企业标语是企业形象的重要组成部分，它能够直观地展示出企业的文化和理念。强调关键词：通过强调关键词突出企业的核心理念和优势。下面是一些成功企业标语的案例分享，这些标语不仅简洁明了，而且能够准确传达企业的核心价值观。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇一
两学一做学习教育活动开展以来，我严格按照市委、市政府的统一部署，深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照忠诚干净担当合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足。
通过认真学习两学一做的内涵，对照《纪律》、《准则》以及六大纪律的要求，自己还存在以下问题。
(一)政治纪律方面。
一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。
二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。
三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、段子虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
(二)群众纪律方面。
一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，严重影响居民生产生活，群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。
二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人，对基层情况比较了解，日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。
(三)组织纪律方面。
一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如，在市政府常务会议上，涉及到分管的工作，就很重视，会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够，存在教条主义。
二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。
(四)工作纪律方面。
一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职，对照市委、市政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求，自己的眼界、格局、标准，还存在一定差距。尤其是市委城市工作会后，深感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。
三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎样保住屁股不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。
(五)廉洁纪律方面。
一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把抓好党建作为最大的政绩还没有真正的立起来、强起来。
二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。
三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设一岗双责还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。
(六)生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些小节、细节不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。
二、产生问题的原因剖析。
对照做忠诚干净担当合格党员的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下4个方面。
(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。
(二)党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有事不关己、高高挂起的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。
(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清我是谁、为了谁、依靠谁，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
(四)自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇二
要坚定信念，勇于担当，勇于开拓，创新开展工作，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，增强责任意识、创新意识，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，做到知难而进，敢于迎接挑战，以实际行动抓好工作。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇三
强化统筹协调，加强督办落实，督促指导各县(市、新区)、各监管企业采取有针对性措施，下面是众鑫文档网小编给大家带来的州国资委关于2022年度工作要点模板，希望大家喜欢。
2022年是党和国家各项事业发展进程中十分重要的一年，也是国企改革三年行动的收官之年，做好今年的国资国企工作，责任重大、使命光荣。
今年州国资委工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央经济工作会议和新国发2号文件精神，认真贯彻省委十二届十次全会、省委经济工作会议、州委七届十五次、十六次全会和州第八次党代会精神，坚持党对国有企业的全面领导，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，坚持质量第一、效益优先，决战决胜国企改革三年行动，优化国有资本布局，健全国资监管体制，防范化解重大风险，充分发挥党建引领保障作用，奋力推动国资国企高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
2022年的主要预期目标是：监管企业(州本级口径)营业收入同比增长x%以上，净利润(不计xx电力集团)同比增长x%以上，上缴税收同比增长x%以上。xx电力集团实现减亏xx亿元以上。(责任科室：考核监督科、企业管理科;责任单位：各监管企业)。
围绕上述要求和目标，州国资委和各监管企业要进一步坚定信心决心，积极抢抓政策机遇，以史为鉴、开创未来，苦干实干、勇毅前行，着力抓好以下重点工作：
一、坚定不移实施深化改革工程。
(一)全力抓好国企改革三年行动任务落实。继续把国企改革三年行动作为重大政治任务、“一把手”工程抓深抓实，进一步压实改革责任，对照目标任务，认真查缺补漏，坚持问题导向、目标导向、结果导向，确保各项改革任务在今年6月底前基本完成、12月底前全面完成。(责任科室：政策法规科;责任单位：各监管企业)。
(二)加快健全完善中国特色现代企业制度。充分厘清党委会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。全面推进监管企业外部董事制度化、规范化，应建尽建、配齐建强董事会，认真落实外部董事占多数要求，拓展外部董事来源渠道，全面提升董事会建设质量。进一步完善国有企业董事会向经理层授权、总经理向董事会负责的管理制度，保障经理层依法行权履职。(责任科室：组织科;责任单位：各监管企业)。
(三)扎实推进国有企业战略性重组和专业化整合。根据州委、州政府工作安排，按照“优化结构、做强主业、成熟一家、推进一家”的原则，扎实推进国有企业战略性重组和专业化整合，不断优化资产结构、提高资产配置和使用效率，进一步提升国有企业核心竞争力。(责任科室：政策法规科;责任单位：各监管企业)。
(四)持续推进国有企业公司制改革。强化统筹协调，加强督办落实，督促指导各县(市、新区)、各监管企业采取有针对性措施，全面完成国有企业公司制改革任务，不断提升改革实效。(责任科室：政策法规科;责任单位：各县《市、新区》国资监管机构、各监管企业)。
(五)稳妥推进混合所有制改革。牢牢把握“三因三宜三不”的原则，大力支持具备条件的国有企业与民营企业战略合作，不断增强国有企业活力和竞争力。(责任科室：政策法规科、企业管理科;责任单位：各监管企业)。
二、坚定不移实施产业转型工程。
(一)强化重大项目支撑。牢固树立“抓项目就是抓投资，抓投资就是抓发展，抓大项目就是抓大发展”的理念，积极抢抓新国发2号文件重大机遇，紧紧围绕“四新”主攻“四化”部署，坚持高起点谋划储备项目、高质量推进项目建设、高效能强化要素保障、高要求守牢安全底线，加快推动州文旅集团陆基生态渔业“三产”融合项目(二期)、州水投公司再生资源综合利用项目(xx纸业二期)等一批“四化”项目建设，以高质量项目支撑高质量发展。(责任科室：企业管理科;责任单位：各监管企业)。
(二)强化招商引资力度。积极实施“引进来、走出去”发展战略，加大以商招商力度，督促指导监管企业加强与央企、省企及民营企业对接，全力推进招商引资项目落地，助推企业实体化转型发展。大力支持州xx售电公司发展，加快推进上海约堡重工生产基地异地搬迁等项目建设，实现经济效益和社会效益有机统一。(责任科室：企业管理科;责任单位：各监管企业)。
三、坚定不移实施风险防控工程。
(一)常态化抓好新冠肺炎疫情防控。时刻绷紧常态化疫情防控这根弦，杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，压紧压实责任，严格规范落实防控措施，加强隐患排查整治，坚决做到守土有责、守土尽责，全力保障国资国企干部职工健康安全和企业经济发展。(责任科室：办公室、企业管理科;责任单位：各监管企业)。
(二)常态化抓好安全生产风险防控。深入学习贯彻xxx关于安全生产重要论述，加大监督检查力度，督促监管企业全面落实主体责任，强化隐患排查整治，健全安全生产“三张清单”，形成闭环管理，有效防范遏制各类事故发生。(责任科室：企业管理科;责任单位：各监管企业)。
(三)常态化抓好企业债务风险防控。深入学习贯彻《xx省政府投资项目管理办法》《xx省国有企业融资管理暂行办法》，强化对企业投融资行为监管。加强企业债务风险排查调度，健全完善债务风险预警机制，努力盘活国有资产资源，做实企业资本金，切实用好应急偿债资金池，进一步拓宽偿债融资渠道，加快推动二期tot项目实施和aa+信用评级工作，力争今年6月底前实现一家企业aa+主体信用评级。(责任科室：企业管理科;责任单位：各监管企业)。
