在生产过程中，加工是不可或缺的环节，它直接影响着产品的质量和效益。以下是小编为大家整理的加工技巧和方法，供大家参考学习。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇一
尊敬的公司领导：
您好!
公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在领导的英明带领和全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中，我们会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，相信凭着我们自己的责任心、进取心和自信心，一定能够更加出色的完成职内任务，全面维护好我公司的美好形象。今天我们以世誉为荣，明天世誉以我们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏，为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力量!
最后，希望公司领导能于百忙之中予以审阅。如果公司领导认为我们现在的工作还未能达到增加工资的要求，我们诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我们今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请领导放心，即使公司不予考虑，我们依然会像以前一样兢兢业业，热爱我们的'工作，这是我们的责任!
申请人：___。
20__年_月_日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇二
尊敬的某总、刘经理：
时间过得很快，来到贵企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们这一年1步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，各方面的工作有了1个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是1个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职以来，感受到对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。
本员工在文笔方面略有心得，对里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的'是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/。
__年__月__日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇三
尊敬的编委：
根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：
二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；
三、建立区政府站，需增加事业编制2个；
四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。
妥否，请批复。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇四
尊敬的领导：
您好！
从今年4月8日进入xx公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。
作为一名xx的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述，能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。
此致
申请人：
日期：
最优增加工位申请书（案例17篇）篇五
尊敬的领导：
您好！
从今年4月8日进入xx公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的`支持和帮助，我非常感谢各位。
作为一名xx的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述，能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。
此致
申请人：
日期：
最优增加工位申请书（案例17篇）篇六
您好!
从今年4月8日进入xx公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.
作为一名xx的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述,能够得到各位领导的认可,对我的申请予以考虑并批准为盼.谢谢我们一定会努力工作的。
此致
敬礼！
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
最优增加工位申请书（案例17篇）篇七
领导们：
您们好！
我是xx年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。
如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
期待您的答复！
xx。
20xx年x月x日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇八
尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，然而由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的原则。
1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇九
集团公司领导：
经集团公司注资，我公司于xxxx年x月正式注册成立，注册资本为xx万元，目前已升为三级物业管理资质。公司成立至今，在集团公司的大力支持下，各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推进。为扩大业务经营规模，树立物业服务品牌形象，进一步提升公司地域知名度和房地产营销业绩，为物业管理资质升级做好准备，特向集团公司申请增资至1000万元，理由如下：
3、集团公司予以增资将增强xx公司的经营实力，有利于公司5年战略发展规划中各项经营业务目标的实现。
另，根据20xx年3月1日我国新《公司法》有关规定，股东（集团公司）可在相关部门的监督下采取认缴方式对xx公司进行增资，完成增资手续后，再根据百旺公司的实际需要进行注册资金的拨付。
此请示，请集团公司领导批示。
xxx物业服务有限公司。
20xx年x月x日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇十
申请人：_____(姓名)，_____(性别)，_____(出生日期)，_____(民族)，__________(工作单位和职务或者职业)，__________(住址)，__________(联系方式)
委托诉讼代理人：____(姓名)，__________(联系方式)。
请求事项：
对于你院(________)____号________________(写明当事人和案由)一案增加诉讼请求如下：____________________(写明增加的诉讼请求具体内容)。
事实和理由：
________________________________________(写明增加诉讼请求的事实和理由)。
此致
敬礼！
申请人(签名或者盖章)：________。
