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决战四季度动员会（热门21篇）篇一
高考，是一次挑衅，更是一种机遇。艰苦与同在！挑战与机会并存！十二年的奋发苦读，十二年的无私，只待高考的最后一搏！为了更好地发掘本身的潜力，实现心中的，我决心做到以下几点：一、瞄准，动摇。不言败，不言弃，不达目标决不罢休，时刻保持最佳的竞技状况。二、耐劳，争分夺秒。上课不分神，课后不分心，功课不剽窃，考试不舞弊，不打被动战，不废弃任何一个疑难点，看待每一堂课、每一次测验与训练，进步温习的效力与后果。三、严守纪律，心无旁骛。不迟到，不迟到，不谈，不进网吧，不应用手机、mp4等通信娱乐工具，不看与学习无关的书，不滥交，不与上不伦不类的人交往，保证全身心肠投入到学习中去。
四、劳逸联合，精神抖擞。确保昼寝、晚就寝睡眠品质，不打疲劳战，不低效学习，保障良好的身材素质，坚持茂盛的学习精神奋战高考决心书范文奋战高考决心书范文。五、精诚，协调竞争。不为小事琐屑较量，不拉帮结派，不说三道四，互帮互助，联袂共进，独特创设浓郁的学习气氛，保证最佳的学习情感跟最优的学习环境。六、调剂，心如止水。能坦然面对进程中的与，诗句，胜不骄，败不馁，只为高考的最后成功。我一定会以最刻苦的精力，最坚韧的毅力，最丰满的热忱，最高昂的斗志，苦读，分秒，敢于拼搏，敢于竞争。不到最后一刻，绝不放弃盼望，毫不放弃尽力！我的目的一定要实现！我的目标一定能实现！我将，实行诺言，签上姓名以示信心！。请同学们、同窗们监视我，辅助我。如做不到以上多少点，我必定会恳切接收老师的批驳！
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决战四季度动员会（热门21篇）篇二
一、总体要求。
1、组织好工作大提速，冲刺全年业绩目标的宣传。
宣传各单位解放思想，创新思维，创新方法，提升竞争力，增创新优势，各项工作大提速，实现全年业绩目标的经验和做法。
宣传我处提速的各项措施。即：一要靠安全提速；二要靠和谐提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。
宣传生产提速，确保全年业绩目标全面实现过程中，生产运行、技术创新、基层管理、提高工程质量和服务水平等各项工作成果的宣传。
宣传各单位超前计划，早做安排，为明年工作开好局、起好步的做法和措施。
2、围绕安全基础年活动，做好安全生产活动的宣传。
坚持正面引导，大力宣传树立正确的安全管理理念；同时，加强舆论监督，推动生产运行安全平稳。
突出“强三基、反三违、除隐患”主题活动成果的宣传。
深化、总结安全生产大讨论活动。
深入基层、深入一线，宣传安全生产的做法和经验。
3、组织好构建和谐采一的宣传活动。
围绕“××××”主题教育，把构建和谐采一作为宣传工作的重点内容。各单位要运用各种媒体和宣传手段，组织形式多样，内容丰富的宣传活动。
4、结合先进性教育，宣传全处在整改提高阶段各行各业出现的新气象和新面貌。
一是结合先进性教育第三阶段活动的开展，加强对机关转换职能、转变作风的宣传；二是重点宣传各单位规范管理、优质服务、落实目标责任等方面取得的实效；三是宣传各部门各组室为基层和一线办实事办好事，千方百计改善一线生活工作条件的`宣传。
5、针对全处基础建设的落实，全面反映和挖掘各单位在持续改进管理中的新经验。
11月中旬开始，掀起一个全处各单位全面完成业绩目标的整体攻势。
一是全面展示业绩；二是完善各行业涌现出的先进典型；三是总结全年工作中的典型经验。
四、有关要求。
1、抓重点。以处中心报道组为龙头，力争在本网网等媒体策划一批优秀稿件。同时做好《处网页》、《电视新闻》的栏目设置及更新。处宣传科计划安排题材，机关科室和基层各单位要积极予以配合。
2、抓深度。各单位在抓好本单位本部门具体工作的同时，要配合宣传科对重点宣传内容进行跟踪报道，深度报道，造成一定的声势，形成较好的宣传效果。
3、抓典型。要积极选树和宣传典型人物、总结推广典型做法和经验。
4、抓实效。注重宣传先进性教育活动在促进生产经营、促进构建和谐、促进党的建设、促进队伍稳定等方面取得的成果。注重宣传广大共产党员立足岗位做奉献，以实际行动践行“三个代表”，体现先进性教育活动成为群众满意工程的目标。
决战四季度动员会（热门21篇）篇三
20xx年四季度地测科严格落实《关于开展“决战四季度、安全零事故”专项安全活动的`通知》活动要求，牢固树立“红线”意识，“底线”思维，结合保系统安全、保现场安全、保岗位安全的工作要求、严格岗位技能匹配、严格质量标准、严格规程措施，确保了个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。现将活动开展情况进行总结：
2、组织好安全生产系列警示教育活动。地测科利用周五安全活动日及科务会学习时间组织员工进行事故案例警示教育活动，通过对事故案例学习、分析事故发生的原因，严格落实各项安全纠正措施，规范操作，杜绝“不安全行为”，杜绝各害事故发生。
二、严格落实活动要求，确保安全生产。
1、严格按照《矿井地质规程》《煤矿防治水规定》要求开展地质预测预报和地测防治水隐患排查。根据采掘接续计划，进行全面、科学、合理的分析，对井下各采掘工作面于每月3日前进行一次地质及水文地质预测预报，并及时下发到相关单位指导井下采掘安全生产。每月3日前开展全矿防治水系统隐患排查，从地表、井下各采掘工作面、排水系统进行全面排查，分析排查威胁矿井生产的各类水害隐患，将排查出的隐患及时编制了防治水整改措施并监督落实。
2、坚持水害综合治理。四季度我矿05xx06工作面风、机巷过探放水钻孔，地测科根据采掘进度编制工作面过钻孔拆卸钻孔闸阀计划，提前拆卸钻孔闸阀，保证了钻孔流水畅通。钻孔闸阀拆掉后，地测科进行了验收并记录。11月10日051604工作面过风巷5-161号钻孔，地测科技术员现场监督将钻孔闸阀进行拆卸，确认排水畅通，无堵塞，钻孔涌水量4m3/h，排除了影响工作面安全开采的隐患。
3、科学技术指导，确保工作面安全过断层。在051605机巷过f8断层期间，地测科编制过断层专项技术措施，提前发放过断层地质预报，距断层30米时进行钻探，过断层期间技术员每天监督措施落实确保工作面安全过断层。
5、严格落实控制煤质指标，完成了全年煤质指标。
严格监督05xx06、051604工作面开采期间落实各工作面提高块煤率措施情况，从回采工艺和措施落实上提高工作面毛煤块煤率，实现提质增效。
6、每月对防治水系统进行风险评估工作。通过对防治水系统进行全面检查，排查出影响采掘工作面开采的水害隐患，制定专项防治水措施，并严格监督落实，从源头弱化、消除状态危险源。
地测科通过开展的各项安全活动及安全工作，为采掘区队提供了优质的技术服务，消灭了影响采掘工作面安全开采的水害隐患，确保了安全生产。
活动总结。
编制：
科长：
日期：20xx.12.23
决战四季度动员会（热门21篇）篇四
2.快马加鞭君为先,自古英雄出少年.
