月工作总结的内容应该客观真实，有事实依据，并且有针对性地指出问题和提出改进方案。在下面的范文中，我们可以看到一些优秀的月工作总结，不妨借鉴其中的经验和方法。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇一
20xx年，在市、区粮食局的正确领导和有关部门的大力支持下，我们储备公司以科学发展观为指导。紧紧围绕经济效益这个中心，以人为本，转变观念，务实创新，参与竞争，拼搏进取，不断参加市场竞争能力和员工工作执行力，充分发挥了国有粮食购销企业的主渠道作用，较好地完成了全年各项工作目标和任务。现将全年工作总结如下：
1、全年实现利润xx万元。
2、实现粮油销售收入xx万元，粮油销售资金回笼率100％。
3、完成收购粮食xx吨。
4、企业各项管理工作进一步规范，地方储备粮油管理职能进一步加强，储粮管理水平不断提高，粮油保管、安全全年无事故，粮食储存常年“四无”达到100％。
5、军粮供应工作质量全面提升，部队满意率100％，代供点的各项工作得到省粮食局检查组的一致好评。
6、企业党建工作责任落实，党风廉政建设、文明创建活动等扎实开展，学习、宣传、教育活动丰富多彩，学习氛围浓厚，党员的先锋模范带头作用得到发挥。
1、发挥主渠道作用，适时组织销售。
充分发挥国有粮食购销企业的主渠道作用。要按照购得进、销得出、有效益的原则，积极收购农民的粮食；要采取坐库收购和设点收购相结合、贷款收购和引资收购相结合等多种形式，积极推进粮食收购经营活动；要引导各国有粮食购销企业加大销售力度，采取边购边销、以销定购等购销策略，既保证农民粮食及时收购，又保证企业获得效益。抓住托市粮拍卖机遇，四处找客户，采取定向定金定时组织销售，包括玉米销售，实现量的重大突破。
2、完善经营机制，提高粮食收购质量。
规范企业管理制度。修订了企业各项管理制度，建立健全企业法人治理结构，规范劳动用工、职工分配制度。建立健全了各个岗位的工作责任制，规范年度绩效考核办法，实行联量计酬。建立岗位技能培训制度，实行一人多岗，一岗多责，多劳多得。职工分配实行以岗位为基础、单项工作、企业效益与贡献相结合的激励机制，实行单项工作责任制考核。对季节性批量实物进出，按xx元／吨标准给予劳务补贴。重要单项工作实行单独责任考核，与收入挂钩。形成了既有利于企业发展壮大，又有利于职工潜能发挥的激励和约束机制。通过不断完善经营机制，激励员工参加，特别是玉米收购，快进快出，宿短经营周期，如三店粮站下村收购玉米40多万公斤。
同时，狠抓收购质量，没有因为粮食难收而放松质量，从投资收购设备入手，20xx年，公司投入资金12多万元，购置清理机传输机台等。防止以次充好，以差代优，从质量上严格执行公司要求，确保把农民手里优质粮食收购上来。
3、加大硬件建设力度，确保储备粮储存安全。
进一步加强粮食仓储设施建设，普及使用机械通风、环流薰蒸和电子巡测技术，实现由传统储粮方式向现代储粮方式的转变。充分集聚和利用仓储优势，积极探索绿色、生态、无公害储粮技术，不断提高科学储粮水平。以安全储粮为中心，积极推行粮食仓储规范化、精细化管理，以精益求精、严谨细致的管理，降低经营成本，提高管理水平，增加经济效益。严格执行粮食仓储管理制度，加强库存粮食日常监管，定期检查和分析库存粮情，确保储备粮储存安全。狠抓基础设施建设，20xx年先后投入160万元，20xx年先后投入30万元，用于建设粮站，龙潭粮站安装电子磅，合贤粮站仓房全部吊顶并达到标准粮站要求。
4、强化人员培训，打造能征善战工作团队。
为了使员工做到一专多能，适应现代粮食储备工作的需求，组织员工经常性开展思想教育和业务素质培训，提高整体管理水平和业务素质。月份，举办了一期全体仓储人员参加的仓储保管业务技术培训班。月份，开办了一期思想教育、消防安全知识的培训班。同时采取不定期现场参观学习、以会代训等形式的培训，开展岗位练兵，举办消防安全演练，不断开发员工的个人潜能，提高员工的政治业务素质。20xx年，有名员工代表公司参加了全市粮食系统竞赛，并且取得了好成绩。
5、挖掘内部潜力，开展增收节支活动。
按照仓储精细化管理的要求，狠抓基础工作，规范业务操作，落实保管措施，确保储粮安全。巩固以“四无”粮仓为主题的.传统储粮管理技术。推进仓储规范化体系建设，以确保粮食安全为中心，围绕储粮安全和质量安全创造性地开展工作，提高企业储藏水平。根据20xx年实际大力开展增收节支活动，特别是粮站节约小工码堆平仓开支，员工自己动手打包，整理粮面，收到很好的革新效果。
6、以消防安全为重点，抓好安全生产管理。
认真落实好《企事业单位内部安全保卫条例》，加强消防安全知识学习，抓好培训活动，增强防范意识。遵守操作规程，严肃执行定期监督检查制度。严格熏蒸药品申报领取、使用手续，加强药品安全存放管理。加强对广大干部、职工的安全教育，进一步增强了全系统的安全意识，稳定了全公司的安全生产形势，全年未发生安全生产责任事故。
1、适应市场竞争能力不强。
2、基础设施比较弱。
3、改革经营步子不够大。
不足和问题出现的原因：
1、思想观念不能适应新形势要求。
2、敢于吃苦乐于奉献精神还不强。
3、内部管理机制还不够完善，员工积极性调动不够，管理水平不够高。
4、培训教育还不够，造成人无事做，事无人做的现状。这些问题和课题，有待于我们在20xx年的工作中，认真加以解决。
展望20xx年，我国粮食安全面临很大的压力，最大的压力来自三个方面：快速发展的城市化对肥沃耕地的侵蚀、抑通胀使粮价上涨永远赶不上其他产品涨价，使种粮比较利益最低、气候变化异常使欠款太多的农田水利难以为继。粮食购销工作将面临着一场大的挑战，本地农业种植结构的不断调整，粮源减少与确保储备粮规模的矛盾将更加突出，国家对储备粮承储企业的要求不断精细、规范，面对困难和挑战。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇二
2023年上半年，市粮食和物资储备局认真学习贯彻习近平总书记涉粮和物资领域重要讲话精神，坚决落实省市深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升会议精神，坚持以落实粮食安全党政同责为统领，以集成性政策、关键性载体、牵引性项目求突破，粮食产后节约减损增效做法得到国家粮食物资局肯定推广，智慧粮库项目纳入全省“未来粮仓”综合性示范试点，优化粮食收购体系做法在**信息刊发、现代化收购服务体系试点纳入省级营商环境“微改革”项目、承办“振兴*粮”暨全省粮食科技周主会场活动打响“*南好山水、上品瓯味稻”，推进企务（库务）监督和创新研发数字化监管系统打造**样板“勤廉粮仓”，粮食物资安全保障能力持续提升。
（一）党建引领工作进一步加强。
推进全面从严治党向纵深发展，以持续深化粮食购销领域专项整治、深入推进企务（库务）监督、创新研发储备粮监管系统等为抓手，打造**样板“勤廉粮仓”，为事业高质量发展提供坚强纪律保障。积极探索“党建+业务”工作深度融合之路，打造“粮心向党”党建金名片，以“思想领航”“真情为农”“帮扶共富”“勤廉粮仓”“护航青廉”“群团共进”“清风护粮”等亮点为抓手，建立特色党建服务品牌。开展“以案为鉴警示教育月”活动和“强监管严执法重处罚”行动，严格按有关规定对2023年全市政策性粮油库存检查工作中发现的**个问题进行立案查处，局机关纪检及时跟进对相关的*名责任人员进行问责处置和政务处分。
（二）粮食安全党政同责进一步落实。
市粮安办发挥牵头抓总职能，对2022年度市级党委政府粮食安全责任制考核进行复盘总结，分析短板和原因，制定相应的攻坚目标和主要举措。发挥好考核“指挥棒”作用，紧盯省对市考核细则，同步制定市对县考核细则，分解任务目标和个性化指标，确保“省考”各项任务指标分解落实到位。压实各级党政主体责任，签订“市对县”粮食安全党政同责责任书，督促县市分解下达到乡镇（街道），以考绩促落实。梳理形成全市粮情“一本账”，制定市级党政班子及其成员职责、四季工作和问题整改“三张清单”，实行市对县月督查、双月预评通报，及时跟踪进度，确保“党政同责”真正落地见效。
（三）集成性政策保障粮食安全。
1.惠农支农政策进一步优化。出台2023年度粮油生产保供政策，严格落实早稻订单全覆盖，严格执行最低收购价政策，早稻订单奖励**元/百斤，市本级对中短粒型早稻品种提高*元/百斤；晚稻订单向优质品种倾斜，实现优质优价。首次启动小麦订单收购，收购量达****余吨。协调落实省市储备粮余缺调剂指标*万吨以上，预计全年粮食收购**万吨助农增收****万元以上。以2022年度单日最大收购量为场景，组织各地开展收购模拟演练。通过排摸收购库点位详情、测算农户排队等候时间，实施“一库一策”，协调落实资金***余万元，进一步优化点位布局、质检设备和人员配置方案，实现农户送售粮食不过夜、等候时间不超*小时。
2.现代化粮食收购服务体系初步建成。做好政策性粮食收购全程服务，产前发布优质品种目录，召开收购工作宣讲会，发放收购政策“明白卡”；产中引导*农集团统一保障农药、化肥、农机（无人机）等农资，统一开展集中育苗、农技服务、田间管理等工作，全程开展标准化管理和监督；加大产后服务资金扶持，引导打造*家现代化收购服务体系试点单位，推荐*家纳入省级试点，稳妥推进标准化烘干、前置质检、免检入库等措施，为粮食产后节约减损增效开辟新路径，该做法得到国家粮食物资局肯定推广。
3.粮食产业扶持力度进一步加大。加大粮食龙头企业培育支持力度，推出“省级粮食主渠道企业”、新建粮食加工线建设、粮食品牌建设等产业奖励政策，积极培育粮食“产购储加销”全产业链发展新模式。承办“振兴*粮”系列活动之“瓯味稻”推介活动暨2023年**省粮食和物资储备科技活动周主会场活动，集中展示了“振兴*粮”名优产品和“科技兴粮”技术装备，签约一批粮食产业、科技和产品供应合作项目。积极支持“瓯味稻”品牌宣传推广，举行了“瓯味稻”区域公共品牌进机关、进学校签约仪式，助力打响“*南好山水、上品瓯味稻”，推动由“卖产品”向“卖品牌”转变。
（四）关键性载体强化安全生产和储备监管。
1.强化安全生产工作。根据省、市安委会部署要求，深入开展粮库、物资库风险隐患大排查大整治行动，重点检查消防安全、防汛防台、化学药剂管理、熏蒸作业等情况，发现各类安全风险隐患**处，已完成整改**处。召开全市粮食物资系统“护航亚运”安全生产工作视频会议，督促各县（市、区）粮食物资局压实责任、改进作风，守牢安全发展底线。根据“人人讲安全人人会应急”全国安全生产月主题，开展“服务亚运行动有我”粮食物资应急保障演练，加强应急逃生、消防安全、粮食应急调运、质量扦样、有限空间作业应急救援、防汛防台等方面的应急处置水平。组织开展安全生产警示教育、安全生产专题讲座、安全宣传咨询日、动火作业我知道、安全生产知识竞赛等活动，形成“人人都是安全员?个个争当吹哨人”的良好氛围。
2.推进监管检查标准化。健全执法督查机制，制定市级储备月度检查、季度巡查、专项检查工作制度，完善粮食购销领域监管检查工作体系。编制年度工作计划，认真组织检查并实行清单化管理，通过“双随机、一公开”和“掌上执法”平台，上半年开展“对出库粮食质量的行政检查”、“对粮食经营台账及粮食数据报送情况的行政检查”等4项执法督查。根据全省政策性粮油库存检查统一部署，细化方案、加强培训、落实保障，全面完成企业自查、省级交叉检查各阶段任务。增加市级督查环节，抽调力量对所有县（市、区）进行督导检查，确保各项检查中发现的问题整改到位。
3.推进储备监管数字化。全力推进“**粮仓”信息化监管全覆盖、周统计、月调度。深度利用当前信息化管理数据资源，自主研发“勤廉粮仓”监管系统，针对政策性粮食购销、计划轮换、出入库管理等重点监管事项，通过自动比对数据、实时算法分析、异常情况预警报警等数字化手段提升科学监管水平，全面落实“穿透式监管”，做深做实库务监督，为创新粮食购销领域监管提供**做法。
4.深入推进企务监督。加强对市收储公司的企务监督，上半年企务监督委员会参与市收储公司支委会及总经办会议共计**次，对市级储备粮油预算及执行情况、制度执行情况等进行监督检查。与市现代集团建立涉粮工作联席会议机制，定期研讨储备粮管理相关事务。上半年共召开两次联席会议，会商市级储备粮油保管费率调整、收储公司薪酬体系等重要事项。
（五）牵引性项目提升粮食物资保供能力。
1.创新“未来粮仓”建设。组织申报省“未来粮仓”建设示范化试点项目**个，*个列入第一批示范试点项目。其中**智慧粮仓作为综合性示范试点，紧紧围绕我省“未来粮仓”建设指引，按照“系统重塑、引领仓储革命，数字赋能、打造未来粮仓，走在前列、助力两个先行”的原则，根据“节地节能减人减损智慧绿色高效安全”的要求，积极探索实践，依靠省局的支持指导、省公司的指导帮助，研究全天候无动力全自流工艺、无立柱小廒间结构，经专家论证，在工艺先进性、设计创新型、仓房气密性、建设经济性等方面有突破。
2.狠抓“千项万亿”工程。市县两级粮食物资部门主要领导、属地政府分管领导高度重视“千项万亿”工程推进，建立项目联系制度亲自督办。有效解决**项目土地占补平衡指标、开发边界等问题；鹿城、龙湾、瓯海三区粮食应急加工厂顺利验收，纳入七张问题清单的粮食应急加工能力建设推进较慢问题完成销号；其他县（市、区）项目顺利推进，永嘉项目待验收、洞头项目已开工。
3.提升救灾物资储备保供能力。2023年上半年全市新增救灾物资库*个合计达**个，仓库面积达*万多平方米；新增采购救灾物资*****件，争取省级物资****件，目前在库物资达到**万余件。全市救灾物资进入**省战略与应急物资在线平台，实现市县数据互联互通，完善救灾物资应急指挥“一张图”、物资库存量“一张表”，大大提高物资储备管理效率、统一调配和应急保障能力。
（一）推进粮食安全党政同责落地见效。
紧盯粮食安全责任制考核要求，充分发挥粮安办牵头抓总职能，强化部门协作，形成上下联动、齐抓共管粮食安全的良好格局。针对今年耕地保护与粮食安全“两考合一”的新变化，及时对接调整考核牵头部门，加强与市农业农村局、市资规局等部门日常考核工作职责，做好考核整合工作，理顺考核机制，加强考核督查，及时跟踪进度，督促指导各县抓好滞后项目整改，全力完成各项指标任务，争取2023年粮安考核优秀等次。