(四)常态化抓好其他各项工作。坚持底线思维，增强忧患意识，扎实抓好意识形态、统一战线、民族宗教、国家安全、平安建设、法治建设、信访维稳、机要保密、生态环保、河湖长制、政务服务、退役军人、地质灾害防治等工作，全面排查整治各类风险隐患，进一步筑牢安全发展基础。(责任科室：办公室、企业管理科、考核监督科、政策法规科、组织科;责任单位：各监管企业)。
四、坚定不移实施职能转变工程。
(一)全面提升国资监管方式。按照以管资本为主的要求，持续推动国资监管机构职能转变，及时做好“权力和责任清单”“授权放权清单”的执行评估和动态调整工作，处理好“放”与“管”的关系，不断增强企业的发展活力动力。(责任科室：政策法规科、企业管理科、考核监督科、组织科、办公室)。
(二)稳步推进集中统一监管。根据州委、州政府工作安排，按照“成熟一家、推进一家”的原则，稳步推进州级经营性国有资产集中统一监管，进一步提高国有资本配置和监管效率，持续巩固集中统一监管成果。(责任科室：政策法规科;责任单位：各监管企业)。
(三)认真履行指导监督职责。认真贯彻落实《省国资委关于印发《关于加强市(州)国有资产监管工作指导监督实施办法(试行)》的通知》，结合工作实际，制定出台相关制度，加强对县级国资监管工作指导监督，加快构建自上而下、有效联动、运转高效的工作体系。(责任科室：政策法规科、办公室、企业管理科、考核监督科、组织科;责任单位：各县《市、新区》国资监管机构)。
(四)健全经营业绩考核机制。充分发挥考核指挥棒作用，建立以提高资本运营效率、市场经营效率、现代治理效率为目的的国资经营评价体系，科学合理设置考核评价指标，全面压实国有资产保值增值责任，促进企业高质量发展。(责任科室：考核监督科;责任单位：各监管企业)。
(五)加大财务监督检查力度。坚持每月调度监管企业财务情况，选取1至2家企业开展财务稽核工作，不断优化完善国资监管云平台功能，加快构建国资国企在线监管一体化统一口径，加强企业内控体系建设，防止国有资产流失。(责任科室：考核监督科;责任单位：各监管企业)。
(六)强化重大事项请示报告。严格执行监管企业重大事项报告管理办法及补充通知要求，加强对企业上报的重大事项进行合规性、合理性审核，规范企业资产处置流程，指导企业依法依规处置国有资产。(责任科室：企业管理科;责任单位：各监管企业)。
五、坚定不移实施党建引领工程。
(一)持续强化党的全面领导。认真学习贯彻《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《关于省管企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，研究制定具体贯彻落实措施，深入推进党的领导和公司治理深度融合，一体推动管党治党责任和治企兴企责任落实，凝聚起推动党建工作与生产经营深度融合的强大合力，推动国有企业做强做优做大。(责任科室：组织科;责任单位：各监管企业)。
(二)持续巩固学习教育成果。坚持把党史学习教育作为加强国资国企系统党的建设永恒课题和党员干部教育终身课题，持续深化“我为群众办实事”实践活动，继续派出优秀干部驻村帮扶，全面推进乡村振兴。加强对监管企业的业务指导和服务，切实做到想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需。(责任科室：组织科、办公室、企业管理科、考核监督科、政策法规科;责任单位：各监管企业)。
(三)持续提升党建工作水平。围绕深化党建成效考核，加强对国企党建工作的督导调研、考核问效，认真检视和深入剖析全州国企党建工作存在的突出问题，指导督促州县两级企业抓好二级以下企业和混合所有制企业党的组织和工作覆盖，巩固提升支部达标创建成效，推动党支部建设进入制度化轨道。强化创新驱动，持续抓好重大课题研究和“党建品牌”创建，推进党建工作工程化、系统化、品牌化，不断增强党建引领力、凝聚力、推动力。(责任科室：组织科;责任单位：各监管企业)。
六、坚定不移实施能力提升工程。
(一)加强思想政治建设。坚持把重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、中心组学习和支部学习的“第一议题”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和xxx“七一”重要讲话，以及中央、省、州重要会议文件精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导国资国企党员干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。(责任科室：办公室、组织科;责任单位：各监管企业)。
(二)加强纪律作风建设。建立健全全面从严治党“1+n”工作机制，加强党章党规和党性党风党纪教育，深化“一案一整改”，持续开展警示教育，有效运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、预防提醒约谈等方式，对倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。以政府系统作风建设年为契机，对标对表“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”等六个方面，深入推进改进作风、狠抓落实工作。持续巩固粮食购销领域腐败问题专项整治成果，一以贯之抓好纪检监察、巡视巡察、组织人事、审计监督、督查督办等问题整改，以全面从严治党新成效不断推动国资国企各项工作迈出新步伐、再上新台阶。(责任科室：办公室、企业管理科、考核监督科、政策法规科、组织科;责任单位：各监管企业)。
(三)加强教育培训力度。认真贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划，按照“全员、精准、有效”要求，坚持“走出去”与“请进来”相结合，分级分类开展专业化能力培训，积极选派国资国企干部参加各级各类培训，组织举办入党积极分子和发展对象培训班、党组织书记和党务干部素质能力提升专题培训班、企业领导人员经营管理能力提升班等，促进国资国企干部能力素质提升。(责任科室：组织科;责任单位：各监管企业)。
(四)加强人才队伍建设。积极为机关干部职工创造学习条件，认真做好干部选拔任用、职务职级晋升、考核评价、人事档案、工资管理等工作。坚持新时期好干部标准和国企领导干部“二十字”要求，围绕企业战略性改革重组和党组织换届，做好选、用、管、带、育各环节工作，进一步选优配强企业领导班子，突出抓好备案职务人员、外部董事、监事三支队伍建设。深入实施人才强企战略，继续通过“xx人才博览会”、公开招聘等方式引进企业所需人才，健全完善人才使用、服务相关配套机制，加大企业后备干部队伍培养选拔力度，进一步提高国有企业人才队伍整体素质水平。(责任科室：组织科;责任单位：各监管企业)。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇四
推动区市水厂供水管线工程、水库联合调度工程建设，开展官路水库输配水管线规划论证方案，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选市水务管理局关于2022年度工作要点，希望大家喜欢。
2022年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察重要指示要求，紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，加快大水网工程建设，强化水资源刚性约束，完善防洪抗旱体系，借力智慧数字赋能，推进现代化水务管理建设。
一、加强党的建设，推进全面从严治党。
(一)强化党的组织建设。把政治建设摆在首位，牢固树立政治机关意识，增强水务各级党组织政治功能。坚持党建要素跟着项目走，总结推广“党建进工地”经验成果，全面推行“党建+业务”新模式。严格落实意识形态工作责任制，守牢舆情阵地。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”，做到“两个维护”。
(二)强化干部队伍建设。坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力，大力选拔使用懂专业、敢扛事、能干事的优秀年轻干部。聚焦重点水务建设项目，加强与高等院校和科研院所协作，加快培养水务领军人才和x年拔尖人才。以工作需求为导向，开展“订单式”干部教育培训。优化机关和事业单位工作流程、人员配置，健全考核机制，在省市年度考核中进位争先。
(三)强化作风纪律建设。严格执行中央八项规定及实施细则精神，完善权力运行监控机制。深入开展廉政教育、警示教育、纪律教育，综合运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。健全完善容错纠错和澄清保护机制，认真落实“三个区分开来”。加强廉政文化建设。持续推进精神文明建设，争创全国文明单位。
二、突出大水网建设，构建“一库四网”水务工程体系。
(一)官路水库：加快推进工程前期工作，完成xx项主要工作任务，力争今年x月xx日前开工建设。按照既定时间节点和步骤，统筹做好可研报告、初设报告及各项专题报告编制、审查、评审和审批等事项。稳妥开展征地移民有关工作，协调各方全力配合工程建设。
(二)原水网：统筹客水、本地水、海淡水、再生水，因地制宜优化水网布局结构和功能配置。推动区市水厂供水管线工程、水库联合调度工程建设，开展官路水库输配水管线规划论证方案，加快构建设施互联互通、配置调度一体、管理分级有序的大水网。
(三)供水网：实施城区老旧供水管网改造项目，加大城市二次供水设施、城区一户一表改造力度，有效提高供水质量和精细化服务水平。加强全市三级供水管网体系建设，以xx、xx等区为基础，建设一级水网，以其他区市为中心建设二级水网，以乡镇社区为核心建设三级水网，覆盖村级水网，加快实现城乡供水“同源，同网，同质，同价，同服务”目标。
(四)排水网：落实“两个清零、一个提标”部署要求，组织开展全市排水管网排查整治。加快李村河流域重点排水口清污分流工程建设，实施雨污合流、混流和老旧排水管网改造项目，完成全市xx余公里雨污合流管网“清零”。持续推进城区积水点改造，巩固xx处城市建成区黑臭水体整治成效。结合城市更新和市政基础设施建设三年攻坚行动，推动xx工程建设。统筹考量资金成本和地理环境因素，因地制宜、“一厂一策”，提升污水处理厂出水标准。
(五)智慧网：制定智慧水务建设三年行动计划，实施小型水库雨水情测报和安全监测设施安装项目。整合升级水旱灾害防御智慧平台，加快城市生命线监测预警系统建设。完善水资源、河湖长制管理信息系统，建立系统数据模型、数字模型，同步建设数字孪生项目。
三、全力抓好十二方面重点工作。
(一)强化安全生产和工程监督管理。加强水务工程建设质量和安全全链条监管，开展工程建设项目电子招标投标监管试点，强化水务招标监督管理。实施水利工程标准化运行管理，推进小型水库“物业化管理”新模式，探索建立“巡库员”机制。打造农民工工资支付样板项目。做好重点水利工程验收。组织开展“四位一体”安全生产专项整治三年行动，加强水务安全生产驻点监管，完善行业监督制度措施。
(二)实施河道综合治理。推进相关区市xx条(段)河道治理，完成西海岸新区胶河、xx河治理工程初步设计批复与审批。加快小沽河防洪排涝及水源利用工程建设。开展小型河道沟渠治理，解决好群众村边地头、房前屋后的水环境问题。配合相关部门推进黑臭水体治理从城区走向农村。
