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对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇一
按照“对照党章党规找差距”专题会议的要求，重点对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》有关规定，进行自我检查，重点查摆18个方面的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，分析了问题原因，制定了整改措施，明确了努力方向和改进措施。
一、存在主要的问题。
1、对党的理论路线方针、习近平新时代中国特色社会主义思想只停留在浅层次的学习了解身上，学的不深不透，对如何结合自身工作贯彻落实，心中无数、手上无招。
2、有时把自己混同于普通群众，发挥党员先锋模范作用不够，党员的责任意识不强，工作中有时对自己要求不高，标准低，有一种尽快完成工作，而不是尽力做好工作的想法。
3、为人民服务的宗旨意识树的不牢，在和基层接触的工作中不能很好的换位思考，接触基层问题的能力和执行力不够。
4、政治敏锐性和政治鉴别力不够，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题，分析问题。比如，对待身边人的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局，无关紧要，不能挺身而出的给与批评和纠正。
5、能够勇于自我反思和自我批评，但是反思过后不能及时整改，导致年年反思年年改，个人进步慢。
6、虽不贪图享乐，但有追求低级趣味，业余生活不够健康高雅，沉迷刷手机，看娱乐新闻等低级无聊的事情中。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇二
在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。5月21日，中央印发了《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》。5月31日，中央召开了主题教育工作会议，习近平总书记发表重要讲话，深刻阐述了开展主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的总要求、目标任务和重点措施，为开展好主题教育指明了方向，提供了根本遵循。6月4日，自治区党委召开了主题教育工作会议，就贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、开展好主题教育提出了明确要求。
我们一定要认真学习、深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，充分认识开展这次主题教育对于党和国家事业全局、对于**自治区长远发展大局、对于自治区档案局、自治区档案馆（以下简称局、馆）自身建设的重大意义，迅速把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。要牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”这个总要求，牢牢把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗”这个根本任务，牢牢把握“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”这个具体目标，牢牢把握“这次主题教育不划阶段、不分环节，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程”这个基本要求，扎扎实实、不折不扣、逐条逐项地抓好贯彻落实，以高度的政治自觉和强烈的政治担当投身到主题教育中，确保局、馆主题教育扎实有效开展，达到预期目的。
近年来，有着一大批的青年干部走上了领导岗位，为干部队伍增添了新的活力，但同时也面临着复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，一些青年干部的自身素质还不够硬，所以我们必须努力提高自身修养，增强业务素质，要不忘初心、牢记使命。
首先，我们青年干部要提高朝气，提高工作热情，要在各自岗位上作出成绩，要积累工作经验，要系统学习党章党规，要对党的历史和优良传统进行深入了解。特别是要有坚定的政治信念，在政治上、思想上、行动上与我们党保持高度的一致，对党领导的社会主义事业充满信心。在工作中要正确认识自己，既要看到自身的优点和长处，更要看到自身的不足和弱点，努力向前。
其次，我们青年干部要正确认识学习的重要性，不能盲目自大，不做井底之蛙，如果不注重学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果不加强学习，特别是党章学习，精神境界就会陷于低级，就难于抵挡各种名利的诱惑。如果不学习，工作中就会理不清思路，分不清主次和轻重缓急。
青年时期是人生历程中最宝贵的一段年华，青年干部务必好好珍惜，下苦功夫进行学习，养成刻苦学习的好习惯。
再次，我们青年干部要在实践中成长，要在复杂情况金和尖锐矛盾面前拿出解决问题的办法，要克服弱点，胆怯的心理，勇于面对。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇三
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，本人认真对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身实际，认真查找存在的问题和不足，深入剖析思想根源，进一步明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
本人自入党以来，始终坚持党的宗旨，坚决贯彻党的基本理论、路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但从严对照党章查摆，还有差距。一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的宽度和深度不够。制定个人学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，只注重学习内容和任务的完成，对知识深入消化、吸收不够，没有做到学用结合，使得学习效果不理想。
本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严对照《准则》查摆，还有差距。一是在坚决反对“四风”上有差距。主要表现为对待有些工作，紧紧满足于发个文件、开个会议，后续跟踪问效不够。二是批评与自我批评不到位。
没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，面对某些问题，避重就轻，不敢大胆说真话。
(三)对照条例找差距方面。
本人在重大原则问题上能同党中央保持一致，不存在滥用职权、以权谋私，违规收受礼品礼金、经商办企业等违反中央八项规定精神的问题。但从严对照《条例》查摆，还有差距。一是严于律己做得不够。在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松。二是从严管理教育做到不够。在一些制度落实方面流于形式，落实不到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象。
一是党性锤炼不到位。在党性修养上下的功夫不够深，在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，艰苦奋斗意识不强。
二是宗旨观念不牢固。为民服务宗旨有所放松，公仆意识淡化，没有切实做到想群众所想，急群众所急。
三是自律意识不够强。对加强作风建设的经常性、持久性认识不深，勤于自省坚持不严格、不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。
一是加强理论学习。作为一名领导干部，本人将带好头，努力在学深学透、学用结合上下功夫，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
二是推动实干担当。进一步增强责任意识，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对工作中的重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保中心的各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。
三是强化作风建设。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气。强化规矩意识，绝不自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定和实施细则，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正做到清正廉洁。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇四
根据主题教育工作安排和市委统一部署，我认真对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》要求，结合自身思想和工作实际，通过征求意见、调研交流和对照自查，深挖了个人存在的突出问题，剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。
对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足：
1、自身学习不够主动深入。 。
在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。
2、服务意识树立的不牢。 。
在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、开展批评与自我批评做得还不够。 。
在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作的标准要求不够高。 。
不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
5、管理协调能力不强。
作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题。
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。 。
二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。 。
在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。
重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。
我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效.但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”。在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导支持，以利于工程的推进。在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时，汇报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多。作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性。在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。 。
能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为：思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够；同群众座谈、同干部谈心不够；精简会议、文件不够；厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想，有一定的攀比心理，别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待，人家这么做，我们也这么做.自己不做，怕职工有意见，影响自己在职工中的形象.在具体工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实地工作，自己有时也会有畏难情绪，特别是工程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲不足.
