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劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇一

甲方(用人单位)名称：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限。

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。如甲乙双方有合作意向，协商后再签定长期合同。

二、工作内容和工作地点。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。工作地点位于。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

三、工作时间和休息休假。

第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。

四、劳动报酬。

第四条乙方的工资标准为元/月，于每月日支付。

第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。

第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月，于每月日支付。此工资已包含个人所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险。

第九条乙方的所有社会保险费甲方已现金的方式发放到乙方的工资内，甲方不另行缴纳。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章.

第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

第十二条为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止。

第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

八、双方约定的其他事项。

第十五条。

第十六条劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的，仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他。

第十七条本合同未尽事宜或条款与国家法律、行政法规等有关规定不相符的，按国家现行有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。

甲方：(公章)乙方：(签字)。

法定代表人或(委托代理人)：(签名)。

本合同签订时间：年月日。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇二

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方：_______。

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_________。

注册地址：_________。

经营地址：_________。

第二条乙方。

性别：_______。

居民身份证号码：___________。

在甲方工作起始时间______年______月__________日。

第三条本合同为固定期限的劳动合同。

本合同于_____年_____月______日生效，其中试用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日终止。

三、工作内容和工作地点。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

第五条根据甲方的岗位(工作)作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为_________。

乙方工作应达到_____________标准。

四、工作时间和休息休假。

第六条甲方安排乙方执行_____________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_________。

第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________。

五、劳动报酬。

乙方在试用期期间的工资为___________元。

甲乙双方对工资的其他约定___________。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为_________元或者按照_________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇。

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇_________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在16日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容。

十、劳动争议处理以及其他。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下：

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇三

清明节是中国传统节日，也是最重要的祭祀节日之一。2019年清明节放假安排已出，清明假期三天，高速公路将继续实行小客车免费通行。

国务院通知：2019年清明节放假时间表放出。

根据国务院办公厅通知精神，现将2019年清明节放假安排通知如下：

4月5日（星期五，三月初一）放假，与周末连休。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众平安度过节日假期。

清明节。

清明节放假安排。

2019年清明节假期安排：4月5日（周五）至4月7日（周日），共3天，与周末连休！

清明假期三天，高速公路将继续实行小客车免费通行！

根据规定，高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等国家法定节假日。2019年清明节假期期间高速是免费的，免费时间为4月2日0时起至4月4日24时止。按照惯例，2019年高速免费通行的车辆范围仍然是行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。

清明节的起源，据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼，后来民间亦相仿效，于此日祭祖扫墓，历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。

4月5日（周五）、4月6日（周六）、4月7日（周日），三天。

2019清明节高速免费时间：2019年清明节假期期间高速是免费的，免费时间为4月2日0时起至4月4日24时止。

清明假期三天，高速公路将继续实行小客车免费通行根据规定，高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。按照惯例，2019年高速免费通行的车辆范围仍然是行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。

高速公路免费通行政策起始于2012年，根据当年国务院颁布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的.上述法定节假日连休日。免费通行政策实施以来，所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行，大大提高通行效率。

据了解，2019年春节高速免费时间为：2月7日0时（除夕）起至2月13日24时（正月初六）止；4月4日0时起至4月6日24时止（清明节）；4月30日0时起至5月2日24时止（劳动节）；10月1日0时起至10月7日24时止（国庆节）。值得注意的是，免费通行车辆的范围是行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。

换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇四

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和《______市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限。

本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

三、以完成一定的工作为期限。

第二条工作内容。

甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬。

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

第四条工作时间和休息休假。

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇。

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

第六条劳动保护和劳动条件。

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

甲方：

乙方：

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇五

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇六

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇七

甲方：

地址：邮码：电话：

法定代表人或委托代表人：职务：

乙方：

性别：年龄：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。

执行不定时工作制的工资元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。

第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;。

4.义务服兵役期间的;。

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.在试用期内的;。

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第四十条甲方以下规章制度作为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

