）》不相适应。二是与目前日趋发展经济形势不相适应。三是按现行的《房地产开发企业会计制度》核算内容已无法准确地反映税收征管所需数据。
（二）正确使用新《会计准则》，准确确认主营业务收入。
根据房地产开发企业经营特点，建设部制定了《商品房销售管理办法》，因此，房地产开发企业在确认主营业务收入时必须符合两个标准，一个是按《商品房销售管理办法》规定的商品房预销售和现房销售确认标准，另一个是按新的《企业会计准则》中规定的主营业务收入确认条件，前者是主营业务收入实现的前提。根据规定，以预售方式出售商品房，应当在该预售项目取得“三书一证一表”（即住宅质量保证书、住宅使用说明书、建筑工程质量认定书、房地产开发建设项目竣工综合验收合格证和建筑工程竣工验收备案表）时，并与买受方签订买卖合同，结清购房款或取得索取凭证，确认为主营业务收入。对具备现房销售条件，应当在与买受方签订买卖合同，收取房款或取得索取凭证，取得“三书一证一表”后，确认为主营业务收入。对尚未办理土地分割手续的，已具备上述现房交付条件也可确认为主营业务收入。对以按揭方式销售的商品房，对已具备上述交付条件的，以按揭贷款到账日确认为主营业务收入。
（三）使用合理的方法，进行开发成本和期间费用的核算。
房地产开发企业应按现行《房地产开发企业会计制度》规定的成本核算项目，归集开发成本。对已竣工房屋应按“约当量比例法”在各楼层间分配开发成本。即按照当期已竣工房屋的区位系数和每栋楼楼层系数折合成一个综合系数乘以该楼层的建筑面积作为楼层当量，即约当量，然后按照该期某项目开发成本总额除以该期约当量总和得出该项成本的分配率，以此按照各楼层的约当量分别计算各楼层开发成本。对每一楼层的开发成本再按各楼层的每套房屋的建筑面积平圴分配到每套房屋，得出每套房屋的`开发成本，据此作为销售成本的结转依据。跨期期间费用（如楼盘展示费用和样板房装修费等），通过“递延资产”科目核算，按比例摊销，以保证年度财务报告的准确性。
（四）建立完善的收益评价体系。
房地产开发企业在生产经营中存在其自身特点，因此在收益评价体系的建立时应有其特殊性，既要反映房地产开发企业的盈利能力、资金结构状况，同时，还要反映房地产开发企业的负债能力和企业的抗风险能力。盈利能力指标主要包括销售净利率、净资产收益率（roe）和总资产收益率（roa）。资产结构指标主要包括流动资产占总资产的比率、长期股权投资占总资产的比率、其他长期资产占总资产的比率等构成。偿债能力指标体系包括流动比率、速动比率和资产负债率等构成。企业抗风险能力指标主要包括应收账款周转率、存货周转率、流动资金周转率、现金流量比率等构成。在评价企业的各项指标时，应以房地产开发企业的某一开发周期的指标作为基础数据进行评价，否则，不利于真实地反映房地产开发企业的经营实绩。
（五）扩大信息披露的内容，提高信息披露的质量。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇四
摘要：会计核算与统计核算并存，虽然会计核算与统计核算不尽相同，但是它们之间通过相互补充，既不影响它们独自的特性，而且还会促进两个领域的自我完善。
会计核算目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任的履行情况，有助于财务报告使用者作出经济决策。而统计核算则是运用一系列统计指标对国民经济某方面或某部门进行集中、全面、综合地反映，主要是为各种宏观经济分析、政策制定和决策服务的。
会计核算是按权责发生制原则来核算生产经营成果，凡是属于本期取得的收入和发生的费用，不论款项是否实际收到或付出，都应作为本期的收入和费用入账，凡是不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不作为本期的收入和费用处理。统计核算则按生产原则来计算生产经营成果。如对本期生产但未销售的产品都计算产值，会计核算则不计入销售收入。
会计核算要求在核算当期盈亏时，要依照各期间内的相关收入和费用进行正确配比。这首先表现在因果配比，即收入是由于一定费用耗费而产生；其次是时间配比，即属于某期间的费用必须与相同受益期的收入相配比。统计核算在计算增加值时，强调要保持中间消耗和总产出相结合，中间消耗的计算范围要与总产出保持一致，以保证准确反映当期经济活动、成果。配比在统计核算是建立在生产基础上而不是销售基础上。
一般情况下，对于会计要素的计量采用历史成本计量，以所购入资产发生的实际成本作为资产计量的金额。采用实际成本(历史成本)计价，使核算具有客观性。但这样核算的资产是不同时期购买价的混合量，经营费用也是资产混合量的当期派生流量，而收入则是以当期价格计算。统计核算对各种经济交易均以当期价格而不是历史各期的价格，是以市场价格而不是生产成本作为估价基础。
2.1统计方法在会计方面的应用。
在财务会计方面，会计核算是从会计的三个静态要素即资产、负债、所有者权益和三个动态要素即收入、费用、利润这一基础上展开的，静态三要素反映资金来源和资金占用的存量分布也就是期末余额，这实际上是统计所讲的时点指标；而动态三要素反映资金的流量规模也就是本期发生额，这实际上是统计上所说的时期指标。统计时期和时点指标关于数的特性和计算特点，对会计存量核算和流量核算的区别提供了理论依据。另外，在财务会计中的存货计量的移动平均法、加权平均法，其基本原理是由统计平均数阐述的。
在管理会计方面，统计方法在管理会计的预测、决策、控制分析中得到了充分的发挥，如混合成本分解所采用的相关和回归分析、销售预测和成本预测所采用的趋势预测模型、短期经营决策中所用的概率决策、长期投资决策中有关风险价值的标准差系数计算、不确定性决策中的区间估计、全面预算中的概率预算、以及标准成本差异分析中对统计指数因素分析方法的运用，从而使得对不确定条件下的管理会计问题研究分析有了支持工具，可见统计方法是管理会计中必不可少的系统方法。
随着市场经济的发展，会计从对经济活动的结果进行记录、计量和报告，发展到对企业经济活动的`全过程进行控制和监督，参与企业的经营决策和长期决策，为国家宏观经济管理和调控提供重要的信息。会计信息质量要求可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性，使会计信息符合宏观经济管理的需要，满足有关方面了解企业财务状况和经营成果的需要，能及时的将信息提供给使用者，并使会计信息清晰、简明，便于理解和利用。会计的复式记帐法，以及账账、账证、账实相互一致，为会计信息严肃性提供了重要保障。
统计活动的主要任务是统计指标的核算和指标的分析，会计活动的主要任务是会计账户的核算和财务报表的分析。统计在货币价值计量核算方面多借鉴会计核算数据，宏观统计核算在核算形式上已经吸收了大量会计核算方法，这使得宏观统计核算体系得到了进一步完善。
2.3利用现代信息手段，实现会计与统计信息资源共享。
长期以来困扰统计工作的主要难题是核算数据的真实性和准确性差。同样，会计也缺少有深度的财务分析报告。解决上述问题，可以利用现代信息手段，加快统计、会计信息资源的合理利用，实现资源共享，人才交流。不论是在教学上，还是科研上，不论是在理论上，还是在实务上，都有必要实现统计与会计的融合和交流，更好地实现会计与统计核算的互补。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇五
[论文摘要]结合医学各专业的案例式教学法教学实践,介绍在成都医学院实施案例式教学的一些经验与体会,分析《医用物理学》案例式教学法所起的主要作用,提出与传统讲授法的互补作用。针对案例式教学法中存在的一些问题,提出思考和解决方案,旨在今后的教学中进一步地提高和完善。
21世纪以来,我国高等教育由“精英教育”逐渐向“大众化教育”转变,高等教育由传授知识为主转变为提高能力为主,同时,国家更加重视高等教育的质量和水平。在参编科学出版社《医用物理学》案例版教材和对全教研室老师进行了案例式教学法培训的基础上,我们申报了校级课题“案例教学法在医用物理学课堂教学中的探索与实践”,并在级的各专业班级实施了案例法教学。在实施过程中,教研室通过集体备课及教研活动,对案例式教学法实践中的经验予以交流、总结。实践证明,案例在用作新课导入、课堂举例以及学生讨论等方面具有很好的效果,可以增强学习的趣味性、针对性和实践性。下面是我们案例教学的一些实施经验和感想。
(一)案例学习经过的三个阶段。
1.个人准备。
认真的个人准备是案例学习的基础,一般每个案例要花一定时间仔细阅读,并思考:案例的事主要解决什么问题?将要涉及哪些方面?尽量假设你就是案例的事主,而不要置身事外。将相关信息整理出来,进行一些初步的计算,或者列出基本的分析框架,翻阅教材和资料。将分析整理出来,并得到分析的结论和你的建议。
2.小组交流。
小组交流不一定需要严肃的形式,可以在学生的自由空间进行。这个阶段的并不要求解决案例问题,而是通过相互交流与讨论,促使每个小组成员进一步思考、调整和深化对案例的分析。
3.课堂讨论。
在课堂上,老师会根据案例的内容和教学要求,引导讨论的进程。通过抽问、追问、抢答、自由讨论等方法。有争论最好,可以暴露问题,也能使问题多角度得到讨论。在案例讨论结束时,老师小结讨论的成果,并通过案例,给出分析的思路或者学习的结论和建议。
事实上,根据现有的教材所提供的案例资料,是很难按照这样的模式实施。案例的繁简不同,难易程度不同,可操作性不同,无法按同一模式完成。从教学法的灵活运用角度看,我们觉得也没有必要千篇一律地设计。我们在进行案例法教学时,本着实事求是的.原则,与传统教学方法相结合,把案例通过以下几种方式用于教学实践中:。
1.以案例为线索,贯穿课程。这种方法把传统的讲授方法与案例教学有机地结合起来,既发挥学生模拟当事人的主体作用,又通过讲授讲清基本原理和基本规律,最后由老师引导学生得出结论。
2.以案例为项目,解决问题。这种方法采用典型的案例教学模式,把学生推在最前面,主要通过他们的主体作用来解决问题,老师只起引导作用。但这种方法花的时间很多,组织难度比较大,所以要适当,不能太多,不然完不成教学任务。
3.以案例为引子,导入课程。有些案例比较有趣,可作为课程的导入内容,激起学生的兴趣。
4.以案例为例子,简单举例。有些案例太过简单,仅作为例子一笔代过就行了,以免花费不必要的时间和精力。
实施案例式教学法后,效果比较明显,学生学习积极性提高,课堂参与性更强,成绩有所提高。老师们都觉得案例式教学法最突出的作用表现在以下两方面:。
(一)激发学生学习兴趣。
兴趣是最好的老师。著名心理学家马斯洛曾指出,人类有一些最基本的需要,那就是生理的需要,安全的需要,归属和爱的需要,尊重的需要,自我展现的需要,求知和理解的需要,美的需要。学习是一种满足人类基本需要的方式,如果它引不起学生的兴趣,那就说明教学方式本身有了问题。德国医生内特尔认为在智力培养中,过多地给予被动刺激,造成了刺激的集中、饱和状态就会使孩子们在求知活动中出现“厌食症”。反思一下,我们教学活动中给学生的“被动刺激”的确不少,是应该更加注意学生的主体性问题。引入案例式教学法能在一定程度上转变学生学习的地位,从而转变他们的学习态度。由被动学习转变为主动学习,他们再不是被动地接受知识,而能主动地去寻觅、吸取知识。案例式教学法的意义还并不仅在于几个案例的学习。“师傅引进门,修行在个人。”,这里所说的引进门,就包括了激发学生学习的兴趣这一内容,有了兴趣,才能留在“门”里继续钻研。通过老师的引导,充分发挥学生的主体性作用,进一步地自我“修行”。
(二)促进学生能力的培养。
古人说,“授人以鱼不若授人以渔。”叶圣陶先生也说,“教是为了不教。”这些话都强调了好的教学方法应该教会学生自己学习。案例式教学法是以教师为主导、学生为主体的开放的、动态的教学模式。它改变了传统教学模式中,教师唱主角、学生处于被动接受的状况。“案例式”教学法鼓励学生积极参与分析、讨论问题,鼓励学生发表自己的见解。案例式教学法强调以学生为中心,通过一些真实性很强的案例,把灌输式的知识获取方式变为探究式的方式。它不但注重老师的启发引导作用,更注重学生在学习过程中的积极主动。把教师的主导作用体现在激发兴趣、启发思维、引导钻研的作用上,让学生的主体作用在学习过程中得到充分的发挥。在教师主导的思维活动中,学生既学会分清主要矛盾与次要矛盾的研究方法,又在解决实际问题中得到逻辑思维锻炼,自主学习能力就在不断发现、分析、解决问题的探索和训练中得以培养和发展。
