班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）

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班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇一

今年以来，城管队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、区委关于全面从严治党部署要求，围绕主体责任落实，加强组织领导，强化教育培训，开展专项治理，从严监督执纪，全面从严管党治党深入推进，为行政执法工作提供坚强的组织保障和纪律保障。

城管队始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为行政执法工作的根本保证。坚持全面从严治党与执法工作一同部署、一同落实。

(一)坚定履行组织领导职责。牢固树立主体意识，坚持把党风廉政建设纳入全年重点工作内容，多次召开专题会议研究部署党风廉政建设，签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标。严格按照岗位职责，切实履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任。

(二)狠抓正风肃纪工作。严格执行党的纪律和党的规矩，组织全体党员学习党风廉政建设相关政策，坚持把纪律和规矩挺在前面，确保警示教育工作常抓不懈。加强深化党风党纪教育，将党风党纪学习教育纳入到了理论学习的重要内容，通过学习使纪律观念深入人心，使全体党员真正提高纪律意识、责任意识、担当意识，把纪律要求转化为积极工作自觉行动。

(三)注重源头防治体系建设。深入开展“两学一做”学习教育，组织全体党员认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神。完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。加强廉政建设，开展了党性教育学习，观看了警示教育片，教育和督促全体党员牢固树立“四个意识”。

(四)发挥带头垂范作用。队领导带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，带头开展十九大精神学习。全面落实“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责”的原则，同时肩负着执法工作和党风廉政建设的双重责任，即要负责抓好执法工作又要抓好党风廉政建设工作。

虽能坚持廉政谈话，但对存在问题的深挖细究不够，缺乏实质性的批评和教育。同时，谈话、培训等学习教育形式还有待进一步创新。

(一)把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”、“两学一做”学习教育、“守纪律、讲规矩”主题教育，加强纪律执行。

(二)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。要把主体责任意识教育作为党员培训的重要内容和必修课，作为理论学习的重要内容。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇二

今年以来，在区委的坚强领导下，本人坚持以**，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显。

始终把学习贯彻**和**视察宁夏重要讲话精神作为首要的政治任务，跟进学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神，自治区党委十二届十一次、十二次全会，市委十届八次、九次全会精神，积极参加区委理论学习中心组16次，交流研讨3次，坚持在学懂弄通做实上持续发力、狠下功夫，切实做到深学深悟、常学常新。在此基础上，结合工作实际，深入学习了**关于政法工作、乡村振兴、脱贫攻坚等系列重要讲话和指示批示精神，在学习中进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地推动中央、自治区党委、市委及区委决策部署落地生根，开花结果。

(一)坚持党对政法工作的绝对领导。始终坚持党最政法工作的绝对领导，旗帜鲜明的把政治建设放在首位。本人对区委政法委坚持做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。及时组织政法系统全体干部职工学习《政法工作条例》，围绕十九届四中、五中全会等开展专题研讨6次，带头讲党课3次，每季度召开1次政法工作例会，协商解决重点难题、安排重点工作，确保牢牢把“刀把子”把握在党和人民手中。坚持以普通党员身份参加区委政法委学习例会8次，督促其建立健全常态化、长效化学习机制，不断加强过硬政法队伍建设。

(二)从严加强教育监督管理。层层压紧压实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸。先后多次到各乡镇、街道、各部门开展专题调研，根据调研情况和分管部门工作特点、工作实际，对推动全面从严治党提出明确要求，做到落实全面从严治党主体责任必强调，党风廉政教育必安排，加强干部教育监督管理必讲，确保各单位党风廉政建设责任有人担、工作有人抓、问题有人管，一级抓一级、层层抓落实。多次不打招呼深入基层，对农水局、燕子墩乡等多个单位党建工作进行督促指导，对发现的个别党组织生活不规范等问题及时予以纠正;先后6次深入包抓的薄弱村党组织聚宝村督导转化整顿工作，聚宝村率先完成转化提升;深入实地走访燕子墩乡各村、社区“两委”班子成员、党员，督促指导村(社区)“两委”班子换届，分管领域党组织建设不断建好建强。认真落实“党内谈话”制度，先后对8名新任职的领导干部进行岗前廉政谈话，与乡镇、街道、各部门领导班子“一把手”“关键少数”开展廉政谈话24人次，特别提醒岗位中存在的廉政风险点，做到防微杜渐。

(三)助推区委主体责任落实。作为区委副书记，我始终把协助区委主要领导抓好党的建设作为自己的重要职责，积极发挥参谋助手作用，谋实策、出实招。主持召开了全区组织宣传统战工作会议、全区扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作调度会议等，督促各级基层党组织切实增强管党治党意识，严格落实管党治党责任，健全完善机制制度，集中力量整顿软弱涣散党组织，夯实组织基础，有力推动了区委全面从严治党主体责任落实落细。

坚持党管意识形态不动摇，始终以**定向领航，把牢政治方向、舆论导向、价值取向，确保牢牢掌握意识形态工作领导权。建立《网络舆情应对协调工作机制》等，强化网络舆情监测预警，共受理网民投诉及意见建议转办件360件，办结率100%。严厉打击网络违法行为，督促对传播疫情谣言的网民依法进行约谈。坚持贯彻总体国家安全观，及时召开区委国安委会议、保密和密码工作委员会会议，分析研判重点领域风险隐患，对落实****有差距的6家单位“一把手”进行约谈，有力守护了国家安全。树牢风险意识，作好重要时间节点信访维稳工作，主持召开信访工作联席会、信访积案化解工作会议6次，排查化解各类信访事项20余项。疫情防控期间，制定各项联防联控制度，统筹抓好14个卡点疫情防控工作，牢牢守住疫情“零发生”战果。

(一)严以律己，坚守底线。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，认真学习《准则》《条例》，坚持做到严于律己、以身作则，筑牢拒腐防变的思想道德堤线。坚决贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，从严教育和约束家人、亲属及身边工作人员。积极倡导8小时外健康生活，任何时候都稳住心神、管住行为、守住清白。

(二)个人重大事项说明。我一直能够自觉做到对党忠诚老实，自觉主动接受领导班子其他成员和同级纪委监督，如实上报个人重大事项。本人现有住房、配偶及子女就业情况未发生变化，在惠农区住在统一安排的公寓;直系亲属没有人经商办企业;公务接待由办公室统一安排，没有高消费、乱消费或假公济私的现象;没有因私因公出国的情况，不持有因私因公出国护照;没有举办过婚丧嫁娶事宜，时刻以党员的标准严格要求自己。

虽然一年来取得了一些成绩，但对标对表全面从严治党要求还有差距，自己还存在一些问题：一是对一些重要领域、重点岗位和关键环节，特别是农水系统二级事业单位权力运行的监督管理还不彻底;二是个别干部“三不为”问题依然比较突出，仍然存在落实到具体人头难、推进效果不够明显等问题。

针对存在问题，下一步我将从以下几个方面扎实改进:一是深入学习贯彻**和党的十九届四中、五中全会精神，真正用以武装头脑、指导实践、推动工作，在学习中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是锲而不舍抓好分管领域作风建设，及时督促纠正党员干部在思想、工作和生活中的作风问题，以优良的作风带动党风政风持续向善向上。三是带头遵守廉洁从政各项要求，认真履行好“一岗双责”责任，全力配合区纪委监委做好对分管部门的巡视巡察工作，从严查处侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号。以上汇报如有不妥，请批评指正。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇三

按照《天津市落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》(津党办发〔2017〕29号)和《天津市政治生态建设考核评价实施意见》(津党厅〔2018〕87号)有关要求，现将2018年市水务局党委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

(一)着力加强党的政治建设。

一是强化学思践悟，坚决做到“两个维护”。在学懂弄通做实上下功夫，建立“每日一题、每月一考”学习机制，利用电子屏、宣传长廊、支部阵地等手段，全方位推送学习资料、个性化展示学习成果，局领导班子成员带头宣讲，持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。修订局党委理论学习中心组学习实施细则、议事决策规则，加强对中心组学习和议事决策的监督检查，将“四个意识”教育纳入党委中心组和各类党课的必学内容，做到重大事项均由党组织会议集体讨论决定。对中央和市委召开的一系列重要会议精神都第一时间召开局党委会议传达学习，紧密结合水务实际，研究贯彻落实的具体措施，做到党有所呼、我有所应，切实把“四个意识”、“两个维护”体现在全面从严治党和水务工作各方面、全过程。

二是发挥表率作用，扛起管党治党政治责任。深入学习贯彻市委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，切实提高思想认识，从局领导班子和班子成员自身做起，制定主体责任清单、任务清单，实行日志管理，不断加压升温，压实管党治党责任。班子主要负责同志坚决履行“第一责任人”职责，广泛开展履职谈话和廉政谈话，带头讲党课，严格落实双重组织生活，深入基层调研和明察暗访，靠前指挥、全面掌控、统筹推进全面从严治党和水务工作。班子成员坚持分管领域全面从严治党和水务工作同部署同谋划同落实，每季度检查党风廉政建设情况，每半年综合检查党建工作和水务重点任务落实情况，定期向主要负责同志汇报落实主体责任情况，形成“共抓共建共管”主体责任的合力。

三是严明党的纪律，强化规矩和纪律意识。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，班子成员每人明确一个基层单位作为学习教育联系点，常态化指导，深入开展“五好党支部”创建，培树了15个先进党支部，推动“两学一做”融入日常、抓在经常。建立“每日一案、每周一报、每月一感”警示教育机制，开展警示教育宣传月活动，重要时间节点重申纪律要求，以黄兴国、马白玉等案为镜、为戒、为鉴、为训，开展常态化警示教育;举办“廉政相声”演出、廉政书画展等活动，推进廉洁文化建设;深入开展人事档案、“三龄两历”专项检查，不断强化干部职工规矩意识和纪律意识。

(二)着力根除顽瘴痼疾。

一是正风肃纪，持续震慑。制定和完善贯彻落实中央八项规定精神实施细则和行政事业单位内部控制等一批务实管用的制度，全面实行预算管理，严控“三公经费”支出，规范办公用房、公车管理和出访考察活动，坚决清理违规发放津贴补贴，清理规范局属单位“三产”，进一步消除廉政风险点。充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小抓初萌，同时，对触碰“红线”的人和事，坚持露头就打、快查严办。今年与驻局纪检监察组联合监督执纪，处置问题线索244起、办结166起，给予党纪政纪处分23人，运用“四种形态”225人。与去年同比，问题线索处置增长408.3%、处分增长187.5%，运用“四种形态”增长448.8%。其中，查处违反中央八项规定精神问题29起，持续释放从严执纪的强烈信号。

二是集中整治，重点攻坚。坚决整治形式主义官僚主义问题，出台加强公文、会议规范管理，不断改进文风会风;局领导班子成员带队赴各区对接服务水务工作，主动服务地方经济社会发展;在行政管理中明确重要件当日办结、一般件一周办结，确保中央和市委决策部署在水务系统及时落地见效，同时，健全绩效考核、督查督办、明察暗访、定期通报等机制，倒逼责任落实，让形式主义和官僚主义无藏身之所。深入开展不作为不担当问题专项治理，紧盯“关键少数”，今年共查处问题35起，问责处理82人，其中处级干部15人，以疾风厉势的“问责风暴”向不作为不担当现象宣战，同时，选树了5名市担当作为先进个人，营造了想作为、敢作为、善作为的强大气场。

三是专项斗争，精准用力。紧密结合水务特点，深入开展窗口服务专项检查、扶贫助困调研检查和农村水利建设项目督促检查，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。紧紧围绕天津创建“无黑”城市目标，制定扫黑除恶专项斗争方案，深入开展“无黑”水务建设，深挖水务工程建设、运行管理、出租房屋管理等方面存在的涉黑涉恶线索，坚持“有黑必扫、有恶必除、有乱必治，有伞必打”，广泛发动职工群众、开展专项业务培训，依法清退出租房屋、依法查处水事违法案件、依法打击各类水事违法行为，积极上报涉黑涉恶线索，推进专项斗争真正落地见效。

(三)着力涵养风清气正政治生态。

一是持续推进党内监督。坚决执行驻局纪检监察组参加研究“三重一大”事项会议机制、重要工作互相通报机制、党员干部谈心谈话机制、党风廉政建设监督检查机制，积极配合驻局纪检监察组发挥派的权威、驻的优势。严格落实述责述廉、谈话函询等党内监察制度。坚持失责必问、问责必严，对履行管党治党责任不力的两个处级单位党组织主要负责人坚决予以调整。认真贯彻落实《中共天津市委关于进一步加强和改进巡察工作的意见》等文件要求，深入开展党委巡察，2016年以来连续开展了9轮巡察，实现26个局属单位全面巡察，今年重点开展巡察“回头看”和机动式巡察，并与市委不作为不担当问题专项巡视同步开展专项巡察，发现问题严肃处理，开展系统性专项治理，在解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题上取得有效进展。

二是持续净化政治生态。深入学习贯彻全市领导干部警示教育大会精神，召开加强警示教育净化政治生态大会，落实政治生态建设责任，把政治生态建设作为全面从严治党的重中之重来抓，持续肃清黄兴国恶劣影响，坚决反对“圈子文化”和好人主义。针对一些基层党组织领导班子民主生活会存在“没有紧扣主题”“相互批评不深刻”等问题，开展了民主生活会、组织生活会专项检查和整改，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全面规范“三会一课”、主题党日等基层组织生活，做到基层组织生活认真、严肃。深入开展选人用人专项检查、干部学历排查、干部个人有关事项核查，对存在选人用人问题的9个单位的一把手共10人进行了问责，取消了1名存在漏报有关事项问题的干部考察对象资格，对8名学历学位造假的干部进行了处分;加大处级干部交流轮岗力度，出台加强和改进年轻干部挂职锻炼的实施意见，推动干部队伍年轻化、专业化，匡正了政治生态之本。

三是持续培育良好政治文化。制定加强党内政治文化建设的实施意见、意识形态工作责任制实施细则，明确党组织主要负责人对政治文化建设、意识形态工作负总责，班子成员履行“一岗双责”，做到各项工作有人抓、有人管、有监督、有考核，厚植良好政治文化之基。以开展精神文明单位创建为抓手，深入开展社会主义核心价值观、家风、诚信等教育;建立“选树典型”工作机制，常态化发现、培养和选树先进典型，培树了以5名“天津好人”为代表的一批先进典型;举办“不忘初心勇担当”歌咏大会，大力弘扬正能量。总结提炼在科学配置水资源、不断改善水环境、严格确保水安全等水务中心工作和迎全运保全运等急难险重任务中涌现出的先进典型事迹，提出在全局范围内弘扬公道正派、夙夜在公的敬业精神，弘扬辛苦我一个、安全千万家的奉献精神，弘扬人无我有、敢为人先的创新精神，弘扬难中有我、舍我其谁的担当精神，弘扬抓住不放、一抓到底的务实精神，狠抓中央和市委决策部署贯彻落实，以水务之进、水务之为体现对党忠诚。

(四)着力推动水务事业发展。

一是担当尽责意识进一步增强。紧紧围绕水资源、水环境、水安全，以全面从严治党的决心和力度推动水务事业发展。坚决贯彻落实习近平总书记对天津“三个着力”的重要要求及批示指示精神，全力落实市20项民心工程涉水事项，坚决落实全市水资源统筹利用与保护规划，深入推进机构改革，通过高质量完成中央和市委决策部署突出政治站位，用水务工作的实际成效检验全面从严治党的成果，干部职工担当作为、干事创业的积极性和主动性明显增强，推动水务治理体系和治理能力迈上一个新台阶。

二是城乡供水安全得到可靠保障。积极外调水源，全年安全调引引江水10.24亿立方米、引滦水3.2亿立方米，满足城市供水需求。完成189处中心城区老旧小区二次供水设施改造和42.7公里老旧管网改造，启动新一轮农村饮水提质增效工程建设，城市供水水质综合合格率99%以上、农村供水水质合格率80%以上。

三是防汛工作经受住严峻考验。提高防汛应急保障能力，成功应对台风“安比”和“7·24”强降雨袭击，与京冀两省市协同作战，中心城区积水全部在10小时以内消退，群众生产生活和交通出行未受大的影响。充分利用雨洪资源，全年累计拦蓄利用雨洪水14.2亿立方米，汛末全市地表水存蓄总量13.8亿立方米，有效保障河湖生态和农业生产用水需求。

四是水环境质量进一步改善。持续推进水污染防治，城市建成区基本消除黑臭水体，全市城镇污水集中处理率提高到93.5%。加大生态补水力度，预计全年向重要河湖湿地生态补水10.5亿立方米。深入推行河长制湖长制，共落实市、区、乡镇街、村级四级河长、湖长6235名，实现全市所有河湖水域全覆盖。今年1～10月，全市国考断面水体优良比例40%、同比提高5个百分点，劣v类水体比例25%、同比下降15个百分点。

五是水资源管理水平进一步提升。严格水资源管理，顺利通过水利部最严格水资源管理制度考核，全市用水总量预计控制在30.1亿立方米以内。加强非常规水源利用，再生水利用量4.3亿立方米、同比提高34%，淡化海水利用量3741万立方米、同比提高8.2%。深化节水型社会建设，全市万元gdp用水量降至15立方米，万元工业增加值用水量控制在7立方米，农田灌溉水有效利用系数提高到0.702，主要节水指标保持全国领先水平。

一是管党治党存在“宽松软”的问题。落实全面从严治党“两个责任”上存在薄弱环节，还存在选人用人把关不严的现象，处理历史遗留问题不够坚决。

二是水务改革发展有短板。推动水务改革发展的力度不够大，解决问题“拖泥带水”，还存在招投标事项“三重一大”决策程序不规范，专项资金未用或结余、结转较多等问题。

三是不作为不担当专项治理有差距，存在专题部署不严不实，自查自纠未见真章，问责追责不敢碰硬等问题。

四是扶贫助困工作存在不足。缺乏对扶贫助困工作的整体统筹谋划，有效的扶贫助困工作推动机制、督促检查机制尚未健全。对扶贫助困工作中的困难估计不足，受现行项目资金管理方式方法的限制，短期内解决和提升困难村农村水利基础设施条件，还面临很多的困难和问题，需要与市相关部门和各区深入研究解决。

一是进一步压实全面从严治党“两个责任”。着力构建“横向到边纵向到底”的责任落实体系，做到守土有责、守土负责、守土尽责，形成齐抓共管“两个责任”落实的工作格局。结合市委专项巡视反馈意见整改落实专题民主生活会，领导班子全体成员认真反思分管领域存在的问题，严肃认真作出批评和自我批评，切实触动灵魂，担负相应的政治责任。深入开展规范选人用人专项行动，系统治理把关不严、失察失管和监管不力，频繁调整和议而不决等突出问题。系统摸排全局存在的历史遗留问题，制定问题清单，明确牵头领导和牵头部门，集中攻坚，动真碰硬，逐一落实，拿出水务力度、抓出水务成效。

二是进一步破解水务发展难题。深刻领会习近平总书记治水兴水重要论述，坚决贯彻落实中央和市委决策部署，以“攻城拔寨”的勇气和“滚石上山”的毅力，迎难而上，着力破解水资源水环境水安全方面存在的问题，提振攻坚克难的勇气。深入开展规范招投标、政府采购专项行动，系统治理违规拆标，招投标事项“三重一大”决策程序不规范等突出问题。深入开展项目专项资金管控专项行动，系统治理推动水务项目建设不力，专项资金未用或结余、结转较多的问题。同时，抓好建章立制，着力破解制约水务发展的体制机制层面问题，堵塞漏洞，筑牢制度的笼子。

三是进一步深化不作为不担当问题专项治理。召开局、处两级专项治理推动会，对专项治理工作进行再动员再部署，组织对局、处两级专项治理方案进行审核完善，切实纠正“偷工减料”“中梗阻”的问题。局党委每季度听取专项治理工作汇报，建立局党委专项治理领导小组例会制度。紧盯处级干部、局机关这一关键，对查处的不作为不担当问题坚持“向上”问责和“对下”追责相统一，充分发挥执纪问责的利剑作用。建立专项治理问责通报曝光制度，根据问题涉及领域和问责情形在一定范围内进行典型曝光，切实发挥问责的震慑作用。

四是进一步做好扶贫助困工作。深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，真正在思想认识上把扶贫助困落实到水务工作各环节、各领域，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感推动水务扶贫助困任务及时落地。制定帮扶工作三年行动方案，着力加强困难村水利建设，认真开展精准扶贫、产业帮扶。健全工作推动机制、督促检查机制，加强统筹协调和组织推动，进一步压实扶贫助困责任。对在扶贫助困工作中存在不作为慢作为问题的，严肃追责问责，倒逼各项任务落到实处、取得实效。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇四

在今后的工作和生活中，我一定更加严格要求自己，脚踏实地，扎实工作，为市场监管工作再上新台阶做出新的更大的贡献。

(一)加强政治理论和业务学习。认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党规党纪，认真学习相关业务知识，适应市场监管新形势，深入研究上级相关精神，及时充电加油，把学习变成一种自觉行为，不断提高自身的综合素质，真正做到学有所获，学以致用。

(二)始终坚定政治方向和政治立场。在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持清醒的政治头脑和政治敏锐性，严守党的政治纪律和政治规矩，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

(三)牢固树立宗旨意识。人民满意就是我们的奋斗目标，坚持多深入一线，多倾听群众呼声，掌握第一手情况，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，积极维护党在群众中的良好形象和威望。

(四)坚持严以律己。始终坚持从点滴做起，从自己的一言一行抓起，严格落实中央“八项规定”精神，持之以恒反对“四风”问题，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养高尚的道德情操和健康的情趣爱好，甘于清贫，甘于寂寞，勤政廉政，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做一名新时代“忠诚、干净、担当”的共产党员，为**县的社会经济发展贡献力量。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇五