代表人：代表人：

年月日年月日。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇八

甲方(用人单位)：乙方(职工)：

名称：姓名：

法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：通讯地址：

联系人：电话：

联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限。

第一条本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期。

第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点。

第四条乙方的工作内容为：____。

第五条乙方的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假。

第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬。

第八条本合同的工资计发形式为：____。

(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险。

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;。

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;。

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反甲方的规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;。

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(四)甲方被依法宣告破产的;。

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿。

第二十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;。

(二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;。

(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;。

(五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十二、补充条款和特别约定。

第三十条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为:______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:______，支付方式为:______。

十三、违反合同的责任。

第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:______。

第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:_____。

十四、其他。

第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：乙方(签章)：

委托代理人(签章)。

__年__月__日__年__月__日。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇九

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十

住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》第条第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）。

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的.；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:。

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十一

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。

其中试用期至_________年_________月_________日止。

()2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作时间。

第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为_________。

第三条甲方安排乙方执行下列第_________种工作时间制度。

()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

()2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167、4小时)。

()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十二

清明小长假刚过，五一小长假接踵而来。今年劳动节当日恰逢周五，因此将连着周六日放假3天，不涉及调休。据悉，五一假期7座及以下小型客车走高速仍将免费。

记者4月13日从贵州交通部门了解到，五一小长假期间，7座及以下小型客车可免费通行高速公路，免费时间为5月1日零时至5月3日24时。4月30日18:00至24:00，小型客车在收费站入口领取纸券，出收费站时凭纸券缴纳通行费;车辆驶离出口收费车道时超过4月30日24:00，不停车免费通行。5月3日20:00至24:00，小型客车在收费站入口领取纸券，出收费站时不停车免费通行;超过5月3日24:00出收费站的小型客车，凭纸券按规定缴纳通行费。

交通部门提醒市民，车辆出行要注意查看高速公路路况，如遇到因交通事故等造成高速公路拥堵，及时调整行驶路线，勿占用应急救援通道，此期间，96196、96122、12122三部电话可提供高速公路咨询、报警、救援等服务。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十三

五一假期车辆通行量激增，尤其是热门旅游景点，大家在出行前要做好规划，了解沿途的天气、加油站分布、交通流量等信息，尽量错峰，避免拥堵。

高速免费!五一小长假打算自驾出行?这五点注意事项请留心-有驾。

2、提前检查车辆。

自驾出行车辆状况一定要检查，防止在行车过程中出现问题。重点要检查车辆的刹车、轮胎、灯光等能否正常工作。带上三角警示牌、简单的救护、修理工具等，以防万一。同时记得观察油箱油量，加好油再出发哦。

高速免费!五一小长假打算自驾出行?这五点注意事项请留心-有驾。

3、遵守交通规则。

假期高峰期出行游玩更要遵守交通规则，高速路上，注意保持车距，不要超速。尽量白天行车，在不熟悉的路况中行驶要格外谨慎。游玩过后，回程途中常常会倍感疲倦，驾驶员要注意休息，避免疲劳驾驶。

高速免费!五一小长假打算自驾出行?这五点注意事项请留心-有驾。

4、做好疫情防控保护。

自驾出行也要注意个人防护，记得佩戴口罩，常消毒。行程中若发现发热等症状时，要及时就医，对自己和他人负责。

5、出行后保养爱车。

毕竟是出远门，自驾出游之后记得给自己的爱车保养一番，检查出行期间是否发生磕碰，各项功能是否正常，避免留下安全隐患。

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劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十四

劳动节通过调休形成4天小长假，受到了人民群众的热烈欢迎。年劳动节通过调休形成5天假期，顺应社情民意，有利于更好满足人民群众多元化多样化的需求。

免费车型有哪些?

