团委换届领导致辞(实用9篇)

时间:2023-10-01 作者:笔砚团委换届领导致辞(实用9篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

团委换届领导致辞篇一

近期,我们团委进行了一次换届选举,由新一届团委接管原团委的工作,并向全体团员做了一场换届讲话。在聆听讲话的过程中,我深感团组织的重要性和团干部的责任重大。下面,我将从激励团员,团组织建设,引导团员思考,提升团干部水平和常怀感恩之心五个方面谈谈我对团委换届讲话的心得体会。

首先,讲话以激励团员为主题,让人备受鼓舞。在讲话中,新一届团委团委书记对全体团员表示感谢,对他们在过去一年中的付出给予了充分的肯定,同时也对未来的工作做了明确的规划和要求。这样的态度让在座的团员倍感温暖,激起了团员们更大的工作热情和奋斗动力。作为一名团员,我深感到了团组织对我们的关心和鼓励,也使我对团委的工作更加期待和看好。

其次,讲话突出了团组织建设的重要性和必要性。新一届团委书记介绍了团组织近年来的工作收获和现状情况,并提出了进一步完善团组织体系的发展目标。讲话中指出,团组织是引导团员发展、培养党的后备力量的关键,团组织的建设是一项长期而艰巨的任务,需要全体团员的共同努力。我深感到团组织对于团员的肯定和期望,也明白了作为一名团员的责任所在。

第三,讲话引导团员们思考自己的发展方向。讲话中强调了每个团员的个体发展和成长,鼓励大家要积极主动地担当起自己的责任,提升自身素质,努力实现个人理想和团组织的共同目标。这种引导让我认识到,作为一名团员,应当充分利用团组织的平台,不断提升自己的综合素质,为社会主义事业的发展贡献力量。

第四,讲话要求团干部提升专业素养和管理水平。在讲话中,新一届团委书记对团委的工作提出了更高的要求,特别强调了对团干部的选拔和培养。他希望团干部能够提升自己的专业素质,能够主动学习和实践,更好地服务于团员和团组织的工作。作为一名团委干部,我深感自身还存在着不足之处,接受了新的工作任务,我决心更加努力地学习知识,提升自己的能力和水平。

最后,讲话引发了我对团组织的常怀感恩之心。在讲话中,新一届团委书记对前一届团委的工作给予了高度评价,对所有为团组织做出贡献的团员表示了衷心的感谢。这让我深感到团组织对我们的关心和支持,同时也提醒我们要珍惜团组织的平台和机会,为团组织的发展贡献自己的力量。

总之,团委换届讲话给予团员以巨大的鼓舞,并对团队的建设、团员发展、团干部素质提出了明确要求。团委换届讲话为我们提供了新的思路和动力,激发了团员们更大的热情,也让我对新一届团委的工作充满期待。作为团委干部和一名团员,我将牢记讲话的要求,不断锤炼自己,奉献团组织,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

团委换届领导致辞篇二

团委是学校组织中重要的一员,在学校团委的工作中,不仅需要有领导者的能力,更需要有团结、协作、进取的精神。日前,我们团委迎来了一次重要的换届选举。在选举过程中,我们参加了团委的换届讲话,从中,我深深体会到了团委换届的意义和要求。

第二段:内容

团委换届讲话中,我们被强调了团委的使命和责任。作为团委,我们要立足学校发展的需要,积极开展学生工作,为学生提供服务和指导。同时,我们的工作还包括加强学生自主管理能力的培养,激发学生对发展学术和社会能力的兴趣。团委的换届讲话中,强调了团队协作,要求我们密切配合,共同完成团委的各项任务。

第三段:感悟

从这次团委换届讲话中,我深深感受到了领导者的责任感和使命感。作为团委的一员,我们要时刻紧跟学校的发展步伐,为学校的发展贡献自己的力量。同时,在团队协作中,我们要建立良好的沟通和合作关系,共同面对各种困难和挑战。只有团结一心,才能更好地完成团委的工作。

第四段:体验

通过这次团委的换届讲话,我体会到了领导者的责任和压力。作为团委的一员,我们要承担起引领和激励其他成员的重任。我们需要在日常工作中,注重团队的建设,发挥自身的优势,帮助其他成员提高工作效率和能力。同时,我们还需要不断提升自己的专业素养和学习能力,以更好地完成团委的工作。

