经验材料是我们成为更好的人的重要路径，它记录着我们的努力和成就。准备写经验材料时，可以阅读一些优秀的范文，以提升自己的写作水平和思维能力。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇一
根据调研组要求，现将瓮声街道深化城市社区治理工作情况汇报如下：
瓮声街道是我县城区建设“南拓东进”的重点规划区域，是由原瓮声社区和原明安社区整建制划分而来，下辖新安、经山、明安和铁东4个社区，共有11742户、22396人。近年来，瓮声街道坚持把深化社区治理工作作为推动社区治理体系和治理能力现代化、创建幸福社区的重点工作来抓，通过发挥党组织领导核心作用，健全社区管理和服务机制，推行网格化管理和服务，发挥群团组织、社会组织作用等手段，初步形成了共建部门密切配合、社会力量广泛参与、居民自治良性互动的社区治理工作格局。
(一)加强党组织领导，凝心聚力。
始终强化街道党工委是社区治理中的领导核心，按照党工委书记负总责、分管领导抓落实、专兼职人员具体干的工作模式，班子成员下片包保社区，围绕基层治理工作存在的热点难点问题开展工作。抓好小微企业联合会和社会组织联合会建设、全面推行“五长制”，加强网格化管理，实行定区域、定人员、定职责。街道党工委书记担任街长，负责辖区内所有街道;各社区党委书记任路长，负责社区内所有路段;网格长由社区“两委”成员担任，由辖区在职、退休党员和居民担任楼栋长和单元长。截止目前，瓮声街道共设有32个网格长，154个楼栋长，695个单元长。二是建设党群服务中心和党群服务站，目前瓮声街道共设由2个党群服务中心和2个党群服务站。
(二)发挥街道主导作用，健全治理体系。
以街道党工委为组织引领，全面统筹整合辖区行业、居民群众的可供资源、所需服务等信息进行梳理、汇总、对接，形成党建和服务需求清单、党建和服务资源清单、党建和服务项目清单、党建和服务责任清单“四项清单”。瓮声街道自成立以来，紧密结合县级党政领导进社区、在职党员“双岗双责”、“红领岗”等工作，开展结对帮扶、化解矛盾、组织志愿服务等活动。加强城市基层党建联盟把街道党工委和各成员单位党组织工作力量拧成了“一股绳”，工作资源形成了“一盘棋”，携手共建、共同努力，开展共驻共建活动14次，党员群众参与联盟活动500余人次，共解决难办实事10次，推进社区建设及党建工作上台阶、上水平。借助街道社区改制的契机，共补选“两委”成员44人，增强服务功能。组织开展系统培训，采取挂职的方式，将一批年轻的社区干部选调到街道各办公室进行挂职锻炼，提升业务能力。结合各社区实际，实行绩效管理，最大限度调动社区工作者工作积极性。积极鼓励社区工作者考取社工师职业资格，提高社区工作者专业素质，提升服务能力。
(三)发挥基层作用，协同发展。
严格按照党章要求，规范党组织建设，严格落实“三会一课”。抓实党风廉政建设，及时通报违纪违法行为，定期开展谈心谈话活动。抓好“红领岗”建设，每周定期组织“红领岗”人员，走访企业，了解非公党建情况。将“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动与街道社区各项工作深度融合。根据辖区群众的不同需求将百站划分为“爱心类”、“医疗类”、“学习类”、“就业类”、“助老类”等十大类，在每个类别下设若干个服务站点，一个服务站点发展数名志愿者。在“百站”建设的同时，将代表分配到一些服务站点担任“站长”职务，充分发挥代表的职业优势和个人所长，使“百站”建设更好地服务辖区群众。“1”开展“个十百千万”积分行动，其中“个”是“个十百千万”积分行动，打造服务民生的党建工作品牌;“十”是建立壮大十个社区组织;“百”是号召百名在职党员干部在社区组织中任职;“千”是发展千名社区志愿者;“万”是服务万名群众。“2”是搭建在职党员履职服务平台和居民自治平台两个平台，拓展联系服务群众新领域。“3”是构建三个“志愿者+”服务体系，切实解决民生实事。加强对现有物业公司党支部的党建引领作用，做好物业公司和百姓之间的沟通，共同解决服务难题。
社区“两委委员”素质亟待提高。
街道改制后，新社区“两委”委员，面对新时代社区治理的问题，不能完全独挡一面，此外干部交流培训的机会少。
社区治理工作缺少足够的设施支持。
由于街道改制，新组建社区的办公场所无法完全保障，依靠街道难以解决。
一是突出党建引领，加强社区党组织建设，强化培养教育管理，推动社区工作者队伍职业化、专业化和规范化;二是发挥党员作用，鼓励各单位发挥自身优势，组织本单位党员干部精准开展志愿服务活动，积极参与到社区治理一线。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇二
为了迎接世博会，作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：
一、存在的不足。
1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施。
