人力资源的管理是一门复杂而又重要的学问,需要有专门的人才来进行管理和发展。以下是小编为大家收集的人力资源管理范文,供大家参考和学习。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇一
户籍:陕西省城固县。
现居住:陕西省城固县。
求职意向。
期望薪资:2千~3千/月|想在城固县工作。
自我描述。
长期从事行政、人事类工作,熟练使用办公软件,熟悉公司行政事务、招聘等流程。
教育经历。
-9至-6。
[3年9个月]本科|重庆科技学院|人力资源管理。
工作经历(工作了3年6个月,共做了3份工作)。
2012-8至-8。
[1年]行政助理|重庆博文教育。
工作职责:
-1至-1。
[2年]党务干部|博望镇政府。
工作职责:
2016-1至2016-7。
[6个月]党务干部|桔园镇政府。
工作职责:
培训经历。
[2个月]会计从业资格考试|重庆960教育。
更多。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇二
学历:高中。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-不限。
求职意向:店长/卖场经理|人事主管/经理|技术支持/维护|it技术支持/维护。
工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)。
重庆海格尔网络会所。
工作时间:4月至12月[1年8个月]。
职位名称:领班主管。
工作内容:管理网吧日常运作!和服务人员的调度!
教育经历。
自我描述。
三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇三
户籍:保密。
现居住:汉中。
求职意向。
期望行业:不限。
期望薪资:3千~5千/月|想在汉台区工作。
求职状态:我目前已离职,可快速到岗。
教育经历。
-9至2014-7。
[3年10个月]本科|西安理工大学|信息管理与信息系统。
-1至2017-5。
[4个月]本科|复旦大学网络教育学院|人力资源管理。
工作经历(工作了2年9个月,共做了1份工作)。
2014-8至2017-5。
[2年9个月]软件测试工程师|上海信耀电子有限公司。
工作职责:1.完成日常测试任务,根据项目要求搭建测试环境,编写测试报告,设计dbc数据库,创建诊断数据库,进行功能、系统、网络等相关内容测试2.协助设备部门、生产部门、工程部门完成设备设计更新,生产文件生成下发,设备方案更新,突发故障分析并提出解决方案3.对外的远程技术支持或现场技术分析4.测试组人员项目工作安排并对工作进度生成书面报告提交直属领导审核5.协助人力资源部门完成开发部测试人员招聘工作(专业技术方面)。
培训经历。
2017-1至2017-5。
语言能力。
普通话熟练。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇四
学历:大专。
工作年限:5-8年。
期望薪资:面议。
工作地点:南京-江宁-科学园。
求职意向:行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理。
工作经验。
(工作了7年7个月,做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作时间:11月至今[7年7个月]。
职位名称:人事主管/经理。
工作内容:南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;。
2、健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程;。
5、规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;。
6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;。
7、不断提升后勤服务意识,加强行政管理,松驰有度,促进企业的良性运作;。
8、行政公文的发文管理;。
9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;。
10、负责公司办公用品采购和管理;。
11、负责公司库房的管理;。
12、负责公司车辆的管理、调派;。
13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;。
14、完成总经理交给的其它事项。
一、招聘:
1、拓展和完善招聘渠道,保证满足公司人才需求。
2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作。
3、建立内部人才库,分析并向上级领导提供招聘效率。
4、协助上级领导完善公司规章制度,有效监督执行;。
二、培训:新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作。
公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)。
四、行政工作:
1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)。
2、公司的档案管理及各类文件管理工作。
3、完成领导交给的其它事务性的工作。
教育经历。
自我描述。
1、熟练操作办公软件,有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。
2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,。
3、学习能力与执行力强,做事严谨有条理。
4、工作积极主动,细致认真。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇五
学历:中专/技校。
工作年限:无经验。
工作区域:上海-徐汇。
教育经验很少,社会经验很多,读10年书还不如社会呆一年。
热爱工作,我绝对会好好的这项工作我的身体状况很好,很适合这类工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我对于本市的环境非常的了解。平常我很擅长和别人沟通。我做人以诚信为本。我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟,注意细节。我是一个很有毅力的人。在遇到困难时,我会保持充沛的激情来解决。我相信吃得苦中苦方为人上人。我人缘好,有亲和力。我是一个遇事冷静沉着的人。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇六
