人力资源毕业生简历（精选16篇）

人力资源管理主要包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面，它的目标是提高员工的工作效能和满意度。以下是一些成功企业的人力资源管理实践，希望能给大家带来启示。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇一

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：-3000元。

工作地点：广州-越秀-不限。

求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理。

教育经历。

至今在校广东华夏职业学校工商企业管理。

7月毕业广东华夏职业学校计算机网络应用与维修。

证书奖项。

证书名称：计算机操作员颁发时间：7月颁发机构：广东省人力资源和社会保障厅。

证书名称：营销师颁发时间：1月颁发机构：广州市人力资源和社会保障局。

证书名称：局域网管理颁发时间：月颁发机构：中华人民共和国劳动和社会保障部。

自我描述。

1、在校担任学生会宣传部部长一职，负责学生会内外部举办的各类活动进行前期、实时、及后期宣传，为活动提供更加专业化的`策划、建议和服务，并定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平。具备领导组织能力、文书工作能力。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇二

信息化时代背景下，市场竞争日益激烈，企业要想获得良好的发展，必须做好自身的管理工作，重视人力资源管理。传统的人力资源管理工作繁琐，是事务性、规章制度性的，而借助互联网的优势可以推动人力资源管理实现巨大变革，在高人力资源部门工作效率的同时，为组织的快速发展提供良好的驱动力。

一、互联网思维的概念和特点。

所谓互联网思维，是指降低维度，使互联网产业以更低的姿态主动去融合实体产业，也是指在互联网+、大数据、云计算等科学技术飞速发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链以及整个商业生态重新审视的一种思考方式。简单来讲，就是在互联网时代的思考方式，它并不局限于互联网企业或者互联网产品，也不再单指互联网或者移动互联网，而是泛互联网，包括了各种各样的终端设备，如笔记本、平板、手机等。

互联网最为核心的特点之一，就是信息渠道的扁平化，通过更加趋于平行的信息传输渠道，有效打破传统层级汇报关系，形成一种新的互动协同关系，在这种情况下，人与人之间的社交、沟通以及情感交流就显得尤其重要。对此，企业应该坚持以人为本的管理理念，为员工提供成长的机遇和渠道，推动企业与员工个人的共同成长。

二、互联网思维下人力资源管理的新变化。

相比于传统行业时代，互联网时代下的人力资源管理工作，呈现出了更强的数据化特征，即在人力资源的选聘、录用以及绩效评价等工作的生命周期内，可以以数据为载体，对人力资源的各种行为特征进行记录，基于数据的人力资源决策与管理工作，使人力资源价值计量管理成为提高人力资源效能管理的有效途径之一，同时也能够为人力资源的程序化及非程序化决策提供充足的参考依据。不仅如此，基于人力资源管理工作数据化特征的人力资源管理，还可以通过数据挖掘等形式，对人力资源价值量化管理进行强化，进而推动实现组织目标。

在传统行业模式下，人力资源管理工作一般都是建立在以科层结构为基本架构的基础上，在各个科层结构中，都存在以特定中心人物为核心的中心化特征。相比之下，互联网时代的人力资源管理工作则体现出了极强的去中心化特征，其主要原因在于，互联网的普及和应用极大地丰富了员工个人的价值创造模式，员工所能够创造的效能得到了巨大的提升，与组织之间的关系不再是简单的依附关系。在这种情况下，人力资源管理工作不再对核心员工进行定义，每一个员工都是组织的核心员工，都能够为组织的发展贡献出自己的力量。例如，华为公司的组织结构扁平化、合伙人机制等，就是当前互联网时代背景下，人力资源管理去中心化的典型代表。

三、互联网思维下的人力资源管理创新。

(一)加强人力资源管理的信息化建设。

在互联网时代，各类数据信息的数量呈几何递增趋势，而这些数据本身具有良好的商业价值，对数据的挖掘、整理、积累和分析能够促进企业生产经营有效性的提升。因此，企业应该充分重视，加强人力资源管理的信息化建设，一方面，在对人力资源进行选聘、录用、考核、评价等人力资源管理工作的生命周期内，加强信息化建设，逐步实现人力资源管理工作的科学化、规范化和标准化;另一方面，在实现人力资源管理信息化建设的同时，强化对人力资源各项数据的分析和挖掘，进一步提高组织人力资源管理工作的效率。

(二)推动组织与制度的创新。

互联网时代，企业传统的组织结构已经无法适应自身的发展需求，应该实现人力资源管理去中心化，同时匹配更具柔性的组织与制度形态。一是应该敢于打破传统人力资源管理中企业与员工之间的依附关系，建立起扁平化、网络化的组织结构，赋予员工更多的自主决策权;二是应该针对网络化时代缺乏真实情感沟通的缺陷，对内部制度进行改进，使得员工能够更加自由地表达自身的情感变化及价值诉求，关注员工情感需求与价值需求的实现;三是应该建立与互联网时代相适应的人力资源绩效评估与激励机制，进一步提升人力资源绩效评估体系的全面性与有效性。

