辩论是一种通过对争议问题进行讨论和辩论的方式来表达观点和论证的活动。如何准备一场有力的辩论？以下是小编为大家整理的一些辩论训练方法和实践经验，希望能够对大家的辩论能力提升有所帮助。
人力资源管理专业毕业生简历篇一
姓名：
性别：女
年龄：23岁身高：163cm
婚姻状况：未婚户籍所在：陕西延安
最高学历：本科工作经验：1年以下
联系地址：陕西汉中
求职意向
最近工作过的职位：人力资源实习生
期望岗位性质：全职
期望月薪：1500~2000元/月
技能特长
技能特长：活泼开朗、积极乐观的我能够真诚待人，妥善处理人际关系。做事认真负责，快速的适应能力使我能够随遇而安，较强的抗压能力使得我积极工作极少抱怨，良好的管理协调能力使得我把事情处理得井井有条。
教育经历
陕西理工学院(本科)
起止年月：2013年9月至2016年12月
学校名称：陕西理工学院
专业名称：人力资源管理
获得学历：本科
人力资源管理专业毕业生简历篇二
行政人力资源管理专业简历
个人专业简历
姓名：
大学生
性别：
女
民族：
汉族
出生年月：
1988年8月18日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身高：
163cm
体重：
49kg
户籍：
广东湛江
现所在地：
广东广州
毕业学校：
华南师范大学继续教育学院
学历：
专科
专业名称：
人力资源管理
毕业年份：
工作年限：
二年以上
职称：
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
行政/后勤-行政专员/助理
人力资源-人事助理
职位名称：
文员;
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;
待遇要求：
元/月不需要提供住房
到职时间：
一个月内
技能专长
语言能力：
普通话标准
计算机能力：
综合技能：
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
9月-7月
广东省电子商务高级技工学校
中专
3月-201月
华南师范大学继续教育学院
专科
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
所在公司：
广州达源文化传播有限公司
时间范围：
207月-207月
公司性质：
民营企业
所属行业：
艺术、文化传播
担任职位：
办公室文员
工作描述：
处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的`收发工作；
办公室档案收集、整理工作；
负责公司网络推广工作。
离职原因：
所在公司：
广州是业设计顾问有限公司
时间范围：
1月-3月
公司性质：
民营企业
所属行业：
其他
担任职位：
市场部文员兼前台
工作描述：
公司产品报价方案、合同的制作；
处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的收发工作；
办公室档案收集、整理工作。
离职原因：
（本文由（）大学生提供）
其他信息
自我评价：
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
发展方向：
其他要求：
联系方式
人力资源管理专业毕业生简历篇三
(男，43岁)
最高学历：本科|工作经验：以上|专业：工商管理类
婚姻状况：已婚|身高：170cm
籍贯：江西新余|现居住地：新余
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
求职意向
期望月薪：5000~10000|工作性质：全职
期望岗位：人力资源经理,行政经理/主管,副总经理/副总裁
教育经历
9月-7月|江西理工大学|工商管理|本科
1995年9月-7月|南昌航空学院|应用电子技术|大专
工作经历
1月-至今|总经理助理|新余市天麦食品有限公司
协助总经理全面管理公司的运营，兼任人事行政部经理，负责行政和人力资源工作。
3月-12月|人事行政经理|南昌丽箭国际贸易公司
主要负责办公室事务及对人员流动指标等做相应的调整及提升;公司人才规划;薪酬体系建设;绩效考核;人员招聘、培训、输送、储备、跟踪;劳动关系建立等。
208月-年1月|综合部主任|九江恒通有限公司
主要负责行政和人力资源工作，包括：人力招聘，人员入职、培训，员工在职期间的日常行为管理及监督，公司人力资源的管理/调配，人力的运用/策划，公司及部门各项规章制度(主要是人事行政方面)的起草、拟定、报批、颁布、执行、监督及更新和完善，员工档案库的建立及完善，人力资源储备库的建立及完善和充实;办公室内勤管理，办公室规范管理，员工行为规范管理，公司各项规章制度的监督执行管理，各部门之间、部门内部的沟通协调工作。
208月-年7月|教师、教务科长|江西中山学院
教学及教学管理工作。
年8月-2007年7月|教师、教务科长|江西中山学院
教学及教学管理工作。
197月-2004年8月|人事行政专员、经理|广东东发第一音响有限公司
行政人事工作。
人力资源管理专业毕业生简历篇四
男25岁
学历：高中
工作年限：1-2年
期望薪资：面议
工作地点：广州-不限
求职意向：店长/卖场经理|人事主管/经理|技术支持/维护|it技术支持/维护
工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)
重庆海格尔网络会所
工作时间：4月至12月[1年8个月]
职位名称：领班主管
工作内容：管理网吧日常运作!和服务人员的调度!