1.扎实开展早晚稻收购。贯彻落实**省政策性粮食收购工作规范，严格落实订单粮食收购政策、规定，配齐配强收购库点设备、人员，拓展粮食收购全程服务。全面使用“**粮仓”收购系统，深化矛盾调处机制，全面推广市级面向各收购粮库的“售粮农民服务投诉专线”，畅通农民利益保障诉求反映渠道，规范内部处理流程，联合组织开展收购监督检查，努力减少农民排长队售粮现象，降低12325投诉率。加强与**农林大学院地合作，落实暑期实习生来温到各县粮食收购一线实操锻炼，破解当前收购环节质检人员力量不足的问题。
2.落实物资储备任务。全市新增救灾物资储备*万套（件），达到**万套（件），有效保障夏季**万人、冬季*万人应急需求。联合发改、商务、农业农村、市监、财政等*个部门，建立联席会议制度和协商机制，完善猪肉保障机制，督促县级完成政府储备猪肉投放网络建设，有效保障肉类应急供应。
3.推进储备管理规范化。印发市级储备保管费用、政策性粮食收购费用考核拨付细则，修订市级储备管理绩效考核办法，完善空仓、平仓验收细则，制定储备管理负面清单，健全科学长效的市级储备管理机制。修订市级储备粮质量安全管理实施细则，加强市级储备粮质量安全管理。积极参与我省政策性粮食收购精准质检工作规范制定，编写扦样、检验等内容，进一步规范政策性粮食收购环节检验工作。
（三）推进重点项目加快落地。
1.推进重点项目建设进度。严格按照时间节点，加速“千项万亿”工程进度，督导各县做好优质粮食工程。加快**智慧粮仓项目进度，同步推进粮库信息化建设。做好市中心粮库和粮食中心市场迁建前期工作。
2.推进县级质检机构建设。积极推进**、**、**、**等4个县（市、区）专业粮油质检机构建设，指导县级质检机构体系建设和开展业务培训，切实承担起区域稻谷、大米基本检测任务。
3.推进粮食净粮（烘干）中心建设。按照市级净粮（烘干）中心补助实施细则和评价标准，及时组织现场评价，督促指导各县（市、区）落实县级净粮（烘干）中心奖励政策，鼓励全市建成10个以上市级示范净粮（烘干）中心。
（四）加快粮食产业经济发展。
1.着力推进市场化“五优联动”。出台市场化“五优联动”指导方案，强化“产购储加销”全链条优质的指导监管，统筹推进“五优联动”储备订单合作和全链条市场化双模式。全市实施“五优联动”*万亩，引导优质中晚稻种植**万亩以上，分品种分仓储存比例达到100%，市场化收购量不低于**%。
2.强化粮食供应链保障。促进粮油产业发展，研究制定粮食产业政策兑现细则，开展产业政策考评、兑现，全年落实产业扶持资金***万以上，培育粮油骨干企业**家、重点粮油骨干企业**家。持续推进社会化储粮，全面推广“**粮仓-社会化储粮”系统应用，落实社会责任储备和必要库存量。结合世界粮食日宣传等活动，开展社会化储粮宣传，普及社会化储粮理念。
3.深化产销合作。遵循“政府推动、部门协调，市场调节、企业运作”的原则，创新深化粮食产销合作，持续探索委托收储、包干轮换、产销区双储备机制等合作形式，巩固和发展长期稳定的合作关系。推进企业与粮食主产区深化储备粮源、加工贸易粮源合作，建设省外粮源基地**万亩。组织本土企业参加第五届中国粮食交易大会，招引投资项目，促进产销合作签约。
（五）提高应急保供能力。
1.持续做好安全生产工作。根据省、市有关要求，组织开展重大事故隐患专项排查整治2023行动，坚持问题导向，全面消除系统隐患。严格落实全员安全生产责任制，健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，规范各类作业流程。指导督促全市*万吨以上粮食库点开展安全生产标准化建设，争取年内通过安全生产三级评定。
2.优化应急供应布局网络。强化粮食应急供应网点日常库存量检查，将粮食提前库存至供应网络终端末梢，调整优化应急供应网点***个以上。优化粮食应急保障中心、粮食应急配送中心的建设和布局，形成城镇15分钟应急保供圈，提高粮食应急配送能力。
3.继续完善粮情监测机制。做好全省“*里米袋子”试点推广工作，指导**市粮食产业联合会开展粮情监测工作，每周公布粮食价格信息，每季公布**粮油批发市场交易价格情况分析报告，年度分析全年粮食市场价格走势。
来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
content_2();。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇三
（一）认真落实粮食安全省长责任制。一是认真履行粮食安全领导小组办公室职责。根据在政府机构改革中机构和人员变动，及时提请调整市粮食安全领导小组组成人员，健全粮食安全领导组织。二是制定落实粮食安全省长责任制工作方案，分解落实部门和科室粮食安全年度工作任务。组织召开全市粮食安全领导小组工作会议、粮食安全工作推进会，开展粮食安全工作督查。三是完成了全市2018年度粮食安全责任考核自评和对各县（市、区）政府2018年度粮食安全目标任务完成情况的考核考评，考评结果及粮食安全阶段性工作完成情况及工作打算等信息报送市政府。组织全市20xx年度粮食安全责任制考核自评工作，为迎接省政府考核工作做好准备，确保今年粮食安全省长责任制考核争先进位。
（二）严格执行国家粮食收购政策。一是早作准备、认真谋划，扎实做好岗前培训、仓容准备和资金衔接等工作，做好生产和价格预测，分析产购形势，召开工作推进会，加大收购工作组织力度，对收购工作全程追监管，对收购情况进行随时调控，及时应对收购过程中的突发情况。二是严格执行最低价收购预案和国家粮食收购政策，加强业务指导和市场监管，开展优质服务。全社会累计收购新麦229.8万吨，其中:国有根食企业收购69万吨，非国有粮食企业收购160.8万吨。实现了三个“最”:收购实绩历史最高、收购质量历史最好、收购数量全省之最。三是不断完善市场监测体系，认真组织开展社会粮食供需平衡专项调查，及时把握市场变化动向和趁势，增强宏观调控的预见性，加强应急体系建设，确保宏观调控需求，提升应急保障能力和应对突发粮食事件处置能力，全市打造了堡垒型粮食应急骨干企业2个、堡垒型粮食应急骨干销售网点52个。
（三）严密开展全市政策性粮食库存数量和质量大清查。一是强化组织保障。成立由主要领导任组长、市粮食和物资储备局等7家市直部门为成员的大清查工作领导小组，印发大清查工作实施方案，细化内容，压实责任。采取混合编组，实行人员本地回避。坚持挺纪在前，将《安徽省政策性粮食库存数量和质量大清查工作“十个严禁”》印制在普查工作证背面，实行持证检查。二是市级普查成效显著。政策性粮食库存数量和质量大清查市级普查，派出6个检查组，抽调人员75人，共检查承储库点239个、货位1781个、库存粮食原粮合计3020254.546吨。6月11日，在北京召开的全国粮食库存大清查普查情况调度和结果会审视频会议上，我市普查的创新举措受到国家通报表扬，是唯一表扬的地级市。三是严肃问题处理。提请市大清查领导小组办公室下发问题整改清单和市级督办清单。形成问题清单157个，其中督办清单18个，截止目前以行政处罚8家，对3人进行纪律处分，2人免除职务。大清查摸清粮食数量、质量和管理实情，以查促改提升管理水平，全市粮食库存实现数量真实、质量良好，地方储备粮轮换管理规范，政策性粮食库存费用补贴拨付及时足额到位，政策性粮食库贷挂钩一致，库存粮食储存安全。
（四）大力强化粮食流通现代化建设。一是“优质粮食工程”项目建设。针对阜南、临泉、颍州等地的建设实际及需求，我局联合市财政局向省粮食和物资储备局和省财政厅上报部分项目调整请示，已获省局批准，项目进展顺利。另有阜南县、太和县已出台“中国好粮油示范县”实施方案。二是2018年质检体系建设项目。我市目前包括临泉、颍上和市质检站的三个项目已完成招投标和化验室场地建设，正在进行仪器设备验收。三是仓储设施建设。20xx年我市拟建仓库11万吨，截止10月底实际完成建设7.6万吨，大大缓解粮食收购严峻形势。四是“智慧皖粮”信息化建设。目前我市“智慧皖粮”三期项目已于2018年底建设完成，举办信息化培训班进行使用方法培训，于11月份通过第三方组织验收。
（五）不断推动产业化发展。一是以放心粮油为抓手，不断引导企业增加优质粮油产品供给。目前全市已发展放心粮油店175个；主食厨房6个，直营店40个。二是探寻推介“中国好粮油”产品新途径，积极组织企业参加粮油展交会。6月份带领海泉集团和安徽有机良庄参加国家粮食和物资储备局在郑州举办的第二届中国粮食交易大会，10月份带领辖区内7家企业（海泉集团、有机良庄、强旺集团、管氏面业、欣荣食品、临泉金禾、双全面粉）参加在合肥举办的第十七届中国国际粮油产品及设备技术展示交易会，共计6家企业产品荣获“金奖产品”称号。三是指导粮食行业围绕粮食供给侧结构性改革，加快推进新旧动能转换，推动粮食产业转型升级、提质增效，截止9月底，全市粮油加工总产值为137亿元，预计年底可实现省下达的建议数213亿元。
（六）持续深化国企改革。一是对局属各单位开展20xx年度党建纪检财务检查。对企业基本信息、人员情况、财务指标、自有和权属不属于本单位但管理使用的国有资产等信息进行全面梳理，了解局属企业真实情况，摸清局属企业基本信息，确保国有资产不流失。二是积极推动企业改革。严格落实“三查三单”，全市已基本实现“一县一企”，“一企多点”改革任务，土地变性确权加速推进，三里湾国家粮食储备库事改企稳步推进。另有阜阳市粮油食品工业公司被列入国有企业改革调度范围，目前已初步完成工业公司改革前期上报改革方案、协助审计评估、解决历史遗留问题等多项工作，进一步工作有待继续推进。
（七）精心做好物资储备工作。一是积极做好市级救灾物资储备库的接收和运转工作，统计现有救灾物资储备库的物资数量。与相关单位深入沟通交流，做好物资储备库交接工作，认真开展物资储备工作调研，明确各县市区商务粮食局都物资储备工作职责和工作承办人员，摸清县市区物资储备情况。二是推进市救灾物资储备库收储准备工作。认真落实救灾物资采购计划、安全生产应急救援物资采购计划。向市政府申请运转资金，地坪改造、存储货架、叉车、安防监控等121.33万元获批。目前地坪项目验预算8.26万元，施工已基本结束；安防监控设备采购、存储货架采购、叉车等专用车辆采购等项目预算共计112.2万元，均已签订合同或中标。三是落实物资储备保障。推动制定《阜阳市粮食和物资储备局生活类应急救灾储备物资保障预案（试行）》，制定《阜阳市救灾物资储备库管理制度》，就救灾物资出入库制度等方面作出了明确规定，并与有关企业签订应急物资储备保障协议以应对汛期，加强救灾应急物资储备。
（八）切实保障“两个安全”。一是严格落实安全监管责任。组织召开各季度安全生产会议，8月9至10日在太和县召开全市粮食安全工作推进会，扎实推进安全生产“铸安”行动常态化实效化和风险管控“六项机制”制度化规范化，坚持常管长严、常态长效，推动构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，切实做到全过程安全监管、全覆盖排查隐患、全方位防范风险、全链条落实责任，确保全市粮食行业安全生产形势持续稳定好转。二是密切防范安全生产风险。根据省局和安委会文件要求，结合我市粮食实际，印发《关于开展阜阳市粮食和物资储备系统“两个安全”大检查活动的通知》（阜粮业〔20xx〕48号）、《阜阳市粮食和物资储备系统“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动工作方案》、《全市粮食和物资储备系统安全隐患大排查大整治专项行动工作方案》等文件，深入开展粮食和物资储备系统消防安全综合治理，加强执法检查，全力防范化解重大安全风险，坚决遏制群死群伤火灾事故，截止11月份，全市粮食行业继续保持安全储粮、安全生产零事故的良好态势，为新中国成立70周年创造良好的消防安全环境。
（九）深入推进依法治粮。一是推动党组中心组学法和行业普法，积极推进依法行政。落实谁执法谁普法职责，开展宪法等通用法律知识宣传，开展粮食收购政策宣传，制发最低收购价粮食收购质价公告牌和宣传标语。聘请法律顾问，充分发挥法律顾问在依法行政中的作用。开展行政执法案卷评查，共评查行政许可案卷19件。组织行政执法执法人员执法学习培训。二是制定并下发《20xx年度“双随机、一公开”抽查工作方案》，严格规范政策性粮食销售出库（跨省移库）、市级储备粮、粮食收购活动、社会粮食流通和粮食库存等事项流程，高度关注及时调查处理有关问题。畅通夏粮收购服务投诉举报电话，认真接听群众投诉举报电话，积极调查核实有关问题反映。组织核查反馈12325热线2起、省（局）长信箱投诉2起，解答群众电话反映投诉30余起。三是认真梳理原粮食局“权力清单、公共服务清单和中介清单”，根据现粮食和物资储备局职能配置、内设机构职责，研究提出调整意见并上报。加强政务公开，优化“互联网+政务服务”网上办事流程。四是利用世界粮食日等有利时机，扎实开展依法治粮宣传，并联合市市场监督管理局开展粮食经营活动守法诚信评价活动，下发《阜阳市20xx年粮食经营活动守法诚信评价工作通知》，维护正常的粮食流通秩序。目前，粮食流通购、销两旺，粮食流通市场运行更加稳定有序。
（十）不断加强党风政风行风建设。一是认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强和改进意识形态工作责任工作。二是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深化“三个以案”警示教育；坚决整治和破除形式主义、官僚主义。认真学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要论述，扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动；深入开展扫黑除恶专项斗争。三是深化基层党组织标准化建设工作，将八个困难企业党支部撤销并入“阜阳市粮食和物资储备局老年党支部”，由现老年支部支委会统一管理。四是认真开展“建设模范机关”活动与“文明单位”创建活动，党建、业务一起抓，大力推动物质文明和精神文明相互促进。五是做好机构改革及“三定方案”编制、落实工作。与相关部门单位进行沟通交流，划转职责，做好职责分工。六是积极做好粮食行业特有工种职业技能培训鉴定工作。20xx年上半年全市粮食行业特有工种职业技能鉴定培训，在安徽粮食经济技师学院进行。成功举办20xx年度“阜创汇”第五届阜阳市粮食行业职业技能大赛，并在第五届安徽省粮食行业职业技能大赛中勇创佳绩。
