2023年树正气立新风心得体会 讲正气树新风存在问题通用

时间:2023-05-11 作者:储xy

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

讲正气树新风心得体会实用篇一

不同的时代对于新风和正气都有不同的理解和诠释,从秦朝商鞅变法到清朝康有为的戊戌变法,再到新中国所提出的男女平等,五讲四美等,直至胡锦涛总书记近期提出的“八荣八耻”,都顺应了不同时代的发展要求,为社会生活注入了生机和活力,树立了不同时代的新风气;而历代古人以“贫贱不能移,威武不能屈,富贵不能淫”做为人间正气的标准。作为一个集体来讲,我认为开展这样一次活动很有必要,他可以使我们主动找出自身的不足,破除旧的,陈腐的,阻碍公司发展的观念,可以使我们主动认清是非,积极与各类歪风邪气,各类不良习惯做斗争。

我们公司成立10多年来,几代人含辛茹苦,殚精竭虑,为公司点滴的进步和发展奉献了青春和智慧,为我们树立了良好的榜样。作为我们来讲,既要继承和发扬原有的良好作风,更应该不断适应社会、市场、公司发展的要求,不断注入新的内涵。

公司目前应树立的风气是什么,正气应该是什么?我个人认为,可以概括为一句话:团结向上,攻坚克难;一心为公,荣辱与共。

首先要有一颗感恩的心。虽然我们来自不同的家庭,有着不同的经历,从事不同的职业,但现在我们同是公司大家庭的一员,是因为公司的存在和发展为我们提供了一个发挥各自特长的平台,只有公司的发展才会有我们的进步,只有公司的荣誉才会有我们的荣耀,只有公司的高效益,才会有我们的好收入。所以我们都应该对公司怀有一颗感恩的心,虽然她现在还有这样那样的缺陷或不足,但如果我们仅仅充当相互指责,冷眼旁观的角色,那就等于是我们在以一颗冷酷的心来对待家庭暂时的困难,或者说是幸灾乐祸,落井下石一般。实际上事事如此,只要我们常怀一颗感恩的心,阳光天天都灿烂,空气日日都清新,心情时时会充满激情和力量。

第二要团结一致。凝聚才能产生力量,一盘散沙永远不能建成大厦,一个团结的民族是最有希望和不可战胜的民族,而一个团结的企业则同样可以度过重重险关阔步向前。但现在不同部门和人员间仍存在不同程度的相互拆台,以个人利益为为中心斤斤计较的现象。常常因为个人间的矛盾而影响到公司整体的利益!

第三要通过多种形式多种渠道提高每个人的创造力和工作活力,只有充满朝气和活力以及创造性的企业才能够不断适应社会和市场的需求,不断创造出新的发展业绩。着实际上也是企业文化建设的重要方面,但实际上这些年来我们做的并不好,有些是根本没有统一的规定和制度来执行,还有些虽有制度,但执行时间不能长久,更有一部分是我们自身既是制度和规定的制定者,同时又是最先破坏者。

关于树立正气,当前来讲首先要克服不同程度存在的自负、自满、和以我为中心的意识。公司10几年的发展历程表明,自谦才会有进步,自负只能是阻碍公司的发展更不会带动自己的进步。当前自负的主要表现形式就是脱离公司实际,过高估计自己的能力,认为公司离开自己发展就会受到影响或者认为自己目前所从事的工作无人可以替代,这实际上是一种坐井观天的想法。公司10几年来人来人往,并没有因为任何人的离去而影响到其发展,即使经历了如此大的打击都能够挺过来,所以应该看到一个人的力量毕竟是有限的,任何人的成绩 都是各个部门及人员共同努力的结果,众人划浆才能开大船,只有 处身于集体之中才会有自己的成绩。

二是要克服自满思想,其主要表现为自己比一朵花,看别人豆腐渣,自认为自己工作做的百分百到位,没有缺点和不足,事事表现要高人一等,耀武扬威,纪律不遵守,制度不执行,把自己置身与集体的管理之外。抱着这样的心态永远不会有进步,总有一天也会被社会所淘汰。