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。
二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。 。
对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人；那些在工作中报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人；对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人；对那些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化堕落分共产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。 。
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
(三)对照条例“五个是否”方面。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。 。
二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的。
扫黑除恶。
专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。
以上问题的产生，主要原因是：
(一)宗旨意识有所淡化。 。
总认为自己是入党多年的老党员了，而且受党教育这么多年，党性观念已经深入骨髓。但是对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。
(二)思想认识有一-定偏差。 。
对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓-一抓、又松一松的循环，“常”“长”二字上下功夫不够。
(三)纪律执行还不够严格。
作为我市纪检监察工作的负责人，我深知自已既是纪律的执行者与监督者，也是遵守纪律的示范者，凡是要求别人做到的，自已首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。但是有时在人际交往中，碍于情面，没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。
三、存在问题的整改措施。
(一)加强政治理论学习。
自己存在的问题其实多源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通。本次主题教育不分阶段，就是要将学]贯彻主题教育的始终。自己一定要把握好这次学习的机会，要全面系统学、深入思考学，联系实际学，真正对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学深悟透.融会贯通，争取达到理论学习有收获的目标。
(二)切实改变工作作风。
针对工作作风中存在的问题，自己一定要认真加以整改。 。
二是要扎实推进各项工作，重部署更要重落实，建设集团目前面临诸多困难，如果没有“钉钉子”的精神去推进工作，我们的目标就要落空。自己作为分管经营和项目推进的领导，要善于运筹帷幄，更要勇于攻坚克难，以扎实的作风推进各项工作的收入开展。
(三)牢固树立宗旨意识；
习近平总书记在党的十九大报告中讲到：中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命与我们党的宗旨是一脉相承的，始终把最广大人民的利益作为党的最高利益，作为党的一切工作的出发点和落脚点。在企业，党的宗旨就是要落实到关心员工、爱护员工、了解员工。自已在今后的工作中，-定要加强与员工的沟通和交流，了解员工的思想动态，掌握员工的工作情况，真诚地对待员工，努力增强员工的归属感和幸福感。
(四)强化政治意识。
针对自已政治意识不强的问题，作为一名党员干部，自己一”定要认真学习，努力提高政治站位，时刻不忘自己的党员身份，把党的利益摆到更高的位置.对于损害党的利益和形象的言行要做坚决的斗争，我们所做的每一件事情都要站在党的事业和人民的利益的高度去衡量、去选取。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇五
为推进主题教育扎实开展，根据中央印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，7月23日，贵州省通信管理局组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》。党员干部边学习、边对照、边检视、边整改，增强查摆和解决问题的针对性。
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。我局党员干部对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。同时，为提高党员干部党纪党规意识，我局组织了党纪党规知识测试，以考促学、以学促用。
下一步，我局各党支部将按照主题教育要求，对照目标找差距，突出重点抓落实，不断增强党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇六
最近几天，通过个人自学，围绕《党章》、《条例》、《准则》等党内文件进行了一轮深度思想洗礼。对照十八项重点内容逐项进行了比对、查找，现将学习心得汇报如下：
1、坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
2、认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面，模范作用不明显，理论学习、技术掌控和钻研精神还不够。
3、按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
4、严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。在贯彻上级文件精神方面，虽然做到了及时传达，但离令行禁止还存在一定的差距。
5、坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
1、始终坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
2、始终坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
3、始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
4、严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
5、始终坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
6、坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准方面，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
7、始终保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
改进项：在开展批评和自我批评方面，剖析自身缺点上还不是恨透彻，部分问题存在蜻蜓点水的现象。这在今后的工作和学习过程中要慎思、谨行，多学习、多思考、多反省。
1、在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
2、不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3、不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4、不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
守初心、担使命、找差距、抓落实是一项长期的，每个共产党员应时刻牢记的一项政治任务。作为一名基层党员，我将始终本着入党的初心，实事求是，勤勉尽责，做好本职工作，为海洋总公司的发展贡献力量。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇七
根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育关于对照党章党规找差距工作相关安排部署，结合个人工作实际，现将对照党章、《准则》《条例》相关情况汇报如下。
一、存在的主要问题。
(一)对照党章，在“5个是否”方面存在的问题。
1.在对照“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”方面。始终认真贯彻执行省州县党委各项决策部署，不打折扣、不搞变通，工作落实到位，但仍存在差距。一是理论学习重视不够。对理论学习的重要性认识不深，日常工作中虽按要求进行了学习，但存在走过场、搞形式现象，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。二是理论学习理解不深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，仍存在片面化、碎片化的现象，没将新思想的学习与历史性变革和历史性成就联系起来，没有与治国理政新理念新思想新战略联系起来。
2.在对照“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”方面。始终保持较好的精神状态，认真落实各项监督责任，但严格按照关于新时期党员干部标准来衡量自己上做得不够，在发挥党员模范作用上有差距。一是自我批评不严格。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。二是作用发挥不充分。党员先锋模范作用发挥不够持续，有松一阵紧一阵情况，尤其在中心工作中如何发挥党员作用的认识还不到位，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
3.在对照“是否对照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面。始终坚持认真落实，但仍存在差距。一是实践运用不充分。对马克思主义立场、观点、方法的理解把握还停留在理论层面，用其分析和解决实际问题的主动意识和能力素质有欠缺。面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战，政治定力不坚强，正气定力不充足，勇于担当的斗争精神还欠力度。二是工作落实不到位。有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，巡视巡察整改落实停留在会议、文件层面，督促落实不够，工作推动力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些工作整改的效果不好。
4.在对照“是否严格遵守党的组织制度，严守党的组织纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通”方面。始终坚持党的组织原则和相关制度，至始至终对自己严格要求，但在一些具体方面要求还是有所放松。一是指导督促不够。面对繁重的工作任务，有时疲于应付，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。对县委县政府的重大决策、重要工作部署督促检查不到位、不及时。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。二是统筹推进不好。履行监督责任习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党风廉政建设各项工作中，统筹力度不够、结合实际不紧。对上级巡视巡察提出问题工作整改，过多地关注于整改工作的安排部署，对整改措施的时效性缺乏有效的督促指导，对发现的问题探索深层次原因和“举一反三”不够。
5.在对照“是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面。能及时深入挂钩联系乡镇、村进行脱贫攻坚工作走访、调研、帮扶，但在深入基层调查方面有差距。一是调查研究不深。对群众反映的热难点问题了解不深，帮助基层干部拓思路、出点子有差距，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，联系不够紧密，情况掌握不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。二是基层深入不够。沉到一线与基层干部群众面对面沟通交流少，特别是到矛盾比较突出、条件比较艰苦的村组更少。有些调研存在走马观花现象，不能充分地听到真话、了解到实情，一定程度上导致了决策的主观性和片面性。
