人力资源管理是指通过吸引、发展、管理和激励人员来实现组织目标的过程。接下来,请大家一起来看看小编为大家整理的一些优秀人力资源总结范文。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇一
民族:汉政治面目:群众。
学历(学位):本科专业:经济信息管理。
联系电话:12345678手机:1390xxxxxxx。
联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:100007。
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9――.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9――1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
热门文章分享:
律师助理个人简历商务助理个人简历业务助理个人简历客户经理助理个人简历。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇二
民族:汉政治面目:群众。
学历(学位):本科专业:经济信息管理。
联系电话:手机:j.l。
联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:100007。
emailaddress:/jianli呼机:
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇三
出生年月:1991年8月。
工作经验:应届毕业生。
毕业年月:20xx年7月。
最高学历:本科。
毕业学院:仰恩大学。
所修专业:工商管理。
居住地:福建省厦门市同安区。
籍贯:福建省龙岩市永定县。
求职概况/求职意向。
职位类型:全职。
期望月薪:20xx-2500元。
期望地点:福建省厦门市,,
意向概述:想要从事一份相关人力方面的工作。
教育经历。
时间院校专业学历。
20xx年9月-20xx年7月仰恩大学工商管理本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
20xx年6月-20xx年9月上海seo时代培训机构厦门办事处文员。
联系方式。
电子邮箱:
手机:
qq/msn:
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇四
专业:工商管理。
学校:东南大学。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:仪器仪表/工业自动化。
目标地点:南京。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
/4—/7:xx有限公司[3个月]。
所属行业:仪器仪表/工业自动化。
1.负责办理员工的入职和离职手续,保管员工的人事档案。
2.负责员工招聘及员工甄选工作,办理员工的社保福利,办理暂住证。
3.负责部门内部的考勤工作,与内外部的相关部门的沟通协调工作。
2014/6—2015/3:xx有限公司[9个月]。
所属行业:仪器仪表/工业自动化。
1.负责业务人员的报销的审核,安排会议、接待来访,日常交办临时事务。
2.销售数据及业绩各种数据报表的`制作、统计,销售合同的整理归档,以及简单的售后服务。
3.物品的进出库的记录,借货、备货、销售等事宜的登记,合理的安排调货、发货,做好库房台账的管理。
教育经历。
/9—2014/6东南大学工商管理本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
对待工作认真负责,主动积极。有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性,能吃苦,有较强的沟通能力及丰富的工作经验。能够熟练的运用办公软件,性格开朗,积极乐观,富有创造力,做事认真,有很强的抗压能力。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇五
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
-09~-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
工作经验。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
1、对新员工的招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的'临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:高校非计算机专业二级。
计算机详细技能:熟练运用office软件、outlook,懂得美图和基本了解ps,掌握鼎新erp系统的操作。
技能专长:英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:口语一般。
英语:良好。
求职意向。
发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。
其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况。
自我评价:熟练运用在工作中所学到的知识,能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇六
户口所在:山东国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:171cm体重:63kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:销售主管/销售代表/客户代表。
工作年限:2职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
希望工作地区:广东省,不限。
工作经历。
公司性质:民营企业所属行业:造纸/印刷。
担任职位:部门助理。
工作描述:负责加工部门员工工资单误算的登记、上报、核算等,负责加工部员工的各种福利券发放与核实,协助主管、课长相关工作等。
教育背景。
毕业院校:荆楚理工学院。
最高学历:大专。
专业:中文。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
工作认真、负责、热情、踏实,勤于思考、勇于改正。善于检查自己工作中的不足并及时改正,肯于向他人学习工作上接受领导和公司安排,适应和应变能力强,善于搜集与工作有关的各种信息,并能够及时消化和吸收,能够配合公司需要的加班。
自我评价。
本人性格开朗、大方,善于与人沟通交流,善于倾听及接受他人合理的建议和意见。自信、坚毅不拔接受能力强,可以接受任何新思路、新知识并运用到具体工作上去,勇于接受新挑战。具备良好的心理素质和抗压能力,具有吃苦、拼搏、奉献和良好的团队合作精神。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇七
性别:女。
民族:汉。
政治面目:群众。
学历(学位):本科。
联系电话:12345678。
手机:13xxxxxxxxx。
联系地址:xx市xx区xx大街xx号。
