通过写作工作心得，我们可以记录下自己在工作中遇到的困难和挑战，以及自己的成长和进步。下面是小编为大家收集的一些优秀的工作心得范文，希望能给大家提供一些启发和参考。让我们一起来看看吧。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇一
一时间，整个工作处于进退两难，十分被动的局面。面对这种情况，镇党委政府高度重视，统筹谋划，确定了群众工作与依法推进相结合的工作方针。针对有关安全标准的谣言，组织镇村干部和电力工作人员挨家挨户地做群众工作，将政府的辟谣公告和真实的法律文本送到每一家住户手中，通过反复讲解科学道理、宣传法律法规，打消群众的疑虑。针对部分群众的讲究风水的心理，本着充分尊重群众风俗习惯的态度，重新审定施工方案，确保架设的线杆一律错开居民家的大门。对部分群众的提出的一些其他方面的关切和诉求，认真倾听，能够解决的就马上办理，一时不能解决的则耐心做好解释工作，并将所提事项纳入议事日程，承诺时机成熟即予解决。另一方面，对于极少数散布谣言的违法人员，在掌握确实证据的情况下，由公安机关依法传唤，予以警告，并责令其立即消除自己行为造成的恶劣影响。对于个别人再次抬出高龄老人以组织施工的情况，在第一时间予以制止，并将老人抬上救护车，并在其家属的陪同下送往医院进行细心照料，同时，对这种以他人生命为要挟的恶劣行为当场进行揭露，使其自觉理亏而不再阻挠。在上级有关部门的支持和全镇绝大多数群众的理解配合下，通过耐心细致的群众工作，终于赢得了大多数住户的理解和拥护，确保了工程最终顺利完成。
通过上述亲身经历，我感到自身应对复杂局面的能力有了很大的提高，对于如何区分不同性质的矛盾，如何针对不同群众的利益诉求有的放矢地开展工作，如何坚定而有效地向群众宣传党和政府的主张，如何用科学道理化解消除群众的疑虑，如何澄清事实、驳斥某些不负责任的谣言，如何应对种种过激乃至非法的行为，都有了更加直观而深刻的认识。我感到，处理好复杂问题，需要做到三个“不要怕”：
一是不要怕群众。群众路线是基层工作的生命线，维护广大人民群众的根本利益是一切工作的出发点和落脚点。老百姓是讲道理的，即使一时不理解、不配合也不要紧，言辞激烈些也不可怕。只要我们能从群众的长远利益出发，耐心解释、以理服人，让群众自己去辨明是非，就会最终得到群众的理解和支持。
二是不要怕矛盾。矛盾是客观存在的，躲不过去，怕也没用。只要认真细致地搞好调查研究，公道正派地处理问题，矛盾就不愁解决。相反，如果遇到矛盾就回避，或者和稀泥捂盖子，则不仅无助于矛盾的而解决，还会使矛盾越积越深，把小事拖大，大事拖炸，一发而不可收拾。
三是不要怕“坏人”。在群众对我们的工作不理解的时候，个别“坏人”可能会得势于一时，但终究邪不压正，只要紧紧依靠广大群众，牢牢把握法律武器，谣言就没有市场，“坏人”就无所遁形。在处置违法行为时，还应善于把握时机，掌握方式方法，在取得大多数群众理解之前，不应轻易使用法律手段，避免因处置不当而激化矛盾。
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最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇二
乡镇书记是党和政府在基层的重要一线干部，负责管理和服务乡镇的经济发展、社会治理、农村建设等各个方面的工作。作为一名乡镇书记，我深深体会到了这个岗位的重要性和责任感，并在实践中积累了一些心得体会。
首先，认清角色定位是乡镇书记工作的前提。乡镇书记作为一名党的干部，首先要始终保持政治上的坚定和理论水平的提升。只有深入学习贯彻党的路线、方针、政策，明确自己的职责使命，才能具备正确的决策能力。同时，乡镇书记还要把自己定位为群众的代表和服务者，时刻关注群众的需求和意见，积极解决好群众的困难和问题。只有正确处理好政治定位和服务定位的关系，才能更好地开展工作。
其次，建立良好的工作机制是乡镇书记工作的重要保障。在乡镇工作中，我们要善于总结和借鉴前人的经验，形成科学的工作方法和机制。例如，我们可以建立乡镇各个部门之间的协调工作机制，加强信息共享和协作配合，提高工作效率；也可以建立完善乡村干部队伍的培养和选拔机制，逐步解决人才不足和工作力量不够的问题。只有在良好的工作机制下，乡镇书记才能更好地发挥自己的作用，为基层发展做出更大的贡献。
再次，加强党建工作是乡镇书记工作的重要任务。党的建设是基层工作的基础，也是保证基层工作顺利进行的关键。作为乡镇书记，要注重加强党员队伍的建设，提高党员的思想政治水平和工作能力。我们可以通过组织党员学习教育和培训，加强党员日常管理，落实党风廉政建设和反腐败工作，推动党的建设深入开展。只有党的组织健全、党员队伍优秀，才能更好地推动基层工作的开展。
最后，注重创新是乡镇书记工作的重要特点。随着时代的变迁和社会的发展，乡镇工作也面临着新的挑战和任务。作为乡镇书记，我们要敢于面对问题，敢于担当责任，积极主动地推动工作的创新和发展。这就要求我们在工作中不断去探索，勇于突破现有的体制和观念，寻求新的路径和模式。例如，我们可以引进先进的科技手段，提高乡镇的信息化程度；也可以主动与企业合作，拓宽乡镇的经济发展渠道。只有不断创新，才能适应时代的发展变化，为基层工作注入新的活力。
通过我的工作实践和思考，我深切认识到乡镇书记是一份充满责任和挑战的工作。只有认清自身的定位，建立良好的工作机制，加强党建工作，注重创新，才能更好地履行职责，为乡镇的发展做出积极贡献。我相信，只要我们始终坚持人民立场，以全心全意为人民服务的态度，一定能够取得更多的实绩，不辜负党组织的培养和信任。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇三
乡镇基层工作是国家发展的重要一环，也是构建社会主义现代化国家的基础。在乡镇基层工作中，广大干部必须扎根基层、深入群众、解决实际问题，为农村经济发展、社会稳定和群众幸福做出贡献。乡镇基层工作既面临新时代问题的挑战，也需要有新思维、新方法来推动工作发展。在亲身参与乡镇基层工作中，我积累了一些经验和体会，希望能够与大家分享。
第二段：增强思想觉悟和政治站位。
在乡镇基层工作中，首先要有坚定的思想觉悟和正确的政治站位。作为干部，我们要始终保持对党和人民事业的忠诚，时刻牢记自己的责任和使命。只有不断加强学习，提升自身素质，才能更好地适应工作的需要。此外，还要保持谦虚、谨慎的工作态度，积极倾听群众声音，及时解决问题，确保基层工作的顺利开展。
第三段：提高组织能力和业务水平。
乡镇基层工作需要干部具备较高的组织能力和业务水平。在组织能力方面，干部们要加强组织协调、沟通衔接的能力，懂得如何团结群众、调动各方资源，推动工作更加顺利开展。而在业务水平方面，干部们要及时了解政策法规，熟悉各项工作流程，不断提高工作效率。在技能方面，也要不断学习提升自己，掌握新的技术和技能，更好地服务群众的需求。
第四段：注重有效沟通和与人合作。
乡镇基层工作中，有效的沟通和良好的合作关系是非常重要的。干部们需要善于倾听群众的心声，了解他们的真实需求，并将其反映到工作中去。同时，干部们之间的合作也不可忽视。只有通过团结合作，凝聚大家的智慧和力量，才能更好地解决问题，推动工作的发展。
第五段：始终保持奋斗精神和忠诚情怀。
乡镇基层工作是一项艰巨而又充满挑战的工作，需要干部具备持之以恒的奋斗精神和忠诚情怀。我们要坚定信念，永不懈怠，积极践行初心和使命，为群众的幸福和社会的发展贡献自己的力量。同时，也要善于总结经验，不断改进工作方法，适应新时代的发展需求，将基层工作做得更好。
总结：
乡镇基层工作是关系到广大农民群众切身利益的重要工作，也是国家发展的基础。通过亲身参与乡镇基层工作，我深刻认识到乡镇基层工作的重要性和复杂性。在这个过程中，我不断增长了思想觉悟，提高了组织能力和业务水平，注重与人沟通合作，始终保持奋斗精神和忠诚情怀。希望我的经验和体会能够对其他从事乡镇基层工作的干部有所启发和帮助，使我们共同为基层工作的发展做出更大的贡献。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇四
乡镇书记是基层工作最重要的岗位之一，负责乡镇的治理和发展。如何做好乡镇书记的工作，不仅需要充分发挥自身的聪明才智，还需要有一定的经验总结和心得体会。通过分析经验和提炼出的一些心得，乡镇书记可以不断提升自身的工作能力，更好地服务于百姓，并推动乡镇的稳定和发展。
首先，乡镇书记要坚持问题导向。在基层工作中，经常面临各种各样的问题和困难，乡镇书记需要以正确的态度面对这些问题，切实解决。要善于发现问题、分析问题、解决问题，始终保持解决问题的意识和能力。在解决问题的过程中，要注重调查研究，了解实情，找准症结，采取切实可行的措施，解决实际问题。
其次，乡镇书记要善于沟通协调。在基层工作中，乡镇书记需要与各方沟通和协调，这包括与上级部门的沟通和协调、与部门之间的沟通和协调以及与群众的沟通和协调。乡镇书记需要倾听各方的意见和建议，以公正的心态处理好各方面的关系。要注意与各方保持良好的沟通机制，及时传递信息、协调解决问题，建立和谐的工作关系。
再次，乡镇书记要注重团队建设。基层工作是一个团队协作的过程，乡镇书记需要带领团队开展工作。乡镇书记要做到公正、客观、宽容、激励，善于发现团队成员的优点和长处，并加以培养和利用。要加强团队培训和学习，提高团队成员的综合素质和工作能力。乡镇书记要注重培养年轻干部，给予他们更多的机会和发展空间，为基层工作的可持续发展打下坚实的基础。
此外，乡镇书记要关注群众的需求。基层工作的本质是为了群众的利益和幸福，乡镇书记需要始终把群众的需求放在首位。要多走村入户，了解群众的诉求和困难，亲力亲为解决问题，切实改善群众的生活条件和工作环境。要注重群众的参与和沟通，鼓励群众的主动性和创造性，形成群众和政府共同努力的局面。只有真正倾听群众的心声，才能更好地满足群众的需求，推动乡镇的发展。
最后，乡镇书记要不断学习和进取。基层工作是个充满挑战和变化的工作，乡镇书记需要始终保持学习的心态，不断充实知识和提高能力。要加强对各项政策和法规的学习，提高自己的理论水平和实践能力。要不断关注社会热点和问题，及时调整工作思路和方法，适应形势的变化。同时，乡镇书记要主动参与培训和交流活动，与他人的交流和互动中不断汲取经验和启发，不断提升自己的工作能力。
总之，作为乡镇书记，只有不断总结经验、提炼心得，才能更好地开展基层工作。乡镇书记要坚持问题导向，善于沟通协调，注重团队建设，关注群众需求，不断学习和进取。只有这样，乡镇的治理和发展才能取得更好的效果，实现乡村振兴的目标。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇五
感谢领导为我们提供了这个交流的平台，让自己和朝夕相处的领导、同事们共同学习。今天我不讲理论，把自己上班十几年来的工作片断利用几晚上的时间，剪辑了一下，把从中悟出的两点感想和大家分享与品味。期望能对工作有所帮助，共同进步。
时光在很多不经意的瞬间悄然而逝，在这无数个串连的瞬间，我走过了工作的第15个年头。我从乡镇计划生育、党办、工作区、又回到党政办，再到组织宣传，一年一年，根据工作职责干好自己的份内工作，不去期望让人家说自己多么好。，转换了角色，升级了心态，使自己增加一些自信，走向成熟，更有追求，不言苦和累，在实践中收获沉甸甸的基层工作经验。
第一点是珍惜。
一是从双减和机构改革中知道珍惜自己的工作，以严谨的态度对待自己的一份工作。