第五段:总结

团委换届讲话使我深受启发,激发了我进一步提升自我的动力和决心。我意识到作为团员和志愿者,我们要时刻保持学习和进取的态度,不断提升自己的领导能力和综合素养。我们要有团结、协作、进取的精神,为学校和团委的发展贡献自己的力量。通过团委换届讲话的体会,我对团委的工作有了更深入的理解,也为自己的未来发展制定了更明确的目标。

团委换届领导致辞篇三

前言:为保障某某学院团委、学生会工作的连续性,培养一批高素质、高水平的团委、学生会干部,更好的贯彻落实学院的指示精神,充分发挥团委、学生会的自主职能,大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则,我院决定进行新一届团委、学生会委员换届选举工作。

一、竞选目的:

1、通过这次选举广大部员能够了解团委、学生会的选举程序,关注我院团委、学生会;

3、选举培养一批新的领导班子,为以后他们能更好的管理和发展团委、学生会各个部门。

二、确定竞选职位:

团委副书记:副书记一名

团委各部门:

办公室主任一名副主任二名

社青部部长一名副部长一名

社团部部长一名副部长二名

文艺部部长一名副部长二名

宣传部部长一名副部长三名

组织部部长一名副部长三名

学生会主席:主席一名副主席二名

学生会各部门:

办公室部长一名副部长二名

学习部部长一名副部长一名

体育部部长一名副部长二名

宿管部部长一名副部长二名

就业部部长一名副部长一名

女子之家部长一名副部长一名

三、竞选候选人条件:

(1)团委、学生会(副书记、主席)候选人的资格条件:

1、我院注册在校生;

2、身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有

实干苦干的精神;

3、担任学生干部满一年;

4、思想端正,作风正派,没有受过校纪处分;

5、学习成绩优秀。

(2)团委、学生会各部门部长、副部长候选人的资格条件:

1、在本部任职一年,由上一届部长副部长推荐;

2、身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有

实干苦干的精神;

3、思想端正,作风正派,没有受过校纪处分;

4、学习成绩优秀。

(3)非团委成员参与竞选的资格条件:

1、符合部长、副部长候选人的资格条件;

2、得到我院负责老师的推荐;

3、竞选时各部门只允许接收一个非团委、学生会候选人,若出现多个团委、学生会人员报名选举该部门,则由主席团进行筛选。

四、活动名称:某某学院2012届团委、学生会换届选举

五、主办单位:某某学院团委、学生会

六、活动时间:2012年5月29日18点30分

七、活动地点:第二工业中心专业教室二

八、参与人员:主席团、各部长、副部长、各候选人、某某学院2011级学生代表

第一阶段:(于5月23日开始)

1、竞选人报名;

2、报名表格回收(由各部门部长回收),在5月24日之前交到团委书记办

公室;

3、5月25日之前完成部门内部候选人选拔;

4、候选人各自备演讲稿,并准备一份书面稿上交;

5、选举大会工作准备: 宣传部负责会场的布置; 组织部负责教室人员的签到;

办公室负责对大会中的老师和嘉宾的邀请(1—3个老师); 办公室负责通知学生代表准时到场参加投票。第二阶段:(于5月29日18点30分开始)

1、工作人员到场并由监察部负责签到;

2、主持人开幕;

3、候选人发表演说;

4、领导总结;

5、现场投票,由现场评委及学生代表无记名投票,发表结果并公布票数。第三阶段:(时间:待定)

竞选结果公布:

九、注意事项: 选举中注意事项:

1、选举工作必须慎重,到会人员进行签到(本人签到的方才有效);

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则,不得进行私下拉票等行为,一

经发现必严肃处理;

4、各个部门之间妥善安排,相互协助、配合。选举后的工作:

一个月,如合格则正式录用,如不合格则另行安排;

3、搞好团委、学生会干部的工作,明确各干事的工作职能,制定团委、学生会工作计划。

某某学院团委、学生会二〇一二年五月二十七日

团委换届领导致辞篇四

团委换届是一个组织重要会议,新一届团委成员的加入将为团委工作注入新的活力和动力。近日,我们团委成功进行了换届工作,并在讲话中汇报了过去一年的团委工作及新一届团委的工作方向。在听取了同学们的发言后,我深感到对于团委换届讲话,我们团员要有深刻的认识和正确的态度。下面,我将就此发表我的个人心得体会。

