人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）

人力资源管理需要关注员工的发展和培训，以提高员工的工作素质和专业能力。以下是小编为大家整理的人力资源管理范文，供大家参考。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇一

优秀的个人简历在制作上是讲究技巧的，求职者在写个人简历的时候，要能够灵活的运用各方面的写作技巧，尤其是一些语言技巧方面。能将一个负面影响写成正面影响就是语言上的技巧，而个人简历制作中需注意的方面，像是一些细节部分。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：31。

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。

现所在地：泉州市户籍：长汀县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。

教育/培训。

教育背景：培训经历：

工作经验。

公司名称：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：人力行政经理。

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

8、指导及协助招聘专员开展生产普工招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展。

公司名称：福建福马食品集团有限公司(3月-209月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。

职位名称：人力行政主管。

工作描述：直接上级：公司常务副总。

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的'处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价。

自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前在职，到岗时间另议。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇二

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

2009—南方人才市场兼职，会场的准备，会中的秩序，会后的整理。

8月在餐厅社会实践，从事服务员工作。

2011月广州亚运地铁志愿者。

8月在鞋厂社会实践，从事生产工工作。

热爱篮球，足球，羽毛球，看新闻。

详细个人自传。

本人踏实肯干，工作认真，责任心极强，性格温和，谦虚、自律、自信，

语言表达能力较强，精通国语与粤语，英语基础扎实，善于与人沟通，助人为乐，有较好的组织协调能力。处理事物，抱着审慎的态度，胜不骄，败不馁，事业上进心强，吃苦耐劳，勇于克服困难。

尊敬的贵公司领导：

您好，首先感谢您在百忙之中阅读我的自荐信！

我是广东交通职业技术学院09级人力资源管理专业的学生，我叫单桂华，于毕业，走向社会。

我是一个乐观开朗，积极向上的人，有着广泛的兴趣，如篮球，足球、看书等。在三年的学习中，我系统地学习了《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系》、《商务礼仪》《应用文写作》、《市场营销》、《管理学基础》、《管理心理学》、《经济法实务》、《人际沟通》等，掌握了相关的理论和专业知识。在这个竞争的社会中“活到老，学到老”是一个永恒不变的主题，我利用大量的时间去学习实践，并尽自己的可能利用课余时间学习相关知识，不断培养自己的学习能力，我学习态度端正，培养了朴实、勤恳、吃苦的性格特点。

实践出珍珠，只有在实践中才能体现它的无限价值。不能光靠说，要实际行动的。在大学期间，在大一、二时，我在南方人才市场做兼职，对人员招聘与操作有了很大程度的了解，各部门如何的分工合作与沟通。体会到挣钱是一件非常不容易的事，学会了节俭。学会了一些做人处世的方法。在广州亚运会期间，我有幸成为广州地铁志愿者中的一名。在这一个月的志愿生涯中使我受益匪浅，从中学会了很多在学校学不到的人间百态。此外，在某些节假日里，我还派过传单，在餐厅做过服务员。在社会实践中不断学习和提高自身素质。

三年的大学生活的'学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。因此我将在今后的实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，不断提高工作能力。

最后，祝贵公司事业欣欣向荣，业绩蒸蒸日上！也祝您身体健康，万事如意！

此致

敬礼

自荐人：

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇三

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇四

人力资源管理大学生个人简历本文由大学生个人简历网为求职者提供，以下一篇是人力资源管理应届生的简历为参考模板，那么专业与职位的不同个人求职简历又是怎样写的`那么请参照一下人力资源管理(应用心理学)简历模板以这份模板。另：如要下载空白表格可在本站的下载栏目下载。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1982年7月2日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

160cm。

体重：

58kg。

户籍：

河北石家庄。

现所在地：

海南三亚。

毕业学校：

河北师范大学。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语一般;。

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

河北师范大学。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

河北众美房地产有限公司。

时间范围：

年2月-6月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

工作描述：

1、独立完成年度培训计划并组织实施。2、根据公司要求，完成空缺岗位招聘工作。3、参与制定公司薪酬福利制度并实施。

离职原因：

个人发展。

所在公司：

海南鲁能。

时间范围：

207月-12月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

工作描述：

1、集团要求，制定年度人力资源预算编制。2、组织培训。3、完成每月工资表和社保缴纳。

离职原因：

个人发展。

其他信息。

自我介绍：

从事人力资源工作5年，对人力资源各个模块比较熟悉，希望从事人力资源主管、经理助理工作。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇五

