心得体会是一种对自己成长和发展的梳理和总结，对个人提升有着重要意义。小编整理了一些优秀的心得体会范文，希望对大家写作有所启发。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇一
我毕业后直接就进了外企。在这个制度化的职业环境中，我开始按部就班地学习一些书本上学不到的东西。
在外企工作有一个好处，就是可以和许多来自不同国家、有着不同文化观念的人接触，这些人都是十分优秀的，和他们一起共事，可以使我更快地学习他们的优点，迅速成长起来。我的主管joanna是从英国来的，她是一个十分果敢、聪敏并且刚柔相济的女人，无论智慧还是能力都是一流，和她在一起工作，我就将她看作是我的楷模。还有另外一个部门的经理马特森，他是个美籍华人，在中国出生，美国长大，他回国已经四年了，在他的身上有很好的中美文化的衔接，这样的结合并不容易。他既有中国人的勤奋和耐力，同时又有美国人乐观开朗的一面。在一次会议上，有个同事拿出一项有关财务制度调整的提议，当时没有人能够提出反对意见，但是大家似乎都觉得不好，而只有马特森很直接地将这个事关大家利益的意见提了出来，他没有像大多数人那样，将涉及到个人利益的问题刻意回避，因为财务制度的调整如果不以公司员工的利益为重，最终还是会影响到公司的整体运作。
体验感悟：在这家公司里接触到了很多优秀的人才后，我强烈意识到，不能让自己失去了前进的动力。为什么呢？像我认识的这些比较优秀的同事，他们都是在各种环境里待过的人，因此他们的适应能力比较强。而如果长期待在一个制度和环境优越的公司里，很容易就让自己失去了前进的动力，对各种新环境失去了与之相适应的弹性。后来，我离开了这家外企，到了一家文化资讯公司发展。经过环境的变更，我在新环境下又需要调动全身的力量来适应它，这无疑就提高了我的敏锐性和适应性，对我今后工作的能力、思路等等都有较大的帮助。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇二
学历：本科。
第一职业：业务助理。
三年前我毕业于一所很普通的大学，当时能够进到现在这家公司实在是一种幸运。我知道自己得到这份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同时进来的同事中不乏优等生、名牌大学生。但是我不担心他们的起点看上去比我高，因为我对自己有信心。
我一开始做的是公司业务助理，其实就是秘书兼打杂。当时进来的一批人当中，有很多人觉得公司的安排不对自己的胃口，要么走了。要么没干多长时间也另谋高就了。而我留了下来。我知道，我要学的东西还没有学到，如果走掉了，情况更糟。于是我仍旧勤恳地在自己的岗位上工作着。有时候老总们要加班开会，我也得留下来进行会议记录，资料整理，还要兼端茶送水，最后将各个老总的要求和安排的任务记下来，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一点也不比老总们轻松。我还要想到他们可能会需要的资料，在他们忽然意识到材料空缺的时候，我能够及时地交到他们手里。
一年半以后的年终庆功会上，我的经理赞扬了我一番。那时公司的人员流动很大，因为公司一直业绩困难。他有意要提升我为公司总秘书，但是我谢绝了，我希望自己能够进入到项目开发小组里去，做一个一般的职员。经理略感震惊地看看我，最后应允了我的请求。于是，我顺利地调到了项目组，又从最基本的开始做起，但是这要比当初做助理时所能够掌握到的东西更实在。我知道，能做助理的人有不少，但是能够做项目的人必定不多。我知道自己的选择是正确的，即使现在重新将我放回到市场中去，我也不怕。
在项目组做比做助理要辛苦得多，因为对技能和知识要求更精更细。为此我专门找来一些相关的书籍阅读，然后和一些同事时常交流。有时候利用午餐时间专门等着和经理一道午餐，为的就是从和他的交流中得到一些启示。凡是种种能够学习到经验的机会我都不会轻易放过。
职场新人：邢娜。
学历：研究生。
第一职业：金融业务。
上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。
多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校，没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了，必须准时到岗。其次，有些习惯性的想法很难改变，尤其是礼貌上的问题，包括语言、行为、举止。所以，开始工作的时候，我似乎一下子没有了以往的自信，做事、说话总是小心翼翼地，生怕出错，和同事们聊天也仔细思忖着措辞，担心不小心会说错了话。