（十一）着力抓好精准扶贫。一是推深做实“遍访贫困对象”活动。截至目前，我局“遍访贫困对象”活动已全面开展。目前“遍访贫困对象”实施方案已下发至各科室，机关全体人员根据分工要求，全面开展走访。局领导深入帮扶村开展“四不两直深入贫困户”主题调研，与村干部举行调研工作座谈会，听取扶贫工作情况汇报，提出包括优质粮油种植、开展订单种植、调整种植结构等多项切实可行的指导性方案。二是积极开展资助活动。组织开展“厉行节约、人人有责、扶贫扶智、捐资助学”活动，组织安徽双全面粉有限公司对市粮食和物资储备局扶贫帮扶村“爱心超市”进行捐赠。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇四
1、着力抓好粮食库存大清查。根据国家和省、市关于开展政策性粮食库存数量和质量大清查工作的部署要求，主动建议县政府成立了协调小组，组织7个相关单位召开了联席会议，推动了大清查工作有效落实。认真履行协调小组办公室职责，制定了《全县政策性粮食库存大清查实施方案》等文件，进一步明确各单位及人员职责分工，认真组织开展业务培训、资料整理、检查器具配备、粮食质量扦样、督导企业自查、汇总上报等工作，进一步查清了全县政策性粮食库存实底。经查，我县地方储备粮食库存账实相符、账账相符，粮食质量符合标准，各项财政补贴及时足额拨付到位，做到了数量真实、质量良好、储存安全。
2、认真落实粮食安全责任考核工作。作为考核牵头单位，切实担负起组织协调责任，及时向县政府汇报，组织召开了粮安考核工作组成员单位联席会议，就做好全县粮食安全责任考核工作进行全面安排部署和加压促进。同时，积极与市考核办对接，准确把握考核标准要求，并加强与12个成员单位的沟通协调，切实抓好工作落实，确保12月25日前完成考核自评总结和佐证资料上报工作，力争取得优异成绩。20xx年度考核，我县成绩列全市第二名，被评为优秀等次。20xx年度县区综合考核涉及“粮食安全”指标，分值30分，我县已完成工作任务。
3、规范提升粮情监测预警水平。一是对粮食企业统计人员实行建档管理，定期组织开展业务培训，进一步提高统计人员的业务素质，保证了统计工作质量。今年共开展培训1次，粮食企业及有关乡镇统计员共30余人次参加。二是加强全县粮食市场监测，坚持粮食价格监测情况“周报”制度，及时发布粮油市场价格信息47期，向县府办信息科报送信息稿件6篇（其中，《粮油供需平衡调查分析报告》被采用编发简报，呈报县领导）。三是认真落实国家粮食流通统计管理制度，按时完成了社会粮油供需平衡调查、农户粮情固定调查等工作，并加强对22家重点涉粮企业的监管力度，及时准确掌握全县粮食购销、加工转化、储存等情况，为政府实施宏观调控提供了决策依据。
4、积极服务粮食产业发展。一是先后组织青援、大仓、大地、创优生物、正基等企业参加了第七届沂蒙优质农产品交易会、第二届中国粮食交易大会、第15届粮食产销协作福建洽谈会、第二届山东省粮博会，大力宣传、推介我县粮油产品，提升品牌影响力。二是加大放心粮油店监管力度，定期对店面卫生、经营台账、粮油商品进货渠道和质量等进行检查，发现问题及时提出整改建议，使其保持创建标准并不断提升。同时，对多项考核结果不达标，不再符合标准要求的13家粮油店予以摘牌，通过临沂日报发布公告，切实维护居民粮油消费安全。
5、全力保障救灾应急物资供应。救灾物资储备管理是机构改革后县委、县政府赋予我们的一项新职能、新任务。8月份，受第9号台风“利奇马”带来强降雨天气的影响，全县部分村庄出现群众受灾。我单位第一次参与救灾工作，领导班子带领单位职工全员上阵，克服各种困难挑战，全力做好救灾应急物资保障工作，先后向沂城街道、许家湖镇部分村庄调运帐篷、棉被、棉大衣、枕头等救灾物资280余件（套），以及方便面、矿泉水、火腿肠等食品一宗，确保了受灾群众生活稳定有序。
6、加强粮食流通市场监管。为保持机构改革期间工作的连贯性，县粮食和物资储备中心积极主动作为，加强与有关部门的协调沟通。一是根据县里统一部署，将粮食收购许可审批服务事项转接给县行政审批服务局，并积极配合做好过度期间的相关工作。二是主动配合县发改局开展了粮食收购资格、夏粮收购、秋粮收购、粮食质量、流通统计、安全生产等专项检查活动，有效维护了全县粮食流通秩序稳定和粮食质量安全。三是精心组织开展食品安全宣传周、世界粮食日和全国粮食安全宣传周等活动，分别在县政府广场、前小河社区、单位门口设立宣传站，通过悬挂横幅、摆放展板、发放宣传册等方式，大力宣传国家粮食政策和粮油安全知识，累计发放宣传材料800余份，营造了浓厚的节粮爱粮氛围。
7、着力抓好县里各项重点工作。一是单位主要领导积极参与并担任西城建设前马荒片区拆迁指挥部责任人，自3月26日全县“两城”同建誓师大会以来，项目部克服种种困难，积极主动开展工作，先后扛取了3次红旗。截止11月22日，共签约1179户，签约率达到96%，剩余47户。班子成员高桂明同志认真履行县脱贫攻坚“五通十有”指挥部责任人职责，积极做好该条线的综合协调、督导考核等工作，为全县脱贫攻坚各项任务顺利推进贡献了力量。班子成员陈爱国同志积极参与服务“125”工程，到龙家圈街道蓝丞现代农业园区走访对接，了解项目建设情况，并帮助协调解决实际困难。同时，抽调1名副科级干部参与万名干部下基层，担任乡村振兴服务队队长，积极助力乡村振兴。二是努力抓好招商引资工作，引进并落地投资2300万元的小微项目1个。三是认真抓好“第一书记”工作，主要领导先后2次、其他班子成员先后9次到选派干部任职村诸葛镇南门楼现场办公，指导帮扶村里谋发展，全年投入帮扶资金2万元。围绕培植村产业发展，聘请国内知名益生菌专家到村现场培训，建立益生菌作物产供销基地一处，对农户种植的益生菌作物进行高价订单收购，培育扶持村主导产业尽快强起来、老百姓富起来。在七一、春节等节日，单位班子成员积极走访慰问村内老党员、困难党员和困难群众。3月12日，组织单位干部职工到村里开展植树活动，种植大叶女贞20棵、黄杨500余株，用实际行动为美丽乡村建设增绿添彩。四是认真抓好全国文明县城创建工作。积极发动单位全体党员干部参与创建工作，对单位原下属破产企业所属的7个老旧家属院实行分工包扶，在集中清理杂草、垃圾等杂物的基础上，每周定期巡察，保持环境卫生整洁，确保创建工作扎实有序开展。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇五
（一）疫情防控保障措施有力。第一时间部署全员返岗，启动粮食应急预案，消除跟风抢购，同时组织动用应急大米，协调企业提前复工，应急网点敞开供应，调入粮食保障供应，连续7天向全市各防控站点供应应急物资，确保疫情防控期间全市粮油市场量足价稳、疫情防控一线物资充足。3月9日，获市委组织部通报表扬为首批新冠肺炎疫情防控一线先进集体。
（二）粮食安全考核连创佳绩。市委、市政府高度重视粮食安全工作，20xx年国务院实施粮食安全省长责任制考核以来，在市直各有关部门和各县（市）区政府、粮储局共同努力下，我市连续三年考核获全省第一，实现“三连冠”，市政府予以全市通报表扬。
（三）成功举办第三届中国粮食交易大会。10月19日至21日，第三届中国粮食交易大会在海峡会展中心成功举办，全国31个省（市、区）政府代表、院士专家，2600多家涉粮企业、1.5万名专业观众，展区面积7.5万平方米，总参会人数超12万，总成交金额361.7亿元。我局成立工作专班和6个专项工作小组，牵头落实全市筹备工作，圆满完成大会组织筹备、运行保障、疫情防控等任务，向全国展示福州粮储系统良好精神风貌，得到了国家局、省委、省政府和参会来宾的一致肯定。大会期间，我市签订粮食购销项目93个，与甘肃省定西市、广东省韶关市建立粮食战略协作关系。
（四）粮食储备体系更加完善。全市地方储备粮总规模历史最高。储备粮轮换均通过粮食批发市场公开竞价交易，确保“储得进，管得好，调得动，用得上”。推广粮面温控、低温储粮、气调储粮、生物防治等绿色储粮技术，促进优粮优储、常储常新。完成政策性粮食库存数量和质量大清查任务，进行全覆盖检查，摸清库存实底，得到国家局充分肯定。
（五）粮食产销协作全面拓展。立足保供应、稳价格，深化粮食产销合作，推进“引粮入榕”，组织企业参加全国粮食交易大会、福建粮洽会等。修改完善扶持政策，鼓励粮食企业“走出去，引进来”，增强粮食安全综合保障能力，推动省外产区粮食生产基地建设。突出福州粮食批发交易市场作为保供稳价主载体作用，进一步提升市场功能，确保全市粮食安全。
（六）粮食质量监管持续加强。强化执法监管，被国家局评为首批全国粮食流通执法督查创新示范单位。市粮油质检中心作为国家局指定的粮食质检第三方试点机构。全年组织治理“餐桌污染”、建设“放心粮油”供应网络等专项检查。推进“福建省原粮追溯体系”平台建设，开展“一品一码”追溯体系建设情况专项督查，实现源头可溯、去向可查。
（七）粮食企业转型发展步伐加快。市稻花香米业集团有限公司，在东北建立粮食生产基地，采取基地+订单模式，建立起育秧、生产、加工、销售全产业链，取得良好的市场效益和品牌效益。市面粉公司与中粮集团正式签约，双方设立合资公司，总投资3.8亿元，扩大产能，全国首创“先合作再合资，先试产再投产”合作新模式。
（八）物资储备管理逐步规范。成立市应急物资储备有限公司，制定《福州市救灾物资储备管理办法》《福州市救灾物资调拨管理暂行办法》等规章制度，规范提升物资储备管理水平。20xx年4月，成为市级医疗物资储备常态化管理的主体单位，进一步提升全市突发重大公共卫生事件应急物资保障能力。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇六
20xx年，对***库来说是极不平凡、极为重要的一年。一年来，库办公室紧跟粮库发展，充分发挥其职能作用，强调工作效率和工作质量，主抓了办文办会、政务信息、劳资等工作，取得了一定成绩。现将一年来工作总结如下：
（一）认真做好办文办会工作。
在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严格按照有关规定，从公文处理的收发、印制、传阅、归档等各个环节入手，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。同时厉行节约办公用品原则。一年来，共收到各类文件42件，都得到了及时传阅和办理。制发各类文件72件，较好地协调了部室工作。
在会务工作上，准确掌握会议主题，积极做好会前、会中、会后各项工作。重点做好公前材料准备和会后记录整理工作。一年来，无论是局领导来库，还是分公司、省、市、县领导来库、无论是主任办公会，还是职工大会，办公室都能积极准备，认真完成。
（二）制定《***粮库管理规范》。
办公室在库领导的帮助下，听取职工意见，借鉴其它库经验，结合本库实际，几经易稿，制定出台了全面、细致、可行的《***粮库管理规范》，进一步明确了部室、职工的职能和职能，使粮库各项工作有了依据和准绳。
规范已于20xx年6月份施行。
（三）多次组织了职工学习活动。
按库领导安排部署，办公室组织了2次职工集中学习活动：6月份，通过收看电视光盘，组织职工学习了文明礼仪；12月份，组织职工学习了《***粮库管理规范》。
在学习活动开展过程中，办公室积极准备学习资料，认真组织，强调学习纪律，重视学习效果。学习活动取得了较好的效果，职工的素质有了进一步提高。
另外，根据粮库岗位需要，办公室通过积极联系社会办学，先后组织有关人员参加了电工、锅炉工、仓储等培训，也取得了较好效果，为粮库储备了岗位人才。
（四）做好劳资、人事档案的.管理和接收工作。
针对我库人员变动情况，依据有关政策规定，及时、认真地为职工理顺了工资关系，核准了养老统筹，整理了人事档案资料，使库劳资、人事档案工作更趋规范化、科学化。
（五）完成了各类证照的年检、变更工作。
依据有关政策规定，及时完成了营业执照、组织机构代码证、粮食收购许可证等各类证照的变更。同时，按要求进行了年检工作。
（六）严格印章的使用与管理。
在印章的使用和管理方面，严格遵守《***粮库管理规范》有关规定，严格使用手续，公章外出使用有专人全程监章，各种报表、材料等需盖公章，必须经主行批准，方给予盖章。一年来，从未出现私盖、乱盖现象，并且，每次公章的使用都有据可查，保证了粮库印章地使用安全。
入粮期间，是我库工作最忙，职工最累的一段时间。办公室全体人员在做好本职工作的同时，不辞辛苦，无私奉献，积极投入到入粮工作：当门卫人员紧张时，办公室主动请战，承担起夜间值班工作，帮助维护粮车秩序，把好车辆出入关；当食堂就餐人员大幅增加时，办公室人员主动帮厨，在一定程度上缓解了食堂工作压力；当天气突变时，办公室人员及时赶到入粮现场，帮助清理现场。在入粮结束后，积极投入到库区环境卫生整理、库外道路整修、平仓等工作。
在库领导的帮助、指导下，办公室全体人员除积极参加了粮库组织的集中学习外，不忘自学，不断地提高自身思想政治理论水平和业务水平。同时，工作之余，相互交流工作和学习经验，相互帮助，共同进步，使办公室人员自身素质有了一定提高。
一年的工作，办公室取得了一定成绩，总结了一些经验，那就是：运用科学的理论指导工作，以积极的心态投入工作，以认真负责的态度完成工作，自我加压，自我约束，积极主动地完成工作。
工作中也存在一些不足：一是缺乏创新意识；二是有时工作不具前瞻性；三是业务水平有待进一步提高。
（一）总结工作经验、完善工作不足；
（二）进一步完成好本职工作；
（三）创建学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平；
（四）完成好领导交办的其它工作。
20xx年已经过去，20xx年以崭新的姿态到来。办公室全体人员将紧跟粮库发展，再接再厉，团结一致，争取更大的工作成绩，为我库地发展、为我库美好的明天贡献一份力量。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇七
