人力资源助理个人简历表格（优质19篇）

人力资源管理要注重员工的职业规划和发展，以保持员工的长期稳定性。以下是小编为大家搜集的人力资源管理的国际经验和案例分享，希望能对大家有所帮助。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇一

个人相片。

姓名：

应届毕业生求职网。

性别：

女

民族：

汉族。

1990年9月23日。

政治面貌：

团员。

婚姻状况：

未婚。

身高：

160cm。

体重：

44kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

华南师范大学。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以上。

职称：

初级。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

物流/仓储。

职位名称：

会计;人事专员;出纳。

工作地区：

广东。

待遇要求：

可面议;需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语二级;。

计算机能力：

证书初级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

10月-207月。

华南师范大学。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

4月-年6月。

湛江财政局。

会计从业资格证。

工作经历。

所在公司：

广州市**音响电子塑料有限公司。

时间范围：

7月-2013年7月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

经理助理。

工作描述：

1、负责现金、银行存款的支出收入，成本核算，核对对账单，资产负债表等2、负责产品资料的.建立3、与供应商联系，负责询价和采购4、与客户联系，负责销售和信息反馈。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

本人在校期间曾担任过学生会纪检部干事，养成严于律己的工作作风，性格活泼开朗，幽默风趣，能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，对工业企业、售后服务的工作程序和管理方法等有一定的了解，敢于迎接挑战，敢于承担责任，富有工作激情，具有较强的团队合作精神。

发展方向：

人力资源、出纳、会计、采购及相关工作，也可以从事营销、管理及宣传等方面工作。

联系方式。

联系电话：

***********。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇二

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1990年9月21日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

158cm。

体重：

42kg。

户籍：

广东茂名。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江师范学院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

20。

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市赤坎区;湛江市麻章区;。

待遇要求：

2500元/月需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

良好;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-年6月。

湛江师范学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

2011年9月-2011年11月。

湛江市协成职业培训中心。

工作经历。

所在公司：

扬帆教育辅导中心。

时间范围：

2011年7月-2011年8月。

公司性质：

其他。

所属行业：

教育、培训、科研院所。

担任职位：

教师。

工作描述：

担任小学英语、数学老师。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

发展方向：

其他要求：

五险一金。

联系方式。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇三

我们在撰写简历的时候一定要做到实事求是，即使你靠含有水分的简历得到了面试工作的机会，但之后的工作时间里也会露出马脚。这是不诚实的表现，也是企业最注重的员工素质。另一方面也不要过分谦虚，不必将自己的不足缺点过多得体现在简历中，刚刚毕业的大学生初入社会，凡事都要从头做起，不会有人一接手工作就灵活应对。关键要让企业看到你自信的一面。

切忌个人简历中使用很多过于华丽的`词句，以及使用的形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。最重要的一点，用人单位很注重简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你求职者做事不认真，那工作也不会用心。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

***年秘书学院商务秘书专业学习背景，熟练操作office/excel/ppt等基本办公软件。

注重团队合作与执行能力，人际关系良好，具有灵活的应变能力。注重解决项目实施过程中遇到的问题。

求职意向：

目标职位：

目标行业：

其他|房地产开发·建筑与工程。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司行政文秘。

职责和业绩：

1、协助领导制定年度计划及各阶段的目标分解，负责公司各类报告、会议纪要、红头文件的起草及存档工作。

2、协助领导处理与股东单位（国资、苗圃、首钢、公交、地铁）的沟通、联系等外部公共关系。

3、负责公司例会、经理办公会、股东会等各类会议的组织及筹备工作。

4、负责搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。

5、负责制定信息制度、参与绩效考核制度的编制工作。

6、负责公司固定资产、办公耗材、办公用品的购置及管理。

7、完成审计单位对苹果园交通枢纽商务区土地一级开发项目全程审计的协调配合工作,负责合同编号、存档工作。

8、协助人事办理社保，熟悉社保办理流程。

9、配合人事进行人员招聘，熟悉招聘途径及程序。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇四

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1986年9月10日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

170cm。

体重：

65kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东白云学院。

学历：

专科。

专业名称：

物流管理。

毕业年份：

工作年限：

一年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

物流/仓储-物流专员/助理。

行政/后勤。

职位名称：

工作地区：

湛江市赤坎区;湛江市开发区;湛江市霞山区;。

待遇要求：

1800元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东白云学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

