汇报材料是一种向上级、同事或外部人员介绍自己工作进展和成果的书面材料。以下是一些成功的汇报材料范文，希望对大家在写作过程中提供一些思路和指导。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇一
深入开展党建创新工作以来，我委紧紧围绕创“一个党建创新成果、一个党建工作示范点、一个党建工作品牌”活动的主题，围绕中心工作，创新载体，积极探索党建工作新途径，全力打造“365党员服务在行动”党建品牌，通过开展创建党建品牌活动深入推进农场党的建设不断向深度和广度发展，党建创新活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明的良好态势，形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，取得了较好的活动成效，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用。
中共凤凰华侨农场委员会“365党员服务在行动”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为职工群众服务。”通过开展“365党员服务在行动”党建品牌创建活动，农场广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响全场管理人员更好地为广大职工群众服务，为推动农场科学发展提供了坚强的政治保证。
1、亮出党员身份，树起先锋形象。开展了“党员身。
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份亮出来”活动，每名党员管理干部均佩戴中共—党徽或党员标识牌在各自岗位上开展工作或在生活动中服务群众，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，农场全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和职工群众的监督。
2、加强阵地建设，构建交流平台。建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在农场机关开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。
3、编印《党员手册》，加强自我管理。农场党委自行设计、编印了《农场党员手册》，发给每名党员人手一册。引导党员以《党员手册》为载体，按照党性原则自己管理自己，自己监督自己，不断加强党性锻炼和党性修养，积极完成各项工作任务。
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事侨办及侨联等部门单位，为我场9位侨眷学生争取到20000元的助学金；有3户归侨困难家庭受到市总工会救助，领取到救助金8640元；有23名归侨职工受到市外事侨办和侨联的慰问及看望。
5、开展党日活动，和谐亲如一家。每月开展党员“主题党日”活动，农场广大党员以职工群众的兄弟或姐妹的身份走近职工群众身边，开展了党员与职工群众“同唱七一赞歌”、与驻场学校学生共庆“六一”儿童节、“红色教育游”等各项主题党日活动，营造了和谐亲如一家的氛围。
6、开展党性分析，加强党员考核。从2017年起，农场机关党支部连续三年结合机关单位实际情况开展了党员党性定期分析、党员考核工作。机关党支部坚持党要管党、从严治党的方针，引导机关党员干部查找存在的问题、剖析思想根源、并明确今后的`努力方向。场党委发文在全场推广机关党支部开展党员党性定期分析、党员考核工作的经验和做法。组织各党支部以建促党建，共创党建新成果，形成串珠式党建设集群发展，达到群体效应。
7、开展主题活动，提高党员素质。一年来。农场党委开展了学习贯彻党的十七届五中全会精神、“党心暖民心、满意在支部”、思想政治工作联席会议、学习身边的先进典型、主题党课等各项主题教育活动，大力抓好党员干部队伍建设，激励广大党员干部奋发向上，进一步提高了党员干部队伍的整体素质。
8、加强文化建设，展示良好形象。每年春节期间场党委都开展“迎新春全民体育竞技比赛”活动，“六一”期间积极资助驻场学校开展儿童节联欢会，中秋节、重阳节期间均邀约老同志开展座谈联欢等各项活动。充分发挥农业科技示范基地及归难侨安居建设示范点作用，近年来接待社会各界来访活动近千人次，展示了农场良好的社会形象。
9、开展志愿服务，拓展党建外延。农场党委组织开展学雷锋志愿服务下基层、进家庭，与基层工区“空巢老人”结对、扶贫帮困、“慈善一日捐”、义务植树、无偿献血等各类志愿活动。建立了公益劳动基地，运用社工文化，帮助职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，党建工作的外延不断得到拓展。
10、加强作风建设，争创示范单位。一方面加强外部监督。设立作风监督信箱，适时召开作风建设座谈会，公开接受职工群众监督；另一方面加强内部管理。召开“清廉务实、执政为民”主题教育活动及廉洁服务座谈会，与全体管理人员签订《廉洁承诺书》，营造了风清气正的工作氛围。
成班子健全、勤政高效、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护、富有较强战斗力的党支部，均做到了雷厉风行的工作作风，凡事立即办、马上办、办到位，切实做到令行禁止。
2、党员的表率作用明显增强。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，农场广大党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，涌现出了全国优秀归侨侨眷——李光云；全区扶贫开发先进个人——李拯；来宾市劳动模范——谢大胜；投资区优秀共产党员——李拯、梁庆新、林祝华、禤德兰、王明华、韦筱双；优秀党务工作者——潘韦生、黄新山等一大批先进典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。
3、党员的思想素质明显提高。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌焕然一新，脚踏实地、真抓实干的工作作风明显改进，党员“全心全意为职工群众服务、为归侨侨眷服务”的宗旨意识有了明显增强。
阶，归侨侨眷的幸福指数得到了进一步提高。
开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动是深入推进农场党建创新工作的一项创新举措。实践证明“365党员服务在行动”架起了党群连心桥；“365党员服务在行动”唱响了和谐主旋律。农场党委就像党员与职工群众的“连心桥”，广大党员与职工群众和归侨侨眷心手相牵，紧密相连；农场党委又像单位发展的“助推器”，广大党员用自己的实际行动为党旗增光添彩，成为辉映鲜艳党旗的一抹亮红！
一是加强党员管理人员的培训机制，使其能顺利提高自身素质及修养，以自觉在实践中树立“四种风气”。即：树立靠素质立身、靠政绩进步的风气；树立求真务实的风气；树立廉洁自律的风气；树立公道正派踏实工作的风气。
二是抓好各项规章制度的落实。尤其是党组织的生活制度，抓好党员干部的经常性教育。
三是抓好活动室、图书室等党员文化阵地的建设。今后，我将以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进各项工作再上新台阶。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇二
xxx以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关。
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进xx教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。
(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关。
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
(一)做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关。
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
(二)模范养成习惯。制定《xx县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4s店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统app，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三)模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现xx县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。xx县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为x县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇三
x省x市人民医院以新时代中国特色社会主义思想为指导，打造“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌，通过“厚德仁爱，博学精术”x文化的深入挖掘，树立x人的文化自信，传承“敬业、务实、团结、创新”的x精神，让x文化内化于心，外化于形，汇集x人的集体智慧和力量，建有温度的医院，做有磁性的人，实现职工和患者“双满意”;引导全院党员干部和职工群众，勠力同心建人民满意医院，促进医院高质量发展，当好人民群众健康守护神。
一、倾力创建智慧医院，让患者来院更省心。
“厚德载物”的x文化，在新的历史时期赋予x人新的内涵，首先体现在医疗服务智能、智慧的方方面面。医院党委以“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌创建引领智慧医院建设，让患者来院更省心。
x市人民医院聚焦智慧医疗，着眼于患者来院就医方便快捷，从手机预约挂号看病缴费、诊间支付、智慧药房、智慧病房，到后勤一站式服务模式、多模态人机交互系统、桌面云……全方位改善患者的就医体验。医院不仅实现了上级城市医院远程会诊、院内三家医院内部会诊，还与x家乡镇医疗机构已实现院外会诊，让患者切实体验到更多的方便快捷，觉得看病就医特别省心。
x市人民医院智慧医院建设，智慧药房先行。高峰时段，患者取药平均等候时间从30分钟以上缩短至7分钟，有效提升了患者就医体验。医院潜心打造一体化手术室，使手术室从信息化向智能化转变，使手术定位更加准确，减少创伤，降低感染发生率，优化手术流程。其中，多模态人机交互系统在20xx年智慧医疗创新大赛中获得一等奖。
x市人民医院采用新一代智能协同云，实现无纸化、移动化办公，不管是硬件更换成本、电费支出，还是人力资源投入，大幅度降低了运营成本，提高了工作效率和响应及时性。
二、高度重视人文关怀，让患者来院更暖心。
“厚德载物”的x文化，在医疗这个特殊的环境赋予特殊的内涵，关键在于人文关怀，体现在关心人、爱护人、尊重人等多个维度，院党委打造“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌，倍加重视人文关怀，让患者来院更暖心。