教育经历
5月毕业千佛中心学校计人力资源管理
自我描述
三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!
人力资源管理专业毕业生简历篇五
女28岁广东人
学历：中专/技校
工作年限：8-
待人热情沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强
工作经验(工作了9年1个月，做了4份工作)
广州仙村高尔夫球场
工作时间：2月至7月[6年5个月]
职位名称：文员
广州仙村高尔夫球场
工作时间：201月至年11月[10个月]
职位名称：练习场服务员
工作内容：接待客人、发收球、
盘点物品水泥厂
工作时间：1月至月[11个月]
职位名称：物检组领班
工作内容：监督与管理组员、带领好组员完成好工作!水泥厂
工作时间：201月至年12月[11个月]
职位名称：物检员
工作内容：检测水泥是否达标、保证质量、
教育经历
年12月毕业新塘成人技术学校人力资源管理
自我描述
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人力资源管理专业毕业生简历篇六
女|29岁|本科|3-5年工作经验|身高158cm|未婚
户籍：陕西省城固县
现居住：陕西省城固县
求职意向
期望职位：人力资源专员,会计,编辑/作家
期望薪资：2千~3千/月|想在城固县工作
自我描述
长期从事行政、人事类工作，熟练使用办公软件，熟悉公司行政事务、招聘等流程。
教育经历
-9至-6
[3年9个月]本科|重庆科技学院|人力资源管理
工作经历(工作了3年6个月，共做了3份工作)
2012-8至-8
[1年]行政助理|重庆博文教育
工作职责：
-1至-1
[2年]党务干部|博望镇政府
工作职责：
2016-1至2016-7
[6个月]党务干部|桔园镇政府
工作职责：
培训经历
[2个月]会计从业资格考试|重庆960教育
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人力资源管理专业毕业生简历篇七
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业介绍管理工作已现在企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。
我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的'执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，目前该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越mba的炙手可热的黄金职业。
文档为doc格式
人力资源管理专业毕业生简历篇八
专业知识的好展现在个人简历中非常的直观，是通过个人简历上的描述来展现出来，比如说目标部门经理的求职简历中，在教育背景中写出自己在大学期间学习的专业是企业管理，学历水平是硕士研究生。则用人单位就能够从其教育背景中，大致的了解到其求职者的专业知识能力。
技能特长在个人简历中也是一个单独的项目，像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外，在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能，还有就是个人简历中的兴趣爱好，同样也可以展现出技能特长。个人简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等，这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外，通过个人简历的真题写作上，也能看出一个人的沟通能力，以及写作能力。
下面是小编分享的人力资源管理专业应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
目前所在：禅城区年龄：28
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：158cm
诚信徽章：未申请体重：47kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：销售行政及商务：，人力资源：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,重庆
工作经历
广东新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：人力资源专员
工作描述：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;
3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;
4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、协助培训及企业文化等其它工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事主管
工作描述：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的`管理工作;
4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;
5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;
6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
离职原因：
美的环境电器制造有限公司起止年月：-03～-09
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：运营管理中心综合管理
2、招聘管理：负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作，并协助进行生产类招聘;
3、费用管理：本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。
4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;
5、企业文化：做好员工节日福利的准备工作，并负责做好公司集体活动的策划和准备工作，曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：销售助理
离职原因：更换工作地
志愿者经历
教育背景
毕业院校：河南科技大学
专业一：园林专业二：人力资源
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护
自我评价
具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
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人力资源管理专业毕业生简历篇九
女25岁广东人
学历：大专
工作年限：应届毕业生
期望薪资：1000-元
工作地点：广州-天河
求职意向：人事专员/助理
教育经历
至今在校广东外语艺术职业学院人力资源管理
自我描述
所学的专业是人力资源管理，通过在校学习掌握了比较系统的专业知识，能比较熟练操作办公软件，公文写作还曾获得系的三等奖。平时的我平易近人，待人友好，一直以来与人相处融洽，敢于拼搏，能吃苦耐劳，责任心强，平时养成的`良好习惯和正派的作风，作为积极乐观的一名大学生我不会因为自己的是大专文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，不断的完善自我，达成目标。
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人力资源管理专业毕业生简历篇十
女 24岁
学历： 大专
工作年限： 无经验
工作地点： 福州 - 不限
求职意向：人事专员/助理
至今在校 宁德师范学院 人力资源管理
有强烈的上进心，不断提升自我价值;具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。
我虽刚刚毕业，但是我年轻、有朝气，有能力完成工作任务。尽管我还缺乏经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请放心，我一定会保证质量的完成任务。