3.遇难心不慌,遇易心更细.
4.高三只有一次.
5.真艰辛三载风雨,好灿烂一弧彩虹.
6.志存高远,进理想大学,脚踏实地,登人生高峰.
7.巩固高考发展机制,构建和谐平安社会.
8.每个人都可以给自己快乐,纵然他是乞丐;每个人都能使自己痛苦,即便他是国王.
9.自信是你成功的基石,沉着是你飞翔的翅膀.
10.不要说辛苦,打起精神,就拼他个青春无悔.
11.为六月最后高考拼搏,稳做王者看谁与争锋?
12.霸气盈胸,高山有顶我为峰;豪情壮志,乾坤朗朗我称雄.
13.仰望星空,脚踏实地.
14.睡眠只是一个习惯性观念而已.
15.为理想今日埋头遨游书海甘寂寞,酬壮志明朝昂首驰骋碧宵展宏高考就是效益,高考就是幸福.
决战四季度动员会（热门21篇）篇五
四季度，我们决心四季度在按期完成每一项任务的同时，努力做到安全生产，为我矿年末实现安全生产献力。为表决心，我们将努力做到以下几点：
一、突出一个“全”字，即：全员参与，全力以赴。一人违章，众人遭殃。要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的平安，确保盘道的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的安全管理模式。
二、坚持一个“强”字，即：强化安全意识。要充分利用班前会、班后会等形式，结合现场实际工作，强化安全培训，增强员工的安全意识，时时处处绷紧安全这根弦。
三、立足一个“防”字，即：做好安全预防工作。安全生产，重在预防。加强火工品管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。
四、狠抓一个“严”字，即：执行制度要严、检查要严、整改要严。严格贯彻执行生产安全规章制度，坚决杜绝各类违章行为。并对管理上的薄弱环节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。
搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确保盘道煤业平安发展。
愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心安全工作从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，以安全之桨，驾平安之舟。
决战四季度动员会（热门21篇）篇六
1.高三不博一生白活,高三不累人生无味.
2.惜光阴百日犹短,看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长,比龙争虎斗王者决非偶然.
3.其实试卷都一个样,我也有可能复旦北大清华.
4.同闯峥嵘十春秋,共创辉煌佳年华.
5.一个人应当养成信赖自己的习惯,既使到了最危急的关头,也要信信自己的勇敢与毅力.
6.十年磨一剑,霜刃未曾试;今日斩荆棘,考场扬意气.
7.天行健,君子以自强不息.
8.父辈造航母,爷辈放卫星,吾辈敢拼搏,金榜皆一本.
9.十年磨剑为一搏,六月试锋现真我.
10.历春夏以苦为乐恒心架起通天路,搏高考梦想成真勇气推开智慧门.
11.只有经过地狱般的磨练,才能拥有创造天堂的力量;只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱.
12.它澎湃着我们内心的激情,它燃烧着我们理想的火焰.
13.好钢靠锻打,高考要严抓。
14.十年寒窗苦读效三皇五帝逐群雄,一朝金榜题名成八斗奇才傲天下.
15.拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦.
16.谁与我争锋,壮志在心中.
17.苦海有涯.而学无涯,志者战高考,惰者畏高考.奋起飞翔,路在脚下.
18.拼十年寒窗挑灯苦读不畏难,携双亲期盼背水勇战定夺魁.
19.站在新起点,迎接新挑战,创造新成绩.
20.我失败了两年,就是等一个机会,我不想证明比别人强多少,我要把我失去的夺回来.
决战四季度动员会（热门21篇）篇七
恰逢中秋节前夕，硕果累累。在这个收获的季节，在即将进入第四季度的关键节点上，公司召集各部门管理人员、各分理处经理及《万里物流》报骨干通讯员在香堤湾温泉酒店奥帕拉拉厅召开xx年第四季度工作动员会，不仅是对第四季度的工作进行动员部署，更为重要的是请基本上处于全年无休状态的广大干部职工散散心，放空压力，以更加饱满的热情、昂扬的斗志投入到第四季度的攻坚战中。借此机会，我重点讲以下几点：
一、回顾历程肯定成绩，正视困难处艰思进。
公司能有今天的成绩，是和大家一直以来的付出与努力分不开的。xx年9月26日，万里物流配送中心开业，一晃九年了。在万里物流成立9周年纪念日即将到来之际，我们回顾一路走来的历程，其间有苦难和艰辛，但也有收获与荣光。不管在哪一行哪一业，艰辛和困难都是无所不在、不可避免的。作为服务行业，我们在创业与发展的初期，更是艰辛异常。但基于大家之前的付出和辛苦打拼，我们的各项工作都取得了不错的成绩，咱的工资待遇也有了提高，在一些传统节假日有补助，年底有年终奖，还能为大家发放消夏用品等一些福利。当然，一份耕耘一分收获，大家在成绩面前应该戒骄戒躁。如果大家不努力，那么，我们不可能在第四季度收获胜利的果实，大家想拿年终奖也是不可能的。
这几年，咱周边有很多物流公司开业，它们从新生到兴旺；也有一些原本经营业绩不错的物流公司从知名企业到跑路。它们的成功经验我们要学习和借鉴，它们的惨痛教训我们更要引以为戒。有人说，婚姻有七年之痒。类似地，企业也存在12年周期现象。就是说，一般企业在12年间经历诞生、发展、成长、成熟、衰退的全过程。这我在《做大写的万里物流人》一文中也曾提到过。如今，咱万里物流已经走过9年了，正处在二次腾飞的历史节点上，既有大众创业、万众创新的战略机遇，又面临着郑州各大批发市场大举外迁导致运距拉长客户流失、黄标车禁行导致运力资源明显不足、因市政新规划导致物流园经营场地面积骤减等困难。虽然困难重重，但我们要迎难而上，砥砺进取，共谱业绩增长、全面发展的新篇章。
二、成功，源于自己能力的积累。
在物流圈儿和微信群里，有一篇题为《成为物流人需要具备的一些东西——献给所有在物流行业翻滚打拼的人》的很火。里说：“一个干物流的要具备以下条件：会开车，会ppt，会沟通，会催款，会风水，会算账，会财务，会讲价，会喝酒，会喝茶，会唱歌，会吹牛；能熬夜，能早起，能受气；懂政治，懂娱乐；认路；受得了忙，守得住闲，还要会哄人。只要在这个行业混个十年八年，估计不成精，也已经看破红尘了。”还有一个更形象的说法，说做物流的，比骡子累比蚂蚁忙。
虽然做物流很累，但万事万物都是辩证的，都是一分为二的。如果刚才那篇里提到的十八般武艺你样样都会，那你可能离成功就不远了。如果有些武艺你以前不会现在却慢慢会了许多，那就是进步，就是你在不知不觉中成长了一大截儿。
任何一个成功人士，包括明星，他们背后掌握的知识、技能都非常非常多，而且这些知识、技能，即使在专业领域，也是非常能拿得出台面的东西。俗话说，台上一分钟，台下十年功。技能的炉火纯青和专家级水平的炼成，都是经过了多年的磨练和积累。在座的各位，有些刚从学校毕业就进入物流行业，进入万里物流，没有任何工作经验，但是经过几年职场的洗礼和锻炼，慢慢成为了公司不可或缺的一员；有些从驾驶员做起，通过自身的努力和能力的积累，逐渐成长为独当一面的经理。所以，大家不要害怕起点低，重在积累和磨砺。
