法律知识竞赛方案（专业17篇）

一个完善的计划书不仅仅是一份文件，它还是我们思考和行动的指南。这些计划书范文不仅包含了目标、步骤和时间安排，还提供了具体的实施方案和预期效果。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇一

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇二

根据齐新区教育文化科技局精神和我校实际情况，为进一步加强学校依法治校规范管理，普及小学生法制知识，增强学生自我防范意识，努力保障学生的人身安全，构建“平安和谐”校园。现将本次竞赛有关事项通知如下：

20xx年5月22日下午第三节和第四节

三楼会议室

三至六年级学生

组长：向跃

副组长：夏仁平 罗方

成员：邹文康[负责考场设置和安排]

刘伟书（负责考试的试卷发放和考试时间）

各班主任（负责组织考试和监考）

1、各中队认真组织本次活动，各中队选出1名学生参加竞赛，学生人数上70人的班级选2名学生。

2、各工作人员务必参加本次活动。活动当天参加本次活动的监考和阅卷等工作。

3、本次比赛以笔试的形式，满分为100分，题型为填空题，判断题，连线题，问答题。

学校组织阅卷，评出奖项。三年级设一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名；四、五、六年级设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名；给予表彰奖励。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇三

1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（b）订立书面劳动合同。

a、可以b、应当c、需要d、无须。

2、中共十八届四中全会通过的《决定》提出，全面推进依法治国，总目标是（a）。

a、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。

b、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家。

c、建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家。

d、建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家。

3、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（b）有工会代表参加。

a、必须保证b、必须c、可以d、应当。

4、因（a）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

a、履行b、签订c、检查d、订立。

5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（c）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

a、半b、一c、二d、三。

6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（b）应当予以协助。

a、有关方面b、有关单位c、单位d、被调查方。

7、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（a）的权利。

a、同工同酬b、同等c、相同d、同样。

8、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（d）的标准执行。

a、工资发放地b、劳务派遣单位所在地。

c、被派遣劳动者户籍所在地d、用工单位所在地。

9、以下属于劳动合同必备条款的是（d）。

a、保守商业秘密b、试用期c、福利待遇d、劳动报酬。

10、用人单位自（c）起即与劳动者建立劳动关系。

a、签订合同之日b、上级批准设立之日。

c、用工之日d、劳动者领取工资之日。

11、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（a）劳动合同的履行。

a、不影响b、不一定影响c、法律未规定是否影响d、影响。

12、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（d），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

a、无正当理由解除劳动合同b、因工作需要调动工作岗位。

c、据本人要求调动工作岗位d、无正当理由调动工作岗位。

13、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（a）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

a、四、二十四b、四、二十八c、六、二十八d、六、二十四。

14、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（c）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

a、劳动争议仲裁委员会b、人民政府劳动行政部门。

c、人民政府或者有关部门d、劳动争议调解委员会。

15、同一用人单位与同一劳动者只能约定（d）次试用期。

a、四b、三c、二d、一。

16、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（d）说明情况，听取工会或者职工的意见后，()裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

a、全体职工b、劳动争议仲裁委员会。

c、工会d、工会或者全体职工。

17、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（c）支付劳动报酬。

a、及时分期b、提前足额c、及时足额d、提前。

18、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（d）倍的工资。

a、四b、一c、三d、二。

19、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（a）。

a、二个月b、一个半月c、半个月d、一个月。

20、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（a）。

a、向用人单位提出，通过协商予以修改完善b、宣布废止。

c、请求劳动行政部门给予用人单位处罚d、不遵照执行。

21、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（c）。

a、支持和协助b、支持c、支持和帮助d、帮助。

22、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（a）等情况。

a、工作岗位b、培训c、保守秘密d、试用期。

23、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（a）。

a、续延到医疗期满时终止b、续延半年后终止。

c、续延一年后终止d、即时终止。

24、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（a）。

a、法律服务b、法律咨询服务c、律师服务d、法律咨询。

25、维护职工合法权益是工会的（c）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

a、基本职能b、基本义务c、基本职责d、基本权利。

26、工会主席、副主席（c）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（c）。

a、任期未到，批准b、任期未满，批准。

c、任期未满，同意d、任期未到，同意。

27、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（b）工资的标准向劳动者支付。

a、二个月b、一个月c、半个月d、一个半月。

28、国家宪法日是每年的（b），也是全国法制宣传日。

a、12月8日b、12月4日c、12月12日d、12月1日。

29、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（a）具有约束力。

a、用人单位和劳动者b、工会和劳动者。

c、工会和用人单位d、劳动行政部门和劳动者。

30、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（c）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

a、工会可以b、工会应当c、必须有工会d、工会必须。

31、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（c）。

a、重新计算b、分段计算c、累计计算d、中止计算。

32、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（c），向其按月支付报酬。

a、最低生活保障标准b、失业保险金领取标准。

c、最低工资标准d、行业工资指导线。

33、职工因工死亡，一次性工忙补助金标准为上一年度全国（a）的20倍。

a、城镇居民人均可支配收入b、在岗职工平均工资。

c、最低工资d、农民人均纯收入。

34、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（b）向劳动者支付赔偿金。

a、一倍以上二倍以下b、二倍c、二倍以下d、百分之一百五十。

35、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（b）内订立书面劳动合同。

a、十五日b、一个月c、三个月d、二个月。

36、中共十八届四中全会强调，中国特色社会主义最本质的特征，社会主义法治最根本的保证是（b）。

a、法治与德治相结合b、党的领导。

c、依法治国d、人民当家作主。

37、劳动者（c），用人单位不可以解除劳动合同。

a、在试用期间被证明不符合录用条件的。

b、严重违反用人单位的规章制度的。

c、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

d、被依法追究刑事责任的。

38、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（c）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

a、劳动关系三方协调委员会b、企业党委。

c、上级工会d、劳动行政部门。

39、（a）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

a、上级工会b、企业上级主管单位。

c、劳动行政部门d、政府经济管理部门。

40、劳动合同终止后，用人单位应当在（b）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

a、一个月b、十五日c、三个月d、七日。

41、用人单位招用劳动者，（a）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

a、不得b、应当c、可以d、不应。

42、用人单位（d），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

a、未及时足额支付劳动报酬的。

b、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

c、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

d、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

43、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（a）。

a、支付令b、依法制裁用人单位c、社会救济d、法律援助。

44、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（c），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

a、百分之五十b、百分之六十c、百分之八十d、百分之三十。

45、变更劳动合同应当采用（a）形式。

a、书面b、书面或口头c、书面和口头d、口头。

46、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（d）承担刑事责任。

a、用人单位和直接责任人员b、用人单位或直接责任人员。

c、用人单位d、直接责任人员。

47、根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（d）。

a、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

b、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

c、用人单位解除与工伤职工的劳动关系。

d、保留劳动关系，退出工作岗位。

48、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满（a）以上的，按月领取基本养老金。

a、15年b、30年c、20年d、10年。

49、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（d）集体合同规定的标准。

a、必须高于b、可以低于c、应当高于d、不得低于。

50、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（b）违反劳动合同。

a、部分视为b、不视为c、视为d、有时视为。

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法律知识竞赛方案（专业17篇）篇四

为了丰富我院学生课余文化生活，提高当代大学生法律方面的知识水平，推动校园精神文明建设，营造一个懂法、知法、守法的和谐校园氛围，特举办南京信息职业技术学院第一届“法律知识竞赛”，比赛内容包括基本法律常识、法律维护流程解答、维权情景模拟等方面。

主办：思想政治教育部院团委

承办：院学生会

时间：20xx年 5月中旬

地点：600大礼堂

（一）预赛规则

1、预赛由全院7个分院分别进行。时间、地点、形式分别由各分院自行安排。

2、各分院通过预赛选拔4名选手参加全院决赛，并于 5 月 10日前将参赛选手名单交至院团委办公室 沈亮老师处。

（二）决赛规则

第一轮：知识比拼

1、题型设计

本环节有单项选择题、多选题。单项选择题目由1-7个数字组成，每个数字对应四道题目。多项选择题由三道部门法题目分别对应。

2、答题规则

单项选择题为必答题，七支队伍按序作答；排名前四的队伍进入第二轮，另外三支队伍进入“危险区”，通过多项选择题进行自救，多项选择题为选答题，可以自己作答，也可以交给其他队伍作答，积分最高的两支队伍进入第二轮。