(三)加强创新型人才的培养。

在科学技术飞速发展的带动下，知识经济对于经济增长方式产生了愈发剧烈的冲击，在经济的可持续发展和健康发展方面，创新的作用日益凸显，培养创新型人才也因此成为企业人力资源管理的关键和重点。首先，应该树立起差异化的创新型人才培养观，认识到人与人之间的差异性，从企业自身的发展需求出发，为各类人才创新意识和创新能力的提高奠定切实可行的制度和组织保证;其次，应该树立起过程化的创新型人才培养观，以提升人力资源的创新意识和创新能力为核心，将其贯穿整个人才培养工作的始终，确保创新意识可以化作人才的一种内在品质，为其终身学习和创新提供充足的动力;然后，应该树立起宽容性的创新型人才培养观，不仅应该充分尊重员工的创新思想，激发起创新激情，也应该能够包容创新失败，应该以激励为主，肯定其创新精神，避免盲目打击的行为。

四、总结。

在互联网时代，人力资源管理出现了许多新的变化，对于企业的管理工作也提出了新的要求。企业管理人员应该拥有互联网思维，从企业经营管理的实际情况出发，用互联网的方式来思考问题和解决问题，重视人力资源的重要作用，对人力资源管理的理念和模式进行创新，推动企业持续稳定发展。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇三

姓名：

性别：男。

年龄：22岁。

婚姻状况：未婚。

最高学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

政治面貌：共青团员。

现居城市：北京。

籍贯：北京。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：××。

求职意向。

工作类型：全职。

期望薪资：面议。

工作地点：北京。

求职行业：金融保险、证券、期货。

求职职位：客户经理银行柜员/会计。

工作经历。

工作描述：社区宣传，吸引客户来银行开卡，吸收存款，像客户介绍理财产品。以及pos机、代发工资业务的办理。

教育经历。

专业描述：微观经济学、宏观经济学、商业银行学、管理学。

语言水平。

英语：良好(大学英语六级)。

获得证书。

20xx-06证券从业。

20xx-10银行从业。

20xx-09大学英语六级。

自我评价。

认真专注是我最大的特点，努力坚持，一直坚信努力总会有收获!

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇四

性别：男。

年龄：23岁。

最高学历：本科。

民族：汉族。

工作年限：应届毕业生。

政治面貌：共青团员。

现居城市：上海市。

籍贯：江苏。

婚姻状况：未婚。

手机号码：xxxxxxxxxxx。

email：xxx@。

求职意向。

工作类型：全职。

期望薪资：面议。

工作地点：上海江苏。

求职行业：医药、生物、美容金融保险、证券、期货。

求职职位：培训专员/助理/培训师人力资源专员招聘专员/助理绩效考核经理/专员。

工作经历。

年7月-2013年8月xx社会保险事业管理局秘书助理。

工作描述：负责整理文件、编辑文档和接待等工作，核算了婺源县9月份各政府和事业单位的'薪酬，给局长审阅;较好的完成一次社保局研讨会议的招待工作。

教育经历。

专业描述：招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法等。

自我评价。

本人性格开朗，乐观向上，非常注重诚信，能吃苦，有良好的团队合作精神，做事认真积极。在校期间成绩优秀，积极参加学生会和各种社团活动，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，从而有更大的空间来证明自己，发展自己，从而更好地为贵单位服务。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇五

性别：男。

年龄：25岁身高：155cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省黔西南布依族苗族自治州普安县。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

联系地址：贵州省贵阳市云岩区。

最近工作过的职位：售后服务部内勤及索赔专员。

期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望从事的岗位：人事专员/助理,文员/秘书,后勤。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长：精通办公软件，善于沟通，普通话流利。会使用简单的ps,acdsee软件，会使用erp办公软件。

兴义民族师范学院(大专)。

起止年月：2010年9月至2013年7月。

学校名称：兴义民族师范学院。

获得学历：大专。

贵州开源工程机械有限公司-售后服务部内勤及索赔专员。

起止日期：2013年7月至2015年1月

企业名称：贵州开源工程机械有限公司。

从事职位：售后服务部内勤及索赔专员。

业绩表现：负责日常事务(普通工作报告公司内部，厂家往来公文起草)，给用户沟通解释配件索赔情况;向厂家申请索赔;技术人员派工;用户回访;客户档案管理;ps修改照片;每月账单审核及统计;考勤管理及各个部门对接。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇六