旭立贸易有限公司。

时间范围：

2009年2月-1月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

贸易、商务、进出口。

担任职位：

行政助理（实习生）。

工作描述：

2009年就职于旭立贸易有限公司行政部，主要负责协助行政主管制作日常行政表格，复核文件错漏，处理日常事务和接待来宾，以及每月核对进出货记录。

离职原因：

扩展职能。

所在公司：

广东松林香料有限公司。

时间范围：

202月-2010年12月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

石油、化工业。

担任职位：

办公室兼人事助理。

工作描述：

2010年就职于广东松林香料有限公司，职务为办公室兼人事助理，负责办公室日常事务以及有关接待，制定公司行政及人事表格，管理人事文件及资料室，协助人事行政经理进行招聘、入职、劳动合同办理和办公室业务流程优化以及制定公司相关的'人事行政制度。

离职原因：

家庭原因。

其他信息。

自我评价：

业英语、物流运输组织与管理、仓储与配送管理、生产与运作管理、供应链管理、采购管理与库存控制、超市物流和国际货运代理等物流专业课程。

自学课程：管理学,excel对于人力资源及行政管理的应用，商务礼仪。

自我简述：面对工作从来都自我要求甚高，个人一直深信在工作上没有尝试，只有行和不行，并且要做到时刻服从，以及还能接受职场上的不公。而自身对于完成工作有着严苛的标准和要求。工作过程以效率和偏差为标准，工作结果以质量和效果为要求。

个人工作宗旨:有始有终（本文由（）大学生个人简历网提供）。

个人工作原则:服从为先，私事为后。

个人工作态度:三个不，不推卸，不抬杠，不混日子。

计算机水平:熟练office软件及善用网上搜索引擎。

所获证书:《全国计算机一级》,《广州市中级物流员证》。

在校项目实践课程：企业物流综合解决方案。

发展方向：

想成为一名出色的职业经理人。

其他要求：

希望得到有效的岗位及技能培训。

联系方式。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇五

目前住地：广州民 族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：160cm46kg。

婚姻状况：未婚年 龄：27岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：人事专员、

工作年限：4职 称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州佛山。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：1.制定和完善公司相关规章管理制度。

2.员工人事资料的建立及维护。

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。

及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔。

6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。

7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。

8.员工工资计算。

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。

离职原因：个人发展。

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：人事主任。

工作描述：1.制定和完善有关公司规章管理制度;。

2.员工人事资料的建立及维护;。

3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。

4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。

5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。

及住房公积金的.减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。

6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;。

7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。

8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。

9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.

离职原因：个人发展。

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。

担任职务：人事部文员。

工作描述：1.员工档案管理;。

2.员工厂证办理;。

3.公司员工入离职等相关手续办理;。

4.员工劳动合同整理及保管工作;。

5.搜集工作相關的政策信息;。

6.完成上司交付的各項工作.

离职原因：个人发展。

毕业院校：广东培正学院。

所学专业：工商管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

外 语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;。

2.能独立处理各项人事问题;。

3.熟悉劳动法规;。

4.能熟练操作办公室软件.

本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇六

性别：女。

民族：汉。

政治面目：群众。

学历(学位)：本科。

专业：经济信息管理。

手机：xxxxxxxxxxx。

emailaddress：xxx@。

联系地址：xx市xx区xx街xx号。

邮编：xxxxxx。

教育背景。

毕业院校：辽宁大学.9--2009.7人力资源管理专业本科。

另：其他培训情况。

英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

掌握一定财务知识。

工作经历。

2009.9---2011.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇七

联系电话：12345678手机：13901111234。

联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

教育背景。

毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇八

性别：女。

民族：汉。

政治面目：群众。

学历(学位)：本科。

联系电话：12345678。

手机：13xxxxxxxxx。

联系地址：xx市xx区xx大街xx号。

email：12345678@。

教育背景。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*.9---2012.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇九

民族：汉政治面目：群众。

学历(学位)：本科专业：经济信息管理。

联系电话：12345678手机：1390xxxxxxx。

联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

教育背景。

毕业院校：辽宁大学1994.9――.7货币银行专业本科。

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9――1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十

出生年月：1991年8月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：20xx年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：仰恩大学。

所修专业：工商管理。

居住地：福建省厦门市同安区。

籍贯：福建省龙岩市永定县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：20xx-2500元。

期望地点：福建省厦门市，，

意向概述：想要从事一份相关人力方面的工作。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年7月仰恩大学工商管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年6月-20xx年9月上海seo时代培训机构厦门办事处文员。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十一

