心得体会可以让我们更加深入地理解所学知识，帮助我们更好地运用，形成自己的思考和见解。心得体会的写作风格和方式有很多种，可以根据个人喜好选择适合自己的方式。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇一
换届工作是我们政治生活中的一件大事，我们各部门工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。
二、严肃换届纪律是杜绝腐-败发生的源头。
近年来，我国各级官员的腐-败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐-败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民-主权力。陕西原副省长李堂堂、株州市原人大常委会副主任龙国华、太原市市长张兵生等就是因为在换届选举过程中违法违纪，被免职的高级领导干部。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为民服务的工具，而成了斩断自己黑手的利刃。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律”，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐-败现象的发生。
三、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施。
“三个代表”重要思想指出，中国共-产-党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民-意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。
四、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障。
****单位的总体发展战略已经确定，建设的总体格局已经形成，在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得就尤为重要。通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。
以上是我学习《通知》的一点心得体会，通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，做为一名共-产-党员，在即将开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“公开公平公正”的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，我为首都科学发展、转变经济发展方式、全面建设小康社会做出应有的贡献。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇二
2016年，根据中央的有关要求，牡丹江市区、县、乡镇党委将进行新一轮的换届工作，人大、政府、政协的换届工作也将陆续展开。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次会议，对换届工作进行部署。为严肃换届纪律，东安区委高度重视此项工作，采取了集中学习、观看光盘、个人谈话、答卷测试等形式贯彻宣传换届纪律。我积极参加了各项活动，并对《严肃换届纪律教育读本》内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会，与大家交流。
换届工作是我区政治生活中的一件大事，任用和选拔优秀领导干部充实到各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开、公平、公正选拔领导干部的重要内容，也是优秀人才脱颖而出的重要前提，同时使某些人企图通过不正当手段谋求领导职位成为妄想。此次换届在选拔领导干部上，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
近年来，腐败现象时有发生，其原因是一部分干部任职后缺乏自身修养建设，还有一部分干部就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力，使干部“带病提拔”、“带病上岗”。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为人民服务的工具，而成为自己谋求私利的工具。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加厉地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律”，就能有效地阻断非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝腐败现象的发生。
“三个代表”重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能向党和人民交一份满意的答卷。
东安区“十二五”发展规划已经确定，经济和社会总体发展格局已经形成，在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得尤为重要。通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，保障各项事业快速发展。优秀的领导干部能够团结和带领全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。
以上是我学习《严肃换届纪律教育》的一点心得体会。通过学习，我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，作为一名共产党员，为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的要求，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，为东安区在新时期国民经济及社会各项事业协调有序的发展做出应有的贡献。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇三
换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5个严禁、17个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为xx乡的武装部长在本次的县乡村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个方面：