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作经验(工作了4个月，做了1份工作)。

上海百逸动漫文化传播有限公司广州分公司。

工作时间：12月至4月[4个月]。

职位名称：人事助理。

工作内容：筹划并执行企划活动(如公司年会、户外素拓活动、圣诞节素拓活动等)。

协助开展招聘工作，负责电话邀约，跟进面试;。

协助日常考勤监督及员工月度考勤报表编制;。

协助绩效管理开展，整理相关材料;。

证书名称：人力资源管理师三级颁发时间：1月颁发机构：人力资源和社会保障部。

应届毕业生一枚，希望可以在人力资源管理的道路走得远点，感谢每位hr的每一次查看!以下是我的在校内的那些事：

1、校内职务。

6月-12月人力资源学研会顾问团成员。

主要负责人力资源管理工作室成立筹备工作(如成立章程的撰写等)，及组织核心团队成员的招聘面试工作。同时参与对组织运行咨询与指导的工作。

7月-7月管理学院学生会副主席。

主管学院文娱体育方面的工作、负责晚会和各项体育运动组织和策划、监督及落实各项活动的前期宣传工作、定期撰写报告总结、向下级给予特定的经验指导、协调内部矛盾关系、同时也参与组织内部招聘与培训工作。

20xx年9月-7月管理学院学生会部长。

2、校内实践经历。

8月-8月校级“青马培训工程”培训。

“青马班”培训期间，接受了一系列的讲座、项目培训及素拓活动等培训内容。在其中我们除学习马克思主义等思想理念，提升自我政治素质，同时自身的项目管理能力、个人素质、分析能力、文字撰写能力等方面也得到一定的'提升!

7月-8月花都区“三下乡”支教活动。

负责积极心理课程的教学、组织策划文艺活动。

20xx年7月-20xx年9月古香园雪糕批发店销售助理。

负责钟村街分店雪糕批发与零售、同时协助终端销售点进行粗略的产品营销环境评估。(即负责雪糕销售+向商家提供有限的适当的服务)。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇七

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个人相片。

所学专业类别：计算机类专业名称：计算机科学与技术第二专业类别：计算机类专业名称：政治面貌：××现有职称：暂无。

身份证或其他证件号码：

××××××××××××××××××。

受教育／培训经历：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

详细个人自传：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

其他要求：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

联系方式：联系人：×××。

邮政编码：

发布日期：

2006-1-17

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇八

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇九

年龄：21。

户口所在：潮州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

我的特长：

求职意向人才类型：在校学生。

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：兼职。

可到职日期：一个月

月薪要求：1000--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06～至今。

担任职位：义工。

工作描述：在20xx年，被评为了“优秀义工”的称号。

教育背景毕业院校：茂名职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：20xx-07

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇十

户口所在：潮州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

求职意向人才类型：在校学生。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求：1000--1500希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：

离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06～至今。

担任职位：义工。

工作描述：在20xx年，被评为了“优秀义工”的称号。

教育背景毕业院校：茂名职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:大专生毕业日期：20xx-07

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的.话，一定会言必行，行必果。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇十一

应届毕业生人力资源专业简历，本文由大学生个人简历网（）提供，人力资源管理应届生个人简历模板为参考！建议求职者在写简历时以求职意向与个人介绍为重点，下面这份人力资源助理毕业生专业简历以写简历时为参考！

姓名：大学生个人简历网。

性别：女。

出生年月：1990年3月。

毕业年月：6月。

最高学历：本科。

毕业学院：嘉应学院。

所修专业：电子信息工程。

居住地：广东省佛山市高明区。

籍贯：广东省汕尾市陆丰市。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：广东省广州市，广东省佛山市，广东省深圳市。

意向概述：由于在校期间担任过人力资源部干部，对人力资源方面的工作产生浓厚的兴趣，虽不是相关专业，但有自学过人力资源相关书籍，也有过一定的实践经验。希望可以找到一份与人力资源相关的实习工作。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-206月广东梅州嘉应学院电子信息工程本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

7月-209月佛山市高明区高盛茶行销售专员。

7月-208月佛山市高明区大恒仁公司广惠分店销售专员。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

年12月奖学金嘉应学院。

2010年12月校优秀学生干部嘉应学院。

2010年12月“专业知识竞赛”优秀奖嘉应学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

年月-月秘书处干事嘉应学院。

自我评价。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇十二

应聘职位：人事经理：人力资源师，公关经理，高级秘书：

工作年限：职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：江苏,深圳,广州。

目前所在：湖北年龄：22。

户口所在：安徽国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

求职意向。

教育背景。

毕业院校：荆楚理工学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：.7

专业一：文秘专业二：工商管理。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力。

本人勤奋刻苦，善于交际，学习能力强。本人多方面发展，学习了人力资源、工商管理、文秘等专业，参加了相关的专业培训，且具有相关证书。本人报考了中南财经政法大学的工商管理学自考，且有信心于3年之内拿到本科证书。本人现是一名大二学生，由于经济危机迫使本人提早为自己的工作打算，寒暑假兼职也可，本人需累积经验，以为日后的发展提供保障。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇十三