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十二

目前所在：白云区。

年龄：21。

户口所在：海珠区。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：170cm。

诚信徽章：未申请。

体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理。

工作年限：2。

职称：无职称。

求职类型：实习。

可到职日期：随时

月薪要求：1500--。

希望工作地区：白云区,白云区,天河区。

工作经历。

中国移动通信广州分公司。

公司性质：国有企业。

所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：咨询导购、外呼、经理助理。

工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。

离职原因：上学。

东莞伟易达集团。

公司性质：外商独资。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：工人。

工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。

离职原因：上学。

教育背景。

毕业院校：广州珠江职业技术学院。

最高学历：大专。

获得学位:大专。

专业一：市场营销。

受教育经历：

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。

大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。

20xx年通过中级营销员考试。

自我评价：

我是陈××，于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。

平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十三

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm。

毕业学校：西华大学。

学历：专科。

毕业年份：

工作年限：一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：文员;助理;。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

9月-7月广州华南商贸职业学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

自我介绍：

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十四

简历编号：

更新日期：

姓名：

侯先生。

国籍：

中国。

目前住地：

佛山。

民族：

汉族。

户籍地：

佛山。

身高体重：

166cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

35岁。

培训认证：

人才测评：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

9

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

8000--1。

希望工作地区：

佛山深圳天津。

工作经历：

公司名称：

佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职务：

工作描述：

全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作，协助总经理处理内外事务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

负责公司人力资源的统筹规划，相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,日常人事工作的管理，企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与策划；并负责指导或监管公司下属企业（化妆品公司＼家俱厂＼文化传播公司＼信用担保公司）的人力资源工作。

3、提出并推动能力素质培训模型，建立与完善公司的培训体系；

4、积极推动企业文化建设；

5、针对公司往集团化发展方向，及时提出加强各分支外机构人事管理的办法；

6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的＂服装行业薪酬调查＂项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：金融，保险。

担任职务：

见习经理。

工作描述：

人寿保险业务销售。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：

总经理助理(人力资源＼行政后勤＼办公室＼仓库）。

工作描述：

历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.

期间：1.作为总经理助理，从公司组织架构到岗位设置及人员配备，从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。

2.制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗。

4.作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支。

5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.

6．进行公司人力资源规划和人才梯队建设，缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面，同时精简人员，提高效率，解决人浮于事的现象．。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

江西财经大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业：

第二专业：

培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

北京光起管理模式设计有限公司。

a管理模式(刘光起老师)。

理的分权与有效的授权(陈昭全博士.教授)。

最佳薪酬管理。

劳动争议与劳动纠纷。

企业文化。

广东众行管理顾问公司。

目标绩效管理。

时代光华管理顾问公司。

新劳动合同法。

南海生产力中心（张晓彤）。

如何运用心理学技术识别人才。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

经过系统地、专业地人力资源学习，具有较全面的.专业知识。而八年的工作实践，又使我不断地有机会充实和提高它。

具有较强的动手操作能力，无论是最初所从事的定岗定员工作，还是后来的全面管理工作，我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩，对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。

本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神，有着很强的组织纪律观念,做人正直，亲和力好。

本人具有较强的社会活动能力，与政府劳动部门保持了良好关系，并与省有关重点技校建立合作关系，拓宽和丰富了员工招聘渠道。

本人熟悉有关劳动人事政策法规，熟悉有关办事流程，在处理员工关系上有比较丰富的经验。

出身农家子弟的我，于九四年考入江西财经大学工商管理系，九八年顺利通过毕业和学位考试，来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。

无论是工作还是生活中，本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则，认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风，使我受益不浅。

1994年至1998年，在江西财经大学时，任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。

1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作，佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家，在行业中一直是佼佼者，颇有名气。

98年10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员，提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案，精简了机构（减幅达30％），改变了作风，提高了效率。

198月，人事处与保卫处合并为人事保卫部，任命为人事保卫部人事科长，具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。

201月，被提升为人事保卫部副主任（副经理），分管人事。年8月，厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部，被任命为政务部副主任（副经理），主管厂办、人事两职能部门。

期间，起草了人事录用管理、人事考核、20工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案；举办的入厂、质量、技能等培训，成功地帮助员工进行工作转换；与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。

2001年12月，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组，作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管，成功地瓦解同行挖人的计划，稳定了销售队伍，降低了离职率，并吸引了新的技术精英加盟；作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支；与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道；积极参加佛山市人力资源协会的活动。

2003/11--2005/4，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制，任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理，协助总经理管理行政人事及对外事务，同时兼任物资管理部经理，主管物资、仓库。从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来；制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗；选为共青团佛山市禅城区委员。204月，评为2003年度佛山市优秀团干部。

