村级党建述职报告(优秀18篇)

时间:2023-12-07 作者:念青松

强调自己在工作中遵守规章制度,遵循职业道德,并尊重他人权益。在下面的文章中,我们将分享几篇成功的述职报告实例,供大家参考和学习。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇一

大家好。我是__镇__村的支部书记兼村委主任___,作为我支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报:20__年是的开局之年,党建工作党委重视程度高,任务繁重,对我支部规范化建设、队伍教育管理提出了更高的要求,一年来,我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线,主要从以下几个方面开展工作:

一、抓自身建设,切实提高认识,工作责任感不断增强。

“打铁还需自身硬”,抓好支部党建工作,关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来,我把“自身建设”作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容,一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面,在班子队伍建设上,我通过抓教育学习,先后组织班子进行了、新党章等政策理论的学习,提高了班子整体理论素质;通过抓纪律,严明了班子会议纪律,增强了班子党性修养,极大的转变了班子成员的工作作风;通过抓业绩,结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动,不断强化了班子执行力,确保了村内各类工作的推进。

二、抓队伍建设,深化星级管理,党建规范化显著改善。

村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在,去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作:以星级管理为载体,强化了党员队伍管理,一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构,对支部__位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责,确保了党员一人一岗有职有位;同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺,主动的接受村内群众的监督,确保了党员一诺一行严格兑现;在此基础上,我们结合党员践诺情况,定期召开党员星级评定大会,邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员星级。星级管理的深入推进,整体转变了党员同志的工作作风,增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时,以星级管理为契机,我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动;以争星进位为载体,促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合星级管理,支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施,确保了党员同志能够不断的突破创新,营造了人人争先进的良好氛围。

三、抓主题实践,丰富党建内容,活动成效上成果显著。

今年,各类党建主题实践内容丰富、形式多样,搞好党建主题活动,能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展“精神学习贯彻”活动,促意识凝聚。今年,我将的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重,主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动,同时把重点放在了精神的贯彻方面,立足村情、镇情,根据精神和党委关于“五镇建设”战略部署,结合__村的实际,进一步明晰了__村在未来几年内发展的新要求,凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展“学、守、转”活动,促作风转变。在“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段,实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展“领头雁延伸培训活动”,促能力提升。由两委班子成员带头,将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障,通过学习,支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。

四、抓中心工作,优先民生改善,提升党建成果转化水平。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇二

尊敬的领导、同志们:

本年度中,村党支部在乡党委、政府的正确领导和关心支持下,在全村组党员干部的帮助和村民的积极拥护下,结合我村实际,积极工作,现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下:

1、发挥党员先锋模范作用,组织村委党员干部组建村庄治安巡查队,坚持早晚二次对本村进行巡查,对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理,创造了优良的社会环境。

2、充分发挥村小组长的优势,村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组,对村中大小事进行民主管理,群众监督,做到各项工作有章可循、有法可依,做到职责分明,积极有效地开展工作。

3、完善党建示范点建设,发挥示范带头作用。20xx年,村党总支作为党建示范点,一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心,注重加强村级活动场所的建、管、用,使活动场所既是党员活动室,又是老年人活动中心、残疾人康复室,还是妇女儿童之家,真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建。充分利用农家书屋和远程教育终端站点,引导妇女发家致富;出资购买音响设备,组建妇女健身操队,丰富留守妇女的娱乐生活,成功打造了省级妇女儿童之家示范点。

1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱,没着重抓好提高,全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。

2、村组党员干部科学文化素质不高,党员干部参加学习少,学习流于形式。

3、抓工作注重形式轻落实;工作热情不高,安于现状;同群众交心不够,不够关心村民冷暖,对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。

4、廉政意识不够强,艰苦奋斗精神有所淡化,勤俭节约意识不够好。

1、加强党员干部的思想政治教育,树立“以民为本”的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧,齐心合力为村民多办好事、干实事。

2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习,努力提高干部党性修养、服务水平的提升,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

3、做好进一步拓宽村民致富增收手段,加强村中社会治安环境治理,务实对工作抓认真、实干;解决好村民之间的矛盾纠纷,村庄经济发展和美丽乡村建设,促进农民群众增收致富。

4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律,强化艰苦奋斗的思想,带头厉行节约,清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识,严抓日常事务管理,严格控制费用,杜绝浪费现象。

总之,这一年中虽做好了一些工作,但还有许多不足,在今后工作中需多努力,创新进取,为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。

述职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇三

今年来在上级党委的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大精神和******系列讲话精神,认真履行党支部书记抓党建的工作职责,坚定不移推进全面从严治党,支部党员四个意识不断增强,党建工作呈现新局面,为新时代推进乡村振兴建设提供了坚实的组织保障。现在我将村一年来党建工作情况汇报如下:

一、党建工作落实情况。

(一)带头组织学习宣传贯彻******重要讲话精神情况。在自己进行学习并理解透彻的基础上,通过党课、党员大会、主题党日等载体,认真带领全体党员对新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、******在不忘初心牢记使命主题教育工作会议上的重要讲话、等进行深入学习,同时,对深入贯彻落实好重要讲话精神进行指导,让全体党员在思想上和行动上自动统一到以为核心的党***上去。

(二)实施基层党组织“头雁”工程情况。村干部是一个村发展的领头羊,村级后备干部是村干部的得力助手和后备军。但是当前农村大部分优秀年轻人外出务工,留在农村发展的多为中老年人,农村后备干部匮乏,每次村“两委”换届,村干部没有合适接班人成为了摆在党委政府和群众面前最大的难题。要建设一支政治素质好、发展潜力大的村级后备干部队伍,是解决农村人才缺乏、村级组织后继乏人等突出问题的关键之策,是进一步增强农村基层组织活力的有效之举。为此,今年我支部在全村优秀青年中选拔了一名年龄在35岁以下,素质较好、群众威信较高的年轻人xxx进来村委会作后备干部。

(三)扫黑除恶专项斗争情况。为贯彻落实*********、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》和******重要指示精神,我党支部将“扫黑除恶”作为一项重要工作来抓,时刻保持“严打”整治高压态势,不断改进“严打”方式。一是多次召开“扫黑除恶”专项斗争工作会议,及时传达各级政府“扫黑除恶”会议精神,部署“扫黑除恶”工作。二是以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则,坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子,坚决打掉黑恶势力。三是充分利用各种舆论宣传工具,打造良好的“扫黑除恶”专项斗争宣传氛围。通过宣传,使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓。四是广泛收集线索,注重从“扫黑除恶”专项斗争重点打击,进行全面排查,发现线索及时向上级汇报。

(四)抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴情况。为振兴村的经济发展,改善农村的生活环境,我们村以村支部为领导核心,广大党员各抒己见,提出了很多有建设性的建议,如,和峰岭村原来村容村貌不够理想,通过村的党员到村里宣传和征求意见,大家达成共识,对村容村貌进行统一改造,经改造后,村容焕然一新。针对我村的精准扶贫户黄某某一家三口因病致贫,生活困难的情况,我支部专门召开会议制定帮扶措施,并向上级部门反映情况,在上级部门的支持下和我支部的协助下,使其家庭生活状况有了改善。

(五)支部规范化标准化建设情况。深入贯彻落实《中国******支部工作条例(试行当前隐藏内容免费查看)》和《党支部规范化建设指导意见》,全年认真落实好“三会一课”、“两学一组”、“主题党日”等制度,严格落实党纪党规,以制度的完善和执行维护组织原则。在积极培育先进、优秀的党员新力量方面,我支部新转正1名党员,1名党员发展期满顺利转为预备党员。

(六)加强基层基础保障情况。为夯实我村支部党建基础保障,进一步完善村党群服务中心建设,我支部根据市、镇统一要求,更换了党群服务中心统一标志;针对我村学习硬件设备落后的情况,新购买了投影仪、显示屏等设施,有效提高了党员学习教育工作的成效性。除此,村支部针对村个别特困党员进行帮扶,从资金上给予帮助,使其早日脱贫,今年共支出扶贫款约1.2万元。

(七)研究落实突出问题整改情况。本村支部认真研究解决2017年度述职评议查摆突出问题,针对述职的存在问题逐一落实整改,努力成为优秀支部。

二、查找存在问题和整改措施。

过去一年,本村支部党建工作还存在以下问题:

1、党员思想保守,观念陈旧,跟不上时代发展步伐,理论和实践水平有限,缺乏发挥作用的能力。

2、组织纪律松散,对组织生活的重要性认识不够到位,部分党员因事务繁忙,而消极对待。

3、部分党员党性观念仍然较差,在党不为党、在党不信党问题仍然存在,在思想上、行动上、言语上与党组织不能保持一致,还有待更进一步加强培训与学习。

针对存在的问题,我深知要更好履行职责,进一步解放思想,学习党的十九大报告,学习新党章和党的群众路线教育实践活动的学习,树立新时代中国特色社会主义思想理论意识,增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,团结好一班人,加倍努力,进一步强化责任、加大力度、抓好落实。加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育,严格执行“三会一课”组织生活制度,切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来。着力建设一支服务型班子队伍,团结带领全村群众为早日实现全面小康的目标而努力奋斗。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇四

去年以来,在区委的正确领导下,我自觉履行党建工作职责,认真贯彻落实全区党建工作会议精神,坚持以夯实基层党建为重点,突出抓好基层党建工作,切实提升了社区党建工作水平。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点。

一是认真履行管党职责,切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次党委会议,专题研究部署社区党建工作。经常深入联系点指导网格党支部工作。在6个网格党支部广泛开展了百姓说事、低保评议等活动,切实丰富了基层党建工作内容。

二是突出党建工作重点,着力解决居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队,进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展,着力解决服务群众“最后一公里”问题,进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来,先后为社区居民提供政策咨询1200余人次,走访帮扶困难群众136人,调解邻里纠纷11起,化解拆迁矛盾10余起,切实起到了“减压阀”作用,有效维护了辖区稳定。

三是加大保障投入力度,促使党建工作顺利开展。由于区域内整体拆迁,居民群众的文体活动受到影响,我积极与相关部门协调,将退管中心的办公用房作为居民群众的活动场地,投入资金6000余元设置了图书室、棋室、乒乓球室,为图书室新增图书200余册,长期向居民群众开放,为他们提供了一个固定的活动场所,保障居民群众文体活动正常开展,增强了基层党组织的凝聚力。

