人力资源的工作是一个持续的过程,需要不断地进行调整和改进,适应企业发展的需要。以下是小编为大家整理的人力资源管理范文,希望对大家有所帮助。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇一
驻中国大使馆:
__________先生/女士/小姐(请客人根据自己实际情况选择一种称谓,同时将其他两种称谓删除)是我公司_________部门任________职务,自_______年起就在我公司任职,至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往,他/她将在停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票,住宿,一日三餐,健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律,旅行结束后保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________元/月。
申请人单位:
领导签字,盖章:
联系电话:
文档为doc格式。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇二
__先生(小姐/女士)是我公司在职人员,在___年___月___日出生,从___年___月___日起在我公司任职至今,职位是___(职位名称)。
特此证明!
_________有限公司。
20__年__月__日。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇三
兹证明先生/女士,出生日期___年__月__日,性别____,身份证号码于___年__月起在公司_____部门任职务,月薪_____元。
单位详细地址:__。
单位联系人:__。
特此证明。
xxx。
20xx年x月x日。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇四
xxx签证办:
兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
负责人或主管人员签名:
公司章
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
开具日期:
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇五
____银行:
兹证明___先生或女士,于____年__月__日在________公司或单位任___职务至今,月薪____元人民币。
特此证明。
___公司法人或负责人___。
电话:_______。
手机:___________。
xxxx。
20xx年x月x日。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇六
兹证明本单位_________先生/女士,出生于_________年_________月_________日。于_________年_________月至今在本单位工作,现担任_________职务,并仍在职。
特此证明!
_________有限公司。
20__年__月__日。
文档为doc格式。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇七
兹证明______为我司员工(性别______,身份证号____________),现任我司____________部门______职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
公司全称:____________________(盖章)。
____年____月____日。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇八
总领事馆:
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
单位名称(盖章):__________。
日期:______年___月___日
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇九
驻中国大使馆:
__________先生/女士/小姐是我公司_________部门任________职务,自_______年起就在我公司任职,至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往,他/她将在停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票,住宿,一日三餐,健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律,旅行结束后保证按时回国。
__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________元/月。
领导签字,盖章:______。
时间:_________。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇十
兹证明本单位_________先生/女士,出生于_________年_________月_________日。于_________年_________月至今在本单位工作,现担任_________职务,并仍在职。
特此证明!
_________有限公司。
____年__月__日。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇十一
兹证明**女士出生于**,身份证号码为**,护照号**.**女士为某某公司在职人员,职位是总经理,薪酬为年薪30万人民币,公司在职证明。
**女士赴英国出差的时间段为:20xx年5月10日至20xx年5月31日。将会遵守当地国的法律和法规,并公司担保申请人按期回国。所有的.出差费用(包括医疗保险、餐饮、住宿、机票等)将由我公司承担。
邮政编码:
联系电话:
特此证明!
单位信头纸(必须使用单位抬头信纸打印)。
任职证明(样例:企业、事业类)。
兹证明_________先生/女士,(职称),任xx省xx市xx公司(职务),负责管理xx业务。
特此证明。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇十二
兹证明______先生(小姐/女士)出生于______年____月____日,______先生(小姐/女士)是我公司在职人员,从______年____月____日起在我公司任职至今,职位是______部经理,薪酬为人民币______元/月。
邮政编码:____________。
上级主管领导:______先生(小姐/女士)。
联系电话:______(区号)__________(固定电话号码)。
特此证明!
____市______有限公司。
(上级主管领导签名)。
______年____月____日。
(加盖公章)。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇十三
_________机构:
兹证明___女士出生于______,身份证号码为__________________,护照号_______________,________女士为_________公司在职人员,职位是总经理,薪酬为年薪30万人民币。
______女士赴英国出差的时间段为:____年5月10日至____年5月31日。将会遵守当地国的'法律和法规,并公司担保申请人按期回国。所有的出差费用(包括医疗保险、餐饮、住宿、机票等)将由我公司承担。
邮政编码:____。
联系电话:____。
特此证明!
_________。
日期
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇十四
_________银行:
兹证明______先生或女士,于________年____月____日在________________公司或单位任______职务至今,月薪________元人民币。
特此证明。
任职公司名称:(盖公司印章)。
____年__月____日。
人力资源公司在职证明(优秀15篇)篇十五
兹证明本单位_________先生/女士,出生于_________年_________月_________日。于_________年_________月至今在本单位工作,现担任_________职务,并仍在职。
特此证明!
_________有限公司。
20__年__月__日。