无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
最新村委会干部的思想汇报汇总篇一
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计x余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责侯集镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
三、坚持严于律己，努力做好表率。
一年来我不断加强思想作风建设。严格按照提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
通过一年来的工作实践，我深深体会到：作为一名选调生、一名年轻干部，基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。
一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。
二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。实事求是是马克思主义、毛泽东思想活的灵魂，是邓小平理论的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。
三是进取心。作为一名干部应该通晓马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解;对社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。
总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的选调生，做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。
汇报人：diyifanwen
汇报时间：xx年xx月xx日
最新村委会干部的思想汇报汇总篇二
党员干部走访下问是各级党政部门和党员干部查找问题、解决问题的有效载体，是密切党群、干群关系，进一步转变机关作风的重要举措，也是深入开展群众路线教育实践活动的关键所在。
近年来，我国经济和社会各项事业发展迅速，随之伴生的矛盾也日益出现，处理好发展与矛盾的关系需要党员干部经常走访下问。党员干部要站在政治的高度，认认真真、扎扎实实地抓好走访下问工作，牢固树立群众观念，深入基层，到群众中去，进百姓门、吃百姓饭、住百姓屋、排百姓忧、解百姓难，主动贴近群众生产生活，建立长效机制，变群众的“上访”为干部的“下问”，将走访下问常态化。
要在下问走访前熟悉政策，设定预案，提前做好各项准备。解答群众的提问要遵循原则、依据政策、注意方式方法，体现出对群众的诚心实意。对群众提出的问题，能够解决的，要尽力协调帮助解决;不能马上解决的要建立台账，利用挂账销号的办法明确责任人，解决。切忌将走访下问流于形式，只是走马观花问而不答问而不管，甚至大吃大喝给基层和百姓带去负担，起到适得其反的负面效应。
此致
敬礼!
汇报人：
20xx年1月*日
最新村委会干部的思想汇报汇总篇三
伍的重要组成部分，也是最为年轻和充满活力的一个群体，更需要清醒认识到自身的不足和薄弱之处，更需要充分认识到加强学习的重要性、必要性和紧迫性，把学习作为提高个人修为、锤炼人格情操的一条重要途径，努力做到工作学习化，学习工作化，实现工作和学习的双向强化。
一、学习观念
学习，重在责任，贵在自觉。任何学习过程要取得好的效果，都离不开主体的努力。真正做到把学习作为自己的一种需要，首先要在思想上“修正”观念，正确认识“为什么要学”的问题。
首先，加强学习是党赋予团组织的重要任务。《党章》规定：“共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军”，明确提出了学习是共青团组织和广大青年的重要任务。同时，我们党的几代领导人都反复强调过青年的学习问题。毛泽东同志曾指出：“青年的主要任务是学习。”邓小平同志告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果变质，那思想的庸俗化就是一个危险的起点。”江*同志说：“青年的素质，关系我们国家和民族的长远发展。事业无止境，知识无穷尽。大家应当坚持不懈地学习学习再学习。”胡*同志指出：“学习是进步的根基。”“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。”所以，学习学习再学习，既是党和人民对青年的无限期望，更是青年成长进步的前提条件。