二、存在的主要问题及原因。

一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够,软弱涣散基层党组织整顿不彻底,没有在根本上实现转化。个别网格党建工作制度落得不实,没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度,特别是部分网格党支部发挥作用不明显,敷衍了事的多,作用发挥好的少,只是机械地组织党员学习,并没有真正理解理论精髓,导致党建工作停滞不前,严重影响了基层党组织的战斗力。

二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放,党务干部的适应能力和工作水平逐渐落后,我对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进,导致社区党建工作不实、不紧,服务群众能力和水平不高、不好,难以适应社区党建工作的新要求。

三是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大,对流动党员因为要谋生,不愿参加组织生活和党内其它活动;空挂党员因长期不在本辖内居住,参加党内活动不经常;退休人员有“人到码头车到站”的思想,对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感,甚至有怨气,对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题,我没有及时做到分类指导和引导,更没有拿出有效的解决对策和措施,直接影响了党内活动的正常开展。

四是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一,不能坚持经常,特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位,削弱了社区党组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有:一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”,平时忙于社区事务性工作较多,对社区党建工作过问较少,有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理,社区党务人员多数为兼职,社区党建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对党建工作的要求,没有针对社区党建工作实际,制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善,缺乏约束力,导致有的党员思想松懈,影响了基层党组织先锋模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。由于区域内拆迁,党员居住分散,我便忽视了对党员的教育管理,对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象,没有认真研究和改进党员教育管理方式方法,在管理上出现了漏洞。四是破解党建难题办法不多。强调客观因素多,主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时,研究不深不透、办法不细不实,凭经验、靠老办法处理问题,应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施。

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持“书记抓、抓书记”推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位,增强做好党建工作的责任感和使命感,进一步夯实社区党建基础,推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员,指导开展党建工作,建立述职评议考核机制,推进基层网格党建工作全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点,积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动,即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风,充分发挥党员在社区建设中的`先锋模范作用。利用党员活动室、流动党员服务站、党员明星岗等活动阵地,开展在职党员进社区、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉和“五个一活动”(即:出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动,组织党员投身社区建设,在辖区形成党员群众人人参与的良好风尚。

三是切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训,使社区干部从思想上认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的业务培训,通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式,创新学习方法,强化理论和实践培训,确保每年对社区干部轮训一遍以上,提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇五

尊敬的各位领导、同志们:

2017年3月我响应县委号召报名到条件艰苦、各项事业发展相对滞后的村任党支部书记。被县委组织部选派到南彰镇张贯村任党支部书记至今。两年来我本着不怕吃苦、不怕受累,抱着上为党委负责、下为群众服务的工作态度,在出色完成党委政府交付的各项工作的同时;立足实际找准制约张贯村发展的瓶颈,注重调查研究;切实为群众办实事、办好事,宣传党的方针政策为群众出谋划策;将党和政府的温暖带到最需要的群众身边;身体力行带领群众发展经济;狠抓基层组织及班子队伍建设,树立干部在群众心目中的良好形象;创新工作方式、方法,讲究实效。取得了一些成绩,现就两年来的工作作如下报告:

那里最需要干部?群众基础薄弱的地方就是干部最应该到的地方。2017年3月县委号召青年大学生干部到村任职,在我报名之后有不止一个人劝我退出说:“你这么年轻又是国家公务员,镇里的工作干的好好的到村里任职干啥?况且又是条件、工作环境恶劣各项工作落后的村任一把手,干好了还好;干砸了一辈子的前途就毁了!”可我却坚定的对劝我的人说:“我也是农民的儿子!知道农民的不易,抱着一腔热血到群众最需要的地方宣传党的好政策,为群众办实事,为群众服务,解群众之难,带领群众发展经济,怀抱吃亏精神不计个人得失,一定能把工作干好干出色。”

入村工作之前,我首先对张贯村的历史与现状进行了调查了解。分析掌握了致使该村各项工作落后、党群干群关系紧张的症结。张贯村基本情况、历史与现状:该地处南彰镇东南3公里、辖2个自然村、12个村民小组、人口1725人、耕地面积2125亩、党员21人,主要经济来源以种植业、劳务输出为主。2017年之前是南彰镇多年来各项工作的先进村、红旗村。由于宗族派别问题,致使该村一分为二,即张南、张北,后又由于各种原因重新组合为现在的张贯村。此间先后换过7任两委班子。2017年镇党委曾在该村和二为一之后派一名同志任党支部书记,后来由于各种原因被群众给撵回了镇里。致使该村一直处于瘫痪状态。

如村伊始,通过走访群众、召开党员干部会了解到张贯村有两难:群众出村难、孩子上学难。此两难直接制约和影响张贯村的发展与未来。我暗下决心一定要解决张贯村的两难问题。首先,对张贯村至今未通公路的问题向镇里作了汇报,征得镇党委的支持后,我又数十次带领干部到县发改委、交通局、扶贫办为村里申请公路项目。在申请项目的日子里我在有关单位一呆就是两三天,采用各种方法软磨硬泡赢得主管领导的理解与信任;同时为了节省开支,饿了吃碗凉皮,渴了喝自来水,住最便宜的旅社。工夫不负有心人,在我和镇党委及各方面的共同努力下2017年5月县交通局破格村为里批复修路资金30万元。用于修筑长1400米的出村公路。

在项目实施阶段,我始终坚守在施工现场检查工程质量。带领党员干部义务拉土方200余方,在此期间母亲生病住院我都没有回家。路修好后,我又冒着酷暑带领干部到100里外的坝头乡拉水槽3000多块,一干就是几天,汗水一次次湿透了衣服,手上磨出七八个大血泡。水槽砸伤了脚一连几天不能走路,我都没喊一句疼、说一句累。路修好了,我的脸晒黑了,身体瘦了一圈,手上磨出了老茧。看到群众脸上露出了笑容,听到赞许的话语,所有吃过的苦,受过的累也觉值了。

解决了出行难问题的同时,改造学校校舍问题也在加紧实施中,在我的积极努力与协调下,2010年年初上级教育主管部门为张贯村批复改扩建张贯小学项目资金20万元。重新翻盖标准化教室12间,项目已于今年九月竣工,该项目彻底解决了张贯村孩子上学难的问题。

为使新农村建设工作落到实处,我又带领干部对村主要干道进行了粉刷,并书写新农村建设标语20余幅;针对本村外出务人员多,留守儿童无活动场所,不能受到良好教育,我从家里拿出800元钱为孩子们买来玩具、书籍等,成立了“张贯村留守儿童之家”。为丰富群众文化生活,在我的倡议和支持下村里成立了老年腰鼓队,实现了老年人自愉自乐;同时争取到了“村村通”网络电视项目,使村民看上了高清晰度的电视节目。

到张贯村任职以以来,我始终把群众冷暖、疾苦放在心上。村民张盛忠年仅27岁患尿毒症2年,妻子得知他患尿毒症后,说是外出打工,却一去再无音信。父母为给张盛忠看病,先后在亲戚朋友处借债7万余元。由于实在无力承受巨额的治疗费用,已放弃为其继续治疗。我听说后,多次找张盛忠父母谈话,做张盛忠的思想工作,鼓励他燃起对生命的希望,先后三次从工资中取出1300元送给张盛忠,用于继续治疗。并多次到民政部门为张盛忠申请大病救助金4500元。

低保户谷治焕患胃癌晚期,家中有哑巴妻子及两个上初中的孩子。在谷治焕床前,当我看到床下有不下一百多个输液瓶和谷治焕骨瘦如柴的身体,我随即从身上掏出200元给谷治焕。去年7月我得知谷治焕的女儿谷贵兰中招落榜,想外出打工,我便找到谷贵兰,向她讲知识的重要性,劝她能够学习一门专业技能,再去打工。可谷贵兰又何偿不想呢?只是苦于没有钱交学费,而打消了上技校的念头。

我几次与县技工学校领导联系,取得了县技工学校领导的理解与支持,减免了部分学费。后又拿出400元给谷贵兰,让她作为生活费。考虑到谷贵兰在技工学校上学,为不影响她学习,秋收时,我又带领干部帮助谷治焕家秋收秋种,并拿出200元买来化肥和小麦良种。2017年10月28号谷治焕在弥留之际,紧紧抓住我的手说:“我活七十多岁,也没见过你恁好的干部,你对我的恩我只有下辈子再报了。”

2017年8月的一天,一场大雨之后,我担心低保户张宏进老两口住的土坏房可能会有危险。天刚蒙蒙亮,我就来到张宏进家中,这时,水已经开始往屋里漫了,老两口正蜷缩着坐在墙角的床上,一脸的无奈。我二话没说,拿起铁锨开始挖沟排水。由于情急,脚不小心被扎破,鲜血直流,我顾不上流血的伤口,硬是用了一个多小时挖了一条长40米的排水沟。院里的水干了,老两口的眼睛却湿了。当看到老两口的房子被雨水冲漏了,我又带领干部党员拉来石灰、柴草、泥土为老两口重新揭瓦修房。老两口走到街上见人就说:“是张支书给俺排的水,给俺修的房,没有张支书,俺可能骨头都沤糟了。”

五保老人吕贤江孤苦一人,年老多病,失去劳动能力,无人赡养,吃了上顿没下顿,现在仍住在没有通电的小屋里。为使老人能够安享晚年,我及时与镇敬老院联系将老人送到敬老院。当老人住进了宽敞明亮的房子,睡上了席梦思,吃上了可口的饭菜,老人逢人就夸“一辈子也没想过能住恁好的条件,还是党的政策好啊。”

困难户吕智普患肺心病,长年吃药打针,家里地里的收入不够他看病用的,由于没有钱到医院进行正规治疗,也只能在村卫生所拿些药或者打针。我听说后,先是将其欠卫生所的账结清,又以此为契机,号召党员干部为村里的困难群众开展捐款活动,我自已就捐了400元,在我的带领下全村党员干部、群众共捐款4200元。当党员干部把大伙捐的款一一送到困难户手中时,他们感激的神情无不让人动情。

每每听到困难群众感激的话语时,我的心里就像倒了的五味瓶—-酸甜苦辣咸不是滋味,我们的群众其实对干部的要求并不高,在他们危难的时候我们的干部能伸手拉一把,他们就会记住你一辈子的好。在我任职的两年间通过我个人共救助困难群众185人。共计现金8000多元,救灾面粉1100斤,申请低保12人,被子20条,食用油50斤,除多方申请筹措外,自已支取工资就有3400多元。