第二段:从“以前一阶段团委工作总结”谈起

首先,讲话中总结了以前一阶段团委的工作,并对取得的成绩进行了肯定。因此,我意识到一个团员,特别是新一届团委成员,要对过去工作有深入的了解,对团委工作的历史发展和现状有较全面的认识。通过这样的讲话,我明白,作为团委成员,应该要有对过去的工作进行总结的能力,从而吸取经验教训,为新一届团委的工作提供借鉴和启示。

第三段:讲话中的目标和任务

此外,在讲话中,我们明确了新一届团委的工作目标及任务。这使我认识到团委成员需要对未来的发展与规划有明确的了解和把握。团委作为学校中一个综合性组织,其工作涉及到广泛的领域和人群,因此新一届团委成员需要具备适应新环境的能力和宽广的视野。这一决定了每个团员都需要具有一定的知识和基础能力,以便更好地投入到团委工作中,为学校团结进步、繁荣发展做出贡献。

第四段:团委成员的责任和义务

讲话中,我们提到了作为一名团干部的责任和义务,这增强了我对团委岗位的认同感。作为一名团干部,不仅仅是参加团委的活动和任务,更重要的是肩负起组织、激励和引导团员的责任和义务。通过团委换届讲话,我深刻认识到,作为一名团干部,需要具备较强的组织能力和领导才能,能够带领团员们一起走向成功。同时,我也认识到作为一名团干部,还要以身作则,做到言行一致,发挥团员模范带头作用,为团员们树立榜样。

第五段:新一届团委的展望

团委换届讲话不仅仅是对过去一段时间的总结和工作方向的规划,更是对新一届团委的殷切期望。对于新一届团委的展望,以及对团员个人成长的期望,让我认识到一个团员应该具备持续进取的精神,不断提高自己,为实现团委的目标和要求不懈努力。这也激励我在日后的团委工作中,进一步增强责任感和使命感,与同学们一起共同努力,为团委工作做出贡献。

总结

团委换届讲话不仅仅是对过去一年工作的总结,更是对新一届团委成员的期许和激励。通过这次讲话,我深刻体会到作为一名团员,要有对过去工作的了解和总结,对未来发展与规划的把握,以及对团委岗位的责任和义务。同时,我也认识到作为一名团干部,要具备较强的组织能力和领导才能,能够带领团员们一起努力向着共同的目标前进。团委换届讲话是我们成长的契机和助力,为我们提供了指导方向和重要的精神动力,我相信我们新一届团委一定能够在接下来的工作中取得更优异的成绩。

团委换届领导致辞篇五

各位代表、同志们:

科技致富能手和先进个体工商户,有力地促进了我镇各项工作的全面开展,为全镇两个文明建设作出了重要贡献。

各位代表、同志们,妇联、团委都在党组织的领导下肩负着做好党的群众工作,扩大党的群众基础的神圣职责,共同的事业把我们紧密联系在了一起。长期以来,我们群团组织彼此建立了良好的关系,共同为**的发展作出了应有的贡献。我们充分相信,在新阶段的征程中,在**镇党委一如既往的关心支持下,各级妇女组织和广大妇女一定能够以这次大会为新的号角,让我们共同以崭新的姿态,以更加旺盛的斗志、更加顽强的作风和更加扎实的工作,携手并进,共同在全镇推进科学发展、创建和谐社会中再作更大的贡献。

最后预祝大会圆满成功!祝各位代表和同志们身体健康、工作顺利、家庭幸福!

共青团**镇委员会

二〇一二年八月

团委换届领导致辞篇六

一、筹备阶段的工作及其程序

1、请示与批复。乡团委分别向同级党委和团市委呈报关于召开团代表大会的请示;同级党委和团市委按要求予以审查和研究,并下发批复文件。

2、成立筹备工作机构。乡团委成立团代表大会筹备工作领导组织和工作机构,制定筹备工作计划,并成立代表资格审查委员会(小组)。

3、乡团委作出决议。请示批复后,乡团委召开全委会,专题研究确定召开团代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成比例、代表分配方案、代表选举办法;下届团委委员、书记、副书记名额及选举方式,作出关于召开团代表大会的决议。

4、做好选举宣传工作。下发关于召开团代表大会选举工作的通知,并做好相关宣传教育工作,营造氛围。(通过黑板报、广播、条幅等宣传途径)

