在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
签第几次合同后签无固定期限合同篇一
乙方：______________
甲乙双方本着平等、真实、自愿的原则，为明确责任，恪守信用，签订本合同，以证共同遵守。
一、本合同的借款期限为12个月。自________年____月日起至________年____月日。实际放款日与到期日以借款借据或银行转账记录为准，借款借据与银行转账记录为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
二、本合同项目下的借款金额为人民币（大写）________元整，（小写）________元整。大小写不一致的，以大写为准。
三、乙方在本合同生效后，将借款直接划入甲方下列指定帐户，二手房买卖合同以银行转账方式交付借款的，甲方认可银行转账记录为甲方收到借款的凭据。
四、甲方承诺：保证不因任何第三方纠纷为理由拒绝履行还款义务；保证承担因本合同发生争议引起的诉讼费、律师费、鉴定费、公证费等费用；甲方同意接受电话、快递方式进行的提醒和催收，对所预留的电话号码和联系地址的真实性负责。
五、本合同在甲方和乙方签字之日起生效，本合同空格处手写部分双方均认可具有法律效力。
六、本合同履行中发生争议的，甲乙双方一致约定由乙方所在地人民法院管辖。
七、本合同项下所有附件以及与履行合同有关协议均为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同能源管理甲方请附身份证复印件一份。
乙方：______________
附期限动产赠与合同
正规附条件借款合同
借款合同未约定期限解析
签第几次合同后签无固定期限合同篇二
乙方(借款人)：______身份证号：______
丙方(保证人)身份证号：______
甲、乙、丙三方就乙方向甲方借款投资经商事宜达成一致意见，签订此合同。
一、借款用途____________________________要从事个体经营，急需一笔资金周转。
二、借款金额和期限._________向__________借款人民币____________元(小写)___________整(大写)。丙方作为乙方连带责任保证人，于________年____月____日前还清甲方。
三、借款期限借款期限____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
四、还款方式及时间乙方借款从事个体经营投资，保证无条件给予甲方固定回报，连同本金合计自借款日起，每____日为壹周期，还款元给予甲方至借款期限日前全部还清，逾期不还的部分借款方有权追回借款。
五、提前还款借款期限内乙方可提前还款，按第四条约定，按每周期为结算点(未满壹周期计壹周期)，扣除已付款项双方另行结算之。
六、违约还款
1.乙方需按第四条约定还款，若当期未还款，按每周期付甲方违约金元，累计至借款到期日一并合算计入本金，一次性还清。
2.上述所约定的第1条，乙方需偿还金额未付款或部分金额未付款，乙方同意自动累计转为续借款本金，续借期为壹个月，还款约定按本合同约定还款时间周期，按本合同第四条约定。
3.以上所约定乙方未履行或部分履行，则甲方将合算累计欠款金额____日后向法院起诉。
4.还款期限到期后____日内，乙方须主动与甲方协商。
5.诉讼期间利息按月息
七、权利义务借款方有权监督借款使用情况，了解借款方的39;偿债能力等情况，借款方应该如实提供有关的'资料。借款方如不按合同规定使用借款，借款方有权收回部分借款，并对违约部分参照银行规定加收罚息。(借款方提前还款的，应按规定减收利息。)
八、保证条款
1.借款方自愿用____________________________做抵押，到期不能归还借款方的借款，借款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还借款的，抵押权消灭。
2.借款方必须按借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
3.借款方必须按合同规定期限还本款。
4.需要保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借款方追偿的权利，借款方有义务对保证人进行偿还。
九、强制执行条款与还款时间
1.甲、乙、丙三方共同确认：______根据有关法律的规定已经对赋予强制执行效力，经慎重考虑，三方同意本协议签订后，并赋予本协议的强制执行效力。
2.此笔借款的到期时间为________年____月____日，从________年____月____日起开始计算诉讼时效，如果乙方到期不还款，甲方有权依据本合同协议向人民法院申请强制执行乙、丙方应向甲方支付的全部未付款项。乙、丙方愿意接受人民法院的强制执行。
十、合同争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议，由当事人对双方友好协商解决，也可由第三人调解，协商或调解不成的，可由任意一方依法向人民法院起诉。
十一、本合同自三方签章之日起生效。本合同一式_____份，三方各持_____份。每份均具有同等法律效力。
十二、本合同未做约定的，按照《民法典》的有关规定执行。
________年____月____日________年____月____日
签第几次合同后签无固定期限合同篇三
