深入开展“基层建设年”的方案集合简短(6篇)

时间:2023-03-24 作者:储xy
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为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。

深入开展“基层建设年”的方案集合简短一

在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”关于“三严三实”的重要论述,既是对党员领导干部作风建设的谆谆教诲,更是为新时期进一步加强党员作风建设指明了方向。基层公安机关交通管理部门作为党与群众接触最为紧密的一扇窗口,同时处在处理人民内部矛盾的一个前沿阵地,如何根据自身实际深入开展“三严三实”专题教育活动,使其“精神有支柱、谋事敢担当、工作有方法”是一个需要迫切认真思考的问

在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”关于“三严三实”的重要论述,既是对党员领导干部作风建设的谆谆教诲,更是为新时期进一步加强党员作风建设指明了方向。基层公安机关交通管理部门作为党与群众接触最为紧密的一扇窗口,同时处在处理人民内部矛盾的一个前沿阵地,如何根据自身实际深入开展“三严三实”专题教育活动,使其“精神有支柱、谋事敢担当、工作有方法”是一个需要迫切认真思考的问题。就此话题笔者结合工作实际作一些粗浅分析。

一、准确把握新形势下“三严三实”的深刻内涵

严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。

二、当前交-警队伍作风建设中与“三严三实”不相适应的突出问题

(一)在理想信念方面,出现党性修养退化问题。目前一些党员民警中,不同程度地存在世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象,严以修身被置之脑后,造成党性观念淡漠,在群众面前抖官腔、摆官架、耍官僚,把党时时刻刻为人民服务的宗旨意识进一步淡化。有的理想信念动摇,对建设中国特色社会主义信心不足;有的宗旨观念淡化,政治意识淡薄,把党性、原则、纪律丢在脑后,个人主义当前,片面追求组织照顾,要名利,要地位,不讲组织纪律;有的思想退化,甚至不信科学信迷信,成为一些错误思潮的俘虏;有的崇尚拜金主义和享乐主义,失去了崇高的人生追求;经不起糖衣炮弹袭击,甚至走上犯罪的道路;有的推崇个人主义价值观,事不关已,高高挂起,甚至为了个人利益而损害国家和人民群众的利益等等。

(二)在严以用权方面,出现权力利益交织问题。当前少数民警仍然存在特权思想,错误的权力观与利益观交织问题让极少数同志迷失了自我、迷失了“严以用权”方向。在公安部交管局以往的通报中指出一些地方公安交管部门下达或变相下达罚款指标和开单任务,一些民警乱罚款收黑钱,少数领导干部、民警及其近-亲属参与经营、投资入股或利用职务影响入股参与汽车施救企业、修理厂、停车场,形成利益共同体,利用职权与中介勾结收取保护费等问题,严重损害群众利益,严重违反《道路交通安全法》、《人民警察法》等法律法规规章规定。尽管上级查处通报中从记过、记大过、行政降级、免职、撤职处分到辞退、开除等等活生生案例要求各地各级交-警部门要举一反三,认真吸取事件的深刻教训,对群众和媒体反映的执法问题不能够麻木不仁,不能够事不关己高高挂起,但是部分基层从部分领导到民警的侥幸心理和投机心理,导致对一些违法违纪问题和队伍管理漏洞失职失察也没有引起足够警醒,没有结合队伍实际问题敢于自我揭丑、自我“亮-剑”,对反映出的问题熟视无睹,不认真调查,不严肃追究,不及时整改,导致问题蔓延扩大,最终积重难返。

(三)在严以律己方面,出现麻木观望心态问题。比如近年来,部分地方不时被央视等新闻媒体曝光的“三乱问题”,尽管公安部交管局一再重申执法纪律,不得乱作为乱罚款,不得现场收取现金。但部分交-警大队及涉案民警、交通协管员顶风违法违纪,乱罚款收黑钱,无视国家法律和上级规定,严重侵害人民群众的合法权益,最终铸成大错。同时,部分基层大队队伍管理也表现出“外紧内松、麻木不仁、事不关己高高挂起”状态,对外、对上都在宣传自己建立了科学完善的队伍管理长效机制,制度上墙、责任状年年签,内部管理机制看似完美无缺,但实际上存在制定与落实脱节,整体与个体脱节,执行与监督脱节的问题。对违法违纪隐患和苗头,睁一只眼闭一只眼,任其发展蔓延,最终导致部分同志拒腐防变思想道德防线彻底崩溃,成为社会舆论和媒体曝光事件的负面主角。

(四)在谋事要实方面,出行目标脚步脱节问题。就公安交管部门来说,我们面临基础性问题就是我国正处于道路交通大发展的时期,每年汽车增加1500万辆,汽车正在向包括农村、山区在内的普通家庭快速发展。但是,我国处于社会主义初级阶段的国情没有根本改变,经济发展不平衡,道路安全基础薄弱,公民交通安全意识滞后,在这样一个大背景和特定的时期,交通事故多发,尤其是农村、山区增多带有一定的必然性。针对这些问题交-警部门如何实事求是的谋划,克服制定方案措施“方法在嘴上、行动在会上、落实在纸上”目标与脚步脱节的问题,这些都是当前道路交通管理工作的问题和挑战。面对这些问题和挑战,部分基层大队如果缺乏从实际出发谋划交通管理未来的主攻方向,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,庸庸碌碌,工作不求有功,但求无过的心态,缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲,习惯于按部就班、循规蹈矩、墨守成规的思维定势,最终会贻误我们紧跟交通管理未来发展趋势的契机。

(五)在创业要实方面,出现面子里子两张皮问题。就交-警部门来说,结合近期全国全区范围内影响突出陕西“营转非”客车、广西桂平学生接送面包车等群死群伤事故问题,如何脚踏实地认真排查本地有哪些交通事故的多发点,有哪些环节、哪些方面管理薄弱、管理不到位,有哪些可能要出大事,该采取哪些断然措施进行整改,切实树立“有患必除,除患务尽”思想,铁腕整治消除安全隐患,这就需要各级交-警部门尤其是领导同志必须要以对党、对人民高度负责的态度,彻底改变“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,朝九晚五混日子”的现象,切实把安全防范工作紧紧抓在手上,守土有责,勇于担当,勇于直面矛盾,对暴露出来的、看得准的问题,下狠手整治,以抓铁有痕的作风和工作态度认真履职,克服交通管理服务群众“华而不实、飘拂浮夸、表里不一”的架子工程。

