调查报告的撰写需要注意语言简练、准确和专业性，以提高报告的可读性和可信度。接下来，我们一起来看看小编为大家准备的一些优秀调查报告范文，希望能给大家带来帮助。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇一
关于企业文化的定义有很多种，可谓仁者见仁，智者见智。但笔者比较认同这一观点：企业文化是指在一定的条件下，通过工作实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
很多企业老板认为企业文化很有用，能提高企业执行力、竞争力什么的，于是就请个策划人或老板自己整一些所谓企业文化，其实就是几个标语和口号，就告诉员工这就是我们的企业文化。企业文化不是企业领导者和策划者设定和策划的出来的，企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化，它是一种凝聚人心来实现员工自我价值、提升企业竞争力的无形力量。企业文化的主要内容包括企业的价值观、企业精神、经营宗旨、道德风尚以及企业员工共同遵守的道德行为规范等，是一个系统管理工程，绝不是一个标语，或一个口号，也不是谁想导入谁就就能导入的，她一定要有一个实践和认同过程。成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力，总体而言，优秀的企业文化应具备以下六大特点：
一、能得到员工的广泛认同的价值观，
员工认同企业文化才是真正的文化。在实际企业管理工作中，很多企业老板或负责人在自己都不认同的东西，还要员工去执行，例如笔者曾服务河北的一家食品企业，这家老板口口声声讲民主决策，事实求实，要员工讲实话，可事实上老板在民主决策之前自己早已专断，民主只是走走形式，所以后来导致老板不发话就是民主决策了事情，哪怕屁大的事要他作决定，否则大小事都干不成。你说老板的这种主张能得到认同吗？答案是肯定的，最后得到认同是在老板面前员都学会了说一套作一套的工作行为。
二、能在价值观指导下成功的实践与验证。
有一家企业价值观是这样的：实实在在做人，认认真真做事。但在这个企业和员工做的时候就完全变啦。企业经常是不按时发工资，对员工的承诺不兑现，于是老板忽悠员工，员工骗老板，骗客户，他们做法与他们的“实实在在做人，认认真真做事”却大相径庭。
三、使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素。
优秀的企业文化不仅能使员工产生使命感和责任感，而且能激励员工积极的工作，使员工对未来充满憧憬，反之，会使员工产生消极，悲观厌世，甚至自杀。象最近富士康公司的接二连三的跳楼事件，就证明了这一点。造成富士康的员工跳的主要原因有三个：一是个人职场情商低；二是社会竞争压力大；三是企业管理有问题，这个是最直接最主要的原因，也就是说富士康的企业文化建设不到位。才导致一些员工产生消极厌世心理和行为。
四、简约明了，令人心悦诚服；
企业文化的核心主张一定要简洁明了，我们可以看看国内外著名的企业文化，都可以精简一句话或一个词，如海儿的诚信文化――真诚到永远，非利浦的进取文化――我们一直在努力。这些沟通语都很简洁易懂，而令人心悦诚服。说道这里笔者又想起一个策划咨询公司在给一家企业提交企业文化方案，其中有这一理念“精进更进阶”看起来也很简洁，但进行测试时，很多员不明白什么意思，所以说企业文化的核心主张不但做到简洁易懂，还要令员工心悦诚服。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇二
在薪酬行情越来越市场化，透明化的今天，一个企业的薪酬组成及其薪酬的高低大大决定一个企业是否能招到人才，留住人才关键所在！
如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力？是当下每一个企业管理者和hr所要思索的问题。所以这次我们对公司员工以及当下铜陵部分中型企业的薪酬调查，进而对我们内部薪酬体系进行分析，对外部薪酬进行比较，发现当前薪酬体系优缺点，对优秀的进行保留，对不足的加以改善，并根据实际情况提出当前合适的薪酬方案，完善薪资体系，使其更适合公司的发展，可以最大的激励员工，吸引优秀人才，推动企业的发展。
（一）、调查对象。
通过调查，我们对公司当前薪酬结构有了进一步了解，组成部分如下。
1、基本现金收入：公司根据员工所承担的责任给予的报酬基本工资。
3、福利保障：指公司根据公家相关法力给员工提供的福利保障五险及公积金。
4、其他：公司给员工提供各种活动或补贴。
1、在给予员工缴纳五险的条件上，时间太长，铜陵的大部分企业都为三个月，少数为半年。
2、在结假日安排上，部分节假日放假算入一月四天休假中，并没有做到节假日休息的福利待遇，这个会让员工在入职后发现与入职前介绍不符，给员工造成一个先入为主的不好印象，对员工后期的留职有一定影响。3、在月休假和上下班时间也是安排的存在问题。公司的月休假总共四天，休假模式为二周休息一二天，简单看二天是给员工大的休息空间，但是因为公司这个休假模式可能会导致员工连续上班超过15天以上出现，这样连续作业会让员工身心产生疲惫，从而导致工作上问题的出现几率增大，进而影响公司部分程序的运作，大大增加公司生产成本。且早上7.30上班的时间点会导致员工的工作疲劳症的快速触发，大大影响员工的工作效率。
4、食宿补贴上，在调查的企业中大部分不提供住宿，但这些企业对员工每月有一定的交通补助且部分企业提供班车福利，同时免费提供工作餐或者有餐费补贴。同样少数提供食宿的企业基本都做到包吃包住，对上下班回家的员工给予一定的交通补助。
在看我们企业给员工提供的食宿条件上，不包吃，员工每月需缴纳300元左右的餐费和100元左右的宿舍费用。相对于我们所调查企业简直没有任何优势可言。
结合上述，我们不难发现x年离职人员大部分员工的任职时间都在一年之内和二年以上，且离职率较高。任职在一年以内离职大大反应公司的在对员工薪酬组成这一块的问题。如基本现金收入低，福利待遇不规范，食宿无补贴而且可变动收入不高。而两年以上离职的员工大部分觉得薪资可提升空间较小，不能满足自己生活需求。这些都导致了公司目前招人难，留人难。四、解决建议方案1、根据行业薪酬水平适当提高普通员工的基本工资水平，增加可变动性收入，提升己公司薪酬的外部竞争性，吸引优秀人才。
3、在食宿方面，建议取消餐费和住宿费，只收取水电费。对于不住宿的员工提供适当的交通补助。
4、将员工的一年以后缴纳五险改为半年。将上班的时间改为：
通过此次的薪酬调查研究，我们发现公司的薪酬体系还存在不少问题，进而希望公司对产生的问题进行分析，对我们所提出的建议进行考虑。因为只有员工待遇有保证，他们工作效率就会有保证。从而引起一系列的良性循环，对于企业经营来说，规范标准化的经营局面可以得到保证，企业的经营风险自然可以得到降低和控制。
科学合理的薪酬体系是企业发展的驱动力，设计一套科学合理的薪酬体系的意义不只是能降低企业的成本，最为重要的是能够激励企业的员工，吸引外部优秀人才，留住内部人才，为企业创造了无数无形和有形的财富。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇三
整理网站：
一篇有价值的经济调查报告，它反映的问题往往具有趋向性、动态性的意义，在社会经济生活乃至整个社会生活中的地位是不容忽视的。其作用主要表现在三个方面:。
1、为领导层制定和调整政策与策略提供依据。
不论是政府机关还是企事业单位，政策和策略正确与否，在于是否符合客观实际，在于是否符合国情和民情。而这种“符合”的前提，则在于调查研究工作的进行程度。毛泽东同志曾经这样说:“绝对禁止党内少数人不作调查，不同群众商量，关在房了里，作出害死人的主观主义的所谓政策。可见调查研究与政策的制定和调整之问的关系是何等的密切。而调查报告作为调查研究成果的载体，给领导层的决策提供的是系统化的文字依据。
调查研究不受行业、系统的限制，它可以涉及经济工作的很多方面，如工农业生产的结构、某种经济成分的发展势头、人民群众对物质文化的需求等等。调查报告所反映的情况应是各级管理者及各类经营者所关注和重视的问题，因此，其指导作用是不言而喻的。
3、对企事业单位提高经营管理水平具有促进作用。
企事业单位的经营管理，需要不断与外界交换情况，沟通信息，形成流畅的经济情报反馈回路，从中认识到白己的优势和不足，制定出不断提高经营管理水平，完善壮大白己的措施。调查报告则是承载这种经济情报的主要形式之一，而且它所探讨的问题和解决问题的方法，为管理者提供了参考思路。
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市场调查报告的作用大全（13篇）篇四
波动速读法不是普通的速读法，它以迅速激活右脑为目的，通过想象训练、视觉训练、高速度视读训练等强化训练，全面提升信息转换成图像的能力，让你数十倍地提高阅读速度与质量!