其次，加强学习是共青团工作发展的内在需要。社会形势的发展变化给共青团工作带来了良好的机遇，也对共青团工作提出了许多新的课题。如何抓住机遇和迎接挑战？这其中最关键的是人才、是干部。如果大家都如“山中竹笋，腹中空空”，在机遇和挑战面前就会束手无策，无所作为，既影响团的事业，也影响自身的发展。所以，如果我们不重视学习，不善于学习，生力军和突击队作用就无从发挥，就会丢掉助手和后备军的地位，就会丧失桥梁纽带的职能，就会失去团结教育服务青年、代表和维护青少年权益的资格，共青团工作将陷入停滞落后的局面。
再次，加强学习是提高个人素质的重要途径。学习是进步的阶梯。非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。年轻的团干部往往存在一些不足：一是缺乏扎实的马克思主义的理*底和严格的党性锻炼。二是缺乏艰苦复杂环境的锻炼和基层工作的经验。三是缺乏过硬的工作作风和良好的心理素质。只有通过不断的学习，进一步提高自身的素质，才能弥补不足，逐步提高。当前，我市经济社会发展面临新环境、新机遇、新挑战，新问题、新情况、新科学、新知识、新经验层出不穷，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多，更需要大家有新的思想、新的目标、新的作为。所谓逆水行舟，不进则退。只有勤学不厌，百学不倦，才能真正做到厚积薄发，游刃有余。
二、学习内容
学习，学什么很关键。内容丰富，贴近实际；生动易懂，实效可行，学起来才能乐此不疲。年轻的团干部要尽快成长成才，不仅要向书本学，而且要向实践学。既有基本理论知识，又有领导科学、市场经济、党性修养等方面的知识，贴近自己的工作实际，汲取各种知识营养，从而积极全面地提高自身素质。
1、要系统学习理论知识。团干部的理论学习，也是团干部在政治上走向成熟的基础。理论素质是一个人综合素质的灵魂和核心，没有一定的理论水平，自身素质的提高也就成为一句空话，工作技能水平也就无从谈起。必须要按照党的要求加强学习，把认真、全面地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想放在首位，努力掌握其科学体系和精神实质，不断提高自己的理论素养。只有学懂、学深、学精，才能更好地做好团务工作，为共青团事业发挥积极的贡献。
2、要全面提升业务知识。光凭满腔热情和良好的愿望，不懂得本职工作的基本知识和特有规律，只会事倍功半，事与愿违。因此必须尽可能钻研业务、成为胜任本职工作的行家里手。这个业务知识有二个方面：一是团的业务知识，另一方面就是本单位、本部门的业务知识。只懂团的业务知识，不懂本单位、部门的业务知识，就会使团的工作成为空中楼阁；只懂本单位、部门的业务知识而不懂团的知识，就会使团的工作找不到着力点。将两者有机结合起来，融会贯通，工作中就可以做到事半功倍。
会落后于青年，落后于时代。
4、要善于攫取实践知识。结合闽北实际，当前共青团工作要紧紧围绕“海峡西岸经济区绿色腹地”和“建设闽北社会主义新农村”做文章。一是要善于在推进海峡西岸经济区绿色腹地建设中学。通过团系统“互动联动”工程、山海协作、青年企业家协会、创建“青年文明号”等载体，积极发挥团组织服务青年、奉献社会的工作职能，努力在工作实践中增强为社会发展和经济建设做贡献的能力。二是要善于在参与推进新农村建设中学。学习新农村建设的相关知识，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理*”的社会主义新农村建设的要求，大力实施“农村青年乡土人才培训”工程，积极促进农村青年转移就业，大力培育和发展以青年为骨干的农村青年中心，帮扶农村青年增收成才。
三、学习态度和学习方法
学习态度和学习方法往往决定了学习成果的好坏。一分耕耘，一分收获，认认真真、踏踏实实，才能学有所获；学以致用、学用一致，才能学有所成。
首先要做到肯学与善学。学习要有恒心、有毅力，肯下长功夫、苦功夫。“活到老，学到老”，知识的海洋浩瀚无边，现代社会，知识更新的速度快之又快，这就决定了我们学习过程的无止境和终生性。持之以恒，就一定能学有所获，学有所成。善于学习，就是学习要讲究方法，善于思考，勤于钻研。孔子说“学而不思则惘，思而不学则贻。”学习不能死记硬背，照搬照抄，要在实践的基础上，坚持理论联系实际，坚持继承创新同步。