(六)在做人要实方面,出现良心责任失守的问题。就交通管理事故预防工作来说,每次发生重大事故,各地都会从中深刻吸取事故教训,结合实际举一反三,积极采取针对性措施,但很多车祸事发原因如出一辙,跟之前见过的类似交通事故惨祸别无二致,很多重大交通事故惨祸发生的背后原因可能是一样的,没有根据辖区道路情况,划定红线、守住底线,管控不到位,监管责任不落实等问题,从大的方面讲,就是做人办事不实,出现良心责任失守的问题,不管上面部署的工作方案如何缜密、目标如何量化、责任如何分解,到真正去做事的人却没有把情况吃透,把问题找准,没有坚持问题导向,立足岗位,埋头苦干,以钉钉子精神一锤接一锤的接着敲抓工作落实,一件一件地抓实,一个环节一个环节地突破,一个节点一个节点地攻克,敢想、敢做、敢当,踏踏实实把职责内的事情做好,保持力度、保持韧劲,善始善终,做人做事才不会浮于面上。

三、对基层交-警部门开展“三严三实”专题教育目标方向的思考

(一)修身养性,强化警察职业精神培育。“三严三实”坚持“严”字当头,首先强调坚定理想信念,包含政治追求、组织原则、纪律要求,我们人民警察必须领会其精髓,看问题、想问题要原则、有立场并融入到人民警察核心价值观体系,始终牢固树立“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的人生观、价值观,做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人,一身正气、廉洁奉公这应该是做警察最基本的职业操守了;二是将公安工作深深扎根于人民群众之中从点滴小事做起、从身边的事情做起,只有对自己要求“严”了,才会满腔热忱地投入去为群众做好事、办实事、解难事,真正与群众打成一片,不断增进对人民群众的深厚感情,密切与人民群众的血肉联系,以实际行动向人民群众传递党和政府的温暖,做人民群众的贴心人;只有对自己要求“严”了,才能不论身处何方,不论职务高低都能正确对待工作中的苦与乐、得与失都能保持“不以物喜,不以己悲”的心态,尽心尽力地在本职工作,掌握民情,倾听民声,知道老百姓最需要我们警察做什么,通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的解决,累积人民群众对我们的信任,赢得人民群众对我们的支持,增进人民群众同我们的感情。

(二)立足岗位,坚守法律红线道德防线。在大多数中国老百姓心目中,警察代表着政府权威和权力机关,是有些“特权”的,警察与普通百姓之间是有距离的,正是部分同志放大了“权力”,导致警民距离也随之拉大。 在社会主义民主政体之下,官员由民众选出,权力由民众授予,政府受民众监督,“人民最大”这是永恒的真理,在这种制度下,作为人民警察:一是要做到掌权不迷失,用之为民,把执政为民的理念牢记心中,不断提高群众信任感。警民关系如果出现紧张或是在执法过程中发生的警民矛盾升级,从主观上分析,大多数是公安机关由于民警民本意识不强,官本位主义严重造成的,个别民警总想将权力用到极致,没有弄清“执法为谁、为谁执法”的问题而造成的;二是要用权不逾矩,行之有规,牢固树立法治思维,坚守法律红线在法治之下而不是法治之外的框架内想问题、作决策、办事情。因此,警察执法必须始终把执法公信力置于重要位置,戒掉“权力最大”信条,通过引导民警转变错误的执法观念,树立“人民最大”的信仰,坚持以人为本的科学发展观,牢固树立尊重和保障人权的思想理念,切实使执法为民、公平正义、宽严相济、平等文明等执法精神,牢牢根植民警心中,自觉把公正文明执法作为执法工作的最高价值目标;三是要坚守道德防线,珍重人民警察崇高的人格和声誉,守好内心的一片净土,在自己平凡的岗位上干一行、爱一行、钻一行,经得起时间和人民的检阅。

(三)求真务实,提升谋事质量增强担当本领。就交-警部门来说,在当前和今后一个时期,公安交通管理部门面临着压事故、促安全、保畅通的难度不会减小,只会更大;在落实便民利民措施,服务经济发展、服务社会、服务民生、服务基层方面的任务不会减轻,只会更重;人民群众对道路交通环境安全、畅通、便捷的需求不会降低,只会更高。因此,公安交通管理工作任务重、要求高、责任大,将是一项巨大考验和挑战,需要最大限度凝聚公安交-警队伍智慧和力量才能实现,每一个细节都离不开各级公安交通管理部门和全体交通民警上下一心,充分履职,奋发有为,无私奉献,脚踏实地,埋头苦干,始终做到重实干、不漂浮、出实招、求实效才能最大限度保证道路交通安全形势的稳定。为此,我们要冷静分析党的以后交管工作面临的困难和挑战,克服形式主义,多深入基层调查研究,深入群众倾听对交通管理工作的呼声,深入查找交管漏洞,分析原因,善于总结工作中的成败得失,潜心分析研究,克服浮躁情绪,把精力投到抓落实中出实招、求实效破解面临的“六大矛盾”:一是我国经济实力显著增强与人与车,车与路等相关问题不断错综复杂形势日趋严峻的矛盾。二是农村交通参与者法律意识、安全意识浅薄、道路安全设施差、安全隐患大与农村防控力量薄弱和党委政府重视程度不够之间的矛盾。三是人、车、路的快速增长与相当部分交通行为人守法意识淡薄,交通违法问题突出的矛盾。四是有限的警力资源与日益繁重的道路交通管理工作之间的矛盾。五是交通交通安全形势严峻与人们对和谐社会道路环境期望值之间的矛盾。六是严格执法引发涉警“突发事件”与外部执法环境复杂之间的矛盾。

