最新驻外招商工作实施方案(汇总5篇)

时间:2024-09-27 作者:薇儿

方案在各个领域都有着重要的作用,无论是在个人生活中还是在组织管理中,都扮演着至关重要的角色。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

驻外招商工作实施方案篇一

一、20__年工作总结

(一)聚焦政务环境最优化,稳步推进政务服务标准化建设

(二)聚焦“一窗通办”集成化,推进“一件事”“最多跑一次”

(三)聚焦“一证通办”便捷化,积极推进涉民领域改革

(四)聚焦营商环境再优化,持续推进涉企领域改革

1.持续开展企业投资项目审批改革。继续推进企业投资项目“标准地+承诺制”改革,完善“承诺制”管理平台系统功能,优化事中事后监管,着力打好标准地、承诺制、服务代办、流程优化、中介联合体提速、全流域区域评价等改革组合拳。20__年以来,除开发区外,全市新出让“标准地+承诺制”土地34宗,面积万平方米,新上承诺制项目33个,总投资亿元。承诺制项目从土地摘牌至施工许可最多30天实现率99%,一般企业投资项目从赋码备案到竣工验收“最多90天”实现率100%。

(五)聚焦在线政务一体化,加快推进政府数字化转型

驻外招商工作实施方案篇二

20xx年以来,按照省、市的统一部署,结合十都的实际,十都镇司法机关和行执法部门、单位开展了“依法办事示范窗口单位”的创建工作。镇里成立了创建工作领导小组,镇委委委员、xx担任组长。各创建部门、单位也成立了相应的领导机构,主要领导亲自抓,明确专干具体抓,使全镇创建活动有声有色地开展了起来。把创建工作当成推进依法行、依法办事的大事来抓,既明确了分管领导,还确定了一名专干具体抓创建工作,取得了较好的成绩。

一诗开办事制度和程序,将各部门、单位的职责、行职能、人员分工、办事程序、法律依据、投诉电话等予以公开,广泛接受社会的监督。

二是建立追究制度,严格进行行问责,保证行执法机关依法决策、依法办事。

三是完善监督制度,认真聘请社会各界人士为行风监督员,每季度定期听取他们对各部门、单位的意见、建议和批评,从而规范各部门、单位依法决策、依法行和依法管理工作。

开展“依法办事示范窗口单位”创建活动,是加强普法依法治理工作,推进“法治xx”建设的一项重要活动,必须强化管理抓好落实。20xx年以来,我们根据《湖南省“依法办事示范窗口单位”动态管理办法》的有关要求,从两个方面狠抓了创建活动的落实。

一是动态管理,定期检查。根据动态管理办法的具体要求,坚持每半年对创建活动进行一次检查,并将创建活动开展情况在依法治镇领导小组例会上进行通报,从而推动了创建活动的不断深入。今年省、市部署考核工作后,依法治镇领导小组有关领导非常重视,要求按考核程序对被考核单位进行考核的.同时,对全镇各部门、单位的创建活动进行一次检查。具体措施是将省“依法办事示范窗口单位”动态管理办法分发给各创建部门、单位,要求对照有关标准进行自查。到5月10日止,全镇有18个开展创建活动较好的部门、单位上报了《自查考核表》。

二是加强监督,严格考核。在对“依法办事示范窗口单位”进行考核的工作中,我的严格按照省、市的要求,组织精干力量,分别征求公、检、法、纪和综治、计生、、安监、法制、街道等相关部门的意见,并认真地进行核实。在有关部门和当地社镇居民中广泛征求意见,使考核不走过场,不搞形式,推动了创建工作继续深化。

总之,为进一步推动创建活动的深入,加强对“依法办事示范窗口单位”的动态管理,引导“依法办事示范窗口单位”发挥示范作用,我们成立了“依法办事示范窗口单位”动态管理专门机构,完善了考核机制和监督机制,注重引导“依法办事示范窗口单位”将法治建设制度化、规范化,促进“依法办事示范窗口单位”真正成为全镇依法办事的示范窗口,以推动“法治十都”建设向前发展。

驻外招商工作实施方案篇三

一年来,局分管领导和具体分管责任科办公室以高度的责任感和使命感,在思想上高度重视,在工作上大力支持,在行动上积极配合,成立局离退休干部领导小组,由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长、办公室主任杨占军同志任主任、具体负责老干部工作。局党委多次研究和讨论退休工作。例如,8月初一些退休人员提出了外出活动体验教育的新变化,局党委讨论,重视,最后组织了20多名退休同志参观四合中学、**小学、第三中学、实验中学、职业教育中心。