最初的那几个星期，是我最难熬的日子。每天上了班就盼着下班，下了班就计算着什么时候放假，放了假就想要是时间再长点就好了。这种如履薄冰的处世方式，使我更加难以融入这个新的集体，于是，我决定改变自己。首先要解决的，是重新审视目前的`身份，真正将自己放在岗位上考虑，我不再是一个学生了。但刚刚接触工作的时候，负责大项目的机会几乎是没有的。新人往往被安排去做一些技术含量较低的工作;频繁轮岗也是被培训的方式之一。现实与期望过大的落差，也曾让我无所适从。好在走出校门的时候，我就做好从事一线工作的准备。对于我的工作，哪怕是简单的打印、复印和发传真，我也认真对待，从未出现过一次错误。因为我知道，路要一步一步地走。我常常告诫自己，刚刚走向社会，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇气和毅力。正是这种心态帮我尽快地从以往的生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作中。
过了一段时间，我觉得自己好像脱胎换骨了一般。尤其是第一次独立完成任务之后，我感觉又找回了原来那个自信满满的我，工作起来也更加顺手。对同事，我将他们当作老同学一般，空闲的时候聊聊天，出现问题的时候，也自然地请教。
体验感悟：煎熬过后，我更珍惜眼前的工作。虽然有时候事情非常多，但是我却觉得人生很充实，尤其是做成功一件事情的时候，特别有成就感。其实，角色的转变并不是很难，就看你怎么迈出这第一步。如果你总是抱着以往的心态，拒绝转变，那就只能固步自封。有人说，职场的人生就像走山路，有时候是上坡、有的时候是下坡，也会有平路、更会有转弯，我们不能被一时的曲折模糊了眼睛。现在，回过头来看工作以后的这段日子，我觉得，有痛苦，有彷徨;但也有开心和快乐，是我感觉非常充实的一段历程，我会继续勇敢地走下去!
职场新人：马克。
学历：本科。
第一职业：国企商务。
我毕业那年就进了国企，这是一家很大的国有集团公司下属的贸易公司，员工众多，制度严格。
刚刚进公司的时候，我跟一个来公司已有两三年的同事学习一些商务操作流程，他就是我的师傅，遇到工作上的困难就可以向他请教。但事实上，他有他的工作要做，仅有很少的时间可以过来告诉我一些工作上的流程和步骤，更多时候我是对着一堆他交给我的商务操作流程、授权一览等等文件发呆。
说实话，如果没有一点工作实践，这些东西看起来十分晦涩，而且没有意义。但是我不想每天就这么一早来坐着，傻傻地等到下班。这样的日子持续了较长的一段时间，我看着人家手头有活干，是何等地渴望。尽管同事们会有焦头烂额的时候，但总比我无所事事强。照这样下去，总有一天我会坐到下岗的。
我不想坐以待毙，于是我先进入公司的内部网站，把公司的规章制度和章程浏览了一遍，这样做的目的很简单，从中可以了解到公司的组织框架和公司文化，这对于我迅速融入公司有一定的帮助。然后我就开始学习基本的操作，从最简单的开始。
当然，其中遇到了不少的问题，但是我不怕，也不怕我的师傅烦。遇到问题就请教，几乎每天都会有一堆的问题在他工作的同时骚扰他。除了师傅，我还找到了信息技术部的同事，把操作练习中的问题集中起来向他请教，而他给出的解释整理一番就能够得到一条逻辑线，这就更利于我接下去的学习。
三个月后，商务经理将两个产品交给我负责。业务员和客户谈好条件达成协议之后的一切后台操作均由我来完成，包括货权交割、收款、发货、和仓库联系、清理库存等等，还要定期地向领导汇总各种报表。这样的话，我就比较清晰地熟悉了商务流程。我深深体悟到，体制完善的公司虽然在内部流程上显得复杂了点。但是对于公司整体操作和掌控，以及各个方面来分析公司的营业状况、发展前景、历史经验等都十分透彻和详尽。
在和客户打交道的时候，有时候会遇到一些难缠的客户，为了一点点小钱争执不下，说又说不清楚，而且客户还摆谱，觉得我一个愣头青，故意刁难我。因为我们公司大，历史长，再加上是国有公司，因此内部流转程序上比较严格，包括客户的资讯、往来款等，而这对于外部来说，就显得冗繁。有些小公司的客户是很直接的，他们给钱后立刻就要我们放货，而这又不可能马上实现，于是就要听客户的抱怨。亲身经历之后才发觉，与人打交道不是书上说的那么简单，而是很微妙，也很有深究的意味，牵涉的东西很多，才智、学识、机敏，这些都需要时间来练就。