今年以来，党委坚持以**，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进******全面从严治党向纵深发展。

一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实**关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。

二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《x》，制定完善x等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开x会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。

三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动x取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。

一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。x认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。

二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。

三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。

一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《******谈治国理政》第三卷、**关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。

二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。

三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。

一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。

二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。

三是深入调研督查。党委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。

一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实**重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。

二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。

三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。

坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。

一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;。

三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。

下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。

一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。

二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用**武装头脑、指导实践、推动工作。

三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇六

为抓手，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守八项规定，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和十九届三中、四中全会精神，在自学的基础上，组织分管股室、所同志们认真学习了习总书记系列讲话及十九届四中全会精神、《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和理论知识，我本人和同志们对***新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的理解和把握，综合能力和素质得到明显提升。同时协助党组织书记认真落实了全面治党的主体责任。

2、立足本职，把全面从严治党主体责任贯穿于各项业务工作的全过程，始终坚持同部署、同推进、同落实。分析研判各个廉政风险点，并制定完善相应的具体的防范长效机制，切实加强廉政风险防控。

3、坚持每季度对分管口线的党风廉政建设、

规章制度。

执行等情况进行监督检查，及时跟进督促，纠正违反工作作风及工作纪律的问题。适时开展主题教育和廉政提醒教育，以主题教育为契机，对同志们进行谈心谈话活动，开诚布公，畅所欲言，真正形成”不敢腐不能腐不想腐”的良好氛围，有效遏制了各类违法违纪现象的发生。

4、我本人能够认真贯彻落实县委、县纪委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，全力抓好党风廉政建设责任制的落实，今年以来向局党组书记报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况x次。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇七

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论”“三个代表”以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为认真贯彻中央关于全面从严治党的决策部署，落实县纪委十三届五次全会精神，按照省、市委工作要求，推动全面从严治党向纵深发展，进一步压实党组主体责任，现就孟津县发改委2020年度全面从严治党主体责任重点任务作如下分工。

(一)从严抓管党治党。

1、充分发挥党组领导核心作用，把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持“两个维护”、“四个意识”，确保党中央政令畅通。严格落实请示报告制度，凡涉及全面从严治党重大问题、重要事项及时向县纪委请示报告，主动接受纪检监察机关监督，积极支持执纪执法机关履职尽责。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：党建办。

完成时限：全年。

2、深入贯彻落实全面从严治党要求，专题研究全面从严治党工作，安排部署党风廉政建设任务，并建立定期研究、督导检查、专项考核等制度，逐级传导压力，全面压实责任。认真梳理分析在落实全面从严治党方面存在的突出问题，制定年度重点工作任务，并细化分解落实;建立党组责任清单、主要责任人“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，明确任务，落实责任。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：机关党支部。

完成时限：4月底。

3、贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》，严格执行民主集中制，健全落实党组议事规则和决策程序。坚持和完善党内选举、党务公开等制度，保障党员民主权力。认真落实领导干部个人有关事项报告等党内监督制度。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：党建办。

完成时限：全年。

4、坚持和完善党组抓基层党建工作责任制，定期研究党建工作要点、重点任务和推进措施，着力解决党组织建设中的突出问题。创新方式方法，深化结亲连心、第一书记抓党建促脱贫工作。加强党员教育管理服务，推动党的建设在线化、数据化。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，每年在民主生活会上对照检查落实主体责任情况。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：机关党支部。

完成时限：全年。

(二)从严抓思想建设。

1、深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”。认真组织使用“学习强国”app,通过积分排名等方式进行督导考核。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，完善党组理论中心组学习制度。坚持党管意识形态，落实党组意识形态工作责任制，把握正确的政治方向、舆论方向。引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。

责任领导：雷建华。

责任科室：党建办。

完成时限：全年。

2、学习巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个自信”。利用洛阳组工、洛八办等渠道，进一步强化党员干部党性教育，教育、引导党员干部不忘初心、牢记宗旨。

责任领导：雷建华。

责任科室：机关党支部。

完成时限：全年。

(三)从严抓纪律作风。

1、推进纪律作风整顿常态化。深化廉政警示教育，充分利用违纪违法案件展开警示教育。落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”。对各级纪委通报案件，要及时进行通报学习。召开专题民主生活会，深刻剖析、对照检查，以案明纪。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：党建办机关党支部。

完成时限：全年。

2、用好党组纪律处分权限，强化日常监督执纪，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，触犯纪律立即处理，使红脸出汗成为常态。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：办公室。

完成时限：全年。

(四)从严抓选人用人。

严格落实好干部标准，强化党组在选人用人上的领导和把关作用。认真落实“凡提四必”要求，严格执行干部选拔任用“一报告两评议”。从严教育管理监督干部，加强干部教育培训，加大对领导干部日常管理，加强干部八小时以外的监督。严肃查处跑官要官、拉票贿选等问题，营造风清气正的政治生态。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：办公室。

完成时限：全年。

(五)从严抓作风建设。

1、担当作为，狠抓落实。大力营造干事创业、担当作为的良好氛围，牢固树立勇于担当、锐意进取的优良作风，全面落实各项改革发展任务。持续整治官僚主义、形式主义，对表态多调门高、行动少落实差的，从严问责，坚决反对特权思想和特权现象。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：各股室。

完成时限：全年。

2、贯彻落实中央八项规定精神，防范和查处各种隐形变异“四风”问题。加大对“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，严肃治理不作为、不担当问题。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：各股室。

完成时限：全年。

3、改进联系群众方式方法，完善和落实领导干部调查研究、干部群众谈心谈话等制度，始终保持党员同人民群众的密切联系。

责任领导：王旭升雷建华。

责任科室：各股室。

完成时限：全年。

(一)党组主要负责人“第一责任人”责任清单。

1、履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。

2、督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报，帮助分析和解决党建方面存在的问题。

3、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策等制度。严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头为全体党员干部上党课，带头开展批评和自我批评。

4、加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

5、转变作风，当好表率。带头深入贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改“四风”问题。带头深入基层、深入群众。

6、坚持亲力亲为，发挥表率作用。每半年主持召开1次党组会专题研究党建工作，每年及时向上级汇报1次党建工作。

7、经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。每季度为党员干部上1次廉政党课。

8、及时报告重大问题。对党建工作方面存在的突出问题，对本人的有关事项，主动及时向上级组织报告。不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。带头管好亲属和身边工作人员。

9、主动接受和支持同级纪检组对党组领导班子成员的监督，协调解决实际困难和具体问题。

10、每年向上级党委报告党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况，接受监督和评议。

1、认真学习党中央关于全面从严治党的要求，立足自身职责，协助党组主要负责人落实好全面从严治党主体责任。

2、履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党建工作一起抓，定期研究、布置、检查。每半年听取1次分管科室负责人落实党建情况汇报，每半年向党组主要负责人汇报1次职责范围内的党建工作情况。

3、加强教育引导。加强对分管领域党员干部的教育，把思想统一到全面从严治党的要求上来。

4、加强监督管理。加强对分管领域党员干部的监督管理，及时掌握思想和工作情况，提出党建工作的具体要求。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。

5、强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施，每年开展1次专题调研，认真排查问题漏洞，完善制度规定。

6、严格执行党内组织生活制度，按时参加民主生活会，主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。结合工作分工，带头为联系点党员干部上党课。严格对照检查，主动开展批评和自我批评。

7、自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，管好配偶、亲属和身边工作人员，主动接受组织和群众的监督。

8、主动接受同级纪检组的监督，支持纪检组对分管领域进行纪律审查，帮助解决遇到的实际困难和问题。

办公室领导班子是办公室党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必须以高度的政治责任感,抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，切实把全面从严治党、加强党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与办公室工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

1、加强组织领导。重点在加强监管和细化推进上下功夫，做到各司其职、各负其责，形成全面从严治党、加强党风廉政建设的强大合力。

2、健全工作机制。坚决贯彻落实县委、县政府关于全面从严治党、加强党风廉政建设的部署和要求，定期分析办公室全面从严治党和党风廉政建设的形势，对照工作任务分解表，进一步明确任务，推动工作有效落实。

3、加强作风建设。严格执行中央八项规定和省、市、县委若干规定，坚持不懈地解决“四风”突出问题，持续不断地开展好机关作风建设专项督查及专项整治工作。

4、选好用好干部。规范干部选拔工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；按照中央关于好干部20字标准的要求，选好用好干部；严格遵守组织人事纪律，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

5、强化权力制约和监督。按照定边县建立健全惩治和预防腐败体系工作任务的要求，逐项抓好落实，推进权力运行程序化和公开透明。同时，认真开展党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，从源头上预防和治理腐败。

办公室主任是办公室全面从严治党、加强党风廉政建设的第一责任人。要切实做到：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

1、制定工作计划。根据县委、县政府有关全面从严治党、加强党风廉政建设的部署及要求，研究制定职责范围内党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施，领导、指导和督促办公室的全面从严治党、加强党风廉政建设工作深入开展。

2、研究重大问题。召开领导班子会议，及时研究解决全面从严治党、加强党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并听取班子成员职责范围内的全面从严治党、加强党风廉政建设落实情况汇报。

3、加强监督检查。监督检查班子成员廉洁从政情况，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督，对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行廉政谈话，督促其纠正。对发现的严重违纪违法问题，及时向县委、县政府和县纪委报告。每年组织进行一次党风廉政建设责任制落实情况检查。

4、正确行使选人用人权。严格执行选拔任用干部规定，认真查处和纠正违反领导干部选拔任用规定的问题。

5、当好廉洁自律表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律有关规定，严格执行民主集中制，不以权谋私。自觉接受组织和群众监督，教育、管理好亲属和身边工作人员。

办公室领导班子其他成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党、加强党风廉政建设工作负直接领导责任。

1、协助办公室主任工作。协助办公室主任抓好办公室的全面从严治党、加强党风廉政建设有关工作。

2、严格履行分管职责。对分管科室的全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作加强指导与监督。结合部署业务工作，对分管科室的反腐败工作提出明确要求，对业务工作中涉及党风廉政的事项严格审核、严格把关，对发现的违纪违法问题及时督促纠正。同时，加强预防腐败措施的研究和落实。

3、督促纠正问题。发现分管科室有违纪违法苗头性、倾向性问题，及时与分管科室主要负责人进行廉政谈话，对发现的问题及时予以纠正和处理。

4、及时报告工作。及时向办公室主任报告所分管科室全面从严治党、加强党风廉政建设的重大事项。

5、带头遵纪守法。带头遵守廉洁自律有关规定，教育、管理好亲属和身边工作人员。

（一）建立健全办公室领导班子及班子成员清单制度。

根据上级有关要求和办公室工作实际，明确本年度全面从严治党和落实党风廉政建设方面的领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任和示范责任，细化和明晰责任的具体内容、目标要求和主要措施，形成主体责任清单；对责任清单列举的任务进行分解，明确分管领导和科室责任，明确工作时限，并由分管领导和科室负责人签字，承担责任。年底，逐项对照责任清单，认真分析总结主体责任履行情况，以适当形式，向办公室党员干部公开，主动接受监督。

（二）建立办公室领导班子权力公开透明运行制度。

构建领导班子权力公开透明运行制度，划清权力边界，规范权力行使，着力铲除滋生腐败的土壤。进一步完善办公室工作制度，对议事决策范围、原则、程序、纪律要求等进行详细规定。按照议事规则和决策程序，凡是重大事项都经过集体研究决定，凡是涉及到群众切身利益的决策都广泛听取意见。加大决策公开、党务公开和政务公开力度，推行重大决策事前、事中和事后的全程监督，让权力在阳光下运行。

（三）建立健全定期分析报告制度。

定期召开专题会议，研究分析办公室全面从严治党、加强党风廉政建设的形势和存在的问题，安排部署工作任务，协调解决工作中遇到的问题；办公室领导班子和主要负责人要定期向县委、县政府书面报告贯彻落实党风廉政建设主体责任情况和履行“第一责任人”职责情况。

（四）实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。

办公室主任不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作，建立“集体领导、民主决策、副职分管、正职监管”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离。办公室主任要充分履行对班子其他成员分管人、财、物、项目、审批等情况的监管责任，切实履行全面从严治党、加强党风廉政建设第一责任人的职责。领导班子在集体讨论决定“三重一大”事项时，办公室主任原则上不首先表态，待其他班子成员广泛讨论并充分发表意见后，再发表个人意见，并按照民主决策程序形成决议。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化市水利局党组全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党党组工作条例》《中共广西壮族自治区委员会履行全面从严治党主体责任清单》等有关规定，结合水利工作实际，制定本清单。

市水利局党组是全市全面从严治党的领导者、执行者、推动者，承担市水利局落实全面从严治党主体责任。

(一)加强政治建设。

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2.坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央决策部署。

3.尊崇党章，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，开展批评和自我批评，营造风清气正的良好政治生态。

4.定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施(每季度一次)。

5.研究或部署水利党风廉政建设和反腐败工作(年初专题会议布置)。

6.督促下级党组织履行主体责任(每年组织开展专项督导检查至少1次)。

(二)健全工作机制。

7.加强工作部署。局党组每年召开水利党风廉政建设工作会议，贯彻落实中央、自治区和市委决策部署，研究部署反腐倡廉工作。每年年初制定印发党风廉政建设工作要点，明确工作重点和任务分工。

8.强化形势研判。局党组和局属各支部每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，研究思路举措。凡事关党风廉政建设和反腐败的重大决策部署、重点工作安排、重要案件查办，都要召开党组会议专题研究，作出具体部署。

9.实行签字背书。局党组与局机关各科站室负责人、各水管单位负责人每年签订党风廉政建设责任书，党员干部要签订党风廉政建设承诺书，把主体责任落实到各级党组织，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

10.健全约谈制度。局党组每年对干部职工进行集体廉政谈话2次，局党组书记每年对班子成员和局机关各科(站、室)局属各水管单位主要负责同志约谈2次，其他局领导每年对分管和联系的科室、直属单位领导班子的约谈不少于2次。

11.建立报告制度。局党组每年向市纪委专题报告履行主体责任情况和党风廉政建设工作，党风廉政建设工作中的重大事项，要及时向上一级党组织和纪检部门报告。

(三)严明党的纪律。

12.认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定。加强对水利部门党员干部遵守政治纪律和政治规矩的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

13.教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。

(四)深化作风建设。

14.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，大力弘扬党的优良作风，反对特权思想、特权现象。在会议、培训、出国、出差等公务活动中严格执行相关规定和标准，坚决纠正“四风”突出问题。

15.深入贯彻中央八项规定精神，严格执行自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》和市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，建立健全改进作风的各项制度，推动作风建设常态化长效化。

16.持之以恒纠正“四风”，重点纠正形式主义和官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。

(五)加强组织建设。

17.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

18.坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正把好干部选出来、用起来，每年向市委组织部报告干部选拔任用工作情况。

19.完善干部考核评价机制，探索鼓励干部干事创业、积极大胆作为的有关做法措施，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

20.加强对干部的监督管理，推进领导干部能上能下，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。

(六)维护群众利益。

21.认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。

22.畅通群众利益协调、权益保障法律渠道，发挥人民监督作用。

23.加强执纪执法监督工作，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

(七)加强纪律建设。

24.重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

25.坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，依纪依法查办腐败案件，坚持受贿行贿一起查，重遏制、强高压、长震慑，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

26.加大整治群众身边腐败问题力度，着力解决扶贫领域腐败，确保脱贫攻坚目标如期实现。

27.加强对党员干部的日常教育管理监督，落实《关于开展谈话函询强化抓早抓小工作的实施办法(试行)》和《防城港市同级廉政谈心谈话暂行办法》，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

28.运用正反两方面典型开展纪律教育，提高党员干部纪律规矩意识。

(八)规范权力运行。

29.强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推行水利部门和单位权力清单制度，做好党务政务公开和事业单位办事公开工作。加强行业监管，深化水利工程建设领域专项治理，强化基层水利单位廉政建设。

30.切实加强廉政风险防控工作，围绕关键环节、重点部位风险点，不断完善水利行政审批、项目安排、投资计划、资金监管、基建程序、选人用人等方面的规章和制度，明确工作程序，扎紧制度篱笆，堵塞腐败漏洞，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

(九)加强廉洁教育。

31.把廉洁宣传教育纳入党组宣传工作格局，大力宣传反腐败斗争工作部署和工作成效，为推进党风廉政建设营造良好氛围。(每月在市级媒体发布廉政信息报道1篇以上)。

32.开展党章党规党纪教育，加强理想信念宗旨和优良传统作风教育，坚持正面教育和警示教育相结合，引导广大党员干部特别是领导干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。

33.大力推进廉政文化建设，构建廉政文化教育基地。(每年出版廉政板报2期以上)。

(十)重视巡视巡察工作。

34.支持和配合上级巡视巡察工作。全力配合中央、自治区和市委的巡视巡察工作，认真对待反馈的违纪违法问题线索，专题研究，积极核查，做到快查快结快报。

35.强化巡察成果的运用，严肃查处和彻底整改巡察反馈的问题。建立问题清单、任务清单、责任清单，逐条整改落实。

市水利局党组书记是全局全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责全局全面从严治党各项工作。

1.组织学习贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于全面从严治党重大决策部署，对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办，带头开展全面从严治党专题调研。

2.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项民主决策，充分发扬民主，自觉接受班子其他成员监督。

3.严格党的组织生活制度，组织召开市水利局领导班子民主生活会，带头指导下级党组织民主生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头上党课。

4.严管班子、严带队伍，带头落实《防城港市同级廉政谈心谈话暂行办法》，每年围绕全面从严治党主题同班子其他成员、下一级党组织主要负责人开展谈心谈话，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

5.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任的检查指导，对落实不力的，及时约谈提醒、督促整改;对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

6.坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

7.领导和支持执纪执法机关查处党员干部违纪违法问题，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。

8.配合市委巡察工作，抓好中央、自治区党委巡视和市委巡察发现问题的整改。

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

10.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头接受各方面的监督，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

1.学习贯彻中央、自治区党委和市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党组书记履行主体责任。

2.自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实，指导、督促检查分管部门和联系单位党组织落实全面从严治党责任，完善制度规定，加强风险防控，抓好巡察反馈意见整改。

3.加强对分管部门、联系单位党组织领导班子成员的日常教育管理监督，经常性地开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、督促整改。

4.结合工作分工每年至少开展1次全面从严治党专题调研，分析研究问题，提出工作要求和建议。

5.每年在分管领域范围至少讲1次党课。

6.认真参加市水利局领导班子民主生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

7.严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

8.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

9.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

局属各单位主要负责人对本单位和职责范围内的党风廉政建设工作负“第一责任人”责任。

1.定期研究本单位党风廉政工作，每季度召开一次党风廉政建设工作会议。

2.根据局党组统一安排，抓好落实，认真完成党风廉政建设工作，定期向局党组汇报。

3.建立人、财、物防控机制，确保本单位党风廉政建设工作落到实处。

4.结合单位实际，建立健全规章制度并抓好落实，切实改变工作作风，提升工作效率。

5.按照局党组统一部署，制定本单位党风廉政建设主体责任清单。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，结合我镇实际，特制定本清单。

1.加强组织领导。加强对党风廉政建设的领导，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，做到令行禁止。及时召开领导班子专题会议，认真学习贯彻中央和中央纪委国家监委、省委和省纪委监委、市委和市纪委监委、县委和县纪委监委关于党风廉政建设的部署要求，不折不扣落实县委巡察、党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，推动整改措施落实，按时完成并报结。健全和完善党组织履行主体责任体系建设，主动履职尽责，形成党委书记抓，班子成员抓，各负其责，一级抓一级、层层抓落实良好局面。

2.加强党的纪律建设。经常性开展纪法教育和警示教育，增强党员干部纪律规矩意识。在全体党员干部中持续开展“纪律法规宣传月”活动，常态化开展“以案促改”，着力增强广大党员干部法纪观念和拒腐防变能力。严格执行《中国共产党问责条例》，对班子成员及一般干部中存在的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律方面存在的问题，按照“一岗双责”要求进行问责，切实履行执纪职责，克服组织涣散、纪律松弛现象。

3.深化作风建设。认真学习贯彻中央八项规定精神及实施细则，严格执行省市县十项规定及其实施细则，定期分析研判全镇党员干部作风状况，紧盯重要节点，突出重要领域、关键岗位，及时开展专项整治，强化监督检查，严肃查处违反作风效能和“四风”问题;畅通群众诉求渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。

4.选好用好干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照标准和程序选拔任用干部，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，建设“忠诚、干净、担当”的高素质信访干部队伍。

5.强化宣传教育。将党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作之中，扎，定期到红色教育基地和廉政文化教育基地开展参观学习，不断推进党性党风党纪廉政文化教育，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉风尚。

6.严格监督考核。严格落实党内监督制度，畅通监督渠道，自觉接受组织和群众的监督。定期开展党风廉政建设工作任务落实情况专项监督检查，注重监督检查考核结果运用，强化责任追究。

7.坚决惩治腐败。全力支持执纪执法机关查处违纪违法问题，坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小、治病救人。

8.推进源头治理。深化惩治和预防腐败体系建设，推进源头治理，着力规范权力运行。强化党内监督，执行落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等制度。

党委书记张东：履行镇党委第一责任人职责，对我镇党风廉政建设负全面领导责任。

1.履行领导责任。及时传达学习中央、省委、市委、县委和各级纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，组织召开党组会议，分析研判形势，研究部署本镇党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设与中心工作同安排、同部署、同推进、同落实。

