优秀作文是在语言表达和内容思路上具备出色的表现，它可以引起读者的共鸣，激发读者的思考，我相信我们都希望写一篇优秀作文吧。以下是小编为大家收集的优秀作文范文，供大家参考学习。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇一
友，即朋友。他分益友和损友。与益友相依，自然会有所进步。与损友相依，自然会百害无利。两千余年前，《亲友书》上便有明确记载。然而广义地看着句话，发现其中别有洞天。益友只是成功的环境中的一部分，而一旦混入损友，其成功的概率微乎其微。由此可见，环境决定人的命运。可好的环境是什么呢？正如龙树菩萨在《亲友书》中说的那样：如果你依止一个比自己修行功德更高的人，就会得到更大的进步。好的环境，就是结交益友的平台，即把自己放对的地方。
良好环境需良师益友共同打造。“以人为鉴，可以知得失。”明代的宋濂在当初也是“患无硕师名人与游”在“门人弟子填其室，未尝稍降辞色”的先达身边，“俯身倾耳以请”。韩愈《师说》中虽未直说，但良师益友的重要性在字里行间也流露出来了。一位良师益友，不仅能教你知识，开拓视野，更能提升你的道德修养素质，使你在迈向成功的过程中积累足够的地位与力量。因此说，交往什么人的问题，是人生一个重要的问题。解决得好，就为自己的成长营造了良好的人文环境；解决的不好，就使自己逐步陷入了泥沼，与之俱黑。良好的成长环境，需要自己和志同道合的朋友共同来打造。
良好环境需人人向上氛围烘托。入幽兰之屋与入鲍鱼之肆，感觉截然不同。幽兰的馨香与芬芳，就是周围人们积极上进、永不言败和勇往直前的信念，从而激励你拼搏。鲍鱼之肆的腥臭，就是周围沉沦者散发的放弃、破罐破摔和放纵自己的堕落，从而拖累你也滑入万丈深渊。亚圣的母亲之所以三次迁居，就是因为她希望儿子能在积极进取，努力向上的氛围烘托下学习成长，孟子最终成为大学问家和亚圣；陶渊明之所以隐居，一条重要的原因就是希望自己能在轻松闲适的氛围中清白地生活，最后成为一代田园诗人；如今，莘莘学子拼命学习，就是为了高考能考出好成绩，而囊萤映雪，寒窗苦读，就是为了图考上一个好大学，在良好氛围中学习与成长，最后成为社会有用之人。由此可见，环境氛围对人的烘托是多么的重要啊！
良好的环境是人生成长的沃土。人的成长遇到了良好的环境，是一件只值得庆幸的事情，它是青少年茁壮成长的沃土。如果你珍惜成长过程中，身边的人身边的事，对你充满正能量的影响，应该心存感激。如果是方面，那就应当远离是是非非的陷阱，最起码应该保持“出淤泥而不染”。但是，有些时候，事情不是我们所想象的那样简单，生活优裕的李某某，过着锦衣玉食的生活，这种家庭环境，烘托了他的骄纵跋扈的性格。李某某因犯错误进入劳教所，那里的环境使他深受狱友的恶劣影响，养成了恶劣的品质，所以最后才锒铛入狱，断送美好青春年华。所以说，珍惜啊，青少年，沃土可以长成鲜花，也可以培养恶竹。关键是看我们自己是如何把握的。
因此说，好的环境，要有良师益友来支撑，要有积极向上的氛围来烘托，还要靠自己的努力来维持。去寻找属于自己的生长的好环境吧，去攀登成功的顶峰。
【修改与点评】。
1.作者在深入解读材料基础上，挖掘中心，拟出一个恰当精准的题目：“良好环境助成功”。
2.开头引用材料，引出中心；中间三个分论点，列举了古今事例，分层次论述；结尾语言简洁，但表达深刻：总结上文，照应开头，深化中心，受到言简意赅效果。(冠华作文网)。
依诤心自明。
龙树菩萨曾言：“依尊胜者获尊胜”，马云也说：“只有把自己放对了地方，你才会有正念正见正语正行。”而我的观点是与这二位的大同小异，那便是：依诤心自明。
古人云：“近朱者赤，近墨者黑”，说的就是这个道理。我们要不断地与好人，与诤友交往，方可使自己心底纯洁善良，内心如一汪明静的秋水。
与诤友交往，可内心明净。与好朋友交往，如同一汪清水，虽淡泊无味，但却是至真至纯，清澈明亮。竹林七贤之首的嵇康，他在享受内心清明的同时，也不断地告诫身边的六人，不要为尘世物欲所迷惑，心向自然，清净如水。于是，他们以琴会友，以酒会友，以诗会友，好不快哉！即使身居喧嚣的闹市，也心存明净。反观现实社会，有的人交上了酒肉朋友，为金钱、名利地位而攀比，而利禄而奔波。有的竟然沆瀣一气，有的竟然狼狈为奸，有的行贿受贿，还有的杀人越货，为人不齿。结交这样的朋友有什么用！只能是败坏名声，被世俗所拖累。事实告诉我们：麻生蓬中，不扶则直；白沙在涅，与之俱黑。朋友是影响自己最打大的人。只有那些内心纯净善良的人，才是我们可以依托的对象。
与诤友交往，可成就事业。何谓诤友呢？诤友就是能够直言规劝的朋友。当初新东方的创始人俞敏洪、徐小平和王强三位同学，亲如兄弟，他们在创办之初时可谓苦心经营，而正当三人踌躇满志，干的红红火火的时候，却不曾想，俞敏洪的老婆和丈母娘等亲戚，在公司发展问题上，指指点点，说三道四，导致其他两位老总无法开展工作和正确决策。员工们不知听从谁的是好。谁又敢反驳呢？两位老总向俞敏洪讲述了实情，俞敏洪颇为愤怒，随后将二人等直系亲属一律请出公司。新东方的公司又焕发了青春和活力，老总们都露出了笑脸。政有所处，员工们极力遵守，新东方的事业开始了蒸蒸日上。事实证明，结识诤友，可以使人看清现实，剔除针刺般的障碍，使人和心志以及事业，在前行中一同明了。