3、评分标准

采用积分制，单项选择题每题10分，答对加分，答错不扣分，结束后按照积分排名，本轮成绩不带入下一轮。

4、本轮用时20分钟

5、淘汰队伍一支

第二轮：十字路口

1、题型设计

本环节总共设置有四套题，为图片题、材料分析题、填空题、多项选择题，每题10分。

2、答题规则

由第一轮中排名前六的队伍进行本轮的比赛，本环节的比赛形式为pk赛，先由上一轮成绩第一的队伍在其他的5个队伍中选择一个队伍进行1 vs 1的pk，结束后继续按照成绩先后进行选队pk（参加过pk的队伍将不再进行pk），总共3轮。每个队伍分别在五套题中选择一套题进行作答（第一轮成绩好的队伍先选），每个队伍在主持人宣布作答后10秒之内给出答案，超时将失去回答该题的机会。

3、评分标准

采用积分方式，答对加分，答错不扣分，本轮成绩不带入下一轮。在pk赛中胜利的队伍直接进入第三轮，另外的三支队伍进入“危险区”。

4、本轮用时20分钟

5、参赛队伍六支

互动环节（10分钟）

第三轮：复兴之路

1、题型设计

材料分析题，以抢答形式进行回答。

2、答题规则

处在“危险区”的四支队伍参加本环节，本环节中共有五个主题词语，共进行5轮。每一轮主持人将围绕主题词给出五条提示，每个参赛队都要认真听提示并争取尽早抢答出主题词语。只要主持人开始念题各参赛队就可以开始抢答。每条提示将连续念两遍，每两条提示间的间隔为5秒。若答案不正确提示将继续给出，直到所有提示念完，该轮比赛结束。

3、评分标准

答案加10分。答对加上相应分数，答错不扣分。排名第一的队伍进入第四轮，积分靠后的三支队伍被淘汰。

4、本轮用时10分钟

5、参赛队伍四支

第四轮：奋斗光年

1、题型设计

根据分值的不同设置难度不同的是非题（10分/题）、单项选择题（20分/题）、填空题（30分/题）、问答题（40分/题）、不定项选择题（50分/题）。此轮题目由四个经典活动图片给出，每幅图片下有五道题目。

2、答题规则

每支队伍根据得分顺序选择一组题目做答。每组中各个题目的难度不同，有分值分别为50分、40分、30分、20分、10分的五道题目。每题答题时间10秒，每队拥有一次跳过不答机会。

3、评分标准

每队拥有200分基础分，每答对一题加上该题相应的分数,答错则减去该题相应的分数。选择跳过此题将不得分也不减分。该轮比赛结束后，按得分高低排出名次。

4、本轮用时20分钟

5、参赛队伍四支

五、奖项设置

1、赛后根据各参赛队的得分情况评出一、二、三等奖及优秀奖，具体如下：

一等奖（1名）奖金500元+获奖证书

二等奖（1名）奖金400元+获奖证书

三等奖（2名）奖金300元+获奖证书

优秀奖（3名）奖金200元+获奖证书

2、观众奖若干名，比赛中由现场主持人向观众提问，回答正确当场颁发奖品。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇五

1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（b）起施行。

a、1992年4月3日b、10月27日。

c、1950年6月28日d、1995年1月1日。

2、工会是职工（a）的工人阶级的群众组织。

a、自愿结合b、自愿组建c、依法成立d、依法组建。

3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有工会的权利。（d）不得阻挠和限制。

a、依法组织，任何组织b、依法参加，任何个人。

c、依法组建，任何组织和个人d、依法参加和组织，任何组织和个人。

4、各级工会经费收支情况应当由（c）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

a、本级工会，接受审计b、同级工会，接受调查。

c、同级工会，接受监督d、上级工会，接受监督。

5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（c）的意见。

a、重大问题，上级工会b、重要问题，同级工会。

c、重大问题，同级工会d、重大问题，各级工会。

6、维护职工合法权益是工会的（a）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

a、基本职责b、基本职能c、基本权利d、基本义务。

7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（d）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

a、工会主席b、企业上级主管部门。

c、工会专职工作人员d、企业主要负责人。

8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（c）。

a、劳动合同制度、集体合同制度。

b、劳动合同制度、职工代表大会制度。

c、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

d、集体合同制度、职工培训制度。

9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（c）。

a、决策权，管理权b、管理权，监督权。

c、参与权，监督权d、监督权，决策权。

10、工会会员大会或者会员代表大会有权（a）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

a、撤换或者罢免b、撤换或者处分。

c、罢免或者解除d、处罚或者开除。

11、工会主席、副主席（d）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

a、任期未到，批准b、任期未到，同意。

c、任期未满，批准d、任期未满，同意。

12、工会会员（b）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

a、代表大会b、全国代表大会c、全体代表d、全国大会。

13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（d）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。

a、应当，供给b、必须，提供c、可以，提供d、应当，提供。

14、（b）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

a、同一行业b、同一行业或者性质相近。

c、性质相近d、同一产业或者产业相近。

15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（c）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

a、集体合同，职工代表大会b、平等协商，集体合同。

c、立法参与，沟通协调d、参与立法，集体合同。

16、基层工会的（d）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。

a、专职委员，三个，扣发b、专职委员，两个，照发。

c、非专职委员，两个，扣发d、非专职委员，三个，照发。

17、国家保护工会的（c）不受侵犯。

a、权益b、职责权益c、合法权益d、合法利益。

18、集体企业的权力机构是（b）。

a、工会委员会b、职工（代表）大会c、厂长d、总经理。

19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（b），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

a、无正当理由解除劳动合同b、无正当理由调动工作岗位。

c、因工作需要调动工作岗位d、据本人要求调动工作岗位。

20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（a）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

a、自动延长，任期期满b、自动中止，任职期间。

c、自动延长，任职期间d、自动延长，任职期满。

21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（a）有工会代表参加。

a、必须b、可以c、应当d、必须保证。

22、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（b）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

a、国家拨给工会使用的不动产b、工会经费和财产。

c、办公设施和活动场所d、工会会员缴纳的会费。

23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（a）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。

a、以外，应当，事先b、以内，必须，事先。

c、以外，需要，事先d、业余，需要，事先。

24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（b）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

a、平等自愿，公平合理b、平等自愿，协商一致。

c、自觉自愿，协商一致d、公平合理，尊守法律。

25、工会签订集体合同，上级工会（a）给予支持和帮助。

a、应当b、可以c、必须d、应当大力。

26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（d）的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150%,工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等等。这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

a、劳动权益，签订劳动合同b、民主权利，参与立法。

c、法定劳动条件，争取合法权益d、法定劳动标准条件，争取应得的。

27、企业、事业单位无正当理由（a）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。

a、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行。

b、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行。

c、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨。

d、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨。

28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（a）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

a、职工；企业行政；企业工会委员会b、工人；资方；企业工会委员会。

c、劳动者；企业行政；企业工会d、劳动者；资方；企业工会。

29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（b）。

a、常设机构b、工作机构c、权力机构d、领导机构。

30、女职工人数较多的，可以建立工会（d），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

a、女职工委员会，女职工组织b、女工组织，女工组织。

c、女工组织，女职工委员d、女职工委员会，女职工委员。

31、罢免工会主席、副主席（c）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

a、应当，三分之二多数b、可以，全体代表过半数。

c、必须，全体代表过半数d、必须，三分之二多数。

32、企业、事业单位、机关工会委员会的（b）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

a非专职委员，所在单位b、专职工作人员，所在单位。

c、专职工作人员，基层工会d、非专职委员，基层工会。

33、现行《中华人民共和国工会法》是自（a）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会通过后开始实施的。

a、199243,七b、1027,九。

c、199243,九d、20011027,七。

34、（b）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。

a、县级以上，同等待遇b、县级以上，同等对待。

c、所有，同等对待d、全国，同等待遇。

35、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（c）。

a、可以，批准b、应当，备案c、必须，批准d、必须，备案。

36、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（b）。

a、应当继续保留b、可以继续保留、不再继续保留d、不得继续保留。

37、国有企业（b）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

a、工会民主管理b、职工代表大会民主管理。

c、工会平等协商d、职工代表大会平等协商。

38、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（b）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

a、可以b、有权c、应当d、必须。

39、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（d）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

a、劳动争议仲裁委员会b、劳动争议调解委员会。

c、人民政府劳动行政部门d、人民政府或者有关部门。

40、工会应当根据（b）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

a、经费收支b、经费独立c、经费监督d、经费使用。

41、集体合同草案应当提交（a）或者全体职工讨论通过。

a、职工代表大会b、企业管理委员会c、工会d、工会委员会。

42、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（d）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。