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：162cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：在校学生。

应聘职位：人事专员：，招聘经理/主管：

工作年限：0职称：中级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

南方人才市场起止年月：-09～-12。

公司性质：事业单位所属行业：

担任职位：

工作描述：人才市场兼职，负责招聘会前准备工作，会中秩序安全工作，会后整理与新一天招聘工件准备。

担任职位：

工作描述：亚运地跌志愿者，致力至地跌安全与秩序，人员指引与疏散。

教育背景。

毕业院校：广东交通职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇六

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1985年6月29日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

158cm。

体重：

45kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东科学技术职业学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售行政及商务。

行政/后勤。

职位名称：

销售助理;文员;跟单员。

工作地区：

湛江市开发区;湛江市霞山区;湛江市赤坎区。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东科学技术职业学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

佛山尊美商贸有限公司。

时间范围：

5月-11月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

人事行政专员。

工作描述：

离职原因：

家中有事。

所在公司：

广东嘉莉诗（国际）服装有限公司。

时间范围：

年4月-2009年5月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

销售主管。

工作描述：

1）主负责华北、西南直营办事处日常事务及销售目标的完成情况；2）根椐销售任务制定销售计划，拟定促销方案，合理地控办事处的营运成本；3）制定开拓目标，协助办事处经理完成市场开拓计划；4）制定培训计划，协助办事处经理建立销售团队，加强终端管理。5）在职期间保证了办事处在年度销售目标的增长率在15以上。

离职原因：

所在公司：

广东嘉莉诗（国际）服装有限公司。

时间范围：

年3月-2008年5月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。

担任职位：

销售助理。

工作描述：

1、负责跟进所辖区域的货品推广、销售、信息反馈、收集货品数据等，将数据进行分析并反馈给区域经理；2、参与制定并跟进区域促销方案及活动执行情况，并进行数据分析及市场反馈报告，可独立制定促销方案；3、熟悉专卖店日常运作及店铺管理，曾任公司专卖店副店长职位，在职期间为新进员工进行了系统的培训，完善了导购培训制度。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

本人熟悉办公室日常事务工作，熟悉商务通软件，具备财务基本知识，具备基本英语听说读写能力,在工作中，积累了一定的工作经验，养成了良好的工作态度和心理素质。

本人工作认真负责、吃苦耐劳、有团队精神和集体荣誉感、乐于助人、待人诚恳，勤奋好学,做事积极自动，具有较强的环境适应能力及很好的执行能力与组织能力。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇七

姓名。

性别。

女

民族。

汉族。

籍贯。

西安。

出生日期

1991.6。

身材。

167cm48kg。

学历。

本科。

专业。

毕业院校。

西安邮电学院。

e-mail。

***@。

联系电话。

***********。

求职意向。

意向职位：人力资源经理。

期望薪资：3500。

工作地点：西安。

教育背景。

09—07西安邮电学院人力资源管理本科。

个人技能。

英语：熟练；ps：良好；office：熟练。

工作经历。

2014.02—2014.06。

**公司。

人事专员。

工作内容：

1、员工离职访谈调查分析、离职管理。

2、优秀员工激励措施的制定和评比。

3、企业每月报刊的'制作发行。

4、每月员工生日晚会的举办、重要节日与其他例外活动的策划。

5、负责劳动合同签订，变更，续约，解除与终止。

6、劳资纠纷与申诉管理。

7、公司cis的应用。

8、组织员工户外的互动培训。

9、新员工的企业文化知识和心态的培训。

10、年度联欢晚会的策划工作。

兴趣爱好。

平时喜欢看漫画、上网、听音乐、打羽毛球。

自我评价。

原则性强，良好的计划、分析、执行、沟通能力，责任心强，有系统的大中型人事行政管理知识。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇八

很多人都知道第一印象跟人的影响非常大，在的求职方面也是如此，能够给对方良好的第一印象。而在求职方面，所给目标公司以及招聘人第一印象的是个人的外在形象，以及你所投递上去的个人简历。

