当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
法规科工作总结及计划篇一
（一）构建新政策矩阵。出台《x市贯彻落实省委、省政府实施方案》，制定《x市优化营商环境xxxx年重点任务清单》，发布五大环境专项工作方案和监督问效工作计划，以及n个部门落实方案，形成“x+x+x+n”政策落实任务包。
（二）狠抓正反两方面典型。一方面，在学习借鉴发达地区先进经验的同时，认真梳理总结本市具有引领性、创新性、示范性的典型经验，积极争取在全省复制推广。另一方面，借助全市营商环境问题投诉受理渠道，结合常态化督查和专项督查，狠抓反面典型。
（三）建好两支队伍。一是组建全市优化营商环境观察员队伍。从人大代表、政协委员、商会协会、新闻媒体和各类企业中聘请一定数量的专业人士担任我市营商环境观察员，常态化听取他们的意见建议。二是组建全市优化营商环境宣讲团。从市优化营商环境工作领导小组有关成员单位、高校、中介服务机构中选聘专业人士作为宣讲团成员，宣讲政策、开展培训等。
（四）健全四大机制。一是完善领导体制和工作机制。调整完善市优化营商环境工作领导小组，建立市领导包联督导营商环境评价指标制度，实行一个指标一名市领导包联督导、一个部门牵头推进、一个方案落实到底。二是健全营商环境问题投诉、处置、回应机制。持续开展“企业家谈问题”“代表委员提问题”“_找问题”“包联干部查问题”等活动，广泛收集营商环境方面的问题和建议。健全“xxxxx”专线、“工业xxx”等群众诉求反映机制，常态化移送损害营商环境问题线索。三是建立考核激励机制。健全“标准量化、综合排名、定期通报、末位约谈”的营商环境考核体系。持续开展营商环境评价。四是完善督办问责机制。组织开展综合督查、暗访暗查，及时曝光损害营商环境的突出问题和反面典型。
（五）开展“五个一”活动。一是围绕破解营商环境中的痛点难点堵点问题，结合“进解促”，开展一轮领导干部“大走访、大调研”活动。二是围绕违规涉企收费、“红顶中介”、“新官不理旧账”等，组织开展新一轮专项治理行动。三是围绕推动营商环境新政策落地见效，鼓励支持各县市区和市直各部门大胆创新，开展优化营商环境先行区创建活动。四是聚焦党政干部服务企业发展的先进事迹和正面典型，开展新时代x“最美店小二”评选活动。五是围绕学习借鉴先进省市做法，组织各县市区、市直相关部门开展一轮“优化营商环境走出去”学习调研活动。
二、推进“放管服”改革再深化
三、推动法治机关建设再提升
（一）加大法治宣传教育力度。制定xxxx年法治建设工作要点和普法责任清单，推进落实“谁执法谁普法”。扎实推进宪法法律法规实施，大力学习宣传《外商投资法》《政府投资条例》《x省开发区条例》《x省优化营商环境办法》等法规。
（二）加强法规制度建设。优化完善营商环境评价工作制度，规范评价工作。规范文件管理，完善重大行政决策和行政规范性文件合法性审核机制。
（三）大力推进依法行政。严格执行行政执法“三项制度”。认真落实法律顾问制度，依法依规办理行政复议和行政诉讼案件，妥善化解纠纷矛盾。强化以案释法，增强法治意识，提高运用法治思维和法治方式做好发改工作的能力和水平。
（四）做好“七五”普法总结及谋划“八五”普法。全面梳理总结“七五”普法工作，在汲取经验教训的基础上积极谋划 “八五”普法规划，制定我市发改系统“八五”普法规划。
四、推进评估督导再落实
（一）开展“三个重大”评估。紧贴政府工作报告明确的年度重点工作和我委职责分工，结合省评估督导计划，组织对我市相关重大政策、重大规划和重大工程开展评估。
（二）开展项目专项督导。按照“千方百计促开工、创新方式促进度、搞好服务促完工”的总体思路，对照省发改委评估督导处项目督导工作要求，聚焦“未及时开工”“投资完成率低”等问题，会同相关业务科室和县市区发改部门开展项目专项督导，提出针对性措施建议，督促做好整改。
（三）及时完成上级交办工作任务。全力配合省发改委组织开展的专题评估督导工作，对于省发改委交办的督导事项，全力做好核实整改等工作。