1999年上班第二年，就碰上乡镇机构双减，那时候上班时间短，理所当然就成为了双减对象，但是求学四年得到一份工作，还是硬着头皮参加了笔试、演讲等环节，明知自己不行也要去证明一下。初出茅庐，有时候有点爱显示一下自己，搁到现在就不会这样了。但是幸运的是，虽然没有编制，但是还可以继续在这里工作下去，于是自己就知道往哪方面努力了，在工作的同时，不断的充实自己，加强新知识和新理论的学习，强迫自己去学习电脑书法学习写作，接受一些新的事物。同时，从xx年开始，参加了郑大本科的自学考试，去强迫自己看枯燥的课本，一科一科的通过，直到去年年底才拿到毕业证，中间因为感觉较难考过去，断考了几次，想想还是得继续考下去。到现在，想想什么事情还是要不断坚持，才能最后成功。象我们镇的三坚持一挂钩活动，贵在坚持才见成效。到了xx年底，乡镇机构改革正式启动，这次是玩真的，从报名填表，缴毕业证、荣誉证书，班子测评、干部测评，到参加如何建设社会主义新农村的作文考试。我是全程参与了。体会到了人事竞争的残酷和激烈，排名时每个人的名次都由小数点后两位决定。这让自己更加深切的体会到，今天工作不努力，明天努力找工作。同时，还要随时做好迎接挑战的准备，包括工作经验，工作成绩，人际关系、为人处事、知识积累。这些都要靠平常一点一滴的积累，冰冻三尺，非一日之寒；为山九仞，岂一日之功。聚沙成塔，集腋成裘。还有就是要关于把握机会，如果有人错过机会，多半不是机会没来，而是因为机会过来时，没有一伸手抓住它。机会总是留给有准备的人。等机会来时，你没有准备好，任何人都爱莫能助。
二是从生病知道珍息自己的身体健康，以快乐的心情去工作，把工作看成一种快乐的事情。
因为身体是革命的本钱。xx年一次突然的身体不舒服，让我知道了，身体健康是多么重要。有时间躺在病床上回味和反思人生，回忆以前的点点滴滴。住院时交了一个病友，因为腿部骨折，问起他现在在想什么，他说了一句话：现在好想出去骑自行车上街转转。这句话让我感触很深。有时想想人活于世很难很难，当自己为挑选一双什么样式跑鞋犯难的时候，要想着这世界上还有人没有脚。任何工作都不可能一帆风顺，总会有这样那样困难和矛盾出现，会有烦恼和不快产生。只有自己去寻找工作的乐趣，才能在工作中成为一个快乐的人，就象有人说的一样，如果你把孩子看成是令自己心烦的人，那么你就会感到心烦；如果你把孩子看成是可爱的天使，那们你就会变成快乐得天使！三是从工作中珍惜与同事们的友情。
工作总结。
回顾近一年的工作，在乡党委政府的正确领导下，我从。
各方面严格要求自己，努力学习，刻苦钻研，严与律已，兢兢业业，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责，全心全意为人民服务。现将一年的思想工作情况汇报如下：
一、主要工作情况。
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
树立学习是根本，发展是目标，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神以及有关业务、法律等知识，积极参加乡机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，自觉改造自己的人生观、价值观和世界观，通过学习，更进一步地提升了个人的整体素质和工作能力，增强了为民服务意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。2、勤奋干事，积极进取。
级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各所站、有关人员中去，做到及时处理来文、来电，及时传阅通知，及时传达上级有关文件、会议精神。同时，积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作和会后的妥善安排等，为会议的顺利召开创造条件，保证了各种会议的顺利召开。
二是完成日常接待工作。充分发挥党政办作为政府机关的“窗口”效能作用，坚持做到了对上级来人和来访群众都能笑脸相迎，及时、热情的做好了接待工作。
三是档案工作。我负责全乡的档案工作，虽然条件不好，各种应有的设备都没有，但我认真做好档案工作，定期检查档案柜和档案，全年共整理档案10余本，查阅档案数十册，帮助群众解决了不少问题。
四是统战工作。经过今年的培训使我认识到统战工作的重要性，全面提高我的统战意识，做好宗教摸底工作和全乡和出国人员摸底工作，并对全乡的信教情况进行调研，并写出调研报告。
数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，提高了工作的能力。
3、成绩斐然，争取长足进步。
一年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足。
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向。
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
以下是工作以来几点很肤浅的心得体会，不当不足之处在所难免，敬请谅解指正。
调整心态，要静得下心。
不拿百姓一文钱，原非易事；但问一官三千石，所造何功？年轻干部在基层应当造何功呢？在我看来，不一定非要办成什么惊天动地的大事才是建功立业，只要是能从这些看似小实则重、看似鸡毛蒜皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局的事入手，真心为群众排忧解难，让人民生活幸福，那么他就能赢得百姓的信任和拥护，这就是建功立业。能把政府的惠民政策落实在百姓的头上，这便是建功立业，为人民服务，这就是目标。
代潮流，就会落后于时代，甚至被时代所淘汰。鲁迅先生曾说，时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的。用有限的时间进行有效的学习，需要把学习和工作统筹安排，才能更好地相互促进。此外，更重要的是：要在实践中学习，用学习指导实践，要学以致用。通过学习，掌握党的方针政策，掌握适应时代发展的各项能力，坚持理论与实践相结合，用科学理论指导实践，在创新实践中发展理论。理论与实践能否结合，结合的质量高不高，直接关系到科学理论能否产生实践效果，关系到党的理论、路线、纲领和方针政策的落实，想要做一个合格的干部，就必须不断学习，努力使自己站得高一些、看得远一些，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。
胡锦涛总书记在七一讲话中指出：“……年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。这是总书记对年轻干部的殷切希望。“士不可以不弘毅,任重而道远”。同志们，响应总书记的号召，行动吧。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇六
一、工作实践是检验理论的最佳方式。作为一名基层干部，我深刻体会到乡镇基层工作的重要性和挑战性。在过去的几年里，我有幸参与了乡镇基层工作，积累了一些经验和体会。这些经验不仅让我更好地理解了基层工作的本质，也增强了我的领导能力和沟通能力。
二、基层工作的核心在于服务。乡镇基层工作的本质是为了服务人民群众，帮助他们解决实际问题。在这个过程中，我们要多听民声、多访居民，了解他们的需求和困难。只有真正站在人民的立场上，才能更好地为他们提供服务。通过与居民的交流，我学会了尊重和倾听，尽力满足他们的合理需求，提高他们的获得感和幸福感。
三、基层工作需要团队合作。在乡镇基层工作中，一个人的力量是有限的，必须依靠团队的力量才能取得更好的效果。团队合作是一种集体智慧的体现，只有团结一心，共同努力，才能实现共同的目标。在我的工作中，我始终坚持团队建设，通过培养团队意识、提高团队协作能力，最终实现了一系列的重要工作。团队合作的经验告诉我，“一个人的能力有限，一个团队的力量是无穷的”。
四、基层工作需要创新思维。在乡镇基层工作中，我们面临各种各样的问题和挑战，需要有创新思维来寻找解决方案。创新思维是指改变传统观念和思维方式，寻找新的解决方法。在我的工作中，我始终鼓励团队成员发挥创造力，寻找创新点，解决问题。通过创新思维，我们成功地推动了一系列的重要改革和项目，并取得了显著的成效。创新思维的经验告诉我，“没有最好的办法，只有更好的办法”。
五、基层工作需要坚持奉献精神。乡镇基层工作是一项充满艰辛和挑战的工作，需要有坚定的奉献精神来支撑。奉献精神是指不计个人得失，全心全意为他人服务的精神态度。在我的工作中，我秉持着奉献精神，尽力帮助乡亲们解决问题，尽快改善他们的生活条件。通过持续不断的奉献，我得到了乡亲们的肯定和认可，也获得了个人成长和成就感。奉献精神的经验告诉我，“只有付出，才会有回报”。
总之，乡镇基层工作是一项充满挑战的任务，需要有坚定的理想信念和奉献精神来支撑。通过与居民的交流，我深刻认识到基层工作的重要性和挑战性，也学到了团队合作和创新思维的重要性。通过不断的实践和总结，我将继续努力提升自己，为乡镇基层工作做出更大的贡献。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇七
乡镇书记作为基层干部的骨干力量，肩负着促进农村经济发展、改善农民生活条件、稳定农村社会秩序等重要使命。多年来，我一直担任乡镇书记的职务，亲身经历了基层工作的艰辛与磨练，也有了一些自己的心得和体会。
首先，作为乡镇书记，必须深入了解群众需求。乡镇是农村的基本单元，农民的生活需要和愿望必须得到充分的了解和尊重。只有真正感受到农民的需求，才能制定出切实可行的政策和措施，解决实际问题。因此，我经常走进农户，与农民面对面交流，听取他们的意见和建议。通过与农民的亲密接触，我才能更好地了解他们的困难和想法，做出有针对性的工作。
其次，加强乡村治理是我一直以来的工作重点。乡镇是农村社会秩序的基础，只有保持乡村社会的稳定有序，农民才能安心种田、养殖，创造更多的财富。在乡村治理方面，我注重依法治理，打击各种违法犯罪行为，维护和谐社会的正常秩序；注重民主参与，发扬群众的主人翁精神，在乡村治理中让农民参与其中，享受到乡土社会建设的成果；注重稳定就业，通过发展农村产业，为广大农民提供更多的就业机会，提高其生活质量。只有加强乡村治理，才能让农民安居乐业，我也才能有更多的实践机会，取得更好的成绩。
再次，坚持走农村产业化发展的道路。农村经济发展是乡镇书记的首要任务之一。我一直坚持走农村产业化发展的道路，通过引进外资、引入先进技术、培育新兴产业等措施，推动农业生产的现代化和规模化，提高农民的收入水平。在这个过程中，我注重产业的多元化，发展农村的一二三产业，打破传统的农耕模式，调整农民的产业结构，让农民获得更多的就业机会，提高他们的收入水平。通过这种方式，我成功地带动了当地农村经济的快速发展，极大地改善了农民的生活条件。
最后，加强自身素质的提升是我一直追求的目标。作为一名乡镇书记，为了更好地履行工作职责，提高工作效率，我不断加强学习。我通过参加培训班、学习先进的管理经验、学习业务知识等方式，提高自己的专业素养和管理能力。同时，我还积极参与各种活动，了解时事政策动态，增强政治敏感性，提高工作的针对性和灵活性。只有不断提升自身素质，我才能更好地为农民服务，发挥乡镇书记的作用。
总之，作为乡镇书记，我深知自己的责任和使命，通过以上几个方面的努力，我不仅取得了一定的工作成绩，也收获了宝贵的经验和体会。我将继续努力，为农村的发展贡献自己的力量。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇八
