我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
敢于担当心得体会篇一
第一段：引子（200字）
敢于探索，敢于创新，敢于突破，心得体会总是离不开这几个“敢”字。任何事物的发展都需要人们敢于尝试，敢于冒险，敢于跨越自我，心怀一颗敢为天下先的胸怀。在这个快速发展的时代，只有敢于心得体会，才能真正获得成长与进步。
第二段：敢于尝试新事物（200字）
敢于心得体会首先需要敢于尝试新事物。对于未曾接触过的领域和未知的领域，我们要迈出第一步，以敢于思考、敢于实践的精神去体验其中的乐趣和挑战。比如，对于学习一门新的技能，我们不妨勇敢地迈出第一步，不断摸索、尝试，直到将其掌握。只有敢于尝试，才能在过程中遇到问题并加以解决，获得成长和进步的机会。
第三段：敢于挑战自我（200字）
敢于心得体会还需要敢于挑战自我。在日常生活和工作中，我们经常会遇到各种困难和挑战，这时我们需要执着于目标，敢于直面困难，并用心去解决。例如，当我们感到工作压力过大时，我们不要回避或逃避，而是敢于接受挑战，努力寻找解决方案，不断尝试和探索，才能在实践中积累经验，不断提升自己的能力。
第四段：敢于独立思考（200字）
敢于心得体会还需要敢于独立思考。当我们接触一个新的问题或遇到一个新的情况时，我们要敢于独立思考，不仅仅是从别人的经验和观点中获取答案，更要运用自己的智慧和见解去思考。只有敢于独立思考，我们才能拥有自己独到的见解和体会，从而在交流与分享中获得更多的成长。
第五段：敢于总结与分享（200字）
敢于心得体会还包括敢于总结与分享。不仅要敢于心得体会，还要敢于通过分享与他人进行交流。通过总结和分享，我们不仅可以加深对所学知识的理解和记忆，还可以从他人的反馈和意见中不断完善自己的观点和想法。同时，通过分享还可以启发他人，促使他人也敢于心得体会，激发他人的学习和进步的动力。
结尾（200字）
敢于心得体会，需要我们敢于探索、敢于挑战、敢于思考、敢于分享。唯有敢于，我们才能在不断尝试中积累经验和成长，才能突破自己的局限和困境，迈向更为广阔的天地。在今天这个信息快速传播、变化迅猛的社会，敢于心得体会是我们应该具备的一种品质和能力。让我们共同勇敢面对自己的不足和挑战，勇敢去尝试，勇敢去创新，敢于心得体会，才能不断进步，收获更加丰富的人生。
敢于担当心得体会篇二
第一段：引入敢于挑战自我的重要性（200字）
敢于挑战自我，是追求成长和进步的关键。在人生的旅程中，我们常常会面临各种各样的困难和挑战。如果我们总是躲避这些困难，不敢勇敢面对，那我们永远无法突破自己的极限，也无法取得进一步的成就。因此，敢于挑战自我的勇气和决心非常重要。只有当我们敢于面对各种困难，敢于迈出第一步，我们才能够逐渐拓展自己的眼界和能力，实现自身的价值。
第二段：敢于接受新的经验与知识（250字）
勇于接受新的经验和知识，是敢于挑战自我的重要体现。在学习的过程中，我们往往会遇到一些陌生的领域和难以理解的知识。如果我们不敢迈出第一步，不敢去接触新的领域和知识，那么我们就无法突破自己的思维模式和认识范围。然而，如果我们敢于敢于接受新的经验和知识，我们就能够不断地扩展自己的知识和视野，形成更加全面和多元的思考方式。通过敢于挑战自我，我们能够不断开拓自己的知识领域，提升我们的认知水平。
第三段：敢于追寻激情与梦想（300字）
敢于追寻内心真正的激情和梦想，是敢于挑战自我的重要表现。每个人的内心深处都有一个激情和梦想的种子，这是我们力量的源泉。然而，由于各种原因和社会压力，很多人会选择安于现状，不敢去追求自己真正的梦想。然而，敢于挑战自我就意味着敢于追寻激情与梦想，敢于为自己的梦想去奋斗。只有敢于追寻自己内心的激情和梦想，我们才能够真正地过上自己想要的生活，实现自身的价值。