要想成为优秀的人，一定要补齐短板。积累和磨砺正是帮你补短板、长经验的好办法。作为驾驶员，你干得不错，但是你不确定你能不能干好分理处经理。驾驶员和分理处经理职责不同，分工不同，这之间确实需要一些经验的积累、能力的提升。但是你不要妄自菲薄，工作的过程也是经验积累、能力提升的过程。当你真正成了分理处经理，如果你能够做到自动自发地工作，积极主动地担责，那么，之前不具备的能力、欠缺的经验，会在岗位实践中慢慢习得、补上。时间久了，若你在分理处经理的岗位上干得不错，让你去当副总，同样，分理处经理和副总之间所必备素质与能力的不同又是一个新的缺口。那么，此时你要做的事，就是更加努力地积累和磨砺，补齐短板，胜任工作。
三、要有精明强干、人尽其用的智慧。
工作中遇到的各种困难，单靠某一个人，无论这个人是部门经理、公司领导，或者其他职位更高的人，都无法很好地解决。相反，若是依靠团队的智慧，却往往能在短时间内迎刃而解。同样的道理，公司既定目标的实现，依靠领导班子的正确决策，决策的执行、工作的推进需要依靠中层骨干的有效管理、基层员工的脚踏实地。说到底，靠的是集体智慧。
首先，要想攻坚克难，我们的团队需要有智慧的领头人。
其次，要想攻坚克难，团队领头人要有人尽其用的智慧。
若想事半功倍，重在人尽其用，把合适的人放在合适的位置上。曾经有人菩萨心肠，买了个乌龟想要放生，于是千里迢迢跑到黄河边，“啪——”一声，扔河里了。乌龟费尽周折又游到岸上，这人一看不中，又“啪——”给扔河里了。后来，旁边一个人看不下去了，对放生的人说：“这龟是旱龟，它是在陆地生活的，你非得给他扔水里，那不是害了它吗？”放生的人本身也是菩萨心肠，但因为对乌龟不了解，把旱龟往水里放，好心办了坏事。这就好比你让兔子去参加游泳队，那绝对不行。
再比如，有一个技能型的人才，技术本领非常高，你觉得他干得不错，让他去做管行政工作的领导了。但因为性格、再学习能力的关系，他不能胜任新的工作。这样一来，技术工作丢了，行政工作也没干好，你其实是把这个人害了。只有人尽其用了，才能让人才快速地进入角色，快速地找准位置，快速地找准工作方法，快速地激发他再学习的动力，及时掌握新工作所必备的技能，提升自己的既有能力，然后才能干好本职工作，在为公司贡献力量的同时，成就自己。
再次，要想攻坚克难，在座每一位，都要依靠学习和文化，做有智慧的人。
我曾经看到过《一个铜板》的故事，故事是这么讲的：有个年轻人，抓了一只老鼠，卖给药铺，他得到了一枚铜板。他走过花园，听花匠们说口渴，就用这枚铜板买了一点糖浆，和着水送给花匠们喝。花匠们一人送他一束花，他到集市卖掉这些花，得到了八个铜板。一天，风雨交加，果园里到处都是被狂风吹落的枯枝败叶。年轻人对园丁说：“如果你把这些断枝落叶送给我，我愿意把果园打扫干净。”园丁答应了，年轻人用八个铜板买了一些糖果，分给一群玩耍的小孩，小孩们帮他把所有的残枝败叶捡拾一空。年轻人又去找皇家厨工说有一堆柴想卖给他们，厨工付了16个铜板买走了这堆柴火。随后，年轻人用16个铜板谋起了生计，他在离城不远的地方摆了个茶水摊，因为附近有500个割草工人要喝水。不久，他认识了一个路过喝水的商人，商人告诉他：“明天有个马贩子带400匹马进城。”听了商人的话，年轻人想了一会儿，对割草工人说：“今天我不收钱了，请你们每人给我一捆草，行吗？”工人们很慷慨地说：“行啊！”就这样，年轻人有了500捆草。第二天，马贩子来了要买饲料，便出了1000个铜板买下了年轻人的500捆草。几年后，年轻人成了远近闻名的大财主。故事里这个年轻人的成功不是偶然的，而是因为他是一个有智慧的人，并且有了智慧的想法和智慧的做法。
智慧于学习，于不断的思考。虽然第四季度的工作非常多，完成目标可能会有莫大的困难，但是我相信，没有过不去的坎儿，只要咱这个智慧的团队、智慧的集体珍惜车辆资源，共同努力，想方设法排除万难，就能圆满完成年终目标任务。反过来，如果你面对困难一味地抱怨，一味地陷入到困难里头，那就没有出头之日，对你个人来说也没有了成长的机会。
四、以文化凝聚力量，打赢xx年第四季度经营攻坚战。
企业文化是一个企业的魂魄和信仰。万里集团的企业文化是以董事局主席陈立友为首的领导集体在几十年的工作、学习实践中积累而来的精华。万里物流要想走得更长更远，每一个员工都要做万里集团企业文化的传承者和践行者。今年，我们万里物流结合自身实际，提出了“自动自发、兴企兴家”理念。这个理念源于我们万里企业文化主题“共生、合力、共赢”，更是对“共生、合力、共赢”的延伸，它的目的是使全体干部职工牢固树立大局意识和自强不息、兴企兴家的责任使命感，负责、认真、主动地工作，最终实现企业富强、员工富裕。
《万里物流》报现在已经成了我们万里物流企业文化的一个重要组成部分。在《万里物流》报创办之初，我们就确立了“围绕经营办报纸，办好报纸促经营”的办报理念。说白了，办报和弘扬企业文化都是为了促进咱的整体工作。文字其实是你思想的一种表达，一种升华。它能够体现你的日常积累、你的日常所学，验证你近期是否有所提高。这一段儿，你的想法是什么，你的工作干得咋样儿，只要你记录下来，这些都变得有迹可循。咱报纸上的许多啊，我看了之后，既感动又欣慰，欣慰的成分多于感动。因为看着咱的弟兄们，从原来只是不谙世事的学生，或者只会开车的司机，到现在掌握的东西越来越多，生存的能力越来越强，生存的武艺越来越多，我非常欣慰。
为了办好咱的《万里物流》报，行政部员工，除去分内的正常工作，大部分时间都在为办好报纸而努力。他们有的时候为了写稿儿、改稿儿挑灯夜战，为了采访忽略严寒酷暑。在办报的过程中，在采访的过程中，咱各分理处的市场状况是啥，客户状态是啥，员工状态是啥、有啥问题，都搜集过来了；咱的员工亮点在哪儿，缺点儿在哪儿；某某分理处经理的主观能动性有多强，应对市场变化的敏感度和灵活性怎么样，他的员工队伍有没有进步，都从报纸里面体现出来了。这就是我们为什么要组建办报团队、创办报纸的重要原因。市场状况、人员状态、好的做法、工作中存在的问题与不足等等经由报纸、文字呈现出来以后，咱们才能把亮点发扬光大，才能有的放矢地把咱们的短板或者一些不到位的地方提出来加以改进，最终促进工作的完成和业绩的提升。
大家一定不要小看文化的作用。蒋介石当年逃到台湾的时候，为什么不仅仅是拿走了黄金储备，还拿走了那么多文物？当然是为了文化的传承。正是由于文化的力量，台湾一直延续着中华民族的许多优良文化传统。《亮剑》里面的李云龙为啥能够成为英雄、成为表率？这始终离不开他的政委赵刚。政委是干什么的？是搞思想政治工作的，是搞文化工作的。在李云龙人生的关键时期，都是赵刚这个文化人影响了他。
咱搞物流的，可能有一些人文化底蕴稍微差了那么一点儿，但是如果大家重视文化的力量，在工作的过程中，把自己咋样带队伍、咋样提高市场占用率、咋样和客户打交道、咋样提高自身的管理水平等做法和措施写出来、总结出来，在这个写和总结的过程中，你就已经进步了。
可能平常的时候大家没有机会交流、互通有无，但是公司搭建了《万里物流》报这一文化阵地、交流平台，大家可以通过它看到某些分理处、某个部门的工作亮点，因此，大家一定要珍惜这一文化阵地和交流平台，工作之余积极投稿、多读多看，相互之间互通有无、各取所长，共同进步。
思想指导行动，文化决定未来。动员归根结底靠的还是企业文化，因为它能润物细无声般地影响你，让你自动自发、积极主动地成为一个有学习力的人，成为一个智慧的人，成为一个脚踏实地工作的人。大家要深刻领会“共生、合力、共赢”和“自动自发、兴企兴家”精神的内涵，自动自发地学习与创新，积极主动地工作与思考，做大写的万里物流人，做智慧团队里充满智慧的一员。只有我们这个智慧的、团结的团队，思想上认识到位，行动上努力进取才能完成全年的任务目标，才能保证咱到年底有奖金拿、有福利发，才能为公司明年更好、更大的发展奠定基础。
决战四季度动员会（热门21篇）篇八
2、认清形势、明确任务，坚决实现决战四季度安全目标。
3、广大员工积极行动起来，坚决打胜四季度安全生产决战。