email:12345678@。
教育背景。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*.9---2012.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇八
户口所在:江西国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:158cm。
诚信徽章:未申请体重:51kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
工作经历。
广州***模具塑胶制品有限公司起止年月:-07~-12。
公司性质:外商独资所属行业:其他行业。
担任职位:高级行政专员。
工作描述:一、公司宿舍/饭堂/车辆/清洁及移动话费的管理:
1、监控车辆费用,并提供车辆相关费用的分析报告。
2、领导下属做好宿舍/图书室/电视房及其它事务性工作。
3、监控并评估饭堂的日常绩效,并确保公司员工能基本满意。
4、负责清洁工的日常绩效评估,并确保车间及宿舍保持洁净的状态。
5、定期分析公司移动话费,并为公司高管人员推荐优惠套餐,以便节约公司成本。
二、证件的办理:
1、代办部分商务签证及为有需要的同事提供办证咨询与指引。
2、香港&国外同事的宿舍安排、工作签证及就业证延期等工作。
三、活动的组织:
1、组织生日party、年度旅游、年度体检、年度晚宴及其它文体活动。
四、其它行政事务:
1、每周(月)组织6s检查。
2、跟进相关合同并及时安排续签。
3、与公司周边社区建立并维持良好的关系。
4、直接上司或间接上司临时安排的工作任务。
5、管理好公司备用钥匙,并为有需要的同事提供帮助。
6、以powerpoint形式制作电影海报,并安排周末电影的播放。
7、与政府部门保持良好的沟通,并积极主动地配合他们的工作。
8、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品所需印刷的定制工作。
9、与中介公司保持良性沟通,并为有需要的高管人员提供租房信息。
离职原因:公司关闭。
公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述:1、招聘信息的起草与发布。
3、企业人员流动情况及人员流失原因的分析。
4、招聘渠道的维护和拓展,保障招聘工作的有效性。
5、对招聘效果的评估和招聘渠道的有效性进行分析。
6、负责简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与安排。
7、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与他们的`合作。
8、根据人员需求开展招聘工作,在既定的招聘周期内满足人员需求。
9、根据企业发展状况及各职能部门人员需求计划,编制企业人员招聘计划。
离职原因:寻求发展。
公司性质:外商独资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述:1、公司职员及员工人事档案的建立与管理。
2、负责公司所有人员劳动合同的签订与管理。
3、负责员工月度考勤的制作及异常考勤的处理。
4、负责员工薪酬发放的异常处理及薪酬政策的跟踪调查。
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的政策及流程。
6、协助更新和完善公司的各种规章制度,并监督其执行情况。
7、定期进行员工满意度调查,以便更好地了解企业员工思想动态。
8、直接上司所交付的其它有关人力资源方面的工作任务。
离职原因:转岗。
教育背景。
毕业院校:中山大学。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-12
专业一:行政管理专业二:公关文秘。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
能熟练运用办公软件,比如:word,excel,powerpoint,outlook等,已通过全国计算机等级一级考试。
自我评价。
1、有一定的成本意识。
2、有良好的文字功底。
3、遇事能深入思考问题,并能提供解决问题的方法。
4、有较强的观察力,对观察到的情况能及时做出反应。
5、有较强的责任心及原则性,且适应能力及学习能力较强。
6、工作积极主动、踏实肯干、关注细节,并且有较强的时间观念。
7、有良好的服务意识、善于接受他人的意见,且心理承受能力较好。
8、有良好的沟通能力及语言表达能力,善于和公司不同层面的人打交道。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇九
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
-09~-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
更多。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十
姓名:xxx性别:女。
民族:汉政治面目:群众。
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的.业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十一
在高校招聘会中求职是可以带上附件的因为是应届生不管怎样写个人简历hr都不会介意,但简历绝对不能出现空白。以下由文书帮小编提供人力资源规划专员求职简历模板样本阅读参考。
姓名:文书帮
一年以上工作经验|男|25岁(1991年7月7日)
居住地:南京
电话:159******(手机)
e-mail:
最近工作[3个月]
公司:xx有限公司
行业:仪器仪表/工业自动化
职位:
最高学历
学历:本科
专业:工商管理
学校:东南大学
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:仪器仪表/工业自动化
目标地点:南京
期望月薪:面议/月
目标职能:
工作经验
2014/4 — 2015/7:xx有限公司[3个月]
所属行业:仪器仪表/工业自动化
人力部
1. 负责办理员工的入职和离职手续,保管员工的人事档案。
2. 负责员工招聘及员工甄选工作,办理员工的社保福利,办理暂住证。
3. 负责部门内部的考勤工作,与内外部的`相关部门的沟通协调工作。
2014/6 — 2015/3:xx有限公司[9个月]
所属行业:仪器仪表/工业自动化
人力部
1. 负责业务人员的报销的审核,安排会议、接待来访,日常交办临时事务。
2. 销售数据及业绩各种数据报表的制作、统计,销售合同的整理归档,以及简单的售后服务。
3. 物品的进出库的记录,借货、备货、销售等事宜的登记,合理的安排调货、发货,做好库房台账的管理。
教育经历
2010/9— 2014/6 东南大学工商管理本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
自我评价
对待工作认真负责,主动积极。有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性,能吃苦,有较强的沟通能力及丰富的工作经验。能够熟练的运用办公软件,性格开朗,积极乐观,富有创造力,做事认真,有很强的抗压能力。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十二