教学中常借助对现有案例的分析来诠释比较抽象复杂的概念、理论,或揭示一些综合性很强的问题和关系。学生在分析案例的过程中,不但接触、吸收到新的知识和信息,同时还需要他们运用已掌握的知识和能力去发现、分析和解决案例中的问题,并在解决这些问题的过程中发展和获得新的能力。我们感觉案例式教学法对学生的影响主要体现在几个方面:1.巩固了理论知识,使学生发现问题、分析问题和解决问题的能力得到提高;2.培养学生的胆量和参与意识,通过案例教学,一些曾害羞、不敢发言的学生也能大胆地站出来陈述自己的观点,增强了克服困难的勇气和自信;3.培养了学生与人协作、交往的能力;4.通过对图书馆、网络等学习资源的利用,学生在查阅文献资料、自学能力的培养等方面都有了较大的进步,并对学生终生学习的意识和技能得到锻炼。
并不是说案例式教学法就是很完美的,虽说案例式教学法很有新意,我们在实践中优点也比较突出,受到学生的好评。然而,在案例式教学法的实践中,我们收集到不少问题。
(一)案例编得不好,不如不用。
有些不好的案例,知识点过于简单,学生象听故事一样,听完就完了,但是这些案例叙述过程还很繁琐,完全是浪费时间,这种案例在教学中完全没必要使用。还有些案例知识点过于零散,相互关系不明确,学生不知所云,老师也觉得不好组织。有些案例虽然取材于医疗案例,与临床结合得比较好,但是用到的相关物理知识却太简单,仅仅高中阶段的知识足以解决这个问题,这种案例最好不用。在选择案例时,最好遵循以下原则:针对性、典型性、现实新颖性、实用性[2]。
(二)大班组织讨论不好控制。
教室里常有这样的现象,成绩好的爱坐前排,普通同学坐中间,坐在后排的通常都是些学习不认真,爱开小差的,这些学生也是最爱抱怨学不懂的。在大班里组织案例讨论时,常常局面会很混乱,虽然大多数学生积极参与,但常有部分同学没有融入其中,多数为后排的这些同学。
经过分析,我们认为有以下原因:一是学生准备不充分,在讨论环节拿不出东西来,于是无所事事;二是习惯了“老师讲”的模式,不习惯发表自己见解;三是大班教学,人数过多,讨论成了部分性格外向和成绩好学生的舞台,而内向的或者开小差的学生则没有参与进来;四是老师势单力薄,常常招呼不过来,有些组很快讨论完了就干一些跟学习无关的事情。如何组织好讨论值得进一步探讨,比如采用小班教学的方式,多用引导式的讨论,少采用分组讨论等。
(三)案例教学“度”的控制比较难。
案例该不该用,怎样用,有个度的问题。在学分制下,一方面给了学生更多的时间在课下自主学习;另一方面也使课堂时间很紧张。案例教学的过程通常有很多程序,需要占用课上和课下许多时间,所以不能多,要精。如果案例用得太多太滥,正常的教学任务可能完不成,也会造成学生负担过重。而且案例实施过程中常有意外情况发生,比如有时同学的发言思维太发散,不着边际,就要及时打断;有时会出现冷场,老师就要及时补救。同时案例学习不是一件简单的任务,需要学生有正确的认识,并教会他们掌握一些适用于案例学习的方法。
(四)课下要求学生很难完成。
案例教学常要求学生要在课前和课后搜集资料。这些资料有老师提供的,也有从书店、图书馆找到的,还有网络资源。按理说,各条路都是通的,学校内网、外网的数据库都可以下全文。但是通过调查我们发现,这些课下的要求学生却常打折扣。大部分学生不会及时去图书馆和书店,好多能收集到的资料实际是被学生保存起来。这种收集到资料就误以为掌握资料的情况还是一种通病,不象手抄的资料习得率高,这也严重影响到对学生课下要求的贯彻执行。这就要求老师在今后的教学过程中,要注意不光是提要求,而要教会学生如何利用资源,发挥资源的作用,一方面可以把目标细化,督促学生完成任务,最根本的还是要想办法激励学生,发挥学生的主观能动性。
总的来说,通过一年多案例式教学法的学习与实践,取得了比较满意的结果,《医学物理学》的教学质量得到提升。通过实践经验的积累,我们对案例式教学法的认识更深入了,我们既充分肯定它在提高学生的学习积极性和自主性,从多角度、多层次培养学生的多种能力的作用,也清醒地看到这种教学方法在实施中需要注意的一些问题。在《医学物理学》的教学中,实事求是,把案例式教学法与传统教学方法相结合,灵活地运用于教学实践中。在下一阶段的实践中,我们还要进一步探讨如何更好地发挥案例式教学法优势,缩小理论与实践的差距,把案例式教学精品化,使教学效果更好。
参考文献:。
[1]仇惠、余大昆主编,案例版教材医学物理学(第一版)[m].科学出版社,2008,1.
[2]王光昶、张建炜等,案例教学法在医学物理学教学中的重要性[j].西北医学教育,2008,6.
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇六
财务会计的目标在于向企业投资者、债券人以及相关管理部分提供真实的财务信息机企业经营效益，而税务会计的目的则在于向税务部门等相关信息使用者提供企业实际的纳税信息，以便于税款的征收，根据使用目的的不同，信息使用者可以根据相关会计信息开展有效的决策行为。为实现税务会计的目标，需要纳税人通过纳税申报，向税务机关以书面申报的形式申请纳税事项，而财务会计目标的实现则可以通过向利益相关者提供现金流量表、资产负债表以及利润表来实现。通常而言，企业每年需要通过对利润表的调整来完成纳税申报表的编制。
（二）财务会计与税务会计之间的参照依据不同。
会计制度及准则是企业开展财务会计工作的主要参照依据，财务会计的核算及编制均已会计制度及会计准则为依据进行，以确保财务信息的真实可靠，而税法等相关法律法规则是企业税务会计的主要依据，税务会计依据税法等相关规定计算企业应纳税金额，并以书面报告的形式向税务部门进行纳税结果反馈。
（三）财务会计与税务会计之间的核算程序不同。
财务会计的核算程序为：会计凭证、会计账簿和会计报表，三者之间不可分割。通常税务会计往往也按照这一流程进行核算，但由于具体要求不明确，企业往往采用在年末根据财务会计的相关数据按照税法规定进行调整的基础上编制纳税报表。
资产、负债、所有者权益、收入、支出和利润是财务会计的六大要素，企业日常的财务会计活动都是以这六大要素为前提的，而税务会计的基本要素主要是应收收入、应税收益、应税金额以及扣除费用。两种会计方式中的收入及费用在计量标准及时间等方面有着较大的不同。
财务制度管理过死、过多的弊病普遍存在于以往的财务管理之中，随着我国税收制度及财务制度的不断变革，尤其是《企业财务通则》颁发以来，税务会计与财务会计的协调性问题得到了有效解决。在接下来的改革过程中，我们有必要继续做好对两个关系的协调处理，尽可能地缩小两个政策上的差异性，摒弃以往互不协调，单打独斗的不良现象，努力使得企业应税所得以同会计收益实现时间上的一致性。就大环境、大趋势而言，税务会计与财务会计差异性的缩小是符合会计管理需求的，但这不能排除二者在某些方面长期存在差异，其固有差异在一定程度上将是长期或始终存在的。以企业违规经营或违法支出而受到的司法罚金以及政府部门的行政罚款为例，在财务会计中，就可以以损失、费用或成本的科目进行列支，而根据税法的规定，从税务角度来看，这种支出则不允许用于抵税，这一规定直接体现了税法以税收利益为目标为国家谋取税收利益的性质。财务会计与税务会计受客观理论基础及资源优化配置的利益驱动而走向趋同化。结合我国会计工作及税收征管工作的实际，二者之间不断趋同的可能性很大：首先，税收法规与会计制度的协调及协作促使二者的趋同化。
无论在理论界还是在实务界，财政部在制定会计制度与会计准则方面的有效性和权威性是被广大人所认同和肯定的，而与此同时，财政部还担负着制定我国税收法律法规的重任，这就为我国税收法规与会计制度的逐步趋同奠定了制度基础。受法律法规协调性的不断加强，税务会计与财务会计必然走向不断协调和趋同的大趋势；其次，财务会计与税务会计的趋同还会受到企业税务筹划活动的影响，假定企业收入及费用一定，企业的税后利润与企业应缴税额成反比关系，因此，企业需要通过税收筹划通过合理避税来减少企业应税负担。故有必要不断促进会计制度与税收政策的协调发展。
企业税务会计与财务会计的差别是必然存在的，但这并不影响二者之间不断协调走向趋同的趋势。在我国经济转型发展的关键时期，要想降低企业制度转换成本和税收成本，减少政府税收征管成本及企业纳税风险，实现宏观经历的最优化，就必须不断构建税务会计与财务会计的协调性关系。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇七
由于很多医院内部并没有行之有效的控制措施，财务会计工作者自身比较松懈，会造成会计信息不够准确和全面，真实性有待考证，十分不利于正常财务管理的开展。
2.控制制度不够完善和规范。
在进行医院财务管理的过程中，由于规章制度的不完善，造成财务会计管理质量得不到保证。出现这种情况的原因是由于：医院的管理者对于财务会计的控制能力有限，部分管理人员玩忽职守，很难取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得财务会计工作中存在很多问题。除此之外还要注意，无论是财务管理还是内部控制，使用的办法和手段必须在法律允许的范围之内，千万不能出现违反国家法律规定的行为。
3.电子化设备的使用问题。
随着高科技成果的逐渐推广，尤其是医院管理中不断引进的计算机和摄像头等产品，推动了医院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是电子化设备为财务管理带来巨大便利的同时，也存在不小的风险。
4.管理队伍的素质有待提高。
因为管理的制度不够规范和完善、设备质量、工作人员的专业素质不高等原因，造成控制管理的实行都是采用最单一的评估方法，并没有将投资、筹款等活动纳入考虑范围，直接后果就是机构的发展很不全面；部分财务会计人员本身能力水平有限，对于会计专业知识和执行了解的不够深入，效率很低、效果很差。
医院在进行财务管理的实践中，要注意制度建设，通过制定有效措施，确保达到管理目的。在医院内部要实行严格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高财务会计的控制效率，改善控制效果。首先，要注意从思想上进行真正的转变，使财务人员树立起控制意识，自觉要求自己；管理者对于控制工作必须加强重视，通过不断地完善相关政策和措施，减少决策和管理的失误；其次，管理人员在内部控制中发挥着无可替代的作用，同样的，在外部风险的管理中也很重要，通过对风险的监控和及时采取风险规避措施，确保医院的经济安全；最后，将内部控制和外部审计进行有机结合，促进医院管理稳定进步。完善控制制度有利于医院相关规章制度能够落实实行，确保政策的执行；有利于提高医院的整体经营管理水平，促进协调性的提高；提高财务管理工作的效率；加强控制可以确保医院财务和各项资源的安全性和完整性。
2.加强稽核力度。
加强财务的稽核力度，有利于降低医院的经济风险，同时也是加强内部控制的有效措施。很多医院由于缺乏完善的评价、审核体系，财务管理工作效率很低，要想改变这种现状，医院要做到就是强化审核和检查的力度，发挥稽核的作用。利用内部监管部门的权威，加强医院内部的监督工作；提高监管者的综合素质，使其能够适应监管的实际需要；制定科学的稽核指标，为稽核工作的开展提供制度依据，促进财务管理的规范化进程。
3.采用新手段实施全面监管和控制。
现代化的医院管理，必须依靠高新技术的成果。新技术的不断使用，减少了个人原因造成的失误，确保医院的财产安全；根据医院的现状，拓宽信息流通渠道，健全实时控制机制，确保监管的全面性；对于各项应付账款项目实时监管，可以保证监管的范围更全面，对于整体过程的监管可以帮助管理者了解财务会计现状，使制定的改进措施更有针对性；对工作者来说，可以及时的帮助他们发现自身存在的问题，在以后的工作中及时纠正和解决。
