精选辞退后离职证明（汇总15篇）

阅读范文范本可以拓宽我们的知识面，对各类作品进行比较和鉴赏。范文九：关于自我认知的范文，让我们反思自己的优点和不足。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇一

我单位同意接收________来工作，现向__________________（人才流动服务机构）出具接收函。

（单位盖章）。

签发人____________年_________月_________日。

第_________号。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇二

兹有________，于_____年______月_____日被_________________（单位）辞退，现到_________单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。

特此证明。

（人才流动服务机构盖章）。

_________年_________月_________日。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇三

监督管理局：

我单位（______药店）员工（______）担任（______）岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》（证号：__________），并已依法解除劳动关系。

特此证明！

__________公司（加盖公章）。

_________年_____月______日。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇四

兹有我公司员工__________，_______（性别），身份证件号为_________________，原任本单位职务为_____________，因______________________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于______年____月____日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明

重庆分公司

_______年____月____日

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇五

兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

____公司（或人力资源部人事处）盖章。

____年____月____日。

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：____年__月__日

兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。

特此证明。

xx公司人力资源部。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇六

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇七

兹有我公司员工__________，_______(性别)，身份证件号为_________________，原任本单位职务为_____________，因______________________原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于______年____月____日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。

特此证明。

xxxxxx重庆分公司。

_______年____月____日。

兹有我公司员工___________，_____(性别)，身份证件号为____________________，原任本单位职务为_____________，已于______年____月____日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。

特此证明!

重庆分公司。

___________年____月____日。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇八

根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第__________款，经研究，决定辞退_________同志。辞退从______年______月_______日算起。

(单位盖章)_______年_______月______日。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇九

关于《离职证明》，敬请记住”6-2-3“，即”六个内容、上下二联、盖三个印“。具体如下。

在”咋回事儿“一文中，帮主罗列过小纸片应载明的内容，今天再分门别类介绍一下，以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容，可分为六个。

证明的标题及编号。

编号，可采取”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式，目的只有两个，一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。

离职员工基本信息。

这类内容比较好理解，无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。

关于此类信息，相信每个hr都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时，要让ta核实确认一次，免得倒摆乌龙坏了事！

双方劳动关系情况。

可以用三个时间来概括，即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“，也可写成”最近一期劳动合同“，但无论怎么写法，关于试用期的约定没有必要写进去就是了。

合同解除/终止原因。

合同解除的原因，可以细分为主动和被动两个类别。主动，即辞职、协商解除；被动，即经济性裁员、因严重违纪解除等。关于这类原因的填写，帮主隆重建议以主动原因为首选。

合同终止的原因，常见的情形有两种，即合同期满终止、员工退休。

权利义务办结情况。

由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具，但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结，因此关于双方权利义务办结情况宜进行原则性描述为妥，比如——本公司按法律规定办理退工手续，双方再无未了事宜。

双方落款签收与确认。

单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容，参见”咋回事儿“一文。切记，确认的话原则上应由员工手写为准。之于原因，有二：一曰，真实表达；二曰，笔迹对照。

不是不能！但不建议！

从证据管理的规范化和采信度出发，复印件的效力应低于原件；从节约成本的角度出发，两张纸比一张纸浪费钱。

在”咋回事儿“一文中，帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是浪费，干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的做法。

后来有小朋友问我两个问题，今天趁机回答一下——。

问：为啥要”骑缝再来一个印“?

答：表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。

问：盖印，盖啥印好啊？

答：有人力资源部印章的，盖人力资源部印章就行；人力资源部没有印章的，盖公司行政章。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇十

先生自__年____月____日入职我公司，担任职务，至__年____月____日申请离职。在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续，解除劳动合同关系。

特此证明。

公司盖章。

日期：____年__月__日

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇十一

兹证明某某自某某年某某月某某日入职我公司担任某某部门某某岗位，至某某年某某月某某日因某某原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇十二

xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我企业担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

企业名称（加盖公章）。

20xx年xx月xx日。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇十三

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

单位(盖章)___________________________。

______年______月______日。

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇十四

本人因前一家公司离职证明xx（遗失或未提供），现特承诺在入职昆山允大昌公司时，与其它公司无任何劳动合同关系，如有隐瞒或欺骗行为，发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担，与该公司无任何关系。

承诺人：xx。

日期：xx

精选辞退后离职证明（汇总15篇）篇十五

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）。

20xx年07月31日。