a、通报，及时研究b、汇报，解决c、布置，及时解决d、通报，研究解决。

43、企业违反（b），侵犯职工劳动权益的.，工会可以依法要求（）承担责任。

a、劳动合同，企业b、集体合同，企业。

c、集体合同，侵权者d、劳动合同，侵权者。

44、工会（c）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

a、所有的，隶属b、所属的，所属c、所属的，隶属d、所有的，所有。

45、因履行集体合同发生争议，经（d）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

a、协商，申请仲裁，提起诉讼b、协商，仲裁，提起诉讼。

c、协商，提请仲裁，起诉d、协商，提请仲裁，提起诉讼。

46、企业、事业单位（b），工会认为不适当的，（）提出意见。

a、处分职工，必须b、处分职工，有权。

c、开除职工，应当d、开除职工，有权。

47、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（a）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

a、工会，书面通知b、职工，通知c、职工，书面通知d、工会，通知。

48、法律、法规规定（c）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。

a、应当，可以b、必须，可以c、应当，应当d、可以，应当。

49、对依法履行职责的工会工作人员进行（a）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。

a、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例b、恶意中伤；治安管理处罚条例。

c、人身攻击；治安管理处罚条例d、造谣、污蔑；修改后的《工会法》。

50、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（c）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。

a、检查，处理结果b、监察，处理意见。

c、监督，处理结果d、监督，处理结果。

51、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（b）提出解决的建议，企业应当（）。

a、可以，及时答复b、有权，及时研究答复。

c、必须，研究答复d、应当，及时研究。

52、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（d）作出处理决定。

a、协商，必须及时b、建议，必须c、协商，及时d、建议，必须及时。

53、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（a）应当予以协助。

a、有关单位b、有关方面c、单位d、被调查方。

54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（c）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

a、工会应当b、工会可以c、工会必须d、必须有工会。

55、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（b）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

a、意见和要求，必须予以解决b、意见和要求，应当予以解决。

c、要求，应当予以解决d、意见，可以予以解决。

56、工会的（d）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。

a、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨。

b、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨。

c、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨。

d、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨。

57、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（b）。

a、法律咨询服务b、法律服务c、律师服务d、法律咨询。

58、中华全国总工会根据（a）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

a、独立，互不干涉内部事务b、独立，互不干涉。

c、自主，互惠互利d、自主，互不干涉内部事务。

59、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（b），延长期限相当于其（）。

a、自动中止，任职期间b、自动延长，任职期间。

c、中止计算，任职时间d、自动延长，任职时间。

60、基层工会专职工作人员的人数由（d）。

a、基层工会根据需要确定b、企业或者事业单位根据需要确定。

c、上级工会根据需要确定d、工会与企业、事业单位协商确定。

61、工会（d）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（）开展文娱、体育活动。

a、协助，组织职工，组织职工b、协助，组织职工，帮助职工。

c、会同，帮助职工，组织职工d、会同，组织职工，组织职工。

62、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（b）工会意见。

a、可以听取b、应当听取c、必须听取d、应当吸收。

63、第一部《中华人民共和国工会法》是（b）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。

a、1950,6,28,43b、1950,6,29,26。

c、1950,6,29,43d、1950,6,28,26。

64、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（c）同级工会（），听取工会意见。

a、必须吸收，参加研究b、可以吸收，参加起草。

c、应当吸收，参加研究d、应当吸收，参加起草。

65、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（a），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

a、三方协商机制b、三方协调机制c、三方机制d、三方处理机制。

66、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（d）。

a、地方工会b、基层工会。

c、基层的工会联合会d、基层工会的联合会。

67、（d）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

a、集体合同制度b、劳动合同制度。

c、劳动关系三方协商制度d、平等协商集体谈判制度。

68、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（c）。

a、应当设专职工会主席b、不必设专职工会主席。

c、可以设专职工会主席d、可以设兼职工会主席。

69、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（a）。

a、基层工会因所在企业终止而相应撤销。

b、企业主管部门有权撤销企业工会。

c、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并。

d、工会主席有权决定基层工会的撤销。

70、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（d）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。

a、非法撤销工会主席职务的b、非法解散工会组织的。

c、非法解除工会专职工作人员劳动合同的d、非法撤销、合并工会组织的。

71、工会基层委员会的每届任期为（b）。

a、三至五年b、三年或者五年。

c、三年以下d、五年以上。

72、经工会基层委员会或者（c）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

a、二分之一以上b、三分之二以上。

c、三分之一以上d、四分之一以上。

73、工会必须密切联系职工，（c）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

a、征求b、收集c、听取和反映d、答复。

74、工会各级组织按照（d）原则建立。

a、独立自主b、宪法c、平等d、民主集中制。

75、违反《工会法》规定，以（d）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

a、欺诈、恐吓b、威逼、利诱c、威胁、诈骗d、暴力、威胁。

76、基层工会组织具备民法通则规定的（d）条件的，依法取得（）资格。

a、社会团体法人，法人b、企业法人，企业法人。

c、法人，企业法人d、法人，社会团体法人。

77、（b）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

a、企业上级主管单位b、上级工会。

c、劳动行政部门d、政府经济管理部门。

78、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（b）。

a、支持b、支持和帮助c、支持和协助d、帮助。

79、县级地方工会委员会向（d）负责并报告工作，接受其监督。

a、上级会员代表大会b、上一级地方工会委员会。

c、省级地方工会委员会d、同级会员代表大会。

80、根据（a），工会与有关部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

a、政府委托，共同b、政府授权，共同。

c、政府授权，一起d、政府委托，一起。

81、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（b），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

a、因工伤亡事故和职业病b、伤亡事故和各种职业危害。

c、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题d、因公伤亡事故和各种职业危害。

82、工会必须遵守和维护（a），以（）为根本的活动准则。

a、宪法，宪法b、劳动法，宪法c、工会法，维权d、民法，法律。

83、工会依照法律规定通过（a）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。

a、职工代表大会，民主决策b、职工代表大会，民主参与。

c、职代会，民主决策d、会员大会，民主参与。

84、工会必须密切联系职工，（b）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

a、听取，关心b、听取和反映，关心。

c、征求和反映，帮助d、倾听和反映，改善。

85、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（d），签订（）。

a、集体协商，集体合同b、集体协商，劳动合同。

c、平等协商，劳动合同d、平等协商，集体合同。

86、违反《工会法》规定，阻挠职工依法（c）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

a、参加；帮助、指导b、组织；帮助、指导。

c、参加和组织；帮助、指导d、参加和组织；协助、指导。

87、工会（d）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

a、组织，参与管理b、教育，管理。

c、组织和教育，负责管理d、组织和教育，参与管理。

88、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（a），要求企业、事业单位采取措施予以（）。

a、交涉，改正b、协商，改正c、谈判，纠正d、交涉，纠正。

89、工会参加企业的劳动争议（b）。

a、调解工作b、处理c、仲裁d、调解。

90、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（a）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

a、二倍b、一倍c、四倍d、三倍。

91、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（d）日内未提出异议，集体合同即行生效。

a、30b、60c、90d、15。

92、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（c）领导下开展工作。

a、上级地方工会b、全国总工会c、同级工会d、地方产业工会。

93、工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（c）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

a、同级工会，修改后的《工会法》b、同级工会委员会，修改后的《工会法》。

c、同级工会，《中国工会章程》d、同级工会委员会，《中国工会章程》。

94、中华全国总工会会同有关国家机关制定（c）实施本法的具体办法。

a、企业工会b、事业单位工会c、机关工会d、军事机关工会。

95、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（a）的百分之二向工会拨缴的经费。

a、全部职工工资总额b、企业工资总额c、全部工资总额d、职工工资总额。

96、企业、事业单位、机关有会员（b）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

a、二十五人以下，十人b、二十五人以上，二十五人。

c、二十人以上，十五人d、十五人以上，十五人。

97、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的（a）向上级工会拨缴工会建会筹备金。

a.2%b.3%c.4%d.5%。

98、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（c）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。

a.以外，应当，事先b.以内，必须，事先c.以外，需要，事先d.业余，需要，事先。

99、下列选项中关于我国工会法律地位的说法，不正确的是（c）。

a.工会具有唯一性b.工会具有独立性。

c.所有工会都具有法人资格d.中华全国总工会不需要办理法人登记。

100、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（a）承担。

a.用人单位b.个人c.家庭d.政府部门。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇六

按照“全面组织、全员参与”的原则，辖区各医疗卫生机构要高度重视、迅速动员，积极组织培训学习，认真部署“健康xx法治同行”法律法规知识竞赛活动。此次竞赛活动分为全员竞赛和区级初赛，初赛优胜队伍将代表我区参加市级复赛。

(一)全员竞赛阶段(8月底以前)。由区卫计委主导实施。竞赛形式以笔试(附件1)为主，由区卫计委统一命题;各医疗卫生机构于8月27日前自行组织全部工作人员参与竞赛，于8月29日前，将竞赛情况(照片、总结等资料)、统计表(附件2或3)报送我委法制监督科。

(二)区级初赛阶段(9月10日以前)。由区卫计委组织实施。各医疗卫生机构在全员竞赛基础上，成立一支由3-5人组成的代表队，其中医院和各社区卫生服务中心的代表队在职医生、护士、行政人员分别不少于1人，区妇幼保健院、区疾病预防控制中心代表队中卫生专业人员不少于2人。竞赛形式为笔试，由区卫计委统一命题和组织考试。考试时间为9月7日(周五)上午10时至11时，考试地点为xx区图书馆五楼报告厅(区卫计委隔壁)。请各医疗卫生机构于9月4日前将参赛代表队名单(附件4)报送我委法制监督科。赛后我委将按各代表队成绩，选送3支队伍代表我区参加市级复赛。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇七

青少年是祖国的未来和希望，他们法律素质的高低直接关系到我国普法工作的成效，下面是本站小编为大家整理的法律法规知识竞赛实施方案，欢迎参考!