第四段：敢于面对失败与困境（250字）
敢于面对失败和困境，是敢于挑战自我的必要品质。人生的旅程中，充满了各种意想不到的挫折和困境。如果我们都逃避面对这些困境，我们将永远无法成长和进步。然而，当我们敢于面对困难，我们才能够从失败和困境中获得宝贵的经验教训，不断完善自己，提高我们的能力。面对失败和困境，我们必须要有韧性和决心，不屈不挠地坚持下去，最终才能够战胜挑战，取得成功。
第五段：总结，敢于挑战自我是人生的关键（200字）
敢于挑战自我，是人生中非常重要的一件事。敢于接受新的经验和知识，敢于追寻激情与梦想，敢于面对失败与困境，是敢于挑战自我的体现。只有当我们勇于挑战自我，才能够拓展自己的眼界和能力，实现自身的价值。因此，无论我们面对怎样的困难和挑战，我们都应该鼓起勇气，勇往直前，敢于迎接挑战，勇于挑战自我，不断成长，不断进步。
敢于担当心得体会篇三
敢于心得体会是指在面对各种困难和挑战时，我们要敢于思考、勇于实践，并从中获得经验和启示。人生就是一场不断成长和进步的旅程，只有敢于心得体会，才能不断提升自己，迎接更大的挑战。
第二段：勇于尝试
敢于心得体会的第一步是勇于尝试。在生活中，我们常常会遇到各种各样的选择和决策，有些选择可能带来风险和不确定性，让我们望而却步。然而，只有勇于尝试，我们才能摆脱舒适区，去探索新的领域和发现新的可能性。无论结果如何，我们都能从中学到宝贵的经验，积累对未来的心得体会。
第三段：勇于面对挑战
生活中存在着各种各样的挑战，有些可能让我们感到力不从心，产生退缩的想法。然而，敢于心得体会的人会勇敢地面对挑战，不会被困难击倒。他们相信每一次挑战都是成长的机会，只有敢于迎接困难，才能不断提升自己的能力和素养。在面对挑战的过程中，我们可以通过思考、反思和总结，得出宝贵的心得体会，使自己更加成熟和坚强。
第四段：勇于接受失败
在实践中，我们不可避免地会遭遇失败。失败可能让我们陷入低谷，丧失信心。然而，敢于心得体会的人会勇敢地接受失败，不轻易放弃。他们会审视失败的原因，找出自己的不足之处，并从中汲取经验教训。正如莫言在接受诺贝尔文学奖时所说：“人一生中都会有失去的东西，但只有失去的时候，我们才懂得珍惜。”失败是成功的一部分，只有经历失败，我们才能更加珍惜成功的机会。因此，敢于心得体会的人会从失败中寻找启示，不断完善自己，取得更好的成绩。
第五段：勇于分享
敢于心得体会不仅仅是个人经验的积累，更是和他人分享和传承的重要环节。通过分享自己对生活和工作的心得体会，我们不仅能帮助他人更好地面对困难和挑战，也能从其他人的经验中获益。与他人交流并接受新的观点和见解，可以开阔我们的视野，为个人成长提供更多机会。同时，通过分享自己的心得体会，也能激发他人的勇气和潜力，帮助他人更好地成长和进步。
结尾
敢于心得体会是成长和进步的关键，它能够让我们不断提升自己，在面对各种困难和挑战时能够坚持不懈。勇于尝试、勇于面对挑战、勇于接受失败以及勇于分享，这些都是敢于心得体会的重要方面。只有敢于心得体会，我们才能在这个多变而不确定的世界中，保持活力和竞争力。让我们敢于尝试、勇于面对挑战，勇于接受失败和分享，不断追求卓越，成就自己的人生。
敢于担当心得体会篇四
从牙牙学语起，就有人在边不断诉说告诫着，要做一个好孩子，好少年，好青年，去做一个有担当的人，看到有人摔倒时伸手将其扶起。扶起，是一个容易甚至是轻易便可以做到的事情。有人说：“不是因为懒而不扶，而是胆怯扶起的后续。