2.推动责任落实。落实“第一责任人”责任，对本单位党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。带头开展自查自纠，及时查找自身存在的形式主义和官僚主义问题，落实接访下访制度，切实解决群众反映的突出问题。

3.加强教育管理。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导干部的教育管理，管好班子、带好队伍，及时运用约谈、诫勉谈话、批评教育等方式，对存在苗头性、倾向性问题党员干部进行提醒和批评，督促领导干部廉洁从政。

4.保持清正廉洁。认真落实党内组织生活、请示报告、领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。严格遵守廉洁自律准则，做到勤政廉政坚持从我做起、以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，做廉洁从政的表率。

1.履行“一岗双责”。抓好分管范围内党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中，定期研究、安排和检查分管范围的党风廉政建设情况。每年至少向单位主要负责人报告一次分管领域党风廉政建设工作。

2.加强监督检查。对分管股室的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管领域及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现问题及时督促整改。

3.强化源头治理。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，不断完善制度规定，加强风险防控，坚持抓早抓小，对分管领域党员干部苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒、批评教育。

4.当好廉洁表率。严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受党内监督，接受舆论和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地配合局党组发挥从严治党主体作用，结合本人分管的办公室、扶贫、党建、综合法规等科室工作，现制定本责任清单。

一、认真履行“一岗双责”。立足自身职责，协助商务局党组主要负责人履行主体责任，落实好局党组关于本单位全面从严治党工作的具体安排。组织分管范围内的党员干部认真学习中央关于全面从严治党的决策部署和县委的工作要求，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。结合实际，定期研究推动全面从严治党的具体措施，定期向局党组述责述廉。

二、全面加强监督检查。经常研究、布置、检查分管部门的全面从严治党工作情况，每季度听取办公室、扶贫办、综合法规科全面从严治党工作情况汇报，分析研判形势，提出改进要求，协调解决突出问题，督促分管部门落实主体责任，层层传导压力，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。

三、强化日常教育管理。定期对分管范围内的党员干部开展廉洁从政教育。对分管部门、单位及其主要负责人廉洁从政、改进作风、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题，及时向局党组主要负责人报告有关情况。

四、抓好廉政风险防控。认真研究分管部门的重点工作和重大事项，特别是涉及选人用人、公共资源交易、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，指导分管部门、单位排查廉政风险点并制定防控措施。每年对办公室、扶贫办、综合法规科负责人进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

五、带头执行党规党纪。严格执行党内政治生活各项制度，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评与自我批评。按规定如实报告个人有关事项，对被组织约谈函询的情况及时主动向局党组主要负责人报告。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严于律己、清正廉洁，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地配合局党组发挥从严治党主体作用，结合本人分管的办公室、扶贫、党建、综合法规等科室工作，现制定本责任清单。

一、认真履行“一岗双责”。立足自身职责，协助商务局党组主要负责人履行主体责任，落实好局党组关于本单位全面从严治党工作的具体安排。组织分管范围内的党员干部认真学习中央关于全面从严治党的决策部署和县委的工作要求，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。结合实际，定期研究推动全面从严治党的具体措施，定期向局党组述责述廉。

二、全面加强监督检查。经常研究、布置、检查分管部门的全面从严治党工作情况，每季度听取办公室、扶贫办、综合法规科全面从严治党工作情况汇报，分析研判形势，提出改进要求，协调解决突出问题，督促分管部门落实主体责任，层层传导压力，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。

三、强化日常教育管理。定期对分管范围内的党员干部开展廉洁从政教育。对分管部门、单位及其主要负责人廉洁从政、改进作风、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题，及时向局党组主要负责人报告有关情况。

四、抓好廉政风险防控。认真研究分管部门的重点工作和重大事项，特别是涉及选人用人、公共资源交易、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，指导分管部门、单位排查廉政风险点并制定防控措施。每年对办公室、扶贫办、综合法规科负责人进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

五、带头执行党规党纪。严格执行党内政治生活各项制度，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评与自我批评。按规定如实报告个人有关事项，对被组织约谈函询的情况及时主动向局党组主要负责人报告。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严于律己、清正廉洁，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

为深入学习领会贯彻xx新时期中国特点社会主义思想和党的十九大精神，严格落实了全面从严治党主体责任，依照《中共xx市委关于严格落实了全面从严治党主体责任和监督责任的实行意见》精神，制定xx年xx镇领导班子全面从严治党主体责任清单以下：

以党章为根本遵守，认真贯彻上级党委、纪委关于全面从严治党工作的部署和要求，研究制定工作计划，制发班子成员责任分解，明确职责分工，强化督导落实了。按要求向上级党委、纪委书面报告实行全面从严治党主体责任情况，及时请示报告重要问题，自觉接受市纪委和镇纪委监督并支持其实行职责。加强和改良党的领导，科学执政、民主执政、依法执政，提高执政能力。学习贯彻xx强军思想，认真履行党管武装制度。加强对各村和镇直单位党组织及主要负责人的教育监管。认真落实了廉政谈话、检查考核等制度。镇党委会每一年最少两次专题研究全面从严治党工作，重要事项及时研究。

把党的政治建设作为党的根本建设，牢固建立并践行“四个意识”，做到“两个保护”。坚决贯彻党xx各项决策部署，扎实完成上级党委各项工作部署。对党虔诚，严守政治纪律和政治规矩。

坚定理想信心，牢记党的主旨，挺起共产党人精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。完善中心组学习制度，每一年很多于一次廉政专题学习，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强意识形态工作。

贯彻新时期党的组织线路。坚决履行党xx关于干部提拔任用有关规定，严把政治关、品行关、风格关、廉洁关，加强干部提拔任用和监督，严格履行民主集中制。

推动新时期党的组织线路落实了，加强党的风格建设，厚植党执政的大众基础。延续纠正“四风”，加强风格纪律建设。展开常常性纪律教育和警示教育。

贯彻落实了《关于新情势下党内政治生活的若干准则》，落实了加强班子建设的各项规定，严肃党内政治生活，严格履行“三重一大”集体决策，认真落实了民主集中制、严格履行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度，展开批评和自我批评，打造风清气正的良好政治生态。

严格履行《中国共产党党内监督条例》，强化组织监督，推动民主监督。主动接受上级党委、纪委和同级纪委监督，主动接受大众监督，领导和支持纪委实行监督职责。对发现问题和线索，集中管理，条条要整改，件件有着落，及时向上级党委报告整改报告。对上级党委交办问题，及时处置。

认真履行《被巡查党组织配合xx巡查工作规定》，严格落实了整改责任，积极配合巡查巡察，收到巡查组反馈意见后二个月内报告整改情况，公然接受大众监督。

推动全面从严治党向基层延伸，严厉整治大众身旁腐败问题，标本兼治。加强党的统一领导，健全反腐领导体制和工作机制，为纪委实行监督职责创造条件。

把全面从严治党贯彻到平常工作，兼顾推动，具体研究，推动落实了。督导领导班子成员廉洁从政、实行好“一岗双责”职责，抓好下级领导班子的教育监管，发现苗头性问题及时纠正，催促整改。组织展开全面从严治党责任检查、党的领导干部述职述廉评议和基层党建书职评议，对落实了“两个责任”不力的，严肃追责。

近日，中共中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》（以下简称《规定》）。这是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。

全面从严治党，党委（党组）负主体责任。党章总纲规定“强化管党治党主体责任和监督责任”，《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等均对党委（党组）落实全面从严治党主体责任作出了相应要求。党的十九届四中全会通过的《决定》强调，“完善和落实全面从严治党责任制度”。党委（党组）肩负全面从严治党主体责任，既是党中央的明确要求，也是党内法规的刚性规定。

“《中国共产党问责条例》列出了党组织和党的领导干部落实管党治党政治责任失职失责的负面清单。《规定》则从正面列明了党委（党组）落实全面从严治党主体责任的责任清单、任务清单，把主体责任的具体内容、落实机制进一步明确下来，促使党委（党组）、党的领导干部在知责明责的基础上做到守责负责尽责，构成了完善和落实全面从严治党责任制度的重要一环，为落实党委（党组）全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展提供了重要保障。”中央纪委国家监委法规室有关负责同志认为。

《规定》对党委（党组）落实全面从严治党主体责任的总体要求、责任内容、责任落实、监督追责等作出具体规范。《规定》总则部分强调，党委（党组）必须守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，以伟大自我革命引领伟大社会革命，以科学理论引领全党理想信念，以“两个维护”引领全党团结统一，以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心。这是对党委（党组）落实全面从严治党主体责任提出的政治要求。各级党委（党组）必须提高政治站位，强化政治担当，自觉承担起政治责任。

《规定》第二章明确了党委（党组）履行全面从严治党主体责任的具体内容。《规定》指出，党委（党组）应当将党建工作与经济社会发展、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本地区、本单位（本系统）全面从严治党各项工作的领导，并针对地方党委、党组（党委）分别列出12条、11条具体内容。

“责任清单画出了‘一条尺’，对党委（党组）担什么责任界定了标准、提出了要求，提供了一面镜子，让党委（党组）明确改进方向。”湖南省湘潭市委书记曹炯芳认为。

坚决做到“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。《规定》中关于地方党委和党组（党委）的责任内容中，第一条均是“坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定”。

“两个维护”是具体的不是抽象的，要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，确保党中央决策部署真正落地落实。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。各级党委（党组）要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻打赢三大攻坚战、保障改善民生、全面做好“六稳”工作等重大部署，结合地方和部门实际抓好落实，确保中央政令畅通、落地见效。

主体责任的具体内容还包括推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设及反腐败斗争，这些要求，与新时代党的建设总要求一脉相承。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。《规定》提出，党委（党组）要落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。“市委将加强对全市各级党组织全面从严治党工作的领导，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实解决影响全面从严治党的突出问题，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。”黑龙江省尚志市委书记杨爱国表示。

《规定》第六条第十款提出“形成全面从严治党整体合力”的要求。浙江省金华市委书记陈龙结合当地实际谈道，“针对责任落实不平衡、压力传导不到位等问题，我们对‘两个责任’实行动态考核管理，实现责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等制度闭环，一级抓一级、层层抓落实，切实把压力传导到边到底，把责任压实到基层每个党组织。”

《规定》不仅明确了地方党委、党组（党委）和党委（党组）书记、领导班子其他成员的责任，还在第九条明确了党建工作领导小组、党的纪律检查机关和党委办公厅（室）、职能部门、办事机构及党的机关工委、部门和单位机关党委等在党委（党组）落实主体责任中的责任和作用。这将有力推动全面从严治党主体责任落到实处。

在责任落实方面，《规定》第三章提出了9条明确要求。这些要求，包括党委（党组）每半年应当至少召开1次常委会会议（党组会议）专题研究全面从严治党工作、每年年初应当制定落实主体责任的年度任务安排、及时通报落实全面从严治党主体责任情况、开展有针对性的教育培训等，措施很细很具体，操作性非常强。

“落实《规定》第十四条‘开展经常性的全面从严治党宣传教育’要求，我们将正面教育与反面警示相统一，开展以正面教育为主、反面案例警示教育为辅的廉政教育，在全市范围内营造全面从严治党良好氛围。”曹炯芳说。

《规定》第十六条对提醒谈话、约谈教育方面作出详细规定。“这条体现了‘四种形态’这个全面从严治党的政策策略，对落实全面从严治党主体责任提出了更高要求。我们将在实事求是运用‘四种形态’上下功夫，坚持从基础制度严起、从日常规范抓起，精准发现问题，取得抓早抓小、防微杜渐的效果。”杨爱国表示。

十九届中央纪委四次全会强调，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。《规定》落实党章等要求，对党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任作出了明确规定。

“落实上述要求，要把‘严’的主基调长期坚持下去，一以贯之、坚定不移全面从严治党。要促进三个责任主体立足职能职责，担当作为，做到同向发力、协调发力。”中央纪委国家监委法规室有关负责同志认为，要在加强对各级“一把手”的监督中实现协同，在上级党委（党组）书记督促下级党委（党组）书记履行全面从严治党责任的同时，纪委监委也要协助同级党委加强对下级党委（党组）书记的监督，推动管党治党责任层层传导、层层落实。

“三个责任都是全面从严治党责任的重要方面，三者既相互贯通、辩证统一，又相辅相成、相得益彰，最终统一于党中央对全面从严治党的集中统一领导。”曹炯芳认为，党委是主导地位，必须发挥牵头抓总作用；第一责任人是关键要害，必须发挥头雁引领效应；纪委监委是协助职责，必须擦亮追责问责利器。

在推进全面从严治党向纵深发展的进程中，纪委监委除履行监督专责外，还须强化协助职责，积极主动为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手。“结合市委开展的作风建设问题整治，我们配套开展系列行动，并针对义乌、东阳等地‘烟票’泛滥问题，组织开展专项整治，推动净化地方政治生态和社会风气。

为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。

单位领导班子的集体责任。

（一）严明党的政治纪律和政治规矩。

1.坚决维护核心地位。把坚定维护党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。

3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局（公司）党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

（二）加强思想政治建设。

4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。

6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。

（三）严肃党的政治生活。

8.严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。

9.严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。

10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。

（四）狠抓党的作风建设。

11.强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。

12.驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。

13.坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

（五）严格选人用人。

14.坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇八

1、加强对分管口线的日常教育监督管理，及时性问题，及时约谈，并督促限期整改到位，做到早发现、早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向局党组报告。

2、在工作中，与相关执法执纪部门保持高度一致，全力支持配合其依纪依法查处相关领域的违法违纪的案件。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇九

1、严以律己，谨言慎行，时刻以共产党员的标准严格对照自己，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

3、严格执行请示报告，如实报告个人有关事项，实事求是，对党忠诚，自觉接受各方面监督。

4、积极参加局领导班子民主生活会和所在机关党支部组织生活会，认真剖析自己，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，对发现的问题，建立问题整改清单台账，明确整改时限，切实抓好整改，抓出成效。

5、在管好自己的同时，时刻从严教育亲属朋友及身边工作人员，不搞特殊，用身边人，身边事，教育他们警钟长鸣，严守法律纪律底线，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，带头培育良好家风。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十

1、指导分管口线认真落实全面从严治党主体责任，进一步完善制度规定，加强风险防控。按照党风廉政建设责任制的相关规定，我认真履行主体责任，在抓好分管业务工作的同时，把党风廉政建设工作摆在首要位置，在分管口线没有发生一起违规违纪现象。

2、我认真落实局党组关于党风廉政建设工作安排部署，强力推进党风廉政建设责任制的落实，实行签字背书、请示报告、对相关文字材料及时批示审签等制度，并提出明确的意见和建议。真正做到分工明确，责任明确，落实有力。

并解决工作中存在的突出具体问题。

4、结合实际工作，我能够坚持“三会一课”等制度的落实，加强对每位党员的廉洁自律教育，利用支部大会的时间，上廉政党课，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共讲廉政党课x次。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十一

2020年，在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神，按照x届省纪委x次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面，我就落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

(一)严格落实党风廉政责任制。

集团党委认真履行主体责任，建立了“党委统一领导，纪检部门组织协调，各部门齐抓共管、各负其责，职工群众参与”的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任，作为党委书记，本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员，按“一岗双责”要求，认真负责分管领域的党风廉政建设。本人多次主持召开党风廉政建设专题会议，并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗双责”。

(二)加强党风廉政教育。

通过中心组学习、支部学习会、专题讲座等多种形式，组织广大党员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》和中央八项规定等党内法规及制度规定，并组织开展警示教育，进一步强化广大党员特别是领导干部、关键部门负责人的规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

(三)支持纪委做好“三转”工作。

集团党委切实加强对集团纪检监察工作的领导，本人主动听取工作汇报，着力解决重大问题，推进纪委按省党委和上级纪委要求完成“三转”工作。完善纪检监察机构，在集团成立了纪检监察中心，在x个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干部，集团纪委落实人员编制x人，并从外单位引进专业纪检监察人才x人。市级分公司的纪委书记，也全部配备到位。明确纪检干部聚焦主责主业，不再承担其他工作，保障纪检干部有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。

(四)坚持纪挺法前。

在问题线索的处置上，本人经常与纪委书记交换意见，坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件，绝不护短，同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级党组织落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。2020年，集团纪委共立案调查x件，结案x件，给予党政纪处分x人。

(五)认真抓好巡视整改落实。

集团党委高度重视省党委巡视反馈意见，认真制订整改方案，召开专题民主生活会主动认领责任，扎实推进整改落实，并在规定时限内向省党委巡视领导小组汇报了整改落实情况，按照要求在党内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前，x项必须整改内容得到全面有效推进，x项具体整改任务已整改完成x项，尚有x项正在抓紧整改落实。为进一步巩固巡视整改成果，集团重新制定和修订完善各项规章制度x项，确保了集团管理体系走上了制度化、规范化轨道。

(一)党风廉政建设方面存在的主要问题。

一是党风廉政建设的教育方式方法比较单一，大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教育开展得比较少。二是个别领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。

(二)产生这些问题的主要原因。

一是集团纪检监察中心刚组建不久，市级分公司纪委也刚刚成立，人员还没有完全到位，新到位的人员业务也还不够熟悉，需要一个培训教育的过程。二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视，“一岗双责”的意识树得不牢，认为这是纪委书记的事，与自己关系不大。三是集团升格后，原有管理体系发生了深刻变化，许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求，必须进行全面清理和更新，但制度的修订完善还需要一个过程。

(一)进一步提高思想认识。

牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实把党风廉政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)进一步抓好队伍建设。

配齐配强纪检监察人员，加大两级纪委人员的业务培训，提高监督执纪问责的能力和水平。

(三)进一步强化责任落实。

认真落实“一把手”负总责，分管领导具体负责，其他领导“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，形成人人重视党风廉政建设，人人参与抓党风廉政建设的态势。

(四)进一步完善制度建设。

进一步把落实“两个责任”制度化，完善学习教育制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等，用制度管事管人，把权力关进制度的笼子里。

(五)进一步加强廉政教育。

加强党风廉政教育和作风建设，引导各级领导和广大员工牢固筑起抵制腐朽思想侵蚀的坚强防线，强化政策观念和是非观念，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观，坚持依靠法律法规、党纪党规及制度办事。进一步加强廉洁文化建设，拓宽宣传教育的覆盖面，将廉洁文化融入企业文化中，使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。

(六)进一步强化巡察监督。

成立集团巡察办公室，按照一届内巡察全覆盖的要求，扎实做好对分公司、子集团的巡察工作，推进全面从严治党向基层延伸。

(七)进一步从严执纪问责。

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查办违纪违法案件，切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干部上。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十二

2020年，天津市第一中级人民法院党组领导班子深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚决落实中央和市委决策部署，严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《天津市2020年落实全面从严治党主体责任任务安排》，扎实推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下。

一是严守政治纪律和政治规矩。始终将***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要议题，做到学深悟透、真信笃行。今年以来，以党组会、党组理论中心组等形式学习88项，院领导撰写体会文章48篇。充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，院党组召开党组会81次，讨论议题457件次，不折不扣落实中央、市委各项决策部署。坚持民主集中制，修订《党组议事决策规则》《党组“三重一大”事项议事规则》，不断提高议事决策规范化、制度化、程序化水平。自觉如实准确向上级党组织汇报我院重大事项，对于重要情况和问题等及时作出请示，截至目前向上级机关请示报告74次。二是建立不忘初心、牢记使命长效机制。制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的工作措施》，出台8个方面具体举措，让初心使命在内心深处铸牢，让担当作为在思想深处扎根。组织“坚持党对司法工作的绝对领导坚持中国特色社会主义法治道路”专题教育，党组书记、院长张勇院长讲授专题党课，辨析法治与政治关系，廓清“党大还是法大”伪命题，进一步提升干警透过现象看本质的政治能力。组织中层以上党员领导干部重温入党誓词，全体司法警察聆听***总书记训词并向警旗庄严宣誓，部署启动党员干警过“政治生日”活动。三是涵养风清气正的政治生态。彻底肃清黄兴国恶劣影响，坚决杜绝“七个有之”，确保在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。开好以案为鉴专项教育整顿主题民主生活会，班子成员敢于思想交锋、揭短亮丑，自我批评查摆问题58个，相互批评形成意见42条，发展积极健康党内政治文化，坚决防止和反对圈子文化、好人主义。着力打造院史馆、《廉政专刊》《新苑景》等文化阵地品牌，开展体现法院特色、天津特色的政治文化宣传教育。

一是深入开展系列专题学习教育。组织《***谈治国理政》第三卷主题阅读活动，引导干警进一步坚定共产主义远大理想和社会主义共同理想。开展执法司法理念大讨论活动，强固司法为民、公正司法的思想根基。结合“四史”学习教育，与平津战役纪念馆联合举办“亚洲主战场”“古田会议——党和军队建设史上的里程碑”主题展览，全院迅速兴起知史爱党、知史爱国的学习热潮。开展“使命·奋斗”大讨论，形成“新形势下机关党建使命任务”“法院是我家,建设靠大家”等研讨成果38篇。依托干部在线、学习强国、学习有方、微信短信等新媒体平台，开办党的创新理论和十九届五中全会等重大会议精神专题培训班2期，举办“学习面对面、pk网上行”“四史”等答题竞赛12次，开展网上祭奠抗战英烈1次。二是坚守司法领域意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析审判执行、信访案件态势，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委报送意识形态形势研判报告,坚决维护司法领域意识形态安全。开设“微法讲堂”“法案传真”“青年说法”普法专刊，围绕热点问题正面发声，共发布微信331期538条、博文2700余条，微信、微博、头条号多次上榜市委网信办和市委政法委新媒体排行榜，排名在天津法院系统居于前列。短视频《天津一中院开展强制腾房行动》在全国第五届平安中国“三微”比赛中获奖。三是积极推进精神文明创建。倡导“厉行节约、反对浪费”文明风尚，大力开展杜绝“舌尖上的浪费”专项整治和节约型机关建设，党员干警人人签订承诺书，全院节俭氛围愈加浓厚，“俭胜奢败”理念深入人心。今年1月，我院被评为全市“节水型单位”。举办“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动，以6个不同视角向全院干警话发展成就、讲奋斗故事，唱响爱国爱社会主义的时代主旋律。院团委组织青年干警到和平区复兴公园，开展法律咨询政策宣传志愿服务，传播法治声音，取得良好社会效果。机关工会组织青年干警参加市级机关工委联合会广播体操比赛，荣获全市第三片区一等奖。