三是克服以自我为中心的思想。处处打个人的小算盘,以个人利益为中心,公司所安排的任务层层剥皮,最终只留下个人的利益才去做。对于公司所安排的任务,符合个人利益的事才肯承担,甚至超出个人职权范围的事也要抢着去做,否则一推再推,并有着冠冕堂皇的理由,或者推委给其他人。这种行为实际是公司发展过程中的更大阻碍,需要引起注意。

总体来讲,树新风立正气需要一定的过程,作为负责人更首先要起到模范带头作用,并且要从日常点滴小事做起。,其包含我们日常生活工作的方方面面,但落实是关键,要有落实的具体措施并不断完善和赋予其新的内涵。

讲正气树新风心得体会实用篇二

实施方案

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观、构建和谐城市重大战略思想,坚持正面教育为主,着眼密切同职工群众的关系,提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力和领导干部拒腐防变的能力,全面加强领导干部作风建设,着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的突出问题,实现领导干部作风的进一步转变,促进全市经济又好又快发展。

主题教育,要努力实现以下四个方面的目标:

(一)理想信念进一步坚定。党员领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀影响,坚定理想信念,增强党性观念,保持共产党员的先进性。

(二)宗旨意识进一步牢固。党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,作风进一步改进,党群、干群关系进一步密切,始终把群众的冷暖放在心上,做群众的贴心人,艰苦奋斗、克已奉公,廉洁从业,用权为民,真正做到为民、务实、清廉。

(三)道德修养进一步加强。党员领导干部带头树立社会主义荣辱观,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,不以恶小而为之,不以善小而不为,不放松放纵自己,自觉养成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的良好风气,永葆共产党员的本色。

(四)作风建设进一步改善。党员领导干部通过学习,在提高认识的基础上,真正在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有明显提高,作风面貌进一步改善,与群众的关系进一步加深,深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬。

二、主题教育的工作原则

(一)坚持理论联系实际。把主题教育与解决党员领导干部作风建设方面存在的突出问题结合起来,与构建和谐城市的各项工作结合起来,坚决反对搞形式主义和做表面文章,各级党员领导干部都要紧密联系自身实际情况,切实解决作风方面存在突出问题。

(二)坚持开展批评与自我批评。采取多种形式,促使党员领导干部主动查找和解决自身存在的问题,自觉增强党性修养,增强政治意识和大局意识。大力宣传正面典型的先进事迹,弘扬正气;认真开展警示教育活动,使党员领导干部不断提高思想觉悟,进一步调动加强作风建设的积极性。

(三)坚持走群众路线。要把走群众路线贯穿于主题教育全过程。各级党组织和党员领导干部要积极主动地广泛征求和听取群众意见,自觉接受下级党组织、党员和职工群众的评议和监督,相信和依靠群众,推动“树新风正气、促和谐发展”主题教育的扎实深入开展。

(四)坚持教育、制度、监督并重。要通过严格教育,使党员领导干部真正从思想上筑牢树新风正气、促和谐发展的坚实基础;通过健全制度,为党员领导干部作风建设提供有力的保障;通过强化监督,促使各级领导干部增强责任意识,认真做好各方面工作。

(五)坚持把教育活动与当前工作相结合,做到两不误、两促进。要通过提高各级领导干部的思想认识,转变思想作风和工作作风,把学习的成效落实在促进各项工作和事业的发展上。要把有效解决领导干部作风方面存在的问题作为检验和巩固主题教育的成效,真正做到工作、学习两不误、两促进。

三、主题教育的方法步骤

这次主题教育从4月5日开始,至12月30日结束,分三个阶段:

(一)学习动员阶段(4月5日至7月5日)

1、学习内容:重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想;坚持理论联系实质,学以致用,用有所成,着眼于树立正确的世界观、人生观、价值观、把学习成果转化为自我改造、自我约束、提高思想政治素质的能力;着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题,把学习成果转化为科学决策、推动落实、领导发展的能力。