x市人民医院在人文关怀方面，特别重视患者的医疗服务细节。所谓“三分治疗，七分护理”。临床各护理单元相继推出一些小发明，利用身边的小物品，对一些常规的医护环节进行加工改造，诸如改良患者服、氧气收纳袋、预防压疮小棉垫、引流袋背包等小发明，不仅提高了医护人员的工作效率，也使患者感觉更加人性暖心。
x市人民医院内分泌科、康复科、骨科等科室通过建立康复之家、糖友会、肾友会等方式，与患者建立了亲密、温馨的充满温度的医患关系。
x市人民产科实行一体化服务，增设收费窗口，增加采血地点，提供产妇营养门诊、助产士门诊，多措并举，保障孕妇身心健康;儿科打造家化病区，对儿科候诊区进行童趣化装修，增设游乐设施等为生病的孩子提供家庭式服务，妇女儿童来院如同回家一般亲切温暖。
x市人民三个院区内分别增设便民店、营养餐厅、妈咪宝贝屋等，给患者和家属提供多元化服务，处处都是满满的情浓浓爱。
三、高度关注医疗质量内涵，让患者来院更放心。
“博学精术”的x文化，体现在医院内涵建设方方面面。院党委以“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌创建引领医院内涵建设，高度重视医疗质量与安全管理制度的完善落实，持续优化医疗流程，在实践中不断完善改进措施，强化监管考核。
x市人民医院通过医疗质量与安全管理月评价机制，重点部门和关键环节巡查机制，各专业科室、科室主任、执业医师质量积分机制，不良事件追踪分析机制等管控措施，保证《医疗质量与安全管理核心制度》《医院感染管理制度》等核心制度有效落实;通过全员参与质量管理体系的有效运转，质量安全观念得以深入人心，质量安全文化氛围已经形成，20xx年医院获得x市“安全文化示范医院”称号。
x市人民医院通过了胸痛中心、卒中中心、中毒中心、创伤中心、心衰中心等5大中心建设，定期院内联合查房等mdt诊疗模式的探索，有效规范诊疗行为，强化了质量安全管理。
x市人民医院通过监管诊疗计划的“四合理、七吻合”，促进诊疗行为的合理规范;通过推进临床路径、单病种管理，临床路径管理的病种由20xx年的x个扩展到2020年的x个，覆盖全部临床科室的常见病种;纳入临床路径管理的病例数占出院人数的比值由20xx年初的x%上升至x%左右，患者来院就医更放心。
四、全面提升医院专科实力，让患者来院更安心。
“博学精术”的x文化，体现在医院各个专科实力的上等升级。院党委以“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌引领业务发展，格外重视学习型、研究型和创新型医院战略的落地落实，提升专科实力。
x市人民医院依靠科技兴院、人才强院，狠抓人才队伍建设。医院x多名职工中有高级职称x人、中级职称x人，博(硕)士x人，新引进学科带头人及技术骨干x余人，通过选拔组建一批优秀的内训师团队，承担医院及科室的优质服务工作的管理及培训任务，把医院服务愿景、服务理念更好落实到临床一线，全面提升全院职工的服务意识与服务技能，改善患者的就医体验。
x市人民医院对全院各专业科室统筹布局，引导各专业科室根据自身的基础和实力，瞄准本专业发展前沿，选择那些和专科发展趋势相一致，能带动整个科室发展，能出大成果的研究方向为主攻方向，制定一个长期稳定的发展规划，在重点专科的带动下，各科室协调互动，形成各具特色的专科群，使全院的专业科室形成合力，推动各专业科室稳定、快速发展。
x市人民医院妇产科和骨科率先在20xx年、20xx年创建成为x省医学重点专科。20xx年，呼吸与重症医学科、心血管内科、消化内科、老年医学科、肝胆胰外科、神经外科、重症医学科、急诊科等临床科室相继创建成为x市医学重点专科，2020年呼吸与危重医学科和中医科成为x市医学重点专科。医院专业实力的快速提升，让患者来院更安心。
五、推进医疗养老服务深度融合，让患者来院更称心。
医院打造“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌，高度重视构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养规整合，倾力打造“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”的医疗养老环境，让患者来院更称心。
x市人民医院20xx年打造的集医疗功能和养老服务于一体的祥福照护中心将医疗服务、养老服务、慢病监管、家庭生活融合到一起，确保老人在这里享受到高品质的养老生活。祥福照护中心由医疗区、养老区和园林区组成，条件优越、环境宜人，医疗区按老年病医院打造，设有老年医学科、康复科、中西医结合病房等，还设有内外门诊、妇科门诊、康复门诊等临床科室;养老区有养老床位x张，并分为失能区、半失能区和完全自理区，均配备了医术精湛的医护人员及经验丰富的养老服务人员。医院祥福照护中心智慧养老项目——“基于无线感知的老人健康监护”，利用全球领先的生物雷达探测技术以及相位分析技术，在给老人提供日常行踪监测的同时，不会暴露老人隐私。同时，老人在不需要佩戴任何监测设备的情况下，就能实现精准监测呼吸、心率，判断老人是否是在床或离床监护，以及监测数据异常报警等，保障了老人的安全，同时方便了护理人员的管理。
医院祥福照护中心被评为“20xx年x最佳康养目的地”、“最佳服务养老机构”、“20xx年中国医养结合十大品牌”、“20xx.3.15口碑榜社会责任企业”、“2020年x医养融合创新服务示范单位”、“2020抗击新冠肺炎疫情先进养老机构”等荣誉称号。
不忘初心，方得始终。x市人民医院党委“厚德温万物，仁爱暖万家”党建品牌建设，紧紧围绕x市百万城乡居民的获得感、幸福感和安全感，狠抓物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、特色品牌建设，坚持以患者为中心，不断提高患者的信任度和忠诚度，竭尽全力为患者提供诚信优质服务，扎实推进健康x战略目标，锐意进取，开拓创新，不断提升医院的综合实力和社会影响力，2020年以优异的成绩通过国家三级甲等综合医院评审，“厚德仁爱，博学精术”的x文化得以升华，并将在“十四五”新的征程中发扬光大。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇四
为认真贯彻落实“基层党建巩固年”要求，x区卫生计生局党委认真分析研究公立医院党建工作，推行“支部主题党日”与党员志愿服务、民主评议党员、党员评星定级等工作有机结合，充分发挥基层党组织和广大党员在深化医疗卫生体制改革、推进卫生事业全面发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。在工作中突出三个特色，打造公立医院党建品牌。
一是学习方式灵活多样化。在定期不定期组织党员对党的理论知识进行学习的基础上，结合自身条件，采取演讲会、观摩会、技能比赛、知识竞赛等形式进行集中学习，共同参与，让党员学习教育真正“活”起来。
二是活动内容丰富多彩化。各公立医院党支部结合“支部主题党日”要求，结合人民群众医疗服务需求，积极组织支部党员深入社区为散居儿童、老年人开展体检，提供家庭医生签约服务，定期到挂钩社区开展党员志愿者服务，逐步突破业务与党建脱节瓶颈。真正使党的组织生活内容丰富起来。
三是组织建设逐步规范化。严格对照《机关事业单位党组织规范化建设标准》，率先在公立医院内开展党支部规范化建设。所有公立医院支部都要通过规范化建设实现大提升，20xx年争取实现50%以上的公立医院党组织完成达标创建。完善党组织设置，根据党员分布情况，合理划分和设置支部。在党员相对分散、活动难开展的公立医院党支部，根据工作需要设立党小组。积极拓展街道社区卫生服务中心党支部的活动方式、活动载体、工作机制，加强与所在街道社区党组织联系，积极开展共驻共建，为打造公立医院党建品牌厚植沃土。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇五
我们双亭村是2015年由原来的城南村、东亭村、龙亭村合并而成。辖区面积8.13平方公里，有25个自然村42个村民小组，总户数1917户，户籍人口6112人，党员数218人。我村现有各类工业企业65家（不含个体工商户）。2015年完成工业销售10亿元，农民人均收入14816元，农副业产值1530万元，村自创性收入超100万元。
近年来，我村致力于社会各项事业的发展，加强基础工程设施的投入以及村庄环境长效管理的工作力度，取得了较好的工作成效。先后被评为“江苏省卫生村”、“常州市卫生村”、“孟河镇建设重点项目推进先进单位”、“孟河镇农业重点项目推进先进单位”、“孟河镇城乡居民养老保险工作先进单位”、“孟河镇目标考核先进单位”、“孟河镇工会工作先进村”、“孟河镇征兵工作先进单位”等荣誉称号。
二、加强党组织建设，增强战斗力和凝聚力。
1、加强班子建设。
我村坚持抓好自身建设及党员队伍建设。一是明确村两委分工、制定村干部及村民小组长考核机制，对重大事项集体决策商议，用制度来规范村委工作。二是加强精神和三严三实专题学习，全力提升理论素养和履职能力，树立服务群众为工作导向，创新工作思路，着力推进双亭村集体经济发展格局；三是完善党员管理制度。建立“三会一课”、党总支书记带头讲党课、谈心谈话、党群民主评议、党组织书记专项述职等多项制度，加强对党员干部日常管理。
2、完善阵地建设。
我村完善阵地建设，提升党建工作水平。一是推陈出新，打造组织活动阵地。根据《全面推进村（社区）综合便民服务中心规范化建设的实施意见》的要求，进一步规范布局、完善配套，整合成了双亭村党员群众服务中心，配套了党员活动室、党代表工作室和党员义工服务站建设，优化了服务阵地。二是健全制度，打造民主议事阵地。建立和规范了村“两委”运行的各项工作制度，增强了组织的自我教育、自我管理功能。以活动场所为民主议事平台，共组织开展党员议事，保障了群众的知情权、参与权、决策权和监督权。三是配套服务，打造暖心服务阵地。以三严三实专题教育活动为契机，积极开展“民意大走访”活动，由“群众找”向“主动问”转变，深入群众家中，排民忧、解民难，及时发现问题、解决问题。
今年年初，我村按照镇党工委的要求，根据我村实际，确立了以党建为抓手，围绕美好乡村建设，开展“暖心行动，助推小黄山开发”品牌创建活动，切实提升我村党组织服务群众的能力和水平。
围绕“暖心行动，助推小黄山开发”这一-党建品牌，今年以来主要做了以下工作：
1、正面宣传我镇小黄山开发的规划，营造氛围。通过召开村民小组会议等形式来宣传小黄山开发的目的、意义和具体政策规划，让全体村民群众充分认识到我镇正在进行以创建中国历史文化名镇、建设现代农业示范区、保护性开发小黄山和发展新镇区为内容的“四位一体”建设。向群众做好正面宣传，造好声势，营造氛围。
2、对龙亭片的企业（个体户）进行逐户走访，对企业职工人数、产品名称、设备名称及数量、用工场地等进行摸底，并登记造册，做好汇总。掌握好第一手资料，为小黄山开发前期拆迁工作作好准备。
3、做好各项服务工作，努力调处各种矛盾。在小黄山开发区范围内严格控制建房，坚决取缔违章建筑，把不利于开发的因素扼杀在摇篮里。到目前为止，我村在小黄山开发区范围内共提前安置居民住房21家，2015年累计调处各类矛盾纠纷共45起。
力争矛盾早发现、早调处、早化解，把影响开发拆迁的各种矛盾纠纷化解在萌芽状态。
4、对孟城农机厂、加工厂老厂房进行升级改造。把孟城农机厂、加工厂建成标准厂房，用于小黄山开发拆迁小作坊企业的安置。现已经启动实施标准厂房一期工程，进入到招标阶段：总占地面积1967平方米，建筑面积6018平方米，层数3层，高度14.6米，预算总投资500万元。
围绕“暖心行动，助推小黄山开发”这一-党建品牌，今后工作措施：
1、进一步加强小黄山开发的宣传力度，逐户走访，调查核实小黄山开发核心区域内的户籍人口、外来人口等基本情况，并分门别类登记造册，为以后拆迁工作做好准备。