医院的财务管理工作中还存在很多不足，有待于进一步的完善和规范，而通过强化稽核力度、完善控制制度的建设、采用新的监管办法等措施，可以改变医院的财务会计控制现状，加强内部控制，对于保障医院的财产安全和平稳运行意义重大。因此，医院的管理人员必须为医院的实际利益考虑，采取切实可行的控制办法，保证医院的正常运作，促进我国的医疗卫生事业的管理水平迈上新的台阶。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇八
首先，企业会计核算是企业及时发现可能存在的问题的重要途径，对企业经营管理水平的提升具有重要作用。通过会计核算工作，企业能实现对企业相对分散的信息资料的整理与汇总，其中包括会计凭证、账簿中的资料，并对资料反映出的企业经营业务状况进行有效监管，实现企业经营管理水平的提高，同时也为企业的稳定持续发展提供强有力的保障。此外，债权人、股东、投资人及相关国家职能部门能通过企业会计核算获取会计资料，进而为信息使用者提供真实可靠的信息资料，对企业经营活动进行分析、监督以及掌控，并且能及时发现问题并解决问题。其次，企业会计核算对企业内部核算责任体系的建设具有十分重要的意义。该体系主要是由企业经营者责任、企业部门责任人的相关责任以及企业会计人员的责任等三方面构成。企业经营者责任指的是企业中产品质量的主要责任应由企业经营者承担，如此一来，企业经营者就必须确保会计信息的真实性，为会计人员的工作开展提供充分的依据；企业部门责任人的相关责任主要是指会计核算的领导、监督以及管理应由企业财务部门的负责人实施，对违法事项的处理其有权利阻止与拒绝；再者是企业会计人员的责任，在企业会计核算中，他们作为会计核算的主体，对企业会计核算水平具有十分重要的影响，因此，必须对其日常行为加以规范，根据相关规定对会计人员的行为提出严格要求，确保其具备一定的业务水平与职业道德素质，并实现相互监督与检查。最后，为了保证会计信息的真实性，加强廉政建设，就必须强化企业会计核算。违规违法行为是难以单凭企业员工的自觉性来杜绝的，因此，必须对会计核算制度加以完善，避免出现违规违纪行为，并注重培养视企业财务人员的业务水平以及道德素质，为企业会计核算水平的提高提供充分的保障，如此一来，企业资金的运作才能够实现透明化、公开化，会计信息具有真实性、可靠性以及准确性。
二、企业会计核算中存在的问题。
1.缺乏完善的会计核算的制度和体系。
目前，我国企业会计核算存在制度与体系建设不到位的问题，导致会计核算制度与体系不完善。具体表现为企业会计核算基础工作缺乏规范性。首先，在会计部门与会计人员的设置上存在不合理现象，企业会计部门缺乏层次性，难以明确分工。没有严格按照会计制度的相关规定设置会计岗位，没有明确划分会计岗位的职能，导致一些会计岗位的职能冲突，难以相容。同时，各岗位之间的联系与协调欠缺，无法实现相互制约，相互影响，这会对会计核算工作的结果产生严重影响。其次，在建账方面存在不规范甚至不合法的情况。有的会计人员在会计核算中存在违规违法行为，一些会计人员在建账时没有严格按照法律规定，或会计核算科目的设置不合理，又或者没有对会计科目核算内容及会计核算方法进行明确规范，进而导致会计核算中存在不同程度的漏洞，严重影响会计工作结果的真实性与可靠性。此外，由于缺乏完善的会计核算制度，使会计人员的行为难以得到规范与约束，且没有形成合理的业务流程，会计核算工作呈现出混乱的状态，难以提高会计核算工作的效率与质量。
2.企业会计核算的人员综合素质偏低。
作为开展企业会计核算工作的主体，会计核算人员的综合素质直接决定会计核算工作的效率与质量。但目前，许多企业的会计核算人员综合素质偏低，导致会计核算工作质量受到很大程度的影响。会计核算工作的不断进步与发展促使会计核算的信息化进程得以推进，在现代企业会计核算工作中，引进越来越多的先进技术及设备，而有的会计从业人员受限于基础计算机知识欠缺及相关软件操作不熟悉，难以适应会计核算工作的需求。许多企业的会计人员缺乏相关的基础知识，这一问题在一些年纪较大的会计核算工作人员身上暴露得更加明显，这些会计核算人员仍采用手工的方式进行记账，完全不了解会计核算工作中的创新工具，例如，电子凭证等。但随着我国社会经济的不断发展，各类企业得到了充足发展，在数量与规模上都有了很大提升，会计工作的工作量也不断加大，在这一形势下，会计核算工作人员的工作量必然加大，再加上企业会计核算人员的整体水平不高，因此，大大提高了实际会计核算工作中的失误率。
3.企业会计核算的监督管理力度不强。
目前，许多企业缺乏完善的内控机制与监督机制，进而导致企业会计核算的监督管理力度不强。作为保护企业资产、实现企业经营目标及会计资料真实可靠的重要手段，内控机制对企业会计核算工作的加强具有重要意义。在企业经营活动中，管理人员受素质偏低的影响，缺乏对内控的正确认识，企业内控制度建设欠缺，进而导致企业资产浪费与流失的问题时有发生。企业会计核算的监督是实现企业经营活动合规合法的重要手段，然而有的企业管理人员时常干预财务工作，授意企业财务人员在工作中采取不当行为，进而导致无法发挥会计监督的重要职能，因此，有的会计人员就利用这个漏洞来满足个人经济利益，侵吞企业财产，进而损害企业集体利益。
4.企业会计核算缺乏独立性，界限模糊。
就现有的会计核算基本准则而言，企业会计核算工作的开展必须处于一个客观独立的状态，否则难以保证核算与计量的会计信息的真实性与客观性。但目前，我国许多企业的会计核算工作都存在独立性缺失的情况。具体表现为两方面：第一，企业会计部门之间没有明确的分工。许多企业没有分离会计部门与其他部门，导致其他部门时常影响会计部门工作的政策开展，导致会计核算工作缺乏独立性，同时，企业也没有分离与划分企业会计部门之间的工作岗位，造成岗位设置不合理，进而影响企业会计核算工作的独立性；第二，企业管理层也是干涉企业会计核算工作的重要因素，目前，我国企业大多为民营企业，对企业所有者而言，企业的领导权也基本属于他，因此，在企业会计核算工作中，企业领导能实现对其的绝对控制与支配，企业会计核算工作在很多情况下受到领导主观意识的影响而难以发挥其应有的作用。
三、企业会计核算存在问题的完善刍议。
为了完善会计核算工作，首先，应加强会计核算制度与体系的建设，为会计核算质量的提高提供强有力的支持。为了实现这一目标，企业应从管理人员、部门人员以及会计人员等三方面入手。企业管理人员应承担会计核算质量的主要责任，为了确保企业会计财务信息具有真实性与可靠性，企业管理人员必须加强会计机构与会计人员的行为规范，使其严格依照法律规定执行会计人员的工作。企业管理人员应遵纪守法，不能授意会计人员采用违规违法行为办理会计事项，确保会计工作是在严格遵守法律法规的前提下开展的。企业的部门负责人应承担会计核算质量的有关责任，在会计核算中，若出现会计人员的违规操作，必须严肃处理并予以纠正。对会计人员而言，会计核算质量的高低与其有直接关系，因此，会计人员也应承担一定的责任。会计人员应提升自身职业道德修养，在会计核算工作中严格按照有关规定进行会计核算。在会计核算中，一旦出现会计人员违规违法操作的行为，必须追究其责任，并予以严肃处理。
2.提高企业会计核算人员的综合素质。
随着我国社会经济的不断发展，各类企业也得到充足发展，在会计工作中对会计核算人员提出了更高要求，需要其能熟练操作先进的会计工具，例如，会计电算化、电子凭证等。为了实现这一目标，应提高企业会计核算人员的综合素质，加强会计核算工作人员的学习，使其了解并掌握先进的会计核算工具，从而提高业务水平，确保其满足企业发展的需求。此外，企业还应加强对会计核算工作人员的培养，定期为其提供培训，同时做好思想教育工作，从专业技术水平与职业道德等两方面进行全面提升，使会计工作人员在企业会计核算中发挥更强大的作用。
3.加强企业内部和外部的监管力度。
完善企业会计核算工作不仅要依靠企业自身的努力，还应加强监督机制建设，以此加强企业内部和外部的监督力度，进而完善会计核算工作体系。为实现这一目标，具体应从做好以下两方面工作。第一，加强内部监督，正确认识并梳理企业内部之间的关系，提高对会计核算内部监督的重视程度。企业应加强内审部门建设，安排专门的人员进行审计，定期审查会计工作人员的会计核算工作，及时发现问题并采取措施予以解决。第二，加强外部监督，企业会计审核工作的监督可以引进第三方机构，例如，会计师事务所、独立董事等，并对外部机构加以完善，如此才能实现会计核算工作的有效监督。
4.加强企业会计核算的独立性、明确界限。
会计核算工作的重要原则之一就是独立客观性，但目前，我国许多企业的会计核算工作存在独立性缺失的问题。因此，为了完善会计核算工作，必须加强企业会计核算工作的独立性，明确界限。为了实现这一目标，应从两方面入手。第一，对会计核算的岗位进行分离，明确各部门的职责。会计核算工作任务与责任应由独立部门承担，并且必须明确该部门的职责，梳理该部门与其他部门之间的关系，为会计部门的高度独立性提供强有力的保障。此外，还应加强会计部门不同岗位人员的.分离，强化各岗位之间的相互影响与制约的作用，避免在财务工作中存在为追求私人利益而产生的违规违法行为。第二，企业领导人应认识到会计核算工作的重要性，具备正确的会计核算观念，尽量避免对会计核算工作的干涉，突出会计核算工作的独立性。
5.进行信息化管理，完善会计信息。
随着社会的不断进步，企业管理也逐渐步入信息化时代。然而，我国传统会计核算工作模式显然不符合时展的需求，因此，进行信息化管理，完善会计信息具有十分重要的意义。为实现这一目标，首先，企业应强化会计信息化管理意识，正确认识信息化管理在企业会计核算中的重要性，并根据企业实际情况，积极采取影响的改进方法，促进会计核算的信息化管理。其次，企业还应完善会计信息的共享机制，实现企业管理信息化与会计信息化的有机结合，提高企业会计信息系统的核算效率，加强企业内部会计信息的流通，实现会计信息共享，保证能更及时地发现问题并解决问题。同时，企业还应加强会计信息化管理制度的建设，为企业的会计工作管理的顺利开展提供强有力的保障。企业应根据自身会计工作的实际情况，采取相应的措施，明确各部门人员的职责，对会计管理工作加以规范，建立健全管理机制，对会计核算工作提出更高的要求。最后，应提高会计信息系统的安全性，确保具有风险掌控能力，在日常工作中对会计信息系统进行维护与完善，确保企业会计信息的安全。
四、结语。
现阶段，我国许多企业在会计核算工作中仍存在不同程度的问题，这些问题对企业自身的发展造成了十分不利的影响。因此，企业必须针对这些问题展开深入的研究，分析其产生的原因，并积极采取相应措施，解决问题，进而实现企业会计核算工作的优化与完善，为企业实施科学有效的管理提供强有力的保障。
参考文献：
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实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇九
摘要：近年来，国度开展速度较快，市场经济也随之更快的开展起来，各个企业也不再以本身最大利益为开展目的，而是对企业的本钱控制工作加以注重，使企业可以向着更好的方向发展。
目前，国度经济开展引发市场竞争越来越剧烈，这就招致各个企业在剧烈的竞争中面临较多应战，企业要想更好的提升本身竞争才能，就要依据会计核算工作的特性，将本钱核算方式引进工作中，改善本身存在的问题，在为企业产生更为可观经济效益的同时，促进企业愈加久远的开展，要将企业本钱控制工作作为企业重点工作之一，使企业在市场中具有一定的竞争才能,进步企业的经济效益，为企业开展奠定良好基础。
一、本钱核算应用原则。
（一）合法性。
在企业对本钱核算进行应用时，只要保证工作的合法性，才干有效发挥其应用效果。企业应用本钱核算的合法性原则表现在以下几点：首先，要保证核算工作真实性，不可制造虚假信息，防止使本钱核算工作形成不利影响；其次，要保证经济买卖的业务以及各类要素的真实性，防止呈现不用要的问题；再次，要保证经济买卖的内容精确性，不能够对内容进行肆意的修正；最后，要保证经济买卖最原始凭证的真实性，防止在记账过程中呈现纰漏，对本钱核算工作的执行形成不利影响。
（二）牢靠性。