体验感悟：在体制完善的公司里，我觉得能够学习的机会是不少的，除了公司安排的各种培训，关键是靠自己去寻找机会来学习。在这一方面，大型国企的制度完善，能够提供有力的平台。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇三
大学生初入职场的工作感悟这些工作中的感悟，献给初入职场的一些朋友们，能使你们少走一些弯路，尽可能快的顺应这个社会。
1、养成良好的思维习惯有一个最典范的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来复兴给老板，b却要老板喊一样，看一样。这便是两个人思维习惯，头脑模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了如许的办事气势派头，一下子让他做某件事情的时间，他总是会丢三落四，不能做全。所以我常常给小小曹说，平常工作的时间，就要全力以赴，做好本身应该做的事变，不必要常常被人盯着。要是平常你就风俗了，大小事务都能做的过细详细，到某一天，时机到临的时间，你才能发挥平时你所积聚下来的好风俗。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，以是从小事做起。
2、打好基础坚固的`底子非常关键，当有一天你到了一个处境尴尬的位置，要是底子不踏实，你会非常难堪。想从事人事的，当你在做前台的时间，就要留心。每个来口试的人登记表格，或者是通知到岗时间这样的小事；想从事贩卖办理的，起首要做好本身贩卖，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做如许一件事变，信赖就肯定能做好。
3、谦虚，虚心，多审视本身有的时间，在想公司的xx部门怎样怎样做的欠好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢？大部分的人，大概更多的时间，花在了诉苦别人欠好，而没有审视自己是否已经做的最好了。
4、有容人之度，能发现其他人的长处要是有一天，从你眼里看到的，都是别人的长处，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升；尤其在团队办理历程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的上风，从而做出调治互补，团队将发挥最大的气力。多吸纳良好的人才在身边。
5、不看重眼前小利太看重某些长处，或者太注意于一些小钱的，可能最终不会收获太多；如果你能为了未来的劳绩，而临时放弃现在的长处，回报，将是现在你放弃的许多倍。
6、敢想，敢于承担永远都不要被自己的思想束缚住了本身，不要畏惧承担责任。你非常良好，并且一个敢于负担的人，将能劳绩更多的信托。
7、做出举措要做举措的巨人，不要做头脑的巨人。我们公司的雇用司理就特殊好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个清闲做好应做的事变。
总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇四
刚入职场的新人很多都会被学生思维所误导，在学校每个人都有相同的试卷，相同的考试时间，相同的标准。个人能力水平由分数决定，分数取决于个人对书本知识的掌握和平时的熟练度，以及对教师讲解的理解。学习和考试只能靠自己，考试不能靠别人，也不能用工具。而学校教学的目的也主要考核学生的学习力，学生只需要竭尽全力的提高成绩，用更好的成绩这个单一的维度来竞争。
但是进入社会，进入工作场所，问题突然变得相当复杂。首先，工作内容不会单一，要求的工作技能也不一样。任务将需要多人分工和合作，共同实现一个目标，不再是孤军奋战。工作可以帮助或替换。如果有急事，你可以找人帮你。工作任务没有独特的答案，可以有很多不同的解决方案，答案是不同的。进入公司的时间，技能，起点不一样。而公司的业绩需要是各项任务必须按时完成。胜利者是能够按时或提前更顺利地完成任务的人。公司是由很多人组成的，每个人都有不同的欲望和情感需求，这是很多复杂的需求。职场公司的竞争是复杂多样的，赢得竞争的维度是多方面的。具体来说，它取决于综合行为价值的高低。职场思维就是看到这种复杂性，选择符合自身优点的有价值的行为，去赢得胜利。