依于诤友，可以安国兴邦。唐太宗李世民说：“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”从这句话中，不难看出唐太宗是一位明君圣主。他能够听得进去魏征的逆耳忠言，魏征也敢于忠言直谏，不怕杀头。魏征忠心耿耿辅佐地唐太宗数十年，使唐朝成为世界的强国和中心。有一次，唐太宗李世民玩鹰的兴趣正浓，见到魏征来了，竟然吓得连忙把鹰塞进袖袍，待魏征走后，鹰已经在袖子里闷死了。魏征的“诤”可以见一斑。唐太宗对魏征是又怕又爱，二人共同励精图治，打造了举世闻名的“贞观之治”。魏征去世后，李世民泪流满面，悲伤地说：“魏征离世，我少了一面明镜啊！”可以见得，魏征与唐太宗李世民可以说是亦君亦臣，亦师亦友，君臣间的关系足以可以影响到了治国的大业。依于诤友，可以安国兴邦。
亲爱的朋友，多交一些诤友吧！他们可以使你的'心境更加明净纯洁，品行端正，追求沧桑正道。请谨记：依诤心自明。
【修改与点评】。
1.题目“依诤心自明”十分切题。从材料中挖掘提炼，就地取材，浓缩拟题，精明之举。
2.从内容看，三个下列分论点是层层递进而又深入，由小到大，由个人到集体，再到国家。材料事例运用了正反对比手法，观点鲜明。3.论述深刻，说理比较透彻，令人信服而成功。(冠华作文网)。
环境，铸就人才的辉煌。
早在2000多年前，龙树菩萨在《亲友书》中说：如果你依止一个比自己功德更低的人，那你就会退步；如果你亲近与自己佛学水准差不多的人，就会停滞不前；如果你依止一个比自己修行功德更高的人，就会得到更大的进步。所以说，结交什么人的问题，是人生的一个大问题。人的生存环境能够体现人的价值，好的生存环境能够铸就卓越的人才。
环境，决定人才的优和劣。深山中的大树，是深山的环境成就了它的伟岸，更是公园体现了它的价值。这就好像一个人可以在不同的地方充实自己，练就千里马的本领，却必须要有一方适合的场地来纵情驰骋。诸葛孔明久居深山，躬耕南阳，存智慧，有谋略。然而却需要在刘备的战场上得以挥洒，运筹帷幄之中，纵使远隔千山万水，也能决胜千里之外。诸葛亮是因为结交了刘备才体现了自身的价值，在樯橹纵横的三国得到了最完美的体现。
因此，人才成长的环境很重要。环境的好坏，决定着人才的优劣。并不是每个人都像诸葛亮那样被发现，步入最适合自己的环境，体现自己的价值；而更多的人，需要自知，明白自己的价值在什么环境才能得到体现和发挥。没有一个环境会主动来找你，所以，需要你学会寻找最适合自己成长的人文环境，那样的环境才能铸就优秀的人才。
平台，决定人生价值大小。就像从不否认金子在哪里都能发光一样，我也从来不否认优秀人才在哪里都能展现自己的才华。但问题是，若将一枚金子置身于金矿中，那一片炫目的金色谁知道是谁发的光呢？可若是金子置身于乱石中，它的光芒便是唯一的，耀眼的。因此，不同的环境平台，体现的人生价值着实不同。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇二
有一个年轻人，他很久都没有回过家了。
而今天，是中秋节。是万家团圆的日子。
他小时候，总在这天去别人家串门。但是今天，他连自己家都不能回……。
他是个单身家庭的孩子，也是一个有志气的.孩子。
从小，他和别人家孩子在一起玩的时候，学习最差。他下定了决心，要好好学习，外出闯荡，让妈妈为自己而骄傲。
于是，二十岁的他，以优异的成绩，考上了复旦大学。从此他就从未回过家。他在外面经受了风雨的洗礼，变得越发坚强。家，对他来说，已经麻木了。每个月，也就和母亲通一两回电话。
窗外热闹极了，大家说说笑笑，好不尽兴。小孩子拿着月饼，一边吃着，一边含糊不清地说着话。大家因为太高兴了，说话的声音都很大，简直快把今天的主角——月亮吓跑了！
次日，他向老板请了假，买了一张火车票，回到了老家。刚进门就喊：“妈，我回来了！”但是房间里静悄悄的。这时，邻居从后院进来，说：“刚子，你妈上周，走了……让我给你捎个纸条，看。”他摊开纸条，泪水湿了歪歪扭扭的字：
他再次呆住了。继而，泪水夺眶而出。“妈妈呀，妈妈，您为什么不给我认错的机会？你为什么就匆匆离我而去了呢？”
故事到这里讲完了。我想提醒大家，“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。”我们要从现在开始，好好孝顺自己的父母，以免留下终身遗憾！
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇三
阅读下面文字，按要求写一篇不少于800字的作文(60分)。
2016年，北京时间，2月29日，第88届奥斯卡奖颁奖在洛杉矶杜比剧院举行。莱昂纳多.迪卡普里奥，他以世界巨星的地位，在拍摄电影《荒野猎人》过程中，依然忍受极冻天气，与熊搏斗，生吃牛肝等冒险精神，舍生拍摄，更令广大观众动容。他凭借精彩的表演，获得第73届金球奖最佳男主角奖和第88届奥斯卡金像奖最佳男主角奖，成为新科影帝。从1994年获得最佳男配角提名开始，历经22年的“陪跑”，8000多个日夜拼搏，5次被奥斯卡提名，可惜他都与影帝擦肩而过。2016年9月17日，被联合国授予联合国“和平使者”，关注气候变化。今天他终于圆了拥抱“小金人”之梦。莱昂纳多的成功经历对你有哪些启发?请综合材料内容及含意作文，体现你的思考、权衡与选择。要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题;不要套作，不得抄袭。
