写心得体会是一种对自己的思维和行动的反思和总结，是自我完善的重要方式之一。小编为大家整理了一些有关成长和经验总结的心得体会范文，希望对你有所启发。
不当得利心得（优秀14篇）篇一
内控合规是企业治理的一个重要组成部分，也是企业持续稳定发展的重要保障。然而，在实践中，我们不难发现，一些企业在财务管理、风险控制等方面存在着合规不当的现象。这些不当行为的背后，往往是得利心的驱使。本文将从得利心得角度出发，探讨企业内控合规不当的缘由以及相应的治理措施。
企业内控合规不当的表现形式有很多种。比如说，一些企业在收入认定、费用确认、应付账款等方面，存在损益信息虚增、虚假陈述等问题，从而误导股东和投资者；一些企业在英明会计政策、内部控制或审计程序方面不当，存在漏报、误报或未经授权的交易等问题，极易导致企业信誉和形象的受损。这些不当行为的背后，往往是企业管理层为追求定期业绩增长而忽视内部控制建设，或通过不当行为获取不正当利益。
第三段：得利心背后的缘由。
内控合规不当的背后，常常是企业管理层为追求个人利益而不择手段。究其缘由，我们可以从以下两个方面进行分析：
1.企业管理层存在缺乏廉洁自律精神，过度追求业绩的现象。由于市场竞争激烈，企业管理层压力巨大，为了使企业业绩稳步增长，他们会优先考虑自己的利益，而不是真正关心企业的长远发展。
2.企业管理层存在盲目乐观主义，低估风险控制的价值。很多企业管理层忽视了对风险的认识和重视，有些甚至认为一些规定和制度时无意义的，因此忽略了对内控合规的重要性。
第四段：治理不当的危害。
企业内控合规不当，给企业和社会带来的危害是显而易见的。企业管理层的不当行为，将导致企业内部失衡和混乱，增加企业风险和恶性循环的可能；同时，股东和投资者的信任会受到破坏，影响企业的发展；最后，这些不当行为也会引发监管机构对企业的关注，从而影响企业的形象和信誉。
第五段：加强内部控制及自律精神建设。
要想避免企业内控合规不当的现象，必须从源头上加强内部控制及自律精神建设，实现合规自律。这需要企业全员参与和共同努力，以建立透明、公正、身心健康和稳定的企业文化。具体措施包括：
1.加强内部管控，建立有效的内部控制机制，确保合规和稳健运营。
2.强化内控体系建设，完善内部控制制度和管理流程，规范各项业务和决策。
3.提升员工道德素质，教育员工守法合规，严格约束管理层和员工在业务运作过程中的行为，自觉遵守合规规定。
4.注重企业社会责任，倡导企业良好的公共形象和诚信经营。
结论：
企业之所以存在内控合规不当的现象，根本上是由于企业管理层的得利心作祟。治理方式的根本目标是促进企业长久发展。在实践中，只有从内部做出解决问题的决心和努力，才能实现内部自律，提高企业内部管理和运营水平，从而为企业和社会创造更多的财富和价值。
不当得利心得（优秀14篇）篇二
__年马上就要过去了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我来讲是印象深刻的一年，我来采购部整整一年，一切都是从零开始的。总结自己在这一年的工作情况，总的来说__年是我成长的一年，学习的一年。压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
在这个年度总结中，我特别要感谢我的领导，我的同事，因为是领导的信任和鼓励，让我的工作能力有了大的提高，心理素质也越来越好。同时，工作中同事之间的相互配合和理解让我的工作才如此顺利的进行，所以我的进步与我的领导和同事是密不可分的。现简单回顾一年我的主要工作情况：
一、工作调度和职责。
开始初步摄入采购工作。在领导和同事的帮助下对工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后，和供应商做好必要的沟通和联系。采购部是一个公司很关键的部门，它牵涉到公司的盈利问题。所以基于工作的本身职责，在每时每刻我都很谨慎的工作，一是在了解原材料的市场价后选择对我司最有益的一家公司采购，在原材料订料之后，跟踪原材料的到货情况，做到客户的交货期不因为原材料的到货情况而受到影响。其次负责公司员工的社保缴纳的工作。
4月份，公司现任经理上任，随着公司订单的逐步增加，工作量也随之加大，负责采购的同时，安排车间的工作计划。刚开始很不适应，经过两个多月的磨合之后，工作才有了一定的进展。8月份将公司为员工缴纳社保的工作移交给徐叶负责。
12月初，由于各方面的原因，经过领导更周密的考虑，我的工作任务定为原材料的采购和生产计划资料的更新。这样更有利于车间生产协调安排。
二、工作中的不足与今后努力的方向。