1，外观整齐美观。

爱美之心人皆有之，人总是喜欢视觉上的享受，因此在写个人简历的时候，也需要注意外在的美感。比如说个人简历模板的花型，还有个人简历上的格式设计，以及个人简历打印出来的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，这样给人的感觉会个更好。

2，整体效果好。

个人简历也是很讲究整体效果的，整体效果也是给以良好的第一印象的要素。比如时候，有些人的个人简历在设计上是采用封面形式，那么，在内容中以及最后结尾上，也最好有所对应。还有就是开头与结尾的呼应上，也能看出一个人的行事作风。

3，个人简历上内容充足。

最后也是最为重要的一点就是在个人简历内容上要充足，内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次，充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。

当然了，在个人简历上不仅能够给人以良好的第一印象，写不好还会有反效果印象。

更多。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇九

姓名：/性别：女。

出生日期：1987民族：

毕业院校：苏州大学文正学院政治面貌：

最高学历：本科所修专业：人力资源管理。

人才类型：普通求职。

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：人力资源有关岗位文员等。

希望地点：扬州。

希望工资：月薪[1001—2000]rmb。

自我评价。

我性格随和，为人热情，做事认真负责，责任心强，勤奋踏实，上进心强，积极主动……。

教育背景。

实践经历。

2008.09——2008.12江苏机械公司保管员。

2009.02——2009.03江苏机械公司文秘。

2009.03——2009.05江苏机械公司供应部职员。

所获奖励。

暑期社会实践“优秀个人”称号。

语言能力。

英语6级。

计算机能力。

江苏省计算机三级偏软。

联系方式。

联系电话：13763324553。

联系地址：广州市天河区。

电子信箱：960672735@。

个人网站：/。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：文员;助理;。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

2007年9月-2010年7月xx。

培训经历：时间培训机构证书。

自我介绍：

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十一

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-海淀-中关村。

求职意向：人事专员/助理。

教育经历。

7月毕业内蒙古科技大学包头师范学院人力资源管理。

语言技能。

普通话：很好小语种：很好。

自我描述。

本人稳重善良,做事比较谨慎,有责任心能吃苦耐劳,对自己的专业非常感兴趣。

蒙汉兼通,有一定的应用基础。准备报hr管理培训班。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十二

xxx。

女

24岁。

广东人。

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州–不限。

求职意向：人事专员/助理。

至今在校广东行政职业学院人力资源管理。

至今在校中山大学(专升本)行政管理。

word：熟练经验：3年。

excel：熟练经验：2年。

powerpoint：精通经验：3年。

粤语：一般英语：一般日语：一般。

证书名称：人力资源师四级颁发时间：2013年7月颁发机构：全国职业资格认证。

证书名称：高级办公三级颁发时间：2013年10月颁发机构：全国职业资格认证。

没有经验不代表我不会，我有一颗负责任、认真、上进的心，具有团队协作精神和良好的沟通能力，自学能力强。

校内实践：

曾担任学院日语选修班班长，宿舍长，在学院实习超市实习一个学期。期间积极参加学校获得学院“就业知识竞赛”优秀奖;在校获得人力资源师四级、高级办公三级证书，具备一定的策划、组织、执行的行政管理的`能力，能较熟练使用office、oa软件。

我在不同的角色扮演中，提高了人际沟通能力，增强了责任意识,锤炼了意志，也丰富了我的人生。在学院实习超市工作我学到了一句话：有想法就得说出来。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十三

人力资源管理毕业生求职个人简历表格、大学生个人简历网http://还推荐一份人力资源管理毕业生求职简历为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份人力资源管理毕业生的.简历表格为参考模板。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1985年10月5日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

161cm。

体重：

48kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

成都信息工程学院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以上。

职称：

初级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/人事类-招聘专员。

职位名称：

工作地区：

成都市;。

待遇要求：

1000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语cet-4;普通话一般。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

