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实用林业观摩汇报（案例16篇）篇一
尊敬的各位领导：
大家上午好，欢迎来到西金山小学指导工作，我首先简要介绍一下我校的基本情况：这所学校是1992年由西金山村全体村民集资兴建的完全小学，建校时占地8100平方米，发展到现在已具有仪器室、微机室及多媒体教室各一处，并实现联网，完全可以资源共享，远程打印，班班通做到真正的能“通”。目前有五个教学班级，在校生204人，生源主要来自周边西金山、中金山、及银山镇毛山头三个自然村，学校现有干部、教师共9人，由于其中中级职称仅一人，由于教职工人数少，微机数量基本能达到人手一机。在上级有关部门的领导和全体教师的努力下，我校与去年成功的对本辖区内的学前教育进行了整合，目前在入园儿童87人。尽管设施还不是很完备，人员素质也有待提高，但我们毕竟迈出了的第一步，同时我们也坚信，它的明天一定会更好。
不敢说学校有什么亮点与特色，如果一定要讲，那我就从卫生、安全、课改三个方面谈一谈吧：
就会无所适从。同时，如果把打扫卫生、捡拾废纸仅仅简单地当作是学生应尽的义务或者对乱扔垃圾的学生进行惩罚的手段来处理，我们认为那样，学生就失去保护环境的主动性，久而久之也会产生抵触性。基于这种理解，我们一是先修建了垃圾池，而不是象以前那样简单地把垃圾丢到门口前面的水沟里。另一方面，要求教师看到垃圾自己动手捡起来，而不是再去招呼学生去做，在场的.学生越多越要这样做。这样做一方面变“堵”为“疏”，另一方面以身示范。学生看在眼里，记在心里。久而久之，学生也逐渐认识到，乱扔垃圾是恶习，保持卫生是美德。乱扔果皮，纸屑的现象就少了，尽管由于建校早，投入又不足、学校硬化、绿地面积很小，但在卫生工作方面会如此大的改善，上级领导还是给予高度的评价。
作为一所村小，一次能接待这么多领导的检阅，在我校的历史上尚属首次，为了迎接这次观摩评估，我校全体师生积极谋划，认真准备，查缺补漏，团结协作，在各自分管的工作上做出了应有的努力，教办领导也给予大力支持与帮助。
首先感谢各位领导，各位同仁莅临我校指导工作。
一、郭楼小学始建于1939年，2011年搬迁此地，占地面积7500平方米，建筑面积1500平方米，绿化面积1400平方米。现有7个教学班，18名任课教师，284名学生。学校今年新建水冲式厕所120平方米，最近就将投入使用。今年新换学生桌凳320套，宣传栏2个。5月份前将换教师办公桌椅18套，9月份省标准化验收前建成260平方米的餐厅。
二、校园花池进行了修剪，墙壁、教学楼栏杆、走廊都是教师节假日刷新的，体现了教师的奉献精神，爱校如家。
三、班级文化氛围浓厚，从宣传栏、走廊、教室内张贴可以看到，学生法制教育开展正常，功能室使用正常。
四、我校的课堂教学模式是“三步、六环”，通过“人人执教公开课”举行示范课，我校已完成自验，并通过镇初验。
五、在教学管理上，教师提前一周备课，有业务校长、教研主任签字后方可上课，并每个教师必须按“三步、六环”模式上课，注重了自主、合作、探究的学习方法，课堂效果显著，教师作业布置合理，批改记录详实，学生作业质量高，单元测试有分数册，有试卷分析，并且对学困生实行了教师包保，让学困生逐步成长。教师对学生的评价方法多样，让学生发挥其特长，找到自信。
在教研方面，人人参与集体备课。我校分语文、数学、英语三个教研组，利用半天无课日进行集体备课，研课标、说教材，教研活动开展的如火如荼，氛围浓厚。
我校开展的每一项工作都有记录，档案材料规范。总之校园文化、班级文化是我校的一个亮点，“三步、六环”课堂改革是我校师生的又一个亮点。我校将建一支研究性的教师队伍，将课堂改革深入推进，达到成熟、高效。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇二
市委组织部：
我区共有45个基层党（工）委，其中党委28个，党工委17个；党总支部43个，党支部761个，党员23452名，农村党（总）支部285个，农村党员13162名。近年来，尤其是以来，我们根据上级的总体要求，以先进性教育活动为契机，紧紧围绕“创名城、建强区”的宏伟目标，强化措施，狠抓落实，党的基层组织建设和党员队伍建设都取得了一定的成效，为全区经济及社会各项事业全面协调发展提供了坚强有力的组织保证。
一、认真学习，深入贯彻，不断巩固扩大先进性教育成果。
去年6月，中央下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件。根据上级要求，我们迅速就这四个文件的学习贯彻做了安排部署，在全区各级党组织中采取集中学习、专题辅导、座谈讨论、分级培训、专人指导等形式，认真组织党员干部学习“四个文件”。在此基础上，创新并强化了党建的制度化建设。
一是坚持农村基层党建例会制度。区委坚持每季度召开一次党建例会，今年以来区委已先后3次召开专题会议，研究村级组织活动场所建设、农村基层组织建设调研、农村科技致富带头人和先进基层组织评选推荐等。区委书记任军号同志上任伊始，即到骊山街道东大街社区、零口街道王庙村就基层党建进行专题调研，为基层树立了典范。街道乡镇党（工）委、村党（总）支部坚持每月召开一次会议，专题研究安排农村基层党建。
二是全面落实农村党建责任制。提出建立了区委全面负责、党员领导干部抓点示范、区级部门帮扶支持、组织部门督查落实、街道乡镇具体实施的农村党建责任制。25名区级党员领导干部分别联系68个区级部门，包抓联系一个街道、乡镇，深入基层开展帮建。同时，明确了街道、乡镇党（工）委抓农村基层组织建设的责任和街道、乡镇党（工）委书记的“直接责任人”职责。各街道、乡镇也完善了党（工）委成员包村抓点制度，进一步夯实了农村党建的职责和任务，形成了领导带头，齐抓共管的良好格局。
三是推行了党建目标百分考核制。为确保农村党建各项目标任务的落实，我们结合每年度党建目标任务，将党建按党（工）委落实党建责任制情况、组织干部、农村基层组织建设、党员科技培训、阵地建设、党员干部的教育管理、党员发展、党费的收缴管理等十个方面分别进行量化分解，实行百分考核，并采取听汇报、实地察看、党员干部座谈的办法，半年抽查、年终全面考核，今年的半年初查正在进行（本周内分三组检查），变软任务为硬指标，使党建考核评价机制更加客观公正。
四是全面建立和推行党建指导员制度。从街道、乡镇机关的正式党员干部中，选派了316名基层党建指导员，帮助指导农村支部、社区支部和非公有制经济组织开展党建，并实行纪实考核，进一步加强了基层党建力量。印制了专门的手册，本人认真填写、领导审核签字，规范了基层党建。
五是实行了组织部领导和干部包抓街道、乡镇联系村制度。部内3名领导和20名干部分别联系一个街道、乡镇，负责联系包抓该单位的基层组织建设，全面掌握该单位新农村建设、村建进展、规范化建设等，并提出每季度集中座谈一次，汇报交流基层党建，加大了组织部门的对农村党建的指导力度。
二、精心组织，分步实施，认真开展承诺制和设岗定责活动。
第三批先进性教育活动期间，我们在农村深入开展了“党员公开搞承诺，服务群众葆先进”主题实践活动，制订并下发了《关于在全区推行农村党员承诺制的通知》，要求坚持两委班子成员带头、年轻党员必须参与、自身有困难党员可暂不参加的原则，全面组织实施了承诺制。为促进，提高效果，专门印制了统一的表式。各街道乡镇党（工）委也抽调专人深入各村，进行具体把关指导。活动中，全区285个农村党（总）支部全部开展了支部、党员承诺制活动。参加承诺制的党员达10516人，承诺的内容有22032条。全区各级党组织和党员承诺的内容主要体现在宣讲党的方针政策、传授技术、调解矛盾纠纷、监督村务等方面。在年终时，各基层党组织对承诺制开展情况进行了检查考核，据考核情况统计，党员承诺的兑现率达到了98以上，只有极少数党员由于身体原因或外出流动导致其承诺未能兑现。为进一步扩大承诺制成果，我们于今年4月份在全区各级党组织全面开展了党员承诺制活动，在今年民主评议党员时，还将党员兑现承诺情况作为评议的一项主要内容，予以检查和评议。
11月份，根据省市委组织部的安排和要求，我们在农村推行了无职党员设岗定责，按照“按需设岗，因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合承诺制和“双示范”活动联系帮扶要求，合理设置了。
岗位，制定出了具体的岗位职责。通过公示定岗、就近便利、人岗对应的方式，在党员自我申报的基础上，由支部采取民主推选的办法，在每一类岗位上推选一名牵头人，负责同一岗位党员的组织、协调和交流。同时，向全体党员群众公布定岗情况和具体的岗位职责，广泛接受监督。目前，全区农村无职党员中，40以上都能围绕建设社会主义新农村的要求，在带头致富、科技推广、倡导新风、村社卫生、村务管理、宣传党的政策、帮扶困难家庭、协调邻里关系、维护社会治安等方面设置岗位，明确责任。
今年5月份，我们又对以上两项进行了全面安排，将党员承诺制推行到全区基层党组织和党员中，而且我们计划逐步建立承诺事项公开栏，以推动承诺制的扎实深入开展，并在今年“七一”评选中将以上两项的推行实施情况作为考核内容。
三、深入调研，规范操作，流动党员管理扎实稳步推进。
春节期间，我们利用流动党员回乡过年的有利时机，在全区大范围地进行了流动党员的教育管理，对全区外出流动的825名党员，全部发放了《流动党员活动证》，进一步加强了流动党员的管理。我们采取的主要办法有：一是调查摸底，掌握实情。通过召开会议，安排部署了流动党员调查摸底，通过如实填写《流动党员调查统计表》，初步掌握了流动党员所属支部、姓名、性别、年龄、入党时间、20外出地点、从事活动的内容及外出意向、拟外出时间等基本情况。二是规范操作，造册发放。为了确保发证的严肃与规范，我们对《流动党员活动证》进行了统一编号，并将编号划分为不同的区间，下放各有关党（工）委，由各党（工）委根据基层支部的实际情况，再划分不同的号段，加盖党（工）委印章后，分发至各基层支部，由党（工）委人员配合基层支部，深入各基层单位、社区、农村等，将《流动党员活动证》发放到流动党员手中。三是设置电话，方便咨询。为了便于流动党员在务工期间能够正常参加党组织的各种活动，我们及时设置了流动党员专用咨询服务电话，并积极联系区电信局，在114查号台进行了专门登记，安排专人接听受理咨询情况。同时，印发了《关于公布流动党员服务咨询专用电话号码的通知》（临组发〔〕22号），将中央、省、市、区设立的流动党员咨询服务号码全部予以公布，并在区电视台进行了公开播出。四是落实责任，教育引导。在组织《流动党员活动证》的发放过程中，通过采取集中发放和个别登门发放等方式，认真对流动党员讲解《流动党员证》的使用方法和注意事项，使流动党员有了一次党性观念和党的纪律教育的机会。同时，我们把流动党员的教育管理列入党建目标考核之中，作为一项重点予以量化考核。