(二)对照《准则》，在“8个是否”方面存在的问题。
1.在对照“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”方面。始终把对理论学习摆在工作学习首位，但对信念信仰等相关理论学习理解不深、不透、不全。一是理解认识不深。对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识不足。二是成果转化不强。学习形式和方法上被动接受的多，学习成果直接转化为推动工作的具体措施少，存在一定程度重形式、轻质效，特别是对xx大以来全面从严治党加强作风建设新常态等新理念，深入研讨和思想碰撞还不够。
2.在对照“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面。始终坚决执行党的基本路线和各项决策部署，但在学习把握和工作实践上还存在一定差距。一是理论武装不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对“四风”问题新表现，缺乏警惕性和鉴别力。二是工作研究不深。对全县纪检监察工作新情况研究不够深入，对新经验好做法总结不够及时，对解决新问题还缺少有效方法。存在畏难情绪，斗争精神不强，缺少刮骨疗毒的勇气。
3.在对照“是否坚决维护以为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面。始终认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，做到“两个维护”，在学懂弄通做实上还有差距。一是贯彻执行不到位。在贯彻落实上级决策部署的过程中，日常工作中想问题、作决策、抓工作，立足于本地、立足于具体问题的时候多，有时以时间紧、任务重为由，存在以结合实际为理由选择性落实的情况。二是作用发挥不充分。贯彻重大决策参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。对纪检监察工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作意见发表、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。
4.在对照“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面。能够时时处处严以律己，严格要求自己，带头落实中央八项规定精神实施细则和省州县实施办法，但在全县干部作风整治上还研究不细、力度不够，办法不多。一是正风肃纪不严。在抓纪律、抓作风方面，有时还硬不起腰、拉不下脸、硬不起心肠，部分单位和党员干部对中央八项规定精神落实还不够彻底，顶风违纪现象仍然存在，在正风肃纪上用力不够、动真碰硬不够。二是抓早抓小不够。能够认识到“四风”病源还在、病根未除，但在作风建设上以更大的力度、更实的举措常抓不懈上做得不够到位，运用“四种形态”，对干部早警示、勤提醒、严监督的具体措施办法不多，导致顶风违纪问题屡禁不止，公款私用、借机敛财等现象时有发生。
5.在对照“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面。始终认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作工作制度，但在工作实际中存在从整体和全局高度思考不够现象。主要是民主集中充分。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。工作上能够坚持执行纪委常委会会议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议议题安排多、时间紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给参会人员深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。
6.在对照“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏见”方面。在纪检监察系统干部调整配备上始终坚持好干部标准，坚持县纪委会同县委组织部会商进行调整，但在选人用人上视野不够宽。在纪检监察干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重机关，不考虑全面、不注重统筹兼顾。致使选人用人视野变窄，阻碍了干部积极性的调动和发挥。
7.在对照“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规矩正确行使权力”方面。能严格落实党员领导干部定期和按时参加“双重组织生活会”制度，但在批评与自我批评上严肃认真不够。一是批评与自我批评不直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面大胆提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不深入。与班子成员和纪检监察系统干部沟通交流多,与其他干部交流谈心少,大多是就事论事,讲工作、讲成绩多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够,“拉袖扯耳”不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。
8.在对照“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》。但严格对照，仍有不足。主要是贯彻执行不严格。在干部监督管理上严管厚爱不够，有时为保护干部工作积极性，对干部管理有些宽容，以批评教育为主，严肃处理还不够。县纪委监委驻县市场监督管理局纪检监察组原组长王剑阳违规处置问题线索，给予问责处理被巡视组反馈处理过轻后，又重新审查给予党内严重警告处分。
(三)对照《条例》，在“5个是否”方面存在的问题。
1.在对照“是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定”方面。始终牢记党员领导身份，积极主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，但仍存在对重大原则问题分析思考不深、关注重视不够等问题。一是分析思考不透。虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是关注重视不够。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
2.在对照“是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面。经认真自查，本人对自己、家属及身边工作人员从严要求，从严管理，不存在存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3.在对照“是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当‘保护伞’，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面。结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争，全面认真梳理了亲友关系，不存在有亲友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势力充当保护伞，不存在损害群众利益等问题。
4.在对照“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面。经对照不存在搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动问题，在日常工作中尽职尽责，但仍有差距。一是咬紧盯死劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有时没有及时跟进调度，没有及时采取有效的推进措施，最终在工作落实推进上打了折扣。二是存在“好人”主义。不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时顾面子、讲人情，缺乏当面批评的勇气。
5.在对照“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面。经对照检视，始终牢记共产党员身份，严格要求、严格自律，注重家庭家教家风，生活作风良好，生活态度向上，业余爱好健康，生活习惯有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。
二、存在问题的原因分析。
以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面的原因。
(一)思想建设有待进一步加强。在学习党章上深思细研不够，思想认识还不到位，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够，参加专题研讨和中心组学习比较多，自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少;联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多，学思用贯通、知信行统一还不够，缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。
(二)党性修养有待进一步锤炼。自我革命还需要进一步加强，主观世界的改造还不够彻底，思想上出现了精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾，特别是在协调推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。
(三)宗旨意识有待进一步提升。监督执纪多，日常管理多，要求指导多，交流探讨少，为人民服务的宗旨意识有所弱化。没有真正扑下身子，深入基层，走进干部身边，走进群众心间，近距离聆听干部呼声。没有从小事做起，从具体方法抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于贯彻落实群众观点还不够彻底。
(四)工作方法有待进一步改善。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，耐心细致还不够。在一些矛盾和敏感棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、正风肃纪等方面还需进一步加强。政治敏锐性和政治鉴别力不够，对干部监管力度不够，在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律上不够坚定不够到位，全县惩治腐败高压态势及震慑作用有待加强，运用监督执纪“四种形态”频度和力度有待加大。
三、整改措施和努力方向。
针对查摆的问题，在今后的工作中，将从以下几个方面抓好整改落实。
(一)在“学”字上用心，强化理论武装。一是端正学习态度。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，努力强化“挤”和“钻”的精神，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，系统深入学、结合实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是明确学习内容。坚持读原著、学原文、悟原理，把学习党章作为必修课、常修课，逐段逐句学习“准则”“条例”等党纪党规，坚持经常性温习。
入党誓词。
带头履行党员八项义务在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是加强学以致用。始终坚定理想信念坚持正确的政治方向切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。结合自己的工作实际认真学习相关专业理论知识做到“精通本职、掌握相关、了解全面”努力培养全局眼光、增强全局思维能力。