4、党政工团齐抓共管、制度文化治标治本、多管齐下营造氛围、全员参与本质安全。
5、坚持“常抓不懈，常抓常新，形成长效机制，实现长治久安”。
6、巩固成果，再接再厉，推进安全生产持续稳定发展。
7、巩固和发展“百日安”成效，坚决实现四季度安全生产。
8、安全第一，生产第二，凡事安全先，万事安全大。
9、以安全生产隐患排查整治为主线，切实落实安全生产主体责任。
10、防止盲目乐观、厌战情绪和松懈麻痹思想，全力以赴抓好安全工作。
11、深化安全生产隐患“大排查、大整治”，严防各类事故发生。
12、深入开展“决战保安全，我们怎么办”大讨论活动，坚定实现四季度安全生产目标的信心与决心。
13、我为安全查隐患，我查隐患把好关。
14、堵塞漏洞，消除隐患，为实现四季度安全目标夯实基础。
15、加大安全生产标准化建设工作力度，全面提升安全生产水平。
16、聚精会神抓安全，千方百计保安全，为实现四季度安全决战目标做贡献。
17、齐抓共管，群策群力，把握重点，筑牢防线，实现目标。
18、打造本质安全型企业，保障员工安全与健康。
决战四季度动员会（热门21篇）篇九
2、认清形势、明确任务，坚决实现决战四季度安全目标。
3、广大员工积极行动起来，坚决打胜四季度安全生产决战。
4、党政工团齐抓共管、制度文化治标治本、多管齐下营造氛围、全员参与本质安全。
5、坚持“常抓不懈，常抓常新，形成长效机制，实现长治久安”。
6、巩固成果，再接再厉，推进安全生产持续稳定发展。
7、巩固和发展“百日安”成效，坚决实现四季度安全生产。
8、安全第一，生产第二，凡事安全先，万事安全大。
9、以安全生产隐患排查整治为主线，切实落实安全生产主体责任。
10、防止盲目乐观、厌战情绪和松懈麻痹思想，全力以赴抓好安全工作。
11、深化安全生产隐患“大排查、大整治”，严防各类事故发生。
12、深入开展“决战保安全，我们怎么办”大讨论活动，坚定实现四季度安全生产目标的`信心与决心。
13、我为安全查隐患，我查隐患把好关。
14、堵塞漏洞，消除隐患，为实现四季度安全目标夯实基础。
15、加大安全生产标准化建设工作力度，全面提升安全生产水平。
16、聚精会神抓安全，千方百计保安全，为实现四季度安全决战目标做贡献。
17、齐抓共管，群策群力，把握重点，筑牢防线，实现目标。
18、打造本质安全型企业，保障员工安全与健康。
19、筑牢员工安全思想防线，促进安全生产持续健康发展。
20、牢固树立安全第一思想意识，进一步增强做好安全工作的自觉性与主动性。
21、打造强势安全文化，提高企业安全管理水平。
22、深入推进安全文化自主创新，建立安全生产长效机制。
23、强化“三项制度”管理，促进企业安全发展。
24、践行科学发展观，推进铁能公司安全、持续、和谐、绿色发展。
25、热情、及时、周到为用户排忧解难，为铁能公司决战四季度做好后勤保障工作。
26、加强安全文化建设，推进矿区水暖事业健康发展。
27、倾情打造“润千家、暖万户”服务品牌，促进矿区安全、和谐发展。
28、严抓细管，消灭死角，坚决实现四季度安全生产。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十
各位：
在这个火热的季节、激情的8月，我们又迎来了促林洋发展、保员工平安的“安全月”。
驾平安之舟。为此，我们决心努力做到以下几点：
一要突出一个“全”字，也就是要全员参与。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。
要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的.平安，确保林洋的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的安全管理模式。
二要坚持一个“强”字，也就是安全意识要强。要充分利用晨会、车间横幅、黑板报等形式，积极参与安全培训、知识竞赛、消防演习、观看电影等活动，增强员工的安全意识，时时处处绷紧安全这根弦。
三要立足一个“防”字，也就做好预防工作。安全生产，重在预防。通过电气线路、机械设备、消防设施的检修和维护，重点加强老化、走字班组的用电安全及拼打、装配班组的设备和工具操作使用安全，加强包装组仓库的消防安全管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。
四要狠抓一个“严”字，也就是执行制度要严、检查要严、整改要严。结合“安全生产十不准”，严格贯彻执行生产安全、消防安全、交通安全等规章制度，坚决杜绝各类违规行为。组织不定期的安全检查，做到严格、全面、彻底，对违规、违纪行为严厉处罚，并对管理上的薄弱环节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。
五要强调一个“实”字，也就是将“安全月”的各项活动落到实处。我们生产一中心全体员工不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确保；林洋平安发展。
愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心重视安全行为习惯，遵守技术规范、操作规程，正确使用劳保用品，从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，让安全之花盛开在林洋的每个角落。
决心人：
20__年x月x日。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十一
各位领导、同志们：
下午好。
时下，己进入决战今冬明春煤矿安全生产的特殊时期。义马煤业(集团)公司新安煤矿为了扎实开展好跨年度“百日安全竞赛”活动，日前向全矿职工发出了安全倡议书，动员全矿职工万众一心，时刻绷紧安全弦，坚决打好安全生产攻坚战。
安全倡议书全文如下：光阴似箭，岁月如梭。时下己进入20__年岁尾年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。特别是近一个时期以来，煤炭行业先后发生的几起重特大瓦斯爆炸事故，举国震惊，触目惊心，更给安全生产敲响了警钟。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当常鸣，安全责任记心中”，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。
说起安全，永远是一个恒久和沉重的话题。说安全恒久，是因为安全永远和幸福相伴，惟有安全才能幸福。说安全沉重，是因为我们听到的和看到的，在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带血的事故悲剧，给伤亡职工及其家属和国家财产造成了无法弥补的巨大创伤和重大损失。感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。
深究事故的根源，众多事故并不是天灾而是人祸。人为因素是导致事故的“罪魁祸首”。在我们的工作中，“三违”就是安全的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁，隐患不除，安全不保。安全工作要求必须时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。对安全工作的些许消极和松懈，就是对事故的放任和纵容。我矿属高沼气矿井和水文地质复杂型矿井，受“五大”自然灾害的威胁尤为突出。如果工作中因你一时的疏忽，极有可能带来的将是对自己和他人永远挥抹不去的伤害。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产;坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机;多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