学历:大专。
工作年限:5-。
工作区域:广东-广州。
工作经历:
/10-/5圣荷泰餐饮有限公司前台接待兼收银前台接待兼收银:主要负责前台客人的接待、接听电话的预订,打单收款、和菜名的编号、价格的录入,开据发票,以及酒水的销售。因工作出色调往总店做仓库文员,偶尔还会身兼收银,对office办公软件相当熟悉仓库文员:主要负责仓库数据和货物进出货的管理,电话联系商家订购食物,月底盘点货物的数据,和各部门的盘点表,做成报表给老板查看。因自己身兼多职,从而锻炼了我更加合理的安排自己的工作做好自己的工作。2013/5-2013/10广州爱之浓丝饰品有限公司仓库文员:主要负责仓库数据进出账管理,负责仓库货物盘点,以及新产品的编号和单价,负责收货和退货的接收。2013/11-/7广州光伟贸易有限公司数据录入员主要负责用友erp系统各项单据的处理,和月底库存盘点的报表,协助副理核算工资。以及上级临时交代的工作;对office办公软件相当熟悉。2015/7-至今广州洁美纸品制造有限公司主要负责总公司的.订单跟踪和公司内部业务员订单的跟进、安排发货,以及跟单过程中的工作交涉。协助财务核算员工工资和协调好员工在日常工作中、生活中遇到的问题。
教育经历:
耒阳八中高中毕业。
自我介绍:
在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。对于工作我有强烈的责任感。对于我的工作,我都会很认真的完成。答应做的事情,我一定会坚持到底。无论顺境或者逆境,我始终对工作抱有热情。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。我的身体状况很好,很适合这类工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我相信吃得苦中苦方为人上人。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。对于我的工作,我都会很认真的完成。我对我负责的事情会一直坚持到底。我做人低调,并不张扬。我的身体状况很好,很适合这类工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我人缘好,有亲和力。我对我负责的事情会一直坚持到底。我是一个很有毅力的人。我的性格比较文静。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。对于我的工作,我都会很认真的完成。我人缘好,有亲和力。我相信吃得苦中苦方为人上人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我的性格比较文静。我的身体状况很好,很适合这类工作。朋友都很愿意和我接触,认为我很有亲和力。我相信吃得苦中苦方为人上人。
打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!
更多。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇七
学历:高中。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-不限。
工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)。
重庆海格尔网络会所。
工作时间:2014年4月至2015年12月[1年8个月]。
职位名称:领班主管。
工作内容:管理网吧日常运作!和服务人员的调度!
三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇八
学历:大专。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:南京-不限。
熟悉劳动法。
教育经历。
语言技能。
英语:一般。
证书奖项。
证书名称:公共营养师颁发时间:5月颁发机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:3月颁发机构:全国高等学校计算机水平考试。
证书名称:普通话二级甲等颁发时间:207月颁发机构:国家语言文字工作委员会。
自我描述。
(1)本人性格开朗,为人善良,有细心,耐心,责任心,很能吃苦耐劳,渴望学习新知识。
(2)两年来坐办公处理医嘱,使用电子病历记录病人病情,能够熟练掌握办公软件。
(3)爱好英语口语,可以进行基础的外语交流。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇九
姓名:
性别:女。
年龄:21岁。
学历:大专。
工作年限:无经验。
工作区域:上海。
上海仟筋健康有限公司。
职位名称:出纳。
公司行业:养生。
工作时间:/11/29-/12/15。
职位描述:核对收货明细。
九江职业技术学院。
专业:会计学。
我是一个敬业,责任心强,认真勤奋的人。
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人力资源管理全职简历(模板15篇)篇十
学历:中专/技校。
工作年限:8-。
待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强。
工作经验(工作了9年1个月,做了4份工作)。
广州仙村高尔夫球场。
工作时间:20xx年2月至20xx年7月[6年5个月]。
职位名称:文员。
广州仙村高尔夫球场。
工作时间:20xx年1月至20xx年11月[10个月]。
职位名称:练习场服务员。
工作内容:接待客人、发收球、
盘点物品水泥厂。
工作时间:20xx年1月至20xx年12月[11个月]。
职位名称:物检组领班。
工作内容:监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂。
工作时间:20xx年1月至20xx年12月[11个月]。
职位名称:物检员。
工作内容:检测水泥是否达标、保证质量、
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇十一
户籍地:韶关身高体重:168cm?55kg。
婚姻状况:未婚年龄:27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职?