其次要联系自己的工作实际，大胆实践探索。学习过程中，要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地学习“充电”。举一反三，融会贯通，带着问题去思考、去研究，找到解决问题的有效方法和措施，从而深化对共青团业务知识的理解和掌握，积极探索共青团服务党政中心工作的各种方法，努力需求共青团服务青年需求的新载体，切实做到学以致用，真正把自己学到的知识转化为实际工作成果。
学习永无止境。作为年轻的一辈，我们朝气蓬勃、*飞扬、精力充沛，应该始终胸怀理想，刻苦学习，提升自我；勤奋工作，自觉奉献，把所学融之于生活，用之于工作，使之成为终身的财富。
请党组织对我进行帮助和教育！
汇报人：
时间：20xx年*月*日
最新村委会干部的思想汇报汇总篇四
被组织批准为预备党员9个月以来，在党组织的严格要求和支部党员的无私帮助下，特别是通过参加组织生活和党内活动，加深了对党的宗旨的认识，增强了党性，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。现将这段时间来的思想、工作、学习情况向党组织汇报。
首先，党在我心目中的地位更加确定。《党章》总纲开宗明义：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。”90年党的历史雄辩地证明，中国共产党忠实地履行自己的诺言，将一个贫穷落后的旧中国改造和建设成为富强、民主、繁荣、文明的社会主义强国，为世人所钦佩。我们这一代人正是沐浴着党的阳光而健康成长，是党的呵护，为我们成熟与进步创造了良好条件。中国共产党在我心目中的地位是高大的、坚强的，是神圣不可侵犯和不可动摇的。《党章》说到的“先锋队”、“忠实代表”以及“领导核心”，这绝对不是夸张的赞美，它是中国共产党的性质、宗旨、历史地位的客观定位，也是人民大众经过历史的检验所做出的确认。因此，加入中国共产党是我们每一个追求进步青年的渴求，是对自己心目中所崇拜党的形象的靠近。
其次，加入中国共产党，更应是一种责任的升华。在这一年里，我对这一点有了更深的体会。《党章》第一条指出：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”还说：“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”可见，入党，首先就意味着你肩负使命的重要;入党，就预示着你必须为完成使命而奋斗。现代青年应追求什么?我想，这就是追求：追求一种义不容辞的历史责任，追求一种鲁迅先生倡导的“俯首甘为孺子牛”的精神，有了这种责任感，有了这种精神，我们便可自如应对任何复杂的社会环境，我们便能在市场经济的大潮中站稳脚跟。《党章》第三条规定的党员必须履行的八项义务，再清楚不过地向世人昭示了中国共产党人的秉性、品德与修养。这样的共产党人，这样具有高度责任感的人，正是我所仰慕的;我追求进步，要求入党，就是为了把自己锻炼成一名对社会、对国家、对人民勇于承担责任、勇于履行责任的人。
再次，我更感受到一种关怀和由此产生的一种鞭策力量。预备期里，当我的工作和学习取得进步，组织上及时肯定;当发现不足和缺点，组织上及时指正;当我每交上一份思想汇报，反映自己的工作和学习体会及思想感受，支部的同志，老党员同志总是及时地帮助。还有我周围的同志，当我与他们交换意见、交流思想时，他们也给予我鞭策和鼓励，是组织和大家的共同关心和扶助，使我思想上有了一个飞跃，由幼稚逐渐成熟起来。此外，我按期交纳党费，积极参加党支部组织的各项活动，同时集中精力、全力以赴参加区第五次党员代表大会和区“两会”的服务工作，较好地完成了各项工作任务。通过对党的xx大和xx届三次四次全会精神的学习，自己的政治修养、思想观念和综合素质也有了进一步提高。
预备期9个月以来，在党组织的关心培养下，在领导的指导和同志们的热情帮助下，个人综合素质有了全面的发展，得了一定的进步与提高，但自身仍存在一定的缺陷和不足。比如理论学习的主动性还不够，业务水平还有待提高。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正，主要是从以下三个方面去改进和提高。概括地讲，就是要处理好“三个关系”。
