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保密意识是否淡化有无保密篇一
保密是每个行业、每个单位都必须遵守的规定。看守所作为一家特殊的单位，对于保密意识的要求更为严格。在工作中，我深刻体会到了保密的重要性，也收获了许多值得分享的经验和体会。
第二段：保密的重要性
看守所的工作涉及许多敏感信息，任何一丝泄露都可能引发严重后果。在这个特殊的环境里，保密工作显得尤为重要。保密可以确保看守所的工作顺利进行，能够保护犯罪嫌疑人的合法权益，也能够保障看守所工作人员的安全。因此，每个看守所工作人员都必须时刻牢记保密的重要性，认真履行保密工作。
第三段：保密意识应该如何加强
保密意识的加强不是一朝一夕之事，而是需要长期不断地积累。在我的工作经历中，我总结了如下几点，希望能够借此提高看守所全体工作人员的保密意识：
1.严格保密岗位责任制，清楚各自职责，认真履行好保密工作的职责。保密工作不仅仅是看守所门户制度，更需要每个人的配合，擦亮双眼，时刻警惕。
2.普及保密知识，宣传保密政策，加强保密管理。组织员工参加保密培训，传达保密法律法规、政策制度和各类保密知识，将保密意识贯穿到日常工作中。
3.加强信息安全保护。严格控制信息的获取和传递，保护信息系统和设备的安全。及时更新修缮安全系统，并根据情况采取相应的安全措施和应急预案，确保信息安全。
第四段：保密工作中存在的问题及对策
在保密工作中，我们也遇到了许多问题，主要表现在以下几个方面：
1.保密制度不够严格，工作人员对于保密意识的认识不够到位。
2.存在泄密现象，且有一些泄密行为涉及到恶意攻击对象和违法犯罪行为。
3.保密培训不够系统、全面，缺乏专业性。
为了解决以上问题，我们需要采取以下对策：
1.完善保密制度，强化保密意识，加强保密管理，从源头上防止泄密现象的发生。
2.加强监管力度，严惩泄密行为。对于发现的泄密行为，要严肃处理，不论是情节严重还是轻微，都不能被容忍。
3.加强保密培训，提高工作人员的保密意识和专业性。定期开展保密培训，让工作人员学习到更多更好的保密知识，提高他们的保密技能和履行岗位职责的能力。
第五段：总结
保密工作对于看守所的正常运转具有重大意义。我们应该时刻强化保密意识，认真履行保密工作，从源头上杜绝泄密现象的发生。只有这样，我们才能更好地保护犯罪嫌疑人的合法权益，维护社会的安定和谐，为看守所带来更多的荣誉。
保密意识是否淡化有无保密篇二
第一段：介绍看守所保密意识的重要性（200字）
看守所是监管犯罪嫌疑人和罪犯的场所。在这样的环境下，看守所的工作人员必须具备严格的保密意识。看守所工作的保密意识关系到案件的审理、犯罪嫌疑人和罪犯的人身安全等重要事项。因此，看守所工作人员必须严格遵守保密规定，增强保密意识。
第二段：讨论保密意识与工作效率的关系（250字）
保密意识的提升不仅能够保障相关的利益不被泄漏，同时也可以促进工作效率的提高。在看守所，工作人员的工作效率与是否具备保密意识密不可分。只有当工作人员严格遵守保密规定，才能使他们能够对犯罪嫌疑人和罪犯的行为进行有效的监管与管理。只有在这样的情况下，看守所才能更好地保障社会的安全及犯罪嫌疑人和罪犯的人身安全。因此，保密意识的提升不仅能够带来安全的保障，同时也能够提高工作效率。
第三段：探讨保密意识和工作责任的关系（250字）
工作人员在看守所中应当严格遵守保密规定，承担起保密责任。在日常工作中，看守所工作人员应当严禁私人交易、泄密等违规行为。同时，看守所的机密信息也应当由专人负责管理。这些保密规定的严格执行保证了犯罪嫌疑人和罪犯之间互不干扰，同时也保障了看守所的管理责任。因此，保持高度的保密意识和承担起工作责任，是看守所工作人员的职责所在。
第四段：阐述保密意识与职业信仰的关系（250字）
看守所工作人员在执行任务的同时，应当保持职业信仰。他们应当具备道德操守，拥有职业操守，向上级汇报案件信息，保持工作纯粹。只有当看守所工作人员严格遵守职业道德，才能保证保密意识得到最大的体现。因此，保密意识和职业道德无不密不可分，是两种必需相互补充的重要因素。
第五段：总结（250字）
看守所工作的保密意识关系到案件的审理、犯罪嫌疑人和罪犯的人身安全等重要事项。保密意识提升能够促进工作效率的提高，同时也是保障相关的利益不被泄漏的关键。在日常工作中，严禁私人交易、泄密等违规行为，同时也承担起保密责任和职业信仰。综上所述，工作人员应当保持高度的保密意识和承担起工作责任，这些都是保持看守所安全必不可少的因素。
保密意识是否淡化有无保密篇三
我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。
一、领导干部认识明确，认真落实责任制。
我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，系统学习《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞好防范，制定措施，落实制度，确实做到保信息安全，促企业发展。
二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。