遂宁市第二中学。

高中。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

成都信息工程学院。

工作经历。

所在公司：

乐山市井研县宝五乡人民政府。

时间范围：

206月-年11月。

公司性质：

行政机关。

所属行业：

其他。

担任职位：

企业文职类-其它相关职位。

工作描述：

参与资料撰写、管理，接待来访等工作。

离职原因：

所在公司：

程度西部呈祥化工物流有限责任公司。

时间范围：

8月-2010年1月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

石油、化工业。

担任职位：

行政/人事类-人事助理。

工作描述：

主要从事绩效管理、薪资管理以及社保办理。

离职原因：

回家生宝宝。

其他信息。

自我评价：

乐观、热情，做事认真、细致、严谨、负责，有耐心。

发展方向：

只要有适合的工作做就好。

其他要求：

联系方式。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十四

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十五

xxx。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1988年11月19日。

婚姻状况：未婚。

身高：160cm体重：60kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区。

毕业学校：福建农林大学学历：专科。

工作经验：五年以上最高职称：初级职称。

职位性质：全职。

职位类别：医院/医疗/护理/药剂。

行政/后勤。

职位名称：人事，行政，采购，后勤;。

到职时间：可随时到岗。

电脑水平：熟悉。

教育背景：

时间所在学校学历。

2006年2月-2008年1月福建农林大学专科。

2006年1月-2008年1月福建农林大学专科。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

2014年10月-2014年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员。

所在公司：协和医院。

时间范围：2008年10月-2010年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：医疗、保健、卫生服务。

工作描述：

1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;。

2.负责公司的内、外勤工作;。

3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。

4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;。

5.季节性的对外做宣传活动;。

6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;。

7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;。

8.负责内部人员的协调工作;。

9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。

10.领导临时交办的其他工作;11.其他。

离职原因：

所在公司：东莞迈跃医疗集团。

时间范围：2011年1月-2012年6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：医疗、保健、卫生服务。

工作描述：

2.负责公司的内、外勤工作;。

3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。

4.负责后勤保障工作;。

5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;。

6.负责公司制度的制定、落实工作;。

7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;。

8.负责内部人员的.协调工作;。

9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。

10.领导临时交办的其他工作。

离职原因：

所在公司：普宁现代医院。

时间范围：2013年1月-2016年6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：医疗、保健、卫生服务。

担任职位：人力资源。

工作描述：

2.负责内、外勤工作;。

3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。

4.负责制度的制定、落实工作;。

5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;。

6.负责内部人员的协调工作;。

7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;。

8.领导临时交办的其他工作。

离职原因：

自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十六

姓名：xxx性别：女。

民族：汉政治面目：群众。

学历(学位)：本科专业：经济信息管理。

联系电话：手机：

联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：

emailaddress：呼机：

毕业院校：辽宁大学19xx.9-19xx.7货币银行专业本科。

英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

掌握一定财务知识。

19xx.9-19xx.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的`地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十七

在个人简历上不仅要能体现自己的优势，还要能扬长避短，有技巧的来将自己的劣势掩埋掉。

性别：女。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：已婚专业名称：电子与电脑。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：龙岩工业学校毕业时间：2002年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：157cm体重：46公斤。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：龙岩工业学校(1999年9月-2002年7月)。

所在地：龙岩市证书：

培训经历：

培训机构：海峡人才培训中心(2015年5月-至今)。

公司名称：厦门东百购物中心(现厦门蔡塘东百购物广场)(2010年3月-2012年5月)。

所属行业：批发·零售公司性质：中外合营(合资.合作)。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

职位名称：人事组长。

工作描述：1、人力资源六大模块的执行。

2、企业文化建设。

3、入驻商家费用结算审核。

离职原因：结婚。

公司名称：龙岩御金商业管理有限公司(国际美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区。

职位名称：行政主管。

工作描述：1、行政内勤管理。

2、人力资源六大模块完善与执行。

3、协助招商部门的业绩管理。

离职原因：公司撤点。

公司名称：福建万众创业孵化器有限公司(龙岩旅游创客工场)(2016年7月-至今)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：行政人事主管。

工作描述：1、协助行政人事总监，组织建立和完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理制度，并组织实施。

