人力资源管理是指通过有效地配置、激励和开发员工，促进组织实现战略目标。以下是一些人力资源管理专家的观点和建议，希望能给大家启示。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇一
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：上海-奉贤-不限。
求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理。
工作经验(工作了7个月，做了1份工作)。
杭州圣宝房产代理公司。
工作时间：9月至4月[7个月]。
职位名称：行政/后勤。
工作内容：数据的录入，资料的整理与打印，来访人员的接待与登记。刷卡，合同章的.盖定。
教育经历。
自我描述。
动如脱兔，静如处子。尽管工作经验相对不足，却有着最认真的态度与最大的热情来迎接毕业后的第一份工作，只想好好努力来不断完善自己。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇二
学历：大专。
工作年限：在读学生。
工作地点：广州-不限。
会项目管理。
工作经验(工作了3个月，做了2份工作)。
罗定市天河城连锁超市总店。
工作时间：年1月至2013年3月[1个月]。
职位名称：导购。
工作内容：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司。
工作时间：1月至202月[1个月]。
职位名称：导购。
工作内容：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历。
至今在校罗定职业技术学院工商企业管理。
专业技能。
excel：熟练经验：3年。
word：熟练经验：3年。
powerpoint：熟练经验：3年。
有氧舞蹈：熟练经验：2年。
自我描述。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇三
年龄：30岁身高：164cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：辽宁省沈阳市。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：辽宁省沈阳市。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：会计,税务经理/主管。
技能特长。
技能特长：具备会计从业资格证书，统计从业资格已通过考试(证书未到);c1驾照;熟悉用友软件;对excel表格操作熟练，略懂函数公式;沟通能力较好，逻辑性强;对待工作认真严谨。
教育经历。
吉林师范大学(本科)。
起止年月：7月至6月。
学校名称：吉林师范大学。
获得学历：本科。
工作经历。
贵阳远大房地产开发有限公司-出纳。
起止日期：9月至1月
企业名称：贵阳远大房地产开发有限公司。
从事职位：出纳。
业绩表现：1.每日销售收入的'报表录制，销售台账的登记完善，收据、发票开具及管理;2.各项费用支出的审核及支付;3.资金计划录制、执行;4.对公司所有帐户(含现金户、一般户、专户、监管户、保证金户等)帐户信息、帐户余额、帐户相关重要票据、网银盾、帐户资料的管理和维护，做到每日、每月对账无误并每日报资金日报。
企业介绍：有限责任(公司)房地产业。
贵州三力制药有限责任公司-人事助理。
起止日期：7月至9月
企业名称：贵州三力制药有限责任公司。
从事职位：人事助理。
业绩表现：1.负责公司人事相关制度的拟定和执行;2.负责公司薪酬核算和绩效考核制定、修改及执行;3.负责公司所有岗位招聘、培训(含入职培训和专业技能培训);4.负责公司企业文化建设，包括文化墙内容发布及更新，员工活动，年会等;5.负责公司社保缴纳、变更及人事档案、资料的维护和管理;6.对接外部相关政府机构完成领导安排的各项工作。
企业介绍：有限责任(公司)医药制造业。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇四
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：杭州-拱墅-不限。
求职意向：人事专员/助理。
执行能力强。
教育经历。
6月毕业安徽三联学院人力资源管理。
自我描述。
本人对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、有组织能力与团队精神;能充分利用各种资源。我是一名即将毕业的学生，我深知用人单位对人才的需求很大程度上聚焦于工作经验，也知道自己在这方面的不足，但我自认现阶段的我有一颗年轻敢闯的心和极强的可塑性，我相信自己的学习能力和愿意吃苦的恒心，一定能很快的熟悉工作流程，得心应手。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇五
年龄：24岁身高：152cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。
最高学历：本科工作经验：1年以下。
联系地址：贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：平面设计与制作。
期望从事的行业：其他行业,无限制。
技能特长。
技能特长：工作认证负责。
教育经历。
华侨大学(本科)。
起止年月：9月至7月。
学校名称：华侨大学。
获得学历：本科。
工作经历。
福建久居装饰工程有限公司-人生专员。
起止日期：206月至年9月
企业名称：福建久居装饰工程有限公司。
从事职位：人生专员。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇六
应聘职位：人力资源管理希望月薪：1000至2000希望工作地区：北京市个人简历。
自我评价/职业目标。
自我评价：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿岩石。对于一滴水来说，这个世界上本没有什么难事。每个人都在成长，我也一样。我一直自信，自己是可以不断在生活中成长起来的人。我相信通过自己的学习，向周围世界的学习，那么我就不会落后于任何人，并且必将走在这个法律时代的`前方！
