校园营销策划书纯牛奶 校园营销策划书(实用5篇)

时间:2023-09-30 作者:雅蕊校园营销策划书纯牛奶 校园营销策划书(实用5篇)

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校园营销策划书纯牛奶篇一

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增。应对这样一个形势,在校学生只学习课本上的知识是远远不够的,我们必须适应社会的发展,学习更多的技能,以待在日后在成长路上走得更顺畅。我协会举行的此次校园营销策划赛,将给予家更多的社会实践的机会,提高同学们在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

丰富当代学生的业余生活及人生阅历,锻炼其动手动脑的实践能力。其次,提升企业知名度和影响力,树立和巩固良好的品牌形象,进行整体营销造势。

创营销时代,树专业品品牌

(一)、前期准备工作:

1、外联工作:

(1)联系相关专业人士或团体、传媒等活动支持方

(2)联系参与赛的各学院及学生团体

(3)联系校内友情参与提供即兴助演的社团及个人

(4)负责到有关单位取道实物阶段比赛所需要的产品和材料

2、宣传工作:

(1)负责整个活动前期的各类宣传工作(横幅悬挂、展板摆放、海报张贴等)

(2)网络信息部负责在博客贴吧上做好所有宣传工作

(3)邀请校内外记者跟踪关注

(二)、报名参赛阶段:

1、征收报名表:选手可组队参赛(不得超过6人),也可个人报名参赛。

2、发布策略单,公布比赛规则

3、请相关人士对选手进行赛前培训

(1)内容安排:对营销策划有关方面知识进行专业指导,具体阐述有关策划案的写作,在写策划案过程的有关注意事项;讲授营销技巧,基本知识,并现场教授如何营销以及其他针对营销策划的准备情况。

(2)具体安排:

1)联系工作:选定主讲人以及其他具体事项

2)安排工作:申请讲座地点,布置安排现场、调试设备

3)宣传工作:利用海报进行通知

4)介绍后阶段的系列工作

5)申请活动地点

4、参赛选手咨询专家

(三)策划案评比阶段:

1、参赛者撰写策划案

2、参赛者提交策划案

(1)提交策划案打印稿(要求:作品切合主题,具有创新性和可操作性。对非专业参赛者不要求严格的策划格式)

(2)10分钟以内的演示文稿进行讲解(要求:内容切题,可行性高,表述时语言流畅,具有生动性)

3、专业老师对策划案进行评比,评出优秀的策划案以参加下一阶段比赛

附:对策划案的要求

2、策划案字数要求5000字以内,另附一页提纲式策划要点,参赛队伍在讲解时需准备作品的演示文稿版本,时间控制在10分钟以内。

3、适当包装作品

(四)营销实务阶段:

1、联系商家提供实物

2、参赛者组队进行实物营销

3、对营销成果进行评比公布名次

校园营销策划书纯牛奶篇二

推动大学生对移动互联网时代下校园市场的开拓、推广的`思考与实践,为学生提供展现自我、实现人生价值的平台;增强我校学生的实践能力和就业竞争力,提高我校就业率和就业质量。

易行天下构筑未来

(1)参赛学生要求为本校全日制在校大学生

(2)学生组队参加比赛,每支团队3-4人,允许跨专业组队。

主办:南阳理工学院经济与管理学院分团委

承办:经济与管理学院学生会学习部

大赛分宣传报名、培训、经营、颁奖仪式四个阶段。

(一)宣传报名

报名时间:5月20日-5月28日

参赛形式:团队报名,每个团队3-4人

覆盖范围:全校在校学生

所有报名团队通过邮件进行报名,报名后将活动策划方案以及报名表,发送至邮箱[emailprotected],方案中需写清楚报名表中所要求的信息。

(二)培训

培训时间:5月30日

培训地点:9509

培训形式:课堂讲授和分享交流

培训内容:参赛所需网购流程、参赛微店运营知识

培训对象:资格筛选通过的团队所有成员

(三)经营

时间:5月31日-6月7日

内容:团队每个成员落地经营推广

经营指标:买家数、销售额、app下载量

(四)颁奖仪式

仪式时间:6月10日(待定)