一是健全党的组织体系。严格落实党支部任期制度，如期完成18个在职党支部、5个老干部党支部的换届选举工作，选优配强支部书记23名、副书记11名，同步建成审判团队党小组30个，进一步健全“党支部建在庭上”“党小组建在审判团队上”的基层组织体系。组织党支部书记和支部委员集中培训，涵盖党建知识、党内法规、全面从严治党等内容。疫情期间，以行政区划为参照，按照因地统筹、规模适当、便于指挥、发挥合力的总体原则，连夜组建5个临时党支部，确保抗疫一线党组织全覆盖。响应市委号召，择优选派50名青年党员干警，组建市级机关党员先锋(突击)队一中院支队，以战为令、听令景从，确保召之即来、来之能战、战之能胜。完成对16名入党积极分子培养考察工作。二是狠抓组织力提升。一方面，狠抓党员教育管理机制运转。我院创新构建的党组、机关党委、党支部、党小组“四级联动贯通”网格化工作机制，在抗击疫情实践中发挥巨大作用和效果。今年5月，该机制总结成果分别获评天津市年度党建工作、组织工作调研成果一等奖，成为我院党建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部标准化规范化建设。严格抓好《党支部工作条例》等法规贯彻执行，细化出台我院“三会一课”、主题党日、组织生活会、党内谈心谈话、民主评议党员、“五好党支部”创建工作考核、党建工作督检、发展党员等“八方面标准”，以制度规范推动党建质量上层次上水平。今年9月，我院《深化“五个坚持”扎实推进党支部标准化规范化建设》案例成果，被最高人民法院评为“全国法院党建创新优秀案例”，我院成为全国获此荣誉的60家法院之一。三是建设德才兼备高素质法院队伍。坚持党管干部原则，突出政治标准，严把政治首关，全年选任审判委员会委员4人，正处级领导干部7人，交流中层领导16人、干警37人，各类人员晋升职级等级93人，招录干警和接收军转干部8人。强化政治理论学习和业务能力培训，广泛开展党的十九届四中、五中全会精神、全国两会精神辅导、“人民法院大讲堂”民法典系列讲座、学法用法考试。完善“真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”考核机制，修订《绩效考核工作暂行规定》，新增政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律、机关党建等方面考察指标，精准量化每名干警实绩表现，高标准完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻坚战、审判执行等重大任务一线锻炼年轻干警，今年我院先后涌现出全国青年岗位能手1人、全国法院审判监督工作先进个人1人、天津市级机关优秀共产党员1人、新疆第九批省市优秀援疆干部人才2人、天津法院基本解决执行难工作先进个人1人、天津法院年度调研工作先进个人2人。

一是扎实开展作风问题专项整治。持续深化形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理，查摆出10个问题，制定整改措施33项，严防“四风”问题反弹。落实市委关于进一步为基层减负有关要求，出台我院八条落实措施，精简会议活动、文件简报、考核检查，实行婚丧喜庆报备制度，锲而不舍强化中央八项规定精神落实。开展“小金库”问题专项治理，聘请第三方公司对内控机制进行风险评估和内控评价，围绕6个方面问题进行整改完善。开展虚报冒领补助和司法作风问题专项整治，查核差旅费报销4069笔，抽查“环外”公务派车195次，出台《审判管理规范》等规定27个，推动司法作风向好向善。大兴四个之风，党组书记、院长张勇带头赴市社会矛盾纠纷调处化解中心接访，面对面倾听群众法律诉求，现场推动问题解决;全年班子成员联络代表委员138人次，其中全国人大代表4人次、全国政协委员5人次、市人大代表121人次、市政协委员8人次，广泛听取意见建议;坚持问题导向、目标导向，班子成员深入群众和实践，定期交流研讨，形成一批高质量调研课题成果;以党支部为单位，组织“问计基层、问需群众”大走访活动，在服务基层、服务群众中防治“三官、三盛、三关”不良风气。二是保持同人民群众血肉联系。应对疫情大考，选派3批213人次下沉社区参加疫情防控，下派154人次支援单位驻地社区夜间轮值，编发《防控专报》20期讲述一中院抗疫模范典型和感人故事，累计收到区、街道、社区感谢信近200封、锦旗2面。疫情期间，受理立案申请网上536件、邮寄354件，答复立案咨询电话1054次、12368诉讼热线2060次。聚力脱贫攻坚，党组成员、政治部主任高鹏代表院党组多次赴蓟州区对口帮扶村开展调研，帮助所驻村成立苗木及农副产品批发零售公司，年均集体经营性收入达20万元。加快两个一站式建设，满足群众“一站通办、一网通办、一号通办、一次通办”多渠道诉讼服务;今年9月，我院荣获“全国法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设先进单位”称号。三是服务保障平安天津、法治天津建设。加大“打伞破网”“打财断血”力度，如期完成扫黑除恶“六清”任务目标，有力推进我市“无黑”城市创建工作。结合审判实际，制定脱贫攻坚、依法治市、司法改革、支持民营企业改革发展等工作举措，依法服务保障“三大攻坚战”、扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，为我市改革发展稳定大局提供有力司法保障。

一是深化纪律教育。开展“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育，全院对照检视问题及整改落实情况、说明问题台账，不留死角、不漏一人，深入查摆。开展以案为鉴专项教育整顿，党组书记、院长张勇运用违纪违法人员《廉政家书》《廉政忠告书》等警示教育素材，为干警算好政治、经济、名誉、家庭、亲友、自由“六笔账”，切实以身边事教育身边人，教育震慑凸显。用心用情做好退休人员廉政教育工作，制定《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，印发《致离退休老干部廉政公开信》《党纪党规学习手册》人手一份，组织签订《廉政承诺书》。组织观看《叩问初心》等警示教育片3部，组织中层以上领导干部参观我市全面从严治党主题教育展，及时传达学习市纪委、市委政法委发布的各类违纪违法典型通报。二是严格纪律监督。聚焦干预司法“三个规定”情况，开展专项整治及回头看活动，严肃查找问题，狠抓整改落实，健全长效机制。出台《处科级干警家访工作暂行办法》《干警“八小时以外”行为规范》，采用不打招呼、随机抽查方式，对多名干部进行了视频连线家访，释放从严管理信号。不断强化廉政风险防控，坚持随案发放廉政监督卡，完成督察庭审活动76项、对外窗口7次，召开廉政监察员会议2次。修订《人民陪审员工作管理办法》，自觉主动接受人民群众对庭审活动监督;落实检察长列席审判委员会会议制度，今年以来检察长列席5次。三是严肃执纪问责。畅通信、访、网、电举报渠道，认真核查问题线索，紧抓不放，快查严处。有效运用监督执纪“四种形态”，把握政策界限，掌握执纪尺度，实行科学问责、精准问责。加强违法违纪案件曝光通报，各部门迅速传达通报情况，重申纪律要求，切实让警钟长鸣，筑牢廉政防线。落实“一岗双责”，各部门负责人对干警教育提醒谈话382人次，抓早抓小、防微杜渐。

一是统筹谋划部署。年初，将党建工作与中心工作同谋划、同部署，出台我院《2020年党建工作要点》《2020年审判管理工作要点》等指导性文件8个。先后召开2020年度工作务虚会、2020年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作暨“两个教育、一项整治”动员部署会，党组书记、院长张勇对全年管党治党工作作部署、提要求。二是筑牢责任体系。依据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，厘清内设机构职能边界，明确院党建工作领导小组负责统筹指导，机关党委发挥职能做好协助落实，指定专人专岗专责日常组织推动工作。班子成员建立和落实党支部工作联系点实现100%，探索建立机关党委委员联系党支部制度，强化交流沟通、列席会议、参与活动、查阅记录等环节，切实提高指导帮扶质量。明确各责任主体职责分工，制定年度主体责任清单、任务清单，细化党组、党组书记、其他院级领导具体责任119项、任务209项。三是强化跟踪问效。坚持每月汇总全院管党治党重点工作，制定《全面从严治党大事记》;坚持每季度研判管党治党阶段性工作，分析投诉举报情况并及时通报;坚持每半年总结考核，组织完成党支部全面从严治党半年总结、党建工作半年督查，查短板、补弱项、促整改，以考核倒逼责任落实;坚持年度述职评议，疫情期间以书面形式开展2019年度机关党委、党支部书记抓基层党建工作述职评议，推动疫情防控和机关党建两手抓、两促进、两提高;坚持随时提醒督促，建立7个责任主体“两个清单”工作台账，督促对标对表、落实责任，将监督问效严在日常。

(一)存在的主要问题。

一是压力传导不到位问题还一定程度存在。守土有责、守土担责、守土尽责的干事创业氛围日益浓厚，但压力传导还不够充分、均衡。有的领导干部对分管领域内党风廉政建设和反腐败工作抓得不够紧不够实，谈心谈话不够广泛深入，批评教育还不够严厉，缺乏一抓到底的狠劲、韧劲。二是“第一种”形态运用不够充分。对监督执纪“第一种形态”的内涵、方式理解把握不到位，有的认为“第一种形态”是纪检监察机关或部门监督执纪的专用手段，忽略其同样是主体责任的落实方式之一;有的概念混淆，把一般性的履职谈话、廉政谈话、警示教育也纳入“第一种形态”。三是制度执行力仍需加强。廉政风险防控措施落实不力，风险防控体系“防患于未然”的预防警报作用没有充分发挥出来。发现问题苗头不够及时，充分暴露了在制度落实执行方面不严格、不到位。

(二)下一步工作打算。

一是把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻***法治思想，做到“两个维护”。认真学习贯彻党的十九届五中全会、中央全面依法治国工作会议精神，以党组理论中心组学习为引领，广泛带动党员干警系统深入学、联系实践学，严格执行《中国共产党政法工作条例》，精准有力贯彻落实中央、市委各项决策部署;以建立不忘初心、牢记使命的长效机制为关键，拓展“四史”等专题学习教育、政治轮训、调查研究等多种路径，不断提高学以致用水平;突出政治学习教育，以提高政治能力为目标，通过邀请专家教授辅导、深化形势政策教育等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个维护”体现在做好司法审判工作的实效上。

二是把压实主体责任作为重点，营造干事创业的浓厚氛围。进一步强化院党组把方向、管大局、保落实的领导作用，加强工作整体谋划和整合推动，切实把党的理论转化为推动法院工作发展的生动实践;进一步完善党组成员、“两委委员”联系党支部工作制度，压紧压实各级管党治党责任，推动党建工作责任落实落细;进一步完善网格化工作机制，形成“网中定点、以点带面、层层尽责”的融合新格局，推进党支部书记认真履行“一岗双责”，形成“上下”同步抓落实的良性互动，实现党建与审判工作双抓双促进。

三是把强化正风肃纪贯穿始终，推动全面从严治党向纵深发展。以市委政法委政治督察和纪律作风督查巡查反馈意见整改为契机，深化形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理，严格落实防止干预司法“三个规定”，扎实开展以案为鉴专项教育整顿，严肃党内政治生活，严格日常管理监督。进一步加深对党内监督法规特别是“第一种形态”十种方式和十种情形的理解把握，推动党支部书记主动、经常运用好“第一种形态”，不断推进源头治理。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十三

全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，按照县局部署，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实主体责任，推进作风建设，促进了各项工作有效开展。下面是呢子本站小编为您推荐2022年领导班子成员分管领导全面从严治党主体责任落实情况报告。

学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和中央纪委二次全会精神，认真贯彻落实省委十届六次全会和全省教育系统全面从严治党工作会议精神，坚持把落实主体责任作为管党治党的“牛鼻子”扛稳抓牢，学校党的领导持续加强，党的建设全面提升，全面从严治党持续向纵深发展，营造出积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围，为学校事业健康发展提供了坚强保障。

一、主要工作情况。

（一）强化责任担当，着力推进全面从严治党。

谋划、同部署、同落实、同考核。组织召开全面从严治党工作会议，回顾总结以往工作经验，安排部署2020年全面从严治党工作任务，组织签订《全面从严治党目标责任书》，进一步推动了全面从严治党工作落到实处。

2.强化责任任务分解。学校党委坚持守土有责、守土尽责，按照“建制度、明法度、严约束”的要求，制定《履行全面从严治党党委主体责任清单》，共分解明确出党委集体责任八个方面25项，党委主要负责人责任四个方面19项，班子成员责任四个方面19项，实化细化了全面从严治党的主体责任，厘清职责边界，明确工作任务。制定《党建工作重点任务台账》，细信息作任务项，提出推进措施条，全部明确了责任领导、责任部门和时间节点，层层压实责任，构筑起上下贯通的完整责任链条，有力推动了各项措施顺利落实。党委书记牢固树立首责主业意识，组织制定《党委书记抓基层党建工作台帐》，列出目标任大方面项，坚持履行责任到位，示范表率到位，推动落实到位。领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进，切实做到了管人、做事、治党相结合。

3.强化督促检查落实。组织召开党建工作推进会，听取各部门党建重点任务进展情况，查找存在的困难和问题，安排部署下一步工作的落实提升。落实《关于建立健全党总支抓基层党建工作责任制的实施办法》，持续开展党总支书记抓党建述职评议考核工作，有效传导压力，促进问题整改。

综合运用随机抽查、专项巡察、实绩考察等方式，对各级党组织贯彻落实全面从严治党工作实施全程动态监控，推动全面从严治党落地生根。落实班子成员联系党总支制度，及时了解掌握工作和思想状况，加强对下一级党组织主要负责人的教育、监督和管理。为全校党总支和党支部统一配发《党组织会议记录本》，强化党建活动记录痕迹化管理。

（二）坚定立场方向，大力加强党的政治建设。

1.严守政治纪律规矩。组织开展中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委要求专题学习教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，时刻绷紧“政治”这根弦，始终做到对党绝对忠诚，切实做到“两个坚决维护”。组织开展党章学习教育，推动各级党组织和党员干部牢固树立党章意识，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。把坚决拥护党中央决定，坚定执行党中央决策作为严明党的政治纪律和政治规矩的具体检验，对党中央重要会议、重大决策和教育厅党组部署要求，第一时间传达学习，确保贯彻落实。今年以来，学校党委会议涉及传达贯彻党中央和教育厅党组决策部署的议题共计个，占总议题的%。

制，把握好“集体领导、党政合作、科学决策”三个关键点，提高决策科学化、民主化、法治化水平，做到了集体决策，民主监督、公开透明。学校党政主要负责人严格执行“五不直接分管”制度，形成“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的权力运行格局。严格落实民主生活会和组织生活会制度，先后组织召开中央巡视整改和秦岭北麓违建别墅专题民主生活会，敢于和善于运用批评和相互批评的武器，班子成员精准聚焦，认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，提升党性修养，清扫思想灰尘。开展“帮圈文化”专项排查整治活动，严防“七个有之”，始终做到“五个必须”，党委成员坚持以上率下，积极倡导忠诚老实、公道正派、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对各种庸俗文化，引导党员干部养正气、祛邪气，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，形成风清气正的良好政治生态。

动整改期间建立完善的项规章制度贯彻执行，解决整改工作中出现的新情况新问题。

（三）深化学习教育，持续推进党的思想建设。

1.加强思想理论武装。学校党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真编制党委中心组、党员干部和教职工理论学习计划，扎实开展主题教育，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，专题学习习近平总书记调研浙江时的重要讲话和省委十届六次全会精神，落实“党的创新理论万场宣讲进高校”活动，按照学懂弄通做实的要求，深化学习教育和宣传阐释，实现师生全覆盖。全年组织党委理论中心组学习次，教职工理论学习次，党委委员讲党次，党务工作者上党课次。坚持理论联系实际，组织党员干部结合个人岗位工作撰写心得体会，积极把学习教育成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉。

建功立业新时代”“践行青春新使命。

接力奋斗新时代”等主题活动，通过理论宣讲、社会实践、演讲比赛、征文比赛、志愿服务等形式，形成“三全育人”的良好氛围和工作格局。建立每两周一次的学生主题团课制度，精准把握主题，通过学习座谈、主题团日、辩论赛、网络知识竞赛等形式开展宣传教育，引导学生树立和践行社会主义核心价值观。

识读本》近册。组织宗教信仰大排查，摸底掌握师生思想情况，建立动态化信息数据库，扎实做好信仰宗教学生的教育转信息作。

（四）突出作用发挥，全面完善党的组织建设。

1.加强班子自身建设。修订《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施办法》，突出党委领导核心地位，保证校长依法行使职权，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。以建设学习型领导班子为目标，修订《党委理论学习中心组学习制度》，进一步对学习的内容、形式、管理、考核做出明确规定。全面落实领导干部谈心谈话工作制度，及时把握思想动态、排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，形成团结、务实、高效、廉洁的战斗集体。组织召开学院合并更名后第一次党员代表大会，选举产生了新一届党委，回顾总结过去五年取得的主要成绩和工作经验，客观分析当前面临的新形势和新任务，科学制定今后五年的发展目标和具体举措。

精神专题培训，利用暑假分批分层次组织党员干部赴干部学院和干部学院开展主题教育。

习学生党员的跟踪教育管理。2020年发展党员人，转正预备党员人，培训发展对象人。完成个厅级基层党建创新项目，开展校级项目立项评审，提升了党建工作的科学化水平。

（五）强化抓细抓常，切实抓好党的作风建设。

1.坚持密切联系群众。制定《大兴调查研究之风实施意见》，修订《学校领导与党外代表人士联系交友制度》，坚持“三联三进”、定期接待师生来访、跟班听课、与师生座谈等制度，组织全体党委委员围绕服务师生次进行集中调研，深入基层、贴近群众，全方位听取意见建议，研讨制定整改措施，党委书记深入基层调研次，解决重点、难点问题余项。年初召开教代会征集提案建议，下半年组织召开党委会听取各相关部门提案办理情况，进一步推进提案办理工作落实落地。大力推进校园环境整体提升、修订绩效管理制度、建设学生综合服务大厅、食堂标准化改造、教室宿舍安装空调、无线wifi全覆盖、学生浴室重建等民生工程，让师生员工切切实实共享改革发展成果，真正把好事办好、实事办实。

2.落实八项规定精神。制定《贯彻落实中央八项规定实施细则办法》，细化执行八项规定精神的举措。组织党员领导干部签订《严守八项规定精神承诺书》。组织全体党员对省纪委通报起违反中央八项规定精神典型案例进行学习剖析。积极推进无纸化办公，所有公文均在oa办公系统传阅、审签；压缩公文篇幅，公文起草突出质量，精炼文字，少讲空话，注重实效；明确工作餐标准，严格凭来函申请接待。

重视制度执行落实，经常性开展检查督导。组织开展违反中央八项规定精神专项检查，未发现任何违纪违规情况。

3.弛而不息纠正“四风”。紧紧围绕省委、教育厅党组和高校纪工委工作安排，紧盯“四风”问题新动向，针对隐形变异的“新四风”问题，健全完善作风建设监督检查和责任查究机制。加强对党员干部作风状况的分析研判，定期评估作风建设成效。抓住“关键少数”，切实发挥好示范引领作用，努力推动作风建设各项制度落到实处。严格对照《形式主义、官僚主义表现排查表》，组织开展形式主义官僚主义专项整治，突出查找重点、细致开展自查、力求查准找实。

六、强化源头预防，从严抓好党的纪律建设。

1.加强党风廉政教育。通过参观廉政教育基地、观看廉政警示片、举办廉政专题讲座、组织党纪法规知识竞赛、编制以案促改案例集等多种形式的宣传教育活动，积极引导党员干部向善向上，筑牢拒腐防变思想防线。推进廉政文化建设，继续开展第二届党风廉政建设宣传教育月暨廉政文化艺术作品征集活动，组织参加全省高校廉政作品比赛，荣获一等奖项，二等奖项。创建纪委微信公众号“清风我院”，定期推送纪委工作动态、警示案例等内容，激发廉洁正能量。

2.深化党的纪律监督。召开党风廉政建设会议，组织签订《党风廉政建设责任书》，强化主体责任落实。建立党风廉政建设责任清单制度，制定工作台帐，严格党风廉政建设责任考核，强化责任追究。

有效运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种、第二种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，党委书记、院长与每位班子成员经常沟通谈心，分管领导不定期与下属部门主要负责人谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。坚持把纪律挺在前面，严格纪律执行，不断筑牢纪律防线，使纪律权威牢固树立、纪律力量充分释放、纪律观念深入人心。

3.持续推进以案促改。制定《推进以案促改制度化常态信息作实施方案》，召开以案促改工作推进会，编制学校2020年以案促改制度化常态化典型案例汇编。组织开展案例学习讨论，强化警示教育的镜鉴作用，用好反面教材，引导党员干部对照反思、引以为戒，共查摆风险点条，提出整改举措条。

二、存在问题不足。

1.抓党建责任落实有“软”的地方。缺乏“一竿子插到底的韧劲”，存在责任意识层层递减、“上热中温下冷”的现象。个别党员干部政治敏锐性不强，贯彻落实学校工作部署不力，工作中缺乏担当精神，不敢动真碰硬。