(二)在“做”字上用力，强化服务意识。一是加强沟通协调。努力发挥领导与部门沟通的桥梁作用，多向其他班子成员沟通交流工作，加强与干部职工之间的沟通和深层次交流，相互支持、相互配合。二是加大创新力度。破除按部就班心态，进一步解放思想、与时俱进，努力发挥主观能动性，不断拓宽工作思路，研究问题力求深入透彻，促进工作整体提升。三是注重求真务实。进一步深入一线、深入基层、深入实际，真抓实干，认真开展调查研究，切实改进调研方式方法，全面掌握情况，推动全县纪检监察工作不断向纵深发展。
(三)在“责”字上用劲，强化担当作为。一是尽心尽力。将工作作为职业，更作为事业，作为职位，更作为岗位。用心想事、用心谋事、用心干事，始终保持昂扬的精神状态，坚持站高一步，看远一步，想深一步。二是尽职尽责。以对党和人民高度负责的态度认真履行工作职责，做到敢于负责、勇于担当，敢于监督、善于监督。多给县委政府和主要领导提合理化建议。以身作则，率先垂范，工作不找借口，脚踏实地，说了就算、定了就干、干就干好。三是尽善尽美。坚持高标准、严要求，树立争创一流的意识，把问题想深一点，把困难看多一点，把工作做细一点，不留漏洞和遗憾。安排部署工作限定完成时限、明确标准要求，定期检查监督任务的落实情况，坚决克服重安排轻部署、轻跟踪检查现象。
(四)在“改”字上用情，强化刚柔相济。一是营造良好氛围。用感情凝聚力量，坚决维护县委权威，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，合力推进全县纪检监察工作。二是加强沟通交流。积极采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。拉近与干部职工的距离，增进彼此的交流。三是提升领导艺术。在工作安排、督促落实过程中设身处地从工作实际着想，注重监督执纪社会效果和法纪效果，多深入基层检查指导党风廉政建设工作，既要充分肯定成绩，又要严肃问题整改落实，促进全县党风廉政建设得到更好的落实。
(五)在“严”字上用功，强化作风建设。一是带头示范引领。带头遵守中央八项规定精神及其实施细则，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度，带头管好亲属和身边的工作人员，为全县党员干部树立好榜样。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。二是注重抓早抓小。抓住“关键少数”，扭住重要节点，从机关抓起，从领导干部抓起，建立教育提醒、明察暗访、通报警示等长效机制，树立“红线”意识，坚决抵制“四风”反弹。三是深化专项治理。认真贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》，持续开展监督检查，加大规收送礼品礼金、违规使用办公用房等问题的专项治理，对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争、严肃问责，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，强化震慑作用。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇八
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育整体部署，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，近期我深入学习了党章党规，并重点对照党章、《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“18个是否”具体要求，逐一对照寻找差距，并针对性提出下步整改措施，现将情况汇报如下：
一、对照检查情况。
1、能够旗帜鲜明的讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实党中央各项决策部署。
2、能够时刻牢记党员的第一身份，强化对党和人民的忠诚，坚守共产党人精神追求。
3、能够解放思想，实事求是，开拓创新。
4、能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
5、能够坚持落实党的群众路线。
6、能够坚定理想信念，自觉加强思想建设，不断提升政治素养和理论水平。但还存在理想信念不够坚定，政治理论水平不高，表现在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想理解不够深刻；对大量涌现的新知识、新观念缺乏敏锐性；存在“重业务，轻政治”思想，在组织学习时能够认真听讲并做了详实笔记，但会后没有仔细研读，不求甚解。
7、在大是大非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。
8、能够增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
9、能够严格遵守中央八项规定精神，自觉抵制和纠正不严不实的思想和作风，坚持按规章制度办事。
10、能够自觉服从组织安排，讲真话、讲实话、讲心里话。
11、作为一名普通党员，本人能认真贯彻新时代党的组织路线。
12、本人自觉接受对权力运行的制约和监督，没有利用岗位上的影响谋取不正当利益的现象。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇九
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，现对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。
(一)对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题6个。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题2个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：在工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题1个，具体表现是：“一岗双责”履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为县委决策提供依据。
(二)对照《准则》，按照“八个是否”，查摆出问题5个。
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：在本群众作中习惯于聚精会神干工作，没有经常对照党章党规检视自身。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。共查摆出问题1个，具体表现是：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导督促分管单位抓好贯彻落实。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。没有这方面的问题。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题1个，具体表现是：思想认识有偏差，怕开展批评影响班子团结、和谐。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：思想不够解放，改革创新意识不强，有时存在安于现状、得过且过的思想。
(三)对照《条例》，按照“五个是否”，查摆出问题1个。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。没有这方面的问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共查摆出问题2个，具体表现是：一是谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有形式主义的表现，多数情况是走马观花式调研，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。
以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以怠为败”的古训没有牢牢记取，放松了对主观世界的改造。
理想信念方面：对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。
宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。
担当作为方面：自己临近退休，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。
努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣。
2.强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每年下基层不少于xx次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。
3.强化责任担当。在新形势下，坚持把党性原则放在首位，自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。落实好党内政治生活制度，积极参加各项党内活动，与总支、支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬“钉钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。
4.强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
以上发言不妥之处，敬请批评指正。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇十
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，本人认真对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身实际，认真查找存在的问题和不足，深入剖析思想根源，进一步明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题。
本人自入党以来，始终坚持党的宗旨，坚决贯彻党的基本理论、路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但从严对照党章查摆，还有差距。一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的宽度和深度不够。制定个人学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，只注重学习内容和任务的完成，对知识深入消化、吸收不够，没有做到学用结合，使得学习效果不理想。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇十一
3.作求真务实的表率。
弘扬求真务实的作风，坚持讲实话，办实事、求实效，少用声音指挥，多用身影和行动指挥，用脚印和实效抓好上级要求部署的落实。要扑下身子，深入基层，深入实际，深入一线，多做联系业务、化解矛盾、解决难题的工作，干好每一天，干好每一月，干好每一年，干好每一件事，涓涓细流，汇成江海，件件事实，合成大事，让老百姓从身边的变化中感受到各级干部在为群众办好事、办实事。要有“不到长城非好汉”的韧劲和意志，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢冒、敢于负责，不被困难所吓倒，不因非议而动摇，对看准的事情要“咬定青山不放松”，一抓到底，抓出实效。四要作廉洁自律的表率。要端正从政思想，公道正派，廉洁自律;要严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不;要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验;要把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点。只有这样，才能真正做到干干净净干事。自觉接受监督是领导干部政治上成熟的主要标志之一。如果没有接受管理监督的意识，自我放纵，拒绝监督，就难免走偏方向，陷入迷途。领导干部光明磊落，就应该不怕监督;领导干部想减少失误，就应该欢迎监督;领导干部想提高决策水平，就应该渴求监督。能否正确对待监督，是党员领导干部胸怀广狭、能力强弱、情操高低的分水岭，是检验党性的试金石。越是在政治上成熟的领导干部，越能正确对待监督，越是欢迎监督。领导干部要带头遵守党纪国法，树立“严是爱，松是害，真正监督是关爱”的观念，积极开展批评与自我批评，做接受群众监督的模范。
一、找差距。