四、强化培训，提高能力，不断加强村级干部队伍建设。
加强村级班子和干部队伍建设是调动和发挥农村党组织和党员作用的核心问题。我们结合农村社会发展需求，从提高基层党组织的执政能力和党员带领群众致富的能力出发，狠抓基层班子建设、后备干部的选拔培养和党员干部队伍建设。主要抓了三个方面：
一是以村级换届为契机，积极改善班子结构。在乡镇党委换届中，我们严格按照上级要求，把改善乡村班子结构作为一项主要任务来抓。全区285个村共选出党支部成员944名，比上届减少207名，其中女委员140名，高中以上文化程度的420名，平均年龄48.6岁；村党支部书记285名，其中女支部书记19名，高中以上文化程度149名，平均年龄49.9岁，新任支部书记53名,支书、主任一肩挑的52名。乡镇党委换届后，一批年龄在30岁以下、文化程度在大学以上的同志和女同志进入街道、乡镇党（工）委领导班子，使新一届班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，提高了班子的整体素质和战斗力。
二是强化培训，切实提高基层干部的执政能力和水平。经过换届，一大批新同志走上了领导岗位，尤其是面对新农村建设、和谐社会建设新任务，我们把坚持把树立科学发展观、提高驾驭农村全局和建设新农村、构建和谐社会的能力和水平当作一项重要来抓，以十六届六中全会和省、市党代会精神及赵乐际书记对西安提出的“五个走在前列”的要求和新农村建设、农村政策法规等为主要内容，大力开展干部教育培训。换届以来，我们及时对115名新任村党支部书记和106名新任村委会主任进行了为期3天的政策业务培训。通过教育培训，全区各级党组织和广大党员干部对“三个代表”重要思想的认识更加深刻，落实科学发展观的能力得到提高，驾驭基层、解决复杂问题的能力进一步增强。
三是着眼于富民要求，开展大规模的科技培训。为了充分调动和发挥农村党员带领群众共同致富的作用，我们以提高党员带领群众致富的能力为目标，大力开展科技培训。建立了雨金西红柿制种、任留温室蔬菜大棚、相桥奶牛养殖和秦陵、代王、斜口杂果栽培等6个农村党员科技培训基地和科技培训学校，形成了基地建设与农户需求、技术培训与规模发展的良性互动。会同区委党校、政研室、新农办、科技局、农林局等部门组建了区委流动党校，有计划地在基层流动授课。同时，积极引导有关涉农部门开展科技下乡和扶贫结对子活动，大力宣传雨金科技书屋、穆寨的流动党校，有力地推动了科技培训的深入开展。近年来，全区每年开展各种形式的科技培训达6000余人（次），大多数的村干部和有劳动能力的党员基本上都掌握了1―2门实用新技术；全区共建立158个党员科技示范基地和2241名党员科技示范户，树立区级党员科技示范标兵10名，科技示范基地46个，党员科技示范户66个。同时，在今年“七一”纪念表彰大会上，对五个具有较大规模、示范性较强的科技示范园进行了隆重的命名表彰。（蓝狐养殖、西红柿制种、奶牛养殖、机械加工、杂果种植等产业园）。
五、认真，及时安排，确保第二批村建进展顺利。
村级组织活动场所是农村基层组织开展活动的物质依托和基础，这也是困扰农村基层组织建设的一个重要因素。我们针对农村基层组织大多无活动场所或活动场所设施简陋等问题，始终把村级组织活动场所建设作为一个重点来抓，先后投入120余万元资金，狠抓村级组织活动场所建设和规范，使全区近200个村的活动场所建设有了明显改观，基本保证了基层组织的正常和活动。去年中央、省、市投入资金361万元，用于我区84个村级组织活动场所建设，目前，第一批村建任务已超额完成，已建成的39个活动场所全部投入使用。在市级配套资金未到位的情况下，为了不影响第二批村建的顺利进行，我们积极协调区财政和区管党费筹资50余万元，对第一批建设任务村及时进行了资金拨付。第二批村建涉及到的45个村，已经全面完成建设任务的有5个（秦陵鱼池、孙马、至王，相桥湾刘，骊山东街），已完成主体工程建设的有13个。4月26日，我们召开了村建现场会，第一批村建，对第二批村建单位进行再动员、再部署，号召有关街道乡镇，不断增强的责任感和紧迫感，进一步明确建设标准、建设要求、建成时间等，力争在8月底以前完成第二批建设任务，并就第二批村建中存在的施工规划安排不到位、审计监督滞后、办公设施配备迟缓等问题，要求建设、纪检监察、审计等单位在会上分头部署，提出要求，提早着手，确保质量，确保进度；安排区财政局及早统筹安排家具及办公用品的采购、定制，以解决配套设施到位迟缓、不能及时投入使用等问题。
村建中，我们进一步明确了农村党员活动阵地建设的标准，要求每个村都要有建设规范、功能齐全的'活动室，活动室要有醒目的标志牌、有党旗、有桌椅、有制度、有活动计划、有学习资料、有活动器械、有“两册六簿”，并能坚持定期议事、开门办公，切实解决好有阵地、无活动的问题。我们以行者街道西河村为试点，积极探索村级组织活动场所的功能和作用发挥，加强对村级活动场所的管理，着力把村级组织活动场所建成村级“行政议事中心”、“党员活动中心”、“教育培训中心”、“村民文化娱乐中心”，使村级活动场所作用得到有效发挥。
六、20上半年及下步设想。
2007年上半年，我们围绕建立长效机制，夯实党建责任制的主题，起草了《建立健全农村党建责任制的意见》、《20农村党建百分制考核办法》、《机关党建百分制考核办法》、《关于推行党建指导员制度的通知》、《关于实行组织部领导和干部联系街道乡镇包抓村制度的通知》等相关文件，进一步健全完善了农村基层党建制度。与此同时，坚持以“五个好”为目标，以农村基层党组织规范化建设、“双示范”、“三抓三培三提高”等活动为载体，狠抓基层组织建设。起草了《关于做好2007年农村基层党组织规范化建设的安排意见》，对2007年规范化建设进行全面安排，确定了今年进行规范化建设的60个村，并按照市委组织部的安排，及时对第一批村建进行检查验收，推动第二批村建开展。着眼党员队伍建设，起草了《关于做好2007年发展党员的通知》、《关于在基层党组织和党员中进一步推行承诺制的意见》、《关于在全区农村开展无职党员设岗定责的意见》、《关于开展2007年度民主评议党员的通知》，有力地加强了党员队伍建设。上半年共发展党员391名，较去年同期增长50以上，新发展党员的结构得到明显改善。联合区委宣传部起草下发了《关于认真做好2007年党建宣传报道的通知》，积极抓好在区电视台党建宣传及信息上报，共在区电视台宣传报道10多次，上报信息20余篇。积极组织开展了农村党建调研和社区党建调研，对离职农村支书、主任的生活、等情况进行了专项调查。
上半的，我们虽然取得了一定的成绩。但是，也存在一些薄弱环节和不足，一是开展不够平衡；二是一些基层单位由于财力匮乏，活动投入不足；三是一些基层组织创新精神和措施不足。对于下一步的，一是责任要夯实。必须明确各级组织、部门、单位在“三级联创”中的责任，尤其是街道、乡镇党（工）委和党（工）委书记的职责，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。二是目标要明确。围绕中心开展党建活动，是党建的一个重要原则和要求。当前，加快经济发展、促进共同富裕、推动新农村建设、构建和谐社会就是农村的中心，我们开展党建活动就要围绕这一目标，充分调动和发挥基层组织在加快发展、促进和谐方面的战斗堡垒作用。三是载体设计要合理。抓好党建，必须结合一定时期的中心，设计形式灵活、内容充实、符合实际、可操作性强的载体，进一步推动的阶段式提高和发展。四是贵在坚持和创新。开展党建，必须牢固树立长抓不懈的思想，坚决克服消极厌倦和松劲懈怠的情绪，并要善于，积极创新，认真把握其规律，才能提高的水平。
总之，我们将按照中央、省、市委的统一部署和要求，进一步强化措施、丰富内容、不断创新、狠抓落实，不断提高基层组织建设水平。
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岗位，制定出了具体的岗位职责。通过公示定岗、就近便利、人岗对应的方式，在党员自我申报的基础上，由支部采取民主推选的办法，在每一类岗位上推选一名牵头人，负责同一岗位党员的组织、协调和交流。同时，向全体党员群众公布定岗情况和具体的岗位职责，广泛接受监督。目前，全区农村无职党员中，40以上都能围绕建设社会主义新农村的要求，在带头致富、科技推广、倡导新风、村社卫生、村务管理、宣传党的政策、帮扶困难家庭、协调邻里关系、维护社会治安等方面设置岗位，明确责任。
今年5月份，我们又对以上两项进行了全面安排，将党员承诺制推行到全区基层党组织和党员中，而且我们计划逐步建立承诺事项公开栏，以推动承诺制的扎实深入开展，并在今年“七一”评选中将以上两项的推行实施情况作为考核内容。
三、深入调研，规范操作，流动党员管理扎实稳步推进。
春节期间，我们利用流动党员回乡过年的有利时机，在全区大范围地进行了流动党员的教育管理，对全区外出流动的825名党员，全部发放了《流动党员活动证》，进一步加强了流动党员的管理。我们采取的主要办法有：一是调查摸底，掌握实情。通过召开会议，安排部署了流动党员调查摸底，通过如实填写《流动党员调查统计表》，初步掌握了流动党员所属支部、姓名、性别、年龄、入党时间、年外出地点、从事活动的内容及2007年外出意向、拟外出时间等基本情况。二是规范操作，造册发放。为了确保发证的严肃与规范，我们对《流动党员活动证》进行了统一编号，并将编号划分为不同的区间，下放各有关党（工）委，由各党（工）委根据基层支部的实际情况，再划分不同的号段，加盖党（工）委印章后，分发至各基层支部，由党（工）委人员配合基层支部，深入各基层单位、社区、农村等，将《流动党员活动证》发放到流动党员手中。三是设置电话，方便咨询。为了便于流动党员在务工期间能够正常参加党组织的各种活动，我们及时设置了流动党员专用咨询服务电话，并积极联系区电信局，在114查号台进行了专门登记，安排专人接听受理咨询情况。同时，印发了《关于公布流动党员服务咨询专用电话号码的通知》（临组发〔2007〕22号），将中央、省、市、区设立的流动党员咨询服务号码全部予以公布，并在区电视台进行了公开播出。四是落实责任，教育引导。在组织《流动党员活动证》的发放过程中，通过采取集中发放和个别登门发放等方式，认真对流动党员讲解《流动党员证》的使用方法和注意事项，使流动党员有了一次党性观念和党的纪律教育的机会。同时，我们把流动党员的教育管理列入2007年度党建目标考核之中，作为一项重点予以量化考核。