2.抓基层支部党建有“弱”的表现。个别基层党组织负责人党建意识不强，存在重业务、轻党建的思想，对党员的思想教育、管理监督乏力，党内组织生活形式化、平淡化，“三会一课”制度落实不严。

3.抓作风持续整改有“疲”的方面。有的党员干部满足于在重大问题、原则问题上守住红线，满足于以往在作风建设上取得的成绩，对于隐形变异、潜入地下的“新四风”问题缺乏足够的认识和警惕。

4.抓党建促发展有“薄”的环节。抓好党的建设和促进事业发展结合还不够紧密，在党的建设中激发出来的工作热情还没有切切实实转化为推动学校事业高质量发展的生动实践。

三、下步工作措施。

下一步，我们将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推动事业发展高质量，用实际行动助力浙江更加出彩。

1.以树牢“四个意识”为着力点，进一步增强政治领导力。以《党章》为根本遵循，从焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神中汲取营养，加强党员干部的党性锻炼，厚植党内政治文化，不断提高政治觉悟和政治能力，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”。

主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

3.以落实好干部标准为着力点，进一步增强事业推动力。突出政治标准，树立正确用人导向，坚定不移把好干部标准落到实处，切实把好干部选出来、用起来，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让政治强、作风实的干部挑重担。

4.以夯实基层基础为着力点，进一步增强组织战斗力。以提升组织力为重点，实施党建工作“对标争先”计划，持续实施特色党支部创建，落实好“三会一课”等组织生活制度，把每个基层党组织都建设成坚强的战斗堡垒，真正担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

5.以深化正风肃纪为着力点，进一步增强发展保障力。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定及实施细则精神成果，健全改进作风制度规定，着力构建作风建设长效机制。紧盯“四风”问题新动向，加强监督检查，特别是防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，严防“四风”问题回潮复燃，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把作风建设进行到底。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十四

1.学习贯彻中央、省委、市委和县委关于全面从严治党作的部署和要求，依据工作分工，履行职责范围内全面从治党工作重要领导责任，帮助党组书记落实党组全面从严治党主体责任。

2.将全面从严治党与分管工作同部署、同推动、同落实，常常讨论分析分管部门党风廉政建设、规章制度执行等状况，指导讨论制定加强全面从严治党的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。

3.指导催促分管部门对党风廉政等方面发觉的问题，实行措施予以整改。

4.加强对分管部门党员干部特殊是领导干部的日常教育管理监督，准时把握主体责任落实状况和党员干部廉政状况，提出具体要求。

5.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题准时约谈其主要负责人，并催促限期整改到位，做到早提示、早纠正；对于问题比较严重的，准时向局党组报告。

6.支持执纪执法机关依纪依法査处分管部门违纪违法案件。

7.主动参与党组班子民主生活会和所在支部组织生活会，严格对比检查，深入开展批判和自我批判，切实抓好问题整改。

8.模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府、市委市政府方法。

9.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等规定，自觉接受各方面监督。从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

去年以来，我区深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面对标市委指示精神，坚定不移推进全面从严治党，把主体责任扛稳抓牢，为各项事业发展提供了坚强保证。

一、从严抓思想教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，先后召开区委常委扩大会和区委一届三次、四次***，广泛深入开展学习培训、宣传宣讲，区委常委带头学理论、讲党课、作宣讲，迅速兴起热潮。坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护******的核心地位、领袖权威，坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导，坚决贯彻***决策部署。全面推行主题党日制度，认真组织“灯塔党建在线”学习，抓好《准则》《条例》贯彻执行，获评全省先进理论中心组、基层理论宣讲先进单位。认真落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论、文化传播等阵地建设管理，实施文艺“六百”工程，创新政务媒体见面会、网络问政等渠道，加强舆论引导和问题落实反馈，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。严格党内政治生活，区委常委带头遵守党章党规和宪法法律，自觉践行“三严三实”要求，认真落实双重组织生活、“三会一课”等制度，用好批评和自我批评有力武器，营造积极健康的党内生活氛围。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，研究制定实施意见，引导各级党组织和党员干部挺纪在前。注重加强党内政治文化建设，深刻汲取反面典型教训，广泛开展“三态对两症”专题教育、学习大讨论、警示教育，“争一保二不要三”蔚然成风，政治生态不断优化。

二、从严抓管党治党。区委组织召开x次常委会、党的建设领导小组会议，专题研究全面从严治党工作。出台区委常委会运行规则，创新党政碰头会制度，建立区级领导干部包镇街工作机制，实行法律顾问制度，提高班子整体运行效能。区委书记作为第一责任人，既挂帅又出征，在抓重点、破难点、树亮点上加大力度，带领和督促各级党组织主要负责人履行好第一责任；班子成员自觉履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”，既明确职责、做好任务分解，又强化督查、严格问效追责，推动全面从严治党向基层延伸。逐级压实工作责任，强化“书记抓、抓书记”“抓镇促村”“督查检查”三项重点，建立健全党委书记抓基层党建“三张清单”，完成整改x件重点问题、x项重点任务。创新流动党员管理服务，依托xx企业商会成立在京流动党员党委，在x个镇街成立综合党委；设立x镇“驻城区党群服务中心”和“流动党员党支部”。实施x个城市社区标准化建设，开展大调研和村居“双审”、依法依纪处理x人，转化软弱涣散班子x个。把“四个旗帜鲜明”贯穿始终，村（社区）“两委”换届基本完成，班子结构进一步优化，基层组织基础进一步夯实。全面加强党对政法工作、统战工作、党校工作等的领导，强化抓班子带队伍，强化立规矩严执行，强化提功能促发展，推动各项工作全面进步、创新发展。

三、从严抓执纪监督。坚持把执纪监督纳入全局，摆在突出位置，层层传导压力，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。顺利完成区监察委员会机构组建、人员转隶等工作，各项工作全面展开。坚持问题导向，重点围绕四大提升工程、拆违拆临、环保督查、脱贫攻坚、安全生产等开展执纪监督，集中力量问责查处，确保中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里。共实施党内问责x起，问责党组织x个、党员领导干部x人，失责必问、问责必严成为常态。针对工程建设、行政审批、招投标等领域开展专项治理，着眼加强薄弱环节，建立健全项目监督审核机制；扎实推进一窗受理、全程代办、并联审批、集中出件机制，确保x月份完成“零跑腿”和“只跑一次”改革任务。健全党内外监督机制，定期召开党外代表人士座谈会、民主监督协调会等，全面了解党员干部表现，发现问题及时处理。抓住“关键少数”，强化警示教育，开展两轮廉政谈心谈话，召开区级党政领导班子成员向纪委全委会述廉会议，存在的问题全部整改到位。制定《巡察工作实施办法》，设立x个巡察组，对x个单位开展巡察，移交问题线索x件，利剑作用不断彰显。开展“五项承诺”活动，提出婚丧喜庆事宜“十个不准”要求，行使公权力的人员全部纳入，有力推进拆违拆临、扫黑除恶、移风易俗等重点工作。

四、从严抓选人用人。牢固树立“实在实干实绩”的用人导向，落实“四看一听”机制，注重在落实市委重点工作和我区四大提升工程、脱贫攻坚等重点工作一线培养选拔干部，配强领导班子。全区提拔重用的区管副职以上领导干部中，来自重点工作一线干部占x%以上。全力落实市委“一号工程”，加大优秀年轻干部选任力度，选调x名优秀干部到上级机关和企业、金融机构挂职学习，选调x名年轻干部到招商和全区重点工程一线挂职锻炼，新提拔人员中“80后”干部占到x%。精心组织，严格把关，顺利完成第一批x名区管干部职级晋升工作。全面落实“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”，在干部调配和区管干部职级晋升工作中，x名干部因个人档案未通过审核被暂停提拔程序，x名干部因个人事项报告问题受到组织诫勉。畅通干部。

当前隐藏内容免费查看能上能下渠道，通过干部交流、转任非领导职务等组织措施，为想干事、能干事的优秀干部搭建平台，让不想事、不干事的干部受到警示。建立健全差异化考核评价体系和容错纠错机制，为担当者担当、让实干者实惠，广大干部干事创业的积极性充分激发。

五、从严抓作风建设。持续巩固深化***八项规定精神成果，加强对***关于厉行节约、“三公”消费等规定执行情况的监督检查，研究出台《作风建设常态化监督检查办法》。扎实开展大学习、大调研、大改进工作，坚持边学习边调研边改进，组织领导干部大讲堂x次，确定区级领导干部调研课题x个，上级部署的x个重点问题和自己查摆的x个问题整改扎实推进。坚决查处顶风违纪行为，坚决治理各种形式的四风问题，通报曝光x起x人次；查处违反***八项规定精神问题x件，处理x人，党政纪处分x人，对x起典型案例通报曝光。聚焦扶贫领域、征地拆迁补偿、民生资金发放等重点领域，通过网络问政、12345服务热线、信访等多种形式倾听群众声音，开展问题线索大起底、大排查。查处侵害群众利益不正之风和腐败问题x起，党政纪处分x人，移送司法机关x人。我市“作风监督面对面”反映的x个问题、我区电视问政及阳光政务热线涉及到的x余个问题，全部整改到位。区级党政领导班子成员带头遵守廉洁自律规定，带头贯彻***八项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，注重加强家风教育，树立了良好形象。

六、从严抓惩治腐败。坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置，健全分工推进体系，组织各部门单位结合自身存在的廉政风险点，逐一列出问题清单，全部签订廉政承诺书并进行公示，接受党员群众监督。保持惩治腐败高压态势，以零容忍态度惩治腐败。全区立案x起，党政纪处分x人，移送司法机关x人。大力支持执纪执法机关工作，发挥反腐败协调领导小组作用，及时研究解决重大疑难案件的查办、移送，在查处违法违纪案件上，态度坚决，旗帜鲜明。发挥案件治本作用，坚持“一案双查”，堵塞管理漏洞，不敢腐、不能腐、不想腐的机制加快构建。积极推动纪检监察体制改革，聚焦监督执纪问责，确保监督执纪部门占机构数、编制数的x%，不断深化转职能、转方式、转作风，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。

一年来，我区全面从严治党取得新的成效，但也存在一些问题和不足，主要是：管党治党责任落实有欠缺，少数单位重视不够、措施不硬；城市社区党建不够适应城市发展需要，部分农村基层组织功能仍然偏弱；纠四风仍需下更大功夫，违反八项规定精神的现象时有发生；反腐败斗争任重道远，滋生消极腐败现象的土壤依然存在，少数领导干部违法乱纪影响恶劣，优化政治生态任务仍然繁重。下一步，我们将以这次调研指导为契机，认真落实管党治党的重大政治责任，坚持问题导向，更加突出抓好政治建设，着力提高政治觉悟和政治能力；更加深入强化理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进大学习、大调研、大改进，加强意识形态工作，讲好x故事；更加有力锻造创业铁军，加强好班长、好班子、好梯队建设，旗帜鲜明鼓励支持干事创业；更加扎实打造过硬堡垒，实施五星党支部、名优书记、先锋党员、优秀党务人才培育提升工程，推动基层党组织全面过硬；更加坚定推进正风肃纪，深刻汲取反面典型教训，既重震慑、又重治本，以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利，推进全面从严治党取得新成效，为“打造四个中心，建设现代泉城”做出新的贡献。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十六

今年以来，市质安站党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及***总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为全市工程质量安全监督工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我站落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：

1、落实管党治党政治责任方面。

一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育，坚持把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及***系列重要讲话精神同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，党员干部结合网络、“学习强国”app、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间100多个学时;党支部组织政治业务学习13次，班子成员上党课4次，开展主题教育活动4次;党员干部撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇;开展业务学习3次，培训百余人次。三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治党工作3次。四是根据《党章》《准则》《条例》、***总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容和省市委及局党组等文件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署党风廉政建设工作，签订了党风廉政建设目标责任书，制定了党风廉政建设党支部主体责任清单，切实把从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。同时，按照全面从严治党“两个责任”履职记实手册要求，如实记载履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对党风廉政建设工作亲自安排部署，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。把研究党风廉建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位，专题研究党风廉政建设工作3次、意识形态工作2次，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、措施落实到位。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头与班子成员开展廉政谈话，带头讲廉政党课，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入党支部主体责任落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力推进落实，推动全面从严治党工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员，认真落实纪检监察方面学习、教育、督查检查等工作，确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。

(二)落实从严正风肃纪责任方面。

一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后4次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参观马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题党日活动，感悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和党员思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握党员思想状况。二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。三是把抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立98周年、中华人民共和国成立70周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育活动结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。四是把作风建设作为永恒主题，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题。五是从9月上旬开始，站党支部按照局党组要求，在全站党员干部中开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。首先成立了主题教育活动领导小组及其办公室，并制定了活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。其次利用交接班会、“三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上6点至8点“夜学”等时机，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真学习***新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及***总书记来陕视察重要讲话、对陕西工作、对全国住房和城乡建设的重要指示批示精神等内容。组织开展集体学习8次，交流研讨8次，参加党员人数100多人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进行了交流发言。再就是创新活动载体，促进主题教育活动的不断深化。利用电子宣传屏、微信、qq等媒体做好主题教育，组织观看了《时代楷模—张富清》《我们走在大道上》等专题片;按照主题教育实施方案要求，站长郭振山为党员干部讲授了“不忘初心、继续前进”专题党课;10月上旬，站帮扶人员到千阳县刘家塬村开展帮扶调研活动，站长郭振山对照脱贫攻坚要求，撰写了《千阳县赵家塬村精准脱贫调研报告》;认真搞好对照检查工作，着重围绕“八个是否”边学边查边改，促使党员干部认识到自身存在的不足，明确努力方向。11月初，在党员干部中开展“感党恩、听党话、跟党走”活动，通过学党史、看变化、谈经历，重温入党誓词、警示教育、斗争精神教育、履行党员义务、做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。

最后拟在主题教育结束前，站党支部召开一次专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评。其他党员干部在支部组织生活会上开展批评和自我批评。

(三)落实权力监督源头预防责任方面。

一是认真开展以何宏年、刘怀亮严重违纪违法案为鉴开展“以案促改”工作，站党支部通过学习教育、职务犯罪现场庭审旁听、制定整改措施等活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推动住建事业高质量发展，加快“四城”建设提供坚定政治保障和纪律保证。二是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《党章》《准则》《条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。三是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。

我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况;二是个别党员先锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会***总书记系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以***同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。

三是切实加强党员干部学习教育。结合年度政治理论业务学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，进一步统一思想，瞄准奋斗目标，将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。

四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十七

办公室领导班子是办公室党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必须以高度的政治责任感,抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，切实把全面从严治党、加强党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与办公室工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

1、加强组织领导。重点在加强监管和细化推进上下功夫，做到各司其职、各负其责，形成全面从严治党、加强党风廉政建设的强大合力。

2、健全工作机制。坚决贯彻落实县委、县政府关于全面从严治党、加强党风廉政建设的部署和要求，定期分析办公室全面从严治党和党风廉政建设的形势，对照工作任务分解表，进一步明确任务，推动工作有效落实。

3、加强作风建设。严格执行中央八项规定和省、市、县委若干规定，坚持不懈地解决“四风”突出问题，持续不断地开展好机关作风建设专项督查及专项整治工作。

4、选好用好干部。规范干部选拔工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；按照中央关于好干部20字标准的要求，选好用好干部；严格遵守组织人事纪律，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

5、强化权力制约和监督。按照定边县建立健全惩治和预防腐败体系工作任务的要求，逐项抓好落实，推进权力运行程序化和公开透明。同时，认真开展党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，从源头上预防和治理腐败。

办公室主任是办公室全面从严治党、加强党风廉政建设的第一责任人。要切实做到：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

1、制定工作计划。根据县委、县政府有关全面从严治党、加强党风廉政建设的部署及要求，研究制定职责范围内党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施，领导、指导和督促办公室的全面从严治党、加强党风廉政建设工作深入开展。

2、研究重大问题。召开领导班子会议，及时研究解决全面从严治党、加强党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并听取班子成员职责范围内的全面从严治党、加强党风廉政建设落实情况汇报。

3、加强监督检查。监督检查班子成员廉洁从政情况，对班子成员严格要求，严格管理，严格监督，对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行廉政谈话，督促其纠正。对发现的严重违纪违法问题，及时向县委、县政府和县纪委报告。每年组织进行一次党风廉政建设责任制落实情况检查。

4、正确行使选人用人权。严格执行选拔任用干部规定，认真查处和纠正违反领导干部选拔任用规定的问题。

5、当好廉洁自律表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律有关规定，严格执行民主集中制，不以权谋私。自觉接受组织和群众监督，教育、管理好亲属和身边工作人员。

办公室领导班子其他成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党、加强党风廉政建设工作负直接领导责任。

1、协助办公室主任工作。协助办公室主任抓好办公室的全面从严治党、加强党风廉政建设有关工作。

2、严格履行分管职责。对分管科室的全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作加强指导与监督。结合部署业务工作，对分管科室的反腐败工作提出明确要求，对业务工作中涉及党风廉政的事项严格审核、严格把关，对发现的违纪违法问题及时督促纠正。同时，加强预防腐败措施的研究和落实。

3、督促纠正问题。发现分管科室有违纪违法苗头性、倾向性问题，及时与分管科室主要负责人进行廉政谈话，对发现的问题及时予以纠正和处理。

4、及时报告工作。及时向办公室主任报告所分管科室全面从严治党、加强党风廉政建设的重大事项。

5、带头遵纪守法。带头遵守廉洁自律有关规定，教育、管理好亲属和身边工作人员。

（一）建立健全办公室领导班子及班子成员清单制度。

根据上级有关要求和办公室工作实际，明确本年度全面从严治党和落实党风廉政建设方面的领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任和示范责任，细化和明晰责任的具体内容、目标要求和主要措施，形成主体责任清单；对责任清单列举的任务进行分解，明确分管领导和科室责任，明确工作时限，并由分管领导和科室负责人签字，承担责任。年底，逐项对照责任清单，认真分析总结主体责任履行情况，以适当形式，向办公室党员干部公开，主动接受监督。

（二）建立办公室领导班子权力公开透明运行制度。

构建领导班子权力公开透明运行制度，划清权力边界，规范权力行使，着力铲除滋生腐败的土壤。进一步完善办公室工作制度，对议事决策范围、原则、程序、纪律要求等进行详细规定。按照议事规则和决策程序，凡是重大事项都经过集体研究决定，凡是涉及到群众切身利益的决策都广泛听取意见。加大决策公开、党务公开和政务公开力度，推行重大决策事前、事中和事后的全程监督，让权力在阳光下运行。

（三）建立健全定期分析报告制度。

定期召开专题会议，研究分析办公室全面从严治党、加强党风廉政建设的形势和存在的问题，安排部署工作任务，协调解决工作中遇到的问题；办公室领导班子和主要负责人要定期向县委、县政府书面报告贯彻落实党风廉政建设主体责任情况和履行“第一责任人”职责情况。

（四）实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。

办公室主任不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作，建立“集体领导、民主决策、副职分管、正职监管”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离。办公室主任要充分履行对班子其他成员分管人、财、物、项目、审批等情况的监管责任，切实履行全面从严治党、加强党风廉政建设第一责任人的职责。领导班子在集体讨论决定“三重一大”事项时，办公室主任原则上不首先表态，待其他班子成员广泛讨论并充分发表意见后，再发表个人意见，并按照民主决策程序形成决议。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十八

根据《中共济南市委办公厅关于开展20xx年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的通知》、《中共济南市委办公厅关于全市党风廉政建设责任制检查考核工作的意见》部署要求，xxxx年度全面从严治党主体责任落实情况检查考核第十一检查组于xx月xx日上午，在会议室召开工作汇报会议，孙世会书记代表学院党委作了工作报告，报告得到了检查组领导高度评价，现将全文转发如下，请各处室系部认真组织学习。

在市委、市政府和市纪委的正确领导下，学院党委全面贯彻落实党的十八届六中全会和纪委全会精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，以立德树人为根本任务，围绕“爱与健康”发展主题，按照“内涵发展、二次创业”总体部署，统筹“四个基本”工作布局，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。

深入开展党性教育。组织理论学习中心组学习xx次，党风廉政专题xx次。认真学习党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。组织学习《条例》、《准则》，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，改版“廉洁文化”网络专栏，发布信息50余条，不断强化党员干部法纪廉洁意识。

深入开展”两学一做”学习教育。明确“十项动作”，设立网站专栏，编印专刊xx期，请市委第二巡视组原组长扈书乘，市纪委常委、监察局副局长苏涛，著名党史专家、《习仲勋传》作者贾巨川等作专题辅导讲座，参观考察济南重工盾构机项目、济南监狱警示教育基地，举办纪念建党95周年大型历史图片展，制作“山东最美教师”微电影、“健康中国”微视频等。

深入开展“三看三提升”主题教育活动。集中年初岁尾三个月时间，通过看“工作态度、工作实绩和群众公认”、提升“思想境界、工作标准和干部素质”，聚焦慵懒散和自以为是,重点解决“办学为什么、教学为什么、学习为什么、入党为什么”等基本问题，加强干部日常考察考核，建立作风建设长效机制，学院上下精神面貌焕然一新。

深入开展师德师风教育。启动师德建设教育月活动，开展教师宣誓、专题讲座、师德考试活动，严格执行教育部“六个严禁”，完善评价考核机制，实行师德考核“一票否决制”;改革优秀教师评选办法，通过“听说评讲”活动，着力打造学院“名师工程”，把风气正起来，把标杆竖起来，侯玉华被评为山东省教学名师，护理专业被评为省级教学团队。

