最新晋升计划目标 sqe晋升工作计划及目标优选(优秀5篇)

时间:2023-09-28 作者:雅蕊最新晋升计划目标 sqe晋升工作计划及目标优选(优秀5篇)

计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。我们该怎么拟定计划呢?这里给大家分享一些最新的计划书范文,方便大家学习。

晋升计划目标篇一

深圳市启触光电科技有限公司成立于2012年9月,于2021年2月从深圳坂田迁入深圳坪地,是一家专业为医疗、工控、车载、银行、商显、教育、智能家居、航海、军工等行业,提供中大触摸屏研发生产销售和服务。工厂面积5000平方米,拥有千级无尘车间,产品涵盖5英寸到65英寸电容屏、全贴合、框贴合等产品。企业规模:5000平方的现代工厂,独立园区。主营业务: 电阻屏,电容屏,全贴合。为扩大生产,诚聘以下岗位:

四、品质/qc:3人,年龄要求:38岁以下,男女不限。1.眼睛视力要好,有3年以上的工作经验,对品质检验中出现的异常进行汇报处理,学习能力强,工作认真仔细,服从安排。

五、男女普工多名 长白班,加班稳定,全年订单饱满,初中及以上学历,能适应无尘车间,穿无尘服;视力良好,无不良嗜好等。

六、财务助理:2人,年龄要求:38岁以下,男女不限,应届毕业生也可以的 。1.大专以上财会专业,要有初级会计资格证,3年以上财务工作经验。2.能熟练处理生产型公司和一般纳税人企业财务业务。3.能服从安排,作风正派,能维护公司的利益,具有强烈的责任心。4.能熟练运用电脑,熟悉常用的办公软件。

七、仓库管理员:1人,年龄要求:38岁以下,男女不限 。1、中专以上学历。2、有2年以上仓库工作经验者优先。3、做事认真,能服从安排。

八、采购助理:2人,年龄要求:38岁以下,男女不限。1、协助采购经理开展日常工作,根据生产物料申购单编制采购计划单。2、协助采购经理负责生产所需原材料、辅材、设备、包装材料的采购工作。3、协助采购经理与供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支付。4、协助采购经理进行采购进度的追踪,严密跟踪采购单的进展情况,及时与供应商进行沟通,确保材料及时采购到位,保证生产顺利进行。5、协助采购经理进行供应商资质的考核及资料的管理,及时更新产品技术要求,跟踪新供应商的报价和样品比对,做好市场调查,并建立合格供应商档案。6、协助采购经理外协加工产品的跟进。协助采购经理做一些市场调查。7、申购单、验收单、订购单与合约的登记及档案管理。审核一般商品采购申请。8、在采购经理比较忙时,能负责一些次要商品的采购。9、协助采购经理外出时能暂代其职务。

晋升计划目标篇二

我司是一家以加工中心、精密数控车床为主要设备生产精密五金零件的企业,加工的产品具有较高复杂性、高精度的特点;拥有日本三轴、四轴、五轴、车铣复合设备50余台;公司在深圳市龙岗区,地理位置优越,环境好,生活条件便利;团队年轻化,拥有广阔的成长空间,现扩大生产规模诚聘以下人员,期待你的加入!

要求:25岁以上,高中以上学历,能吃苦耐劳、适应两班倒,工作细心、服从管理,两年以上调机经验,熟练修改机床程式,熟悉兄弟机和法兰克系统,掌握精密机加的加工特性,熟悉刀具的修磨等。

要求:男女不限,20-35岁 按图纸要求执行现场巡检,会看懂机械加工图纸,会使用投影仪〈二次元〉卡尺、千分尺、塞规等常规测量工具,有精密零部件现场检验经验,依据图纸对产品外观检验有较强的判断能力,有一年以上五金检验工作经验优先,能适应两班倒工作制,薪资按劳动法核算,底薪2360元/月,平时加班元/小时,周六日加班元/小时,能力优秀者经考核合格后可转为月薪制。

要求:男女不限,18-40岁,在技术员指导下进行数控机床操作,经过培训会简单的量具、检具使用;要求吃苦耐劳,服从安排,能适应晚班作业,经考核合格后转正有400元/月的技术津贴,晚班补助34元/天,每日都有10-50元达标奖励,上不封顶!薪资按劳动法核算,底薪2360元/月,平时加班元/小时,周六日加班元/小时。表现优秀且学习能力较强者推荐晋升为技工岗位,享受技工薪资待遇。

公司福利:1.公司内设食堂,午餐7元/餐,两荤一素一汤,公司补贴元/餐,免费提供住宿,内设空调、热水器;2.公司定期举办员工技术和管理培训,有完善的员工晋升通道;3.公司有年终奖金、带薪年假、工龄津贴、五险、季度旅游等;4.公司管理规范,绩效制度完善,优秀员工另有绩效奖励。

2月8日(正月初八)开工

联系人: 罗小姐 15889398721(微信同步)