事实上，大多数职场伤者都是以学生的思维为导向的。他们只有一个认知。他们明辨是非。他们对自己设限，被道德绑架，把自己锁在里面。他们一直在抱怨，困惑，痛苦，低职位和低工资。这有意义吗?在工作场所，你必须认识到现实，什么样的问题，在相应的方式上解决，不要太天真。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇五
有一个最典范的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来复兴给老板，b却要老板喊一样，看一样。这便是两个人思维习惯，头脑模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了如许的办事气势派头，一下子让他做某件事情的时间，他总是会丢三落四，不能做全。
所以我常常给小小曹说，平常工作的时间，就要全力以赴，做好本身应该做的`事变，不必要常常被人盯着。要是平常你就风俗了，大小事务都能做的过细详细，到某一天，时机到临的时间，你才能发挥平时你所积聚下来的好风俗。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，以是从小事做起。
坚固的底子非常关键，当有一天你到了一个处境尴尬的位置，要是底子不踏实，你会非常难堪。
想从事贩卖办理的，起首要做好本身贩卖，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做如许一件事变，信赖就肯定能做好。
有的时候，在想公司的xx部门怎样怎样做的欠好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢?大部分的人，大概更多的时间，花在了诉苦别人欠好，而没有审视自己是否已经做的最好了。
太看重某些长处，或者太注意于一些小钱的，可能最终不会收获太多;。
如果你能为了未来的劳绩，而临时放弃现在的长处，回报，将是现在你放弃的许多倍。
永远都不要被自己的思想束缚住了本身，不要畏惧承担责任。你非常良好，并且一个敢于负担的人，将能劳绩更多的信托。
要做举措的巨人，不要做头脑的巨人。我们公司的雇用司理就特殊好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个清闲做好应做的事变。
总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇六
刚毕业的人似乎存在两种极端现象，一种是自卑，一种是盲目自大。
今天想分享的是一个盲目自大的故事。
盲目自大
公司里面负责er的小伙伴，有2个人会帮忙做公司的公众号运营，她们日常除了hr方面的事情，还会做一些线上小活动策划。
erteam的负责人是一个工作了5年的人，刚从其他公司跳槽过来，另一个是刚毕业的应届生。
前阵子做了一个社团活动，包括了围棋、羽毛球、足球等社团的纳新，在公司的大厅里面举办，之后在周例会上，简单做了一个复盘。由于这个活动大部分的策划，以及视觉呈现方面工作，是让这个新人帮忙做的，于是让她做了一个简单回顾。
总结下来，我们听到的感触是――她觉得自己很厉害，并且说了一句让人哭笑不得的话――“自己一个人可以顶的上一个团队。”
不清楚当时她的老板听了什么感受，我是很无奈。
要不是因为人手不够，公司里面的任务分配，不可能让她去负责这次纳新活动，并且看了她做的一些东西，她自以为用ps、ppt做的很好的内容，在细节方面，仍旧存在很多纰漏。
例如在初稿的时候，她漏发的时间地点、二维码报名链接等等，以及一些对齐，字号等问题。
虽然不严重，能够纠正，但绝对达不到她所自夸的――一个人顶的上一个团队这么夸张的说法。
做越久，越觉得自己不懂得越多。
视野太局限
参加一下线下聚会，跟一些朋友，特别是做金融的朋友聊天的时候，就会发现自己眼里的富有，是多么“贫穷”。
也许在厦门这座城市，月薪过万是一个有点难度的事情，因此很多打工族会觉得，年薪百万是一件极难实现的事情。
因此，从打工族的角度来看在厦门买房这就事(厦门均价5w)，就显得很不靠谱。
对于那些动不动拿上百万买理财产品，买私募的人来说，就更难想象。
但从做金融的人口中才知道，在银行里面，资产过百万，千万的人比比皆是，我们都想象不出那些人钱是从哪里挣来的。
他们过的生活，也是刚毕业的人，或者仍挣扎在生存边缘的人不可想象的。
前两天在b站看到一个视频，我觉得最好的一个评论就是――“贫穷限制了我的想象力!”