(四)持之以恒,找准吃透老老实实干实事的目标。做老实人、说老实话、干老实事不是要我们墨守成规、不紧不慢、随波逐流,而是要打牢严实作风,进一步提升公安机关交-警部门履职能力,持续推动警务模式、管理模式转型升级,全力构建互联网+时代,全覆盖、全天候、全路段的严密监管现代警务机制。坚持问题导向,深入群众、倾听诉求,认真了解群众在对交通管理服务群众工作的所思所想,深入对照分析查找交通大发展新常态“不严不实”的突出问题,以提升路面管控效能的最有效手段和最优质高效的服务举措赢得群众的理解和支持。为此,我们要老老实实回应群众新期待和新要求,大力提升服务群众能力水平:一是以电子政务为发展方向,革故鼎新交通管理思维及理念,提高交通管理工作透明度和公信力,让权力在阳光下运行。实现老百姓的“低碳”办事,满足经济社会发展、车辆人员大流动出现的新需求。二是以服务创新为核心,丰富交通管理人性化内涵。提升社会管理效能和公共服务水平,对传统警务进行网络流程再造,实现网上警务的无障碍运行,已满足信息化形势下群众真正需要“好管家与好公仆”的服务,真正履行信息化背景下寓管理于服务之中,在服务中实现管理,让老百姓感受到创新给交通管理工作带来的变化,感受到交通管理工作更利民、更便民、更高效,让网上运转的公安交通管理便民服务业务越来越多、越来越便捷,不断丰富“网上交-警队”服务内容,能够实现网上运行的,采取“定目标任务、定完成时间、定方法步骤、定责任主体”的四定工作要求进行落实,打破原有的一些交通管理行政资源过度集中部门窗口带来的种种问题,最大限度地便民利民,这是交通管理创新机制的必然选择。三是以健全信息研判机制为着力点,进一步推进道路交通秩序管理工作创新。信息化形势下,人们对一个地区一个城市的道路交通规划、交通组织、交通管理有了更多“说话”的权力,加强与群众的沟通联系,真心实意满足群众的期待,提高公安交管部门的整体公信力,我们才能在信息时代“众目睽睽”之下不失信于党、不失信于群众。

“三严三实”蕴含着深刻的哲理,人民警察的本质决定了他必须更加自觉把“三严三实”作为修身用权律已的基本遵循和谋事创业做人的行为标准,我们必须时刻牢记、躬身笃行,永远只有进行时,没有完成时。

深入开展“三严三实”学习教育活动的通知2016-07-24 23:50 | #2楼

为认真学习贯彻习“三严三实”重要讲话精神,根据部署,结合实际,淮北矿业党委决定组织开展“三严三实”学习教育活动。有关要求通知如下:

一、充分认识“三严三实”要求的重大意义,准确把握其深刻内涵和精神实质

2015年3月9日,在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调,作风建设永远在路上,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”重要讲话内涵丰富、立意高远,指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,既是正心修身的思想守则,也是干事创业的行动准则,是改进作风的再启程、再出发,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。

准确把握“三严三实”要求的深刻内涵和精神实质。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。

当前,淮北矿业已经进入了改革发展的关键时期。应对市场挑战、深化改革创新、加快转型跨越的任务比任何时候都更加艰巨,更加繁重。我们要把思想和行动统一到中央和要求上来,深入开展“三严三实”集中学习教育,引导党员干部深刻领会、自觉践行,把“三严三实”要求化作团结奋进、干事创业的强大动力,化作改进作风、应对危机的具体成效,化作转型跨越、增强持续发展的不竭动力。各级领导干部要以良好的精神状态、久久为功的恒心,从严上要求、向实处着力,勇于担当改革重任,善于破解发展难题,把作风建设抓严,把实体经济抓实,推动淮北矿业深化改革创新取得新突破,转型跨越发展再上新台阶。

二、抓好“五个结合”,全面贯彻落实“三严三实”要求

学习贯彻习“三严三实”重要讲话关键在行动,归根结底要指导实践、推动工作。要紧密联系矿区改革发展实际,在结合上做文章,在创新上下功夫,在工作上见实效。

一要与群众路线教育实践活动“回头看”相结合。教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符。要用“三严三实”标准检验和衡量群众路线教育实践活动成效,认真开展一次“回头看”,看看查摆的问题是否整改到位,做出的承诺是否兑现落实,有没有建立完善有效、管用的制度,有没有形成长效机制。要继续深化群众路线教育实践活动,加强督导,持续整改,不断拧紧螺丝、上紧发条,推动教育实践活动成果落地生根。

二要与学习焦裕禄精神相结合。弘扬焦裕禄精神要做到深学、细照、笃行。学习他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风,“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。对照焦裕禄这面镜子深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足,努力向焦裕禄同志看齐。从今天做起,从眼前做起,从具体事情做起,像焦裕禄那样对待群众、对待组织、对待事业,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

三要与安全生产相结合。要以“三严三实”的作风持续加强安全生产管理。坚持“零死亡”理念,深入推进安全生产体系建设,着力构建安全生产长效机制。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管,用严、细、实的作风,深入贯彻落实“双七条”,严格领导干部值班、带班制度,突出抓好较大及以上事故防范,努力杜绝零星事故,向着零死亡目标迈进,坚决守住安全生产红线。

四要与做好“四量”文章相结合。要把“三严三实”作风贯穿于企业经济活动的全过程。重点做好“稳定产量、盘活存量、用好增量、提高质量”文章,千方百计节支降耗、挖潜增效,全力打造管理升级版。稳定产量,坚持在安全的前提下,多生产有质量、有效率、有效益的煤,实现集约高效发展。盘活存量,全面清查、梳理存量资产状况,分门别类制定不同的盘活处置策略,提高资产运营效率和效益。用好增量,加强盐化、焦化、电力、物流等产业管理,使之不仅成为产业结构调整的重要抓手,而且成为重要的经济增长极。提高质量,提高经济运行质量和效益,实现有质量、有效益、可持续发展。

五要与深化改革创新相结合。要践行“三严三实”作风,凝聚改革创新正能量。改革创新要始终做到“三个有利于”:有利于推进企业科学发展,有利于促进矿区公平公正,有利于增进职工群众福祉。要紧紧围绕经济效益这一中心,优化配置各类要素资源,建立健全资源合理有序流动机制,让市场在资源配置中起决定性作用。牢牢抓住体制机制这个重点,优化集团管控模式,推进企业治理体系和治理能力现代化;稳步推进简政放权,做到办事要简便、干事有平台、付出成本低、产出效益好;深化三项制度改革,充分释放人力资源潜能。

