人事专员岗位求职简历（通用20篇）

人事管理不仅仅是对员工进行管理，还需要关注组织与员工之间的和谐互动。人事管理是一门学问，下面是一些有关人事管理的名言警句，希望对大家有所启发和思考。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇一

大学生个人简历网三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇二

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：李女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广西-其他年龄：29。

现所在地：广东-东莞身高：158cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

行政/人事类-人事经理/主管。

寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员。

待遇要求：可面议要求提供住宿。

最快到岗：01个月之内。

教育经历。

-09～-07广西大学教育经济与管理大专。

培训经历。

工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：1、公司管理制度的编写修订及执行落实;。

2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;。

3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;。

4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;。

5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;。

6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;。

7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;。

8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;。

9、负责公司客户等验厂工作的应对;。

10、负责员工社保、工伤的办理;。

11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,。

12、总经理的临时安排及工作的汇报。

离职原因：寻求更大的发展空间。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机it类-管理/技术支持。

工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。

2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。

3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。

4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。

5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。

6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。

7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。

8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。

9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。

10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。

11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。

12、已取得iso9001：2008内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：

1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。

2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。

3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。

5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。

6、新进员工的培训工作。

离职原因：到东莞发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练操作办公软件，photoshop，efp系统，考勤系统，报刊制作软件。

技能专长：7年多的行政人事工作经验.有极强的执行力、领导力，能独挡一面;。

对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;。

有与学校、劳务派遣公司的合作经验;。

对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;。

能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;。

熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;。

具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;。

熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验;。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

其他：会简单的日常日语。

求职意向。

发展方向：寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。

其他要求：要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。

自身情况。

自我评价：性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、iso9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇三

简历编号：

457xxxxxxxxx。

更新日期：

姓名：

xxxxx小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

165cm53kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

31岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政/人事类：人事专员/行政助理、百货/连锁/零售服务类：营业员/收银员、

工作年限：

7

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州市唐盛文化休闲有限公司起止年月：-01～-12。

公司性质：

私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：

工作描述：

主要负责人事档案管理、跟进办理社保事宜及协助负责人进行重要日程安排/协调与其他各部门的关系等行政方面的工作。

离职原因：

公司栽员。

公司名称：

广州市音乐工厂起止年月：-12～-12。

公司性质：

私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：

工作描述：

主要负责人事档案管理、人员招聘、员工入、离职事宜及协调与其他各部门的关系等行政方面的`工作。

离职原因：

公司调派，开发新项目。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：交通运输。

担任职务：

行政人员。

工作描述：

主要负责处理和票务有关的咨询和行政方面的工作。

离职原因：

合同期满。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

办公室文员。

工作描述：

负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。

离职原因：

结束经营。

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

商业美术设计。

所学专业二：

服装设计及制作。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市第106中学。

初中。

初中毕业证书。

-07。

广州市第三十八中学。

服装设计。

中专毕业证书。

-09。

广州大学。

商业美术设计。

大专毕业证书。

语言能力。

外语：

其他一般。

其它外语能力：

韩语：略懂。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，爱好广泛，学习和适应能力强；擅长利用internet进行各种网际信息交流，能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、powerpoint、photoshop、autocad等)的各种功能进行高效的办公室日常工作；国、粤语标准流利。本人有良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件；工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市滨江东路542号(邮编:510260)。

联系电话：

020-xxxxxxxxxx。

家庭电话：

保险公司勿电勿扰。

手机：

136xxxxxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

xxxxxxxxxxx@。

个人主页：

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇四

姓名：

出生年月：1984年11月。

毕业院校：重庆大学。

学历：无。

联系电话：

性别：男。

政治面貌：团员。

专业：机械设计制造及其自动化。

手机：

电子邮件：

教育经历。

在校奖励情况。

实践经验。

2004年暑假曾在南平米勒装饰公司任业务部主管。

自我评价。

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：

作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；

受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

a)1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我――钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。

2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。

3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力.

通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上.