新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。在我公司，现有工作计算机66台，根据保密工作的要求和我公司计算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机10台，分布在机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪检监察科，加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格的三次审核，即信息来源审核，公司办负责网络审核，最后由主管企业经营的副经理把关，三次审核通过才能上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避免保密信息失密事件的发生。
同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司多次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了oa系统的培训，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习，进一步明确了计算机信息安全的防范措施。
三、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全员保密意识。
今年，我公司的“五五”保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以《中华人民共和国保密法》为基础，在处级以上干部中系统学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，坚持领导干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织党政要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片，系统学习《江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。
四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。
为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年6月初，我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行“全员签订”。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门，与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。
五、落实制度，加强检查，规范保密工作。
按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。这有待在今后的工作中进一步改进。
保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。
保密意识是否淡化有无保密篇四
保密安全意识教育是当今时代社会发展的必然趋势。随着网络技术的发展以及信息传播的无处不在，个人和公司的隐私和机密信息面临更大的威胁。因此，保密安全意识教育已经被广泛地应用于不同领域，以加强保密意识和安全防范能力。本文将分享我的保密安全意识教育的体会和实际应用经验。
第二段：认识保密安全教育
保密安全教育是未来企业信息管理的必备元素。首先，掌握基础保密安全原则是非常重要的。 例如，个人和公司对于不同级别的数据要给予不同的保护，信息的储存和传输需要合理规划，不可轻易泄露等等。其次，保密安全教育还需要强调信息安全的整个生命周期，以确保最小化被攻击或泄漏的风险。因此，在保密安全教育培训中，注重理论知识的教授，科学的模拟与训练，会让员工了解到真正的安全观念并应对事故。
第三段：学习保密安全教育的应用
保密安全意识教育具体的应用体现在日常工作中。 在对信息进行处理时，对其级别的正确判断和合理的规划处理，是保密工作中极其重要的环节。例如, 邮件发送前应认真核对收件人，避免发送给错误的人。此外，保密知识对于实际工作中的难以预估的突发事件也有很好的应对作用，例如：响应“木马病毒”等恶意程序的出现，泄密事件等等。保密事项涉及到的信息越多，就越需要多角度的保护，学习保密安全教育让我明确了个人和企业信息安全的意义，保证自己遵循保密原则、积极管理保密信息。
第四段：保密安全教育的普及需要
保密安全意识教育需要成为一项社会化的任务，从学校开始，对于保密安全教育的普及是非常必要的。学校要加强对于信息泄露和网络安全方面知识的培养，提高学生保密意识、安全意识。个人在现实与虚拟的媒介空间中保护自己信息安全的能力和方法，保密信息意识学习的必要性也因此具有家庭的教育意义。 社会方面也需要积极推广保密安全教育，通过宣传、推广、培训等多渠道，加强员工对于保密知识的认识，树立保密安全的正面形象。