三、精心组织,强化学习,营造学习教育活动的浓厚氛围

4月份开展集中学习,采取个人自学、集中学习和党委中心组学习等形式,引导党员干部深刻领会、自觉践行,更好地以“三严三实”锤炼党性、改进作风、推动工作。

一要丰富活动形式,集中组织学习培训。各单位要通过党课教育、专题研讨、党员奉献日活动、观看电影《焦裕禄》等多种形式,迅速掀起学习热潮。要把“三严三实”和焦裕禄精神纳入中层管理人员、科级管理人员培训和党员干部理论教育内容。制定学习方案,做到人员、内容、时间、效果“四落实”。

二要搞好宣传引导,搭建交流平台。创新宣传方式,及时反映活动带来的成效变化,大力营造学习贯彻“三严三实”的浓厚氛围。要做到统筹兼顾。把开展活动与贯彻党的十八届三中全会精神结合起来,与深入学习习近平主席重要讲话精神结合起来,引导党员干部把活动中激发出来的热情,转化为干好工作的自觉行动。举办“践行三严三实,弘扬焦裕禄精神”为主题的征文活动,展示学习教育成果。集团公司网站和基层网站可设置专题网页,开发网络学习资源,开通网上交流平台。

三要边学边改,务求取得实效。中层管理人员特别是主要负责同志要高标准、严要求、做表率,带头完成学习任务,带头参加讨论,带头撰写心得体会。要紧密结合思想实际,边学习边思考,边学习边查摆问题,边学习边整改提高,努力争当坚定理想的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率,以作风建设的新成效奋力开创淮北矿业改革发展的新局面。

开展三严三实的目的2016-07-24 11:46 | #3楼

以严的精神 实的作风 扎实开展好三严三实专题教育活动#e#

5月13日兵团政委韩勇、19日师党委张勇政委分别就三严三实专题教育为我们上了很生动的一课,使我们很受教育,今天,按三严三实专题教育活动方案要求,结合前期调研学习情况,我在这里谈谈自己的体会。

一、把握重点,深刻认识三严三实的重大现实意义。

同志提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求,简洁凝练、内涵丰富、指向明确,既继承了我国优秀传统文化,又赋予其新的时代内涵;既坚持了党的优良传统,又提出了新的更高要求,是对党的建设理论的丰富和发展,体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格,是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。本次专题教育,是贯彻落实“四个全面”战略布局的根本要求,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的'政治纪律和政治规矩的必然要求,是推进团场改革取得实效的根本保证,只有深刻理解和准确把握这一重要意义,我们才能切实把思想和行动统一到中央和兵师党委的部署要求上来,才能全身心地、自觉地投入到专题教育工作中去,才能更加积极主动地去践行“三严三实”。

一是开展专题教育是全面落实从严治党的必然要求。党中央在全党深入组织开展了党的群众路线教育实践活动,党风政风呈现了新气象。今年,党中央再次全面启动实施了“三严三实”专题教育,既是巩固拓展教育实践活动成果、持续深化作风建设的重要形式,更是全面推进党要管党、从严治党的具体举措。当前,团个别党组织还存在落实主体责任不力,聚精会神抓党建不够的情况;个别党组织书记及党员领导干部,也还在一定程度上存在对落实从严治党责任认识不清、不强和不到位问题,特别是我们的一些党员干部,仍然存在党员意识不强,模范作用彰显不力的现象。这些情况、问题及现象的出现,不仅反映出我们的工作与“三严三实”的要求还有不小的差距,也与团场全面加强从严治党的要求不相符合。因此,深入组织开展好专题教育活动,有利于各基层党组织严格落实从严治党的主体责任,切实承担好、履行好职责要求,解决责任不清、落实不力问题;有利于形成党政齐抓共管的大党建格局,形成一级抓一级、层层抓落实的良好机制;有利于全体党员干部强化纪律和规矩意识,自我加压、自我管理、自我完善,在团场发展建设、生产经营、和谐稳定等各项管理中,主动发挥先锋模范作用,主动发挥表率引领作用。

二是开展专题教育是巩固群众路线教育成果的重要抓手。经过党的群众路线教育实践活动,“四风”蔓延的势头得到有效遏制,党风呈现许多新变化新气象,为团场各项工作顺利推进奠定了坚实的思想基础。但是,我们也要清醒地看到,树倒根在、藕断丝连,“不能”、“不想”的问题还未真正解决,改了又犯的现象还不时出现,发自内心的反“四风”的思想行动自觉尚未完全形成。群众路线教育实践活动的“两方案一计划”和“整改清单”还需深层次落实。当前,团场正处于发展的关键之年、冲刺之年,我们既面临着外部严峻形势的重重压力,也面临着团场加快发展、抢先发展的迫切要求。如果我们不能抓住转作风、改作风这样一个关键点和助推器,乘势而上,持续巩固和扩大成果,我们的作风建设就会功亏一篑,我们的三化建设、团场改革、和谐稳定的事业就会严重受阻。开展“三严三实”专题教育,就是要在已有的基础上,再添把火、再加把力,把作风建设的良好势头保持和发展下去,在团各级领导干部中形成学习“三严三实”、践行“三严三实”的思想自觉和行为自觉,全面助推团场各项工作再上新台阶,再创新佳绩。

三是开展专题教育是全面落实从严管干部的必然要求。毛泽东同志曾指出,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。中央这次开展专题教育的主要任务及特点之一,就是务必要从严管干部,教育引导各级领导干部全面加强党性修养,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,真正做到实实在在谋事创业。现阶段,与中央兵师党委从严管干部的要求相比,我们在干部的管理、教育、培养上还有很大改进空间,因此,我们要充分利用这次开展专题教育的有利契机,全面落实从严管理干部要求,以整风肃纪为基调,以各级领导干部为重点,引导党员干部聚焦和查摆自身存在的不严不实问题,积极主动践行“三严三实”要求,在坚定理想信念、加强党性修养、改进工作作风、坚持廉洁从业、强化责任担当等方面见到实效,为实现团场发展战略目标任务发挥应有作用。

四是进一步推动团场改革取得实效的重要保障。目前,我们正在全面开展的团场改革,是一场对团场经营管理体制的革新,是一场调动干部职工积极性、创造性和培强团场发展活动力、进一步解放和发展生产力、进一步推进科学发展、有效发挥团场三大作用的有效载体。“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括,既提振了攻坚克难的精气神,又指明了干事创业的方法-论,为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大思想武器。从前一段时间的试运行情况看来,严密务实的谋划,严谨实际的方案,严肃踏实的运作,都是三严三实作风的具体体现;改革的根本是思想认识的革新,重点在于党员领导干部,要勇于攻坚克难,敢于担负重任。通过专题教育,使每一位党员领导干部以严的作风,实的硬气,站在改革的前沿,以身作则,以团场发展大局为己任,以职工群众的福祉为己责,以己正立信,以无私树威,以务实兴业,提振精神,担当起带领职工群众推进团场改革的重任。