交通运输部发布修订后的交通运输行业标准《收费公路车辆通行费车型分类》，明确1类和2类客车分类界限值由核定载人数7人修订为9人且车长小于6米。交通运输部又印发通知，明确从2020年1月1日起执行新的收费标准。

不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整个过程大概要1分多钟。免费道口实行不发卡抬杆放行，提高了出行效率。

高速行车注意事项。

第一个是上高速路之前一定要先检查一遍车子。如果想要上高速路，我们需要先对车子进行检查，观察车子整体状况，包括各种油液是否足够，刹车是否可靠，各种功能是否正常运作，轮胎气压有无异常。相信大家都知道，在高速路上行驶的时候，如果汽车轮胎气压过高过低，都是比较危险的;除此之外，刹车失灵也是相当危险的。所以，在上高速路之前，一定要检查全车。

第二个是，在高速路上行驶的时候，按喇叭是没有作用的。在平时的开车过程中，按喇叭可以起到警示作用，因此可以提高安全性。但是到了高速路上就不一样了，高速路上的车子速度比较快，产生的噪音也比较大，如果按喇叭的话，车子上的司机基本上是听不见的。那么我们需要怎么做呢?如果我们想要超车或者是变更车道的话，我们就需要闪几下灯光，才能够起到警示作用。

第三个是在高速路上，不要随便变更车道。如果在高速路上随便变更车道的话，是要闯大祸的。在高速路上行驶的时候，大家一定要遵守交通规则，根据车型车道正确驾驶。除此之外，变道的时候一定要观察路况，提前打开转向灯，正确选择道路，在确保安全之后，才可以更换道路;而且还不可以一次就变更两条以上的道路。

疫情期间放假开车注意事项2。

1.开车也需要戴口罩。

虽然说汽车内部是一个相对独立的空间，但是也是有空气流动。而且由于病毒的直径较小，可以随空气进入到车内。所以如果有特殊情况需要驾车外出，在开车的时候也需要戴口罩，从而尽可能的隔离病毒。

2.空调内外循环的使用。

目前的气温虽然不断升高，但是在开车的时候也会使用暖风。而对于车载空调来说，有外循环也有内循环，而这个时候开车外出就需要尽量减少外循环的使用。因为外循环会把外界空气带入车内，这时候就会对车内的空气造成污染。

3.外出回家需要及时消毒。

特殊情况驾车外出，在回家之后需要及时对车辆内外进行消毒。因为在驾车途中，病毒很可能已经进入车内或者是吸附在车外，而这个时候可以利用酒精进行擦拭或者是利用84消毒液的混合液进行喷雾式消毒。

4.出行需要规划线路。

对于目前的新能源车主，尤其是纯电动车主来说，这个时候外出需要提前规划线路。因为在一级响应的状态下很多线路已经封闭，这个时候如果想要长途驾车，需要了解沿途充电桩的状态。并且在出行前充满电量，避免在用车过程中出现电量不足的状况。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十五

2017春节高速免费信息:2017年春节是1月27日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。1月27日至2月2日放假，共放假7天。

2017清明节高速免费信息:2017年清明节是4月4日放假，4月3日、5日连休。共三天。

2017劳动节高速免费信息:2017年劳动节是5月1日至3日放假，共3天。5月4日(星期四)照常上班。

2017国庆节高速免费信息:2017年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。与中秋节连休。

7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。

tips:。

不发卡抬杆放行:。

据悉去年春节期间，所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行，大大节省了等待时间，提高出行效率，今年也不会例外。

据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

不同类型的工作人员是不一样的休息时间，有的工作更是全年无休，辛苦又劳累，所以五一劳动节就是专门给每个努力工作的人开设的节日，而我国五一劳动节意义有哪些呢?下面是小编给大家带来的2022劳动节高速免费几天，以供大家参考!

2022五一高速公路是免费的。据通知，五一放假时间为2022年4月30日至5月4日，共5天，4月24日(周日)、5月7日(周六)上班。今年五一期间将继续实施免收7座及以下小型客车的通行费的政策。具体免费通行时间为：2022年4月30日0时-5月4日24时，共5天。

(一)高速公路口拥堵咋办?

高速公路口发生拥堵可以分为两种情况，一种是收费站前广场发生拥堵;一种是收费站口发生拥堵。交警部门将和交通部门提前干预，免费车辆向左行驶，收费车辆向右行驶，提前在广场前分流，避免混乱。

对收费站拥堵采取正常模式和应急模式。应急模式是在入口预发箱外通行卡，出口直接回收，当排队车辆多于3台时，抬杆连续放行。

(二)车坏了，收费卡给谁?