4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！

b)自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。

求职意向。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇五

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：xx岁。

求职意向及工作经历。

工作年限：8。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职—随时。

月薪要求：xx——xx。

希望工作地区：

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—11～xx—06。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。

工作描述：

1）健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；

2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划；

5）负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；

6）更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系；

7）协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：寻求新的发展。

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx—08～xx—10。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人力资源专员/人力资源主管。

工作描述：

2）对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；

3）日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；

4）协调各部门沟通合作关系。

离职原因：有事回家。

教育背景。

毕业院校：xx理工大学。

学历：本科毕业—xx—07—01。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx—09xx—07xx省xx高中文科毕业证。

xx—09xx—07xx大学行政管理毕业证。

xx—09xx—07xx理工大学人力资源管理在读。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2、精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；

3、精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；

4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进；

5、精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

【导语】的会员“caroline”为你整理了“”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。1姓名：性别：女婚姻状况：民族：汉族户籍：年龄：现所......

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇六

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳。

年龄：36。

现所在地：广东-深圳。

身高：170cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政总监。

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理。

xx公司(20xx-10～20xx-11)。

公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。

担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监。

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务;。

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。

3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

xx公司(20xx-01～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

xx公司(20xx-10～20xx-12)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：

工作描述：全面负责厂务和体系维护;。

通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;。

§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;。

§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。

离职原因：个人发展。

xx公司(20xx-11～20xx-09)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。

离职原因：家中有急事处理。

xx公司(20xx-11～20xx-11)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：岗位类别：行政专员。

工作描述：员工入职和基本管理知识培训。

制订行政人事制度草案。

公司大中型员工活动组织及跟进。

内刊《伟力高通讯》的部分审稿。

离职原因：个人发展。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：岗位类别：

工作描述：

4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;。

5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。

离职原因：扩充管理经验，改行。

专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。

2、丰富的后勤管理工作经验;。

3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。

5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-3口语一般。

英语：一般。

发展方向：行政人事总监/经理。

在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇七

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：160cm。

人才测评：未测评体重：47kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

应聘职位：人力资源。

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：白云区,,。

工作经历。

**电子有限公司起止年月：-09～-11。

公司性质：私营企业所属行业：医疗设备/器械。

担任职位：行政人事主管。

工作描述：任职期间，负责公司的人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作，并且负责行政各项对外、对内事务(包括办理工商、税务联合年审、劳动合同年审、消防年审等)、统一管理办公用品采购、加强车辆、宿舍、食堂、保安、消防等工作的管理；对公司实行5s管理；配合协调各部门的工作，保证生产的正常运行。

离职原因：个人原因。

公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程。

担任职位：采购部主管、人力资源部主管。

工作描述：该公司为***高速公路有限公司公路建设项目的主材代理商；任职期间，负责采购部材料跟踪及材料统计；负责跟踪业务主管对各供应商下达的采购订单执行情况，并根据各施工单位安排开出收料单、监理单位验收合格证明，并会同采购订单验收合格证明进行统计，报财务进行结算。

10月由采购部调至人力资源部，任主管职务；任职期间，负责公司人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作；后勤保障工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：黄冈职业生技术学院。

最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：-06

专业一：会计电算化专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

制定、完善、实施公司的各类规章制度。

监督、指导、执行人力资源各模块的工作开展和相关文件有档案的建立、健全与完善。

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。

后勤饭堂成本的控制，保安、车辆的监管，全厂清洁卫生的管理，劳动合同的管理，社保工伤的`处理；统一管理办公用品的采购。

熟练运用office办公软件及erp系统，对人力资源六大模块熟知。

个人自我评价。

有较强的团体协作精神和组织能力，能迅速的适应各种新环境，接受新事物；

具有严谨的工作作风，忠实敬业，责任心强，让雇主满意是我的座右铭；

学习提升欲望强，并且有较强的学习能力。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇八

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：韶关身高体重：170cm60kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

培训认证：人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：人力资源管理专员、客户培训专员：培训专员、

工作年限：2职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州佛山珠海。

工作经历：

公司性质：民营企业所属行业：商业服务。

工作描述：负责员工的招聘、劳动合同签，员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规，并提供相关的咨询;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