(一)、绝不拉票贿选。首先在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，绝不通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，绝不贿赂代表。第三，绝不参与或者帮助他人拉票贿选。
(二)、绝不买官卖官。首先，在本人的职务变动上绝不贿赂他人。第二，在村级换届中，绝不利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
(三)、绝不跑官要官。第一，绝不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。第二，绝不封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。跑官要官，是一种典型的投机钻营行为，是政治品德不合格的表现;为跑官要官者说情，就是丧失原则，是一种对党的事业不负责任的表现。
(四)、绝不违规用人。在乡村换届中严格按照具体情况和上级的要求严格执行。
(五)、绝不干扰换届。第一，绝不以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。第二，绝不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。第三，绝不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。第四，绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。制止这些行为，排除这些干扰，是维护换届选举秩序，圆满完成换届选举任务的重要保证。
(六)、认真学习乡党委政府领导班子召开的关于严肃换届纪律专题民主生活会精神，进一步提高认识、统一思想，严格要求，在执行换届纪律上创先进。切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来履行。把中央组织部“5个严禁、17个不准”通过各种形式予以公布，全面接受广大干部群众监督。加强警示教育，认真学习“遵守换届纪律提醒函”。认真学习各级党委和纪检机关、组织部门关于换届的各种文件精神，坚持原则拒绝拉票作出书面承诺并且优秀履行做出的承诺。
(七)、配合县乡严肃换届纪律工作领导小组做好监督工作换届期间集中办公，集中精力做好换届纪律监督工作。畅通监督渠道。充分利用信访、换届举报电话等，构建多渠道举报体系，确保群众反映问题随时有人受理。建立换届舆情应急处理机制，重点加强网络舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。创新监督手段。对每一名考察对象和换届候选人，在换届考察、民主测评、选举等环节，都将有无拉票行为纳入公示、谈话、测评的重要内容，及时掌握情况。对严肃换届纪律明确任务、责任到人。充分运用查核处理这一有力措施，对群众反映拉票贿选等违反换届纪律的及时向上级反映。做一名优秀的共产党员模范遵守上级的换届精神，并且尽一名共产党员应经的监督作用，做一名合格的武装部长。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇四
今年我县乡镇党委换届工作将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事，也是组织工作的一项重要任务。搞好换届工作，对于加强我县领导班子和干部队伍建设、实现“十三五”规划、推进跨越发展、建设农业强县的奋斗目标具有十分重要的意义。县委对此高度重视，召开常委会专题部署，县纪委、县委组织部密切配合，制定了实施意见和实施方案，对严肃换届纪律提出了明确的要求。作为一名组工干部，要充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性和艰巨性，确保思想和行动统一到县委的统一部署上来，以对党组织、对人民事业、对干部工作高度负责的精神，严格执行纪律规定，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保证换届风清气正。
一要以身作则匡正换届风气。对于换届工作而言，换届风气的好坏是干扰换届工作顺利进行的关键因素。只有把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。针对换届中容易发生的不正之风，不但要严格遵守“中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，组工干部还要遵守职业道德，严守“十严禁”规定，带头执行三大准则，带头执行八项纪律等规定，为严肃换届纪律作表率。同时，针对各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，要始终坚持以一个共产党员、一名组工干部的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长，以优良的作风确保换届选举工作顺利进行。
二要狠抓落实警示在先。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防;突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核;落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。同时，要深刻认识到思想教育不仅是党委书记的责任，也是组工干部的责任，要主动作思想教育的引导者，教育广大党员进一步提高认识、统一思想，党性、顾大局、守纪律，增强主动性和责任感，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头执行和遵守换届纪律。
三要坚持正确的选人用人导向。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。选用干部要按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持围绕“十三五”发展选干部、配班子，旗臶鲜明地树立重品行、重发展、重基层、重实干、重创新、重公论的用人导向。作为组工干部，就要坚持组织原则，坚持正确的用人导向，严格落实工作责任，在换届过程中把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。