为贯彻落实和改进《大学生思想政治教育的意见》、《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意见》和党中央国务院批准的关于进一步加强“六五”普法规划的精神，毕节学院政法学院特主办此次法律知识竞赛活动。深入开展普法教育，进一步增强大学生的法律意识和法律观念，提高大学生的法律素质，旨在通过此次活动能在我校广大学生中掀起一个自觉学法、懂法、守法、用法的新高潮。以坚持“厚德重教、德法并举、知法用法、修身养德”为原则，引导学生不断提高自身修养和综合素质。

本次竞赛目的在于提高我校大学生的法律观念，提升学生学习、了解法律的热情，争取帮助学生真正做到“知法、懂法、守法、用法”。具体比赛程序如下：

一、组织机构。

主办单位：毕节学院政法学院。

承办单位：维权协会。

二、组织领导。

(1)顾问组。

总顾问：漆国江(毕节学院政法学院院长)。

顾问：卢玲(毕节学院政法学院党总支书记)。

常务顾问：李静(毕节学院政法学院团总支书记)。

左绣柒(毕节学院政法学院教师)。

(2)组委会。

组长：何文俊(毕节学院外国语学院教师)。

陈涉(毕节学院政法学院教师)。

安鹤飞(毕节学院政法学院政治辅导员)。

王滔(维权协会会长)。

王晋黔(维权协会副会长)。

徐梅(维权协会副会长)。

副组长：陈祥(维权协会策划部部长)。

梁萍(维权协会会长助理)。

阮印(维权协会文艺部部长)。

靳海云(维权协会文明义务团团长)。

徐晓冰(维权协会3.15服务部部长)。

李长建(维权协会宣传部部长)。

涂薇(维权协会组织部部长)。

成员：范成功(维权协会策划部副部长)。

胡灵(维权协会外联部部长)。

冯林梅(维权协会宣传部副部长)。

张蓉(维权协会组织部副部长)。

组委会办公室：苏厚菊(维权协会办公室主任)。

郑爽(维权协会办公室副主任)。

穆元孝(维权协会办公室副主任)。

三、参赛要求及其活动相关安排。

1.参加对象：拥有毕节学院学籍的全体在校学生。

少2组选手参加初赛，每组三人。

3.报名方式：各院在20xx年11月20日前请把参赛组名单发政法学院在线办公李静老师处或交给维权协会会长王滔，便于活动安排。

5、初赛地点：绣山b栋101、102、103、104、105教室。

6、决赛地点：学院大礼堂。

7、竞赛知识范围：知识要点及题型会下发各院在线办公，请注意查看。

书写。

决赛时，请决赛选手和主持人在决赛时间前10分钟到学校大礼堂，要求政法学院的所有同学以及维权协会的所有会员务必都参加观看。保持赛场安静，组织签到与签退。

9、决赛活动流程：

(1)领导讲话。

(2)主持人宣布比赛开始并主持法律知识竞赛。

(3)比赛结束。

(4)评委做出点评。

(5)现场颁奖。

五、奖项设置。

一等奖1组奖金200元加荣誉证书。

二等奖2组奖金150元加荣誉证书。

三等奖3组奖金100元加荣誉证书。

优秀奖4组荣誉证书。

最佳表现奖1名荣誉证书。

观众奖5—10名笔记本。

六、宣传工作。

请学院党团委宣传部安排毕节学院大学生记者团进行采访报道，并在毕节学院、毕节学院团委、政法学院、各个学院团总支网站、各学生社社团网站进行报道。

毕节学院团委。

政法学院团总支。

维权协会。

20xx年11月1日。

为迎接第22个“6.25”全国土地日，进一步提高全局干部职工学习掌握国土资源法律法规基础知识的水平和业务能力，经局党委研究决定，于“6。25”土地日前夕，在全局开展一次国土资源法律法规知识竞赛活动，特制订方案如下：

一、活动主题。

以学政策、比业务、促服务为主题，进一步促使干部职工将有关当前形势和政治理论学习内容及实际工作有机结合起来，不断提高各部门的服务水平和整体素质，为国土资源管理工作的良好实施打下坚实基础。

二、竞赛时间安排。

1、20xx年6月1日前请各参赛队将参赛名单报到办公室。

2、比赛时间为20xx年6月20日。

三、竞赛地点。

局六楼会议室。

四、竞赛内容。

国土资源相关业务知识、法律法规、政策。

五、参加竞赛范围。

局机关18人组成6支代表队，通过抽签方式产生以下分组。

1、袁晓琳张建胜张晓磊。

2、侯娜秦晓亮孙玉辉。

3、戈丽王庚禹刘文涛。

4、于晓明王立明徐飞。

5、任晓伟张晓鹏王伟。

6、周晔克嘉琦张扬。

六、竞赛形式。

本次知识竞赛设个人必答题、抢答题、小组必答题、风险题、加赛题、观众互动题六种题型。每个参赛队基础分为200分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错题或不能回答的，将不得分或扣分。

(一)个人必答题。

由各参赛队员按座次顺序，每人依次回答，每题分值为10分，答题时间为20秒，答对加10分，在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分，答题过程中其他队员不得提示或暗示，否则视为违规，违规不得分，此题作废。

(二)抢答题。

每题分值为10分，答题时间为20秒，答对加10分，各参赛队在主持人宣布“开始”后方可抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规，违规则扣10分。

(三)小组必答题。

每题分值为20分，答题时间为40秒，答对加20分，可由参赛队任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补充。在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分。

(四)风险题。

本次比赛风险题按抽提号决定所答题目，设20分、30分、50分三个分数段，答题时间为60秒。各参赛队自愿选择不同分值的题目，可由任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补充，答对加相应的分数。在规定时间内答错题或不能回答倒扣相应的分数，有争议的答题最终由评委会给出分数。

(五)加赛题。

加赛题是在参赛队发生积分相同情况下使用的题型，以抢答的方式进行，加赛题每题分值为10分，答题时间为20秒，答对加10分，参赛队在主持人宣布“开始”后方可抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规，违规则扣10分。

(六)观众互动题。

观众互动题是主持人对现场观众进行的问答题，每个环节结束主持人对现场观众进行提问，第一个举手回答的观众进行答题，答题正确发放纪念品一份。

竞赛中发生名次并列情况，将用加赛题通过抢答方式决出名次。加赛采用突然死亡法，先抢到答题权并答题正确的参赛队胜出。

竞赛期间，答题正误及抢答是否规范由主持人裁定，主持人不能判定时，由主持人请求评委会裁定。竞赛期间发生争议，由评委会裁决。

七、竞赛要求。

1、各参赛队不得带任何相关资料上台比赛，应在竞赛开始前15分钟到赛场检录，没有检录将被取消参赛资格，比赛开始后不得更换队员。

2、各参赛队员及观众要做到讲文明，守纪律，听从指挥，不准喧哗，手机等通讯工具要关闭。

3、参赛队员回答问题时要使用普通话，声音洪亮，答题完毕要说“回答完毕”，回答不出要说“不能回答”。

4、当某队在答题时，观众、评委、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员不得干扰其回答，否则将取消该队此题答题资格。

5、场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如有争议问题由参赛队的领队提交竞赛评委会，竞赛评委会享有最终裁决权。