204月，应中宏人寿保险邀请，加入其精英团队，参加其佛山第一批储备干部培训，获开业功勋奖。

203月至208月，在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理，全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作，并负责指导集团相关企业（家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保）的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径，在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培训体系和制度，在公司内部积极倡导学习型组织，推行全员培训和持证上岗；负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作，进行行业内薪酬调研活动，适时地改进与完善公司的薪酬体系；推行和实施目标管理的绩效管理方法，改善公司公司的绩效系统。

工作是个不断学习和积累的过程，学做人、学做事，只有自己给自己不断施压，才能跟上发展的潮流。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十五

姓名：

大学生。

性别：

男

民族：

汉族。

1986年9月10日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

170cm。

体重：

65kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东白云学院。

学历：

专科。

专业名称：

物流管理。

毕业年份：

工作年限：

一年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

物流/仓储-物流专员/助理。

行政/后勤。

职位名称：

工作地区：

湛江市赤坎区;湛江市开发区;湛江市霞山区;。

待遇要求：

1800元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东白云学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

旭立贸易有限公司。

时间范围：

年2月-1月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

贸易、商务、进出口。

担任职位：

行政助理（实习生）。

工作描述：

2009年就职于旭立贸易有限公司行政部，主要负责协助行政主管制作日常行政表格，复核文件错漏，处理日常事务和接待来宾，以及每月核对进出货记录。

离职原因：

扩展职能。

所在公司：

广东松林香料有限公司。

时间范围：

202月-年12月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

石油、化工业。

担任职位：

办公室兼人事助理。

工作描述：

2010年就职于广东松林香料有限公司，职务为办公室兼人事助理，负责办公室日常事务以及有关接待，制定公司行政及人事表格，管理人事文件及资料室，协助人事行政经理进行招聘、入职、劳动合同办理和办公室业务流程优化以及制定公司相关的'人事行政制度。

离职原因：

家庭原因。

其他信息。

自我评价：

业英语、物流运输组织与管理、仓储与配送管理、生产与运作管理、供应链管理、采购管理与库存控制、超市物流和国际货运代理等物流专业课程。

自学课程：管理学,excel对于人力资源及行政管理的应用，商务礼仪。

自我简述：面对工作从来都自我要求甚高，个人一直深信在工作上没有尝试，只有行和不行，并且要做到时刻服从，以及还能接受职场上的不公。而自身对于完成工作有着严苛的标准和要求。工作过程以效率和偏差为标准，工作结果以质量和效果为要求。

个人工作宗旨:有始有终（本文由（）大学生提供）。

个人工作原则:服从为先，私事为后。

个人工作态度:三个不，不推卸，不抬杠，不混日子。

计算机水平:熟练office软件及善用网上搜索引擎。

所获证书:《全国计算机一级》,《广州市中级物流员证》。

在校项目实践课程：企业物流综合解决方案。

发展方向：

想成为一名出色的职业经理人。

其他要求：

希望得到有效的岗位及技能培训。

联系方式。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十六

作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十七

求职类型：全职工作年限：4年。

月薪要求：面议职称：中级。

希望工作地区：广东省顺德、广东省顺德。

工作描述：

1、总监日常电话（固定电话）的转接、记录、传达。

2、安排总监的工作议程和承担销售部门客户来访接待工作；

3、召集各区域经理例会，并形成会议记录。

4、跟进总监所安排的各区域销售情况，处理情况及结果反馈，并统计每月所需各项报表。

5、根据总监的临时授权履行某项具体工作职责或完成其他临时工作任务。

6、总监出差前的准备工作（安排车辆、准备总监所需物品等）。

工作描述及技能：

1、全体员工基本信息库的输入、维护、更改、查询以及调阅。

2、根据总监的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达各项信息。

3、灵活妥善地应对各种突发事情，如工伤处理及上报理赔等。

4、迅速整理好每一次会议记录及统计各类报表。

5、管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备各种大型活动。

6、随同总监出外招聘及去学校联系招聘事宜。

最高学历：大专所学专业类别：师范。

毕业院校：湖南省邵阳市师专学院专业名称：教育系。

毕业日期：2003—6第二专业类别：行政管理

工作年限：4年专业名称：人事行政管理。

受教育/培训经历。

2000年——2003年湖南省邵阳市师专学院中文系。

1997年——2000年湖南省武冈市第二中学。

外语语种：

英语。

国语水平：

精通。

外语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

我本人性格开朗，随和，思维活跃，领悟力强，速记能力强，打字效率高，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。熟练使用word，excel，e—mail软件及其它办公设备，掌握一定财务知识，了解劳动法，熟悉人事工作流程。拥有优秀的人才是企业持续发展的'前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