以下是与政策法规科2022年工作要点相关的文章
法规科工作总结及计划篇二
巩固扩大“零种植”，确保“零产量”。
成立以街道党工委书记为组长，分管综治工作的主要领导为副组长，禁毒成员单位负责人为成员的禁种铲毒工作领导小组。由综治办专职副主任兼任禁毒办公室主任，负责日常工作。各村（社区）也要成立相应的领导机构，保证各项工作的顺利进行。
一是实行党政主要领导分片联系督查责任制。党政领导和驻村干部一律实行包村、村干包组、组长党员包户责任制。
二是确立直接责任人。主要领导为禁种铲毒的第一责任人，分管领导为直接责任人，综治办人员和驻村干部为具体责任人。街道党工委办事处与各行政村（社区)明确工作责任，各村以书记、主任为第一责任人，各村民小组长为具体责任人。
三是严格执行责任追究制。按照市政府工作要求，我们将禁种铲毒工作作为“社会治安综合治理年度考核内容”，严格实行工作目标责任制。对因工作不重视，措施不落实，工作不到位，导致非法种植^v^问题反弹，年度考核予以“一票否决”。对成绩突出的，报请市政府给予表彰奖励。
充分利用墙报、横幅、传单等多种形式，广泛宣传《禁毒法》、《刑法》等有关法律、法规和举报有奖制度。各村（社区）要在辖区主干道书写禁种铲毒标语；宣传要注意形式，要重点向群众宣传^v^的极端危害和政府禁种铲毒的决心，发动群众自觉投入到禁种铲毒斗争中来，检举揭发非法种植^v^的行为，营造全民禁种铲毒的氛围。
1.集中踏查铲除的时间和重点
4月1日--6月1日，进行出苗清苗期集中踏查、铲除行动，把好铲除关。踏查所有地块，重点是有出苗的地块，发现一株，铲除一株。
6月1日--8月1日，进行开花挂果期集中踏查、铲除行动，把好收缴关。踏查所有地块，根据^v^明显的花、果生理特征，着重踏查有开花结果的地块，大力铲除^v^和收缴成熟后的^v^壳、^v^种籽，严防流入非法渠道。
2.集中踏查铲除的组织和责任
各村（社区）要抓住^v^出苗和开花挂果二个有利时节，每个时节开展集中巡山踏查、铲除活动，街道党工委办事处将适时组织力量进行督查。
每次集中巡山踏查、铲除行动由各村（社区）主职干部负总责，组织村干部、党员、护林员、民兵、预备役人员、群众积极分子，按照不放过“一坡一山、一村一组、一株一苗”的要求，进行巡山踏查铲除。各村（社区）要对辖区的所有地块负责，要深入基层督促检查工作落实情况。巡山踏查要不留任何地块死角，要一层抓一层，层层抓落实，确保万无一失。
1.各村（社区）要站在实践科学发展观，维护人民群众根本利益的高度，进一步提高对禁种铲毒工作重要性、必要性、长期性、艰巨性的认识、切实增强紧迫感和责任感，持之以恒、打持久战。要认真总结近年禁种铲毒工作经验，坚决克服盲目乐观、麻痹大意和畏难厌战情绪，再接再厉，全力以赴，精心组织，务求实效。
法规科工作总结及计划篇三
为进一步落实党风廉政建设主体责任，强力推进党风廉政建设工作，努力建设一支政治可靠、业务精湛、作风优良的住建干部队伍，更好服务全县经济社会发展，根据华委[2020]2号文件精神要求，结合我局实际，特制定本规划。
坚持_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照中央、省、市、县纪委监委全会工作要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕住房和城乡建设中心任务，以推动发展、提升素质、服务民生为总体要求，以强化责任落实和作风建设为重要抓手，坚持制度约束和宣传引导同步，不断提高我局干部职工的拒腐防变能力和廉洁自律意识，为推进新时代住建系统创造风清气正的良好环境。
（一）组织领导
成立由局党委书记、局长，人防办主任白洋同志任组长，局党委委员、副局长徐定平任副组长，其他领导班子成员为组员的局廉政风险防控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设局党风廉政室，具体负责全系统廉政风险防控管理日常工作。