工作年限:5职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州。
工作经历:公司名称:深圳市七色麻服饰有限公司起止年月:
公司性质:民营企业所属行业:纺织,服装。
工作描述:
【公司简介】。
是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业。
【主要工作】。
1、就人力资源管理过程中的各种问题,提供建议和信息支持;
4、根据公司不同发展阶段,收集、分析人力资源需求,并制定人力资源需求计划;
5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作;
6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控;
8、日常薪酬管理;
9、受理员工投诉,处理劳动关系中的各种问题;
10、塑造、维护、发展和传播企业文化;
11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【主要业绩】。
1、构建人力资源管理体系(含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系)。
2、主办企业文化专刊。
离职原因:亲人在广州。
公司性质:民营企业所属行业:计算机业。
工作描述:
【公司简介】。
【主要工作】。
1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置;
2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程,并监督、检查其执行情况;
3、组织制定公司年度人力资源规划;负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估;
5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作,推动绩效管理体系运作;
7、负责员工关系维护、劳动合同管理;
8、负责薪资、福利核算和管理工作,处理其他有关工资、福利等问题;
9、负责建立员工晋升激励方案,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制。
【主要业绩】。
1、制定、修改、完善公司的招聘体系;
2、根据公司发展对人员的需求,制定人力资源规划;
4、及时为公司研发部门提供人力保障。
离职原因:公司业务及人员转移。
公司名称:景旺电子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11~20xx-07。
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备。
工作描述:
【公司简介】。
景旺企业集团有限公司成立于1993年,是在香港依据公司条列注册成立的,经过十多年的发展,公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前,集团公司的核心企业有景旺电子(深圳)有限公司pcb事业部、景旺电子(深圳)有限公司fpc事业部、景旺电子科技(龙川)有限公司和侨锋电路板有限公司。
【主要工作】。
4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作;
5、负责组织员工转正、晋升考核工作;
6、负责员工关系的维护和满意度的调查;
7、负责员工离职的沟通和调查;
8、参与人力资源其他模块工作的`实施。
【主要业绩】。
1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系;
2、及时为公司业务部门提供人力保障;
3、20xx年度被评为“优秀员工”;
4、在现有的制度上,起草及完善人力资源管理新制度和规范。
离职原因:寻求发展空间。
教育背景。
毕业院校:华南师范大学。
所学专业:人力资源管理第二专业:电子商务管理(全日制大专)。
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0720xx-07波顿管理咨询有限公司绩效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨询有限公司打造高绩效团队执行力。
20xx-0320xx-03深圳市劳动局劳动合同法。
20xx-0520xx-05波顿管理咨询有限公司员工关系管理。
20xx-0820xx-04科技园培训中心人力资源管理师助理人力资源管理师(高级)。
20xx-0820xx-08智联hr学院kpi设计与绩效考核。
20xx-0320xx-03易训企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:精通粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
【技能专长】。
4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规;
5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策;
6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具;
7、熟悉工作分析、能力素质模型设计;
8、书面写作能力较强;
9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。
详细个人自传。
本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件:
1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“it行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。
2、具有多学科跨专业的高等教育背景,复合型的知识结构,熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。
3、为人正直、坦诚,良好的职业素养,富有进取心;具持续学习的能力,能创新,喜欢迎接挑战和承受有压力的工作,能自我激励与激励团队;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇十二
简历编号:
更新日期:
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
天津。
民族:
汉族。
户口所在地:
天津。
身材:
161cm?55kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
35岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
行政/人事类:人事/行政/文秘管理、经营/管理类、
工作年限:
15。
职称:
初级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
天津。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
工作描述:
主要负责:
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。
离职原因:
离家远。
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:交通运输。
担任职务:
工作描述:
主要职责:
(一)、1、人力资源规划系统;2、招聘与配置系统;3、培训与开发系统;4、绩效考核系统;5、薪酬福利系统;6、劳动关系系统。
(二)、负责员工关系维护及入离职手续办理。
(三)、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
(四)、负责薪资、福利管理和发放工作,处理其他有关工资、福利等问题。
(五)、定期汇总薪资方面的各类报表,并进行薪资相关数据的分析。
(六)、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
(七)、熟悉人事档案信息管理。
(八)、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
行政管理事务:
(一)、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
(二)、负责办理公司证件年审的.相关工作。