______年______月______日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇十一
负责人：xx，职务：行长。
被申请人：xx投资担保有限公司。
法定代表人：xx。
请求判令申请人（本案原告）对被申请人（本案第二被告）质押的保证金及利息享有优先受偿权。
事实与理由：
贵院受理的申请人诉xxx物资有限公司、xxx投资担保有限公司等金融借款合同纠纷一案，被申请人xxx投资担保有限公司和申请人于20xx年xx月xx日签订了合同编号为lxx3的《最高额保证金质押合同》，合同约定被申请人以其开设在申请人处的保证金专户账号为xx（笔号为1）中的人民币100万元保证金及利息提供质押担保。担保范围为贷款合同项下的全部债务，包括但不限于全部本金、利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、借款人应向贷款人支付的其他款项、贷款人为实现债权与担保权利而发生的费用（包括但不限于诉讼费、执行费、律师费等）。
被申请人涉及重大法律纠纷，且上述质押保证金账户被无锡市xx区人民法院法院冻结，已经危及申请人债权，申请人有权依照贷款合同的约定要求借款人立即偿还全部借款本息和相关费用，并要求行使质权，同时要求保证人承担连带保证责任。
将为了便于本案的审理，维护原告的合法权益，根据相关法律规定，现申请人特向贵院提出以上增加诉讼请求的申请，恳请贵院批准！
此致
xx人民法院。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇十二
负责人：______，职务：行长。
被申请人：无锡______投资担保有限公司。
法定代表人：______。
请求判令申请人（本案原告）对被申请人（本案第二被告）质押的保证金及利息享有优先受偿权。
事实与理由：
贵院受理的申请人诉无锡______物资有限公司、无锡______投资担保有限公司等金融借款合同纠纷一案，被申请人无锡______投资担保有限公司和申请人于20______年______月______日签订了合同编号为l______3的《最高额保证金质押合同》，合同约定被申请人以其开设在申请人处的保证金专户账号为3______0（笔号为1）中的人民币100万元保证金及利息提供质押担保。担保范围为贷款合同项下的全部债务，包括但不限于全部本金、利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、借款人应向贷款人支付的其他款项、贷款人为实现债权与担保权利而发生的`费用（包括但不限于诉讼费、执行费、律师费等）。
被申请人涉及重大法律纠纷，且上述质押保证金账户被无锡市______区人民法院法院冻结，已经危及申请人债权，申请人有权依照贷款合同的约定要求借款人立即偿还全部借款本息和相关费用，并要求行使质权，同时要求保证人承担连带保证责任。
将为了便于本案的审理，维护原告的合法权益，根据相关法律规定，现申请人特向贵院提出以上增加诉讼请求的申请，恳请贵院批准！
此致
______区人民法院。
申请人：____支行。
20______年______月______日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇十三
法定代理人：
被申请人（被告）有限公司。
法定代表人：
申请人（原告）诉被告限公司关于工伤待遇纠纷一案，原告已依法请求工伤待遇赔偿，因被告至今没有一个愿意赔偿的姿态。为求得这种合法诉讼请求的顺利实现，现依法提出（增加）诉讼请求。
依法解除原告与被告泸州观宇玻璃制品有限公司的劳动关系。
理由如下：
一、根据我国《工伤保险条例》第三十七条之规定，工伤职工有权要求解除劳动关系，并享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
该条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的'，享受以下待遇：
三、目前被告处于未与原告订立劳动合同的状态，只是存在事实劳动关系。根据劳动合同法原理，这种情形下，劳动者本身随时有权解除与被告的事实劳动关系。
为维护自己的合法权益，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》之有关规定，特此提出增加诉讼请求，请予一并审理为感！
此致
人民法院。
请求人；
法定代理人：
特别授权委托代理人：
日期：
最优增加工位申请书（案例17篇）篇十四
被申请人：xxxxx。
被申请人：xxxxx保险股份有限公司北京分公司。
请求事项：判令二被申请人立即赔偿申请人伤残赔偿金49450元(24725乘以20年乘以10%)、误工费18000元(1800乘以10个月)、精神抚慰金20190元、鉴定费1500元。
理由：申请人与二被申请人因交通事故人身损害赔偿纠纷，协商不成于20xx年7月1日诉至xxxx人民法院，后由法院委托司法鉴定机构对申请人的伤残等级进行鉴定，申请人伤残鉴定于20xx年10月9日作出，伤残等级为10级，且申请人为做伤残鉴定又支付了相关的.必要费用，故申请人增加诉讼请求。
此致
xxxxx人民法院。
申请人：
20xx年x月x日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇十五
申请事项：
（1）残疾赔偿金_____元；
（2）精神抚慰金_____元；
（3）鉴定费由各被告承担。
事实和理由：
申请人诉各被申请人交通事故纠纷一案已被贵院受理，现经伤残鉴定，申请人构成十级伤残，为维护申请人的合法权益，减少各方的讼累，特向贵院申请追加伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费用等诉讼请求，望请准予！
此致______人民法院
申请人:。
___年___月___日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇十六
申请人：_____(姓名)，_____(性别)，_____(出生日期)，_____(民族)，__________(工作单位和职务或者职业)，__________(住址)，__________(联系方式)
委托诉讼代理人：____(姓名)，__________(联系方式)。
请求事项：
对于你院(________)____号________________(写明当事人和案由)一案增加诉讼请求如下：____________________(写明增加的.诉讼请求具体内容)。
事实和理由：
________________________________________(写明增加诉讼请求的事实和理由)。
此致
敬礼！
申请人(签名或者盖章)：________。
______年______月______日。
最优增加工位申请书（案例17篇）篇十七
申请人：、女、汉族、19---年12月--日出生、住址：-xx区前-房。
代理人：郭律师。
被申请人：--、女、汉族、40岁、住址：呼和浩特-。
请求事项：
1、请求法院判令被告承担从x年1月1日起至归还房屋止侵占房屋造成的损失(按照每月1000元计算现在已经为13000元)。
2、请求判令被告承担本案鉴定费(待鉴定机构收取后确定)、诉讼费、和交通费元。
事实与理由：
申请人与被申请人房屋侵权纠纷一案已经由贵院受理，申请人与被申请人以前是申请人的弟媳，后被申请人与申请人兄弟离婚，申请人一直念在双方曾经的感情因素让被申请人暂住在本案所争议的房屋中十多年，在申请人向贵院提起让被申请人腾出房屋的诉讼时只是要求被申请人交还房屋则可，而且还向法院提出调解申请，只要被申请人搬出房屋诉讼费甚至都可以不予追究。但被申请人把申请人的宽容当做软弱，而且一直对法院的正常审理工作不予配合，提供虚假信息拖延审理，并且多次对法院和申请人进行欺骗，为了保护申请人的合法权利不被进一步的扩大和继续侵犯，现在申请人向贵院提起以上增加诉讼请求的申请的项目和数额，请求人民法院予以支持。