2、加强环境长效管理，给村民提供一个宜居的环境。以建设环境优美宜居、生态文明和谐新农村为目标，全力推进基础设施建设的同时，不断完善村容村貌整治工作。彻底清除道路垃圾，清理河道，绿化美化村居环境，从而提高村民的生活质量。
3、进一步加强对孟城农机厂、加工厂老厂房的升级改造。明年老厂房一起工程完工，实施二期工程：建筑面积5950平方米，预算总投资450万元。
4、建成3-5个生态农庄，发展观光农业和生态农业。以历史文化名镇建设、全国中心镇建设、小黄山开发为契机，大力发展休闲观光农业，拓展高效设施农业、生态农业和传统农业功能，促进农业增效、农民增收、农村发展，把我村打造成拥有一批各具特色的农家乐集聚村。坚持以农业为根本，通过扶持农家乐经营户的基础设施、服务设施及配套设施，大力整治村庄环境，发展特色产业、挖掘农耕文化、开发休闲产品、创新经营方式等举措着力打造生态农庄。
在下一步的工作中，我们将继续通过积极主动的沟通，切合实际的探索和富有成效的措施，不断丰富和完善“暖心行动，助推小黄山开发”这一品牌，促使党员参与范围更广，效能更高。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇六
**x以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关。
按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进**教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。
文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。
(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关。
树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。
(一)做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。
(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。
(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关。
按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。
(二)模范养成习惯。制定《**县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4s店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统app，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三)模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现**县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。一名党员一面县，一个支部一堡垒。**县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为x县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇七
近年来，x新区卫生健康系统各级党组织充分发挥主观能动性，围绕发挥战斗堡垒作用、满足百姓健康需求、提升医疗服务水平，积极打造符合行业特点的基层党建品牌。
一、品牌理念。
“医心向党，文化聚力”党建品牌，其核心理念是坚持大党建引领大发展“一条主线”，坚持党建与文化、业务“两个融合”，依托核心价值体系、行为规范体系和环境形象“三个建设”框架，开展管理、形象、精神和团队“四种文化”建设。
二、品牌建设情况。
院党委加强顶层设计，将党建工作与医院经营工作、文化建设同步谋划，把党的领导融入医院文化建设各环节。医院文化建设领导小组实行院长、书记双组长负责制，依据《医院文化建设方案》开展宏观和微观两个层面的文化建设工作。
宏观层面，通过强化“德术至善，精诚行医”的办院宗旨，强调“德仁术精”的院训，加强价值观念体系建设;通过开展中医药文化特定礼仪活动、言语仪表规范培训等，加强行为规范体系建设;通过打造百草园、创设中医文化长廊等，加强环境形象体系建设。
微观层面，依照“月月有活动、项项有主题、人人都参与”的原则，以满意度提升项目、“我为医院代言”、大同科技节、职工运动会等活动为载体，开展管理、形象、精神和团队“四种文化”建设。
三、品牌建设成效。
经过近两年的探索推进，党建引领的医院文化建设在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面发挥了重要作用，获得了良好的政治、经济和社会效益。
医院连续多年评为x市文明单位，连续4年入围中医医院百强榜、连续3年入围中国智慧医院hic百强榜。成功创建国家级“健康管理学科建设与科技创新中心”“综合防治卒中中心单位”。2019年，总结申报x个党建工作法。2020年x月，七院作为x新区公立医院代表，参加市委座谈会，介绍医院开展公立医院党的建设情况。同年x月，在“2020中国医院竞争力大会”七院专场就中西医结合文化建设模式做专题发言。院内，具有七院中医药文化特色的“十个一”文化项目也全部完成。
四、媒体宣传及所获荣誉。
医院微信公众号传播力和影响力逐年递增，在20xx年度全国中医医院微信百强中排名第x名。
医院被评为《x大众卫生报》优秀通讯员单位。
荣获第三届x市医院新媒体宣传节摄影组最佳作品奖、微电影组最佳作品奖提名奖。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇八
在天堂寨下.义水河畔，有一所年轻的学校正在蓬勃发展，它一步一步，一年一步，逐渐成为罗田教育的新星，全国200所思源名校，即-罗田县思源实验学校。学校以党建为导向，努力打造‘五型’思源，连续五年荣获县教育系统先进基层党组织，三次被县政府工作委员会授予红旗党支部，两次被授予党建先进单位。2019年10月，学校被罗田县委组织部、黄冈市委组织部指定为以不要忘记你的首创精神，牢记使命为主题的县级市级示范点。
我们的主要做法是:。
1.加强组织建设，使学校领导团队团结具有凝聚力，充分发挥党支部的主导作用。通过学习xi总书记的一系列讲话，学习党章、条例和准则，加强组织建设。一是坚定领导班子的理想信念，提高党性意识，磨炼党性修养，增强四个意识，坚定正确的政治方向;二是强化宗旨观念，树立勇于承担责任的精神，发挥领导核心作用;三是树立清风正气，严格遵守政治纪律和规则;第四，践行三严三实的作风，讲政治，讲信念，讲规则，讲纪律，讲道德，讲品行，讲奉献，有所作为的优秀党员;第五，构筑拒腐防变的底线。所以我们学校的领导班子做到了一心一意做事业，凝心聚智谋发展，营造了创业的良好氛围。
3.加强群体建设，使团队、团队、工人、青年妇女具有生命力，充分发挥群体组织的纽带作用，使其民主管理学校。学校团支部为青年设立了团员示范岗。
员起到了带头作用。学校工会定期将“过生日”的老师团聚在一起，一起促膝谈心，以团、队、工、青、妇等群众性团队，组织健康的文体活动，释放工作压力。这些活动的开展凝聚了人心，汇聚了人气,增进了彼此的了解。
4、让职工民主管理学校。学校所有重大决策都要经过教代会讨论，再形成集体决策。对教师群体较敏感的财务、评优、评模、绩效工资等，学校不仅仅是让教师积极参与讨论，还选派不同年龄层次的教师代表亲自参加行政会的决策过程。可以很自豪地说，尽管我校绝大多数教师工作要辛苦一点，劳累一点，但是大家却倍感心情舒畅，干群关系和谐从容，师生关系融洽，从而达到了构建和谐思源目的。
加强“平安工程”建设，使学校平安、教师队伍稳定。学校现有学生3000余人，绝大部分学生是留守儿童。关注学生的平安和身心健康是所有外出家长和在校老师最为关心的话题，为“保一方平安，育一方英才”，学校成立“平安思源”工作领导小组，由书记校长担任组长，分管德育工作的校长担任副组长，全体中层干部、班主任、科任教师、宿舍管理员、门卫担任组员。学校创建了全员参与的平安管理体系，明确了管理职责。加强“安全教育”和管理，使学生平安幸福，实行“党员带头的平安包干制”，以主题班会、专题讲座、逃生演练、知识测试等形式落实“平安教育”。通过以上措施构建一个教师队伍稳定、师生平安、幸福、家长放心的良好氛围。从而达到打造“平安思源”的目的。
自开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，我校通过“联师解师惑、联生解生困、”，采取入户访、个别谈、座谈听、问卷查等方式，收集意见建议64条。经过4个轮次的研究，形成调研报告7份。及时将调研对策建议转化为“解决学生宿舍热水供应不足，宿舍水龙头过少、教室多媒体陈旧老化、食堂人手、设施不够，服务跟不上”等10大立行立改民生实事项目。书记、校长带头认领、主动担责，建立“即知即改、立行立改”问题清单，事定人手、人定责任、责定时限。校长范义锋及时解决“学生宿舍热水供应”的难题，受到了家长、学生的交口称赞!书记徐世主解决教室多媒体问题，让教师喜笑颜开;副校长何亚中解决水龙头不足问题;徐生武主席解决食堂饭菜花样不足、服务不细致、不周到问题。通过即知即改、立行立改，让师生满意，家长放心，领导称赞。一次家访中，有位学生家长十分感激地对范校长说，“把孩子放在思源，吃得好、住得好、学得好，我们绝对放心!”。正是我们即知即改，才使学生感到温馨;正是我们立行立改，才成为县、市两级主题教育示范点。
1.以“践行社会主义核心价值观”为统领，以争创文明班级、争当文明学生为抓手，大力开展爱的教育，让学生以爱言爱，以爱传爱。培养学生的雅行、雅言、雅量，创造雅爱思源。
2.开展““红色故事”“大家讲、‘红色歌曲”大家唱活动。由党员教师交流学习18位全国优秀共产党员的初心故事;由团员教师与少先队员互动讲述刘胡兰、雷锋、杜富国等青少年英雄的爱国故事;由罗亚辉等3名优秀教师讲述立足教育岗位的爱岗故事，使红色故事红色歌曲进校园、进课堂、入脑入心，从而激励教职工争当学生引路人;勉励学生勤奋学习、报效祖国，在全校师生中激发“爱党报国、爱岗敬业、爱校求知”的新动能。
3.学校与黄冈中学校友会一起创办“大别山大眼睛读书会”，大力推行“微笑阅读”“经典诵读”。现在小学部每个年级的每间教室都有自己的“微笑阅读”书柜，有自己亲手制作的“微笑阅读”小火车。中学部每天早晨都进行经典诵读，使中华文化得到传承，学生文化底蕴得到积累。现在的“微笑阅读”“经典诵读”已经成为了“思源文化”的又一道靓丽风景。
质量是学校的生命线。我校自建校以来十分重视教育教学工作，尤其注重“课堂教学”这一主阵地，充分挖掘“课题研究”的生发潜能，全力缔造“卓越思源”的质量品牌。一是常规管理措施硬。在落实教学常规管理上我们十分注重抓备课质量，抓听课率，抓常规检查，抓兴趣活动，抓教学研究的“五抓”措施。将备、讲、批、辅、考、评等各个环节落到实处、落到细处。在教学研究上做到两坚持：一是坚持“集体备课”。年级以各学科备课组为单位，每周集中一次，大家共同研讨，充分发挥集体智慧，努力实现学科带头人和骨干教师带动大家共同进步，真正建立有效课堂模式，努力打造高效课堂。二是坚持教学质量检测。每月组织一次教学评估，查漏补缺，表扬先进，激励后进。在评价机制改革上，我们不惟名次，只问差距。
二是中考小考成绩优。在2019年的中考预录中，我校取得了黄高预录14人、华师一附中预录8人，一中预录12人的优异成绩，在6月份的文化中考中，我校学生中考平均分再度蝉联榜首。与此同时，我校小考再次取得了惊人的成绩，四率积分位居全县榜首。