2、组织建立和完善公司制度体系，并监督执行。

3、协助公司项目资质申报，对接政府部门对项目补助工作等。

4、与外部机构关系维护(政府部门，人社局、社保管理中心、人才市场等)。

离职原因：个人原因。

自我评价：已婚已育。有多年、多行业的行政、人力资源方面工作经验。有过大型企业较全面系统的行政、人力资源方面的培训和实操经验。性格沉稳内敛，处事负责、灵活、周全。注重团队协作。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

编写个人简历对现在很多求职者来说是非常重要的一件事，因为个人简历的质量直接影响到求职的'成功与否。优秀的个人简历首先就是要具有较高的阅读性，而较高的阅读性一来是要了解企业所欣赏的简历，二来要让简历看起来更加的有说服力。

(一)能力自荐部分。

求职是现在待业者们积极工作的事情，在求职中个人简历的编写，要求写的好首先要有一定的专业能力。在个人简历中即便是设计的再好，如果没有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在个人简历中，第一大部分的就是个人能力的自荐，包括有个人的工作能力，招聘的人才的主要就是在单位中能够工作良好。还有个人的品质，如亲和力好、职业素养高、团结能力。领导能力等等，还有个人的一些成就，也可以成为自推荐的部分，成就也是能够说明个人能力的一点。

(二)证据补充部分。

在个人简历中证据的补充也是非常重要的一点，单纯的知识表现自己的能力有哪些，以及个人的品质、特长，这些在个人简历中毕竟只是一家之言，如果没有证据辅助，那么很难让人信服，即便写出来也不具有多大的作用。证据的补充包括有个人的工作精力，不如说到广告公司应聘，在知名4a公司工作过，那就能说有一定的专业能力。还有就是教育信息，如就读的大学，个人的学历以及专业等等，这也是非常有利证明。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十八

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1984年8月22日。

婚姻状况：保密。

身高：80cm。

体重：65kg。

户籍：福建南平。

现所在地：福建莆田仙游县。

毕业学校：石家庄陆军指挥学院。

学历：专科。

毕业年份：20xx年。

工作经验：十年以上。

最高职称：高级职称。

职位性质：全职。

职位类别：工厂生产营运、人力资源、高级管理。

职位名称：厂长，生产经理，车间主任;。

待遇要求：(面谈)x元/月可面议;需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：普通话标准。

电脑水平：熟练办公软件，cad略懂一些。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年3月-20xx年2月石家庄陆军指挥学院专科。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

20xx年x月-20xx年2月石家庄陆军指挥学院人力资源管理，心理辅导。

20xx年6月-20xx年2月集团军优秀士官培训优秀四会教练员。

20xx年4月-20xx年x月军区兵种训练基地指挥管理。

所在公司：部队。

时间范围：20xx年x月-20xx年2月。

公司性质：事业单位。

所属行业：其他。

担任职位：高级管理。

工作描述：我在部队从军五年有较强的管理能力，有四年代理排长的工作经验，有铁的纪律和钢一般的'意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵;零三年在团比武荣获理论第一名;零五年被师评为师优秀四会教练员;零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。

离职原因：复员。

所在公司：肉食品加工。

时间范围：20xx年x月-20xx年9月。

公司性质：民营私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：生产营运-其它职位。

工作描述：部队复员后自己经营小厂，由于效益不是很好资金不足而关闭。

离职原因：

所在公司：广东xx教育学校。

时间范围：20xx年2月-20xx年7月。

公司性质：社会团体.非盈利机构。

所属行业：教育、培训、科研院所。

担任职位：教师-院校教务管理人员。

工作描述：在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长感谢信，并在有关学校网站评为优秀教官。

离职原因：因家有事。

所在公司：xxx。

时间范围：20xx年8月-20xx年5月。

公司性质：民营私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：生产营运-生产经理车间主任。

工作描述：担任一线生产管理开料车间组长，对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材料。

离职原因：拖欠工资。

所在公司：xx家具有限公司。

时间范围：20xx年6月-20xx年3月。

公司性质：民营私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：生产营运-生产经理车间主任。

工作描述：20xx年6月到20xx年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。

离职原因：家里有事。

所在公司：xxx有限公司。

时间范围：20xx年3月-20xx年3月。

公司性质：民营私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：生产营运-工厂经理厂长。

工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的管理工作。

离职原因：

自我评价：我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。

人力资源管理专业大学生个人简历表格（精选19篇）篇十九