2、学习时间:个人自学时间不少于60学时,集中学习时间不少于7天。

3、学习方式:采取个人自学、集中学习、专题辅导、理论中心组学习以及开展警示教育等多种形式。根据各级党员领导干部的实际情况制定学习计划,提出明确要求。

各企业党委要认真组织好这一阶段主题教育动员大会、先进典型事迹报告会和典型案例警示教育大会三项重要活动,使教育活动入脑入心。

(二)查摆问题阶段(7月5日至10月5日)

在认真学习、提高认识的基础上,各级党组织和党员领导干部都要对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,认真查摆领导班子和领导干部个人存在的问题和不足。重点抓好四个环节。

1、广泛征求意见。各级党组织都要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式,广泛征求职工群众对党员领导干部及党组织的意见。党组织对征求到的意见要如实向所属党员领导干部反馈。党员领导干部个人也要主动征求、听取职工群众的意见。

2、开展谈心活动。领导干部之间、领导干部和职工群众之间要广泛开展谈心活动,相互提醒,沟通思想,增进了解和团结。

3、撰写总结分析材料。根据征求到的意见,对照上述内容,总结自己在思想、工作和作风等方面的情况,重点检查存在的问题,形成总结分析材料。

4、开好专题民主生活会。每个领导干部都要按照准备好的总结分析材料,逐个进行对照检查、自我批评,领导干部之间相互评议。领导干部要根据评议意见,认真修改好自己的总结分析材料。

(三)整改提高阶段(10月5月至12月25日)

主要任务是:根据查摆出来的作风方面的突出问题和职工群众反映的意见,深刻分析领导班子和领导干部个人存在的问题及原因,结合工作实际制定切实可行的整改措施,明确整改重点,落实整改责任,边学边改、边查边改、边整边改。重点抓好五个环节。

1、制定整改方案。针对征求意见、自我总结分析和民主评议中反映的问题,领导干部个人、基层党组织要分别制定整改措施。明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任。抓住普遍性的突出问题,按照上述要求制定整改措施。

2、认真进行整改。切实抓好整改措施的落实,对于那些需要解决而又能够解决的问题,要抓紧时间进行整改。基层党组织对落实整改的情况要及时进行总结。

3、向群众公布整改情况,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。领导干部个人制定整改措施和进行整改的情况,要在支部范围内公布;基层党组织制定整改措施和进行整改的情况,要在本单位范围内公布;企业党委总体整改措施和进行整改的情况,要在企业范围内公布。

4、开展主题实践活动。结合工作实际,广泛开展以服务基层、服务群众为主要内容的、多种形式的主题实践活动,真心诚意为群众办好事、办实事。每个单位都要确定一项主题实践活动,认真抓好落实。通过开展主题实践活动,使各级领导干部接受教育、经受锻炼,进一步密切与群众的感情。

四、主题教育的组织领导

(一)加强领导,精心组织。开展主题教育,是推动建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要载体,切实把主题教育摆上党建工作的突出位置,列入重要议事日程,从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施,着力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。党委主要负责同志要承担起第一责任人的责任。既要认真抓紧抓好本单位的主题教育,又要切实把自已摆进去,在主题教育的各个阶段都要努力起到表率作用,以自身的良好作风抓好主题教育的各项工作。各部门要结合实际制订工作方案,周密安排,精心组织。

(三)督促检查,务求实效。局党委主题教育领导小组将派出督导组对各科室主题教育的开展情况进行督促检查,及时掌握工作进展情况,研究解决工作中出现的矛盾和问题;要认真落实整改措施,完善相关制度,巩固教育成果。各科室要组织督查组,对所属部门和单位主题教育开展情况、特别是整改情况进行检查验收。

讲正气树新风心得体会实用篇三

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党的十六届六中全会提出:党风正则干群和,干群和则社会稳。胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调提出:党的作风体现在党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。一个国家没有正气,就可能亡国;一个民族没有正气,就可能灭族;一个家庭没有正气,就会损害家;一个单位没有正气,就会衰败。