第五段：结论
保密安全意识教育重在通过科学、系统、实用的培训，提高个人和组织的保密安全意识，从而防范和减少保密事件的发生，保障信息安全，保护国家安全。 保密安全意识教育需要成为一项长期工作，要不断适应信息安全环境的变化，力求让每一个人都成为信息安全保密的一份子。
保密意识是否淡化有无保密篇五
县保密委：按照《中共保密委员会关于组织开展专项保密检查的通知》，我局立即召开了局保密领导小组成员会议，进行了安排部署,并对此项工作进行了认真落实。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，加强保密宣传教育，提高思想认识为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的****，我局成立了****领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对****的了领导。结合我局日常工作，切实把保密教育贯穿于日常工作，不仅在平时的学习例会上，多次强调****，而且组织全体机关工作人员认真学习了新的《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等****规章制度以及县****有关会议精神和文件要求。特别重视对办公室档案管理员、文件收发员、打字员等人员的保密教育，做到****检查经常化，强化了大家的保密意识，增强了做好****的自觉性和责任感。
二、保密制度完善，工作有章可循一是严格执行局制定的《机关工作人员****职责》、《文印岗位工作职责》、《送阅、传阅文件保密管理制度》、《岗位****职责》、《****管理制度》等制度，切实增强涉密人员的保密意识，确保涉密文件资料的安全。二是制定了《****制度》，进一步明确了不把涉密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项等规定；强调了不该知道的不打听，不该外传的坚决不外传等要求；重申了违反保密规定要根据情节依据有关规定进行严肃处理的保密纪律。三是制定了文书管理制度。明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职责，使****真正做到行有规章、做有依据、查有准则，实现****制度化、规范化、科学化。四是制定了档案管理制度。对档案管理尤其是密级文件的管理、文印保密和计算机保密均作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关****制度落到实处。使****真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
三、落实各项措施，确保机密安全为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。档案室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局聘请了1名专职文书人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
通过自查，我局人员认真遵守保密纪律、坚持保密制度、落实保密要求，全局无任何失泄密事故，确保了安全。经自查，我局所收到的涉密内容，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好****仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对****的重视，强化对涉密内容的管理，力争****取得新成绩，确保安监工作顺利开展。
二0一一年四月二十一日
保密意识是否淡化有无保密篇六
保密工作历来是党和国家的一项重要工作，是党和国家事业的重要组成部分。保密工作涉及各个领域、各行各业，与国家建设事业紧密联系，是社会主义现代化建设事业中一项不可缺少的重要工作，做好保密工作，不但直接维护国家安全和利益，而且有利于积极促进各方面工作的顺利开展。保密工作担负着“保安全，保发展”的重任，历来受到党和国家的高度重视。在革命战争年代，保密就是保生命，而在和平建设年代，保密就是保发展。因此，做好新形势下保密工作，必须按照科学发展观的.要求，突出重点，强化措施，牢固树立新的理念。
一、基层保密工作存在的问题
当前，随着保密领域不断扩大、管理对象更加复杂、工作任务日益繁重，基层保密工作存在着一些不容忽视的问题。
(一)保密意识有待进一步提高。在当前形势下，涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的改变，使保密管理的对象、领域、方式和环境发生了深刻变化，保守国家秘密的难度加大，泄密渠道增多，保密工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题日益突出。在这一大背景下，一些部门对保密工作不够重视，基层个别涉密人员保密意识淡薄，保密观念淡化，对保密形势的严峻性和复杂性估计不足，心存侥幸，认为“无密可保”、“有密难保”，工作中存在“说起来重要，忙起来次要，干起来不要”的现象;一些科室单位保密管理措施不到位，泄密隐患较多。有的工作人员盲目搜集资料，却忽视了有关材料是否涉及国家秘密问题;有的不及时清理涉密电子文档，对处理的涉密信息没有及时归档保存，计算机内存储的涉密信息数目数量十分惊人;有的对移动存储介质不加区分，内外网混用，等等，成为严重的泄密隐患。