五是解决“不严不实”问题的现实需要。近几年来,团党委驰而不息抓作风建设,党风政风和社会风气明显好转。但同时我们也必须清醒地看到,一些党员领导干部在修身做人、为官用权、干事创业方面仍然不同程度地存在“不严不实”的问题,有的甚至还很严重。在修身不严方面,有的信仰迷失,精神缺“钙”;有的情趣低俗、学风不浓、玩风太盛,贪图物质享受。有的自私自利,一切以自我为中心,表现突出的是在这次团场改革中,有的干部总是想着好的岗位,一但不合意了,则牢骚满腹,怨天尤人。有的失德失范现象严重,人前笑脸、人后阴脸;说一套、做一套;唱双簧拉双弦。在用权不严方面,有的认为职位是自己辛辛苦苦挣来的,就应该享受一下,目无纪律,眼中无规,工作随意;有的则有的个人主义、自由主义滋长,把单位当成自我空间;有的坚持民主集中制不够,一人说了算。在律己不严方面,有的心无敬畏、口无遮拦、行无底线,不讲身份、不顾形象;有的讲关系不讲原则,讲义气不讲党性,讲人情不讲纪律;有的无视党纪国法,私自包揽行事;有的则不讲规矩,想干什么就干什么,想到哪就到哪,无视行为规矩和组织纪律。在谋事不实方面,有的缺乏科学精神,不按客观规律办事,不顾实际;有的缺乏创新精神,面对经济发展新常态,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。在创业不实方面,有的只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出风头不想出实力,碰到矛盾和问题左躲右闪、上推下卸;有的存在“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,总是以“当官难”为借口,时时处处的“差不多”,为自己留个后路,工作上“只求过得去、不求过得硬”。在做人不实方面,有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,处处都是“好好”,为人圆滑世故;有的擅于“两重天”,在领导面前“喜眉笑脸”,在职工群众面前“横眉冷对”;有的在其位不谋其政,在其岗不谋其责,总是琢磨人,不理事工作;有的自由主义严重,无视组织规定,该报告的不报告,该请示的不请示,隐瞒事实,欺骗组织。

二、把握主题,深刻认识三严三实的科学内涵。

严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求,是习近平总书记系列重要讲话精神的关键内容,是管党治国理政思想体系的重要组成部分,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法-论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。三严三实,严实相成,严以责实,抓住了修身做人的根本、划定了为官用权的红线、切中了干事创业的要害,为加强新形势下党员干部党性修养提供了重要遵循。

坚持严以修身,严在理想信念。做官先做人,做人必修身。对党员干部来说,修身做人就是要做合格的共产党员,做社会的先进分子。“钙”失则神散,“钙”足则志笃。解决好“总开关”问题,坚守好共产党人的精神家园。“才为德之资,德为才之帅”,严以修身关键在立德,党员干部要充分认清立德和做人、德和才的关系,自觉把养德、修德、立德摆在自身建设的重要位置。“有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品”。

坚持严以用权,严在规范规矩。就是要按规矩、按制度行使权力,自觉接受监督和约束,始终做到敬畏权力、管好权力、慎用权力;权力是责任,是信任,也是重托,只有出以公心,秉公用权,为职工群众谋福祉,解忧难,才能保证权力行使的正确方向。党员干部要守纪律、讲规矩,讲原则、守底线,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权。

坚持严以律己,严在慎欲慎行。就是要有强烈的自省意识、红线意识、法治意识,守规矩、讲纪律、作表率,时时处处严格要求自己,经常审视净化自己,始终做到为政清廉;所谓胜人者力,自胜者强。党员干部要心存敬畏、手握戒尺,时刻记住“头上三尺有神灵”,头上有天,天上有眼;要慎独慎微、勤于自省,做到遵纪守法、为政清廉。

坚持谋事要实,实在思想路线。就是要从实际出发,把工作重心下移、关口前移,坚持问政于民、问需于民、问计于民,真正把基层一线的事情搞清楚,把群众的意见当作谋事的重要依据,做到谋定而后动;自古至今,“实言实行实心,无不孚人之理”。从实际出发、实事求是,是我们党重要的思想路线。谋事要实的根本是从实际出发,与百姓利益高度契合。只有使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿,才能创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。

坚持创业要实,实在干事作风。就是要牢固树立“实干”精神,脚踏实地去干、坚持不懈去干,努力创造一番实实在在的业绩;小平同志讲过,马克思主义千言万语就是一个字“干”,不干半点马克思主义也没有,实干兴邦,空谈误国。如果只说不做,光谈认识不见行动,那是“空道理”;如果说得好做得差,认识了问题不好好解决,那是“假道理”;只有即知即改、见诸行动,那才是“硬道理”。创业要实,要义是真抓实干、敢于担当。党员干部想干事、肯干事、多干事、干实事,是义务,是本职,是最起码的要求。

坚持做人要实,实在道德品行。就是要做忠诚人、老实人、实在人,对党组织忠诚、对同志坦诚、对群众真诚,襟怀坦荡,公道正派。做人要实是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现。周恩来同志说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实的历史的考验。”

三、久久为功,扎实开展三严三实专题教育工作。

三严三实专题教育从今天开始就正式启动了,此次活动与以往的活动不同,它不分批次,不划阶段、不设环节,是一次长效性的活动。

一要不断深化认识,抓好学习教育。要深入学习习近平主席重要讲话,特别是关于新疆工作的一系列重要讲话和批示精神,要读原著、学原文、悟原理,深刻理解贯穿其中的坚定信仰追求、强烈历史担当、真挚为民情怀和实事求是的思想作风、唯物辩证的科学方法。要把学习与研讨、理论与思考、正面教育与反面警示、思想与工作、带头学与主动抓等紧密结合起来,真学真信、真悟真用,真正把专题教育抓紧抓好、抓出成效。