这一年我一直对自己严格要求，始终坚持脚踏实地工作。谦虚谨慎，主动接受领导和车间工作人员的意见，不断改进工作中存在的问题。积极配合同事之间的工作，力求把工作做到最好!这一年来虽然工作进步很大，但是不足的地方仍有很多。比如：一些棘手的单子，料订下去之后，即使在客户答应了交货期的情况下，仍要不断跟踪，防止有万一发生。又，在订料的过程中一定要谨慎谨慎再谨慎，绝对不能马虎，不能有任何的差池，那样公司需要为一个人的粗心而付出可能大的代价。
所以在工作的漫漫长路中，不管何时何地都不能有一点点的怠慢。工作时间长了，可能每个人都有了一套固定的模式来做事，但是一定不能恪守陈规，要不断创新和改进，使工作效率有更大的提高。我的工作还是存在瑕疵，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在这个岗位上一天，我就会严格按照公司规定的岗位职责办事，我就会做出自己最大的努力，相信自己一定能够做的更好!另希望__年给我配台好的传真机和一台电脑。
采购岗位心得总结2。
一年很快就过去了，在酒店领导的指导下，在各领导与各同事的共同努力下，我认真完成了酒店各项工作任务，并取得了一定的成绩。同时，我在采购文员这个岗位上也学到了不少的东西。在这里，我要对我这一年的工作进行年终总结，一是对过去不足的地方的进行总结归纳，二是在此基础上对来年的工作提前进行计划。
一、完成工作方面。
1、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，认真完成了各项工作任务，协助业务部的工作需要。
2、公开透明的按采购制度程序办事。在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受审计及其他部门监督。有问题第一时间反馈给上级领导。
3、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作。采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。
4、对供应商的管理协调。对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系。
5、加强对材料、设备价格信息的管理。每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时与办公文员配合把资料输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。
不当得利心得（优秀14篇）篇三
被告：___________，住所地：______________
诉讼请求：
1、依法解除与被告签订的《_________合同》；
2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
______年______月_____日，原、被告签订了一份《_________合同》，双方对合同的权利义务进行了约定。合同签订后，原告依据合同的约定履行了________的义务，但因被告______________致使原、被告签订的合同目的无法实现。为此，原告依据合同约定已于______年______月_____日通知被告解除合同，但被告不理，无奈只有诉至贵院维护其权益。
综上所述，为了保护原告的'合法权益，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，原告特提起诉讼，请求贵院依法公判。
此致
_____________人民法院
起诉人：______________
__________年________月__________日
不当得利心得（优秀14篇）篇四
不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，下面是我整理的酒店工作总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。
酒店工作总结1。
来到我们酒店担任采购助理的工作，差不多刚好满一年的时间，这一年来，我也是积极的学习，认真的跟随采购做好工作，现在就我这一年来的工作总结如下。
一、学习。
刚进入酒店的时候，我很多方面不是那么的懂，在采购部跟随同事一起做采购的工作，也是从开始什么都不懂，到渐渐能更好的配合同事工作，作为采购助理，虽然主要的采购工作不是我负责的，但是对于采购的流程，采购的资料，采购物资信息的收集都是需要我去做的。
刚开始工作的时候，我在同事的带领下，渐渐熟悉了我们酒店的采购流程，了解了我们需要采购的物资是有哪些，我也学到了如何去和供应商谈判，才能拿到更低的采购价格，采购的工作并不是那么简单，不像我们日常在街上买东西那样，看到喜欢的就买，或者根本不考虑价格的问题，酒店的采购，不但是要确定要需要的物资是什么样的，同时对于价格，质量也是有自己的标准，我在工作中也是渐渐的熟悉和了解了该如何的去做。