仪式地点:待定

仪式内容:领导讲话、个团队实战成果展、颁奖仪式。(ppt形式

讲演)

参与人员:前三名团队参与成果展,4-10名团队参与其他颁奖仪

式(4-10奖品待定)。

仪式嘉宾:学院老师

根据团队营销成果以及展示分析,由评委老师具体判定。

特等奖:一名

一等奖:一名

二等奖:两名

三等奖:三名

优秀奖:两名

经济与管理学院分团委

经济与管理学院学习部

策划书附件一:

经济与管理学院营销大赛报名表

方案名称

方案简介

团队

情况

团队名称

通讯地址

邮编

负责人电话

负责人手机

姓名

性别

年龄

系别专业

联系方式

备注

指导

教师

情况

姓名

工作单位

职称

联系方式

备注

校园营销策划书纯牛奶篇三

营销策划大赛,一个真正贴近现代大学生活的学术与经济社会结合的活动。营销策划——充满挑战的诱惑,充满新奇的挑战。成功也就在这跌宕起伏后的绚灿光彩,也就是在张开手臂拥抱获得学术与社会经验时脸上绽放的花一样的笑容。赶快行动,为谋取事业人生的'第一桶金子奋斗吧。

为活跃学校校园气氛,充实学生们的课余生活,提高大学生自身素质,增强大学生适应社会工作的能力。同时也为了带领学生走出书本,走进现实,走进社会,锻炼学生们学以致用的能力,为学生们日后的求职与工作助一臂之力。济宁医学院管理学院学生会组织部特举办“营销策划大赛”活动。

一、报名准备:

1.向参赛团队发放相关商品资料,并进行大学生创意创业计划书培训,听取社会组织、企业嘉宾讲解创意创业宣讲,并安排往届全国大学生计划书创业大赛、全国网络营销大赛决赛获奖者进行计划书培训。

2.各院系、精诚创业团队等组织至少推荐(3-5人组成的院系代表小组)至少2组小队参加比赛。

二、比赛进行:

1.继续深化创意创业计划书培训,并制作相应大学生创意创业计划书初稿,公布初赛成绩,并选出优秀计划书作品晋级复赛。

2.安排参赛成员前往日照圣谷山茶场有限公司基地、大学城茶园、茶来茶往茶吧、日照绿茶茶文化产业博览园(在建)等企业取景学习、考察,各参赛团队于校园周边进行商品销售,期间进行收集相关销售业绩、销售创意创业思路(策略),完善创意创业内容。

3.公布复赛成绩,主要依据复赛销售业绩和创新营销模式进行打分(业绩占70%、创新营销模式占30%)。

4.进行大赛决赛。根据初赛的大学生创新创业计划书成绩(占总成绩20%)、复赛销售业绩和创新营销模式(占总成绩40%)、成绩决赛现场的总结ppt展示(包括内容思路、现场答辩等考核)成绩进行决赛答辩(占总成绩40%)。

三、具体要求:

1.实战环节团队在校内进行销售赞助商提供的商品,各团队在实战阶段每天都需要一个销售情况的记录,并登记需回款记录和总结创新营销模式(各团队需如实记录,一旦发现弄虚作假立即取消参赛资格)