20xx年3月，我在机关党组和人事局的统一安排下，赴安徽省枞阳县麒麟镇挂职锻炼，担任镇党委副书记职务，为期一年。麒麟镇位于枞阳县西北部,面积91.57平方公里，人口四万三千多人。经济以农业为主，20xx年全镇财政收入300万元，属于仍待发展的欠发达乡镇。这里尽管经济基础相对薄弱，却有着深厚的人文底蕴和巨大的发展潜力。麒麟镇山青水秀，人杰地灵，美学大师朱光潜和“中国计算机之父”慈云桂生长于斯，古老的桐城派文化在此发展传承。
这里的人民善良、淳朴、勤劳，虽然生活尚不富裕，却在用自己的双手一点一滴地改变着家乡的面貌，其中由群众自发形成的花卉苗木产业已颇具规模，独具特色。一年来，我与当地的干部群众共同生活，共同学习，共同工作，也有幸共同见证了这片热土的进步、发展和变化。挂职期间的所见、所闻、所思、所感，无论是令人振奋的、欣慰的，还是让人忧虑的、无奈的，都已成为我弥足珍贵的财富，让我终身难忘。基层是一个大课堂，在基层的艰苦环境和服务群众的实际工作中磨练意志、获取经验、培养作风、增长才干，是一名公务员的必修课。回顾自己在这堂课上的表现，虽然只能算成绩平平，却取得了许多实实在在的收获。具体而言，体现在以下几个方面：
一、深化了对基层政权重要地位的认识。
基层政权是构成国家体系的神经末梢，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。党和国家的任何大政方针，归根到底都要通过乡镇一级基层政权来逐项落实，老百姓的疾苦冷暖，也唯有乡镇一级基层政权才能逐级上传。基层政权直接面对群众，接触群众，“为人民服务”的宗旨，在其日常工作中得到了最直接、最实在的体现。对于广大群众来说，基层政权就是党和国家的化身，基层政权的运行顺畅与否，效率高低，直接关系着党和国家政策能否切实执行，也影响着党和国家在人民群众心目中的形象。本固则邦宁;基础不牢，地动山摇!在麒麟镇挂职的一年来，特别是在处理群众信访的工作实践中，我比以往任何时候都更加深刻地认识到了基层政权的重要地位，比以往任何时候都有着更加鲜明、更加强烈的政权意识。
基层工作看似皆小事，实则无小事。任何一件事，都关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府的形象，关系到政权的稳固。群众的眼睛是雪亮的，老百姓心中有杆秤。当政府为老百姓解决一点实际困难，修一条村村通公路，挖一条下水道，争取一个惠民项目，或者公道地处理一起纠纷，就能够得到大多数受益群众的真心拥戴，就会在老百姓的心中多树立一分威信，多增加一分形象。而如果对群众的困难视而不见，对自己的责任推脱敷衍，甚至于违反法律法规，损害百姓利益，就会损害党和政府的威信，对党和政府的形象造成不良影响。作为基层公职人员，不应吝惜一句问候，一个微笑。也许就是一句实实在在的贴心话，或是给来访的群众倒上一杯茶水，就能消除芥蒂，融化坚冰，让人民群众对党和政府增添一分信任，将矛盾化解于无形之中;而也许就是一个不耐烦的表情，一个粗鲁的动作，一句敷衍了事的官话，就可能对党和政府的形象造成不可挽回的损害，埋下矛盾激化的种子。从麒麟镇的实际情况来看，当地民风淳朴，广大群众求稳定谋发展的愿望十分强烈，对于党和政府非常信任和拥护。同时也必须看到，由于经济社会发展相对落后，当地改革发展稳定的任务仍很艰巨。特别是宗教氛围比较浓厚，老百姓普遍信佛，几个稍大一些的寺庵常年香火不断，村民集资修建的土地庙、神龛比比皆是，未经审批的非法寺院、教堂也为数不少，地下基督教会渗透也有所耳闻。如果我们的基层政权不能帮助群众切实解决困难，不能带领群众发展致富，宗族、宗教乃至封建迷信思想就会抬头，基层政权的地位就会发生动摇，社会的和谐稳定就会受到影响。从政权的高度看问题，就知道应该关注什么，了解什么，知道应该做什么，不能做什么，就能够更好地树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
二、提高了解决实际问题、应对复杂局面的能力。
麻雀虽小，五脏俱全。乡镇虽然级别不高、地方不大，但小地方却有大学问。乡镇工作有几个特点，一是涉及面广，农业生产、防汛抗旱、医药卫生、文化教育、社会保障、集镇建设、计划生育、安全生产、招商引资、信访维稳……头绪众多，几乎无所不包。如何抓住主要矛盾，学会弹钢琴，处理好全面推进与重点突破的关系，需要有很高的工作艺术和协调能力。二是讲求实效，基层是政策的最终执行者，政策落实到基层就是处理一个个的具体问题。由于具体情况千差万别，没有现成的药方可以包治百病，这就需要具体情况具体分析，在遵守法律、法规和政策的前提下，一定要敢于开拓，敢于创新，敢于担当。如果出于多一事不如少一事的心理，怕惹麻烦，怕担责任，因循守旧，死搬教条，就会庸碌无为，一事无成。三是矛盾复杂。矛盾无处不在，有人的地方就有矛盾。随着经济不断发展，各种利益主体相继形成，人民内部矛盾呈现出多种多样的表现形式。无论做任何事，即使是符合大多数人的长远利益的大好事，都会触及部分群众的现实利益，产生矛盾：搞建设要占用老百姓的土地;汛期水库泄洪会给养鱼人带来损失;乡镇学校要撤并以整合教学资源，有的教师会担心工作出路，偏远地方的学生上学会更不方便，交通负担更重，学校周边的商户也会失掉大笔的生意,利益受损方都会以各种方式表达自己的诉求。如何解决各种各样的矛盾，协调各种各样的关系，是基层工作的重要内容，既要有很高的政策水平，又要有丰富的实际工作经验，更要有与老百姓打成一片的沟通能力。
去年暑期，为了消除校园安全隐患，为广大未成年学生提供良好安全的学习环境，依照《中小学建筑设计规范》的规定，镇党委、政府决定对横跨麒麟初中校园、距离新建教学楼过近的两条35kv高压线路进行迁移、改造。这本是一件完全服务于公共利益的好事，所有环节都依法按规，相关程序齐备，迁移后的线路距两侧建筑物的距离大于15米，超过国家规定安全标准的4倍，且位于原有建设用地之上，不涉及任何的征地拆迁问题，按理说应得到广大群众的支持。然而在建设过程中，却受到了意想不到的阻力，部分居住在拟新架线路附近的住户提出了十分激烈的反对意见。究其原因，有的是对于新架线路的安全性仍有顾虑，有的是出于怕影响自家风水的迷信思想，有的是希望通过反对改建来换取政府帮助解决其他问题，有的则没有明确的理由，只是人云亦云，凑凑热闹，从深层次来看，还涉及到外来居民与本地村民之间的矛盾。
各种矛盾交织在一起，使本来简单的事情呈现出十分复杂的局面。在此期间，两次动工，都因为现场部分群众的阻拦无果而返，有人甚至抬出了八十多岁患有严重心脏病的老太太，让其坐在施工机械面前，以其生命安全相要挟。更有甚者，个别人还把国家相关法规明文规定的3.0米的安全距离篡改为30米，且广为散发，制造传播此次线路改造不合标准的谣言。有人还暗中破坏了没有参与反对线路改造居民的家用供电设施，并试图嫁祸镇政府和供电公司，制造事端，进一步激化矛盾。
一时间，整个工作处于进退两难，十分被动的局面。面对这种情况，镇党委政府高度重视，统筹谋划，确定了群众工作与依法推进相结合的工作方针。针对有关安全标准的谣言，组织镇村干部和电力工作人员挨家挨户地做群众工作，将政府的辟谣公告和真实的法律文本送到每一家住户手中，通过反复讲解科学道理、宣传法律法规，打消群众的疑虑。针对部分群众的讲究风水的心理，本着充分尊重群众风俗习惯的态度，重新审定施工方案，确保架设的线杆一律错开居民家的大门。对部分群众的提出的一些其他方面的关切和诉求，认真倾听，能够解决的就马上办理，一时不能解决的则耐心做好解释工作，并将所提事项纳入议事日程，承诺时机成熟即予解决。另一方面，对于极少数散布谣言的违法人员，在掌握确实证据的情况下，由公安机关依法传唤，予以警告，并责令其立即消除自己行为造成的恶劣影响。对于个别人再次抬出高龄老人以组织施工的情况，在第一时间予以制止，并将老人抬上救护车，并在其家属的陪同下送往医院进行细心照料，同时，对这种以他人生命为要挟的恶劣行为当场进行揭露，使其自觉理亏而不再阻挠。在上级有关部门的支持和全镇绝大多数群众的理解配合下，通过耐心细致的群众工作，终于赢得了大多数住户的理解和拥护，确保了工程最终顺利完成。
通过上述亲身经历，我感到自身应对复杂局面的能力有了很大的提高，对于如何区分不同性质的矛盾，如何针对不同群众的利益诉求有的放矢地开展工作，如何坚定而有效地向群众宣传党和政府的主张，如何用科学道理化解消除群众的疑虑，如何澄清事实、驳斥某些不负责任的谣言，如何应对种种过激乃至非法的行为，都有了更加直观而深刻的认识。我感到，处理好复杂问题，需要做到三个“不要怕”：
一是不要怕群众。群众路线是基层工作的生命线，维护广大人民群众的根本利益是一切工作的出发点和落脚点。老百姓是讲道理的，即使一时不理解、不配合也不要紧，言辞激烈些也不可怕。只要我们能从群众的长远利益出发，耐心解释、以理服人，让群众自己去辨明是非，就会最终得到群众的理解和支持。
二是不要怕矛盾。矛盾是客观存在的，躲不过去，怕也没用。只要认真细致地搞好调查研究，公道正派地处理问题，矛盾就不愁解决。相反，如果遇到矛盾就回避，或者和稀泥捂盖子，则不仅无助于矛盾的而解决，还会使矛盾越积越深，把小事拖大，大事拖炸，一发而不可收拾。
三是不要怕“坏人”。在群众对我们的工作不理解的时候，个别“坏人”可能会得势于一时，但终究邪不压正，只要紧紧依靠广大群众，牢牢把握法律武器，谣言就没有市场，“坏人”就无所遁形。在处置违法行为时，还应善于把握时机，掌握方式方法，在取得大多数群众理解之前，不应轻易使用法律手段，避免因处置不当而激化矛盾。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇九
根据镇党委的安排部署，从今年3月开始，我到我镇xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部，按照工作开展在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线的要求，结合今近日的工作实践，浅谈几点体会。
一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题，这样才能与群众做真正朋友，赢得群众的信任。进村入户了解情况，一家一户串门、拉家常，群众非常朴实，听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的，群众都非常高兴并且很热心，看到他们高兴的样子，我们包村干部也很欣慰。
二是通过召开村党员会、群众会，走村入户，进入百姓农家，知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策，知道群众有那些方面困难，通过走访群众，我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件，新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解，让群众掌握了政策。
通过这次走访，我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切，与农民群众打交道最直接，为农民群众的服务最具体，转变作风也最重要。随时深入农村一线，了解掌握真实情况，把握规律性，注重针对性，向领导献言献计，当好参谋，发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态，保持求真务实、真抓实干的工作作风，保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志，努力做到全心全意为了发展，殚精竭力为民生。不断强化落实意识，增强工作本领，逐步提高自己工作的执行能力。