为切实发展本村经济,增加群众收入,我先后带领群众到山东庄砦,河南民权、中牟、杞县等地参观学习,解放群众的思想,开阔群众的视野,激发群众干事创业的热情。

村民张先固从杞县参观学习回来,想发展养猪事业,苦于无资金,我得知后,主动跑信用社通过关系为其协调贷款3万元用于发展畜牧养殖,现在张先固的养殖场已初具规模,生猪存栏50多头,年利润7万多元。看着满栏肥壮的生猪,成就感便会由染而生。而每次到张先固家询问生猪长势时,张先固总是憨憨的说“支书你今天不能走,我请你喝酒。”

村民张忠新想干预制板厂,我得知后又一次到信用社,为其担保贷款10万元。现在他的预制板厂已经建成投产,生意红火,年利润15万元以上。针对本村劳动力资源丰富的特点,我又积极与新疆建设兵团农六师106团联系,连续两年组织本村225名劳动力到新疆摘棉,仅此一项人均年增收4500多元。

积极搞好农业结构调整,发展订单农业,与兰考天民良种基地签订培育兰考优质小麦良种种植500亩;与中牟利民蒜业签订大蒜收购合同,规模种植大蒜200亩。积极招商引资,通过个人努力,引资板材加工厂一个,引资200万元;投资300余万元的兽药加工厂一个。

目前,张贯村各项事业齐头并进。先后发展优质小麦种植500亩,大蒜种植200余亩,养殖专业户32家,运输专业户4家,养鸡厂1个,个体板材加工户5家,预制厂1家,家具厂1家。

干部行不行,群众来测评。群众心中有杆秤,为啥群众对干部有意见,关键在于干部不为群众谋利益,不为群众办实事。针对张贯村以前存在的班子纪律涣散、不团结、不干事等现象,致使群众对干部有意见,造成干群关系紧张。

述职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。

党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导,同志们:。

牢记使命”

主题教育。

和加强意识形态工作为契机,团结带着全村广阔党员干部群众务实进取、扎实工作,较好的完成了当前的各项工作,为工程建设顺利推进打下了坚实的根底。现将2020年党建工作开展情况向各位领导和同志们汇报。

(一]牢记宗旨,抓认识强信念。

负总责,支部书记具体抓,党建专干专职抓,其他班子成员协助抓的工作责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,全面推动党建工作任务落实。三是树立“党要管党、从严治党”的宗旨,坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建;坚持把抓好党建工作作为首要责任,切实履行好党总支书记的政治责任感和自觉性;坚持把党建工作与村级同步规划、同步部署,实现党建工作与业务工作共同开展,每个季度的检查暗访与五个支部的成员对照考核细那么完善资料,查漏补缺,做好做细迎检。

(二)强化措施,抓班子带队伍当前隐藏内容免费查看。

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的根底,关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此,我村党支部狠抓党建工作,围绕支部五化建设,不断树立******员新形象。

1、推行支部设置标准化,建立完善机制。

一是优化支部设置。对支部情况进行全面摸底排查,健全党支部管理台账。

二是建立动态调整机制。根据我村工作需要和党员人数变化等情况,及时设立、调整党支部,通过常态化催促检查,及时发现和解决问题。

2、推行组织生活正常化,建立完整制度。

根据党章及上级有关精神,结合我村实际情况,按照组织生活、“三会一课”、党员开展、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日活动、党支部工作流程图开展工作,确保党建工作脉络清晰、重点明确。建立党建“一本两册”(党支部工作记录本,党员参加集体活动签到本、党员开展联系群众签到本)的标准化管理模式,为党支部梳理工作内容、标准工作流程、明确工作方向。

3、推行管理效劳精细化,探索创新路径。

一是强化支部核心。加强党务干部的教育培养力度,优先选任政治坚决、热心党建工作的高学历党员进行培养,使之在实践中逐步成长为既懂专业技术又懂党务工作的管理型、复合型人才,推动支部管理效劳精细化。

二是严格教育管理。充分利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育***五中***精神为契机,通过多种形式,深入查摆我村党建工作短板,列出整改清单并逐一落实销号。充分运用?党员开展程序流程图?等标准开展党员工作,进一步加强组织关系管理,做好党员积分管理。

三是创新手段载体。充分运用全国党员管理信息系统、红星云、益村、红星网、学习强国等平台,利用互联网开展党员日常管理效劳。

4、推行工作制度体系化,建立工作制度。

一是将上级要求和自身实际有机结合,建立健全党群制度,明晰目标任务。引入目标管理理念,进一步细化党建工作指标,坚持分类管理、动态管理、同步管理,对党支部工作进行量化考核,给党建工作划上了“硬杠杠”。

二是深化思想引领。通过支部班子成员指导党支部工作制度,着力解决影响群众关心的突出问题。每年召开4次组织生活会,各支部全体党员成员参会上党课,分析党员思想动态,收集汇总意见建议,研究解决实际问题。广泛开展谈心谈话和民主生活会,及时疏导党员思想情绪,化解矛盾隐患。

5、推行阵地建设标准化,打造标准平台。

一是完善“四位一体”。进一步完善了“一室多能、综合利用〞的党员活动室,军人之家、图书专柜、办公用具等必要物资,为党支部打造了集中学习园地、宣传政策、荣誉展台等功能于一身的综合平台。

二是聚焦教育管理。组织开展党员承诺等特色活动,每月发布党建学习材料,实时展播支部最新动态,形成了线上线下齐发力的管理态势。促进理论与实际相结合、党建与工作、学习相结合。

3.突出先锋模范。继续开展“党员示范岗”等活动,适时开展评比,使党员工作有目标、支部管理有方向。细化党员民主评议测评,促使党员对照要求查找差距,弥补短处。

(三)夯实根底,抓日常有成效。

坚持抓在日常、严在经常。三会一课制度,党员活动日、组织生活会、民主评议党员等重点工作严格落实;开展党员坚持标准、程序标准;党员信息准确无误、资料完善,党员党费,按月缴纳党员积分管理标准,定期公示。从日常工作做起,从党内生活严起,推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。

(四)创新载体,抓党建促工作。

今年以来,我们坚持以党建促中心工作,以党建促开展,全面带动其他各项工作上新台阶。征地拆迁安置工作平稳有序推进,工程施工环境建设成效明显,规划执法工作职责明确,形成了团结协作、齐抓共管的局面。精准扶贫工作做到了精准识贫、精准扶贫,精准脱贫,2019年已全部脱贫,2020年新冠肺炎疫情来袭,党员提高政治站位,强化责任担当,在疫情防控中勇领先锋。党支部高度重视新冠肺炎疫情防控工作,每一位党员能充分认清疫情防控形势的严峻性,准确把握防控工作难点,进一步提高政治站位,把疫情防控工作作为树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”的现实检验,把思想和行动统一到******重要指示精神。进一步发挥基层党支部作用,真正把“红色堡垒”筑在工作最前沿,让广阔群众在疫情防控期间有了“主心骨”。聚集疫情防控,创新党建工作,在基层党建中争唱主角。疫情防控是没有硝烟的战场,也是检验党员干部初心使命的考场。党支部全面落实联防联控措施,引导党员干部积极投身疫情防控。党员自发捐款,党员覆盖面达100%。方案生育、综治维稳、平安生产、村级财务审计、河长制、环保、扫黑除恶等其他社会事务工作强力推进。

1、党总支与各支部理论知识学习有待进一步加强,结合的方法和途经不多,缺乏工作意识,学习与思考。

2、各支部的工作制度有待进一步完善及整改,组织活力不够、积极性不强、队伍素质不优、年龄老化现象突出,廉洁纪律团结一致须加强、党建工作布置没有得到及时的高度站位,抓的不够重视。

3、党员的思想教育需进一步提高,发挥作用不够,比方在征地拆迁工作中,存在局部党员意识不强,不能起先锋模范作用,停留在外表口头应付情况。

在今后的工作中,我将严格按照“党规、党章、从严治党”的相关要求,认真贯彻落实上级部门的各项工作部署,以党的十九大精神为指导,切实履行党总支书记职责,为石新桥村的经济开展和社会综合治理提供坚强组织保障。

1、进一步加强学习,不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务,认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策,不断提升自身的政策理论水平丰富拓展学习内容,提高全员学习效果;深化理想信念教育,以先进典型感召人,以感人事例鼓舞人。

2、进一步明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制。制定和完善党建工作责任制,明确责任分工,促进党建各项工作落实;建立健全党建工作考核制度,将党建考核与群众评议相结合,并把考核结果与评选先进等挂钩,大胆探索,及时修改完善,逐步建立健全与村级开展相适应的党建制度体系,促进党建的科学化、标准化和制度化。

3、进一步突出重点,不断深化党建主题实践活动。按照两学一做的有关要求,继续深入做好常规动作和自选动作,特别是要开展好“结对帮扶”、“岗位奉献志愿者”等活动,力争通过不同形式的活动,全方位促进党建工作。

4、进一步强化管理,不断增强村级班子和千部队伍的工作合力。强化队伍管理;进一步加强干部队伍作风建设,充分发挥民主、民智,不断增强村级班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力,为建设美好石新桥村而努力奋斗。

一、坚决政治立场,重视践行意识形态工作。

我村党总支开展了屡次学习活动领会上级文件精神,力求体悟透彻、

体会。

深刻。意识形态工作是党的一项重要工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思、科学开展观为指导,深入。

学习。

贯彻******系列重要讲话精神,认真落实党总支意识形态工作责任制。村党支部负责人以对党负责的态度旗识鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头点评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚决政治立场。

(一)构建做好意识形态工作的石新桥村党总支深刻认识意识形态工作的重要性,健全完善党总支规划、齐抓共管、宣传工作分工明确、各支部成员积极配合,进一步提高意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动识、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要工作日程。

(二)在创新意识形态工作方法上下功夫。

创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。我村党总支不断探索新的方法,经常把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,把广泛的宣传教育活动与解决班子内部问题、群众所提的问题、及村级的中心工作征地拆迁相结合,充分运用个别人谈心谈话、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、合规合法、入脑入心。

(三)建设一支高素质的意识形态工作队伍。

做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才、靠村支委人员。我村党总支高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,思想理论好、综合素质高、培养一批具有丰富意识形态工作经验的高水平年轻党员干部队伍提高舆论引导能力。

(四)树立亲民利民效劳于民为民办实事正面形象。

意识形态工作是一项统一思想的工作,关系到民心向背,村干部更要与党同心同德,我村党总支屡次召开会议、组织学习,塑造正确意识形态。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论,充分落实五个党支部委员、党小组长及村民小组长的责任,做到重要节点有提醒,重大事情有严控、重点人员有关注。确保村级的各项工作正常推进,以提升工作效率、增强规划职能,为我村全方位工作、协调、可持续开展做出更大的奉献。