2.团队按抽签结果,在比赛过程中,要求各参赛组先用powerpoint现场演示营销方案,由一名解说人负责整个方案的解说。

3.比赛分为三个环节,包括自我介绍,销售创意展示和对于评委老师提出的相关问题进行答辩,参加团队利用6-10分钟阐述营销方案,然后4分钟评委提问,参赛团队回答。

4.评委由管理学院专业老师组成。评委本着公平、公正的态度给出决赛成绩,再结合初赛公布成绩、复赛公布成绩进行计算,依分数高低评定名次。

5.最后由大赛的评委老师评出“优秀营销策划大奖”(针对策划方案)一、二、三等奖,现场宣布比赛结果。

一等奖:1名

(1)参赛计划书被推荐为校优秀项目策划书,安排高校指导老师和企业指导,推荐该团队直接参与20xx年全国高校社科奖比赛初赛。

(2)日照市大学生茶文化协会聘任获奖团队负责人为理事,并颁发聘书,聘期为20xx年—20xx年。

(3)获奖队获得2000元圣谷山茶购物卡一张(可用于大学城店、华润万象汇店、烟台路店)。

二等奖:2名

(1)参赛计划书被推荐为校优秀项目策划书,安排高校指导老师和企业指导,推荐该团队直接参与20xx年全国高校社科奖比赛初赛。

(2)日照市大学生茶文化协会聘任获奖团队负责人为理事,并颁发聘书,聘期为20xx年—20xx年。

(3)获奖队获得1000元圣谷山茶购物卡一张(可用于大学城店、华润万象汇店、烟台路店)。

三等奖:3名

(1)日照市大学生茶文化协会聘任获奖团队负责人为理事,并颁发聘书,聘期为20xx年—20xx年。

(2)获奖队获得500元圣谷山茶购物卡一张(可用于大学城店、华润万象汇店、烟台路店)。

校园营销策划书纯牛奶篇四

一、大赛背景:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个形势,在校大学生只学习课本上的知识是远远不够的,我们必须适应社会的发展,学习更多的技能,以待在日后在成长路上走得更顺畅。我协会举行的此次校园营销策划大赛,将给予大家更多的社会实践的机会,提高同学们在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、大赛目的:丰富当代大学生的业余生活及人生阅历,锻炼其动手动脑的实践能力。其次,提升企业知名度和影响力,树立和巩固良好的品牌形象,进行整体营销造势。

三、大赛主题:创营销时代,树专业品品牌

四、大赛内容及工作安排:

(一)、前期准备工作:

1、外联工作:

(1)联系相关专业人士或团体、传媒等活动支持方

(2)联系参与大赛的各学院及学生团体

(3)联系校内友情参与提供即兴助演的社团及个人

(4)负责到有关单位取道实物阶段比赛所需要的产品和材料

2、宣传工作:

(1)负责整个活动前期的各类宣传工作(横幅悬挂、展板摆放、海报张贴等)

(2)网络信息部负责在博客贴吧上做好所有宣传工作

(3)邀请校内外记者跟踪关注

(二)、报名参赛阶段:

1、征收报名表:选手可组队参赛(不得超过6人),也可个人报名参赛。

2、发布策略单,公布比赛规则

3、请相关人士对选手进行赛前培训

(1)内容安排:对营销策划有关方面知识进行专业指导,具体阐述有关策划案的写作,在写策划案过程的有关注意事项;讲授营销技巧,基本知识,并现场教授如何营销以及其他针对营销策划的准备情况。

(2)具体安排:

1)联系工作:选定主讲人以及其他具体事项

2)安排工作:申请讲座地点,布置安排现场、调试设备

3)宣传工作:利用海报进行通知

4)介绍后阶段的系列工作

5)申请活动地点

4、参赛选手咨询专家

(三)策划案评比阶段:

1、参赛者撰写策划案

2、参赛者提交策划案

(1)提交策划案打印稿(要求:作品切合主题,具有创新性和可操作性。对非专业参赛者不要求严格的策划格式)

(2)10分钟以内的演示文稿进行讲解(要求:内容切题,可行性高,表述时语言流畅,具有生动性)

3、专业老师对策划案进行评比,评出优秀的策划案以参加下一阶段比赛

附:对策划案的要求

2、策划案字数要求5000字以内,另附一页提纲式策划要点,参赛队伍在讲解时需准备作品的演示文稿版本,时间控制在10分钟以内。

3、适当包装作品

(四)营销实务阶段:

1、联系商家提供实物

2、参赛者组队进行实物营销

3、对营销成果进行评比公布名次

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校园营销策划书纯牛奶篇五

“奶茶”作为一种时尚饮品,越来越受到广大青少年的热捧,我们小组也迎合此契机,在借鉴学校各食堂奶茶店发展的基础上,为了丰富广大师生的茶饮生活,我小组决定建立微香奶茶店,以亲民的价格在酷热的夏日冰爽每一颗燥热的心,在寒冷的冬天温暖每一个人。