离职原因：愿在企业从事hr。

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

工作描述：主要负责培训及行政管理：招聘及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训，培训教材的开发;办公用品采购、公司证件及固定资产的管理及维护."。

离职原因：广州广汽产业发展有限公司属于开发商，开发。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业：人力资源管理第二专业：

培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

上进，有很强的事业责任心;热衷人力资源管理，对选择的目标执着，不怕吃苦，敢于挑战困难。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇九

编写个人简历并不是随心所欲的写，不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的，你所写出来的个人简历是要给招聘官看的，而不是给你自己看。

性别：女。

民族：汉族年龄：30。

婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：华侨大学毕业时间：2017年1月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：158cm体重：47公斤。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：华侨大学(2015年1月-2018年1月)。

专业名称：人力资源管理学历：本科。

培训经历：

公司名称：福州国美电器有限公司物流部(2005年9月-2010年4月)。

所属行业：家电业公司性质：

公司规模：工作地点：福州。

职位名称：调度兼人事行政专员。

工作描述：主要负责物流部与各门店的沟通协调，客诉处理，对物流车辆及承运商的管理，对下级市场(宁德、三明、莆田、南平)物流工作的检查与培训指导，及本部门员工考勤报表制作、入职离职等人事手续的办理、新员工入职培训，物流资产、员工食堂等的管理，办公用品的申报及成本控制等。

公司名称：福建省米兰春天量贩有限公司(2010年4月-2017年2月)。

所属行业：批发·零售公司性质：

2011年10月~2014年3月任招聘主管，主要负责总公司(含米兰春天量贩超市、监狱超市、远山农业、中信广告、中欣贸易)年度及每月招聘计划的制定和组织实施;对应聘者进行面试、筛选;分析总结员工离职原因，并提供合理化建议;审核公司各部门人员编制的合理性;监督管理员工入职、离职、合同续签、调动、加薪、晋升、奖惩等人事工作及劳动关系的协调;协助薪酬组进行每月薪资核算;协助人资经理撰写相关管理制度。

2014年4月~2017年1月任劳资主管，主要负责集团四家子公司(米兰春天量贩、小李百货、中欣贸易、远山农业)养老、失业、工伤、医疗、生育险的办理，并根据每年的政策法规对公司的相关制度提出合理化建议及方案;劳动关系的协调及劳动纠纷的处理;定期进行同行业薪酬调查及公司员工薪酬满意度调查，并提供合理化建议及方案;每月薪资审核，规范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量贩年终绩效考核的组织及实施;协助培训组完成相关培训工作;协助人资经理撰写相关管理制度。

自我评价：本人工作态度认真负责、亲和力强、敢于迎接挑战，有较强的学习能力、执行力及沟通协调能力，富有工作激情。了解人力资源各大模块，熟悉劳动相关法规、龙岩各招聘渠道、招聘流程、劳动关系处理、薪酬核算及社保医保办理流程等。多年的人资工作经历，能独立组织开展人力资源招聘与配置、薪酬福利、劳动关系等各项工作。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

一者，完善个人简历中的语言使用。

在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在，能够将个人简历写好要讲究技巧，而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上，同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的.效果都不同。那么，在完善个人简历上，则就可以灵活的运用好其中的语言使用，像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等。

二者，严格审查其中的差错。

不管是写个人简历还是写其他的文章，都很难避免出现一些差错，那么在编写个人简历的时候，也要能够完善其中的差错，例如一些拼写错误、别字，还有在个人简历的重一些不良问题，诸如对信息的把握错误，还有一些常识性的错误等等。这些差错也是一种在进一步的完善中来更改，也可以找他人排查。

三者，针对求职意向来来重点突出优势。

完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程，你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十

