人事文职求职简历（优秀20篇）

人事工作需要时刻关注员工的工作情况和心理变化，及时调整管理策略。下面是一些值得借鉴的人事管理实践，希望能够给大家提供一些参考和思路。

人事文职求职简历（优秀20篇）

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人事文职求职简历（优秀20篇）篇一

目前所在：广州。

年龄：26岁。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：158cm。

诚信徽章：未申请。

体重：46kg。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海。

工作经历。

香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;。

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;。

3、行政仓库物品的管理工作;。

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;。

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;。

6、员工饭堂管理工作;。

7、员工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);。

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;。

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;。

14、档案管理工作;。

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

广州市潆玮装饰设计工程有限公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;。

5、公司对外联络工作;。

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

广州市花都佳业房地产开发有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：董事长秘书。

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

毕业院校：广州大学。

最高学历：本科。

专业一：汉语言文学(秘书)专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

熟悉office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。

具有良好的口头和书面表达能力。

具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。

性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。

为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。

此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。

学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇二

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：广州骆驼保险柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：人事行政/生产计划。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。

离职原因：进修。

公司名称：中山建华管桩有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为“总部”,在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。

离职原因：寻求更好的发展空间。

公司名称：广州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

离职原因：毕业。

公司名称：广州市三特极限运动中心起止年月：20xx-02～20xx-05。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

在组织协调安排得到了很好的锻炼。

离职原因：毕业。

毕业院校：暨南大学。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。

我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇三

姓名：

郭小姐。

性别：

女

年龄：

26岁。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

160cm?45kg。

婚姻状况：

未婚。

学历：

毕业学校：

专业：

人才类型：

应聘职位：

行政/人事类：行政、文秘、百货/连锁/零售服务类：招商、建筑/房地产/物业管理类：

工作年限：

4

职称：

无职称。

全职。

可到职日期：

随时。

20xx--3500。

希望工作地区：

广州。

教育背景。

毕业院校：

广州华联学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

中英文秘书。

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力;接待和行政事务工作能力.

熟悉招商工作流程,招商平面规划,具有丰富的品牌客户拓展经验,出色的谈判技巧，能够赢得客户的信任;耐心周到的服务，有着丰富的实际经验.

详细个人自传。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。

或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。

期盼和感谢你的选择！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事文职求职简历（优秀20篇）篇四

人事文职求职简历（优秀20篇）篇五

姓名：

目前所在：广州年龄：26岁。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：46kg。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;。

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;。

3、行政仓库物品的管理工作;。

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;。

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;。

6、员工饭堂管理工作;。

7、员工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);。

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;。

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;。

14、档案管理工作;。

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;。

5、公司对外联络工作;。

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。

担任职位：董事长秘书。

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州大学。

专业一：汉语言文学(秘书)专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

个人自我评价。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇六

姓名：

性别：女。

年龄：25岁。

婚姻状况：已婚。

最高学历：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：共青团员。

现所在地：江西。

籍贯：江西。

联系电话：***********。

电子邮箱：***。

工作类型：全职。

期望薪资：面议。

工作地点：江西。

求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理。

工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐。

为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。

文档为doc格式。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇七

姓名： xxx   国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

  。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。 。

离职原因：进修 。

公司性质：所属行业：

担任职务：人事文员 。

工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。

离职原因：寻求更好的发展空间 。

公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：商务员 。

工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

 在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。

离职原因：毕业 。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：  。

工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

  在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。

带团观光解说。

  在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。

离职原因：毕业 。

教育背景。

毕业院校：暨南大学 。

所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

 1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。

 年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。

 下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。

  变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。 。

详细个人自传。

 我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

  在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇八

目前住地：广东省。

民族：汉族。

户籍地：广东省。

身高体重：160cm45kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：28岁。

应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限：8。

职称：无职称。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：xx股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：行政人事主管。

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)。

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称：广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：行政人事专员。

工作描述：1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析。

基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进。

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理。

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等。

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科。

所学专业：人力资源。

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-06华南师范大学人力资源本科。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