自参加工作来，我以对党的忠诚为源泉，以对党的热爱为动力，对工作尽心尽责、全心全意、兢兢业业、一丝不苟。同志在党的十九大报告中，科学发展观一道，作为我们党必须长期坚持的指导思想，高度概括和明确提出新时代中国特色社会主义思想。我通过对十九大报告的认真学习，内心深受启发和鼓舞。在日常工作中，也始终不忘中储粮“忠诚创新高效卓越”的核心价值观，锐意进取，踏实工作。
为做好仓储工作，我所坚持严格要求自我，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。工作中，能够做到正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。通过这一年的`耕耘，我细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中，业务能力有所提高。
作为一名党员，一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于中储粮形象的事不做，不利于中储粮形象的话不说，积极维护中储粮的良好形象。
工作中，我尤为注重把握根本，脚踏实地，逐步提高自身业务水平。去年我们的工作遇到许多挑战，人手少，工作量大，这就需要全体同仁的团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
回想去的工作，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如理论学习还不够扎实，工作质量还需要再进一步提高，思想观念需要更上一层楼。在以后的工作中，我将不断加强学习，进步自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上放工，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和同事搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的中储粮人。不忘初心，牢记使命，为新时代中国特色社会主义事业添砖加瓦。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇八
在区委区政府的正确领导和上级妇联的具体指导下，上半年，区妇联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕粤港澳大湾区建设和中国特色社会主义先行示范区建设以及市、区工作部署，围绕妇联改革、组织覆盖、执委作用发挥和作风建设继续深入实施“破难行动”，努力实现引领妇女更有力、服务妇女零距离、联系妇女全覆盖。
一、上半年工作情况。
(一)加强妇女思想政治引领，筑牢“巾帼心向党奋进新时代”的思想根基。一是联合区委组织部，将区妇儿中心1-3楼建成区级党群服务中心，把党建工作贯穿到妇女儿童工作全过程和各方面，打造党建引领妇女儿童工作的坚强阵地。二是在xx广播电台开通《妇联有约》栏目，打造思想政治引领和妇联工作“空中电波”。目前已累计播出xx期。三是把思想政治引领植根家庭，持续深入注重家庭、家教和家风，在xx街道甘坑社区创建成功xx省首批、xx唯一一个xx省家教家风实践基地，并在2021年4月15日举行揭牌仪式。四是为推动党史学习教育走深走实，按照区委部署，落实了x大类x项为民办实事项目，把党史学习教育贯彻到服务妇女儿童的具体实践。落实“实施基层妇联领头雁行动计划”和“加强结对共建，打造妇女儿童工作示范标杆”2个攻坚克难项目，区妇联机关和妇儿中心2个支部广大党员积极认领，主动践行为民服务的初心和使命。五是抓好疫情防控工作，上半年，抽调1名处级干部每周到驿站值班，承担驿站的日常运作管理、应急处置等工作;抽调x批共x人次到社区开展测温值守、核酸采样等工作。
(二)抓好关爱维权，服务妇女儿童民生。一是依托“12338”热线和妇女维权工作室、家庭教育工作室、婚恋指导工作室，加强妇女儿童权益维护，上半年处理妇女儿童维权x宗。二是继续深入开展“妇联妈妈”计划，由区、街道、社区妇联主席、副主席、兼职副主席，“巾帼文明岗”岗位负责人，三八红旗手，爱心女企业家，巾帼志愿者等各类群体x人组建“妇联妈妈”队伍，与全区x名贫困儿童开展结对帮扶活动。三是实施“阳光筑梦”妇女儿童成长计划。针对疫情防控实际，采取“线上+线下”的活动方式，完成公益活动x场，其中爱家讲堂x场，节日文化传承活动1场，女性素质提升活动x场，妇女公益课x场，未成年人思想道德建设活动x场，亲子阅读主题活动x场，“双有”少年儿童社会素质体验营7场。
(三)加强妇联基层组织建设，打通服务妇女“最后一公里”。按照“党建带妇建、妇建促党建”的原则，推进社区妇联换届，切实增强基层妇联组织的政治性、先进性、群众性，选优配强社区妇联班子。按照省、市妇联及区委组织部关于开展社区妇联换届的工作要求，于3月30日圆满完成了全区x个社区妇联换届工作，共产生新一届社区妇联执委x名，其中涵盖了妇女干部、司法、金融、卫生、文化、教育等各行业优秀女性及热心社会事业的女企业家。x个新任社区妇联主席中，由社区两委委员兼任的比例达100%。同时，在全区x个社区推进妇联执委履职工作室建设，由全区各级妇联执委轮流值班，链接全领域资源，打通服务妇女儿童和家庭的“最后一米”，初步建立维权和服务在源头、进基层、到身边的工作机制。
(四)加强儿童友好型城市建设，为儿童营造良好成长环境。深入推进儿童友好型医院、学校、图书馆、社区、公园、交通出行和园区七大领域共x个试点项目建设。目前，已在天安数码城创建成功全市首个“xx市儿童友好园区”，编制了全市首个儿童友好型园区建设指引，儿童心智成长关爱中心荣获2020年度xx区基层社会治理创新“优秀案例奖”。通过由x名专家组成的母婴室建设专家库，对母婴室及时进行评估指导，进一步规范母婴室建设管理。
二、下半年工作思路。
下半年，我会将把深入开展党史学习教育为首要政治任务，对标粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设，对标《xx建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020-2025年)》和“十四五”规划目标，深入开展妇联组织建设改革“破难行动”，不断增强妇联组织政治性先进性和群众性，团结引领广大妇女投身xx“一芯两核多支点”发展战略、全力打造创新xx、东部中心、产业高地、幸福家园，为建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区贡献巾帼力量。
(一)坚持思想领航，团结引领妇女坚定不移听党话跟党走。深入开展党史学习教育，引领妇女学党史、颂党恩、跟党走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论“铸魂”，坚持旗帜鲜明讲政治抓政治，坚持党建带妇建，围绕妇联改革、组织覆盖、执委作用发挥和作风建设继续深入实施“破难行动”。深入开展“巾帼心向党、奋斗新征程”主题系列活动，以“学党史、颂党恩、办实事”为重点，深化“巾帼大宣讲”活动，加强妇女思想政治引领。开展巾帼文明岗、三八红旗手(集体)等评选表彰活动，配合区委组织部在区妇儿中心加快推进建设党群服务中心，向建党100周年献礼。
(二)加强党的全面领导，为妇联工作提供坚强政治保证和组织保证。加强党的全面领导，对党员干部开展理想信念教育和党性教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造忠诚干净担当的妇联干部队伍。围绕学习贯彻习近平总书记在xx经济特区建立40周年庆祝大会和在xx调研时的重要讲话精神，深化“大学习、深调研、真落实”工作，把查实情、出实招、办实事、求实效贯穿于调研工作全过程。深入实施“基层妇联领头雁培训计划”，通过集中培训、分片培训、送培训上门等方式，加强街道、社区妇联和“四新”领域妇女组织负责人培训;大力实施“基层妇联领头雁行动计划”，在社区推进妇联执委工作室建设，链接妇联执委各领域资源为基层妇女儿童和家庭提供全方位服务。
(三)加强权益维护和关爱工程，切实保障和改善妇女儿童民生。持续抓好妇女儿童维权“五项机制”建设，推动将预防性侵、家暴和婚姻家庭纠纷隐患日常排查、发现报告等纳入基层治理任务，继续实施“关爱女童护苗行动”保护女童人身权益三年行动和“妇联妈妈”计划，用好社会资源、专业力量，为妇女儿童提供心理关爱、困难帮扶等服务。加强对巾帼志愿服务的组织领导，建立健全巾帼志愿者管理制度和巾帼志愿服务机制，聚焦妇女儿童和家庭关切，把党的关怀和社会主义大家庭的温暖送到妇女儿童身边。(四)加强科学谋划，高标准推动妇女事业和妇联工作。对标《xx建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020-2025年)》，科学编制新一轮妇女儿童发展规划，推动性别平等，促进妇女发展。按照xx建设儿童友好型城市部署，结合xx实际和“十四五”规划目标，制定xx区新一轮儿童友好型城区建设五年行动计划。深化家庭文明建设，发挥家庭家教家风在基层社会治理中的重要作用，深入推进“家家幸福安康工程”，继续实施家庭文明“齐家”行动、家庭教育“助家”行动、家庭服务“惠家”行动和家庭发展“促家”行动，为推动基层治理见成效筑牢家庭根基。
一、办学条件进一步改善，教育现代化逐步推进。
(一)基建项目稳中有进。一是政府投资项目。2021年，共承担政府投资项目x项，上半年完成投资额约x亿元。其中实施项目x项(含增补x项)，前期项目x项。项目建设总体顺利，重点工作有序推进，在项目攻坚大会战项目推进月度完成指数中排名第二组前列。二是各类民生实事。投入5000万开展明眸亮睛工程(二期)、空调安装工程(二期)、食宿改造工程、校舍维修工程、学校食品安全智治等工程，巩固提升硬件设施，优化校园环境。
(三)教育数字化不断提升。积极响应数字化改革，提高互联网+政务服务便利社会基层，结合x县的自身实际，以api作为数据和服务的载体，采用“模块开发、分类对接”的方式，实现新生入学园一件事网上办、掌上办。完成与省公共数据共享平台、x市电子证照库、x县不动产登记系统的对接功能接口开发，包含公安的户籍信息、不动产信息、民政局婚姻信息等，依托x政务服务网和浙里办，实现网上分类报名、数据筛选、数据共享、短信通知、网上审批和统计。为老百姓提供真正的便利，减少中间流程，优化办事路径，提供优质服务，将数据信息化，将信息透明化，做到更加公平、公正、公开、准确、高效。
二、教育短板有效拉长，教育质量稳步提升。
(一)学前教育优质发展。公办幼儿园增量提质。开展x装修工程，签订x配套幼儿园移交协议，下半年投入使用，建成后可增加学位2340个。指导沙溪幼儿园、城东实验幼儿园、翡翠幼儿园创建x省二级幼儿园，力争下半年通过评估验收。民办幼儿园培优提质。引进一所高端民办幼儿园，中德概念幼儿园下半年将投入使用。督促x所民办幼儿园消防改造，顺利关停x所低小园，民办幼儿园总体办园条件得到了较大改善。根据《x县民办幼儿园考核管理实施办法》规定，启动民办幼儿园考核评估，对x所民办(含公管民营)幼儿园进行考核，x月份全面完成。学前教育内涵发展。一是推进幼儿园课改。出台《关于推进幼儿园园本课程建设编制园本课程方案的通知》，强调幼儿园园本课程分类建设，举办幼儿园园本课程建设培训，组织相关教研活动，推广课程建设先进经验。二是加强教师队伍建设。重视青年教师培养，组织每年一期的5年内新教师教学能力比武，促进新教师高起点快速度成长;打造名优教师队伍，年初确立x名第二期学前教育工作室成员。
(二)义务教育均衡发展。进一步完善招生制度改革。发布《2021年城区义务段招生实施意见》和《2021年义务教育学校招生公告》，为确保招生工作平稳有序，开展招生政策现场咨询，提前发布2021年秋季城区义务教育公办中小学招生预警。积极融入数字化改革，依托x政务服务网完善新生入学“一件事”报名平台，打通部门间的数据壁垒，实现数据共享，提高了工作透明度和公平性，分类分批顺利完成网上报名录取工作。进一步指导做好普通高中学校自主招生工作，完善各类自主招生方案。进一步提升教育共同体办学质量。出台《关于进一步加强x县义务教育学校教育共同体建设的通知》，新增城关中学等x所学校为共建型教育共同体。通过开展线上教学活动、线上线下教研活动、推进教育共同体教师交流等举措充分发挥城关中学等优质学校在学校管理、教育教学等方面的优势，促使义务教育学校优质资源共享，大力推动城乡教育一体化发展，实现义务教育优质均衡发展。进一步深化教学精准推进课堂教学变革。探索基于大数据、人工智能、5g网络和虚拟现实等技术支撑的精准教学、个性化学习，做好校本化、标准化的题库建设，试点学生个性化错题集，为教学提供精准数据支撑。利用录播资源开展教师课堂教学研究，着力打造品质课堂。鼓励学校开展智慧教育教学的实践和研究。明确作业分类分层布置，开展学校减负工作尤其是针对作业的专项督查，进一步规范作业管理，真正推动减负提质。
(三)中高考安全有序。6月全面动员和安排部署了2021年全县招生考试工作，深入开展考前风险点排查和考风考纪宣传教育，确保中高考安全有序。2021年，全县设x中学、鼓山中学、澄潭中学、知新中学、x技师学院五个高考考点，共x个试场。全县普高报名x人，比去年(x人)增加x人，其中普通类x人，比去年(x人)减少x人;艺术类x人，比去年(x人)增加x人;体育类x人，比去年(x人)增加x人。全县高职单独招生考试报名x人，比去年(x人)增加x人。