波动速读法不是一般的快速阅读法。它是经过有系统却轻松的训练后，开启大脑威猛的潜在功能，将书中的内容超高速的输入大脑里，转换成动态的影像或静止的图像，并呈现在大脑里的一种快速阅读方法。一般传统的速读方法与它是截然不同的，其实波动速读法也是一种右脑的速读方法。
量子力学中提及，这个世界上所有物体构成的要素，是肉眼看不见极细微的粒子，它同时发出震动;换言之，宇宙间每种物质都会发出波动，而右脑具有将波动作为讯息接受并化为形象认知的能力。
右脑具备了左脑没有的的四种特殊能力：
第一：共振共鸣功能。
第二：形象化功能。
第三：快速记忆功能。
第四：高速自动处理讯息功能。
在开启大脑的过程中，右脑具有共振共鸣功能的缘故，这也是右脑最基本的机能;此外，将接受到波动讯息转变为形象就是右脑的而第二功能。而波动速读法也是同样的道理，在训练翻书的过程中，它是将书中是的信息像波动一样快速的进入头脑里并转换成图像的一种阅读方法，能有效地提高阅读和思考能力。
平凡人成为优质人的阅读方法(完成波动速读法可提升)。
*专注理解和表达能力。
*学习能力比一般成年人高出数倍和数十倍。
*拥有超强记忆力。
*让孩子看书像看电影一样有趣又记起。
*吸收能力快速提升。
*高度创造力。
*高度直觉能力。
二、波动速读的特点。
1、祛除不必要的信息干扰。
2、提高眼睛接受信息的速度。
3、形象记忆法，大量直观信息迅速进入大脑。
4、杜绝眼睛的回跳运动。
波动速读不是少数天才具有的能里，通过训练每一个普通(3—12周岁)的孩子都能掌握这种高效的阅读方法。波动速读除了充分利用了人的视觉机能外，更重要的是还开发了右脑的潜在能力，是左右脑并用的一种全脑型的阅读记忆方式。因此，它不仅可以极大地提高阅读速度，同时使理解，记忆效果得到有效地提高。
三、波动速读的作用。
波动速读首先起源于美国，日本韩国法国等随其后，他们为此投入大量的人力，物力，财力去发掘。并已取得了一定成就。而这项研究在我国官方还没有正式的开展，只有国家领导人喊出口号要积极专研，并没有实质性研究。
应试教育使学生的书包越背越沉，眼睛的度数越来越深，本来快乐美好的童年和少年时代，被分数和升学这两块无形的巨石压的喘不过气来。但是，要在短时间内想改变教育现状毕竟只是一个梦想，唯一有效的方法是想办法让学生肩膀上和心理上的负担减少。这个引起学生和家长极大兴趣的问题，从某种角度上说可以交给波动速读来解决。
因为波动速读本身具有:省时高效的特点，可以使学生阅读课文的速度加快，同时记忆水平得到保障。因此学生可以有相对多的时间来玩，看课外书及休息了。因此孩子们学习起来就觉得更轻松，更高效，成绩更优秀。从此对他们来说学习就再不是苦差事了。
美国科学家的一份调查揭示了阅读速度和学习成绩的关系，在阅读速度快的学生中，学习成绩优秀的和良好的占53%，而在阅读速度慢的学生中学习成绩优秀的和良好的还不到4%，从统计结果中可以看出来，阅读速读与学习成绩不仅密切相关，而且是成比例相互制约的。
其实在美国孩子们早就过上了轻轻松松的学习生活了，由于波动速读的大力推广，普及，美国的学生可以浏览和阅读大量的课本知识和课外资料。可是在我国在长达几十年的教育过程中，竟从来没有教过学生如何进行波动速读，现在该是该我们变革阅读观念的时候了。
在发达国家波动速读推出后，很快被政府推广和普及。许多著名大学开设了波动速读课程并有专门的研究单位。波动速读引入我国已经比其他发达国家要晚且发展缓慢。我们要迎头赶上发达国家，屹立于世界先进民族之林，就要大力发展波动速读。
四、波动速读的训练。
波动速读的训练1——眼脑直映。
全脑速读记忆是一种“眼脑直映”的信息处理方式，抛离了传统阅读形成的“音化”的阅读习惯——那种从视觉中心到说话中心，再由发音器官传至听觉中心，最后到阅读中心的冗长渠道。全脑速读记忆采取文字信息直接到大脑识别记忆，焦点移动范围以“面”为中心，真正实现“块”式阅读。
波动速读的训练2——视幅扩宽。
视幅广度是一个视点所感知的文字范围，但是这个视点范围不是集中的一个点，一条线，而是一整个面。而研究表明，视幅宽度的扩大主要跟眼睛停留时所获得的信息量有关。而全脑速读和普通阅读的区别就在于，每一次眼球固定时间内感知信息的多寡。全脑速读记忆强调每一次视幅中心点放到每句话或者每段话的中心，适应用余光获取文字，使得视觉器官更够更有效、更合理的发挥作用。
波动速读的训练3——集中注意力。
随着年纪的增长以及生活环境的变化使得我们的学习效率也发生变化。很多年轻人表示，自己本身有学习的需求，但是，在家里只要拿起书，就想着看一会电视，玩会游戏，精力很难集中，学习效率非常差。
我们知道精英特全脑速读记忆采取“眼脑直映”，眼睛摄入的文字信息，直接由大脑识别，眼脑协调同步充分工作，避免了无关信息的打扰中断。因此可让注意力长时间高度集中，使大脑细胞处于高度活跃的最佳学习状态，避免我们在工作以及学习时溜号，这种信息处理方式使得我们对于图形的识别度比传统阅读的声音识别度高出千万倍。
波动速读的训练4——减少回跳。
眼睛回跳是传统阅读最常见的不良的阅读习惯。因为视觉器官的重复运动造成了音化、合成式感知，那么，我们的阅读速度就会降低，反复的阅读使得文章支离破碎，逻辑混乱，阅读效果变差，理解力、记忆力降低。
全脑速读记忆在提高阅读视野宽度的同时也提高了焦点速度，并且确保了阅读内容清晰性和准确率，通过全脑速读训练杜绝眼睛回跳，阅读速度自然加快，对于文章的理解力和记忆效果都会有帮助。
波动速读好处。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇五
近年来，随着乡镇妇联及相关部门对法律法规的大力宣传和普及，农村妇女的法律意识逐步提高，自我保护意识也得到增强，农村妇女权益保障取得了很大进展。然而，农村妇女权益保护仍存在一些问题。作为一名女村官，我有必要对不同年龄和职业的农村妇女的婚姻关系、家庭财产和土地承包进行调查研究。调查结果主要表现在以下几个方面：