增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务，基层关切和农民需求，确定服务内容，落实服务措施，在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务，切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手，尽全力做好的本职工作，并结合这次活动，积极响应上级领导，以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责，具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况，多为农民群众办好事、办实事、解难事。
坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。
领导小组下设办公室，抽调精干力量，落实工作职责。结合部门实际，研制切实可行的活动实施方案，明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系，积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息；落实专人作为教育实践活动信息员，负责活动的信息报送工作。
坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》，严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习，并开展理论考试。期间，开展专题讨论3次，每个班子成员作专题辅导发言，党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度，实行签到制，确保学习教育落实到人。
坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作，组织局机关干部分5个小组，由班子成员带队深入到全区17个乡镇（街道）的17个村，采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条，及时整改到位18 条，解决实际困难8件，化解矛盾纠纷3起。
坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账，按照问题的轻重缓急，将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改，对暂时不能解决的问题，明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”，在改进工作作风方面，切实加强纪律整风、制定规章制度，对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上，严格对照标准排查办公用房使用情况，并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题，制定了公车使用制度并严格贯彻执行。
明、乡镇（街道）社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生，幸福、和谐、发展”的主题，全面落实“112233”工作思路，着力打造赤-化幸福社区，大力实施人口计生惠民工程，树立大人口发展观念，抓好各项业务工作，全面完成全年工作目标。
为进一步转变工作作风，密切干群关系，推进项目建设，促进新泉经济社会事业又好又快发展，按照、县政府的.部署要求，我乡从10月份开始，在全乡领导干部中广泛深入开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动。截至目前，我乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作取得了初步成效。现将活动情况汇报如下：
一、强化组织领导安排部署迅速
在、县政府有关文件下发后，新泉乡党委领导高度重视，于10月29日上午召集全体机关干部、各村及企事业单位负责同志参加了乡开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动动员部署大会进行贯彻落实，全面进行安排部署，迅速启动全乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作。我乡各部门按照“走基层、转作风、抓项目、促发展”的要求，以加强群众工作、密切干群关系为着力点，以了解社情民-意为切入点，以保稳定、促发展为落脚点，全面展开工作。
一是领导重视，组织机构健全。乡党委成立了以党委书记为组长的工作领导小组，制订出台了《新泉乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动实施方案》，组建了工作机构，落实了党建办人员为专职办公人员。二是领导率先垂范，带头建立联系点。我乡在开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中尤其注重强化领导的带头作用，领导班子成员分别带领相关部门包村、驻村，开展民-意调查和群众帮扶。
二、强化制度建设工作指导有力
成立领导小组后，根据要求，及时拟定工作方案和指导工作提纲，明确了活动的目标任务，强化对工作的指导性，便于各村、各单位在开展工作时结合实际，突出特色，深化落实。全乡党员干部积极行动起来，掀起了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的热潮。
一是建立和完善考核及目标管理制度。健全乡、村干部考核管理制度，实行包村干部与村干部同考核、同奖惩；严格落实考核结果运用，充分激发乡村干部的工作积极性；规范村级活动场所管理使用水平，发挥其在促进农民增收、农村发展中的作用；加强党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。二是密切干群关系。组织党员干部深入群众宣传党的路线方针政策和新泉旅游开发、新泉乡相关发展思路与政策，帮助群众做好事、办实事、解难事，积极引导群众理解和支持党委、政府的工作；公布驻村干部及村组干部的姓名和联系电话，方便群众能及时找得到反映问题的干部，找得到反映和解决问题的地方，畅通解决群众反映问题和困难及化解矛盾纠纷的渠道；建立干部走访群众制度，充分发挥便民服务中心的作用，畅通群众反映问题的渠道。三是调查民情，办理实事，促进社会和谐。组织党员干部深入群众排查生产生活中困难、问题和矛盾纠纷，集中解决群众的合理诉求，解决一批困难和问题，耐心做好群众的思想政治工作，努力化解各种不稳定因素；集中力量解决一批突出矛盾，确保矛盾纠纷明显减少、不稳定因素明显减少。
三、强化措施落实工作成效明显
在工作中，全乡领导干部深化认识，强化措施，有效推进了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的落实。
一是强化宣传发动，营造良好氛围。各驻村干部深入村、组，广泛开展农村政策和自主创业政策宣传活动，使新农村建设的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓；加强宣传报道，大力宣传开展活动的目的意义、取得的成效、存在的困难问题等，形成强大的宣传攻势，让群众真切感受到党委、政府所办的实事，进一步密切党群干群关系。二是进村入户走访，掌握社情民-意。10月30日至11月2日，各班子成员带领本组的机关干部纷纷下到挂点的村，对现任的村级班子和班子成员进行了考察，为村党组织和第八届村委会换届选举工作做准备。工作组还深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好村级“两委”换届选举准备工作和新形势下的群众工作。三是树立人民至上理念，切实解决实际问题。在思想认识上牢固树立人民至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对乡、村在改革发展中出现的困难和问题，建立工作责任制，逐个帮助解决。如帮助制定、完善和实施农村建设规划，大力推进新农村建设，改善农业生产条件，总结和推广农村致富门道，培育龙头企业，种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大集体经济。
通过开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动，新泉乡在经济社会事业上的各项工作逐步落到实处，并及时地做好冬种、村级换届等阶段性工作，使新泉始终保持有一个稳定和谐的发展环境。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇十
经过三个月以来的工作，我对乡镇的工作有了进一步了解，也有很多感想，在进行总结后，得出以下几点。
一、注重学习，增强自身素质
不断拓宽自己的学习渠道，通过利用网络资源和报纸刊物等学习公务文书写作、新闻写作等，不断提升自身写作水平。
二、端正心态，树立良好的形象
这一时期，我始终安心工作，静心思考、调研，平常心对待，一是安心基层工作。面对十分艰苦和繁琐基层的工作，虽然苦过，虽然累过，但始终影响不了我的工作热情，我总是埋头苦干，安心基层，为基层贡献了应有的力量。二是静心思考调研。在工作中，我能够保持思考的心态，对于任何事情，特别是工作的事情，不只凭一股热情干工作，总经过“三思而行”，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成务实求真和灵活的工作作风。三是保持平常心。就是在工作中，始终以一颗“平常心”来融入到团队中，投入到工作中，与领导、同事们的关系融洽，得到领导和同事的肯定。从收拾办公室到领导交办的任务等细小的工作，我都热情去完成，从不厚此薄彼，从“不以善小而不为”。经常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重实干轻享受、重奉献轻索取”，始终保持端正的心态。
三、严于律己，廉洁奉公
作为一个大学生，基层工作是充满着繁重与需要尽心尽力的，我时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，自觉加强党性锻炼，从严从紧要求自己，以共产党员的标准检验自己的行为，做到廉洁奉公，遵纪守法，树立正确的权力观、地位观、利益观，在工作中尽量做到勤俭节约，反对奢侈浪费。从来没有存在“吃、拿、卡、要”的现象。
我在基层中不断锻炼成长，工作能力、组织能力、协调能力等不断提高，但自身仍然存在较多不足的地方，如年纪轻工作经验不足；对工作思路未够开阔；未能大胆地、创造性地开展工作；最重要的就是在工作以后放松了学习的积极性等等。这些都是有待我在今后的工作中，不断努力加以解决的。相信在组织的培养下，在领导和同事们的关心、关怀下，通过自己的不断努力，工作一定能跃上一个新的台阶！
尊敬的各位领导，各位同事，大家早上好！
不觉间，毕业已近五年，两年多的在外流浪，两年多的农村工作，无论是朝九晚五的办公室坐班，还是骑着摩托车在乡间田头的穿梭，亦或是挨门走访时的被恶狗追赶，其间的点滴，总以其微小却无比繁芜充实着我人生的这一个五年，也证实着五年的岁月并非神偷，因为正是有了这段岁月，我从初出校门的青涩逐渐走向了如今的日趋成熟，从一心只读圣贤书走向了面对纷繁复杂的大千世界，总之是完成了我人生角色和所处环境的深刻改变，而这些转换和改变是人生的必须，也是五年时光的恩赐，现我就其间的些许感悟与各位分享，不到之处，敬请不吝赐教。
一、珍惜工作中的每个小温暖，因为这些是我们坚持并努力工作的理由和动力