所以，在过多没担当的事件之后，堆积出一个个自私冷漠甚至扭曲的生命。悲伤么，在冷漠路人不顾撞伤女童;导致女童先后被两辆车撞伤驶过，在某一天我看到这，原谅我的冷血，我并不觉得难过悲伤，心中飘荡的只是对中国人路人心态的叹息。
谁都没资格去指责谁。若身处局中谁又能做的更好?他们的冷漠是积压在太多救人反被坑的事件之后的。热心路人救人反被被救家属坑住要求事故赔偿的可不再少数。是畏惧?还是真冷漠?这谁都不清楚，人心难测，那些坑人的家伙很明显是造就冷漠路人的一大推力。
没勇气，在越来越多以“碰瓷"为职业的高明团伙作战下，扶起一个陌生的路人，需要的不仅仅是一时的热心更多的是对后续事件的担当。
深深的庆幸着，在充斥着冰冷越来越缺乏温情的现在，勇于担负责任的人仍有。可看到这时心中想的也仅就是庆幸吧。庆幸，人间仍有温情。我很感谢她教会我，如何承担责任。
扶起小女孩，扶起的不仅是人，她扶起了面对未知风险的担当。敬佩她。她的可贵在于国人的担当缺乏时，勇于凭心而为，不愧于心。可悲吗?在社会各种诱惑纷纷涌现，思想不再单纯的今后，在以往那么平常的举动，竟然造出了这么大的轰动，这是否是我们的耻辱呢?忆耻不忘。今后的今后，是否会有这么一天呢?扶起一个需要的仅仅是良知，不再需要什么对事件后的估量计算，避免被坑之类的事呢?会有吧，我相信。扶起小女孩，扶起担当。
敢于担当心得体会篇五
担当，在词典里的意思是：接受并负起责任。记得有人这样说过，勇于承担责任的更具领袖魅力。列宁小时候就有过这样的一次经历。
列宁小时候去姑妈家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑妈问是谁干的，大家都摇摇头。回到家中，列宁每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，妈妈进来了，问列宁怎么了，列宁把事情跟妈妈说了，妈妈听完，和蔼的说：“那现在，你觉得应该怎么做?”列宁不吭声，妈妈知道，列宁是觉得羞愧，不敢向姑妈承认错误。妈妈又对列宁说：“如果你想做一个没有担当的人，那你尽可以不负责任。”列宁听了。决定给姑妈写一封信，姑妈看到信后，夸列宁是一位诚实有担当的孩子!
这件事就可以告诉我们一个道理，犯了错误，就要勇于担当。因为，但当时一种责任!
今天，我们学习了一篇课文，课题是《但当，是一种责任》。
课文主要写了作者的儿子刮坏了张老师的车，他并不敢担当，但在作者的紧逼之下，他不进去给张老师去道歉而且学会了担当。
担当，是一种态度，也是一种行动。担当，可以为自己，为他人，为国家，为民族……
相反，不敢承担重任，既误人，又害己，生活总有些人玩忽职守，最终身败名裂。
担当重任如此重要，那么我们如何才能做到呢?我认为：我们需要用知识武装自己，需要有十足的信心和勇气，需要有着肩担道义的气魄，需要有着舍我其谁的大公大勇之心!
敢于担当心得体会篇六
敢于不敢，是一个与人们内心是否敢于面对恐惧、尝试新事物有关的命题。敢于，意味着一个人敢于面对困难和挑战；不敢，表明一个人害怕失败或面对未知的风险。在人生的道路上，有一种胆怯，是因为害怕不懂得探索世界，也因为害怕输给自己的心理暗示。然而，只有敢于不敢，才能真正地领悟到人生的真谛。
敢于不敢，意味着勇于迈出新的一步，而不仅仅停留在舒适区。众所周知，舒适区是人们最容易陷入的地方，因为这里没有困难，没有挑战，一切都如此安逸。然而，正如阿西莫夫所说：“只有向前走，才能迎来希望。”敢于不敢，就是要突破自己的局限，勇往直前，坚定地走出舒适区，并去探索未知的可能性。只有在面对未知的恐惧时，我们才能获得真正的成长。