1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇三
“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把思想信念转化为助推安监工作的内在动力。
通过对比学习先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
工作有时主动性不够强，与群众心贴心、面对面交流较少，督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在“只求过得去、不求过得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。
求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。在安监工作时间长了，工作缺乏创造性，有“不求有功，但求无过”的思想。不善于抓住机遇，有时产生的新思法也只是停留于心动而无行动的状态。
对安监工作是“按部就班”，思路还不够宽阔，“大视野”还不高，发展的“大手笔”不多，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握。如何学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆。
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来在党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持的不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓的多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓的虚一些，少一些。
认为自己工作了近30年经验不少，加之工作多而事务缠身，一致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
一是要带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平;二是从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。
一是带头“学习党章，遵守党章、贯彻党章、维护党章。”;二是坚持身体力行，求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事;三是深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感性。
一是坚持实事求是，党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好安全监管工作;二是坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋;三是切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立良好形象。
一是在学习好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野;二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率;三是坚持一切从实际出发，讲真话、报实情、办实事、求实效。
自觉抵制社会不良风气。以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，检查勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治，讲和气，讲大局，不讲排场、不讲阔气，不与人攀比，扛得住诱惑、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇四
根据乌党办传〔20xx〕85号文件《关于贯彻落实中央关于遵守政治纪律、维护民族团结和社会稳定政策的通知》，结合我单位实际工作，进行了全面自查。自查结果报告如下:。
建立了政治学习计划，制定了政治学习管理和考勤办法。认真宣传学习党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八届党代会精神。与文件要求相比，我单位还要丰富学习内容，认真贯彻十七届中央纪委七中全会、自治区纪委八届二中全会精神。同时，要尽快成立领导小组，建立工作机制，确保学习的有序发展。
实施民主集中评价后，党支部的重大决策作出决定，杜绝领导独揽大权、独断专行的现象。
组织干部职工宣传学习党的民族宗教政策、民族区域自治制度、自治区民族团结条例、宗教事务条例等有利于民族团结、巩固和发展平等团结互助和谐社会的民族政策法规。同时结合今年的民族团结教育月活动、“各级()干部赴基层服务群众转变作风”等主题活动，在进村入户的走访过程中向农牧民群众进行民族团结、宗教事务条例等法规政策的宣传，不断深化各族干部群众加强民族团结，维护社会稳定的大局意识。