四要顾全大局确保两促进。换届工作是今年组织部门乃至全县组织工作中的一件大事。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展至关重要，对组织部门的党建工作、人才工作也同样至关重要。因此，作为组工干部，在换届期间不但要认真落实换届的各项工作任务，还要切实担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好组织部门其他各项工作任务，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届工作与其他组织工作两不误、两促进。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇五
领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。现将本人学习体会汇报如下：
一、防止换届腐败，必须严明纪律。
2016新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
二、防止换届腐败，确保换届风清气正。
“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。首先要严格监督，坚持正确选人导向，选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。
三、防止换届腐败，还必须有效扩大监督。
阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。
做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇六
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“八条禁令”，市委、区委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从《严肃换届纪律警示教育读本》中年通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己;珍惜荣誉，维护组织形象;弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为纪委书记，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，加强监督，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。
二、严格要求自己，模范遵守换届纪律。
在此次换届选举过过程中，我将严格执行中央、省、市、区委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作用，做到：
1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来。
2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律，自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。
3、讲胸怀。本着工作负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。
4、讲职能。充分发挥纪检职能作用，加强对换届纪律的宣讲、指导和监督，坚决执行各项换届纪律要求，为换届提供坚强的纪律保障。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇七
通过学习党的十八大以来中央从严管党治党重大战略部署和习近平总书记系列重要讲话精神和省委十届六次、七次全会及市委十次全会精神，学习了衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料，特别是学习了中央纪委机关、中组部关于市县乡换届的“九个严禁，九个一律”的要求，作为一名面组织进退留转安排的换届对象，自己深刻认识到中央作出“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，是对每一名面临换届的党员领导干部的关心和爱护，实行“教育在先、警示在先、预防在先”，也是对每一名党员领导干部通过党的群众路线教育活动，努力践行“三严三实”取得成果的检验和考验，更是对我本人在这次换届工作中的严峻考验和关心爱护。
衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案，案列触目惊心，教训深刻沉痛，汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的深刻教训，是确保我镇换届工作风清气正的基本要求，严肃查处衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的当事人和责任人，充分体现了中央和省委重拳出击从严治党的信心和决心，不仅在全党、全国进行了一次警示教育，而且对今年市、县、乡的换届工作提供了坚强的组织保证，也就是说，中央纪委机关、中组部提出“九个严禁，九个一律”是市、县、乡的换届工作的纪律保证，那么，宣传衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的案发经过和查处结果就是这次市、县、乡的换届工作的政治保证。
在这次市、县、乡的换届工作中，自己通过学习中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，学习衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例，学习市县纪委机关、组织部关于严肃换届纪律安排部署和纪律要求，深刻认识到坚决执行换届纪律的重要性和必要性，为此，我向党组织作出庄严承诺如下：
1、努力践行“三严三实”要求，认真查摆个人面对换届在思想工作作风等方面存在的问题，严肃认真地开展批评与自我批评。
2、在整个换届工作开展期间，对中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”坚持贯彻始终，绝不违反。
3、坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，做到自己不违反换届纪律，监督别人不违反换届纪律。
4、以良好的心态、正确的态度积极投入换届工作，努力完成各项工作任务，客服消极观望思想，努力站好现任职务的最后一班岗。
5、严守换届纪律、正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保我镇换届工作风清气正，顺利实现组织意图和群众的期望。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇八
换届风气是一个地方政治生态的‘晴雨表’，直接关系换届工作成败。当前，县乡领导班子换届选举工作正如火如荼地有序进行中，换届虽艰但前景光明，栉风沐雨然斗志尤盛，此次换届对乡村振兴影响深远。作为基层党员领导干部，我们必须把纪律挺在前，让党的纪律立起来、严起来。严明换届纪律，以“零容忍”的态度、严谨的程序、有效的机制，扎实做好换届工作。