（二）领导班子责任清单
1.每季度召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，传达学习相关文件精神，总结上季度工作情况，部署下季度工作。
2.按照县纪委监委有关文件要求，制订年度工作规划，查找廉政风险点，安排全年活动。
3.根据上级规定建立健全党风廉政建设各项制度，并督促执行。
4.结合县纪委监委工作部署，每月组织开展机关内部作风建设督察和服务对象回访。
5.强化机关干部纪律意识、规矩意识。采取集体党课和个别谈话等形式，加强干部职工党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。
6.突出干部职工日常监督管理，对出现的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，并及时上报县纪委监委。
（三）局属各单位、机关股室责任
各单位、机关股室负责人为廉政风险防控管理工作第一责任人，负责部署落实各自廉政风险防控管理工作，将廉政风险防控管理工作与业务工作充分结合起来，做到“同部署、同检查”。
（一）开展警示教育活动。按照警示教育全覆盖的要求，根据县纪委监委统一安排，组织班子成员和中层骨干赴县警示教育中心参观学习。
（二）开展党组织书记讲廉政党课活动。一是以主题党日活动为载体，开展支部书记讲廉政党课活动。二是开展清廉湖南建设工作，重点围绕__关于全面从严治党的重要论述、党内法规和相关法律、省委《关于推进清廉湖南建设的意见》以及各级纪委全会精神开展党委书记讲廉政党课活动。
（三）开展专项整治活动。按照“三个到位”的要求自觉履行好专项整治的主体责任，开展建设工程质量安全专项整治。
（四）组织学习与测试。在全局干部职工中开展党风廉政建设基础知识学习，重点学习党规党纪、纪委监委的相关文件会议精神及典型案例通报，适时会同纪检监察组开展全局党风廉政建设基础知识情况进行专题闭卷考试。
（一）提高认识。加强党风廉政建设和反腐败工作是促进住建事业健康发展的重要保障，各单位要始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作为一项重要任务落实好，常议常抓。
（二）统筹兼顾。要把党风廉政建设工作与住建工作有机结合起来，坚持两手硬两手抓。各单位负责人要带头落实党风廉政建设各项工作任务，带头遵守作风纪律和廉政规定。
（三）全员参与。全体干部职工要积极参与各项活动，不断提升自身综合素质，筑牢思想防线，做新时期担当作为的住建干部。
法规科工作总结及计划篇四
情况汇报
泸溪县人力资源和社会保障局
（2012年6月20日）
今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在州局的具体指导下，以坚持“民生为本，人才优先”为主线，以促进城乡就业、健全社会保障机制、构建和谐人事劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，全面实现了时间过半和任务过半，为顺利完成全年任务打下的坚实基础。
一、各项工作目标任务完成情况
（一）省为民办实事：
全县为民办实事工作情况：通过认真自查，我县为民办实事工作进展顺利，今年州分我县落实省为民办实事目标任务共19项，涉及19个主要责任单位30个子项，目前，我县30个子项有6个子项完成或超额完成年度目标任务；有21个子项超额完成月进度，实现了时间过半任务过半的目标；有2个子项进展较慢；有1个子项指标未下。有7个子项超额完成月进度。
（二）城乡统筹就业不断扩大。：
1、就业工作。截止目前，全县城镇新增就业1450人，完成年任务2450人的58%；失业人员再就业645人，完成年任务1050人的%；就业困难对象再就业233人，完成年任务450人的%；新增农村劳动力转移就业3600人，完成年任务3000人的12%。