【范文】。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇四
在生活中或是事业上，每个人都有做配角的可能。许多人认为配角只能替他人作嫁衣，对自己一点帮助都没有。其实不然，只要工夫到，撇觉一样可以成就一番事业。
中国女排现任教练陈忠和，1979年从中国男排转入女排，不过是给一群姑娘做陪练，是个地地道道的配角，这与在男排做队员可以上场拼杀相比，有着天壤之别，可他并没有因此放低对自己的要求，而是不怕苦和累，模仿强国女排不同的风格，陪着女排姑娘们训练，为女排夺得世界冠军立下了汗马功劳。当他功成名就退役后，得知女排需要他，仍然义无反顾地又回来当配角，做了中国女排的教练。在成为教练后，对于主教练，他还是个配角。为了中国的排球事业，在接到亲人相继去世的噩耗时，他仍然强忍眼泪坚守在训练第一线。陈忠和做了整整配角，但他从不计较个人得失，为中国女排立下功劳的同时也使自己从一名陪练成长为教练，最终执掌女排帅印，他成为主教练仅三年，女排就夺得了奥运会的金牌，他取得了成功。
如果你认为这仅仅是幸运，请继续看下去。
赵本山一直深受观众喜爱，是当之无愧的“小品王”，与他搭档，无疑只能做配角，被他的.光环所掩盖，被观众忽视，但范伟并没有在意这些，只是一心演好自己的角色，细心琢磨，反复锤炼，让配角也获得了同主角一样的光彩，从而一举成名，并且因为配角演得出彩，他获得了在电影《看车人的七月》中扮演主角的机会，并因此荣获影帝的称号。从努力做好一名配角，到一举成名，到成为影帝，范伟用实际行动告诉了我们：只要努力，配角也可以做得精彩，获得成功。
在我们的生活中，无论身份高低，权力大小，都有可能成为别人的配角。做配角并不可怕，可怕的是因此自暴自弃，不思进取。如果能够变被动适应为主动接受，立足当前，放眼未来，配角同样能够取得不平凡的业绩!
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇五
阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。(60分)某企业举办创意设计大赛，大学生小云经过反复酝酿，确定了创意主题和设计方案，并邀请小宏、小腾两位同学参与相关事务。最终，小云领衔设计的参赛作品荣获了特等奖，获得3万元高额奖金。某报记者就奖金分配问题采访了他们。小云认为荣誉是三人集体合作的结果，表示要一起协商，合理分配奖金;小宏已决定把自己的那部分奖金让给小腾，帮助小腾缓解家庭的经济压力;而小腾则建议大家把奖金都拿出来，设立创新驱动基金，以便鼓励更多同学参与创新活动。对于三人的不同想法，如果你是老师、企业家或家长，你倾向于哪一种?请综合材料内容及含意作文，体现你的思考与选择。要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题;不要套作，不得抄袭。
【优秀范文】。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇六
在盟军“霸王行动”抢滩成功后，最高统帅艾森豪威尔发表了一份讲话，他说“胜利的登陆，这是大家努力的结果”，他把这个伟大的胜利归功了大家;但他准备另一篇演讲稿说：“登陆失败，是我的个人决策和指挥失误造成的，他愿意承担一切责任，并向所有人道歉，”他把失败归到自己的名下，全部责任由他一个人来承担，这种敢于担当勇敢的精神和伟大的气魄，正是一名高级指挥员的度量和气魄，也是一个人说应该具有的可贵品质。
担当，让艾森豪威尔勇于进取。作为一名指挥员，在指挥世界反法西斯的重大战役时，面对复杂的情况，面对穷凶及恶的武器先进，装备精良的强大敌人，谁也不能说心里有底。一旦战役失败，那将会给正义战争带来灭顶之灾，世界会推迟反法西斯战争胜利的进程，责任重大，谁人敢承担如此重任?担当，让艾森豪威尔放下包袱;担当让艾森豪威尔勇于进取;担当，让艾森豪威尔勇往直前。全面的思考，精心地准备，最关键时刻的担当精神，是一个卓越的指挥员必备的素质，是舍我其谁的勇敢和气魄。以此来指挥作战，百战而无不胜。所以，全面思考并敢于担当，对成功者来说是必不可少的东西。如果艾森豪威尔作文盟军的最高指挥员，犹犹豫豫，害怕担当责任，不敢果断决策，不敢果断命令，那么，“霸王行动”的落幕也许是用另一份演讲稿了。
成功，必须学会思考与担当。阿基米德，是一位非常有名的科学家，在一次国王让他测一个匠工做的王冠是否是纯金的时候，他百思不得其解。是放弃这份责任，还是承担这个义务?放弃，等于说自己无能;承担，等于拿名誉打赌。于是，他勇敢地接受了这份任务。他回到家后，反复思考，多个角度实验，全方位地衡量，最后用浮力的问题解决了王冠是否为纯金的重大问题。担当，让他赢得了无尚的荣誉。袁隆平被喻为“水稻之父”，他不是像其他农民一样，天天种水稻。他会思考如何让水稻高产，如何让粮食亩产达到神话般的高产。他不怕失败，不怕挖苦和讽刺，敢于承担一次又一次失败带来的痛苦，经过多年的思考与长期的反复的试验，他终于研制了杂交水稻，单产是过去的几倍。