八、奖项设置。

本次竞赛设团体一等奖1个;团体二等奖2个;团体三等奖3个。

九、组织领导。

为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，同时负责评委会工作，其成员如下：

组长：杨洪志。

副组长：王胜。

成员：张金贵、齐秀芹、崔长杉、王忠胜、王嗣龙。

办公室负责竞赛的日常工作。

十、活动要求。

一、加强领导，精心组织。广大干部职工要充分认识这项活动的重要意义，认真准备，积极参与，确保此次活动收到良好效果。

二、认真准备，积极参与。各股室要以这次知识竞赛为契机，认真准备，以饱满的热情积极参与其中，努力加强业务知识学习，从服务群众、提高素质着眼，通过学习不断提高自身业务能力，努力做国土工作的行家里手。

三、各参赛股室要安排专人负责抓好落实，将本次活动做为一次业务学习的方式，要求全员按时到场参与竞赛活动，不准请假。

青少年是祖国的未来和希望，他们法律素质的高低直接关系到我国普法工作的成效，关系到社会的稳定，关系到青少年学生的健康成长和全面发展。

为了响应学校的号召，为了提高同学们的法律意识，增强同学们的法制观念，使法律深入人心，为了让同学们自觉学法、懂法、用法，并且能真正做到学以致用，活学活用，适当的时候会运用法律武器来保护自己或者身边的人，也借此增强学生的法律意识，有效预防青少年违法犯罪，特举办这次法律知识竞赛，希望全班同学能在以后的学习和生活中加强法律知识学习，用法律来规范自己的言行，争做爱国守法，诚信知礼的现代小公民。

一、活动主题。

强化法律意识，提高法律素质。

拓展法律知识，维护合法权益。

二、活动目的。

丰富同学们的法律知识，提高同学们知法、用法、守法的意识，真正使法律知识的学习在大学生中实现学有所用，学以致用。

三、活动安排。

举办者：初一(1)班。

参与者：全体学生。

活动时间：3月21日(周三)第七节课。

活动地点：初一(1)班。

活动形式：小组赛(每个组由两个学习小组构成，每组派两名代表参加竞赛)。

参赛组：救世组、雾幻组、饭团组、终结组、战神组、同心组。

竞赛原则：本着公开、公平、公正的原则。

四、竞赛规则。

1、竞赛分必答题、案例题、抢答题三部分组成，题型有判断题、选择题和案例分析题。

2、每组都有100分作为基础分，在此基础上进行加减，得出最后得分。

3、第一环节：必答题共12题，每队2题，每题分值为10分，答题时间为15秒，每个组轮流作答。每队代表抢答选题，两名队员轮流作答，其他队员不得提示或补充，答对加10分，答错或答题超时不加分也不扣分。

4、第二环节：案例题共1题，由同学演出一段法律知识案例题，然后回答两个问题，各组在事先准备好的题板上学上两个问题的答案，并且要以最简便的语言表达意思，主持人给出题目后两分钟内6组一起公布答案，再由演出的同学表演正确的做法，评出较好的，依次加上30、20、10分(各两组)。

5、第三环节：抢答题共15题，分为判断题和单选题，每题分值为10分，答题时间为5秒，当主持人宣布开始抢答后方可进行抢答，答对加10分。在抢到题后，5秒内不能作答或作答超时、答错扣10分，并将答题机会给予现场观众，观众答对的将获得纪念品(一支笔)。参赛队如果3次抢答犯规的，则取消该队的抢答资格。

五、竞赛程序。

1、主持人致。

开幕词。

2、各小组代表宣读挑战宣言;。

3、主持人宣读比赛规则,并宣布比赛正式开始;。

4、比赛分为三个环节：必答题、案例题、抢答题;。

5、普法节目表演，同时总分;。

6、宣布获奖情况，并给予加分和颁奖;。

7、主持人致结束语。

六、奖项设置。

1、本次竞赛设个人奖和组织奖;。

2、个人奖项：设最佳答辩手两名;。

3、组织奖：(依团体总积分评选)。

一等奖一名(小组加分10分，代表选手另加2分)。

二等奖两名(小组加分8分，代表选手另加1分)。

三等奖三名(小组加分5分，代表选手不另加分)。

4、本赛事结束后，将给予班级学习小组加分，并颁发奖品予以奖励。

希望通过竞赛，同学们能在以后的学习和生活中加强法律知识学习，自觉学法、懂法、用法，规范自己的言行，争做爱国守法，诚信知礼的现代小公民。

xx中学初一(1)班。

二oxx年三月十四日。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇八

(一)高度重视，全面动员。开展“健康xx法治同行”法律法规知识竞赛活动，是推进省、市“四个100”法治示范单位创建活动的特色抓手，是提升卫生计生系统“七五”普法活动效果的有力举措。各医疗卫生机构应把竞赛作为展现法治建设水平、普法学习成果和干部职工良好精神风貌的平台，全面动员，广泛发动，调动干部职工参与的积极性。

(二)精心组织，提升能力。按照竞赛活动的总体安排，辖区各医疗卫生机构应及时落实方案要求，积极组织动员，将全员参与、全员提升作为竞赛活动的基本要求和目的，通过自学、互学、培训、讲解等多种形式，提高卫生计生系统的依法治理、干部职工的依法服务意识和能力。要以知识竞赛为牵引，以赛促学、以赛促创，推动“七五”普法和法治示范单位创建的各项工作严格落实。

(三)增强实效，营造氛围。紧密结合实际，采取扎实有效的方式开展活动，按照时间节点推进活动，在加强全体人员法制教育培训的同时，选拔出高水平参赛人员，参与全市角逐并取得好成绩。区卫计委将对获得好成绩的单位进行通报表扬。要充分运用各种宣传方式，报道竞赛活动的开展情况，努力扩大活动影响，为活动的深入开展营造良好的氛围。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇九

根据山东省有关文件精神，结合我校实际情况，现制定我校开展第五个五年法制宣传教育活动实施方案。

一、指导思想与主要目标。

我校开展五五普法的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要指导思想和科学发展观为指导，按照依法治国基本方略要求，坚持“围绕中心、服务大局、以人为本、服务群众、求实创新、与时俱进、因地制宜、分类指导”的原则，继续在全校师生中深入开展法制宣传教育，进一步提高学校管理人员、教师和学生的法律素质，使各项教育管理工作逐步走向法制化轨道。

我校开展五五普法的主要目标是：通过深入持久地开展法制教育宣传活动，在巩固“四。五”普法宣传教育成果的基础上，进一步提高领导、教师和学生的法律素质，领导、教师依法行政、依法执教、依法管理的水平；增强自身依法办学、和运用法律手段维护自身合法权益的能力，维护学校的良好形象和学校的和谐稳定。

二、重点工作及具体要求。

（一）认真学习宣传法律法规。以学习宣传《宪法》为核心，密切结合教育改革与发展的需要，在全校掀起一场以学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《行政许可法》等教育法律和其它相关教育法规为主要内容的高潮，加大依法治教基本理论和基本法律知识的普及教育。同时，深入开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，在广大师生中形成学法、知法、守法、用法的良好的法制氛围。

具体要求：

1、“五。五”普法对象是全校师生，全校上下要高度重视教育普法工作，统一思想，提高认识，明确责任，加强指导，把开展法制教育列入重要工作议事日程。

2、领导班子成员要带头学习《宪法》和《公务员法》及其它有关教育的法律法规，重在提高自身法律素质。

3、各班要以法制课堂、法制讲座、社会实践活动为载体开展系统地学习，以专题辅导、主题班会、知识竞赛、法制园地、模拟法庭、基地建设等形式，生动活泼地开展学法、用法、宣传法律活动。

4、在每年的“12.4”全国法制宣传日走出校园，走上大街用版面、传单等形式向群众宣传相关的法律法规知识。

5、全体领导教师“五。五”普法的。学习时间要达到省教育厅规定的每年40学时。

（二）积极开展法制教育。各处室要把法制教育摆在重要位置，作为教育教学中的一项重要任务，做到法制教育与思想品德教育并重，建立学生法律素质的评估标准，全面提高学校法制教育水平，使学生能够掌握一般性的法律知识。

各班要以法制教育课为主要形式和途径，并采取其它有效形式，切实加强和重视对学生进行法律启蒙、法律常识、预防违法犯罪教育，培养学生自我保护意识，提高分辨是非的能力，培养学法守法习惯。