(三)深化河湖长制落实。建立河湖“清四乱”常态化规范化机制，落实“抓镇(街)促村(社区)”考评制度。强化河湖立体化多维监管，开展河湖管理范围内“四乱”问题、妨碍河道行洪突出问题、拦河工程排查整治和采砂监管等四大行动。加大宣传力度，开展有奖举报，调动全社会力量推动河湖“四乱”问题解决。持续推进美丽幸福河湖达标建设。
(四)抓好水旱灾害防御。锚定“四不”目标，落实“四预”措施，贯通“四情”防御，做好水旱灾害防御各项工作。严格落实责任制，开展水库闸坝、河道堤防、山洪灾害等隐患排查，建立整治清单。抓好预案编制、应急响应、专项演练，完善水旱灾害防御技术专家库。健全全市物资储备布局，实施xx座病险水库水闸除险加固工程，x个大中小型水库监测项目，推动水利工程安全隐患动态清零。同步做好抗旱预案编制和各项准备工作。
(五)狠抓水土资源控制管理。严格落实“四水四定”，研究制定水资源刚性约束措施。建立区域用水总量强度控制体系、重要河道断面生态水量保障体系，严把规划和建设项目节水评价关。实施水资源税远程在线监控项目。强化地下水监管。实施x个水土保持工程项目。做好最严格水资源管理制度考核和省市高质量发展综合绩效考核工作。
(六)提升农村供水保障水平。推进城市管网向农村延伸和农村供水工程与城市管网互联互通，加快农村供水管网和水表改造。统一城乡供水检测标准，加密单村供水水质检测频次。抓好西海岸新区、莱西市农村供水提标升级试点。推进农村供水智慧系统建设。巩固拓展脱贫攻坚农村供水成果。
(七)抓好节约用水工作。推进《xx市节约用水条例》《xx市城市再生水管理利用办法》修订工作。制定深度节水控水清单，加快水价调整工作进度。完善节水激励政策措施，推广合同节水管理。深化节水宣传教育，加快节水型高校、节水型企业(单位)等节水载体的创建。加大非常规水利用量。
(八)做好水利移民扶持。深入开展精准帮扶，扎实做好移民后期扶持项目和直补资金发放。发展受益面大、辐射带动强的特色产业，持续改善移民生产生活条件。加强移民政策宣传解读，妥善解决好三峡移民集中诉求突出问题。
(九)推进海水淡化产业健康发展。把海水淡化水作为工业用水，同时作为城市补充水源和战略储备水源。引入市场竞争机制，降低海水淡化成本。加强海淡水监督管理，积极为其寻找使用途径。
(十)严格依法治水管水。强化水法规制度建设，开展水事执法和监督行动，加大对河道非法采砂、非法取用水、生产建设项目不履行水土保持义务等违法违规行为打击力度。加强普法宣传教育。
(十一)建立水务多元化投资机制。坚持以市场化思维做好双招双引，以平台思维打开发展思路，建立财政对水务设施投入稳定增长机制，充分发挥财政资金的引导作用。鼓励社会资本采取股权合作、特许经营等方式参与工程建设运营。
(十二)开展水务双碳行动。大力推广使用水务新技术、新材料、新工艺，探索零碳自来水厂、零碳污水处理厂、零碳水库、零碳闸坝等建设工作。加强水源涵养区和湿地的保护，增加河流湖泊生态修复后的碳汇能力，重塑人水和谐关系。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇五
着力做好年轻干部选拔培养工作，为年轻干部加快成长开辟“绿色通道”。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于农商银行2022年度党建工作要点，希望大家喜欢。
2022年农商银行党建工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届x中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，强化系统思维、突出问题导向，聚焦“两个维护”加强政治建设，聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，聚焦提升组织力加强基层党组织建设，聚焦长管长严加强反腐倡廉建设，着力营造正气充盈、崇廉尚实的良好政治生态，以高质量党建引领农商行高质量发展，以全系统改革发展和党的建设的优异成绩迎接党的二十大。
一、聚焦“两个维护”加强政治建设，着力在学懂弄通做实新思想上下功夫。
1、要把增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为首要任务来抓。旗帜鲜明讲政治抓政治，推动党员干部牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，始终做政治上的明白人。严明政治纪律和政治规矩，确保中央金融方针政策在全系统不折不扣落实。按照上级党委统一部署，精心组织开展党史学习主题教育。
2、要把严肃党内政治生活作为基本途径来抓。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，传承、落实好“三会一课”等优良传统和基本制度。坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处，形成个体自觉、集体记忆。在推动民主集中制落实上下功夫，把落实民主集中制情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。发展积极健康的党内政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
3、要把落实意识形态工作责任制作为关键环节来抓。持续抓好新思想学习培训，推动党员干部理论学习不断往深里走、往实里走、往心里走。持续加强意识形态阵地建设，壮大主流思想舆论;健全舆情研判回应机制，营造清朗的网络空间。持续推进解放思想，不断建立健全推进解放思想的长效机制。持续推动责任制落实，推动意识形态工作在基层落地生根。
二、聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，着力在提升干部工作科学化水平上下功夫。
4、要把好干部选出来用起来。将政治标准放在首位，坚持有原则、近距离考察了解干部，注重精准科学选人用人，突出岗位分析，强化以事择人;突出研判动议，强化多维比选;突出政治体检，强化精准识人;突出结构优化，强化整体功能;突出程序从严，强化责任担当。办好董事长、董事监事和新任领导人员专题培训班，不断提高领导人员适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。充分发挥党组织领导和把关作用，把好政治关、廉政关、程序关。
5、要推动干部年轻化专业化。着力做好年轻干部选拔培养工作，为年轻干部加快成长开辟“绿色通道”。加大干部交流轮岗力度，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。加强年轻干部动态管理，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。紧扣高素质专业化要求，把更多优秀人才汇聚到x农信改革发展事业中来。
6、要激励干部新担当新作为。认真贯彻省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，大力选拔政治强业务精作风正、懂经营擅管理敢担当的干部，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。坚持对干部的失误错误进行综合分析，推动干部能上能下成为常态，让鼓励创新、激励干事创业的导向更加鲜明，让敢于担当、奋发作为在全系统蔚然成风。
7、要在建强战斗堡垒上聚力用劲。推动基层党委有担当，指导农商行党委切实履行管党治党主体责任。推动基层支部有力量，不断扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量。推动党员队伍有质量，推动党员在完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。
9、要在推进党建创新上聚力用劲。开展基层党建创新案例评选活动，着力提升行业党建工作整体水平。分片召开党建工作座谈会,推动全系统党建工作不断迈上新台阶。举办全系统党建工作培训班，促进全系统党务工作者增强创新意识、提高创新能力。大力推广“互联网+党建”“智慧党建”，实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力。
10、要在塑造农信文化上聚力用劲。按照《x省农村商业银行履行企业社会责任指导意见》要求，进一步提升农信品牌影响和文化“软实力”。举办全系统砂板乒乓球比赛，组织开展“我与农商银行共成长”主题征文活动，展现全系统良好精神风貌。强化团员思想政治教育工作，组织开展团员活动，促进青年团员成才。积极开展创建巾帼文明岗、巾帼文明标兵等活动，不断提升女职工的综合素质和能力。组织开展困难职工慰问等工作，让员工感受到组织温暖。
四、聚焦长管长严加强反腐倡廉建设，着力在一体推进不敢腐不能腐不想腐上下功夫。
11、要深入推进形式主义、官僚主义集中整治。巩固拓展作风建设成果，持之以恒落实中央八项规定精神，营造农商银行系统风清气正的政治生态。发挥领导干部表率示范作用，以上率下，层层带动，形成“头雁效应”，不断推动作风持续转变。认真总结作风建设的好经验好做法，固化形成常态长效的工作机制，推动全系统党风行风持续好转。
12、要持续推进巡察工作“有形有效覆盖”。突出巡察政治定位，扎实做好巡察“后半篇文章”，强化巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察的权威性和严肃性。加强对管党治党突出问题特别是腐败和作风问题的深入剖析,找准责任主体,落实主体责任,推动完善体制机制。加强对农商银行履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督检查，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。
13、要积极贯通运用监督执纪“四种形态”。综合运用多种手段，突出抓好第一、第二种形态的实践运用，推动“红脸出汗”成为常态。加大对侵害群众利益问题的查纠力度，严肃查处金融扶贫领域的腐败问题，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。深化群众身边腐败和作风问题专项整治，严肃查处“微腐败”。深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇六
将全心全意为人民群众贯穿于工作始终，把群众利益作为第一追求，重大决策事前征求群众意见，重大事项接受群众监督。经常主动深入基层，加强调研，同人民群众面对面交流，对群众遇到的困难和问题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，切实解决群众关心的热点、难点问题，以实实在在的的工作成果取信于民。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、个人党性分析。
二、个人事项报告。
四、2018年工作中存在问题。
五、产生问题的原因。
六、改进措施。
（一）进一步提高政治站位。
（二）进一步强化思想认识。
（三）进一步完善制度体系。
（四）进一步改进工作作风。
（五）进一步加强党风廉政建设。
（六）进一步密切干群关系。
以上是个人对照检查材料，可能对自己存在的问题剖析的不够深刻，请各位领导和同事们给予严肃的批评指正，以利于把本人的工作提高到一个新的水平，希望在领导和同事们的帮助和支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为集团公司整体发展多作贡献。