二、工作。
在渐渐熟练了工作该如何开展之后，我就正式的上手工作了，同事也没有像开始那样教我了，而是把任务给我，让我自己完成，我知道，只有自己真的去做了，那么才能够知道自己做的怎么样。有哪些不足，要去改进，或者对哪些方面是不熟悉的，要继续的去学去加深。
作为助理，我积极的配合采购同事收集市场的信息，了解的物资价格情况，并做好表格给采购参考，确认哪些物资是现在就需要采购的，哪些供应商是值得我们继续合作，又有哪些新的供应商是可以去考虑的。
一年的工作下来，我已经可以很熟练的做好自己本职的工作，为采购去服务，交代的任务也是能圆满的完成，同时我也是发现了我自己有些方面是不足的，对于物资的了解还不够，供应商的寻找还是太慢，不能较快的找到更加合适的供应商，这些都是需要我在以后的工作当中去改进，去加强的。
在新的一年里，我要继续的做好我的工作，同时把自己不足的地方改进，让自己能把采购助理的工作做好，并且能在以后有机会自己去做采购，向上更进一步，在职业的路途中，只有不断地去努力，那么才能得到机会，得到晋升。
酒店工作总结2。
xx年即将结束，回首这一年的工作，有收获，也有困难和挫折。可以说，xx年是公司推进行业改革、项目启动、拓展市场、持续发展的关键年。
一、本年度工作情况：
经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要，xx年对于公司来说经历了很多，其中我身在的奇墅湖度假村项目内：
梓路寺的成功开光为广大信徒解开了它神秘的面纱、奇墅仙境中坤国际大酒店的开业终结了五年来工程的精心铸就，接下来的梦寻徽州水上舞台和度假会所以及别墅区的开业，我相信奇墅湖度假村项目的明天将更加美好，也坚定了我在工作岗位上努力奋斗的信心。
总结了一年的工作下来，在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
二、工作不足之处。
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
三、改进方法。
下步的打算，在今后的工作中要不断创新，及时与周围的同事进行沟通，听取身边同事和领导的意见并把它实施在工作中，接下来的工作我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！
酒店工作总结3。
我在酒店工作，一个月的时间也是过得很快，这一个月由于有五一的小长假，生意也是比以往好了很多，虽然还是受到疫情有一些影响，和往年相比没有那么火爆，但是也是渐渐的在恢复了，日常的住店情况也是比以往好了很多，渐渐的向去年同期看齐，我也是对于自己在这个月的酒店工作来总结下。
作为酒店的店长，我也是要对酒店的营业情况去负责，从优惠的宣传，日常的工作管理，再到销售工作的督促，我也是看到了酒店向上的蓬勃生机，疫情的影响是一个糟糕的局面，但是也是一个学习的机会，一个成长的磨练，生意是没有往常那么的好了，但是我们也是深化我们自己的工作，去把服务做好，以前来过的老客户也是明显的感受到我们服务的变化，比以往更好了一些，我也是时刻的监督，去和客户交流，了解他们住店的情况，清楚我们自己做的如何，通过改进，服务也是更好了，得到了更多人的肯定，可能暂时来说，营业的情况不是那么的好，但是通过他们的口碑，我想往后回头客还有推荐的客户也是会越来越多的，并且通过这个月的工作，我也是感受到大家对于工作的热情也是变得更多的了，毕竟营业也是不断的去提升的。
在管理中，我也是不断的去优化，去调整，除了做好营业额，我也是清楚，只有整个团队的水平能力是得到提升了，能更好的去为客人服务，那么才能把客人留下来，所以对于服务这块我也是要求严格，并且也是在这个月里面对同事们做了两次的培训，都是关于服务的，虽然日常的服务已经比以往好了，但是我也是希望好上加好，只有更加的注重细节，对于客人的服务更好，那么对于我们来说，这次的疫情也是一个机会，去锻炼自己，去提升自己，来让酒店的未来能更好，吸引更多的客人入住。而我个人也是努力的工作，同时也是会利用空闲的时间去看书，去了解酒店更多新的知识，尽量去运用到工作之中，去提升自己。让自己在能力上有进步。
一个月的工作，很快就做完了，时间也是感慨，过得快，但也是格外的充实，从每一天早上来到酒店，再到下班，我都是忙碌的，充实的，去完成自己的工作，去做好管理，去联系客户，去处理问题，有收获也是有做的还不够的地方，我也是要继续的去努力，去在今后把工作做得更出色。
酒店工作总结4。
我叫xx，毕业于xx大学，自xx年xx月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这一年来个人工作总结报告如下：