2、培训工作。截止目前，农民工培训812人，完成年任务1500人的%；失业人员培训481人，完成年任务培训数的%；企业职工培训687人，完成年任务数的%；创业培训750人，完成年任务数500人的150%。
（三）社会保障体系不断完善。以养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险为重点，不断加大政策宣传力度，狠抓社会保险扩面征缴，强化基金监管，努力完善社会保障体系。
1、企业养老保险：今年1—6月，全县参保单位24户，参保总人数人（其中企业3569人，其他从业人员8700，全县有企业离退休人员7103人，月发放养老金990万元。
截止目前，累计收缴 1937万元，实际收缴入库社会养老保险费1373万元（预计截止6月末收缴1572万），可完成应收应缴的%；预计完成州下达我县5012万元年征缴目标任务数的%。
2、失业保险工作。截止目前，全县收缴失业保险费万元，完成年任务125万元的%；累计发放失业保险金元；参保总人数达人，完成年任务人数的%。
3、机关事业单位养老保险：2013年，全县190个单位，7261名在职人员，2236名离退休人员参加了机关事业单位养老保险，到本年1-6月收缴养老金1736万元，完成年任务1730万元的100%，支付养老保险金2066万元，支付率100%，超额完成州下达的目标管理任务。
4、医疗生育保险：全县纳入基本医疗保险范围的参保单位有284个，参保人数人。其中单位在职人员9943人；单位退休人员6135人。全县征缴基本医疗保险费787万元（其中个人帐户收入69万元），参保职工住院结算1235人次，医保基金支出1340万元（其中个人帐户支出144万元），基金本年结余-553万元。职工医保统筹金累计结余万元；个人帐户累计结余万元。
一、二类低保1267人，三类低保2576人，三无人员344人。全县城镇居民缴费万元；住院结算1178人次，基金支出421万元，累计结余1403万元。
全县参加生育保险单位281个，参保人员9943人。已征缴生育保险费万元（含利息收入万元）。报账结算56人次，基金支出万元，结余55万元，累计结余万元。
5、工伤保险：1—6月，全县新增参保人数1183人，完成年度任务1800人的%；征缴工伤保险费万元，完成年度任务300万元的%；发生工伤事故24起，为161人次（含长期领取待遇人员）支付工伤保险待遇万元。
6、农村和城镇居民养老保险：截止2013年6月底，全县城乡居民参保人（其中新农保人，城居保1666人），60周岁以上享受待遇人（其中新农保人，城居保500人），16－59岁参保人（其中新农保人，城居保1166人）。参保缴费2786人（其中新农保2785人，城居保1人）。收缴城乡居民养老保险保费万元（其中新农保万元，城居保万元）。2013年1月至6月发放养老金万元（新农保万元，城居保万元）。
拖欠农民工工资单位有9家，为农民工追回工资22万元，涉及劳动者人数75人。主动监察用人单位111家，涉及职工人数3398人，已签订劳动合同1850多份，补签劳动合同人数1500人。国有及国有控股企业劳动合同签订率100%，非国有企业劳动合同签订率95%以上。
（四）、着力推进人事人才工作。一是上半年，新增人事代理35人，人才流动6人；办理事业单位安臵转业、城镇退伍军人聘用制人员手续55人；为县委组织部新提拔的106名聘用制人员办理转档手续;辞职手续1人。发布外来企业用工信息7家，应聘的人员达到72人；对已办理的《就业失业登记证》进行年审，新办理登记证1465人，对还没有更换的《失业证》和《再就业优惠证》进行统一的更换，累计办理《就业失业登记证》已近本。
二是工资福利方面，为部分国家机关工作人员的工资进行了滚动晋级和正常晋档；为事业单位工作人员正常增加薪级工资；为机关和事业单位工作人员及离退休人员增加艰苦边远地区津贴；审批办理退休手续48人，其中干部44人，工人4人；做好保险福利工作，办理丧葬费和遗属生活困难补助手续21例。