认真落实党建工作责任制。学院党委始终坚持将党建工作与行政工作同部署、同落实，xxxx年召开xx次党委会议，专题研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。党委书记履行党建工作第一责任人职责，带头落实党委委员联系两个党支部制度，随各支部开展组织生活会，带头讲党课，在工作中加强对联系支部的监督指导。学院成立机关党委，加强党建各项工作的安排、检查和落实。认真组织开展各党支部党建工作述职评议工作，按时完成党建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。

加强党的组织建设。调整改选了13个党支部，支部委员中增设纪检委员，把党建和业务工作统一起来，坚决防止“两张皮”。完成党委、纪委、团委、妇委会等换届工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员的思想教育，对147名入党积极分子进行培训，发展新党员8名，在建党95周年前夕，推荐省委高校工委表彰全省高校优秀共产党员1名，推荐市卫计委表彰全市卫计系统先进党支部2个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员6名，评选学院优秀共产党员25名。

严抓表率示范之责。严格遵守廉洁自律规定，认真落实民主集中制和“三重一大”制度，及时协调解决重点难点问题。自觉以普通党员身份参加组织生活，主动开展批评和自我批评，坚持秉公用权，办事公道，不谋私利，带头树立良好的党风院风学风，不断弘扬正气，传播正能量。

认真落实“一岗双责”。将党委主体责任细化分解为6个方面38项具体工作责任，党委书记带头签署党风廉政责任书和廉政承诺书，纪委书记不再分管具体业务工作，完善纪检部门设置，增配2名专职干部，持续深化“三转”，调查核实群众来信反映问题11件。严格落实中央八项规定精神，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，创新实施“三必查、三必看、三必谈”制度，对2起党员干部违纪问题作出处理决定，进行约谈和诫勉谈话46人次。孙世会书记在市属高校、市管企业党风廉政建设工作座谈会上作典型发言，受到市纪委领导充分肯定。

严把重大项目采购关。推进预算、开支和结算精细化精准化，实行收支两条线管理，加强对基本建设、大宗物资、仪器设备公开招投标、采购、验收的监督检查力度，纪检部门参与外出采购10余次、询价48次，验收监督30余次，严格审查相关合同、文件，避免了可能造成的损失。

严把招生录取关。成立由纪委监察室参加的招生工作领导小组，实行提醒谈话、签订承诺书、监督录取现场等措施，接听监督咨询电话100余次，未有一例举报电话。

狠抓巡视整改。针对市委第二巡视组提出的5类57项意见建议，结合党风廉政建设和全院建言献策活动108条意见建议，一一梳理明确问题清单、措施清单、责任清单和整改时限，着力建立健全制度机制，制定5方面40条整改措施。在限期整改的15项中已经完成12项，其它3项正在整改中。

严格选拔程序。制定《副处级干部竞争上岗的实施方案》，在方案制定环节，广泛征求意见，党委多次酝酿研究，经市委组织部审核批复，正式发文公布实施;在资格审查环节，严格进行报名资格、干部档案审查，对符合条件人选公示;在民主测评环节，按照“德能勤绩廉”分项打分，严格进行民主测评投票;在面试环节，邀请市委组织部、市人社局、市卫计委等部门有关领导参加把关并担任考官，当场统一公布面试结果。严格个人事项调查审核，坚持“三个一律”，严肃选任纪律。

树立正确导向。突出“实在、实干、实绩”的用人导向，坚持“四看一听”选人用人机制，通过公开竞争上岗，择优选用14名副处级领导干部。按照“配齐、配强、配顺”原则，推动处级干部5人、一般干部35人轮岗交流，完善处室系部和机关党委、纪委办公室、工会、妇委会、团委等党群组织设置，面向社会公开招聘聘用制人员40名，做好人才“引、育、管、用、留”文章，制定高层次人才引进管理办法，受到了市委组织部、人社局、卫计委等部门领导的充分肯定和省教育厅评估专家组的高度评价。

加强日常管理。狠抓处级以上干部述职述廉制度、干部档案审核、“三龄两历一身份”认定，按照新规定对干部档案重新整理装订，开展领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，严格执行领导干部个人事项报告制度和抽查制度，未有违法违纪现象发生。

持续纠正“四风”。严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要节点，防止“四风”反弹，加强三公经费管理，规范财务开支，调整办公用房，严格执行节假日公务用车封存制度，每月统计公布用油量，严格公务接待，未发生超标准规定接待，三公经费支出呈逐年下降趋势。

加强“慵懒散”专项治理。深入开展反对“自以为是”活动，针对“自我封闭、自我陶醉、自我中心”等突出问题，细照、严查、真改、笃行，争做“四讲四有”合格党员。进一步加强工作纪律，严格请销假制度，提高会议效率和质量，针对党委会、院务会确定事项，建立督办单制度，成立教学督导室，进一步完善处室系部工作协调机制，切实提高工作效能。

积极回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓12345市民服务热线回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。制作了登记簿，规范工作流程，建立工作台帐，强化回复责任，一年来共受理热线交办件279起，回复率和满意率达100%。

完善内部治理结构。坚持党委领导下的校长负责制，全年召开党委会23次，院长办公会10次，认真落实民主集中制和“三重一大”制度，筹备设立理事会，完善教职工代表大会和学术委员会制度，切实保障教职工依法参与民主决策、民主管理和实行民主监督的权利。

建立健全工作制度体系。按照“项目化、精准化、规范化”要求，着力流程再造，建立制度规范和标准体系，成立依法治校领导小组、法制办和法律顾问室，聘请法律顾问团，健全法律纠纷超前化解处理机制;成立国有资产清产核资领导小组，从细从实从严全面摸清家底，建立统一“计划、招标、采购、管理”的供保中心，确保人财物相统一，最大限度降低廉政风险。

积极推行党务政务公开。本着“公开是原则，不公开为例外”原则，制定实施意见，进行主动公开，接受群众监督，发布公开信息572件，建立微信官方平台，印发《工作简报》65期，极大地维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。

学院落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足，如：对从严治党新常态个别党员干部认识还不完全到位，党建工作长效机制有待持续发力，基层组织建设需要进一步加强，深入一线、服务师生方面还有待提升等。

下一步学院党委将结合贯彻十八届六中全会和中纪委十八届七次会议精神，严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈。一是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任;二是结合“两学一做”学习教育，持续抓好“三看三提升”专题教育活动。三是积极探索学院全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按规矩办事，构建与高校综合改革相适应的制度体系。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇十九

为深入贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任的意见》，更加坚定地扛起管党治党的重大政治责任，切实把全面从严治党各项工作抓深入、抓具体、抓到位，不断提升市人防办党的建设质量和水平。根据中共无锡市委办公室《关于印发2022年中共无锡市委全面从严治党责任清单的通知》，结合实际，制定中共无锡市人民防空办公室党组落实全面从严治党责任清单。

(一)加强组织领导。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记重要指示批示精神以及党中央重大决策部署，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面履行管党治党政治责任，把严的标准、严的要求、严的措施落实到党的建设全过程，以永远在路上的坚韧和执着，不断提升全面从严治党水平，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2.全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，不断增强人防办党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，更好担负起时代重任，确保中央和省市委各项决策部署在人防办一贯到底、高效落地。

3.坚持把抓好党建作为最大政绩，推动党的建设与中心工作整体谋划、同步部署、一体推进、统筹考核，推动全面从严治党融入人防建设发展各方面。每半年至少召开一次党组会专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈制约和短板弱项等问题，提出加强和改进的措施。

4.根据中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委《意见》要求，结合实际制定责任清单，具体明确党组及书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党主体责任。

（二）加强党的政治建设。

5.把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展学习贯彻党的十九届六中全会精神。提前谋划开展党的二十大精神专题学习，分层分类举办培训，创新培训载体方式，确保党的二十大精神教育培训全覆盖。

6.开展党员干部政治忠诚教育，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

7.健全完善加强领导干部政治监督的若干举措，突出政治纪律和政治规矩监督，开展谈心谈话，深入了解、检查人防党员干部捍卫“两个确立”、践行“两个维护”情况。加强对重大问题请示报告、组织生活等制度执行情况的监督检查，常态化开展干部提醒、函询和诫勉。

（三）加强党的思想建设。

8.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读和领会党的十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。学好用好《习近平谈治国理政》第四卷和习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本。

9.巩固拓展党史学习教育成果并形成常态化长效化制度机制。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，持续推动为群众办实事、解难事。

10.围绕迎接和宣传党的二十大，开展形势宣传、成就宣传、典型宣传，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。按照中央和省、市委统一部署要求，组织开展好学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作。组织收听收看党的二十大盛会，迅速兴起学习贯彻热潮。

11.严格落实意识形态工作责任制，深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》。党组每年专题研究意识形态工作不少于2次，将意识形态工作融入到中心工作同部署、同落实、同推进。

（四）加强干部队伍建设。

12.认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则和好干部标准，规范完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，树立正确选人用人导向。

13.严格执行干部考察考核制度，坚持把政治标准放在第一位，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现、履行管党治党责任、在重大原则问题上的立场、对待人民群众的态度以及完成急难险重任务的情况。

14.把严格监督贯穿干部选拔任用全过程，落实《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，实行“一报告两评议”，干部选拔任用工作全程纪实制度，防止干部“带病提拔”，及时发现查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（五）加强基层组织建设。

15.落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，健全人防办基层组织工作机构，配齐配强党建干部。推进党支部标准化规范化建设，开展在职党员“三报到三服务”活动。

16.压紧压实党建责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，研究制定党组落实抓基层党建工作责任清单，每半年至少召开一次党组会专题研究党建工作，年底组织支部书记述职评议工作。推动党组书记切实履行抓基层党建第一责任人责任。

（六）加强作风建设。

17.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行《无锡市严禁违规吃喝的规定》《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的规定》等制度规定，坚决制止餐饮浪费行为，严查享乐主义、奢靡之风，严防隐形变异、反弹回潮。

18.精准纠治形式主义、官僚主义，从领导机关和领导干部抓起、改起，突出加强对贯彻上级决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题的治理，全面落实为基层减负各项措施。

19.强化落实领导带班值班制度、挂钩制度、联系点制度等。

（七）加强纪律建设。

20.认真贯彻习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，贯通运用监督执纪“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，引导党员干部牢固树立清正廉洁的价值理念。

21.与各处室、各直属单位主要负责人签订个性化党风廉政建设责任书，并对执行情况进行动态监督检查。班子成员之间经常开展批评与自我批评，班子成员和分管处室、直属单位主要负责人经常开展廉政履职谈心谈话。

（八）加强制度建设。

22.坚持制度治党、依规治党，提升党内法规制度执行力。坚持源头治本，有针对性地完善制度机制。

23.严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，落实好党的组织生活各项制度。

（九）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

24.加强党对反腐败工作的集中统一领导，切实履行党风廉政建设主体责任，支持、配合执纪执法机关依规依纪依法履行职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高治理腐败效能。

25.坚持反腐败首先从政治上看，坚决防范查处“七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人坚决惩处，对年轻干部从严教育管理监督。

（十）做好统战和群团工作。

26.认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》，加强对人防办统一战线工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用。

27.认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强对人防办群团工作的领导，以党建带群建“五强五提升”行动等为抓手，动员、组织各党组织和广大党员团结带领干部群众坚定不移听党话、跟党走，坚决完成党中央和省、市委以及上级党组织交给的任务。

1.切实履行全面从严治党“第一责任人”责任，带头执行全面从严治党各项规定，对重要工作亲自研究、重大问题亲自过问、重点任务亲抓落实。

2.坚定不移抓班子、带队伍，加强对班子成员及下一级党组织主要负责人廉洁从政、严守纪律规矩情况的教育监督管理，每年开展廉政谈话不少于一次，发现问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。

3.定期了解领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况，指出问题不足、分析研判原因、提出具体要求，督促推动全面从严治党各项工作走深走实、落细落地。

4.坚持边学习边调研边工作边总结，准确把握全面从严治党工作阶段性特征，发现和解决实践中的突出问题。

5.带头落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活，发挥“领头雁”作用，每年围绕全面从严治党至少讲授专题党课一次。

6.坚持以人民为中心，积极解决市民群众的咨询投诉，主动协调解决群众“急难愁盼”问题。

7.带头严格执行民主集中制，严格执行议事决策规则，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项经集体讨论决定。

8.监督指导综合处党风廉政建设责任制的落实。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对行政管理、干部人事工作中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。

9.模范遵守党纪国法，带头执行个人有关事项报告制度和领导干部廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神。

10.自觉接受党组织、纪检监察机关、班子其他成员和党员群众监督。

11.反对特权思想和特权行为，重视家庭家教家风教育，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。

（一）共性责任清单。

1.认真履行“一岗双责”，切实做到工作责任到哪里、全面从严治党就跟进到哪里。定期分析研判分管部门和单位全面从严治党工作情况，有针对性地制定工作计划和措施，提升工作质效。

2.统筹兼顾分管具体工作和全面从严治党任务，督促分管部门单位党组织主要负责人履行全面从严治党政治责任，对全面从严治党责任落实不到位、党员群众来信来访问题较多的，及时约谈提醒、督促整改。

3.加强对部门单位党员干部的日常教育管理，每年开展廉政谈话不少于一次，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠偏纠正。对分管部门单位发现的违规违纪违法问题，按照组织程序和干部管理权限及时报告，并组织或支持有关部门进行查处。

4.坚持边学习边调研边工作边总结，准确把握全面从严治党工作阶段性特征，发现和解决实践中的突出问题。

5.认真落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部的组织生活，每年围绕全面从严治党至少讲授专题党课一次。

6.坚持以人民为中心，积极解决市民群众的咨询投诉，主动协调解决群众“急难愁盼”问题。

7.模范遵守党纪国法，带头执行个人有关事项报告制度和领导干部廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神。

8.自觉接受党组织、纪检监察机关、班子其他成员和党员群众监督，敢于动真碰硬，对“一把手”提出意见建议。

9.反对特权思想和特权行为，重视家庭家教家风教育，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。

（二）个性责任清单。

党组成员、副主任-：监督指导法规和宣传教育处、人防执法队党风廉政建设责任制的落实。负责全市人防宣传教育工作。负责对违反人民防空法律法规行为的调查执法工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对宣传教育、执法检查、场所建设、物资采购中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。

党组成员、副主任-：监督指导指挥和通信处、指挥所管理处、通信站党风廉政建设责任制的落实。负责指挥与通信工作，确保符合国家和省、市的法规和政策，严禁搞权钱交易。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善监督机制和措施，对指挥通信工作中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。

党组成员、副主任-：监督指导工程处、人防质监站党风廉政建设责任制的落实。负责市级自建人防工程建设，确保工程建设符合国家和省、市的法规和政策，严禁在工程建设中搞权钱交易。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对行政审批、工程建设管理和质量监督工作中出现的不挡担、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。

党组成员、副主任-：监督指导财务处党风廉政建设责任制的落实。负责机关财务管理和对直属单位的财务监督、审计工作。负责人民防空国有资产清查管理工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对落实财务制度中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。

党组成员、副主任-：监督指导机关党委党风廉政建设责任制的落实。负责机关党建、纪检监察工作。负责梳理分管工作的廉政风险点，建立和完善有效的监督防控制度、机制和措施，对党员教育管理中出现的不担当、不作为等违反党风廉政规定情况负重要领导责任。

班子成员全面从严治党主体责任汇报范文（20篇）篇二十

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署“四个综合”战略布局的重要组成部分。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

年上半年，为应对新冠肺炎疫情，市民政局党组在战“疫”中注重落实全面从严治党主体责任，根据疫情防控不同阶段的工作要求，主动作为，将党风廉政建设、党建工作与民政工作、防疫工作同谋划、同部署、同推进、同考核，重点工作成效突出，政治引领有力，责任意识增强，组织建设规范。

疫情发生后，市民政局党组注重加强党建引领，坚持早谋划、快行动，专题研究部署疫情防控工作，1月23日，市民政局全体干部职工取消休假到岗上班，及时召开全市养老机构疫情防控工作部署会，建立了由民政局班子成员和机关干部组成的市民政局防控工作领导小组，高效运转，科学指挥，一手抓好干部家属摸排防控，一手抓好民政服务机构排查防控。从1月24日起，对全市养老机构实行全封闭式管理，社区老年人日间照料中心、老年食堂、居家养老服务等全部暂停运营和服务。印发《切实做好全市民政管理服务机构新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》和《市养老机构应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案》。主动融入全市防控工作体系，成立城市社区防控工作专班，印发《市城市社区疫情防控工作实施方案》《市城市生活小区封闭式管理操作规程》等文件，指导雒城街道、新丰街道、金雁街道开展城市社区疫情防控工作。

党组班子成员分别带领3个党员先锋队，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，协助镇村、村、村做好相关疫情防控工作，帮助解决实际困难，并为他们送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物资，确保疫情联防联控执行有力。疫情期间，累计发布相关文件12个、疫情防控动态32期，实现全市民政服务机构“零感染”。为进一步巩固前期全市民政服务机构疫情防控成果，切实消除民政服务机构内聚集性疫情发生和扩散隐患，对296名民政服务机构的工作人员及近期待返院的服务对象进行了全覆盖免费病毒核酸检测。局党组严格按照市新冠肺炎疫情应急指挥部疫情防控工作和《市民政服务机构新冠肺炎疫情防控预案》要求，由副局长丁红玲、涂方东、田威分别率队，深入开展了民政各事业单位、服务机构防控及复工复产工作专项检查。

局党组拓展“互联网+党建”思维，常态化运用“学习强国”app平台，打造适合防疫条件下的政治理论学习方法，采取党组理论学习中心组、党组（扩大）会、机关干部会集中学习形式，重点抓好理想信念、党规党纪、以案促改等教育活动，深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神及上级民政部门及市委、市政府关于疫情防控工作的相关部署，学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中华人民共和国国家安全法》《保密法》等，传达纪检机关腐败和作风问题的通报等，引导广大民政党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央对疫情形势的科学判断和决策部署上来。全面贯彻落实习近平总书记“要提倡多读书，建设书香社会，不断提升人民思想境界、增强人民精神力量”等重要指示精神，持续打造“书香民政”品牌，上半年，在民政系统开展了“书香民政”、“书香支部”创建活动，鼓励全局干部职工捐赠书籍，建立“个人自学日”学习制度，组建学习小组，下一步还将开展“读书活动”、民政政策法规讲座、专题培训等系列活动，努力形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。

上半年，局党组强化党建引领，强化组织领导，做到抓党建与抓疫情防控“一盘棋”，局机关党委在把方向上走在前、作表率，紧扣“围绕中心、建设队伍”的根本任务，推动党建和防疫融合。一是局党组通过召开党组扩大会、民政系统党组织工作汇报交流会，督促指导各党支部在加强疫情防控的同时，抓好落实党支部换届选举（局党组下属4个党支部全部完成换届选举工作）、机关党组织“评星定级”、主题党日、三会一课、“书香民政”、“书香支部”等活动开展。疫情期间，党组班子成员分别带领3个党员先锋队，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以开展“主题活动日”的方式，协助镇村、村、村做好相关疫情防控工作，帮助解决实际困难，并为他们送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物资，确保疫情联防联控执行有力。二是做到典型引路。局党组树立身边的党员模范典型，带动身边人。推荐评选出疫情防控工作中表现突出的13名先进个人，要求各支部围绕统筹推进防控疫情和业务工作设立“党员先锋岗”，形成了典型引路、抢前争先的良好氛围，实现了党建和防疫两不误、两促进。

疫情期间，局党组毫不放松对党风廉政工作的严抓严管，进一步强化班子成员“一岗双责”意识，营造了风清气正的政治生态。

（一）进一步加强党风廉政教育。充分利用“学习强国”等学习平台和钉钉，不断改进学习方法和学习形式，增强学习的针对性和实效性。局党组上半年共召开中心组学习会议3次、党组（扩大）会议9次、机关干部会议9次，组织干部职工学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中华人民共和国国家安全法》《保密法》等，及时传达了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、派驻第六纪检检查组2020年第一次监督检查工作会议精神和纪检机关腐败、作风问题的通报等文件，让全体党员领导干部在学习教育中受到警醒，切实在思想和行动上严守纪律“红线”，进一步牢固树立廉洁自律意识。

（二）进一步强化主体责任识。落实党风廉政建设主体责任，强化班子成员抓主体责任就是政治责任、直接责任、全面责任的意识，深刻认识履行主体责任是实现工作目标的坚强政治保证，进一步压实责任，抓好责任分解，局党组主要负责人常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，抓出特色，抓出成效，坚定不移地推动党风廉政建设主体责任的全面落实。3月26日，局党组召开党风廉政工作会，专题研究2020年党风廉政工作，要求局党组班子成员要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持战略定力，发扬斗争精神，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对分管领域的全面从严治党各项工作的领导。各班子成员分别汇报了履行分管领域主体责任情况。二是强化“三重一大”机制，对“三重一大”存在资料不规范现象进行整改，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定，今年上半年，局党组召开党组扩大会议9次，研究讨论三重一大事项39件。

（三）进一步强化廉洁措施。上半年，局党组班子成员切实加大责任传导，一是做好了对分管股室及工作人员的警示教育，着重关怀干部职工近期在工作生活上的需求，加强对人员健康状况的管理，提醒全员提高安全和廉洁意识，通过工作交流、谈心谈话，树立正确的价值观，二是紧盯容易滋生腐败问题的重点项目、关键环节，做好了对下属事业单位的监督检查。三是加强制度建设，堵塞漏洞，上半年，市民政局着眼建章立制，强化制度执行，狠抓转变作风。对相关规章制度进行了集中、统一修订，形成了《中共民政局党组理论学习中心组学习制度》、《机关事业单位干部职工带薪年休假制度》、《市民政局机关事业单位差旅费管理制度》，制定并指导各事业单位《廉政风险防控点》及防控措施,内容涵盖理论学习、党风廉政建设、意识形态等内容。

下一步，民政局党组班子成员将带领全局干部职工，认真贯彻落实中央八项规定、省市十项规定，持续正风肃纪、反对“四风”，深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作。认真学习贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省十一届纪委四次全会和市纪委八届五次全会精神，继续扎实履行主体责任,强化日常管理监督，重点关注党组决定事项的落实,重点关注全局的财务、物资管理,重点关注队伍作风建设、行政审批、日常工作、投诉举报处理、信息公开等工作,重点关注“三重一大”、“双随机”等制度的落实。持续净化机关政治生态，严肃党内政治生活，推进清廉机关建设。持续开展市委第四巡察组反馈问题整改工作。加强内部审计监督，抓好问题整改。全力支持市纪委第六派驻纪检组开展工作。

乌达区城市管理综合执法局党组在区委、区政府的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持落实党要管党、全面从严治党主体责任,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,加强政治建设,强化党内监督,推动全面从严治党不断向纵深发展.现将党组全面落实从严治党主体责任报告如下:。

(一)坚持抓主责主业,进一步压实从严治党主体责任.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的全面从严治党战略部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”.利用党组中心组理论学习会集中学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及我区贯彻落实意见,制定了班子和个人政治责任清单,并召开会议专题研究全面从严治党工作,分析研判形势,解决问题和短板,提出了加强和改进的措施.