一、工作情况。
不当得利心得（优秀14篇）篇五
在企业管理的过程中，内部控制合规是十分重要的一环。通过建立合适的内部控制合规机制，企业可以有效规范自身的经营行为，避免违规事项的出现，从而为持续健康发展打下良好的基础。然而，在实际操作过程中，不当的内部控制合规也会对企业产生负面影响。下面，笔者将从自身经历出发，谈谈内控合规不当得利心得体会。
内部控制合规的不当得利可以带来短暂的经济效益，但是这种方式往往是不可持续的。企业的生存发展需要强有力的内部控制机制和严格的合规管理。如果违反规定，企业很容易面临巨大的风险和严重的财务损失。比如，在跨国企业中，如果某个分支机构的违规行为被曝光，连锁反应将牵扯到整个集团的经营，对公司声誉和财务状况带来极大的影响。
2.逐渐成为企业文化的体现。
一个符合内部控制合规要求的企业文化是从高层领导者开始营造的。高层领导者要以身作则，严格自律，并强调全员参与内部控制合规的工作。合规文化和风险意识应该以透明、公平、公正和合法为基础，渗透在企业的各个环节中。正是这种文化和意识的高度积淀才能保证公司的长期健康发展。
3.损害员工信任和积极性。
企业管理的核心在于人，员工对企业内部控制合规的信任和积极性是企业长期发展的一项关键资源。不合规的管理行为会严重损害员工的信任和积极性，导致员工流失和生产效率下降。在企业内部，透明和公平的公共治理必须得到保障。
4.违反法律法规的行为会招致严惩。
合规与法规紧密相关，合规不当往往包含对法律法规的违反。对于涉及到公共利益的企业来说，监管也越来越严格。相关机构和政府往往会对企业违规行为进行调查和处罚。此外，违反法规的企业还可能面临不良影响，比如负面新闻报道，或公众和投资者的不信任等。
5.长期打造良好品牌形象的基石。
内部控制合规是公司品牌形象的关键因素之一。品牌形象最大的价值体现在公众对企业的信任和忠诚度之上。违规管理将不可避免地损害企业的品牌形象，从而影响消费者对其产品和服务的信心。相反，一个优秀的合规管理机制可以加强消费者对企业的信任，带来更多的商业价值。
总体来说，建立并遵守严格的内部控制合规机制可以为企业创造更高的商业价值，保障企业的安全，提高员工的动力及消费者的信任。企业管理应该用战略眼光来看待内控合规，要相信自己的长期目标，并力求把合规管理做到位，使之成为企业良好发展的驱动力。
不当得利心得（优秀14篇）篇六
不当得利纠纷案件是指某一方在交易或合同中获得了未应得的利益，而受到另一方的追索或司法制裁的情况。本文将围绕这一主题，从多个角度深入探讨这种不当得利案件的本质和解决方法，为相关案件的解决提供借鉴和参考。
第二段：案例解析。
举个例子来说，某甲与乙约定某项业务合作，后来该项业务获得了不应得的收益，其中甲方成为了获利方。在乙方提出要求甲方返还相应收益时，甲方拒不承认自己获得了不当利益，一意孤行要求保持获利。此时，乙方携带证据将甲方告上法庭，最终司法裁决将不当得利的收益归还给了乙方。
第三段：探讨本质。
从这一案例中可以看到，不当得利纠纷案件的本质是：“未应得的收益归属问题”。其中，必须依据契约法律，判断对收益所经过的成因；有些收益既不是法律上规定的交易价值赡养，也不是其他法律规定的授权，还可以是捐赠或者赠予的形式。此时必须检验该项收益的合法性，进行一定程度的审核，并最终判断该收益是否是应得的。
第四段：解决方法。
解决不当得利纠纷案件需要寻求实际运用的解决方法。首先，必须了解所涉及的法律条款和相关规定，并结合具体案例，积极寻求解决途径。其次，强化证据准备工作，尽可能搜集更多的证据，为最终的判断提供有力的证明。还应根据情况寻求专业人士的咨询和引导，使得案件得到更为理性和完整的解决。
第五段：个人感悟。
个人认为，不当得利纠纷案件的感悟还在于提高个人的法律意识、契约意识和风险意识。在任何独立地展开商业活动的情况下，必须充分考虑到行为后果，详细地描述合同条款，如此才能有效避免误读和误解，避免不当得利的问题，也能为不当得利纠纷案件带来更为准确和客观的判断。
不当得利心得（优秀14篇）篇七
今年以来，政府采购工作在各级领导的关心支持下，依据《_政府采购法》、《招投标法》、和《政府采购信息公告管理办法》等基本法律，坚持做到“公平、公正、公开，合理、节约、效率”的阳光采购原则。严格工作程序，规范申报制度，杜绝单位逃避采购、违规操作等行为，圆满完成了年初制定的目标。
20xx年工作主要做到以下几点：
严格按法律法规办理业务。采购过程中做到廉洁自律，不要不拿，尽心尽力服务于社会。热诚为采购单位与供应商提供平台，认真解除供需双方发生的纠纷并认真解答政府采购相关法律法规及采购程序。牢固树立全心全意为民服务的思想，做到急需方之所急，常常为满足需求方的时间需要，放弃休息时间为采购单位购买物资。采买过程中坚持做到“公平、公正、公开，合理、节约、效率”的阳光采购原则。