在日常工作中认真上级部门及县委、政府各项维护稳定措施，与破坏社会稳定、民族团结的“三股势力”做坚决斗争。认真化解信访矛盾纠纷，为乌什和谐稳定的社会局面做出了贡献。要进一步建全本单位维护稳定工作的机制，制定可操作性强的实施方案，作为维护稳定工作的指导。
全体干部职工都能树立民族团结意识、树立为民服务的群众观念，对待来访群众热情接待、认真记录、及时转办、按期化解。定期进村入户调查民情，排查矛盾纠纷为群众解决实际困难。在财务资金使用方面本着“花小钱办大事”原则，把有限的资金用在实处。
以上是我单位在遵守政治纪律、维护民族团结和社会稳定政策方面的自查结果，对于好的经验做法我们将继续保持，不足之处尽快整改。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇五
按照集团公司的部署和要求，围绕“两学一做”学习教育活动，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《准则》《条例》)，在广泛征求部门人员和安全环保系统意见的基础上，联系实际深入查摆问题，分析问题出现的原因，制定整改措施，认真撰写了对照检查材料。
在上年度民主生活会上，从修身做人、用权律己、干事创业;遵守党的政治纪律情况、政治规矩和组织纪律;落实中央八项规定精神、兵器集团23条措施和公司21措施;落实领导人员“五个严禁”;深入基层、服务基层等六个方面共查摆出5个问题，均已按计划逐条逐项完成了整改。
1.理想信念方面：能够始终坚持马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持基本路线和基本纲领不动摇，在大是大非面前保持了头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。对政治理论学习的重视程度还有待提高，存在集中政治理论学习与业务工作冲突时，优先选择业务工作的现象。
2.政治纪律和政治规矩方面：能够自觉用党章规范自己的言行，做到了“五个必须”，能够坚决抵制和反对违反政治纪律和政治规矩的言行。注重“细节”不够，个别会议和项目因和安全环保管理关系不大，认为“无足轻重”，存在先处理后汇报的现象。
3.作风方面：能够严格要求自己，以身作则遵章守纪，认真执行中央八项规定。能够主动和员工沟通和交流，关心了解员工思想和生活。同时注重家庭教育，教育女儿继承中华民族的优良传统美德，树立“实事求是、吃亏是福、百善孝为先、勤俭节约、助人为乐”的家风。也存在两方面问题：一是没有及时解决员工想参加外部培训的要求;二是对实际工作关注的多、要求的多，对二级单位指导的少，冷静思考的少。
4.担当作为方面：能够主动接受国家、兵器和行业安全环保管理的新形势和新要求的挑战，忠诚履职、勇于担当，在管理上每年都有所创新，也取得了一些新成绩。是在工作时按部就班多一些，创新精神少一些，没有将战略思维、创新思维、辩证思维、精益思维、底线思维、法治思维和互联网思维综合运用到具体管理中，来解决安全环保管理的盲点和缝隙，创新集团公司上市后的安全环保管理模式。
5.组织生活方面：能够积极主动参加党的组织生活，按规定自觉补缴了党费，实事求是地上报个人重大事项，按程序对集团公司安全生产“安康杯”竞赛先进单位、先进班组、业务系统标兵和先进个人进行评选和公示，按规定对本部门副部长岗位实施了竞聘，按制度对本部门的安全、环保和职业卫生三个科室进行了严格管理和考核。在履行“三会一课”等党内组织生活制度时，存在因业务工作缺席参加的情况。
6.落实全面从严治党责任方面：能够在布置业务工作同时布置党风廉政建设工作，并且采取“加强学习、责任落实、定期检查和内部考核”等方式，对安全环保和职业卫生三个科室的业务工作和党风廉政建设工作同时落实和考核。是也存在落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对业务工作强调抓好落实和重视多，对党风廉政建设特别强调和要求少。
对照党章和习近平总书记系列重要讲话精神，深入反思和深刻剖析存在问题的根源，主要有以下几个方面的原因：
剖析以上问题的存在，尽管是由多重因素叠加，但最根本的原因是放松了理想信念的坚守。反思问题的存在，主要是政治理论学习的重视程度不够，平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平系列重要讲话等书籍，但在思想上未能引起高度重视，缺乏持之以恒的学习精神和认真钻研的学习态度，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务、把学习当成软任务来抓，多了“学过了”的思想，少了“学透了”的专研，自我素质提升不够，一定程度上弱化了理想信念。