四、强化培训，提高能力，不断加强村级干部队伍建设。
加强村级班子和干部队伍建设是调动和发挥农村党组织和党员作用的核心问题。我们结合农村社会发展需求，从提高基层党组织的执政能力和党员带领群众致富的能力出发，狠抓基层班子建设、后备干部的选拔培养和党员干部队伍建设。主要抓了三个方面：
一是以村级换届为契机，积极改善班子结构。在乡镇党委换届中，我们严格按照上级要求，把改善乡村班子结构作为一项主要任务来抓。全区285个村共选出党支部成员944名，比上届减少207名，其中女委员140名，高中以上文化程度的420名，平均年龄48.6岁；村党支部书记285名，其中女支部书记19名，高中以上文化程度149名，平均年龄49.9岁，新任支部书记53名,支书、主任一肩挑的52名。乡镇党委换届后，一批年龄在30岁以下、文化程度在大学以上的同志和女同志进入街道、乡镇党（工）委领导班子，使新一届班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，提高了班子的整体素质和战斗力。
二是强化培训，切实提高基层干部的执政能力和水平。经过换届，一大批新同志走上了领导岗位，尤其是面对新农村建设、和谐社会建设新任务，我们把坚持把树立科学发展观、提高驾驭农村全局和建设新农村、构建和谐社会的能力和水平当作一项重要来抓，以十六届六中全会和省、市党代会精神及赵乐际书记对西安提出的“五个走在前列”的要求和新农村建设、农村政策法规等为主要内容，大力开展干部教育培训。换届以来，我们及时对115名新任村党支部书记和106名新任村委会主任进行了为期3天的政策业务培训。通过教育培训，全区各级党组织和广大党员干部对“三个代表”重要思想的认识更加深刻，落实科学发展观的能力得到提高，驾驭基层、解决复杂问题的能力进一步增强。
三是着眼于富民要求，开展大规模的科技培训。为了充分调动和发挥农村党员带领群众共同致富的作用，我们以提高党员带领群众致富的能力为目标，大力开展科技培训。建立了雨金西红柿制种、任留温室蔬菜大棚、相桥奶牛养殖和秦陵、代王、斜口杂果栽培等6个农村党员科技培训基地和科技培训学校，形成了基地建设与农户需求、技术培训与规模发展的良性互动。会同区委党校、政研室、新农办、科技局、农林局等部门组建了区委流动党校，有计划地在基层流动授课。同时，积极引导有关涉农部门开展科技下乡和扶贫结对子活动，大力宣传雨金科技书屋、穆寨的流动党校，有力地推动了科技培训的深入开展。近年来，全区每年开展各种形式的科技培训达6000余人（次），大多数的村干部和有劳动能力的党员基本上都掌握了1―2门实用新技术；全区共建立158个党员科技示范基地和2241名党员科技示范户，树立区级党员科技示范标兵10名，科技示范基地46个，党员科技示范户66个。同时，在今年“七一”纪念表彰大会上，对五个具有较大规模、示范性较强的科技示范园进行了隆重的命名表彰。（蓝狐养殖、西红柿制种、奶牛养殖、机械加工、杂果种植等产业园）。
五、认真，及时安排，确保第二批村建进展顺利。
村级组织活动场所是农村基层组织开展活动的物质依托和基础，这也是困扰农村基层组织建设的一个重要因素。我们针对农村基层组织大多无活动场所或活动场所设施简陋等问题，始终把村级组织活动场所建设作为一个重点来抓，先后投入120余万元资金，狠抓村级组织活动场所建设和规范，使全区近200个村的活动场所建设有了明显改观，基本保证了基层组织的正常和活动。去年中央、省、市投入资金361万元，用于我区84个村级组织活动场所建设，目前，第一批村建任务已超额完成，已建成的39个活动场所全部投入使用。在市级配套资金未到位的情况下，为了不影响第二批村建的顺利进行，我们积极协调区财政和区管党费筹资50余万元，对第一批建设任务村及时进行了资金拨付。第二批村建涉及到的45个村，已经全面完成建设任务的有5个（秦陵鱼池、孙马、至王，相桥湾刘，骊山东街），已完成主体工程建设的有13个。4月26日，我们召开了村建现场会，第一批村建，对第二批村建单位进行再动员、再部署，号召有关街道乡镇，不断增强的责任感和紧迫感，进一步明确建设标准、建设要求、建成时间等，力争在8月底以前完成第二批建设任务，并就第二批村建中存在的施工规划安排不到位、审计监督滞后、办公设施配备迟缓等问题，要求建设、纪检监察、审计等单位在会上分头部署，提出要求，提早着手，确保质量，确保进度；安排区财政局及早统筹安排家具及办公用品的采购、定制，以解决配套设施到位迟缓、不能及时投入使用等问题。
村建中，我们进一步明确了农村党员活动阵地建设的标准，要求每个村都要有建设规范、功能齐全的活动室，活动室要有醒目的标志牌、有党旗、有桌椅、有制度、有活动计划、有学习资料、有活动器械、有“两册六簿”，并能坚持定期议事、开门办公，切实解决好有阵地、无活动的问题。我们以行者街道西河村为试点，积极探索村级组织活动场所的功能和作用发挥，加强对村级活动场所的管理，着力把村级组织活动场所建成村级“行政议事中心”、“党员活动中心”、“教育培训中心”、“村民文化娱乐中心”，使村级活动场所作用得到有效发挥。
六、2007年上半年及下步设想。
2007年上半年，我们围绕建立长效机制，夯实党建责任制的主题，起草了《建立健全农村党建责任制的意见》、《2007年度农村党建百分制考核办法》、《机关党建百分制考核办法》、《关于推行党建指导员制度的通知》、《关于实行组织部领导和干部联系街道乡镇包抓村制度的通知》等相关文件，进一步健全完善了农村基层党建制度。与此同时，坚持以“五个好”为目标，以农村基层党组织规范化建设、“双示范”、“三抓三培三提高”等活动为载体，狠抓基层组织建设。起草了《关于做好2007年农村基层党组织规范化建设的安排意见》，对2007年规范化建设进行全面安排，确定了今年进行规范化建设的60个村，并按照市委组织部的安排，及时对第一批村建进行检查验收，推动第二批村建开展。着眼党员队伍建设，起草了《关于做好2007年发展党员的通知》、《关于在基层党组织和党员中进一步推行承诺制的意见》、《关于在全区农村开展无职党员设岗定责的意见》、《关于开展2007年度民主评议党员的通知》，有力地加强了党员队伍建设。上半年共发展党员391名，较去年同期增长50以上，新发展党员的结构得到明显改善。联合区委宣传部起草下发了《关于认真做好2007年党建宣传报道的通知》，积极抓好在区电视台党建宣传及信息上报，共在区电视台宣传报道10多次，上报信息20余篇。积极组织开展了农村党建调研和社区党建调研，对离职农村支书、主任的生活、等情况进行了专项调查。
上半的，我们虽然取得了一定的成绩。但是，也存在一些薄弱环节和不足，一是开展不够平衡；二是一些基层单位由于财力匮乏，活动投入不足；三是一些基层组织创新精神和措施不足。对于下一步的，一是责任要夯实。必须明确各级组织、部门、单位在“三级联创”中的责任，尤其是街道、乡镇党（工）委和党（工）委书记的职责，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。二是目标要明确。围绕中心开展党建活动，是党建的一个重要原则和要求。当前，加快经济发展、促进共同富裕、推动新农村建设、构建和谐社会就是农村的中心，我们开展党建活动就要围绕这一目标，充分调动和发挥基层组织在加快发展、促进和谐方面的战斗堡垒作用。三是载体设计要合理。抓好党建，必须结合一定时期的中心，设计形式灵活、内容充实、符合实际、可操作性强的载体，进一步推动的阶段式提高和发展。四是贵在坚持和创新。开展党建，必须牢固树立长抓不懈的思想，坚决克服消极厌倦和松劲懈怠的情绪，并要善于，积极创新，认真把握其规律，才能提高的水平。
总之，我们将按照中央、省、市委的统一部署和要求，进一步强化措施、丰富内容、不断创新、狠抓落实，不断提高基层组织建设水平。
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实用林业观摩汇报（案例16篇）篇三
在中心校领导的精心组织下，对我镇9所小学进行了教育教学常规工作观摩评估活动，一天半的观摩、评估，虽然匆忙，却着实学习了不少东西，开阔了视野，增长了见识，看到了兄弟学校的办学特色和闪光点，体会到了本校工作上的不足，明确了努力的方向，经过整理反思，盘点。现将本人的观感汇报如下：
一、校园文化氛围浓
一进校园，展现给我们的就是绿树成荫，鸟语花香，墙体上的标语令人奋进，歌声、读书声，声声入耳，教学区、活动区，学校绿化布局合理、明朗。富有创意的班级文化布置是凸显先进的办学理念，以喷绘或写真的方式使教室显得格外和谐，明丽，真正丰富了学生的文化生活，陶冶了学生的情操，浸润了孩子们的心灵，为他们的个性张扬，提供了广阔的空间，展现了各个学校的精神风貌与特色。
二、各校重视学校常规管理工作
调动了广大教师的主动性，教师积极外出学习，踊跃参加各种业务培训，使大多数教师的思想素质和业务水平都得到了有力的提升。
三、教学改革求特色
新的办学理念造就了新的办学特色，全面促进了学校教学工作的发展。尤其是对学生的管理上如新小、周庄、朱庄都设有五星少年，有些学校诵读三字经或开展丰富多彩的活动，这些我想给人留下的更多的是启示。在中心校的正确领导下，各校的常规工作都做得比较扎实、到位。一些学校更是涌现了一批年青的骨干教师，充分说明了我镇的教育事业在蒸蒸日上，展示着一种独特的魅力，映衬出一道前所未有的亮丽风采。
四、常规档案管理到位
近年来，各校都非常重视档案建设，从封面到内容，日趋完善、规范。大部分学校电脑打印统一封面，有首页档案目录，用档案夹或线装订成册，整齐，规范。档案内容多为电脑打印，很少有手写材料，且项目全、内容多、分类明确、规范，即实用又美观，让人看了以后应有一种心悦诚服的感觉。
五、个人的几点建：
评课行动，带领我镇教师的业务能力共同提高，形成一套制度和特色。
2、加强学校基础设施建设，我校四个教学班的瓦房将成为危房，教学用房短缺，恳望领导多费心向上级申请建房，以便更好地服务教学。