(二)保密制度的落实力度有待进一步加大。基层一些单位、部门虽然制定了保密工作的一系列制度，但在执行的过程中还不同程度存在不到位或不严格的问题。
三是保密技术、管理等专业人才不足。
(四)保密工作的日常管理力度有待进一步加大。由于基层单位保密人员力量比较薄弱，在日常工作中，对涉密人员、涉密载体、通讯和办公自动化设备、公开发布信息、保密要害部门部位等方面的管理还不能完全到位;对日常的保密工作的指导和监管力度还不够，保密工作或多或少存在一些安全隐患。
(五)岗位责任与权益补偿不相适应。保密工作责任重大，工作人员工作压力大，心理负担过重，长此以往，势必会影响保密干部的身心健康，却没有对保密干部给予相应的权益补偿。
二、解决的对策
(一)加大宣传力度，提高保密意识。一是要突出领导干部的宣传教育。利用团党委中心组学习、保密法制培训、保密知识测试等形式，以党和国家保密工作的方针政策、保密工作形势和任务、保密工作责任制等内容为重点，增强领导干部的保密意识。二是要突出涉密人员的宣传教育。要加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训，积极举办各类保密工作培训班，组织涉密人员参加兵团、师市保密培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和义务。三是要突出保密干部的宣传教育。要加强对保密干部的业务培训，定期组织开展保密教育学习，及时学习贯彻落实上级业务部门的各类文件精神。对保密干部，要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培训和岗位业务培训，建设一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的保密干部队伍。四是要突出工作人员的宣传教育。要把保密教育纳入团各类培训和管理工作中，抓好机关新录用人员的保密教育培训。加强保密教育经常化、制度化、规范化建设，把保密教育纳入各部门年度学习计划之中，可有组织地学习国家《保密法》、《保密法实施办法》和有关保密工作法律法规，组织观看关于保密工作的录像片和专题片，开展警示教育。五是要突出广大群众的宣传教育。要积极利用企业、连队、学校、医院、社区宣传栏，采取不定期刊出板报、张贴保密教育挂图等方式加强对广大群众的保密法制宣传教育。不断创新活动形式，进一步加大宣传教育力度。
(二)进一步加强保密制度的落实力度。一是落实保密工作领导责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，及时听取保密部门的情况汇报，认真分析研究解决保密工作的实际问题，为保密工作的开展创造良好的工作条件，使得保密工作迈上新台阶。二是落实涉密人员管理制度。涉密人员的管理是保密管理的重要方面，对涉密人员实行分类管理，持证上岗并签订保密承诺书。三是落实涉密载体管理制度。管理涉密载体，是确保国家秘密安全的基本要求。严格按照国家保密规定，落实涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁制度。四是落实信息公开发布保密审查制度。机关、单位公开发布信息要坚持“谁公开，谁审查”、事前审查和依法审查的原则，认真填写信息公开发布审查表，由相关负责人审核签字后方能发布。
(三)建设高素质的保密队伍。一是要提高政治素质。要组织保密干部开展学习教育活动，深入学习领会和贯彻落实党的十八大、十八届三中精神和总书记一系列重要讲话以及中央领导同志对保密工作的重要指示精神，进一步培育保密干部的政治忠诚，增强做好保密工作的紧迫感、光荣感、责任感、使命感。二是要提升业务能力。注重加强对保密工作人员的培训，积极选派保密干部参加上级举办的各类保密培训，全面提升干部队伍业务水平和能力，使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。注重挑选熟悉计算机技术的年轻干部担任本单位保密员，提高计算机信息安全防范能力。三是要锤炼过硬作风。进一步加强自身建设，严格要求、严格管理，严格执行各项规章制度，一旦发现苗头性、倾向性问题要及时指出、及时纠正，对违法违纪问题要严肃处理，决不能姑息迁就、任其发展。