思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党员都要注意用科学理论武装自己的头脑，特别是要用邓小平理论和科学发展观重要思想武装自己自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。《准则》确立了高标准。我们做到了吗?做到了多少?哪些没做到?哪些地方需要加强和改进?如果现在没做到，将来能做到吗?没做到的原因是什么?是思想上的问题，还是行动上懒惰?……我们提的问题还可以很多，通过这些问题，我们来深刻的反思，寻找差距。因此当前要把学习《准则》和《条例》作为日常政治学习的重要内容，要学深、学细、学透，真正做到内化于心、外化于行。
二、查风险。
要对照检查，每一名党员干部自觉对照《准则》和《条例》内容，找差距、查风险，立行立改。我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是同推进单位稳定发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个共产党员所从事的工作虽然不完全一样，有宏观的、有微观的、有管理的、有事务的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。《条例》划出了纪律底线。我们曾经对自己的要求松懈过吗?哪些地方要注意?哪些地方是我们容易被诱惑的?哪些是我们身边发生过的?哪些是我们过去应该重视，却没有重视的?哪些是我们判断错误的?哪些是该作为，没作为?哪些是不该做的做了?常在河边走，我们的鞋湿了吗?……又是一些值得思考的问题。通过这些问题，从自身寻找不足，查出隐藏在内心思想或外在行为上潜在的风险。
三、做改进。
找差距、差风险的目的最终还是要做改进。差距和风险找到了，如何改进?一要坚定理想信念，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，做到学以致用，时时处处严格要求自己。二要经得起诱惑。在市场经济形势下，要经得住各种各样的诱惑，要用平民百姓的心态，做到知足常乐。三要耐得住寂寞。一些腐败分子之所以走向人民的反面，是他们精神上蜕化变质，道德上堕落崩溃，人格上出了问题，生活上不甘寂寞，守不住清贫，耐不了寂寞。因此，我们必须构筑一道坚固的思想道德防线和党纪法律防线，不可越雷池一步。要守住防线，就要做到洁身自好，增强自制力，提高思想觉悟，自觉抵制各种诱惑。要做到常思贪欲之害，常弃非分之念，常怀律已之心。
二、深入剖析问题成因。
针对上述问题，我进行了深刻反思、理性分析，虽有业务经营任务繁重、需要投入更多的时间和精力等客观原因，但更多的是自身理论武装不够、系统学习不够等主观因素所致，概括起来主要有以下4个方面：
(一)对政治理论和业务知识学习不够。
平时忙于业务发展和具体事务，对政治理论和业务知识学习做不到持之以恒。即使是学习了也不够系统，也不够扎实。
(二)为基层提供优质服务能力不够。
只是注重为前来办事人员提供服务，而主动深入基层，提供优质的力度不够。对基层存在什么问题、有哪些问题急需解决等情况，掌握的不是很清楚。
(三)深入实际调查研究不够。
由于深入基层次数不多，对基层存在的深层问题挖掘不够，在实际工作中指导性不强。
三、狠抓问题整改落实。
(一)加强学习，在建设学习型发展改革干部队伍上下功夫。
要努力学习，不断拓展视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察世界形势和正确把握时代脉搏，学会敏锐观察世界和市场的不断变化，坚持走在时代和市场发展的前列。
(二)强化班子建设，在提高科学决策水平上下功夫。
一是改进工作作风。牢固树立群众观念，把深入基层广泛接触市场、认真听取和对待市场反响。
二是加强勤政廉政建设。完善制度，开展教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想上筑起一道合规防线。
三是坚持民主集中制原则。坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，调动和发挥每位班子成员的积极性。
(三)坚持服务基层，在提高工作质量和效率上下功夫。
一是真心实意地为基层服务。着力解决一线提出的问题。
二是开展规范办公活动。明确办事程序和规则，增强，增强工作透明度，主动接受监督。
以上对照检查不妥之处，请同志们提出宝贵意见。谢谢大家。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇十二
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，现对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。
一、存在的问题。
(一)对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题6个。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题2个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：在工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题1个，具体表现是：“一岗双责”履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为县委决策提供依据。
(二)对照《准则》，按照“八个是否”，查摆出问题5个。
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：在本群众作中习惯于聚精会神干工作，没有经常对照党章党规检视自身。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。共查摆出问题1个，具体表现是：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导督促分管单位抓好贯彻落实。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。没有这方面的问题。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向。没有这方面的问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题1个，具体表现是：思想认识有偏差，怕开展批评影响班子团结、和谐。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：思想不够解放，改革创新意识不强，有时存在安于现状、得过且过的思想。
(三)对照《条例》，按照“五个是否”，查摆出问题1个。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。没有这方面的问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共查摆出问题2个，具体表现是：一是谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有形式主义的表现，多数情况是走马观花式调研，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。
二、剖析问题根源。
以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以怠为败”的古训没有牢牢记取，放松了对主观世界的改造。
理想信念方面：对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。
宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。
担当作为方面：自己临近退休，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。
三、今后的努力方向。
努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣。
2.强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每年下基层不少于xx次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。
3.强化责任担当。在新形势下，坚持把党性原则放在首位，自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。落实好党内政治生活制度，积极参加各项党内活动，与总支、支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬“钉钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。
4.强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
以上发言不妥之处，敬请批评指正。
按照对照党章党规找差距的要求，近期，我对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署;对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题;对照《中国共产党党内重要法规汇编》;对照初心使命;对照人民群众新期待;对照先进典型、身边榜样，深入学习《党章》《准则》《条例》，认真把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，全面深入检视自身存在的问题。现报告如下，请同志们批评指正。
一、存在的问题。
(一)对照党章，存在以下问题：一是在学习新思想方面深思深悟不够。学习的主动性、系统性不够强，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。不能与工作实际结合起来。二是在党员先锋模范作用发挥不够。在工作中，有时把自己混同于一般群众，在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面没有做出表率。三是以人民为中心的思想树立得还不够牢固，在做群众工作的时候有时候缺乏的耐心、不细致，不换位思考，做群众工作能力还需要进一步提高。
(二)对照准则，存在以下问题：一是在执行上级决策部署上，有的时候过于强调特殊情况，存在搞变通、打折扣的现象。二是政治敏感性不够。对身边党员群众特别是网络上的一些错误思想言论，只是做到自己不信不传，没有站在讲政治的高度来认识其危害性，没有旗帜鲜明地加以制止，更没有开展坚决的斗争。三是政治站位不够高。总认为自己是一个普通党员干部，只要把自己的本职工作做好就行了，至于其他的事情，有领导把关，导致看问题干工作的格局不大，站位不高。四是“四风”方面还存在反弹的倾向，到基层调研较少，对基层反映的问题解决不及时不彻底。特别是在形式主义方面，有时候还要求基层事事留痕，有时候还存在以文件贯彻文件以会议贯彻会议的现象。
(三)对照《条例》，存在以下问题：一是事业心不够强，缺乏积极进取的精神，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习的不多。二是在敢于担当方面还存在差距，遇到问题不是主动思考如何解决，而是习惯于提交上级决定，还需要进一步强化担当意识。
产生问题的原因：一是党性锤炼不到位。二是作风转变不彻底。三是宗旨观念不牢固。
下一步努力方向：做到三个持之以恒。一是持之以恒加强理论学习。按照主题教育的要求，来一个大学习，切实提升理论水平。二是持之以恒推动实干担当。只要是符合政策的事情，只要是对发展有利的事情，只要是群众得实惠的事情，即使困难再多，压力再大，也要努力去推动。三是持之以恒强化作风建设。定期到基层到企业调研，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及基层、涉及群众的事情办好办实。
按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我在逐段逐句重新研读《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视情况报告如下。
一、存在的主要问题。
2、本人能够认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用;。
这方面存在的问题是：一是理论学习需要加强，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题水平有待提高。二是工作思路需要进一步开拓创新。三是面对保障体系的建立完善，个人沟通协调能力及业务知识需要全面提高。