（二）坚持抓政治建设,不断加强和规范党内政治生活.一是把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；同时严格贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及上级党组织的决定,确保中央的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行.二是加强基层党组织建设,严肃党内政治生活,认真落实民主生活会、“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等党内制度,带头参加双重组织生活.三是定期督导检查各支部党建工作,并召开党建述职评议会,各党支部书记分别就2019年度整改情况、2020年党建工作完成情况及下一步工作思路进行了现场述职,并予以点评和民主评议.

（三)坚持抓思想建设,坚定理想信念,不断锤炼党性.

一是深入学习习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话、在考察浙江、陕西、山西、吉林省等精神、关于民族工作重要论述、十九届五中全会精神,坚持以党组理论中心组学习示范作用,引领带动全体党员干部的学习.二是紧密围绕“深化以案促改、净化政治生态”、十九届五中全会精神等开展学习研讨.今年共组织党组中心组集中学习8次,专题研讨3次.三是严格落实意识形态工作责任制,加强对意识形态工作的分析和研判,对中央、自治区、市、区意识形态相关文件及会议精神进行传达学习,并对微信群、公众号进行日常管理,牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权.今年,共召开意识形态专题学习2次,意识形态及网络意识形态研判会2次.

（四）坚持民主集中制,进一步完善党组工作机制.一是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,健全和完善了党组议事规则和决策程序、中心组学习制度、重大事项决策等制度,坚持重大问题集体讨论决定,保证决策的民主化、科学化.二是健全了党组书记为第一责任人的党建工作责任制,做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任,发现问题及时提醒纠正.

（五）贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒抓作风建设.一是严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和自治区28项配套规定,并遵守党风廉政建设责任制、《廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规,不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识.二是开展“形式主义、官僚主义”专项整治工作,重点对照4个方面23类问题进行全面排查查找,及时整改、明确工作措施.全年共发现问题65条,整改完成62条,未完成的3条问题年底完成.三是以排查廉政风险、评定风险等级为基础,对工作岗位和工作流程中可能产生廉政问题的潜在风险进行查找、评定风险等级、制定防控措施.目前,共梳理风险点总个数516个,制定防控措施516个.四是召开了专题会议,对于城管系统出现党员职工违法违纪问题认真分析和梳理,通过会议“议责”,警示教育“明责”,民主生活会“担责”,构建“责任共同体,形成履责闭环”,倒逼责任层层落实,以点带面推动本部门对照典型案例自查、整改类似问题和隐患,确保“以案促改净化政治生态”专项整治工作取得实效.

（六）全面落实党风廉政建设主体责任,支持纪检监察机关履行监督责任.一是认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任,召开专题会议研究部署党风廉政建设工作,对存在的问题进行分析并提出对策和措施；签订党风廉政建设责任状,开展了廉政谈话和党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查述职工作,同时督促班子成员和二级部门负责人抓好分管范内单位和人员的廉政教育和管理,及时掌握职责范国内党风廉政建设责任制落实情况.二是持续强化监督执纪问责.充分运用好监督执纪“四种形态＂,特别是第一种、第二种形态,发现苗头性倾向性问题及时纠正,抓早抓小,让谈话函询、红脸出汗、批评教育成为常态.同时旗帜鲜明地支持纪委监委依纪依规依法开展监督检查和审查调查,配合纪委监委查案问责,严肃查处违法违纪问题,对管党治党失职失责的党员领导干部严肃问责,用责倒逼责任落实.全年,城管执法系统立案审查14人,给予党政纪处分14人.

（一）全面从严治党压力传导不够.对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况不严不细,压力层层递减,一定程度上存在“上热中温下冷”的现象,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处.

（二）主体责任落实的监督方式单一.对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单,会议督导、听取汇报的方式多,深入实地督导的少,一定程度上影响了督导的效果.

（三）党风廉政建设责任制抓落实不够.班子成员“一岗双责”履行不到位,对党员领导干部的监督管理力度不够,廉政教育效果不明显.

（四）党内政治生活不严肃.撰写对照检查材料中查找问题不准确,剖析原因不深刻、在谈心谈话活动中遮遮掩掩.

产生以上问题的主要原因:一是对管党治党重视程度不够,对党建工作谋划不深,对党建工作缺乏深入地研究,开会部署多,面上督导多,抓落实少,针对具体问题分析研究对策少,满足于完成上级要求的规定动作,被动抓的多,主动创新的少.二是政治站位不高,对党内政治生活不够重视,未能做到率先垂范,发挥“关键少数”示范带动作用.三是部分学习教育流于形式,没有认识到学习重要性,多是“时间到”,而“眼不到”“心不到”,在理论联系实际方面做得不够,廉政意识不强等.

一是聚焦党建责任抓落实.认真履行全面从严治党第一责任人责任,将全面从严治党工作与城管各项业务工作有效融合深度融合,健全完善全面从严治党的的机制,推动全面从严治党持续向纵深发展,切实把全面从严治党主体责任落细落实.

二是聚焦思想建设抓提升.组织全体干部职工深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.

三是聚焦政治生活抓规范.严格落实党的组织生活“1+5”制度体系,进一步规范党内政治生活,切实抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等各项工作,按时、按期、按要求完成,全程纪实各项活动开展情况,把党内政治生活的规矩立起来、用起来、严起来,不断提升党组织生活质量,锤炼党性,凝聚力量.

四是聚焦作风建设抓纪律.持续开展“深化以案促改净化政治生态”工作,把纪律和规矩挺在前面.对党员干部苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正；加大警示教育力度,坚持“剖析身边案,教育身边人”,以案明纪、以案说法,督促党员干部深刻汲取教训,筑牢拒腐防变的思想防线；同时加强制度建设,形成监督制约机制,把转变作风、强化服务变成经常性、自觉性的行为,构建作风建设的长效机制.

今年以来，在党中央和市委的坚强领导下，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，以落实新时代党的建设总要求为遵循，以党的政治建设为统领，进一步强化“四个意识”，坚决落实“两个维护”认真贯彻落实市委和市纪委部署要求，抓稳扛牢管党治党主体责任，全力营造风清气正、海晏河清的良好政治生态。

区委牢固树立抓好党建是最大政绩理念，通过分级负责、全面覆盖的责任体系，层层传导压力，逐级压实责任，以严的标准、实的举措，推动全面从严治党主体责任向纵深发展、向基层延伸。

1.以强化责任担当为抓手，统筹部署、同步推进，以上率下落实责任。区委始终把抓好全面从严治党作为首责主业，充分发挥“头雁效应”，率先垂范、知行合一，将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实，以高度的政治自觉把管党治党各项要求落到实处。坚持发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，制定下发《中共x市x区委2020年工作要点》和《中共x市x区委党的建设工作领导小组2020年工作要点》，进一步坚定信心、强化认识，细致部署全区经济社会发展和党的建设各项工作，释放持续狠抓全面从严治党的强烈信号。坚持全面从严治党与经济社会发展力度统一，今年以来共召开43次区委常委会、14次书记专题会，每次会议必有全面从严治党议题，将管党治党贯穿始终。建制度、立规矩，强化刚性约束，健全区委政法委员会全体会议制度，完善《中共x市x区委政法委员会议事决策规则》，严格落实请示报告制度，持续加强区委对政法工作的绝对领导。区委主要负责同志坚持以身作则，认真落实“四个亲自”要求，对重点工作亲力亲为，对突出问题主动上肩，进行主体责任谈话13人次，任前谈话60人次，51次带队到基层单位调研检查主体责任落实情况，定期听取班子成员和下级党组织主要负责同志履行主体责任情况汇报。各位区党政领导班子成员严格落实“一岗双责”，经常性研究部署分管部门和领域全面从严治党工作，认真开展廉政谈话和履职谈话，指出问题、压实责任、传导压力，共形成工作日志信息5820条，与2019年相比增长了10.56%，切实做到工作管到哪里，主体责任就延伸到哪里。

2.以强化系统谋划为抓手，目标引领、有序推进，切实推动责任落地。以目标为着眼点，以问题为着力点，聚焦管党治党关键处、薄弱处，既在顶层设计上下功夫，又在补短板、强弱项上持续用力，实抓深抓、一抓到底、抓出成效。制定《x区履行全面从严治党主体责任领导小组2020年工作要点》和《x区2020年落实全面从严治党主体责任任务安排》，部署全年工作重点，明确任务目标和工作要求，细化措施，形成管党治党合力。认真对照区委年度工作安排，紧密结合重点工作，区委常委会、区委主要负责同志、区党政领导班子成员差异化制定“责任清单和任务清单”，分别依据责任事项细化分解为64项、18项和226项工作任务，由区委书记亲自逐项审核把关、“签字背书”，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。严格落实“三清单”信息上报机制，对各项工作定期督办、节点推动、及时上报，截止目前共上报工作完成情况信息859条，工作日志7287条，促推区委常委会工作任务迅速启动、有序开展、到底到位，实现清单工作任务全部提前完成。不断加大对纪检监察机关领导、支持力度，全年听取纪检监察工作汇报、研究解决突出问题19次，对重大事项和重点工作集体决策，确保纪检监察机关有效行使职权。

3.以强化整改落实为抓手，问题导向、精准用力，提升履职尽责水平。高度重视全面从严治党主体责任检查考核反馈问题整改落实工作，区委常委会专题研究整改方案，制定18项整改措施和3项具体要求，找准症结，靶向治疗，同时建立台账、销号管理，每季度督查整改完成情况，目前15项立行立改问题已全部整改完成，3项需长期坚持的整改措施已全部取得阶段性成效。深入推进市委土地专项巡视反馈问题整改，逐条分析并认真研究制定有针对性的整改方案，形成了40条整改举措，量化工作任务，明确整改时限、责任领导和部门，压实整改责任。抓好区委常委会2019年度民主生活会查摆问题整改工作，制定《整改方案》和任务清单、责任清单，明确了29整改措施和64条具体举措，细化了时间节点、责任单位和责任领导，确保问题整改件件有着落、事事有回音。扎实做好市委政法委政治督察和纪律作风督察巡察整改工作。

4.以强化制度创新为抓手，传导压力、压实责任，纵深推进责任下沉。持续深化具有x特色的主体责任制度体系建设，一以贯之推动落实全面从严治党制度机制创新。制定出台《x区落实全面从严治党主体责任考核办法》，紧密结合我区三年来积累的工作经验、考核模式和架构，增加8项党组织主要负责人和5项领导班子其他成员的主要考核内容，确保考核精准客观取得实效。制定下发我区《各镇街党（工）委日常考核细则》和《区级党群机关、区级政府部门党组（党委）、开发区党工委日常考核细则》，分别明确140项和124项考核项目，推动责任落实到人、考核精准到位，确保能够实事求是、客观公正地检查考核全区各单位党组织领导班子及其成员全面从严治党主体责任落实情况。创新开展2019年度落实全面从严治党主体责任全面检查考核，针对新冠肺炎疫情影响，及时调整考核项目、优化考核体系、细化考核标准，依托监管平台，依据全年工作日常上报完成情况，在全市率先采取全线上考核方式，对28个子项、50个扣分点逐个考核打分，不额外检查纸质材料、不单独安排检查时间、不影响基层日常工作，实现了疫情防控、基层减负和严在日常导向的有机统一。发挥考核“指挥棒”作用，对考核成绩优秀的18个单位通报表扬；区委主要负责同志和分管负责同志、区纪委监委主要负责同志亲自约谈考核排名靠后的5个部门单位的主要负责同志，直接提出批评，明确指出问题，并由区主责办督促检查整改落实情况，以严肃问责倒逼责任落实。

5.以强化载体建设为抓手，构建体系、健全制度，形成村居责任闭环。着眼三级“同热”、上下“同温”，健全体制机制，创新载体抓手，在抓好“规定动作”的基础上，抓好“自选动作”，推动“关键少数”明责、履责、尽责，切实把主体责任层层压实、一贯到底。在全市率先研发使用村居全面从严治党主体责任监督管理平台，划分区、镇（街）、村（居）三个层次，设计五大类软件功能模块，制定完整的“发现—反馈—整改”工作闭环机制，提升镇街、村居落实主体责任工作信息化、数字化和智能化水平，实现了“增压”和“减负”的有机结合。创新开发村居监管平台手机端app，便于镇街领导、村居干部使用，为随时随地履职尽责提供支持，将主责落实监管平台转化为高效易用的管党硬招。强化顶层设计，创新制定《x区村居落实全面从严治党主体责任闭环体系建设工作实施办法（试行）》，村居党组织责任清单和任务清单，以及《工作流程手册》《监管平台操作手册》和《手机端app操作手册》等三个指导性文件，形成“1+2+3”制度文件体系，以统一规范的制度机制，切实解决好村居落实主体责任谁来主管、谁去推动，抓什么、怎么抓，如何保障、如何考核的问题。自村居监管平台启用以来，对全区15个镇街、227个村居填报情况动态统计，智能检测，发现倾向性问题实时预警，各责任主体各司其职，合力打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。经验做法先后被上级部门内部刊物和《x工作》《x日报》等报纸刊物以及市纪委监委网站、学习强国等新媒体平台刊发。

6.以强化日常管理为抓手，履职留痕、督促检查，倒逼责任落深落细。坚持以高质量、高标准、高水平推动全区各单位监管平台信息填报工作，并以此为抓手，强化日常督查落实，推动党员领导干部明责有依、履责有痕、问责有据。指导全区各单位结合自身实际差异化制定责任清单和任务清单596份，明晰责任任务，量化目标措施，拧紧责任链条，区主责办逐份审核清单内容、提出修改意见，确保责任任务明确到位。严格落实“抓在日常、严在经常”工作要求，通过监管平台对日常履责情况进行全程纪实，截止目前全区党员领导干部共上传工作日志48295条，与2019年同期相比增加了17546条，同比增长57.06%，实现了清单化明责、痕迹化履责和台账化记责的有机统一。注重运用监管平台进行日常检查，及时跟进、动态掌握全区14925条任务完成情况，定期形成通报，推动我区落实全面从严治党工作整体提升、全面过硬。积极提炼总结考核优秀单位、党建优秀村居等各层面、各领域中主体责任落得实、压得紧的党组织先进经验做法，编发《聚焦主责》30期，深入挖掘出了“提升网格效能助力乡村治理现代化”“‘一核一网多元共治’治理模式”“‘飞地’基层治理”等一批先进经验做法，努力在全区营造比学先进、见贤思齐的良好氛围，以点带面推动全区落实主体责任工作整体提升。

疫情发生以来，区委坚持把党建引领作为重要抓手，全区各级党组织和广大党员干部冲锋在前、英勇奋战，以在抗疫一线所充分展现的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力切实体现全面从严治党的丰硕成果。

1.坚持落实责任、靠前指挥，以高度的政治责任感筑牢“x防线”。面对严峻形势，区委按照“四个战时”要求，迅速进入战斗状态，高频次召开区委常委会会议、指挥部视频会议，学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，坚决落实中央和市委决策部署，研究解决疫情防控和复工复产重点难点问题。区委主要负责同志先后百余次对疫情防控和复工复产工作专门作出批示，采取“四不两直”方式，深入镇街、村居、开发区和重点企业检查指导工作，现场协调推动解决问题。29名区级领导联系9镇6街，近千次深入一线，既当指挥员又当战斗员。示范带动全区各级领导干部主动放弃春节休假，立即投入防疫抗疫工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在全区迅速形成领导带头、党员冲锋、群众参与的星火燎原之势。

2.充分发挥党的政治优势、组织优势、制度优势，组织动员基层党员群众构筑抗击疫情的严密防线。党的力量来自组织，在疫情斗争中，重点在基层，难点在基层，最大的力量也在基层党组织。疫情发生后，各级党组织迅速吹响“战斗集结号”，第一时间树起党旗、亮出党徽，让广大群众找到主心骨。印发《关于在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，推动我区1800多个基层党组织点燃星火，各单位、各部门党组织与农村、社区党组织联防联控、并肩作战。在全区246个村居卡点成立临时党支部520个，开展支部亮牌子、卡点亮旗帜、党员亮身份“三亮”行动，设立党员先锋岗、党员示范岗。组建435支党员突击队，做到哪里疫情任务繁重，哪里就有党的组织，哪里就有党组织坚强有力的工作。制定市区两级机关干部下沉社区村工作制度，通过部领导包片区、科室包镇街、干部包村居，督促检查市区两级下沉干部入队入列、当“员”上岗。制定“八个一”激励关怀措施，把党组织的关怀送到下沉干部手上。制定《下沉干部积分考核办法》，实行分段考核，设立“午间示范岗”“夜间奉献岗”“机动服务岗”，引导下沉干部主动报名、担当履责。及时召开疫情专题发布会，统筹全区13个政务微博、63个政务微信公号、5个官方抖音号，实现区内报台网端同频共振，及时准确、公开透明发布疫情态势和防疫进展信息，积极回应社会关切，有效引导舆论。

3.加强重大斗争历练，发挥先锋模范作用，用实际行动践行初心使命、诠释对党忠诚。把做好疫情防控当作一次深刻的党性洗礼，第一时间选派4700名机关党员干部下沉一线，联系121个村、130个社区，配合1585名网格员全面开展排查、宣传和值守工作，排查居民31.3万户，82.2万人，筛查高风险地区来辰人员3.9万人。与帮扶村群众同抗疫、共奋斗。印发《致全区复工返岗党员的一封公开信》，动员广大返岗党员在复工复产中做到“六个必须六个带头”，形成复工复产强大合力。印发《“抗击疫情党员先行”行动书》，我区3.4万名党员争当先锋，唱响了“我是党员，我先上”“我是党员，前来报到”的最强音。全区党员积极响应党中央号召，踊跃捐款支持战“疫”，共自愿捐款5877299.55元，捐款率高达99.95%，用朴实的行动诠释了对党和人民的忠诚。组织开展疫情期间一线发展党员工作，19名优秀积极分子冲在一线、主动担当，以实际行动经受了疫情的考验，得到了组织和群众的认可，以“火线入党”的特殊方式成为党的又一批“新鲜血液”。全方位、多角度展示全区人民在党中央坚强领导下，坚决贯彻市委决策部署，全力以赴打赢疫情防控阻击战过程中的措施成效、先进典型和感人事迹，截至目前，在《人民日报》、新华社、《x日报》等市级以上主流媒体刊发稿件700余篇，为全区上下夺取疫情防控与经济社会发展双战双赢提供了有力支持。

4.持续深化对区内企业的全方位帮扶，以尊商重商亲商的实际行动实现“双战双赢”。制发《党建引领非公企业复工复产八项措施》，认真落实“132”工作机制，组织市、区两级894名干部成立298个帮扶组，抢抓复工复产重要窗口期，精心开展驻企帮扶工作，发放疫情期间复工复产注意事项相关宣传材料14万份，印发调查问卷8706份精准掌握企业帮扶需求，帮助企业完成线上审批23034件，协调相关部门解决各类问题6943件，为企业自主恢复生产稳预期、稳信心；用足用好惠企优惠政策，严格执行减免税费标准，为7722户纳税人减免税费3600余万元，为1.1万个参保单位减免社保、医疗保险费用8.89亿元，增强企业的归属感、获得感；聚焦企业“融资难”“用工难”等共性困难，发挥政府主导作用，组织8场银企对接会，推动银行机构为全区1154企业新增投放资金98.74亿元，建立24小时用工调度保障机制和农民工返岗复工“点对点”服务机制，完成18批次343人“点对点”返岗复工输送，组织“线上+线下”招聘活动78场，发布用工岗位1.5万个，为全区经济社会发展企稳回升持续注入新动能、激发新活力。

坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“四个服从”，自觉把践行“两个维护”作为落实全面从严治党主体责任的出发点和落脚点，体现在深入贯彻落实习近平总书记对x工作提出的“三个着力”重要要求和一系列重要指示精神以及党中央、市委重大决策部署上。

