在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
医院参观交流后心得篇一
2018年10月13日上午，我来到北京市二甲医院进行了一次医院参观。在这次参观中，我不仅了解了医院的硬件设施和软件服务，还亲身感受到了医护人员的人文关怀。下面我将详细介绍这次医院参观的心得和体会。
一、设施设备齐全
走进二甲医院，首先映入眼帘的是一幢高大、现代的医院建筑群。医院的内部也装修得十分豪华，各种科室门诊布置清新、整洁。医院里不仅设有中央空调系统，还装有高档的消毒设备，并强化了医疗设施管理，确保医护人员使用的所有设备均符合标准，给患者全方位的健康保障。同样令人印象深刻的是，医院结构紧凑、布局合理，流程短速，可直接乘坐电梯到达不同的科室。
二、科室如云，专业齐全
在二甲医院，科室分为四个楼层，共有50个科室。这种强大的内部医疗系统，让患者在内科、外科、妇产科、骨科、心内科、耳鼻喉科、神经内科等领域拥有了充足的医疗服务。另外，二甲还拥有一支水平较高的康复医疗团队，已经发展成为最有潜力和实力的康复医疗中心之一。总之，在二甲医院，不管是急诊还是门诊，都能够得到尽善尽美的治疗服务。
三、专家咨询服务高效
医院各科室均配备了医学博士或高级职称等专业人才，使得整个医院的临床服务水平不断提高。对于个别患者需要特殊护理时，医院还开设了VIP专门病房，给予他们舒适、优质的服务。同时，医院还设置专家咨询服务电话，使患者获得高质量、快速的委托咨询服务，这种服务模式既方便又快捷，受到了广大患者的赞誉。
四、医护人员深入了解患者
除了友好的硬件环境、高水平的医疗技术服务，医院的人文关怀也尤为注重。一方面，医护人员备有优秀的职业素养，在患者疑惑、紧张、害怕时，能够给予耐心、细心和体贴的护理服务。有些科室护士甚至会陪伴患者到治疗过程中，细心照料患者，让患者感受到在疗程中不再孤独。另一方面，医院开展了多种患者服务，如专家门诊、在线问诊等，让患者能够方便、快捷地获得医护人员的咨询、帮助和指引。
五、总结与建议
在这次医院参观中，我充分认识到二甲医院的硬件设施和软件服务的实力，也更深刻地理解到医院的人文关怀贯穿于治疗过程中的每一环节。尽管这是一个向世界展现其优势的机会，但是我依然认为，二甲医院的硬件设施和软件服务有待于进一步完善。例如，增加更多的专家、增加床位数、同时提升就诊效率等等，能够更好地满足患者的需求。总之，二甲医院作为北京市乃至全国的优秀医疗机构，一定会在未来的发展中继续保持诚信经营，为人民群众健康奉献更多的社会价值。
医院参观交流后心得篇二
在日常生活中，我们可能没有直接接触过医院，但医院，特别是二甲医院，却是我们生命中不可或缺的一个部分。近日本人在二甲医院进行参观，深刻感受到了医学科技的进步和医护人员的专业精神，收获良多。在此，我愿意分享一下自己对二甲医院的参观心得体会。
第二段：医院设施的先进性
进入医院大堂，我首先被吸引住的是那个大大的地图导向，不仅显示了医院的整体布局，还具备了查找门诊楼层、确定临床科室位置，便于医患之间的沟通交流。医院的公共空间的设置也十分贴心，每一处座椅都很舒适，并有一些信息的介绍和播放，便于患者或者患者家属对病情的了解和医疗知识的获取。除此之外，医院的卫生状况也非常好，除了定时的卫生保洁，还有专门的卫生机构进行巡查，确保医院的环境干净整洁。
第三段：医护人员的专业精神
在参观医院时，我注意到医护人员非常热情，医生按照用户的需求耐心解答问题，并主动提供治疗方案，并不厌其烦地耐心解答患者的心理问题。护士们则十分专业，他们耐心给患者注射药物、进行检查等等，对患者的各种细节进行关注并指导。在与医生，护士交流的过程中，我不仅深刻体会到了他们的专业知识与职业精神，也感受到了他们平和的人生态度和敏锐的人情洞察力。
第四段：现代医学科技的强大
在参观医院的各个科室时，我尤为受益于现代飞速发展的医学科技。例如，在核磁共振室，我亲眼目睹了医学影像技术的强大，医生可以根据影像结果获取到患者的异常表现，并给予恰当治疗。又如，手术室的高清视线、精密的手术器械以及专业化的外科医生，为传统外科手术提供了精密无比的支持，更让人惊叹的是，手术室设备与人工智能相结合，为微创手术的开展提供了无限的可能性。
第五段：药物治疗的科技变革
在看到医院服药房的一堆药物时，我深深认识到了药品的科技变革。新型的药物，包括对靶点的针对性和减少副作用的药物，不仅为身体特异性的疾病和常见疾病规范提供了特效药物，也为亚健康人群提供了更好的治疗方式和效果。医院对于各种药品的储存和释放进行了严格的规范化操作，以保证患者的用药安全。
总体而言，二甲医院的规模大、管理严、人员专，在得到资助之后，在现代化设施支持下具备高效的医护模式，也为中国医疗的发展做了重要的积极贡献。无论是医学科技、医护人员还是药物治疗，二甲医院都在不断更新和提升，为社会大众的健康提供了越来越好的服务。通过这次参观，我深深感受到了现代医学发展的强大，也为中国医疗事业未来的发展感到无比的充满信心。
医院参观交流后心得篇三
第一段：引言
参观医院是一种很有意义的活动，可以让人深入了解医疗行业的发展和现状。近日我有幸参观了一家知名的大型综合医院，这次参观给我留下了深刻的印象，让我对医院工作和医生的付出有了更深入的认识。以下将从医院的设施与环境、医生的职责与工作、患者的治疗方案、医院的管理与文化以及医疗技术的进步等方面来展开细说。
第二段：医院的设施与环境
参观医院时，我首先被医院的设施和环境 impressed到。凌乱的环境可能会影响患者的治疗效果和医务人员的工作状态，而这家医院却让我感到舒适和整洁。医院大厅宽敞明亮，充满绿意的花草摆设让人心情舒畅。此外，医院还配备了先进的设备和器械，如高精度的MRI机器和十分灵敏的手术机器人。这些设备的引入不仅提高了医疗水平，也给患者更多的安全保障。
第三段：医生的职责与工作
医生是医院的核心，他们承担着患者的生命健康重任。参观过程中，我见到了许多医生和医务人员正在工作，他们不分昼夜，忙碌了整日。在医生的诊室里，我观察到他们与患者进行详尽的询问与检查，耐心解答患者的疑问。他们不仅是医生，更是患者信任和依赖的对象。此外，医生还需要不断学习和研究新知识，保持着对医学的热爱和求知欲望。
第四段：患者的治疗方案
医院致力于提供个性化的治疗方案，以满足患者的需求和期望。在参观中，我了解到医院会根据患者的病情和个人特点制定具体的治疗计划。由于医学的发展，现在许多疾病都有了较好的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗以及康复治疗等。患者不仅能够根据自己的情况选择合适的治疗方式，还能得到及时而有效的治疗。
第五段：医院的管理与文化