个性：开朗大方，具有良好的沟通能力和团队精神，勇于挑战新的事物！

专长：精通办公室软件使用，思维灵活，领悟力强．。

工作态度：爱岗敬业、性格开朗、善与人沟通．。

服务企业，提升自我！请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩！

人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十八

姓名：

性别：

身份证件号码：

出生日期：

1989.09.06。

民族：

汉族。

政治面貌：

共青团员。

婚姻状况：

未婚。

身高：

170cm。

户籍所在地：

长沙市。

现居住地：

长沙芙蓉区。

[受教育情况]。

专业：

财经类。

毕业院校：

中南财经政法大学武汉学院。

学历：

大专。

毕业年份：

2011。

第一外语：

英语。

第一外语水平：

一般。

第二外语：

其它外语。

第二外语水平：

职称类别：

参加工作时间：

0年。

受教育简历：

2005.9-2008.7湖北省天门高级中学（理工科）。

2008.9-2011.7中南财经政法大学武汉学院(财会系会计学专业)。

继续教育情况：

成果及获奖情况：

2008年获得学院级“优秀学员”光荣称号。

2009年取得了“会计从业资格证”

2010年顺利考取了c1驾驶证。

学院舞蹈社社长，组织学员定期训练和校园演出，多次在院系比赛中获奖。

计算机兴趣小组成员，不定期进入社区普及计算机操作知识。

兴趣爱好：

唱歌、拉丁舞、器乐演奏、阅读。

自我评价：

能够吃苦耐劳，有上进心，善于虚心学习。性格开朗，思维灵活，能够较好的.处理人际关系。与时俱进，具有新时代青年的特征。

现工作行业：

现工作单位：

工作简历：

2010.7-9月(大学期间暑期兼职）在长沙罗莎食品有限公司导购员。

2011.4-6月（专业实习）在湖北省十堰市正奥汽车附件有限公司实习财务部。

大学业余时间有过兼职经历，从事超市化妆品销售、快速消费品销售，出色的完成任务，提高了销售额。

个人技能及特长：

能够熟练操作word,excel,powerpoint等系列办公软件以及photoshop等绘图制图软件。

能够熟练操作金蝶k3会计财务软件。

c1驾驶证，开车熟练。

[求职意向]。

求职意向一：

行政专员/助理。

意向一工作地点：

长沙芙蓉区。

求职意向二：

意向二工作地点：

长沙县。

求职意向三：

意向三工作地点：

薪酬要求：

工作方式：

全职。

[联系方式]。

联系人：

联系电话：

e-mail：

个人主页：

通讯地址：

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人力资源助理个人简历表格（优质19篇）篇十九

竞争力才是人力资源专员制作简历的重心所在，正是因为在不同的阶段下，人力资源专员必须要以不同的态度来应对各种职位，求职者还需要将个人简历划分为三六九等，只有质量上佳，能够产生极强吸引力的简历，才可以用高水准来衡量。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

1.性格随和，富有团体协作精神。

2.工作积极主动，具有很强的责任心，服从领导安排。

3.专业知识扎实，对新生事物接受力强。

4.诚实守信，富有进取精神,给公司带来新活力。

5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。求职意向：

目标职位：

目标行业：

媒体·出版·文化传播|互联网·电子商务|房地产开发·建筑与工程。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

招聘配置。

1、完善公司的招聘制度、流程，并实施招聘活动。

2、根据发展战略结合实际做需求预测，执行招聘计划。

培训开发，

1、制作培训方案协同开展员工培训，并进行跟踪、反馈。

薪酬福利，

2、负责公司各项社会保险业务的.办理及申报申领工作。

3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。

信息系统管理，

1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作。

2、制作销售月、季度报告，随时关注员工的工作动态。

3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。

4、记录培训和会议纪要，管理员工年假福利等数据。

5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。

6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。

200x—200x。

***培训助理。

职责和业绩：

公司是以设计为主的培训机构：

1、担任培训学生软件技能，

2、负责讲师课程的资料收集、编制，

3、参与酒店写字楼的工程项目，协助设计师完成施工图，效果图的初步绘制，

4、协助讲师完成学员的技能辅导。职业技能与特长：

1、社会保险业务的办理及申报申领。

2、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。

3、熟悉招聘流程的各个环节，对人员培训，关系维护最擅长。

1）家居室内设计表现。

2）手绘效果表现法。

3）cad建筑、平面、立面、等施工图的绘制。

4）3dmax建筑表现，模型制作，材质搭配调节，灯光布置与调节，3d默认线扫描与vary渲染器的熟练运用等。

5）office办公的熟练操作。