虽然在通过“三严三实”和“两学一做”教育实践活动，已经解决了自身存在的各方面问题，理想信念、纪律意识、规矩观念、宗旨意识、党性原则还是比较强但认真对照党章、对照合格党员标准的要求，深刻反思，深感自己还有一定的差距主要原因是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，缺少注重增强党性修养、自我完善和自我提高的紧迫性，把岗位作为全心全意为人民服务的舞台和阵地的意识不强导致虽然把主要精力和心思放在了工作中，一心一意、责无旁贷的做好本职工作，但对实际工作关注的多、要求的多，对二级单位指导的少，冷静思考的少也存在没有及时了解和把握员工新的利益要求，及时调整为人民服务的具体内容，导致员工外出培训的需求没有完全得到解决。
虽然能在布置、总结和讲评业务工作的同时布置、总结和讲评党风廉政建工作，但是频次和力度明显不够。主要原因还是思想认识程度不够，没有完全领会“一岗双责”的深刻含义，思想上认为只要加强理论学习，提升自身的廉洁从政和抗腐拒变能力就好，认为党风廉政建设工作是党务工作，是书记的主要工作，作为业务领导，要在业务工作上多下功夫，对党风廉政建设工作布置不多。
近平总书记多次强调，“理想信念是共产党人安身立命的根本”。要紧跟形势任务发展的需要，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话武装头脑，指导实践，推动工作。进一步坚定理想信念，是自己的世界观、人生观和价值观在学习教育中反复修正，不断升华。树立做好安全环保工作的使命感和责任感，提升经受各种风险考验、辨别各种是非、抵制各种错误思想侵蚀、永葆共产党人政治本色的自觉性。习近平总书记指出，“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。通过系统全面的政治理论学习，深刻领会党的指导思想和最新理论，不断拓展理论层面、优化知识结构，增强理论指导实践的能力。
坚持把党章作为党性修养的根本标准，始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、高尚的道德情操和纯洁的党性作风，切实打牢立身、立业、立言、立德的基石。严格要求自己和身边工作人员，自觉维护班子的团结，发扬集体主义，增强奉献精神和担当意识。加强世界观的改造，自觉坚守社会主义核心价值观，牢固树立正确的政绩观和权力观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻心系群众、服务群众，从根本上解决好“为了谁、依靠谁、服务谁”的问题。从如何做人上做起，时时刻刻注意自己的言行，坚决杜绝耐心不够问题的发生。工作、学习和生活中严格要求自己的同时，严格落实集团公司各项制度，团结员工，提升部门的凝聚力，打造一支素质过硬、能打硬仗的和谐团结的安全环保管理队伍。
“守纪律、讲规矩”是对党员干部党性的重要考验。在党的十八届中央纪委五次全上，习近平总书记强调要“严明政治纪律和政治规矩”，明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求。我们要不断提高党性修养，牢固树立大局意识和全局意识，思想上政治上和行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，不折不扣的遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前能辩的明、分得清，能够态度鲜明、立场坚定，不被错误言论所左右，绝不逾越底线、绝不触碰红线。确保在任何时候任何情况下政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，永葆共产党人政治本色。
要充分认识廉洁从政“一岗双责”的重要性，“一岗双责”顾名思义就是一个岗位、两种责任，落实党风廉政建设“一岗双责”是领导干部的政治责任。分管领导管好辖内成员，是应尽的责任，是履职的要求。要认真落实党风廉政建设“一岗双责”，以廉洁自律勤勉，自觉保持艰苦奋斗作风，自觉执行各项廉政制度，自觉做到求真务实、言行一致，自觉保持廉洁从政的初心，为人民群众做好表率，要经常以廉洁自律为话题开展谈心谈话活动，做到抓早抓小，努力把腐败遏制在萌芽中。
通过系统的理论学习，不断提升政治理论修养，不断提高观察问题、分析问题和解决问题的能力，在工作中能够自觉坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论指导工作实践。要统一思想、全面认识、提前谋划。要以“四个全面”战略布局和新发展理念为指引，及时把握国家、行业和地方政府对安全环保管理工作的要求，坚持安全发展、科学发展、绿色发展的理念，强化法制意识和底线红线意识，积极应对当前集团公司现实存在的制约发展的安全环保新问题，调整规范管理层级，健全岗位责任清单，提出并制定具有科学性、前瞻性和可操作性的工作计划，深入推进安全生产标准化复评验收、环境管理体系换版和安全文化建设，不断提高安全环保管理系统化、科学化、法制化、精细化和信息化水平。