一、带头落实换届纪律强化党性修养。一是带头增强纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。带头学习、贯彻、遵守换届纪律，时刻用换届纪律对照检查自己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。二是带头强化党性观念，以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。带头坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，在严守换届纪律上切实做学习的表率、自律的表率、监督的表率、履职的表率，为换届工作顺利进行打下坚实的思想基础。三是带头坚持原则，以实事求是的工作作风贯穿干部选拔作用全过程。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。坚持公平正义、公道正派，把干部导向搞好，确保换届风清气正。
二、明确责任层层传导压力。主体责任是匡正换届风气的“牛鼻子”。把党的坚强领导贯彻到换届工作始终，切实履行主体责任，以“零容忍”的态度从严查处违反换届纪律问题。建立健全党委书记亲自抓、镇纪委监督抓的制度体系，层层传导压力，压实责任到位，落实任务到人。作为基层党员干部，深入贯彻落实《青海省严肃市县镇换届纪律、加强换届风气监督工作实施方案》的精神，压紧压实工作责任，内化于心、外化于行，始终保持坚韧的政治定力，持续深化纪律教育，加强武装政治头脑，从严推进政治建设，明确把握政治方向，源源不断注入换届纪律“强心剂”，夯实风气监督，做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，把坚守政治定力贯穿到换届选举工作全过程，全力推动基层换届选举稳步前行，用心营造风清气正的换届选举氛围。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇九
从今年开始，地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，近日，中央和省委相继下发了关于加强换届风气监督的通知，要求把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，明确提出了“九个严禁、九个一律”的纪律规定。全市广大党员干部要将“九个严禁、九个一律”作为“铁律”，各级领导干部要带头严格遵照执行，确保换届纪律入脑入心、换届环境风清气正。
换届工作是我们政治生活中的一件大事，与我们各项工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央对换届工作中强调的“9个禁止、9个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。
近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，给人民造成更大的损失。只要坚持“9个禁止、9个一律”，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。
个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。我们需要的是权为民所用，利为民所谋，心为民所系的真正把人民利益放在第一位的领导干部，需要他们的才能真正体现到为人民服务上去。
通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。
通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，在开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行“9个禁止、9个一律”，的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“公开公平公正”的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制，为全面建成小康社会做出贡献。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇十
个人换届纪律是组织管理和个人素质的重要体现，是一种责任、纪律、规范和文明的行为。作为一名干部，我在个人换届中不断总结经验，在思考中不断提升自己的纪律意识，在实践中坚持正确的换届纪律，取得了许多的体会和感悟，今天就以“个人换届纪律心得体会”为主题，与大家分享一下。
第二段：践行“四讲四有”换届纪律。
个人换届纪律，是以实现组织管理目标为根本，以加强制度建设为重点，以遵守换届纪律为核心的一种行为。在我换届的过程中，我始终坚持遵守“四讲四有”的换届纪律，即：讲规矩、讲纪律、讲廉洁、讲诚信、有担当、有奉献、有作为、有光荣。
在任职之初，我就遵循了党的组织纪律，牢记自己的岗位职责，工作要求，按时完成各项任务，并注重廉洁自律，不接受请客送礼，不利用职务之便谋取私利，保持了清正廉洁的形象。
第三段：坚持信息公开原则。
信息公开原则是市委制定的其中一条换届纪律。我作为一名干部，在个人换届中积极践行信息公开原则，始终坚持政策不串岗，信息交流透明公开。在工作中，我始终保持同事之间的沟通交流、信息共享，及时向上级汇报工作进展情况，使工作效果更具可预测性，提高了工作开展的效率。同时，我也注重加强对信息的维护，尤其是保护其中涉密信息的安全性和保密性，严防信息外露。
第四段：依法申报提名，落实竞聘原则。
法律是调节人际关系、维护公共利益的基础和保障。我在换届中，始终重视法律的意义，严格遵循换届流程，依法申报提名。同时，我也十分注重竞聘原则，尊重竞争的结果。在与其他人竞争时，我始终坚持公正、公平、公开、透明的原则，严格执行业绩评比标准，认真评估自己的能力水平和工作业绩，确保自己的竞聘程序合法合规，使换届过程更加公正透明。
第五段：总结回顾，不断提升个人纪律意识。
个人换届纪律素质是干部必备的素质之一，每一个干部都应该在换届纪律中认真总结经验，不断加深对个人纪律意识的认识，提升自身的规范意识和行为素质。在我个人换届的过程中，我坚持践行各项换届纪律，不断总结经验体会，不断提升自己的纪律观念和纪律素质。在今后的工作中，我将继续坚持优良的换届纪律，不断提高自己的素质和为人民服务的能力水平。享受群众的信任和尊重，为实现国家富强、民族振兴贡献自己的力量。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇十一