个引智项目的申报工作。
四是落实完成了全县事业单位岗位设臵及岗位聘用任务。坚持事业单位进人实行公开招聘，加强了人事管理和人才培训，圆满完成了公务员招考报名、笔试工作，完成2013年公务员州直单位报名人数121人。
（六）、其他工作：按照要求，上半年我局扎实有效实开展党风廉政建设、计划生育综合治理、社会治安综合治理、创先争优、机关效能建设、工会和建整扶贫，办公室等工作，并圆满完成了各项工作任务。
二、主要工作措施
（一）加强工作宣传力度。今年，我局把社会保险政策法规的宣传做为一项重要工作，常抓不懈。采取制作宣传牌匾，张贴横幅标语，发放各种宣传资料、办理宣传窗口、广播电视等多种形式进行宣传的同时，在全县20家有影响的规模以上企业展示了工伤保险及相关法律法规知识宣传挂图，并对其他规模企业发放了新《工伤保险条例》和挂图，组织部分企业人事管理干部、生产骨干学习新条例。
金发放额123万元，调整后全县企业退休人员月均养老金1402元。
继续稳妥开展城镇小集体职工参加企业基本养老保险工作。按照省人社厅文件政策的要求，我局今年继续加大了城镇小集体企业职工，机关企业事业单位家属工参保的宣传，本着以人为本，尊重历史，严格政策、程序，应保尽保的原则，着力开展小集体企业职工参保扩面，截止目前新增小集体参保人员231人。
医疗保险方面：一是签定了医疗机构服务协议，细化了服务协议和目标考核指标。二是加大对定点医院（药店）的跟踪管理力度，对定点药店履行“服务协议”情况以及参保住院病员在院治疗情况，实行严格监管，住院病员跟踪管理面达100%，有效杜绝了定点医院滥检查、滥治疗、滥处方和药店滥卖化装品以及参保病员冒名顶替、挂床、压床等违规现象的发生。
工伤保险方面：我局与公安、建委、安监等部门合作，采取未参保不予发放《安全生产许可证》，不参保不审批爆破物品，不参保不予发放施工许可证等措施，继续完善机关和参照公务员法管理单位工作人员工伤保险制度。
失业保险方面：对于参保的失业人员，我们按时足额发放其失业保险金。对改制企业县农机公司等，我局按照政策规定每月按时足额通过银行直接发放失业保险金。
（三）加强基础平台建设，促进就业再就业工作
积极落实“七补两贷三扶持”、好小额贴息贷款和大学生创业工作。今年上半年，我县共办理小额贴息贷款2248万元，发放贷款户366人。新增公益性岗位165个。继续抓好全县乡镇劳动保障站和社区建设，进一步做到了人员、编制、机构、场地、职责、经费“六到位”。我们对全县劳动保障基层平台实行目标管理，把全县的就业再就业工作任务层层分解，落实到每个乡镇和社区，并签订了责任状，制定了考核办法，把目标任务与工作经费挂钩。
（四）着力构建覆盖城乡的劳动维权体系。一是认真贯彻落实《劳动合同法》，国有及国有控股企业劳动合同签订率100%，非国有企业达95%以上。二是继续积极推进工资集体协商制度。三是加强劳动保障监察执法。加大了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》为主的劳动保障法律法规宣传，开展了清理拖欠农民工工资、劳动合同清理、清理整顿人力资源市场秩序等三项专项执法行动。四是做好劳动争议仲裁调解工作。进一步强化劳动争议调解仲裁便民措施，免费为劳动者和用人单位提供法律服务。
（五）加强人事人才工作力度：研究出台相应的人才政策措施，大力引进各类优秀人才；不断推进事业单位人事制度改革；规范机关事业单位工资福利待遇；加强各类培训力度。
三、存在的主要问题
1、“4050”人员等弱势群体就业难。由于县内就业容量小，尤其是今年我县工业企业大部分停产的情况下，我县“4050”人员较多，就业依然相当困难。
2、企业养老保险收不抵支的问题加剧，确保养老金按时足额发放艰难。经计算，今年全县需要养老金发放额亿元，全年收缴按州下达任务5000万元，发放基金缺口7000万元以上，每月收缴不能保证发放且差额较大。如果上级调剂补助资金未能按期到位，我县自身无法确保发放。