在企业应用本钱核算过程中，不只要保证信息的真实性，还要保证信息的'牢靠性，相关工作人员要依据实践状况提供信息，不可捏造事实，不能为了本身的经济利益谎报信息。相关企业在应用本钱核算时，请求不同会计工作人员对其进行计算，只要本钱核算工作的牢靠性得到保证，才干促进企业更好的开展。（三）其它应用原则在企业应用本钱核算过程中，还有较多应用原则，相关工作人员应该对其进行充沛的研讨与考虑。要保证本钱核算工作的应用性，就是可以有效管理睬计信息并对其进行处置，保证可以为企业经济效益的增长提供支持。同时，还要注重本钱核算工作的及时性，及时的对信息进行搜集、及时处置相关信息、及时对信息加以反应等，这样才干促进企业更好的应用本钱核算办法。
二、本钱核算在企业会计核算中的应用问题。
（一）缺乏先进的预算方式。
在企业应用本钱核算法的过程中，核算方式是较为重要的，直接决议工作效率与核算质量。但是，目前局部企业在应用核算法的过程中，还在应用传统的核算方式，没有依据科学技术的开展应用自动化的网络技术进行核算，使得本钱核算工作方式不能满足工作需求，对企业的开展形成不利影响，以至会使企业的核算信息失去精确性，呈现不用要的经济损失问题。
（二）本钱核算机制不健全。
企业应用先进的本钱核算方式是提升本身经济效益的有利途径。但是，目前局部企业在对其进行应用时，没有制定有效的管理措施，固然财务部门的工作人员曾经将核算工作视为重点内容之一，但是，企业没有整体本钱控制认识，只能在一定水平上提升本钱核算工作效率，无法有效完成本钱控制工作。此类问题的主要缘由就是企业缺乏完善的义务制度，没有将工作职责划分给每一位工作人员，招致其对本钱控制工作存在无视。同时，局部企业在本钱核算过程中，没有对本钱的变化进行及时的管理，使核算工作呈现较多问题，不能依据本钱的变化进行及时的更改，招致企业在一定水平上影响企业经济效益。
（三）信息不真实。
在企业本钱核算工作过程中，相关管理人员没有对信息的真实性进行理解，招致呈现一系列问题。一些工作人员的专业素质较低，不能依据本钱核算工作需求完成本身工作。同时，局部工作人员对本身工作没有一定的职责认识，在工作过程中，无视本钱计算的精确性，招致呈现本钱核算信息不真实的问题。另外，企业管理人员对本钱核算工作不注重，不能依据工作状况对内部的本钱核算工作进行评价，招致工作人员对本钱核算工作愈加无视，不能为企业提供真实牢靠的参考信息，呈现较多的本钱核算问题，对企业经济效益的提升形成不利影响。
三、本钱核算在企业中的应用战略。
（一）注重信息真实性。
在企业会计核算工作中，本钱核算法的应用可以有效加强企业经济效益的增长，促进企业更好的开展，在此过程中，信息真实性较为重要，企业管理人员应该对此类问题加以注重，采取有效措施保证信息真实性。详细办法分为以下几点：首先，要对核算合法性加以注重。请求相关工作人员依据法律法规执行工作，不能够呈现违法现象，一旦呈现此类问题必需对其进行严厉的惩罚，防止企业会计工作呈现违法问题对企业的开展形成不利影响；其次，要完善监视机制。相关管理人员要对核算信息的提供进行有效监视，要依据核算工作人员的工作流程剖析信息的精确性，一旦发现有缺乏真实性的信息，就要对其进行惩罚，保证可以更好的提升企业本钱核算工作质量。同时，政府相关审计人员也要对本身任务加以注重，有效对企业会计信息进行审核，在保证会计信息契合法律规则的基础上，进步其真实性，为企业本钱核算工作提供较好的参考作用；最后，注重内部信息管理。在企业开展过程中，内部会计信息的管理是较为重要的工作，相关管理人员必需对企业本钱核算工作人员的专业素质加以注重，在聘用过程中，进步招聘规范，保证可以引进新型人才。阶段性的对本钱核算工作人员进行专业知识培训，进步其专业技艺的控制水平，使其可以更好的应用新兴技术进步本身工作程度，为企业的开展奠定良好基础。
（二）完善本钱核算体系。
在企业应用本钱核算法的过程中，要对其体系的完善加以注重，只要具有完善的工作制度，才干更好的对企业本钱进行控制。第一，要依据本钱核算工作的特性对管理制度进行完善，在肯定本钱核算的对象与项目基础上，对工作流程进行规则，保证能够依照相关程序执行核算工作；第二，要对本钱核算信息的及时性与精确性加以控制，引进新兴信息技术对数据进行处置，保证能够在自动化的程序中执行本钱核算工作；第三，要对影响本钱核算的要素加以剖析，总结核算工作中呈现错误的经历，采取有效措施处理问题并且防止相似问题再次呈现；第四，要对管理层工作人员管理程度进行严厉的请求，保证能够进步其管理程度，从整体上进步本钱核算工作效率，将本钱控制理念贯彻到企业中，认真担任的执行本钱核算工作，及时发现问题并处理问题，防止企业在会计工作中呈现影响经济效益的问题，促进企业更好的开展。
结语：
在企业研讨本钱核算法对会计核算工作进行优化时，要注重核算人员思想政治的培训，鼎力宣传企业本钱核算理念，使工作人员愈加注重本身工作，进步其本身职业道德，为企业可以更好的开展共同努力。
参考文献：
[2]孙博,李丽,张喆等.本钱核算在企业会计核算中的应用[j].中国对外贸易,20xx(4):76.
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十
提要：本文以营业税向增值税改革为研究对象，围绕营业税改增值税对会计核算的影响展开具体分析。首先，对营业税、增值税各自的概念以及营业税改增值税的背景、意义等内容做出简单的概述和介绍；其次，从企业税负、企业财务报表两方面就营业税改增值税对会计核算的影响做出深入的研究；最后，对进一步推进营业税改增值税实施的具体办法给予详细的介绍，即加强部门组织管理、加强人员培训、强化舆论宣传。希望通过以下研究，对营业税改增值税在我国未来的继续深入开展实施具有一定的帮助，以在减轻企业税务负担的基础上，促进企业的全面发展。
关键词：营业税；增值税；营改增；影响；办法。
营业税改增值税是我国在税务制度改革方面的一个具有标志性的重要税改事件。这项改革活动的实施，能够有效解决企业税款重复征收等一系列问题，对于我国税务征收管理工作的完善具有一定的帮助。营业税改增值税活动的开展，将会对企业经营核算工作产生极大的影响，使企业的纳税标准、范围、内容等产生较大的变化。无论是对于我国税务制度的完善还是社会各行业的发展而言，这项改革的意义都是巨大的。为此，我们必须对“营改增”对会计核算的影响有一个充分的认识，以做好营改增后的准备。
一、营业税改增值税相关内容介绍。
（一）概念介绍。营业税隶属于流转税的范畴，主要是针对单位和个人在我国境内开展销售不动产、转让无形资产、提供应税劳务等活动的过程中，所赚取的营业额而展开征收工作的一种税务。不同的营业税缴对象，其税款征缴率是不同的。我国财政部、税务总局在20xx年首次对营业税改增值税的试点方案，向社会大众进行了公布。增值税也属于流转税的`范围，商品流转所产生的增值额是其主要的征收依据。就其计税原理而言，增值税的征收范围包括商品流通、生产以及劳务服务等环节中商品所产生的附加值或是新增价值。因此，简单来讲，增值税就是对单位或是个人在开展修理、加工、货物销售等劳务活动的过程当中，所实现的增值额进行征收的一个税种。作为我国主要的税种之一，其征收额占我国整体税收款的一半以上。征收总款额的75%需要上缴到我国中央财政部门，25%被划拨为地方性收入。
（二）营业税改增值税背景分析。简单而言，营业税改增值税，就是将所有类型的服务以及产品全部划分到增值税的范畴，并依据增值税的征收依据对其进行统一的税款征收，撤销征缴对于以劳务服务活动为主的营业税，使增值税的征收税率得以降低。在20xx年1月1日，上海作为试点城市首次在部分服务业以及交通运输业中对该方案进行试行，同时这一试点方案的实施也在真正意义上拉开了我国劳务税收改革的序幕。截止到20xx年，营业税改增值税的试行方案已逐渐被扩展到我国各个城市当中。20xx年1月，在主持召开关于税务改革的座谈会议时指出，作为对我国财务税收体制进行深化改革重头戏的“营改增”，前期试点工作已经取得了巨大的成效。在未来的一年中，在税收方面我们要大幅度地为企业减负，通过对增值税分享比例的调整来促进“营改增”在社会中的全面开展，促进各地优势产业的发展。
二、营业税改增值税对会计核算的影响。
（一）影响企业税负。营业税改增值税对企业税负的影响主要表现在两个方面：一是企业可用于流转的税费减少。这主要是由于企业原来所要上缴的、依照规定可以在税前全额扣除的营业税负被自动划分到增值税身上。实行营业税改增值税后，依照新的规定，企业不能在所得税税前将增值税扣除，这就在一定程度上提升了企业所要交纳所得税的数额。企业会计核算面对这一充满挑战性的、全新的发展要求，必须要始终保持冷静的态度来科学的对待此事，以使企业最终的利益得到良好的保障；同时，“营改增”相关规定的实施对于购进固定资产的计税基础也产生着一定的影响。二是营业税改增值税中发票的制定会影响到会计的核算工作。以往作为重要原始凭证的增值税发票，在改革后其功能及内容发生了一定的变化，这就对会计核算人员的账目输入以及辨认构成了影响，导致会计核算工作疏漏的出现、效率的降低。
（二）影响企业财务报表。推行营业税向增值税改革后，企业的财务报表受到了一定的影响，具体表现为：首先，影响利润表的分析。取消营业税，降低了与营业收入相关项目金额，在经济利润方面使企业有所提升。同时，对于企业流动盈余资金的增加、经营规模的扩大、社会经济效益的提升等也起着一定的作用，有助于企业良性循环的实现。其次，影响企业资产负债表的制定。改革后，资产负债表中无形及固定资产初期余额会发生变化，且应交营业税项目被取消，这使得企业应交税费末期的余额得以降低。最后，影响对现金流量表的分析。营业税改增值税办法的实施，使得投资活动当中企业所购买的各种资产的现金降低，而关乎企业构建的进项税额则相比较之下有一定的提升。联系上文所提到的营改增对企业税负的影响，营改增活动的开展对于企业而言，不仅不再需要负担高额的营业税负，且在对资产开展购买活动的过程当中，其进项税额也可以被抵扣，这对于企业经济效益的提升是非常有益的，能够在一定程度上促进企业现金流动、增加企业收入，实现企业的良性循环发展，这些都会影响对企业现金流量表的分析。
三、推进营业税改增值税实施具体办法。
营业税改增值税首先以上海为试点城市，在上海的服务业以及交通运输业中开展实施，在随后的几年当中又逐步扩展到了江西、安徽、北京、天津、广东、湖北、山西等省市。这些城市在实施营改增的过程中都根据自己的实际情况制定出了具体的改革实施办法，既有相似之处，也存在着一定的差异，但对于“营改增”活动的进一步推进都有很好的帮助。笔者在开展深入研究的基础上，通过对各试点城市具体实施办法经验的总结和借鉴，得出了以下结论：
（一）加强对各部门工作的组织管理。为进一步推进营业税改增值税活动的开展，各地政府管理机构要通过工作联席会议制度的建立，集合地税、国税、财政等相关部门中的骨干人员来组成专门的办公小组，开展统一办公。在集中各部门力量的基础上，形成合力全面推进区域内营改增活动的实施。
（二）加强对相关人员的培训工作。营业税改增值税活动的实施离不开相关工作人员的努力，只有这些人员在具备较高专业技能的基础上才能保证“营改增”活动的有效、顺利开展。为此，我们要通过层次划分的办法，分层做好对税务改革相关部门人员的培训工作。具体包括领导干部、银行、税务、财政、企业这五个方面的培训。我们要根据其工作实际制定出不同的培训内容，以侧重其不同能力的培养，以为“营改增”活动的实施提供优秀的人才保障，促进“营改增”的进一步深化。
（三）强化舆论宣传工作。政府以及税务相关部门要想使“营改增”得到顺利实施，使“营改增”的具体办法、规定能够被社会中大众所熟知，提升工作流畅度，就必须做好舆论的宣传、教育工作。与社会宣传部门加强联系，对于税改新政策、新办法、新规定等内容要组织社会主流媒体进行及时的报道，并对网络等新媒体关于税改的舆论风向进行关注和引导。充分倡导“先行先试政策”的号召，对于已经开展试点的行业在招商引资方面要加大帮扶力度。
作者:徐美华单位:辽宁建筑职业学院。
主要参考文献：
［1］王辉，黄玮.增值税扩围改革研究文献评述［j］.地方财政研究，20xx.9.
［2］李丽琴.财政均等化：增值税扩围改革下转移支付方案的选择导向［j］.山东财政学院学报，20xx.1.
［3］欧涉远.增值税“扩围”对运输业税负的影响［j］.东方企业文化，20xx.1.