3、各校特色不够显著，没多大创新，缺少深入，没有完全做到因校制宜，形成本校的显著特色。
4、各校应建设一个完整的多媒体教室，以便更好地优化课堂教学，为各科教学提供优质服务。
通过这次观摩学习、交流，我深感收获很大，受益匪浅。认识到了我校的工作有很多不足，明确了今后的努力方向，相信，在我镇中心校的大力关心与支持下，在新安店郝岗小学全体师生的努力下，我校的各项工作一定会在素质教育的百花园中播撒希望，散发芬芳，早日实现郝岗小学的新跨越。
以上是我个人的一些粗浅的看法和认识，不妥之处，敬请领导批评指正。
新安店郝岗小学
各位领导、同志们：
认真组织干部职工学习贯彻矿党委2012年工作会议精神，扎实推进和落实上级下达的各项工作任务，保证各项工作稳步有序进行。把学习贯彻矿党政的各项会议精神作为首要任务，使干部职工进一步认清以严治区，规范管理理念，把思想和行动统一到各项工作会议精神上来，结合实际工作加强安全生产管理工作，加强支部建设和党建工作管理，提高-干部职工安全意识，为我区各项工作奋斗目标，提供坚强的组织保证。
二、主要做法
党员会组织开展学习活动。同时，做好班子成员的体会文章收集整理工作。进一步把干部职工的思想统一到全区的安全生产上来，统一到完成工作任务的目标上来，夯实干部职工的思想基础。四是认真落实矿党政的各项工作要求，进一步建立和完善各项工作制度，推动整体工作规范化进行。五是加强领导班子建设和区队文化建设，促进领导班子成员之间，管理人员与员工，班组之间的沟通交流与团结协作，逐步创建规范有序、相互理解、相互支持、稳定和谐的发展局面。六是坚持不懈地执行班前礼仪、集体升入井、手指口述和班前班后的总结会，不断提高职工本质安全水平。
（二）扎实开展安全教育培训。一是进一步抓好职工安全教育和职工培训工作，提高队伍的安全生产意识和成本管理意识。二是充分利用职工会、班前会和学习座谈会等形式，组织全区职工学习《十八条禁令》、《安全操作规程》、《行业规范操作》等有关安全生产的规章制度，不断提高职工的安全意识。严格执行井下确认制，进一步夯实全区安全基础，促进生产任务的顺利完成。
（三）强化领导干部作风建设。狠抓领导干部的作风建设，紧紧围绕工作任务目标，强化跟值班制度落实，严格深入现场抓管理，从组织管理上保证下半年安全生产任务的顺利完成。
三、采取措施
产任务的超额完成。
二是坚持从严管理，严格执行“安全第一、生产第二”管理理念，抓具体，抓小事，抓细节，抓制度落实。狠抓职工的安全基础管理，坚持周二、五安全教育培训不断线，学规程、学措施、学习矿党政文件精神及各种规章制度，把班前礼仪、集体升入井、手指口述安全确认、安全风险预控当作重点来抓。加大违章行为的惩罚力度，加强企业文化建设和区队安全文化建设，推进 “三零”安全目标的创建。严格执行班前会礼仪，集体升入井，手指口述现场安全确认，班前安排班中汇报班后总结，强化干部安全行为的培养，以刚性的制度、坚定的执行力确保我区各项任务的全面推进。
三是坚持强化干部职工的学习培训管理和落实，进一步加大考核力度，认真检查审阅各项学习记录、安全日志，努力提高和培养干部职工的学习力，促进各项工作的顺利开展。
四是进一步认真执行军事化管理和标准化管理，严格现场汇报制、质量标准化，严格执行军事化管理，加大对职工的文明素质考核力度，提升职工遵章守纪的意识，确保完成各项生产任务，推进企业文化建设全面发展。
四、亮点工作
活动要求、活动目标、活动内容，并对组织建设工作、思想政治工作、主题教育宣传工作、稳定工作、安全教育工作、职工培训工作等党建重点工作设立标杆单位，进一步明确了工作方向和目标。
一季度以来，我区始终坚持了四个原则，促进了活动的扎实开展。一是先进性原则。高标准选择标杆，瞄准峰峰集团公司、矿各基层党支部范围内的同行最佳典型进行对标。二是可比性原则。选择的标杆，以基本情况与自身类似相近的兄弟单位，做到了可比、能学。三是针对性原则。注重区分主次、突出重点，把整体对标与单项亮点对标有机结合。四是实效性原则。坚持科学的方法-论，在直观学习标杆经验做法的同时，注重学习标杆单位的精神、作风、思路、举措，并与自身实际有机统一。
围绕以上四个原则，我支部以创建“对标一流，全员参与，动态管理，末位淘汰”为主要内容，以“寻标、确标、赶标、超标”为推进方式，创新支部管理的新方法，新途径，促进全区各项工作的全面开展对标取得效果。其次是为切实落实好对标管理工作以一采区党支部为对标项。一采区党支部基础工作扎实，支部各项工作记录完整齐全。学习借鉴一采区党支部在做好支部建设活动资料方面的好经验，好做法，层层安排部署，强化了对标宣传和指导服务，全面启动了对标行动的有效开展。
汇报完毕，望各位领导、同志们多多给予批评指导，谢谢大家！
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇四
是武汉市学前教育高级研修班的第二次集中培训时间。在上海整整六天的学习，让我有幸聆听了多位专家的讲座，还到幼儿园进行了教学活动、区角活动和环境创设等观摩活动，收获之大可谓无言语表。
在张赛园老师和吴凡老师的带动下，让我们这批来自全市各幼儿园的老师一下子熟悉起来，很快地建立起培训班学员的同学情，充分感受到集体的温暖。
这次培训内容特别丰富，当我聆听了专家的报告，以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。尤其是张兰教授的《美国幼儿园见闻》让我大开眼界，他们在环境创设等方面给了我比较深的印象，告诉我们亲近自然、懂得放手是孩子们非常需要的。
但这次培训让我最为激动的是有幸和两位幼教界的知名专家：吴佳瑛老师和应彩云老师进行的面对面的交流，并观摩了两位专家精彩的教学展示。在观摩和交流中，我体会到作为教师不仅仅要具备过硬的教师的专业知识与教育教学能力，还必须走近孩子，学会聆听孩子的心声，一个热爱儿童、善于理解儿童的老师才会真正成为孩子心中的好老师。要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力，要正直、和善、温柔、可爱，要因爱而美丽动人，我们要做到母爱般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上品质上给予渗透的影响，教育他们是非概念清晰，引导他们能关爱别人劳动，积极乐观开朗，实事求是使他们诚实，幼儿教师要有”敬业、乐业、专业、创业”精神，要公正的爱每一个孩子，我们带给她们的应该是最美好，最公正。
两位专家的教育机智和对每一位孩子的关注更让我折服。吴佳瑛老师机智幽默、能巧妙的把各个教育因素自然的融合在各个环节之中，尤其是活动《小兔找太阳》，借助故事，巧妙的把活动设计成了一个思维训练的活动，体现了一名教师在教育教学中不断创新、不断探索的过程，让我大开眼见。应彩云老师亲切、和蔼，教学活动中特别重视幼儿的情绪情感的培养，在一个小小的故事《鼠小弟的背心》，挖掘出数学的内容，充分展示了一位名师独到的想法。从这两位名师的身上，我明白了在今后的教学中要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励，启发引导，合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透到幼儿一日生活中，充分发挥各种教育手段的交互作用，创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动与表现能力的机会和条件。
区角活动的观摩和讲座又是本次培训的一大收获，上海市虹口区实验幼儿园针对区角活动的创设和开展已经进行了十多年的深入研究。让我对区角活动有了重新认识的机会。
一、通过学习对学习性区角活动性质定位有了较好更好的认识。
区角活动是幼儿在教师有目的、有意识创设的有限环境中，自由选择以个别或小组的方式自我操作、探索学习，从而在和环境的相互作用中，积累经验并学会表达自己的感受，获得身体、情感、认知及社会性质等方面发展的一种教育组织形式。
学习性区角活动的目标是创设学习性区角，投放材料的依据，也是指导活动，评价结果的依据，是继续发展他们对各种事物充满好奇的良好品质，并逐步培养他们满怀信心地去探究、去协作、去交流的积极愿望与行为。在区角活动的创设中，老师要把握住它的特点使学习性区角活动具有开放性、独立性、兴趣性、发现性、创造性和参与性。幼儿园的学习性区角活动是幼儿的一种有效学习方式，区角活动的设置使幼儿在学习中，主动性得到了发挥，个人的经验、特点得以体现，也具体落实了以儿童发展为本的教育理念。
因此活动区最重要的就是创设能鼓励幼儿自由选择、大胆操作、大胆探索的环境，根据幼儿的年龄特点，提供趣味性、层次性、可操作性、多功能性的材料，更好地促进幼儿身心全面和谐的发展。
二、通过学习对创设学习性区角活动环境有了更深的理解。
在新的课程理念指导下创设能关注支持引发幼儿主动探索和交往的活动环境，以满足幼儿自主活动，自我发展的需要，使环境追随幼儿的发展，为幼儿的发展服务。
幼儿园的学习性区角活动是幼儿的一种有效学习方式，区角活动的设置使幼儿在学习中，主动性得到了发挥，个人的经验、特点得以体现，也具体落实了以儿童发展为本的教育理念。首先要创设一个安静、整洁、舒适的环境，激发幼儿学习的兴趣。良好的环境使人心情舒畅，能增强学习的兴趣。在语言区，把安静的标记张贴在墙上，让环境暗示孩子在区域内要保持安静，哪个声音大了马上会有人指出，使幼儿逐步养成了良好的阅读习惯。并为幼儿提供了小脚印，以鞋印来控制人数，孩子们看到没有鞋印放鞋子了就会选择别的区域玩，解决了人多拥挤的问题，也潜移默化地培养了幼儿的规则意识，还可为幼儿提供了柔软、舒适的垫子，让幼儿在舒适的环境中学习，加强了幼儿学习的持久性。其次，创设一个自由、宽松的环境，促进幼儿主动性、创造性的发挥。
学习性区角活动作为一种开放性的教育活动，受到幼儿的喜欢。因为它为幼儿的感知、操作、学习提供了更广阔的天地。在区角活动中，为幼儿提供了丰富的材料，合理的空间和充足的时间，营造出宽松和谐的氛围都为幼儿的主动学习和探索创造了条件。在活动中，幼儿自由地选择老师为其提供的各种材料，按照自己的想法去活动，老师不必多加干涉，只在观察、了解幼儿的基础上给予适时的帮助、鼓励与指导。