调查结果显示，农村妇女的法律意识和依法维权能力不断提高，受访农村妇女大多知晓《中华人民共和国妇女权益保障法》；有的女性表示，当自己的合法权益受到侵害时，会向有关部门寻求帮助；有的女人明明知道夫妻之间要互相尊重，互相扶持，关起门来打老婆已经不是简单的家务了；一些妇女知道，当她们遇到家庭暴力等问题时，应该报警或寻求当地妇女组织的帮助。从xx年开始，我和我村妇女主任接到了两起周世庄离婚妇女要求财产分配的案件。通过我们的调解，他们享有了应有的权益。顺河镇妇联接待了6名受家庭暴力困扰的妇女，其中5起为恢复和谐家庭进行调解，1起最终拿起法律武器捍卫个人权利。
种种现象表明，女性不再是沉默的羔羊，已经能够拿起法律武器维护自己的合法权益。然而与此同时，我们可以看到，也有一些农村妇女长期遭受或忍受着家庭暴力。因为不懂法，所以有人犯法。这些现象表明，对农村妇女权益的保护需要进一步加强。
农村妇女承包的土地大多在自己的出生地，婚后户籍和户籍都发生了变化。但土地不能随着居住地和户籍的改变而改变，大部分农村妇女自愿放弃土地种植和收入权。75%的妇女在土地承包权益受到侵害时不知道向哪个部门寻求解决，但56%的妇女知道在承包土地被挪作他用时要积极争取补偿。
谈到家庭财产由谁管理的问题，80%的女性表示对家庭财产有一定的控制权，这也表明大多数农村妇女的家庭地位有了一定程度的明显改善。但被问到重大家庭问题的决策权时，都异口同声地说要一起商量，还是男方说了算。当男女在重大决策问题上存在分歧时，即使妇女知道自己是对的，在大多数情况下，她们仍然无法掌权。也说明女性的财产支配权还很有限，女性的权利观念还比较保守，女性的意识有待进一步提高。
在接受调查的女性中，10%或更多的人说他们被配偶殴打过，这是一个令人担忧的数字。当然，很多被殴打的人并不构成家庭暴力，但从这个数字中也透露出农村女性家庭生活幸福指数并不是很高。
问题的主要原因和因素。
1.家庭暴力存在的原因是：
第一，客观上是身体自卑，挨打被动，几乎没有反抗的余地。偶尔反抗可能会对自己造成更大的伤害。
第二，农村妇女自身的法律意识有待进一步提高。虽然她们知道遭受暴力后是违法的，但许多妇女遭受“不要宣扬你家的丑”而其他观念，或者干脆没有勇气拿起法律武器维护自己的合法权益，导致配偶多次施暴。
第三，家庭暴力取证难。虽然目前有专门的家庭暴力鉴定机构，但由于大多数女性不知道家庭暴力的鉴定程序，她们不知道应该找谁，如何进行鉴定，以及遭受家庭暴力后什么时候是最好的鉴定时间。而且女性受害者在不打算离婚的情况下一般不做鉴定，导致家庭暴力证据获取困难。
2.土地权益存在的原因：
第一，女人的土地大多在婚前父母居住的地方。一旦结婚，父母处取消其承包经营权，丈夫家可能没有她的土地，从而失去土地。第二，是长期以来形成的土地种植传统，即妇女婚后将土地留在出生地，由兄弟代为种植，并获得经济利益，这导致广大农村妇女认为土地承包权应该属于兄弟，而不是为之奋斗。
第三，土地承包以家庭为基础，户主多为男性，这也导致土地作为农村地区的主要经济来源，在出现结婚、离婚或丧偶等特殊情况时，不能随着妇女居住地和户籍的变化而变化。
3.财产支配权有限的原因有：
第一，女性意识中最重要的任务仍然是照顾孩子和老人，所以她们不积极争取工作机会。相当多的农村妇女没有工作，这导致她们严重依赖男性。
第二，就农村而言，男性仍然是家庭收入的主要来源，女性会觉得自己是“没有发言权”，以免争产权。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇六
1、发扬民主作风。人大常委会、人大专门委员会、人民政府和人大代表就人民关心和事业发展提出有关议案，正是充分发扬人民民主的一种重要而又具体的形式，也有利于党和国家及时地听到人民呼声和了解人民心理，使自己的工作更好地符合人民群众的需要。2、弥补会议不周。无论是人民代表大会还是其常委会，每一次会议的召开都是经过周密筹划的，但因调查或信息局限等原因，又难免有其一定的不周之处。而来自广大与会者的“议案”则恰恰能够从某一方面弥补会议的这一不周之处，使会议内容更充实，效果更圆满。
3、提高工作效率。“议案”能够提高工作效率可以从两方面理解，第一，提高会议的审议速度。无论是人民代表大会还是其常委会，会议上都是要审议一些重大事项的，而“议案”所提出的问题又都是与一些重大事项有关的，特别是还有对问题解决的具体方法这就有利于会议对有关事项的审议，进而提高审议速度和会议质量。第二，促进会议精神的落实。“议案”一经通过，就具有了法定性的约束作用有关部门必须认真贯彻落实，并及时做出贯彻落实情况的汇报。这不仅对贯彻落实会议精神，而且对促进有关日常工作也是很有利的。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇七
我想大家都听过特别的歌，有的歌欢快，有的`歌悲伤。我觉得歌并不是那么容易学会，如果大家想学，就必须认真，要学“钢琴、小提琴……”。我记得小的时候去幼儿园，妈妈就让我学钢琴，真是太难了，我认为音乐就是那么简简单单，我一学就让老师教我，我便坐上椅子，老师要我弹奏一首歌，我便随随便便的弹了一下，老师对我说：“这跟本就不是弹琴，而是对牛弹琴”，我这才知道音乐家，为什么会弹得那么优雅，而我只是随便一弹，就是噪音，我想了一会儿，噢，我明白了，音乐家其实也跟我们一样，只不过他们认真一些，只有在老师的指导下，一步一步上升，这样我们也能够成为音乐家。我记得是一天下午，我带妹妹去玩，忽然之间妹妹在水的地方摔了一跤，我扶起来一看，妹妹全身是水，我马上抱着妹妹去妈妈那，妈妈让我回去拿妹妹的衣服，我不愿意去，妈妈就对我怒吼道，回去拿，不拿我踢你，我只好生气的回去拿裤子，回到家中，我拿出遥控器看电视，无意之间听到了一首欢快的歌曲，我便唱起来，真是大快人心呐，我就变得是那么的有精神，我心里充满了快乐，我便把妹妹的衣服给了妹妹，心中还在想着那首歌，一边摇动，一边哼歌，我这才懂妈妈是那么喜欢听音乐，我家的蝶是一大堆。只要没事做，就听听音乐，放松放松，有的同学做作业很无聊，就听听现代流行音乐，那多爽，听完精神特别好。这才知道大家离不开音乐，音乐离不开大家，这是我们喜欢的音乐。音乐的作用作文500字。
小学生作文（中国大学网）。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇八
1创业学生个人能力问题依然存在。