空杯，谦虚
从富人的故事来看，我们会发现，其实限制我们的并非是贫穷，而是视野。
当你身边的人，都是打工族，认为年薪三五十万就很了不起的时候，你自然觉得月薪过万就已经实现了自己的目标。
当你身边的圈子，变成都是资产千万的人，你自然会觉得，年薪百万又如何?
回到盲目自大的新人身上，与贫富差距一样，她的视野还不够大，自认为做得很好的策划，不过是公司内部的一个小小社团纳新活动。
假如让她策划公司年会，或者新产品发布会呢?相信她短时间内是胜任不了的。
对于新人，相信比能力更主要的谦虚、好学。
向身边的前辈虚心学习，很多弯路，你自己摸索、百度，都没前人教你来得更快
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇七
还没毕业时就知道，上学最难处理的就是同学间的关系，更细一点就是先从处理室友之间的关系开始，如果处理好，那么你会开心度过整个大学，如果你处理不好，可能整个宿舍，只有你一个人孤独在一旁。
我们很多时候，喜欢找人聊天前都会问对方，在吗?
如果你有习惯，职场后请更改，当你有事需要找领导或者找同事的时候，请直接说问题，而不是问在吗?因为人家不知道你有什么事，或者当时在忙，就会遗忘，甚至会造成拉低任务进度。
能文字就别语音
很多人喜欢发语音，但是当你有事情时，请发文字或者直接打电话。
特别是在我们给领导汇报工作或者是某些任务出现的一些问题申请一些权限等等，如果直接发语音，特别是非常长的语音，别人可能没那时间或者心情，去点开慢慢听。
所以能发文字就发文字，尽量别发语音。
没有回复就等于拒绝
比如前段时间，我有个不是很熟的朋友问我借钱，他给我发消息但是我没回，后面继续给我发消息，打电话，我依旧没有回复。
我为什么没有回复?其实有2点，首先我们关系不是很熟，还没有到能直接借钱的关系。然后就是，我没有回复，就是拒绝。
职场关系处理
在人际交往中，请记住，话不要说尽，事不要做绝，这是一种智慧。三十年河东，三十年河西，它强调事物和人总是在变化的。
以前有这么个故事：孟尝君曾经有一个门客叫冯谖，他派到冯谖到薛城去收租，冯谖到了此地，他看到那里的农民根本还不起钱，冯谖没有强迫农民交租，他擅自烧掉了借据，并说这是孟尝君的意思。
回来他告诉孟尝君，他之所以这么做，是为孟尝君积德。后来孟尝君逃亡时，被薛城人收留了，如何当初把收租的事做绝了，或许孟尝君在劫难逃了。
所以职场交际中，尽量给他人留有余地。
在企业或组织中，领导使有能力的人胜任一定的工作，并付给他们一定的报酬。
工作能力和工资是一种交换，如果他们不平等，他们就会辞职或换工作，即使不到这个地步，员工也会满腹抱怨。当然，如果领导不满意，也会调换岗位或者辞去员工职位，因此，在工作中只有员工的工作能力和领导付的薪水达到以一定程度的平衡，才能维持雇佣关系。
职场相处
如果你与他人有公共的生活或工作空间，请一定要学会和平共处。和平共处的法则：有义务保持公共区域的清洁，使用的东西应放回，肮脏的地方记得清理，借别人的东西得到主人的许可，进入别人的房间要敲门，带人回家之前记得和生活伴侣打招呼。作为一个成年人，你必须做的第一件事就是不要去打扰别人。
当你偶尔心情不好的时候，你可以和别人谈谈，但不要向所有人抱怨你的不幸。不要把朋友们当成你情绪的垃圾桶，人家安慰你是情分不安慰你是本分，而且一味的抱怨，人家也只能安慰你，最终处理事情的还是你自己。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇八