为今年刚毕业的同学推荐一份人力资源专业的`简历范文参考：

教育背景。

语言能力。

工作能力。

本人勤奋刻苦，善于交际，学习能力强。本人多方面发展，学习了人力资源、工商管理、文秘等专业，参加了相关的专业培训，且具有相关证书。本人报考了中南财经政法大学的工商管理学自考，且有信心于3年之内拿到本科证书。本人现是一名大二学生，由于经济危机迫使本人提早为自己的工作打算，寒暑假兼职也可，本人需累积经验，以为日后的发展提供保障。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇十四

性别：女。

出生年月：1990年1月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：20xx年6月。

最高学历：本科。

毕业学院：南京航空航天大学。

所修专业：行政管理。

居住地：江苏省南京市江宁区。

籍贯：陕西省西安市户县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望地点：江苏省苏州市昆山市，江苏省无锡市，浙江省宁波市。

期望职位：人力资源专员行政专员市场专员。

意向概述：性格外向，擅于沟通，为人诚实正直，做事态度认真、积极。团队协作能力强，有很强的学习能力和主动精神。希望从事人力资源管理的岗位。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大学行政管理专业本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年7月-20xx年9月苏宁电器办公规划设计实习生。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

20xx年9月三等奖学金人文与社会科学学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

20xx年9月-20xx年10月国学社宣传部副部长人文与社会科学学院。

自我评价。

我是个性格外向，乐观开朗的女孩子。为人诚实正直，做事态度认真、积极、主动，适应性强，具有很强的团队协作意识及学习能力。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇十五

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作经验(工作了4个月，做了1份工作)。

上海百逸动漫文化传播有限公司广州分公司。

工作时间：月至204月[4个月]。

职位名称：人事助理。

工作内容：筹划并执行企划活动(如公司年会、户外素拓活动、圣诞节素拓活动等)。

协助开展招聘工作，负责电话邀约，跟进面试;。

协助日常考勤监督及员工月度考勤报表编制;。

协助绩效管理开展，整理相关材料;。

教育经历。

年7月毕业华南理工大学广州学院人力资源管理。

证书奖项。

自我描述。

应届毕业生一枚，希望可以在人力资源管理的道路走得远点，感谢每位hr的每一次查看!以下是我的在校内的那些事：

1、校内职务。

年6月-2015年12月人力资源学研会顾问团成员。

主要负责人力资源管理工作室成立筹备工作(如成立章程的撰写等)，及组织核心团队成员的招聘面试工作。同时参与对组织运行咨询与指导的工作。

7月-2015年7月管理学院学生会副主席。

主管学院文娱体育方面的工作、负责晚会和各项体育运动组织和策划、监督及落实各项活动的前期宣传工作、定期撰写报告总结、向下级给予特定的经验指导、协调内部矛盾关系、同时也参与组织内部招聘与培训工作。

年9月-207月管理学院学生会部长。

2、校内实践经历。

年8月-2014年8月校级“青马培训工程”培训。

“青马班”培训期间，接受了一系列的讲座、项目培训及素拓活动等培训内容。在其中我们除学习马克思主义等思想理念，提升自我政治素质，同时自身的项目管理能力、个人素质、分析能力、文字撰写能力等方面也得到一定的提升!

2014年7月-2014年8月花都区“三下乡”支教活动。

负责积极心理课程的教学、组织策划文艺活动。

2013年7月-2013年9月古香园雪糕批发店销售助理。

负责钟村街分店雪糕批发与零售、同时协助终端销售点进行粗略的产品营销环境评估。(即负责雪糕销售+向商家提供有限的适当的服务)。

感谢您的耐心查看~。

人力资源毕业生简历（精选16篇）篇十六

姓名：××。

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm。

毕业学校：西华大学。

学历：专科。

毕业年份：20xx。

工作年限：一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：文员;助理;。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

自我介绍：

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

9月-7月广州华南商贸职业学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

各位面试官您们好!我是**大学xx学专业的毕业生，四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。在大学期间，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。

通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。同时，经过努力我拿到了国家英语四级证书、计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证c1证。

此外我积极参加社会实践活动，锻炼自己的专业技能，增长自己的专业知识，并达到了一定的效果。通过一系列的校内外活动，我也逐渐把握了人交往和沟通的技巧，学会了如何使自己处于一个融洽的'人际关系中。通过在校的学习我深深体会到理论指导实践的含义，并且确实以这个准则要求自己。在学习和活动之余我也积极充实自己，博览群书，丰富知识，而且掌握了一定的计算机应用技巧足以应付工作需要。

四年学校的学习生活养成我自信的性格和踏实严谨的工作作风。然而，所学知识是有限的，我真诚希望贵公司能够给我一个机会。我将在今后工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。