按照《_政府采购法》及政府采购工作的要求，在政府采购过程中，严格执行采购申报制度：资金是否落实必需由财政局主管科室负责人认可，管委会领导审批方为有效。一般物资采购严格按照层级审批采购方式进行，对纳入集中采购目录的项目，采购形式以集中采购为主。采购方式采取以下几种：公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源、协议供货六种。凡是采购金额在20万元以上的采购项目，根据单位轻重缓急程度，一般采取公开招标采购方式进行。公开招标采购方式在时间上不能满足采购人需求的，经财政局批准后，采用竞争性谈判方式采购，在采购过程中，邀请纪工委、检察室、采购人及相关人员全程参与，全程监督，指导政府采购工作。
20xx年以来，在总结往年协议供货制度的基础上，20xx年通过公开招标对部分办公自动化设备实行了协议供货，全年共完成协议供货39次。通过一次招标，多次采购的采购方式，满足了广大行政事业单位在采购过程中对时间上的要求，节约了大量的物力财力，更好地取得了政府采购的规模效益，缩减招标和采购成本。协议供货方式减化了大量审批手续，及大地提高办公效率和采购工作的服务能力，对采购工作的改革创新起到极大的推进作用。
20xx年1-12月取得的工作成绩：
20xx年1-12月份，共完成采购75次，采购预算金额元，实际采购金额元节约资金元，节约率为。采购金额按组织形式划分为：集中采购金额元，部门集中采购金额元；按采购方式划分：公开招标金额元，占采购总量的90%；竞争性谈判方式采购大幅增加，采购金额元占总采购量的10%，；询价金额元，占采购总量的10%。根据采购项目分类：
（一）货物类采购元；
（二）工程类采购元；
（三）服务类采购元。20xx年工作中存在的问题：
（1）政府采购计划编制难。目前，我区还没有实行部门预算编制管理改革，采购人无政府采购预算（项目计划及资金预算），政府采购计划编制难。在政府采购活动中，各单位零星需要、随机需要采购次数多、量小，集中采购规模小，不能有效整合，很难形成规模效益。采购人采购项目分散、采购次数多，采购人员的劳动强度大，项目的采购成本较高。
（2）各采购单位的采购计划性不强，没有确切的年度采购预算，都是随要随买，形不成批量，致使政府采购工作多次重复，增加采购成本，采购方式只能以询价方式处理，这也是询价采购方式采购金额比重较大的原因。
（3）政府采购目录标准的执行上还存在阻力。如财政性资金投资的基建工程项目、公务车辆的加油、印刷、会议接待、学校教学设备器材、医疗设备器材、行政政法部门的专项配套设备器材等还没有有效的纳入政府采购监督管理，在依法实施政府采购监管执行上还存在阻力。
（4）个别采购单位由于习惯思维，缺乏新的财政支出理念，不能主动申请政府采购，存在“先斩后奏”等规避政府集中采购行为。以致出现不经政府采购管理部门审批，自行采购；自行采购后再向采购部门补办手续；个别单位片面强调项目的特殊性、时间的紧迫性，对政府采购不配合，事先不申报，想方设法不按政府采购法定方式和规定程序办理采购。
1、进一步做好《政府采购法》的宣传工作，深化依法采购意识。通过主任办公会、财政工作会等多种方式宣传和强调政府采购的重要性，努力提高各部门的政府采购意识和办理采购业务的自觉性，以赢得社会全面的理解和支持。另一方面，严肃采购纪律，对于不按采购法进行采购的，给予相应的处理处罚。
2、完善协议供货制度，提高采购效率。为了强化集体采购，节省采购时间，简化采购程序，采购办分别对办公自动化设备、办公家具、电器、印刷等项目以竞争性谈判方式进行协议供货采购。供货协议定期一年，协议期内，各单位均按照协议单位名单对供应商进行询价，按照询价最低价再扣除协议优惠折扣，作为最终结算价格。政府采购办负责对各协议供货单位执行价格的合理性进行监督，同时对各行政、事业单位印刷协议供货通知和协议供货商名单。从而提高政府采购效率和财政资金的使用效益。
3、增强政府采购计划性。督促采购单位必须加强和提高政府采购预算编制的科学性和准确性，严格按照政府采购预算细化的要求编制采购计划，如采购的物品、规格、性能、价格等具体内容；政府采购办必须会同国库支付中心，加强对单位政府采购预算计划的审核把关；限定政府采购计划变更、调整的时间。如，除特殊情况之外，采购单位政府采购计划的调整和变更时间可否定为每个季度一次，以利于优化采购组织方式、减少政府采购次数、扩大单次采购规模、节约采购时间、降低采购成本，提高政府采购的绩效。