20xx年x月xx日。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇八
发挥协商式民主监督作用，围绕“一改两为”、重点项目建设、物业纠纷诉前调解、农村生活污水治理、下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于政协委员会2022年度工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年是中共二十大召开之年，也是省第x次党代会、市第x次党代会决策部署全面实施的第一年。市政协工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，全面落实xxx对x作出的系列重要讲话指示批示，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在x市委坚强领导下，坚持团结和民主两大主题，积极推进专门协商机构履职能力现代化建设，不断提高建言资政和凝聚共识水平，为加快建设具有重要影响力的“五个x”广泛凝心聚力、贡献智慧力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、加强理论学习，筑牢思想政治基础。
坚持把提升政治能力摆在首要位置，着力加强思想政治引领，引导政协各参加单位和广大政协委员增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉，把“xxx有号令、党中央及省委有部署，xx见行动”在政协履职中落到实处。
(一)持续强化理论武装。坚持党组会议、xx会议第一议题制度，综合运用党组理论学习中心组学习、常委会集体学习等多种形式，持续笃学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深化xxx关于加强和改进人民政协工作的重要思想的学习，跟进学习习近平重要讲话指示批示精神，从中找指针、找方法、找路径。
(二)拓展党史学习教育成果。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上见态度、见行动、见实效。
(三)深入学习贯彻中共二十大精神。把迎接中共二十大、学习贯彻中共二十大精神作为重大政治任务，贯穿于履行职能、开展工作的全过程各方面，动员全市政协组织、政协各参加单位及广大政协委员把思想和行动统一到大会决策部署上来，以强烈的历史主动精神，走好新时代的赶考之路。
二、强化使命担当，助推“五个xx”建设。
坚持“党委有声音、政协有响应，党委有部署、政协有跟进”，完善协商议政格局，健全协商于决策之前和决策实施之中的落实机制，精心选择履职议题，一体推进调研、协商、监督，努力形成一批高质量协商成果，全力助推“五个xx”建设。
(一)专题协商围绕重点。紧扣市委、市政府重大决策部署和重点工作，举办x次专题议政性常委会会议，为推动我市更高质量转型发展献管用之言、出务实之力。
(二)双月协商关注焦点。坚持从“大处”着眼、从“实处”入手，围绕继续做好“六稳”“六保”工作，召开4次双月协商座谈会，提出具有针对性和可操作性的建议。
(三)基层协商聚焦热点。坚持人民至上，顺应群众新期待，依托“请你来协商”等基层协商平台，发挥“委员之家”“委员工作室”功能作用，精选切口小、效果实的议题，灵活高效开展各类微协商。
(三)民主监督盯住难点。发挥协商式民主监督作用，围绕“一改两为”、重点项目建设、物业纠纷诉前调解、农村生活污水治理、文明乡风建设等开展专项监督、派驻监督、联动监督、微协商监督活动，促进相关工作加强和改进，为党政分忧、为群众解忧。
三、广泛凝聚共识，汇聚各界智慧力量。
强化政协作为统一战线组织平台、协商平台和工作平台的功能，做好引导预期、增进共识、提振信心等工作。
(一)深化党派合作。完善与市各民主党派、工商联和无党派人士的沟通协调、联合履职机制，对各民主党派以本党派名义在政协发表意见、提出建议作出机制性安排，发挥好民主党派在政协工作中的作用，不断彰显新型政党制度的优势和活力。
(二)加强交流联谊。密切与少数民族、宗教界人士的联系，组织少数民族界、宗教界委员开展特色履职活动，促进民族交往交流交融，积极引导宗教与社会主义相适应。加强与非公经济人士、新社会阶层人士的交流联系，为他们畅通利益诉求渠道，搭建协商议政平台。做好归侨、侨眷走访工作，加强与海外侨胞团结联谊，宣传制度优势，宣介xx发展成就。
(三)促进协同联动。主动争取省政协工作指导和支持，以专委会对口互动为载体，深化工作联动和协同配合，积极参加省政协组织的系统性重大履职和专项履职活动。会同长三角地区、x经济区、x生态经济带等兄弟市政协，围绕产业合作平台建设、园区深度合作、公共服务优质共享、跨区域重大交通项目实施等，开展联合调研、联动监督和委员联合视察，为推动区域协同发展献计出力。
四、改进工作作风，助力“一改两为”工作。
认真贯彻落实省、市改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，拉高工作标杆，全面提升作风之实、服务之效，立足政协实际为民办实事、为企优环境，为推动作风大改进、问题大解决、工作大落实、环境大提升贡献政协力量。
(一)持续转变作风。始终把作风建设摆在突出位置，加强政协委员和机关干部两支队伍建设，把“三严三实”的要求落实到各项工作的具体细节之中。严格执行中央八项规定精神，靶向纠治“四风”问题，力戒形式主义、官僚主义。
(二)密切联系群众。牢固树立“人民政协为人民”理念，依托界别组织委员走进基层、走近群众，听取民意、体察民情，常态化开展“我为群众办实事”活动，努力协助党委、政府做好宣传政策、协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作。
(三)倾情服务企业。按照市委统一安排部署，深入民营企业开展实地走访调研，与民营企业家座谈交流，宣传新发展理念和支持民营经济发展、优化营商环境政策，推动政策落地生效;详细了解企业生产经营、项目建设等情况，广泛收集企业诉求，协调解决企业在生产经营中存在的困难和问题。
五、加强改革创新，提升履职工作质量。
主动适应新时代的新要求，把改革创新作为推进政协事业发展的不竭动力，积极探索履行职能的新方式新途径，使各项经常性工作常做常新。
(一)扎实做好提案工作。严格执行提案审查工作细则，扎实做好提案的立案审查工作;发挥好市党政领导领衔督办重点提案示范效应，整合提案督办力量、改进提案督办形式，持续开展提案办理“回头看”;健全完善政协提案管理系统，推行提案“提”“办”公开，加强提案办理满意度测评，促进提案建议落实见效。
(二)深入开展调查研究。改进委员视察、专题调研组织方式，聚焦推动三次产业高质量协同发展、深化“亩均论英雄”改革、落实“双碳”目标任务、激发市场主体活力、保障农产品供给安全等主题，组织委员深入一线调研视察，提出意见建议，为市委、市政府提供决策参考。
(三)切实推进“双招双引”。成立市政协“双招双引”工作领导小组，充分发挥政协联系广泛的优势，讲好新时代x故事，吸引更多人才服务x、更多客商兴业x、更多项目落地x、更多资金投资x。
(四)及时反映社情民意。健全社情民意信息分类收集、综合分析和整理报送机制，及时准确反映社会各界愿望诉求。完善社情民意报送、跟踪、督办与反馈制度。加强信息员队伍建设，提高社情民意信息质量。
(五)做好宣传思想工作。加强与各级新闻媒体的协作，高标准做好政协宣传工作，扩大人民政协的社会影响力;办好《xx政协》杂志、政协网站和微信公众号，进一步夯实宣传阵地，加强舆论引导，营造政协工作良好氛围。
(六)加强文史编辑工作。运用好文史研习基地，发挥好文史专员队伍作用，聚焦重大主题加强史料征编，继续打造《xx文史》精品期刊，充分发挥文史资料存史、资政、团结、育人的作用。
六、加强自身建设，增强履职能力。
坚持以一流的精神状态和工作标准，着力抓党建、优作风、强队伍，打牢忠诚尽职的基石，激发奋勇争先的干劲，不断推动政协事业创新发展。
(一)巩固政协党的建设。健全坚持和加强党的全面领导的制度机制，提升市政协党组把方向、管大局、保落实的领导能力，认真履行全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设、意识形态工作的领导。
(二)发挥专委会基础作用。创新专委会履职方式，树立质量导向和精品意识，围绕各自专业领域确定工作重点，高质量地开展各项工作。充分发挥联系界别、服务委员基础性功能，持续激发专委会工作活力。
(三)优化委员服务管理。建立健全委员履职信息数据库，完善委员履职评价及激励机制。继续推行常委年度述职工作，发挥常委会组成人员“关键少数”的引领作用。制定委员学习培训计划，高质量开展委员培训。
(四)提升机关服务效能。以“奋勇争先、喜迎二十大”为主题，深化讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关建设，弘扬“忠诚、敬业、担当、包容”的机关文化精神，修订完善有关制度机制，打造适应新时代要求的高素质专业化机关干部队伍，进一步提高办文办会办事质效。支持派驻机关纪检监察组履行职责。
(五)联系指导县区政协。认真贯彻中共中央关于加强和改进市县政协工作的新部署，持续推动解决市县区政协“两个薄弱”问题。优化市县区政协联动协作，提高政协系统整体履职水平。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇九
切实把政治学习摆上重要位置，纳入日常工作学习计划，树立终身学习理念，深入学习党的十九大报告的新精神、新要求、新理论，准确把握习近平新时代中国特色主义思想。在学习过程中既要做到学有所思又要做到融会贯通，学以致用，不断提高自身政治理论素养。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇十
个人民主生活会对照检查材料按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈心交心的基础上，我认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求,从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习，但是，对习近平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。
方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话精神支持xx大别山革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。