每个人对温暖的定义不同，我最简单地以为温暖就是你一个会心的微笑，是你脑海中最灵光的那么一闪，是你内心刹那间轻微的颤动，在工作中不乏这样的温暖，但工作中遇到的可能是这样一种更加轻微的感觉，可称之为小温暖，小温暖就是当你犯错时，领导祥和微笑后一句句耐心的指导，而非训斥；就是你搞计划生育上户时递过的一根烟，一句“吃了吗”的问候；就是你下村归来时一兜的苹果，一兜的梨；就是你无意间逐渐多起的熟人，在相遇的瞬间，一个轻微的点头，一通无聊的家常；就是你遇到困难时，伸过来的一只手，或一个坚定的眼神；就是在你因丢失东西而焦急时，同事积极地出谋划策，并无偿地驱车追赶，等等，这样的小事，这样的小温暖无法说尽，时刻发生在我们的身边，但于我们却也弥足珍贵。
乡村的工作或很无聊、单调、枯燥，而我们还在坚持，主要的是因为责任，
如此无奈地、了无乐趣地坚持，一天天，一月月，一年年，会怎样，我无从得知也不敢预测，但若我们能不时地想想生活中的这些小温暖，小感动，让每天的工作归结于这些小温暖的组合，让一天的劳累能转换成临睡前嘴角轻度地上扬，这对于树立积极向上乐观豁达的心态又多么重要。所谓的黄金定律，就是说人与人之间只有很小的差异，而这种很小的差异，往往造成很大的差异，这里所说的很小的差异就是所具备的心态是积极的，还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。因而我们要珍惜工作中的这些小温暖，让这些小温暖成为塑造我们积极心态的基石，让积极的心态永伴我们，助我们成功。
二、以学习寻差距，以差距促进步
前一段时间的学习，各位领导都如数家珍地讲述了自己的学习工作历程，无论哪一位领导，都有一个共同点：他们的态度都无比地虔诚，内容无比地丰富，心情无比地热忱，这些于我都是一次次弥足珍贵的学习机会，从他们那里我在寻找一个现实的自己，并一次次努力地想象着现今一个比较年轻的自己，如何成长成一个比较有所成的他们，如此地反复，我想这是一个学习的过程。
对比就是学习，领导们讲述地越清楚，越详细，他们的成长历程就会被勾勒地越清晰，这样与现成的自己对比就容易些，阿波罗神庙的三句箴言之一“认识你自己”历来为人们所推崇，诚然这也是一个比较艰难的过程，我自是以为通过对比，就是一个认识自己的最佳途径，他们或勤奋踏实，而自己心浮气躁，他们或目标明确，而自己浑噩度日，他们或力求上进，而自己不思进取，他们或穷则思变，而自己怨天尤人，通过这一系列的对比，就会很容易找出自己的差距，就会在一个比较简单的层面上认识自己，如此便就有了成长的基石。
以下几点需值得重视。
2、目标明确。曾写作文，好多次将目标比喻为夜晚航行的灯塔，可到一天，突然发现，自己人生近三十载，竟一直夜间行驶于无灯塔指示航向的大海上，这又是一件多么可怕的事！从今天起，制定目标，力求实现，应该不晚。
3、再勤快点。学习了领导们的经历后，我们应该时刻在心底给自己平静地说:“再勤奋点，你所做的还远远不够”。
4、抓住机遇。当机遇来临时，要很努力地抓住它，若它在你指间溜走了，下一次机遇的降临，就遥遥无期了，因为你不会把握机遇，也就不会发现机遇。
5、切勿愤世嫉俗。身处现今的世界、社会氛围中，应时刻牢记毛泽东的这句诗词：“牢骚太盛防肠断”，自己需要做的只是努力提高自己的修为。
我的基层工作感受
栗子岭乡干部 许道强
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，今天我很荣幸站在这里，介绍自己的经历和工作中的体会，现场感受同志们的关心和鼓励。我叫许道强，现任栗子岭乡干部。在柏树农业战线工作近20年，我从事过农技推广，也分管过武装、农业、防火防汛、国土规划、拆违拆迁。在农村基层这片广阔的天地里，我有幸从千头万绪的具体事务中，了解了乡情民意，磨炼了工作能力，增强了社会责任，培养了一种敢于担当的底气、承担压力的韧性。在此，请允许我从三个方面汇报我的思想和工作。
一、做一个有责任的人，让我感觉充实。
突发山火面对面交锋。当天中午1点，竹山起火，大火迅速蔓延，将一个山头吞噬，现场火情让人叫苦。不容多想，我一边报告火情，一边指挥灭火。我和几十名队员们左突右挡，灭火器材不够，铲子铁锹和树枝全部派上用场，虽然延缓了火势，但不可能将大火全部扑灭，2个小时以后，现场陆续聚集了近200人，但是泡沫灭火器已经全部用完。此时，大火已经蔓延到了隔离道，我们不得不一次次冒着危险，在没有任何保护的情况下，顶着烈火，将山火阻止在隔离道边。大家都明白，背后就是松树林，一旦大火越过隔离道，就是上来1000人也无济于事，而且会造成巨大的经济损失。好在经过3个小时的周旋后，区防指安排的500人队伍及时赶到了现场，带来了大批器材。30分钟后，大火终于被控制住。傍晚 6点左右，余火被扑灭的时候，我和队员们也已经精疲力竭。
就这样，年复一年战斗在森林防火一线，很多个节假日，我和战友们踩着清晨的露水上山，迎着万家灯火下山；每年的清明，前三后四，连续一周的蹲守，考验的也是一种责任。
在栗子工作，秋冬的火，春夏的水，真正让我理解了水火无情的含义，而在乡镇基层工作，更多的突发事件犹如水火，容不得你去推诿和躲避，我觉得作为一名基层干部，对责任的理解和担负，应该成为一种习惯。
二、做一个有原则的人，让我感觉踏实。
我愿意承受责难。
2011年8月，城区依法拆违大幕拉开，栗子岭乡作为城市发展的热点，首当其冲成为城区拆违主战场。调查认定，全乡10多年来累积有违章建筑400余起，违章面积近十万平方米，拆违任务繁重而艰巨。作为分管国土、规划的干部，我面对的是一种无形的压力。有一段时间，我最害怕的一件事情就是参加拆违控违调度会，每参加一次会议都让我有一种坐不住、吃不好、睡不着的感受，那段时间总是觉得亮了望不到黑，黑了望不到亮。依法拆违进程中，很多户主我都认识，以往的工作甚至获得过他们的帮助和支持，其中一些人找到我，想让我帮忙缓拆甚至不拆房子。在感情和原则之间，我选择了对原则的坚持，我选择了以国家利益为重，克服关系和情面给自己造成的心理压力，不厌其烦地进行说服解释，严格按政策办事，劝说他们支持工作，主动自拆。在工作中确实得罪了不少人，有人说我 “木脑壳”、“差根筋”，甚至还有人当面威胁要“响我的家伙，捡我的现滴”，这种场合，我更多的是提醒自己多一些理智，少一点冲动，尽量避免没有必要的冲突。
但是也有让我感动的时候，去年下半年，在做我们市里的地标建筑 “地标大楼”的征地拆迁工作时，我的一个朋友专程提着烟酒来找我，我知道他是要替一个拆迁户摸底子、讲人情、做工作，经过一番政策的宣传和耐心解释，这位朋友不仅没有怪罪我不近人情，反而掉过头来帮助我做起了拆迁户的工作，几经波折，合同最终签了下来。从这件事来看，我的脑子并不是只剩“一根筋”，我也掌握了一些工作中的技巧，这让我感觉欣慰。
节约拆迁成本上亿元以上，为高瑸城市发展奠定了坚实的基础！我们无愧于组织，无愧于百姓，更无愧于高瑸开发建设的历史。
三、做一个有境界的人，让我感觉真实。
我特别喜欢一副对联，“荣辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”，描叙的是一种难得的心理状态，是一种经历之后的境界，告诉我们对待名利应有的态度，即使小有成功也不要得意忘形，偶尔遭遇挫折，更不必茶饭不思。相对于历史发展的浩淼，人生的轮回毕竟短暂，重要的是在世俗的喧闹中能保持一个真实的自我。
我觉得从事基层工作虽然苦点累点，但苦中有乐，张弛有度，我是乐于在这样的环境中去接受磨练和享受过程的。也曾有人提醒过我，说“杨林，你不在头不在尾，年纪不小，身体也不好，何必那么卖命的搞。”听到这样的话，我只是付之一笑，可能有种东西是与生俱来的，我从未对自己的人生目标定过很高，也没有想过要出个风头，我甚至谢绝了亲友让我到沿海地区工作的邀请，我只是希望能在平淡中保持一种朴实，“知足者常乐”，我相信这句话不会错。
回顾过去，我只是做了一名基层同志应该做的事情，尽了一份应尽的义务，我深知，点滴成绩的取得，都同大家的关心、支持、帮助是分不开的。 在大学时代入党前，我曾经聆听过一位老党员的教导，他说：“一个党员，如果一生能按党章的要求做人办事，那他肯定不枉此生，是个堂堂正正的人！”这句话我至今牢记在心，我愿继续向着这个目标不懈努力。
谢谢大家！
井朋飞
（中国石油大学 马克思主义学院，山东 青岛 257061）
中图分类号：g622 文献标识码：a
生村官5名，4名市派第一书记到郑路镇政府任职。这些高学历专业人才的到来，对乡镇的发展有着极大的促进作用；国家加大对乡镇工作的扶持力度，自2004年以来国家连续九年发布以“三农”为主题的“一号文件”，为促进乡镇工作发展提供政策保障。九年里逐年加大对乡镇工作的财政投入，到2012年累计投入四万多亿元，在全国范围内减免农业税，发放良种补贴、农机具购置补贴等惠农补贴，为促进乡镇工作发展提供资金支持。今年国家在郑路镇投资3000多万元，用于农田水利基本建设，极大的改善了全镇的农业生产条件。投资百万元修建学校教学楼及餐厅，全面优化了全镇的教育、教学环境。国家的扶持给农民带来了实实在在的好处，也为乡镇工作以及乡镇社会事业的快速发展提供了有力条件。 实习的这段时间，我真切地感受到乡镇工作的艰辛与不易。虽然乡镇工作苦点、累点，但它却是丰富阅历，历练人生的重要舞台。到基层工作，感知农村，历练技能，为建设社会主义新农村贡献自己的力量，是一件终身难忘的事情，这样的经历也必将成为我人生中的一笔财富。
作者：
作者单位：
刊名：
英文刊名：
年，卷(期)：井朋飞中国石油大学 马克思主义学院,山东 青岛 257061青年与社会young&world2012(9)
引用本文格式：井朋飞 [期刊论文]-青年与社会 2012(9)
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇十一
为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。
一、工作制度
1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。
2、坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间，必须坚守岗位，办理公务，加强学习；下村前先向党政办室说明下村地点和事项。
3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。旷工一天罚款50元，月旷工累计超过3天以上者，除罚款外，大会作检讨；参加会议迟到一次罚款10元，一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者，按自动离职处理。
二、工作纪律
1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。
2、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外，并建议司法机关立案查处。
3、不准给群众摆架子、耍态度，大骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹-事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。
4、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。
三、请假制度
严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎假条或打电话请假，否则按旷工论处，请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假，按组织部有关规定办理手续。副科级干部需请假的，一律有乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。站所负责人请假2天以下的，由分管领导审批，3天以上的由分管领导批准后，再报党委书记批准； 3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导批准；5天以上由乡党委书记批准。
