公益是指为社会公共利益而进行的无偿活动。如何参与公益活动并发挥更大的作用呢？小编整理了一些精彩的公益总结范文，希望能够给大家带来一些思考和启示。
党委会议决议篇一
--工人代表大会于--年--月--日在--多功能厅举行。会议是在公司全体员工克服困难、艰苦奋斗的条件下召开的。同年，所有整理项目均顺利投产试运行，搬迁装置全部生产任务完成。这次会议受到了金融危机的影响。公司总经理李定山在行政工作报告中肯定了--的工作，与会代表就行政工作报告进行了深入讨论。会议认为，--公司所面临的生产经营任务十分艰巨。报告明确提出了公司在--年工作的指导思想和总体思路，目标明确，措施有力。为此目的，大会决定如下:
1. 会议审议了李定山总经理--年行政工作报告;
2. 会议审议通过了《重庆天元化工股份有限公司--年经济责任制度规划》;
3.会议原则上批准了重庆天元化工有限公司--年度生产经营计划;
4. 会议原则上通过了《重庆天元化工有限公司业务招待费使用情况报告》。
大会认为，--年是重庆天元建厂70周年，也是天元实现跨越式发展的关键一年。为了应对世界金融危机的严峻挑战,我们必须清楚形势,坚定信心,优化经济运行,提高经济运行的质量,完成所有任务全面,冷静地应对危机,抓住机遇,努力实现快速发展突飞猛进,打下坚实的基础,实现宏伟目标的“1000亿化学药品和100亿天元”。
会议号召公司全体员工增强信心，与企业同舟共济，共克时艰，一心一意推动“12345”工程的实现，全力完成全年各项目标任务。我们应该依靠广大员工,充分调动员工的意图和创造力,培养“四个有”的员工队伍和各种各样的骨干人才,认真执行团队劳动竞争,节能减排效率,合理化建议,“安康杯”竞赛,并促进建立“工人先锋”活动。
会议提出，公司要团结一心，艰苦奋斗，求真务实，努力提高经济运行质量，实现“4132034”目标下生产经营和工程建设的双重丰收;努力创造条件、创新，抓住当前重大机遇，酝酿低成本扩张，努力学习，争取政策实现跨越式发展;持续改进，全面完成搬迁项目竣工验收;加强融资，确保生产经营和项目建设资金的顺利流动;坚持以人为本，优化结构，多渠道打造优秀人才和团队;杜绝“工伤死亡”和严重工伤事故，通过各种措施确保长期的安全与环境保护;尽快建立和完善现代企业管理制度，巩固管理基础，增强管理潜力，提高管理效率;融入化工医药整体文化，构建和谐化工医药天元，推进“建亿天元，强氯碱板”两个礼貌建设，承担更多发展任务。
让我们携起手来，以更高的斗志、更大的热情、更扎实的工作，为天元建设美好的未来。
依照公司法和公司章程的有关规定，公司举行职工代表大会。公司在会议召开前以“代表公司员工%”的形式通知全体员工代表。
党委会议决议篇二
20xx年12月25日，中共西北农林科技大学第二届委员会召开第六次全体(扩大)会议,审议通过常委会工作报告，审议并原则通过学校《综合改革方案》和《津贴核拨和管理办法》。
会议对党委常委会20xx年的工作给予了充分肯定。一年来，在教育部党组的领导下, 常委会全面落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，充分发挥党委核心领导作用，谋全局，议大事，抓重点，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成效，深化管理体制机制改革，圆满完成建校80周年暨合校15周年纪念活动，全面推进学校各项事业发展上升到一个崭新阶段，实现了学校综合实力和办学水平的新跨越。
会议同意报告对20xx年的工作部署。指出20xx年是学校“十三五”谋局开篇的关键一年，有着承前继后、继往开来的特殊意义。学校将深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，以召开第三次党代会为契机，全面谋划“十三五”事业发展，落实立德树人根本任务，以校院两级管理改革为突破口，全面深化综合改革，集中开展“学院工作年”活动，进一步激发和释放办学活力，推进大学治理体系与治理能力现代化，加快推进世界一流农业大学建设进程。
会议研究了学校《综合改革方案》，综合改革是未来一个时期指导学校改革发展的行动指南和纲领，是治理体系和治理能力建设领域一场广泛而深刻的革命，广大师生员工要深刻领会校党委实施综合改革的精神实质，从学校事业发展的大局出发，全面理解和正确对待方案提出的重大改革举措，自觉投身改革、支持改革、拥护改革。
会议研究了学校《津贴核拨和管理办法》，津贴分配改革是学校落实党的群众路线教育实践活动整改任务，深化管理体制机制改革的一项重大成果。明确今后要不断深化人事制度改革，通过政策的激励和约束，进一步完善以体现绩效为核心的津贴制度，逐步建立符合学校发展实际，健康稳健、激励有效、公平合理的收入分配体系。
大会号召，全校各级党组织、全体共产党员和广大师生员工，要紧紧围绕学校改革发展大局和党委的决策部署，解放思想，抢抓机遇，求真务实，开拓进取，为创建世界一流农业大学而努力奋斗!