为了建设新安煤矿美好的明天和未来，让我们携起手，肩并肩，牢固树立“安全生产、我的责任”安全管理新理念，以精心组织、扎实开展好跨年度“百日安全竞赛”活动为新契机，党政工团齐抓共管，全员参与，团结奋战，建功立业，共同为打造安全本质型煤矿和实现安全生产长治久安而努力奋斗!
决心人：__矿心全体职工。
__年__月__日。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十二
一要认清形势、坚定信心，以只争朝夕的拼搏姿态决战四季度。
要大力开展“决战四季度·大干一百天”攻坚行动，高效统筹疫情防控和经济社会发展，加快推进企业复工复产，全速推进项目建设，确保地区生产总值增速高于全国全省1个百分点、高于全市平均水平，城镇居民人均可支配收入增速、社消零增速保持在全市“第一方阵”，固定资产投资、规上工业增加值、一般公共预算收入等指标增速晋位争先，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二要鼓足干劲、奋力攻坚，以跨越赶超的竞进姿态大干一百天。
要在项目投资上持续用力。深研政策储备项目，建立重大项目“近、中、远”三级储备库；强力推进在建项目，按照时间节点紧盯项目进度；紧盯抓牢签约项目，全力开展产业链招商，确保全年引进投资亿元以上项目12个、50亿元以上产业项目2个。
要在产业发展上精准发力。做实农业稳大盘，力争全年粮食播种面积达35.7万亩、粮食总产量达12.5万吨；做强工业挑大梁，安全稳妥有序推动复工复产；做优三产担大任，在全方位做好疫情防控的基础上，科学有序抓好消费场所开放营业。
要在要素保障上竭尽全力。抓好企业帮扶，精准制定“一对一”“点对点”的政策措施，帮助企业尽快复工复产、达产满产；强化土地保障，统筹抓好上级资金争取。
要在安全稳定上不遗余力。全力做好疫情防控，保持归零心态，严守“第一关口”、严查“第一落点”、严管“第一哨点”、压实“第一责任”，继续对疫情防控保持警惕，守护住来之不易的防控成果；全力防范化解风险，力争把问题化解在萌芽、风险消灭在基层；全力抓好安全生产，坚决遏制重特大安全事故发生。
三要强化统筹、压实责任，以舍我其谁的奋斗姿态打赢攻坚战。
要挂帅出征靠前指挥，牢固树立一盘棋思想，找准分工、找准定位，立足职能职责苦干实干。
要挂图作战尽锐出击，不断提升“拼”的勇气、“拼”的劲头、“拼”的状态，展现“拼”的场景，尽快把落下的任务赶上来、把落后的指标提上去。
要挂责问效确保落实，健全督查考核机制，不断完善激励机制和容错机制，激励党员干部在“决战四季度·大干一百天”攻坚战中继续发扬作风、展现担当，在经济社会发展中发挥更大的作用。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十三
一、要采取非常手段、超常举措，切实找准“决战四季度、大干一百天”的方向重点。
要跑起摸高盯目标。紧盯全年既定目标，把指标落实到具体项目、具体企业，干起来、跑起来、冲起来，确保各项指标圆满完成。要全力以赴抓项目。全面抓好项目招引、项目建设、项目储备、要素保障，推动形成项目梯次推进、滚动建设、接续发展的良好格局。
要用心用情优服务。政策要更积极，效率要更快速，方式要更贴心，持续擦亮“三度服务”品牌，巩固提升国内一流、全省领先的营商环境。
要千方百计惠民生。深化民生事业高质量发展“十心行动”，提标公共服务，提质困难帮扶，提效民生实事，努力让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，加快探索西部地区共同富裕的涪城路径。
要慎终如始防风险。树立强烈的忧患意识、底线思维甚至极限思维，牢牢守住疫情防线、安全底线、稳定红线，坚决防范化解各类风险挑战，确保社会大局和谐稳定。
二、要坚持系统思维、统筹兼顾，切实掌握“决战四季度、大干一百天”的方式方法。
谋划上要系统科学。立足大局、统筹调度、清单推进，确保工作各环节有效对接、紧密协同、相互促进。
措施上要精准聚焦。精准聚焦核心指标、重点领域、短板不足，采取有力有效措施，确保各项工作取得最佳成效。
时间上要争分夺秒。进一步增强紧迫意识、效率意识，落实要快，方法要优，力量要强，努力把时间抢回来、进度赶上来、损失追起来。
执行上要有力有效。坚持事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，明确执行主体，压实执行责任，考核执行效果，建立环环相扣的执行链条。
三、要做到敢于担当、奋发有为，切实淬炼“决战四季度、大干一百天”的务实作风。
要强化“永争第一”的竞争意识。树牢争第一的思想，强化争第一的担当，提升争第一的素养，奋力推动各项工作走在前、作示范。
要保持“一往无前”的昂扬斗志。敢闯敢试，攻坚克难，竭尽全力，朝着既定的目标一往无前，加快把进度赶上来、把指标冲上去。
要鲜明“一丝不苟”的较真态度。坚持精细化、精致化、精品化“三精标准”，对标最高抓谋划，聚焦最好抓推进，锚定最优抓落实。
要专注“一抓到底”的坚韧定力。把雷厉风行和久久为功结合起来，立说立行，不折不扣，及时反馈。
要擦亮“一线作为”的务实底色。价值取向要求实，方法举措要务实，工作推进要落实，大力践行“一线工作法”，真抓实干、狠抓落实，用各级干部的“辛苦指数”赢得涪城未来的“发展指数”。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十四
领导：
四季度，我们决心四季度在按期完成每一项任务的同时，努力做到安全生产，为我矿年末实现安全生产献力。为表决心，我们将努力做到以下几点：
一、突出一个“全”字，即：全员参与，全力以赴。一人违章，众人遭殃。要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的平安，确保盘道的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的'安全管理模式。
二、坚持一个“强”字，即：强化安全意识。要充分利用班前会、班后会等形式，结合现场实际工作，强化安全培训，增强员工的安全意识，时时处处绷紧安全这根弦。
三、立足一个“防”字，即：做好安全预防工作。安全生产，重在预防。加强火工品管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。
四、狠抓一个“严”字，即：执行制度要严、检查要严、整改要严。严格贯彻执行生产安全规章制度，坚决杜绝各类违章行为。并对管理上的薄弱环节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。
五、强调一个“实”字，即：将安全管理落到实处。不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确保盘道煤业平安发展。
愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心安全工作从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，以安全之桨，驾平安之舟。
此致
敬礼!