医院的管理和文化对于医疗服务的质量和效果至关重要。在参观中，我了解到这家医院注重明确的管理制度和操作流程，以确保医疗服务的高质量。同时，医院也倡导着简明扼要的沟通和友好的工作氛围，这有助于医务人员之间的合作和患者与医生之间的信任建立。医院的文化也鼓励医务人员与患者保持亲切的交流，帮助患者更好地理解和接受治疗。
第六段：医疗技术的进步
参观医院让我对医疗技术的进步有了更深刻的认识。在医疗领域，诸如基因编辑、人工智能和大数据分析等前沿技术的应用给患者带来了更多的希望。例如，通过基因编辑技术可以减少遗传性疾病的发生；人工智能和大数据分析则可辅助医生进行精准诊断和治疗。这些新技术的应用使医疗更加精准高效，为患者提供了更好的治疗效果和体验。
总结：
参观医院的经历让我深刻认识到医疗行业的发展和医生们的辛勤工作。医院的设施与环境的整洁和舒适、医生的职责与工作的优秀、患者的治疗方案的个性化、医院的管理与文化的健全以及医疗技术的不断进步，无不向我们展示了现代医疗的魅力。我相信，在医学的不断进步和发展下，未来医院将更好地为人们的健康和幸福提供保障。
医院参观交流后心得篇四
(一)中医院情况与党建特色
1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一，医院参观心得体会。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争劝党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。
(二)中山医院情况与党建特色
1、基本情况：中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为盛市文明单位。年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用，心得体会《医院参观心得体会》。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
(三)中医院情况与党建特色
1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。
2、医院与党建特色：一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道，去年中医药业务收入占40%，平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是根据病人需要提供煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地;五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次;六是环境清洁卫生，制度管理规范;七是领导互动得力，管理成效显著。
(四)长庚医院情况与党建特色
1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。
医院参观交流后心得篇五
在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰。
总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会：
一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心。
二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般。
三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好。
四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么?就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。
五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。
这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为我院的进一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。
一、各医院情况与党建特色
(一)中医院情况与党建特色
基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一，医院参观心得体会。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
(二)中山医院情况与党建特色
1、基本情况：中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩，建筑面积6万多平方米，现有床位1600余张，教职员工2300余名，党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为盛市文明单位。年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度，党委发挥政治核心作用，服务医院这个中心的发展，党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
(三)中医院情况与党建特色
基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9万平方米，年门诊量百万人次，年出院病人1万人次。
(四)长庚医院情况与党建特色
1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于2005年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位2000张，首期500张病床已于2008年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。
二、学习体会与借鉴
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力，实行党政联席会议制度，对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。
4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区__院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们__院今后的工作中更有动力，对我们__院的发展前景充满信心。
