范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
护理的标题副标题篇一
2017年，在医院领导的正确领导和关心支持下，护理部稳步完成日常工作，持续改进临床护理工作质量，加强护理人员培训，优化护理队伍，强化业务管理，制定护理部工作计划和目标，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
由于护理人员流动性大，全院护理人员总数为97人,其中正式在编护士12人，借用护士5人，进修护士5人，合同护士75人。执业资格结构：执业护士92人。在临床一线95人。学历结构：大专以上的护理人员54人，中专43人。职称结构：护师9人，护士83人。实际开放床位数125张（其中新生儿科25张、儿科37张、产科42张、妇产科二病区21张），床位与病房护士比1:。
1、护理人员大专及以上学历者占。
2、护理三基理论考试合格率。
3、护理技术操作考试合格率92%。
4、专科护理合格率100%。
5、基础护理合格率100%。
6、分级护理合格率100%。
7、护理文书书写合格率94%。
8、急救药品完好率100%。
9、医疗器械消毒灭菌合格率100%。
10、年压疮发生率为0%。
11、年护理事故发生次数为0%。
12、每百张床年护理严重差错发生次数为0%。
13、护理人员外出培训率12%。
14、护理继续教育合格率100%。
（一）加强护士长、护理组长的管理，定期开展工作，及时发现工作中存在问题。
1、每季度召开护理质量管理委员会一次，每月召开一次护士长会议，分析、总结护理质量检查中存在问题并整改。
2、根据《织金县妇幼保健院护士长、护理组长工作绩效考核表》协同分管院长每月对全院护士长、护理组长进行考核，将存在问题进行汇总反馈，全年考核合格率都为100%。
3、强化护士长的管理意识，坚持护士长夜查房制，在全年夜查房中，督促有力，有效的提高了夜间护理工作质量，确保了夜间护理安全。
4、护理部每月制定计划到科室，使各科室护士长工作思路清晰，将月重点、周安排及时安排部署，有效组织科室管理。
（二）加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的服务。
1、不断强化护理安全教育，将工作中不安全因数及时提醒，全年共发生9例护理不良事件，护理部参与各科室护理不良事件的分析讨论，使护理人员充分认识差错因数，从中吸取教训，减少或避免护理不良事件发生。
2、建立完善的护理查房、会诊、病案讨论制度，全年组织护理行政查房73次，参加三级查房39次，病例讨论31次，教学查房32次。
3、加强重点管理，如压疮预防、特殊用药、病人摔伤预防、跌倒预防等，病房醒目处、床头牌上有相关预防标识，做好病人现存或潜在风险评估。
4、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，护理部进行护理文书质控，将存在问题以书面形式反馈到各科室，且加强与各科室护士长的沟通、交流，要求科护士长重视护理文书存在的问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改、前后矛盾、代签名、与医生的记录不统一等，使护理文书标准化或规范化。
5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，护理部已制定出各科室应急预案，要求各科护士长每月组织科内护理人员应急预案演练培训及考核，从而提高护理人员面对紧急风险的应急能力。
（三）加强护患沟通，提高病人满意度。
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语、护患沟通技巧，要求护士着装整洁，微笑服务，给病人树立良好的职业形象。
2、要求科室热情接待来院病人，做好病人出入院健康宣教，护理部制定各科室健康宣教考核表，组织科护士长相互交叉检查，将存在问题反馈到科室，护理部督促科室整改，且将考核成绩纳入科室奖惩。
3、从2015年我院开展优质护理服务示范病房以来，要求护理人员始终坚持以人为本，护理先行的服务理念，给患者营造温馨舒适的就医氛围，2017年全年完成住院病人护理5803人次；危重病人护理1334人次。
4、开展病人的`满意度调查，从今年8月1日起要求科室对每位病人进行满意度调查，发现问题及时整改，且每月评出一名病人最满意护士，科室发放劳务时提出100元奖励，护理部到科室进行抽查并将检查质量纳入科室护理质量奖惩，全年完成护理满意度调查4次，参与满意度调查的人数达389份，平均满意度96%，较去年上升。