以上是我的述职。

报告。

缺乏之处,请各位批评指正。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇七

尊敬的领导、同志们:

今年以来,在上级党委的正确领导下,我与村“两委”班子精心谋划推进基层党建工作,并取得了一定成效。现述职如下:

1.我村党支部党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。20__年以来,培养了7名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识,努力提高理论水平,并将理论应用到实践中来,认真做好村里的各项工作,身体力行、学习锻炼,增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。

2.加强了党风廉政建设。制作了党务公开栏,与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。

1.注重基础设施建设。积极搞好村内水、电、交通等基础设施建设,保证村民用水、用电安全和出行便利。整修小区环境,加强村容村貌工作,为村民打造了良好的居住环境。

2.组织丰富多彩的群众文化活动。成立了老年舞蹈队、腰鼓队,举办了唱红歌比赛和体育比赛,极大的丰富了群众的精神文化生活。

3、提高村民养老金。为了更好的实现老有所养,提高老年人的生活水平,20__年我村养老金每人每月提高了50到100元不等,过节费也相应提高,使老人能安享晚年,乐享佳节。

4、做好计划生育工作。我村计生工作在上级领导的正确指导下,在村支部大力支持下,紧紧围绕街道计生目标管理中,开展一系列工作,取得很好的成效。

科学发展观是我党根据马克思主义的历史唯物主义和辩证唯物主义基本原理,总结出来的我国几十年治国的经验,它是吸收了一切优秀文明的新成果,是一种新型发展观。它的内涵丰富,是我党关于现代化建设的理论,是建设小康社会和和谐新农村的科学指导理论。自20__年以来,我带领全村党员干部深入开展学习实践科学发展观活动,把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来,着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融合力和组织力。

结合自身实际,坚决贯彻执行街道党工委的决定,认真查找存在的突出问题,深入分析原因,总结经验教训,提出解决问题的思路、举措和办法;进一步改善工作作风,提高工作效率,优化发展环境;把学习实践科学发展观与工作结合起来,继续解放思想,用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题,着力提升我们的工作能力和服务水平,实现西红庙村又好又快的发展。

1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为松烟村的发展做出更大贡献。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇八

20xx年上半年,我镇党建工作按照绵游组发[20xx]3号文件精神,以党的执政能力和先进性建设为主线,以改革创新为动力,以人民满意为目标,扎实推进了我镇党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为推动我镇经济和各项社会事业又好又快发展提供了坚强有力的政治保证,村级党建工作半年总结。

一、以加强理论武装工作为主线,切实提高党员干部的素质。

上半年,我镇坚持把马克思主义中国化的最新成果作为理论武装工作的中心内容,通过支部党员集中学习、支部书记培训、报告会等多种形式,切实加强理论武装工作,提高了广大党员的素质。一是党的xx大精神的学习和宣传贯彻得到落实。按照统一部署,镇党委充分发挥镇党校的阵地作用,分期分批举办xx大精神专题学习培训班二期,在全镇掀起了一股学习贯彻党的xx大的,把党员干部的思想和行动统一到党的xx大精神上来;二是通过学习党章,党员干部的宗旨意识得到加强。各党支部都组织党员认真学习了新党章,从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,深刻认识到新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义;三是组织党员干部认真加强中国特色社会主义理论体系的学习。通过中国特色社会主义理论体系的学习,提高了党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力;四是加强了党员干部党风廉政建设有关知识的学习。镇党委通过组织党员干部深入学习中央关于建立健全惩治和预防体系的有关规定,党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗意识得到加强。

二、以强化班子、队伍、组织和政治建设为着力点,夯实了党的执政基础。

一是强化党委领导班子建设。镇党委以“讲党性、重品行、作表率”为准则,深入开展了领导班子创“四好”活动。建立了党委领导班子政绩社会评价制度,定期组织党员群众对镇党委履职情况进行满意度测评,深入推进了党支部负责人诫勉、问责、罢免工作;二是强化党员队伍建设。大力实施了“党员素质工程”,构建了镇、村(社区)、党员小组三级培训网络,深化了“党员农贷快车”活动,加大了对农村党员的创业培训、帮扶力度。大力开展了“三培养”活动,重点做好了在生产工作一线、高知群体、外出务工青年农民的优秀分子中发展党员工作。针对不同社会阶层党员的生产生活实际,以及党员个体技能、兴趣、爱好、特长的实际,完善了党员分类管理模式。引入社会评价、先进性承诺制度,完善了党员评议、处置不合格党员实施办法。以“带头能力强、引领群众能力强”为目标,在广大党员中开展了“党性定期分析制度”工作。同时做好了党内统计工作,开展了全镇党员信息管理库建设工作;三是强化基层组织建设。以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进能力强”为主要内容,扎实开展了“四强”党组织创建活动,精品本站|村级党建工作半年总结。引导各党支部进一步关注和解决民生问题,维护农民群众权益,改善群众生产生活,切实做好关爱留守儿童等工作。全面推进了村、社区和机关、学校的基层党组织建设。在镇机关单位开展“学习型党组织”、“机关”创建活动,在社区不断深化创建“*社区”活动;四是强化政治建设。镇党委规范了党委委员分工负责制、党委议事规则和决策程序,实行了重大问题决策票决制度,在全镇推行党组织开放式生活会,实行了党代表和人大代表列席党委会会议制度,扩大了基层,改善了党内讨论环境。

三、以工作创新为目标,努力营造党建工作良好氛围。

一是创新基层党组织设置模式。20xx年,我镇推广了“产业联建”基层党组织设置模式。围绕产业化和特色经济发展,新增专业合作组织一个。构建了以村党组织为主体、以产业党组织为骨干的党组织设置新格局;二是创新基层干部选育方式。大力实施了新农村建设“领头雁”素质工程,加强了“一村(社区)一名大学生干部”的教育管理。进一步改进了基层干部考核评价激励办法,探索完善了基层干部误工报酬结构制。利用七一建党节加大了对全镇党员干部评优表彰力度,着力造就了一大批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的基层干部队伍;三是创新创先争优活动载体。继续深化了“三级联创”活动,大力开展了“党建凝聚力工程”活动。

四、以制度建设为重点,健全完善相关工作机制。

一是健全完善城乡一体党员动态管理机制。20xx年,我镇把加强和改进流动党员管理工作纳入了基层党建工作责任制考核的重要内容。继续抓好了流动党员《活动证》发放使用工作,加强与派出所的沟通协作,做好了流动党员信息采集和管理服务工作,建立和完善了流动党员管理台帐和信息库,健全流入流出地双向管理、双向考核机制。搞好了《流动党员口袋读本》发放工作,同时做好农民工党员权益维护和保障工作,加大了流动党员管理服务中心和村(社区)管理服务站点建设,搭建了流动党员发挥作用的有效途径和载体;二是健全完善党员联系和服务群众机制。我镇从完善党组织联系党员、党员奉献、帮扶资金筹措、先进典型带动机制入手,建立健全了党内服务体系。深化了党委成员联系村工作,加强和改进了新时期群众工作,建立完善了镇、村(社区)、社三级群众工作服务网络,着力构建了惠民工作长效机制。地震以后积极组织党员党员义务服务对,帮助困难群众开展生产自救,切实帮助党员群众解决生产生活实际困难。广大党员在联系和服务群众的实践中不断党性不断加强,自身素质不断提高;三是健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。

强了党建信息宣传工作,努力培育、发掘、宣传基层党建新亮点、新经验、新典型。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇九

2019年以来,我作为大悟县基层党建工作第一责任人,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,把基层党建工作作为县委全局性工作来抓,身体力行带头抓党建,以提升基层党建科学化水平为目标,以基层服务型党组织建设为重点,切实履行管党责任,创新服务群众工作载体,确保基层党建工作保障有力,全县基层党建工作抓出了特色,抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色,“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点,创新项目重点工作特色鲜明。下面,我代表县委做基层党建工作述职报告,请予评议。

一、抓机制,切实履行管党责任。

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记,2019年初,我在全县组织工作会议上,与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《2019年度大悟县基层党建工作目标责任书》,带头实行基层党建工作目标责任公开承诺,强化领导责任,坚持“书记抓、抓书记”,把“软任务”变成“硬指标”,各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任,县委办公室印发了《大悟县2019年度组织工作要点》,县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件,提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《2019-2019年大悟县党的基层组织建设工作规划》,明确了今后五年基层党建工作的目标任务,落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力,多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制,听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职,现场点评指出不足,提出评价意见和工作要求。年终,结合全县综合目标考核,对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求,选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高,已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式,通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法,发挥辐射带动作用,整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个,乡局级领导干部建立党建工作联系点68个,建立其他各类党建工作示范点50个,实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路,在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。

三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念,凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式,县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建,保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制,确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。

二、抓重点,创新服务群众工作载体。

(一)以“学”促“创”激活力,“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动,把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手,专题研究部署、专题调研督导,促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式,学习贯彻xx大及xx届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾,开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动,让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改,在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动,动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设,锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”,重点抓干部履职监督,着力解决“四风”和脱离群众的问题,强化整改,使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹,激发了加快大悟发展的正能量,得到了省市委主要领导充分肯定。

(二)整合资源聚合力,党建示范长廊和新社区建设展现新气象。

一是抓好“三个对接”,全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设,制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+x”服务体系建设的意见》,全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责,搞好认识对接、理念对接、思路对接,整合各方资金项目,加大投入力度,强力推进新社区建设。今年,规划建设的6个新社区全部完成,总投资额1.07亿元,建筑总面积17.63万平方米,6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+x”组织网络体系,强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+x”工作者队伍,建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区,为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全,服务到位,得到市委主要领导充分肯定。

二是着力“四个领先”,打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设,加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》,以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标,以建设一批基层党建工作示范带、示范区,建成一批党建工作示范村(社区),选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记,培养一批党员创业致富示范带头人,建设一批党员“双建双带”示范基地,打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点,突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设,通过基层党建示范长廊建设,培养党员创业致富示范带头人1056名,新增党员“双建双带”示范基地220个,形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个,全面评选“十星级文明户”,逐步实现人口、产业、要素聚集,取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法,上级主要领导也给予了高度肯定。