(四)其他教育快速发展。职业教育融合发展。坚持就业导向和服务导向，实施开放办学，加强产学研合作，深化产教融合。x技师学院数控技术应用、机械加工技术专业入围省中职高水平建设专业。一是突出协同产教育人。坚持人才培养和社会培训x条腿走路，大力开展社会培训工作，累计完成各类社会培训x余人才。不断提高高级工等技术应用型人才培养比重，扩大现代学徒制和企业新型学徒制培养规模，组织企业合作班教学，开展产学研战略合作。三是深化名企合作模式。在县政府的支持下，与x工业职业技术学院共同探索建立x校区可行性，与京东集团探讨开办京东电子商务班，与江南大学研究所联合开办航空、轨道专业，吸引外地生源来新就读就业，增加劳动力流动性。成人教育惠及惠民。围绕实效，贴合服务对象的需求，切实开展各类培训。x老年大学教育教学有序开展，开设太极拳、书法、优雅形体训练、电子琴4个学期制班，生活茶艺、手机摄影、准奶奶准外婆、x小吃、形象管理、中医养生6个短期制班培训。联合公安局、医保局等部门开展“银龄跨越数字鸿沟”科普专项行动，提供老年人智能技术普及培训达到x余人次。各类培训唱响“服务企业服务群众”主旋律。x县社区学院联合x红烛先锋“品质生活服务团”进企业、进学校、进农村文化礼堂开展多项志愿服务活动，应急救护培训、面点小吃培训，累计培训近x人次。各成校因地制宜，结合乡镇实际开展各类培训，上半年共计经培训录入学分银行x人次。民办教育综合治理。部署了我县开展漠视侵害群众利益问题专项治理工作即校外培训机构集中治理工作，正式启动我县校外培训机构资金监管，落实办学信息公开制度以及信用评价制度，推进视频监管，大力整顿校外培训机构乱象的顽瘴痼疾。
三、立德树人德育为先，五育并举全面实施。
(一)以德育人，践行教育使命。实施《关于进一步加强中小学五育并举工作的指导意见》，围绕“立德树人”根本任务对“五育”进行深层次联结和有机整合，促进“五育”融合成一个全方位、全过程的育人体系。围绕纪念中国共产党建党100周年部署开展“追忆百年往事，赓续红船精神”七个一主题教育等活动，回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，进一步激励我县广大儿童青少年爱国爱党之情。开展中小学校德育工作先进集体评选活动、学校德育品牌创建，引导学校做深做亮学校德育特色。
(二)以美育人，抓实艺术教育。落实国务院关于加强美育工作的要求，出台《x县义务教育阶段学校“一项艺术特长”实施方案(试行)》，将“一项艺术特长”项目纳入学校办学水平考核指标，大力推进中小学生艺术素质测评工作，指导学校健全学生艺术素质评价体系，扩大艺术教育的影响力和普及面。通过“引进来、走出去”等形式提升学校艺术教师的美育教学能力，开展全县中小学音乐教师舞蹈创编、合唱指挥、课堂器乐的专项培训，全面提升教师的专业素养。
(三)以劳育人，丰富实践教育。一是红色研学全面铺开。制定2021年中小学校研学旅行计划，在遵循省市县疫情防控各项要求下，组织开展以“走进红色课堂、传承红色基因”为主题的红色研学之旅。同文广旅游等部门打造x等研学旅行线路，逐步形成布局合理、多维联通的研学旅行网络，上半年全县研学游基地，总计接待活动x场，人数达到x人，其中外地学生x人占x%。二是创新教育推陈出新。组织开展中国科学院老科学家科普演讲、x市第七届“校园科学达人”比赛x赛区等活动，组织参加第35届x省青少年科技创新大赛，营造浓厚的科技创新教育氛围，提升青少年科学素质。
四、着力抓好队伍建设，组织领导强效有力。
(一)落实主体责任。制定《x县教体局2021年全面从严治党和党风廉政建设、反腐败工作组织领导与责任分工》，局党委切实履行“一岗双责”工作职责，防范意识形态领域风险，落实意识形态工作责任制，抓实系统意识形态阵地。局党委组织督查小组人员x余人次，对全县中小学、幼儿园、校外培训机构开展x多次专项督查。细化党风廉政建设工作措施，与全县中小学校、幼儿园的负责人签定了《2021年x县教体系统党组织书记履行全面从严治党责任书》，确保了“两个责任主体”落实。深化党组织领导下的校长负责制试点工作和五星三名工作，抓好基层党建工作。制定《x县学校2021年度全面从严治党工作任务清单》，具体部署落实各项全面从严治党工作。
(二)强化党建引领。加强教体系统党建工作规范化建设，指导各校党组织制定《2021年度x县教体系统书记抓学校党建工作责任清单》，推出共性项目15项，制定个性化项目x个。每月发布教体系统党建工作任务、主题党日活动提示。扎实开展党史学习教育，结合“x红烛先锋”志愿服务工作，5月底启动“x红烛”志愿服务大篷车暨乡镇驿站，设立乡镇驿站4个，成立“x红烛”公益讲师团1个，与七星社区签署契约化共建协议。
(三)优化队伍结构。根据《x县名师认定方案》摸清我县名优教师队伍底数，开展第一次x县名师认定工作，认定省级名师x人、市级名师x名、县级名师x名、名师培养对象x名，为进一步形成梯队培养和数字化精准补短提供了坚实的基础。选拔了一批优秀后备干部与年轻干部，依托教师进修学校平台制定培训计划，实现年龄结构合理、业务精湛、师德高尚的学校管理者队伍系统化精准培养。
五、安全保障常抓不懈，教育环境全面优化。
(一)突出重点领域风险排除，提升防范能力。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持“一岗三责”，争创“平安x”，深入推进教体系统等级“等级平安校园”的创建活动，努力确保学校教育教学平稳运行。坚持隐患“月查月报”制度，开展校园及周边的安全风险隐患排查，共排出检查人员近x人次，检查中小学幼儿园x所，民办教育培训机构x家，排查隐患x项，已整改完成x项。教体系统内未发生一例新冠肺炎确诊或疑似病例。全县在校生无非正常死亡，全县中小学无重、特大安全责任事故发生，无师生重大伤亡事故发生;无刑事案件发生，无影响社会稳定的群体性事件发生。
(二)落实学校安全管理，校园井然有序。切实开展安全第一课、安全教育日等主题教育活动。强化紧急疏散、灾害救助、逃生自救及生存训练等专题演练，提升师生防范能力，共组织安全演练x次，参与人次约x万。全面推进x县师生安全网格化管理工作，校园安全网格责任落实100%，安全网格管理图上墙100%;校外辅导员队伍正在逐步壮大，共x名特殊学生纳入管理。抓实校园疫情防控和传染病防控，加强对传染病的防控和预警，严格落实“守小门”，积极推进新冠疫苗接种，目前教职工接种率x%。
(三)信访维稳用心用力，系统平安稳定。认真做好群众来信、来电、来访的回复解答和接待工作。上半年教体局共收到信访件x件，其中反映学校管理、办学规范和师德师风问题共x件，利益性诉求主要为义务教育段的招生入学政策问题共x件。目前都已办结。
六、着眼全局整体统筹，体育事业健康发展。
(一)公共体育设施提档升级。人均拥有体育场地面积达x平方米(处于全市前列)，实现了城区10分钟健身圈。一是抓新建。塔山体育公园、南岩体育公园建成相继投入使用，七星体育公园5月完成验收，6月准备开园仪式。2021年新建的体育公园选址基本完成，下半年按计划建设。体育中心场馆改造前期已经动工;x等部分项目已投入使用，游泳、乒乓球等项目基本建成;城东全民健身中心完成初步设计。二是抓提升。开展体育民生实事工程建设。截止6月上旬，已完成x个体育公园、x个体育设施进公园、x个多功能运动场、x个百姓健身房的建设任务，完成率达x%。x个笼式足球场、x个多功能运动场、x个体育设施进公园已完成球场浇筑，x个全民健身广场已全面动工。所有项目力争8月底前全部完工。三是抓服务。严格按照疫情防控工作要求，完善对外开放体育场馆的管理制度，强化责任意识，认真做好场馆安全、卫生、消防等工作，继续推进x县体育中心、学校室外体育场对外开放和低收费工作，目前城区x所符合开放条件的学校运动场馆已开放，据统计上半年已入场锻炼人数达70多万人次，广受群众好评。
(二)群众体育蓬勃开展。一是活动开展丰富多彩。积极承接省、市级大型体育赛事活动，上半年已成功举办市级青少年足球锦标赛、青少年棋类锦标赛，公开水域游泳比赛等各类赛事活动x余场。5月份起，相继开展“共庆建党百年华诞、喜迎杭州亚运盛会”x县第二届全民健身季系列活动。二是深入推广健身理念。完成全县中小学校、体育公园、各类运动场馆“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”标语上墙，营造了“全地区、全年龄、全方位”的全民健身氛围。
(三)着力做优竞技体育发展。构建以少体校为龙头，社会力量举办竞技体育为补充的业余训练格局。现役运动员国家队x人、省队x人、x市队x人，后备人才储备达x人。今年竞赛成绩突出，x等4名优秀运动员参赛9月陕西全运会;跆拳道队夺得2021年x市锦标赛金牌、奖牌、团体总分三项第一;田径队获x市锦标赛团体前三;排球队在2021年x市锦标赛夺得女子一组亚军，取得x县大球项目在x市锦标赛中的历史最好成绩。
(四)统筹规划体育产业发展。一是积极打造越野胜地。基于x山地自然资源特点、历史文化节点，开展县域国家登山健身步道总体规划(步道路线长度不少于300公里)。二是体育产业发展多元化。x航空工业有限公司被命名为国家体育产业示范单位，同时也获评为x省运动休闲旅游优秀项目。x万丰航空运动乡镇列入第四批省级运动休闲乡镇培育名单。积极打造十九峰户外运动综合体建设，现已初具规模。突出乡镇(街道)“一镇一品”特色，积极引导x等开发一批有特色的休闲运动项目，带活小镇体育产业经济。
(五)抓实学校阳光体育开展。一是积极培育体育特色学校。目前我县有国家级篮球特色学校x所，国家级足球特色示范学校x所，国家级足球特色幼儿园x所，省级足球示范学校x所。已开展2021年县级体育特色学校申报工作，全面部署“一校一品”体育特色创建活动。二是大力增强学生体质健康。严格落实《x县教体局加强学校体育工作增强学生体质行动(2019-2022)》，按照疫情防控要求，有序开展课外活动和大课间，每天保证学生课外体育活动一小时，并加强课外活动督查。三是开展青少年体育赛事。承办x市青少年足球锦标赛、棋类锦标赛x大赛事，积极备战x市青少年拳击锦标赛、x市青少年排球锦标赛和x市青少年田径锦标赛及学校阳光体育系列比赛。
七、存在问题。
当前，x教育已进入高质量发展新阶段，但是对照人民群众对优质教育的期盼，对照教育立德树人的根本要求，我们还存在不少迫切需要补齐的短板弱项。完成五大创建任重而道远，学校硬件设施、师资软件等方面相对薄弱，城乡、校际存在一定差距。省义务教育标准化学校创建率偏低，瓶颈难以突破。学前教育优质资源不足，公办幼儿园比例低，民办园档次不高，优质师资欠缺。培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人是教育工作的根本任务，但是这一根本任务还没有完全落实到位。学生课业负担过重，课外培训过多。义务教育“城镇挤”“乡村弱”问题仍比较突出。普高教育特色不明显，尚未走上多样化、特色化发展道路，升学通道仍然比较单一、狭窄，教育管理模式有待创新。职业教育与地方经济、企业融合不够深入，与大专院校联合办学不够充分。教师队伍建设还不能完全适应教育现代化需要。教师队伍的城乡结构、学科结构不尽合理，教师的准入、交流、退出机制还不完善。高中、初中教师硕士研究生比率有待提高，名优教师缺乏。这些问题都需要重视研究并认真加以破解。
一、继续加强党对教育工作全面领导。
(一)持续加强全面从严治党。
聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律政治规矩。严格执行履行全面从严治党主体责任清单，压实压紧责任链条。开展反腐倡廉教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加强学校廉政文化建设，持续推进清廉学校建设。
(二)抓好意识形态工作。
明确领导班子对意识形态工作的责任分工，党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，负责分管领域的意识形态工作，明确了党委意识形态承担的主要责任，切实加强教体系统意识形态工作，做到政治生态建设与中心工作“两手抓、两促进、两不误”。针对省委、县委巡察指出的问题，深入开展巡察整改工作，全面开展自查，及时整改，真正做到把巡察成果转化为发展教体事业的强大动力。
(三)隆重庆祝建党100周年。
深入实施迎接建党100周年“百年行动”，开展全覆盖、全媒体、全方位宣传教育活动，大力营造浓厚热烈的氛围。依托主题党日、“三会一课”等形式，结合“x红烛先锋”志愿服务、红领巾讲x党史、微党课比赛等活动，广泛开展党史学习教育。
二、继续深化教育改革向纵深推进。
(一)迎接各项评估验收。
2021年创建工作任务繁重，难度较大，要以“五大创建”为抓手，认真做好市、县各项综合创建工作，迎接省对x县人民政府履行教育职责督导评价工作、x省现代化学校、x市优质均衡示范乡镇、x市现代化学校、文明单位、无废学校、x省二级幼儿园评估验收;做好2020年度县教育现代化发展水平监测工作，努力补齐短板，促进我县教育现代化发展水平的有效提升，确保2020年县域教育现代化发展水平监测指标少失分。
(二)健全教育督导管理制度。
继续做好每月进校一次的“五项管理”督导工作，进一步加强督学责任区建设，实现督学责任区从学前教育到高中段的全域覆盖;落实责任区督学的工作职责，确保责任区督学工作正常、顺利开展。
(三)加快学前教育普及普惠。
1.继续提升硬件设施。推进x所新建公办园的投入使用工作，并利用政策杠杆、专项整治等方式引导民办幼儿园逐步走上规范办园，完成x所消防改造幼儿园换证工作，x所民办(含公管民营)幼儿园的考核评估，继续关停x所低小民办幼儿园。进一步实施办园行为规范行动，顺利通过市级、省级督导评估。
2.继续深化内涵发展。设立课程改革专项经费，以x所园本课程建设试点园为抓手，带动全县课程改革不断推向深入。继续开展传帮带、上门指导服务，下半年争取通过省二级幼儿园评估x所以上，不断扩大优质学前教育资源。组建x个城乡教共体、x个公民教共体，调整兼职责任督学，设立兼职教研员，出台《x县发展学前教育第四轮行动计划(2021-2023年)》等文件，全方位推进所有幼儿园办园质量的提升。
(四)深化基础教育改革。
在严格实施国家课程方案的基础上，围绕办学特色，形成素养导向的多样化校本课程结构和多样化课程类型，逐步告别区分强弱的分层发展，实现不分排名的特色发展。
1.落实立德树人根本任务。继续开展德育“微创新”活动，逐步形成特色鲜明的校园德育品牌。加强德育工作督查，建立健全德育工作评价制度和评价细则，突出考核的导向作用，抓实德育常规教育。积极谋划秋季开学第一课工作，组织开展“开学第一课”系列活动。