［4］张云华.理性看待增值税扩围改革［j］.现代经济探讨，20xx.10.
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十一
企业会计部门主要对成本费用、收入以及企业资产进行核算，有多种的会计核算方法。不同的核算方法对于企业的成本费用和收入都有较大的影响，主要是因为不同的核算方法会影响纳税的金额发生变化，下面对税收筹划在企业会计核算中的应用进行分析。
1.1收入结算方式的选择。
企业对于销售的货物有着不同的结算方法，不同的结算方法计算时间也有出入，纳税的时间也有出入。税法规定，对于直接收款的销售方法，当天必须把提货单交给买方，并且确认交货时间；委托销售收款或者银行销售收款方式，对于发出的货物办理好委托手续，并且确认当天收货；采用赊账或者分期付款的销售收款手段，把合同的签订日期作为收款日期。通过货物销售收款手段的调整，可以延缓纳税的时间。
1.2费用列支的选择。
对于费用列支的税收筹划，尽可能的列支当期的费用，对于可能造成的损失，要改为减少所得税和延缓纳税的时间，获得税收的利益。
1）对于已经发生坏账，对于货物的亏损情况要及时进行货物记录。
2）对于能够预测到的损失，要及时入账进行核算。
3）减少成本费用的摊销时间。
1.3长期投资核算方法的选择。
长期投资核算方法主要有成本法和权益法两种，投资核算方法的选择主要由投资企业在被投资企业所占有的股份比重，以及投资企业在被投资企业权利的大小决定。根据投资的理论可以看出，当投资的比重小于30%时，采用成本法进行投资；当投资比重在30-50%之间时，采用权益法。因此，要根据实际情况选择投资方法。一般情况下，被投资的企业是先盈利后亏损，选择成本核算法，先亏损后盈利选择权益核算法。如果被投资的企业发生亏损，采用成本法进行资金核算，则无法对企业的获得利润进行核算；但是采用权益法进行核算时，会导致投资企业的亏损，而减少对利润的核算，可以起到延缓纳税的作用。尽管两种核算方法的纳税金额相同，但是纳税时间却有很大区别。
1.4存货计价的选择。
企业存货计价的高低，对于企业的盈利核算有很大影响。选择不同的存货计价方法，对于企业每个季度的利润核算收入有很大区别。按照会计核算的相关规定对企业存货计价进行划分，主要可以分为以下几个方面，个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法、移动平均法、毛利润核算法、售价金额核算法等。采用那种核算方法进行企业存货的计价，要根据实际情况进行选择。当出现物价上升时，发出的货物采用加权平均法，此种方法稳定性能较好，可以多计发货的'成本，并且会增加存货成本，可以产生较低的季存货，减少相应的税收；当出现物价降低时，采用先进先出法对期末存货进行核算，加大了当期成本，较少了相应的纳税。当企业出现经济危机时，延缓企业纳税，就等于从国家借出一部分无息贷款，可以使企业作为运营资金，从而取到利润。这个做法对于企业的发展和竞争都是很有利的。
2、结语。
在社会经济不断发展的今天，企业为了获得更多的经济效益，提高市场竞争力，通过合理、合法的税收筹划对于企业是很有帮助的。现在国内的很多企业对设计合理的税收筹划，还存在很多问题，本文主要对税收筹划在企业管理和会计核算中的理论应用进行分析，因此，在实际进行税收筹划时，需要对自己企业的实际情况调查清面支持与配合。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十二
摘要:伴随我国酒店行业的繁荣发展，该行业已经步入了成熟的发展阶段，行业间的竞争也日趋激烈化。基于此，传统实践教学显然已经无法满足高职酒店管理专业人才的培养目标，无法适应企业对技术型与技能型人才的需求。为此，培养出一大批既具有扎实的实践操作技能，又具备一定酒店管理专业知识的高素质专业人才，就成为酒店管理教育的重点所在。而改革酒店管理专业实践教学方法，也成为其实践教学展开的重要课题。以高职酒店管理专业为例，对情景教学法在其实践教学中的应用作以简要分析。
关键词:高职;酒店管理;情景教学法。
所谓“情境教学法”，指的就是在教学实践中，教师有目的、有计划地引入或创设某一特殊情境，让学生获得一定的态度体验，帮助其进一步理解教材，使学生的心理机能得到有效发展的一种教学方法，对深化理论教学、提升学生综合素质有着重要作用，特别是在那些理论性比较强的应用型学科教学中的应用效果更好。
一、模拟职业环境、展开模拟情境教学。
众所周知，专业课程作为专业教学中的主要课程，是学生掌握本专业知识与操作技能的有效途径，对引导学生逐步树立专业意识有着重要作用。新时期，在高职酒店管理专业教学中，涵盖着众多应用型课程，如“餐饮管理”“前厅服务与管理”与“客房管理”等。这些课程均有着较强的应用性与操作性，可较好地调动学生的学习积极性与主动性，让学生主动参与到课堂活动中，拓宽自身的知识面，达到一专多能的效果。而且这些课程同考证有着密切关系，技能加证书，使学生的就业渠道得到了大大地拓展［1］。然而，在这些应用性与操作性较强的课程教学中，若依然采取传统教师口头传授的形式来展开教学，想必很难让学生较好地把握相应的专业技能。基于此，教师在教学实践中必须具体结合教学内容，布置相应的课堂任务，通过模拟真实的职业环境，展开模拟情境教学，让学生在一个相对真实的职业环境中熟悉和把握相应的酒店管理、服务技能，并得到自我体验。如，以“前厅”内容为例，在“销售客房”这一块，笔者在向学生讲解了有关客房销售基础知识与预定、入住登记等相关知识后，就为学生布置了相应的任务。即以小组为单位，模拟完成客房推销、接受预定与办理入住的任务，并为学生创设相应的职业环境，引导学生把教师看成“星级酒店”，把讲台当作“酒店前台”，让学生进行角色扮演，模拟完成“商务客人入住酒店商务套房”的情境，“新婚夫妇入住酒店度假观景套房”的情境，“名人明星入住酒店豪华套房”的情境。通过这样一系列情境设置，让学生仿佛身临其境，较真实地感受到酒店的工作环境，进而充分发挥出自身的想象力与动手操作能力，而且在人物布置方面也可以适当加深难度，以引起学生的重视。
二、引导发现问题、展开问题情境教学。
在酒店管理教学中，教师还应积极展开问题情境教学，引导学生发现、分析、解决问题。通过情境的创设，揭示事物的内在矛盾，唤醒学生的思维活动，激发其内在驱动力，主动参与到课堂实践活动中，把握知识，提高技能［2］。一是引入情境、发现问题。在教学实践中，教师要善于提出问题，创设合理的问题情境，引发学生深入思考，即紧扣各教学环节的衔接与转折，创设出能够引起学生注意力的情境，紧扣“问题解决”各个环节，创设能够帮助学生发现问题并解决问题的情境，紧扣教学内容，有效利用多媒体设备、教具等现代化教学手段，创设出能够启发学生思维的情境。如，以“斟酒”内容为例，笔者就通过录像播放形式，让学生从影像画面中初步把握本节课的学习内容，即“斟酒的方法”，引导学生自主发现问题，进入新课的学习。二是设置情境、解决问题。在教学实践中，教师应创设出不同的问题情境，把握发问艺术，提出有价值的问题，引发学生自主探究，并在探究中掌握新知识。如“斟酒”一课中，学生在观看完录像之后，情绪得到了高涨。这时，笔者又让学生带着问题再次观看录像，让学生对所学内容有了初步把握。紧接着，笔者又“趁热打铁”，将知识串联在一起，一边讲解一边演示，让教学变得更加具有情境性，使学生更易把握知识。三是展现情境、强化问题。若仅仅是围绕理论知识讲解，显然无法适应高职教育“重技能、强技能”的需求，这时，教师还需要将情境展现在学生面前，加深其对知识与技能的理解。如“斟酒”一课中，在动作示范完成后，笔者就引导学生进行小组练习，互帮互学，强化教学目标，并采用自评、互评与教师评价的形式，进一步加深学生对知识的理解。四是开拓情境、深化问题。为逐步深化教学，让学生的各方面能力均得到提升，在指导练习的基础上，教师需紧扣文本的重点、难点，创设各种游戏情境，让学生在游戏与竞赛中深化知识［3］。如展开“你说我做”的游戏，一名同学用语言描述，另一名同学用动作展现，以此提升学生对理论知识与动作技能的把握程度。或是展开“情境操作”，引导学生在教室模拟餐厅场景，通过小品表演的形式，配以恰当的服务性语言来再现“斟酒”的服务流程，丰富“斟酒”服务内容，提高教学效果。
三、各类角色扮演、展开扮演情境教学。
角色扮演情境指的就是引导学生扮演某一角色，在课堂或是实训室内展开现场表演，以此来提升自身的实际操作技能［4］。而在高职酒店管理实践教学中，角色扮演情境教学就可以通过以下两个环节来展开。一是角色分析，合理分配角色。如“迎宾员”承担着“酒店内部矛盾协调者与酒店对外形象的宣传者”的角色，其岗位职责就是将顾客迎入门、安排客人就座、送别客人［5］。而“餐饮服务员”是酒店员工中比例最多的一类，其主要职责就是在领班的带领下，根据酒店服务的标准与程度，为顾客提供相应的餐饮服务，收集顾客对本酒店与酒店产品的意见，并将其及时上报给上级领导。其他角色还有“客房服务员”“顾客”“餐厅领班”“游泳池服务员”等，对于不同角色有着不同的岗位职责，这必然会让学生了解每个角色的'特点。二是创设情境，角色扮演。在进行角色分析之后，就需要创设情境，引导学生展开情境表演了。一般可以进行分组表演，尽量让每位学生都能参与到表演中，进而在情境表演实践中把握各个角色的岗位职责，熟悉服务流程。而在角色扮演中，部分学生可能出现不好意思或害怕等情况，这时，教师就需要让学生意识到情境表演的重要性与必要性，从而更好地投入表演当中，全面把握角色扮演的需求。如，在展开“酒店服务员推荐预定包间”情境扮演教学的时候，笔者就对学生在“做好班前准备、询问顾客预定要求、房间推荐”等环节提出了具体要求，让学生选择各自扮演的角色后，进行实景布置，展开模拟演练。同时需要注意，在情境表演过程中，教师应充分发挥出引导者与参与者的作用，给予学生适时的鼓励，引领学生体会到表演的快乐与成就感。而对于学生在表演中存在的小失误，不能当场指出，而应在表演结束后，采取恰当的途径告知学生，让学生在获得成就感的同时，意识到自身的不足。另外，对于那些本次未参加表演的学生，需要求其认真观察表演，并做好相应记录，发现不足，从而在充分调动表演者表演热情的基础上，提升观看者的鉴赏能力。通过这样一种表演情境的创设，让学生在表演过程中把握理论知识，熟练服务流程，从整体上提高教学效果。
四、合理划分项目、展开项目情境教学。