1.坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，认真落实市委重点工作。对中央和市委最新部署要求坚持做到第一时间传达学习，第一时间部署推动，今年以来共计召开27次常委会会议专题对经济发展、疫情防控等方面工作集体学习、研究部署，推动中央和市委各项决策部署在x落地生根。按照市委统一部署要求，针对20项总书记2019年及往年作出需长期坚持的重要指示批示，梳理形成64项重点工作，在全区开展“回头看”，确保落实落细。认真梳理鸿忠书记6次到x调研指导工作时对经济社会高质量发展、城市化建设、民生保障、生态环境保护、全面从严治党等方面提出的具体要求，形成19个方面具体工作，逐项督查工作落实情况。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，按照党章党规规定的主体、范围、程序和方式开展重大事项请示报告工作，今年以来共向市委请示14次，报告18次。召开区委常委会专题学习习近平总书记对保密工作批示精神和中央保密委有关泄密案例通报，切实落实党政领导干部保密工作责任制。

2.扎实开展解决形式主义突出问题为基层减负工作。严格执行《x区关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》，坚持目标导向、问题导向、实干导向，不搞层层发文、重复发文，今年以来以区委、区委办公室名义发文共计25件，同比去年减少18件，其中实施意见、制度规定、工作方案、工作要点等工作部署类文件共计12件，指导全区各单位系统全面的贯彻落实中央和市委决策部署。对照中央和市委对整治“文山会海”的相关工作要求，严格控制办会数量，控制参会范围，探索运用视频会议等形式多开直插基层的会，今年以来以区委名义召开的全区性大会共计6次，同比去年下降10次，为基层腾出更多精力抓落实、打基础、求实效。调整完善《x区2020年度督查检查考核计划》，加强过程管理，严格控制督查检查活动开展频次，建立督查工作联络员制度，提高督查效率和质量。

3.着力整治形式主义官僚主义、不作为不担当问题。坚持把不作为不担当问题专项治理与集中整治形式主义官僚主义一体谋划、一体推进，结合实际制定印发《2020年区委形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理工作要点》，召开2次领导小组会议，研究部署专项治理工作。重拳整治落中央和市委重大决策部署不力问题，以不作为不担当问题专项治理为契机，对“飞地”基层治理、农村环境整治、“双违”整治等重点工作中的10余处堵点问题指派专人跟踪督办、节点验收，以严查严办、快查快办彰显区委狠抓作风整治的决心力度。精准整治疫情防控工作搞形式主义问题，对不遵守战时纪律、不配合防疫要求的3名党员干部给予党纪处分，同时成立3个监督检查组持续开展疫情防控工作落实情况监督检查，确保各项任务落实落细。截至目前共查处形式主义官僚主义、不作为不担当问题28起，问责30人，同比去年大幅下降，担当作为、履职尽责已成为全区党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

以培育良好政治文化、严肃政治生活为抓手，推进政治生态不断改善净化，切实增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力。

1.烧旺政治生活的熔炉。按照“准”民主生活会标准，召开市委调研巡查反思会，各位区委常委同志主动认领和正确对待调研巡查反馈意见，深挖细查、动真碰硬、触及灵魂，共查找问题59个，剖析原因34条，做到真认账、真反思、真整改，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。制定下发《市委专项调研巡查x区反馈问题整改任务清单》和《中共x区委关于进一步加强调研巡查反馈问题整改工作的意见》，明确整改措施93条，逐项对照具体表现，剖析问题成因，明确整改举措、责任领导、责任部门和完成时限，形成了整改工作的时间表、任务书、路线图，对巡视整改工作全过程跟踪、全方位督办，坚决防止前紧后松、虎头蛇尾，水过地皮湿等现象。召开土地领域违法违纪问题专项巡视整改专题民主生活会，区委常委会共查摆问题8项，8名区委常委共结合各自分管工作查摆问题62项，并逐项剖析问题成因，拿出整改举措，各位区委常委也认真开展了相互批评，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。结合在全区政法机关开展端正执法司法理念大讨论活动，组织政法单位分别召开专题民主生活会，进一步净化政法政治生态。

2.涵养政治生态的绿水青山。制定下发《x市x区2020年全面净化政治生态重点工作任务》，明确了7大项、47小项具体工作措施，把肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态纳入日常监督，大力整治码头文化、圈子文化和好人主义，重点发力、精准施策，推动我区政治生态建设向纵深掘进，巩固向善向好态势。严格实行政治生态定期分析研判机制，梳理全区各单位组织处理、党纪政务处分情况，对全区政治生态情况进行分析研判，把脉政治生态现状，形成工作台账。聚焦政治生态建设，严把全区选人用人、评优推先“廉洁关口”，对59批次557人次开展廉政审查，把牢把实廉洁从政底线，精准科学选人用人。深化回访教育，制定《x区受到处理或者处分的党员领导干部回访教育工作方案》，区委主要负责同志带头履责，区党政领导班子成员严格落实“一岗双责”，共带领14个回访组，对分管单位和行业领域出现突出违纪问题的部门负责人进行回访，共计回访了解240余人次；推动相关单位党委（党组）履行帮扶回访主责，对90名受处分的科级及以下干部开展回访教育工作，强化回访对象动态教育管理，实现回访教育成果综合运用，推动回访对象变“有错”为“有为”，切实营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。

3.厚植政治文化的土壤。区党政领导班子认真贯彻落实《中共x市x区委关于加强党内政治文化建设的实施方案》，推动建设积极、健康、富有生机活力的党内政治文化。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想“七进”工作，用好村（居）基层宣讲员和区委三级宣讲员队伍，进行专题备课，实行动态化台账管理，累计开展基层宣讲活动300余场次。充分挖掘区内红色革命基地和人物的家风家训等勤廉元素，深化廉洁文化建设，推出“x文脉耀众星”“安幸生烈士故居”和“登高英雄杨连弟”等多期廉政文化建设节目，被市纪委廉韵津沽网站和海河清风微信公众号等新媒体关注报道。

坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，教育引导党员干部拧紧拧实“总开关”，学深悟透、入心践行，真正筑牢理想信念根基。

1.理论学习中心组学习持续深化。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训作为党员干部的首课、必修课，扎实推动大学习大教育大普及。把学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期重大政治任务，教育引导全区党员干部牢牢把握全会提出的重大思想观点、重大工作部署、重要目标任务，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和全会精神上来。制定下发《x区2020年理论学习安排意见》《中共x区委理论学习中心组2020年度学习安排》。围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、党的十九届五中全会精神、“四史”学习教育等重点学习内容，组织各级理论学习中心组认真学习《习近平谈治国理政（第三卷）》等重点学习篇目。通过举办“x大讲堂”、专题读书班、交流研讨等方式，开展区委理论学习中心组集体学习18次，区处两级理论学习中心组集体学习8次。处级中心组严格按照区委学习安排，结合自身实际，累计组织各类学习活动1200余次，全区上下深学实学新理念新思想新战略的思想自觉和行动自觉持续巩固深化。

2.理论武装持续强化。将理论武装工作作为政治建设的首要任务，制定2020年区委党校主体班次培训计划，制定任务分解台帐，明确责任分工。发挥区委党校主渠道主阵地作用，党的理论教育和党性教育严格落实比例要求，领导干部讲课比例达20%以上。以提升“城建”“经济”领域治理能力为重点，精准制定干部专业化能力培训方案，使教育培训更好服务干部队伍建设和中心工作。区委党校主体班次全部使用x干部在线学习平台，实现区委党校（行政学院）主体班次信息化管理全覆盖。举办1期处级干部进修班，轮训处级领导干部40人；共举办2期干部学习大讲堂。1期为领导干部学习“四史”专题讲座；1期为领导干部学习“民法典”专题讲座；举办2期党性教育专题班，培训处级干部70人。举办第四期优秀年轻干部培训班，遴选35名干部，组成7个调研课题组进行专题调研。编发《理论学习导刊》15期，组织全区各级党组织订阅《习近平在厦门》《习近平在宁德》《疫情里读懂中国》《论党的宣传思想工作》等学习书籍6万余册，在全区掀起学习新思想的热潮，不断深化党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。大力推广“学习强国”平台的学习使用，制定下发建好用好“学习强国”学习平台实施方案，全区注册人数突破4万人，覆盖率达123%，学习强国x平台和全国平台累计刊稿160余篇，短视频、快闪作品刊发近百个，在全市供稿量、采用率排名持续攀升。

3.教育宣传持续加强。紧密围绕主题主线，高质量推进主题宣传教育工作。组织开展“四史”教育、庆祝中国共产党成立99周年、“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年等主题宣传教育活动，凝聚起干部群众干事创业的强大合力。组织拍摄主题微电影《远方的种子》，通过“小场景”“小故事”，展示扶贫精神和x担当。完善“创文创卫”“文明行为促进条例”“双拥示范城”等重点工作宣传载体，结合重大主题社会宣传，利用led屏、电子显示屏滚动播出宣传口号和宣传片，新建重大主题社会宣传展示墙，制作宣传景观、宣传展牌等，丰富宣传载体。印发新闻舆论工作考核办法，制定分众化考核标准，激发各单位开展新闻舆论工作的积极性、主动性和创造性。严格落实全市新闻宣传工作部署，按照“有分量、有深度、有影响”思路，就统筹疫情防控和复工复产双战双赢、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年、东西部扶贫协作和支援合作、创文创卫、决战决胜全面小康等重大主题开展蹲点采访、集中报道，共在市级以上各类媒体刊发稿件1400余篇，头版整版刊发88篇，展示了工作亮点和创新经验，提升了x知名度和美誉度。

4.深入开展精神文明创建活动，全国文明城区创建取得历史性成就。不断加强新时代文明实践中心试点建设，全区共建立16个文明实践所、241个文明实践站。区财政投资1500多万元，规划建设使用面积600平方米的区级新时代文明实践中心，设立新时代文明实践数字化管理平台，区级学雷锋志愿服务促进中心等功能室。制定《x区志愿服务管理办法》，规范志愿服务人员的管理、使用和礼遇等制度机制，开设“志愿服务大讲堂”开展志愿服务专业辅导，截止目前，全区注册志愿服务队伍554支，注册志愿者12.23万人，覆盖率14.2%。推动未成年人思想道德建设深入开展，将文明行为养成纳入教学计划、课堂教育、教师考评，引导青少年“扣好人生第一粒扣子”。经过三年不懈努力，今年全国测评取得了直辖市城区范围内全国第三的优异成绩，一举摘得“全国文明城区”荣誉称号。

5.意识形态责任压紧压实。把严格落实意识形态责任制作为全面落实从严治党主体责任的重要内容，每半年召开区委常委会，专题研究部署意识形态工作，区委意识形态工作领导小组办公室组织召开意识形态工作季度专题分析研判会3次，开展意识形态领域风险隐患月度排查10次，及时研究解决存在的突出问题和风险点，开展意识形态专项巡察工作，牢牢掌握意识形态工作主导权和领导权。加快推进区级融媒体中心建设，牢牢把握舆论引导和新闻宣传的正确方向，加快区级融媒体中心“新闻+服务”平台建设，形成区、镇街、社区舆论宣传网格化格局，充分发挥了主流舆论阵地、综合服务平台和社区信息枢纽作用。做好全区舆论监督和舆情研判化解工作，针对各类突发事件，严格按照规定要求及时发声，先后处置舆情30余件。配合x电视台《百姓问政》《都市报道60分》等栏目，就违法建设、行政审批、供暖供热等民生热点问题做好监督性报道150余次。通过新闻报道和新闻监督工作，形成了正气场、凝聚了正能量。

坚持把基层党组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出政治功能，分领域统筹推进基层党建工作，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。

1.抓农村党建促乡村振兴。举办驻村干部和新任乡村干部培训班，聚焦实现“三美四全五均等”帮扶目标，切实提高乡村干部决战决胜脱贫脱困攻坚的履职本领和实战能力。积极推进党建引领乡村治理，村党组织全面领导村级各类组织，完善村委会、村监会、群团组织、经济组织等各类村级组织负责人向村党组织述职制度，重点围绕落实党在农村惠民政策、促进农民致富、维护群众利益等方面的情况进行述职、作出承诺。进一步修改完善《行政村考核评星办法（试行）》，明确规定村民测评比重不低于35%，将疫情防控、农村人居环境整治、党群服务中心作用发挥等内容纳入考核指标体系。强化评星考核结果运用，将13个无星村列入相对后进党组织，采取镇街领导班子成员包保、派驻第一书记或工作组、配备党建指导员等措施，通过建立“四个一”措施工作台账，推动天穆村、双街村等“五星村”与“无星村”结对帮带、晋位升级。

2.打造“两新”组织高质量发展“红色引擎”。深入做好党建引领企业疫情防控和复工复产工作，严格执行《x区党建引领非公企业复工复产八项措施》，组建党员突击队、党员先锋队182个，及时协调解决企业复工复产中遇到的困难问题。印发《x区开展“两新”党组织“五星争创”工作的通知》，建立季度督查评分、年度述职评定等考核制度，助力“两新”组织高质量发展。通过深化“两新”组织主题党日轮值制度，持续推动各镇街、行业“两新”组织党建联盟建设，激发“两新”组织党员职工正能量，累计开展各类“党组织书记直通车”等党建联盟活动56次。

3.保持党员先进性和纯洁性。制定全区年度发展党员计划，加大在青年农民、民营企业、社会组织、高知识群体等重点领域、重点群体中发展党员力度，制定《x区发展党员联审制度实施办法（试行）》等制度，对符合条件585名发展对象进行集中联审联查。举办2期为期3天的党员发展对象短期集中培训班，培训党员发展对象464人。在全市率先推行共产党员“政治生日”制度，制定《关于在全区范围推行共产党员“政治生日”制度的实施方案》，以基层党支部为单位，每月为在同一月份入党的党员过一次“政治生日”，其他党员一并参加，努力实现“几名党员过生日，全体党员受教育”。

4.统筹推进各领域党组织建设。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，举办国有企业基层组织条例专题培训班，压紧压实国有企业党支部书记工作责任，全面提升全区国企党建质量和水平。认真落实中小学校党组织领导下的校长负责制试点工作要求，全区64所中小学全部实现党政“一肩挑”；完善学校党政领导开展思想政治工作制度，建立学校党组织“一把手”巡视思政课制度，大力营造教书育人良好氛围。深入贯彻落实公立医院党建工作意见，每年向上级党委进行述职报告，党建工作写入医院章程，使党的领导在医院治理和改革发展中得到切实加强。将支部全部建在科室上，其中x医院支部16个、x中医医院支部10个，推动党组织和党的工作全覆盖。

认真贯彻好干部标准，严把政治首关，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，真正把忠诚干净担当的干部发现出来、使用起来。

1.优化干部队伍结构。坚持政治标准，严把政治首关，突出事业为上，树立重实干重实绩的用人导向。破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，在“工作黄金期”使干部成长和事业发展同频共振、相得益彰。将4名领导干部直接从副镇长或党委组织委员进一步使用担任党委副书记，破除隐形台阶。推进党外干部配备，在区人大、政府、政协领导班子中配备了4名党外干部，在31个政府工作部门中，共有11个部门配备了党外干部，其中3名正处级干部；在区法院、检察院领导班子中各配备1名党外干部。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，配齐配强镇街政法委员，集中进行任职谈话、政治轮训，增强政法委员依法履职能力。1至10月份，共提拔重用或晋升职级处级干部96人次，平职交流干部108人次。对受到处分问责的干部，坚持全面、历史、辩证地看待，注重一贯表现和全部工作，今年以来，累计提拔重用了15名受过处分问责的干部，稳步推进受问责影响期满干部重新使用，充分调动和激发了广大干部的积极性。

2.强化干部日常管理。印发《关于进一步加强公务员平时考核工作的通知》，推动平时考核落实落细。开展重点工作专项考核，将承担疫情防控、乡村振兴等10项重点工作的116名干部全部纳入专项考核范围，确保应考尽考。拟定专项考核工作办法，有效消除工作组没法考、原单位不了解的考核盲区。做好选人用人检查工作，今年以来，已检查53家单位选人用人档案，并提出整改反馈意见。开展2019年度带病提拔倒查工作，修订完善《x区关于领导干部报告特定关系人任职情况的实施办法》，统筹做好任职回避、“裸官”等日常监督管理。完成477名区管干部个人有关事项报告年度集中填报工作，对存在漏报、瞒报情形的给予组织处理。集中开展个人有关事项专项整治，对2019年1月以来报告不一致情形逐一重新认定，未发现认定不合理情形。开展2020年领导干部家访工作，走访64名区管干部。制定下发《x区关于开展科级干部家访工作的实施方案》，将家访工作向科级延伸。

3.加大农村基层干部培养。规范村干部、农村专职党务工作者、驻村干部、大学生村官日常管理，落实村干部备案管理制度，大力推进下派干部和农村党务工作者担任“一肩挑”，落实“365”工作法。推动30名农村专职党务工作者任村党组织书记，68名农村专职党务工作者担任村党组织副书记，在村工作满半年、表现优秀的党员大学生村官担任村党组织副书记。按照每个村储备2-3名后备力量的原则，共储备273名后备村干部。举办村党组织书记示范培训班，集中培训村党组织书记、下派机关干部、农村专职党务工作者、大学生村官等220余人，进一步提高了村党组织书记、年轻干部政治素质和履职能力。

强化党对统一战线工作的政治领导，坚持一致性和多样性相统一，牢牢把握大团结大联合主题，找到最大公约数，画出最大同心圆。

1.构建大统战工作格局。强化党的集中统一领导，区委书记认真落实第一责任人责任，主持召开区委统战工作领导小组会议，推动中央和市委关于统战工作决策部署落实落地。制定《领导小组2020年工作要点》，明确任务，压实责任。完善统战三级网络建设，配齐配强镇街统战委员和村居统战专员，建立统战工作联络员队伍。推广天穆镇、瑞景街、卫健委、教育局原试点创建经验，打造文旅局、民政局两个基层统战工作新试点，不断提升基层统战工作水平。区社会主义学院正式挂牌并成立院务咨询委员会，进一步健全统战理论课程体系。完善统战团体组织建设，不断壮大新联会、知联组、侨海联、伊协、区商会妇女专委会、青年专委会以及11个基层商会等统战团体，通过激发组织活力，发挥服务中心大局的独特作用。

2.扎实推进多党合作事业。坚持政治协商制度，印发《2020年x区政党协商计划》，组织明政视察活动和政党协商会议各3次，54条意见建议得到反馈和推动落实。建立“党派推荐、统战调研、组织认可、三方协商、党委同意”的民主党派代表人士考察调研工作机制，开展区级层面民主党派代表人士调研，82人充实到人才库，为党派换届奠定基础。积极推动民主党派、工商联联合调研，形成“推动非遗与旅游融合发展，助力乡村振兴”调研报告，助力我区文化旅游事业融合发展。

3.创新民营经济统战工作。认真贯彻落实《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》，组织召开民营企业座谈会。促进民营企业家健康成长。区主要领导带队，分别与18名民营企业家“一对一”谈心。开展“滋养初心、淬炼灵魂、传承红色基因、助力脱贫攻坚”理想信念教育，举办“新时代、新商会、新作为”主题党课和“四史”教育专题活动，引领民营经济人士坚守理想信念。推进各级商会发展。制定《工商联直属商会管理办法》和《关于深化直属商会改革建设服务经济发展一流商会的实施意见》，打造7个商会党建工作示范点，基层商会全部建立人民调解窗口。推动工商联所属商会改革和建设经验在市委统战部在《x统战》专刊登载。

4.促进民族团结宗教和顺。印发《关于扎实开展民族团结进步创建工作，进一步铸牢中华民族共同体意识的实施方案》，开展民族团结进步创建“七进”活动、“党旗在我心中、国旗在我心中”主题教育、少数民族学生“民族团结先锋号”暑期社会实践等活动10余场次，民族特色教育工作在《x统战》专刊登载。推进天穆村综合市场项目建设和天穆清真北寺修缮工作，帮助民族企业申请技改、定点贷款贴息等政策资金近700万元，解决民族企业、少数民族群众和信教群众需求。强化宗教场所管理。持续开展宗教活动场所“四进”活动，组织开展宗教领域消防安全专项整治三年行动。天穆清真南寺荣获我市和谐寺观教堂称号。规范管理宗教活动。创新宗教工作管理方式，斋月期间实现全区封、开斋时间统一。打击非法宗教活动，非法宗教聚会点治理和抵御渗透等相关工作成效明显。圆满完成了开斋节市回民公墓安保任务。宗教界自我教育经验做法在全市推广。

5.强化党外代表人士和新的社会阶层人士、党外知识分子工作。加强与党外代表人士的联系交往，24名区级党员领导与68名党外代表人士开展联谊交友。加强党外代表人士的培养。推荐55人加入市级党外人士人才库。开展非中共党员在编干部摸底调研，建立党外干部队伍“蓄水池”。深化新的社会阶层人士统战工作实践创新示范基地建设，开展党外知识分子“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”、新的社会阶层人士“凝聚新力量·筑梦新时代”主题活动，夯实共同奋斗基础。

6.深化港澳台及海外统战工作。召开区委对台工作领导小组会议，开展台胞台商纾困解难“春风行动”和对台矛盾纠纷排查化解工作，制定《台胞台商恳谈会制度》，推进惠台政策落实。举办涉台教育“四进”活动，开展“曙光水镇”引进台湾特色小吃项目招商对接会、整脊技术与中医药文化融合交流暨辰台两地青年线上交流等对台交流活动。开展侨情、台情、留学人员、港资企业专项调研，举办“忆历史、聚侨心、溯初心、谋发展”侨界人士主题教育活动，打造“侨胞之家”4个，2名外派教师圆满完成赴意大利、印尼教学任务并安全回国。

以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为指导，坚持党管武装不动摇，推动全区武装工作与经济社会发展深度融合，蝉联“全国双拥模范城”称号。