人力资源的工作是一个持续的过程，需要不断地进行调整和改进，适应企业发展的需要。以下是小编为大家整理的人力资源管理范文，希望对大家有所帮助。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇一
驻中国大使馆：
__________先生/女士/小姐（请客人根据自己实际情况选择一种称谓，同时将其他两种称谓删除）是我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往，他/她将在停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________元/月。
申请人单位：
领导签字，盖章：
联系电话：
文档为doc格式。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇二
__先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在___年___月___日出生，从___年___月___日起在我公司任职至今，职位是___（职位名称）。
特此证明！
_________有限公司。
20__年__月__日。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇三
兹证明先生/女士，出生日期___年__月__日，性别____，身份证号码于___年__月起在公司_____部门任职务，月薪_____元。
单位详细地址：__。
单位联系人：__。
特此证明。
xxx。
20xx年x月x日。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇四
xxx签证办：
兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
负责人或主管人员签名:
公司章
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
开具日期:
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇五
____银行：
兹证明___先生或女士，于____年__月__日在________公司或单位任___职务至今,月薪____元人民币。
特此证明。
___公司法人或负责人___。
电话：_______。
手机：___________。
xxxx。
20xx年x月x日。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇六
兹证明本单位_________先生/女士，出生于_________年_________月_________日。于_________年_________月至今在本单位工作，现担任_________职务，并仍在职。
特此证明!
_________有限公司。
20__年__月__日。
文档为doc格式。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇七
兹证明______为我司员工（性别______，身份证号____________），现任我司____________部门______职务。
特此证明！
本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！
公司全称：____________________（盖章）。
____年____月____日。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇八
总领事馆：
兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称（盖章）：__________。
日期：______年___月___日
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇九
驻中国大使馆：
__________先生/女士/小姐是我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往，他/她将在停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国。
__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________元/月。
领导签字，盖章：______。
时间：_________。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇十
兹证明本单位_________先生/女士，出生于_________年_________月_________日。于_________年_________月至今在本单位工作，现担任_________职务，并仍在职。
特此证明！
_________有限公司。
____年__月__日。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇十一
兹证明**女士出生于**，身份证号码为**，护照号**.**女士为某某公司在职人员，职位是总经理，薪酬为年薪30万人民币，公司在职证明。
**女士赴英国出差的时间段为：20xx年5月10日至20xx年5月31日。将会遵守当地国的法律和法规，并公司担保申请人按期回国。所有的.出差费用(包括医疗保险、餐饮、住宿、机票等)将由我公司承担。
邮政编码：
联系电话：
特此证明!
单位信头纸(必须使用单位抬头信纸打印)。
任职证明(样例：企业、事业类)。
兹证明_________先生/女士，(职称)，任xx省xx市xx公司(职务)，负责管理xx业务。
特此证明。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇十二
兹证明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在职人员，从______年____月____日起在我公司任职至今，职位是______部经理，薪酬为人民币______元/月。
邮政编码：____________。
上级主管领导：______先生（小姐/女士）。
联系电话：______（区号）__________（固定电话号码）。
特此证明！
____市______有限公司。
（上级主管领导签名）。
______年____月____日。
（加盖公章）。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇十三
_________机构：
兹证明___女士出生于______，身份证号码为__________________，护照号_______________，________女士为_________公司在职人员，职位是总经理，薪酬为年薪30万人民币。
______女士赴英国出差的时间段为：____年5月10日至____年5月31日。将会遵守当地国的'法律和法规，并公司担保申请人按期回国。所有的出差费用(包括医疗保险、餐饮、住宿、机票等)将由我公司承担。
邮政编码：____。
联系电话：____。
特此证明！
_________。
日期
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇十四
_________银行：
兹证明______先生或女士，于________年____月____日在________________公司或单位任______职务至今，月薪________元人民币。
特此证明。
任职公司名称：(盖公司印章)。
____年__月____日。
人力资源公司在职证明（优秀15篇）篇十五
兹证明本单位_________先生/女士，出生于_________年_________月_________日。于_________年_________月至今在本单位工作，现担任_________职务，并仍在职。
特此证明！
_________有限公司。
20__年__月__日。