(三)、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
(四)、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。
离职原因:
合同到期。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:科研设计,科技开发。
担任职务:
计划统计管理。
工作描述:
主要工作责职:
负责安排生产计划和统计工作。
离职原因:
想换新环境。
教育背景。
毕业院校:
中央广播电视大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
计算机应用。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
梅州工业学校。
计算机应用。
中专。
中央广播电视大学。
大专。
语言能力。
外语:
其他一般。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
2、熟悉劳动政策法规,有一定文字处理能力,工作标准高;
3、具备独立的事务处理能力,沟通协调执行力强,能独挡一面;
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。
详细个人自传。
性格开朗,为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力,善于交际,能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力,工作态度认真,兢兢业业,具有良好的策划能力。对工作,勇于创新,充满自信,有较强的责任心和事业心。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇十三
性别:男。
年龄:31岁民族:土家族。
工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。
身高:cm户口:湖北恩施州恩施市。
1、本人性格开朗,善于沟通与协调,对人诚实守信,乐于助人,有责任心,积极上进;。
3、能根据需要加班,对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。
4、有团队意识,能够及时解决、反馈关于工作中的问题,可适应出差;有驾照;。
希望岗位:行政/人事类-行政文员。
寻求职位:人事经理/人事主管。
希望工作地点:浙江台州温岭市。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亚服饰。
所属行业:其他(其他)。
担任岗位:财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称:人事行政主管/经理。
职位描述:
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。
2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;。
3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;。
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。
6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;。
7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;。
2、负责组织起草行政制度等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;。
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。
6、其他上级交办的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。
文档为doc格式。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇十四
性别:xx。
出生年月:xxxx年xx月xx日。
民族:汉。
政治面貌:xx。
身高/体重:xxxcm/xxkg。
联系方式:
固定电话:移动电话:
联系地址:
电子邮件:
教育背景:
毕业时间:20xx年x月x日毕业院校:黔东南民族职业技术学院。
身份证:xxxxxxxxx专业:临床医学类。
现住地点:重庆市。
求职意向。
应聘职位类型:卫生医疗/美容保健类求职类型:全职。
月薪要求:面议。
具体职位:卫生医疗。
希望工作地区:重庆市。
相关工作经历及特长。
人才类型:相关工作时间:1年。
外语语种:英语外语水平:熟练。
其它外语语种:无其它外语水平:无。
普通话水平:标准计算机能力:优秀。
20xx年x月至20xx年x月在重庆市九龙坡区一人民医院实习。
常住地:重庆市璧山丁家镇(马坊)河西路89号。(重庆市璧山福胜机械厂内)。
寻求镇级以上,交通便利的医院从事医护人员工作的岗位。
我是一个性格开朗,活泼可爱的人,这踏入社会的一刻,正是我人身新篇章的'开始。除了拥有在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神外,一切都应从零开始。面对陌生的工作环境,残酷的市场竞争,我坚信:良好的综合素质和开拓创新能力,定能帮助自己实现梦想。请贵单位给我一个机会,我会在工作环境中展现出自己的能力。
人力资源管理全职简历(模板15篇)篇十五
(女,33岁)。
最高学历:大专|工作经验:10年以上|专业:工商管理类。
婚姻状况:已婚|身高:158cm。
籍贯:江西|现居住地:新余。
求职状态:我目前已离职,可快速到岗。
有亲和力经验丰富诚实守信性格开朗。
期望月薪:5000~10000|工作性质:全职。
期望岗位:人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理。
重点工作及业绩如下:
一、培训管理:
1、负责建立公司培训体系,培训覆盖率近100%。
2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。
3、成功开设并完成了班组长训练营,成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。
4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系,极大的提高了新员工满意度,适度降低了新员工的流失率,同时加快了新员工的上岗时间。
5、建立了车间导师机制,通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。
4、成功开设了内部沟通技巧培训,结。
重点工作及业绩如下:
1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程,形成了配套的人力资源管理工作文件,并监督执行。
2、负责制订年度人力资源规划,监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。
3、组织制订、变更公司级组织架构,并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。
4、主导各部门完成定岗定编,成功从预算3400余人缩减为2400人,合理控制人工成本。
5、梳理公司职位体系,建立各岗位职业发展通道图。
6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。
2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司。
重点工作及业绩如下:
1、主导推行kpi绩效管理体系,制订绩效管理制度和规定,任职期间,已实现全员绩效。
2、绩效考核实行了全面的变革,使绩效管理工作有了新的提升:
(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基准分,极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。
(3)充分遵守“双向沟通”的原则,使被考核者与管理者双方达成共识,共同完成绩效目标。
(4)绩效结果和绩效数据向员工公示,避免员工对考核结果的猜疑,提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。
3、推行以绩效管理带动流程管理的模式。
普通话|精通。
劳动关系资格证|2009年9月。