三是校园精彩活动多。6月份，六一儿童节文艺汇演，10月份，“庆国庆、迎中秋”师生书画比赛;12月份的师生冬季趣味运动会比赛都有效的培育了学生的兴趣爱好，进一步丰富了校园生活;各教研组分组进行的集体备课展示、数学组分段进行的“算你狠”口算巧算专项比赛，拓展了知识面，开阔了视野圈;语文组讲故事比赛、古诗文诵读比赛，英语组的单词听写大赛，文综组开展的抢答赛等，都是掌声不断，异彩纷呈。
几年来，我们通过抓实党建工作，打造了“五型”思源的特色品牌。但我们会更加努力，创造优异成绩，真正办成人民满意的教育。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇九
随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，主要是基于以下三点考虑：
一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。
被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解决的问题。对此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。
按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作：
地接受革命传统教育；三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。
2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，充分发挥了党员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱抛乱丟等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。
年以来，共为群众服务870多次，办理审批事项1641件，实现“零投诉”。另一方面，实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从去年以来，共受理投诉举报1154件，办理1054件，处理率为91.3％，有效解决了群众诉求困难。
4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。一是设立便民疏导点。共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处设立7个流动摊点疏导点，共设臵经营摊点370多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设臵摊位近30个，切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢迎与好评。同时，解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。
工人年夜饭”活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动，不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。
三、
下步打算。
1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上做深做细。
2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。3、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。
中共凤凰华侨农场委员会关于在全场党组织和党员。
深入开展党建创新工作以来，我委紧紧围绕创“一个党建创新成果、一个党建工作示范点、一个党建工作品牌”活动的主题，围绕中心工作，创新载体，积极探索党建工作新途径，全力打造“365党员服务在行动”党建品牌，通过开展创建党建品牌活动深入推进农场党的建设不断向深度和广度发展，党建创新活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明的良好态势，形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，取得了较好的活动成效，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用。
一、主要做法。
中共凤凰华侨农场委员会“365党员服务在行动”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为职工群众服务。”通过开展“365党员服务在行动”党建品牌创建活动，农场广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响全场管理人员更好地为广大职工群众服务，为推动农场科学发展提供了坚强的政治保证。
1、亮出党员身份，树起先锋形象。开展了“党员身。
份亮出来”活动，每名党员管理干部均佩戴中共党徽或党员标识牌在各自岗位上开展工作或在生活动中服务群众，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，农场全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和职工群众的监督。
2、加强阵地建设，构建交流平台。建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在农场机关开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。
事侨办及侨联等部门单位，为我场9位侨眷学生争取到20000元的助学金；有3户归侨困难家庭受到市总工会救助，领取到救助金8640元；有23名归侨职工受到市外事侨办和侨联的慰问及看望。5、开展党日活动，和谐亲如一家。每月开展党员“主题党日”活动，农场广大党员以职工群众的兄弟或姐妹的身份走近职工群众身边，开展了党员与职工群众“同唱七一赞歌”、与驻场学校学生共庆“六一”儿童节、“红色教育游”等各项主题党日活动，营造了和谐亲如一家的氛围。
6、开展党性分析，加强党员考核。从2008年起，农场机关党支部连续三年结合机关单位实际情况开展了党员党性定期分析、党员考核工作。机关党支部坚持党要管党、从严治党的方针，引导机关党员干部查找存在的问题、剖析思想根源、并明确今后的努力方向。场党委发文在全场推广机关党支部开展党员党性定期分析、党员考核工作的经验和做法。组织各党支部以建促党建，共创党建新成果，形成串珠式党建设集群发展，达到群体效应。
7、开展主题活动，提高党员素质。一年来。农场党委开展了学习贯彻党的十七届五中全会精神、“党心暖民心、满意在支部”、思想政治工作联席会议、学习身边的先进典型、主题党课等各项主题教育，大力抓好党员干部队伍建设，激励广大党员干部奋发向上，进一步提高了党员干部队伍的整体素质。
8、加强文化建设，展示良好形象。每年春节期间场党委都开展“迎新春全民体育竞技比赛”活动，“六一”期间积极资助驻场学校开展儿童节联欢会，中秋节、重阳节期间均邀约老同志开展座谈联欢等各项活动。充分发挥农业科技示范基地及归难侨安居建设示范点作用，近年来接待社会各界来访活动近千人次，展示了农场良好的社会形象。
9、开展志愿服务，拓展党建外延。农场党委组织开展学雷锋志愿服务下基层、进家庭，与基层工区“空巢老人”结对、扶贫帮困、“慈善一日捐”、义务植树、无偿献血等各类志愿活动。建立了公益劳动基地，运用社工文化，帮助职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，党建工作的外延不断得到拓展。
10、加强作风建设，争创示范单位。一方面加强外部监督。设立作风监督信箱，适时召开作风建设座谈会，公开接受职工群众监督；另一方面加强内部管理。召开“清廉务实执政为民”主题教育及廉洁服务座谈会，与全体管理人员签订《廉洁承诺书》，营造了风清气正的工作氛围。
二、取得成果。
成班子健全、勤政高效、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护、富有较强战斗力的党支部，均做到了雷厉风行的工作作风，凡事立即办、马上办、办到位，切实做到令行禁止。
2、党员的表率作用明显增强。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，农场广大党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，涌现出了全国优秀归侨侨眷——李光云；全区扶贫开发先进个人——李拯；来宾市劳动模范——谢大胜；投资区优秀共产党员——李拯、梁庆新、林祝华、禤德兰、王明华、韦筱双；优秀党务工作者——潘韦生、黄新山等一大批先进典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。3、党员的思想素质明显提高。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌焕然一新，脚踏实地、真抓实干的工作作风明显改进，党员“全心全意为职工群众服务、为归侨侨眷服务”的宗旨意识有了明显增强。
较大改善，但人民群众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度也起。
来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和。
了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工。
作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工。
理水平，另一方面又要求服务民生。这就要求城市管理工作致力服务民生，通过加强机关党。
市民需求实现双赢。
二、具体做法。
按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”
1、开展素质提升行动。结合创先争优活动，实施素质提升工程，强化学习教育活动，着。
力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精的城市管理行政执法队伍。一是开展“学习型。
党组织”创建。充分利用周一学习夜平台，深化“我推荐、你讲评”学习活动，加强政治理。
论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看杜洪瑛等先进事迹；开展讲学活动，先。
题讲座；二是加强党风廉政教育。组织“守纪律、强责任、促作风”专题教育活动，观看廉。
工会联合开展“城区环卫作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。
组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍。
连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周边马路市场，劝导菜贩入。
室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员。
区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。
3、开展岗位示范行动。为发挥岗位示范作用，在城管行政执法窗口和违章处理中心设立。
党员示范岗，努力提升群众满意度。一方面，实行“零距离”服务。行政审批办事窗口优化。
决了群众诉求困难。