团队，需要众人划桨开大船。中国航天事业在日新月异的进步，科技手段在逐步的完善，是航天人的'各方面的科学思考和科技进步的结果。一个飞船的制成、材料燃料、用品筹备等，都需要航天团队各成员的密切配合。一次次的计算，一次次的经验，一次次的更替，让中国的航天事业发展的越来越好。他们的成功经验，是中国航天人的团队精神，合作意识，集体承担的肝胆，荣辱与共的荣辱观，让他们静静地团结在一起，因此产生了无坚不摧的力量，攻无不克，战无不胜。
一个国家的繁荣与发展，需要所有人共同担当责任，共同享受成功喜悦，领导人有担当精神，群众有合作意识，带领全国人民一起努力，摸着石头过河，沿着有中国特色的社会主义道路前进。我们有理由相信，党的十八大即将产生的新一届领导班子，定会继承前辈的光荣传统，保证了人民的生活质量，提高了人民的素质水平，使中国发展得更加繁荣兴旺。
【点评】。
1、审题上，作者抓住了盟军最高统帅艾森豪威尔在预测胜利时，把功劳归功于“这是大家共同努力的结果。”;在预测失败时说，“失败完全是我个人决策和指挥失误造成的，我愿意承担全部责任，并向所有人道歉……”这两处关键的态度进行对比，归纳出了艾森豪威尔的精神品质。因此，拟题精准，直击材料要害：“担当，是成功的保障”。
2、三个分论点，分别围绕中心论点，从三个角度阐述文章的中心，中外事例，正反对比。深刻地阐述了担当的重要性。
3、首尾呼应，结合实际。小作者深信党的十八大会产生一个新的领导集体，他们是敢于担当的团结合作的具有凝聚力的战斗集体，并充满着无限的期待。相信新的领导集体，一定会带领全国人民发扬传统，从胜利走向更大的胜利。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇七
摘要：成功的字典里，隐匿着平凡。他总看别人还需要什么，他总问自己还能多做些什么，他舍出的每一枚硬币，每一滴血液都是滚烫火热的，这一点，那些受捐献血液的人士深有感受。
正文：成功的意义。
成功的词义里，闪烁着伟大。如孔子提出的儒家伦理，成为我们做人的准则;像毛泽东，为中国的独立解放做出了不可磨灭的功劳;如居里夫妇，发现了放射性元素镭，而且未申请专利……这些穷其一生去为这个社会去奉献，倾其所有为人们创造更美好的，虽然毛泽东居里夫人等一生都应该富裕，但却吃穿节俭，可谁又能说他们不是成功的人士呢?财富并非界定成功的唯一标准，而在于为这些人士为社会做了什么，贡献多少。领袖科学家们用行动，为我们不断地诠释着成功与伟大的内涵。
索取财富中，暴露人性弱点。还看今朝，“房姐”、“表叔”“部长”、“国发主任”这类人物层出不穷，他们聚敛的财富千万，甚至多少个亿，并以此为乐。不管是人民的血汗，还是国有资产，只要能抓到手里的都尽力去抓，哪怕坐牢死刑。这是人性的贪婪，人性的可悲，人性的堕落。他们聚敛那些不义之财，又回馈给社会什么?只有一系列的负面影响，反面教材。这些人跟穷苦出身的陈光标相比，不汗颜吗?陈光标这位慈善企业家不在于他赚了几个亿，而在于在国家危难，民主大义面前，亦或是灾难面前，为我们中国大众，乃至世界人民做出了巨大无私的奉献。因而，陈光标成为人们赞美的对象，效仿的楷模，学习的榜样。
因此说，成功，不于财富的多寡，而在于内心是否充实，是否想要为他人做些事儿，去帮助他人，为我们生活的时代做点贡献，让我们的生活更加和谐美好。成功，不用财富多寡界定，而用心灵去关爱，用绵薄之力去奉献，用善意去唤醒灵魂贪欲的人。
毛泽东曾经说：只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。我愿意做一个这样的人，因为这样的人，才是一个真正成功的人。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇八
这篇文章主要是讲：一个小孩在去家乡的时候，看见了一条河，那小孩曾经努力的学习游泳，因为姑姑和小孩打赌，只要学会了姑姑就会给小孩十先令，但小孩还是没有学会。小孩看见河后，乞求父母停车，给他赢回十先令的机会，父母答应了，小孩也成功了。到后来，小孩才发现原来爸爸一直跟在他后面。现在我觉得，中国与外国的教育，截然不同，小孩学会了游泳，是十先令鼓舞着他，给予了他动力。读《我看到了一条河》有感作文150字。
小学生作文（中国大学网）。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇九
有一回，去外地出差，是一个开发商请我们去做活动，安排住在超五星的酒店，那个酒店的大堂用八个字来形容就是：“金碧辉煌，宛若宫殿”。我一个人住一间豪华大床房，床头柜上摆着一个精致的花瓶，中间插着一支新鲜的马蹄莲。卫生间的马桶圈是时刻保持体温的，还有好几个按钮，可调节冲洗的水量大小，还有烘干功能。还好我之前在《刺猬的优雅》一书看到过更奢华的马桶介绍(按钮冲洗的时候头顶还有个环绕立体声会给你播放音乐)不然我这种屌丝，估计会被那些功能吓得便秘。我站在房间中央，忍不住演绎了一把电影《茉莉花开》中的国际章夸张又别扭的台词：“啊呀，这样好的房间，这样高级的马桶间，还有这样柔软的眠床，啊……”
这一天我兴奋得要命，不单单是体验了一把奢华，还隐约找到了人生目标：“如果我这辈子能住在这样的地方，我一定会很幸福啊，嗯，我要为这个目标奋斗，这就是我想要的人生!”