三是围绕3个“1+x”,加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设,采取县直部门包保帮建等措施,进一步整合各类资金资源建平台,全面推进党员群众服务中心规范化建设,2019年共新建党员群众服务中心48个,改扩建48个,进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”,把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台,为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心,完善配套组织,健全群团组织,组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织,充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式,努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势,深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+x”工作者队伍建设,大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”,开展争当“五个书记”活动,深化农村人才“四个培养”工程,开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动,全方位开展服务基层活动。2019年以来,聘请远教管理员414名,建立各类志愿者队伍1086个,招录网格管理员62名,形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。

(三)突出服务创特色,基层党建重点工作取得新成效。

一是突出“四联四创”,建强基层服务型党组织。开展领导联点,创建党建工作示范点;支部联建,创建“五好”基层党支部;部门联帮,创建示范新农村;党员联对,创致富带头人的“四联四创”活动,推动领导力量和组织资源下基层,全县共建立各类党建工作联系点145个,县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖,97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名党员与困难党员结对全覆盖,结对帮扶发展项目1190余个,涌现出一批党员创业致富带头人,基层党建服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》,充分肯定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法,省委书记李鸿忠同志批示:“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。

二是创新“三项载体”,村湾党员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序,实施农村村湾党员“明灯工程”,设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯,开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动,搭建党员明灯户服务群众新平台,架起创新社会管理的“大网络”,打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置党员明灯户3943户,联系群众20190余户。全县近2019“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定,《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为,“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型党组织建设路径的探索,让群众参与到治理中来,契合了xx届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。

三是开展创“五星”党组织、争当“五星”书记活动。制定印发了《关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五星”书记活动的实施细则》,在全县范围内开展“五星书记”评选活动,涌现出“五星书记”朱明武、“贴心书记”柳秀斌、“励志书记”贺全等一批先进典型,形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级,其中,五星级党组织389个,四星级353个,三星级183个,二星级55个,一星级15个。对四星、五星级党组织进行巩固提升,对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案,向二、三类村党组织选派“第一书记”100名,分类指导,有序推进,逐步整改转化提高,确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标,达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。

四是推行“八个一”举措,抓实“三在”工作机制。按照乡镇(街道)干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求,围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标,推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措,以乡镇干部岗位、服务、评价“三位一体”模式,推动乡镇干部转变作风,提升服务能力和水平。

五是围绕“双强六好”,非公企业党组织建设全覆盖。在党组织组建上,采取“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式,不断提高党的组织和工作覆盖面。积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能竞赛”、“一个党员一面旗”等活动,形成“党员带头干,员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家,已建立单独党组织的企业8家,选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人,县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。

三、抓保障,确保基层党建工作保障有力。

县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移,真心实意重视基层,真金白银投入基层,精兵强将充实基层,加大财政投入力度,落实基层干部报酬待遇,加强活动场所建设,保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地,为基层党建工作提供了有力保障。

一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设,配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室,对每项党建工作都成立工作专班,配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来,精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”,向二、三类村选派“双强”工程指导组,指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”,实施党员“双育”计划,开展争当“五星书记”活动,加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设,建立全县村级后备干部信息库,推行能人治村模式,为加强基层党建工作打下了坚实基础。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

一是健全制度抓监督管理。俗话说,火车跑得快,全靠车头带。为加强领导班子自身建设,我坚持严格落实党建工作责任制,用制度管人,按制度办事,不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。一是落实好集体议事制度。按照党组学习计划、工作规划,定期召开党组会议,研究基层党建、干部管理、人事和财务、重点项目建设等事宜。二是落实好督导工作机制。为使安排部署的各项工作落实到位,局党委牵头每月召开一次督查会议,解决党建和行政工作中出现的困难和不足。

二是持之以恒抓党性教育。坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪,认真按照“好干部”20字标准,继续对照“三严三实”、“四省四查四看”要求查找差距,持之以恒加强党性党风党纪教育,组织开展党委中心组学习3次,专题授课5次,受教育党员达240人次。为转变党员干部作风,积极开展“创先争优”、“将心比心换位体验”等活动,抓典型、树形象。组织观看了《焦裕禄》、《天上的菊美》等先进典型的视频,组织学习杨淑芹同志、沈乾文同志等先进人物事迹,用身边人、身边事教育党员干部,不断培育广大党员干部真抓实干、果断大胆、雷厉风行、艰苦朴素的工作作风。

三是履职担当抓组织建设。切实履行党建第一责任人职责,对局党委班子进行了改选,强化党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用。高度重视基层组织建设,认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求,以完善配强基层组织班子为总抓手,努力把基层组织建成推动交通发展的坚强堡垒。20xx年,局党委选优配强了康顺公司、运管所等局属单位党组织班子,促进阳光驾校党支部转化升级。选聘紧需紧缺高层次人才1名,促进1个后进支部晋位升级,慰问贫困党员21人共6300元。

四是关注民生抓基层帮扶。积极响应县委号召,开展“干部进千村、党员联万家”、“三联五帮”、“挂包帮”等活动,到兴隆镇开展以“进村进户进田间、同吃同住同劳动、促发展促民生促和谐”的“三进三同三促”活动,定期组织党员深入农户家中走访座谈,切实解决群众困难。今年以来,我们共帮扶兴隆镇困难群众3名,资助困难学生26名,整修党员活动室1座,争取公路桥建设指标1个,协调落实相关资金120余万元。

五是统筹落实抓一流业绩。群众路线教育实践活动开展以来,为联系解决服务群众“最后一公里”问题,我局牢牢把握省交通运输厅“实施交通八大专项工程”的机遇,集中实施了广岳大道段新建、广高路红庙至酉溪段改造等十大重点交通建设项目,强化道路管理养护,推进农村客运发展,交通网络主骨架不断完善,切实解决群众出行问题,为经济社会发展发挥了积极的促进作用。

二、存在的主要问题及原因。

一是党建工作精力投入不足。对基层党建工作重视不够、研究不多,抓交通工程业务投入的精力多,抓党的建设投入的精力少,局党委会专题研究党建工作不多,存在“一手硬一手软”的问题。

二是部分基层党组织软弱涣散。“两个作用”发挥不够,部分党员缺乏干事创业的信心和勇气,一些基层党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,没有充分发挥先锋模范作用;少数基层党组织形象不佳,缺乏凝聚力、号召力和战斗力,群众入党的积极性受到影响,20xx至20xx年,全系统仅发展新党员5名。

三是对党建责任落实力度不够。只重责任分解,不重执行落实,基层党建工作“双向述职”制度落实不到位,“三会一课”制度坚持不好,对党员的教育管理不到位,党建工作流于形式,缺乏创新特色,基层组织作用发挥不力。

四是党建工作督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高,对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格,缺乏有效的考核评价、激励约束等制度,问责不到位,抓与不抓一个样,干多干少一个样,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。党内生活制度执行不严,自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些党支部支部党员年龄结构老化、不经常开展组织活动,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

产生问题的原因主要体现在五个方面:一是政绩观有偏差,思想深处存在重业务轻党建的问题,认为抓业务工作见效快,看得见,抓党建工作是“务虚”,见效慢,没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系,对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是自己工作方式方法上还有欠缺,没能将基层党建工作与交通业务工作统筹兼顾好,没有把基层党建工作有效融入到推动交通运输工作中去,对基层党组织的战斗堡垒作用认识不到位。三是缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象,对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足,跟进措施不及时、不到位。

三、下步工作思路和主要措施。

在今后工作中,我一定按照提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求,与局党委班子同志一道,团结和带领交通系统各级党组织,扎扎实实抓好基层党建工作。

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识,要求各领导干部特别是党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,坚持“书记总抓、分工负责”,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则,切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等,教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在创新特色上下功夫。推进服务型党组织建设,充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动,联系交通运输实际,组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动,不断的创新基层党建工作,把基层党建工作抓出特色,办出亮点,多出典型,为党员发挥作用提供更多平台。

四在强化督办上下功夫。建立健全考评机制和监督机制,定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织党建工作情况,并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的,进行通报批评,对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作,确保各项工作按质按量落实到位。

五在巩固教育实践活动成果上下功夫。坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育和警示教育,落实好各党支部负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,不断提高制度治党水平。

述职人:

20xx年**月**日。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十一

兰草镇共有12个村居,2.5万人,幅员面积56平方公里。党委下设党支部17个,有党员485名。我镇2010年的党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”和“夯实基层基础,狠抓工作落实”的党建工作思路,围绕市委“实施四大战略,推进五大突破,打好老区建设翻身仗”和县委工作中心,以“夯实基层、宣传政策、服务群众、推动发展、促进发展”为抓手,切实加强党的思想、组织、作风建设,为全镇“四个文明”协调发展提供了强有力的政治保证,现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。

针对基层干部年龄老化、知识陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状,我将宣传党的方针政策,统一党员思想,提高党员素质,提升党员对上级党委决策、决定的认同度,作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段,及时宣传党的方针政策。特别是对县委的决策决定、重要会议、主要领导的讲话,坚持做到宣传贯彻不超过24小时。对个别思想僵化、理解力差的党员,一录进行单独辅导,直到理解为止。

一年来,我组织党员学习50余场次,找党员谈心谈话30余人次,参加村(居)支部会20余次,进行政策考试3次,举行演讲会1次,办政策阳光党务栏8期,编印政策法规专题简报5期。通过学习,使全镇党员的党员意识、宗旨意识、服从意识、规矩意识明显增强,政策水平、理论水平明显提高,上级党委特别是县委的所有决策、决定在全镇党员干部中具有极高的认同度,从思想上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说,说你所做”既是县委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求,也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来,我以行政效能建设为契机,按照县委“顺向问责,逆向负责”的要求,高度重视作风建设。

一是以身作则,带头做落实的表率,该今天做的事今天一定做,该今天完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到。二是坚持用制度保证落实,先后出台了《党政成员分工决定》、《进一步明确机关工作人员职责的通知》、《机关工作考核办法》、《进一步明确了村三职干部的通知》、《村(居)考核办法》,有力地规范了党员干部的行为。三是严肃问责,凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部,一律由我进行戒勉谈话,对戒勉谈话仍没有效果的,一律实行歇职、停职,在规定时间内没有转变的,进行撤职处理。一年来,先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话,对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理,在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施,带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍,增强了基层党组织的战斗力,从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

如何提高村居干部的工作积极性,如何增强普通党员对党组织的归属感,是我经常思考的一个问题。今年,我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制,收到明显成效。