3、加大工作力度，进一步拓展采购范围。政府采购由于受财力限制，在传统采购项目上规模难以再上新台阶。如在服务类项目、汽车维修费等方便还没有完全纳入政府采购范围，为此进一步向服务类和工程类领域拓展延伸，积极着手定点招待、协议供货方面的发展，争取在工程采购方面取得新进展，积极与有关部门建立工程政府采购的协作机制，在不改变工程建设管理体制和实施方式的前提下，增加财政管理手段，从编制政府采购预算、发布招标信息、报送采购合同备案、落实有关经济和社会政策、工程建设资金实行直接支付等几个一切介入工程采购管理，采购规模逐步扩大。
20xx年1-12月工作在各级领导的关心和支持下已顺利完成，工作中存在的问题我们将与相关科室，相关部门共同努力，在明年的工作中确将一如继往，树立服务于大局的意识，为采购工作更上新台阶而努力。
不当得利心得（优秀14篇）篇八
诉讼请求：
1、判令被告将取得的不当利益人民币____________元返还给原告，并赔偿原告利息损失（利息损失计算方法：以______元为基数，自起诉之日起按同期同类贷款利率计至该款还清之日止）。
2、本案诉讼费用由被告负担。
事实和理由：
_________年_________月_________日，因_________________,原本归于原告所得的`人民币__________元被被告所取得。事后原告和被告没有发生过任何经济往来，也不存在债权债务关系。原告经向被告催还该款未果。原告认为，被告没有占有该款的合法根据，其获取此利益无法律上的依据，给原告造成了损失，因此，被告的行为应属不当得利。因此依法提起诉讼，希望依法作出公正的判决。
此致
__________人民法院。
起诉人：_____________。
_______年_____月______日。
附：
起诉状副本____份；
证据材料副本____份。
不当得利心得（优秀14篇）篇九
(1)一方面取得财产上的利益。
(2)他方受有损失。
(3)取得利益与受损失之间有因果关系。
(4)没有法律上的依据。
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不当得利就是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自我取得的利益。
《民法通则》第92条规定：“没有合法根据，取得不当利益造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”
基于此项法律规定，在得利人与受损人之间便产生了以利益返还为资料的债权关系，即不当得利之债。其中得利人为债务人，负有返还不当得利的义务;受损人为债权人，享有请求得力人返还不当得利的权利。
不当得利心得（优秀14篇）篇十
答辩人（一审原告、二审被上诉人）河北盛华化工有限公司，住所地：张家口市宣化县xx镇xx村。
法定代表人江xx，公司董事长。
答辩人与被答辩人（一审被告、二审上诉人）内蒙古卓资县xx有限公司不当得利纠纷二审一案，针对上诉人的上诉理由，答辩如下：
一、一审法院审判程序合法。
1、一审法院调查取证具有法律依据，并不违反相关规定。
依据《民事诉讼法》第六十七条第一款[人民法院调查取证]“人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝”和第一百三十条[法院调查程序]“人民法院派出人员进行调查时，应当向被调查人出示证件。调查笔录经被调查人校阅后，由被调查人、调查人签名或者盖章”之规定，一审法院根据案情需要，向了解案情的个人（即郝xx）调查取证，以查明案件事实，具有法律依据，并不违反程序规定。上诉人认为一审法院调查取证属于违背程序的主张，明显是错误的。
2、一审法院不同意上诉人的鉴定具有法律依据，并不违反相关规定。
依据《民事诉讼法》第七十六条[鉴定程序启动]“当事人可以就查明事实的`专门性问题向人民法院申请鉴定。”之规定，可知申请鉴定的前提是为了查明案件事实——上诉人是否收到货款，但从本案情况看，即使不鉴定，上诉人从被上诉人处收取货款670000元的事实已经被内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院和内蒙古自治区高级人民法院的生效裁判文书及郝建昭的证人证言所确认，对财务收据进行鉴定也就失去了意义，并不符合启动鉴定程序的条件，也无启动鉴定程序的必要。
退一步讲，就算鉴定出财务专用章是假的，仅能证明上诉人公章管理混乱，是上诉人的内部管理问题，并不足以推翻上诉人已经收到货款的事实。
一审法院根据案件实际情况，不同意上诉人的鉴定申请具有法律依据，并不违反相关规定。
二、一审法院认定事实清楚。
内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民事裁定书【(2011)乌民执异字第7-3号】和内蒙古自治区高级人民法院执行裁定书【(2012)内执复字第2号】均己生效，两份生效裁判都认定了“被上诉人已向上诉人支付到期款项67万元”这一事实（详见民事裁定书第2页第6行—11行和执行裁定书第4页第15—16行），并根据这一事实，驳回了被上诉人的执行异议以及复议申请。