党委会议决议篇三
近日，xxx中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》。方案要求以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式开展“两学一做”学习教育。“三会一课”是党建工作的重要一环，落实好“三会一课”制度，对于增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。
1、做好会前准备
支委会根据上级党组织指示和本单位实际工作的需要，确定支部大会的议题。议题要明确，中心要突出。支部书记会前要对讨论的议题考虑出初步方案，做到心中有数。尔后，把会议的内容、目的、时间和要求，提前通知全体党员做好准备工作。必要时请上级党组织派人参加者。
2、认真开好会议
由支部书记主持会议，组织委员清点到会人数，向大会报告应到党员数、实到党员数、缺席人数及原因，说明到会人数是否符合规定，并负责会议记录。根据支部大会议题内容的要求，必要时到会有表决权党员人数必须符合有关规定，才能开会和形成决议。开会时，主持人要引导大家围绕中心议题充分讨论，充分发扬民主，并形成统一的意见。
3、形成会议决议
必须形成会议决议时，在充分讨论的基础上，主持人应适时集中多数者的意见，提请大会表决，组织委员统计并记录表决结果。表决结果，按照少数服从多数的原则，以赞成票超过应到会有表决权党员的半数为通过，并形成决议。对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，如无紧急情况，可暂缓作出决议。
1、做好会前准备，确定支委会议题。
研究确定讨论议题时。支部书记、副书记应深入了解情况，广泛听取党内外群众的意见，根据《基层党组织工作条例》规定的议题范围、上级党组织的指示精神和实际工作要求，确定支委会议题。议题确定后，要出“安民告示”，通常应由书记及时告知各位委员，以便大家提前准备。
2、落实会议内容，民主集中地开好支委会
一是要充分发扬民主。正副书记要有民主作风，开会时要主动启发引导其他委员围绕会议内容发表意见，不能一言堂、主观武断。二是要严格遵守党的民主集中制原则。讨论决定问题时，要按照少数服从多数的原则，遇有重大分歧意见时，除紧急问题必须迅速决定外，不要匆忙作决议。三是要一事一议。为提高议事时效，会上应避免临时动议。
3、形成支委会决议，抓好工作落实
支委会讨论决定问题，要按照少数服从多数的原则，表决结果以超过应到会委员的半数赞成为通过。支委会决议一经形成，必须坚决执行，如有不同意见，可以声明保留或向上级党组织提出，但在党支部或上级党组织未改变决定前，行动上不得有任何反对的表示，也不能向外泄露支委会讨论的情况。支部书记对落实支委会决议要提出具体要求，由党政负责人和有关委员按职责分别组织实施。
党小组会是党小组活动的主要形式，也是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月开一次，工作需要时也可提前召开或增加开会次数。每次会议，要围绕党支部近期的中心工作，结合小组实际，重点解决一两个问题。党小组长按党支部布置的会议议题、开法和注意事项，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员，做好会前准备。会议结束前，小组长要适时归纳小结，形成结论，做出的决定应经多数党员同意。经过讨论，意见还不一致的问题，可进一步酝酿，力求思想统一;一时难以统一的，如实向党支部报告。
1、认真要备课，准备要充分
课前要认真进行调查研究，在熟悉课题内容、掌握基本观点的基础上，联系实际，归纳提炼，写出详细的讲课提纲或讲义，有条件的可制作光盘(电教片)。要突出重点、抓准问题，有针对性的做好准备，做到胸有成竹，言之有物。努力回答党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题，解开他们的思想扣子，做到有的放矢、讲其所需、解其所惑。