东昌府区__院始建于19__年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集__、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区__院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。
我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的.管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。
在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。
通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级__院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区__院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们__院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们__院的发展前景。我们开展的妇女__包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。
通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们__院服务质量和经济效益搞上去。
上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是成都心血管病医院(原成都德瑞心血管病医院)，心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：心脏重症监护病房(ccu)护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量(疼痛、噪音)、感觉不足(缺乏沟通)、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我__能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。
我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。
对我感触最深的是省人民医院的层级管理，就像一个金字塔，层层向下递增。在病房管理中处于金字塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最后是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。医护配合与医疗安全需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。
其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改善形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，的确很值得我们的学习和借鉴。
在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项。病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会。再加上护士的健康宣教，可以增强患者的健康行为，从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后注意事项等知识的掌握。可以促使患者出院后采取健康行为，促使疾病的恢复。
在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的安排下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会!
医院参观交流后心得篇六
在xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事终于立项了，为了把新院建得更加规范合理，我们决定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建设，20xx年9月整体搬迁的，其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相似，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解普通病房、icu、手术室等科室的布局和配置情况和建设中应该注意的问题。9日，在卫生局吴书记的带领下，我们一行9人出发了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢迎。
xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土动工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新颖，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。
就xx市人民医院建设中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：
1、建设规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广大人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的优惠，就出现建设面积不足的问题。医院建设应充分考虑未来5－10年人民群众的健康需求。
2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量决定了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、明亮，门诊1－2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊高峰时段的'拥挤问题。
3、各种通道的建设要规范，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。