5、规范和简化护士交班本，减轻护士抄写量，使其有更多的时间与患者沟通交流。
（四）加强护理相关知识培训，提高护理人员整体素质。
1、组织全院医护人员、实习生、进修生母乳喂养相关知识培训9次并考核。内容为：爱婴医院复核结果通报、母乳喂养中母亲存在的问题、母乳喂养中婴儿存在问题、母乳喂养技巧、母乳喂养辅助适宜技术、母乳喂养咨询技巧、产程的观察与处理、母乳喂养技巧、母乳喂养好处，考核合格率为100%。
2、对实习生、新进护理人员进行护理相关知识培训3次，培训内容为：医务人员行为规范及服务礼仪、医疗机构护理工作制度。
3、对各科护士长培训1次并考核，培训内容为：护士长管理培训，考核合格率为100%。
共计13次，100余人次接受了培训。此外，护理部每月制定计划到科室，要求科负责人按照计划组织培训学习，通过层层培训，从而提高我院护理人员整体素质。
4、全年组织两次护理三基考试，护理理论考试合格率为，护理操作考试合格率为92%。
（五）护理部每季组织护理工作质量检查，及时将存在问题反馈，确保护理工作质量的持续改进。
全年组织各科护士长交叉检查分级护理、基础护理、护理安全、健康教育等质量检查4次，护理部到科室进行优质护理、组织管理质量检查4次，且针对每月护理质量检查存在的问题进行分析并制定整改措施反馈到各科室，每季度按照织金县妇幼保健院护理质量检查实行奖惩。全年所有质量检查考核结果：产科分，儿科分，新生儿科分，手术室分，眼保健科分，妇产科门诊分，急诊科分，供应室分，产后康复科分，儿保科分，儿科门诊分。
1、由于我院护理人员流动性大，职称偏低，临床工作经验欠缺，新招聘的护士业务能力及综合素质均有待于提高。今后将继续进一步加强全院护理人员三基理论学习和技能考核，鼓励护理人员加强理论学习，晋升职称，使全院护理人员专业理论知识及操作技术水平有一定的提高，通过护理部的经常性教育和外出培训等手段促进护理管理水平的提高。
2、护理文书书写重视力度有待加强，由于部分科室护理人员工作的不负责，对护理文书法律意识不强，科负责人监督不力，导致护理文书书写存在诸多问题，为此，护理部要求科室加强护理文书质控，对于存在问题及时整改。
3、护患沟通有待加强，由于我院护理人员偏年轻化，护理工作繁重，护患沟通时间减少。护理部将着重加强年轻护理人员护患沟通能力的培训，同时要求科内护士长弹性排班，使其减少护士工作量，让护士有更多的时间和患者沟通交流，加强护患关系和谐，促进优质护理服务的顺利开展。
4、我院外出学习护理人员偏少，由于我院护理人员流动性大，护理工作繁忙，部分护理人员对外出学习重要性认识不够，不愿出去学习。为此，科室应该给予适当的鼓励与支持，让更多护理人员能够外出学习并将新知识，新技术学以致用。
护理的标题副标题篇二
老年护理是一项特殊而重要的工作，让我有机会照顾需要特别关爱的老年人。在工作中，我积累了许多宝贵的经验和体会。以下是我对老年护理的心得体会。
第一段：对老年人的尊重和关怀
在进行老年护理时，我们必须始终将尊重和关怀老年人放在首位。我们要耐心倾听他们的需求，尊重他们的意见，并始终以尊重和温暖的态度对待他们。对于老年人来说，获得他人的尊重和关怀是非常珍贵的。在和老年人交流时，我发现给予他们足够的尊重和关怀，能够让他们感到被重视，增进他们的自尊心，并促进他们对生活的积极态度。
第二段：建立稳定的关系和信任
老年护理需要建立稳定而亲密的关系，以便建立信任。老年人可能面临许多身心健康的问题，他们需要依赖我们提供的支持和照顾。我发现，建立稳定的关系和信任是帮助他们打开心扉的关键。通过与他们建立深入的沟通和交流，我了解到他们的需求和担忧，帮助他们缓解压力，并提供心理上的支持。建立信任关系能够增加老年人对我们的依赖感，让他们更加放心地接受我们的护理。
第三段：关注老年人的身心健康
除了提供日常的生活照顾，我们还应该关注老年人的身心健康。老年人可能面临各种疾病和健康问题，如失眠、抑郁等。通过定期的身体检查和健康咨询，我们可以及时发现老年人的健康问题，采取相应的措施来改善他们的生活质量。同时，我们也要关注老年人的心理健康，给予他们情感上的支持和安慰。通过参与一些活动，如音乐欣赏、手工制作等，可以帮助老年人舒缓情绪，增进快乐与幸福感。
第四段：提供舒适的生活环境
老年人需要一个舒适、安全的生活环境。提供适宜的居住条件和设施可以帮助老年人更好地应对日常生活中的各种挑战。我们要确保他们的居住环境清洁卫生，温度适宜，并有足够的自由空间供他们活动。此外，我们还需提供便利的设施，如手扶椅、防滑地板等，以减少老年人的跌倒风险。创造一个舒适的生活环境，有助于老年人保持身心愉悦，延缓老年衰老。