国籍：中国。

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：重庆。

身高体重：160cm48kg婚。

姻状况：已婚。

年龄：27岁。

求职意向及工作经历人才类型：普通求职。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州工作经历：

公司名称：广东**美容保健管理有限公司起止年月：-04～-04公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：人事主管工作描述：1、协助上级建立和完善绩效体系、培训计划、年度招聘计划、人事管理及规章制度等；2、参与企业文化建设和公司各种文体活动的组织、策划、实施；3、负责公司人员招聘、资料筛选、初步面试工作；4、负责公司会议的组织（包括会议前的准备、会议记录、会议总结等）；5、协助上级进行对内和对外的工作沟通和协调；6、处理员工关系问题（包括工伤、员工投诉等）；7、负责新入职员工的`培训（包括公司管理制度、公司文化）；8、人事外包项目工作；9、负责起草各类通知、行政公文等；离职原因：未离职公司名称：广州尚杰贸易有限公司起止年月：-08～2006-03公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：人事助理工作描述：1、员工入职手续办理、劳动合同签定、档案资料和劳动合同管理；2、员工社会保险、劳动用工手续办理；3、对公司区域经理级别人员进行人事相关制度的培训；4、负责公司5s管理；5、初审批各类人事文件；6、审核和计算员工考勤、工资、奖金、补贴等；7、员工绩效考核结果的汇总和整理；8、各种人事报表的统计、汇总、整理；离职原因：公司调动公司名称：重庆汇丰信息公司起止年月：2002-01～2003-06公司性质：其它所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：经理肋理工作描述：主要工作职责：1、负责日常办公室管理工作，文件收发，接待客户，整理客户资料，做简单的财务记帐；2、对客户资料的管理工作；3、协助经理与客户进行沟通洽谈等工作；4、协助经理解决部分业务问题；5、组织员工出游活动工作；6、会议记录工作；离职原因：个人发展教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科毕业日期：2010-07-01所学专业：人力资源管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-102006-02广州大学人力资源管理助理人力资源管理师0619000006300800语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长6年的人事管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规和人力资源六大模块理论知识，以及社保、劳动部门的办事流程，有独立处理和解决问题的实操能力，管理及规章制度、通知等行政公文的写作能力，做事讲原则，具较强的执行力，善于沟通、协调、组织，调动团队成员的积极性，并带领团队成员完成既定的工作任务和目标。详细个人自传本人性格开朗、热情、有亲和力，做事严谨认真、责任感较强、爱学习、富进取心和团队合作精神，在多年的人事管理工作中不断学习、实践、积累，使专业能力，管理能力，沟通能力，组织协调能力等得到很大的收获，本人热爱人力资源管理工作，并希望在以后的工作机会中能有平台施展和发挥，让自己在人力资源管理工作上做出具大的成效，为企业发展和强大贡献微薄之力。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十一

户籍地：梅州身高体重：162cm52kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

培训认证：人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：专员、

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

工作经历：

公司性质：私营企业所属行业：其他。

工作描述：1、负责公司每月考勤统计、工资核算、人事档案管理；

3、负责员工入职、转正、调配、升迁、降职、离职等手续的办理；

5、协助加强员工关系工作，包括：员工活动、员工会议等的协调安排；

7、协助上级起草、整理公司规章制度,书写发放通知书等；

8、熟悉办理、缴纳社会保险项目、劳动用工、工商年检相关事项；

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：其他。

担任职务：行政人事助理。

工作描述：1、负责公司人员招聘，甄选，录用以及入职、辞职相关手续办理;。

3、负责员工劳动合同与劳动协议的签订、变更、解除和终止的执行；

5、协助上级完善各项规章制度，人事制度的完善以及监督执行；

6、负责公司行政事务如例会、活动等安排、组织与实施，公文写作；

7、熟悉办理、缴纳社会保险项目和工商年检相关事项；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

离职原因：

教育背景。

毕业院校：私立华联学院。

所学专业：市场营销第二专业：人力资源管理。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

劳动合同的制定、相关部门申请的流程等,能很好的处理公司内部事务及文件工。

作经验,熟悉办理、缴纳社会保险项目和办理各工商检年检相关事项；

详细个人自传。

构思能力、动手能力和独立性强，有一定的创新能力，适应能力强；

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十二

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十三

了解你自己才能让别人了解你，把自己当作面试官，把你想问求职者的问题都表现在简历中，以对方角度去思考问题更容易得到认可。

性别：女。

民族：汉族年龄：22。

婚姻状况：未婚专业名称：物流管理。

主修专业：管理类政治面貌：党员。

毕业院校：福建林业职业技术学院毕业时间：2017年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：一年以内身高：157cm体重：50公斤。