20__年，根据中央的有关要求和《中国共产党章程》，__市区县乡镇党委将进行新一轮的换届工作，人大、政府、政协的换届工作也将陆续展开。换届工作是全市政治生活中的一件大事，对于全面建设小康社会，推进首都科学发展、加快转变经济发展方式有着重要意义。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。
____中心党委高度重视此项工作，组织了多次学习活动，我也积极参加了学习，对重点内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会，与大家交流。
一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障。
换届工作是我们政治生活中的一件大事，我们各部门工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用”的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。
二、严肃换届纪律是杜绝腐-败发生的源头。
近年来，我国各级官员的腐-败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐-败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民-主权力。陕西原副省长李堂堂、株州市原人大常委会副主任龙国华、太原市市长张兵生等就是因为在换届选举过程中违法违纪，被免职的高级领导干部。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为民服务的工具，而成了斩断自己黑手的利刃。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的最佳时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律”，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐-败现象的发生。
“三个代表”重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民-意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。
____单位的总体发展战略已经确定，建设的总体格局已经形成，在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得就尤为重要。通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。
以上是我学习《通知》的一点心得体会，通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，做为一名共产党员，在即将开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“公开公平公正”的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，我为首都科学发展、转变经济发展方式、全面建设小康社会做出应有的贡献。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇十二
换届是一个组织或团体中最为关键和重要的时刻，也是一次新的开始。为了确保换届工作的顺利进行，我们努力做到“十严禁”，即禁止消极态度、禁止个人崇拜、禁止懒散松懈、禁止固步自封、禁止推诿扯皮、禁止争权夺利、禁止拍马屁、禁止利益输送、禁止违反组织纪律、禁止损害大局。在换届工作中，我深刻体会到了这十严禁的重要性。
首先，为了实行换届工作的顺利进行，我们必须严禁消极态度。消极态度会极大地阻碍工作的推进和团队的合作。我们要明确自己的角色定位，积极担当起自己的责任，主动投入到工作中去，不搞自我否定和负面情绪。只有树立信心和积极心态，才能够顺利完成换届工作的目标。
其次，我们要严禁个人崇拜。个人崇拜容易导致盲目追随和片面追崇，使得工作不够理智和客观。在换届工作中，我们应该以集体利益为重，树立正确的价值观，注重团队精神，尊重每个成员的权益，充分发扬民主集中制的优势，实现目标的共同努力。
第三，懒散松懈是一种严禁的行为。换届工作需要付出辛勤的努力和充满活力的拼搏，任何懒惰和松懈的心态都会对工作产生负面影响。我们要以高度的责任感和敬业精神，勤奋工作，不辜负组织和人民的期待，用实际行动诠释换届精神。
第四，固步自封是另一个需要严禁的行为。在换届工作中，我们要勇于创新，不断开拓进取，针对问题迅速调整措施，不再固守旧观念和方法。只有不断创新，我们才能在换届工作中取得更好的成果，推动组织的发展。
第五，推诿扯皮也是一种不能容忍的行为。在换届工作中，我们要勇于承担责任，不推卸责任，积极解决问题，从自身做起，勇于反思和改正自己的错误。只有这样，我们才能确保换届工作的顺利进行。
不仅如此，我们还要严格禁止争权夺利和拍马屁。换届工作是一个开放的过程，需要高度的团队合作和互相支持。我们要根据当下的需要，稳重处理权力关系，以集体利益为重，以务实务虑的态度处理工作中的问题。
此外，我们要禁止利益输送和违反组织纪律的行为。换届工作要求我们遵循公正、公平、公开的原则，不能有任何违反组织纪律和伤害团队利益的行为。我们要注重团队合作，以实际行动维护组织的声誉，使换届工作成为一个让大家满意的好开始。
总之，在换届工作中，我们要相互支持、团结协作，做到十严禁，积极担当责任，注重团队精神，以务实的态度解决问题。只有这样，我们才能顺利完成换届工作的目标，为组织的进一步发展奠定良好的基础。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇十三
在担任组织的换届工作时，我深刻地体会到了“换届心得十严禁”的重要性。作为一个新一届组织的主要负责人，我们必须认真对待职位，明确自己的目标和责任。首先，我们要充分了解组织的情况，包括历届的工作成果以及未来的发展方向。然后，根据组织的实际情况进行分析，制定出自己的工作目标和计划。只有明确了目标，我们才能够更加有针对性地进行工作，提高效率，为组织带来更多的发展机遇。
篇二：加强沟通，调动积极性。
作为一个组织的换届负责人，我们必须要加强与团队成员的沟通和协作。只有做到信息的共享和意见的交流，团队才能够形成合力，共同推动组织的发展。同时，我们也要善于发现团队成员的长处，充分发挥他们的专长和潜力。同时，我们还要及时给予团队成员肯定和鼓励，激发他们的积极性。只有这样，我们才能够打造一个和谐、高效的工作团队。
篇三：严把纪律，规范工作。
在换届工作中，我们必须严守换届心得中所提到的十个禁忌，保持工作的纪律性和规范性。首先，我们要遵守岗位纪律，严格按照组织的章程和规定来开展工作。其次，我们要做到公平公正，不偏袒个人，不做权力滥用的事情。再次，我们要遵守工作纪律，严禁违纪行为的发生，确保组织工作的顺利进行。只有做到这些，我们才能够树立起自己的威信，获得团员们的认可和支持。