一要正确处理大方针与小思路的关系。党和国家的大政方针既是概括的、抽象的，又是实际的、具体的。其概括性、抽象性体现在它对各项工作的要求是原则性的、方向性的;其实际性、具体性就体现在一个地区、一个部门、一个单位能在具体工作中体现和落实大政方针的要求。因此，我们作为区委的研究人员，要能够而且善于把党和国家的大政方针以及时代要求，落实到本区的工作规划和工作思路中去，正确处理好国家大政方针与地区“小”规划、“小”思路之间的关系。要强化把较强的理论与实践相结合的能力，善于把“大事做小”，把党和国家的大政方针，化为本区的具体工作实际，同时，要善于概括、总结，能够把各街镇做出的新成绩、产生的新思想、创造的新做法，提升到一定高度来认识和阐述，做到以小见大、见微知著，为区委区政府领导提供正确的决策依据。
二要正确处理大政府与小单位的关系。作为区委智囊团中的一员，一定要有大局意识、政府意识。要清醒地认识到本部门的工作是紧紧围绕区政府的大局工作开展的，因此，在我们的日常工作中要密切关注政府对各行业、各部门、各单位工作所提出的新目标、新要求，提高自己的政治敏锐性和调研针对性，选好调研课题，撰写高质量的调研文章。
三要正确处理大形势与小要求的关系。今后五年，是我区坚持创新驱动、转型发展的重要时期，要以更加宽广的视野、更加敏锐的战略思维，把未来发展放在发展的战略定位上，放在发展的大格局中来思考、谋划和推进。我室的职能要求是紧紧围绕城市发展目标和区委、区政府的中心工作，负责全区经济社会发展、党的建设、城市管理等方面的发展战略和重大方针政策措施问题组织调查研究。对照我区经济社会发展面临的国际国内形势和我室的工作要求，在个人的实际工作中，要努力适应不断变化的新形势，坚持用科学发展观来指导调研文章的撰写。
此致
敬礼
汇报人：
×年××月××日
最新村委会干部的思想汇报汇总篇五
基层干部是国家政府职能最直接的执行者，基层干部各方面能力素质的提高是改变政府形象，建立服务型政府的基础。基层干部能否全面发展，关系到整个国家的健康发展，关系到经济社会的和谐稳定可持续发展。
近朱者赤，近墨者黑，可见为了整个干部队伍的建设需要，培养全能干部很必要，培养基层全能干部也很必须。
首先，就需求而言，现在的基层工作对干部的要求就是必须全能，“进得了门，谈得了心，办得了事”，这是对联村干部最基本的要求。所以这就要求基层干部不仅要熟悉自己的本职工作，还要对党员发展程序、低保政策、特困户批基、农房改造、农村宅基地使用权登记等这些平时工作中经常会碰到的问题有透彻的了解。其次，就自身而言，基层干部也需要加强学习，提升自身素质，提高为人民服务的能力。基层干部是直面群众的政府代表，工作职责就要求全面掌握农村基层工作知识和本领，满足人民群众多层次、多元化服务需求，落实党委、政府部署的各项工作任务，所以只有在不断学习中提高，在不断提高中全面，与时俱进，才能有效的落实政策、完成上级各项工作任务，更好的为人民服务。
再次，就组织而言，基层全能干部的培养是现如今组织工作的一项重要内容。乡镇干部是联系党委、政府和基层群众的纽带，既是理论政策的宣传者、执行者，又是群众意见建议的倾听者、反馈者。乡镇干部理解政策、掌握政策、运用政策的能力，直接影响政策的执行效果。所以就组织而言，要改变政府形象，打造服务型政府就必须着重培养基层全能干部，让基层干部成为群众的“代言人”，把曾经的“父母官”真正的转变成“人民公仆”。
基层工作千头万绪，我们都将其称为“上面千条线，下面一根针”，我们不能要求基层干部样样精通，但我们必须积极培养基层全能干部，才能应对基层纷繁复杂的工作。
一是要注重德育。医生要有救死扶伤的医德，干部也要有仁者爱人的官德，乡镇干部作为政府的“形象代言人”更应该如此。在干部的培养考察上，要注意培养“上得了厅堂，下得了厨房”的全能干部，要让他们更多的去了解群众，倾听民意。能为群众解决问题的干部好培养，但能和群众打成一片的干部就需要一定的技巧，基层全能干部的培养没有捷径，有的只是实干，实践出真知，心中有民，才能全心为民。
二是要加强培训。基层干部也是普通人，没有三头六臂，没有特异功能，能让他们成为全能干部的办法就只有学习。积极培养基层全能干部就需要为他们搭建快捷有效的学习平台，让不管是“基层新兵”还是“基层老兵”都可以在最短的时间能掌握有关农村工作的各项方针政策，计生优扶、农村医保、种粮补贴都需要进行全面的解读。