大学生创业者还没有具备创业所需的相关能力的条件，获得相关知识能力的途径也无外乎课堂和一些局限在校内的一些社会实践，这些信息的获取与纷繁复杂的创业环境相比，不足以满足创业的需求。对于没有选择自主创业的大学生群体，统计数据很明显，有近一半的被访者是因为“自身能力不足”，比例高达49.98%，这充分表现了自身能力问题是大学创业的首要障碍。
2创业项目持续发展问题表现突出。
当前大学生创业项目选择门槛比较低，科技知识含量不高，广告传媒，餐饮，服装等项目集中了较多大学生的创业方向。创业企业规模偏小偏弱，利润偏低。创业团队的营销理念、市场把握度、团队管理、财务管理等企业组成要素比较缺乏。大多数大学生创业同质化严重，竞争力薄弱，发展缓慢，不均衡，存活率低。
3创业教育培训与实际创业需求脱节。
目前创业教育培训主要分“创业教育”和“创业实训”两大块。创业教育课程主要有学校来完成，内容偏理论性，主要加强对创业者素质和创业意识的培养。经过创业教育，有创业意识的大学生可以进入创业实训阶段。创业模拟实训中通过组建公司、确定公司架构、分析经营环境、尝试经营业务和完成各项岗位工作任务等来提自身的社会能力、办公能力和业务能力，体验真实商业环境和商业行为。通过这一环节，可以是潜在创业大学生极大提高自身创业能力，但是，创业模拟实训毕竟只是个模拟过程，如何能让社会上具体创业实践引入学生创业实训，具体创业行为与创业培训相结合，更加逼真感受创业行为，这是创业教育培训工作需要解决的问题。
4创新创业师资队伍建设有待加强。
通过深访可以了解到，学校创新创业指导师资力需求量都在逐步增加，师资的数量与质量与现实要求还有一定的差距，已经不太适应目前日新月异的创新创业形式的发展要求。尽管有些学校通过校企合作、产教融合等方式相缓解了师资资源不足的困难，但在总体上师资力量与实际需求的矛盾比较突出。
政府层面。
1以提高创业能力为目的，探索新型创业实训模式。
针对创业实训中创业培训内容不能完全满足创业需求的情况，推动创业实训项目从单一化模式逐步转向多元化发展，结合社会企业力量，由社会力量培育更有针对性的创业项目，来反哺大学生创业实训。同时探索创业践行(试创业)新模式，让学生深度参与到社会创业中去。借鉴南京市关于大学生创业见习补贴的方式，引导大学生通过创业实训更多参与社会创业见习，在社会见习中提高自身创业能力。
2以落实创业政策为保障，建立创业失败保障机制。
市人社部门要积极联合相关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为大学生创业开辟“绿色通道”。针对调研中发现大学生创业中二次及多次创业的逐年增加，且二次创业的成功率有所提高的现象，建议社会各界更应该加强对创业失败大学生的保护和支持，探索创业失败后的失业补助办法，探索出台相应激励政策，鼓励和支持大学生二次创业。
3以突出精准高效为抓手，细化政府创新创业服务。
加强政校合作，依托本市32所高校就业创业指导站这个平台，探索建立苏州市创业大学，融“创业教育、创业文化、创业服务”为一体，在高校开展创业全生命周期服务。进一步拓展创业大赛形式，不再单一对现有创业项目进行甄别评比，从实际创业角度出发，增加创业思维头脑风暴、创业项目计划书竞赛等，全方位提高创业者自身能力。以“互联网+创业”为依托，充分利用“苏州市创新创业平台”，实现“创业新闻、创业活动、创业政策、创业培训、创业载体、创业项目、创业导师”等创业资源实时共享。
高校层面。
1以培养创新意识为前提，健全高校创业教育体系。
在新时代大众创业、万众创新的背景下，我们鼓励大学生创业不是期望他们一定能创业成功，而是期待在年轻人中挖掘出一批有意愿、有能力的创业者。健全高校创业教育体系，一是加强高校创新创业体系建设，制定中长期发展规划和指导意见。如本期调研发现，大学生创业意愿峰值在高职院校大二年级，本科院校在大二和大三年级，建议进一步规划和完善对该群体的创业教育工作。二是建议将创新创业教育紧扣经济政治发展需求，鼓励跨学科创新创业教育，不断升级创新创业人才培养体系，密切学院和产业合作关系，积极发挥各级各类的资源聚集功能。
2以提升创业素质为基础，创新创业师资队伍建设。
一是建设一支具有良好专业素养的专兼职教师队伍。比如加强教师聘任制改革，建立吸引国内外优秀创业教育人才的绿色通道，聘请既有实际管理工作经验又有一定管理理论修养的企业家、创业投资家、咨询师、技术专家等担任兼职讲师。二是加强高校创业教育教师的创新创业实践。鼓励教育参与企业咨询和研究活动，增加实践管理经验，避免教师理论和社会实践严重脱节。三是提高高校创业教师的素质，提高专业化水平。高校要制定激励机制，如教师的创新成果与科研成果绩效挂钩，充分调动教师的创新积极性，通过专业化的培训和国际合作，提高教师创业素质。
社会层面。
1以提供资源对接为手段，促进创业项目持续发展。
与各类社会资源对接，积极推进大学生创业标兵和创业优秀项目的评选，对于标兵和优秀创业项目给予相应的奖励与宣传。探索购买第三方服务进一步提升对大学生创业服务的质量。在融资、创新项目、专业人才等方面提供更为专业的资源支持。同时搭建政校企联通平台，为学生提供企业创业实习的机会，让学生在实习过程中积累实战经验，寻找和发现商机，为创业做好准备。定期定点举办大学生创业产品展览展示交流会等活动，对学生创业产品走出校园、与相关企业对接起到积极的促进作用。
2以坚持正确舆论为导向，营造社会创业良好氛围。
创业是高风险的活动，官方数据显示，全国大学生的创业成功率不足5%。鼓励社会通过主流媒体营造一种宽容失败、推崇创业、鼓励冒险的宽松。自由环境。
家庭层面。
1以自身家庭环境为基础，正确引导子女创业行为。
每个学生的家庭条件都因人而异，对于前文提及的“创二代”家庭，在社会上具有一定的地位或影响，作为父母可以引导子女早期结识一些有利于将来从事创业活动的关键人物;潜移默化地引导子女不断从事或扩大家庭传统创业项目，为今后创业提供经验。对于家庭条件一般的学生，往往更具有坚韧的毅力和吃苦耐劳的精神，家长也应正确引导，在完成学业的基础上，自所能及从事创业活动。
2以树立正确择业观为要点，逐步转变传统思想观念。