5、建设一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，具体到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的情况。
6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，因为面对的是广大的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，随手就仍，随手就倒，常常发生管道堵塞的问题。
7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。
8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于维修和成本核算，功率不能太小，要考虑未来用电增加的情况。
9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，容易擦洗。
10、特殊科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，所有人员抱着对党和人民高度负责的精神，认认真真、脚踏实地把工作做好，各种设计要具体、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。
设计一定规范、各种流程要合理，要考虑实用性，要注意避免xx市人民医院建设中问题。在具体问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步咨询，也要征求我院科室相关人员，更应该结合各种规范来建设。预计投资1个亿，我们相信在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，20xx年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。我院明天一定会更好。
医院参观交流后心得篇七
作为一名医学院的学生，我有幸参观了位于西京市的西京医院。在这次参观中，我深深感受到了医院的先进设备、优质服务以及先进的医疗技术。以下是我对此次参观的心得体会。
首先，西京医院拥有一流的设备设施。医院内部的各个科室设备齐全，包括先进的诊断设备、手术室和监护设备等等。特别是在进口高端医疗设备的使用上，西京医院表现出了先进的水平。我参观了核磁共振室，那里的设备高度先进，可以提供高清晰度的医学图像，并且操作简单，提高了医生对病情的判断和诊断准确度。这些设备的先进和好用，为医院的医疗服务提供了强有力的支持。
其次，西京医院的服务质量值得称赞。作为一家综合性医院，西京医院拥有一支高素质的医务人员队伍。参观中，我看到医生和护理人员们对患者们的关怀和耐心。他们在面对每个患者时都保持着亲切友好的态度，耐心解答患者的问题，并给予他们及其家属必要的安慰和鼓励。对于有些患者而言，得到医生和护士的关心和安抚，比药物治疗更加重要。这种良好的医疗服务态度让患者们感到放心和安心，也为医院树立了良好的形象。
第三，西京医院备受人们的青睐，得益于其先进的医疗技术。参观中，我了解到西京医院在多个医疗领域具有相当的实力。例如，该医院的心脏外科团队在国内外享有盛誉，不仅拥有国际一流的手术技术，还积极开展学术研究，为医学发展作出了重要贡献。除此之外，西京医院在神经外科、肿瘤科等领域也有优势。作为一个医学院学生，我深感这种领先的医疗技术对于患者而言意义重大，他们能够得到更准确和有效的治疗，提高治愈率和生存率。
第四，西京医院注重医患沟通和病人教育。在日常的工作中，医生和护士们注重和患者沟通，告知他们病情、治疗方案和注意事项。同时，医院还开设了各种形式的病人教育活动，帮助患者和他们的家属更好地了解疾病的自我管理方法，并提供心理上的支持。在参观中，我还了解到西京医院有一支专门的社工团队，他们为患者提供心理辅导和社会支持，在患者身心康复方面起到了积极作用。这种关注患者的全方位照顾，让患者在医院的治疗过程中获得更全面的支持和照顾。
最后，西京医院积极参与社区服务，回报社会。在参观中，我了解到西京医院积极参与社区义诊、健康讲座等活动，向社区居民提供免费的医疗咨询和预防保健知识。这种无私的付出，为社会健康事业做出了贡献，也树立了医院良好的社会形象。同时，西京医院还积极参与公益事业，定期组织医疗志愿者前往贫困地区提供医疗服务，帮助那些缺乏医疗资源的人们。这种精神无疑是医院的一大亮点，值得肯定和赞扬。
通过这次参观，我对西京医院有了更深刻的认识。优良的设备、优质的服务、先进的医疗技术以及积极的社会责任感，使西京医院成为社会关注的焦点。我相信，在西京医院的不断努力下，它将继续为更多患者提供高质量的医疗服务，为医学事业的发展做出更大的贡献。
医院参观交流后心得篇八
xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事终于立项了，为了把新院建得更加规范合理，我们决定去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是20xx年3月开工建设，20xx年9月整体搬迁的，其建设规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相似，我们参观的目的，就是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解普通病房、icu、手术室等科室的布局和配置情况和建设中应该注意的问题。9日，在卫生局吴书记的带领下，我们一行9人出发了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热烈欢迎。
xx市人民医院新院是20xx年3月正式破土动工的，总投资约8000万元，并于20xx年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空调等服务设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新颖，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。
就xx市人民医院建设中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点：
1、建设规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广大人民群众的健康需求提高了，加上新农合政策的优惠，就出现建设面积不足的问题。医院建设应充分考虑未来5－10年人民群众的健康需求。