难。二是推进结对共建活动。结合“心连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）。
沟通交流，积极排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导双庙村开。
展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；国庆前夕，组织党员与玉城街。
道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级环卫资金问题”等两个问题。
5、开展党员温暖行动。注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强机关党组织的凝聚力和。
欢晚会等文艺娱乐活动，不断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。
三、下步打算。
1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打响品牌口号等工作上。
做深做细。
2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，切实维护党建品牌形。
前材料已报送国家工商总局。
商标注册工作。
1、创优服务，加快推进商标注册。在县委县政府的强有力领导和相关职能部门的全力扶。
制定切实可行的商标战略，帮助企业解决在实施商标战略中遇到的困难和问题。全年及时通。
驰名商标申请资料。
2、加强监管，规范注册商标管理。*件地理标志证明商标注册成功后，我们及时转变工。
一的现状，我们按照分批使用、梯次推进原则，逐步推广地理标志证明商标的使用。同时积。
指导、个别培养的方法，遵循“规范一批、成熟一批、吸收一批”的原则，层级推进达标企。
地保护了我县著名商标。
3、履行职责，大力保护县域品牌。我局立足职能，履行职责，有计划地组织和开展了打。
击商标侵权和制售假冒伪劣商品专项行动，全面营造了公平、合理、有序的市场环境。
我们注重抓住重点，破解难点，突出特点，采取多种形式，组织了多次专项行动，实现。
了打假工作点面结合，以点带面，全面铺开的局面。一是厂商主动上门协助打假。多次和品。
定为侵权劣质卷烟，当事人被处以2万元的罚款。并对社会影响力大，涉案金额大的重大案件达到移送标准的案件及时向相关部门进行移送处理。三是帮助企业维权出击打假。2011年，我们协助**有限公司外出进行打假，现场查获侵权假冒商标13.6余万张以及配套的封口胶带和封口胶帽。
为加强商标印制企业管理，维护商标印制市场秩序，我们以全县从事商标标识、包装装。
资格的合法有效，查看企业印制商标标识承接、出入库、废次标识销毁等制度的完善度，以。
此查堵商标违法源头，做到监督检查与规范并举，从源头上预防商标假冒、近似等侵权行为，有效地保护了注册商标的专用权。
“大力实施品牌兴县工程，加大商标保护力度，以产业支撑品牌、品牌提升产业”为工作思。
路，争取通过品牌建设，提高农民收入、加快农业产业化进程、推动县域经济发展、提升地。
方形象的有效途径。
1、加大品牌建设力度，重点培育和创建一批拥有自主知识产权、生产规模大、市场影响。
力和竞争力强的驰名、著名商标以及地理标志证明商标，争取在品牌数量和质量上有较大幅。
标局联系、沟通申请注册相关事宜，促使集体商标尽快早日注册成功。四是针对我县是农业。
卉类注册商标，引导我县苗木花卉向规模化、市场化发展，以高品质、名品牌赢得市场的青。
睐。
2、大力开展树品牌宣传活动，增强品牌建设意识。我局将把品牌建设重点企业作为全县。
对内对外宣传的重要内容，在全县企业形象推介、新闻宣传等工作中对这些企业进行重点宣。
传报道。指导和帮助企业做好品牌建设的宣传策划，建议在政府及部门网站开设品牌展示专。
栏，在交通枢纽和城区内主要地段设置户外广告牌或品牌宣传一条街；定期在县报社以及电。
台、电视台等新闻媒体，采取专栏、专题节目或公益广告的形式，大力宣传实施技术创新和。
品牌建设的意义，报道实施品牌建设成功企业的经验和做法，提高企业和社会各界的品牌建。
护注册商标专用权作为我们商标管理工作的首要任务，努力营造秩序公平、环境优良的市场。
精心组织实施扎实推进品牌标准化建设***分公司品牌标识标准化建设达标验收工作汇报各位领导：
下午好！首先我代表***分公司全体干部员工欢迎各位领导莅临分公司检查指导。下面我就分公司品牌标准化建设达标情况向各位领导做汇报：
牌形象、统一品牌口号、统一品牌内涵为建设目标，扎实推进品牌传播、品牌维护、品牌推。
内质外形建设。
三年来，****供电分公司深入实施品牌引领战略，以开展品牌传播年活动等为契机，建。
通力合作，基本完成了品牌标识标准化建设工作，使分公司品牌建设不断增强。这些成绩的取得，离不开上级部门和领导的高度重视、大力支持。
收品牌标识推广应用工作。各相关部室、单位按照分公司总体安排和部署，成立品牌标识标。
品牌标识应用知识学习，培养员工品牌标识良好的工作理念，增强品牌标识标准化建设业务。
知识，营造了分公司范围统一、和谐的生产服务环境和识别理念。同时，分公司对照国家电网公司下发的国家电网品牌标识推广应用手册》总册（第三版）的要求，梳理出需要完善和新建的项目表，制订实施计划和工作重点，明确工作方向。
牌标识建设的工作重点。在品牌标识建设工作中对创建工作的先进经验和好的做法及时宣传。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队，城管局党支部现有党员25人，其中管理人员11人（包括支委5人），一线职工14人，培养入党积极分子6名，发展党员2名。今年，城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题，按照“两学一做”学习教育要求，紧紧围绕城管局中心工作，着力增强党的建设，努力增强党组织活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进，为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来，城管局党支部紧紧围绕建立“五好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织要求，以抓班子建设为核心，以规范制度为准绳，以群众满意为标准，以为民服务为宗旨，从而带动基层党组织建设，有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则，健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等，对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策，充分发挥班子成员集体智慧，在决策中做到“正确意见集中好，分歧意见处理好，否定意见说服好”，确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来，城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署，注重学习型党组织建设，着力培养学习型、知识型党员干部职工，把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任，以上率下，亲力亲为，推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日，严格按照《城管局2018年学习计划》部署，局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动为全体党员干部作出表率，带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育，采取以党小组为单位，每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划，领导班子成员轮流领学，领导干部以普通党员身份，积极参加学习教育。建立党员学习微信群，采取视频通话，观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系，交流学习心得，确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍，保障了流动党员学习实践活动的深入开展；二是以“两学一做”学习教育为契机，严格按照上级党组要求，认真做好对党员组织关系排查工作，采取“一查二访三走进”方式，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角，目前经查通过开展党员组织关系排查工作，从严落实党员管理制度，规范了党员组织关系管理；三是按照组织部管理要求，补充党员理想信念之“钙”才是关键，下一步，将继续以“两学一做”学习教育为契机，坚持定期对党费进行摸底排查，不断完善党费登记造册工作，加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一，提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效，城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”，关键在“做”的深刻内涵，开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动，以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题，重温了入党誓词，更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中，我们充分发挥党员干部的先锋作用，组织党员干部开展志愿者服务活动，针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，增强了党员为民服务的意识；通过民情接待日解决困难家庭实际问题，城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路，用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展，使得“两学一做”学习教育向纵深拓展，进一步强化了党员干部的为民服务意识，也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果，加强基层党组织建设，城管局党支部创新党建工作载体，以网格化管理为中心，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动，以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准，把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程，同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺，实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制，有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风，赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育，城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子，形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风，全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识，把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年，城管局党员服务先锋队带头搞环境建设，开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度，推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运，让绿化等处垃圾“无处可藏”，进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整，对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程，进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位；二是与清雪工作结合起来。