决心人：
20__年x月x日。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十五
一、奋战四季度、决战全年胜，必须咬定目标、加压奋进，以一着不让的劲头应对风险挑战、巩固向好态势。
四季度既是定全年、保全局的收官阶段，也是谋明年、抢开局的关键时期。要一体认识、一体落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，不断增强高效统筹的能力水平，凝心聚力稳定经济运行，尽心竭力巩固增长势头，切实展现“压舱石”“顶梁柱”的担当。
二、奋战四季度、决战全年胜，必须敢抢敢拼、敢为善为，以冲锋冲刺的状态干出最好结果、交出过硬答卷。
项目投资要抓实抓牢。要在强化招商引资上下功夫，牢固树立“大抓项目、抓大项目”的鲜明导向，深挖投资信息、锁定对象目标、掀起招商热潮，加快引进储备一批投资规模大、产业层次高、创新能力强、带动潜力足的重大项目；要在加快项目建设上下功夫，进一步优化全链条项目服务、强化全周期项目管理，努力形成更多投入量、产出量、实物量；要在优化投资结构上下功夫，发挥项目对城市发展的带动引领作用，进一步优化城市产业布局、功能布局、空间布局，促进区域均衡发展、提升城市宜居品质。
创新转型要加紧加快。要全力发展新兴产业，积极推进数字经济时代产业创新集群建设，把握元宇宙策动产业升级的重要机遇，着力构建元宇宙产业发展“七个一”支撑体系，打造千亿级元宇宙产业创新集群；要聚力打造科创载体，加快推动阳澄湖两岸科创中心、夏驾河科创走廊、花桥国际创新港等优化功能、提质增效，先进计算产业园、生命健康产业园、元宇宙产业园等产业创新载体建设提进度、出形象；要持续激活消费潜力，落细落实新兴服务业高质量发展系列政策，加快推进批发零售、住宿餐饮等行业恢复，全面提升服务型经济能级水平，丰富拓展国家进口贸易促进创新示范区等载体功能，持续调优进口与出口结构、工业品与消费品结构、货物贸易与服务贸易结构，变经济流量为经济增量。
运行调度要精准精细。增强倒计时的紧迫感，提振冲刺跑的精气神，以超常的工作力度、过硬的工作举措，确保交出“奋战四季度、决战全年胜”的优异答卷。市领导要发挥好牵头负责作用，强化统筹协调，坚持靠前指挥，积极寻求突破之策、争先之计，切实把工作落实到位、压力传导到位。各区镇要坚持“以实绩论英雄”，紧扣目标任务，主动扛起担当，为全市发展多挑担子、多作贡献。各部门要坚持“以合力促发展”，既立足本职、积极作为，又着眼大局、密切配合，共同推动昆山经济发展持续向好。
三、奋战四季度、决战全年胜，必须系统升级、创新集成，以精准高效的服务打造一流环境、提供坚实保障。
要推动综合环境再升级，着力提升城市功能品质，丰富公共服务供给，构建亲清政商关系，全面营造激发和保护企业家精神的社会环境，形成聚企业、凝人心、促发展的“引力场”。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十六
本人是__有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。
2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。
3、愿按公司规定，自录用日起接受前__月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。
4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、试用期满正式录用后，经培训的'新员工为公司服务月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。
__。
20__年__月__日。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十七
一、要决战四季度，咬定目标争取最好结果。
要坚定不移实现“一正一先”年度目标，更大力度加强经济运行监测和调度；更大力度推动工业和科技高速增长；更大力度抓好项目落地建设；更大力度组织收入和压降化解债务；更大力度拉内需促消费；更大力度守牢发展底线。
二、要夺取双胜利，坚定信心巩固最优态势。
招商引资要更加突出盯落地。要通过“云洽谈”等手段，保持招商工作不断线。商务部门要建立专门工作机制，做好签约项目跟踪服务，加快推进项目快落地、真落地；各地各部门要把“二次招商”做好做扎实，更好服务引导企业扎根吴中、做大做强。
项目建设要更加突出盯投资。要利用好领导挂钩、招商项目预征地等创新模式，建立健全“拿地即开工、完工即验收、交验即发证”集成审批机制，力争实现全年500亿元攀高目标。
要素保障要更加突出盯清零。各板块要按照“轻重缓急”精准发力，重点突击打好歼灭战，确保拆一片、清一片、用一片、活一片。同时，要加快推动“房票”落地实施，有效压降拆迁过渡费。
三、要展现新作为，昂扬斗志拼出最佳状态。
四季度是定全年、保全局的关键阶段，也是明年工作起好步、开好头的重要时期。各地各部门要珍惜每一天、用好每一天，加快形成“不为问题找说法，只为问题找办法”的浓厚干事创业氛围。
要“固优”，进一步巩固工业、科技创新方面规上工业产值、规上工业增加值和工业投资增速等优势指标在全市的领先位置。
要“补短”，加快补齐综合考核中落后指标的短板。各责任部门要找准症结、拿出硬招，落后的指标奋起直追，落后的工作迎头赶上。
要“出新”，找准发力点，谋就谋定，走就走前，干就干好，进一步提高吴中工作的能见度。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十八
锁定客群（周边3---5）公里居民区。
地推方式：
1.酒店周边三蹦车广告，大量投放。
2.公关周边小区物业，进出口粘贴海报。
3.合作婚庆，庆典公司转介绍。
活动内容：
1.自定、朋友介绍、内部员工介绍客源。
享受优惠：
宴会标单1388元以上，（含1388元宴会标单）单次满6桌，每桌在加88现金：赠每桌酒水套餐（市价198元的百年牛栏山（3牛）36度一瓶，门市价98元红酒一瓶，门市价18元的大可乐大雪碧各一个。
2.合作婚庆公司介绍客人（不低于3家合作婚庆）宴会标单1388元以上，（含1388元宴会标单）单次满9桌，可赠送一桌，18桌可赠送2桌，只可赠送，不可减免消费。（不参加赠送任何酒店产品，及打折优惠）。
散餐推广：
1.美团、大众点评等推广，长期保留。
2.地推：走传统返卷活动，增加客人的消费活力及黏性。
活动内容：
1.大厅散客消费满200元起（不含海鲜，特价菜，临时菜，宴会菜等。满200元返。
60元抵用卷（不可消费海鲜、江鲜、酒水、香烟、特价菜等）。