在酒店管理专业中其最主要的项目，就是培养与提升学生酒店管理与酒店服务的具体应用与交际能力。为此，教师就需要结合这个主要项目，对其进行合理划分，如按照餐饮服务岗位，划分成订餐、迎客、点餐与结账、投诉等子项目，按照客房岗位，划分成客房预定服务、前台服务与房间服务等子项目，进而结合项目内容与教学任务，创设项目情境，展开项目情境教学［6］。同时，为确保项目情境教学的顺利实现，便于学生沟通与讨论，可将学生分成4—6人的小组。以“中餐宴会就餐服务”内容为例，笔者就从以下几个环节入手，展开了项目情境教学。一是项目介绍。笔者先将项目情境教学计划、任务与分组名单等事项告知学生，详细讲解与本次研究内容相关的基础理论知识、规范流程等，让学生把握项目内容与需要达到的目标。二是布置任务。将“中餐宴会就餐服务”分成“餐前服务、酒水服务、菜肴服务、席间服务”多个子内容，引导学生就项目内容进行小组讨论。三是制订计划。各个小组结合项目任务制定出对应的实施计划，明确分工，各小组分别负责不同的服务项目，并进行角色扮演。而且每个小组也需设立一位组长，负责同学之间、师生之间的沟通与交流工作，确保任务顺利完成。四是项目实施。小组成员迅速进入项目角色，根据事先设计好的情境与角色分配，进行情境模拟。模拟出真实的“就餐环境”，完成各项服务任务。最后，在项目完成后，要求小组成员在规定时间内汇总资料，而笔者则适当给予学生引导，使学生由被动学习转为主动探究学习，在项目情境创设中掌握相关知识与技能。综上所述，情境教学法的展开，能够引导学生在一个相对真实、轻松的环境中获得直观的感性认识，并逐步上升为理性认识。该教学法在高职酒店管理教学实践中的应用，对提升对酒店管理相关理论知识与酒店服务的认识有着重要的作用。而模拟情境、问题情境与表演情境、项目情境的创设，更是大大提升了教学效果，活跃了课堂氛围，使学生的思维能力、问题解决能力、实践能力与自主探究能力均得到了一定的提升，为其逐步成为社会所需要的技能型高素质人才奠定了坚实的基础。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十三
会计论文提纲模板给会计专业的朋友，一起阅读吧。
会计职业素养探究【1】。
摘要：从职业素养的概念和内容出发，结合会计从业人员的工作实际，从会计职业道德、会计职业意识与行为、会计职业技能三个方面，对会计从业人员所应具备的职业素养进行简要的分析和阐述。
关键词：会计;职业素养。
一、职业素养概述。
职业素养是从业者在职业活动中表现出来的综合品质，是从业者按职业岗位内在规范和要求养成的作风和行为习惯。
具有较高职业素养的从业人员，职业生涯才有可能持续发展。
各种类型的职业人员所需具备的职业素养各有其特点，但一些共同的职业素养是所有职业必须具备的，概括起来包含三个方面。
1.职业道德，也称职业操守，其概念有广义和狭义之分。
广义的职业道德是指从业人员在职业活动中所应遵循的道德规范和行为准则的总和，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。
狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
2.职业意识与行为。
职业意识是从业人员对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器，它包括职业理想、创新意识、协作意识等方面;职业行为是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。
职业行为是由职业意识决定的，与职业意识相对应。
3.职业技能，也称为职业能力，是从业人员进行职业活动，承担职业责任的能力和手段。
对于学生而言，职业技能就是学生将来就业所需的技术和能力，学生是否具备良好的职业技能是其能否顺利就业的前提。
职业技能主要包括牢固的专业知识、娴熟的操作能力、丰富的知识结构以及终身学习的学习理念。
简言之，职业素养就是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力。
二、会计职业素养。
会计是供需量较大的职业之一，也是中等职业学校开设较早、较多的专业之一。
会计职业素养主要体现在人们从事会计职业所必须具有的职业理想与信念、职业态度与兴趣、职业责任与纪律、职业技能与职业情感等，主要包含胜任会计工作的会计职业道德、会计职业意识与行为以及会计职业技能等方面。
(一)会计职业道德。
会计职业道德是会计人员在会计职业活动中应遵循的道德规范和行为准则的总和。
会计既然是一种专业的职业，就应该有与之相适应的道德标准或要求，这种道德标准既是一般社会道德规范的一部分，也应体现会计职业的特殊性。
一般认为，会计职业道德应该包括以下八个方面。
一是爱岗敬业，要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责;二是诚实守信，要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密;三是廉洁自律，要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁;四是客观公正，要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性;五是坚持准则，要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算。
实施会计监督;六是提高技能，要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平;七是参与管理，要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理;八是强化服务，要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
(二)会计职业意识与行为。
会计职业意识是指会计从业人员对会计工作的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，是支配和调控会计职业行为和职业活动的调节器，它包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面;会计职业行为是指人们对会计工作的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。
会计职业意识与行为主要包括以下几个方面。
1.会计职业理想。
会计职业理想是指在一定的社会经济背景下，会计人员对于未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。
会计人员的职业理想在一定程度上属于个人的远景规划，是个人的职业蓝图，与个人的价值观、人生观、职业期待都密切相关。
我国目前已基本构建了会计从业资格、初级、中级、高级会计专业技术资格等不同层级的会计人才评价制度。
会计从业资格是指从事会计工作的人员必须具有的执业资格，是从事会计工作的“入门证”。
初级、中级、高级、正高级会计专业技术资格是对从事会计工作的人员进行评价的制度，其中取得初级职称的会计人员，应当熟悉财务管理的基本原理，并正确执行基本的财经法规;取得中级职称的会计人员，应当能够比较熟练地运用专业知识，对本单位日常财务事项作出及时、准确的职业判断;取得高级职称的会计人员，应当侧重掌握财务战略、企业并购、股权激励、衍生工具、金融资产转移、财务综合评价等方面的知识;取得正高级会计职称的人员，应当侧重掌握大型企业集团财务风险管控、资本运作、信息系统规划等方面的知识。
准备往职业会计师、内部审计方向发展的会计人员，可以考虑注册会计师考试，根据企业特点，还可以考虑国际公认注册会计师考试。
2.会计工作创新。
经济越发展，会计越重要。
会计人员的服务目标是为决策者的管理活动提供帮助，而管理活动的复杂性决定了会计人员能力发挥的精髓在于知识的活用，知识的活用意味着突破思维定势，创造性地解决实际问题。
因此，为适应社会经济发展对会计人员的要求，会计人员应具有创新意识和行为。
3.团结协作精神。
出纳、会计及财务主管等各个会计岗位的工作是相互关联的，并不是单独存在的，会计人员要具有分工合作的团队意识，才能将工作完成得更好，这就要求会计人员要有团队合作与协调能力。
(三)会计职业技能。
会计职业技能是会计从业人员进行会计活动，承担会计责任的能力和手段。
会计既是一门科学性很强的学科，也是一门实践性很强的学科。
因此，会计职业技能包含内容较广，主要包括会计专业知识、会计操作能力、会计职业判断能力、丰富的知识结构、交流能力以和及终身学习的能力等。
1.会计专业知识。
会计专业知识是会计人员从事会计工作所需的基本的知识，主要包括三个方面：一是会计专业学科知识，要求学生掌握会计核算、财务管理、审计的基本理论和方法;具有一定金融、财政、企业管理等方面的知识;能熟练运用财务软件完成会计业务处理。
二是法律知识，会计人员履行职能，自始至终都受到国家法律、法规和制度的制约，因而会计人员必须具备税法、经济法、会计法的相关知识。
三是计算机知识，计算机是会计工作的基本工具，不仅会计核算要利用计算机，会计部门与企业内外部门的业务往来都要通过计算机网络进行，因而会计人员必须具备相关的计算机基础知识和会计电算化的相关知识。
2.会计操作能力。
会计操作能力是会计人员从事会计工作所需的基本能力，会计操作能力应建立在各会计岗位的职业背景之上。
进行日常核算的岗位需要具备良好的会计核算的能力，如编制和传递会计凭证，往来结算、记账、对账、结账，制表等，熟悉会计工作的基础规范，具备对我国会计法、企业会计准则、财务报告条例的理解和应用能力。
进行成本计算与分析的岗位需要具备良好的成本管理业务能力，具备成本计算能力、成本控制能力。
进行财务分析管理的岗位需要具备良好的财务分析业务能力，有敏捷的计算能力，对影响财务报告分析的因素具有高度的敏感性。
3.职业判断能力。
4.丰富的知识结构。
随着社会经济的发展，会计人员的工作复杂程度越来越高。
很多会计问题依靠单一的会计知识无法解决，作为一名合格的会计人员应具备丰富的知识结构，才能胜任当前的会计工作。
丰富的知识结构主要包括对历史发展、世界的不同文化和国际视野的理解;对人类基本行为知识的掌握;对思想、政治、社会差别的感知能力和判断能力;对文学、艺术的欣赏能力;书面和口头交流能力以及正式或非正式地表达意见的技巧等。
5.交流与沟通能力。
会计作为国际通用的商业语言，只有在有效沟通下，才能发挥会计信息的沟通效能。
由于会计核算工作要求会计人员要独立、客观、公正地反映企业的经济活动情况和财务状况，它不能因为企业领导或某些人的意志所左右，更不能制造假账。
这就要求会计人员运用尽责规律处理好与领导、部门、上级主管等内部人际关系，取得领导和各部门的信任和理解，主动与领导沟通，使他们掌握会计法，让他们增加保证会计信息真实性的法律责任感。
6.终身学习的能力。
会计职业是一个时间性很强的专业，经济的快速发展改变会计所处的环境。
每年都有新的规范出台，会计人员必须不断更新知识，提高服务质量，以适应经济发展。
与此同时，会计工作从会计核算到财务管理和财务预测等功能日益增长的需求变化，对会计人员的要求也不断提高。
新情况、新问题不断出现，解决这些新问题、新情况需要知识与方法不断更新。
只有通过不断的学习，及时更新自己的知识与技能，才能适应社会经济发展的需要，才能胜任所从事的会计工作。
因此，会计人员要有终身学习的意识和能力。
会计职业道德、会计职业意识与行为和会计职业技能三者是相互作用的，遵守会计职业道德宏观上要求会计人员熟悉和掌握相关的法律法规，不断学习提高会计职业技能;反过来，会计职业道德和会计职业意识与行为的提高，也会促进会计职业技能的发展。
参考文献：
[1]郑晓青.基于就业导向的高职会计学生职业能力培养探讨[j].财务通讯，(6).
[2]蓝文永，夏娟.基于能力素质的应用型会计专业课程体系构建[j].财务通讯，2011(7).
[3]贾白.高职院校会计职业道德教育研究[j].财会，2011(9).
[4]陈林.论新时期高校学生职业素养教育[j].中国成人教育，2011.
[5]山东省职业教育基础能力建设计划(2011-).