所以，幼儿学得轻松，没有任何压力，无论是能力强的还是能力弱的幼儿都表现出了相当高的热情。如幼儿在玩沙漏的过程中，经过多次尝试，发现水流得最快，沙流得一般，绿豆流得最慢，获得了物体体积的大小与流动速度快慢有关的经验。可见幼儿通过自由地操作、摆弄，在与具体材料的互相作用中获取直接经验的。这样不仅增强了幼儿对区角活动的兴趣，而且培养了幼儿的动手操作能力和探索能力。
最后，通过学习对教师在区角活动中的观察与回应有了相应的指导策略。强调自主游戏中幼儿的主体活动表现并不是对幼儿游戏的放任，因此，并不排除游戏中教师适时适度帮助与指导幼儿获得一定的知识或技能。教师的指导目的不是为了干扰幼儿的游戏，而是引导幼儿发挥想象力，丰富自己的行为表现，更好地开展游戏。充分观察了解幼儿的游戏。
通过观察，准确地了解幼儿在活动中的需要和表现，如给幼儿提供的游戏空间是否合适，游戏行为有否发展，该丰富哪些经验，新投放的游戏材料是否被使用，是如何使用的，没使用的原因是什么等等;经过观察分析决定指导的对象和方式。教师指导的语言应是开放式的，如“你是怎样想的?”“你发现了什么?”“请用它来试试，看看会怎样?”交流时我们多用谈话的方式，集思广义解决问题或推荐有创意的方法;还经常采用设问方式，作为活动的延伸，为下一次活动铺垫，激发幼儿观察周围事物的兴趣。
如在认识水果与干果时，幼儿边玩边感知，当他们得到一些有关果实的知识经验后，我们就让幼儿互相交流观察心得和发现，“你有什么好方法要向大家介绍?”“要解决这个问题可以怎么做呢?”等等，使幼儿了解别人的视角与思维方式，增强自己的学习能力，然后引导幼儿归纳概括水果与干果的各自特征，这样当幼儿看到陌生的果实时，就能主动分辨出它们是水果还是干果，最后以“下次你准备观察什么”“你还想怎么玩”等设问方式激发幼儿参与下次游戏的积极性与主动性。
通过这次的教育培训，交流碰撞，反思沉淀，总结悟化，对我们教师自身素质的培养和提高提供了一个非常好的机会。不仅仅给了我学习的机会，更是我以后工作的“及时雨”。总之，这次培训我受益匪浅，我非常感谢教育局和教育学院给我这次培训机会，我将把这种感激之情化为一种工作动力，把所学到的知识与感悟运用到以后的工作实践中去，为我区的幼教事业发展做出应有的贡献。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇五
一、濯水镇蚕桑生产基本情况。
蒲花社区幅员面积8.36平方公里，下辖8个组，852户，3314人。蒲化居委现有蚕桑面积1430亩，分布在5个村民小组。产茧319担，春季发种320张，产茧240.8担，单产37.6公斤。现有共育室9个，其中今年春季新建共育室2个，改建2个，春季全部投产使用。新建室外大棚60个，小蚕供育实现了100%，室外大棚饲养100%，方格纸簇上蔟100%。
三、濯水镇抓蚕桑的措施。
（一）加大领导力度，成立了以镇长张红为组长、分管领导王菊英为副组长的'蚕桑领导小组，对全镇蚕桑生产实行片区管理，分村把关，把责任和任务落实到片区领导和驻村人员。
（二）桑园管理规范化，桑园管理做到“七个统一”：统一组织、统一时间、统一用量、统一施肥、统一技术标准、统一防病治虫，同时对供育室和大棚实行统一消毒防病。
（三）加大投入力度，全镇投入蚕桑资金25万元，购买桑苗10万元，肥料10万元，病虫害防治药5万元，解决目前农民暂时的资金不足，用最快的时间解决农民在生产中的最大利益化，促进蚕桑生产的最快发挥经济效益，使蚕桑生产在我镇进入良性发展。
（四）加大科技培训力度，建立健全镇、村服务体系，建立以小蚕共育员为主的村级服务网络，是解决蚕桑发展技术较强的一个关键。因此我镇在技术上根据不同时间季节对村组干部和小蚕共育员进行培训，镇上抽出一定的资金，保证培训的数量和质量，为蚕桑的发展提供了坚强的技术保证。
（五）实行奖惩措施，镇财政拿出4万元资金实行奖补政策，保证任务实现。
四、我镇今后几年蚕桑发展的规划。
（一）推广应用科技成果，提高蚕业科技生产水平。实施蚕业主体开发、复合经营，实现经济、生态、社会效益同步增长，推动优质蚕茧产业良性、快速发展，把濯水镇建设成为名副其实的高效生态农业基地、科学养蚕复合经营基地、优质蚕茧基地。
（三）把濯水的蚕桑生产从农业型转为工业型，形成以养促管，以工促农。准备在2005年冬新发展一千亩，推行“业主开发、大户承包”，来充分发挥桑园效益。
（四）以蚕桑为主体进行综合开发，配套基础设施建设，以蒲花为核心，区域扩展到周边村，带动全镇蚕桑发展。最终实现年产茧1万担的既定目标。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇六
2006年，是“十一五”计划的第一年，本网网，全国公务员公同的天地www是我区顺利完成“十一五”规划，为全面建设小康社会奠定坚实基础的一年，也是我们抓住机遇，乘势而上，加快发展，努力开创我区新的发展局面的关键时期。直面我区发展的宏观环境和微观变量，在财政经济建设上面我局有信心为“十一五”发展总体规划开创一个良好的局面。2006年我区财政工作依然围绕做大财政收入蛋糕为工作中心，全方位改变工作思路，拓展财政运行体制和改革步伐的空间，坚定走跨越式发展的道路为。此在2006年我们总体工作规划和工作任务主要从以下几个方面内容：
一、全力组织财政收入，力争2006年的全区财政收入较20增长达到50%。
收入完成情况：2006年预计全部财政收入完成3000万元，较上年同期增长57.89%，同比增收1100万元。地方一般预算收入完成811万元，较上年同期增长31.91%，增收196万元。基金预算收入267万元，较上年同期增长12.66%，增收30万元。
分部门完成情况：国税部门预计完成万元，较年的1078万元增长87.38%，同比增收942万元。其中增值税1800万元，企业所得税200万元，个人所得税20万元。地税部门预计完成347万元，较2005年的267万元增长29.96%，增收80万元。其中营业税200万元，企业所得税10万元，个人所得税50万元，其他87万元。财政部门完成633万元，较2005年的555万元增长14.05%，增收78万元。
二、继续突出我区财政工作重点，抓好保工资和保运转工作，在社会保障工作上深入贯彻两个确保，为社会稳定保驾护航。
确保工教人员的工资发放和社会稳定在2006年依然是我区财政的重点工作，为此我们必须牢牢一手抓筹措，一手抓科学管理。合理安排财政支出，坚持保工资、保运转的的基本工作方针，合理的安排财政支出，优先保证公教人员的工资足额兑现。社会保障工作是维持社会稳定的基石，在2005年的工作基础上2006年我区社会保障工作再有新的提高，狠抓“两个确保”不动摇：既确保企业离退休人员养老金的`足额按时发放，把全区所有符合低保标准的对象全部纳入低保金的发放范畴，确保底保人员实现应保尽保，切实解决低保对象的基本生活问题。
三、加强财政运行和体制的完善和管理工作，努力构建一只业务精、素质高的察北财政“正规军”。
1、按照市级政府采购工作方案，吸取2005年政府采购工作经验，逐步完善政府采购工作职能和管理体制，全力配合政府在2006年成立一只与市级政府采购相配套的政府采购管理、运行体系。充分发挥采购职能，完善采购管理管理制度、营造一个阳光、高效、透明和科学的政府采购工作环境。
2、继续加大对土地出让金的管理力度，严格履行国有土地拍卖、转让的相关制度、程序。建立国有土地出让金专人专户管理。
3、结合2005年专项资金清理检查工作的经验和教训，加大对专项资金的管理和检查力度。确保资金高压线不出问题。
4、积极筹措和争取资金做好蒙牛十五条生产线3500万元贷款资金2006年的还款付息工作。
四、结合开展机关效能建设和保持共产党员先进性教育，开展创建文明局室，比学、赶帮，争创第一的学习教育活动。
1、继续实施政务公开工作，为深入扎实有效地开展我局机关效能建设，全面提升机关效能，达到作风再改进，效率再提高，服务再优化的目的。2006年机关效能建设从工作程序透明、优化服务职能、提高干部业务、思想素质上下足工作，力争有较大幅度的提升。
在2006年努力完成本单位内部工作任务和充分履行本部门职能的同时，积极配合其他局室完成管理区党工委、管委会交代的其它工作。
察北管理区财政局。
二00五年十二月二十五日。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇七
我校科学规划，整体布局，集中财力物力，不断加大学校的硬件建设。建设了高标准的理化生实验室、远教播放室、微机室、教师电子备课室，八、九年级配有多媒体或简易多媒体，建设了文化长廊，绿化了校园，营造了良好的育人氛围，确实做到了让“每个墙壁都说话，每株花草都育人”。
科学有序的管理，高效课堂的打造，大大提高了我校的教学质量。几年来，我校中招成绩连年辉煌，稳居全县初中教育前列，特别是在今年春期中招考试中，以全县唯一一所进入内乡一高人数超半的学校位居全县第一 ，在全县引起轰动，为我校赢得了很高的社会评价和荣誉，目前我校已成为内乡教育的窗口学校。先后获得了“南阳市百佳校园”、“南阳市一类学校”、“内乡县教育教学先进单位”、“内乡县文明单位”、“内乡县课改示范学校”等荣誉称号。
一年来，由于我们的不懈努力，取得了显著的成绩，受到了县乡领导的赞扬和肯定，同时，也吸引了四面八方的兄弟学校前来我校参观交流，我们先后接待了马山一初中、马山二初中，赤眉一初中，夏馆初中，板厂初中等学校。
我们的具体做法
（一）、科学管理 特色育人
一年来，我校将紧紧围绕“一个中心”（教育教学为中心），突出“一个重心”（提高教育教学质量这一重心），实现“两个优化”（优化课堂教学改革，打造高效课堂；优化学校及班级管理工作）；确保“两个提升”（提升教师专业成长水平，提升学生良好习惯养练与效果）；做好“三项工作”（一是扎实做好常规教学各个环节，提高课堂教学实效性；二是找准教师专业成长突破口，提高教师素质；三是建立育人长效机制，为培养德才兼备人才奠定基础，提升学校品味）。具体表现在：
1、加强班子建设
我们奉行“民主、廉政、团结、务实、创新”十字方针，实行分级管理，分工负责，团结协作。进一步加强学校班子成员的思想建设和作风建设；进一步完善领导岗位责任制和责任追究制度。继续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识；进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导以身作则，躬身践行，各项工作想在前面，走在前面，干在前面；进一步提高班子凝聚力、向心力和教育教学的领导力。打造一支思想超前、业务娴熟、管理先进、勇于创新的领导团队。