二、代表、委员的选举、产生

1、代表候选人预备人选的产生。

(1)基层团支部按照分配的代表名额和指导性比例的要求,组织全体团员酝酿提名。

(2)基层团支部根据多数团员的意见,提出乡团代会代表候选人初步人选。

(3)基层团支部对乡团代会代表候选人初步人选进行全面考察,听取有关方面的意见,并按照不少于20%的差额比例提出代表候选人预备人选建议名单,报乡团委审查。

(4)将乡团代会代表候选人预备人选建议名单在团务公开栏进行公示,接受广大团员青年的监督。

(5)乡团委研究确定代表候选人预备人选,及时予以批复;对不符合规定程序和不符合条件的,要及时提出调整意见。

2、正式代表的产生。

(1)基层团支部召开团员大会进行选举,并将选举结果及时上报乡团委审批。

(2)由乡团委成立的代表资格审查委员会(小组)对代表进行审查,对选举单位上报的代表名单进行批复。

3、新一届乡团委委员候选人预备人选的产生。

(1)新一届乡团委委员名额经同级党委推荐,团市委批准后,乡团委提出新一届乡团委组成方案。

(2)乡团委研究确定新一届乡团委委员候选人预备人选名单后,由同级党委报市委组织部和团市委审批。

(3)选举结束后,同级党委将选举结果上报团市委和市委组

织部备案批复后,由同级党委发文公布。

三、团代会工作报告的起草工作

成立团代会工作报告起草小组,由乡团委负责人负责工作报告等相关文件的起草,初稿形成后,印发给所属团组织讨论,将任期工作任务完成情况和新一届团委工作思路进行公开,听取广大团员青年的意见,并征求同级党委和团市委的意见和建议,修改后经乡团委全委会讨论定稿。

四、会议有关材料

(10)开幕词;(11)大会工作报告;(12)监票人、计票人名单;(13)选举办法(草案);(14)选举注意事项;(15)大会决议;(16)选举结果报告单;(17)乡党委领导大会讲话稿。其他有关材料:安排布置会场、团旗、团歌、准备票箱、条幅、主席台领导桌牌、出席证、列席证,做好广播、音响的调试,照相合影等。

五、会议阶段的工作及其程序

1、召开团代表大会,听取并审议团代会工作报告,讨论并通过大会选举办法,选举产生新一届乡团委委员。

2、召开新一届乡团委第一次全体会议,选举产生新一届乡团委书记、副书记,并结合各乡实际,审议通过相关的规范性制度和文件。

3、按要求邀请不是团代会代表的部分团干部和有关方面同志列席团代表大会。

六、选举结果报批和基础材料整理归档工作

乡团委要将团代表大会和新一届乡团委第一次全体会议的选举结果及时上报团市委、市委组织部备案后,由乡党委发文公开,并认真做好相关基础材料的整理归档工作。

团委换届领导致辞篇七

随着时间的推移,团委会换届选举已成为大学校园中一件常态化的事件。从参选到选举,从竞选到履职,每位团员都在这个过程中收获了成长,也有了自己的心得体会。今年,我也有幸参与了团委会的换届选举,并担任了一名重要职务。在经历了数月的奋斗后,我深刻感悟到团委换届的重要性及其给团员带来的益处。以下是我对团委换届心得的体会。

首先,团委换届是锻炼团员组织能力和领导能力的良机。作为一名参选团员,我们需要通过个人陈述、团内演讲等方式向其他团员展示自己的能力和经验。这个过程要求我们在有限的时间内准确表达自己的观点,并通过自己的话语能够打动和影响其他团员。而对于团委会干部来说,他们需要组织选举、安排团内活动,并确保顺利履职。团委换届过程中的这些任务需要我们具备较强的组织能力和领导能力。通过这个过程,我学会了如何组织并引导团队,同时也提升了自己的组织能力和领导能力。

其次,团委换届能够培养团员的团队意识和合作意识。在团委换届选举中,每个团员都是团委发展道路上的一份子,我们要实现共同的目标,就需要团队的合力。竞选中相互的支持与帮助,便是团队意识的体现。而在履职期间,团委成员必须密切配合,相互协作,才能有效地完成各项任务。在团队中,有人才辈出,分工明确,共同合作,相互促进,使团队成为一个高效、和谐的整体。通过这个过程,我意识到只有团结一致的团队,才能最大程度地发挥团队的力量,实现更大的目标。