（三）积极开展”依法治校示范校“创建活动，将依法治校作为学校工作的重点力求建立具有特色的依法办学、依法维权、自主办学、民主管理的依法治校示范管理模式。具体做到：

(1)20xx年建立健全学校章程，并报区局备案。

（2）完善“两会”制度即建立学校教职工大会和家长委员会，不断完善学校工作民主管理、社会监督机制。并付诸实施。

（四）在创建法制示范学校工作方面我们要具体做到：

1、教材、课程、师资、经费“四落实”；

2、健全、完善家庭、学校和社会“三位一体的教育体系；

3、认真组织开展学校法制教育培训；

4、聘请法制副校长、法制辅导员并强化工作制度；

6、依托社区建立青少年法制教育基地，开展丰富多彩、寓教于乐参与性强的校外法制教育实践活动。

（五）努力做好法制基地建设工作。使学生能够良好的社会性法制教育，提高学生认知社会、适应社会、服务社会、改造社会的能力。

三、活动步骤与时间安排。

按照肥城市教育局的安排，结合我校实际情况，我校五。五普法从20xx开始实施，到20xx年结束，共分三个阶段：

（一）发动宣传阶段。20xx.11底前置的学校五年规划，报教育督导室，同时做好规划的宣传发动工作。

（二）组织实施阶段。20xx.11——20xx年学校每年制定工作计划，突出年度工作重点，做到抓部署、抓落实、抓检查、抓总结，环环紧扣不走过场20xx年创建法制示范校，建立法制教育基地；20xx构建法制教育评估体系，探索经验；20xx年迎接区局对五。五普法工作的检查评比。

四、措施与保障：

（一）领导到位建立健全领导机构和工作机构：学校成立领导小组：组长王信国，副组长李恒国，成员各科室主任副主任教研组长五。五普法办公室设在学校政教处，办公室主任由政教主任兼任。

（二）教材到位根据教育局统一安排，我们以北师大出版的《〈中华人民共和国义务教育法〉学习与宣传读本》作为统一学习教材。学生以《法律读本》为基本教材。

（三）经费到位学校将安排一定的经费专门用于普法工作，主要用于购买教材，编印宣传资料，组织普法培训，开展相关活动，进行课题研究，表彰奖励先进等项工作。

（四）责任到人学校要建立法制宣传教育工作责任制，明确职责，实行目标管理，实行一把手负责制，一级抓一级，作到法制教育经常化、制度化。

（五）机制到位依据省市相关规定，建立健全监督激励机制，把法制教育作为领导教师上岗、考核任职、晋升的重要依据之一。

五、五普法工作旨在提高全体教育工作者和受教育者的法律素质。

我们将在以下几个方面达到突破：即在领导、教师、学生学法、用法机制上有所突破；学校管理从“人治”到“法制”有所突破“从开设法制课到提高法制课质量上有所突破。从而推进我校教改和发展迈上一个新台阶。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇十

为了全面贯彻落实“六五”普法规划提出得各项目标、要求，进一步整合社会资源，拓宽青少年法制宣传教育的渠道，根据《关于在全市各中小学校全面开展led电子显示屏专项法制宣传教育活动通知》（榕法宣办【20xx】9号）文件要求，特制定我校20xx年“六五”普法教育普法活动方案。具体如下：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，广泛传播法律知识，提高全体师生的法律意识和法律素质，为创建自觉学法守法校园，构建法治社会作出应有的努力。

二、工作主题及目标。

通过“六五”普法教育，进行深入扎实的法制宣传教育和法治实践，广泛传播法律知识，进一步增强全体师生的法律意识和法律素质，提高全体师生守法用法能力；进一步完善学校法制宣传教育的各项制度，创建一个自觉学法、守法的法制校园。

1、活动主题：“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”

2、活动目标：普及全体师生法律法规知识教育，加强对全体师生的法治实践教育，杜绝违法犯罪行为的发生。

三、领导机构：

组长：方敏。

副组长：王辉郑建华林雄陈小春。

组员：陈躬辉俞建国俞晓云林茂俊陈训荣吴宜章刘志群陈玉云王长通各年段长各班主任。

四、活动内容：

（一）法治副校长为学生上法制课。在活动期间，我校将组织“法制教育讲座”，邀请法治副校长为全体师生上法制课，以增强我校全体师生的防骗意识，提高对诈骗行为的识别能力。

（二）组织全体教师学法，并进行统一考试。为加强我校全体教师的学法守法用法能力，我校将利用教师业务培训时间组织全体教师进行法律知识的学习，并进行统一考试。

（三）利用学校led电子显示屏做宣传载体适时加载与青少年学生密切相关的法律宣传教育内容，经常性的开展青少年专项法制宣传教育活动。

（四）开展交通安全知识讲座。我校将结合本校实际，利用课间操集会时间、班会时间进行交通安全知识的宣传，以提高我校全体师生的交通安全意识，做一个遵纪守法的公民。

五、活动要求：

（一）加强领导，精心组织。以方敏校长为组长的领导机构的领导要充分认识开展法治宣传教育的重大意义，精心筹划，认真组织，确保我校法治宣传教育活动的切实开展。

（二）突出主题，抓住重点。我校必须紧紧围绕“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”普法教育活动主题，通过校园广播、国旗下讲话、课间操集会、主题班会、黑板报、led屏幕等多种形式，组织系列法治教育活动，宣传普及法治知识。

（三）创新手段，形成声势。要充分调动全体教师的工作积极性和学生的参与性，采取国旗下讲话、班会、黑板报、led屏幕等形式开展法治宣传教育活动，增强宣传教育活动的影响力、吸引力和宣传效果。

福清海口中学。

20xx年4月28日。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇十一

1、题库来源：房韵、赵晔老师负责题库收集工作。（10月30日中午前）。

2、乐文玉、张丽明老师负责审题，保证题目准确，并在放学前发给选手作准备。（10月30日下班前）。

3、张元丽老师负责最后年级决赛的主持工作，提前做好准备工作。

4、陈小强老师负责现场比赛试题ppt的制作与现场操作。（寻求信息组老师帮助）。

5、操海涛老师负责场地的协调、活动海报制作及张贴，倒计时板制作。

6、韩光老师负责现场布置、电子音像设备准备、以及比赛影像资料的收集。（与夏工联系）。

7、史佳丽、侯卫婷老师负责奖品的准备工作。

8、卫雪君主任负责比赛赞助商的协调和学校奖品落实工作。（年级比赛前）。

9、乐文玉老师负责本次活动的全面报道（初赛、复赛、决赛）。

（卫雪君主任、韩光老师负责总协调）。

（二）活动流程：基本参照江苏卫视“一站到底”答题模式。

1、主持人介绍活动背景、介绍到会嘉宾。

2、选手依次闪亮登场、自我介绍，准备一句宣言。

3、主持人宣读比赛规则。

4、邀请校长通过幸运转盘确定擂主。

5、擂主自行挑选对手进行一对一pk赛（为了活跃气氛，可先发布挑战宣言）。

6、获胜选手成为擂主，直至台上剩下最后一位选手时可有权冲击最终大奖。

（三）规则：

1、守擂方先回答，擂主后回答，相互轮流答题、每位答题时间10秒，以倒计时牌为准。

2、擂主具有一次免答权，击败一位选手即获得一个奖品（ppt展示照片）。

3、失败选手获得奖品后下场，发表离场宣言（提前准备）。

4、当场上选手消耗掉一次擂主免答权时，该选手可获奖品一份。

5、擂主连续打扮5位选手时，可以选择放弃守擂并带走已经获得的奖品。

6、当场上只剩下最后一位选手时，可以选择放弃继续答题并带走已得奖品，如继续，将可以冲击最后大奖，如果失误，仅只能在剩下的奖品中随机带走三样。

7、如果台上两位选手在答题时，均未答对时，机会转移给台下观众，答对给予奖品。

（四）奖项设置：擂主一名，最佳表现奖一名、足智多谋奖一名、机制灵敏奖一名、最佳开场奖一名、最佳退场奖一名、最佳组织奖一名（班级）。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇十二

今年是全国第十一个“安全生产月”，宣传教育的主题是“安全发展，科学发展”。通过安全生产知识竞赛开展，增加员工安全生产知识，提高员工的安全生产意识，促进全公司安全生产管理水平提高。现将竞赛方案制定如下：

安全生产知识题库（见附件）七：组织要求及注意事项1、2、3、4、

各代表队按赛前抽签顺序依次就座。

参赛队员不准携带有关复习资料，否则取消参赛资格。

参赛队员要求使用普通话回答问题，回答问题的队员起立，答题结束，回答人应说“回答完毕”。

各代表队基础分为100分。

八、竞赛题目分为必答题、抢答题、风险题、趣味猜词题和观众题。1、必答题分个人必答和小组必答。个人必答即各参赛队的每个队员必须回答的问题，依次由每个队的三名队员回答，回答正确的加10分，不正确的不加分不扣分，答题时间不得超过10秒，一名队员答题时，其他队员不能提示。小组必答题，每题10分，主持人将题目读完后，各队推选一名队员回答，一名队员答题时，其他队员可以提示。回答正确的加10分。