2.积极推进研学旅行。加强对已有研学游基地的管理、考核和升级完善工作，同时组织开展新的x市和x县中小学生研学实践教育基地和营地申报认定工作，争取市级基地3个，省级基地1个。以基地(营地)为支点，继续打造精品研学旅行线路，逐步形成布局合理、多维联通的研学旅行网络。
3.创新劳动教育载体。整体设计劳动实践教育，探索形成课程完善、资源丰富、机制健全的学校劳动实践教育体系。拓宽课程劳动实践、开多种形式的校内劳动、家务劳动等，筛选出一批有先行基础、有特色亮点、有影响示范的试点学校，认定为县级劳动实践教育项目试点学校。
4.继续完善城乡教育共同体。探索共建型教育共同体建设举措和“互联网+义务教育”条件下的人才培养、教育服务和教育治理新模式，借助技术手段实现更加精准的资源配置、教育教学和教育管理，促进因材施教、提升教育质量。
(五)推进职业教育创新发展。
按照全国职业教育大会和有关会议精神，结合省市考核指标和我县实际，创新工作方式，加强内涵建设，促进职业教育更优、更快发展。
1.推进高水平专业建设。紧盯我县已经入围的2个高水平专业(群)建设，按照高水平专业申报承诺要求，稳步推进专业建设，兼顾发展其他专业，以推动技师学院办学水平、人才培养和就业质量整体提升、职业教育吸引力和社会认可度大幅提高，打造在省内有较高影响力的高水平专业(群)。
2.加快推进产教融合。贯彻落实《职业教育提质培优行动计划》和《x省深化产教融合推进职业教育高质量发展实施方案》的要求，以“职教20条”为指南，以“双高”建设为契机，全力推进提质培优行动计划项目的稳步实施，结合企业转型发展的人才需求和x各行业用工需求，进一步完善人才培养方案，有效促进教育链、人才链与产业链、创新链全方位衔接。
3.调整优化专业结构。加强重点扶持学校主干专业建设，打造学校办学特色。在保持主干专业、优势专业、特色专业建设的同时，加强对小规模专业的建设，在小规模专业的师资培养，特色形成上下功夫、出成效;针对初中毕业生减少的实际，结合x产业经济转型发展需求，积极开展企业调研，谋划学校专业结构调整。
(六)严把民办教育规范发展。
全面关于开展漠视侵害群众利益问题专项治理工作，开展年度检查和双随机抽查工作。一是建立资金监管制度。按照市教育局确定的资金风险预设值纳入监管，全县至少60%的校外培训机构参与资金监管。二是建立视频监管制度。制订视频监管技术方案，全县校外培训机构至少安装出入口两个视频设备，保留视频30天以上，年底完成“纳县接市”。三是完善诚信评价制度。开展信用监管工作，开展利用不公平格式条款侵害消费者权益治理行动。四是完善网格联动制度。梳理全县网格管理制度，借势、借力、借网优化完善网格联动制度。五是完善办学信息公开制度。强化办学场所信息公开监督工作，将信息公开状况纳入年度检查重点内容。
三、继续聚焦教育民生提升服务。
(一)多点突破项目建设。
进一步理清项目任务清单，强化项目日常管理，精准安排建设推进计划，确保全面完成年度目标任务。顺利完成省、市、县重点项目任务。x中学迁建工程完成主体建设;南星幼儿园新建工程、拔茅幼儿园迁建工程主体结顶;x县体育中心提升工程力争全面完工;南岩小学、城北幼儿园、x幼儿园按时投入使用。稳步推进其他重点项目建设。食宿薄弱学校提升工程一期、明眸亮睛”二期工程、体育民生工程完工、沃洲小学改造提升工程、小区配套幼儿园装修工程完工。梅渚小学扩建一期(高新园区技术教育培训中心建设项目)、沃洲幼儿园迁建工程、知新中学宿舍楼新建工程、南明小学扩建工程、小将中学体艺馆新建工程等按计划推进。
(二)多式多样教育服务。
推进社区教育进文化礼堂工作，以农村文化礼堂为载体，开展新型职业农民培养、青少年校外教育、老年人休闲生活教育为主要内容社区教育活动。在做好大佛茶艺、x阿姨、x小吃及其他常规培训项目的基础上，积极拓展百姓需求迫切的新项目。继续办好xx老年大学，拓展老年教育新课程，做好“银龄跨越数字鸿沟”科普专项行动工作，提升老年人智能技术应用培训实效。落实学分银行存入工作，按照省对县市考核要求以及全县培训实际，按时完成学分银行存入工作。
(三)多措并举近视防控。
继续实施明眸亮睛工程，正常开展第二轮视力筛查工作，建立普测、排名、评比、整改联动机制，逐步完善近视结果预警机制。进一步细化完善县级督查清单要求，加强近视防控工作的定期自查和不定期督查，综合施策逐步扭转近视高发且逐年上升的势头。
(四)多方借力控辍保学。
做好义务教育入学政策宣传，确保适龄儿童全部入学。九月开展适龄儿童入学情况摸排比对，做到适龄儿童入学年年清。组织实施2021年秋季义务教育阶段营养改善计划、高中家庭经济苦难学生资助、幼儿园家庭经济困难幼儿资助工作，确保应助尽助。
四、继续加强队伍建设清正教风。
(一)进一步健全廉政风险防控体系。
抓好廉政风险排查，抓好干部人事、毕业生招录、职称评定、基本建设、物资采购、财政资金使用、招生考试等重要领域和关键环节的“监控”，严格执行“把纪律挺在前面要求”和领导干部廉洁自律各项规定，不断增强廉洁从政的意识，全面落实从严治党的整体部署。对防控机制落实情况定期检查，定期开展回头看活动。
(二)深入开展行风效能和作风建设督查。
牢固树立“作风建设永远在路上”意识，坚持作风建设定期分析报告机制和正风肃纪常态工作机制。结合群众信访举报、案件查办、社会评价、政风行风满意调查、监督检查等情况，驰尔不息进行四风问题和落实中央八项规定的监督检查工作。
(三)建设高素质专业化师资队伍。
加强师德师风建设，打造一支德高业精的队伍，促进师德师风、教风学风向好的方面转变。完善教师招聘制度，出台关于学前教育劳动合同制教师的管理办法，满足学前教育快速发展和积极引进优质师资的需要。深化教师交流与干部挂职、兼职制度，继续开展集团内与城乡间的干部挂职、兼职活动，加快学校年轻干部的培养，促进乡镇学校管理能力和办学水平的进一步提高。全面建立教师“县管校聘”管理制度，推进“县管校聘”管理改革工作。深化名师名校长培养工程，利用数字化赋能名师培养工作，制订第一批名师管理和考核方案。继续深化教师职称自主评聘试点工作，积极稳步实施教师职称自主评聘。
五、继续抓实校园安全确保稳定。
(一)加强安全责任管理。
进一步加强网格管理的力度，特殊学生实行一生一档、一生一员、一生一策，做到专人专管。各校要成立学校安全工作领导小组，进一步完善以“一岗三责”为核心的安全责任体系，进一步强化安全责任的落实，深化安全隐患治理，确保平安稳定。
(二)加强安全硬件建设。
落实中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划，加大专项资金投入，配备校园所需保安，确保学校技防设施配备100%达标。推进智能安保系统进入校园，力争在2021年底前智慧校园建设覆盖率达到100%;全县中小学幼儿园一键式紧急报警、视频监控系统达标率达到100%，校园一键式紧急报警系统与公安机关联网率达到100%，校门周边200米学生安全区域公安视频监控安装率达到100%。2021年智安校园学生安全守护平台全面推广使用。
(三)加强安全宣传教育。
安全教育纳入学校教育教学，尤其是加强交通、溺水、食品卫生等事故的安全意识，提高师生自我保护能力。建立和完善应急管理机制，加强学校应对突发事件的能力。
六、继续规划体育发展打造越野圣地。
(一)抓实惠民工程。
1.完善公共体育设施。完成省市民生实事工程建设，按时完成小康体育村升级工程、百姓健身房、多功能运动场、笼式足球场、拼装式游泳池、体育设施进公园和体育公园建设等，12月份全部投入使用。严格执行新建居民区和社区按人均室外休闲用地0.3平方米以上或人均室内建筑面积0.1平方米以上规定配套建设体育设施。
2.开展全民健身活动。一是打响全民健身季活动品牌。组织x县第二届全民健身季活动，由政府引导、部门联动、协会助力，开展全民健身系列活动，全年举办地掷球、乒乓球、棋类等上规模的群体活动不少于x场次。二是积极承接全国省市赛事活动。依托我县特色，主动承办体育赛事，提升承接能力，举办十四届全运会群众比赛十一人制女子足球决赛、全国轻型飞机锦标赛、x省第二届生态运动会等大型体育赛事活动。
3.丰富健身服务供给。持续优化场馆开放，完善体育中心等公共体育设施免费或低收费开放政策，继续推进各中小学体育场地设施向社会开放。强化科技支撑，开展体育场馆设施智慧化服务，提升体育场馆设施服务便民化水平。不断强化科学指导，加大社会体育指导员、各级各类裁判员和辅导员的培训力度。继续深化社团改革，鼓励成立各类县级单项体育协会，引导各类体育社团积极争创3a级以上体育社团。
(二)做强体育产业。
依托“唐诗之路”精华地优势，以体育为杠杆，培育航空运动品牌赛事，谋划航空运动赛事和航空主题活动，打造全省领先的航空赛事品牌。积极推进万丰航空运动产业争创国家体育产业示范单位，沃洲镇列入省级运动休闲小镇培育单位相关工作。培育穿岩十九峰运动休闲综合体，谋划十九峰、石狗洞攀岩基地，打造具有代表性的户外运动项目，打造越野胜地。继续引导一批传统企业转型，依托主业发展体育制造业、服务业等。加大体育企业的招商力度，引进一批有实力的企业落地x。加大体彩扩销力度，拓宽销售渠道，加强宣传，稳步促进体彩销售增长。
(三)培育体育人才。
1.夯实校园体育基础。严格实施《加强学校体育工作增强学生体质行动计划(2019-2022)》，每天保证课外体育活动一小时，常态化开展课外活动督察工作。完成一批县级体育特色学校创建，扎实开展阳光体育活动，举办田径、篮球、足球等赛事活动。进一步扩大校园直招数量，畅通体育教师招考、省队优秀运动员引进渠道，开展体育教师、教练员、裁判员培训，组建一支能力强、业务精、素质高的专业体育教师队伍。
2.实施竞技培优工程。创新竞技体育训练体系建设，打通小学、初中、高中梯队衔接通道，注重体育特色学校运动队建设，科学布局运动项目，提升已开项目的综合竞争力。抓实常规训练工作，强化冬训、夏训，加强交流学习，确保训练质量，做优x省重点高水平后备人才基地建设。实施竞技体育金牌战略，积极备战陕西全运会、杭州亚运会和金华省运会。坚持培优培尖计划，积极向国家队、省队、市队输送体育后备人才。完善引进体育教练员、专业运动员等政策，修订《x县竞技体育奖励办法》，完善奖励政策，完善体育人才培养、引进的各类保障。3.倡导社会力量办体育。有效借助单项协会、体育培训机构等社会资源，为学生开展专项技能训练，提供课外训练和竞赛指导。
今年以来，x县将稳就业和保居民就业作为优先任务和重中之重，目前实现城镇新增就业x人，完成目标任务的x%，城镇登记失业率控制在x%以内;城镇失业人员再就业x人，完成目标任务的x%;农村劳动力转移就业x人，完成目标任务的x%。2020年农村居民人居可支配收入增速位居全市第一。
一、上半年工作开展情况。
(一)振奋精神、锐意进取，强化组织领导“抓就业”。成立以县长为组长，x个责任部门及乡镇场为成员的就业工作领导小组，统筹推进就业创业各项工作。深入开展县处级领导“进百企解难题”“包抓项目”和“四为”活动，解决企业实际困难x余项。制定《x县就业创业工作考核奖励办法》，运用绩效考核方式落实奖惩措施，传导责任压力，激发落实动力。在全县各乡镇场建立x个就创工作站，将x名公益性岗位安置到各乡镇，专门负责就业工作，有力促进工作高效落实。
(二)开拓创新、主动作为，聚焦重点环节“扩就业”。一是在全市率先创新制定《关于扶持劳务经纪人劳务中介机构的意见(试行)》，利用转移就业示范县x万奖励资金，通过培训管理、政策支持、资金奖补、平台搭建等措施，有效调动了农村劳务经纪人转移就业的积极性和主动性。同时，劳务转移促就业工作荣登“中国劳动保障报”进行经验推广。组织召开“铁杆庄稼保”安排部署暨现场赔付会，县人社部门、乡镇(场)、村(社区)、保险公司“四部联合”，做到有人管、有人盯、有人抓、有人干。目前“铁杆庄稼保”累计签单x人，完成目标任务的x%。二是深化“放管服”改革，“就近办”“网上办”等“互联网+审批”服务比例分别达x%、x%。大力推动科技创新，新认定国家高新技术企业x家、农业高新技术企业x家、科技型中小企业x家。三是代表x市参加申报第三届全国创业城市，以x县创业代表赵建文、乔雪、夏娟等优秀项目为背景，通过制作创业宣传片、宣传展板等形式，积极做好全国创业城市展示准备工作。截至目前，共发放创业担保贷x笔、x万。
(三)立足职能、精准施策，拓宽渠道“促就业”。一是搭建就业平台。线上招聘：以“岗位介绍+直播选岗”的形式开展“贺贺有名·直播带岗”活动，让企业方代表和主持人一起变身“带岗达人”，从工作环境、薪酬福利、发展路径等方面全方位展示岗位信息。线下：举办“春风行动”、校企合作、乡村振兴现场招聘会，组织企业深入各乡镇、行政村、学校，分类提供适合就业困难人员、零就业家庭、农民工、残疾人、离校未就业高校毕业生等群体就业岗位，让群众就地就近择业、就业。目前，共开展各类招聘x期，参会企业x余家，提供就业岗位x万余个，“贺贺有名”直播带岗观看人数x万余人，初步达成就业意向x人。二是提高培训精准度。对文化水平较低又急需就业的，以实用技术培训为主，促其快速就业;对于具有一定文化水平的，实施系统性技能培训，促其稳定就业;对已掌握初级职业技能的，进行中、高级职业技能培训，促其高质量就业。目前，共开展各类培训x人，其中企业培训x人，完成目标任务的x%;重点群体培训x人，完成目标任务的x%，创业培训x人，“两后生”x人。三是做好政策宣传。开展“x县公共就业服务政策宣传专项行动暨劳动保障协理员培训班”，线上线下同步直播，并实时解答网友提问，直播期间观看人数超x万人次。创新制作“x就业”报纸，每月集中展示就业创业重点、亮点、特色工作，编制印发“惠企惠民政策十四条”“就业创业政策x条”等宣传手册x余份，切实提高了就业工作的影响力。四是做好青年见习基地申报工作。积极通过听取介绍、现场考察、综合评选、层层筛选等方式，确定符合地方产业发展导向，发展潜力较好，具有一定的规模和知名度的宁夏凯晨电气集团、厚生记、塞上乳业等x家企业予以推荐申报，提供生产调度、车间技术员、销售经理、技术工人等各类岗位x人。