2.大厅散客消费满600元（不含海鲜，江鲜特价菜，临时菜，宴会菜等。满600元返。
180元抵用卷（不可消费海鲜、江鲜、酒水、香烟、特价菜等）。
3.周边单位大客户。
赠送：鲍鱼捞饭卷（大批量）送给办公室领导及部门领导，客人持鲍鱼捞饭卷每人可使用一张，只可堂食，不可打包。
4.会员卡储值活动：
充20xx元，赠送200元。
充5000元，赠送600元。
充10000元，赠送1500元。
充0元，赠送3500元。
决战四季度动员会（热门21篇）篇十九
为确保上半年安全生产，延续良好安全生产形势，本人决心如下：
1.认真学习区队、矿及公司安全文件、会议精神，了解当前安全、经济形势，立足岗位奉献、履行岗位职责，严格遵守规章制度、执行规程措施，杜绝违章作业，拒绝违章指挥。
2.加强煤矿安全知识和业务技能知识的学习，积极参加安全技能知识培训、比武活动，争取好名次，不断提高自身安全意识和业务技术水平。
3.进行班前“十问自测”评估，做到“十问”对得起自己的良心，自测评估真实，积极配合执行区队控制措施。
4.进行岗位安全风险评估，全面排查“人、机、物、环等方面的安全风险隐患，个人能解决处理的按照风险控制五级原则(消除、替换、修正、加强管理和加强个体防护)立即整改，个人无法处理的及时向班长、跟班队长汇报。
5.坚持手指口述安全确认，做到不确认安全不施工。
6.做到自保互保，保证不伤害自己，保证不伤害他人，保证不被他人伤害，保证(监护)他人不被伤害。
7.坚持修旧利废，杜绝岗位浪费，不乱丢一个螺栓，不多用一根扎带，树立岗位创效的理念。
决心人：__。
日期：20__年__月__日
决战四季度动员会（热门21篇）篇二十
一、要发扬康荣信人“积极进取，勇创一流”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，科学发展，苦干实干加巧干，以对企业、对工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，积极投入到工作之中。
二、全体干部和员工要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，任劳任怨，无私奉献，争当模范。要求真务实，克服困难，为更好地实现公司各项经营目标，下真功、出真招、使实劲、求实效，高质量、高标准地干好本职工作，在不同的工作岗位上，实现人生的自我价值，以一流的工作业绩为公司再添光彩。
三、要充分发挥主人翁精神，培养与康荣信事业同命运、共呼吸的意识。要立足岗位，敢抓敢管、敢挑担子、敢于负责。要把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把工作劲头调整到最大，做到分秒必争去“抢”，千方百计去“拼”，有胆有识去“争”。
四、要牢固树立全公司“一盘棋”的思想，围绕经营这个中心，以更好地实现全年生产经营指标为目标，打破部门界限，发扬协作精神，克服本位主义思想，树立全局观念，齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，为公司生产经营任务的圆满完成而努力拼搏。
同仁们，在决战四季度号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量、智慧，在四季度决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，确保公司全年的奋斗目标更好的完成，以优异的成绩迎接新年度的到来！
顺祝大家国庆节快乐！
今年前三季度公司各项指标均取得了优异的成绩，实现了奋斗目标。成绩的取得，与公司广大青年职工时刻牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，克难攻坚，敢打硬仗，辛勤工作分不开的。长期以来，公司广大青年职工在各自的岗位上充分发挥吃苦耐劳的精神，带头学技术、保安全，为公司的安全生产做出了积极的贡献。但是，我们也清醒地看到，“三违”现象依然存在，零星事故时有发生，少数青工自主保安意识不强，这给公司的安全生产埋下了隐患的种子。为决战四季度，实现安全生产全年奋斗目标，公司团委特向公司全体青年发出“决战四季度、青工保安全”的倡议：
一、广大青工要积极配合所在单位做好正面宣传和引导，认真学习作业规程和岗位应知应会，将“手指口述法”落实到工作中的每一个环节，严格按章作业，上标准岗，干放心活，坚决做到“三不伤害”。
二、青年党员、团员、领导干部要充分发挥先锋模范作用，争做遵章守纪的带头人，立足本岗、爱岗敬业，以公司开展的“青年安全生产监督岗”、“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“青工拜师学艺”、“职业生涯导航”等活动有机结合起来，脚踏实地的带动周围职工学技术、钻业务，培养“我要安全”的思想理念，切实实现由“要我安全”到“我要安全”到“我会安全”的转变，努力营造良好的安全生产氛围。
三、广大青年职工要有清醒的认识，认真吸取公司今年以来发生的事故教训，时刻绷紧安全弦，杜绝松懈麻痹的思想，坚决不作不懂安全知识的糊涂人；只知蛮干的鲁莽人；图省事怕麻烦的懒惰人；满不在乎的麻痹人；马虎大意的粗心人。
四、青安岗员要认真履行职责，排查本单位、本班组、本岗位、本工序的安全隐患，并落实治理隐患的责任人和责任制度，发现“三违”行为要敢于制止，搞好本岗的自保、联保、互保，用实际行动为公司的安全工作做出贡献。
广大青工同志们，我们是公司安全生产的中坚力量，因此我们更应该树立起主人翁的意识，为了让我们的企业永远都拥有这份平和与安宁，为了我们美满幸福的小康家庭，为了我们每个人都能够高高兴兴上班来，平平安安回家去，请大家扎实工作，铭记安全，用我们主人翁的双手托起更加美好、灿烂的明天。
公司团委
2015年10月15日
全矿团员青年朋友们：
伴随着矿“百日安全竞赛”活动的开展，全矿上下迅速掀起了决战四季度，实现安全年的高-潮，作为素有“敢为人先争一流，敢打必胜展雄风”光荣传统的共青团组织和全矿团员青年，要认清形势，把握大局，勤耕不辍，在决战中以“夺标争先”活动为载体，抓住机遇，再立新功。为此，矿团委号召广大团员青年紧张行动起来，学习奥运健儿顽强拼搏、勇于创新、英勇奋斗的精神，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，充满激情的投身于四季度“双决战”。