公司地址:深圳市龙岗区坪地街道四方埔社区同心南路8号(四方埔路口右拐直行500米)

晋升计划目标篇三

仕昌电子(深圳)有限公司座落于龙岗区坪地街道中心社区富心路27号,西临坪地湿地公园; 公司环境优美,主要生产各类高端连接器以及连接线,公司实行人性化管理,广纳各方贤才。现招聘以下职位:

1、普工(长白班):多名(男女不限),有无经验均可,坐班;要求身体健康,无犯罪前科及纹身,加班按劳动法计算,订单量充足加班多。

2、成型班长:1名 (薪资面议) 要求三年以上领班、管理经验;能吃苦耐劳责任心、抗压能力强;熟悉连接器产品优先。(机型:住友、法那科、震雄、百科立式机等)

3、冲压机操作员:1名 要求一年以上经验;负责产品冲压,懂上下模具及调试;能吃苦耐劳且服从管理;薪资面议。(机型:金丰、振力、马特等)

开工日期:2022年2月8日(正月初八);入职底薪2360元/月

简历投递邮箱:hr@

地 址:深圳市龙岗区坪地街道中心社区鲤鱼坝工业区富心路27号(原国兴厂内)

有意者请带齐相关证件(本人有效身份证、一寸照片、学历证、健康证、金融社保卡等)前来公司面试。

晋升计划目标篇四

(一)日常安全监理

1.加强督促。

2.巡视检查。

3.监理会议。

(二)日常安全监理实施程序:

1.发出口头通知,下发整改通知单。

2.召开专题监理例会。

3.签发“工程暂停令”。

4.向建设主管部门报告。

(一)监督施工安全技术措施实施:

1.安全生产责任制。

2.安全管理机构的建立及人员配备。

3.对分包单位安全生产的管理。

4.三类人员及特种作业人员的资格。

5.安全生产教育培训制度落实。

6.应急救援人员和物资、器材的配备。

7.施工安全技术交底。

(二)监督专项安全施工方案实施

危险性较大的分部、分项工程必须按照批准的专项安全施工方案进行施工,在施工过程中需要对专项安全施工方案进行修改的,必须报原批准部门同意,不得擅自修改。监理工程师应对危险性较大的分部、分项工程专项施工方案的实施进行重点监督检查。主要包括:不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖;滑坡和高边坡处理;桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程;桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等(详细见附表)

(三)及时制止违法行为。

1.高处作业。

2.机电设备使用必须满足有关规定和要求。

3.场内车辆驾驶。

4.气割、电焊作业。

5.起重作业。

6.混凝土浇筑。

7.张拉作业。

8.脚手架搭设与拆除作业。

9.大模板堆放、安装、拆除作业。

10.施工机械作业。

1.施工机械、机具的采购和租赁。

2.起重机械和设施的现场安装与拆卸。

3.起重机械和设施的检测与验收。

1.检查施工现场安全防护用品的提供及使用情况。

2.安全标志。

3.安全防护设施。

4.临时用电防护。

5.安全施工措施费用的使用。

(一)督促施工单位进行安全自检

1.日常性检查。

2.专业性检查。

3.季节性检查。

4.节假日前后的检查。

5.不定期检查。

(二)对施工单位自查情况进行抽查。

(三)参加建设单位组织的安全生产专项检查。

晋升计划目标篇五

华诺家具(深圳)有限公司拥有自主品牌violino(华诺),港资企业。公司主要从事violino 品牌真皮(布艺)沙发、扶手椅、茶几、床垫及海棉、pu、家具辅料等产品的设计、生产及销售。

1、外贸业务/销售助理:专科以上学历,英语听说读写熟练,有外贸销售经验优先,接受优秀应届毕业生。

2、外贸跟单:专科以上学历,cet4以上,熟练回复英文邮件,接受优秀应届毕业生/实习生。

3、外贸售后:专科以上学历,cet4级以上,能熟练回复英文邮件,协助处理来自不同市场的售后投诉工作。接受优秀应届毕业生/实习生。

4、产品设计助理:专科以上学历,美术或者绘画等相关艺术专业,需要会手绘,投递简历时请附带作品。

5、办公室文员:熟练电脑办公软件,有文员经验优先。

6、清洁工:有无经验均可,身体健康、吃苦耐劳,打扫车间卫生或者宿舍卫生。

7、qc:男女不限,有无相关经验均可,身体健康,吃苦耐劳。

8、仓管:会基础电脑办公软件,有无经验均可。

9、物料员、样办管理员:有无经验均可,身体健康,吃苦耐劳。

10、包装工、搬运工:有无经验均可,身体健康,吃苦耐劳。

11、粘棉工、装棉工:有无经验均可,身体健康,吃苦耐劳。

12、贴胶工:有无相关经验均可,身体健康,吃苦耐劳。

联系人:李小姐 email:hr2@

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