身份证号码：______________
乙方：__________________
身份证号码：______________
甲、乙双方经充分协商，订定以下借款合同：______
一、甲方因经营活动需要，向乙方借款人民币__________万元(____________)，乙方于____年____月____日之前将该笔款项汇入甲方或者其指定帐户，由甲方向乙方出具收到借款的确认书。
上述本息若逾期支付，则以每日千分之一的比例计算违约金。
三、为上述条款的履行，甲方以其在____________股份有限公司(下称__________公司)的.所有股份(占____________公司注册资本的_____%)向乙方提供质押担保，并由甲方于借款收款确认书日签署之日负责落实办理将上述股份出质事项记载于___________公司的股东名册，由__________公司向乙方出具上述登记完成的确认书。
四、双方确认，如果甲方与__________________公司之间的劳动关系结束，则本合同于该结束之日同时解除，此等情况下甲方应于该解除之日起的____日内归还所有借款本息。
五、如因本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，提交乙方户籍所在地的人民法院解决。
六、本合同一式四份，双方各执一份，其余部分用于质押登记等;对本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，与本合同具有相同效力。
签第几次合同后签无固定期限合同篇四
甲方出借款人_________身份证号码：__________________乙方借款人_________身份证号码：__________________连带责任保证人：__________________身份证号码：__________________甲乙双方及连带责任保证人在公平自愿的基础上达成如下协议：
一、甲方愿出借给乙方人民币_________万元整(：_________.00元)，借款期_________个月，自________年____月____日至________年____月____日，于订立本合同之时，由甲方给付乙方，乙方保证不用借款从事违法活动。
二、每月利息率为_________，乙方应每三个月付清利息一次，不得拖欠。乙方保证按期归还借款，如果不能按期归还借款，乙方承担甲方追讨该借款的差旅费、律师费、诉讼费等。
三、本合同的债权，甲方可自由转让与他人，乙方不得异议。乙方偿还借款的顺序为先利息后本金。
四、乙方应觅连带责任保证人叁名，确保本合同的履行。连带责任保证人愿与乙方负连带返还本金、利息和追讨该借款的'差旅费、律师费、诉讼费等的责任，并抛弃先诉抗辩权。
签第几次合同后签无固定期限合同篇五
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、协商解除
协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。
2、法定解除
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。
(1)、用人单位可以解除劳动合同情形该情形又有三种情形：
第一种情形是用人单位不须提前通知就可以解除劳动合同，但只有劳动者有下列情形之一的，用人单位才能行使这种权力：
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
d、被依法追究刑事责任的。
第二种情形是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才可以解除劳动合同。在劳动者有下列情形之一的，用人单位应受其约束：
b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”
第三种情形是在用人单位濒临破产时可以解除劳动合同，但要依法履行相应的程序，即用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
但是，用人单位在行使上述权力时，还要受到以下法定情形的限制，即劳动者有下列情形之一时，用人单位不得解除劳动合同：
a、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
b、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
c、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
d、法律、行政法规规定的其他情形
(2)、劳动者可以解除劳动合同情形该情形也分两种：
一种情形是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但只有在用人单位存在下列情形之一的，劳动者才有权力行使：
a、在试用期内的
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、约定解除。
约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。
无固定劳动合同期限
无固定期限劳动合同简单范本
关于无固定期限劳动合同三篇