三基金的主要内容:一是建立养老保险基金。镇上每年预留1万——1.5万元,作为基层干部养老基金,每年解决2——3名在职干部养老保险金,切实消除在职干部后顾之忧。二是建立目标奖励基金。镇上每年预算2万元作为目标奖励基金,用于奖励业绩突出的基层干部。三是建立党员帮扶基金。镇上每年预留1万元作为党员帮扶基金,用于解决贫困党员、老弱病残党员的具体困难,“三联”制度的落实和党员致富工程帮扶,表彰热心组织建设和公益事业的基层普通党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员,每年发放200元生活补助。同时,对因灾、老弱病残导致生活特别困难的党员,由民政部门逐步纳入低保范围,切实帮助他们改变基本生产生活条件。

三制度的主要内容:一是建立参政议政制度。党代表评议制度、党代表学习培训制度、党代表考核制度,充分保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权,切实保障党员参政议政的政治权利;按照《中共兰草镇关于充分发挥无职党员作用切实加强基层组织建设的意见》(兰委发[xx年]35号)文件要求,将农村思想素质好、热心公益事业的普通党员引导、激励到村(居)公益事业建设中来,通过发挥其作用增强党组织凝聚力。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外,要求各级党组织特别是领导干部,必须切实转变作风,深入第一线,对基层党员干部、离退体老党员、困难党员等坚持做到“六必访”,即:生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访,无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇上建立党员服务中心,各社村(居)建立党员服务站,积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务;镇村两级党组织主要负责人经常通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通,使每位党员每年至少有一次向组织反映意见、建议和要求的机会,扩大党内民主,增强党内和谐。“5.12”期间,全镇党员缴纳特殊党费17000余元,年内培养入党积极分子25名,新发展预备党员5名,预备党员按期转正9名。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十二

根据要求,现将本人20xx年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下,由于时间关系,今天只汇报存在的问题和20xx年工作思路和举措:

一是基层组织体系还不够完善。工作中有重党支部建设轻党小组建设的倾向,党小组活动落实不到位。个别村党支部的领导核心地位没有得到体现,存在支部村委各行其事的问题。另外,由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰,当选的班子分布不合理,村级为了平衡关系,便于工作,往往需要超职数聘用干部,加重了村级负担。

二是党员管理不够规范。基层党组织管理服务缺位,对每位党员特别是外出流动党员的管理不能面面俱到,没有尽最大的努力去联系和服务每一个党员,造成教育管理跟不上,对部分党员脱离党组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。

三是对农村党员干部后备力量培养不够。由于大部分青壮年党员都外出务工,导致后继乏人和年龄老化问题越来越突出。由于村级班子年龄结构偏大,导致骨干队伍作用不强。

四是服务群众还不够到位。党员联系户制度流于形式,基层党组织为群众排忧解难还不够主动;党员干部“民情家访”追求走访户数,解决实际问题不够。

五是工作保障还有欠缺。2014年我乡投入基层党建经费万元(包括县委组织部下拨给我乡万元);乡、村两级投入服务群众专项经费万元;乡财政投入基层党组织办公和服务场所建设经费万元。

从全年“三经费一场所”投入的总体情况来看,在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少,平均每个村(社区)只有万元,全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设,直接用于扶贫济困的资金偏少。

存在以上问题的主要原因:

一是本人管党治党责任意识不强。落实“第一责任人”职责不到位,政绩观出现偏差,重发展轻党建,对党建工作制度创新不够,导致基层党组织服务不到位。

二是对党员教育管理方法简单,流于形式。部分党员干部的主观能动性没有得到有效发挥,习惯于上级推一下就动一下;对流动党员、外出务工党员管理不到位;党内生活过度强调党员义务,对党员行使应有权利的保障不够,挫伤了党员的积极性。

三是基层党建工作投入不足。在“轻党建、重发展”的思想支配下,对基层党建工作的投入力度不大,导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站,近一半的村党支部办公设备缺乏。

(一)工作思路

针对基层党建工作中的薄弱环节,认真加以整改和提升,在深化农村改革的过程中不断减少和消除体制、机制方面的影响因素,采取综合措施来逐步解决,从而不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,激发基层党员先锋模范作用,使我乡党建工作跃上一个新台阶。

(二)具体措施

1、进一步强化“第一责任人”的责任意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题,结合今年村级“两委”换届选举,配齐配强村级班子,特别是配好一把手。在完善基础党组织建设上做到:一是理顺“两委”关系;二是建立“两委”联席会议制度;三是建立村级监督机制;四是加强村组干部教育管理。

2、进一步规范党员教育管理工作。在党员教育上突出实效性,以远程教育为载体,提升党员驾驭市场经济和掌握最新科研成果的能力;在党员管理上突出灵活性,按照实际、实用、实效的原则,健全完善各项规章制度,走规范化、制度化的管理模式;在党员发展上突出严肃性,对长期不参加组织活动,不发挥党员作用,经民主评议不合格的党员,严格进行组织处理,从而保证农村党员的纯洁性;在党员组织活动上突出多样性。

3、进一步加强党员干部后备队伍建设。今后发展党员重点放在35岁以下的青壮年中,特别注重从“一村一名大学生”、大学生村官、创业致富能手、新型经营管理人才中选拔、培养村干部。

4、进一步加大基层党建保障力度。2015年,乡财政用于“三经费一场所”投入不少于万元。其中基层党建经费万元;服务群众专项经费万元;基层组织办公和服务场所建设经费万元,用于解决个村的办公设施和信息站建设;村干部工资由今年的每人每月元提高到元,根据工作量大小,分四个档次发放,其中书记、主任每月元,会计每月元,计生专干每月元,其他干部每月元,从转移支付中优先保障,村干部养老保险覆盖面达到,保险费由乡村两级补助%。

以上工作目标和具体措施由我本人负责抓落实,如未落实,本人愿意接受组织处理。

谢谢!

述职人:xxx

时间:20xx年xx月x日

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十三

尊敬的各位领导、同志们:

我自担任谷汪乡马龙井村支部书记以来,在乡党委政府的正确领导下和全体村民的关心支持下,认真贯彻落实党的十七大会议和国发2号文件精神,以开展“争先创优”活动为契机,立足我村实际,团结带领村委会一班人,廉洁奉公,勤政为民,锐意进取,奋力拼搏,发挥领头雁作用,较好地完成乡党委、政府确定的任务目标。为我村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。今天,我将三年以来工作情况向各位领导、各位同志汇报如下。不当之处,请批评指正。

(一)一是认真组织党员和村两委成员学习党的“十七大”精神,实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,继往开来,与时俱进,全面实施争创小康文明村目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。二是坚强对支部成员的培养和管理,要高标准、严要求,突出抓好思想作风建设和自身建设,在乡党委的正确领导下,不断提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力,切实发挥好在各项工作中的领导核心作用,逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富进程先进党支部。

三是在全村党员群众的共同努力下,所做的工作得到各级党委政府的肯定,于20xx年,被乡党委评为“治安模范”先进村;20xx年,被市委党的建设工作领导小组评为“五好”基层党组织;20xx年,获乡党委、政府年度村级综合目标考核一等奖;20xx年,被乡党委表彰为科发展观学习实践活动“先进村”;20xx年,获乡第三届“堵浒文化杯”春节文体活动团体第一名;20xx年,被黔南州农业产业信息化工程领导小组评为“185工程建设先进村”;20xx年,被州委党的建设工作领导小组表彰为“五好、四新、三落实”农村基层党建示范点;20xx年,获乡党委、政府年度村级综合目标考核一等奖;20xx年,获市级创先争优先进基层组织;20xx年,获乡党委政府先进基层党组织。

(二)加强自身学习,着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法,也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习国发2号文件以来,我始终把学习放在了首要位置。一是学政治理论,提高思想境界。认真参加各种学习活动,重温了党和国家领导人的重要阐述篇章,认真领会了其精神实质和深刻内涵。二是学业务知识,提高领导水平。通过坚持不懈的学习,开阔了视野,丰富了知识,提高了工作能力和领导水平,增强了用“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作的自觉性。

(三)加强对党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用,严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度,严格党内生活,落实党员目标责任,认真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作。坚持三会一课和民主评议党员制度,使其在维护群众利益,维护社会稳定,遵纪守法,科技致富,遵循社会公德,计划生育等方面真正发挥作用,在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。

(四)规范村两委工作,增强领导班子的整体功能,明确村党支部是各项工作中的领导核心,确保思想、政治和组织领导,村民委员会在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好、管好。

(五)充分完善各项管理制度,进一步落实党务、村务、民主管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作。

(六)按照《党章》和福泉市发展党员“六制要求”,加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作,严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

(一)村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时,增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念,转变思想方式,改进工作方法,结合本村实际情况,确立积极发展思路。

(二)搞好村居规划和道路建设,继续加大发展种养殖业,积极探索各项经营致富路子,培养典型,增强示范户带头作用,为村经济发展营造良好的环境。先后于20xx年、20xx年完成翁拉冲组进寨道路的硬化和河湾组一事一议财政奖补项目。

(三)积极协调关系,解决好部分村民的生活。解决好人员的生活问题,特别是解决好病困户、特困户、复员军人、参战军人、无经济来源等人员的生产生活问题。

(一)积极做好村组基础设施建设,方便村民进出村,排出积水,新修道路,同时改善了马龙井片区、新禾片区惠及4000余人的人畜饮水。加强村级文明建设,组织村民培训种养殖技术,组织开展好丰富多彩群众文化活动,把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去。

(二)开展好“十星级文明户”“致富能手”“科技带头人”“优秀党员”、“文明家庭”评选活动,达到弘扬正气,创先争优的目的。

(三)继续抓好计划生育宣传工作,注重育龄小组长的学习和培养,提高他们的思想素质和业务水平,分责到岗,岗位到人,使他们人人有责任感、压力感,督促他们完成好各项计划生育指标。同时,村委会从人、财、物上给与倾斜,保证人员工资、独生子女优惠政策的各项指村所需要资金,争取计划生育工作取得好成绩。

四、加强社会治安综合治理

(一)加强社会治安综治维稳工作,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,依法打击邪教,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。

(二)及时解决群众关心的热点、难点问题,超前预测,防患于未然,确保了信访、上访案件“零”发生。

(三)积极协调村内纠纷茅盾,努力创建“平安村寨”。成功协调了耐寨组、大寨组、山脚组、九里塘组、翁拉冲组等的烟水配套工程,九里塘与笋子坡、翁拉冲的山林边界纠纷,翁拉冲与牛场镇西北街的山林权属问题,777万元机耕道建设协调工作。