方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识强，但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”，面对问题敢于迎难破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋”停留在理念提法上；在干部队伍结构上，年龄老化比较严重，有些班子成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化；在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题和不足，也没能明确结果运用的主体和责任。对这些问题，都还未找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点理想主义，工作标准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广覆盖的项目，往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域发展的中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大，但对部机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。比如，部机关“三定”方案早已确定，但由于感到干部压力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导致人岗至今还没有调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署要求方面（略）。
（五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，反观自身，认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法，遵守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求，自己还有很多方面做得不够，主要表现在：一是用好批评与自我批评这个武器还不够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在组织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少，与习近平总书记提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的情况，有的时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化；外出工作时，对随行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别超标准接待碍于面子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。
宗旨、心系群众；没有像张富清同志那样，数十年如一日甘于奉献，63年深藏功名，在艰苦的环境中尽职尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。比起先进典型们锐意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风，感觉自身还有较大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发了，督促检查、跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。三是在发挥先锋模范作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党的教育和培养，理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率，但有时候感到年龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。
己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。
二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己不忘初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。
三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距离习近平总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。
创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。
三、
整改措施我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。
（一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论上的清醒，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要永远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上，进一步完善举报信访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进行调研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。
（三）坚持政治标准，抓好专项整治。按照区委党的建设领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业”等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落地落实。同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈子”等问题。
格要求和管理家属、子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一岗双责”要求，履行好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力，切实把全面从严治党的要求落到实处。
四、其他有关问题说明（一）个人有关事项。
（二）其他有关情况。本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办企业行为；认真对照《xx省名贵特产类特殊资源清单》开展自查，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况；今年内，没有受到组织约谈函询问责等情况，也无重大事项需要报告。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇十一
根据《主题教育专题民主生活会方案》的安排，我紧紧围绕会议主题，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求，扎实做好理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作，并在此基础上认真撰写对照检查材料，为成功开好此次专题民主生活会作了比较充分的准备。现就会前准备及对照检查情况汇报如下，不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。
我始终高度重视理论学习，不断强化理论武装，尤其是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。近期，我又采取集中学习和个人自学的方式，进一步反复学习和深刻领会习近平总书记重要讲话精神，认真学习《党章》以及党内重要法规，切实增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
我坚持发扬民主、开门纳谏，在有关条线部门的大力协助下，面向基层、面向党员、面向员工，广泛征求对我个人和工作的意见建议。经过认真梳理汇总，共征集到×条意见建议，涉及履行“一岗双责”、指导加强党建与业务融合、强化运营管理、强化科技支撑、加大调研力度等内容，我都逐一认真消化，充分吸收到此次问题查摆和下一步整改落实中。
会前我按照四个必谈的要求，坚持把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白的原则，与其他班子成员、分管部门主要负责人、包片主要负责同志以及所在党支部党员代表深入开展了谈心谈话，在坚持坦诚相待的基础上，充分征求了他们对我思想、工作、学习和作风等各方面的意见建议，进一步帮助我找准了问题、剖析了原因，明确了下一步的改进方向。
一是理论学习不深不透。我绝大多数的时间都在忙于应对业务挑战、解决发展难题，对于政治理论的学习虽然思想上高度重视，一直渴望自己在理论水平上能有一个大幅跃升，但具体行动起来总是离自己的期望存在差距，主要表现在：在学习方式上主动性不强，多数时候以集体学习、参加培训为主，在个人自主学习上分配时间不多，投入精力不大。虽然平时时刻关注习近平总书记最新作出的重要讲话、中央最新召开的会议精神，也能在第一时间学习把握，但总觉得学的不深不透，究其原因，虽然有连续作战后筋疲力尽的原因，但更多的是自己在统筹工作和学习上做的不够；在学习成效上，表面上看读通了原文、领会了精神、摘抄了笔记，也按照要求撰写了体会，但回过头认真审视，并不是完全弄懂吃透了所有内容，对经济、金融、农业、农村以及全面从严治党等与日常履职密切相关的内容，理解把握的相对比较到位，但对其他内容则停留在有印象的阶段，尤其是随着年龄的增长，记忆力大不如前，时不时就出现学过就忘的情况；在学用结合上，深感自己的理论水平还没有完全跟上实际工作的紧迫需要，没有将学到的科学理论与实际工作紧密结合起来，距离中央和省委的要求还存在差距。
二是在贯彻新发展理念上还存在创新发展不足的问题。虽然能够始终牢记“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合实际、认真贯彻，但从日常工作和业务运行情况看，在狠抓创新发展上还有不足，比如作为立社之本的存款业务，虽然经过一年多的艰辛努力，各项存款持续增长，但实事求是地讲，存款产品依然不够丰富，富有特色、符合需求、具有极强市场竞争力的存款产品并不多，基层也经常反映这种情况，但自己在这方面尚未抓出明显成效，偶尔会有想“歇一歇”、“缓一缓”的懒政松懈思想，未能始终保持一往无前的勇气、争创一流的决心和创新进取的奋斗姿态。
三是在掌握和解决基层诉求上还有差距。在聚焦精力落实省联社党委各项工作部署的过程中，对于一些涉及群众的问题深层次研究不够。平时联系群众不够广泛，与群众谈心交流较少。即使日常开展调研，也多数倾向于从业务的角度出发了解情况，更多关注自己想要了解的东西，存在交流业务多、交流生活少、谈心谈话少的情况，对于群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么掌握不深、了解不透。比如这次会前征求到的×个方面意见建议，有些是新问题，有些是老问题，都是基层的强烈呼声和共性问题，虽然自己平时也一直在关注、研究和推动，但进展有限，还没有完全满足基层的热切期盼。
四是忧患意识不足。从开拓营销思路、挖掘市场需求等具体工作推进来看，忧患意识不足，对可能出现的风险问题评估和预判不够充分，对于问题的紧迫性和严峻性认识不足、传导不力，危机感不强，未能及时有效解决关键环节和骨干节点的制约因素，导致具体目标聚焦不准、关键环节推进不力、战斗力发挥不足，工作成效不显著。