工作经验。
2008/3—2008/7秦皇岛经济技术开发区人民法院。
公司性质：事业单位。
公司规模：1-49人。
工作地点：秦皇岛。
汇报对象：书记员直接下属人数：0人。
工作职责和业绩：
主要负责日常传唤、整理卷宗、庭审笔录和调查取证等工作。熟悉案件的受理到裁定或判决的一系列程序,精通法律相关识。帮助法官处理事务,接待当事人,进行公文写作和审判速录。
离职/换岗原因：毕业论文答辩。
教育背景。
月—月：燕山大学里仁学院法学本科。
【专业描述】：
主干学科：法学主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法。
主要实践性教学:司法文书写作模拟法庭法院或律师事务所实习。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇七
以下这位人力资源管理专业大学生分享的这份简历模板，不仅在简历的制作上非常与众不同，而且亮点突出，值得广大毕业生制作简历时参考和借鉴！
姓名中国人才网性别男民族汉出生年月1991/8/23身高174cm体重63kg政治面貌共青团员学制3年学历大专毕业时间7月专业人力资源管理毕业学院重庆工商职业技术学院自我鉴定人力资源管理技能娴熟交际能力强学习能力强适应能力强获奖情况1.五四党团知识竞赛二等奖;2.全国普通话二级乙等证书;特长爱好听音乐看书书法（硬、软）摄影培训经历人力资源管理师资格驾驶证c1照普通话二级计算机一级社会实践-四川工商职业技术学院院邓研会财经系会长班级宣传委员国旗手.1-.2成都市金牛区华贸五交经部促销员2013.7-2013.9成都高新保税区(四川德克士成都有限公司)oc服务员专业课程人力资源生产与运作通讯地址联系电话e-mailwww@家庭座机自我评价1.吃苦耐劳，适应力强，勤奋好学，工作认真负责，原则性较强。2.热情开朗，待人友好，具有亲和力，善于沟通，有良好人际关系。3.诚实谦虚,爱好广泛，积极进取，勇于迎接新挑战。4.思想端正，在校团结友爱，相互帮助，心中拥有强烈爱国精神。工作意向办公专员行政专员总经理助理人力资源专员项目经理助理结束语感谢领导的悉心阅读，由衷希望鄙人能与贵企业达成长期合作，预祝合作愉快。谢谢!
1.专业个人简历模板。
2.社会工作专业个人简历模板。
9.外贸业务员优秀简历模板。
10.最实用简历模板。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇八
学历：大专。
工作年限：无经验。
期望薪资：-3000元。
工作地点：福州-不限。
求职意向：人事专员/助理。
教育经历。
自我描述。
有强烈的上进心，不断提升自我价值;具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。
我虽刚刚毕业，但是我年轻、有朝气，有能力完成工作任务。尽管我还缺乏经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请放心，我一定会保证质量的完成任务。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇九
年龄：32岁身高：156cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市清镇市。
最高学历：本科工作经验：3-5年。
联系地址：贵州省贵阳市。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：行政经理/主管,招聘主管。
技能特长。
技能特长：沟通应变能力强，熟练操作办公自动化、写作能力强。
教育经历。
贵州民族大学(本科)。
起止年月：9月至207月。
学校名称：贵州民族大学。
获得学历：本科。
工作经历。
康师傅重庆顶津视频有限公司-人事专员。
起止日期：203月至8月
企业名称：康师傅重庆顶津视频有限公司。
从事职位：人事专员。
业绩表现：负责考勤、薪资、招募、合同、培训、员工异动离职等相关工作。
东莞徐记食品有限公司贵阳分公司-人事行政专员。
起止日期：年8月至年2月
企业名称：东莞徐记食品有限公司贵阳分公司。
从事职位：人事行政专员。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇十
学历：大专。
工作年限：以上。
工作地点：福州-福清-不限。
求职意向：客服专员/助理|人事专员/助理|行政专员/助理。
沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强。
工作经验(工作了3个月，做了2份工作)。
捷星显示科技(福建)有限公司。
工作时间：年5月至11月[4年6个月]。
职位名称：资深管理师。
工作内容：
1、员工考勤管理;。
2、费用报销管理&预算控制;。
3、文件签核、收发及整理归档，相关重要信息的`传达或政策宣导;。
4、部门培训的制定、实施和统计;。
5、客户、供应商的酒店预订，接送车辆和用餐安排;。
6、员工入职/离职相关手续办理;。
7、办公耗材和固定资产的申请，固定资产管理;。
8、主管人员交代办理的临时任务。
福建捷联电子有限公司。
工作时间：7月至2010年4月[6年9个月]。
职位名称：工程师。
教育经历。
7月毕业福建省侨兴轻工学校计算机及应用。
证书奖项。
证书名称：全国计算机等级一级考试颁发时间：3月颁发机构：教育部考试中心。
证书名称：全国计算机应用技术证书颁发时间：2012年4月颁发机构：教育部考试中心。
自我描述。
1、本人积极开朗，工作责任心强;。
2、乐于接受新事物、适应新环境;。
3、善于与人沟通交流，具有团队合作精神。
更多。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇十一
民族：汉族年龄：31。
婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。
公司名称：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力行政经理。