二要切实把握主题,抓好贯彻落实。要深入把握“三严三实”的基本内涵和实践要求,推动领导干部进一步坚定理想信念,进一步强化党性原则,进一步明确干事创业的行为准则。要抓实专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪四个关键,特别是专题党课要做到“三个讲清楚”,促进对“三严三实”丰富内涵的深刻理解,找准“不严不实”问题的症结,一项一项抓好整改落实,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

三要坚持领导带头与整体推动并重、坚持思想教育与追责惩戒并重、坚持建章立制与刚性执行并重、坚持集中整治与常态长效并重,充分发挥领导干部的带头表率作用,引导党员领导干部从思想深处解决好信仰信念问题,有效解决各类“不严不实”问题。

四是坚持问题导向,着力讲求实效。要把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,聚焦问题查、对照问题改,持续向问题“叫板”,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。要紧盯“不严不实”问题的具体表现,逐条梳理分析,弄清问题性质、找到症结所在,突出“三个着力解决”,从具体事情抓起、改起,要用整改落实实效来检验教育成果。

同志们,“三严三实”专题教育体现了党的思想路线,体现了科学精神,体现了共产党人的追求。开展“三严三实”专题教育,意义重大、影响深远。我们一定要把团场精神与践行“三严三实”紧密结合起来,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用;一定要把践行党的群众路线与为职工群众办实事解难事紧密结合起来,要把专题教育同学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、抓好教育实践活动整改落实、协调推进“四个全面”战略布局和当前重点工作有机结合起来,切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力,以更实的作风,更严的纪律,更高的标准,更稳的步伐,不断取得作风建设新成效,全力推进团场经济社会全面发展。

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深入开展“基层建设年”的方案集合简短二

为丰富全校教职工课余文化生活,倡导“每天健身一小时,健康生活一辈子”,推进我校广大教职工健身运动的深入开展,增强教职工的身体素质和凝聚力,构建“和谐校园”,我校将举办20xx年首届工会趣味运动会,现制定活动方案如下:

一、组织机构

组织策划:

裁判长:

裁判:

主持:

医务:

后勤保卫:

器材准备:

二、活动时间:20xx年4月30日

三、活动地点:学校操场

四、活动项目:

1、个人项目:以办公室为单位组队共七队(学前班及一年级队6人、二年级科任队7人、三四年级队7人、五年级队8人、六年级队7人、教导处队6人、行政后勤队6人),每队每项目报2-3人,每人限报1项。

2、集体项目:学前班及一年级队6、二年级科任队7、三四年级队7、五年级队8、六年级队7、教导处队5、行政后勤队5,共七队。

五、奖励办法:

1、集体项目按一等奖一名;二等奖两名;三等奖四名予以奖励。

2、个人项目取前三名颁奖。

3、参赛选手颁发参与奖。

六、实施步骤:

1、召开各年级组长会,组织学习活动方案,要求分组落实,组织报名,4月23日上午将报名表上交到校工会。

2、4月27日下午,召开领导组和裁判组人员会议,制定和分解运动会的任务、场次、时间和规则。

3、4月30日再次召开年级组长会议,将活动安排计划和比赛规则等有关事项反馈到年级组。

4、根据报名情况,临时抽调部分教师协助裁判工作。

深入开展“基层建设年”的方案集合简短三

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文县公路管理段关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案

根据总段党委关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动的通知精神,为切实增强党支部和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步把我段创先争优活动推向深入。结合我段工作实际,特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,切实推进创先争优活动,在全面推进党的建设新的伟大工程中,进一步加强和改善党对群团组织的领导,强化党建对工建、团建的带动作用,不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力,进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用,在“服务科学发展,服务职工群众,共建和谐单位”的实践中建功立业。

二、工作目标

1、抓好组织建设。通过加强工会和共青团组织建设,进一步推动党的组织建设。工会建设方面,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,使工会工作覆盖到全段职工,努力建设领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五个好”先进基层工会组织;共青团建设方面,

围绕“五个好”全面开展团组织活动,确保管理段共青团组织达到有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证工作开展的必要经费和活动阵地的“五个有”标准。

2、加强队伍建设。一是加强群团干部队伍建设。努力建设一支具备“四种意识”(大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识)和“五种观念”(竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念)的群团组织干部队伍,着力提高群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新的能力。二是加强职工队伍建设。努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段,识大体、顾大局的“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工队伍。

3、形成党工团建设长效机制。努力探索形成一项适应单位思想政治工作、精神文明建设、行业文化建设以及党工团自身建设的有效途径。

三、主要任务

(一)加强思想建设。段支部将进一步加强对群团组织的思想政治领导,定期为团员青年、职工开展政治理论教育、专题讲座,通过组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策,深入开展爱国主义、集体主义和社会主义

教育,深入贯彻学习科学发展观,增强团员青年和广大职工贯彻党的基本路线的自觉性,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工的思想动态,为党组织做好思想政治工作提供依据。

(二)加强组织建设。一是强化群体组织的组织职能。所支部将按照有利于加强对群团组织工作的领导、有利于发挥群团组织在三个文明建设中的作用、有利于增强群团组织活力和团员青年成长的原则,不断巩固和健全群团组织的组织职能,强化群团组织的主力军、生力军和突击队作用,通过给群团组织交任务、压担子、搭平台,特别是发挥广大干部群众、团员青年在单位中心工作和重要活动中的模范作用,为完成各项工作任务做出贡献。二是强化群团组织的教育职能。要充分发挥收费竞赛、技术比武、岗位练兵等职工技能提升载体,以学习型党组织建设为核心,以提升职工队伍整体素质为目标,不断强化职工教育,引导广大职工及团员青年立足本职建功立业。三是强化群团组织的服务职能。紧紧围绕工会组织“维权”和“依靠”两个中心,发挥工会、职工代表大会的民主参与、民主监督作用,切实关心关注职工生活,积极创造条件,为职工办好事、办实事,保障职工的合法权益。团支部要紧紧围绕单位工作中心,以组建“青年突击队”,争创“青年文明号”、“青年岗位能手”为核心,创新工作机

制,丰富活动内容,增强团员意识,凝聚青年力量,激发工作热情,促进岗位建功,充分发挥青年团员在单位通行费征收工作中的生力军作用。

(三)建立以“建”为主、以“带”为辅的工作机制。党建工作在指导各组织工作的过程中,注重通过确定活动主题的方式进行宏观上的引导,发挥在思想上和方法上的引带作用。更重要的是支持各组织按照章程履行职责,鼓励各组织结合实际,创新活动形式,自我建设,自我发展,形成不断自我完善的组织内动力。