再次,团委换届是培养团员领导才能的良机。作为团委会干部,必须具备一定的领导才能。在团委履职期间,我们需要承担责任,带领团队成员完成各项任务。而领导才能的发展需要在实践中去积累和磨砺。只有身体力行,亲身经历,才能让自己不断进步。通过履职的经历,我学会了如何处理各种复杂的情况,如何解决问题,如何在团队中发挥自己的领导作用。作为一名团员,我深刻认识到领导才能对于个人和集体的重要性,同时,也更加明白了领导才能的培养需要长期的实践和磨砺。

最后,团委换届是促进团员个人成长和发展的舞台。作为团委会的一员,我们接触到了很多新鲜的事物,参与到了许多新的活动中。通过这些经历,我们得以拓宽自己的眼界,积累了丰富的社会经验。同时,团委会的履职也要求我们与各个组织、各个层面的人进行交流和合作,提高自己的沟通能力和人际交往能力。在这个过程中,我进一步认识到自己的优势和不足,更清楚了自己需要努力的方向。通过团委换届,我获得了许多宝贵的经验,也积累了团队合作、组织管理等方面的能力。

团委换届是大学团员个人发展的重要阶段,也是锻炼个人综合素质的重要机会。通过亲身经历团委换届选举和履职的过程,我们可以提升自己的组织能力、领导能力,培养团队意识和合作意识,锻炼领导才能,促进个人成长和发展。因此,我希望每位团员都能抓住这个机会,积极投身到团委换届的工作中,与团队一起成长,为团委的发展贡献力量。

团委换届领导致辞篇八

第一段:介绍换届的背景和意义(字数200)

团委换届是一个组织机构重要的时刻,也是团委成员们展现自我能力、提升团队凝聚力的机会。近期,我所在的团委也进行了换届工作,我作为新一届团委成员之一,亲身经历了这个过程,深深感受到了换届的重要性和意义。团委换届是为了确保团队的连续性和稳定性,通过成员的调整和补充,让团委在新一届当中发挥更大的作用,为全体团员提供更好的服务和支持。因此,对于新一届团委成员而言,换届即是个人能力的考验,又是团队协作能力和组织管理能力的集中体现。

第二段:团委换届的经验总结(字数200)

在团委换届过程中,我总结出了一些经验。首先,要充分了解自己的角色和职责。作为新一届团委成员,我们需要对自己的职责有清晰的认知,明确自己需要承担的任务和责任,并做好相应的准备。其次,要注重团队协作。换届之后,团队成员之间的默契和配合尤为重要。只有通过有效的沟通和协作,才能使团队的工作顺利推进。同时,个人强项的发掘和团队成员互补也是团队协作的重要方面。再次,要不断学习和提升自己。换届是一个新的起点,我们需要努力学习,了解团委工作的专业知识和实践经验,不断提升自己的能力,为团委的发展做出更多贡献。

第三段:团委换届中遇到的挑战(字数200)

在团委换届的过程中,我们也面临了一些挑战。首先,是机构的连续性问题。在换届过程中,前一届的团委成员需要与新一届的成员进行过渡,并传授经验和知识。这需要前一届成员的积极配合和新一届成员的快速学习和融入。其次,是权力关系的处理。换届之后,团委成员的角色发生了变化,新一届成员需要适应新的工作环境和团队关系,同时,前一届成员也要适应自己角色的转变。在这个过程中,如何处理好权力关系,保持团队的平衡和稳定,是一个重要的考验。最后,是工作任务的安排和分配。换届之后,新一届团委需要确定工作的重点和目标,同时合理分配成员的任务,确保团委工作的高效推进。

第四段:团委换届的启示和价值(字数200)

通过团委换届的经历,我深刻体会到了团队合作和组织管理的重要性。团委的组织结构和工作任务与其它组织有所不同,特别注重成员之间的协作和默契。只有通过良好的组织管理,团队才能发挥出最大的力量,为团员们提供优质的服务和支持。同时,团委换届也让我认识到了个人能力的重要性和准备的必要性。作为团委成员,需要具备一定的专业知识和实践经验,才能更好地履行自己的职责和义务。因此,我将会持续努力提升自己,不断学习和积累,成为一个更好的团委成员。

第五段:展望未来团委的发展(字数200)