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条“下列事实，当事人无需举证证明：(四)已为人民法院所发生法律效力的裁判所确认的事实”之规定，“被上诉人已向上诉人支付到期款项67万元”这一事实已为内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院和内蒙古自治区高级人民法院两级法院的生效裁判所确认，被上诉人并不需要举证证明。
同时，正是基于两级法院的这一事实认定，被上诉人才被内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院扣划现金639000元，被上诉人既支付了上诉人的货款，又被扣划了现金，被上诉人遭受了损失，上诉人取得了利益，被告不予还款的行为构成了不当得利。
另外，一审法院调取的证人证言（郝xx）也证实了上诉人已经从被上诉人处收取货款670000元的事实，一审法院事实认定清楚、证据充分。
上诉人在一审时提交了四份证据（包括卓资县工业园区管理办公室证明、增值税发票、上诉人与郝建昭业务往来清单、刑事判决书及检察院抗诉书等），这些证据并不能足以推翻内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院和内蒙古自治区高级人民法院两级法院的生效裁判所确认的事实——即“上诉人已收取被上诉人货款67万元”这一事实，达不到证据确实、充分的法定要求。
三、一审法院适用法律正确。
上诉人拖欠申请执行人李xx的货款，被法院查封、冻结320万元的存款、到期债权或财产，到目前为止，上诉人并未提供任何证据来证明其向李xx支付了执行款项。
本由上诉人履行的义务，却由被上诉人代其偿还了本应由其偿还给李xx开的639000元欠款，同时又获得了被上诉人支付的67万元款项，上诉人获利639000元，给被上诉人造成了损失，且没有合法的法律依据，这些事实都在被上诉人提交的证据（乌兰察布中院和内蒙高院的生效裁判以及相关生效法律文书）中得到确认，一审法院已查明的事实完全符合不当得利的构成要件，应当属于不当得利纠纷。
被上诉人在庭审中主张本案案由应为“代偿权纠纷”，原告代理人查遍最新《民事案由规定（2011年最新修正）》，并无“代偿权纠纷”这一案由，上诉人认为一审法院适用法律错误的主张，显然缺乏法律依据。
另外，上诉人主张被上诉人存在过错，但被上诉人的这种过错不能成为上诉人拒绝返还不当得利的理由。正如，汇款人本应将款汇给张三，结果汇给了李四，汇款人肯定存在过错，难道李四就有理由占有该款而能拒绝返还。
本案已查明的事实符合不当得利的构成要件，属于不当得利纠纷，并非上诉人主张的民事代偿权纠纷。一审法院以不当得利纠纷立案，并根据法律规定判决上诉人返还不当得利款639000元，适用法律正确。
基于以上的事实和理由，一审法院认定的事实清楚，证据充足，适用法律正确，程序合法。答辩人认为，上诉人的上诉请求不能成立，恳请二审人民法院在审理后，驳回其诉讼请求，依法维持原判。
此致
乌兰察布市中级人民法院。
答辩人：河北盛华化工有限公司。
二〇xx年一月十三日。
不当得利心得（优秀14篇）篇十一
法人代表：，系四川。
被告人3：黄，女，汉族，25岁，身份证号51328，身份证住址：四川仁寿号，本人系原四川四川xx厨房设备纳,联系电话：1878045。
案由：追索财务账目，赔偿损失。
诉讼请求：
1、责令被告尽快交接财务账目，交代不明资金去向。
2、责令被告退回不明去向资金22.95万元。
3、责令被告赔偿原告提起诉讼而产生的一切损失，包括诉讼费、请律师费等。诉讼事实和理由：
20xx年8月1日至6月12月期间，原财务部相关人等以四川xx及四川xx温江分公司员工福利生活费开支为由向本公司行政部行政部经理私人储蓄卡支付款项332,500元(大写：叁拾叁万贰仟伍佰元整)。该私人储蓄卡自20xx年8月15日至208月14日交由出纳员黄保管，并由黄把钱全部取现开支并做帐，但相关开支帐目至今未做移交。
不当得利心得（优秀14篇）篇十二
原告：
住所地：
负责人：
被告：
住所地：
法定代表人：
被告：
住所地：
身份证号码：
联系电话：
诉讼请求：
2、被告返还原告的合同履约金及押金共计8万元;。
3、被告及时组织相关各方对涉案工程进行竣工验收并结算，并。
按验收和决算结果向原告支付相应的剩余工程款;。
以上四项费用总计为2528996元，应由二被告承担连带责任。