5、本人能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
这方面存在的问题是：联系基层站点的深度、广度方面不足。
(二)对照准则存在的差距。
这方面存在的问题是：大局意识有待进一步加强，正确认识大局,快速把握大局的能力不足。
4、本人能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”;。
这方面存在的问题是：开展自我批评时主观原因分析少，后续的改进的力度需要进一步加强。
8、本人能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照条例存在的差距。
1、本人能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定;。
这方面存在的问题是：一是在反对形式主义方面，解决群众诉求事项效率还不够高、效果闭环管理有差距。
5、本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生问题的原因剖析。
按照工作方案，本人从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真自我检查，剖析原因：
在学习方面的问题。理论学习系统性和计划性较差，被动学习多，主动学习少。学用结合不够紧密，需要通过系统全面的学习、见缝扎针的学习，解决当前存在的知识储备不足、化解矛盾问题的能力有待提高的问题。
在反对形式主义和官僚方面，存在会议效率不高、效果闭环管理不到位有差距。深入基层调研偏少，有时候解决问题凭经验而不是通过调查研究。
在担当作为方面存在的问题。围绕公司当前转型发展这一中心任务，工作思路还要进一步开拓创新。面对新形势、新任务研究不够、知识储备不足。工作标准不够高。
五、整改措施。
针对查摆出来的问题，一是要不断加强学习，通过学习解决问题。二是要制定有针对性措施，有针对性改进提高。三是持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入开展对照党章党规找差距，持续深入开展专项整治，不断深入学习、查摆问题，常态化、动态化改进提高。四是通过学习、查摆问题、整改提高，不断提高解决实际问题能力，助力中心工作的发展。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照***和股份公司党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国******纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况报告如下：
一、存在问题。
按照“对照党章党规找差距”要求的3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：
（一）对照党章党规，在政治理论学习方面有差距。对新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深不透的问题，满足于集体学习、专题辅导，局限于读文件、提要求，缺乏系统研究和深刻理解，有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，在自学上投入时间和精力不足，学思结合、学用转化不够，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距，运用科学理论指导实践的能力有待提升。
（二）对照党章党规，在落实上级部署方面有差距。“四个意识”树得不够牢，结合企业实际不够，督促各单位对标执行抓落实不够，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。比如，一些单位对***和股份公司稳增长的决策部署落实不力，抢抓市场机遇效果不明显，经营工作面临巨大压力、任务存在巨大缺口；有的单位对***“去杠杆减负债”的部署贯彻措施不实，项目管理较为粗放，成本控制不够到位，“双清”工作推进缓慢，应收账款和存货居高不下，资金高度紧张。
（三）对照党章党规，在密切联系群众方面有差距。践行党的宗旨意识还不够牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，深入基层单位和职工群众开展调研时间少，到矛盾多、困难多的单位去得少，对于特别困难的职工重点关注多，对于其他困难职工关注不够；针对一些基层职工反映的住房、子女就业、工资拖欠等问题，习惯批示给分管领导和业务部门去处理，自己没有亲自跟踪督促、一抓到底。
（四）对照党章党规，在严肃组织生活方面有差距。坚持双重组织生活标准不够严格，虽然每年认真参与领导班子民主生活会，但平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够深入，开展批评与自我批评，有时碍于面子，怕伤了同志感情，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，不敢真批评、深批评，不能“见筋见骨”。参加所在党支部组织的各类活动不够多，有时存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。
（五）对照党章党规，在干事创业担当方面有差距。工作上进取意识不强，有时不愿面对棘手的事情，思想上有时存在多一事不如少一事的惰性心理，以钉钉子精神攻坚克难的韧劲不足，开拓创新不够。比如，对于解决企业深层次矛盾和历史遗留问题，满足于会议部署了、文件安排了，但没有做到紧抓不放，指导工作、狠抓落实的作风有待进一步增强。
（六）对照党章党规，在履行党建责任方面有差距。作为党委书记，履行党建第一责任人责任的意识还不够强，对基层党建工作深入研究不够、抓得不紧，没有完全做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，导致企业党建工作中还存在着个别单位党委履行“前置程序”不够到位、少数基层党组织软弱涣散、党内组织生活不够经常等问题，党建工作整体质量提升不够快。
（七）对照党章党规，在规范选人用人方面有差距。统筹谋划各单位领导班子和干部队伍建设还不够深入，落实从严要求、从严管理的措施还不够扎实，企业选人用人视野还不够开阔，对选人用人工作还缺乏有效的监管，一定程度上地存在“违规提拔”“带病提拔”的问题；对干部人才管理方式探索创新不够，人才引进、社会招聘的机制还不够灵活性，企业利用社会资源的能力不强，各类人才缺乏和流失的问题始终困绕企业发展。
（八）对照党章党规，在坚决反对“四风”方面有差距。在落实***八项规定精神方面，从严从细、一抓到底做得不够，对纠治“四风”问题督促指导的力度还需加大，工作中存在“重部署、轻落实”现象。比如，通过今年上半年对x家单位的巡察，发现一些基层单位仍然存在超标准乘坐交通工具、公款购买报销香烟和高档酒水等现象。再如，通过前段时调研，基层单位普遍反映集团公司机关作风不实，文风会风漂浮，存在“文件多、会议多、活动多、检查多”等现象。
二、原因剖析。
深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：
一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性有所欠缺。******指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照******的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓言上存在一定的差距，在实践中发挥模范作用不够。
二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。出现这样那样的问题，追根溯源还是理想信念这个“总开关”没有拧紧，对政治建设的认识高度不够，对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有完全做到真学真用、常学常用，导致在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，干事创业的激情有所退化，有时贯彻执行上级决策部署时过分强调企业稳定，没有完全做到不折不扣。
三是发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉有所欠缺。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的。
当前隐藏内容免费查看群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，随之导致群众观念、宗旨意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬攻坚克难、奋发进取的精神不够。
三、整改措施。
针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。
（一）在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，坚持理论联系实际，带头撰写理论文章和心得体会，切实把抓好理论学习与研究解决实际问题结合起来，不断提高驾驭全局、解决复杂问题的能力。二是把学习党章作为必修课、常修课，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把“红线划”出来，把“黄线”标出来，把“高压线”架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。
（二）在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化政治意识。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党***保持高度一致；自觉严肃党内政治生活，坚持双重组织生活、谈心谈话等制度，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是进一步强化主业意识。认真履行第一责任人的职责，切实把抓好党建作为最大政绩，突出抓好“三基”建设，建立完善全面从严治党主体责任清单，经常性开展主体责任落实的自查自纠，切实解决基层单位党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，确保党***和上级的决策部署在企业落地生根。三是进一步强化担当意识。以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到企业经营管理各项工作之中，和其他领导班子成员一道，团结带领全局干部职工，解决好新形势下企业改革发展中出现的新情况、新问题，善于用创新思维观察分析问题，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，突破制约企业发展“瓶颈”，推动企业实现高质量发展。四是进一步强化宗旨意识。投入更多的精力，深入基层开展调查研究，主动到职工群众中去，到矛盾大、困难多的单位去，面对面听取意见，点对点解决问题，把困难职工帮扶、子女就业等涉及职工切身利益的事情办实办好。
（三）在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为企业主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在选人用人上求严。坚决纠正选人用人上的不正之风，严格用人标准，突出政治能力建设，补齐党员领导的政治短板，注重抓好“六支人才队伍”，真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，解决好人才不足、人才流失严重等问题。二是在工作作风上求严。严格执行***八项规定精神，坚决反对“四风”问题，加强机关作风建设，带头精简会议文件，全面杜绝“文山会海”；坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。认真履行党风廉政建设主体责任，带头落实“一岗双责”，严格执行《准则》《条例》等各项规定，以身作则，正确行使各种权力，自觉接受各方面的监督，严格管好亲属、身边人员，以身作则构建风清气正的良好政治生态。
发言完毕，不妥之处，请大家批评指正！
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇十四