在当今“大众创业、万众创新”的社会经济形态下，就业已经不是大学生的唯一选择，创业不仅是更好的就业，而且能带动就业，这就要求家庭转变思想观念，树立正确的择业观，对有创业意愿的孩子给与更大的理解和支持。
学生层面。
1以提高综合能力为核心，充分做足创业前期准备。
创业是一个复杂的过程，要求创业者具备良好的综合素质，要具有良好经营能力、管理能力、人际关系能力、创新能力、学习能力、团队协作能力、领导决策能力、处理危机能力。在创业之前，创业者需要正确评估自身能力，通过课堂学习，社会创新实践，弥补自身短板，提高自身素质。
2以学好专业知识为底线，理性认识创业行为。
我们鼓励大学生创业，并不是要求人都参与创业，学生的主要任务还是学习专业知识。我们是鼓励学有余力，对创业有浓厚兴趣的学生参与创业实践活动。作为当代大学生，对校园创业行为要有正确的认识，不能人云亦云，亦步亦趋，参与大学生创业行为，最起码具备以下基本条件，如自身具备良好的综合素质、有项目资金、有合适的合伙人、具备迅速组建团队的能力等。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇九
在您确定部门整体薪酬组合时，您可以参考“市场薪酬构成”部分。另外，如果您需要确定特定岗位的薪酬组合，报告的“岗位薪酬结构及分布状况”部分中将为您提供更为详尽的分析信息。
二、职位匹配。
在参考市场信息的时候，您需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。这时，您需要进行职位匹配的工作。在报告里，我们在提供薪酬信息的同时还提供了职位性质信息。在进行职位匹配时，请先详细阅读有关的职位描述，该信息提供了本职位通常的工作内容和职责;然后详细审核自己公司的职位内容，最终确定是否与市场标准职位相匹配。一般而言，如果客户企业内部职位与基准岗位有约70%的内容是相似的，既可以认为达成了较好的匹配。
三、市场定位。
10%分位至90%分位分别代表了市场薪酬水平由低到高的排列情况，也代表了客户企业在选定这些分位点时使自身的薪酬水平在市场上所具有的竞争力由低到高的排列情况。在用本报告的信息来调整公司内部薪酬结构时，客户企业需要根据公司人力资源战略确定公司希望加以比对的市场薪酬水平。
当您拿到报告时，您可以立即了解到客户企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比分析结果，并会得到最有价值的针对性的分析点评信息。
四、架构设计与薪酬调整。
我们建议客户企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为客户企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励，以及控制薪酬成本提供更大的灵活度。对于薪酬水平落在此区间之外的岗位，我们建议可以采用以下方法来对其薪酬水平进行调整。对于薪酬水平小于此区间最小值的岗位，为保持客户企业在该岗位的薪酬水平上的竞争力，一般应将该岗位的在岗人员的薪酬水平提升到区间最小值或以上。
若考虑提升薪酬所产生的成本问题，可以考虑使用分阶段提高薪酬水平的方法。对于客户企业希望重点加以保留的优秀员工，应当尽快提升其薪酬水平，否则将可能产生人才的流失。对于薪酬水平大于此区间最大值的岗位，可以考虑以较小的幅度提升在岗者的薪酬水平。对于那些薪酬处于较高水平而又具有很好工作表现的员工，可以考虑将其晋升到较高的职位上去。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇十
黑沟乡有4个行政村，4431名农村妇女，占农村总人口的49%。在建设社会主义新农村的过程中，农村妇女的发展呈现出新的特点:。
(1)经济参与平台不断扩大，承担了生产发展的重担。
随着农村劳动力的转移，传统的农村“男人犁地，女人织布。由现在“男性工人和女性农民。替换为。有213名农村妇女从事种植，167名从事水产养殖，205名从事加工，307名从事服务业。农村妇女在种植、养殖、加工等领域展现才华，成为推动农村经济发展的生力军。
(二)求知，创新，发展，闪耀在富裕生活中。
通过学习和实践，一些农村妇女不断提高知识水平和技能，成为增加收入和致富的领导群体。掌握实用技术234人，获得农民技术员职称52人。全乡有467个通过科技致富的妇女和11个妇女示范基地。
(三)生活方式日益改善，在农村文明中占主导地位。
在基层妇联的指导下，广大农村妇女充分发挥性别优势，积极参与创建五文明家庭、和谐平安家庭活动，投身文明村镇建设，成为农村精神文明传播的主力军。80%的女性在家庭中起主导作用，重视提高婚姻家庭质量，尊老爱幼，夫妻和睦，勤劳工作，家庭和睦，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。
(4)着力整治人居环境，发挥村容整洁的主导作用。
在美化和净化庭院的基础上，广大妇女积极参与村庄环境改善，不断优化家庭生活环境。妇女积极参与村庄“四干净”(清理干草堆、土堆、粪堆、垃圾场)和“四项研究。(学习政策、学习文化、学习技术、学习法律)活动中，广大妇女积极更换厕所和炉灶，并加以推广“沼气池”，大力发展循环生态农业。
参政意识不断提高，这是对民主管理的认可。
农村妇女作为主人积极参与社会主义民主政治建设。各个村庄的女主任已经成为妇女在政治、经济和其他社会生活中的利益代言人，她们已经成为全国人民代表大会的代表。两个委员会”他们在选举中发挥了更大的作用。
(a)妇女参政的法律意识薄弱。
虽然《宪法》、《妇女权益保障法》等法律规定农村妇女依法享有与男子平等的民主政治权利，但实际上，目前农村妇女参政的基本环境仍然较差，农村妇女自身缺乏积极参政意识，参与基层民主政治建设的比例仍然很低。一些村委会和基层干部往往忽视妇女参与村务管理的权利，导致农村妇女无法充分行使法律赋予的民主政治权利。在农村地区的各种经济组织中，从事管理工作的妇女比例极低；一般来说，直接参政的农村妇女仍然存在比例小、数量少、层次低、配角多的问题。目前，我国农村妇女代表大会主任已经进入“两个委员会”比例只有14%。
(二)侵犯家庭权益的现象依然存在。