并按照有关规定发放工资待遇。年累计请假超过30天（不含30天）以上的，不得享受年终奖。
四、内务管理制度
1、除特殊情况外，接待外来人员都在政府灶就餐，特殊情况需在餐馆招待的，须经机关分管日常工作的领导批准，凭单报销。
2、坚持实行24小时值班制度，对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的，坚决追究值班人员的责任。
3、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理，经批准方可派车，不能公车私用。
4、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后，方可办理工资关系，否则，扣押工资关系，并上报有关部门。
5、按照卫生值日制度的要求，自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等。
五、干部管理细则
1、一般干部按照机构改革设定的岗位职责及所分工的工作认真做好本职工作。要树立强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识。所分工工作被一票否决的，年终考核定为不称职，并给予一定处罚。
按旷工处理。
3、一般干部严格按照值班安排做好值班工作，凡值班期间脱岗的，一律按旷工处理。
4、对工作成绩突出的一般干部，给予表彰奖励，对因工作失误造成不良后果的要追究责任。
六、村领导干部管理细则
1、村领导干部严格按照与乡党委、政府签定的目标责任书开展本单位各项工作，奖惩严格按照目标管理责任书中制定的办法执行。因工作滞后，影响全乡总体工作的，对主要领导予以相应的处罚，不得评先评优。
2、各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾。因工作不细，造成上访，视情节轻重，给予村主要领导相应处罚。
3、各村领导对乡党委、政府安排的主要工作要保证政令畅通，抓好落实，不准推诿扯皮，敷衍塞责。党政办对各村上报各种报表情况建立详细登记，并根据相关制度给予通报批评或处罚。并将此纳入年终考核体系，年终时做综合评定。
50% 。
第一章 总则
第一条 为加强我镇行政事业单位的财务管理，规范财务收支行为，开源节流，堵住腐败源头，使有限的财力发挥更大的效益，促进我镇各项事业的发展，依照党和国家的财政制度和一级政府一级财政的有关规定，结合我镇实际，制订本制度。
第二条 为体现政府职能，我镇各行政事业单位的财务收支一律纳入镇财政管理，执行收支两条线的规定。
第二章 管理组织
第三条 镇成立财务管理领导小组，负责各单位收支预算、决算的审查，组织财务检查，听取财务汇报，决定对单位和当事人的奖惩。
第四条 镇各口分管负责人、单位负责人、报帐员负责本单位收、支预算、决算的编制和执行。
第五条 镇财政部门会计岗位人员在相对固定的前提下，做好轮换岗制度。
第三章 管理形式
计业务由欢口镇财政结算中心负责办理。
第七条 为了充分利用我镇资源，实行财政综合管理。各单位收入全额上缴镇财政，支出按预算，追加按批复，分期拨付，收支挂钩。凡完不成序时收入任务的，经镇财务管理领导小组审核，镇财政部门按收入进度比例拨付经费，年终完不成收入任务的，将相应核减支出指标 。
第八条 加强单位帐户的管理，严格实行镇财政单一帐户管理制度，各单位不准再设立过渡帐户或公-款私存。确需开设银行帐户的单位，必须经镇财政部门审核提出申请意见报县财政部门批准后按有关规定办理。
第九条 加强预算管理，单位一切财务收支必须纳入预算，严格执行部门预算、政府采购、国库集中支付、收支两条线和国有资产管理等相关制度。不准私设小金库，不准随意扩大收支范围和标准。各单位年初按收支范围和标准编报本年度预算，年终编报决算，财政结算中心综合平衡汇总，报镇财务管理领导小组审核，人代会通过后，由镇财政部门负责实施。
第十条 要切实加强财务计划管理：
（一）预算内资金及预算外资金使用，全部实行“一月一计划”和“申请拨款制”使用管理。每月的第一周由镇财政部门向党委、政府成员会议汇报上月计划执行情况及存在的问题，汇报本月财务支出计划。
（二）汇报前首先由各分管副书记、分管副镇长，会同分管的业务和部门排出本月用款计划，送镇财政部门汇总后，报书记、镇长和分管财税负责人研究后，再提交党委、政府成员会议研究确定。
（三）本月中如遇特殊突发开支须由书记、镇长和分管财税负责人的共同研究核定，并下达增加月开支计划后执行。
第十一条 镇政府性债务实行年度收支计划管理，严格按照《丰县政府性债务管理办法（暂行）》规定，履行债务审批程序，建立偿债准备金制度，制定偿还计划，及时归还债务。
第十二条 镇财政部门在外开设的所有银行帐户，都必须预留镇长及有关财务业务人员印签。
第十三条 镇财政部门每月向党委、政府成员会议汇报镇财政和各单位财务收支情况及存在的困难与问题，数字要准确，内容要详实，并当好参谋，提出解决的具体措施，以便镇领导指导工作和决策。
第十四条 所有资金开支均实行先申请，后审批，再执行。
第四章 管理权限
第十五条 要切实加强财务开支的管理：
（一）镇财政支出由镇长负总责，分管财税的负责人协
助管理，在实际执行中，最后审批实行镇长一支笔，否则镇财政部门无权执行支出。
（二）在具体执行中首先由开支的经手人、单位负责人签字、镇财政部门审核盖章、分管副书记或分管副镇长签字后，最后经镇长把关签字，镇财政部门方可执行。
（三）如遇特殊情况镇长外出（一周以上），为确保工作的连续性，可暂由镇长授权分管财税的负责人审批，镇财政部门先予办理，待镇长补签凭证后，方可记帐。
（四）一般一次性支出1000元以下的由镇长审核批准，支出在1000元--10000元范围内的镇长报书记同意后，由镇长、书记共同签批。支出在10000元以上的由具体经办人及分管负责人向党委会或书记办公会汇报批准后，按照有关程序报支或拨付。
（五）在执行过程中，要严格执行预算管理，镇财政部门要严把计划关，如有超出及时汇报，否则，将承担一切责任。
（六）村级财务实行村帐镇管的方式，每月初各村会计准时将上月各村收支情况报镇经济管理中心，中心工作人员负责整理各村帐务。各村严格执行零招待制度，帐务每半年定期向群众进行公布，对于政策扶持项目，各村严格进行公示，接受群众监督。
第十六条 财会人员要忠于职守，履行职责，严把支出
关，认真审查批准手续和支出凭证，不符合规定的支出要当面提出，并予退回，对无理要求的要及时向书记、镇长反映汇报。同时，财会人员要树立好服务意识，严禁利用工作之便徇私舞弊。
第五章 经费支出方法
第十七条 各单位的经费要统筹安排，分清主次，厉行节约。
第十八条 各级组织的参观、学习、培训，参加人员要事先写出书面报告，讲清目的、意义、作用，按上级文件核定费用，按管理权限批准执行，超支部分不予报销。自行参加的费用一律自理。除特殊情况外任何人不得在镇财政部门借款，需要预支款项的，无论数额多少，要经镇长报书记同意审批后，镇财政部门方可办理。
第十九条 召开各种会议，其费用由主办人编制会议用款计划，经分管领导和镇长批准后执行。除党代会、人代会外，一般不安排会议用餐。
第六章 监督与检查
第二十条 镇党委、政府各职能部门做好执行本制度的监督检查工作。镇财政部门负责财务纪律的监督工作，定期组织财务会审，业务人员培训，不断提高财务管理水平和财会人员的业务素质。镇审计部门每年进行一次审计，向镇党委、政府提供客观、公正、实事求是的审计报告。
第七章 奖惩
第二十一条 对认真贯彻执行财务纪律、财务制度，做出显著成绩的领导和财会人员，镇党委、政府结合评先工作给予精神上、物质上的奖励。
第二十二条 对违反本规定，给予追回违纪资金或罚款的处理，并视情节轻重，给予当事人相应的组织处理和行政处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第二十三条 本制度自发布之日起施行。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇十二
提供一篇辞职。
申请书。
为您提供帮助！
尊敬的领导：
从我进入单位至今，承蒙各位领导的关心以及各位同事的帮助，在此我表示衷心的感谢。
经过这段时间的工作，我得到了很好磨练，同时也学到了很多东西，丰富了基层工作经验，与单位同事的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年村委选举工作结束后，我将离开单位。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关的离职手续，在正式离开之前我将继续做好目前的每一项工作。
申请人：
时间。
最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇十三
我区为了深入落实各项工作目标，加强统战工作，深入细致地开展了各项工作，取得了一定成果,现汇报如下:。
1.二季度,召开了区商会成员的学习会，讨论会，探讨如何更有成效的创新服务手段，为企业提供信息、融资等服务，切实帮助他们解决发展中的矛盾和困难。加强商会组织建设，发挥商会的优势，并积极联系苏州等其他地方的商会组织，通过商会的力量，能以商引商。
2.深入开展宗教领域重点领域、重点部位不安定因素的排查，针对乱建寺观(庙宇)情况、基督教私设聚会点等等进行排查。x月份举行了海福寺开业乔迁典礼，扶持海福寺做大做强。
3.对我区台资企业进行调查，并对台资企业提出的问题一一进行排解，为企业解决难题，以企引企，加强对台工作。在台中化项目推进过程中，安排专人做好生活、后勤、项目落户等各项服务工作。
4.完善了少数民族家庭基本资料，对常住、流动少数民族及贫困户情况和辖区内土庙情况进行了一次深入调查、核实，为今后工作的顺利开展掌握了详实的资料。
5.扎实推进“同聚正能量、共圆赶超争先梦”主题活动，积极开展“我为改革创新、赶超争先献一计”活动，推进沿海开发、加强社会综合治理等内容开展建言献策活动。
6.完善长沙在外非公有制经济人士基本情况，积极搭建服务非公有制企业，积极做好非公代表人事工作，召开了非公有制企业代表人士恳谈会，倾听他们的建议。发挥人才智力优势，围绕港口发展提出深层次、高质量的意见和建议，为党委、政府科学决策服务。
7.完善海外人士名录资料，加大工作覆盖面。及时了解侨界群众的热点、难点问题，做好化解矛盾、理顺关系工作，确保大事小事有人问、有人管，有效地维护了侨界的和谐稳定。
8.做到上级来访的接待和其他工作。
二是结合发展特色经济，组织民主党派成员和党外人士开展调查研究，献计献策;。
四是继续做好民族宗教工作，维护社会稳定;。
五是提高侨联组织的创新能力，加大与海外同胞的联系。
一、领导重视、健全机构。
局党组高度重视统战工作，将统战工作纳入了党组的重要议事日程，在每月的党组会和局务办公会上，定期传达市委统战部的工作会议精神，对统战工作进行部署和总结，并将统战工作纳入目标管理，纳入年终考核内容。形成了主要领导亲自抓，分管领导牵头，局办公室和各科室具体负责的统战工作网络，并落实专人负责统战工作的开展，有效地提升了全体干部职工对统战工作重要性、必要性的认识，促进了统战工作的开展。
二、发挥统战优势，促进安监工作开展。
我局充分发挥统战服务全局的作用，大力推动安监工作开展。组织开展好安全生产日常工作、集中精力抓好安全生产大检查、安全生产教育培训、安全生产隐患排查等各项工作，为我市提供了强有力的安全生产环境。