今年，城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线，立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责，各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作，各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行；二是深化作风建设，巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性；三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管，及时掌握重要工作动态进展情况，适时对工作质量和效果进行评估，防止防控工作止于表象、流于形式，进一步严明党的纪律和规矩，规范权力运行，强化用权监督，对一些苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、严格督促整改，把纪律挺在前面，让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十一
历史总是不断前进的，事业发展也永无止境，我们不忘初心、牢记使命，就必须紧密结合公司发展，在实际工作中，踏实践行“初心”和“使命”的具体要求。
第一要求：强化理论武装。
无论是中层职级的党员干部，还是普通党员，都要坚决做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，要认真学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，要坚持带着感情学，带着责任学，带着问题学;坚持原原本本学、老老实实学、反反复复学;坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学;坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟这一重大思想的时代意义、理论意义、实践意义，真正做到学思用贯通，知信行统一，切实成为我们推动公司爬坡过坎、转型发展的思想武器。
第二要求：坚定政治方向。
对每个共产党员个体来说，初心的第一要义就是坚定对党的忠诚。***总***曾说：“对党绝对忠诚的要害在‘绝对’两字，就是唯一的、彻底的、无条件的不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”具体我们来讲，就是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决与公司党委保持步调一致，坚决落实上级各项决策部署，以强烈的政治担当和党员意识，真正把在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党落到实处，让党性更坚强、立场更坚定。
第三要求：牢记“一个宗旨”
98年来，我们党正是因为把全心全意为人民服务作为宗旨，才得到人民的拥护。焦裕禄心里时刻装着人民，一切从群众利益出发，公而忘私，矢志不渝，“心中装着全体人民、唯独没有他自己”。在我们身边，东客站的江婕服务岗，坚持“用心服务、旅客为尊”，“多看一眼，多走一步，多听一句，多帮一把”，真正从旅客的实际需求出发，践行了党员的先锋模范作用。多年来，我们公司也正是因为紧紧依靠着员工，才能一路走来。当前，公司正处于转型升级的攻坚期，全体党员一定要铭记为员工服务就是我们的根本宗旨，是我们一切工作的出发点和落脚点，要切实关心员工，坚持以员工满意不满意、答应不答应来检验我们工作的成效，多谋民主之利、善解员工之忧，不负员工对我们的殷切期望。
第四要求：始终勇于担当。
敢于担当是共产党人的鲜明品格，是否具有担当精神，是检验每一个党员身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。面对密集死亡雷区，扫雷英雄杜富国一声大喊，“让我来”，喊出了一名共产党员的担当;“一边是国家的宝贵财产，一边是同事的宝贵生命”，用生命托起战机升空的罗阳彰显了共产党员的责任。当前，要**公司发展道路上面临的各种难题，我们全体党员就必须勇于担当、敢于担当，从现在做起、从自身做起，下定决心、坚定信心，以“说了就算、定了就干、干就马上干、干就干一流”的工作作风，“实心干事、科学作为”，以钉钉子精神贯彻落实党的十九大精神和省委、市委，以及集团党委决策部署，以转型发展实绩作为创新胆识和本领担当，想尽千方百计，用好一切办法，努力突破经营思维束缚和单一路径依赖，在客运+旅游、客运+物流，“产业生态、技术生态和金融生态”融合发展上下功夫，各项工作同频共振，开创公司上下齐心协力抓发展的生动局面。
第五要求：坚守纪律底线。
干净是党员干部的底线，要常怀敬畏之心，要敬畏组织，离开了组织，我们什么也不是，我们应该敬畏组织的纪律与规矩，敬畏组织的教育与培养，敬畏组织的信任与监督，摆正个人与组织的关系，始终牢记自己是组织的普通一员，坚持“四个服从”，不折不扣落实上级决策部署的组织纪律。要常怀廉洁之心，清正廉洁，是党和人民对党员干部最起码的要求。我们必须自觉把党员身份作为严格的约束尺度，从小事做起，从细节抓起，切实做到言行举止不逾矩、不越轨，不取不义之财，不受无功之禄，自觉接受党内外监督，真正做到一身正气，一尘不染。常怀公正之心，公道凝聚人心，正派净化党风。我们全体党员都要以大局为重，倍加珍惜一起共事的缘分，坚持大事讲原则、讲党性，小事讲谅解、讲风格，努力营造重公心、重品德、重实绩、重公论的人才导向，形成风清气正的良好氛围，推动公司持续稳健发展。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十二
--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/2磐安县中医院创建党建示范点汇报材料内容预览：
几年来，我院在创先争优活动中，紧密联系实际，以提高服务能力，提升服务水平，改进医院的医德医风建设，创建人民满意医院为目标，进一步推动了我院的医疗质量和医疗服务能力的全面提升，促进了医患关系的和谐发展。党支部先后被评为金华市“思想政治工作先进单位”、金华市“五星基层党组织”、浙江省2012年9月份“创先争优闪光言行之星”等荣誉。去年，顺利通过了浙江省二级乙等中医医院等级评审。
一是加强支部建设。一个单位的发展，关键是要有一个过硬的领导班子，院党支部始终发挥坚强的战斗堡垒作用。把加强班子建设摆在首位，做到常抓不懈。认真组织党员进行政治理论学习，坚持“三会一课”制度，定期不定期的开展政治理论学习，你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
党校党建示范点创建工作总结。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十三
我院党支部，医院总人数人，全体党员人，停薪留职党员人，退休党员人，在职党员的人，预备党员名，积极分子名，其中35岁以下党员名，大专学历党员名。
在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一是支部重视严格落实。根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。二是、坚持标准，严格把关。力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。三是健全机制，狠抓落实。实行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制确保了党员入党质量。
近年来，我院党支部在党委的领导下，在广大党员职工的全力配合下，围绕社区卫生改革，先后深入开展“科学发展观、创先争优、三学习、三满意、为民服务创先争优、学转促保争”等党建活动，进一步促进政治理论和业务知识学习。
1、思想建设得到加强，政治理论水平得到提升。
我支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习国家大政方针，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。
2、组织建设得到增强。
(1)建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，。
(2)坚持“三会一课”制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
(3)深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，搭建党员学习交流的有效平台。把“创争”活动与社区卫生工作结合起来。积极下社区开展社区卫生宣传，做好国家医改惠民政策的“传声筒”。
(4)做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，联系新的形势和任务、联系我院工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
3、强化领导班子建设形成整体合力。
二是坚持重大问题集体讨论决策;。
五是班子成员坚持每年两次系统性的工作调研掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。全院上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
三、存在不足。
1、从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能广。许多同志均要身兼数职，既要管党务又要兼顾各科室工作、还要在集体体检时冲在前，难免有些力不从心，工作摆布不开。
2、缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展党建工作时感觉方法单一、经验不足。许多事项还需谦虚谨慎的多向局党委和广大党员及职工同事们认真学习，自我负重加压以快补晚。
3、党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工，成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。
4、发展党员工作做得不够，发展党员数量少，质量还有待于提高。
四、建议：
1、提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。