婚姻状况:已婚。
政治面貌:共青团员。
现居城市:北京。
籍贯:北京。
联系电话:***********。
电子邮箱:
工作类型:全职。
工作年限:4年。
工作地点:北京市。
工作描述:负责公司的行政工作,包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳,办公用品的采购、管理、统计、领用记录,公司固定资产的维修、保养、保管,公司会议及文件的传达和执行监督跟踪,对公司的资质证件、公章、合同的`保管,负责公司来客的接待;负责公司的人事工作,包括人员招聘,员工入职,转正,离职手续的办理,劳动合同等人事档案的管理,员工考勤,工资表的审核;负责公司仓库管理工作,包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管,各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作,包括各店的活动方案制定、执行、跟进,活动礼品的采购,与采购方各部门主管的对接工作,完成领导交办的其他工作。
性格乐观,开朗,自信,好学,做事积极,好问,认真,负责。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十三
联系电话:12345678手机:13901111234。
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的'人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十四
目前所在: | 天河区 | 年龄: | 37 |
籍贯: | 辽宁 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 170 cm | 体重: | 66 kg |
求职职位: | 人事经理:人力资源经理/主管,行政经理/主管/办公室主任:行政经理/主任,绩效考核经理/主管: | ||
工作经验/年: | 14 | 专业职称: | 高级 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 一个星期 |
期望薪资: | 5000--8000 | 求职地区: | 广州,广东省 |
数字中国有限公司 起止年月:20xx-10-01 ~ 20xx-04-01 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:互联网/电子商务 |
担任职位: | |
工作描述: | 1、对公司重大人事任免事项提供意见,供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。 |
离职原因: | 在职 |
广州市禾新电子科技公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | |
工作描述: | 1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系,推动各项工作正常开展;2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理,办公室的清洁卫生,日常福利,节日福利的发放,购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。 |
离职原因: | 寻求新发展 |
广州中望商业机器有限公司 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-12-01 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | |
工作描述: | 普通合同的制定,办理上司交待的行政事务 |
离职原因: | 公司于20xx年下半年被联想收购 |
大连证券公司 起止年月:1998-07-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | |
工作描述: | 股票及期货产品的交易清单结算 |
离职原因: | 到广州发展 |
毕业学校: | 辽宁广播电视大学 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业时间: | 1995-07-01 |
所学专业: | 计算机电气自动化 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1992-07-01 | 1995-05-01 | 辽宁广播电视大学 | 计算机电气自动化 | - | - |
1995-07-01 | 1995-12-01 | 辽宁广播电视大学 | 心理学 | - | - |
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 一般 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 精通 |
熟练运用人力资源六大模块,精通kpi绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理经验,制定公司短、中、长期人力资源规划,对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 精通心理学、人力资源学及企业管理学;熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法; 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导.有很强的分析能力和人事成本控制能力;人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际,有高超的沟通能力,对人热情而不失涵养,能与他人做深层次的交流。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十五
性别:女。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东—河源年龄:xx。
现所在地:广东—深圳身高:xxxcm。
希望地区:广东—深圳、广东—河源。
希望岗位:行政/人事类。
物流/采购类。
公司文职类。
寻求职位:
待遇要求:3000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗:随时到岗。
20xx—09~20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专。
20xx—09~20xx—07龙川县田家炳中学地理高中。
工作经验至今3年8月工作经验,曾在3家公司工作。
xx公司名称(20xx—01~20xx—11)。
公司性质:民营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:人事专员岗位类别:人力资源专员。
xx公司名称(20xx—10~20xx—12)。
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:行政人事兼统计采购岗位类别:采购专员/助理。