员工下班时，如果办公室还有同事在工作，你就得向同事告别，说：“，我先走了”之类的话，以示尊重。
想要休假。
如果在别人都要工作时候提出休假，最好在一个星期之前向上司提出，得到允许并且有人接手你休假时的工作时才能离开，要尽量做到不给别人增加太多的困难。
原则上不应当在工作业务最繁忙的时候申请休假。如果休假时间比较长，应当在提交申请前，尽早和上司商量。
休假结束后，应当及时上班，上班时向上司和同事表示歉意和谢意。
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最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇九
步入社会已经有三年的时间，刚开始的迷茫和幼稚的行为，让我在职场上吃了不少的亏，流过不少的泪，恨过、怨过、想逃避过。从事hr行业以来。我见过很多面试的人，看到不少刚毕业的学生和未成年的孩子，突然很想分享下我这几年悟出来的那些潜规则，因为在他们身上我总是可以看到我当年的影子。
第一：虚心学习。刚毕业的我们，总是带着读书时候幼稚的气息，不懂的学习，更可怕的是不懂得谦虚，要知道在职场上比你出色的人比比皆是，你不学习，被淘汰的人你就是排列第一！为什么，因为你没有比别人更优秀的工作能力、你没有培养的价值、你更没有新人该具备的最基本的职业素养！
第二：学会隐忍。刚步入社会的我们，可能血气方刚，可能感情用事，或许因为别人的一句话而大发雷霆，也会因为受到委屈在大众广庭之下嚎啕大哭，也许因为遇到不公平的对待而选择离职，亲爱的，我要告诉你们这些都是职场上再常见不过的事情，然而你的这些行为，丝毫改变不了现状，只会被别人抓住你的把柄。认为你是一个脾气暴躁、心灵脆弱、意气用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些伤害你的人只会在心里暗爽；你离职，刚好正中他们设下的圈套！你可否知道，你意气用事的离职，其实没有人会挽留你，因为你没有别人非留你不可的理由！
第三：一技之长！这一点是我最近才感悟到的，以前我丝毫不在意，以为只要把自己的工作做好即可，可是，在这个瞬息万变的时代，没有一技之长的人，在面临公司裁员的时候，第一个被淘汰的就是那些没有特殊才能的人！对于刚步入社会的人，最重要的是需要掌握一技之长，让别人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因为，他们需要你！做一个被别人需要的人，才能在职场上屹立不倒！
第四：防人之心不可无！单纯、天真，懵懂就是刚步入职场的人共有的特征！他们刚入职场，还没有完全具备那些辨别的能力，他们理所当然的认为同事跟领导都是可以当朋友，然而对于已经工作好几年的我们来说，真的可以完全放下戒备之心吗？no，这是一个肯定的回答，防人之心不可无，虽然不能一慨而论，但是我想讲的是，我们应该培养自己的这种辨别的能力，哪些人可以当朋友，哪些人需要我们提防，我们要做的是用心观察，用眼睛去发现！
其实在职场上需要注意的远远不止以上这些，我只是把我以前所经历过的那些事，拿出来分享，这个世界很残酷，竞争很激烈，你不学习，你不懂得为人处世，你没有一技之长，真的很难在职场上升官加爵，顺风顺水，童话故事都是美好的，而且大部分是骗人的，只有接触到社会，你才会懂得更多，领悟的更多。我看到了这些，所以我选择去学习，充实自己，改变自己，再去挑战，未来的那份工作!