首先，遭受家庭暴力的农村妇女没有得到应有的关注和援助。在一些家庭中，女性通常被视为丈夫的私有财产，可以被随意殴打和责骂。这些妇女去村里或娘家解决问题，村干部却认为是别人的“家务”或者&other民事纠纷”，有的甚至干脆认为可以理解，以清官难断家务为由推脱。新娘家的家庭成员因为丑而无法宣传，鸡配鸡，狗配狗的传统观念视而不见。这助长了肇事者的傲慢。在遭受家庭暴力的女性中，中老年人明显高于年轻人，贫困家庭和富裕家庭高于温饱的人群。第二，农村妇女丧偶离婚后很难再婚。因为“男人比女人优越。“三从四德；随着封建残余的存在，丧偶离异的农村妇女再婚会受到世俗和家庭方面的阻碍，即使勉强同意再婚，也只能“出去干净”，不得享有处分自己财产和监护自己子女的权利。第三，农村夫妻在家庭中的地位不平等。因为很多农村妇女在经济上并不完全独立，需要靠自己的男人生活，这使得农村妇女在家庭中根本没有地位。有的发现配偶和别人同居，只能忍气吞声妥协。这些妇女大多年纪大了，没有经济独立，生活依赖丈夫。所以，即使丈夫有外遇，只要把钱还给家人，他们也会睁一只眼闭一只眼。
(三)农村妇女在就业过程中的合法权益得不到保障。
农村妇女的就业机会和待遇不平等。国内服务业是女性劳动力转移的聚集点，但劳动合同签订率和社会保险参与率普遍较低。综合素质低制约着妇女在农村经济领域的发展。据调查，我乡9.12%的农村妇女是文盲或识字率低，21.31%有小学文化，48.22%有初中文化，15.11%有高中文化，4.22%有中学文化，只有1.12%有大专以上文化。
(4)农村妇女的土地权益受到限制。
由于封建思想“丈夫权利”“父权”在传统观念的影响下，农村妇女婚前依附于父母兄弟，婚后服从丈夫公婆。他们没有独立的经济处置权，财产权得不到保障，土地承包权架空。农村土地政策一直坚持“增人不增，减人不减”许多农村妇女在结婚或离婚后不能及时获得土地承包权。虽然国家相关政策规定了农村土地承包责任制“30年不变”但农村妇女一旦结婚，母亲家承包的土地就会被收回，能否在婆家分得一份土地，要看婆家村有没有机动，或者恰好遇到婆家村的土地调剂。
(一)加强村级妇女组织建设，提高妇女参政意识和能力。
保证基层妇女组织有人员、有岗位、有载体、有经费；担保村“两个委员会”团队中至少有一名女性，培养了一批女村支书和女村委会主任；推广“妇联+协会”模式，执行“双修双驾”工作，培养女专家成为妇联干部，培养妇联干部成为有钱的领导。
(2)全面扩大素质培训，增强新女性农民的发展能力。
建议划拨专项资金建立健全农村妇女培训体系，在扶贫项目带动下，积极开展针对文化程度高、学习欲望强的农村妇女的订单式培训；依托大型农业产业和基地，对文化水平低、与家庭分不开的农村妇女进行培训；结合大专和中专教育，推广新品种和新技术，培训管理知识，培养农村妇女能人、女经纪人、女农民技术员等。，并培养了一批新的女农民。
(3)完善社会服务体系，促进农村妇女发展。
提供农业生产综合信息，努力形成良种、技术、资金、加工、仓储、运输、营销等一系列服务。完善小额信贷体系，设立农村妇女创业基金，为农村妇女创业提供必要支持。农村护理机构的建立可以使农村妇女真正从家务劳动的主体转变为生产劳动的主体。
(4)完善立法，建立健全农村妇女权利保护体系。
加强妇女权益法律法规宣传，增强妇女运用法律武器维护自身合法权益的能力。充分发挥基层调解组织在维护妇女权益中的作用。从性别角度修订和完善与农村妇女权益相关的法律法规和政策，以及村民自治章程、村规民约等规章制度。公安、法院、检察院等部门切实承担起维护妇女儿童合法权益的责任。随时关注农村妇女权益保障领域的新情况、新问题，在工作实践中不断总结探索，提出对策，引导形势建立健全农村妇女权益保障体系。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇十一
农村历来是妇联工作的重要领域，也是推进男女平等、和谐发展的重点工作场所。多年来，基层妇女组织团结动员组织妇女参与新农村农村建设，发挥了重要作用。但随着市场经济发展，传统的组织形式、工作方法、活动载体的适应性、实效性都受到了挑战。虽然妇联组织一直在实践中探索，在探索中开创新路，组织开展了富有成效的"双学双比"等多项活动，在提高妇女群众文化科学素质，帮助妇女增强致富本领，增加经济收入等方面都取得了显著成效。但我们也看到，在全面提高农村妇女综合素质，全方位体现妇联组织职能方面，还需作进一步探索。近期,我们对全县农村基层妇女组织作用发挥情况进行了调研,具体分析如下：
目前，建湖县共有村委会200个，配备村妇代会主任200名，村级妇女组织组建率达100%，村妇代会主任100%进"两委"。200名村妇代会主任中，中共党员179名，占89.5%;大专以上文化程度2人，占1%;高中或中专文化程度135人，占67.5%;初中及以下文化程度63人，占31.5%;50岁以上的11人,占5.5%,50-45岁以上76人，占38%，35岁-45岁94人，占47%，35岁以下19人，占9.7%。
从调查的情况看，我县农村基层妇女组织网络健全，妇代会主任配备齐全，妇代会主任政治素质和文化素质较高，年富力强者占大多数。农村基层妇女组织基本上能够履行本职，发挥职能，积极带领妇女参与新农村建设，同时还肩负着地方党委和政府赋予的其他职责，整体发挥作用良好，她们的工作得到了当地基层党组织的肯定和认可。
1、基层组织履盖率很高，但妇女工作力量比较单薄。
近年来，各级妇联重抓基层组织建设，特别是实施"党建带妇建"以来，妇女组织网络逐步健全。经过不懈努力，我县妇女组织建设100%。但由于村干部编制有限，部分妇代会主任为聘任，同时基本都兼职。在接受调查的妇代会主任中，另兼2职以上者达21%，有的还身兼3职以上。她们往往忙村里行政事务多，做妇联工作时间少。而且有的村妇代会主任年龄偏大，工作精力不够，"双带"作用发挥不明显。由于对农村妇女服务不到位，妇女组织威信难以提高，开展活动困难重重。
2、妇女干部工作强度较大，但待遇报酬相应偏低。
虽然近年来,村妇代会主任的报酬待遇有了较大提高,已基本达到村副主任的水平,但由于苏北处于欠发达地区，受整体经济发展水平限制，村干部总体工资水平不高。加之税费改革以来，村级收入有限，较多的妇代会主任又身兼计生专干等职，事务多，责任大，而所得报酬相对外出打工收入仍显偏低。