2、内容要新意，讲课要艺术
我们要善于学习、吸收新知识、发现新问题、接受新观点、更新观念、更新讲授的方式方法。课题有新意，内容要求新。老课题，要老课新讲，根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化，充实新的内容，讲出新的味道。讲课中涉及到的事例要真实、生动、典型、贴切，能抓住人心、说明问题。讲课的感染力要强、要有逻辑性，做到脉络清晰、层次分明、深入浅出贴近实际、通俗易懂。
3、安排要周密，处置要灵活
要合理布局讲课的内容，不能前紧后松，也不能前松后紧;讲授的观点要前后呼应、承上启下、条理分明、全文贯通，前面提到的问题，后面要给予回答，后面讲到的问题，应是前面问题引申的结果;每一课的时限要适宜，时间太短难以解决问题，时间太长可能反而会影响到效果，基层党支部组织的党课一般应控制在一到两个小时为宜。课堂上解决不了的问题，要灵活处置。
1、要结合当前的政治形势
如近年来开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“中国梦”、五大发展理念等，既是“三会”的重要议题，又是党课的主要选材，要把这些活动与“三会一课”结合起来落实，效果会更好。
2、要结合当前的工作实际
如年初经济指标和工作目标任务的下达，重要工作的开展，重大运动(事件)的来临，上级重要工作的部署等时机，都是加强党员教育的好时机，也是“三会”议题内容之一。
3、要结合当前的思想实际
党委会议决议篇四
20xx年12月25日，^v^西北农林科技大学第二届委员会召开第六次全体(扩大)会议,审议通过常委会工作报告，审议并原则通过学校《综合改革方案》和《津贴核拨和管理办法》。
会议对党委常委会20xx年的工作给予了充分肯定。一年来，在教育部党组的领导下, 常委会全面落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，充分发挥党委核心领导作用，谋全局，议大事，抓重点，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成效，深化管理体制机制改革，圆满完成建校80周年暨合校15周年纪念活动，全面推进学校各项事业发展上升到一个崭新阶段，实现了学校综合实力和办学水平的新跨越。
会议同意报告对20xx年的工作部署。指出20xx年是学校“十三五”谋局开篇的关键一年，有着承前继后、继往开来的特殊意义。学校将深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，以召开第三次党代会为契机，全面谋划“十三五”事业发展，落实立德树人根本任务，以校院两级管理改革为突破口，全面深化综合改革，集中开展“学院工作年”活动，进一步激发和释放办学活力，推进大学治理体系与治理能力现代化，加快推进世界一流农业大学建设进程。
会议研究了学校《综合改革方案》，综合改革是未来一个时期指导学校改革发展的行动指南和纲领，是治理体系和治理能力建设领域一场广泛而深刻的革命，广大师生员工要深刻领会校党委实施综合改革的精神实质，从学校事业发展的大局出发，全面理解和正确对待方案提出的重大改革举措，自觉投身改革、支持改革、拥护改革。
会议研究了学校《津贴核拨和管理办法》，津贴分配改革是学校落实党的群众路线教育实践活动整改任务，深化管理体制机制改革的一项重大成果。明确今后要不断深化人事制度改革，通过政策的激励和约束，进一步完善以体现绩效为核心的津贴制度，逐步建立符合学校发展实际，健康稳健、激励有效、公平合理的收入分配体系。
大会号召，全校各级党组织、全体^v^员和广大师生员工，要紧紧围绕学校改革发展大局和党委的决策部署，解放思想，抢抓机遇，求真务实，开拓进取，为创建世界一流农业大学而努力奋斗!