篇四：持续进取，创新发展。
在组织的换届工作中，我们必须不断进取，进行创新。只有不断提高自己的能力和素质，才能够胜任自己的岗位，推动组织的发展。同时，我们也要鼓励团队成员不断学习和创新，提高综合素质，为组织的发展注入新的活力。同时，我们还要积极寻求合作和交流的机会，从他人的经验中汲取养分，方能更好地应对各种挑战。
篇五：总结经验，完善工作。
在换届工作结束之后，我们要及时总结工作经验，发现问题并加以完善。首先，我们要总结出过去一段时间内的成功经验，为后续工作提供参考和借鉴。然后，我们要深入分析过去工作中出现的不足和问题，并提出相应的改进措施。最后，我们要将这些经验和教训进行总结归纳，制定出下一届组织换届工作的完善方案，为组织的未来发展作出更大的贡献。
总结起来，“换届心得十严禁”为我们指明了换届工作的方向和原则。只有在实际工作中不断践行和贯彻这些原则，我们才能够更好地完成工作任务，推动组织的发展。同时，在换届工作中我们也要不断总结和反思自己的工作，不断提高自身的能力和素质，为组织带来更多的荣耀和成就。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇十四
近日我参加了区委组织的严肃换届纪律培训班，认真学习了省委组织部下发的《严肃换届纪律教育读本》，观看了严肃换届纪律保证风清气正的警示教育光盘，对换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求有了明确的认识，现将学习体会汇报如下：
一、提高认识，明确严肃换届工作纪律的重要意义。
严肃换届纪律，是继承发展党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。纪律严明是我们党的优良传统。历史反复证明，加强纪律性，革命无不胜。严肃换届纪律是严肃党的纪律应有之义。广大党员干部应以鲜明的态度，坚决执行中央和省市委的决定，不折不扣的贯彻执行中央和省市委关于换届工作的各项部署，讲党性、顾大局、守纪律，个人服从组织，下级服从上级，严守换届纪律。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手。选好干部、配强班子是这次换届工作的重要目标之一，是事关东安科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。要把严肃组织人事纪律作为严肃换届纪律的重要内容来抓，确保在选干部、配班子的过程中，执行政策无偏差，执行程序不走样，选人用人不失准。通过集中换届，选拔造就一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，建设一支有影响力、凝聚力和战斗力的市县乡村四级领导班子。严肃换届纪律，是加强党性修养的重要途径。换届期间往往是用人不正之风的易发期、多发期，严肃换届纪律尤为紧要。作为党员干部应牢固树立正确的世界观，正确对待个人进退留转，以高尚的人格力量和平常的心态接受组织和群众的挑选，不为名所累、不为利所惑，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。
二、廉洁自律，坚决不越高压线。
通过学习，我更加清醒地认识到，在换届过程中我要以省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求为高压线，绝不做违背换届纪律的任何活动。做到纪律严明，警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。
三、切实做好本职工作，确保换届顺利进行。
李大钊曾说“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚声”，作为领导干部不论是追求个人进步还是谋求事业发展，都应该把功夫用在平时对工作的恪尽职守与甘心奉献当中。越是面对换届这种关键时刻，越要牢记为人民服务的根本宗旨，确保换届过程中思想不混乱、工作不懈怠。在履行好自己的职责的同时，领导干部要身先士卒，安心干事，以自身模范作用带动形成踏踏实实干工作的良好氛围，要把换届当成推动工作的强大动力，通过换届换出干劲、换出实绩，换出党心的凝聚、民心的活力。
古人云“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒”。
作为基层党委一把手，我要始终保持良好的精神状态，正确对待个人的进退留转，正确处理好换届和日常工作的关系，真正把心思用在加快发展上，把精力用在维护稳定上，把智慧用在为民造福上，心无旁骛、力不分散，强化措施、狠抓落实，切实做好当前的各项工作，在换届这个特殊的考场上，向党和人民交出一份满意的答卷。
换届纪律九严禁的心得（模板15篇）篇十五
随着中国社会主义制度和政治体制的不断发展，每届中国共产党和国家机关的换届工作成为一项非常重要的任务。作为换届的参与者和见证者，我深深体会到了遵守换届纪律的重要性。以下是我在换届工作中的心得体会。
在换届工作中，我首先感受到了纪律的严肃性。作为一名党员或国家机关的工作人员，在换届过程中，必须要遵循各项规定和程序。不论个人是否满意，都必须尊重组织决定和集体意见。例如，在换届选举中，个人一定要坚守公正、公平、公开的原则，不能利用职务之便谋求私利。只有严守纪律，才能为换届工作奠定良好的基础。
其次，换届工作也需要高度的组织能力。无论是党内换届还是机关换届，都需要制定详细的换届方案，合理安排时间和人力资源。在组织换届会议时，要做到会前准备充分，会议组织有序，确保每一个环节都能顺利进行。在换届选举中，组织者要严格按照相关规定制定选举程序，保证选举的公平性和公正性。只有通过高效的组织，才能顺利完成换届工作。
另外，换届工作对于参与者的自身素质也提出了更高的要求。首先，参与换届工作的人员应具备一定的专业素养和工作能力，能够胜任相应的职责和任务。其次，参与者要具备高度的责任感和使命感，明确自己的职责和任务，切实履行好自己的角色。同时，参与者还应具备良好的沟通和协作能力，与他人保持良好的互动和合作关系。只有提高自身素质，才能更好地履行换届工作的职责。
此外，换届工作也需要充分的信息公开与透明度。换届工作的过程应对外公开，遵循公开透明的原则，让人民群众知晓和参与。例如，选举候选人的条件和资格，以及选举方式和结果等信息都应当及时公开发布，增加换届工作的透明度，提高人民群众对换届程序的认可度。同时，换届工作也要注重各方意见的听取和反馈，及时解决可能存在的问题和困难。
总之，换届纪律是保障党的领导和国家机关正常运转的重要保证。在换届工作中，我们要时刻牢记，严格遵守纪律，维护换届程序的公正性和公平性。同时，我们也要增强自身素质，提高组织能力，保证换届工作的顺利进行。只有通过有效的组织和自身的努力，才能为中国社会主义制度的长期稳定和中国特色社会主义事业的不断发展做出应有的贡献。