五是履行全面从严治党主体责任还不到位。对于全面从严治党的工作安排，简单提要求较多，工作部署存在“重有形、轻有效”的形式倾向；对于日常党建工作的关注时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲和一抓到底的狠劲；对于苗头性问题的重视不够，抓早抓小执行不到位；对于党建和业务深度融合的工作，关注不多、思考不够，还缺少有力有效的工作抓手。
一是“思想意识”这个动力源有待持续提升。主要是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，没有完全做到系统学、跟进学、联系实际学，对于我党政治理论的深刻内涵、理论精髓和历史经验领悟的不够全面、透彻，未能做到融会贯通、举一反三，这些问题最终体现到自己的思想上，并在实际工作中逐步表现出来，影响了工作开展。
二是“政治意识”这个牛鼻子有待持续增强。政治敏锐性和洞察力不足，没有时刻站在讲政治的高度研究问题、破解难题、推动工作，没有将提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面贯穿到日常工作的各个领域和各个环节。在活学活用政治理论上也存在欠缺，对新情况、新问题没有第一时间透过现象抓住本质，有时还是浮于表面，满足于就问题说问题，导致在解决工作中的重点、难点、痛点问题时未能做到游刃有余、立竿见影。
三是“担当意识”这个严标准有待持续树牢。“领头雁”意识不够强烈，对于有的工作标准不高、要求不严，推进、跟踪和督办力度不够，没有一个节点一个节点紧盯落实。尤其是在急难险重任务面前，没有将内心深处强烈的政治担当持续转化为外在的实际行动，总觉得上有省联社党委把关，中有其他班子成员操心，下有条线部门具体落实，自己稍微放松一点不会对大局造成影响。
下一步，我立足新岗位、新职责、新使命，坚持问题导向、目标导向和结果导向，认真抓好问题整改，扎实推动工作进步，以实际行动践行初心使命。
一是强化理论武装，狠抓党史学习。狠抓理论学习，按照学懂弄通做实的要求，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正坚持读原著、学原文、悟原理，做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。狠抓学以致用，真正把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。狠抓党史学习，多读党史故事，为走好新的赶考之路充分汲取智慧、力量和经验。
二是强化党性修养，筑牢政治忠诚。我将进一步提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移捍卫“两个确立”，坚定不移践行“两个维护”，真正做到对党绝对忠诚、对事业绝对忠诚。我将牢固树立“一盘棋”思想，加强班子团结，不断提升经营层班子的战斗力和凝聚力，始终保持与省联社党委一个声音、一个拳头、一个队形。
三是强化为民情怀，树牢宗旨意识。我将始终牢记以人民为中心的发展思想，时刻心系基层、心系群众、心系员工，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉站位人民立场，认真践行群众路线，经常性深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的战斗一线，深入调研、掌握实情、解决问题；我将始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，进一步坚定理想信念、筑牢信仰之基、增强奉献精神，始终坚守为人民谋幸福的初心，用实际行动提升金融服务水平，持续解决客户和群众的急难愁盼。
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专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇十二
新时期交通纪检监察干部，学习践行“三严三实”，首要任务是结合当前交通工作实际，认真贯彻好中央、中纪委领导提出的“三转”和“两个职能”的落实。夯实理论基础，强化监督职责。根据局党委要求，我就“做人实不实”进行专门对照检查。
一、对照检查一下自己在“做人实不实”方面的情况。
我从入伍到参加工作已经25年，在组织的培养下，入伍后在部队先后当战士当干部，2010年转业到地方工作。应该说，一路走来，自己遵守党的政治纪律是坚定的，政治上是清醒的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。任何时候都能坚决服从组织安排。
(一)政治理论学习的主动性、自觉性还很欠缺，学习紧迫感和忧患意识不够强。不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。
(二)有时在正确对待名利、权力、地位等方面做得还不够。有时受社会不良思潮的影响，在一定程度上放松了世界观和人生观的改造。个人意识有所增强，组织观念有所弱化;本位意识有所增强，大局意识有所弱化;名利意识有所增强，公仆意识有所弱化，有时有彷徨观望的现象。
(三)全心全意为人民服务的意识有待于进一步增强。主要表现在：深入群众不够经常，联系群众不够紧密，服务群众不够主动。
(四)在发扬求真务实、埋头苦干优良作风方面有所放松，工作标准还不够高。工作上存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想得不远，办法不多，认为把自己份内的事做好就可以了，习惯按老套路老办法解决问题，有时在求真务实、埋头苦干、主动担当方面，特别是在艰巨繁重任务面前，有时有畏难退缩情绪。
(五)抵制社会上不良风气的意志有时不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，警惕性不高。“生活圈”、“朋友圈”需要进一步净化，尽管方方面面比较注意，但有时对自己要求还不够严格。
二、今后努力方向。
一切实加强政治理论和纪检业务知识学习，始终保持政治上的清醒和工作上的务实。提高对学习重要性的认识，把个人的学习与自己的工作联系起来，做到真学、深学，学习工作化、工作学习化，让学习成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。理论水平提高了，看问题、解决问题的能力也会提高。只有刻苦学习政治理论和业务知识，才能不断充实、完善自我，才能树立正确的世界观和人生观，做一个有益于人民的人。
二对工作从严要求，处处做好表率。在今后的工作中，一定要坚持高标准、严要求，以身作则，做到率先垂范，吃苦在前，享乐在后。并注意学会运用马克思主义立场、观点、方法论观察和分析、解决问题，不断增强为人民服务的本领，更好地适应形势任务和交通事业发展的需要。真抓实干，为兴化交通运输事业通江达海保驾护航。
三进一步改进作风，把严以修身作为做人做事的根本。进一步坚定理想信念，加强思想道德修养，自觉践行党的宗，把不断加强作风修养作为修身之要。提升思想境界，远离低级趣味，培养高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉抛弃私心杂念，始终不渝把严以修身作为做人做事之根本。
四强化监督职能，充分发挥纪检监察作用。结合交通实际情况，不断加强交通工程的标前标后管理，加强交通工程效能督察，加强系统作风建设检查督查，对发现的违纪违规问题及时进行有效问责，发现违法问题依法进行移交处理，确保全系统风正气顺。
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专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇十三
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，局党委坚持把开好这次专题民主生活会作为重中之重，准确把握会议主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。下面，我代表党委班子作对照检查。
一、存在的主要问题。
（一）理论学习方面。局党委建立“第一议题”制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，推动新思想新要求落地生根。但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够。一是学与思结合不够紧密。通过四个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确规定了学习的内容、次数、数量等，取得了一定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，党员干部存在学而不思、学而不用的问题。二是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富、寓意深远，需要常学常用。局党委指定了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平著作选读》为辅导读本，但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相关方面的专家教授，只能内部自行摸索，理解和掌握还有差距。三是知与行结合不够紧密。党的二十大报告指出，坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下这“六个坚持”是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，如何将这“六个坚持”运用到业务工作实际中，局党委还没有研究提出具体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显。
（二）政治素养方面。局党委坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，提升班子政治素质，但与新时代新要求相比还有一定差距。一是政治站位不够高。习惯于站在本党委、本机关的角度来考虑问题、谋划工作，在自觉向党中央、向上级党委看齐上做的不够好，班子成员“国之大者”的意识还有待加强。比如，今年开展垮地执勤，个别班子成员认为人手紧张，会影响本局任务开展，但实际这是锻炼执勤执法能力的机遇，也是学习提高的机遇，是做到“两个维护”的具体实践。二是政治领悟不够深。对党的二十大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面，没有对标业务工作深入开展分析研究，领悟的不够深不够透。比如，虽然组织党员干部撰写主题教育心得体会xx篇，但认真查阅发现多数心得体会浮在表面，没有把本职工作结合起来，没有提出建设性的意见建议。三是政治执行不够严。对照党章和党的纪律规矩要求，在落实上存在失之于宽失之于软的问题，尤其是在一些小事上容易忽略，执行不够有力，抵制不够坚决。比如，在党内组织生活中，个别党员习惯以职务称呼，违反了政治规矩，局党委只是私下进行了提醒，没有严肃进行批评教育。