根据中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，集团公司要求专门召开对照党章党规找差距专题会议，对照党章党规找差距是党员干部检视问题、剖析党性的基本遵循和主要方法，也是主题教育的重要内容。学习党章党规一直是党员的必修课。特别是这段时间里，我按照计划要求，再次重温了党章党规，并把对照找差距的过程与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真贯彻党中央决策部署结合起来，边学习、边对照、边整改，这次对照找差距是让我的思想灵魂进一步净化、党性作风进一步提纯、初心使命进一步强化的良好契机。下面，我从学习收获、问题差距、措施打算等方面进行汇报。
一、学习收获。
这次对照党章党规找差距是对前一阶段主题教育学习的一个综合性检验，是集中时间、提高标准进行深入对照查找的过程，在自我对照检查中，我主要有4点体会：
一是必须坚定立场不动摇。坚定的政治立场是践行“不忘初心、牢记使命”的根本保障。必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，更加自觉地向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，任何时候任何情况下，都必须以坚定的政治立场确保初心不变、使命永记……。
二是必须牢记宗旨不改变。作为共产党人，更要坚守为民初心、牢记历史使命，自觉抛弃前进中的一切私心杂念和干扰阻挠，时时刻刻、事事处处把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，把实现中华民族伟大复兴作为我们的永恒追求，坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，认真做好新形势下的群众工作……。
三是必须保持作风不褪色。作风问题关系人心向背，关乎事业发展，也是践行“不忘初心，牢记使命”的内在要求。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性，始终与人民同呼吸、共命运、心连心，密切党群干群关系，保持血肉联系，为实现“初心”凝聚最广泛、最强大的力量。这次主题教育尤其是对照党章党规找差距是吹响了深入推进作风建设的号角……。
四是必须务实进取不懈怠。习近平总书记在党的十九大报告中强调，要实现中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，还有很长的路要走，还有很艰辛的征途要跨越。我们每一名共产党员只有时刻以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态做好工作，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感和责任感，一届接着一届干，一张蓝图绘到底，才能最终聚沙成塔、集腋成裘，实现建设社会主义现代化强国的伟大梦想。对照党章查问题、对照准则思不足、对照条例找差距，认真履行党员义务、履行工作职责、履行主业职责，也成为我们自觉的认识和行动……。
二、问题差距。
在此次找差距过程中，通过对照检查，也发现自己还存在不少问题和不足，自己也进行了认真剖析和反思。
一是学习深度和系统性不够。对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱。对其相互间的内在关联性认识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学、用“两张皮”。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深，知行合一、学用结合的实际效果不理想。
二是党性观念表率作用不足。执行民主集中制的意识不强，作为班子成员在班子集体决策的过程中，面对多数人的意见，虽然自己有不同的意见和看法，但习惯于“随大流”，很少发表自己不同意见。由于长期的和平环境和现实社会各种思潮的影响，一段时间里，政治教育无法入脑入心，有时把自己混同于一个普通老百姓。……。
三是主动批评与自我批评开展不够……。
三、措施打算。
一是加强修养不松劲……。
二是提高素质不断线……。
三是争创一流不畏难……。
四是廉洁自律不放松……。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇十五
根据主题教育活动安排，我严格对照《党章》《准则》《条例》，紧扣中央提出的“18个是否”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。
近年来，我始终坚持把学习党章党规作为重大任务、终身课题，坚持不懈用党章党规党纪规范言行、指导工作，以绝对忠诚的政治品格、担当务实的工作作风、廉洁自律的党性操守，树立了共产党员的良好形象。
(一)旗帜鲜明讲政治。始终把理想信念教育摆在首位，牢固树立“四个意识”、践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上，同以为核心的党中央保持高度一致。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步坚定了理想信念、增强了政治定力。
(二)担当务实谋发展。坚持身先士卒、率先垂范，严格贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，从实际出发，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，用创新的思路、开放的视野来审视、谋划和推动工作，推动经济社会实现了高质量发展。
(三)从严从实抓党建。坚持以高度的政治自觉，认真履行从严治党第一责任人的职责，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持正确的用人导向，在全县营造了干事创业的浓厚氛围。
(四)严规明矩守底线。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定和实施细则，带头遵守党规党纪，带头抵制歪风邪气，带头抓好决策落实，带头过好组织生活，带头接受党内监督，做到了自己清、家属清、亲属清、身边清。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。
查摆出问题：一是理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深。二是理论联系实际不够深入，对一些形势、政策、理论满足于“学过”“读过”，自己静下心来研读、领悟的时间不多，没有深入细致地去分析思考，在用党的创新理论成果指导实践、推动工作上做得不够好。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。
查摆出问题：一是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于主要任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
查摆出问题是求稳怕乱。工作改革创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限于老方法、老套路之中，对具体问题的改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律、政治规矩方面。
查摆出问题是对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内生活抓得不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴骚痒”。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。
查摆出问题是同干部群众谈心谈话方面有待加强，特别是定期倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题。
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。
能够坚持马克思主义信仰和社会主义信念，但是在运用马克思主义的立场、观点、方法上，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。
政治敏锐性需进一步加强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高、斗争不力。
3.是否坚决维护以为核心的党中央权威和集中统一领导，増强“四个意识”方面。
主要存在问题是落实工作针对性、实效性还需要不断提高，对领导干部个人有关事项报告工作监督检查次数少，重视不够、理解不深。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。
虽然能较好落实中央八项规定精神，但对“四风”隐身变形、花样翻新等问题批评不够、反击不够。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
没有这方面的问题。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
没有这方面的问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
批评与自我批评还不够彻底。在组织生活中，有时在批评别人时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。自我批评时存在怕丢面子的保守思想。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。
工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，存在得过且过的现象，改革创新意识不强。
(三)对照《条例》“五个是否”存在的问题。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。
在重大原则问题上能够同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。但是对某些不当言论的错误思想认识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
没有这方面的问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。
没有这方面的问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。
没有这方面的问题。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。
不存在这方面问题，但是随着年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，活到老、学到老的劲头不足。
以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的：
一是理论学习不够扎实。有时自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。进而导致理论学习上不系统、不彻底，理想信念不够坚定。通过近期对主题教育规定书目的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，有了新体会、新认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是党性锻炼还需要加强。精神状态和工作作风方面查找的问题，看似是具体工作的问题，实则是党性的问题。有时候感觉自己受党教育多年，党性是坚定的，因而有时放松了党性的锻炼，以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱。
三是奉献精神有所减退。一直以来，我都坚持以事业为重，以工作为重，也牢记党的事业牺牲奉献的誓言。但是，随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，没有主动给自我加压，导致进取精神有所减退，闯劲和干劲不如以前，有时候影响了工作的主动性和创新性。
(一)强化理论武装，提升政治素养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。坚持读原著、学原文、悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行党章党规作为一门经常性课程常抓不懈，以上率下，真学真用，学思践悟，知行合一，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。