3、妇女工作内容切合时宜，但形式载体相对滞后。
妇联组织开展的妇女"双学双比"、"美德进农家"等一系列活动，符合时代要求，顺应发展方向，导向性和内容都很好。但由于农村情况不断发生新的变化，传统的开会传达、集体活动等形式方法已难以沿用。在妇女群众更多地把目光放在看得见的实际利益上时，有些基层妇女组织、妇女干部却缺乏创新意识和能力，找不到让妇女群众乐于参与的活动途径和形式，从而减弱了感召力和凝聚力，增加了妇女工作的难度。调查中,部分村，参与过妇代会组织的集体活动的妇女人数占23.5%，而有事乐于找妇代会主任的仅占3%。
1、健身强体，使妇联组织自身充满朝气和活力。首先要按照"党建带妇建"的要求，切实加强组织建设。在巩固现有基层组织网络建设的基础上，根据新农村建设的要求，设置适应经济发展、妇女优势发挥的妇女组织。要采取多种途径和措施，不断提高基层妇女干部的综合的素质，使之具有能带头富和带民富的能力。
2、创新方法，找准妇女工作的着力点。
了解农村妇女需求，着力解决她们生产生活的实际问题。妇女组织是妇女群众利益的代表。要急妇女群众所急，想妇女群众所想，以服务妇女群众为已任。在建设新农村过程中，要及时掌握妇女群众的所思所想所盼所求，了解她们生产生活中的实际困难，并及时帮助她们排忧解难，使她们无后顾之忧地轻装上阵，以高涨的积极性全身心地投入建设。
提高农村妇女素质，着力培训她们参与建设的相应本领。农村妇女的整体素质，决定着她们建设新农村的参与成效。因此，要千方百计提高她们的素质。要紧扣"有文化，懂技术、会经营"新型农民的基本要求。充分依托妇联培训系统、社会办学力量和远程网络学校等多种阵地，遵循"实际、实用、实效"的原则，有计划、分层次地对她们进行全面系统的素质和技能培训。要创新、丰富培训内容，既要培训生产技能，又要培训发展理念。要分别对象，因人制宜。对致富骨干，进行高新技术、经营管理、市场营销等知识培训，使其做大做强，成为标兵;对文化较低、能力较差者，进行实用技术、科普知识培训，使其拓展生产，增加收入;对贫困残疾妇女，进行有针对性的帮扶式特殊培训，促使其自强自立，早日脱贫。要创新形式，除了办培训班，还要采取举办科技讲座、田间现场指导等多种形式，扩大培训领域，强化效果。
推动农村妇女创业，着力释放她们建功立业的潜在能量。创业是发展经济建设新农村的必由之路，也是农村妇女致富和发展、建功立业的主要途径。妇联组织要继续高举巾帼创业旗帜，想方设法推动农村妇女创业。一要加大劳动力转移力度。让更多农村妇女跳出"田"字束缚，从事农产品加工或非农产业，实现增收致富。二要努力发展现代农业。鼓励广大农村妇女积极发展大中小棚、支架林果、畜禽圈舍、硬质护坡等设施农业，提高种养效益，实现增收致富。三要搭建创业平台，引导农村妇女参办、领办、创办民营企业，让更多的妇女获得就业机会，就地转换身份，从农民变成工人，或者亦工亦农。四要积极探索妇代会+协会、"农头企业+合作社+基地+农户""女经纪人+农户"等经营模式，引导和扶持妇女专业合作组织的发展，提高农村妇女组织化程度，抗御市场风险，实现既带领妇女致富，又巩固基层妇女组织的互动双赢。
鼓励农村妇女求新，着力倡导她们建立文明的生活方式。新农村建设，是全方位的建设，包括精神文明建设。妇联组织要充分利用家庭传统阵地，在农村妇女中倡扬新的生活方式。通过荣辱观教育、学法律、学礼仪、讲公德、讲卫生、创建文明和谐家庭等多种健康向上的活动，引导她们积极参与整治村容村貌创造优美的家居环境。
3、树好形象，当好农村妇女信赖的娘家人。妇女组织的作用，要靠妇女干部的工作来发挥。因此，如何树好妇女干部形象，十分重要。作为一个群团组织的干部，十分需要做好群众工作的"功夫"，需要妇女群众的认可、信赖和追随。一要努力学习，提高综合素质，当"杂家"。群众工作涉及范围很广，党的方针政策、市场经济知识、生产技能、法律常识等等，都要知晓。因此，妇女干部除了熟悉妇女工作业务，还要略通"百科"。这样，答复咨询、指导生产、调解纠纷、接待上访就会得心应手，妇女群众就会觉得"你行"。二要深入群众，打造"三心"品牌，做"亲人"。"妇女娘家"，是妇联组织在妇女群众中赢得信赖的象征。近年来，一些地方妇女群众与妇联组织有疏远迹象，既有市场经济带来的户自为战、经济利益至上等多种客观原因，也有妇女干部忙于村组事务和自家生产，而与妇女群众接触联系少等因素。被调查的农村妇女中，有一些与妇代会主任基本没有接触，更不谈主动去找妇代会主任。因此，妇女干部要发扬深入妇女群众的好传统，做妇女群众的知心、热心、贴心人，增强在妇女群众中的亲和力，并使之转化为凝聚力和感召力。三要身先士卒，作出示范榜样，成"标杆"。现阶段，传统的从众心理在农村妇女中还比较普遍，特别是当新生事物出现的时候，等、看、随的心态比较突出。因此，在建设新农村中，妇女干部必须真正成为"双带"型干部，用自己的实干和实绩，为妇女群众作出示范、放好榜样，成为"标杆"，从而以无言的号召影响、带动妇女群众参与新农村建设。
4、当好桥梁，努力营造有利于职能作用发挥的优良环境。
妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带。妇女工作是党在农村工作的重要组成部分。动员组织妇女群众参与建设的力度和成效，直接关系到社会主义新农村建设的进程。各级妇联组织在按照当地建设新农村的总体规划和统一部署开展农村妇女工作的实践中，要经常向党组织汇报工作进展情况，反映农村妇女的意愿、诉求，赢得党组织对妇女工作的更多关注和支持，特别是在选优配强基层妇女干部和提高她们的政治、经济、社会地位和待遇，提供妇女组织为妇女群众解决实际问题的必要条件，及促使社会消除对女性的性别歧视等方面，营造良好的工作环境，促进妇联组织在新农村建设中更好地发挥职能作用，作出新的贡献。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇十二
活动内容：
目的：了解音乐对青少年在学习生活中的影响，不同年龄段的人们对音乐的态度。了解音乐如何使人们的道德修养得到提高，以及音乐如何启发人们对生活的追求。
调查内容及所占比例：