然而，很多人不敢放手一搏，因为害怕失败的打击。失败是任何人都无法避免的，然而，它却给我们带来了最宝贵的经验。正如爱迪生所说：“失败是成功之母。”只有在失败中，我们才能从中吸取教训，让自己更加强大。当然，敢于不敢并不意味着盲目地去冒险，而是要明确自己的目标和底线，在足够的准备和实际分析的基础上，勇敢地去追求梦想。
敢于不敢，也是一种态度，一种积极向上的心态。害怕战胜自己的心理暗示常常使人们产生消极的思维，因而放弃了很多机会。然而，只有敢于面对挑战，才能培养勇气和自信心。正如经典电影《肖申克的救赎》中的Andy Dufresne所言：“希望是一种好东西，也许是世界上最好的东西，而好东西是不会消逝的。”只有保持积极的心态，才能够破除心理的障碍，真正实现自己的梦想。
最后，敢于不敢是一种勇气和担当的体现。敢于面对困难和挑战，勇敢冲锋，在每一个关卡上敢于挑战自己，这样的人才能成为有所取舍的勇士。敢于追求自己的理想，敢于对世界的不公、不合理大声疾呼，不怕失败和困难，甚至不惧周围的非议和嘲笑。只有这样，才能真正地走出属于自己的人生道路。
敢于不敢，是一个关乎人生态度的命题。面对困难和挑战，我们可以选择逃避，选择保持原地不动，但这样只是暂时的安全罢了。只有敢于面对，才能找到真正属于自己的位置，实现自己的理想和价值。在追逐梦想的路上，我们会遇到很多困难和挫折，但只要敢于面对，我们才能真正地去体验人生的丰富和宽广。毋庸置疑，敢于不敢的心得体会是：只有勇敢地面对困难和挑战，敢于追求自己的梦想，我们才能真正地成长和变得更加强大。
敢于担当心得体会篇七
流淌的岁月，飞逝的千古，一种不朽的精神在不断被传送，那就是担当。担当似春雨，润物细无声。担当似秋叶，叶落神不衰。
我就是一个敢于担当的人。我在小学的时候就经常主持学校的活动，但是上了初中还是第一次。
有天中午，主任把我们几个叫到办公室，说我们的作文获得了一等奖，想让我们在年级会上展示一下，我们谁都没有推辞，答应了下来，可是老师说年级会还没有主持人，想从我们几个中选一个，老师一下子把目光锁定了我，我便担起了这份责任。
回家后，我抓紧时间写完了作业，开始研究起了我的主持词，因为是年级会，所以没有固定的格式，我只能自己动笔了。我一边阅读同学们的优秀作文，一边从中借鉴，修改。忙活了好几个小时。
我又和老师一起修改，大星期天的也跑来学校改稿，真是煞费苦心啊!我们又加了一段即兴点评，需要主持人临场发挥，作为一个敢于担当的人，我相信自己一定能做好!
时间一溜烟就过去了，眼看年级会就要开始了，我不断的告诉自己：“你能行”。我接过老师手中的话筒，点了点头，调整了状态，面带自信的微笑走上了讲台，我们俩先鞠了一个躬，在掌声中，小声的说了句;“开始吧。”便读起了我精心写的主持词，虽然不多，但却简练，朴实。我们说完词就下场，台下，我们俩一遍又一便的对词，他十分紧张，来回的走个不停，而我刚刚的紧张却抛到了九霄云外，更多的是一份平静。一等奖的同学们读完了自己的文章，又该我们俩上场了，我迈着自信的步伐走到大家面前，目视着他们说出了台词，看着一个个坚定的目光，我充满了信心，露出了发自内心的笑。我们在场下开始了讨论，因为下面没词了，展示我们能力的时候到了，我一边听，一边想着下面的词，我的搭档则在一旁嘀咕着：“说什么呀，应该说什么呀.”我劝他淡定一点，可他却跟没听见似的在一旁念叨着，等我想好了词，就告诉他一声，他就一遍遍的重复着。我却显得格外冷静。到最后的时候，我也词到用时方恨少了，便想起了之前抄在纸上的名言，这下可派上用场了。就这样，我一边想，一边改，一边背，才出色的完成了这次任务。就连老师都说：“这次可多亏了敢于担当的你呢!”
