人力资源管理培训专员简历（模板16篇）

在现代企业中，人力资源被视为一种策略资源，只有合理运用和管理好人力资源，才能推动企业持续发展。以下是小编为大家整理的人力资源管理案例分析，供大家参考借鉴。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇一

学历：大学本科。

籍贯：xx。

现居：xx 。

地址：****。

邮箱：******。

电话：**********。

期望工作的地区：xx。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇二

编写个人简历有其一般固的模式，以及不可缺少的项目内容，例如个人简历上的基本个人信息、教育背景、工作经历、特长技能、专业能里、兴趣爱好等等，这些都是一些必要的项目，不可缺少。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：22。

现所在地：广东-东莞身高：155cm。

希望地区：广东-东莞。

行政/人事类-行政助理/文员。

贸易类-外贸专员/助理。

公司文职类-高级文员。

待遇要求：可面议。

20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。

20xx-11～20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。

天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语二级口语一般。

英语：一般。

发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的.工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

一，个人简历的写作原则。

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

二，优势突出要点。

什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。

三，针对性要点。

你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇三

姓名：

手机：

电子信箱：

联系地址：

籍贯：

【教育背景】。

大专苏州科技学院电子与信息工程系应用电子专业—。

【工作经历】。

横河电机(苏州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪资福利担当。

一.工作概述。

二.工作职责。

3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保；

4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放；

7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。

批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。

【知识和技能】。

3熟练掌握办公自动化软件，特别是excel(刚进公司时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的excel技术颇为自信。)。

4.cet-4。

【自我介绍】。

对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇四

3、兼总经理助理职能，协助总经理处理日常事务;。

4、负责质量产能稽核工作，落实考核反馈;。

5、公司各项管理制度的归口管理、贯彻执行;。

6、负责终端客户的第三方审厂，包括欧美rohs\ul标准在实际生产和业务中的培训、监督和执行工作。

离职原因：个人原因寻求广州发展。

志愿者经历：

担任职务：爱水志愿者。

工作描述：为迎接亚运会的到来，2010.3月携手新生活总队志愿者走近职工及家属，在附属幼儿园举行爱水总动员，体现爱水从娃娃抓起，从点滴做起理念。2010.4月外联高校大学生策划组织，在黄埔公园举办大型“碧水羊城迎亚运活动”文艺汇演，并亲自担任活动司仪，现场吸引了上千名市民热情参与，取得了较大的社会反响，树立了企业良好形象。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

其它外语能力：暂无。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前瞻性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的能力和良好的职业素养。

形象大方\言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予“金牌肆意称号”代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。

持有c&e驾照。

详细个人自传。

高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇五

职位名称：

招聘专员;人事助理;行政助理。

工作地区：

四川;成都;。

待遇要求：

元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

英语b级;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

重庆电子工程职业学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

3月-204月。

高校毕业生定向培训结业证书。

工作经历。

所在公司：

重庆xxxxxx饮食文化有限公司。

时间范围：

年10月-年5月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

工作描述：

4、一些人事工作（薪酬体系的建立以及薪酬调整费用以及相关保险方面的`办理）。

5、企业文化方面的工作（公司每期小故事的制作与设计、以及员工活动的策划)。

6、总公司人员的工资造册以及审核三个分店工资造册情况；

7、日常部门部门请示文件的草拟。

离职原因：

实习结束。

其他信息。

自我评价：

在思想上我追求简单顺其自然。

在工作上我追求效率对工作保持最高的热忱。

在学习上我追求不断学习超越自己的极限。

在目标上我追求目标性实际性。

发展方向：

未来希望继续往人力资源方向发展。

真正做到用专业的人力知识为企业谋发展。

其他要求：

保险福利有是最好的。

员工与企业要发展也需要靠培训。

联系方式。

联系电话：

xxxxxxxxxxx。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇六

性别：女。

年龄：xx。

婚姻状况：未婚。

身高：162cm。

体重：48kg。

籍贯：xx。

现所在地：xx。

工作经验： 。

意向岗位：办公室内勤；人力资源专员/助理；柜员；人事。

求职类型：全职。

期望月薪：2500元。

到岗时间：一周内。

期望工作地点：xx。

我是xx联合大学公共事业管理专业的一名应届毕业生，本人为人正直，诚恳，性格开朗，有主见，积极进取，有较强的组织能力、社交能力，团队意识强，自信心强、学习能力强。工作塌实，能吃苦耐劳，对事业执着。

在学习中，我认真学习了本专业的课程，连续三年获得二等奖学金，虽然奖学金并不是唯一的证据证明你就是人才，但是它很明显的说明了我有很强的学习和接受新知识的能力。我相信贵单位希望你的员工都能具备这种能力吧。在大学期间，我于通过大学英语四级，使我具备一定的英语阅读能力，并且顺利通过了计算机vb二级、三级网络技术和三级数据库，能熟练应用计算机office软件，vb以及数据库等软件。

在学习本专业的同时还努力学习了其他能提高自己能力和适应社会工作环境的知识。大学生活是我人生履历中最充实、最宝贵的一页。在校期间，我学习认真，与老师、同学相处融洽，积极参加学校的多种社团活动，听取学术报告，积极参加各种社会实践活动，潜移默化中培养了我组织管理能力。我善与人沟通，并且有较强的组织协调能力和团队合作精神。