总之,在这几年的工作中,我在乡党委政府和村支两委的大力帮助下,在全体村民的支持下,各项工作取得了一定成效。这些成绩的取得是上级党委政府的正确领导的,也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众希望相比,与成长的形式和任务相比,还有很大的差距。在今后的工作中,我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想,树立牢固的为人民服务的观念,坚决贯彻落实科学发展观,坚持党性原则,增强致富本领,起到带动作用,树立好自身形象,发扬勤劳俭朴、勇于拼搏的光荣传统,解放思想,抢抓机遇,求真务实,进一步增强组织观念,遵循党的章程和党纪党规,事事处处严格规定自己,努力工作,为实现富民强村做出应有贡献。

述职人:

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十四

根据市直机关工委安排,我就党建工作履职情况报告如下:

一、机关党建工作情况。

(一)提高政治站位,党建主业上肩。始终以党建为中心,把抓好党建作为“主业”,作为促进交通运输发展的源动力,统筹谋划、重点推进、全面督查,起到了以上率下的作用。年初带领机关党委班子成员多次专题研究,认真制订年度党建工作计划,结合阶段党建重点工作,有针对性地开展督查调度。工作措施有力,工作成效显著。提请局党组专题研究机关党建工作2次,全年共召开11次党委会(5次党委扩大会),每月到扶贫点调研指导,到支部讲党课2次,参加支部组织生活会6次。

(二)完善工作机制,党建措施有力。严格抓好“三会一课”制度落实,抓实基层党组织规范化建设,对党员学习教育、民主评议、组织生活会等严格要求,确保组织生活有序开展。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持每周五下午开展机关集中学习,重点抓好党章党规、习总书记“7.26”讲话等系列重要讲话、省市党代会精神、十九大精神等学习。全年共开展“红色讲堂”活动4次,党务干部培训3次。通过学习教育坚定理想信念,引导党员干部争做合格党员。二是规范基层组织建设。扎实开展基层党支部分类定级、晋位升级、规范化建设等,促进基层党支部制度健全、场地规范、作用突出。在完成局直属机关党委及所属党支部换届的基础上,根据新“三定”方案,迅速完成局属副处级单位党支部换届选举,完善了基层组织建设,在机关四支部全力推进“五好”支部建设。三是扎实开展主题党日活动。强化活动载体,丰富活动形式,通过活动开展强化党员意识。全年共组织开展“喜迎党的十九大、对党说句心里话”、“向廖俊波同志学习”、“社会扶贫、我在行动”和到联点社区慰问困难党员和孤寡老人等形式多样特色主题党日活动9次,反复提醒党员干部不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”。

(三)抓常抓实抓细,党建成效明显。一是深入开展结对帮扶,党建帮扶得到群众认可。将株洲县南塘村作为精准扶贫对象,坚持每月深入扶贫点2次以上,与帮扶工作队一起为群众脱贫致富寻方问策。今年,帮助该村申报了1.2公里农村公路建设计划,同时指导该村做好了人大换届选举工作以及林地开发、黑猪养殖引进、恢复水厂生产、远赴贵州帮助贫困户迁移户口等工作,实实在在的帮扶举措得到当地群众的认可和好评。二是全面开展志愿活动,党员示范作用充分发挥。组织开展学雷锋志愿服务、义务献血、文明交通劝导等活动,选派了3名党员和2名入党积极分子组成交通抗洪抢险队,在益阳执行抗洪抢险任务,展现出了党员干部吃苦耐劳、甘于奉献的良好精神风貌。2名同志受到省预备役师和株洲预备役炮兵团的通报表彰,受表彰人数位居全市参加抗洪抢险各单位之首。

二、存在的问题。

经过一年的不懈努力,机关党的建设逐步规范化、精细化、制度化,支部战斗堡垒作用明显增强,党员身份意识得到强化,但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距:

(一)认识有待进一步提高。向上级党组织汇报机关党建工作较少,作为机关党委书记,党建工作的调研指导和思考还不够,抓落实不够严,系统谋划、统筹推进还不够。如:没有落实党建经费列入行政预算。

(二)创新有待进一步增强。党建工作创新不够,满足于完成上级交办工作,党员思想教育的针对性不强,形式内容缺乏吸引力,忽视了新形势下机关干部成长进步的更多方面和更高层次需求。如:支部学习形式和记录过于单一,内容不够丰富等。

(三)基层有待进一步抓实。基层党组织建设还不够规范,个别基层党组织战斗堡垒作用不够突出、工作抓落实不够、发展还不够平衡。如:个别支部人数过多,没有合理设置党小组。因机构改革,个别支部支委补选不及时。个别支部书记党建业务知识不足,认识不够高,对党务工作缺乏光荣感和使命感。述职和党员评议问题整改记录和表格签名不完整,支部主题党日没有详细方案等。

(四)作用有待进一步发挥。有的支部对党建工作还不够重视,支部战斗堡垒作用未能较好发挥,有些支部没有很好地落实谈心谈话制度;有的党员宗旨意识不牢,服务意识不强,党性锻炼和党性修养滑坡,把自己等同于普通群众,没有发挥党员的先锋模范作用。

上述这些问题的存在,既有本人努力不够的问题,也有党建环境不优的因素。从自身情况看,尽管我对抓基层党建工作比较重视,经常抓落实,也解决了一些实际问题,但主要精力还是用于抓交通运输管理业务工作上,特别是在机构改革、市委巡察、局属企业破产改制、港务总公司宿舍拆迁、清水塘循环工业园区所在三汽运公司改制拆迁等工作上耗费的时间太多,导致抓基层党建工作总体精力不够。

三、下一步工作打算。

在市委、市直机关工委和局党组的正确领导下我将进一步强化机关党建第一责任人意识认真履职努力推进机关党建工作。

(一)细化分解责任,全面落实党建工作任务。加强党建责任分解,确保责任到岗到人,层层抓落实,坚持每两个月定期召开机关党委会议,分析研判形势,及时把党建工作特别是党建重点、难点、亮点工作向上级党组织汇报,全面提升党建工作水平。

(二)加强学习教育,全面提高党员干部素质。一是继续坚持星期五学习制度和每月的主题党日活动,进一步抓实党组理论学习中心组学习,充分利用阅览室、党员活动室、党建微平台等阵地,努力做到领导干部带头学,中层干部积极学,全体干部主动学。二是加大对机关党务干部业务培训和教育力度,提高党务干部综合素质,使干部真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加强反腐倡廉教育。进一步推进机关廉政文化建设,定期组织廉政学习,筑牢拒腐防变的思想道德防线,规范从政行为,保持清正廉洁。

(三)加强组织建设,增强机关党组织的战斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”标准优化组织结构,规范组织生活,激发支部活力,力争将党委所属各支部建设成“五好”支部。二是进一步规范党组织生活,全面落实“三会一课”、民主评议等制度,推行党员积分管理,严把“入口”,畅通“出口”,全面提高党员队伍整体素质。三是继续开展党建帮扶、在职党员进社区、争当“五个先锋”、优秀党员、优秀党课等评选活动,强化党员干部身份意识,充分发挥先锋模范作用。

(四)加强文明创建,营造机关良好工作环境。加大文明创建经费投入,积极开展读书交流、兴趣小组等形式多样的群团活动,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,促进交通运输文明建设,增强单位的凝聚力、战斗力。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十五

为了全面贯彻十八届三中全会精神,践行党的群众路线,努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市,全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此,我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职,不妥之处,望领导及同志们批评指正。

1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展,强化党员干部的思想教育,增强宗旨意识。

在党的群众路线教育实践活动中,认真开展了应学的课程,并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后,全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见,积极交心谈心,查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题,结合各自实际进行了认真查摆,反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单,并落实好了整改方案及整改的具体措施,落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时,对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促,保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼,从而强化了宗旨意识,增强了全体党员干部创先争优意识,提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

2.抓队伍建设,保党建目标的落实。

按照“党建工作书记抓,抓书记”的要求,我们坚持各位书记亲自抓,分管领导具体抓,落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长,乡长、副书记为副组长,相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组,分解了工作任务,签订了目标责任,定期考核,确保了任务落实。

积极培育新的党员干部,千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的.问题,今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名,预备党员转正3名。合理利用大学生村官,四位同志全到村上任职,两位任书记、一位任主任、一位任副主任,给任务、压担子,使其有展示自身工作能力的平台,给予更多更广阔的发展空间,推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人,其中有三位已用到了村(居)重要岗位,配强了村(居)班子,为队伍建设输送了新鲜血液。

3.抓制度的完善,增强了规范工作意识。

为遏制在发展上运作不规范的问题,履顺规范从政行为,我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为,管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职,提升了全乡党员干部的规范运作意识。

4.抓作风建设,促进工作效率的提高。

按照“党要管党,从严治党”的规定,要求全体党员干部,特别是领导干部,要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动,严格执行党风廉政建设规定,执行市委十一项规定不变样,防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展,解决群众疾苦,顺应群众的期盼,切实解决服务群众最后一公里的问题,以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序,乡便民服务中心和村便民代办站运行良好,提升了办事效率,提高党员干部干事创业的工作激情。

5.抓典型,促党的先进性建设。

党的群众路线教育实践活动中,认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员,评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评,评出服务型党组织两个,用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时,对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿,成立了整顿工作组,派出了后进村转换第一书记敬国辉同志,配备了村级领导班子,加大了对后进村的投入拾余万元,使之转变为“为民解除了六难问题”,受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治,增添了广大干部党员的工作激情,巩固了执政基础。

6.抓远程教育,拓宽教育面,丰富学习内容,提高农村党员的综合素质。

我们按照农村党员远程教育的规程规定,村(居)认真做到了四个到位。即:设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程,学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。

7.抓奖勤罚懒,细考评机制

为解决全乡干好干坏一个样,考评成绩高低一个奖,吃大锅饭,工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚,惩罚到责任人,完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定,就是要让干事的同志有位子,干成事有想头,激发了党员干部干事创业的热情。

通过反复调研,当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议:

1.有的党员干部观念不新,工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念,传授新思维;解决工作怕风险。建议:不担责,受局限等问题。

2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏,平均年龄在60岁左右,有找不到后备干部的村,党员干部青黄不接。建议:今后我们要按程序多发展新党员,回引外出创业能人,搭建工作和干事平台,消除后顾之忧。

3.工程建设管理不规范,导致债务大,造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程,导致债务1000多万元,施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议:今后我们必须要规范工程建设管理,本着量力而行搞建设,不能乱摆债务摊子。