局机关组织老干部学习_;科学发展观_;重要思想与_相关会议精神,将实行老干部待遇与老干部思想工作相结合。教育局召开的应组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会积极通知老干部们参加。让老干部及时吸收新知识,接受新事物,了解新情况。成立退休党支部,下设党组,共25名党员,积极开展活动,组织学习,每季度学习一次。8月到四合中学、**小学、第三中学、实验中学、职业教育中心参观的10月组织老年节活动,有20多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度,召开多次座谈会,让老干部想说什么,听老干部的意见,认真做好一个人的思想工作,确保老同志的思想稳定。一个接一个地慰问因病住院的老干部,一年有20多人。热情接待老干部的访问,积极处理,一件一件地落下,一件一件地回答,不要越级和重复访问。大力宣传老干部的光荣传统、老有所为、老有所学等先进典型,大力表扬老干部。

首先,认真执行中央和省、市各老干部的生活待遇政策和规定。本公司没有退休干部_;两费_;拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员,工作认真负责,特别是今年老干部管理人员有变动,对于刚接手管理的新人来说,不断学习新的政策理论,提高自己的素质和业务能力。第三,积极做好老干部的医疗保健工作,组织离职干部进行体检。

纵观全年我局老干部工作,主要体现以下特点

一、政治待遇不老。局党委在老干部的政治待遇上实现了_;三个优秀,三个不忘_;的双曲馀弦值。也就是说,所有老干部应该看到的文件都应该立即发送,所有老干部应该参加的会议都应该邀请的老干部应该知道的上司精神都应该传达。在重大会议上,不要忘记宣传老干部的历史功绩的重大决策,不要忘记征求老干部的意见,工作更忙,不要忘记参加老干部的活动。例如,为了方便大家在家学习政治理论,所有老干部都按照相关文件要求订阅书刊杂志,同时在老干部工作管理上实现阵地建设辅助化、检查指导的定期化。局部机关作为老干部的活动中心,无论是来参加集体活动还是回到机关的客人,都热情地接待着大楼。从根本上完全改变了过去的老干部_;在家坐在床上,出去站在街上,活动没有地方_;孤独的单调生活。老干部也很重视各种各样的活动,他们无论是重大的政治学习还是第一季度的党组织生活,一旦收到通知,有的乘车,有的在后辈的支持下,都能早点赶到,一个人不缺,准时参加。

二、生活待遇不老。局单位现有退休干部26人。在财政压力越来越大的教育经费不足的前提下,如何保证他们的工资福利不变,医疗待遇不变,局党委在干部生活待遇上明确强调,有政策规定的,千方百计地执行。节日期间,组织局的班级成员分别访问老干部家,送慰问金和礼物。今年重阳节的日子,26名退休的老干部和局班成员在老干部活动中心聚集在一起,每年举行一次_;最美丽的夕阳红,重阳又见_;主题茶话会,让大家喜欢。

三、发挥作用不老。局党委认为,认真组织发挥老干部的作用,是做好老干部工作的重要任务,也是振兴我市教育的客观需求。这些老干部退休了,但没有退色,在家养活延年,但心系教育改革,热情教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性,让老干部积极行动。

一年来,老干部的工作取得了一定的进展,但在实际工作中也存在一些不足,在新的一年里,我们寻求现实。

工作作风,克服困难,扎实工作,与时俱进,努力开拓老干部工作新局面。

驻外招商工作实施方案篇四

凝聚团队,最重要的是文化共识。

今年7月,风控分局党支部组织风控文化logo设计大赛,号召每位同志积极参与设计,对部门党建工作理念进行明确和提炼。

部门人员对参选作品进行投票

logo广泛应用于分局ppt、周边产品设计等文化宣传中,强化了分局的文化认同感,提升了支部党建工作的凝聚力、向心力、宣传力。

驻外招商工作实施方案篇五

在规范、卓有成效的党建工作引领下,今年以来风控分局各项工作都取得了长足进展。风控分局在党员干部的带领下,发挥党员先锋带头作用,抓管理,带队伍,强化日常管理和作风养成,筑牢思想防线,建干净廉洁党支部。

今年来,分局2位同志今年被评为重庆海关优秀_员。1位同志家庭被评为重庆市文明家庭。由重庆海关风控分局移交线索并参与侦办的“”走私普通货物案在《_对2018年度申报的重大案件奖励事项中作出突出贡献的集体和个人予以奖励的命令》中被记集体一等功,2位同志作为专案组成员受到表扬,1位同志也因此在关里荣立三等功。顺利推进新一代风险管理系统在重庆关区的试点工作,完成风险规则迁移。今年以来,布控命中查获,快件方面气枪整枪1票,30多票需检疫物品,政治反宣品、淫秽品各1票,跨境电商实现首票濒危安全准入查获(禁止进口肉苁蓉),被总署选为典型案例进行全国通报表扬。固废风险防控方面,实现关区首票“航空旧安全带”固废自主查获。

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光鲜的背后,是风控分局坚实的政治素养

成绩的背后,是风控分局过硬的工作作风

2019年,我们筑牢基石,

2020年,我们展翅腾飞!

2019年第206期 总第605期

投稿邮箱:yuguanxinyu@

供稿 | 风险防控分局

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