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇十
珍视每一个面试的机会。首先，面试机会很难得，特别是去那种大公司面试的机会，所以，无论希望有多大，求职人应该好好珍惜，这是锻炼自己的最佳途径;其次，机会其实随时都在，只要坚持，奇迹就会发生。面试内容千变万化，但是一般都会有一个固定的程序，即自我介绍。所以，去面试之前，请准备好一个简单的自我介绍提纲，时间一般在一分钟左右就可以了。如果你应聘的是外企，那么还请准备一个英文的自我简介。无论是否成功，请珍惜每一个面试的机会，不断总结，绝不能够让相同的错误，在自己身上出现两次。
目前的大学生就业市场，用三个字可以概括：人真多。所以，降低就业期望值，这是非常必要的。当清醒地认识到这一点后，就应该结合实际，降低自己的期望值。从放下学生的身份，学会调整心态，到成功找到第一份工作，并努力坚持下来，经历了这一艰辛的过程，原先大大咧咧的年轻人绝对可以成功茧蜕，顺利地冲出校园，开始一种全新而精彩的生活。新的环境，新的机遇，我们会发觉自己有很多不足的地方，都有待提高，这是非常正常的，只要从现在开始不断学习，就会有进步，就会离成功越来越近。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇十一
大学生要加强自我管理意识，将礼仪作为个人修身立业之本，积极学习公共礼仪有关知识并运用到日常生活中。大学生远离家乡，离开了熟悉的生活环境，花费了一定的时间适应校园生活，同时也缺少了父母的束缚，告别父母的絮絮叨叨，拥有了更多的支配权。在新的环境中，接触了形形色色的人，开阔了自己的交际圈，但一些不良习惯也随之产生，这个阶段，更能考验大学生的自我控制能力，谁能控制好自己就成了赢家，谁控制不好自己大学必定是失败。
2、开展体验式教育，培养大学生良好的礼仪习惯。
积极开展礼仪实践活动，读万卷书，不如行万里路。组织学生开展丰富多彩的校园礼仪活动，营造良好的校园氛围，例如开展辩论、演讲、小品表演、礼仪讲座等活动，以及社会大型活动的自愿者服务，既有深厚的趣味性和可操作性，又能学习到礼仪常识，对学生也有较强的吸引力，让学生在社会活动交际中亲自体验到拥有礼仪知识、技能的愉悦感，更能提高自身礼仪修养，切身感受到礼仪的重要性，实践中体悟真知。
大学阶段是各种观念的定型阶段，对许多事物仍然缺乏鉴别能力，要注重人际交往、沟通协调、团结合作、服务他人等综合能力的培养。大学生除了自觉实践公共礼仪规范，养成良好礼仪习惯，弘扬优良传统。还要通过礼仪修养的提升，使大学生成为有礼有节、品格高尚的社会主义建设者和接班人，促使良好社会风尚形成，使人与人之间、人与社会之间达到高度和谐有序，努力推进整个社会精神文明程度的提高。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇十二
大学生处于学习阶段，应以学习为第一要务，因此拥有一种良好的学习态度对大学生来说十分重要。而要培养一种良好的学习态度就要在勤奋、严谨、求实、创新上下功夫。
(一)勤奋马克思说过：“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”优良的学业是辛勤汗水的结晶，突出的成就只有通过刻苦学习和拼搏才能获得。作为即将步入社会、引领时代的大学生更是要发奋努力、不畏艰辛、锲而不舍、永不懈怠。
(二)严谨21世纪是一个竞争十分激烈的时代，而作为即将步入社会的大学生，我们则需要有一种严谨的态度，这样才能不为社会所淘汰。而要拥有严谨的态度则需要我们在平时做到严肃、严格、严密。要有认真地学习态度与扎实的学习作风，不应该有轻率浮躁、马虎应付的心态。对于知识、技术的掌握更应严格规范，不应不求甚解、投机取巧。而在学习、工作、生活的安排上则要做到周全有序，要有条不紊地处理各种关系。总之，严谨的态度就是要我们坚决抵制急功近利的浮躁之风，坚决抵制违反科学和学术道德的不良风气，做一个有科学道德和学术大道的人。