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因：回龙岩发展。
公司名称：福建福马食品集团有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。
职位名称：招聘培训主管。
工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。
工作描述：直接上级：公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。
2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;。
3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;。
4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;。
5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
制作简历的技巧。
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。
投递时的注意事项。
个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇十二
学历：大专。
工作年限：在读学生。
工作地点：广州-不限。
会项目管理。
工作经验(工作了3个月，做了2份工作)。
罗定市天河城连锁超市总店。
工作时间：20xx年1月至20xx年3月[1个月]。
职位名称：导购。
工作内容：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司。
工作时间：20xx年1月至20xx年2月[1个月]。
职位名称：导购。
工作内容：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历。
至今在校罗定职业技术学院工商企业管理。
专业技能。
excel：熟练经验：3年。
word：熟练经验：3年。
powerpoint：熟练经验：3年。
有氧舞蹈：熟练经验：2年。
自我描述。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇十三
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-番禺-市桥。
执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。
韶关市曲江区马坝农业机械管理局。
工作时间：6月至207月[1个月]。
职位名称：经理助理/秘书/文员。
教育经历。
6月毕业广东松山职业技术学院人力资源管理。
语言技能。
粤语：很好普通话：很好英语：较好。
证书奖项。
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：9月颁发机构：教育部考试中心。
自我描述。
1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差。
更多。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇十四
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：人事专员/助理。
学习能力强诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)。
广州点动信息科技有限公司。
工作时间：20xx年10月至20xx年3月[5个月]。
职位名称：招聘助理。
工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。
广州又优信息技术有限公司。
工作时间：20xx年5月至20xx年4月[11个月]。
职位名称：人事专员/助理。
劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;。
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;。
协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;。
公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;。
广东和生投资集团。
工作时间：20xx年4月至20xx年5月[1个月]。
职位名称：行政文员。
工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;。
劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。
教育经历。
20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理。
证书奖项。
自我描述。
工作经历。
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇十五
学历：大专。
工作年限：以上。
工作地点：郑州-不限。
求职意向：人事总监|人事主管/经理|厂长/副厂长。
工作经验(工作了9个月，做了4份工作)。
郑州奥德利数控设备有限公司。
工作时间：10月至今[2年6个月]。
工作内容：
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划。
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
7、负责公司内部运营管理，梳理各项工作流程。
河南豫沪集团。
工作时间：8月至年10月[2年2个月]。
职位名称：副总经理。