(四)加强保密管理。一是加强领导干部和涉密人员管理。由基层保密委与各科室、部门签订《保密责任书》，明确保密工作范围、职责、任务，实行目标管理考核，将考核结果纳入党政机关和领导干部政绩考核的内容，并要求各科室与涉密人员签订《保密责任书》，做到保密工作权责结合、职责分明、责任到岗、考核到位。二是加强定密、解密管理。为更好地掌握标准，把好审核关，严格按照法定程序规范定密、解密工作，明确定密、解密工作职责，在密级的拟定、审核、批准、变更等环节上落实责任到人，哪个环节出了问题找哪个环节的责任人。三是加强涉密计算机管理。为涉密计算机安装监管软件防止涉密计算机非法连接互联网;在非涉密计算机推行计算机“一机一卡”保密管理模式，即计算机安装物理隔离卡,实现内、外网完全物理隔离，把责任落实到每一个使用人员，全面实现计算机管理由粗放型向精细化管理。四是加强涉密载体的管理。对纸介质文件,规范签收、传阅、保存、销毁等流程的管理;对涉密磁介质、光盘等，根据有关规定确定密级及保密期限，视同纸质文件分级管理。五是加强信息公开管理。坚持“谁公开，谁审查”的原则，要求各科室、各单位对上网信息进行严格的保密审查，保密部门对上网信息不定期进行检查，确保涉密信息不上网，上网信息不涉密。六是加强检查监督。要极探索保密检查新模式，认真做好各种保密专项检查;加大失泄密案件查处力度。加强保密检查和严肃查处失泄密事件要两手抓，两手都要硬。一经发现严重违反保密规定的，给予通报批评。造成失泄密的，将给予纪律处分，情节严重的，移交司法部门立案侦查。
(五)提高涉密人员待遇。首先，各单位保密部门要善于向领导汇报保密工作，争取单位领导支持与重视，其次，适当地组织保密人员外出培训、学习、考察。第三，要从多方面提高涉密人员特别是重点涉密人员的经济和政治待遇，稳定保密工作队伍。
总之，做好保密工作是各级领导干部的一项重大政治责任，要从思想上、认识上重视保密工作，进一步解放思想，积极探索，总结出适应新形势的保密管理新经验、新途径，切实做到规范管理。要切实把推进保密能力建设作为加强执政能力建设的一项重要内容抓实抓好，使党管保密的政治优势和组织优势转化为推进保密工作的强大动力和实际成效，确保国家秘密安全。
保密意识是否淡化有无保密篇七
随着信息科技的不断发展，信息的传播已经变得十分快速和便捷。这也使得保密工作变得更加重要，尤其对于一些企事业单位，保密能力的强弱不仅关系到企业自身的利益，也影响到整个社会的安全和稳定。因此，我在工作中深刻意识到保密的重要性，而保密安全意识教育也成为了必不可少的一个环节，下面就是我的体会和心得。
第一段：保密意识教育引起了我的重视
在我工作的单位中，保密意识教育始终是极为重要的一环。在最近的一次保密培训会议上，内容包括保密法律法规和常识、危害及防范措施等多个方面。我在培训过程中深刻感受到了保密工作重要性并意识到自己存在的一些问题，同时也学到了很多实用的知识和技巧。
第二段：学到了保密技巧和方法
在保密培训中，我们学到了很多保密技巧和方法。例如，文明保密对话技巧，这是一种用来协调沟通双方关于保密问题意识和行动的技巧，也是企事业单位实施保密工作的基本方法。同时，科技保密技巧也是非常值得学习的，例如使用加密软件对传输的信息进行加密处理。此外，还学习到了如何设置密码来保护资料的安全。
第三段：加强了保密安全意识
在学习培训中，我们还分析了一些保密事件的案例，通过分析案例我们意识到泄密的严重性。特别是针对一些假私人、间谍经济等泄密行为的案例，更是让我们惊醒了安全意识。
第四段：保密文化落地具体应用
在今天的信息时代，保密工作已经不再是站在门口拦住一切外来人员，更多的是渗透到了企业文化中。通过培训与学习，不仅加强了我们的安全防范意识，同时也对企业保密文化的落地具体应用提供了一些参考。
第五段：持续不断的学习和提高
在保密培训中，我深刻体会到保密是一项综合性的工作，需要涉及多方面的知识和技能。而这种知识和技能的不断学习和提高，才能够更好地为单位创造价值和保障企业的安全发展。
总的来说，保密安全意识教育是企事业单位中不可或缺的一个击中，对于我来说更是一次难得的学习体验。希望通过自己的不断努力，能在今后的工作和生活中持续提升自己的保密能力。
保密意识是否淡化有无保密篇八
保密宣传教育的心得体会有以下几个方面：
保密工作方针政策。开展保密工作方针政策的宣传教育，可以对保密工作指导思想、基本原则和方针政策进行全面、完整、准确的阐释，引导教育对象正确认识和处理好保密工作中遇到的各种实际情况和问题。
保密工作形势。要把保密形势教育同爱国主义教育、国防教育、时事政策教育结合起来，常讲常新、警钟长鸣，增强忧患意识。
保密法律法规。着重做好保密法及其配套法规、规章的宣传教育，使大家准确把握保密法的基本内涵和精神实质，系统学习保密工作方针、定密制度、保密措施、监督管理、法律责任等。
保密知识技能。既要结合不同领域和岗位特点，适应业务工作需要，也要加强通信网络、计算机信息系统、现代办公自动化等保密技术防范技能培训，适应信息技术发展要求，并随着保密工作形势任务发展变化而不断更新和丰富。
典型案例。一方面，要注重案例剖析，把对案件的分析作为警示教育的重要方面，透过现象看本质，通过案情找根源，引导教育对象从案件中总结经验教训，产生心灵共鸣;另一方面，要运用多种手段，通过案例通报、专题教育片、警示教育展、影视作品等多种形式，以案说法、以例省人，增强警示教育的影响力和感染力。
先进事迹。保密工作先进人物和事迹是保密宣传教育的鲜活教材。开展先进事迹教育，对于弘扬保密工作良好风尚，激发热情，增强事业心和责任感，具有十分重要的作用。