离退休人员建模认证存在较大难度。我县企业离退休人员分布较广，分布全国20多个省及地区，大部分居住在乡村，有年事高行动困难的、有病残行动不便的、有精神疾病的等等特殊情况，要一一上门建模服务，给我们财力、人力、时间上都带来了很大的压力和困难，今年内完成建模任务难度较大。
3、医保患者住院监管尚需进一步加强。医疗机构和参保人员套取医保基金的现象仍有发生。
4、劳动者维权矛盾较为突出。企业用工不签劳动合同，不足额缴纳社会保险费，拖欠克扣工资，增加劳动时间，不支付报酬，随意辞退工人现象较为严重，劳动纠纷呈上升趋势，劳动者维权难度加大。
法规科工作总结及计划篇五
1、加强仓储工作目标管理，将仓储工作目标落实到每个人，同时认真考核落实，让工作形成上有人抓，下有人管，一级抓一级的仓储工作格局。全面落实安全责任制，一方面加强出入库检查、库房内防火安全用电等各项工作，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产，预防为主”的方针，定期开展安全大检查，切实消除安全隐患，确保全年仓储工作的安全。
2、仓库实行每日盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，按照工作的日清日结，保证产品与账表对应，做到物、账、卡三个相符，确保帐物的准确率。做到不错发，不少发，不多发，确保发货准确率。
3、完善仓库对单据、报表的管理。库房要从单据填写、传递、保管、存档等各个环节，进行重点改进；加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核；对单据进行一次清理，规范各类型业务、各类型单据的使用签批流程。
4、不断的完善仓储各项管理制度和流程管理，做到检查项目齐全，记录完整，使仓储日常管理形成规范化的管理体系。在对库房进行检查时发现的问题，及时排除，保证库房干净清洁、安全等。
总结的目的是为了更好的计划，因此我们根据公司及仓库的实际情况，制定和实施相应的改进和创新计划，跟踪改进和创新计划的实施和进展，改正和改进创新计划的效果，并将之分享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。
法规科工作总结及计划篇六
根据国家税务总局《xxxx年税收政策法规工作要点》和全区地税工作会议确定的工作任务，结合我区地税系统政策法规工作实际，xxxx年政策法规处应重点做好以下工作。
（一）认真落实国家税务总局《税收规范性文件制定管理办法》，做好区局自行制定或与其他部门联合制定的各类税收规范性文件的合法性审查，严格规范税收规范性文件的制发程序。
（二）按照国家税务总局的要求，认真开展新一轮税收规范性文件的清理工作，部署指导各地州市地税局开展税收规范性文件的清理，全面调查和了解区局机关及各地州市地税局近几年税收规范性文件的制定情况。
（三）加强税收规范性文件的备查备案工作，对各地州市地税局上报的税收规范性文件进行集中审查，清理纠正不符合规定的税收规范性文件，进一步提高税收规范性文件的质量。
（四）根据国家税务总局的工作要求，研究制定我区地税系统《税务行政处罚裁量标准》，在全区范围内统一税务行政处罚裁量标准，进一步规范税务行政处罚裁量权。
（五）认真落实国家税务总局和自治区人民政府法制办关于深化行政审批事项改革的要求，对现行有效的税务行政审批事项，严格规范审批程序，加大对取消审批事项的后续监管。
（六）认真做好《地方税收法规汇编》第21册、第22册的编辑、出版和发行工作，为各级地税干部学法、用法、执法提供权威、完整的税收政策法规信息。
（一）认真履行复议应诉职责，依法办理区局机关的税务行政复议、应诉及赔偿案件，畅通解决税务行政争议的渠道，稳妥处理各类税务行政争议案件，有效化解征纳矛盾，努力实现案件处理的社会效果和法律效果的统一。