担当是勇气;亦智慧;亦信念。当我们被交付任务时，我们应该全心全意的为此负责。同学们，让我们做一个有担当的人，为自己，为他人负责。
敢于担当心得体会篇八
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速经济社会发展的重任。
领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
要有坚定的理想信念，指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。
“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。
现在，我们经济社会正处在转轨转型期，因政策调整遗留下来的问题，涉法涉诉案件，无理缠访等信访案件较多。领导干部敢担当，就是要在突出问题、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个领导干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到问题绕着走，群众就会积怨越深，矛盾就会越来越多;相反，一个领导干部越是能担当，越是敢于处理和解决问题，群众越能理解、拥护。我们处理突发事件也好，接待群众来访也好，首先要表达歉意，只有错误的领导，没有错误的群众，要注重理顺群众情绪。其次是讲道理，让群众知道依法依策该不该解决，能不能解决，都要讲清楚。再是进行法制教育，群众性事件也好、集体上访也好，决不能违法，谁违法谁负责任。
公共危机就像感冒和死亡一样，无论谁都会面对，更是无法避免。一旦发生公共危机，作为领导干部最重要的就是要做到临危不乱，勇于面对。公共危机发生时，要在第一时间启动应急预案，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。主要领导要在第一时间赶赴现场，及时做出决策，进行有效指挥，科学调度，不打乱仗，当好主心骨。要在第一时间把真实情况向上级汇报，使上解领导及时掌握事件的进展情况，便于采取更有利的措施，妥善解决问题。要在第一时间向媒体发布的事件及进展情况，正确引导舆论导向。同时，在事件善后处理工作中，一方面，要坚持以人为本的原则，将群众的损失降到最低点。另一方面，要举一反三及时总结经验教训，防止类似事件发生，启动责任追究机制，对有关责任人做相应处理。
新闻媒体是党和群众的喉舌，是党和群众联系的纽带和桥梁，我们要理性面对舆论监督，将其视为“民情”不能看作“敌情”，多从正面的角度出发来审视负面舆情，把舆论监督作为查找不足，改进工作的武器。对于媒体曝光的事情，要敢于面对，第一时间出面解决，实事真相不清楚的，要实事求是的做出解释说明，防止恶意抄作，防止以恶传恶造成不必要的影响;存在问题的，要敢于承认工作中的问题，敢于“亮家丑”，及时拿出破解办法，及时向媒体公开问题解决的情况，便于媒体监督，便于问题解决。
要想锻造一支敢于担当的干部队伍，就必须懂得如何区分，如何评价，如何对待这些的好干部，如何创造一个优良的成长环境。
面对敢于担当的干部，要全面、辩证、发展地看评价，做到“领导评价”与“群众评议”相结合，“一时评价”与“长期评价”相结合，使敢于担当的干部得到客观公正的待遇。不能以接到上访信的多少来衡量干部，干事创业，深化改革，难免会触及矛盾，难免损害少数人利益，难免会得罪人，就会导致一些诽谤诬告的上访信;相反，看摊守业，当维持会长，当老好人，就会你好我好大家好，就不会有诽谤诬告情况发生。所以，我们要从事业发展的角度去评价干部，形成有利于干事创业的干部脱颖而出的工作导向。不能以考核选票多少来衡量干部，敢于担当干事创业的干部，舆论上往往对敢于担当干部热炒，同僚往往对敢于担当的干部妄加评论，在投票选举中，也经常会丢选票。所以，我们要多方位的了解干部，让敢于担当的有位有为。不能以工作的一时得失来衡量干部，既要看显绩也要看潜绩，要全面、历史、辩证地看待干部，不能只以一时的成绩论英雄，对那些勇于负责、敢于担当的好干部，即便在工作中有一些失误，只要是“为公”而不“谋私”，组织上都要旗帜鲜明地给予公正评价。所以，我们要用长远的目光去看待干部，让敢于担当的干部有空间、有舞台。
敢于担当的干部是经济发展、社会进步的核心力量，我们要加大敢于担当干部的培养力度。要对被他人诬告和诽谤的领导干部正确对待，做到明察秋毫，保护好这些领导干部，不能让他们辛苦之后再受委屈，给勇于担当的干部以强大的信心;要对敢于攻坚的干部壮胆助行，对善于创新、敢于担当、勇于改革的干部，要保护好干事创业的积极性，确保在冲锋陷阵时心里踏实、后顾无忧、脚下生风、干劲十足;要为敢于担当的干部争荣誉争地位，这些干部在困难面前百折不挠，在逆境之中勇往直前，为党和人民的事业，担风险，挡风霜，不能让这些干部身冷心寒，要为他们争取跟付出相匹配的地位和荣誉，在政治上、工作上、生活上关心爱护敢于担当，勇于奉献，讲求正直的领导干部。
通过深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，用制度和程序保证选人用人公平公正，提高选人用人公信度。让敢于担当的干部有位置、有舞台，让不得罪人、不思进取、无所作为人淘汰出局。