期望从事职业：物流专员等期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：福建林业职业技术学院(2014年9月-2015年2月)。

专业名称：物流管理学历：大专。

所在地：南平市证书：英语b级证书。

专业描述：日常英语的熟悉及运用。

学校名称：福建林业职业技术学院(2014年9月-2015年1月)。

专业名称：物流管理学历：大专。

所在地：南平市证书：计算机b级证书。

专业描述：对各类办公软件的运用及基础计算机运用。

学校名称：福建林业职业技术学院(2014年9月-2017年6月)。

专业名称：物流管理学历：大专。

所在地：南平市证书：助理物流师。

专业描述：对基础的物流管理。

培训经历：

培训机构：福建林业职业技术学院(2014年9月-2015年9月)。

课程名称：计算机一级证书：国家计算机一级证书。

培训机构：福建林业职业技术学院(2014年9月-2015年9月)。

课程名称：计算机一级证书：国家计算机一级证书。

培训机构：福建林业职业技术学院(2014年9月-2015年6月)。

课程名称：英语证书：英语b级。

公司名称：厦门市三安光电有限公司(2016年11月-2017年2月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：厦门市。

职位名称：生管员。

工作描述：负责日常入库，出库，运用erp等软件。

离职原因：学校有事。

自我评价：本人性格开朗，做事认真负责，细心，有责任心，在校期间取得优秀学生干部，三好学生，国家励志奖学金，国家二等奖学金等，担任系学生会干部。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

简历，听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情，其中很多细节需要注意，不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。

1字数决定面试官看不看你的简历。

简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅，所以简历一定要避免长篇大论，面试官没有时间翻看你费劲时间写出的`论文他们只看简历，所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作，没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数，字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。

2排版格式是简历的门面。

简历是进入职场的门面担当，要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型，但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服，当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的，一份好的简历就是一份好的个人形象。

3简历是把双刃剑。

一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力，知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你，接纳你，甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!

细节决定成败，三大要点牢记于心，运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十四

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十五

个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：31。

婚姻状况：已婚专业名称：现代林业技术。

主修专业：林科类政治面貌：群众。

毕业院校：福建林业职业技术学院毕业时间：207月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：158cm体重：45公斤。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建林业职业技术学院(7月-年7月)。

专业名称：现代林业技术学历：大专。

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建汇美韵美容服务有限公司(3月-3月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：新罗区。

职位名称：行政人事主管。

工作描述：主要负责：

1、负责员工社保办理、转移及相关政策报销;。

2、劳动合同的签订、人事任免、晋级及各门店间关系的维护;。

3、员工考勤处理、薪资核算等;。

4、招聘工作的开展：主要负责招聘信息岗位发布、通知者电话邀约、面试等。

5、员工活动的组织及策划;。

6、员工培训：负责组织员工培训、培训课程设定、学员档案整理、讲师授课档案整理等。

7、行政类:主要负责公司物品采购及费用控制、公司相关证件的办理、公司网站维护;。

公司名称：龙岩天成来雅百货股份有效公司(4月-11月)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：新罗区。

工作描述：1.员工入离职办理及公共关系的维护;招聘及电话邀约面试等相关事宜;。

3.薪资核算及员工绩效考核评估及制定;。

4.员工活动：公司尾牙，春游活动组织及主持，社医保业务办理等。

5.公司物品采购，出入库登记，各部门资产盘点及汇总等。

公司名称：龙岩佳城房产中介有效公司(2008年12月-204月)。

职位名称：行政人事专员。

工作描述：1.员工入离职办理及公共关系的维护。

2.配合各门店技能培训及讲师开发和培养。

3.薪资核算及考核制度执行。

4.员工福利：尾牙等;。

5.办公用品议价及采购等。

自我评价。

自我评价：

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：以亮点打头阵求职者如何突出自己的个人简历的亮点。

对于求职者来说个人简历是一张个人名片，让你从众多求职者中凸显出来，证明你是最佳人选，这更是求职的敲门砖。简历，简历，顾名思义，一定要去繁从简，但又要吸引人眼球突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。