一是抓安全生产大检查，强化隐患整改落实。根据国务院、省、xx市安全生产大检查的要求，我市全面扎实推进安全生产大检查工作。全市成立了x个镇街道检查专班、xx个重点安委会成员单位检查专班、x个市政府督查专班。编制了x大类安全生产检查表，印发了xxxx份到相关检查督查人员手中，按照“全覆盖、零容忍”的工作要求深入扎实的开展安全隐患大排查。目前全市在检查中共发现安全隐患xxxx余处，现场整改安全隐患xxxx余处，未及时整改的安全隐患已制定了分期整改措施，确保逐步整改到位。
二是抓安全生产标准化创建，提高企业本质安全。我市根据省、xx市的统一部署，制定了企业安全标准化创建工作三年规划。全市组织召开了工商贸企业安全生产标准化推进会，对各镇(街办)安办主任、辖区xxx余家规模企业安全生产负责人开展了安全标准化建设的指导和培训。今年xx对我市下达的创建任务是xx家，目前已有xx家完成标准化创建任务，超计划完成任务。
三是开展安全生产执法和事故调查，强化执法力度。坚决落实“四不放过”的原则和“四个一律”的工作要求，严格执法、严肃查处各类事故。今年来，我市共组织检查组xx个，参加执法行动人员达xxx人次。全市先后对x起一般安全生产事故的责任单位及有关人员进行了查处，行政罚款xx余万元。对发生人员死亡及重大影响生产安全责任事故的责任单位及责任人严格实行了“一票否决”，并将部分违法企业及责任人纳入安全生产“黑名单”管理，作为安全生产执法的重要参考依据。全年按照执法计划共检查督查规模企业xxx余家，“五小”企业xxx家。
四是抓“打非治违”专项行动，成效突出。按照上级要求及我市“打非”方案，迅速成立了“打非治违”领导机构，明确工作任务，落实工作责任。各安委会成员单位在“打非治违”行动中做到了目标明确，要求细化，措施强化，认真抓好协调联动和自查自纠工作，针对排查发现的隐患和问题，制定整改计划和措施，确保各类隐患和问题整改及时到位。截至目前，在“打非治违”专项行动中，对非法违法、违规违章行为实施警告xxx次，责令改正、限期整改违法行为xx起，打击非法违法、治理纠正违规违章行为xxx起，排查无证无照经营xx起、查处拒不执行安全生产监察指令xx起，排查隐患xxx个，己整改到位xxx个。
五是抓职业健康监管，有效防范职业病的发生。开展石英砂、木质家具、船舶修造、水泥制造等xx家企业的职业危害专项治理工作。开展职业卫生“三同时”工作，目前全市开展职业卫生现状评价的建设项目xx个，开展控制效果评价的建设项目x个，其余x个建设项目必须严格履行职业卫生“三同时”手续。截止目前全市完成了三宁公司xx万吨/年合成氨能量系统优化工程、湖北香青化肥有限公司异地扩建及技术改造项目、湖北建鸿科技有限公司xxx万吨磷矿石脱镁提磷项目职业病危害预评价报告审核工作，三宁公司xx万吨/年已内酰胺职业卫生专篇审查工作。开展职业病危害项目申报工作。截止目前职业病危害项目网上申报xxx家。
六是抓安全生产教育宣传工作，提升从业人员安全技能。加强全市安全生产教育培训工作。今年以来，全市共举办安全生产培训班x期，培训企业负责人、安全管理人员、特种作业人员xxxx余人。各地、各部门开展了形式多样，内容丰富的主题活动。共组织企业安全生产知识竞赛xx场次，办安全生产宣传专栏xxx期次，拉宣传横幅xxx条，组织xxxx余人积极参加了湖北省安全生产网络知识竞赛，发放安全生产书籍(宣传册)xxxx余本，宣传单x万份，宣传袋xxxx个。
七是抓应急管理工作，提升应急处置能力。狠抓应急救援演练活动。根据我市安全生产月活动部署，各地各单位精心组织，发动和指导有关企业全面开展了消防救援、电梯逃生、紧急疏散等综合和专项技能演练活动。xx月x日市政府组织开展了危险化学品泄漏事故应急救援综合演练。全市共有xxxx余人参加了各类应急演练活动。
三、努力促进非公经济发展。
我们从充分发挥统战工作的职能作用入手，强力推进非公经济工作。一是加强与非公有制企业的联系，深入企业进行调研，了解掌握企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，及时反映并协调有关部门帮助解决实际问题。二是做好非公经济的引导工作。一方面是在广大群众中大力宣传有关鼓励非公经济发展的政策措施，宣传全民创业的大好形势和其中的先进典型，转变他们的思想观念，消除他们的心理顾虑，引导更多的人投身于非公经济行列，不断发展壮大我市非公经济队伍。另一方面是不断研究和探索做好新时期非公有制经济代表人士思想政治工作的新途径、新方法。通过与非公有制企业代表的交流和沟通，及时掌握他们的思想政治动态。
四、尽力做好扶贫工作。
想方设法为我局定点帮扶村—百里洲建民村的特困家庭做好事、办实事，送温暖、解难题，先后为该村捐资x万元。帮助其发展生产，改善生产生活条件。
五、夯实基础，加强建设，努力使统战工作上水平。
一是建立健全档案资料。为促进统战工作顺利开展，建立健全统战成员基础资料，召开专门会议对建全统战基础资料工作进行布置，对我局的非公有制经济代表人士、党外干部信息进行了登记，查漏补缺，进行逐个核查，确保基础资料信息的真实性、准确性。
二是维护稳定，确保安全。做好干部群众的思想工作，局内无参与邪教组织人员，无基督教私设聚会点的现象。认真贯彻了中央、省、市统战工作要求，经常对局内的不稳定因素进行定期排查、及时化解，确保了我局的和谐稳定。
一年来，我局统战工作虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与统战工作的要求还有很大差距，我局将进一步加强统战工作，服务企业、服务社会、服务统战对象，与时俱进，使我局统战工作再上一个新台阶。
上半年，我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，按照全旗党建工作会议安排，以执政能力建设为主线，扎实开展了基层组织建设活动，按照日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作要求，扎实推进了xx年上半年基层组织建设工作。下面就xx年上半年如下：
1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了《******镇xx年基层组织建设工作要点》和《******镇xx年党建工作目标管理考评细则》，明确了工作目标，落实了工作责任。实行三重一大党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，具体指导各支部的党建工作，及时召开专题会、党支部书记联席会，及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守三会一课制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。
二、切实加强了党委班子和村两委班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。
1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。
2、村两委班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员64名。16名村达当中党员有7名，占总数的44%;非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。
3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。
三、创先争优活动开展情况及后进村整顿情况。
1、认真开展创先争优活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》(办发[xx]3号)文件要求，高标准推进新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展xx年以来公开承诺、践行承诺情况回头看工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺情况进行评议，全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结合3年任期规划，就创建五个好党组织，带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。
在建党90周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会，并按照创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。
2、以创建五个好党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，抓好村两委班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长李树林同志帮助村开展整改提升工作。
四、认真实施了《村级党组织和党员规范化管理实施细则》，推进村级组织规范化管理。
全面落实了《村级组织和党员规范化管理实施细则》，从村干部管理实现一定三有，村级事物民主决策五步法，发展党员工作六步法入手，建立和完善党领导下的民主决策五步法工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监督委员会的监督执行机制，从而实现村村民的民主管理、民主监督。6月中旬各包片领导工作组长到村认真宣讲《**县村及组织和党员规范化管理实施细则》。
今年来，继续按照《**县村活动室建设三年规划(xx年xx年)》和《**县关于加强村活动室建设的实施方案》，加强了村活动场所建设、管理、使用工作。在全镇16个村中，11个村有村活动室，为了村活动室的使用达到规范标准，采取了以下管理措施：
1、建立了专人管理制度，对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员管理制度，以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。
2、建立了考核检查制度，把各村活动室建设情况、管理情况纳入各村年终目标考核的专项内容进行考核。
3、强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。全镇以建立便民服务中心，同时建设2个七位一体的公共服务中心，没有服务中心的村建立了便民服务代办点，切实为群众提供方便解决实事。
六、党组织书记结合开展创先争优活动进行双述双评情况。
乡镇街道宣教统战科20xx年上半年工作总结20xx年上半年，宣教统战工作在社区（街道）党工委、街道办事处的领导下，根据上级有关部门的要求，围绕街道重点和中心工作，按照年初制订的目标，各条线工作进展情况良好并取得了一定的成效。
一、精神文明创建工作成果显著。
年初，顺利通过上海市文明社区检查，获得市文明社区“六连冠”。
3月下旬，配合完成静安区全国“百城万店无假货”活动验收。
5月，召开社区精神文明建设委员会会议和精神文明建设大会。集中商议今年精神文明建设工作的要点，表彰上一年度精神文明先进，并签订精神文明共建公约。
加强交通文明宣传工作力度，组织社区居民完成交通知识竞赛答卷8000份。分解落实交通文明示范区域创建工作。与第一财经有限公司等单位开展精神文明共建。
四川汶川地震发生后，协助有关部门进行募捐活动。
二、志愿者工作广泛开展。