我带着找到人生方向和目标的兴奋感睡着了，第二天一早醒来，掀开被子，我发现那么大张的床我只睡了很小的一部分，只弄皱了五分之一的床单，另外五分之四的白色床单还是平整崭新的，我矫情地用手抚摸一下，然后决定在没睡过的地方再躺一会。
那天的自助早餐标价是288元，琳琅满目，什么都有，我跟自己在家吃的一样：一碗白粥、两个小肉包，几小截油条，一碟咸菜，还有一杯酸奶。
那一整天我都在考虑一个问题：就算有一天，我真的成为有钱人，我真的会比现在更幸福吗?我还是只睡那么大点的地方，吃那些简单的早餐。其实我需要的真的很少，除了这些，我还要什么呢?你看，只一天的时间，我又陷入迷茫之中，从目标明确的人生到又不知道自己到底要什么了。
去年我认识一个女老板。首先她长得很美，35岁，脸上的皮肤光滑紧致，吹弹可破，腰围长年维持在24，一身华服，气质出众;其次她的家庭很美满，开了好几个公司的丈夫很爱她，对她温柔又大方，每到节日都会送她礼物，还有一个念幼儿园，长得非常萌的女儿;最后她自己还事业有成，经营一家年盈利千万的百人公司。在外人看来她真的很幸福，她就是众人羡慕嫉妒恨的对象，可是有一天她居然在网络上跟我说这样一句话：“我经常觉得生活很绝望，真的很令人绝望。”
我朋友的朋友张先生是一个台湾大老板，身家过亿元。今年50岁的他每个月都要在台湾、中国大陆、越南、新加坡等地的工厂飞来飞去，出差的同时也顺便旅游。某一次朋友请吃饭，席间聊天，他说觉得自己很迷茫很疲惫，不知道自己接下来要干什么。他再也找不回年轻时候拼命工作的激情了。然后又说起他旅行的`经历。有一次他在阳朔，遇到一个流浪艺人，他看对方表演了很久，然后两个人聊天。他非常羡慕对方，特别想放下工作和他一起流浪，他觉得这才是他想过的人生。他第二次到阳朔，又去那条街上找那个流浪艺人，再也没有遇见，心里怅然若失。
在过去的很长时间里，我一直以为当有一天我变得不普通了，比如拥有大把的财富，拥有令人艳羡的名望，我就不再需要面对普通的生活。到那时，我将不再受困于生活的琐碎、无聊、龌龊、疲惫、压力、厌倦、忧伤、痛苦……我的生活一定充满光鲜、快乐、愉悦、舒服、安宁、幸福……可是我现在已然明白，无论我怎么努力，即便我名利双收，依然不能脱离普通的生活，只要我生而为人，我就受困于生活，甚至受困于幸福的生活，比如那位美女老板。事实上我们所有的人都受困于生活，受苦于这有限的时间和很快不再青春的肉身，受困于大大小小一切形式的责任，和来自方方面面的压力。
当我必须面对物质生活上那些恼人的小事时，当我需要承担工作责任又想逃避时，当我不得不面对不喜欢的人又要假装热情时，我总是不停地在心里告诉自己：“这就是生活，你不要害怕生活!”
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇十
《木槿花西月锦绣》是一部很热门的穿越时空类言情小说，作者是海飘雪。这部书讲述的是胸藏智慧、拼搏坚忍的现代都市女子木槿穿越回了大兴王朝，却因为前世的一碗孟婆汤，而在今世里被没有选择地投错胎、被卖、被欺负，最后慢慢崛起的故事。
这一部小说故事情节非常精彩，女主多灾多难，男主男配也是受虐不少，反正是一篇虐文。下面我们先来了解一下：
1、她原本是现代都市的精英人士，却因为丈夫的背叛而导致出车祸，来到了奈何桥。
木槿的前世是一位非常优秀的都市女子，她和丈夫结婚五年，两人非常相爱。有一次出差提前回家，她看到丈夫和另一位浓妆女子在房间里翻云覆雨，她悲痛万分，不自觉地跑出了小区，跑到了大马路上，结果被一辆车撞倒在地。当她再一次醒来的时候，发现自己在奈何桥上，原本她想要喝下孟婆递给她的孟婆汤，然后忘掉前世的所有不快乐，重新去投胎。可是她才刚刚喝了一小口，就被一位叫紫浮的男人把汤给洒了，又拉着她一起坠入了人间。
2、再次醒来，恍若如世，可是和她的生活并不如意。
当她再次醒来的`时候，发现自己投胎成了一个秀才家的千金，而且那个拉着她一起坠入人间的紫浮竟然投胎成了她的孪生妹妹，她叫木槿，她妹妹叫锦绣。她一开始以为她的妹妹锦绣就是紫浮，就是那个害她坠入人间的男人。所以，她一开始心底里非常怨恨锦绣，总是一有机会就打她，还碎碎念，反正就是一肚子怨气。
可是因为木槿还没有喝孟婆汤，她还记得所有的记忆。而锦绣不知道她在说什么，锦绣总是一脸无辜的样子。木槿以为锦绣是喝了孟婆汤，所以将一切东西都忘了，于是就原谅了她。
原本她们的日子过得还行，但是很不幸的是，她们的娘去世了，她们的爹爹又重新找了个继母。继母在外人面前对她们非常非常好，可是在她们面前，却对她们百般恶毒，最后还怂恿她们的爹爹卖了她们。无奈，她们终究还是被卖了。也正是因为被卖了，才会认识非白、宋明磊、段月容等人，并且发生了很多惊险的故事。
3、多人的命运纠缠在一起，到底孰是孰非呢。
在多次的交心、逃亡、动荡的日子里，越来越多的事情变得扑朔迷离，最后也出现了越来越多的人物。在最后，花木槿嫁给了非白，但是非白死了。木槿怀了非白的孩子，非白让自己的孪生弟弟司马邃代替他呆在木槿身边。而最终木槿接受不了，逃离了司马邃，去到了段月容的身边，生下了非白的两个孩子，两人一起抚养。可是后来段月容因为救几个孩子，在黄河里面淹死了。
这部小说的人物情感比较复杂，而且非常注重感情戏，感情戏也是扑朔迷离的一部分，有好几个人爱得死去火来，最终爱而不得。
总之这部小说的过程比较虐，结局也不圆满，看得心里难受，是真的难受！但是不得不说作者布了一个很大的局，文笔也挺不错的，值得一看！
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇十一
1、sbu具体的体现就是速度和创新。
2、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
3、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
4、干部怎样对市场？创与闯。既要创新创造；又要有闯劲冲劲。
5、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的sbu，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
6、把每位员工经营成创新的sbu并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
7、成为sbu的四个要素是：市场目标市场定单市场效果市场报酬。
8、干部怎样对待管理？悟性和韧性。
9、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
10、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
11、工作要简化，不要简单化。
12、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
13、高层管理不等于高高在上。
14、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