2、医院环境、硬件设施、服务水平、服务价格、医疗质量决定了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、明亮，门诊1－2楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊高峰时段的拥挤问题。
3、各种通道的建设要规范，设立单独通道，如急诊通道、病人通道、医务人员通道等。4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。
5、建设一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，具体到电脑、电视等位置要固定，不能出现用时再重新安装插座的情况。
6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，因为面对的是广大的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，随手就仍，随手就倒，常常发生管道堵塞的问题。
7、中央空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。
8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于维修和成本核算，功率不能太小，要考虑未来用电增加的情况。
9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要高，容易擦洗。
10、特殊科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，所有人员抱着对党和人民高度负责的精神，认认真真、脚踏实地把工作做好，各种设计要具体、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。
设计一定规范、各种流程要合理，要考虑实用性，要注意避免xx市人民医院建设中问题。在具体问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步咨询，也要征求我院科室相关人员，更应该结合各种规范来建设。预计投资1个亿，我们相信在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，20xx年一座现代化的综合二级医院就会矗立在我们面前。我院明天一定会更好。
医院参观交流后心得篇九
第一段：介绍医院参观的背景和目的（大约200字）
最近，我们学校组织了一次参观医院的活动，让我们近距离了解医疗机构的工作环境和医生的工作内容。这次活动的目的是帮助我们了解医疗行业，提高我们对健康的意识，并激发我们对医学科学的兴趣。
第二段：参观医院的收获和体验（大约300字）
在医院参观中，我们参观了不同科室的护理站、手术室、急诊室等。在护理站，我们了解到护士们每天紧密配合着医生工作，给患者提供温暖的照顾和耐心的解答。而在手术室，我们目睹了医生们精确的手术操作和团队协作，对他们的专业技能和责任感深感钦佩。此外，在急诊室，我们看到医生们面对各种突发状况时的冷静和果断，体验到了医生工作中的压力和紧迫感。
第三段：对医疗行业的认识和思考（大约300字）
通过参观，我深深地意识到医疗行业的重要性和艰巨性。医生和护士们不仅需要具备扎实的医学知识和技能，还需要良好的人际交往能力和心理素质。他们每天面对各种患者和病情，既要精确诊断，又要关心患者的生理和心理健康。他们的工作需要付出巨大的努力和心血，但却很少被大众所看到。
第四段：对个人身心健康的重视和感悟（大约300字）
通过参观医院，我不仅对医疗行业有了更深的认识，也对个人的身心健康有了更为深刻的认识。健康是人生最重要的财富，而我们常常忽视了对自己身体的关注和保护。医生们每天忙碌于抢救生命和治疗病痛之中，我们应该明白，一个良好的健康状态需要我们平时的健康饮食和锻炼习惯，以及定期的体检和保健措施。只有保持健康的身体和积极的心态，我们才能更好地投身于自己喜欢的事业、家庭和社会。
第五段：对医生们的敬佩和展望（大约200字）
参观医院后，我对医生们的辛勤付出和无私奉献充满敬佩之情。我希望来日能有机会成为一个医生，为更多的人提供帮助和关怀。医疗行业不仅需要技术和知识，更需要对患者的关心和爱心。对于那些奋战在一线，默默无闻的医生们，我对他们的礼敬和敬意会长久地保留，同时也希望未来能有更多年轻人走上医生这条光荣的职业道路。
总结：通过参观医院，我对医疗行业有了更深入的了解，也对个人的健康和未来职业有了更深刻的认识。医生们的辛勤工作和无私奉献，让我深感敬佩。参观医院是一次有意义的活动，也给了我很多启示和思考的机会。
医院参观交流后心得篇十
在医院的安排部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建设、脑损伤康复等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会：
：该院地处济宁市中心地带，属二级甲等妇幼保健院，周围有三甲医院2所，二甲医院6所，私人医院多所，但该院非常注重整体文化建设，一是从医院建筑风格、环境、员工气质塑造、宣传材料印制、墙报画面等方面都能时刻体现保健特色文化；二是注重营造浓厚的保健服务氛围，一入该院立刻感受到浓浓的优质服务氛围，使造访者所见、所闻均是与团结、协作、发展、保健等主题相关联，使人感受到该院的良性发展历史，对处于发展中的妇幼保健事业目标有感性的认识；三是从细节上体现，院内陈设、标牌、壁画等均能体现保健主题文化。
集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育保健等，所有保健项目成一条龙服务，真正做到既有全面保健，又有个体管理，将保健服务开展落到实处，不但带动了社会效益，同时也提高了经济效益，据我们了解的情况看，该院儿科和新生儿科每年的收入约400多万元，但儿童保健的收入约3000万元，发挥了保健院的保健作用。三是团结、协作，力量凝聚，套用该院院长的一句话：“我们的临床科室要向保健科室示好”。该院的良性发展促进了科室与科室、医生与医生、医生与护理、护理与护理、临床和辅助之间的主动性交流，促进了医院的整体发展。四是社会文化的渗透，提高了医院的知名度和效益，该院比较好的社会文化包括母婴健康教育大课堂、新概念母婴俱乐部课程、母乳喂养及婴儿护理技巧操练课堂等，通过这些大小课堂，不仅让母婴的健康得到有力的呵护，同时也打响了医院的品牌。
20xx年7月15日