(二)强化党性锻炼，坚定理想信念。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终同以为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，牢固树立担当意识和责任意识，带头落实党中央和省委、市委决策部署，坚决做到态度鲜明、执行坚决、落实有力。
(三)强化作风建设，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子、深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，热心服务群众。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(四)强化政治担当，全面从严治党。坚持以身作则、严于律己，严格执行党的政治纪律和政治规矩，模范执行廉洁从政各项规定，自觉接受各级干部和广大群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持严管就是厚爱，狠抓干部作风建设，建立健全党风廉政建设各项制度，综合运用监督执纪“四种形态”，严肃惩处腐败现象，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇十六
根据中央主题教育领导小组《关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中对照党章找差距的工作方案》和xx市主题教育办公室及局党组的要求，本人紧紧围绕守初心，担使命，找差距，抓落实的总要求，结合学习和工作实际，通过认真对照党章，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和新时代党的治疆方略，查摆24个方面存在的问题，进行了一次深刻的自我检视和“政治体检”，深刻检视剖析，现对照检查如下：
一、着力查摆24个方面存在的问题。
1、在坚持党的宗旨性质，学习贯彻党的基本理论，基本路线、基本方略等方面：还存在对党的理论体系的新发展，新变化学的还不深入，理解不够系统，只是对学习理论浅尝辄止，不能做到融会贯通，用理论指导自己的业务工作，在学懂弄通、娴熟运用方面还有差距；对党的性质宗旨的理解多停留在理论层面，认为应不折不扣的执行，但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法。
2.在认真履行党员八项义务，践行入党誓词，发挥党员先锋模范作用等方面：发挥党员先锋模范作用还有不到位的地方，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性还不够高，自我反省的意识有所淡薄，自我加压不够，有时产生麻痹，放松思想。
3.在按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当，清正廉洁等方面：工作中没有时刻以一个合格共产党员的高标准严格要求自己，作为一名党员的先锋模范作用发挥不明显。
4.在严格遵守党的组织制度，严格党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止等方面：在执行党的组织制度、政治纪律和政治规矩上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。
5.在坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，做好新形势下的群众工作等方面：在“两个全覆盖”活动中，虽然能够走进亲戚、联系户家中，竭尽所能帮助解决生活，生产等方面的实际困难，教育引导群众感党恩、听觉话、跟觉走。但因个人能力有限，在解决实际困难问题中成效不鲜明。
(二)对照《准则》找差距。
6.在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念等方面：无此方面问题。
7.在坚定不移贯彻党的基本路线，大是大非面前站稳政治立场等方面：无此方面问题。
8.在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”等方面：但对“四个意识”、“四个自信”的政治意义和深刻把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。
9.在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”等方面：平时工作中还存在推诿扯皮的情况，工作效率低，抓工作落实的力度还要增强，工作中还存在拖拉、等靠思想。
10.在坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政等方面：有时存在对领导安排的工作有抵触情绪，总认为分配给自己的工作太多，没有时间完成，只是被动应付，不能主动加班加点按期完成领导安排的各类工作任务。
11.在坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种。种偏向等方面：无此方面问题。
12.在勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力等方面：无此方面问题。
13.在保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争等方面：在敬畏群众上做得不够好。在日常工作中，自己向书本学的多、对上级精神学的多、但向职工群众学的少，缺少“虚怀若谷”的虚心。
对照党章党规找差距专题会议上的发言提纲（优质17篇）篇十七
同志们：
现在开会。按照主题教育安排，今天我们召开县委常委会对照党章党规找差距专题会议，主要任务是围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在深入学习关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，全面查找违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题，扎实推动主题教育不断走深走实。
参加今天会议的有：县委各位常委。列席会议的有：县人大常委会主任，县政协主席;县委主题教育领导小组成员及办公室副主任;部分“两代表一委员”;市委主题教育驻县指导组同志。
会议共有四项议程：一是进行集体学习;二是县委常委依次发言检视问题;三是市委主题教育驻县指导组组长讲话;四是由我作总结讲话。
下面，进行第一项议程：
※※※※。
下面，进行第二项议程：从我开始，县委常委依次发言检视问题，每人发言时间掌握在5分钟以内。
※※※※。
下面，进行第三项议程：请组长点评。
※※※※。
刚才，我们认真学习了《章程》《条例》《准则》内容，各位常委紧扣党章党规和“18个是否”，逐条逐项进行对照检查，既实实在在回答有没有问题，又对存在问题进行对照检查和深入剖析，切实增强了党员意识，提升了思想境界，常委相互提醒警醒一针见血、实事求是，收到了预期效果。孝强同志进行了中肯点评，肯定了效果、提出了要求，大家要深刻领会，抓好落实。为确保此次会议效果，推动主题教育走深走实，下面我强调三点意见。
主题教育要求把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。这四项举措相互融合、相互促进，其中检视问题是关键，如果找不准问题，就会学用脱节，主题教育成效就会大打折扣。从刚才的发言看，大家对检视问题工作高度重视，下了很大功夫，问题找得比较准。但是今天这次会不是检视问题的终结，而是推动检视问题贯穿始终的重要举措。接下来我们还要继续努力，深入检视问题，推动主题教育往深里走往实里走。一是践行群众路线检视问题。群众路线是党的生命线和根本工作方法，也是检视问题的思想方法和工作方法。要联系实际检视反思问题，走出机关，到群众中去，广开言路，畅通渠道，深入基层真心诚意听取一线党员群众、工作服务对象的意见建议。要采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷等方式，把群众的意见充分收集起来，不断发现问题，着力解决问题，在全面整改中坚定信念、推动工作。二是对表对标检视问题。要对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，对照对河北重要批示指示精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，既查摆思想问题，又查找工作短板，既检视班子问题，又剖析个人问题，既处理新问题又反思老问题，在边学习、边对照、边检视、边整改过程中强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上时刻与党中央保持一致。三是发扬优良传统检视问题。批评与自我批评是我们党在长期实践中形成的优良传统，也是检视问题的重要手段。刚才大家进行了自我批评，相互之间开展了提醒警醒，指导组长还进行了点评，这些内容都要纳入到检视问题之中，进一步完善问题清单、整改清单，努力把问题找准，把根源剖析透，全面做好思想扫除，切实树牢初心使命。
主题教育以来，全县上下紧盯问题，从一开始就把“改”字贯穿始终，棚改项目扎实推进，创卫成果持续巩固，发展势头全面加快，固投等经济指标实现了大的突破，政治生态进一步优化，主题教育成果初步显现。下一步还要再接再厉，用坚定的整改决心和行动诠释初心使命。一要向理论武装要动力。持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，学会用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题;经常对着党章党规“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力用新思想指导新实践。二要向上下贯通要动力。各级党组织要参照县委常委会做法，开展对照党章党规找差距专题会议，力争11月上旬全部完成。要坚持从基层看机关、从个案看一般，上面的问题要看下面的具体体现，下面的问题要分析上面存在的根源，上下结合，一体贯通、一体整改，全面提高整改成效。要提高工作效率，对发现的问题能够当下整改的，要明确时限和要求，按时整改到位;一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识，增强自觉，明确阶段目标，持续整改，不断推进。三要向锤炼作风要动力。要不断深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，聚焦形式主义、官僚主义以及群众身边的微腐败，严查不作为、慢作为、乱作为，坚决抓早抓小，防微杜渐。坚持无禁县、全覆盖、零容忍，深化巡察工作，加大监督执纪力度，强化重点案件突破，公布典型案例，形成强大震慑。要把对照党章党规找差距发现的问题与省委巡视、重点工作大督查、县委巡察、考核检查发现的问题一体推进落实，立查立改、即知即改、持续整改，确保如期整改落实到位。四要向建章立制要动力。这次对照党章党规找差距发现的问题以及接下来民主生活会查找的问题，一定要从根子上解决、彻底地解决，坚决防止反弹、回潮，实现这一目标的重要手段之一就是要建章立制，用制度管人管事。要及时梳理总结各单位各部门在实践中探索的可复制可推广的创新举措和务实管用办法，用制度的形式固定下来、坚持下去。要强化制度执行，同步建立与之配套的、监督执行的具体规定，特别是针对主题教育中查摆出的问题，要明确监督措施，亮出尺度和标准，对存在作风问题的，进一步加大惩处力度。
深入分析检视出来的问题，不管是思想政治问题、担当担责问题、工作作风问题、清正廉洁问题还是其他问题，都与主体责任和监督责任落实不到位有直接关系。所以，必须严格落实党(工)委主体责任、党(工)委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”职责，充分发挥领导干部特别是县级领导干部“头雁”效应，既当好主题教育的组织者、参与者，又当好引领者、示范者，带头学习教育、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实，真正在政治过硬上作表率、在担当担责上作表率、在转变作风上作表率、在清正廉洁上作表率。要把主题教育与贯彻落实对河北工作重要指示精神和党中央决策部署结合起来，与做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作结合起来，与做好年终各项工作冲刺收官结合起来，着眼长远，统筹谋划、统一部署，切实做好两手抓两促进，形成以点带面、以局部带动整体，一体推进问题整改和重点工作落实的生动局面，扎实推动创新发展、绿色发展、高质量发展，用实际工作成效展示主题教育成果。
今天的会议就到这里，散会。