15、干部怕的就是不知道自己怕什么。
16、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
17、挑战目标首先要挑战自我。
18、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
19、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
20、流程再造就是先要再造人。
21、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
22、管理者要是坐下，部下就躺下了。
23、管理就是行动。
24、管理就是树立榜样。
25、有记者问“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的我喜欢的品牌。”
26、有缺陷的产品等于废品。
27、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
28、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
29、海尔售后服务——用户永远是对的。
30、海尔用工制度——三工并存，动态转换。
31、“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
32、斜坡球体理论企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
33、顾客的难题，就是我们开发的课题。
34、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
35、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
36、企业生命之树的土壤是用户。
37、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
38、对待成就的哲学是“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”
39、大锤砸出世界名牌。
40、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
41、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
42、海尔精神——敬业报国，追求卓越。
43、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
44、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
45、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
46、管事先管人，管人带作风。
47、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
48、要给用户意想不到的惊喜。
49、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
50、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
51、终端的问题就是领导的问题。
52、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
53、有缺陷的产品就是废品。
54、要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
55、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
56、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
57、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
58、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
59、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
60、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的来回答你“我们唯一害怕的只是我们自己”。
62、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
63、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的.事情认真地做好，就是不容易。
64、员工齐心，管理用心，对用户真心。
65、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
66、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
67、盘活资产首先要盘活人。
68、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇（全球二十世纪最优秀经理人）。
69、生产一代，研制一代，构思一代。
70、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
71、我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。
72、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
73、领导在与不在，企业照样良性运转。
74、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
75、在别人否定自己之前先自我否定。
76、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
77、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
78、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
79、坚持每天提高1%，天工作水平就可以提升一倍。
80、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
81、决胜在终端。
82、监控就是爱护，委任就是信任。
83、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