1.思维敏捷，有较强的.表达能力，分析能力，组织协调能力;。

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;。

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;。

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;。

5.熟练操作办公软件，office20xx;。

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇九

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十一

有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你pass了。

有的.求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。

***。

***。

汉

***。

***。

/jianli。

1.性格随和，富有团体协作精神。

2.工作积极主动，具有很强的责任心，服从领导安排。

3.专业知识扎实，对新生事物接受力强。

4.诚实守信，富有进取精神,给公司带来新活力。

5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。

行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。

媒体·出版·文化传播|互联网·电子商务|房地产开发·建筑与工程。

面议。

***。

1周内。

 职责和业绩：

招聘配置。

1、完善公司的招聘制度、流程，并实施招聘活动。

  2、根据发展战略结合实际做需求预测，执行招聘计划。

培训开发，

  1、制作培训方案协同开展员工培训，并进行跟踪、反馈。

  薪酬福利，

  2、负责公司各项社会保险业务的办理及申报申领工作。

  3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。

信息系统管理，

  1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作。

  2、制作销售月、季度报告，随时关注员工的工作动态。

  3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。

  4、记录培训和会议纪要，管理员工年假福利等数据。

  5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。

  6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。

职责和业绩：

公司是以设计为主的培训机构：

  1、担任培训学生软件技能，

  2、负责讲师课程的资料收集、编制，

  3、参与酒店写字楼的工程项目，协助设计师完成施工图，效果图的初步绘制，

  4、协助讲师完成学员的技能辅导。

1、社会保险业务的办理及申报申领。

2、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。

3、熟悉招聘流程的各个环节，对人员培训，关系维护最擅长。

1）家居室内设计表现。

2）手绘效果表现法。

3）cad建筑、平面、立面、等施工图的绘制。

4）3dmax建筑表现，模型制作，材质搭配调节，灯光布置与调节，3d默认线扫描与vary渲染器的熟练运用等。

5）office办公的熟练操作。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十二

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

无

上海电视大学，行政管理，在校学生。

我叫唐奇，来自上海。

工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。

生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。

学习上，我积极进取，喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟，注意细节。我人缘好，有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子，未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十三

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十四

户口所在地：身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：

工作经历：

公司名称：__电器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人事专员。

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：__职业技术学院。

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：

20__-09—20__-07__职业技术学院电子信息工程大专。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传。

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于__年3月在__电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十五

年龄：40。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：160cm。

人才测评：未测评。

体重：51kg。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：行政总监/经理/主管。

工作年限：7职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州，佛山，广州。

工作经历。

xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。

公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：

1、制定、落实公司行政、人事管理的各项规章制度及实施，为其他部门提供及时有效的各项行政服务。

2、总公司及各分公司所有行政人事事务监督、协调、配置及管理。

3、负责分公司证照、资质的办理、变更、年审和使用管理。

4、负责做好总公司及各分公司招聘、录用、培训、辞退、社保、工伤、个税等手续的办理工作。

5、负责总公司及各分公司所属员工试用期考核及绩效考核评定、汇总。

6、总公司及各分公司考勤监督及考勤统计。

7、协助财务部门处理分公司现金、税务等事宜。

8、对分公司员工的报销进行监督审核，统一汇总到总部。

9、负责分公司办公设备和办公用品及生产辅料、日常用品、固定资产的采购、使用管理。

10、管理公司车辆，合理调度使用，安排年审，办理车辆保险事务以及监督业务用车使用情况。

11、分公司印章、印鉴、营业执照等的使用管理。

12、管理公司员工食宿、住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

13、组织与安排公司各项活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。

14、安排外来宾客的住宿等接待事项。

15、负责分公司办公室装修租赁等事务。

16、总经理临时交办的其他事宜处理。

广州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：招聘主管。

工作描述：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

10、招聘费用的申请、控制和报销。

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息xx。

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

北京xx国际文化发展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。

公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：人事行政主任。

工作描述：：

1、接受公司副总经理督导对副总经理负责，协助副总经理处理人事的日常工作，执行各项人事管理制度的工作。

2、负责办理员工入职合同、体检、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。

3、协助其它部门进行在岗前人事规章制度及公司机构培训，包括协调安排时间、地点等，用人部门新员工上岗交接工作。

4、负责公司文件公章管理，规范文件类别，统一文件各级员工档案材料资料的存档和xx，合理使用人事公章，接收、复印、保存、拨出、分发呈递人事方面的各类文件。

5、固定资产及低值易耗品的管理及维护办公用品的保管工作。

6、负责员工的后勤，及每个员工领用制服、材料、物品等登记、发放、回收、监管工作。

7、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动。

8、完成公司及上司下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作。

9、负责及执行考勤制度，核对汇总各部门的考勤实施工作。

佛山xx服装有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：总监助理。

工作描述：

1、负责本中心各项人事、行政工作以及与外部门的沟通协调工作。

2、协助产品总监对本中心工作协调安排与各部门的沟通及各部门工作进度跟进。

3、协助产品总监拟定和召开每季、每盘服装的'款式研讨会、头板讨论会、接单会跟进工作。

4、协助总监的其他相关工作，提供相关的分析数据和资料；配合总监完成本中心的日常管理工作。

5、部门日常费用支出明细的审核记录；部门会议召集、组织工作；部门文件、通告等文件归档、整理；部门工作计划、总结、预算报表、kpi考核汇总编制，年度预算及工作计划、总结制作。