1、认为音乐对人具有安神镇静作用的人占72%。
2、认为音乐对人类历史进程有促进人的全面发展的推动社会进步的积极作用的人占81%。
3、现在的年轻人更喜欢舒缓型的流行音乐的人占79%。
4、中老年人对流行音乐看法为嘈杂的占43%。
结论：通过这次研究我了解到大多数的人都非常喜欢音乐，但仍有少数人对音乐的抱着厌恶的态度，在此次研究性活动中也暴露了许多问题。如：青少年对音乐的认识不够，总是无限制的欣赏音乐。
严重影响正常学习。
访谈法。
内容：音乐在我们的生活中起到了那些作用。
名称：访谈(一）。
丁梦。
问：由于我们学校开展研究性学习，我们的题目是音乐的作用。你也学了有关知识，所以你跟我们讲讲音乐吧。
答：好吧，我觉得音乐是一门丰富的艺术，我已经被它深深的吸引了。
问：你是被他的什么所吸引?你觉得音乐有哪些作用？
答：音乐的作用有很多，它可以陶冶人的情操，舒缓人的结题报告。
（一）标题：音乐的作用。
（二）摘要。
这门赋有丰富内涵的学科，音乐具有潜移默化、美化心灵的作用，是人们学习、生活，不可或缺的重要元素。
市场调查报告的作用大全（13篇）篇十三
基层妇女儿童工作是农村基层工作中极其重要的一环，妇女儿童在农村家庭中占据着不可或缺的地位。把这项工作做好的前提，需要我们对她充满热情,把她当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。
为了进一步加强基层妇联组织建设，更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用，推动妇女儿童工作和妇儿事业的健康发展。常熟市古里镇湖东村妇联结合本地实际情况，重点对村妇联工作现状、存在的困难等进行了调查。调研结果如下：
由于各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为妇女工作的开展创造了良好的条件，使村妇联在农村各项建设中发挥了积极的作用，具体表现在：
村妇联成员能干事，工作能力强，她们虽然是一名普通的村干部，但她们分别承担了计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样的工作就要面对什么样的任务。大多数妇女干部工作勤奋又认真，做群众工作有耐心，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好、威望高，不少妇女生活出现问题，就会及时找到妇联主席进行解决。因为有群众基础，村妇联干部大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。
首先农村基层妇女组织干部队伍整体素质不高。年龄老化是农村妇女干部中普遍存在的一个问题。村级妇女干部平均年龄偏高，文化素质较低，创新能力较弱，这个问题在村妇女组长队伍中比较突出。同时，农村妇女干部接受培训机会少，理论水平较低。在农村妇女干部中普遍存在两种错误认识，一是认为学习培训对农村妇女工作用处不大;二是认为年龄大了，记也记不住。
其次农村妇女工作难开展，妇女组织角色比较尴尬。妇女难组织，制约了工作的开展。从某种程度讲，妇女工作线长面广，涉及到社会生活的方方面面，由于基层妇女干部政治地位上的不强，组织地位不高，工作经费上的缺乏，导致农村妇女组织在建设社会主义新农村的角色比较尴尬。
最后女性婚姻家庭不稳定离婚比例逐年上升，在妇女户口迁移、生育观念等方面仍然存在嫁夫随夫迁户口、重男轻女等问题。家庭暴力日益增长，夫妻之间缺乏爱情基础。人际关系疏离导致夫妻关系、亲子关系、代际关系、家庭关系紧张。离婚妇女在共有财产分割中仍处于弱势。现行法律对破坏家庭稳定的第三者插足没有作出规定，并且对婚姻中出轨的一方存在搜集证据的困难。
如何解决这种困境，首先要加强自身建设，建立完善各项制度。一是不断扩大基层妇女组织网络建设。在建立、巩固、提高村妇女组织的基础上，扩建横向妇女组织建设。二是进一步加强队伍建设。实施女性素质工程，在农村妇女组织中开展争创学习型组织，争当学习型干部和岗位读书活动，鼓励干部积极参加各种培训，全面提高基层妇联干部整体素质。三是加强农村妇女组织的各项制度建设。农村妇女组织要建立健全学习、培训制度、例会制度、妇女干部、女党员联系制度等。四是完善妇女活动阵地建设。充分发挥“妇女儿童之家”的作用。“妇女儿童之家”为妇女儿童提供学习交流、亲子互动、邻里互助、娱乐联谊、促进发展的重要平台，关心贫困、孤残、单亲等特需儿童，对0-3岁儿童及家长提供有针对性服务。依托“妇女儿童之家”，开展课外交流学习。在课外时间或放假期间向儿童提供课外阅读书籍，由工作人员或志愿者组织开展符合儿童特点、有益儿童身心健康的游戏、文娱、体育等活动。
其次强化农村妇女组织功能。随着社会的不断进步与发展，妇女工作的内涵与外延不断拓展，农村妇女组织要根据社会生活发生的新变化，用时代发展的要求来审视妇儿工作，不断创新组织体系，强化组织功能，以进一步扩大妇儿工作的覆盖面，增强组织的凝聚力和吸引力。
最后要广泛开展各项活动。着力提高广大妇女群众的整体水平。作为妇联组织，我们要结合工作多开展一些形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的活动。通过活动，开展法律法规、价值观念宣传教育活动，进一步扩大妇女宣传工作的知晓率和认知率，通过她们渗透到家庭。要注重家庭教育，构建和谐社会。家庭是社会的细胞，社会的和谐离不开家庭的和谐。进一步深化家庭教育工作，要努力提高家长特别是母亲的思想品德、文化素质和法律意识，通过家庭美德建设，净化家庭这个社会细胞，为儿童健康成长创造良好的家庭、社会环境。要发挥妇联的优势，继续组织开展丰富多彩、寓教于乐的家庭教育活动，吸引更多的家长积极参与，使家庭教育工作充满生机与活力。要大力普及家教知识，通过多种形式将有关儿童发展的新信息、新理念向广大家长进行宣传，不断更新家长的教育观念，不断提高家长素质和家庭教育水平。
农村妇女组织是开展基层妇儿工作的重要组织保障，是做好农村妇女儿童工作的前提，只有采取有效措施，切实加强农村妇女组织建设，提高其整体队伍素质，，才能更好地发挥其重要作用。