党委会议决议篇五
第一条为进一步规范国有企业领导人员管理工作，建立健全与现代企业制度相适应、符合科学发展要求的企业领导人员管理机制，根据《xxx公司法》(以下简称《公司法》)、《xxx企业国有资产法》(以下简称《资产法》)、《中国xxx章程》(以下简称《党章》)、《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》、《苏州市国有企业领导人员管理暂行办法》、《苏州市国有企业领导人员任期管理暂行规定》等有关法律、法规和规章，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称国有企业，是指太仓市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市xxx”)直接履行出资人职责的国有资产经营公司(以下简称“企业”)。
第三条本办法所称企业领导人员，包括由国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事(不包括外部董事和职工董事)，总经理(总裁)、副总经理(副总裁)，党委书记、副书记、委员，纪委书记，以及按企业领导人员管理权限批准列入的其他人员。
第四条企业领导人员管理应当遵循下列原则：
(一)党管干部与依法办事相结合;
(二)管资产与管人、管事相结合;
(三)市场认可与出资人认可、职工群众认可相结合;
(四)组织选拔与市场配置相结合;
(五)激励与约束相结合;
(六)分类与分层管理相结合。
第五条企业应按照现代企业制度要求，健全公司治理结构，明确董事会、经理层、党委会职责，规范运作。
第六条董事会职数按《公司法》和公司章程的规定执行，设董事长1人，可以设副董事长、董事若干人。董事会实行集体决策、个人负责制，依照《公司法》、公司章程及相关规定，决定企业重大事项。
第七条经理层由总经理(总裁)、副总经理(副总裁)组成，职数一般不超过6人。
经理层实行总经理(总裁)负责制，总经理(总裁)依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责。
第八条党委会职数一般为3~9人，一般设党委书记1人、副书记1~2人、委员若干人，设纪委书记1人。
党委会是企业的政治核心，实行民主集中制，参与企业重大问题决策，支持董事会、经理层依法行使职权。
第九条党委会、董事会和经理层成员实行“双向进入，交叉任职”。董事长和党委书记一般由一人担任;董事长与党委书记分设的，党员董事长可兼任党委副书记，党委书记可兼任副董事长。
第十条企业领导人员实行任期制。企业董事长、副董事长、董事，党委书记、副书记、委员，纪委书记每届任期三年。总经理(总裁)、副总经理(副总裁)任期由董事会确定，但不得超过本届董事会任期。
第十一条除下列情形之外，企业领导人员应任满一届：
(一)达到转任非领导职务年限的;
(二)因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上的;
(三)年度考核评价为“不称职”或连续两个年度考核评价为“基本称职”的;
(四)自愿辞职、引咎辞职或责令辞职的;
(五)因工作需要调整职务的;
(六)因其他原因不适合继续担任现职的。
第十二条实行委任制的企业领导人员的任职起始时间以市委常委会或市委组织部部长办公会决定任命或提名日期为准;实行聘任制董事会、经理层人员的任职起始时间，以市xxx、董事会聘任文件日期为准。
第十三条企业领导人员距转任非领导职务年龄不满三年的，应按实际工作年限确定任期。
第十四条届中新任企业领导人员的任职时间，不超过本届董事会、党委会和经理层任期。
第十五条企业领导人员任期届满，原任职务不再办理免职手续，续任的重新办理任职手续。
第十六条企业领导人员在本届任期内任职超过2年(含2年)的，均视为任满一届。在同一职位上连续任职满三届的，应当交流，连续任职满四届的，必须交流。
第十七条企业领导人员在任期内要求辞职的，应当事先提出书面申请，按照干部管理权限经批准方可离职。
第十八条担任企业领导人员应当具备下列基本条件和资格：
(三)有良好的履职记录，业绩突出;
(七)具有良好的心理素质，身体健康;
(八)符合法律法规规定的其他资格条件。
第十九条担任企业领导人员应当具备下列职位条件：
(一)董事会成员
3、能正确履行国有资产出资人职责，忠实代表和维护国有资产权益，实现国有资产保值增值。
(二)经理层成员
3、具有企业经营管理任职和培训经历。
(三)党委会成员
3、符合《党章》规定的有关要求。
第二十条对于综合素质好、业绩特别突出或工作需要的优秀人才，可适当放宽第十八条所规定的任职经历和年龄。
第二十一条凡有《公司法》第一百四十七条、《资产法》第七十三条规定情形和《中国xxx纪律处分条例》相关规定情形的，不得担任企业领导职务。
第二十二条选拔企业领导人员，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，重素质、重能力、突出业绩、突出群众公认。
第二十三条企业领导人员选拔方式主要有组织选拔、公开招聘、竞争上岗、市场选聘和依法选举等。
第二十四条选拔企业领导人员，必须经过组织考察程序。