根据《国际静安指标体系》的要求，完成对社区中各类志愿者队伍的梳理工作，共统计出志愿者队伍111支、4611人，达到目前指标要求。
1—4月，组织1106人次志愿者承担了三个交通路口和一个地铁站的交通文明志愿者值勤任务。机关干部、居民和市级文明单位员工积极参加。其中，中华企业股份有限公司、上海食品生产监督所、上海质量技术监督稽查总队等单位分别承担一个路口长达一个月的值勤任务。
3月初，组织社区单位志愿者参加学雷锋作奉献活动。
为保证北京奥运火炬传递活动上海段顺利进行，根据区有关部门的要求，到5月上旬为止，组织了500多人的火炬传递志愿者队伍。尽管由于火炬传递线路临时发生改变，此次志愿者活动取消，但是各居民区和单位都表现出了高昂的精神状态和积极参与的热情。
志愿者活动的广泛开展，有力加强了社区中志愿奉献的氛围，对社会主义核心价值体系建设起到了积极的推动作用。
三、社区群众文体活动蓬勃有生气。
年初，分别召开了文化和体育团队负责人会议，总结去年工作，交流新一年的工作打算，统一思想，凝聚队伍。
大年初三，举办“迎奥运，健身大拜年”活动，通过开展体质测试、小规模体育竞赛，营造热烈祥和的节日氛围，迎接即将到来的北京奥运会。
2月20日，举办“元宵情意深和谐一家亲——**社区元宵联欢会”。因为大雪阻隔无法回家过年或为了保证市民节日期间正常生活秩序、放弃春节休息的外来务工者代表成为当天活动的主角，商务楼宇两新组织员工、社区百岁来人、孤寡老人、驻地官兵、军烈属、残疾人以及外国留学生代表也纷纷前来参与。区四套班子领导及市、区有关部门领导出席了当天的活动，400余人共庆元宵佳节。
6月5日，举办名为“传承中华美德，弘扬民族精神”的端午节活动。通过诗词欣赏、学包并品尝粽子等形式，挖掘民族传统节日所蕴涵的精神内涵，引导更多的人关注传统文化。
此外，还组织、参与了纪念蔡元培诞辰140周年、纪念刘晓诞辰100周年、全国百大公园健身气功展示、千笛奏响奥运梦——迎接北京奥运会倒计时100天、“党旗飘扬”廉政文化等活动。同时，开展居民区拉丁舞、社会体育指导员、文物普查工作等方面的培训，努力提高居民区文体活动水平。
1—4月，街道、社区共组织各类文艺活动2838场次，73418人次参与其中。
街道图书馆上半年购进成人新书721本，金额为14513元；儿童新书119本，金额为1396元；为居民区图书室采购新书187本,金额为3152元。组织多次读书、征文、讲座等活动，并向读者积极推荐最新图书。
四、对外宣传工作不断加强。
对《静社新风》进行改版。上半年共出社区报６期，其中改版后３期。建立信息员队伍，扩大信息收集渠道。
与广播电台合作开展《和谐一家门》广播直播节目，宣传街道的先进工作经验。
积极与市、区级媒体沟通，加大宣传工作力度，关于街道各方面工作的报道经常见诸于报端。
五、探索“三个中心”延伸，扶持文体团队发展。
落实区政府实事，积极探索“三个中心”延伸工作。采取各种方法，努力提高综合活动中心的使用率。到5月29日止，综合活动中心接待活动291场，4840人次参与。
对文体团队的基本情况进行摸底调查，梳理出街道及居民区团队169支。积极制订对文体团队的扶持政策，即将付诸实施。
六、社区青少年工作扎实有效。
七、统战工作稳步推进。
（一）组织参加市、区举办的侨务、民族政策法规培训和台海形势报告，参观“两会”图片展和上海市各民主党派纪念响应中共中央“五一口号”60周年暨政治交接学习教育活动图片展。加强理论学习，提高思想认识。
（二）开展民族和宗教法制宣传周和侨法宣传月活动，通过横幅、黑板报、墙报、宣传栏、显示屏等形式，加强宣传；组织为少数民族和为侨服务活动；举办座谈会、联谊会。活动周期间优先解决1名回族女青年的就业问题。
（三）1月30日上午，举办社区各界人士迎春团拜会。区及街道有关领导，和社区各界知名人士、社区单位政协委员、归侨侨眷、台胞台属、少数民族、宗教界人士、**商会、知识女性、楼宇港澳台民营企业家、外籍人士等代表240余人，欢聚一堂，辞旧迎新，共叙友情，展望未来，气氛融洽，喜庆和谐。
（四）开展“冬送温暖”活动。街道领导慰问了社区知名人士，送上慰问金。活动中，共走访慰问社区百余名知名人士、老归侨、归侨侨眷、台属台胞、少数民族、老工商联代表人士，发放慰问金17500元。
（五）凝聚统战人士，开展踏青活动组织。“六一”国际儿童节前夕，看望社区8名来沪少数民族儿童。
（六）5月6日上午，市委统战部副部长丁志坚带领市委统战部一行四人，调研我社区统战工作。
八、科普、法宣工作顺利开展。
景华小区成功创建20xx年区级科普特色小区。举办20xx年科技活动周各项活动。以“携手建设创新型国家”为主题，围绕节能减排、科技奥运和绿色奥运等主要内容，开展各项科普活动10余次。组建科普志愿者联盟，招募楼宇科普志愿者24名。
年初，在街道辖区内工地开展法宣活动，为外来务工人员送上书籍，提供健康咨询、计生咨询、法律咨询等服务。街道被评为20xx-20xx年静安区“五五”普法工作先进集体。6月接受区普法工作检查。
九、社区教育常抓不懈。
开办社区学校春季班，3月8日开学，6月初结束。此次春季班共开设48个班级，招收学员1700余人。
深入开展社区教育实验项目工作，增强工作的理论思考和提炼总结。
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最优乡镇基层工作心得（汇总14篇）篇十四
一、领导班子下基层走访调研。党组每位成员每月到挂点分局1次，走访调研听取群众意见和呼声，认真查找基层基础建设薄弱环节和基层工作存在的问题和困难，指导并帮助基层组织做好干部职工思想工作，努力为基层干部解决生活困难，为基层××分局办实事。
二、领导班子每位成员每季到挂点分局辖区内的大型企业走访1次，了解企业的生产经营情况，努力解决他们在生产经营中存在的实际困难，并认真倾听他们对××部门的意见和建议；通过走访，体现××部门注重以人为本，和谐共处的服务理念；体现监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一的精神。
三、机关股、室负责人到基层。机关负责人每月到基层分局工作指导1次、要针对本股、室业务工作特点，加强与基层分局干部职工的沟通和交流、有针对性地了解掌握基层业务工作亟待解决的实际问题，切实提高机关股、室服务基层、统筹安排全局工作的能力和水平，着力转变机关干部作风，切实提高履职效能。
全生产情况，对企业生产经营行为出现的小问题，当场进行提醒并指导。
五、领导干部下基层调研要深入基层干部群众，深入监管服务对象。了解干部职工的工作生活状态、困难诉求，收集基层干部群众和监管服务对象遇到的问题和难题，严禁形式主义、官僚主义。
六、 领导干部下基层调研坚决不搞特殊化，要认真执行廉洁自律的.有关规定，严格要求，严守纪律，一律轻车简从，严禁迎来送往、大吃大喝，不得增加基层和群众负担。
七、本制度自印发之日起执行。
一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。
1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。
2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。
3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。
二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。
三、院级领导定期或不定期下科室调研工作，应本着精简、高效、主动、服务的原则。
1、学习培训制度
工作队要认真组织队员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针、政策、法规法律知识；学习全国“两会”、党的十七届五中全会、八届十三次全委、二届八次全会精神，宣传科学发展观和转变经济发展方式等重大战略思想，使中央和省、市、的决策部署深入民心；宣传全县“十一五”发展成果和“十二五”发展规划，宣传全镇当前发展的新形势新任务，引导群众坚定加速崛起、富民强镇的信心；学习全县县乡干部下基层活动的有关文件，努力加强思想作风建设，不断提高理论政策水平和实际工作能力；工作队员要坚持记好学习笔记；参加县活动办举办的其他学习培训。
2、例会交流制度
每周一召开全体工作队员下基层活动工作例会，听取各队员的工作汇报，交流工作情况；汇报为民排忧解难、促进和谐发展、推进基层组织建设及配合重点工程建设方面工作开展情况；检查指导“民情日记”记录情况，提出相关要求，安排部署下一阶段工作；召开工作队队长、副队长及镇活动办工作会议，研究分析问题，安排部署下一步重点工作。
3、请销假制度
下基层活动期间，工作队员确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。工作队员请、销假必须向各片队长汇报，工作队员请假三天以内的须经工作队长批准，请假一周以内的须经镇活动办领导批准；检查中，发现队员未经批准擅自脱岗的，一次通报批评，二次通报队员原单位，三次作为不合格队员，建议原单位调换。
4、新闻报道制度
各工作队队员要经常向各片队长、镇活动办汇报工作进展情况；遇有特殊情况和紧急事项，要随时报告给工作队长；镇活动办统一向县活动办、宣传媒体及有关单位领导报送下基层活动资料；各队员要及时将开展的各类工作以电子版向镇活动办传送，再由镇活动办负责向上级机构及新闻媒体传送。
5、工作汇报制度
工作队要按照县活动办要求，及时、准确汇报工作队活动开展情况；按要求报送各类计划与总结、简报与信息和统计报表与工作台帐；各工作分队本身及所在片和村如有重大突发事件或重大事项，必须及时逐级报告，对隐瞒不报并造成严重后果的，要追究工作分队队长、工作队队长的领导责任。
为全面贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导干部和群众的密切联系，倾听广大员工的呼声，广泛征求群众的意见和建议，有效解决员工们反映强烈的突出问题，优化公司发展环境，切实在解决领导干部“四风”方面上取得实效，特制定本制度。
一、下基层时限
公司领导班子成员每年下基层不少于十次，党委正副书记主要对公司党务工作进行座谈调研，总经理负责对公司各部门进行座谈调研，副总经理负责对所分管部门进行座谈调研。
二、下基层形式
主要采取四种形式：一是调查问卷。调查问卷的内容包括领导班子成员在“四风”方面存在哪些问题，对公司的建设和发展有哪些好的意见和建议；二是召开小型座谈会。座谈会以部门为单位，也可以以小组为单位，广泛征求员工们的意见和建议；三是单独谈心。对反映意见强烈的重点岗位或重要部门要逐一开展谈心活动，进一步了解他们的思想动态和出现的新情况、新问题，及时采取措施，将问题化解在萌芽状态；四是其它形式。公司领导班子成员也可以采取其它灵活多样的方式深入基层一线，和员工们同吃同住同劳动，了解员工们的疾苦，拉近和员工们的距离，听取员工们建议，真正建立同呼吸、共命运的密切联系。
三、下基层要求
为确保领导班子下基层工作制度落到实处，特提出三点要求：一是领导班子成员每半年要写出一份征求群众意见汇总，以便公司领导班子会上讨论研究，并制定相应的解决方案。二是下基层要提前告知所属部门及员工，且选定的时间不能影响生产和销售，给员工们充足的准备时间，尽可能的让更多的群众参与问题的反映，增强下基层工作的针对性和实效性；三是加强督察和责任追究力度。公司将定期或不定期地对下基层工作制度落实情况进行督查，半年进行一次通报，并把落实情况作为年终考核的一项重要内容，对由于下基层不及时、走过场，没有发现群众反映强烈的问题且最后造成不良影响的，有关领导必须在员工大会上做出深刻检查。
河北医科大学科技总公司 2015年5月9日