三是要实行轮岗。光说不练最巴士，干部要全能，不是光会说就可以的，还必须具备解决实际问题的能力，实行轮岗锻炼是最直接有效的培养方式。基层全能干部不仅要在政策上问不倒，还要在实际问题中难不住，这就要求基层干部要深入群众、深入到一线工作中去，发现问题，解决问题。
虽然说基层工作纷繁复杂，但是有了我们基层全能干部这根针，所有的问题都将在这归一，所有的难题都将在此破解，积极培养基层全能干部，打造现代为民的服务型政府，提高为民办事能力。
此致
敬礼
汇报人：×××
××××年××月××日
最新村委会干部的思想汇报汇总篇六
基层干部是国家政府职能最直接的执行者，基层干部各方面能力素质的提高是改变政府形象，建立服务型政府的基础。基层干部能否全面发展，关系到整个国家的健康发展，关系到经济社会的和谐稳定可持续发展。
近朱者赤，近墨者黑，可见为了整个干部队伍的建设需要，培养全能干部很必要，培养基层全能干部也很必须。
首先，就需求而言，现在的基层工作对干部的要求就是必须全能，“进得了门，谈得了心，办得了事”，这是对联村干部最基本的要求。所以这就要求基层干部不仅要熟悉自己的本职工作，还要对党员发展程序、低保政策、特困户批基、农房改造、农村宅基地使用权登记等这些平时工作中经常会碰到的问题有透彻的了解。
其次，就自身而言，基层干部也需要加强学习，提升自身素质，提高为人民服务的能力。 基层干部是直面群众的政府代表，工作职责就要求全面掌握农村基层工作知识和本领，满足人民群众多层次、多元化服务需求，落实党委、政府部署的各项工作任务，所以只有在不断学习中提高，在不断提高中全面，与时俱进，才能有效的落实政策、完成上级各项工作任务，更好的为人民服务。
再次，就组织而言，基层全能干部的培养是现如今组织工作的一项重要内容。乡镇干部是联系党委、政府和基层群众的纽带，既是理论政策的宣传者、执行者，又是群众意见建议的倾听者、反馈者。乡镇干部理解政策、掌握政策、运用政策的能力，直接影响政策的执行效果。所以就组织而言，要改变政府形象，打造服务型政府就必须着重培养基层全能干部，让基层干部成为群众的“代言人”，把曾经的“父母官”真正的转变成“人民公仆”。
基层工作千头万绪，我们都将其称为“上面千条线，下面一根针”，我们不能要求基层干部样样精通，但我们必须积极培养基层全能干部，才能应对基层纷繁复杂的工作。
一是要注重德育。医生要有救死扶伤的医德，干部也要有仁者爱人的官德，乡镇干部作为政府的“形象代言人”更应该如此。在干部的培养考察上，要注意培养“上得了厅堂，下得了厨房”的全能干部，要让他们的去了解群众，倾听民意。能为群众解决问题的干部好培养，但能和群众打成一片的干部就需要一定的技巧，基层全能干部的培养没有捷径，有的只是实干， 实践出真知，心中有民，才能全心为民。
二是要加强培训。基层干部也是普通人，没有三头六臂，没有特异功能，能让他们成为全能干部的办法就只有学习。
积极培养基层全能干部就需要为他们搭建快捷有效的学习平台，让不管是“基层新兵”还是“基层老兵”都可以在最短的时间能掌握有关农村工作的各项方针政策，计生优扶、农村医保、种粮补贴都需要进行全面的解读。
三是要实行轮岗。光说不练最巴士，干部要全能，不是光会说就可以的，还必须具备解决实际问题的能力，实行轮岗锻炼是最直接有效的培养方式。基层全能干部不仅要在政策上问不倒，还要在实际问题中难不住，这就要求基层干部要深入群众、深入到一线工作中去，发现问题，解决问题。
虽然说基层工作纷繁复杂，但是有了我们基层全能干部这根针，所有的问题都将在这归一，所有的难题都将在此破解，积极培养基层全能干部，打造现代为民的服务型政府，提高为民办事能力。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
最新村委会干部的思想汇报汇总篇七
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。
三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和ji励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。
三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。
同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理腐败。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日