（二）根据国家税务总局的重大税务案件审理办法，完善区局机关的重大税务案件审理制度，调整和简化审理程序，发挥重大案件审理工作的政策把关和程序审核作用，促进税收执法的规范化。
（三）加强涉税反补贴调查案件的应对能力建设，认真落实国家税务总局新出台的《涉税反补贴调查应对工作规程》，做好双边涉税反补贴案件、多边涉税主诉、被诉案件的应对工作，培训、指导、协助基层地税机关开展相关涉税反补贴应对工作，提高办案能力。
（四）认真做好各类税务案件的统计分析工作，研究各类案件产生的原因及办案过程中存在的问题，指导基层做好税收执法风险防范工作。
（五）加强对基层办理各类案件的业务指导和监督检查，规范各类案件的办理程序，对案件多发地区开展有针对性的专家讲授、经验交流、案例分析、专题研讨等，提高基层税务人员办理各类案件的能力和水平。
（一）积极配合区局政治部，分期分批组织基层地税局税政法规部门负责人、业务人员的税收法制业务培训，增进交流和沟通，提高基层干部的法制业务水平。
（二）根据国家税务总局关于推进全国税务系统依法行政考核评价工作的要求，加强对区局开展依法行政考核工作的调查研究，探索依法行政考核与综合考核的衔接和统一，逐步推进依法行政考核及依法行政示范单位创建工作。
（三）落实“六五”普法及依法行政工作规划，认真做好区局机关的法制讲座、普法学习和法制宣传活动。
（一）根据国家税务总局税收科研所对税收科研工作的安排，组织科研力量积极承接税收科研课题，认真开展调查研究，按时向总局提交科研成果及研究报告。
（二）继续开展多种形式的税收科研评审及论证工作，加强税收政策前瞻性研究和实施效果分析，充分调动税务干部开展税收政策理论研究的积极性，对各类研究成果积极报送国家税务总局、自治区党委和政府的政策研究部门，提高科研成果的应用率。
（三）按照分工，组织协调好国际税收研究会xxxx年的组织建设和理论研究等各项工作。
法规科工作总结及计划篇七
为深入贯彻国家禁毒委《关于加强新时代全民禁毒宣传教育工作的指导意见》(禁毒委发〔2019〕1号)和国家禁毒委关于农村^v^问题治理、全省禁毒“大扫除”专项行动、禁毒示范县区创建、无毒乡镇(街道)村居创建要求,镇禁毒委员会有关成员单位要紧紧抓住春节期间外出务工人员集中返乡回家过节的有利时间,在做好疫情防控的同时,通过线上线下宣传方式,广泛开展多种形式的禁毒宣传教育活动,迅速掀起2022年禁毒宣传的热潮。
1、春节期间,集中开展对外出务工人员的禁毒宣传教育活动是深入推进禁毒“大扫除”专项行动,加强农村^v^问题治理、促进无毒创建,遏制新吸毒人员滋生的重要举措,也是当前的重要任务。各村(居)、镇禁毒委员会成员单位要高度重视,认真分析外出务工群体规律特点,制定宣传方案,严密组织实施;要加强统筹协调,明确目标、细化任务,划区包片、压实责任;要增强禁毒宣传教育的广泛性、参与性、实效性,加大工作指导力度,组织力量深入村居等基层单位开展宣传工作,切实抓好各项措施落实落地,防止工作流于形式、走过场,不断提升人民群众的识毒防毒拒毒意识。
一是要抓住重点内容,积极开展精神药品、^v^品管制教育,积极防范因药物滥用造成的社会危害;要在广泛宣传^v^、^v^等第一代传统^v^危害的基础上,重点宣传^v^、^v^等第二代新型合成^v^和丧尸药、小树枝、笑气等第三代新精神活性物质^v^的危害,教育外出务工人员和广大群众清楚辨识各类^v^、清晰地了解^v^危害、掌握基本的防范技能;要及时依程序公布当地侦破的禁毒大要案件特别是涉^v^类物质、新精神活性物质案件,充分发挥案件报道震慑^v^犯罪、普及禁毒知识、推动禁毒工作的积极作用。
三是要抓住春节期间群众赶集、赶庙会等有利时机,在做好疫情防控时,开展融入禁毒元素的送春联、猜灯谜、山歌会、文艺汇演、文体比赛等活动,切实增强禁毒宣传的亲和力、感染力。同时,要在辖区交通枢纽、集贸市场、物流中心等人员密集区域和场所,悬挂禁毒宣传横幅、发放禁毒宣传手册、播放《禁毒公益广告》等,广泛开展禁毒“流动课堂”活动,向社会传输禁绝^v^、人人有责的正能量。