2、不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和政治觉悟。
3、党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十四
**x中学是省示范初中，省现代化教育技术实验学校，座落于余姚市江南新城万年桥路2号，创建于1956年，其间六易校名，四迁校址，三次撤并学校。六十多年的办学历史积累了丰富的文化底蕴和先进的办学经验，培养了大批优秀人才。学校以我国明末清初杰出的民主主义思想家和史学家黄宗羲的文号命名，底蕴深厚，厚积而薄发，是英才辈出的摇篮。为进一步提升学校办学水平，继承发扬黄宗羲的教育理念和民本思想，学校党支部以创建“民本启梦、学用先锋”品牌为契机，学党史、强党建，扬民本、提服务，学先贤、育传人，学用结合，发挥了党员教师的先锋模范作用。在品牌创建过程中，党建工作更趋规范化、标准化，党员凝聚力和战斗力不断增强，党组织活力不断激发，切实发挥了品牌的示范、引领、激励效应，有效推动了学校各项事业蓬勃发展。
爱国从来不是抽象的口号，而是融入到具体行动中，体现在对本职岗位的坚守中，展现在为民造福的实践中，在迎接建党100周年的历史性时刻，作为文化教育实践者的梨洲中学党员教师，更要以促进义务段教育事业的发展为目标，充分发挥学校党支部的战斗堡垒作用，开展以“扬民本思想育梨洲传人”为主题的教育活动，打造一支师德高尚、业务精良、凝心教育，不断进取的党员教师队伍，秉承“力学致知，经世致用”的校风，不断提升学校办学质量，努力成为一个让家长放心、学生开心的美丽校园的建设者。
扬民本思想育梨洲传人。
最终实现为党为国育才的使命。该品牌的创建，具有深远的现实意义：
1.强化为党育人意识。以落实社会主义核心价值观教育为核心，突出学校的特色发展、学生的个性发展。
2.提升校园幸福指数。强化学校文化立校、文化兴校的意识，提升师生的幸福指数。
3.形成特色办学机制。精炼黄梨洲民本思想，摸索学校特色化办学之路，形成学校党建品牌。
4.培养“梨洲”传人。探索黄梨洲教育思想，培养“勤奋好学、力求创新、孝。
悌为人、践行理想”的新时代“梨洲”传人。
（一）统一认识，凝成组织合力。
梨洲中学党支部始终将学校党员队伍的建设放在学校发展的重要位置，确保学校党组织始终葆有创造力、凝聚力、战斗力，尤其是在新的历史时期，学校党支部始终高度重视和不断加强党员队伍的建设，充分发挥党员的先锋模范作用，使学校党支部真正成为贯彻党的路线、方针、政策的坚强战斗堡垒，切实担负起直接组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的重要责任。
（二）加强学习，树立远大理想。
在学校党员队伍的建设中，为了更好地、切实有效地提高党员队伍的政治思想素质，学校党支部开展了以学习教育为主导的一系列党建活动，积极创建学校党建品牌，在品牌的引领下，使广大党员教师树立正确的人生观、价值观、世界观、荣辱观，不断坚定共产主义理想信念，切实增强党的宗旨意识，增强作为党员教师的政治敏锐度和政治鉴别力。
树高千尺有根，水流万里有源。只有每一名党员同志心中有家、心中有国，将实现个人梦想和国家梦想当成自己毕生努力的目标并不断前行，把家国情怀内化与心，外化于行，铭刻于骨、融化于血，转化为教育教学事业中的每一次践行，每个人前进的脚步，就一定能叠加成国家的进步；每个人创造的价值，就一定能汇聚为中华民族伟大复兴的力量。“红心向党，启梦梨洲”，每一位梨洲党员同志将不懈努力、为之奋斗！
（三）率先垂范，争做育人标兵。
在不断探索学校办学特色的基础上，学校以学生的发展为核心，以“启梦、逐梦”为目标，承诺并践行于自己的教育教学中。积极发挥优秀党员的模范带头作用，全面提升教育服务质量。通过优秀党员示范墙的建设，通过党员教师师徒结对动，优质课程展示活动等，使广大党员教师在教育教学岗位上不断加强自身的素养及业务能力，努力成为教育的模范、教学的能手、用心的标兵，以自身良好的品德素养及形象影响及带动身边的群众，引领全校教师一起在教育教学路上不断探索。
（四）争做先锋，成为爱心大使。
学校深入开展“服务学生、服务家长、服务社会”为主要内容的党员志愿者服务活动，培养和造就了一支服务类型多样、发挥作用明显的党员志愿者服务队伍，把党员志愿活动从校内延伸到校外，鼓励党员同志积极参与，展示党员先锋形象，推动学校学校文化建设的发展，推动学校教书育人水平不断提高。
（五）关爱学生，争做人生导师。
引导党员教师关爱学校困难学生，通过家访、电访、校访等多种形式相结合的方式增进教师、学生、家长之间的相互交流，了解学生的成长环境、思想动态及校内外表现，向社会宣传学校的办学宗旨、办学理念、办学成果，更好地携手家长进行教育与管理。同时要征求家长及学生对教师和学校工作的工作意见和建议，不断改进教师和学校的教育管理方式，以促进学生全面、健康、协调的发展。
（六）美化环境，争做校园美容师。
学校党员志愿服务队积极参与清洁校园、垃圾分类活动，自觉学习垃圾分类知识，明确垃圾分类的意义，在学校、社区开展环境保护知识宣讲，起好党员同志的模范带头作用，在做好垃圾分类的宣传工作的同时，积极带头参与垃圾分类实践活动。
（七）关注安全，争做学生守护神。
学校党员志愿服务队开展为师生安全护航活动。在校门口、食堂、寝室、操场等服务阵地张贴党员先锋岗、党员示范岗等标识，在课间、午间、课外活动、用餐就寝等学生活动的时间段安排党员志愿者参与全方位管理，节假日期间安排党员教师来校值班，为校园安全保驾护航。
（八）人人参与，宣传校园文化。
学校党员教师参与到校园文化的建设中来。学习宣传校园文化，用先进的文化，引领学校发展。学校党员教师献计献策，用自己的实际行动向全校师生发出号召，学习先贤的优秀文化，争做梨洲文化的传播者和继承者。人人参与学校文化建设，美化学校，文化育人，提升学校办学水平。
（九）齐心协力，关注学生发展。
学生发展是学校发展的核心。党员教师积极参与到关注学生发展的行列中。带头开设了形式多样的拓展课程，承担了各种课外辅导任务。用自己的满腔热血引导学生走向个性化发展，走向全面发展；为学校办公平、公正的教育作出自己应有的贡献。
（十）全员管理，落实核心素养。
学校要求党员教师人人都是学校的管理者，把课堂管理落实到实处，把教书育人落实到实处。在课堂教学中时刻关注先进的理念，学习先进理念，改革课堂教学，落实学科核心素养，全面提升学生解决实际问题的能力。党员教师用自己的严谨治学态度和认真的学习态度来引领全校师生，争做学习标兵，努力提升自身的核心素养，成为新时代的领头人。
1.学党史，崇力行。“力学致知，经世致用”，通过建党一百周年系列活动，党员教师争做力学先锋，涌现了一大批在抗疫复课、志愿服务、教育教学的先进典型。
2.扬民本，强党建。探索黄梨洲民本思想，充分体现了学校以人为本的特色，结合党建亮显工程，形成了“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路。学校党支部连续三年被评为宁波市五星级基层党组织。
3.形品牌，创特色。形成了学校文化建设品牌，凸显“梨洲教育思想”。在党员教师的引领下，营造全员育人的良好环境。
4.定制度，提实效。丰富了学校德育、教学、师训的管理制度。提升了党员教师的工作作风、工作质量与工作效率。
5.学先贤，育传人。提炼梨洲先生教育思想，“必使治天下之具皆出于学校，而后设学校之意始备”，培育了一大批拥有“躬行、力学、孝悌、创新”的梨中精神的梨洲传人。
“民本启梦、学用先锋”特色党建品牌创建和提升是一项长期工程，我们将根据上级对党建和教育工作的新指示，结合学校办学实际，以更好更强的党建力量办好人民满意的教育，为党为国培养更多的合格建设者和接班人。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十五
(一)丰富宣传载体，广泛动员。
为了强化创建意识，医院采用召开动员大会，电视、网络、院刊院报等宣传媒体，宣传创建活动的重大意义，统一全体党员的四项，开展结对帮扶活动，对那些思想上要求进步，业务水平强的专科骨干力量，党组织大力培养，每年的发展3-5名以上新党员的规划，壮大队伍。
(二)广泛带动职工参与创建活动。
医院党总支将创建活动在全院遍地开花，营造浓厚的创建氛围，先后开展了创党员示范岗(窗口)活动、创王争艳工作室、创优质护理示范工程、青年文明号等活动，掀起了创先争优活动热潮。
(三)加强思想理论素质建设
医院始终坚持党组中心学习制度。党员干部带头参加学习，每年春训学习一周，党总支书记上党课，认真落实“三会一课”制度。每周下午中层干部及党员集中学习，深入学习党的十七大精神，以及卫生系统相关文件和会议精神;组织开展党员进行活动、春训、医疗法律法规等专题培训;每周组织观看电教片一次，提高党员干部的思想文化素养。同时以“公立医院改革我们怎样做”为主题，积极开展专题调研活动。
(四)加强医院文化建设
在利用电子屏幕、宣传栏、电台、报刊等媒体宣传医院的同时，医院开办了《医院院报》，丰富了宣传载体，扩大了医院影响。在业务用房紧张的情况下，建立了党员活动室、图书室等职工学习、工作、生活场所。组建了篮球队、羽毛球队。参加了市直总工会组织的运动会和劳动技能比赛，并获得了不凡的成绩。医院总支与工会、行政共同组织了护理技能、病历书写、学习王争艳演讲比赛暨庆七一活动。组织党员干部进行了两次募捐活动，共捐款五万元，帮助因病致贫、患重大疾病职工和灾区人民。先后走访慰问了5户生活困难职工和村民。七一期间，院党总支书记带队慰问了2名离休老党员，使他们感到了党组织的温暖。医院定期与不定期送医送药到田间，每年下乡义诊8-10次，免费检查、送药2万元。
(五)医院管理群策群力
医院总支成员与班子成员率职能部门负责人，每月下到临床一线各科室，听取科室的意见，现场解决工作中存在的问题，党总支书记专题设计了问卷调查表，广泛收集职工的意见。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十六
为切实加强资产经营部党支部党组建设，不断提升党组凝聚力、创造力，引导全体党员立足本岗位，敬业奉献，为公司经营创收出谋划策。资产经营部党支部根据公司经营实际，从本职业务出发，依据“节能降耗，开源节流”原则，对经营活动中的能源消耗情况进行梳理摸排，制定整改措施，落实节能减支目标任务。
工投电子公司位于鑫新和工业园区a7厂房内的变电站是公司能源基础，负责为公司经营活动提供能源保障。2018年能源电费总支出约994840.19元，扣除2018年电费经营收入11439.67元后，2018年电费实际支出983400.52元。为节能减支，资产经营部党小组根据公司实际用能情况提出了对变电站进行减容的方案，以提高变压器的供电能效，给公司节约资金。我部在ise公司的配合下，对变压器的实际供给容量和运行安全进行了全方位的试验，确认了停掉一台630变压器安全能够保证我司用电要求。我部和规划发展部一起于2019年6月对变电站进行了改造、减容（停用1台变压器）及配电柜改造项目。截至2019年底，能源电费总支出约767220.83元，扣除2019年电费经营收入203353.75元后，2019年电费实际支出563867.08元。节能改造项目实际后共节约电费419533.44元。2019年同比2018年节约电费支出42%。2019年资产经营部党小组通过提升变压器效能取得了良好节能效果。
综上，资产经营部党支部在党建工作结合本部门职能，通过细致工作取得良好佳绩。为支部党建品牌创建提供有力支持。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十七
实、案件性质、重要情节的案件定期分析制度，无罪判决案件和撤回起诉案件专报制度以及人民监督员制度。