(四)加强干部职工队伍建设。一是加强群团组织队伍建设,通过“创建学习型组织,争做知识性职工”活动,组织开展形式多样的读书活动,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,引导职工勤奋学习,深入实践,切实为单位发展做出贡献;二是加强群团组织干部队伍建设,以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标,把政治品质和道德品行作为考察工会干部和团干部的重要内容,进一步提高群团组织队伍的整体素质;三是加强青年人才队伍建设,积极为青年职工的成长成才提供便利条件,建立健全青年人才推荐使用体系,推动单位持续健康发展。

(五)深化创先争优,推动“共建互促”活动取得实效。一是以在党支部和全体党员中创先争优拓展到在团员青年以及全体职工中创先争优,形成党群共建、齐争共创的良好

格局,坚持将创先争优活动在党、工、团组织中同部署、同推进、同讲评、同表彰,做到争创目标一致、活动载体衔接、推进节奏协调。及时总结在党员队伍中开展承诺、践诺、评诺的有效做法,并有针对性地运用到群团组织中,切实提高群团组织服务大局、服务青年的能力和水平,进而提高公路服务水平。二是坚持围绕中心工作创先争优。紧密结合总段及我段“十二五”时期工作任务,深入推进工会组织和广大职工创先争优活动,使创先争优活动成为推动养护管理水平、提高职工队伍素质、提升单位整体形象的源动力。要通过“党员示范岗”、“青年文明号”、“模范职工之家”等创建载体,深入开展“三亮”(亮身份、亮岗位、亮形象)、“三比”(比学习、比服务、比奉献)、“三争创”(争创满意通行、争创公路品牌、争创服务标兵)活动,引导党员职工和广大青年团员在本职岗位建功立业,争当“优秀党员”、“劳动模范”、“岗位标兵”、“青年能手”,进一步推动单位的和谐发展。

(六)注重作用发挥,激发群团组织活力。坚持将养护管理工作作为党群工作的切入点,以行政工作的难点作为党群工作的重点,以单位的支撑点作为党群工作的着力点,着重在思想上、组织上、作风上、制度上、廉政建设上全面加强党的建设,从而促进群团组织增强活力,把党的政治优势和组织优势转化为推动单位和谐健康发展的强大力量,带领全段职工坚决完成各项工作任务。进一步加强党支部对工团

组织的领导,确保工会、共青团按照各自职能充分发挥作用。工会要协助支部,积极开展好群众性思想政治工作,维护职工队伍的稳定;要以开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动来丰富职工业余生活;要从构建和谐单位的角度出发,切实加大维权力度,维护好职工的合法权益;要广泛开展各项劳动竞赛活动,充分激发广大职工的劳动积极性,从而更好地推动工作。共青团要将青年特点和单位核心任务相结合,创造性地开展工作,引导和激励青年职工带头争创佳绩、带头服务群众,使他们切实成为单位和谐发展的先行军。

(七)开展技能培训、竞技比赛,拓宽员工发展空间。

通过“党组织牵头、工会配合、团组织支持”的方式,举办职工技能培训班,提高职工劳动技能与工作效率;开展职工劳动技能比赛活动,形成你赶我超相互促进的氛围。

四、活动要求

(一)强化领导,细化目标。党支部要把工团工作纳入支部党建工作整体格局,定期听取工团组织的工作汇报,及时研究解决工团工作中存在的困难和问题,切实做到以党建带工建促团建。在“共建互促”活动中,党支部书记蒲殿斌为活动第一责任人,工会主席刘琪、团支部书记屈桂芹为直接责任人,严格按照责任分工,细化工作任务,形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级,级级抓落实的良好格局。

(二)加强联系,注重考核。进一步建立健全共建互促

工作联系点制度,完善检查考核、评比表彰、工作汇报等各项制度,切实发挥党组织带动思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设,推动工作开展的作用。在加强联系的同时,要注重考核,将共建互促工作作为党支部建设和群团组织建设考核的重要内容,以考核促工作,确保活动取得实效。

(三)共育典型、扩大宣传。要在检查考核、评比表彰的基础上,及时总结、推广和宣传单位在共建互促工作中的典型做法和经验,要善于发现和培育单位内部涌现出的先进集体和优秀个人,及时予以表彰奖励,并通过各种媒体进行大力宣传,切实营造良好的活动氛围。

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深入开展“基层建设年”的方案集合简短四

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**水车博览园深入开展“不文明行为” 专项整治活动实施方案 为进一步落实《**市开展旅游不文明行为专项整治活动实施方案》,充分发挥景区作为城市窗口的示范作用,着力增强广大游客的文明意识、安全意识、法治意识,营造“文明创建人人有责、文明创建人人受益”的浓厚氛围,为打造文明之城提供强大精神力量、丰润道德滋养、良好文化条件和优美环境支持。

一、 工作目标 按照《全国文明城市测评体系》标准要求,通过开展宣传教育和常态化整治,有效遏制景区不文明行为,引导市民游客养成文明有礼的行为习惯;推动提升市民游客文明素质和社会文明程度的机制化建设。

二、 工作内容
1、宣传引导,增强广大游客的文明意识。在景区醒目位置刊播文明旅游等公益广告,增添文明旅游公约牌;
充分利用电子显示屏,大力宣传“不文明行为”专项整治行动目的意义、主要内容;
每天滚动播放文明旅游宣传标语,引导游客文明游园;
在语音、视频讲解系统中加入“不乱扔垃圾”、 “不随地吐痰”、“有序排队”等文明旅游宣传;
在职工食堂加大宣传文明餐桌公约。


2、加强劝导,培养文明旅游良好习惯。加强常态劝导,发挥文明劝导员劝导作用,集中整治游客不文明行为;
营造景区洁净优美的游园环境。大力开展各类学雷锋志愿服务活动,特别是利用节假日、重要时间节点做好集中宣传和引导。在学雷锋志愿者服务岗增加志愿服务设施、引导志愿服务工作,为游客提供义务咨询、文明引导等服务。