对于这种极端情况，驾驶员首先要寻求维修点的帮助。如果不能立即解决，可以拨打96199寻求拖车帮助，在附近城市寻找可以修车的单位，收费卡只需返还给下道口收费站。

(三)高速下车拍照行不?

高速公路严禁非紧急情况占用应急车道，也禁止高速公路上下客，为此我省部分高速公路路段为市民提供了观景台，观景台有专门停车空间，可以保证市民休息、拍照时间的人身安全，切记不可在高速公路随意停车。

高速公路收取“超时费”的规定，但这么多年来也没收取过，因为设定的限制时间很宽泛。几乎所有的车辆通行时间都是在正常时限内的，司机正常的吃饭、休息的时间都是在正常时限内可以完成的。

国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。所以，人们才这么注重劳动节。

劳动不仅有关人的健康和智慧，也有关人的快乐和美好。劳动使我们生活丰富多彩，劳动锻炼和造就了我们人类。人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。没有劳动的人生是毫无意义的，能体现劳动的生活是充满幸福的。

中华民族历来以劳动为荣，是一个崇尚劳动、刻苦耐劳、勤劳勇敢的民族。墨家就反对不劳而获，主张自食其力。

相传在远古时代，神农氏就“教民农作”，教给人民耕作方法。《史记》中有“舜耕历山”的记载，颂扬了古圣贤以身作则、勤于劳作的高尚品德。大禹治水在外一共13年，三过家门而不入，体现了勤勉奉公、刻苦耐劳的精神。

李大钊曾说，我认为人生求乐的方法，莫过于尊重劳动。新中国成立后，对于劳动者的权益给予法律和制度上的保护保障。

劳动创造世界，劳动光荣，劳动神圣。没有勤劳勇敢的精神，就没有中华民族的丰富多彩的物质文明与光辉灿烂的精神文明的产生。

建国以来，无数各行各业劳动者艰辛的付出，才有了今天祖国经济的繁荣富强。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）

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劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十七

2022五一高速公路是免费的。据通知，五一放假时间为2022年4月30日至5月4日，共5天，4月24日(周日)、5月7日(周六)上班。今年五一期间将继续实施免收7座及以下小型客车的通行费的政策。具体免费通行时间为：2022年4月30日0时-5月4日24时，共5天。

五一出游高速路上注意事项。

(一)高速公路口拥堵咋办?

高速公路口发生拥堵可以分为两种情况，一种是收费站前广场发生拥堵;一种是收费站口发生拥堵。交警部门将和交通部门提前干预，免费车辆向左行驶，收费车辆向右行驶，提前在广场前分流，避免混乱。

对收费站拥堵采取正常模式和应急模式。应急模式是在入口预发箱外通行卡，出口直接回收，当排队车辆多于3台时，抬杆连续放行。

(二)车坏了，收费卡给谁?

对于这种极端情况，驾驶员首先要寻求维修点的帮助。如果不能立即解决，可以拨打96199寻求拖车帮助，在附近城市寻找可以修车的单位，收费卡只需返还给下道口收费站。

(三)高速下车拍照行不?

高速公路严禁非紧急情况占用应急车道，也禁止高速公路上下客，为此我省部分高速公路路段为市民提供了观景台，观景台有专门停车空间，可以保证市民休息、拍照时间的人身安全，切记不可在高速公路随意停车。

高速公路收取“超时费”的规定，但这么多年来也没收取过，因为设定的限制时间很宽泛。几乎所有的车辆通行时间都是在正常时限内的，司机正常的吃饭、休息的时间都是在正常时限内可以完成的。

五一劳动节的意义是什么。

国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。所以，人们才这么注重劳动节。

劳动不仅有关人的健康和智慧，也有关人的快乐和美好。劳动使我们生活丰富多彩，劳动锻炼和造就了我们人类。人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。没有劳动的人生是毫无意义的，能体现劳动的生活是充满幸福的。