工作内容：豫沪集团是一家合资企业，主要管理运营电动车、电动汽车生产工业园的组建和园区管理工作，同时并组建了自己的生产团队，主要代加工其它品牌的产品(例：大运摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：担任公司hr总监，到岗前公司hr部门处于半托管状态，hr管理模块只有人员招聘处于正常状态，其它均未导入，而部门人员架构也不健全。本人到岗后首先梳理部门在职人员的工作内容，先让部门的正常工作开始运转，然后根据梳理的工作内容进行人员分工调配，并组建部门人员架构，逐步导入hr的各项模块管理。
显著的工作业绩如下。
1、梳理管理架构，导入岗位职务代理，完成部门人才梯队建设。
2、建立公司薪酬体系及绩效考核管理制度，并负责实施。
3、作好各部门岗位分析，并按需求合理配置人力。
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的选人、育人、用人、留人管理制度。
6、满足园区内其它企业的人员需求。
二、205月至今调任公司生产副总，主要负责公司生产团队的组建和协助园区内其它生产企业的管理。具体工作内容：
1、组建公司电动车事业部生产工作(场地规划、设备安装、人员架构搭建)。
2、建立生产流程体系和技术指标的制定及制定生产作业规范(wi)。
3、生产计划和生产流程管控，导入生产环节的监控机制，确保生产质量。
4、协调供应商关系，并对供应商作出等级评估。
5、组织召开公司月度生产成本分析会，完成费用的合理支出。
6、主持园区生产企业例会的召开，并对会议的关键任务实施跟进。
7、组织技术团队对园区内生产企业的辅导，并协助完成生产流程和生产规范的制定。
红星集团(郑州隆兴管桩有限公司)。
工作时间：3月至年8月[2年5个月]。
职位名称：总经理助理。
1、协助总经理完成公司战略规划，负责公司关键任务跟进及各部门经营目标达成状况，并将跟进结果报告总经理。
2、2010年7月份成立公司工业工程部，并担任公司公司工业工程部经理。
4、员工绩效考核：导入葡萄树管理方法，将绩效考核落实在每一天。
5、中层团队建设：导入岗位代理制度，建立公司人才梯度建设。
6、公司例会的'主持及各部门工作计划和周报的审核。
7、各部门工作流程的优化及各部门内部管理手册的检查和修定，并在第一阶段优化完成后对各部门实施定岗定编。
8、主导公司制度化建设，逐步用制度管人代替人管人的模式(个人理念：制度化管理重点在于制度的落地实施，并非制度的修改和制定)。
9、协助总公司对集团旗下的生产型企业做企业文化建设。
10、协助总经理对各部门指标的制定、审核及公司内部事务的处理，(将公司年度计划分解到各部门工作中，并跟进落实)。蓝天科技集团(群光电子科技有限公司)。
工作时间：2月至10月[7年8个月]。
职位名称：生产管理。
工作内容：群光电子科技有限公司是家世界500强企业。
1、新进公司担任生产部储备干部，前期三个月主要对生产部电路板车间、印刷车间及成品组装车间的实习。
2、～但任企划部pc和mc主管，主要负责生产排程的计划安排(将生产订单经过评审后依生产流程制定内部生产计划并下达采购部做前期材料的采购计划)和厂外物料交期的跟进及厂内物料库存的管理.
3、～担任印刷部主管.
工作内容：
3.1、参加部门周例会向部门经理汇报本周车间的工作完成状况和下周工作计划。
3.3、品质管理：依公司品质标准进行生产制程管控，并安排生产技术员对生产异常和不良品进行分析改善(重大异常停止生产并同品质部、工程部成立小组讨论解决方案)。
3.4、设备保养：依规定对激光雕刻机、印刷机、喷涂机进行初级、二级、三级保养工作。
3.6、指标管理：a、制定车间组织架构依订单状况做好季度、年度人员的需求状况。b、每日早上召开班长、课长会议检讨前天生产效率、品质、物耗指标的完成状况和当天的工作重点的安排。c.做好车间季度、年度的效率、品质、物耗指标和设备、人员的季度、年度需求计划。d.依部门指标制定车间6s评分卡，组织车间管理员对各组进行评比。
4、～2010月担任成品组装车间主任，管理成品组装12条生产线，主要负责该车间的生产、设备、人员、材料的全面管理工作，及做好车间季度、年度的生产规划.并在09年的第一季度全面负责车间生产线的整改计划(即:将公司传统的流水线更改为新型u型cellline)。
教育经历。
自我描述。
1、十年以上工作经验(其中7年外资企业工作经验)。
2、工作责任心强，兼备现代化生产型企业综合管理技能。
3、接受过专业知识培训(中国式领导总裁班、北京影响力、长松组织培训、浙大进修班)。
4、企业制度化、流程建设，并兼备4年人力资源管理工作。
人力资源专业的大学生简历（通用16篇）篇十六
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：人事专员/助理。
学习能力强诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)。
广州点动信息科技有限公司。
工作时间：10月至3月[5个月]。
职位名称：招聘助理。
工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。
广州又优信息技术有限公司。
工作时间：205月至4月[11个月]。
职位名称：人事专员/助理。
劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;。
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;。
协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;。
公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;。
广东和生投资集团。
工作时间：年4月至2014年5月[1个月]。
职位名称：行政文员。
工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;。
劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。
教育经历。
2014年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理。
证书奖项。
自我描述。
工作经历。
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。