(四)强化保障、逐步引导，助力百万移民致富提升“稳就业”。一是加强组织保障。建立移民安置区劳务工作站，成立稳岗就业服务专班，制定x县百万移民致富提升稳岗就业行动方案，明确联络员，建立工作责任制，确保移民就业创业工作稳步推进。二是夯实数据基础。深入排查移民劳动力务工情况、务工意愿和贫困大学生毕业就业需求等，建立统一的移民安置区就业信息台账，准确掌握搬迁群众劳动力、就业经历情况等，做到移民群众人口底数清、掌握技能清、就业意愿清、培训意向清。三是精准岗位推荐。通过入户宣传、上门动员等方式，鼓励其积极参加各类现场招聘会，促其尽快就近就地就业。同时，开展“一对一”就业帮扶，优先开展岗位信息、就业推荐、职业指导等服务，有效提升就业帮扶精准度。
(五)聚焦难点、持续发力，做好资金支持“保就业”。一是鼓励员工留贺过年。鼓励企业推出“过年大礼包+年夜饭”、“互联网+异乡也团圆”、“春节补贴+免费住房”等活动，筛选出x套可供“就地过年”的外省人员临时免费使用住房;逐一走访辖区x余家企业，重点针对培训需求，开设每人每月x元的“以工代训”，切实创造“栓”心留人的生活和用工环境。二是联合街道、社区慰问下岗失业人员x户，发放慰问金x万元，购买公益性岗位x个、就业保障岗x个，切实保障就业困难群众的基本生活。三是持续实施稳岗补贴政策，用“真金白银”为企业减负稳岗。为x家企业发放稳岗补贴x万元，惠及职工x人。目前，失业保险基金支出共计x万，发放失业金x万元、惠及x人，发放农民合同工一次性生活补贴x万元、惠及x人，发放失业补助金x万、惠及x人。
(六)党建引领、同频共振，开展党史学习教育“增就业”。一是加强组织领导。成立由中心主任为组长，各科室负责人为成员的党史学习教育领导小组，召开党史学习教育动员会，制定印发《党史学习教育实施工作方案》《党史学习教育重点措施安排表》，开展为期x天的读书班活动，围绕《论中国共产党历史》等指定书籍及习近平总书记来宁视察讲话精神开展学习，做到党史学习周周有计划、月月有安排。截至目前，共开展党史学习x次，知识测试x次，专题研讨x次，支部书记讲党课x次，干部撰写笔记x余字，发布信息x余篇。二是创新学习形式。组织党员干部到x县机关党员干部党性暨廉政教育基地开展廉洁从政警示教育，通过听鲜活案例、观形象图片、读名句警醒等多种形式，进一步提高了党性修养。开展党史学习感悟交流活动，干部职工每天在“x就业”微信公众号上发感悟、谈心得，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得。三是注重成果转化。把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，围绕转移就业、技能培训、重点群体就业等方面，制定“我为群众办实事”台账。针对实事主题，明确具体服务事项，建立解决措施，明确责任干部，每周安排专人统计进展情况，做到有人跟进，有人落实。
二、存在问题。
一是就业结构性矛盾依然突出。工业企业技能人才和一线操作工短缺问题比较突出，人力资源供给和市场需求不匹配，重点就业群体的技能水平与市场用工需求不相适应。一方面由于技能人才短缺造成用工单位“招工难”，另一方面由于求职者就业期望过高造成“就业难”。
二是就业质量不高问题依然明显。农村劳动力转移就业组织化程度不高，虽然与浙江省磐安县就业部门就劳务输出工作进行了对接，但就目前组织转移情况来看不容乐观，群众转移就业意愿不强，给“点对点”输送工作带来阻力。
三是公共就业服务水平有待提升。人力资源市场信息化建设、平台载体等方面的短板依然突出，借助“互联网”提升就业创业公共服务质量不高，公共服务需求与供给不足的矛盾越来越明显。特别是疫情期间暴露出的就业创业工作县乡村三级联动机制不健全、信息不共享等问题依然突出。
三、下半年工作思路。
一是在拓展就业渠道上多点发力。进一步落实稳岗返还、社会保险减免、高校毕业生就业补贴、创业担保贷款等政策，统筹推进高校毕业生、零就业家庭、农民工等重点群体就业创业。实施高校毕业生就业促进和创业引领行动，加强职业指导、技能培训和就业见习，提升就业创业能力，拓展市场化就业渠道，做好对未就业毕业生“不断线”服务，力争2021年底高校毕业生就业率达到90%以上。实施农民工就业服务保障行动，围绕稳外出、拓当地、保重点，通过鼓励外出就业和产业发展、项目建设、返乡入乡创业等举措，促进农民工就业增入，改善生活。争取年内转移农村富余劳动力x万人。实施就业困难人员就业援助行动，加强城镇失业人员、残疾人、退役军人、零就业家庭等困难人员就业援助，确保零就业家庭动态清零。做好公益性岗位招录宣传工作，确保符合条件人员尽快安置。积极落实《宁夏回族自治区关于支持多渠道灵活就业的实施意见》要求，从鼓励个体经营发展、增加非全日制就业机会、支持新就业形态发展等方面扩宽就业渠道。
二是在创业带动就业上重点发力。加强创业孵化基地等新型创业平台建设，充分运用创业担保贷款、就业和失业保险等人社政策，支持“6+3”优势产业发展，促进产业资源、创业资本、高端人才等创业创新要素和各类服务向创业平台聚集。打造wwt众创空间等创业基地x个，进一步营造创新创业良好氛围;举办x县首届“乡村振兴杯”创业大赛，发掘培养一批创业人才，助力乡村振兴创业;鼓励引导大学生、退役军人积极参加创业大赛、创业创新项目推介和成果展示等活动，培育形成有x特色的青年创业体系;进一步加大对高校毕业生、自主创业等人员的创业扶持力度，争取年内为个人和小微企业发放创业担保贷款x万元以上，帮助创业者解决资金瓶颈。
三是在增强职业技能上全面发力。实施“万人职业技能培训计划”，对城乡重点群体推行订单式、定向式、定岗式的导向性就业培训。面向就业困难人员开展保姆、保洁、保安等有针对性的家政服务培训，让更多困难人员掌握一技之长，创造就业机会。针对各类重点群体进行创业培训，在创业方法、创业项目、创业知识、国家法律法规以及政策扶持等方面进行全方位培训，帮助分析市场趋势和走向，提高创业成功率。同时，成立x个劳务工作站，建立稳岗就业服务专班，针对x个重点帮扶村(社区)和插花移民村，重新整合移民培训资源，提高培训资金使用效益;坚持扶志与扶智相结合，通过企业订单、培训机构列单、移民群众选单、政府买单方式，实施电工、电焊、建筑、美容美发、手工制作、驾驶员及“两后生”等职业技能培训。年内完成自治区下达目标任务：企业培训x人，重点群体培训x人，创业培训x人，“两后生”x人。四是在优化就业服务上持续发力。持续深化“放管服”改革，完善人力资源市场功能，全面上线人力资源和社会保障公共服务系统，提高为群众办事效率。完善高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、农民工等重点就业群体实名制动态管理机制和分类援助机制。建立健全完善失业动态监测、预测预警和预防调控“三位一体”工作机制，加强就业形势分析研判，完善化解失业风险应对预案，有效防范规模性失业风险。持续开展线上线下各类专场招聘会，提供不断线就业服务。强化人社服务乡村振兴，聚焦乡村就业困难人员、低收入人群，提高劳务组织化程度，推动就地就近就业和转移就业。年内实现城镇新增就业x人，城镇失业人员再就业x人，就业困难人员再就业x人。
一、2021年上半年工作小结。
(一)努力组织收入，助力曲线上扬。
1.全力挖掘增收潜力。受疫情影响，我区x-x月财政总收入x亿元，同比下降x%;其中一般公共预算收入x亿元，同比下降x%。为完成全年目标，区财政牵头成立税务专班，努力挖掘开源增收点，通过“找新挖潜”、紧盯房地产及建筑行业税收收入、压实街道部门责任等手段，力争把上半年税收收入降幅控制在x%以内，并尽快实现两项收入正增长。截至x月x日，各街道入库一次性税收x亿元，目前尚未入库的一次性收入约在x亿元左右。
2.积极落实惠企政策。在全市率先出台《x区关于支持小微企业共渡难关的十条意见》和《x区助力企业复工复产劳动用工十项举措》，各类惠企政策共涉及资金约x亿元。牵头做好“亲清在线”平台政策兑现工作，实现惠企政策申请“一呼即应、‘码’码上兑付”。截至x月x日，全区已兑现各项惠企政策资金x亿元，惠及企业x家。其中“亲清在线”平台线上兑现资金x亿元，惠及企业和个人x家(人)次。
3.切实优化营商环境。健全安商稳商问题督办机制，完善“一头在外”重点税源企业名单，强化区领导、部门、街道走访联系和分级分类协调，为企业“花落x”探索路径并创造条件。结合“走亲连心三服务”、“驻企服务员”等载体，以“一对一”、“一对多”、“组团式”等形式提高企业需求匹配的速度和准度。截至x月x日，累计走访企业x余家次，解决问题x余个，兑现各类扶持政策x亿元。
(二)强化统筹协调，确保平稳运行。
1.推动财政收支平稳运行。贯彻落实政府“过紧日子”各项措施，统筹推进兜“三保”、疫情防控和经济社会发展等资金保障工作。一减支出，对各部门非刚性、非重点、非急需支出,按三公经费压减x%以上，部门一般性支出压减整合x%，全区各部门预算压减金额合计为x亿元。二延安排，全区土地出让收入安排的建设类支出压减x亿元。三控调整，各部门因工作任务调整等需要增加支出的原则上在既有部门的预算中消化解决。
2.深化预算管理改革。坚持集中财力办大事，优先确保基本运转支出、民生支出和全区重点工作。夯实预算管理基础，加强办公设备购置经费管理，依托集中财力办大事体系建设强化项目入库审核。加强土地出让金平台管理，x-x月核返土地出让金x亿元，支出土地出让金x亿元。加强项目审价管理，x-x月完成项目审核x个，送审金额x亿元，合计核减金额x万元。
3.优化财政服务。全面整合和优化预算管理平台，新上线住房补贴资金和财政票据管理审批模块，为部门办事提供便捷。开展第二批部门间“预算执行最多跑一次改革”，切实提高资金支付效率。通过视频培训、远程指导和电话咨询等方式高质量完成全区财政总决算及部门决算汇审工作。
(三)细化财政监管，致力风险防范。
1.加强财政监督检查和绩效评价。对x个街道开展基层财政资金安全专项检查，对x家单位开展财政扶贫资金专项检查。我区“2021年度社会组织发展专项资金项目”在全市财政绩效评价项目质量评优中成为主城区唯一获评“优秀”的项目。
2.优化政府采购管理。适时优化调整采购流程，春节期间紧急暂停非紧急政府采购项目x个、涉及预算资金x万元。按照“不见面、少接触”原则，政府采购全过程通过政采云电子交易系统在线完成。建立采购资金预付制度并加快采购资金支付进度，缓解政府采购供应商资金困难。深入开展消费扶贫，鼓励各单位在同等条件下优先采购贫困地区农特产品，做大消费扶贫采购规模。
3.防范政府债务风险。积极争取新增政府债券特别是旧改、棚改等专项债券额度支持以缓解公益性项目建设融资压力。目前已申报2021年专项债券项目x个，当年债券需求总额度x亿元，项目个数和金额均位居主城区第一。加大政府性债务监测力度，覆盖全区近x家行政事业单位、国有控股企业及下属单位，确保全区无新增隐性债务等违法违规情况。
(四)优化国资管理，提升管理能效。
1.加强国有企业监管。出台国有企业工资决定机制改革办法，全面推进我区国有企业工资决定机制改革工作。完成区保安服务公司、区道路停车收费中心两家全民所有制企业公司制改革工作。按季度向区委、区政府报告全区国有企业融资资金使用情况，确保企业融资规模可控，融资资金使用规范。
2.强化房产资源统筹。统筹做好全区行政事业单位、国有企业经营性国有房产租金减免工作，累计减免x户，减免租金x万元。组织全区单位开展国有房产清查工作，压实房产管理单位主体责任，重点推进企业国有房产规范管理工作。
(一)全力抓好组织收入及税源稳定工作。一是加强收入分析和预测管理，强化街道考核力度，倒排每月指标完成数，确保完成我区一般公共预算收入同比增长x%。二是继续做好惠企政策的线上兑现，全力支持企业复工复产。三是完善重点税源企业外迁应对长效工作机制，严格执行《重点税源企业外迁应对预案》，做到关口前移，切实做好企业外迁的风险预判和提前介入。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇九
为确保储备粮质量安全，实现“两个确保”，我们严格遵守中储粮总公司《中央储备粮管理条例》以及各项规章制度，从领导到职工牢固树立质量第一的思想观念，积极应用现代化、科学化的保粮新方法，规范性的开展仓储工作：一是做好仓储基础工作。按照我库“周一、三、五卫生日”制度，定期或不定期清扫库区卫生，清除杂物，确保库区干净卫生；二是严格遵守《粮油储藏技术规范》，每年3月、9月进行粮食品质鉴定，对储粮一年的品质有了总体掌握。每月进仓查虫测水，每一仓布置20－30个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对重点部位重点检测，发现问题及时分析处理，确保把坏粮苗头扼杀在初始状态。每周五利用粮情电子检测系统检测粮温，并召开仓储例会，分析本周储粮变化情况，制定下一步工作措施，做到了储粮情况明、底码清；三是坚持“风、雨、雪三查”制度，包仓人在雨前、雨中、雨后，三级动态管理检查，以确保仓顶、门窗不漏雨，仓底不返潮，保证了储粮安全；四是绘制三温曲线图，全面掌握一年中粮情变化情况，并根据粮情变化，总结工作不足，完善保粮措施，使保粮工作月月有起色，年年有进步；五是根据中储粮总公司仓储规范达标要求，仓外悬挂“zc”标志、仓号标志，仓内账、卡、簿齐全规范，填写准确。定期打扫仓内卫生，做到“口吹无尘，手摸无灰”，克服人员少，任务重的困难，几次重新整理粮面，做到了“粮面平如镜，工作道直如尺”，仓内美观大方。机械设备专仓存放，摆放整齐，统一编号，并定期保养维护；六是加强药品管理，制定药品库管理制度，严格领用手续，确保了用药安全；七是进一步完善化验室建设。根据需要分别购进了面筋检测仪等先进的粮食品质检测设备，使化验室检测能力进一步提高，结束了不能做品质鉴定的历史，为我库科学储粮提供了可靠数据。
我库广大干部职工，以对党，对人民高度负责的责任心，严格遵守仓储保管制度，规范性、按部就班、有章可循的开展仓储工作。三年来，没有发生一起结露、发热、霉变等坏粮事故，储粮质量良好，品质稳定，“一符”、“三专”、“四落实”达标，全年绿色储粮率达到99%，科保率达到100%；在定州直属库管理的代储库中连续三年保持红旗单位称号，仓储工作受到各级领导的充分肯定。