二、在信息化建设方面，我院认真贯彻高检院和市院关于建设信息网络的通知精神，按照《基层检察院计算机局域网建设方案》的要求，加强信息化基础建设，全面推进信息化应用，充分依托二级专线网，发挥信息技术在保证办案质量、提高工作效率和提升检察工作管理水平等方面的积极作用，在完成了网络信息化建设三大主体工程的基础上，积极开展网络”三大体系”建设的完善工作。今年上半年，又开通了机要保密通道，确保了与上级单位的信息传送的安全性和即时性。
三、在对刑事二审案件的法律监督工作中，需要按二审程序抗诉的刑事案件，我院均请示上一级检察院同意后，再向人民法院提出抗诉。
四、在民行检察工作中，严格规范办案程序，按照”立案公开、审查公开、结论公开”为特征的案件审查制度和以”重点审查人民法院原审案卷和依靠当事人举证”为特征的证据审查制度开展工作。
五、在纠防超期羁押长效机制建设方面，建立了与公安机关定期召开联系会，沟通信息，建立工作协商、信息通报、统计核对、监督制约、纠正结果反馈等制度，形成互相支持、互相配合、互相制约、依法履行职责的工作机制，实行了”一证通”制度以及超期羁押责任追究办法，完成了在押人员各诉讼环节信息储存、查询、核实、预警、催办、通报，纠正结果反馈工作，形成事前监督、主动监督、流程监督的网络化动态监督工作机制，较好地完成了创建规划中规定的年度目标任务。
决不捕（诉）”的刑事政策；三是实行了分案起诉制度、证据开示制度、暂缓起诉制度、法律援助制度以及对不捕、不诉及判缓刑未成年人的帮教、回访、考察制度等有利于保护未成年人的起诉工作机制。全面完成了2005年度创建任务。
七、在行政执法与刑事执法相衔接工作机制建设方面，根据国务院关于《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》、最高人民检察院关于《人民检察院办理行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》以及高检院、公安部、全国整规办联合制发的《关于加强行政执法机关与公安机关、人民检察院工作联系的意见》的有关规定，和重庆市院的部署，我院与公安机关、行政执法机关等部门密切合作，制定了建立行政执法与刑事执法相衔接工作机制的具体意见，建立了信息通报制度、联席会议制度、案件移送制度、协作配合制度、监督制约制度。
八、在职务犯罪侦查工作方面，一是完善了《职务犯罪侦查办案手册》、《职。
五是加强职侦干警的教育培训工作，努力提高执法办案水平，形成侦查人才的遴选、培养、使用、激励、保障机制。
九、在职务犯罪侦查指挥中心建设方面，我院按照重庆市的统一部署，实现了与市院的视频、音频的专线链接，为侦查指挥网络化打下了基础。并按照市院要求，安排专人负责，加强了信息和案件流程管理，及时认真完成了侦查人才信息资料的报送以及加强办案协作、信息互通等工作。
十、在预防职务犯罪工作方面，我院制定、实施了《关于加强预12全文查看。
医院党建品牌创建汇报材料（优质18篇）篇十八
鲁沙尔镇辖33个行政村，4个社区居委会，共有12905户、55293人。镇党委辖43个党支部，其中农村党支部33个，机关党支部2个，社区党支部4个，企业党支部4个。现有党员1312名，其中农村党员1109人，社区党员187人，非公有制企业党支部党员16人。
近年来，我镇紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以加快新农村建设为目标，以“三级联创”、“创先争优”、“基层组织建设年”活动为载体，狠抓基层组织建设，2012年镇党委以党建品牌创建工作为抓手，以建设社会主义新农村、支持农民增收致富为工作目标，以“一村一规划、一村一样式、一村一风格、一村一特色”为原则，我镇21个村与21个市直机关、29个县直机关、32个联建企业、2个军警部队、2个联点驻县单位、9个县协调联点企业结对开展了“党政军企共建示范村”活动，结合“党政军企共建示范村”活动积极开展“党情暖民心、共建示范村”党建品牌创建，通过创建活动的开展。达到了“党员带头、群众增收，农村发展、村容整洁”的目的，有力促进了社会主义新农村建设事业快速健康发展。
在党建品牌创建工作中，主要做了以下几项工作：
1、丰富活动载体，健全制度保障。
镇党委按照要求，高度重视，精心组织，加强领导，明确分工、丰富活动载体，确保创建工作有序开展。一是在鲁沙尔镇创建“党情暖民心、共建示范村”党建品牌过程中，镇党委高度重视，成立了党建品牌工作领导小组，党委书记蔡守春同志负总责，镇党委副书记霍庭同志具体负责创建工作的组织、协调、督查、总结；结合实际制定了《中国共产党鲁沙尔镇委员会党建品牌活动实施方案》。二是丰富创新载体活动，先后组织开展了一系列主题实践活动，不断把党建品牌创建工作引向深入。开展了“党情暖民心”活动，以村为单位，通过走访、调研、座谈等形式定期深入困难家庭中联系帮扶，发挥好上联党委政府、下联困难群众的桥梁和纽带作用；全面开展党组织和党员公开承诺办实事活动，在全镇基层党组织中积极推行党员公开服务承诺制，根据每名党员自身特点和兑诺能力，为群众承诺1-2项实事，做到承诺一件，落实一件；开展无职党员“设岗定责”活动，无职党员设岗定责932名，让无职党员有岗有责，有职有为。党建品牌创建工作开展以来，全镇各党支部公开承诺175条，党员公开承诺1600余条，进一步发挥了党组织的凝聚力和党员的模范带头作用；利用农家书屋，大力倡导“三个一”，即“每天学习一小时、每季精读一本书、每年一篇学习心得”，引导党员干部紧贴工作实际展开学习，形成重学习、勤思考、善改进的良好氛围；在全镇各村中开展“比整洁，争做文明家庭户”和争当“五个好党支部”主题活动，立足当前新农村建设发展最关心、最直接、最现实的问题，通过在工作上有创新、实践中有探索、思想上有进步，不断丰富党建品牌工作的内涵，推进基层党建工作上新台阶。三是建立健全了一整套工作制度，完善党务制度，健全党委会议制度，坚持每月召开专题会议，研究部署党建品牌创建工作，解决存在问题，提出工作的重点，使党建品牌创建工作目标任务明、安排部署准、工作职责清。建立了创建工作责任制，坚持镇党委成员联点、科级干部包片、乡镇干部包村制度，要求每一名党员干部要与其它好的党支部加强工作沟通和业务指导，做到了责任到位、措施到位、工作到位。
二、强化创建措施，着力解决难题。
在创建工作开展过程中，鲁沙尔镇以“服务群众，建设社会主义新农村”为出发点，结合“党政军企共建示范村”活动，强化创建工作措施，着力解决群众难题。一是关注民生，认真抓好农村危房改造，农村最低生活保障户的动态管理和审定、发放工作，妥善安排弱势群体、贫困群众的基本生活，积极做好城镇居民最低生活保障的动态管理和贫困大学生的救助工作，不断提高了困难群体救济水平。今年，全镇实施危房改造项目户355户，奖励性住房享受户1900户已基本全部确定。上半年已发放3100人低保金191.5万元，一次性生活补贴68.2万元；为128名五保户每人发放了360元医疗门诊费，为3962名60周岁以上的老人发放基础养老金142万元；发放高龄老人补贴12.3万元。二是开展村庄环境综合整治。精心组织，以“村容整洁”为目标，广泛动员群众，21个“党政军企共建示范村”活动项目村每个村投资3.5万元实施了环境卫生综合整治，开展村庄环境卫生大扫除，清理道路两旁、村庄、水沟、庭院内垃圾；清理公路两旁、村道内堆放的草垛、杂物等，提高群众环境卫生意识。自整治开展以来，共计出动镇干部1000余人（次），发动群众10000余人（次），出动车辆300余辆，对21个村乱堆乱放等问题进行了彻底的治理。并组织群众设立村卫生监督员105人，卫生保洁员295人，负责项目村日常环境卫生的监督和保洁工作。三是充分利用区位优势和交通便利条件，通过完善旅游综合服务基础设施建设，积极培育和发展旅游业，特别是以饮食文化、民俗文化、历史文化、建筑文化为着力点，建设集餐饮、民俗展示、土特产出售为一体的民俗旅游接待点，进一步凸显民族特色文化，突出地域特色。四是积极为农村经济发展出谋划策，确定了脑山村在发展规模养殖、饲草种植上做文章，建立了三个养殖协会，引导群众在畜牧经济中增收致富。浅山村突出油菜、蚕豆、马铃薯种植，积极推广农业科技新技术，在良种繁育、连片种植上增加收入。县城周边村庄依托塔尔寺景区优势，大力发展旅游经济，着力在开办“农家乐”、经销旅游纪念品、加工金银铜器等方面增加收入。
三、党政军企共建，推动新农村建设。
鲁沙尔镇党政军企共建项目总投资10129.07万元，其中财政投资4529.15万元，群众自筹5599.92万元；项目村与帮建单位签订帮建协议84份，落实帮扶资金822.2万元。通过共建活动的开展，强化了我镇21个示范村基础设施，推动了社会主义新农村建设步伐。一是投资3436.07万元，完成21项目村墙体改造876户，57098.51平方米，墙体抹灰1815户，189920.11平方米，刮腻子1876户，201510.5平方米，墙体粉饰876户，198935.5平方米，新建农户大门1066合；二是投资270.6万元，完成了16个村已完成绿化工作，共栽植**杨、云杉、丁香、旱柳等各类树木41692株；完成了徐家寨村至青石坡村公路两侧15公里的花卉长廊建设工作，种植了八角梅、菊花等多种花卉。三是投资616万元，完成了13个村18.8公里的村道硬化项目。四是14个村实施了亮化工程，共安装太阳能路灯602盏。五是为6个村修建了党员活动室，为11个维修了党员活动室。六是为9个村实施文化广场修建项目，并为5个村配备健身器材40套。通过活动开展，有力促进了我镇社会主义新农村建设的步伐。
党建品牌创建工作开展以来，鲁沙尔镇党委以扎实的作风、求实的态度、创新的思路推进了社会主义新农村建设，党建工作由虚变实，更贴近群众，全镇党员干部自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，在建设社会主义新农村、支持农民增收致富中不断提升了党建品牌工作的社会影响力。
一是发挥镇党委服务发展的高效益。开展“党政军企、强村富民”品牌创建工作，紧扣全县中心工作来开展，将党建工作放在发展经济、建设新农村的宏大目标中去研究，放在镇党委自身改革发展中去思考，把执政能力建设和先进性建设寓于服务过程之中，形成党务与业务相融互动的有机结合，较好地发挥了党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局的作用，提高了镇党委团结群众、引领发展、服务百姓的能力，增强了党员干部发挥先锋模范作用的本领。
二是彰显镇党委工作转变作风的新成效。通过党建品牌创建工作，全镇广大党员干部的服务意识显著增强，“解民忧、办实事、促发展”**然成风。在创建中，全镇党员干部在建设社会主义新农村，促进群众增收致富上下功夫，同时把服务成效充分反映到民生改善和群众满意上，将政策优势转化为现实生产力。通过实践，使品牌创建工作成为镇党委转变作风、优化发展环境的有力抓手。
三是提升镇党委服务群众的新形象。服务是党的组织承载的一项重要功能，开展“党情暖民心、共建示范村”党建品牌创建工作，把群众的需求、群众的评价纳入党建工作中，突出为民、便民、利民、富民主题，较好地将为崇高理想奋斗和为最广大人民群众谋利益统一起来，将尊重社会发展规律和尊重群众主体地位统一起来，将完成党的各项工作和为人民群众办实事统一起来，体现党和政府的性质和宗旨，体现党的群众路线的基本要求，有效提升党政机关服务群众的良好形象。
在党建品牌创建过程中，鲁沙尔镇党委实现了党组织的思想观念、工作方法、活动方式由传统型向服务型转变，党建工作有了实实在在的载体和抓手；党员干部们自觉把“服务”和“发展”作为党建品牌的核心理念，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，从而使党员干部的战斗力、创新力，党组织的号召力、凝聚力均有提升；有效促进了增收致富与农村社会的稳定和谐。“党情暖民心、共建示范村”的党建品牌创建促进了社会主义新农村，改善了农村基础设施，拓宽了农民增收渠道，为实现富裕、文明、和谐新鲁沙尔开创了新局面。