2、抢答题须在主持人宣读完题目后，各队方可按抢答器进行抢答，获得抢答权的参赛队队由一名队员起立回答，其他队员可以提示和补充，回答正确的加10分，回答错误的`扣10分。主持人宣读完题目，但没有宣布“开始”就按铃者视为犯规，犯规队要取消下次抢答资格。3、趣味猜词题。从每个代表队选两名成员，一名台下成员比划，一名参赛选手上台表演趣味猜词，参赛选手猜词必须在60秒钟猜完4个词语，猜对1个词语给所在的代表队加10分，猜错不扣分。但比划人员不能许说出猜词中的任何一个字，包括该字的同音字。

4、风险题为20分，每个代表队选2题作答，选题后就必须作答，一名队员答题不准确，其他队员可以补充或代为回答，回答正确的加分，答错、答题不完整或60秒内不能作答的要倒扣相应分值。

5、加赛题。此前环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加时比赛，每题10分，量终按照得分多少排序。

6、观众题。为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库任选3题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对的获得一份纪念品。

九、奖项设置。

根据各竞赛队总分设一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元。对获得前三等奖的参赛队颁发荣誉证书，其他凡是参加人员（包括观众题15人）均可获得价值50元的纪念品。

十、相关要求。

1、要高度重视，全员发动。组织实施本次知识竞赛是开展好全国第十一个“安全生产月”活动、扎实开展安全生产相关法律法规宣传教育培训的一种有效形式，同时，各部门要组织选派好参赛人员，做好参赛准备，认真复习竞赛试题。请各单位于6月25日前将各队竞赛人员名单报送行政部。

2、各部门参加活动人员于*月**日下午18：00前进入活动现场，并按照竞赛组指定的位置就位。

3、活动现场，请各参加人员注意现场纪律，不得大声喧哗、吵闹，并将手机调整到震动选项，也不得在活动现场随意走动。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇十三

为全面加强中小学校师生及家长的法治教育，促进法律知识进学校、进课堂、进家庭，云南省教育厅将通过习网竞赛测评云平台开展第三届中小学法律知识网络竞赛活动。活动采取学习、练习、竞赛相结合的方式，寓教于乐，摆脱了传统普法教育机制僵化、成本高昂、趣味性低、效果不明显的局限性，依靠现代多媒体和信息化手段，让中小学生法律知识普及工作走上更加广阔的发展道路。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇十四

“展护理魅力,秀护士智慧”护理知识竞赛活动方案为扎实推进“优质护理服务示范工程”，以迎接新一轮的医院等级评审为契机，全面提升护理人员应知应会知识水平能力。暨“5·12”国际护士节到来之际，护理部决定举办以“展护理魅力,秀护士智慧”为主题的知识竞赛活动护理知识竞赛活动方案活动方案。具体制定方案如下：(乡镇学雷锋活动方案)。

贯彻落实卫生部关于《临床护理实践指南》，充分理解新一轮医院等级评审的基本知识点及医院感染控制和输血管理知识等。同时激发全院护理人员学习的热潮，以达到夯实基础理论、巩固基本知识、增强思维能力、规范操作程序。

为了保证竞赛的顺利进行，成立护理知识竞赛组委会，负责本次竞赛的组织领导工作。

组委会主任：诸美琴副院长(总指挥)。

组委会副主任：章玲娜(总策划、编题)。

组委会成员：刘梅芳(首席仲裁)、徐爱美(会务)、郑麟(主持)、吴文琼(内科仲裁)、王慧芳(内二科仲裁)、刘珍花(外科仲裁)、徐雪花、(急诊仲裁)、王秀丽、(妇产科仲裁)、江丽花(导珍仲裁)、刘敏(手术室仲裁)、杨贞慧(门诊仲裁)、徐晓岚(儿科仲裁)、泮国伟(会场布置)、周洁通(负责音响)。

另外特邀院领导参与本次活动。

工作人员：周雯、泮玲萍(后勤工作、答题时间控制)。

《临床护理实践指南》、二级综合医院评审标准基本知识点。具体资料详见，电子信箱密码询问护理部工作人员。

动员全院护理人员参与，层层选拔，竞赛以3人为一小组，

拟定20xx年5月10日全天在食堂四楼大会议室举行。

白天主要以初赛、复赛、定名次参加总决赛。

1.比赛开始前1小时，各参赛队队员必须统一着装(护士服)进入赛场。随后，由各代表队代表抽签决定各队在主席台的排列位置。

2.在比赛过程中，参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排；违者，竞赛组委会将根据具体情况进行相应处理。

3.本次竞赛题目的形式分为必答题、风险题和观众答题三种：

(1)必答每题10分；每人必答共进行2轮，每题答对加10分，答错不扣分。在主持人读完题目后30秒内必答题并说“回答完毕”，超过时间作不答题处理，不予记分。必答题进行过程中，当一位队员回答时，本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充；违者此题作废，不予记分，不予补题。

(2)风险题，分10分题、20分题和40分题三个档次，进行1轮护理知识竞赛活动方案护理知识竞赛活动方案。由各队任选一个档次，答对加相应档次的分数，答错或不回答扣相应档次的分数。风险题必须在主持人读完题目的60秒内答题并说“完毕回答”，如遇特长的风险题，答题队员对答如流另当别论。回答时同队队员可以相互提醒和补充。

(3)观众答题：共五道题.，在每一轮比赛后结束后进行，同样在主持人读完题目后30秒内答题并说“回答完毕”，答对分别送给纪念品.

4.各代表队的基础分为100分。各参赛队员答题时必须起立，对准话筒响亮回答问题。

5.如果最后出现平局，则各出一道加试题决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，直至决出最后名次。

6.如果在竞赛过程中出现异议，参赛选手必须服从竞赛仲裁组的裁定。

7.通过预赛取4名选手参加决赛。

决赛还是采取以上竞赛的形式护理知识竞赛活动方案活动方案。

8.竞赛表彰：本次护理知识竞赛将评选出一、二等奖各一名；三等奖2名；当场颁奖。

1.时间与地点：20xx年5月10日晚7时；食堂四楼大会议室。

2.院领导讲话。

3.主管护理副院长讲话。

4.表彰20xx年度集体优秀奖获得者与最满意护士。

6.护理知识总决赛开始。

7.院领导给获奖者颁奖。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇十五

为预防重大安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作进一步规范化，根据上级政府有关部门的'文件精神，结合我公司安全月活动计划，特制定该方案。

一、竞赛要求和目标

(一)竞赛要求：

深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念;广泛开展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥，开展多样化的安全活动，强化企业安全管理，促进全厂安全生产责任目标的落实。

(二)竞赛目标：

努力使安全生产和劳动保护工作得到进一步加强，杜绝重大事故的发生，保障安全生产形势持续稳定。

二、竞赛主题

掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

三、参赛范围

顺飞与华昌以班组为单位各组织10个参赛班组，每个班选派三名选手参加比赛，男女不限。

四、竞赛组织机构

本次竞赛活动由安全科牵头组织，生产部、设备部等部门参加，成立竞赛领导小组，

组长：

副组长：

成员：

各部门也要落实相应的负责人，以加强对本部门竞赛活动的领导和组织工作。

五、具体实施步骤

1、宣传动员阶段(5月31日至6月10日)。各部门、车间要高度重视本次竞赛活动，进行广泛的宣传发动。一方面，要结合以往开展竞赛活动的经验，以及近年来发生的安全事故经验教训等，积极开展深入讨论，充分利用报纸杂志、班前班后会等有效形式，进行宣传发动，特别是对安全生产规章制度、岗位安全操作规程、以及补充资料的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。

2、检查指导阶段(6月10日至6月18日)。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。期间，竞赛领导小组将不定期对各班组进行检查和指导。重点检查和帮助各班组有效开展准备工作，检查职工的应知应会情况等。

3、安全知识竞赛阶段(6月20日至6月27日)。为便于开展活动，在各班准备就绪后，进行小组预赛，顺飞和华昌各分两批进行，每组5个班，通过五选二的淘汰赛，晋级的8个班组参加第二轮的决赛。

同时，生产部、设备部要认真安排好生产工作，在保障生产不受影响的前提下顺利进行竞赛活动。

竞赛日程安排

一、第一轮小组预赛，顺飞、华昌各分两批进行，取前两名进入决赛。

注:实际举行日期由具体情况定，如有变更则另行通知。

竞赛安排

一、竞赛内容与形式

1、竞赛内容:预赛以安全生产知识公共题库、本公司的安全规章制度及安全操作规程为主要内容;决赛以公共题库为主要内容，公共题库由安全科准备。

2、竞赛形式包括笔答题、必答题、抢答题、观众题、风险题、趣味猜词题。

二、现场答题程序:

(1)、主持人开场白，详见已备卡片。

(2)、主持人按序号介绍每支参赛队伍,每支队伍发表1分钟演讲，主题围绕今年安全的主题展开，限时1分钟。

(3)、主持人介绍出席比赛现场的各位领导及工作人员。

(4)、请参加活动的公司领导讲话。

(5)、开始进行第一阶段笔答题。

(6)、主持人介绍各队的基础分。

(7)、进行必答题、抢答题、观众题、风险题、趣味猜词题。

(8)、工作人员进行统计分数，公布成绩。

(9)、公司领导作总结讲话。

三、现场比赛具体步骤:

主持人:

邀请人员:璜土镇安监所及兄弟单位有关人员

车间竞赛领导活动领导小组人员全部到场，其他邀请在家的公司领导及相关部门人

员参加。观众由各部门组织休息员工到场，以保证竞赛活动热烈地举行。

纪律组:现场设纪律组，以监督现场的公正，如必答题其他队员进行了提示，抢答题

队员犯规，纪律组可以提出扣减分意见，经核准后进行扣减分。

评判席:现场设评判席，队员答题不够完整,主持人裁决有困难的情况下,可以请评判

席裁定。(3人)

前面估计用时:10分钟

1、笔试题

竞赛程序:参赛人员及监考人员进入考场，宣读考试规则，进行答题，答完题立刻进行批改，批改后，请各部门领队进行查阅，无异议，统计总分，作为现场答题的基础分。

(1)分发试卷，宣布笔答题开始计时。

(2)考试到时收卷，成绩计算，以参赛队(每队3人)各队员答题总分四舍五入

取十的整数作为现场答题的基础分。

用时估计:20分钟

2、第一轮必答题

主持人介绍答题规则。主持人念完题后说开始十秒内必须作答，答题时，间隔时间如

超过十秒视为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答，答对1题加10分，答错不扣

分， 从1号队开始依次答题，每队答6题，第一轮共为30道题。

用时估计:20分钟

3、第一轮抢答题

(1)主持人请各队试抢答器。

(2)主持人介绍答题规则，主持人念完题说开始，各队抢答，争到抢答权十秒内必须

作答，答题中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。可以集体回答，答对1题加10分,答错或未答扣10分。

抢答题共设15题(每队平均可以抢3题)。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇十六

为预防重大安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作进一步规范化，根据上级政府有关部门的文件精神，结合我公司安全月活动计划，特制定该方案。

(一)竞赛要求：

深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念;广泛开展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥，开展多样化的安全活动，强化企业安全管理，促进全厂安全生产责任目标的落实。

(二)竞赛目标：

努力使安全生产和劳动保护工作得到进一步加强，杜绝重大事故的发生，保障安全生产形势持续稳定。

掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

xx以班组为单位各组织10个参赛班组，每个班选派三名选手参加比赛，男女不限。

本次竞赛活动由安全科牵头组织，生产部、设备部等部门参加，成立竞赛领导小组，

组长：

副组长：

成员：

各部门也要落实相应的负责人，以加强对本部门竞赛活动的领导和组织工作。

具体实施步骤。

1、宣传动员阶段(5月31日至6月10日)。各部门、车间要高度重视本次竞赛活动，进行广泛的宣传发动。一方面，要结合以往开展竞赛活动的经验，以及近年来发生的安全事故经验教训等，积极开展深入讨论，充分利用报纸杂志、班前班后会等有效形式，进行宣传发动，特别是对安全生产规章制度、岗位安全操作规程、以及补充资料的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。

2、检查指导阶段(6月10日至6月18日)。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。期间，竞赛领导小组将不定期对各班组进行检查和指导。重点检查和帮助各班组有效开展准备工作，检查职工的应知应会情况等。

3、安全知识竞赛阶段(6月20日至6月27日)。为便于开展活动，在各班准备就绪后，进行小组预赛，顺飞和华昌各分两批进行，每组5个班，通过五选二的淘汰赛，晋级的8个班组参加第二轮的决赛。

同时，生产部、设备部要认真安排好生产工作，在保障生产不受影响的前提下顺利进行竞赛活动。

竞赛日程安排。

一、第一轮小组预赛，顺飞、华昌各分两批进行，取前两名进入决赛。

注:实际举行日期由具体情况定，如有变更则另行通知。

竞赛安排。

一、竞赛内容与形式。

1、竞赛内容:预赛以安全生产知识公共题库、本公司的安全规章制度及安全操作规程为主要内容;决赛以公共题库为主要内容，公共题库由安全科准备。

2、竞赛形式包括笔答题、必答题、抢答题、观众题、风险题、趣味猜词题。

二、现场答题程序:。

(1)、主持人开场白，详见已备卡片。

(2)、主持人按序号介绍每支参赛队伍,每支队伍发表1分钟演讲，主题围绕今年安全的主题展开，限时1分钟。

(3)、主持人介绍出席比赛现场的各位领导及工作人员。

(4)、请参加活动的公司领导讲话。

(5)、开始进行第一阶段笔答题。

(6)、主持人介绍各队的基础分。

(7)、进行必答题、抢答题、观众题、风险题、趣味猜词题。

(8)、工作人员进行统计分数，公布成绩。

(9)、公司领导作总结讲话。

三、现场比赛具体步骤:。

主持人:。

邀请人员:璜土镇安监所及兄弟单位有关人员。

车间竞赛领导活动领导小组人员全部到场，其他邀请在家的公司领导及相关部门人。

员参加。观众由各部门组织休息员工到场，以保证竞赛活动热烈地举行。

纪律组:现场设纪律组，以监督现场的公正，如必答题其他队员进行了提示，抢答题。

队员犯规，纪律组可以提出扣减分意见，经核准后进行扣减分。

评判席:现场设评判席，队员答题不够完整,主持人裁决有困难的情况下,可以请评判。

席裁定。(3人)。

1、笔试题。

竞赛程序:参赛人员及监考人员进入考场，宣读考试规则，进行答题，答完题立刻进行批改，批改后，请各部门领队进行查阅，无异议，统计总分，作为现场答题的基础分。

(1)分发试卷，宣布笔答题开始计时。

(2)考试到时收卷，成绩计算，以参赛队(每队3人)各队员答题总分四舍五入。

2、第一轮必答题。

主持人介绍答题规则。主持人念完题后说开始十秒内必须作答，答题时，间隔时间如。

超过十秒视为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答，答对1题加10分，答错不扣。

分，从1号队开始依次答题，每队答6题，第一轮共为30道题。

3、第一轮抢答题。

(1)主持人请各队试抢答器。

(2)主持人介绍答题规则，主持人念完题说开始，各队抢答，争到抢答权十秒内必须。

作答，答题中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。可以集体回答，答对1题加10分,答错或未答扣10分。

抢答题共设15题(每队平均可以抢3题)。

4、观众答题。

共5道题，答对分别送给纪念品。

5、第二轮必答题。

主持人介绍答题规则，主持人念完题后说开始十秒内必须作答，答题时，间隔时间。

如超过十秒视为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答，答对1题加10分，答错不扣分。

从1队号开始依次答题，各队每人答1题，第二轮共为15道题。

6、第二轮抢答题。

(1)主持人请各队试抢答器。

(2)主持人介绍答题规则。主持人念完题说开始，各队抢答，争到抢答权十秒内必须作答，答题中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。可以集体回答，答对1题加10分，答错扣10分。

抢答题共设10题(每队平均可以抢2题)。

7、风险题:。

主持人介绍答题规则，风险题根据题目难易分为10分、30分、50分题.每队根据情。

况选择分数，选择题号，可以集体回答，答对1题加相应分值，答错一题扣相应分值。各参赛队在主持人念完题后十秒内必须作答，答题中间隔时间超过十秒视为无法继续回答。

风险题共设3个等级，每个等级每轮至少准备10道题，每个队限答2题。

8、趣味猜词题:。

趣味猜词主要猜安全方面的术语或生活中常用的词语。一个队员对所猜词语进行描。

述(但不允许说出猜词中的任何一个字,包括该字的同音字)，另一个队员猜。猜词总时间为1分半钟，猜对1个词语加10分，猜错不扣分。

四、比赛结束,领导讲话，现场总结。

比赛设一等奖:一个，奖金2000元;。

二等奖:二个，奖金各1500元;。

三等奖:二个，奖金各1000元;。

鼓励奖:三个，奖金各500元;。

法律知识竞赛方案（专业17篇）篇十七