讲正气,是中华民族也是我们党的一个优良传统。江泽民同志引经据典、深入浅出地说明了“一个人必须树立正气,必须有正义感。有了一腔浩然正气,才能无所畏惧地前进,才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。改革开放至今,不可避免地对建设有中国特色社会主义社会带来了一些负面的影响,主要体现在以权谋私和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等歪风邪气上。要树立高尚的价值观就不得不在全社会弘扬正气,一方面对违法犯罪行为予以坚决打击,另一方面要为广大群众树立光辉的典范和学习的榜样。

勤奋学习、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康。在中纪委第七次全体会议上,胡锦涛总书记倡导领导干部要从上述八个方面树立良好的风气。这是加强党的执政能力建设的需要,也是人民群众对广大党员干部的要求。我认为,总书记的重要论述,实际上是为我们搭建了一个完整的党员干部行为准则体系;总书记倡导的“八好风气”语言朴素、内涵丰富,意味深长。这一重要论述并非豪言壮语,只是以平实的语言教导广大党员干部要保持理论和知识的更新,心里装着老百姓,要团结同事一起工作,要尽可能过朴素的生活,要结交良师益友,养成健康向上的生活情趣。

遵循客观规律加强干部的执政能力建设,要求我们做好一切直接、间接影响执政能力的各方面工作。最要紧的是做到几个结合:

一是把思想教育与制度规范结合起来。十六大报告指出,加强党的作风建设“一靠教育,二靠制度”。作风问题说到底是个世界观问题、党性觉悟问题。因此,转变干部作风,必须从加强教育,改造世界观、增强党性觉悟入手。要坚持改造客观世界和改造主观世界相结合。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观,不解决好权力观、地位观、利益观问题,就不可能领导好改造客观世界的工作。要结合新的形势和干部的思想实际,扎实有效和坚持不懈地对党员干部进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,进行党的理想、信念、宗旨和共产主义道德的教育,进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过经常性的思想教育和必要的集中学习教育,切实解决干部从思想上入党的问题,树立正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党员先进性,筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时,要建立健全规范干部行为的各种制度,包括实体性制度及相应的程序性制度,使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。

二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上,必须坚持与时俱进,不断进行改革创新。我们党成立80多年来,培育了一系列优良的作风。毛泽东同志把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后,邓小平同志又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风,始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容,是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展,我们还应不断培育新的优良作风,并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求,是对我们党的优良传统和作风的继承,是在新时期对党的作风建设的创新。

三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程,是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中,内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想和宗旨,把“三个代表”重要思想内化为自己的信念,奉为自己立言立行的根本准则,坚持自重、自省、自警、自励,自己规范自己,自己把握自己,自己超越自己。在强调党员干部坚持自律的同时,也要重视他律,强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督,又接受来自广大群众和社会各方面的监督;既接受自上而下的监督,又接受自下而上的监督,形成完善的监督机制,增强监督的合力和监督的有效性。

四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设不能有空白点,而应整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点,有的放矢地做工作,促进广大干部作风的改进。在整体推进中,要特别注意抓重点、抓关键,抓对中高级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。领导干部是党的“上梁”,全党的表率,也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正,领导干部的作风好不好,对于正确决策的制定,党的事业的推进,党的形象的塑造,干部和群众行为的导向,都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针,从严治理领导干部。比起一般干部来,对他们更要严格要求,严格教育,严格管理,严格监督。各级领导干部特别是高级干部,要带头实践“三个代表”重要思想,以身作则,严于律己,要求下级做到的,自己首先做到;要求下级不做的,自己坚决不做;做发扬优良作风、抵制不正之风的表率,用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进。

“讲正气、树新风、加强领导干部执政能力建设”对于中国共产党人的意义不仅仅停留在当代,还在于它能最大限度地发掘我们身上所特有的气质——活力四射的蓬勃朝气、勇往直前的昂扬锐气、光芒万丈的浩然正气!这些恰恰是我们在实现中华民族伟大复兴的进程中所需要的。

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