尽管团委换届工作已经结束,但团委的发展工作还将继续。作为新一届团委成员,我们将积极履行职责,为团员们提供更好的服务和支持。同时,我们也要与社团、学生会等组织进行密切合作,共同努力,推动学生组织的发展。我们将通过加强学习和实践,不断提升自己的能力,为团队的发展贡献自己的力量。相信在全体成员的共同努力下,我们的团委一定能够取得更大的成绩,为学生们创造更多的机会和福利。

总结:团委换届是团队发展中的重要环节,它不仅考验团委成员个人的能力和素质,也体现了团队的凝聚力和协作能力。通过团委换届的过程,我们不仅从中获得了宝贵的经验和教训,也提升了自己的团队精神和社会责任感。团委换届是一个新的起点,我们要以饱满的热情和执着的努力,为团队的发展贡献自己的力量。

团委换届领导致辞篇九

湖北第二师范学院

经管院分团委换届策划书

一. 活动背景

为保障湖北第二师范学院经管院分团委工作的连续性,培养一批高素质、高水平的分团委干部,更好的贯彻学院的指示精神,充分发挥经管院分团委的自主职能,大力促进校园文化建设。本着公开、公正、公平的原则,院决定进行新一届分团委换届选举活动。

二. 竞选目的1、通过这次选举让广大部员能够了解经管院分团委的竞选程

序,关注我院团委分团委的组织,提高团委影响力;

2、能够更好的提高分团委的团结力、凝聚力和影响力,增强组

织的相互协调和合作能力,为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石;

3、竞选培养新的领导班子,为以后他们能更好的管理经管院分

团委和服务经管院学生,真正做到“自我管理、自我服务、自我维护”。

三. 确定竞选职位

学生第一副书记1名

副书记助理2名

办公室部长1名副部若干

组织部部长1名副部若干

财务部部长1名副部若干

宣传部部长1名副部若干

新闻部部长1名副部若干

社团部部长1名副部若干

四. 活动时间

2013年4月23日至25日

五. 活动地点

经管院五楼

六. 参与人员:

七. 分团委主席团分团委各部门部长 各部门参加竞选人员

八. 评分细则

演讲:占百分之四十

日常表现:占百分之六十(其他组织推荐人员参照各主席团意见给分)

演讲评分标准:

演讲内容(30分):要求演讲内容紧扣竞职职位主题,思路清晰,富有真情实感,内容丰富。基本内容包括:竞选目标(职务)、工作计划或设想等等。

现场答辩(40分):按要求回答问题,态度友好礼貌,自信从容。

语言表达(10分):语言规范,口齿清晰,普通话标准,表达流畅,思路清晰,有一定的感染力。

形象风度(10分):要求衣着整洁,仪表大方,举止得体。时间把握(10分):时间把握准确,争取能脱稿。若超时或时间不足均扣分。

九、活动流程

(一)活动前期

1.主席团及各部长商议换届的相关事宜,并确定好地点时

间,竞选的主要形式等;

2.各部门部长统计该部门参加竞选的人员以及参加竞选

人员的空余时间及部长等评审的时间,并及时发到办公

室;

3.各部门部长对于换届有好的建议好的想法或者本部门

竞选时需一个现场模拟等特殊要求的可以反馈给办公

室,该部门好另做安排;

4.组织部把换届的策划书以及相关的安排及时上交到主

席台;

5.各部门部长做好通知工作,及时通知部员换届的时间和

地点和相应的准备事宜;

6.宣传部在4月23号把展板画好做好宣传工作,另外联

系新闻部做好外部宣传工作,保证选举的严肃性和正规

活动中期

1.各位评委到达面试教室,并拿好评审稿,参加竞选部员

在外面等候,并先填好笔试问答;

2.开始面试时,各位评委做好记录工作,分为四个环节

(1)、自我介绍及想竞选的职位;

(2)、谈谈自己对部门的看法以及部门未来的发展规划

(3)、各位评审提问;

(4)、各位评委商议最后各部门的部长

(三)活动后期

设置见习部长两名,以后期考核为主,试用期一个月之后再根据日常表现、之前部长推荐以及其他见习部长意见确定新任部长,及时通知各位新部长。

十、评委规则:

1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分,不得相互商讨。

2、对前一位的评分结束后要立即交到统计员处才可进行下一位竞职选手的评分。

3、每位候选人的评分取平均值作为最终结果,竞选结束后对每个竞聘人员进行张榜公示。

相关范文推荐