一、认清形势，积极投身四季度“双决战”。四季度决战全胜是我矿顺利实现全年奋斗目标的关键，实现四季度决战全胜任务光荣而艰巨。团员青年是矿山发展的重要推动力量，在矿山建设中发挥生力军和突击队作用是时代赋予的神圣使命。因此，广大团员青年要积极行动起来，投身于四季度“双决战”，充分宣传决战的重要性，充分宣传我矿实现决战的目标和措施，把自身的行动统一到决战中来，坚定信心，增强主人翁责任感和使命感，求真务实，做实践的表率；刻苦钻研，做学习的表率；善待他人，做团结的表率，全力以赴参与四季度“双决战”。
二、珍惜生命，在安全生产中率先垂范。安全是煤矿的天，是煤矿职工的最大福利。团员青年要积极投身于矿团委开展的“夺标争先”活动，自定目标，警示自己，自我管理，自我约束，自我教育，强化安全意识，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，以对工作、家庭、个人高度负责的态度，勤学苦练，掌握安全生产技术，增强业务保安能力，切实咬定安全不放松。要积极参与“创岗建区”活动，充分发挥岗员安全监督职能，强化对薄弱环节、薄弱地点、薄弱人物、薄弱时间的排查力度。加强对后进青工的教育和管理工作，采取有效措施，增强他们的自主保安意识，努力实现团员无违章，身边无事故，确保实现四季度“双决战”全胜。要积极推进“青年突击队”活动，在工作中充分发挥敢打敢拼、勇挑大梁的精神，承担急难险重的任务，为实现全矿各项奋斗目标贡献力量。
三、爱岗敬业，在科技创新中努力拼搏。广大团员青年必须牢固树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的爱岗敬业意识，真抓实干，让矿区事业兴旺发达。当今时代，知识经济初见端倪，科技突飞猛进的发展，对爱岗敬业有了新的注释，从过去盲目追求高产到科技增效的新范畴，工作的重心转移到钻研新科技、应用新科技上，爱岗奉献精神在科技创新中铸造升化。广大团员青年要立足本职，牢记“科技是第一生产力”宗旨，只争朝夕学业务，加倍努力钻技术，奋发进取练本领，全面提高自身素质，紧紧围绕企业技术改造、质量提高、降低消耗等方面，以“技术创新、管理创新、营销创新、服务创新”为要求，对矿内工艺流程、机械设备等进行改造与革新，对经营管理、生产工艺、操作方法等方面提出合理化建议，积极参与“五小”攻关和qc活动，加快科技成果的推广应用，以科技创新促进企业经济效益的不断提高，为四季度安全决战锦上添花。
青年朋友们，“党有号召，团有行动”是我矿共青团的传统，“青年立功，尽展风采”是我矿共青团的追求。在四季度决战的号角吹响之际，关键时刻，让我们以“再乘东风鼓征帆，真抓实干做贡献”的豪情壮志，紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的`姿态，用我们青春的力量、青春的智慧，在四季度决战中谱写出壮丽的青春华章。
今年前三季度我矿各项指标完成良好。成绩的取得，与矿广大青年职工时刻牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，克难攻坚，敢打硬仗，辛勤工作是分不开的。长期以来，广大团员青年职工在各自的岗位上发挥着吃苦耐劳的精神，带头学技术、保安全，为矿井的安全生产做出了积极的贡献。但是，我们也清醒地看到，“三违”现象依然存在，零星事故时有发生，少数青工自主保安意识不强，这给我矿的安全生产埋下了隐患的种子。为决战四季度，实现安全生产经营全年奋斗目标，矿团总支特向全体团员青年发出“决战四季度、青工保安全”的倡议：
一、广大青工要积极配合所在单位做好正面安全宣传和引导，认真学习作业规程和岗位应知应会，将“手指口述法”落实到工作中的每一个环节，严格按章作业，上标准岗，干放心活，坚决做到“三不伤害”。
二、青年党员、团员、干部要充分发挥先锋模范作用，争做遵章守纪的带头人，立足本岗、爱岗敬业，将开展的“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“学习型青年小组”活动结合起来，脚踏实地带动周围职工学技术、钻业务，培养“我要安全”的思想理念，切实实现由“要我安全”到“我会安全”的转变，努力营造良好的安全生产氛围。
三、广大青年职工要有清醒的认识，认真吸取集团公司今年以来、往年同期发生的事故教训，时刻绷紧安全弦，杜绝松懈麻痹的思想，坚决不作不懂安全知识的糊涂人、只知蛮干的鲁莽人、图省事怕麻烦的懒惰人、满不在乎的麻痹人、马虎大意的粗心人。
四、青监岗员要认真履行职责，排查本单位、本班组、本岗位、本工序的安全隐患，并落实治理隐患的责任人和责任制度，发现“三违”行为要敢于纠正制止，搞好本岗的自保、联保、互保，用实际行动为矿井的安全工作做出贡献。
广大团青朋友们，团员青年是企业发展的生力军和后备军，青年强则企强，青年兴则企兴。面对严峻的煤炭市场形势，我们更应该树立起主人翁的意识，爱岗敬业，扎实工作，规范操作，铭记安全，用我们主人翁的双手托起赵庄二号井更加美好、灿烂的明天。
决战四季度动员会（热门21篇）篇二十一
任务目标：场上士兵在司令员和指挥官的联合统一指挥下，绕过地雷拿起炸弹，炸死对方所有战士既为胜利。
项目规则：
1．每组学员扮演三种角色，司令员一名，指挥官一名，其余均为士兵。
2．司令员面对战场，可以看到战场景况，但他是哑巴不能说话，只能做一些肢体动作。指挥官坐在凳子上背对战场上，看不到战场情况，但他可以看到司令员的动作，并且通过描述司令员的肢体语言来指挥战场上的士兵。士兵戴上眼罩也不能说话，是盲哑人。
3．一般红色气球为地雷，其他颜色为炸弹。（可由教练灵活指定）士兵碰触地雷便算阵亡。
4．士兵必须按照指挥官的指令行动，未得到指令擅自行动的士兵，立马阵亡。
5．一分钟以内，所有的士兵必须进入战场，未进入战场的士兵自动阵亡。
6．士兵进入战场后，战争期间退出战场者自动阵亡。
7．敌对双方士兵互相碰触，双方士兵同时阵亡。
8．战争期间，只有教练及双方指挥官可以说话，其他人员（司令员或观战士兵）可以笑，但不许说话，否则教练可视情况，自动阵亡违规方的一名士兵。
项目监控：
1．语言精练，重点突出，讲解清楚，及时反馈。
2．可根据实际情况举行一轮或三轮，每轮给予学员五分钟策划及总结经验的时间。
3．教练需严格控制场上的次序，克制自己的情绪，无必要不要发出声音。并在活动开始前，配合主教练检查学员眼罩佩带情况。
4．任务目标和规则讲解清楚以后，不给以学员任何技术上的指导和提示，让学员充分发挥才智，并体会未知难题的魅力，逐渐开发提升自我能力。
5．场地要设置在相对平整开阔的位置，少布地雷，多放炸弹。
分享回顾要点：
1．队员间的简单有效的.沟通，技巧和方法。
2．司令员、指挥官、士兵三者各自扮演好自己的角色，首好自己的岗位，做好自己的工作。
3．团队成员间协调配合的能力，特别是身为领导的指挥官和司令员间的默契。
4．领导力和执行力，“向上领导”的领导艺术。
5．在实战中不断总结经验，提升实力，团队间的竞争谋略和技巧。