第五段：持续学习和增进专业知识
老年护理是一个不断发展和变化的领域，我们要持续学习和增进专业知识，以更好地适应工作的需要。要积极参加相关的培训和研讨会，了解最新的护理方法和技巧。同时，我们还可以与其他护理人员交流和分享经验，相互学习和促进进步。通过持续学习和增进专业知识，我们能够提供更优质的老年护理服务，更好地满足老年人的需求。
总结：
老年护理是一项高尚而无私的工作，需要我们倾注关心和关怀。通过对老年人的尊重和关怀，建立稳定的关系和信任，关注他们的身心健康，提供舒适的生活环境，持续学习和增进专业知识，我们能够为他们提供更好的照顾和支持。通过我的工作经验和体会，我真切地感受到老年护理的意义和重要性，这也让我对未来的老年护理工作充满了信心和动力。
护理的标题副标题篇三
20xx年度，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将20xx年度财务工作总结如下：
(1)规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。
(2)定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。
(3)准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。
3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。
4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的服务，基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大，尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
二、内控管理
1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。
2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。
3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映并能分项目及时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。
4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
三、税务筹划与融资
1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。20xx年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。
2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、_、街道、建委等
护理的标题副标题篇四
近年来，随着医疗水平的提高和老年人口的增加，老年护理成为了社会关注的焦点之一。作为一名参与老年护理工作的护理人员，我深深地感到了老年护理的重要性。在长时间的护理工作中，我积累了一些宝贵的经验和体会。在此，我想分享一下我对老年护理的心得体会。
首先，爱心是老年护理最基本的要素之一。老年人在生活中面临诸多困难和问题，身体上的不便和心理的孤独使他们需要更多的关怀和安抚。作为护理人员，我们要以真挚的爱心去对待老年人，积极倾听他们的心声，关心他们的需要，给予他们温暖和安慰。只有用爱心去面对老年人，才能真实地理解他们，赢得他们的信任和尊重。
其次，沟通是老年护理中不可或缺的一环。老年人往往身体虚弱，记忆力较差，而且很多老年人还存在交流困难的情况。因此，作为护理人员，我们要学会与老年人进行有效的沟通。这不仅包括语言上的交流，还包括目光的交流、手势的交流等。同时，我们还要学会倾听，而不仅仅是简单地说话。通过与老年人的良好沟通，我们可以更好地了解他们的需求和意愿，给予他们最为恰当和贴心的护理。
再次，专业知识和技能是老年护理不能缺少的要素。老年人身体机能下降，容易出现各种健康问题。作为护理人员，我们要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以更好地应对老年人的健康需求。例如，掌握老年人心脏病、糖尿病、高血压等常见病的护理知识，掌握老年人常见病的急救技能等。只有通过不断地学习和实践，我们才能更好地为老年人提供专业化的护理服务。