（三）能力本领方面。局党委坚持把提升班子整体能力作为主题教育的重要方面，通过理论学习、完善制度等措施，各项能力本领有了大的提升，但仍然存在一些短板。一是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党委，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性、基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如，对基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。二是科学决策能力有待加强。科学决策是对班子的基本要求，也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高班子决策能力的有效抓手，局党委研究制定出台了一系列规章制度，从程序上、方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在局党委与行政班子议事决策界限不清、基层对规章制度掌握不够准确、落实上时有偏差、民主集中制落实不到位等问题。比如，在研究部分议题时，个别班子成员发表意见不充分、随大流，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。三是攻坚克难能力有待加强。班子是否有较强战斗力，主要看在危机时候、艰巨任务面前能否勇挑重担、攻坚克难。当前全局各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇。比如，在机关基础建设上强调困难多，现在与兄弟局相关，基础建设差距较大。
（四）担当作为方面。担当才能有为，有为才能有位。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想，敢于斗争、善于斗争的勇气不足，习惯于当“好好先生”，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强。比如，年轻党员干部知识水平高，头脑灵活，工作中想法新颖、很有见地，最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来，怕说的不对，领导有想法，对自己有看法，这就是斗争精神不足的表现。二是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。班子及班子成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法，对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使部分工作长期滞后。比如，在信息化建设上仍然存在不会用、不敢用的问题，以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大的差距。三是风险意识树得不牢。当前是知识信息大爆炸的时代，舆情、安全、廉洁等风险处于多发阶段，班子及班子成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面，防范风险发生上还有很大的欠缺，存在较大的风险隐患。比如，在日常执法过程中，个别党员干部不注意自己的形象举止和语言，仍然存在粗暴执法的问题，容易形成网络舆情。
（五）工作作风方面。作风是看不见、摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。一是调查研究作用不显。主题教育期间，局党委班子成员带头深入基层进行调研，形成了高质量的调研报告。对照党中央关于调研研究的相关要求，党员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的有效手段，存在只调查不研究、发现快解决慢、个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。二是转变作风成效不大。虽然一直在抓党员干部作风问题，但成效不明显。个别同志平时工作中拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，对有些工作缺乏认真的态度，只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作。有的干部落实请销假手续不到位，有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。三是容错机制适用不畅。为了全面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足，极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。
（六）廉洁自律方面。局党委带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是管党治党责任落实有差距。“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念践行还不到位，对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化、可操作性上还存在不足。全局系统谋划、指导和推进党建工作上还有短板，管党治党的责任压力传导没有完全到位。二是廉洁文化建设有差距。廉洁文化是看不见的防火墙，局党委采取廉政谈话、廉政党课等形式加强廉政建设，但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。三是内控监督机制有差距。虽然开展了专项排查，解决了xx项问题，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机制还不够完善，需进一步探索创新，增强监督工作合力。
二、产生问题的原因分析。
（一）党性修养抓得不够紧。局党委存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。
（二）宗旨意识树得不够牢。局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。
（三）担当精神落得不够实。局党委谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑“稳”的因素更多一些，“进”的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个别班子成员思维理念不够新，对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。
（四）纪律作风管得不够严。局党委严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。
三、下一步的整改措施。
（一）提高政治局位，坚定理性信念。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。
（二）发扬创新精神，破解工作难题。面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势，要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水平。
（三）转变工作作风，营造良好环境。坚持从严管好队伍，推行“快干即办”工作理念，用信念、人格、实干立身，坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。班子成员要率先示范，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。
（四）强化纪律要求，树立廉洁形象。党委班子成员要带头自觉接受广大群众、基层干部的监督，接受党组织内部监督，恪守廉政底线；要积极落实双重组织生活制度，切实拿起批评和自我批评的武器，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性；要坚持走群众路我，利用各种形式，通过多种渠道，虚心听取群众的意见和建议，正确行使和运用手中的权力，坚决做到公道处事，正派做人，秉公用权。
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专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇十四
根据本次专题民主生活会具体要求，我深入学习习总关于巩脱重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识，严格对照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻剖析了自身存在的问题，提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：
一、自身存在的主要问题。
对照思想政治、作风建设、担当负责、从严治党等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题:。
(一)在学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识方面：本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策。但对照相关要求，还存在着一些差距和不足：一是虽然能够认真学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识方面，但是对有关政策掌握的不够透、不够全面。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是在平时的工作中始终能够坚持的加强全面党的领导，发挥党组织的政治功能，始终能够不折不扣的落实党中央的决策部署，但是在平时的工作中充分发挥党组织的政治功能还不够充分，重业务、轻党建的工作不同程度存在，对所联系村党建工作督促指导不够。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是开拓创新的魄力有待提高。对镇党委、政府安排的各项工作和任务，认为只要尽心尽力抓好落实就行了，久而久之有了按部就班、不求创新的思维定式，在一些工作上惯性的用老办法去处理，就是对于分管工作偶尔有创新突破的冲动，但总有求稳怕乱的心理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，最后不了了之。二是担当精神还需进一步增强。在工作中，对于每一项工作都能够持之以恒一抓到底，毫不松懈。但是在一些重大问题面前，担心自己处理不好，出现错误，不能够真正做到一马当先，敢闯敢试。
（四）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：自参加工作以来，能够始终严格要求自己，遵守法律法规，坚持廉洁从政，做到权为民所用，利为民所谋。能够加强对分管业务干部和联系村的党风廉政建设工作的督导，在平时的村上会议也经常强调党风廉政建设工作。但经过仔细反思，仍存在部分不足。主要表现在对党风廉政建设的认识还存在一定的偏差，有时认为自己是分管领导，片面的认为党风廉政建设是纪委的工作，自己只需要抓好产业发展工作，因而对党风廉政建设工作抓的较少。