做为大型现代化储备粮库，我们不满足现有的保粮措施，在应用机械通风、环流熏蒸、粮情电子检测等储粮措施的同时，积极探索科学储粮新方法，实行“低温储粮、绿色储粮”。具体做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的`泡沫隔温板密闭门窗、风道口，保证仓房良好密闭性，减缓了外界环境对储粮的影响；二是利用冬季低温的有利时机，积极开展机械通风，通风前制定通风计划，24小时动态监测通风情况，取得了较好的降温降水效果，实现了仓内粮堆的控温。通过开展“低温储粮、绿色储粮”，有效减缓了粮食陈化速度，保持了储粮品质，大大降低了费用开支，现储粮粘度为6.0，面筋吸水量为184%，色泽气味正常。
粮库要不断发展壮大，就必须培养高素质的专一人才。我们实行“请进来，走出去”。请进来：把有先进保管知识和经验的老师请进粮库，为职工授课，答疑解惑；走出去：到兄弟单位取经，学习先进的储粮经验，为我所用。并积极响应中储粮总公司、省粮局、市粮局的号召，积极参加各种业务培训。12月份我库26名职工参加了市粮局组织的保管中级、高级职称培训。通过实行“请进来、走出去”，激发了职工的学习热情，营造了良好的学习氛围，职工业务素质、综合素质明显提高，为适应粮库发展打下了坚实基础。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇十
光阴荏苒，岁岁年年，转眼间时光已进入20xx年，回首走过的20xx年，仓储保管员责任重大，在库领导的正确领导下，精诚团结，并肩作战，始终围绕确保中央储备粮数量真实、质量良好，储存安全，管理规范，保证国家随时调用的工作目标，积极开展工作，圆满完成了库内交给的各项工作。现将主要工作总结如下：
作为接粮人员，我冒着高温，顶着烈日，在尘土气扬的恶劣工作环境中认真复检，多车不符合入库标准的粮食被拒之库外；监督装卸工清杂，安全操作，时刻注意机械设备的运转情况。
由于入粮时间短，任务重，粮食入仓后，粮面极不平整，为达到储粮规范化管理要求，在库领导精心组织下，以仓储部为主，我认真做到不怕脏、苦、累，严格按要求认真仔细的平整粮面、拌防护剂，清扫仓内卫生，铺设工作道，压平粮面。对仓房、楼梯、护栏、爬梯进行了防锈处理，解决了部分仓窗关闭不严的.问题，油漆了仓外的电源箱、消防箱、通风口，粉刷了仓墙上的锈迹，整修了仓内爬梯，对风机进行了密封处理。
储粮安全既是我库的工作重点，又是仓储部的工作要务，为了确保粮食安全，仓库保管员付出了艰辛的代价。由于入粮工作时间紧，任务重，为确保按期完成，部分仓内粮食未进行清杂，粮堆内杂质多，加上入粮中标单位多，质量参差不齐，所入库的粮食在不同程度上都存在害虫危害，又赶上夏季储粮害虫易发期等诸多弊端，给储粮管理工作带来了很大难度，在入库任务快要结束时，实行边入粮，边熏蒸。有针对性的对储粮害虫进行除治，使粮仓达到了“四无”标准。
做好储粮基础工作，我不定期清扫仓内外卫生，时刻保持清洁，达到仓内面面光，仓外三不留标准。按《粮油储藏技术规范》要求定期进行粮情检查，并加强对重点部位的检测，发现问题，及时分析处理。根据夏季入粮粮温高、粮食稳定性差、安全性差的实际问题，对储粮进行了机械通风。为了更好地完成通风工作，防止粮食结露，我每天都要进仓观察和进行电脑测温，及时掌握粮食水分的变化，如遇大雾天或阴雨天，半夜都要起来及时关闭仓内窗户及通风口。
加强保先教育，增强党性理念。用先进思想武装自己，并深入应用到工作中去，牢固树立“以库为家、库荣我荣”的思想。不断进取、钻研业务既是对仓库保管人员业务技能的要求，又是对其道德规范的要求，它是仓库保管员搞好本职工作、创造优异成绩的关健。不断进取、好好学习是仓库保管人员事业心的体现；钻研业务、掌握本领、提高技能是正确人生价值目标决定的职业道德规范。仓库保管员只有具备丰富的业务知识、熟练的职业技能及过硬的基本功，才能提供优质的仓储服务，尽到自己的职业责任，取得预期的目标。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇十一
本文目录。
半年来，清苑国家粮食储备库以党的“三个代表”重要思想为指导，以实现“两个确保”为中心，狠抓仓储工作，重视提高职工综合素质。全库干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，圆满完成了各项工作。现将我库一年来的工作总结如下：
一、仓储工作规范开展。
为确保储备粮质量安全，实现“两个确保”，我们严格遵守中储粮总公司《中央储备粮管理条例》以及各项。
规章制度。
从领导到职工牢固树立质量第一的思想观念积极应用现代化、科学化的保粮新方法规范性的开展仓储工作：一是做好仓储基础工作。按照我库“周一、三、五卫生日”制度定期或不定期清扫库区卫生清除杂物确保库区干净卫生；二是严格遵守《粮油储藏技术规范》每年3月、9月进行粮食品质鉴定对储粮一年的品质有了总体掌握。每月进仓查虫测水每一仓布置20－30个抽测点分表层、上、中、下四层检测并对重点部位重点检测发现问题及时分析处理确保把坏粮苗头扼杀在初始状态。每周五利用粮情电子检测系统检测粮温并召开仓储例会分析本周储粮变化情况制定下一步工作措施做到了储粮情况明、底码清；三是坚持“风、雨、雪三查”制度包仓人在雨前、雨中、雨后三级动态管理检查以确保仓顶、门窗不漏雨仓底不返潮保证了储粮安全；四是绘制三温曲线图全面掌握一年中粮情变化情况并根据粮情变化总结工作不足完善保粮措施使保粮工作月月有起色年年有进步；五是根据中储粮总公司仓储规范达标要求仓外悬挂“zc”标志、仓号标志仓内账、卡、簿齐全规范填写准确。定期打扫仓内卫生做到“口吹无尘手摸无灰”克服人员少任务重的困难几次重新整理粮面做到了“粮面平如镜工作道直如尺”仓内美观大方。机械设备专仓存放摆放整齐统一编号并定期保养维护；六是加强药品管理制定药品库管理制度严格领用手续确保了用药安全；七是进一步完善化验室建设。根据需要分别购进了面筋检测仪等先进的粮食品质检测设备使化验室检测能力进一步提高结束了不能做品质鉴定的历史为我库科学储粮提供了可靠数据。
我库广大干部职工，以对党，对人民高度负责的责任心，严格遵守仓储保管制度，规范性、按部就班、有章可循的开展仓储工作。三年来，没有发生一起结露、发热、霉变等坏粮事故，储粮质量良好，品质稳定，“一符”、“三专”、“四落实”达标，全年绿色储粮率达到99%，科保率达到100%；在定州直属库管理的代储库中连续三年保持红旗单位称号，仓储工作受到各级领导的充分肯定。
二、高瞻远瞩，积极探索科学储粮新方法。
做为大型现代化储备粮库，我们不满足现有的保粮措施，在应用机械通风、环流熏蒸、粮情电子检测等储粮措施的同时，积极探索科学储粮新方法，实行“低温储粮、绿色储粮”。具体做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔温板密闭门窗、风道口，保证仓房良好密闭性，减缓了外界环境对储粮的影响；二是利用冬季低温的有利时机，积极开展机械通风，通风前制定通风计划，24小时动态监测通风情况，取得了较好的降温降水效果，实现了仓内粮堆的控温。通过开展“低温储粮、绿色储粮”，有效减缓了粮食陈化速度，保持了储粮品质，大大降低了费用开支，现储粮粘度为6.0，面筋吸水量为184%，色泽气味正常。
三、加强业务学习，提高职工综合素质。
粮库要不断发展壮大，就必须培养高素质的专一人才。我们实行“请进来，走出去”。请进来：把有先进保管知识和经验的老师请进粮库，为职工授课，答疑解惑；走出去：到兄弟单位取经，学习先进的储粮经验，为我所用。并积极响应中储粮总公司、省粮局、市粮局的号召，积极参加各种业务培训。12月份我库26名职工参加了市粮局组织的保管中级、高级职称培训。通过实行“请进来、走出去”，激发了职工的学习热情，营造了良好的学习氛围，职工业务素质、综合素质明显提高，为适应粮库发展打下了坚实基础。
四、扩建工作。
我库二期扩建工作于xx年11月底完工，12月18日通过验收。工程扩建期间，广大干部职工与施工单位团结协作，建立健全工程管理体系和质量目标保证措施，落实岗位责任制，严格资金管理，严把工程质量关，精心组织，精心施工，按时保质完成了扩建工作。目前，我库达到了设计仓容2.35亿斤规模，仓储机械设备、粮情检测等各项配套设施完善，成为现代化大型储备粮库。
五、财务管理。
财务工作按照“严格管理，严格制度，严格责任”的要求，加强中央储备粮费用补贴管理，严格规范财务管理制度，坚持购物申报审批制和费用开支“一支笔”审批制，确保了资金的完整和使用效率，保证了扩建工程资金的及时准确拨付，确保了会计数据的安全保密，保证了统计帐、会计帐与保管帐的帐实相符。
六、安全保卫工作。
为确保中央储备粮的安全，一是根据库内实际情况制定了值班、库内巡查、出入库检查、库内防火、安全用电等各项安全制度，并坚持严格落实；二是贯彻“安全生产、预防为主”的方针，定期开展安全生产大检查，切实消除安全隐患，确保了全年安全生产。
总之，总结半年来的工作，有成绩，也有不足。xx年为我库展开了新的篇章，我们将继续发扬艰苦创业、努力拼搏的工作精神，以求真务实，开拓创新的工作态度，再接再历，争取更大的工作成绩。
返回目录。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇十二
年初，办公室根据库内经营形式的要求和当前社会大背景的要求，按照县局的有关文件精神，重新修订了库内规章制度，调整了有关工伤、休假、待遇，职工请销假制度，新增了安全治理制度，从制度上保证了安全消防、安全保卫工作的有力进行，修订了库内各摊组卫生划分及评选制度，调动和激动了全体职工、干部做好卫生工作的主动性和积极性。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇十三
为确保储备粮质量安全，实现“两个确保”，我们严格遵守中储粮总公司《中央储备粮管理条例》以及各项规章制度，从领导到职工牢固树立质量第一的思想观念，积极应用现代化、科学化的保粮新方法，规范性的开展仓储工作：一是做好仓储基础工作。按照我库“周一、三、五卫生日”制度，定期或不定期清扫库区卫生，清除杂物，确保库区干净卫生；二是严格遵守《粮油储藏技术规范》，每年3月、9月进行粮食品质鉴定，对储粮一年的品质有了总体掌握。每月进仓查虫测水，每一仓布置20－30个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对重点部位重点检测，发现问题及时分析处理，确保把坏粮苗头扼杀在初始状态。每周五利用粮情电子检测系统检测粮温，并召开仓储例会，分析本周储粮变化情况，制定下一步工作措施，做到了储粮情况明、底码清；三是坚持“风、雨、雪三查”制度，包仓人在雨前、雨中、雨后，三级动态管理检查，以确保仓顶、门窗不漏雨，仓底不返潮，保证了储粮安全；四是绘制三温曲线图，全面掌握一年中粮情变化情况，并根据粮情变化，总结工作不足，完善保粮措施，使保粮工作月月有起色，年年有进步；五是根据中储粮总公司仓储规范达标要求，仓外悬挂“zc”标志、仓号标志，仓内账、卡、簿齐全规范，填写准确。定期打扫仓内卫生，做到“口吹无尘，手摸无灰”，克服人员少，任务重的困难，几次重新整理粮面，做到了“粮面平如镜，工作道直如尺”，仓内美观大方。机械设备专仓存放，摆放整齐，统一编号，并定期保养维护；六是加强药品管理，制定药品库管理制度，严格领用手续，确保了用药安全；七是进一步完善化验室建设。根据需要分别购进了面筋检测仪等先进的粮食品质检测设备，使化验室检测能力进一步提高，结束了不能做品质鉴定的历史，为我库科学储粮提供了可靠数据。
我库广大干部职工，以对党，对人民高度负责的责任心，严格遵守仓储保管制度，规范性、按部就班、有章可循的开展仓储工作。三年来，没有发生一起结露、发热、霉变等坏粮事故，储粮质量良好，品质稳定，“一符”、“三专”、“四落实”达标，全年绿色储粮率达到99%，科保率达到100%；在定州直属库管理的代储库中连续三年保持红旗单位称号，仓储工作受到各级领导的充分肯定。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇十四
加强保先教育，增强党性理念。用先进思想武装自己，并深入应用到工作中去，牢固树立“以库为家、库荣我荣”的思想。不断进取、钻研业务既是对仓库保管人员业务技能的要求，又是对其道德规范的要求，它是仓库保管员搞好本职工作、创造优异成绩的关健。不断进取、好好学习是仓库保管人员事业心的体现；钻研业务、掌握本领、提高技能是正确人生价值目标决定的职业道德规范。仓库保管员只有具备丰富的业务知识、熟练的职业技能及过硬的基本功，才能提供优质的仓储服务，尽到自己的职业责任，取得预期的目标。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇十五
由于入粮时间短，任务重，粮食入仓后，粮面极不平整，为达到储粮规范化管理要求，在库领导精心组织下，以仓储部为主，我认真做到不怕脏、苦、累，严格按要求认真仔细的平整粮面、拌防护剂，清扫仓内卫生，铺设工作道，压平粮面。对仓房、楼梯、护栏、爬梯进行了防锈处理，解决了部分仓窗关闭不严的问题，油漆了仓外的电源箱、消防箱、通风口，粉刷了仓墙上的锈迹，整修了仓内爬梯，对风机进行了密封处理。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇十六
在库领导的帮助、指导下，办公室全体人员除积极参加了粮库组织的集中学习外，不忘自学，不断地提高自身思想政治理论水平和业务水平。同时，工作之余，相互交流工作和学习经验，相互帮助，共同进步，使办公室人员自身素质有了一定提高。
优秀粮食和物资储备工作总结大全（17篇）篇十七
做为大型现代化储备粮库，我们不满足现有的保粮措施，在应用机械通风、环流熏蒸、粮情电子检测等储粮措施的同时，积极探索科学储粮新方法，实行“低温储粮、绿色储粮”。具体做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔温板密闭门窗、风道口，保证仓房良好密闭性，减缓了外界环境对储粮的影响；二是利用冬季低温的有利时机，积极开展机械通风，通风前制定通风计划，24小时动态监测通风情况，取得了较好的降温降水效果，实现了仓内粮堆的控温。通过开展“低温储粮、绿色储粮”，有效减缓了粮食陈化速度，保持了储粮品质，大大降低了费用开支，现储粮粘度为6.0，面筋吸水量为184%，色泽气味正常。