工作描述:主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作,协助品控部门编制部门iso文件,兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强,在公司入职三个月后,因综合能力强,工作表现出色,兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练,在职期间,懂得在工作中找方法,通过自身的努力和相关同事的配合,制定出了一系列行之有效的管理方法和制度,为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真,踏实肯干,能出色地完成上级交代的工作,有良好的心理素质及应变能力,曾多次迅速有效地处理了多起突发事件,避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真,不断完善自我的人,在工作之余,我一直在自学各方面知识来充实自己。
离职原因:工作地点较偏僻,出行不是很方便。
xx公司名称(20xx—03~20xx—09)。
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:岗位类别:人事专员。
工作描述:主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理,每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等,有较好的心理素质,能独立处理突发事件。
离职原因:希望更多挑战自己。
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能:
技能专长:物业管理员中级证。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:高等院校英语b级口语一般。
英语:一般。
发展方向:期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作。
其他要求:
自我评价:本人综合素质高,性格外向,对工作认真负责,服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年,有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑,熟悉日常办公软件操作,有相对丰富的职业化工作流程实践经验,培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳,做事认真细致、积极主动,责任感强,有较强的适应能力与自学能力,具有较好的团队合作精神,年轻的我在用热情和活力,不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十六
学历:大学本科。
籍贯:xx。
现居:xx。
地址:xx。
邮箱:xx。
电话:xx。
求职意向:
期望从事的事业:人力资源部门专员。
期望工作的地区:xx。
教育经历:长沙大学本科市场营销专业。
自我评价:
拥有敏锐的市场洞察力和创造性,同时,也拥有较强的思维能力。
在工作中,我的.计划性很强,思路清晰,理性思维,不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率,无论是学习的能力,还是适应的能力,我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片,在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历:
20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作,pop管理工作,商品出清,负责组织策划的某项目工作,在工作期间,层多次提高业绩,受到领导和同时的一致好评。
在工作中,我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作,也就是说,我的工作经历其实还是非常丰富的,在产品推广的方面,我的业绩一直以来都非常的出色,做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。
证书和专业技能:
商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。
个人评价:
在工作中,我是一个踏实肯干的人,业绩一致很高,工作的经验也同样很丰富,相信我能够胜任这个工作。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十七
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识工作经历*1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的.人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!期盼与您的面谈!
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十八
学历(学位):本科专业:经济信息管理。
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
更多。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇十九
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理。
教育经历。
20xx-09~20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
20xx-09~20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中。
**公司(20xx-10~20xx-11)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
人力资源助理求职简历(汇总20篇)篇二十
真实姓名:xx
性别:女
年龄:21岁
身高:167cm
婚姻状况:未婚
户籍所在:贵州省贵阳市花溪区
最高学历:大专
工作经验:1年以下
联系地址:贵州省贵阳市花溪区
求职意向
最近工作过的职位:贵州永超事物代理有限公司
期望工作地:贵州省/贵阳市
期望岗位性质:全职
期望月薪:3000~4000元/月
期望从事的岗位:人力资源经理/主管
期望从事的行业:无限制
技能特长
技能特长:善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动(具有会计从业资格证会计初级职称证c1驾驶证)
教育经历
重庆工程职业技术学院(大专)
起止年月:20xx年8月至20xx年7月
学校名称:重庆工程职业技术学院
专业名称:财政学
获得学历:大专
工作经历
贵州永超事物代理有限公司-会计
起止日期:20xx年1月至20xx年6月
企业名称:贵州永超事物代理有限公司
从事职位:会计
企业介绍:其他金融活动
联系方式
13525536xxx