中华民族历来以劳动为荣，是一个崇尚劳动、刻苦耐劳、勤劳勇敢的民族。墨家就反对不劳而获，主张自食其力。

相传在远古时代，神农氏就“教民农作”，教给人民耕作方法。《史记》中有“舜耕历山”的记载，颂扬了古圣贤以身作则、勤于劳作的高尚品德。大禹治水在外一共，三过家门而不入，体现了勤勉奉公、刻苦耐劳的精神。

李大钊曾说，我认为人生求乐的方法，莫过于尊重劳动。新中国成立后，对于劳动者的权益给予法律和制度上的保护保障。

劳动创造世界，劳动光荣，劳动神圣。没有勤劳勇敢的精神，就没有中华民族的丰富多彩的物质文明与光辉灿烂的精神文明的产生。

建国以来，无数各行各业劳动者艰辛的付出，才有了今天祖国经济的繁荣富强。

劳动作文免费题库推荐（优质18篇）篇十八

劳动节是高速免费节假日之一，劳动节免费时间为：204月30日0:00-年5月2日24:00，共3天。免费通行的车辆范围仍然是行驶高速公路的7座以下(含7座)小型客车。

2017春节高速免费信息：2017年春节是1月27日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。1月27日至2月2日放假，共放假7天。

2017清明节高速免费信息：2017年清明节是4月4日放假，4月3日、5日连休。共三天。

2017年清明节高速公路免费时间：4月3日0时至4月5日24时，共三天;。

2017劳动节高速免费信息：2017年劳动节是5月1日至3日放假，共3天。5月4日(星期四)照常上班。

2017国庆节高速免费信息：2017年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。与中秋节连休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日，10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)，10月8号(星期日)正常上班。

一、路况预判。

根据以往通行数据和实践经验预判，预计2017年五一节假日全省车流量突破200万。

(一)车流高峰时段。

五一节期间，预计出行高峰将会出现在4月30日-5月1日，返程高峰预计在5月2日-5月3日，特别免费通行首尾节点时段车流量预计会大幅增加。

(二)热门景点。

五一小长假主要以短途旅游出行车辆为主，黄果树瀑布、红枫湖、龙架山、金海雪山、森林野生动物园、息烽温泉、百里杜鹃景点游客增多，车流量将大幅上升。

(三)易堵站点。

预计五一小长假贵阳北、贵阳西、松坎、胜境关、大龙、新寨、黄果树、百里杜鹃、龙里、清镇、息烽、扎佐、剑河收费站将可能出现不同程度拥堵和反堵的情况。

(四)易缓路段。

g75兰海高速：贵遵段三元站和小寨坝站之间;贵新段龙里站和黄丝站之间;崇遵段楚米站和太白站之间。

g60沪昆高速：清镇段清镇东站和夏云站之间;凯麻段麻江站和下司站之间;玉凯段凯里东站和剑河站之间;镇胜段黄果树站和镇宁站之间。

二、天气情况。

根据贵州省天气预报，2017年五一期间，天气主要以阴雨天气为主，路面较为湿滑，对车辆行驶造成一定影响，请大家出行前关注天气变化情况，选择错峰出行，确保行车安全。

三、绕行建议。

(一)贵阳往遵义方向的车辆，第一，可从盐沙大道(全程14公里)经沙文收费站上贵遵高速;第二，可从贵阳西、上麦收费站上环城高速，再从尖坡互通进入贵遵高速。

(二)遵义往贵阳方向的车辆，第一，可在扎佐收费站下站经g210国道进入贵阳市区方向;第二，可从沙文收费站下站经盐沙大道进入贵阳市区。

(三)贵阳往清镇方向的车辆，可选择从观山湖区经兴筑西路驶入金清大道到达清镇市区。

(四)贵阳往黄果树的车辆，可提前从镇宁收费站下高速，经贵黄公路行驶20公里到达黄果树景区，或继续前行至关岭收费站经g320国道到达景区。

(五)安顺往贵阳方向的车辆，可选择经贵安大道到达市区。

5.2017年五一劳动节放假几天。

7.2017年51劳动节放几天假。

8.2015年五一高速公路免费时间一览表。

9.2017五一劳动节放假。

10.2015年五一法定假日几天?