84、改善是无穷的。
85、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一；国门之内无名牌。
88、海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马。
89、没有思路，就没有出路。
90、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇十二
为什么一些人要比其他人更加成功？为什么一些人很有成就感，而其他人却认为他们的职业生涯陷入困境？答案就是——他们使用的词汇。不过，就算这样，你的词汇其实严重依赖于你的心态和你看待生活的方式，无论从个人还是职业层面来说都是如此。
这不可能！
“这是做不到的”不存在于他们的dna中。成功人士深知，任何问题总会有一个解决方案。有时候，你必须发挥创意，但是不存在“不可能”这回事。而且，当目标太过远大，难以实现的时候，他们会采取循序渐进的办法——他们知道，积跬步，最终将助你登上最高的山顶。
我不在乎！
而另一方面，他们的`dna中还有激情。你绝不会听到创新者说“我讨厌我的工作”或者“我不在乎”！如果你不具备这一关键要素——激情和远见——你将不可能克服挑战并冒险去突破极限、创新和发展你的事业。
停止提问！
聪明的人都知道，这世上根本没有“愚蠢的问题”这回事。他们知道，只要好奇心停止，且我们不再提问，彻底的创新就将终结。一些最杰出的领袖，比如史蒂夫·乔布斯和詹姆斯·戴森，会鼓励他们的团队不停质疑他们做事的方式，并挑战传统观念。他们最喜欢的问题是“为什么？”“为什么不？”“如果……将会怎么样？”
为什么是我来做这件事情？
在任何一家企业，尤其是在一家成长型企业，很多人必须身兼多职。此外，自愿发现缺口和接受艰巨工作的那些人通常是在内部最容易引起注意的人，他们的责任和团队会得到最大发展，最终将完成一些真正了不起的事务。“但这并非我的工作”不在他们的词汇当中。
我不认为我们应该改变我们的做事方式。
有识之士总是挑战他们做事的方式。他们会找到完成任务和执行正确战略的更好、更快和更有效的方法。他们逼迫自己进入或许会令他们感到不适的区域，这样，他们可以继续成长，并帮助他们的团队处于行业的前沿。他们知道，变化是不可避免的，止步不前并不是通往不断成功的道路。
谢谢，不过，我并不想要任何反馈。
为了真正实现成功，我们必须接受新经验、新思路和新观点。我们必须永远对反馈持开放态度：有关你如何执行、如何形成意愿以及如何领导的反馈。时常接受反馈的那些人不仅可以获得其团队和同事的尊重，还可以得到宝贵的机会，通过别人的眼睛来审视自己。人无完人，我们所有人都可以使用反馈来帮助我们成长。在一天的结束，你必须做回自己，你也许并不愿意去改变一些事情。不过，有时候，反馈和不同的观点可以帮助我们了解如何与他人交流，或者以积极的方式处理项目。
可是，如果我们失败怎么办？
失败，和通常一样，仅仅是事情的一部分。詹姆斯·戴森在发明其著名的无袋吸尘器之前失败了5126次。托马斯·爱迪生在发明电灯泡之前失败了1万次。对于他们而言，失败只是通向一个惊人发现的过程中另一块坚实的垫脚石，是另一个有关不该做什么的必要标记。成功人士不惧怕失败。他们知道，他们的失败只是一个时间问题（每个人都会失败），不过，它却阻挡不了他们创新和尝试新鲜事物的脚步。
我更了解！
这世上根本没有靠自己的力量成功这回事。每个成功人士的背后都有一个精干的团队。成功是一个团队运动。根据你的梦想创建一个强大的团队意味着你要承认，你不是无所不知的，你要去聘请可以填补你知识、经验和观点空白的人，并相信他们能帮助你取得非凡成功。
但这实在太困难了。
在生活中最有成就的人从来不走捷径，这才是真正重要的。他们不乏激情、毅力和决心去开辟新的路径。率先开辟新的道路并非易事。而且有时候，你必须从别人的错误和成功之中吸取教训和经验，以帮助塑造你未来的道路。不过说到底，当构筑自己命运的关键时刻到来时，成功人士绝不会选择阻力较少的那条路。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇十三
当你一点一滴，茁壮成长的时候，看一个人在默默地守护；当你扬帆起航，离家打拼的时候，有一个人在翘首期盼；当你功成名就，重访故土的时候，依然还是那个人，在村口静静地等候你的归来。我想，这个人就是母亲。
这是我读了一篇文章后的感想，这篇文章是我们语文书上的一篇课文，题目叫我的母亲，文中母亲在作者十三岁时去世了，但“我”对母亲的印象却是深刻的，两三岁的时候，母亲在元宵夜背“我”出去看花灯，这是对母爱最初的感觉。母亲常常把所看的小说娓娓动听地讲给我们听，她的神态、她的语言，让“我”感受到母亲情感的丰富。
十岁时，我因为背不出“孟子见梁惠王”而受到父亲的板子，母亲在一旁哭得“稀里哗啦”，但嘴里却说“打得好”，这样是为了让“我”上进。我又一次体会到母亲特别的爱。为着“我”要穿鞋，母亲深夜在灯下一针一线地做布鞋，尽管额头上的汗珠往下流，但还是不停歇。虽然母亲死得早，但她永远活在作者心里。
×完这些故事，我有一种感同身受的心情，多少个早晨，妈妈骑车送我们上学，多少个中午，妈妈满头大汗地做饭，但看到我们吃完后，又闪烁着满足而欣慰的眼神，多少个黑夜，妈妈守护在床边讲故事，摇蒲扇……无论付出了多少，她都不会介意，只因为她是母亲。她的心中满满占据的只有儿女。
可是，有些人却把这些爱的付出当成是理所当然的，甚至是多余的，母亲为你倒杯茶，却连一句“谢谢”都没有，母亲节连一句“节日快乐”也没有，母亲的生日连一句“生日快乐”也都没有。母亲嘴里不说难道心里真的不在乎吗？不只要一个微笑，一句“辛苦了”，一杯暖暖的.茶，母亲就会像孩子一般的开心，比得到再多的礼品、补品都满足。
母亲的头发白了，我们也渐渐长大了；母亲的腰弯了，家里的粮食丰收了；母亲的身体退步了，我们的生活富裕了，母亲用自己的一生为我们付出，为我们创造美好的生活，我想，作为儿女，我们绝不能，也绝不会让她们失望的。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇十四
一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
要以秒为计算单位。客户的要求不等于客户的需求。造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的sbu，河的终点是用户的'满意度，即对企业忠诚的用户。
把每位员工经营成创新的sbu并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。成为sbu的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。sbu具体的体现就是速度和创新。
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。挑战目标首先要挑战自我。