5、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
第一、原被告双方于2010年4月1日签订了《建设工程施工合同》(以下简称“合同”)，原告承建被告位于的主体建造工程。合同价款暂定为：万元人民币(合同单价计算标准为600元/平米)。
在涉案工程的施工过程中，原告严格按照合同进行施工履行了自己的合同义务。但被告在原告一次次催收工程进度款的情况下一再违约，至今仅支付了原告总计256万元工程款。依据双方合同之约定，就目前涉案工程外墙已经全部粉刷并铺贴墙砖的现状，被告应当支付原告80%的进度款。且工程主体验收已完成，依据合同，被告应当返还原告已支付的合同履约金和押金8万元。
第二、被告迟迟不能够组织相关各方对涉案工程进行竣工验收和决算，原告认为目前工程已经完全符合竣工验收的条件。被告该行为的目的正是为了恶意拖欠工程款。
全部的钢材货款并按照每日千分之三的.比例支付滞纳金，总计336996元。
第四、基于共同被告与原告达成的《协议》，对于被告未能支付的工程款，承担连带赔偿责任。
基于上述事实，原告依照《中华人民共和国民事诉论法》以及合同法相关规定，特向贵院提出诉讼。恳请法院查明事实真相，以维护原告的合法权益。
此致
原告：
文档为doc格式。
不当得利心得（优秀14篇）篇十三
申请人：____________，女，汉族，_________年_____月_____日生，身份证号：_______________________，住__________市__________村区__________街__________号。
被申请人：____________，男，汉族，__________年________月_______日生，住__________市__________区__________乡_____号。
请求事项：请求法院准予延期举证，以保障申请人的诉讼权利。
事实与理由：
关于申请人与被申请人之间不当得利纠纷一案，贵院已立案受理。在答辩与举证期间，申请人发现作为本案基础事实的被申请人要求申请人归还的__________元系申请人原建房屋拆迁款，且该拆迁款全部用于申请人购买_____________号楼__________单元__________层__________室房屋。申请人对于其中的有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法收集调查上述相关证据，为保障申请人的诉讼权益，现依《中华人民共和国民事诉讼法》64条，《最高院关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特请求人民法院准予延期举证。
此致
__________市__________区人民法院。
申请人：_______________。
___________年______月_______日。
不当得利心得（优秀14篇）篇十四
(一)一方面取得财产上的利益。
取得财产上的利益，是指因必须事实而增加财产总额。
不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件，若仅致他人损害，而自我并未获得利益，即使负赔偿职责，也不构成不当得利。
此处的利益，既包括财产的.用心增加。财产的用心增加，是指权利的增强或义务的消失，使财产范围扩大，如取得所有权、知识产权、所有权上负担的除去等;财产的消极增加，是指财产本应减少却因必须事实而未减少所产生的利益，如本应支出的费用而没有支出，实际上等于增加了财产。
(二)他方受有损失。
指因必须的事实，使他人的财产总额减少。
若仅有一方获利而无他方受损，则不能构成不当得利。
此处的损失，既包括财产的减少，也包括财产的消极减少。财产的用心减少，是指现存财产的减少。财产的消极减少，是指财产本应增加而未能增加。
(三)取得利益与受损失之间有因果关系。
不当得利的成立，以利益和损失之间存在因果关系的条件。即一方受损是他方获利所致。至于损失与利益的范围大小是否一致，形态是否相同，在所不问。
在返还利益时，利益小于损失的，以利益为准，利益大于损失的，以损为准。超出损失部分的利益，在扣除有关费用后，收缴国库。
(四)没有法律上的依据。
没有法律上的依据，是指获得利益没有法律上的依据。
可见没有法律的依据，是对于获得利益而言的，并不要求取得权力或财产也无合法依据。如加工人取得加工物的所有权是合法依据的，但他取得的该项利益却无法律上的依据，因此，应按不当得利制度返还该项利益。
如果取得利益有法律上的依据，即使相对人受有损失，也不构成不当得利，如赠与。没有法律上的依据，即包括取得利益时没有依据，也包括利益取得时有依据，尔后该依据消灭。如果买卖被撤销，一方从对方获得的财产应当返还给对方。