微香奶茶店热诚欢迎每一位顾客的光临。

让微香奶茶店的进驻和日后的发展得到一个更令人满意的结果,更好地服务广大师生的生活。

安徽科技学院微香奶茶店的营销策划。

1、市场规模

安徽科技学院在校学生约一万五千人,根据本校在校大学生消费现状调查的相关数据分析得出本校大多数学生的月消费水平在1000元左右,对于奶茶店推出的奶茶价位大多数学生的消费水平都能达到,且消费的潜在人群数量较多,对于奶茶的消费需求较为乐观,微香奶茶店的潜在市场规模较大。

2、竞争状况

本校目前校园内只有食堂以及数个超市、零售店,消费者在这些地方只能买到普通瓶装饮料及一些简单的奶茶产品,只有微香奶茶店可以为消费者提供各类口味的现制新鲜奶茶。校园周围此类型的奶茶店数量也较少,就目前的校园市场竞争状况而言本店的销售前景和市场较为乐观。如果能取得一个好的销售业绩,本店就能在校园内长远发展,且可以获得较大利益。

3、销售状况

自奶茶店进驻本校以来,并没有取得一个满意的销售情况,广大师生对于本店的关注度比较低,并没有取得预期的销售目标,产品的整一个销售和奶茶店的经营情况存在一些问题。

1、劣势与威胁

(1)消费人群主要针对学生,学生可支配经济较少,经济来源面较窄,消费人群不能承担价格过高的产品。

(2)校园内的食堂、零售店和超市销售的各类瓶装饮料种类较多,且超市内有袋装奶茶冲剂销售,吸引了本店的部分潜在消费者,对于本店的奶茶销售有一定威胁。

(3)学校周围的奶茶店资金和设备较之我们领先

2、优势与机会

(1)消费人群的经济来源较稳定,在校人数变动不大,消费人群较为稳定,也比较集中。

(2)本店的奶茶口味种类齐全,包装容量选择范围较大,产品品质优良,现制现卖的工艺也是本店的一大特色,消费者比较喜爱此类饮品。

尽可能多的获取学校奶茶市场份额,占领应有的消费人群,让微香奶茶店的经营获得最大利益,使我们的奶茶店获得一个长远的发展,在广大师生心中树立良好的形象,尽可能把产品推销给每一个在校人员。

一、宣传策略

(1)给一些在学校有影响力的学生活动资助,同时自己也可以开展相关的宣传活动,提高奶茶店的影响力和知名度。

(2)在校园内通过发传单、制作展板的方式进行宣传。

(3)充分利用现代网络技术进行宣传,通过贴吧、微博等与学校内的消费者交流,听取他们的意见建议,提高影响力。

二、产品策略

进行差异化经营,满足不同消费者的个性化需求,不断开发新产品,让师生免费品尝新产品,使自己的新产品快速走向市场,提高自身的竞争力和影响力,走名牌制胜之路。

三、促销策略

(1)注重培养消费者,举办茶饮知识文化讲座,使消费者认识到奶茶的自然健康、品味和时尚性,激发消费者的购买欲。

(2)施行奶茶积分销售的方式,用积分来兑换产品。

(3)在有重大校园活动和节日的时候施行买二送一等的销售方式。

(4)与学校的食堂、零售店、超市合作,在这些地方建立代售点,扩大市场占有率。

人员安排

本策划小组5人,人事安排如下:

1、人事总监(1名)

负责奶茶店整体人事管理工作。负责奶茶店的工薪制度、晋升制度的建立和实施。负责奶茶店人员的招聘、审核、解聘工作。负责奶茶店人员的业务评定、绩效考核、奖惩实施、薪酬核算等,确保工薪制度的实施。负责奶茶店企业文化的建立和实行。

2、财务总监兼主管会计(1名)

负责公司的财务核算和管理。

3、市场经理(1名)

负责奶茶店整体市场计划的制定和实施,监督进展情况。

4、运营经理(1名)

负责运营部管理监督和各项工作的协调安排。负责奶茶店出库入库事宜。负责处理棘手的顾客投诉问题。

5、综合部经理(1名)

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