三、今后党建工作努力的方向,做好“五个继续”。

1.继续抓好党的群众路线实践教育活动,增强党性修养,巩固好活动成果。

2.继续抓好全乡党员干部队伍建设,巩固执政基础,提升党员干部的综合工作能力。

3.继续开展创先争优活动,发挥先进模范党员带动地方发展的作用,保持党员干部的先进性。

4.继续抓好制度建设,用制度管好党员干部,不断转变工作作风。

5.继续抓好党员干部为民服务场所,改善服务环境,高效为民办事。

各位领导、同志,我们将以此次党建述职会为契机,在市委的坚强领导,全面落实党建工作各项任务,以高度的政治责任感,克难奋进,为全面建成小康社会打下坚实基础。

述职人:xxx

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十六

20xx年在镇党委的正确领导下,本人立足本村党建工作的实情,不断创新工作思路,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,有效促进了全村党建工作的开展,现述职如下:

一、履职工作情况。

一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党,从严治党的新要求,认真落实书记抓党建的第一责任,不断提高自身思想政治素质。作为一村之长,我时刻把基层党建工作放在心上,拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会,并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评,找出大家分别存在的问题,制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会,引导学习了xx大报告、全会精神和系列重要讲话精神,给干部党员补足了精神之“钙”,擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性,工作形成了合力。

二是积极探索,不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。20xx年,我村随着各种项目的落户施工,各种矛盾纠纷增多,沟渠道路的保护加重等问题,探索推行“村干部包组,党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式,通过以上的模式,一是及时化解矛盾纠纷,确保了工程的顺利实施,社会达到稳定。二是美化了村容村貌,道路、沟渠清洁整齐,充分的挥了党员干部为民办事作用。

三是严格管理,加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距,从我做起,从具体事做起,坚守党纪国法不逾越,执行党的纪律无例外,把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

四是解放思想,加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状,公开选拔人员,积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式,通过培养考试考察,我村发展预备党员二名,让党的新生细胞更具活力,为我村后备干部储蓄了人才。

五是村级党建阵地建设更加规范。20xx年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全,绿化广场清洁整齐。

二、存在的主要问题及原因分析。

一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人,其中长期在外打工20人,进城随子25人,占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理,引导发挥作用方面做得不够,部分流动党员意识薄弱,党的宗旨观点淡化,奉献意识不强等问题。

二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会,在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己,不能起带头作用等问题。

三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人,农村干部结构文化程度需进一步优化。

对于产生上述问题的原因,我认为主要是我思想开放不够,抓党建工作创新意识不强,特别是对流动党员的管理重视不够,交流太少,对年轻干部的要求不严。

三、下步工作思路和主要措施。

一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责,把抓好党建作为的政绩,始终把主体责任扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加强不能削弱,做到一个季度召开一次两委民主生活会,认真开展批评与自我批评。

二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用,认真推进“三办”工作法,并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容,在平时的工作中,要经常召开支部大会,通过上党课,学习党的方针政策、法律法规,努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任,引导流动党员按时回来参加党组织生活会,为村发展献计献策,充分发挥党员模范作用,增强在群众中影响力。

四是努力提*部的文化素质。要自我加压,制定年轻干部学习计划,鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度,适应新形势更好地为发展而奋斗。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十七

为了全面贯彻十八届三中全会精神,践行党的群众路线,努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市,全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此,我就20xx年度乡的党建工作简作以下三点述职,不妥之处,望领导及同志们批评指正。

1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展,强化党员干部的思想教育,增强宗旨意识。

在党的群众路线教育实践活动中,认真开展了应学的课程,并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后,全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见,积极交心谈心,查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题,结合各自实际进行了认真查摆,反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单,并落实好了整改方案及整改的具体措施,落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时,对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促,保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼,从而强化了宗旨意识,增强了全体党员干部创先争优意识,提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

2.抓队伍建设,保党建目标的落实。

按照“党建工作书记抓,抓书记”的要求,我们坚持各位书记亲自抓,分管领导具体抓,落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长,乡长、副书记为副组长,相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组,分解了工作任务,签订了目标责任,定期考核,确保了任务落实。

积极培育新的党员干部,千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题,今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名,预备党员转正3名。合理利用大学生村官,四位同志全到村上任职,两位任书记、一位任主任、一位任副主任,给任务、压担子,使其有展示自身工作能力的平台,给予更多更广阔的发展空间,推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人,其中有三位已用到了村(居)重要岗位,配强了村(居)班子,为队伍建设输送了新鲜血液。

3.抓制度的完善,增强了规范工作意识。

为遏制在发展上运作不规范的问题,履顺规范从政行为,我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为,管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职,提升了全乡党员干部的规范运作意识。

4.抓作风建设,促进工作效率的提高。

按照“党要管党,从严治党”的规定,要求全体党员干部,特别是领导干部,要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动,严格执行党风廉政建设规定,执行市委十一项规定不变样,防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的'工作作风谋地方发展,解决群众疾苦,顺应群众的期盼,切实解决服务群众最后一公里的问题,以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序,乡便民服务中心和村便民代办站运行良好,提升了办事效率,提高党员干部干事创业的工作激情。

5.抓典型,促党的先进性建设。

党的群众路线教育实践活动中,认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员,评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评,评出服务型党组织两个,用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时,对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿,成立了整顿工作组,派出了后进村转换第一书记敬国辉同志,配备了村级领导班子,加大了对后进村的投入拾余万元,使之转变为“为民解除了六难问题”,受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治,增添了广大干部党员的工作激情,巩固了执政基础。

6.抓远程教育,拓宽教育面,丰富学习内容,提高农村党员的综合素质。

我们按照农村党员远程教育的规程规定,村(居)认真做到了四个到位。即:设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程,学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。

7.抓奖勤罚懒,细考评机制。

为解决全乡干好干坏一个样,考评成绩高低一个奖,吃大锅饭,工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚,惩罚到责任人,完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定,就是要让干事的同志有位子,干成事有想头,激发了党员干部干事创业的热情。

通过反复调研,当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议:

1.有的党员干部观念不新,工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念,传授新思维;解决工作怕风险。建议:不担责,受局限等问题。

2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏,平均年龄在60岁左右,有找不到后备干部的村,党员干部青黄不接。建议:今后我们要按程序多发展新党员,回引外出创业能人,搭建工作和干事平台,消除后顾之忧。

3.工程建设管理不规范,导致债务大,造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程,导致债务1000多万元,施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议:今后我们必须要规范工程建设管理,本着量力而行搞建设,不能乱摆债务摊子。

1.继续抓好党的群众路线实践教育活动,增强党性修养,巩固好活动成果。

2.继续抓好全乡党员干部队伍建设,巩固执政基础,提升党员干部的综合工作能力。

3.继续开展创先争优活动,发挥先进模范党员带动地方发展的作用,保持党员干部的先进性。

4.继续抓好制度建设,用制度管好党员干部,不断转变工作作风。

5.继续抓好党员干部为民服务场所,改善服务环境,高效为民办事。

各位领导、同志,我们将以此次党建述职会为契机,在市委的坚强领导,全面落实党建工作各项任务,以高度的政治责任感,克难奋进,为全面建成小康社会打下坚实基础。

村级党建述职报告(优秀18篇)篇十八

主任、副主任、各位委员:

大家下午好!

在过去的一年中,按照上级部门的要求,始终牢记自己的工作职责,切实与其他党组成员密切配合,认真抓好分管工作,兢兢业业,尽职尽责,取得了一定的成绩。下面,将一年的工作述职如下:

一、深入开展创先争优活动,全面促进水务中心工作。

按照市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求,自x月份开始,水务系统的创先争优活动有计划、有步骤地进行。做为水务系统创先争优活动领导小组副组长,我具体负责此项工作。在整个活动期间,我能够认真履行工作职责,学习领会市委精神,对活动进行全面部署,及时召开动员大会和转段工作会议,紧紧把握关键环节和步骤。

同时,监督指导系统各基层党组织的活动开展情况,使系统各单位圆满完成了动员部署、制定方案、公开承诺、党性教育、百日推进等重点环节的工作任务,使整个系统的活动有声有色、各具特色。通过开展创先争优活动,水务系统广大党员干部服务科学发展、服务基层、促进可持续发展的自觉性和坚定性进一步得到增强,机关作风切实改进,执政为民的意识明显增强,执行力和公信力也明显提升;水行政执法人员通过“创先争优”活动树立了敢抓严管的执法形象、优质高效的服务形象和清正廉洁的自律形象;机关党组织更加坚强有力,全面推进学习型党组织建设,激发党员队伍活力,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。“创先争优”活动的有序开展,激发了广大党员干部的工作热情,有力地促进了水务中心工作的开展。

二、努力抓好党建、精神文明、“五五”普法、计划生育、群团等各项工作。

三是做好发展新党员工作,20_年全系统共发展新党员19名;。

四是继续抓好党务公开工作,在网上建立了党务公开专栏;。

七是做好精神文明单位的指导和推荐工作;。

八是为促进共青团工作的新发展,指导组建了自来水公司“水滴”青年志愿者服务队;。

九是积极组织参加抗震抗旱救灾活动和“博爱一日捐”活动,全系统职工共捐款_x万多元;十是为了丰富职工的文化生活,成功组织了“迎国庆”自来水杯职工乒乓球赛。

三、拓宽渠道,采取措施,促进吐_山水库经济发展。

20_年,重点抓水库的生产创收工作,通过支持砖厂生产运行增加了职工收入;指导水库党支部在生产中深入开展创先争优活动,发现和树立了优秀典型;帮助水库争取财政支持,维修办公场所,改善办公条件;支持水库建设群众文体活动场所,丰富职工群众的业余文化生活;积极帮助水库职工解决突出的遗留问题。

四、加强自身建设,努力提高水平。

作为系统党委副书记,我平时比较注意自身素质的提高,能自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的有关文件,重点学习了党的党的十九大精神,不断提高自身的理论水平和政治素质。同时,还比较注重业务知识的学习,努力使自己成为懂业务工作的党务干部。在工作中,自己能够与班子的其他成员团结协作,积极配合,从不闹无原则的纠纷,能自觉维护班子团结。今后,我将进一步加强学习,进一步增强创新意识,不断提高自身的领导水平和工作能力。

一年来,在自身努力和大家帮助下,我认真完成了分管的工作任务。工作和述职中如有不妥之处,恳请大家提出宝贵意见。

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