6、负责本中心对内外公文的往来和其它事物的沟通处理；负责公司各类产品报价资料、合同签订、费用报销、各部门交付资料的核查工作。

离职原因：公司倒闭。

南海xx光学电子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：设计部资料组组长，pa组长。

工作描述：1、主要負責制作望远镜新產品開發的耗材；设计前期erp资料的输入；包裝方法的設計；新產品包材供應商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。

2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相关工作内容。

3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

学历：本科获得学位：毕业日期：20xx—12

专业一：人力资源管理专业二：行政管理。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx—0320xx—04南海祥旺光学制品有限公司iso9000。

20xx—1220xx—02佑威服装有限公司内部讲师培训内部讲师。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：无。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

xxx能熟练操作电脑，打字速度50字/分，可熟练运用各种办公应用软件（excel、word、powerpoint等）。

xxx有较强的文件及日常事务处理能力，具备良好的文字和口头表达能力，擅长招聘、员工关系管理；熟悉人事行政、培训等各项工作及管理，具有注重团队合作及与人沟通的技巧，持c1驾照，驾龄3年。

xxx具备较好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十六

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：**********。

毕业时间：20xx年7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

手机号码：88888888888。

电子邮箱：****************@。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

期望职位：行政人员、物业管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科。

工作经验。

20xx年1月至20xx年1月行政人事助理。

协助处理日常事务，包括人事管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十七

姓名：*****出生年月：1990-9。

性别：女身高：160。

婚姻状况：未婚籍贯：浙江丽水。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌市龚大塘2区。

期望职位：会计，出纳统计，文职类工作。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：1年。

工作经历：

导游，本人就是学这个专业的，所以实习期间和暑假期间从事的是导游工作，这个工作涉及到客人的方方面面，吃住行游购娱，都说导游是最锻炼人的'，因为各方面都锻炼我的处事能力和解决问题的灵活性。

2008年9月至2011年6月义乌工商学院大学旅游系导游专业。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇十八

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：xx岁。

求职意向及工作经历。

工作年限：8。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职—随时。

月薪要求：xx——xx。

希望工作地区：

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。

工作描述：

1）健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；

2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划；

5）负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；

6）更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系；

7）协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：寻求新的发展。

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人力资源专员/人力资源主管。

工作描述：

2）对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；

3）日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；

4）协调各部门沟通合作关系。

离职原因：有事回家。

教育背景。

毕业院校：xx理工大学。

学历：本科毕业—xx—07—01。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx—09xx—07xx省xx高中文科毕业证。

xx—09xx—07xx大学行政管理毕业证。

xx—09xx—07xx理工大学人力资源管理在读。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2、精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；

3、精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；

4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进；

5、精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

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人事文职求职简历（优秀20篇）篇十九

大学生三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书2010/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事文职求职简历（优秀20篇）篇二十

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳。

年龄：36。

现所在地：广东-深圳。

身高：170cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政总监。

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理。

xx公司(20xx-10～20xx-11)。

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监。

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务;。

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。

3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

xx公司(20xx-01～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

xx公司(20xx-10～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：

工作描述：全面负责厂务和体系维护;。

通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;。

§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;。

§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。

离职原因：个人发展。

xx公司(20xx-11～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。

离职原因：家中有急事处理。

xx公司(20xx-11～20xx-11)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政专员。

工作描述：员工入职和基本管理知识培训。

制订行政人事制度草案。

公司大中型员工活动组织及跟进。

内刊《伟力高通讯》的部分审稿。

离职原因：个人发展。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：岗位类别：

工作描述：

4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;。

5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。

离职原因：扩充管理经验，改行。

专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。

2、丰富的后勤管理工作经验;。

3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。

5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-3口语一般。

英语：一般。

发展方向：行政人事总监/经理。

在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!