会计诚信问题【2】。
摘要：随着社会、经济的迅速发展，会计作为一种经济管理活动，企业的会计诚信问题已经引起社会的关注，成为严重危害市场经济秩序、阻碍企业健康发展的热点问题之一。
本论文从我国目前企业会计诚信的现状出发，分析其产生的原因，并提出对策解决问题，使企业的会计诚信问题重新走上正轨。
关键词：企业会计诚信;诚信缺失;重建。
一、企业会计诚信概述。
会计诚信是会计工作与生俱来的道德诉求，表达了会计对社会的一种承诺。
会计人员必须按照财务制度来工作，是有据可依的，而不是主观臆断的。
不仅提出了对会计人员的要求，也说明了会计资料的真实性、客观性。
从整体来看，会计诚信主要包括两方面的内容：一是会计从业人员的诚信道德要求，即会计人员要具备良好的职业素质。
因为会计工作的敏感度和重要性是各方利益相关者都比较关注的，所以诚实守信是各行业对会计从业人员最基本的要求。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十四
1、毕业论文选题的一般原则：培养学生综合运用所学基础理论知识和专业知识、分析和解决问题的能力。
2、选题应尽力结合有关单位会计、财务管理、审计等工作的具体业务活动，优先选择具有一定社会价值的应用课题，力求提高学生的实践动手能力。
二、毕业论文工作对学生的要求。
学生在撰写毕业论文的过程中应做到：
1、在教师的指导下独立进行工作，认真完成毕业论文任务书中规定的各项任务。论文力求做到观点正确，方法科学，技术先进。
2、围绕毕业论文主题开展调查研究。掌握有关方针、政策、法规，收集必要的数据资料，查阅和使用有关技术资料工具书，通过计算、绘制图表等工作提高从事会计、财务管理、审计等工作的能力以及编写文件的能力。
3、领会会计、财务管理、审计等理论和实践的正确关系，培养严格的科学态度和认真踏实的工作作风。
4、论文内容杜绝抄袭。如果论文中需要引用其他论文的观点、理论、方法、流程等内容，必须在论文中注明参考文献，文责自负。
5、论文遵守国家安全保密条例，注意技术、方法、模式等涉及专利的保密。特别是应用类论文，论文内容应当获得合作单位的许可。
6、按时完成毕业论文各个环节的工作，并得到指导教师的确认。
7、不能按时完成任务，论文内容有抄袭的一律取消答辩资格，做不合格记录。不能按时参加论文答辩的作不合格处理。凡是不合格者在下一学年重作毕业论文，参加下一学年的论文答辩。
三、毕业论文的组织过程。
撰写毕业论文一般分为以下几个阶段：
(一)下达毕业论文任务书。
毕业论文的选题由学生在教师的指导下选定，由指导教师填写毕业论文任务书，在任务书中应包括以下主要项目：
1、毕业论文的具体要求。
(1)确定调研单位和调研内容。
(2)确定应查阅的参考书及文献。
(3)确定应深入研究的2～3个专题的内容。
2、毕业论文的进度计划。
3、其他注意事项。
(二)准备工作。
学生根据毕业论文任务书的要求与计划安排，首先要了解、熟悉选定的课题的内容和范围，应积累的原始资料及数据，要求解决的问题，然后围绕选题查阅收集有关资料、文献或深入现场了解实际情况，测试采集有关的数据。
(三)检查与指导。
为确保毕业论文工作的质量，指导教师应分期分批的组织2～3次报告会。
1、调查报告会和读书心得报告会(第4～5周)。
2、专题研究报告会(第8～9周)。
其中，专题研究报告会的成果应达到下列要求之一：
(1)对解决本专题有新的见解，新的论点或思路;。
(2)对本专题的问题进行了新分析、新论证或新预测;。
(3)对解决某项问题提出了新建议，新方案或新举措。
报告会的目的在于交流学生心得及经验，考察学生的.毕业论文进度与质量，培养与选拔优秀毕业论文，激发学生分析与思考问题的积极性与创造性。报告会由指导教师与相关教师组成评议组，评出报告阶段的成绩，有关负责人随时检查落实情况。
(四)撰写阶段。
在调研和深入研究分析课题的基础上，根据总体撰写方案的要求完成论文的结构布局、段落层次等，运用有关素材写成初稿。
论文应包括下列内容：
1、课题名称、目录及页次;。
2、中英文内容提要。扼要叙述内容与要求、原理方法，要求文字精练;。
3、正稿。包括问题的提出、原理论述和论点说明、研究方法及成果、绘制图表等;。
4、结论。总结本文的理论意义和实用价值，指出特色和新见解，得出结论;。
5、参考文献。所有参考文献应注明资料的名称、作者、日期、页码、出版社等。
要求学生独立完成论文，论文观点正确，论据充分，阐述清楚，文字简洁，书写工整。穿插必要的插图、表格和图纸，并装订成册。
(五)定稿阶段。
初稿撰写后，送交指导教师审阅定稿。然后按规定格式，用a4纸打印。最后送论文指导小组。
四、时间及阶段安排。
毕业论文全阶段需要12周。
毕业论文时间进程表。
阶段内容时间(周)。
1熟悉课题1。
2调研、收集资料、翻译资料4。
3确定写作方案1。
4写初稿、包括计算、绘图、并修改3。
5送审、修改1。
6定稿、调整1。
7准备论文答辩0.5。
8论文答辩与评定成绩0.5。
合计12。
五、毕业论文的内容。
1、毕业论文选题的一般原则：培养学生综合运用所学基础理论知识和专业知识、分析和解决问题的能力。
2、选题应尽力结合有关单位会计、财务管理、审计等工作的具体业务活动，优先选择具有一定社会价值的应用课题，力求提高学生的实践动手能力。
二、毕业论文工作对学生的要求。
学生在撰写毕业论文的过程中应做到：
1、在教师的指导下独立进行工作，认真完成毕业论文任务书中规定的各项任务。论文力求做到观点正确，方法科学，技术先进。
2、围绕毕业论文主题开展调查研究。掌握有关方针、政策、法规，收集必要的数据资料，查阅和使用有关技术资料工具书，通过计算、绘制图表等工作提高从事会计、财务管理、审计等工作的能力以及编写文件的能力。
3、领会会计、财务管理、审计等理论和实践的正确关系，培养严格的科学态度和认真踏实的工作作风。
4、论文内容杜绝抄袭。如果论文中需要引用其他论文的观点、理论、方法、流程等内容，必须在论文中注明参考文献，文责自负。
5、论文遵守国家安全保密条例，注意技术、方法、模式等涉及专利的保密。特别是应用类论文，论文内容应当获得合作单位的许可。
6、按时完成毕业论文各个环节的工作，并得到指导教师的确认。
7、不能按时完成任务，论文内容有抄袭的一律取消答辩资格，做不合格记录。不能按时参加论文答辩的作不合格处理。凡是不合格者在下一学年重作毕业论文，参加下一学年的论文答辩。
三、毕业论文的组织过程。
撰写毕业论文一般分为以下几个阶段：
(一)下达毕业论文任务书。
毕业论文的选题由学生在教师的指导下选定，由指导教师填写毕业论文任务书，在任务书中应包括以下主要项目：
1、毕业论文的具体要求。
(1)确定调研单位和调研内容。
(2)确定应查阅的参考书及文献。
(3)确定应深入研究的2～3个专题的内容。
2、毕业论文的进度计划。
3、其他注意事项。
(二)准备工作。
学生根据毕业论文任务书的要求与计划安排，首先要了解、熟悉选定的课题的内容和范围，应积累的原始资料及数据，要求解决的问题，然后围绕选题查阅收集有关资料、文献或深入现场了解实际情况，测试采集有关的数据。
(三)检查与指导。
为确保毕业论文工作的质量，指导教师应分期分批的组织2～3次报告会。
1、调查报告会和读书心得报告会(第4～5周)。
2、专题研究报告会(第8～9周)。
其中，专题研究报告会的成果应达到下列要求之一：
(1)对解决本专题有新的见解，新的论点或思路;。
(2)对本专题的问题进行了新分析、新论证或新预测;。
(3)对解决某项问题提出了新建议，新方案或新举措。
报告会的目的在于交流学生心得及经验，考察学生的毕业论文进度与质量，培养与选拔优秀毕业论文，激发学生分析与思考问题的积极性与创造性。报告会由指导教师与相关教师组成评议组，评出报告阶段的成绩，有关负责人随时检查落实情况。
(四)撰写阶段。
在调研和深入研究分析课题的基础上，根据总体撰写方案的要求完成论文的结构布局、段落层次等，运用有关素材写成初稿。
论文应包括下列内容：
1、课题名称、目录及页次;。
2、中英文内容提要。扼要叙述内容与要求、原理方法，要求文字精练;。
3、正稿。包括问题的提出、原理论述和论点说明、研究方法及成果、绘制图表等;。
4、结论。总结本文的理论意义和实用价值，指出特色和新见解，得出结论;。
5、参考文献。所有参考文献应注明资料的名称、作者、日期、页码、出版社等。
要求学生独立完成论文，论文观点正确，论据充分，阐述清楚，文字简洁，书写工整。穿插必要的插图、表格和图纸，并装订成册。
(五)定稿阶段。
初稿撰写后，送交指导教师审阅定稿。然后按规定格式，用a4纸打印。最后送论文指导小组。
四、时间及阶段安排。
毕业论文全阶段需要12周。
毕业论文时间进程表。
阶段内容时间(周)。
1熟悉课题1。
2调研、收集资料、翻译资料4。
3确定写作方案1。
4写初稿、包括计算、绘图、并修改3。
5送审、修改1。
6定稿、调整1。
7准备论文答辩0.5。
8论文答辩与评定成绩0.5。
合计12。
五、毕业论文的内容。
会计学专业毕业论文工作最终应完成下面几部分内容：
1、毕业论文约1.2万字。
2、调研报告约3千字。
3、读书报告约3千字。
4、资料综述约3千字。
5、外文资料翻译约1.2万个英文字符。
六、毕业论文文档应包括的材料。
1、毕业论文任务书一份;。
2、调研报告、资料综述、读书报告各一份;。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十五
在当前的经济背景下，各个企业在进行财务管理时，要把管理的触角延伸到每一个部门，进行有效的分层管理，并且在新会计制度下，每个部门的财务管理都要严格有序，并且不能和新会计制度相冲突。财务管理部门在企业中职能比较小，且又是独立存在的，所以在财务管理时，对于资金流向一定要特别注意，要保证资金的流通在规定的范围内有效合理，让财务的管理模式得到完善和优化，从而发挥更大的作用。财务管理的优化，可以让企业的生产和投资更加规范，企业的优势也得到进一步的彰显，企业的经济利益和社会价值都随着财务管理的良性循环而得到长足的发展。
2.提高财务人员的业务能力。
新会计制度的实施，对财务人员带来了新的挑战和要求，不仅要求财务人员的财务管理理念转变，财务管理的方法也要创新，以适应新会计制度下的业务要求。基于此，为了更好的将新会计制度得到落实，企业要加强对财务人员的业务培训和素质提升，联系企业现状，结合新会计制度的各项规定，有针对性的编制培训课程，提升业务技术的同时，转变财务管理理念，使其能够迅速在新的财务管理模式中发挥作用。
3.建立预算管理机制，转变财务管理理念。
财务管理并非只是财务部门的事情，它需要各部门全力配合，全员重视，全员参与。所以要转变企业员工的观念，提高企业员工的财务管理意识，使全员对新会计制度有个正确的认识，从而实现企业财务管理的全面化和系统化。为了更好的对企业资金进行全面的管理，以建立财务预算管理机制，从而保证企业的自身发展。建立财务预算管理机制，企业的资源可以得到有效控制，保证收入和开支的合理性，让企业的不合理投入和支出更加规范，正是由于预算管理机制可以严格控制企业流动资金，企业的资金使用和管理效率得到了大大提高，所以说是企业发展的重要内容。
财务信息管理系统随着新会计制度的实施，也得到了进一步发展，财务信息管理系统必须快速的升级才能对系统中财务报表和会计账户更好的支持，才能更好的适应新会计制度，适应企业的快速发展。在信息系统的升级中，财务信息要准确无误，这是加强财务信息管理系统建设的首要条件和重要保障。并且给财务管理人员的管理带来极大的便利，使管理工作质量得到有效的提升。
5.明确财务管理目标，推动企业发展。
企业要想取得长足的发展，必须要明确财务管理目标，这也是企业发展的关键。全面适应新会计制度，在财务管理中要业务创新，技术创新，思维创新，确保管理资源共享，提高企业的经济利润和社会效益，保证企业的正常运转。
二、结语。
要紧跟经济发展步伐，不断完善管理制度，使其兼具时代性和实用性。并加强企业财务管理工作人员的专业素质，认识到自身工作的重要性，不断完善财务管理体系，加强财务管理对企业生产经营的整体把握，实现企业的持续发展。通过制度创新带动企业创造能力和自我改善能力提高，使企业在行业竞争中脱颖而出，持续发展。
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实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十六
摘要：在经济下行压力下，财务会计管理是中小企业面临的重要问题。
分析中小企业财务会计管理中存在的问题，从财务预算制度、会计人员管理、学习先进经验和加强风险管理等方面阐述中小企业加强财务会计管理的对策，以期从制度和行为等层面完善中小企业的财务会计管理。
关键词：中小企业;会计管理;预算制度;风险管理。
1引言。
目前，我国面临着较大的经济下行压力，虽然我国经济体量已经超过74万亿，但是经济增速已经切换到中高速，而且房地产、钢铁、煤炭等主要经济支柱产业均增长乏力，广大中小企业却已经成为我国经济增长新主力军。
不仅中小企业数量超过了一百万家，税收贡献率超过80%，吸纳就业人口超过580万，而且同一产业或不同产业的中小企业已经开始聚集，形成了数百个中小企业聚集区，为浙江省经济快速增长做出了重要的贡献。
虽然我国中小企业的经济贡献率越来越高，但是中小企业的财务会计管理问题也越来越明显，不少中小企业的资金风险也越来越大，亟需得到各界重视。
2中小企业财务会计管理中存在的主要问题。
财务会计负责对企业已完结的资金活动进行核算和监督，为实现企业的经营目标提供准确、合理的财务信息，并为企业利益相关者提供财务报告和反映企业经营状况的相关报告。
企业的财务会计管理关系着企业发展战略目标制定和目标实现，如果企业财务会计程序出现失误，会形成财务风险，威胁到企业的资金安全以及企业的生存和发展。