三、工作步骤
1、宣传发动。充分利用qq、微信、电子显示屏、宣传展板等线上线下宣传平台,针对拒绝不文明行为加强宣传,大力营造浓厚氛围,引导员工积极参与其中,共同整治不文明行为。加大对市民文明公约、文明旅游提醒语及创建全国文明城市相关知识的学习宣传,在单位内部营造浓厚宣传氛围,真正使不文明行为无处藏身,使践行文明成为社会共识。


2、集中整治。广泛开展志愿服务活动,组织员工对景区内“不文明行为”进行劝导,对不文明行为进行集中整治。采取“随手拍”收集不文明行为素材,及时上传、曝光当事人不文明行为,做到发现一起、曝光一起。教育引导广大群众自觉遵守文明旅游公约,逐步养成文明有礼的良好习惯,确保达到预期整治目标。

3、常态推进。开展专项整治行动“回头看”,总结专项整治过程中发现的问题,查漏补缺、建章立制、规范完善,进一步巩固提升专项整治行动成果,建立不文明行为整治工作长效机制,推动专项整治行动常态化。

四、工作要求
(一)高度重视,履职尽职。高度重视开展“不文明行为”专项整治行动,建立常态长效工作机制。

(二)细化措施,狠抓落实。进一步明确责任、突出重点、细化目标、分解任务,确保不文明行为整治工作落到实处。

**水车博览园有限公司 2020年5月12日

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深入开展“基层建设年”的方案集合简短五

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近日,金坛侨办侨联认真开展“了解侨情侨意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”的“三解三促”工作。

金坛侨办侨联发文要求各镇各部门的侨务干部深入归侨侨眷中了解他们的诉求、倾听他们的意见,并进行困难归侨侨眷情况专项调查,解决他们的困难,理顺情绪,融洽关系,建设和谐侨界,促进社会稳定。侨办侨联还邀请市领导与归侨侨眷代表见面座谈,倾听他们的心声,并作社会经济发展的情况介绍,让大家对美好金坛的建设充满信心和热情。金坛四套班子领导还深入重点归侨侨眷家庭慰问,表达党和政府对归侨侨眷的关怀。金坛侨办侨联机关工作人员分片走访归侨侨眷家庭,宣传侨法,帮困解难。1-5月,共计走访慰问归国华侨、重点侨眷和困难侨眷52户,发放慰问金4.8万元。 (金坛市侨办)

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深入开展“基层建设年”的方案集合简短六

贵溪工业园区2010年安全生产专项整治

工 作 总 结

安全生产“责任重于泰山”。工业园区始终把专项整治放在安全生产各项工作的首位来抓,从讲政治、保稳定、促发展的高度,不断提高对安全生产重要性的认识。今年来,根据市委市政府的部署和要求,加大了对安全生产工作的监管力度,深入开展了十项安全生产专项整治活动,采取了切实有效的措施,取得了显著的成效,使工业园区的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年来的工作开展情况总结汇报如下:

一、组织机构建设情况:

为切实做好2010的安全生产工作,工业园区管委会根据实际,明确了工作重点,强化了工作措施,成立了以管委会主要领导为组长的安全生产专项整治领导小组,领导小组下设办公室,并配备了专职安全生产工作人员负责日常工作,层层落实责任,完善制度,细化措施。按照条块责任分工的原则,将工业园区的安全生产工作分为十条七块,行政一把手负总责,各企业负责人对本企业的安全生产负责,各部门分工负责,密切配合,相互协作,将具体责任落实到每个企业和个人。

二、安全生产责任制落实情况:

为抓好安全生产责任目标落实,建立健全安全生产责任制,工业园区主要从以下方面入手:一是健全了工业园区安监组织网络。设立了安监办公室,负责工业园区的安全生产监管工作,各企业也相应建立了以企业法人代表任组长的安全生产领导小组,1

配备了安全管理人员;二是层层落实了安全生产目标责任,逐级明确责任分工。与各企业签订了《2010安全生产目标管理责任书》。

三、安全生产宣传培训情况

年中,工业园区开展了以“实施安全生产法,人人事事保安全”的“安全生产宣传月”活动。安监办工作人员在工业园区管委会设立了安全生产知识宣传站,全面宣传《安全生产法》等法律法规及市安委办的相关文件精神和政策法规,通过悬挂过街横幅十余条、粘贴宣传标语数十处、散发安全生产月活动宣传资料上百份,培训人员近千人次。

同时,按照两级市安监局的有关规定要求,组织相关企业管理人员参加了安全生产资格培训班,进一步增强企业管理人员的安全生产意识,提高了企业的安全生产管理水平。

四、安全生产工作开展情况

今年来,根据各级安全生产工作会议精神,根据工业园区管委会相关会议研究部署,园区安监办按照责任分工负责具体落实,开展了春、夏、秋、冬四次拉网式的安全生产大检查活动。重点开展了公共聚集场所消防、危险化学品、爆炸物品、建筑工地、用电安全等五个安全专项整治。

五、生产经营单位安全生产管理和隐患整改情况

工业园区企业较多,人口流动性也相应较大,但我们对此并没有放松警惕,降低要求,而是进一步统一思想,提高认识,对安全生产工作常抓不懈,加大宣传教育力度,强化安全生产监督

检查,使企业负责人安全生产意识有所提高,各项安全工作有专人抓,今年以来,工业园区未发生安全事故,安全生产形势良好。

六、存在的主要问题

1、部分企业的安全生产管理工作相对薄弱。有些企业负责人和安全员对安全生产责任制的认识还不十分牢固,安全生产管理知识和工作内容还不十分到位,有等进一步强化和完善;

2、个别地方由于资金不到位,始终形成安全隐患,需要得到有关部门的重视和支持。

七、下一步的工作打算

1、进一步建立健全企业安全生产责任制。搞好各项安全管理规章制度,明确安全生产责任,使企业充分认识到搞好安全生产的重要性,安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度,强化广大干部群众的法律意识。按照《安全生产法》等有关法律法规,依法加强对各企业的安全生产监督管理,配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度,严厉打击违章操作、违规生产的行为,消除事故隐患。总之,在一年来的安全生产工作中,工业园区采取了强有力的措施,做了大量的工作,消除了事故隐患,但离各级领导的要求还有一定的距离,在今后的工作中,工业园区将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神,明确责任,加大力度,把园区的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去,抓出特色,抓出成效,确保工业园区安全生产形势的稳定。

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