第二十五条拟任人选应在一定范围内进行公示，公示期一般不少于7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
第二十六条企业领导人员的任免，根据干部管理权限，按照有关规定办理。
第二十七条实行企业领导人员任职试用期制度。凡提拔委任企业副职领导人员的，试用期一年;凡提拔聘用担任企业副职领导人员的，试用期半年。试用期满经考核胜任现职的，正式办理任职或聘任手续，任职年限自试用期算起;不胜任的，免去或解聘试任职务。
党委会议决议篇六
公司党委：
公司____党支部于________年__月__日由支部书记______组织召开党支部会议，支部党员12人，正式党员7名，参会7名。会议议程如下：
一、评议预备党员____________……5名同志转为正式党员的有关事宜;
二、评议重点发展对象__________……4名同志转为预备党员的相关事宜;
按照组织程序规定，由本支部7名正式党员对以上议程进行评议，现将评议结果汇报如下：
一、通过预备党员______、______、____、…………5名同志转为正式党员。
二、通过重点发展对象………………4名同志入党，成为预备党员。
特此决议。
____ 支部
年月日
党委会议决议篇七
基本内容包括两个方面:第一，对申请人的基本评价。应写明申请人对党的认识是否正确，入党人动机是否端正，政治态度、思想觉悟、理想信念怎样，工作学习、作风、纪律等现实表现如何，以及按照党员的标准衡量还存在的问题。第二，党支部大会表决情况。要写明支部党员数和实到党员数，其中有表决权的党员数;表决同意、不同意和弃权的党员数，以及通过决议的日期等。
正文下面要写上支部的名称和年、月、日，党支部书记签名并盖章。
二、支部大会决议例文
(一)撰写发展党员的决议
1、---年--月--日召开全体党员大会，讨论了- - -同志的入党问题，与会同志认为，- - -同志向党组织提出入党申请后，努力以实际行动争取早日成为一名光荣的^v^员。他认真且较系统地学习了党的基本知识，经常征求党内外同志的意见，以及向党支部汇报自己的思想，对党的认识正确，入党动机端正，有为共产主义奋斗终身的决心。在政治思想上，自觉和^v^保持一致，始终坚持四项基本原则，为建设有中国特色的社会主义而努力学习和工作，能够自觉用^v^员的标准要求自己，积极参加各项集体活动，利用自己的专长热情为同志们服务，乐于助人，工作学习等各方面表现较为突出。
不足之处是:性格有些急躁，做思想政治工作时不够耐心。
经支部审查，- - -同志个人历史，直系亲属和主要社会关系清楚，现实表现好，基本达到了^v^员的标准。
本支部共有党员- -人，到会- -名，其中有表权的党员- -名，经表决一致同意吸收- - -同志为^v^预备党员。
支部名称:--支部 支部书记签名盖章
----年--月--日
2、---同志申请入党以来，积极要求进步，以^v^员的标准严格要求自己，学习刻苦，成绩优异，关心集体，遵纪守法，曾获得1等奖学金1次，去年被学校评为优秀团员。与会同志认为，该同志已具备^v^员的条件，一致同意发展该同志为^v^预备党员。本次会议应到党员23人，实到21人，其中正式党员19人，同意的16人，弃权的2人，1人不同意。
支部名称:--支部 支部书记签名盖章
----年--月--日
(二)、撰写预备党员转正的决议
---同学入党以来，积极要求进步，以^v^员的标准严格要求自己，学习刻苦，成绩优异，关心集体，遵纪守法，曾获得一等奖学金和被评为校“三好学生”等，在学习、工作和生活中较好地发挥了党员的先锋模范带头作用。与会同志认为，该同学已具备^v^员的条件，一致同意该同志按期转为^v^正式党员。本次会议应到党员20人，实到 18人，其中正式党员16人，同意的15人，弃权的1人。
支部名称:--支部 支部书记签名盖章
----年--月--日
党委会议决议篇八
决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。下面是我整理的决议的写作格式和范例，希望对你有帮助!
(一)决议的写作格式
决议是经过会议讨论通过，对某些重大事项、重大问题作出决策、并要求贯彻执行的公文文件。它体现了集体或集团的意志，具有无可辩驳的集体性，以及权威性、规范性。
决议由标题、通过日期、正文三部分组成。
(1)标题
由发文机关(或会议名称)、事由、文种类型组成，也可由事由和文种组成。
通过日期一般写在标题下，在小括号内注明会议名称及通过时间，也可只写年月日。
(2)正文
正文因类型差异略有不同。公布性决议先写通过决定的那次会议及其作出公布议案的简单理由，次写公布内容，最后写注意事项及处理办法。批准性决议先写什么会议审议了某个议案，依据什么理由，决定批准否，再写对被审议案的具体评价，最后以^v^指出^v^、^v^认为^v^之语引出号召。阐述性决议则先概述某一事实，然后加以理论分析，最后是评断。
(二)决议的写作范例
^v^第五届全国^v^
第五次会议关于^v^国歌的决议
(1982年12月4日第五届全国^v^第五次会议通过)
第五届全国^v^第五次会议决定：恢复《义勇军进行曲》为^v^国歌，撤销本届全国^v^第一次会议1978年3月5日通过关于^v^国歌的决定。
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