首先我们得明确自己简历的要点。

不能含糊不清，思绪紊乱。如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。

其次就是专业技能、专业知识的'介绍。

很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-梅州年龄：26。

现所在地：广东-东莞身高：161cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-招聘经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：

待遇要求：4000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-09～-06梅州市嘉应学院经济管理学大专。

培训经历。

工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药。

工作描述：1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。

2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。

3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。

4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。

5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。

6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。

7.人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。

8.材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。

9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等;。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：私营企业行业类别：媒体、影视制作、艺术。

工作描述：一、人资规划及招聘与面试：

1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施。

2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道。

3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作。

二、员工晋升管理;。

1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪。

2.人员离职、解聘事项及手续办理;。

三、培训与开发。

1.完善员工手册的编制;。

2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施。

3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施。

1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划。

2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理。

3.员工动态管理;。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十七

xxx@。

求职意向：媒介专员。

互联网媒介专员简历是筛选的方式来选拔人才，一般来说在招聘上所需要人才是有限的，但是来应聘的人是无限的。在众多人才中，用人单位会择优而选，那么在筛选个人简历的时候，就会将个人才的个人简历来进行对比。谁写的好，谁的优势更大，则被录取的可能性就更大。于是个人简历在编写个人简历的时候，也需要注意突出自身的优势。

个人信息。

*****。

性别：

民族：

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

期望从事职业：业务拓展主管/经理、文案/策划、平面设计师、媒介专员。

自我评价。

目前所在：广州年龄：25。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：164cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政专员/助理：文员、记者，媒介专员：，导游/旅行顾问：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职位：咨询师兼行政助理。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十八

在个人简历中相关的信息都是根据其职位来写，那么，招聘官在筛选个人简历的是时候，也会显看其求职的职位，然后在对应的看其是否符合要求。

个人信息。

性别：女。

民族：畲族年龄：28。

婚姻状况：未婚专业名称：旅游管理。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：龙岩学院毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：166cm体重：50公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：福建福州市福建厦门市新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：龙岩学院(9月-207月)。

专业名称：旅游管理学历：大专。

所在地：证书：校三等奖学金。

专业描述：旅行社管理，酒店管理，电子商务，管理学，营销与策划等。

培训经历：

培训机构：佳兴驾校(12月-5月)。

课程名称：驾驶员培训证书：驾驶证。

工作经验。

公司名称：龙岩中山门诊部(206月-月)。

所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩市谢阳桥头。

职位名称：办公室主任。

工作描述：主要负责。

1、人事工作，人员招聘工作，针对不同岗位招聘相应人员，人员考核及合理安排工作等;。

2、公司制度制定，落实，监督管理等相关工作;。

3、对外事宜办理等。

公司名称：新华人寿保险有限公司(9月-年3月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：国有企业。

公司规模：工作地点：龙岩市商务营运中心。

职位名称：财富专员。

工作描述：为客户提供保险相关服务，沟通最近金融保险知识，提供最新保险产品信息等。

离职原因：家庭原因。

公司名称：厦门陆岛酒店有限公司(5月-209月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：厦门思明区。

职位名称：行政人事主管。

工作描述：主要工作包含。

1、公共区域卫生、设备管理，酒店证件审核工作。

3、会议工作，酒店员工活动，会议，旅游活动等策划，

4、咖啡厅筹备工作及经营管理，等相关工作。

离职原因：家庭。

公司名称：北京金都伊人有限公司(年9月-204月)。

所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。

公司规模：工作地点：北京。

职位名称：行政人事。

自我评价。

自我评价：本人有多年的人事工作经验，良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度，真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力!注：保险、电销、网销勿扰!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：如何来写好个人简历。