此外，细致入微的照顾是老年护理工作中必不可少的环节。老年人往往有很多生活上的困难，比如自理能力下降、不爱吃饭、失眠等。作为护理人员，我们要细致入微地照顾老年人的所有需求。我们要帮助他们完成每一项基本生活活动，如洗漱、穿衣、进食等。我们要关心他们的饮食健康，为他们定制适合的饮食计划。我们还要留意老年人的睡眠情况，帮助他们改善睡眠质量。只有通过这些细致入微的照顾，我们才能更好地满足老年人的需求，使他们感到温暖和舒适。
最后，要懂得尊重老年人的尊严和隐私。老年人经历了一生的风风雨雨，经历了种种生活和工作的坎坷。他们应该被尊重并享有尊严。作为护理人员，我们在工作中要尊重老年人的意愿，不擅自替他们做决定，而是尊重他们的选择。同时，我们还要尊重老年人的隐私，在提供护理服务的时候保护他们的隐私权。只有用尊重的态度去对待老年人，我们才能真正维护他们的尊严和权益。
综上所述，老年护理是一项重要且具有挑战性的工作，需要护理人员具备一定的爱心、沟通能力、专业知识和技能，以及细致入微和尊重老年人的态度。通过在护理工作中的不断实践和总结，我深深地体会到这些要素的重要性。希望我的心得体会能够对从事或将要从事老年护理工作的人有所启示，并共同致力于为老年人提供更好的护理服务。
护理的标题副标题篇五
近年来，随着社会的发展，老年人口逐渐增多。老年护理成为一个热门话题，越来越多的人开始关注和学习如何提供优质的老年护理。经过一段时间以来的实践和思考，我对老年护理有了一些心得体会，与大家分享如下。
老年护理重在细致关怀。老人的身体机能逐渐衰退，会面临各种身体疾病和生活困难。因此，在老年护理中，我们要注重细节，为他们提供周到的照顾。比如，经常询问老人的需求和感受，及时为他们提供所需的物品和服务；定期陪伴老人，和他们进行交谈，沟通情感，使他们感到被重视和关心；帮助老人完成日常生活的一些基本活动，比如洗衣、做饭、购物等，保持他们的生活能力和尊严。细致关怀是老年护理的核心，通过关心和爱护来滋养老人晚年的岁月。
老年护理注重心理健康。心理健康是老年人身心健康的重要组成部分。老年人容易感到孤独、无助、自卑等负面情绪，因此在护理中我们要注重心理健康的保持和促进。首先，我们需要与老人建立良好的沟通和信任的关系，经常倾听老人的诉说，关心他们的内心感受；其次，要经常给老人提供机会参与社会活动，增加他们的社交圈子，帮助他们建立新的人际关系；此外，我们还可以引导老人参与一些兴趣爱好和活动，开展一些有意义的事情，让他们感到快乐和满足；同时，要给予老人充分的尊重和支持，让他们感到自己是有价值和有尊严的。心理健康的保持是老年护理的重要任务，通过关心和支持老人的心理需求，使他们的晚年更加幸福和稳定。
老年护理强调健康生活方式。老年人的健康状况和生活方式息息相关，因此在护理中我们要注重健康生活方式的培养和促进。首先，我们要引导老人养成良好的饮食习惯，科学合理地搭配饮食，提供营养均衡、易于消化的食物；其次，要引导老人适度进行体育运动，根据老人的身体状况和健康需求，选择适合的运动方式，维持身体的健康和机能；此外，我们还要帮助老人建立良好的作息习惯，保证充足的睡眠时间和高质量的睡眠，让老人有足够的精力和体力去面对生活的各种困难。健康生活方式的培养是老年护理的基础，通过培养健康的生活方式，使老人的身体和精神得到有效的保护和提升。
老年护理需要专业知识和技能。老年护理是一项知识密集性的工作，需要有专业的知识和技能来支持。在护理的过程中，我们需要了解老年人的身体特点和健康需求，知道如何进行科学合理的护理和治疗；同时，还需要具备一些护理技能，如测量血压、血糖、脉搏等身体指标的技能，掌握基本的急救知识和技能，能够紧急处理老年人突发的健康问题，保证老人的安全和健康。专业知识和技能的应用是老年护理的保障，通过专业知识的应用，使老人得到科学的护理和治疗，提高老年护理的质量和效果。
老年护理需要团队协作。老年护理是一项综合性的工作，需要各个环节的配合和支持。在护理中，我们需要建立一个团队，包括医生、护士、社工、心理咨询师等多个职业的人员，共同为老人提供全方位、多层次的服务。团队协作是老年护理的基础，通过各个专业人员的协作，实现信息共享、资源整合，最大限度地满足老人的需求和期望。团队协作的推行是老年护理的发展方向，通过团队协作的推行，使老年护理更加系统、完整和高效。
综上所述，老年护理是一门高尚且复杂的事业，需要我们不断学习和探索，才能为老年人提供真正优质的护理。在护理的过程中，我们要注重细致关怀，重视老人的心理健康，促进他们的健康生活方式，提高自己的专业知识和技能，发扬团队协作的精神。通过不断学习和实践，我们可以为老年人的晚年岁月带来温暖和幸福，让他们在关爱中享受晚年生活的美好时光。