2、健全制度建设
在学校自主发展的过程中，依据自下而上的原则，坚持从群众中来，到群众中去，全员参与，进一步建立健全各项规章制度，完善全员量化考评方案及绩效工资分配制度，规范管理，最大限度调动全体教职员工的工作积极性。
3、全力打造学习型团队。
努力让学习成为教师的自觉行为，学校为每位教师购买新课改理论丛书一套，保证教师们读有书，学有报，用有刊。此外加强网络学习，掌握现代教育技术，尝试打造以学科为主的学习共同体。学校实行评比奖励制，学校定期开展读书评比或演讲或测试，与量化考评结合。
4、积极营造了育人环境
近年来，我校按照县乡领导的工作部署，整合资源，厉行节约，对内挖潜，集中财力物力，加大了对学校硬件建设的投入，办学品味逐步提升。具体表现在：
2
(1)投资2万余元，为教学楼及学生宿舍更换了塑钢窗，装窗面积达300多平方米。
(2)投资3万余元，对学校门窗栏杆等进行了防腐处理，刷新面积达2200多平方米。
(3)投资2万余元，完善了学生餐厅大棚，硬化了地平，解决了学生雨天就餐的问题。
(4)投资2万多元，更换了学生餐桌，解决了学生就餐不便的问题。
(5)投资3万元，进一步装备了理化生三个实验室。
(6)投资2万多元新建花坛近300平方米，铺设了生态砖，硬化了学生场地800多平方米。
淋浴，保证了全校师生天天洗个热水澡。改善了学校的卫生条件，促进了师生的健康成长。
(8)投资2千多元新修乒乓球台12个，丰富了师生校园生活。
好钢使在刀刃上，有钱花到实处上，我们认为，这样大方的花的钱，我们不心疼，我们认为值得花，花的有价值。
5、注重安全教育
教育无小事，安全重如山。我校时刻把安全教育放在第一位。今年5月份和9月份，我校先后邀请了乡派出所和乡司法所工作人员到我校做法制教育报告。聘请了县检-察-院时峰同志担任我校的法制副校长。每次过星期，我们利用校讯通给家长发短信，注重对孩子的安全教育。通过安全教育主题班会、黑板报、校园广播、国旗下讲话、刷写标语等，进一步加强了对学生的安全教育。由于我们不懈的努力，近年来，我校安全稳定工作一直做的比较好。
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实用林业观摩汇报（案例16篇）篇八
走入林区，空气清新，树木葱茏，枝叶繁密，场景十分美丽。远看一片林海，近瞧树干高大，树皮粗糙。浓密的树林让人感到一股强烈的生命力。同时，我也注意到原本干旱的土地上，有不少苗圃在拼命扎根。这里有人们的聚集地，经常听到斧头敲击原木的声音，这些劳动者在这里用汗水和智慧为我们带来了很多优美的景色。
二、认识林业发展。
在参观林业发展中心，工作人员向我们讲解了林业发展的历史和现状。随着社会发展和人口的增长，林业已成为了我们国家重要的战略性产业之一。如今，林业已经呈现出了生态、多元化、绿色的新趋势，建设森林生态系统，以及保护天然林，保障生态平衡，是未来发展的重要一环。
三、林业保护与治理。
林业资源保护和治理也成为我们访问的重要部分。在导游的引领下，我们品鉴宁静山林美景，感受自然、舒适、平和的平衡状态。同时，工作人员们还向我们解释了森林管理的重要性，介绍了常见林业有害生物的发展特点和控制方法，让我们知道从货物到保护有多为不易。森林卫士们常年在林区为保卫林地安全而进行巡逻，对于登山健步者来说，尤其值得称颂。
四、林业新科技。
许多人以为林业只是一个传统产业，实际上，现代科技也逐渐加入了进来。我们得以亲身感受到一些新科技的应用。在教室中，工作人员向我们介绍了航拍技术的原理与应用，这种技术能够以高清晰度、高精度的视角观察林区的景色，并反映出区域内的各种林地的生长状况及其变化。此外，地理信息技术（GIS）、林地模拟技术、物联网、人工智能等技术也已应用于林业，使得林业工作变得更加高效，成果得以更好的利用。
五、总结反思。
通过这次林业观摩活动，我初步认识到了林业的发展现状和发展方向，认识到了森林庇护生态如对人们生活带来的影响。同时，大自然的鬼斧神工也让我印象深刻，它是需要我们保护的。我们要默认科技应用，进步驱动森林建设。这些科技尤其NS推广的社区绿化，更是让我们体验到了创新的力量。不过，即使科技再先进，人力的力量也是无可替代的，保护绿色、呼吸新鲜空气、品味美景的过程，也是我们亟需培育和维护的生活意识。总之，这次林业观摩活动让我对林业建设加深了了解并认识到保护生态所带来的重大价值。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇九
观摩是一种常见的学习方式。通过观摩他人的实践，我们可以更好地理解学习的内容和方法，梳理自己的想法并深化认识。最近，我参加了一次观摩汇报活动，深受启发和帮助。在这篇文章中，我将分享我的观摩经历，并谈谈我的心得体会。
第二段：活动规划。
这次观摩汇报活动是由一家培训机构组织的，规模庞大。活动安排很周密，分为两部分：观摩和交流。在观摩环节中，每个参与者都有机会听取其他人的演讲，并就其内容提出问题和建议。在交流环节中，每个参与者都有时间分享自己的心得，倾听其他人的观点，并就各自的疑虑和困惑进行探讨。整个活动非常充实和有意义。
第三段：观摩收获。
我很喜欢这次观摩汇报活动，它给我带来了很多启示。首先，我学到了如何做一个有说服力的演讲。通过听取其他人的演讲，我发现一个成功的演讲需要仔细的策划和有效的交流技巧。其次，我学到了如何处理听众提出的问题和挑战。我注意到那些表现出色的演讲者总是能有条不紊地回答问题，并给出详细和准确的解答。最后，我感受到了团队合作的重要性。在这个活动中，我们都互相支持和鼓励，共同努力学习和成长。这种团队精神使整个活动更具价值。
第四段：交流体验。
在交流环节中，我发现参与者们非常积极和友好。我们彼此倾听和交流，分享自己的观点和建议。我感到这次活动是一个非常开放和包容的环境，让我可以更放心地表达自己的看法和想法。同时，我学到了如何倾听他人的观点并进行有效的反馈。通过与他人的接触，我感受到了沟通和理解的力量，这使我从不同的视角审视问题，并在思维与表达上突破了一些瓶颈。
第五段：总结经验。
通过这次观摩汇报活动，我深刻地体会到了学习他人的重要性。我们生活在一个与他人互动的环境中，每个人的经验和观点都不尽相同。通过观摩他人，我们可以从他人的经验和观点中学到新的知识和技能。同时，观摩也是一个相互学习和成长的过程。通过与他人的接触和交流，我们可以更好地理解他人的想法，拓展自己的思维和方法，慢慢地与自我不断发展和进步。
结论：观摩汇报活动对于我来说是一个非常有意义的体验。通过观摩他人的实践，我学到了如何成为一名优秀的演讲者，如何处理他人提出的问题和挑战，并感受到了团队合作和沟通的强大力量。我相信这次活动对我的未来成长会产生深远的影响。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇十
区科技局党政联席会汇报材料。
（一）建立企业科技档案。
为了全面掌握******科技工作的第一手资料，建立覆盖全区企业的科技档案库，提升谋划科技工作能力，提高服务效率，我们深入基层，重点对我区企业的科技项目申报、科技成果转化、产学研项目、专利申请等方面收集材料，并为每个企业建立了特色鲜明的专属科技档案，全面摸清科技工作的“家底”，为下一步科技工作的.开展提供有力的信息资源支持。截止目前，共收录建立企业科技档案50余家，现正对每个企业进行归类、分析、汇总。
（二）强化政策扶持力度。
为了进一步完善我区科技政策体系，充分调动全区企业科技创新的积极性和主动性，推动科技成果产业化、市场化、本地化，进一步促进全区自主创新体系建设，推动我区科技型中小企业实现突破性发展。我局在年内起草出台了《关于扶持科技型“小巨人”企业发展的意见》和《关于鼓励企业科技创新的意见（试行》。截止月底，全区共有13家企业申报“小巨人”企业和科技创新奖励30余项。目前，我局正汇总有关资料，并同有关部门对企业申报的各类奖项进行初审。
（三）积极搭建产学研平台。
积极组织我区企业参加市局组织的装备制造业、生物医药和化学化工行业产学研合作专项活动，共组织******等8家企业与******等11家高等院校开展项目合作11项，技术成交达180万元。组织******申报******科技创新领军人才1名、科技创新型团队2个，目前******科技创新团队已通过审核。组织******加入******市怀药行业协会，为进一步做大做强怀药产业提供一个平台。圆满完成科技特派员的选派工作，共争取省级科技特派员1家，市级2家。
二、亮点工作。
（一）工作思路。
坚持“科技创新促进经济转型升级”主线，建立以科技发展为先导、以自主创新为核心、以加快产业化进程为目标、产学研一体化的技术创新体系，为加快区域经济发展，提供强有力的科技支撑。
（二）亮点工作。
1、做好第七次全国科技进步考核先进区争创工作。
我局高度重视，通过强化领导、精心准备、广泛调研，认真做好前期相关工作，于2012年下半年就开始提前着手筹备20第******次全国科技进步考核先进区工作。()今年，我局将认真制定考核方案，积极与上级部门联系，随时掌握考核动态，并协调全区相关部门、企业，全力开展创建工作，确保连续十四年第七次荣获全国科技进步考核先进区。
2、强化科技创新平台建设。
采取大范围、宽领域、更深层次整合全区科技资源，加快科技创新体系建设并发挥其支撑作用，在全区范围内开展区级工程技术研究中心创建工作，并以此为契机，做好市级工程技术中心建设工作。确保新增省级高新技术企业1家，市级高新技术企业2家，市级工程技术研究中心2个。力争创建国家级工程技术研究中心1个。同时，积极开展产学研合作，支持企业充分利用高等院校、科研院所的知识创新平台，与高校共建技术研发机构，攻克关键技术难题，加快科技成果转化步伐。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇十一
人才是一种特殊的经济要素,具有较高的人力资本含量,具备较强的社会财富创造能力.在许多经济系统中均存在人才相对集中的聚集现象.如人才从经济不发达地区流向经济发达地区,导致人才相对集中地聚集在经济发达地区.第三产业有比第一二产业更强的人才吸引力,大量人才聚集在第三产业和第三产业发达的地区.分析人才聚集的.现象,发现其与系统的经济聚集现象有着千丝万缕的内在联系.