首先，要知道一般简历的构成要素。

目前来说大部分的大学生在学习期间都会学习写个人简历，不过也不乏有一些人没有接触过个人简历。不管怎样，在求职期间个人简历作为第一道门槛，要顺林的通过就要写好它。首先需要做的就是要了解个人简历的构成，你所写出来的个人简历要简介明了、内容完整，不拖拉、不虚构，在个人简历有其必要的写作要素一定不能拿缺少。

第二，要知道如何来提高简历的效力。

个人简历的效力是可以在后期的加工中逐渐的提高，当然想要完善个人简历的信息，也必须要能够了解从哪些方面可以提高其效力。比如说从个人简历内容上，可以提高写作的语言应用、技巧的运用、还有重点的突出等等。

第三，还要了解相关个人简历的一些基本的信息。

信息的了解是写好个人简历的关键，在提高个人简历的质量上也需要有信息的准备，什么样的个人简历更受欢迎?需要知道对方是怎样筛选个人简历的，什么的个人简历内容更具有吸引力，需要了解对方企业公司发展在职位需求上的信息等等。

人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇十九

2:人员招聘,人事档案保存及员工入职离职手续办理,员工工资核算。

3:负责公司进销存账目管理,同事的报销及帮经理申请各种审批表,整理报销单.

4:负责公司各种配备物品申请。

5:协助财务做销售日报,每个月到商场交税票及拿结算单;。

离职原因：转换环境。

教育背景。

毕业院校：广东科学技术职业学院。

所学专业：人力资源管理第二专业：通用管理。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

系统掌握人力资源管理的理论知识、专业技能以及相关领域的方针、政策和法规。

熟悉计算机的操作;能熟练操作windows系统，运用office软件(包括word、excel、powerpoint等)及其他多种软件，如photoshop;获得国高等学校计算机水平一级证书。

详细个人自传。

对工作有热情、用心做事、为人热情、包容、积极进取,有责任感;。

学习能力强，富于创新精神，能够单独承担责任和工作压力;。

适应工作能力强，能以平稳的心态面对工作和生活上的压力。

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人事专员岗位求职简历（通用20篇）篇二十

民族：汉。

政治面目：团员。

学历：大专。

专业：公关文秘。

毕业院校：xx大学中文系。

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历。

*xx---xx年xx公司。

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。

*xx年---xx年xx公司。

人事部员工关系负责人。

*xx年初xx公司。

人事部领班。

业余爱好。

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格。

温和、谦虚、自律、自信。

个人。

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

联系电话：

emailaddress：xx@。

附：

似乎对职场来说，求职者必须要在个人简历中显现出足够的个人能力与工作经验，并且在相关学历的支持下，才可以顺利的获得某一工作岗位，否则只能够随波逐流般的不断的寻找对自己来说相当于机遇的求职目标。

不仅仅只是少部分人会有这样的经历，绝大多数的求职者都会在求职过程中遭遇各种各样的问题，有些是关于能力的，而有些则与经验有关。

解决没有工作经验的小技巧：

第一步：突出其他优势。

既然不能够表现出足够的工作经验，那么我们不如换一种方式来增加自己的受欢迎程度，在这种情况下，求职者可以对其他的优势进行突出性彰显出来，尤其是那些刚刚走进社会，没有任何工作经验的求职者，他们最需要做的就是怎样利用其他优势来弥补这一缺憾，只有这样，才可以打造出优势非凡的简历出来。

第二步：最小的竞争力度。

如何才能够降低竞争的力度，对求职者而言也是他们比较关心的问题，在寻找工作之前，我们可以对不同的岗位进行相应的分析，它们存在的竞争压力，以及求职需要具备怎样的实力，这些必要因素都需被求职者认识到，只有这样才可以分门别类的打造出高水平简历。

正是因为求职者需要关注的问题较多，所以为了尽可能的降低求职风险型，我们必须要对各种问题多加关注。