流程再造就是先要再造人。企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
一站到位的服务，一票到底的流程。
员工齐心，管理用心，对用户真心。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇十五
从“临危受命”成为海尔冰箱厂的新厂长，到大锤砸冰箱之举后海尔式管理的改进，张瑞敏在不断追求创新，而正是这些商业模式的不断创新与升级，成就了他和海尔的辉煌。他说话的语速不快，但逻辑严谨，却不失风趣。他的话总会给人新的视角和启发。今次重温其经典语录，亦或领略这位作为民族企业的符号性人物的商业睿智与创新思维。
以下为张瑞敏的经典语录部分整理：
1、海尔所在的行业是充分竞争的行业，利润像刀片一样薄，要想有利润只有一条，品牌。所以我在海尔这么多年，一直潜心打造一个让中国人骄傲，为中国人争光的世界名牌。我的多年体会是没有品牌不行，但真要打造一个品牌很难。
2、人家连参观都不允许去。品牌是活的文化，你要得到文化，必须有更强势的文化。所以说品牌必须靠自己创造，世界不会恩赐给你，只有靠自己创造。
3、对企业的经营管理模式，成功的概念应是追求不间断的创新，如果是为了追求创新无止境，在企业的竞争中就不应该存在成功的概念。因为所有的成功，假定说别人说你是成功的，它一定是过去时，一定是昨天的，那么今天要做的是追求比昨天更高的目标。当一个人站上冠军领奖台上的一瞬间，他已经不再是冠军，而是必须要为下一个冠军而努力。
4、为了激励自己不断追求成功，我们在办公大楼前面做了一组雕塑，雕塑的图形来源于《周易》，周易总共有64卦，最后一卦叫“未济”。所谓“未济”就是未成功。就像人走到最后，奋斗的目标还是在追求成功。它天天在提醒着我们大家，一定要不断追求更高的目标。
5、西方有句谚语，“台风来了，猪都会飞”。也就是说，如果你赶上好的机遇，可能很快就能发展起来，但是你下一个机遇会不会降临到你头上呢？就不一定了。比如中国改革开放以后的80年代，我们开始做电冰箱的时候，全国有300多家冰箱厂，但是现在只剩下几家。所以我认为企业具有时代性，你只有不断的抓住机遇，才能持续发展。世界五百强的企业，平均寿命只有30年到40年，其中很重要的一个原因，就是他们没有真正成为一个时代的企业。既然要想成为一个时代的企业，就应该在新的时代创出新的商业模式。
6、我个人觉得，企业竞争的成败，很大程度上是由这个企业采取了什么样的商业模式来决定的，而商业模式的成败是由客户价值主张来决定的。或者换句话说，就是能否创造这个时代的客户价值。
这样探索以后，对企业带来两个非常重要的变化。
8、传统的组织和部队很像，是正三角的金字塔，我们现在把它变成一个倒三角，员工在最上面。一线员工可以把握市场的迅速变化，自主创新，为用户提供最有竞争力的服务方案。领导和员工之间的关系也改变了，领导原来是对员工做指示，但是现在领导倒过来要对员工满足用户需求提供支持。
9、很多西方的企业都有一句口号，叫“股东第一”，但是我不太认可这个概念，我认为“股东第一”应该是企业经营的结果，但不应该成为目的。企业经营的目的，就是创造客户价值，为了能够创造客户价值，就必须为员工提供更好的创新空间，只有为员工提供这个创新空间之后，他才能保证用户价值的实现。
10、企业就是有时代性的，你不能适应这个时代，只能被时代所抛弃。就像孙中山先生所说的：“世界潮流浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。”在这个时代，企业必须有自己新的商业模式，我们现在用的商业模式基本都是过去传统经济下的商业模式，显然不适应现在的互联网时代。
11、在变“碎”了的未来世界，海尔也应是“碎”的。她将不再是一个个冷冰冰的工厂，也不再是一台台冷冰冰的产品，而是与网络世界融为一体的一个个自主经营体。
每一个自主经营体都是一个自主决策的小的海尔，潜心捕捉您的个性化的需求，第一时间为您送上最有竞争力的解决方案。不论您是在现实的城市、乡村，还是在虚拟的网络空间里，不论您有什么个性化的需求，一个个“小海尔”都会为您提供专供的美好家居生活解决方案。
12、我认为，未来每个企业的ceo的成功，并不在于你的企业为社会制造了多少产品，而是在于你制造了多少ceo;在于是否打造了一个让每位员工实现自身价值的平台，让企业实现永续经营。有位外国记者问我：“西方企业家对股东、客户和员工的排序是股东利益至上，你们的态度是什么?”我说：首先员工和客户是一个利益共同体，员工在为客户创造需求和价值的同时，也在体现着自身的价值。而且股东的利益也就体现在其中了。
13、我觉得管理会计的本质就是，规划未来的会计是决策的会计。在中国有时候管理会计变成了被老板管理的会计，老板叫填什么数就填什么数。报账会计是财务会计。怎么样体现管理会计，应该把企业总资产分解到每个人身上，由你拿着企业给企业创造价值。所以我老说企业就是人管理就是借力，企业负债表里头的资产没有一样能增值，不管是固定资产还是流动资产，所以说把人的积极性调动起来整个企业就会增值。
14、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
15、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇十六
朋友一生一起走，那些日子不再有，一句话，一辈子，一生情，一杯酒。这是周华健的一首老歌----《朋友》。
那天时礼拜六，一大早七点就要到学校集合。之前因为体育锻炼太少，所以考三个项目中，练习的时候我有两个都不太达标。带着不安的心情来到学校，上了接我们去考试的大巴，心情总是有些不定，所以一直望着窗外的风景，来平息自己不安的内心。
过了大约二十分钟不到，我们来到了目的'地。这是一所中专技校，操场很大，我们就在这里考试。因为班级太多，所以要等很久，我们的班级排的很后，所以我们大家都坐在草坪上等待。大约一个小时过了，轮到我们了，显示短跑五十米，八秒过，我总跑接近九秒。那天估计是潜力爆发了吧！跑前挺怕的，所以跑的时候很努力，终于八秒跑完，我通过了，这让我信心倍增。然后就开始跳绳，这我可不怕，一分钟一百三十个，太简单了。就这样，跳绳我过了。只剩下一个项目了----立定跳远，没办法，硬着头皮去跳。可是奇迹发生了，两次机会，第一次没过，第二次一咬牙，一跺脚，身一跃，我跳过了，正好过线。这样的结果让我太意外了，心里不知是欣慰，还有一点小高兴。
或许，事情就是这么简单，只要敢做，尽力去做，没有什么做不到的。本来做不到的，让自己这么一努力，还真做成了。人不可能对自己哪里都满意，但那天，我对自己最满意。
2023年成功永远等着你（专业17篇）篇十七
这篇短文讲的是吉鸿昌出国“考察“的过程中，在接连受到外国人的嘲笑和讥讽后，为了显示出中国人民坚贞不俞的志气，毅然的在身上挂着一个写着“我是中国“人的牌子昂首阔步的走在大街上的故事。
我从吉鸿昌的所作所为中感受到了他强烈的民族自尊心和。
我们是炎黄的子孙，我们现在一定要学习，将来把自己的知识献给祖国！