作者：李刚牛芳作者单位：太原理工大学经济管理学院刊名：中国人才（上半月）pku英文刊名：chinesetalents年，卷(期)：“”(5)分类号：c96关键词：
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇十二
一、学校管理特点：
我校一贯坚持“以学生发展为目的，以学校发展为中心，以教师发展为基础”的办学理念，在学生管理上注重两点：人品与学识同等重要，课外活动与课堂教学同等重要，所以我们的育人目标是培养人格健康、品德高尚、基础扎实、全面发展、自主创新的中学生。从春期我校政务处着手组建了学生会、团委会，力求让学生学会自我管理，培养学生的自主意识和管理能力。特别是今秋政务处、校团委举办了一系列文体活动，确实极大地丰富了学生的校园文化生活，增强了学生的集体荣誉感、参与意识和表现能力。
在教师管理中坚持制度化与人性化管理相结合，促进教师主动发展的积极性和创造性，最大限度地提高教师的幸福指数。通过这两年教育资源的优化整合，教师量化考核细则的制定和实施，目前我校教师的综合素质得到了进一步的提高，业务、管理能力得到了加强。特别是中心校徐校长、丁校长的亲情管理（不仅及时有效地做好教师的`思想指导工作，还筹集资金为住校教师建了公寓楼，为每一位教师量身定做了校服），无形中提高了教师们的事业心、凝聚力和向心力。
总之，我们的校园管理力求设施安全环境舒适，活动开展紧张有序，文化氛围浓而不滥，教学相长和谐校园。
二、落实教学常规的办法和措施：
为了落实教育教学常规我们从学校实际出发,具体从常规工作管理、常规工作检查、常规工作落实和常规活动开展等几个方面抓起，切实树立了与新课改相适应的课程观，创新办法，克服困难，充分利用现有教学设备和条件，开齐、上足、教好应开课程。
备课管理上，积极倡导高效的备课方式，要求教师深入实施新课改模式，多尝试，多反思，多学习，多研究。
作业管理上遵循精选、精练、精批、精评以及练必收、收必批、批必评、评必纠的原则，对各学科作业布置及批改，学生作业格式提出统一要求，定期督查，及时纠错。
加强教学常规的检查和落实，查一次通报一次，有错必究。
坚持实施日清周测月考制度，辅助课堂教学，巩固知识积累，落实培优补差。
长期开展“四课活动”，教师之间相互听课、评课，加强教研，查缺补漏，共同提高。
三、学校课堂教学改革的特色：
实施课堂教学改革，我们的特色就是不玩花样，实实在在地进行，上下一盘棋，拧成一股绳，全力搞课改，坚定搞课改，稳扎稳打，坚信成功。
四、校长深入教学第一线管理、指导教学工作的情况：
丁校长积极倡导课改，深入教学一线，把教室当成自己的办公地点，参与听课评课、经验交流等教研活动，获得第一手课堂教学信息，并及时反馈给教师，因人制宜做好指导。
五、学校课堂改革的主要方法及措施：
1、理念引领，经验指导。
中心校徐校长、十二中丁校长多次到省内外的课改名校参观学习，每次都带回了大量的课改资料，供教师们学习参考，更新理念；安排部分班主任和科任教师到山东杜郎口中学实地学习考察一周，获得了第一手材料和真实的体验、感受；邀请外地具有成熟课改经验的教师作报告，邀请教研室唐主任、康老师等到校具体指导课堂改革。
2、经济护航，领导主导。
从8月份至今，加大课改资金的投入，先后为每位课改教师配置u盘，为各科室、办公室配置电脑，为四个课改班配置了投影仪、电脑等一应俱全的多媒体教学设施；中心校徐校长、初中业务王组长，丁校长全程参与课改一切活动，亲历亲为，出谋划策，深入课堂，参与教研，时刻关注课改动态。
3、抓活模式，抓实课堂。
新课改教学模式很多很杂，却始终离不开自主、合作、探究的主旋律；我们学过洋思、杜郎口、永威等很多先进模式，但我们坚持结合自身特点，活学活改，力争将来能走出一条最适合我们自己的教学模式。
先进理念很重要，但实践是检验理念的最好的标准。我们始终把课堂作为实施课改的的主阵地，抓好预习、展示、训练三道关。
4、听课评课，交流反思。
每周组织课改小组成员对所有课改教师进行听课、评课活动，及时教研，查找问题与不足，反思总结，及时督查改进。要求教师相互听课、评课，人人发言，相互学优点，提建议，共同提高；同时邀请教研室领导到校听课、评课，指导课改，提供最新课改信息，便于我们及时调整策略。
5、评价考核，奖掖先进。
依据教师业务量化考核制度、高效课堂评价细则等，对课堂教学做好及时有效的评价，落实奖惩办法，力求使课堂改革有目标、有计划、有保障地实施和深化。
六、提高教学质量的主要办法、措施：
1、积极倡导高效的备课方式，抓实教学案的编写和修改。
2、学生课堂及课外练习坚持精选、精练、精批、精评以及练必收、收必批、批必评、评必纠的原则。
3、以课堂教学为主阵地，广泛地经常性地开展“四课”活动，让听课评课常态化。
4、领导随时走进课堂，听课评课，督查课堂改革实施情况。
5、加强质量监控，实施“日清周测月考”制度，夯实双基，提高能力，瞄准中考，培优扶弱，成为辅助课堂教学的有效措施。
6、加大教育教学资金投入，配齐课改教学设施，指导教师掌握使用电教设施，真正为课堂教学服务。
7、强化考核机制，落实奖惩措施。
总之，真正有效地提高教学质量，贵在坚持“五个到位”，即方案制度制订到位，检查考核落实到位，师生观念更新到位，课堂改革坚持到位，激励机制奖惩到位。
七、中心校管理学校具体策略：
中心校全力支持课改工作，一切工作为课改让路。中心校徐校长、初中业务组王组长每周至少有三天时间到校视导，走进课堂听课，及时发现问题并和教师探讨解决办法，对我校课改动态了如指掌。
八、学校当前存在的主要问题：
1、部分教师课改观念转变不彻底、业务素质有待进一步提高。
2、由点到面，在全校实施课改还有一定的难度，如学生教室紧张，班额大，不利于教学管理；配套教学设施、课改资金严重欠缺等问题亟待解决。
3、联谊学校师生共用教学案的内容质量有待于领导小组加强监督、审查；教师不能完全依赖教学案，要在课堂教学过程中大胆修改，多次反思，力争让我们的课堂教学灵活起来，随学生实情需要而变化。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇十三
今年以来，在、市政府的正确领导，我镇坚持以科学发展观为统领，解放思想、改革创新、抢抓机遇、狠抓落实，转方式、调结构、拓市场、保增长，突出抓招商、抓项目，取得了长足发展。第一季度全镇民营经济税收完成 万元，同比增长 %；财政收入实现 万元，同比增长 %；固定资产投入 亿元，同比增长 %；招商引资 亿元，同比增长 %。全镇经济和社会各项事业得到了全面发展。第一季度主要做了以下工作：
一、做好重点项目建设，加大招商引资力度。
2012 年我镇确定了凯美瑞轴承、鲁润轴承、金州炉业、华博轴承保持器、新能轴承热处理、鲁丰种业等重点项目。各项建设工作正在扎实推进，其中：
1、凯美瑞轴承无尘恒温立体式装配车间水磨石地面，双层保温门窗及主体框架已完工，正在进行内部修整，高精数控磨削车间水磨石地面已凝固，行吊安装完毕，部分磨床已安装调试。
2、鲁润轴承进行了三期扩建，总投资8000万元，建标准化热处理厂房9000余平方米，引进双层真空辊底式连续球化退火设备一套，年处理轴承钢3万余吨。
3、宇峰轴承厂区基础建设已完工，厂房钢架结构已安
装完毕，正在进行车间内地面硬化，设备已订购。
4、金州炉业已到位资金1500万元，其中围墙、路面硬化等基础建设已完工，厂房钢架结构已安装完毕，正在进行车间内地面硬化。
5、华博轴承已到位资金4500万元，车间改造、道路硬化已完工，高新电炉、部分数控磨床、镗床已到位，新增9台数控加工中心，剩余设备正在购置中。
6、鲁丰种业项目估算总投资 4000万元，固定资产投资3000 万元，车间已完工，项目检测试备于5月安装，计划2012年8月试生产。
襄阳轴承有限公司投资8000万元占地30亩建设汽车轴承生产加工项目，目前已与襄轴达成初步意向，建设用地已协调，正在做开工前的准备工作；江苏客商已两次来临洽谈投资意向，计划总投资3亿元建设高精数控机床生产加工项目，占地100亩。月初，企业主要负责人、生产厂长及律师一行三人来唐元就选址问题进行实地查看，目前，该项目正在洽谈中。
28公里，安装变压器25套，清淤沟渠 米；防护林建设、整修道路、排水沟治理等正在有序开展之中。
三、保持计生高压态势，扭转计生被动局面。作为全年工作的重中之中，我们采取有力措施，打击违法生育并对早婚早育进行清理和专项治理，对发现的计划外生育全部上报，甩清包袱。从2月16日开始，我镇开展了计划生育春季专项整治活动，主要针对早婚早育及违法生育清理、节育措施落实和社会抚养费征收等问题，3月2日，市法院出警40余人对我镇违法生育户进行依法执行，拘留3人，并对其家庭财产进行查封，对违法生育户起到了威慑作用。截止目前，我镇共征收社会抚养费 万元。
时组织人员进行补植补种。
五、提升党建科学水平，筑牢基层执政根基。在镇直机关、学校、企业和村庄开展了“争当优秀共产党员”活动，督促激励广大党员努力践行入党誓言，在日常工作中比学赶超，争先进位，切实为人民群众做好事，做实事。认真开展对镇村两级干部的教育活动，不定期举办轮训班，传达贯彻上级会议精神和重要指示，提高广大党员干部的理论修养。着力加强廉政建设，深化党风廉政宣传教育，以召开座谈会、收看党风廉政建设节目等形式在党员干部中深入开展示范教育和警示教育，强化干部责任意识、廉洁意识。镇党委书记带头学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关纪律法规，提高党性修养，增强法律观念，筑牢反腐防线。
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实用林业观摩汇报（案例16篇）篇十四
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“蹲点服务”行动的要求，聚集区认真部署，扎实推进，现将行动开展情况汇报如下：
一、宣传动员，安排部署。