在我国绝大部分地区，中小企业处于相对劣势地位，与国企和大中型私企相比，财务会计管理是中小企业面临的最重要的问题。
2.1预算管理机制不完善。
我国大中型企业普遍拥有专业的会计管理团队，建立了完整的预算管理制度，预算管理的成效更显著。
而中小企业的会计从业人员专业素质水平普遍要低于大中型企业，业务能力也相对较弱，制定的预算报告的合理性和可操作性都要低一些，部分微小企业甚至没有建立完整的预算管理制度，这部分微小企业成长为小型企业后也很难意识到预算管理的必要性。
这些都导致中小企业难以重视预算管理，也没有严格遵守财务预算的意愿，主观上增加了预算管理的设置和推行难度，而会计人员也很难认识到预算的重要性。
按照有限理性人理论，中小企业的会计从业人员也不会主动推行预算管理来增加工作难度和工作量，管理者也很难推动和完善预算管理。
若管理者放松对资金流的监控，就会出现年度决算超支的严重问题，甚至威胁到中小企业的生存和发展。
2.2会计从业人员能力偏低。
无论是企业规模、发展前景还是薪酬待遇方面，中小企业普遍低于大中型企业。
虽然近些年业绩较好的中小企业也会给出较高的薪酬待遇，但是经济波动过大让中小企业的经营风险更高，因此素质高、能力强的会计从业人员多数进入到大中型企业、外企和国企中，使得中小企业极度缺乏高素质的专业会计人员。
从企业组织结构看，我国很多中小企业是由家族企业或夫妻档企业发展而来，即便企业成长后规模得到扩张，其经营管理模式仍以家族式管理为主，财务部门的核心岗位多由家族内成员担任。
专业的会计人员进入企业后很难得到重任，工作受到极大的约束，对会计人员的打击是隐性而致命的，极易引发会计人员离职。
而家族成员一旦不具备较强的'会计业务能力和较高的会计专业知识，会计管理过程中就会产生诸多失误。
会计队伍人员素质能力低下是多数中小企业财务管理水平低下的主要原因之一。
2.3会计信息化水平普遍较低。
企业资金活动的信息流通不畅，增加了会计管理难度的同时还会制约企业财务会计管理。
2.4风险管理能力低下。
由于预算管理制度不完善、会计从业人员能力偏低，中小企业对财务风险和资金链风险的认识不足。
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实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十七
可能很多人还不清楚为什么要写论文提纲，其实，论文提纲有助于别人了解整篇论文，能让双方更好的交流。
会计专业论文按内容与要求可分为不同类型。
尽管不同类型的会计专业论文有着不同的写作目标，但均应遵循基本的写作程序，应当具有共同的主体学术要素，应当符合基本的学术表达规范。
会计理论研究工作中，当研究人员根据研究目标，按照一定的研究程序完成研究任务后，所形成的研究成果必须要以一定形式反映出来，论文就是最基本的一种表现形式。
论文写作并不是一件可以随意而为之的事，它不仅要遵循一定的基本程序，也要具备一些共同的主体学术要素，同时在其表达上更加应当遵循相应的学术规范。
只有这样，所完成的论文才具备相应的文献价值并产生相应的学术效益与学术影响。
本文拟围绕这一主题作简要描述与讨论。
一、会计专业论文写作的基本要求。
(一)会计专业论文是学术论文的一种。
或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学总结，用以提供学术会议上宣读、交流或讨论;或在学术刊物上发表;或作其他用途的书面文件。”
简而言之，学术论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。
一般意义上的学术论文，应当具有四方面的特点：
1.学术性。
它指研究与探讨的内容具有专门性和系统性，是以科学领域里某一专业性问题作为研究对象。
从内容上看，学术论文的专业性较强;从语言表达上看，学术论文很多是采用专业术语、专业性图表和专门符号表达内容的，它的读者主要是专业上的同行。
因此，为了把学术问题表达得简洁、准确和规范，文中即会涉及较多的专业用语。
2.科学性。
它指研究与探讨的内容要准确、思维要严密、推理要合乎逻辑。
要求作者在立论上必须从客观实际出发，不得带有个人好恶与偏见，不得主观臆造，在相关基础上得出符合实际的结论。
因此，在论据上，应当尽可能多地占有资料，以最充分的、确凿有力的论据作为立论的依据;在论证时，必须经过周密的思考，并进行严谨地论证。
3.创新性。
它要求作者有自己独到的见解，能提出新的观点和看法。
创新性是科学研究的生命，学术论文的科学价值就表现在其具有创新性上。
创新性表现是填补空白的新发现、新发明和新理论，是在继承基础上发展、完善和创新，是在众说纷纭中提出自己的独立见解，是推翻了前人的某种定论，是对已有资料作出创造性综合等。
有时在论文中，所体现出的新思路、新方法、新体系和新因素等，也可视为一种创新。
4.理论性。
它指论文中体现出作者思维的理论性、论文结论的理论性和论文表达的论证性。
学术论文与一般议论文不同，它必须有自己的理论论证，不能只是材料与文献的简单罗列，应当是在对大量的事实、材料和文献进行分析、研究的基础之上，使感性认识上升到理性认识。
学术论文按内容的学科性质，可分为自然科学论文和社会科学论文。
会计专业论文是社会科学研究论文的一种，它是系统地阐述、讨论或研究、探讨某个会计专业问题的文章。
会计专业论文按撰写要求可分为学术论文和一般论文;按用途可分为会计科研成果论文、会计业绩考核论文和会计专业学位论文等。
(二)会计专业论文写作的基本要求。
1.会计专业论文写作的内容要求。
所撰写的会计专业论文，在内容上应当力求做到：(1)准确性，即论文的内容从实际出发，正确地反映客观事物的性质、发展过程和规律。
推理要科学，根据已知的判断(前提)引出新的判断(结论)是科学的，论证清楚，认识正确。
(2)鲜明性，即论文能以简明的语言，表明作者明确的观点。
(3)生动性，即论文的内容要采用生动的语言和具体的事实来反映事物的发展变化和趋势。
(4)合规性，即论文既要在内容上符合国家的路线、方针、政策、法律和制度，也要在形式上符合国家有关部门论文学术的规范要求。
(5)理论性，即论文的观点和论证要符合科学原理。
(6)创新性，即论文要具有一定的新内容，如新建议、新措施、新方法、新公式、新模型、新资料、新证明、新概念、新设想、新理论和新体系等。
(7)层次性，即论文的层次结构要合理，同一层次的篇幅基本均衡。
(8)精细性，即论文中要避免出现常识性错误，如立论不当、资料不实、分析绝对化、概念不准确、判断不科学、推理不合理、结构不严、内容前后矛盾不协调、字句含糊和标点符号不准确等。
(9)完整性，即论文的学术要素齐全与规范。
专业论文写作的法律要求。
应当做到：(1)要有尊重他人知识产权的意识。
即对论文中引用和借鉴他人的研究成果时，应当严格遵守《中华人民共和国著作权法》的要求，按照国家有关规定中所确定的著录规范要求，列出注释与参考文献的详细信息。
(2)要有保护自己知识产权的意识，对凡是属于自己独创性论文中所形成的观点、材料和数据等形式的成果，发现他人的论著借鉴运用，但未用规范方式加注与列作参考文献时，应当保留根据《中华人民共和国著作权法》所赋予的权利追究使用者相应法律责任的权利。
(3)应当透彻理解《中华人民共和国著作权法》中有关侵权行为的界限，如根据该法第五条规定的精神，在论文中使用法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件及官方正式译文、时事新闻、历法、通用数表、通用表格和公式等，不属于剽窃和抄袭他人作品的行为。
(一)选定论题。
1.正确选定论题意义重大，它关系到能否完成研究任务。
如果论题过大，到时可能会因多种因素影响而难以完成;如果论题过小，不能达到研究的水平。
选定论题的前提是选择研究主题，它是确定研究对象，选择所要解决的问题。
狭义地说，是指选定写文章或者著作的题目。
广义地说，是选择科研领域，确定科研方向。
2.需要注意与选定论题有关概念内涵上的区别。
(1)课题。
它是指某一学科重大的科研项目，它的研究范围比论题大得多，如“面对经济全球化环境的中国会计规范体系建设问题”。
(2)论题。
它指在研究过程中所确定的论述范围或研究方向，也就是解决前面说的“写什么”的问题，属于内容要素，如“关于会计委派制的问题”。
(3)标题(题目)，它是准确概括文章内容的一句话或一个词组，它是根据内容来确定的，属于形式要素，它可以在文章写成后加上去，也可据内容改换，具有较大的弹性。
有的文章标题可以明显地揭示出论题，如“会计委派制利大于弊”。
有些文章从标题上是看不出论题的内容，如“浅谈会计委派制”、“会计委派制的若干分析”。
在选定论题时有一个思路问题，就是把小题做大?还把大题做小?20世纪80年代初期，著名语言学家王力教授在中国社会科学院的一个演讲中曾经强调，研究生论文写作时尽量把小题做大。
他曾经举例说，汉语中的一个字都可以做成一篇论文。
3.选定论题时需要思考以下六个因素。
(1)我应该研究什么问题?这要与个人的专业方向相结合，有大问题、中问题与小问题之分。
各个专业领域里的问题非常多，只要处处留心就有值得研究的问题。
(2)我喜欢研究什么问题?这要与个人兴趣结合起来，既有长期性跟踪的专业性问题，也有临时性需要研究的热点问题，还有完成任务性的`命题式问题，如课题研究。
(3)我能够研究什么问题?这要与自身的研究能力结合起来，在确定目标时要量力而行，把长期研究、中期研究和短期研究进行组合。
(4)了解别人已经研究了什么问题?这就要提倡广泛搜集资料并追究根底，兼听则明，偏听则暗。
(5)了解别人从什么角度研究此问题?它的研究视角是什么。
因为从同一个研究问题的不同研究视角出发，会有不同的研究结论，这里要注重切入点选择与学科交叉性的研究。
(6)了解别人是怎样研究这个问题的?同样问题的研究，由于研究方法不同，就会有不同的研究结论，因此要注重研究方法与研究技术的掌握。
4.选定论题阶段应当注意的主要问题。
(1)要掌握选题原则，即要有创新精神，又要从实际出发;。
(3)要优化选题方法，既可在命题中选(如根据相关的《论文选题指南》选定)，也可自行选定。
在选定论文题目时，要避免一般化、表面化、雷同化、陈旧化、宽泛化和琐细化。
(二)搜集资料。
按照确定的选题和内容，通过各种方法搜集大量的资料，能为科学研究打下坚实的基础。
有了丰富的资料，才能研究客观事物的历史发展和现实状况，揭示其影响因素、发展趋势和规律，并预测未来可能出现的变化。
通过各种方法搜集大量的资料，能为科学研究提供可靠的依据。
科学研究需要占有的大量资料，不仅是数量要求，而且要有质量的标准。
只有搜集的资料是真实的，才能为研究成果也具有真实性提供可靠的依据。
搜集资料的要求：1.搜集的资料要全面，要有针对性;2.搜集的资料要真实，要有客观性;3.搜集资料的方法要广泛，可采用资料法、观察法、调查法和实验法等。
(三)拟定提纲。
1.拟定提纲的作用很关键。
但是一旦动笔，思想却在笔头上凝固起来，写不出来或写不下去;或者是在一项科研任务行将结束时，脑子里装着许多材料，观点已经形成且有价值，想写但就是无从下手。
凡此种种，并非由于“懒”，而是由于感到“难”。
由于遇到了难题，多少影响了写作论文的信心。
拟定论文写作提纲就是解决“开头难”的一个重要步骤。
拟定提纲就是确定论文的总体布局，先设计后施工，开始对客观事物进行研究。
有了论文提纲，才能对搜集的资料进行加工，形成规律性的认识;才能安排论文的结构，形成全面的观点;才能排列问题的顺序，使观点鲜明。
撰写论文如果没有提纲，下笔千言，实际上可能离题万里，是为大忌。
2.拟定提纲可分为两个步骤。
首先，是拟定粗纲(一层结构)，即以中心论点(主题或主题思想)为纲展开的各种论点(观点)，作为大的部分，并按顺序确定大的标题。
这种提纲只有大标题这一个层次，是体现论文题目的中心论点的各种论点。
实用财务会计理论论文（汇总18篇）篇十八
1、抓贯彻、定目标，出台县级、基层工会《工会财务会计管理规范考核办法》。
福州市总工会在认真做好本级工会财务会计管理规范化自查自纠工作后，根据省总工会的最新规定和指示，结合福州市实际，先后制定并下发了《福州市县级工会财务会计管理规范考核办法》(榕工〔2011〕34号)及《福州市基层工会财务会计管理规范考核办法》(榕工办〔2012〕48号)，积极组织各级工会开展财务会计管理自查自纠工作，通过开展座谈会讨论、互审互评的方式评选出财务管理规范化合格单位，并予以表彰。
2、找差距、重整改，切实解决县级工会财务会计工作的薄弱环节和难点。
3、抓示范、树典型，推进规范化建设见成效。
为推动县级工会开展规范化建设，福州市总工会选择了永泰、福清作为规范化建设的试点单位，先后在福清市、永泰县召开现场推进会，这两个试点单位在会上分别交流了规范化做法和体会，与会人员现场观摩了永泰县工会财务管理规范工作材料。会议同时通报了全市工会财务会计管理规范工作开展情况。市总工会党组书记、常务副主席郑湘国参加会议，要求各县(市)区总工会、市级各产业工会，要认真推进工会财务会计管理规范工作，健全制度、对照标准，逐条落实;要抓住机遇，重点落实机关事业单位工会经费等财务工作重难点问题;要加强学习，提高财务会计服务基层、服务职工、服务工会重点工作的水平。经过这两年来各级工会财务人员的共同努力，县以上工会财务会计管理规范水平得到进一步提升，财会服务能力进一步增强。全市工会财务机构进一步健全、财务人员素质进一步提高、会计基础工作进一步夯实、财务制度进一步完善、财务管理进一步规范、工会资产管理实现保值增值。
二、福州市基层工会财务会计管理规范化建设的现状。
近两年来，县级以上工会在不断提升自身工会财务会计管理规范水平的基础上，积极推进基层工会财务管理规范化建设。