(三)求实现代社会需要的是又真才实学的优秀人才，因此对于作为大学生的我们拥有求实的心态尤为重要。求实对于大学生来说，就是要培养扎实打基础老实做学问的学风，不做无谓的空想，不求无谓的虚名，以求真的态度下踏实的功夫。培养像大海一样宽广的胸怀，谦虚谨慎、戒骄戒躁，永远保持一种积极奋发、昂扬进取的精神状态，并且做到“知之为知之，不知为不知”。
(四)创新当今社会需要的是有创新思维的优秀人才，所以大学生作为国家未来建设的人才，作为今后几十年社会各个行业的骨干，就需要自觉培养创新的品质和才干。这就需要我们首先刻苦努力，打下坚实的理论基础和专业基础，然后不断提高和拓展自己的创新能力，在平时不拘于陈规，敢为人先，进行创造性的学习和思维。
大学生应该具备的礼仪素养3(一)诚信当前，在大学中考试作弊等有违诚信的事时有发生，我国社会各界对大学生中出现的诚信危机深深地担忧，正观这种现象，形成加强大学生诚信教育的社会共识，已经成为摆在我们面前的紧迫任务。在这方面古代圣贤曾子就为我们做了典范：曾子的妻子要去市集，儿子哭闹着要跟着去。曾妻便哄儿子说：“你就留在家里玩，等我回来后，我就杀猪给你吃。”当妻子从集市回来，看见曾子准备杀猪。妻子连忙阻止说：“我只是跟孩子说着玩的。”曾子说：“不能同小孩子开玩笑的，孩子年纪幼小，没有知识，会模仿父母的行为，听从父母的教导。今天你欺骗他，就等于教他学你那样骗人。母亲欺骗自己的孩子，孩子就不会相信自己的母亲。”于是，曾子杀了那头猪，并煮了猪肉给孩子吃。由此可见诚信是人的一种最重要的品德之一，是一个社会赖以生存和发展的重要条件。一个没有良好诚信品德的人，不可能有坚定的理想信念。一个在平时不讲诚信的人，在关键时刻不可能为崇高的理想信念做出牺牲。大学生作为一个快踏入社会的群体，理应养成诚实守信的道德品质，才能忠诚于国家和民族事业。这就要求我们在平时紧守诚信，做到真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。
(二)宽容西德尼·史密斯曾说过“生活中有许多这样的场合：你打算用忿恨去实现的目标，完全可能由宽恕去实现的目标，完全可能由宽恕去实现。”宽容作为一种美德决不是要我们只是表面上的宽谅，而是发自内心的一种宽谅、许可，做到允许别人自由行动或判断，耐心而毫无偏见地容忍与自己的观点不一致的意见。当今社会是多样性的存在，因此人与人之间存在各种各样的差异，而这种差异往往是矛盾冲突的原因。宽容能增强人们对差异性的承受能力，有利于人们通过和平的方式来消解各种矛盾的冲突。而作为即将步入社会的大学生在当今这个复杂的社会大背景下，拥有宽容的心态显得尤为重要。
(三)果敢做事畏首畏尾是当今大学生的通病，而因此却是错失了许多机会。约翰?福斯特亦曾说过：“一个人若没有果断的品质，他就永远不能算是一个独立的人，他不过是一个任由环境摆布的玩偶。”可见果敢的重要性。
最热初入职场的感悟与心得大全（13篇）篇十三
奉献社会，就是要求从业人员在自己的岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。这是一个非常广泛的概念，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众都体现了奉献社会的精神.当代大学生的奉献社会精神并不是非常明显，因为他们只是在职业生涯中迈出了微小的一步，不可能有很大的精力去奉献社会。
现在，很多大学生认为职业道德与我们还远。他们认为，职业道德需要从具体工作中培养，现在谈还为时尚早。这种说法过于乐观。职业道德首先取决于一个人的素养，其次是文化内涵。我觉得只有在校期间通过对自己修养与内涵的改变与维持，走入社会才更容易被接受，才能更随意的在未来的工作岗位保持良好的职业道德。
所以，我们大学生要从未来事业的需要出发，自觉地养成良好的职业道德，最基本的要求是要树立正确的职业观念，端正职业态度，提高职业技能，遵守职业纪律，培养优良的职业作风。更要结合自己专业知识，系统了解专业方向以重点掌握职业道德。更要能够在学校与社会上不断发展良好的职业道德意识，经常内省，注重慎独，以锤炼自己的道德品质，通过这些，将来就业才能迅速将自己转化为一个具有良好职业道德的青年，也同时为自己未来的事业奠定了良好的基础。