组织全体党员召开专题会议，认真学习传达关于开展“蹲点服务”行动文件精神，要求党员干部到以农村、企业为重点的基层单位“蹲点服务”，在基层一线接受教育、指导工作，有效服务群众。行动中要带着责任蹲点，带着感情服务，与群众交友连心、一道推动重点工作开展。成立了“蹲点服务”工作领导小组，对活动开展情况及时调度，对遇到的'问题及时研究解决。
二、明确要求，扎实推进。
活动中以“接受教育、指导活动、服务群众、听取意见、帮建组织、促进和谐”为重点任务，发挥聚集区自身优势，扎实推进活动开展：
一是接受教育。以后于村作为领导干部蹲点服务点，以各企业和广大群众作为一般党员联系点，“蹲下去”驻村、入户、入企，真实了解和体验群众生产生活情况，增进群众感情，接受群众教育。
二是搞好服务。我区5名领导干部在蹲点村进行了1次政策宣讲，并组织执法人员对企业安全生产和大气治理工作进行了监督指导。同时深入推进“驻村联户”活动，暨联系1名村干部、1名老党员、1名特困户、1个致富能手、1个留守家庭，积极协助党组织建设，开展党员干部教育培训。
三是听取意见。围绕聚焦“四风”的问题，采取入户走访、谈心交流等方式广泛征求意见建议，邀请了老党员、企业代表进行了座谈，向群众、企业发放征求意见表，与多名服务对象、群众代表进行了面对面谈心，力争将问题找准、找全，经过梳理汇总，共征集群众意见建议14条。
四是促进和谐。聚集区坚持统筹园区和农村一体规划，将涉区农村一并纳入园区建设，根据园区规划建设情况，同步建设涉区农村的道路、供水、供电、绿化、亮化、排水、集体公墓等设施，完善改造涉区农村基础设施建设，全面提升涉区农村面貌。目前，聚集区道路、排水、绿化工程已通至7个村庄，完成供水站一座可供及两个村庄，规划9个村庄的集体墓地。下一步，聚集区将根据规划建设情况，优先重点做好涉村周围的基础设施建设。
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实用林业观摩汇报（案例16篇）篇十五
观摩汇报是指在一个特定的场合中观察、学习并分享别人所得到的经验和知识。通常情况下，观摩汇报可以在教育、文化、科技等各领域中进行，是一个重要的互相学习、互相交流的平台和机会。在我参加观摩汇报活动后，我深刻认识到了它的好处，感觉受益良多。在本文中，我将分享我的观摩汇报心得体会。
第二段：个人体验。
这次观摩汇报活动使我受益匪浅。通过聆听身边同行的分享，我了解了不同行业领域的最新进展和技术应用。从生态农业到互联网金融，从医疗保健到云计算，涉及各行业的多个层面，让我大开眼界，拓宽了视野，同时还为今后的发展提供了有用的参考和指导。我了解到，观摩汇报的最大价值在于它的实用性，能够使我们更加联系实际、更加丰富我们的知识领域。
第三段：学习收获。
观摩汇报，从广义上来讲，是一个学习的过程。我们通过观察和学习他人的思想和行为，不断地更新自己的认识，从而实现自身的成长。通过我参与的一些观摩汇报活动，我发现在这样的学习过程中，我们应该注重三个方面：首先，我们要积极收集各种资讯，并加以整理和学习；其次，我们要在第一时间对新知识和技术加以应用和实践；最后，我们应该根据实际需要建立自己的专业网络，不断与业内人士进行交流互动。
第四段：心得启示。
观摩汇报的收获不仅仅是知识的累积，更是心态和态度的转变。在观摩汇报的过程中，我们不仅要从别人的经验中吸取营养，还应该用新的视角和思考方式回归自我，以更好地迎接挑战和机遇。我们应该认识到，观摩汇报不是单纯地为了获取新知识和技能，而是要通过对成功人士的学习和探究，不断发掘自身的优势和潜力，从而更好地实现人生价值。
第五段：总结。
综上所述，参加观摩汇报活动，是一次难得的学习机会。它为我们提供了学习新知识，并扩展自身视野的机会，更重要的是，它帮助我们了解自我，集思广益，凝聚团队力量。在未来的实践中，我将进一步发挥自身的优势，不断丰富自我知识领域，以更好地适应时代变革和职场挑战。
实用林业观摩汇报（案例16篇）篇十六
地下排水管网的畅通，关系着城市的和谐发展和人民生活环境的质量。近三年来，区水务局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“清洁武汉，美化家园”行动，从提高服务质量入手，在改善纱帽城区居民的居住环境，保障供排水畅通，提高城市品位方面做了大量工作，取得了一定成绩，逐步解决了纱帽城区排水不畅的问题。
在今年的文明创建达标社区工作中，我局按照区委、区政府的统一部署，将纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区的排水管网改造工作列入今年全局工作的重要工作日程，作为努力实践“三个代表”、体现“创新、亲民、务实”责任政府的一项重要工作来抓，精心组织，狠抓落实。
一、社区排水管网改造基本情况。
纱帽街、绿苑路、廖家堡三个社区由于历史原因，排水设施不健全，排水管网之间脱节、不配套现象极为严重。有的社区排水管网老化或根本没有排水管网，“大雨大渍，小雨小渍，无雨漫溢”大晴天里都污水横流、粪水四溢，社区居民苦不堪言，都说“雨天水横流，晴天臭烘烘”。
为彻底解决以上问题，创建达标社区，我局投入大量人力、物力、财力对三个社区的排水管网，进行了为期5个月的工程改造，累计投入资金51万元（其中政府投入15万元），解决了居民小区内长期渍水问题，打造了社区干净整洁的卫生环境。完成新建和改造的工程有：
一是投入资金8万元，新建了月亮湾社区银纱轩156米直径为600毫米管涵，维修和疏浚63米500×600箱涵，增设检查井5座。
二是投入资金8万元，社区农垦街路以北200米长500×700的箱涵、管涵100米，扩挖明沟120米。
三是投入资金5万元，改建廖家堡社区菜市场225米规格为500×700的箱涵，扩挖明沟400米、疏浚下水道440米。
四是投入资金30万元，新建绿苑路碧霞轩小区5条总长750米，规格为500×700箱涵，增设检查井25座。
二、主要作法。
（一）加强组织领导，成立工作专班。
我局成立了社区排水管网改造领导小组，分管局长任组长，给排水科、城市排水设施维护队、设计室组成工作专班，全面推进这项工作。区城市排水设施维护队负责项目的具体实施。
（二）统筹规划，整体推进。
一是派工程技术人员深入三个社区对排水设施情况进行实地调查，摸清了需进行改造的排水管道的条数、长度和管网周围现状等基本情况，确定了改造范围，测算了工程投资，为此项工程的实施奠定了良好的基础。
二是先易后难，交叉组织实施。三个社区的排水管网改造工作按轻重缓急和工程实施的难易程度分布进行。第一步从渍水矛盾最突出的`社区入手，从5月25日至7月9日对廖家堡农垦街以北的地段进行改造；第二步从8月2日至9月20日对月亮湾社区银纱轩小区和绿苑路社区碧霞轩小区排水管网进行改造；第三步在从8月26日至9月14日对廖家堡社区菜市场进行改造。在改造过程中对工期和施工工序合理安排，最大限度地保证了工程的按期完成。
三是及时进行竣工验收和跟踪审计。在三个社区的排水管网改造工作中，我们依据施工合同中规定的工程竣工验收实施方案，请区文明委、民政局、设计部门、施工单位、纱帽街各居民委员，对各个小区排水管网改造工程及时进行竣工验收，并督促施工单位到工程监理部门办理备案手续。为加强工程资金使用的透明度，加强廉政建设，严格控制工程投资，对工程项目进行严格审核，按工程进度及时拨付工程款。我局还组织审计部门对已竣工的排水管网改造工程进行了跟踪审计。
（三）以人为本，加大工程协调力度。
在排水管网改造中由于涉及到占用农户的棉花地、菜地和部分居民区自来水管的改道、施工扬尘等，给群众的生产和居民的生活带来诸多不便。为解决这其中的矛盾，我局与开发区、纱帽街居委会负责人积极展开协调工作，反复做群众的工作，在施工中要求施工单位注重施工技巧，尽量减少群众的损失和带来的不便。做到利民、亲民、为民、不扰民，保证了工程的顺利进展。
（四）严格要求，确保工程质量。
一是严格按基本建设程序办事。小区排水管网改造的单项工程虽小，但它涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益。我局工作专班坚持把这项工作当大项目来抓，严格实行项目业主制、工程招投标制、建设监理制和合同管理制。为选择最佳施工队伍，有效地控制工程质量和造价，我局采取了邀标的方式，选择了信誉好、有资质的施工单位进行施工。
二是进行标准化施工。根据前期对小区排水管网现状调查掌握的情况，我们依据城市排水管网改造技术标准，要求设计单位针对不同类型、不同现状的排水设施采用不同的结构形式。在项目实施过程中，要求施工单位严格按技术标准、按设计图施工，做到施工时有图可依，验收时有据可查，对保证工程质量起到了重要作用。
三是落实质量终身负责制。在项目实施初期，我们要求城市排水设施维护队在社区排水管网改造过程中做到每改造一条管网建立一套档案，如实纪录管网的现状、改造标准、项目业主、施工单位、监理单位、施工程序等内容，确保今后任何一条管网出现了质量问题，都可以追查到相关责任单位和相关责任人。
四是引进社会监督机制。请区电视台、各小区居民对工程实施的全过程进行监督。
（五）千方百计筹措资金。
为政府分忧，为群众办实事，面对51万元的工程建设资金仅靠政府投资的15万元是远不够的。为了筹集资金，局党委召开办公会议，要求全局上下厉行节约，从各方面压缩和减少不必要的开支，集中资金，重点投入到创建达标社区建设中。
随着三个社区排水管网改造的全面竣工，社区内的污水漫溢看不见了，苍蝇、蚊虫漫天飞的现象减少了，环境卫生也搞上去了。居民不再因天气变化而决定自己的出行，深切地感受到了达标社区的现代化气息以及城市设施带给他们的便利，脸上都洋溢着幸福的笑容。
三、下步工作打算。
做好城市排水设施改造，解决好社区渍水问题，为老百姓解决实际困难，最大程度的让居民满意是水务局先进性教育的成果所在。我局将在区委、区政府的统一部署和安排下，逐一解决好全区所有社区的排水设施问题，为构建“富裕汉南、生态汉南、和谐汉南”充分发挥水务部门的职能作用。
10月28日。