三、
产生问题的根源。
通过认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理论武装有待提高。没有把理论学习摆在重要位置，学习还存在一定的片面性，对习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识理解的还不到位，与实际工作联系不够紧密，理论指导实际还需进一步提升。
二是宗旨意识还需进一步提升。以前在县直部门工作，与群众接触的时间少，但随着工作岗位的调整、重心的转移、任务的加重，才发现自己对基层工作犹如井底之蛙，与群众的距离还不够近，对村上干部和群众的关心、关注不够，对群众提出的要求和需要解决的问题，自己解决问题的办法不多。
三是担当精神还需进一步增强。随着年龄的增长，刚参加工作时敢拼、敢担当的精神有所弱化，再加上工作岗位的调整，责任的增大，虽然工作热情很高，但怕决策失误，尤其在产业发展中不敢大胆拍板，慢慢养成谨小慎微、如履薄冰的态度。有时对正常办理的事项，怕出问题、不敢办，还要请示领导，不敢单独处理。
四是党性修养标准还需进一步提升。有时觉得自己受党的教育和培养这么多年，自己经历了多个岗位和部门，有较高的政治觉悟，工作阅历也有10余年，党性修养也在不断提升，有时认为只要认真的完成领导交办的脱贫攻坚任务就是对党性的锻炼，在不知不觉中在保持共产党员先进性的更高要求上有所放松。
四、今后的努力方向和改进措施。
对自身存在的问题，我将严肃认真对待，通过以下措施，扎实进行整改，确保取得实效。
（一）强化学思践悟。“工欲善其事、必先利其器”，积极参加党委集中学习，充分利用陕西培训网、陕西干部网络培训学院等理论学习机会，继续深入学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识。在学习过程中，既要做到学有所知，还要注重学有所思，认真做好学习笔记、撰写。
心得体会。
做到融会贯通学、联系实际学、结合自身学确保学全、学深、学懂、学透不断提升自身政治理论素养和党性修养坚定理想信念牢固树立正确的世界观、权力观、事业观增强政治敏锐性和政治鉴别力坚持正确的政治方向。
（二）牢记宗旨真抓实干。珍惜岗位、主动作为，克服慵懒散思想和消极情绪，严格按照新时期新任务新形势新要求，挤出更多时间和精力全身心投入工作。认真倾听群众心声和意见，特别是批评意见，从人民群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，多办得人心、暖人心的好事实事，力所能及地为群众解决一些生产生活中的困难和问题。加强与联系村村干部的交流与沟通，掌握他们工作和生活情况，及时解决他们在生活和工作中的实际困难。
（三）增强责任意识勇于担当。在其位、谋其政、行其责。无论担任何种职务、无论何种工作岗位，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，以良好的工作作风抓好各项分管工作。一是始终把工作满不满意，群众受不受益作为想问题、干工作的出发点和落脚点，多到边远户、吊庄户进行实地调研，了解实际情况，倾力解决力所能及的事。二是对待困难和问题、艰难和险阻，矛盾和纠纷、要敢抓敢管，敢于碰硬确保不误事、不怕事、不出事，在产业发展、人居环境整治等工作中，拿出一种“亮剑精神”，一种壮士断腕的决心，一股动真碰硬的狠劲，只要有利于毛坝河工作的发展，都要全力推进。
(四)严于律己遵规守纪。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强党的观念和党性修养。始终保持慎独、慎微、慎言、慎行，常思贪欲之害，常修为政之德，常怀感恩之心，把“堂堂正正做人、清清白白从政”，作为一条基本原则加以遵守。加强对所联系的村和分管的业务干部党风廉政建设教育，对村两委不定期地进行谈心谈话，了解他们的思想动态，做到防微杜渐。严格遵守廉洁自律准则，严格落实中央八项规定实施细则，严格落实党风廉政建设责任，抓小抓细，抓长抓常，管好家人，管好自己，不忘初心，牢记使命，践行党章要求，做一名更加优秀的党员领导干部。
以上对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正，自己一定虚心接受并认真改进。
专业民主生活会对照检查材料汇报（通用15篇）篇十五
在公司党委的正确领导下，本人以十九大精神为引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕本次民主生活会主题，在广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，严格对照党章、条例和准则以及《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，坚持问题导向，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面进行深刻自我剖析。现将自我对照检查情况汇报如下，请批评指正：
1.理论学习方面：一是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治方向，做到“两个维护”。二是努力在学懂、弄通、做实上下功夫，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；坚持学习与研讨相结合，不断提高政治理论水平和业务素养，以中心组理论学习为基点，以支部达标检查为手段，督促所在党支部、党小组加大研讨力度和学习深度，多次组织学习效果检查活动，有效推动了了公司党建向高质量发展。
2.请示报告制度方面：本人认真遵守请示报告制度，坚决执行《党委议事规则》，贯彻执行民主集中制工作原则，积极拥护班子重大事项集体决策，坚决执行公司党委的各项决定，使党委班子成为强有力的集体。
3.对党忠诚老实方面：本人对组织忠诚老实，坚持对组织、对同志实事求是，不搞弄虚作假，坚持原则。
4.担当责任方面：时刻保持高度的责任感和使命感，干事创业、担当作为。强化党的组织建设，充分发挥党委的政治核心作用，以巡查审计反馈问题为抓手，举一反三，有效推进了公司规范化运营；深入促进党建与生产经营的深度融合，高效完成了公司各项经营指标。
5.纠正“四风”方面：本人对标形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，摆表现、找差距，带头转变作风，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知要求，将反“四风”要求内化于心、外化于行，在公司范围内，形成了风清气正的良好局面。
6.廉洁自律方面：工作中，坚持党性原则，带头落实中央八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》，在注重自身建设的同时，对中层干部强调得也比较多，同时也加强了对商务、财务、项目管理等关键岗位员工教育谈话，督促纪委与相关人员签订廉洁从业承诺书，牢固树立拒腐防变的思想道德体系。
二、十九大精神学习和会前征集意见、谈心谈话情况。
按照党委的统一要求和部署，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，本人主讲十九大精神专题党课2次，参加人数达120余人次，参加党委中心组十九大精神专题研讨6次。聚焦主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，深刻领会到习总书记全面加强党的建设的毅力和深化改革的决心，并从自身的工作实际出发，学思践悟，指导实践，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。
三、
存在的问题。
1.思想政治方面。
工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉强化政治责任，提高政治能力。但是在深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加各级党组织组织的学习教育，但学习新思想内容不够全面、不够系统，深度也不够，有时只满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。
2.精神状态方面。
工作中，坚持新发展理念,能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战。但在攻坚克难和公司改革发展方面，还需要进一步开动脑筋进行落实。
3.工作作风方面。
工作中，一丝不苟，讲究效率，对“作风建设永远在路上”有深刻认识，坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》，但在对一线员工的了解方面，走访调研较多，深入交流较少，缺乏与基层一线员工深入沟通，只掌握了公司发展脉搏，缺少对基层员工把脉，调研座谈没有沉下去。
四、今后的努力方向和整改措施。
1.以十九大精神为已领，持续深入学习党章党规，学习系列讲话，坚定理想信念，增强党性意识。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大会议精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉。制定学习计划，要充分利用空闲时间，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。
2.做到绝对忠诚。
全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉知晓规矩，认同规矩，维护规矩，绝对做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。
3.严明政治纪律，强化作风建设。
党章是党性的全方位体现，本人将以党章为指导，坚持把政治建设摆在首位，把纪律挺在前面，牢固树立大局观念和全局意识，加强道德修养，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。下一步，持续改进公司部门作风，增强机关部门服务意识，强化基层部门业务水平；锤炼培养年轻党员干部，真正打造一支作风优良、能打胜仗的干部团队。
4.坚持不忘初心，服务职工群众。
深入学习贯彻落实习近平总书记把“改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，牢记“为人民服务”的优良传统，认真按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行落实。充分利用新媒体和微信群等手段，及时解决员工困难事项，把群众满意作为第一标准，真正把群众的事当成自己的事。
5.履行“一岗双责”，抓好整改落实。
一是督促好班子成员、各部门经理、党支部书记严格履行“一岗双责”要求，以签订目标责任书的方式，使其知其职、明其责，扎实推进党风廉政建设向纵深发展。二是以公司审计巡查反馈问题为切入点，不断在规范化运营上下功夫，持续在转型发展上求实效，深入推进整改工作的落实。