正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到提高。我特别希望能得到您的信任，给我一次展现的机会。我将全身心的投入到工作中，与贵单位的发展建设一起成长。让我们共同实现双赢吧！

20xx年9月~20xx年6月xx联合大学公共事业管理本科。

获得证书：二等奖学金三好学生文体活动先进个人。

20xx年1月~20xx年2月××××眼镜公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：眼镜及配件。

担任职位：行政专员/行政秘书/助理。

工作描述： 。

1、负责部分计算机打印和复印；

2、负责公司考勤制定和管理；

5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

英语：良好。

普通话：熟练。

计算机水平。

高校非计算机专业三级（偏软）。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱： 。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇七

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖南—长沙年龄：25。

现所在地：广东—广州身高：154cm。

希望地区：广东—广州。

希望岗位：经营/管理类。

行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—人事专员。

寻求职位：人事专员、日语类。

20xx—09～20xx—07湖南外国语职业学院人力资源管理大专。

培训经历。

20xx—04～20xx—04冠智达培训中心iso内审员内审员培训证书。

xx公司（20xx—06～20xx—10）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。

2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4、考勤核查；薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

6、hr部iso审核对应，相关记录保存。

7、办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

8、修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

9、安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

10、公司车辆安排与管理，统计相关费用。

11、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

离职原因：家庭因素。

xx公司（20xx—04～20xx—04）。

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管。

2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。

4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。

5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。

6、考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报；月度薪资核算，工资报表、清单做成。

7、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理。

9、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认。

10、外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作。

离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：英语专业cet—4口语一般。

日语：良好。

自我评价：1、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

2、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。

3、已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇八

姓名：

性别：

贴照片处。

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

有很强学习能力，能尽快适应工作岗位；

性格开朗、口才佳、有亲和力，有良好的人际沟通和协调能力；

有上进心、对工作热忱，善于思考、善于开拓创新，善于独立分析问题、解决问题；

富有团队合作精神，责任心强，做事细心谨慎；

具有高度的责任感和能承担较大工作压力的精神。

填写自己希望应聘的岗位。

填写自己希望应聘的行业范围。

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

填写自己希望工作的地区、城市范围。

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

职责和业绩：

1、行政人事方面：公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、安排值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

4、总经理临时安排的其它事务等。

职责和业绩：

1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；

2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；

3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；

4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成领导交办的其他工作；

职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

主要工作包括：

2、能使用友人事系统操作；

3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；

4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；

5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作；

7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作；

9、完成领导安排的其他临时工作。

职业技能与特长。

20xx--20xx。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇九

求职意向：

期望工作的地区：长沙。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇十

姓名：

性别：女。

年龄：25岁。

最高学历：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：中共党员。

现居城市：江苏。

籍贯：江苏。

婚姻状况：未婚。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

工作类型：全职。

工作地点：江苏。

求职行业：金融保险、证券、期货党政机关、团体事业。

专业描述：国际贸易与实务计量经济学统计学经济法会计基础金融学。

乐于学习，乐于分享爱岗敬业，认真负责还需要磨练自己的品格。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇十一

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇十二

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇十三

人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。下面小编为大家带来人力资源专员简历模板样本，希望对大家有帮助。

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

年龄：23。

户籍：广东东莞。

现所在地：广东东莞。

身高：160cm。

联系电话：***********。

电子邮箱：@。

希望地区：广东-东莞。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质：外资企业。

行业类别：原材料及加工。

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;。

2、对员工的考勤管理;。

3、员工入职和离职手续的'办理;。

4、人员的异动、调薪手续的办理;。

5、负责每月员工薪资的核算;。

6、社保的办理以及工伤事故的处理;。

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。

9、协助绩效制度的制定和改善;。

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;。

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇十四

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇十五

联系方式：

姓名：(省略)性别：女。

年龄：24岁手机：1360222××××。

e-mail：婚姻状况：××。

毕业学校：××××。

工作经验：

××××年×月——××××年×月xxxx发展有限公司人力资源专员。

职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。

教育背景：

××××年×月——××××年×月××大学经济学硕士不含mba。

职业技能：

×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;。

具有现代企业人力资源管理理念;。

熟练使用各种办公软件;。

熟悉国家的各项劳动政策法规;。

对人力资源的.相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;。

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源管理培训专员简历（模板16篇）篇十六

学历：大专。

工作年限：10年以上。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-增城-不限。

求职意向：人事主管/经理。

工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)。

福建亿银家居有限公司。

工作时间：2014年6月至2015年12月[1年6个月]。

职位名称：行政主管/经理。

工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

广东东莞新丽宝集团河源制造中心。

工作时间：2010年8月至2014年3月[3年7个月]。

职位名称：制造中心总监。

工作内容：负责制造中心及下属各部门的'全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司。

工作时间：2008年1月至2010年5月[2年4个月]。

职位名称：行政主管/经理。

工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

广州市白云区长波五金饰品厂。

工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]。

职位名称：生管经理。

工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

广州市晶晶饰品有限公司。

工作时间：1993年3月至2001年12月[8年9个月]。

职位名称：厂长/副厂长。

工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。

1990年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学。