要坚守底线红线，狠抓落实。要发扬钉子精神，拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以咬定青山不放松的恒心、不达目的不罢休的毅力，对照安全环保管理的新制度、新政策和新要求，加大作业行为整治力度，强化“红线”意识。提炼、精化岗位“红线”，明确考核标准，严查“红线”、“底线”行为。开展“盲点”、“缝隙”整治，补齐安全管理短板，建立“盲点”、“缝隙”管理机制，狠抓薄弱环节和滞后领域，消除科研试验安全、和相关方管理的“盲点”，解决“想不到”、“管不到”和“治不到”的问题。要进一步转变工作作风，紧扣“紧、严、细、实”四个字，“紧”要精神上绷紧，时间上抓紧、落实上赶紧，做到环环紧扣、层层推进和落实;“严”要严抓管理、严抓队伍、严抓落实，做到敢于负责、敢于较真、敢于碰硬;“细”就是严谨细致的工作作风;“实”就是说实话、兴实招、办实事、求实效。把眼光放于长远之处，把心思用到打基础上，把精力贯注在实干中，善做善成、善始善终。
总之，要抓住机遇、自加压力、负重奋进，通过艰苦奋斗和不懈努力，促进集团公司安全生产和环境保护形势持续稳定向好。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇六
（一）提高认识，统一思想。
为全面贯彻落实xx总书记的讲话精神，因地制宜，开拓创新地发展具有自己特色的一条路子。
从市总工会学习回来后，我们县总工会于四月二十七日组织了各乡镇进行了全面学习xx总书记的讲话精神及区、市总工会会议精神，并且进行了大讨论、大交流，理清了工会基层组织建设的发展思路和目标要求，特别是在新形势下如何发展工会基层组织，尤其是外出农民工组织入会工作，如何在源头上加强管理，最大限度地把广大外出农民务工人员组织到工会来，使他们体会到党的政策温暖和构建和谐社会建设这个角度思考问题，经过讨论和学习，使我们从上到下统一了思想，提高了认识，决定在我县农村村级建立基层工会组织，把外出农民务工人员最大限度地组织到我们工会中来。实行从源头上开始管理。县总工会把这一思路汇报给县委，县委给予高度重视，进行专门的研究和讨论，认为从源头上组建外出农民工村级工会，是服务“三农”建设社主义新农村的重要举措，同意县总工会的做法，同时要求各乡镇党委务必贯彻和落实。
（二）广泛宣传，营造氛围。
为了给外出农民工懂得组建工会的意义、目的、要求，使他们踊跃入会，我们通过召开动员会议，试点乡镇干部会议，村组干部会，大力宣传发动，重点吸收村委干部、外出务工人员入会，从源头上使他们入会有了这一平台，明确工会是他们维权的主要组织。县总工会编写了《xx县村级工会组建工作宣传提纲》、《进城务工人员维权须知》印发各乡镇和发给农民工，共举办广播宣传500余次，开办宣传专栏26期，发放《进城务工人员维权须知》1万余份，文艺晚会专场演出多次，由于宣传到位,xxxx等乡镇外出农民工要求入会积极性高涨。
（三）明确目标，落实责任。
为了组建好外出务工农民工村级工会，从源头上管理保证我县组建外出务工农民村级工会的数量和质量。我们首先按照xx市总工会及县委的布署和要求，于四月三十日下发《关于开展村级组建工会工作实施方案》的通知，县总工会确定1—2个乡镇进行试点，各乡镇确定1—2个较好的村进行试点，其次，县、乡、村成立领导机构，工会主要领导任组长，分管领导任副组长，其它人员为成员。以此带动此项工作的开展。
再次：工作、责任落实到位。一是狠抓建会基础工作，确保建会质量，县总工会分成4个指导组分赴各乡镇精心指导，并且实行领导包干制。二是督促检查，整体推进，在村级建工会中及时通报建会进展情况，及时总结，纠正不足。三是落实责任，县总工会班子及各乡镇党委、政府把村级建工会纳入整体工作统一部署、检查、考核。并且实行风险金抵押制度，与行政效能建设相挂钩，实行年终政绩考评之一。四是规范建会程序，各乡镇、村按要求成立领导小组、广泛宣传、进村入户和简化入会手续，达到多数外出农民工愿意入会和选举圆满成功。
（四）利用载体，推行工作。
结合新农村建设实际以及外出务工人员“亦农亦工”、“候鸟式”迁移打工的特点，我们通过开展“五送”主题活动（送政策、送温暖、送法律、送信息、送文化）主题活动，使外出务工人员及其家属享受到了加入工会的实惠，积极主动地参与到和谐劳动关系建设中，积极参与共建新农村活动。首先组织开展送温暖活动，关爱留守儿童。“六一”儿童节前夕，县、乡镇、村三级工会组织前往看望农村外出务工会员留守儿童和老人，给他们送去一份党委政府和工会的关怀和温暖。据统计，本次活动共慰问全县困难留守儿童700多名，慰问品金额近10000元。其次是举行农民工维权法律知识讲座4期，受惠群众达400多人。第三，组织文艺汇演。宣传工会基本知识、依法维权知识等内容，共发放各种资料400多份，为当地群众献上一份丰盛的文化套餐。通过开展主题活动扩大工会组织的影响，增强凝聚力和号召力，在活动中履行工作职责，从而推动和谐劳动关系建设。
架起连心桥，依法维权有着落。我们开通了维权热线电话，架起维权桥梁，畅通维权渠道。制作“连心卡”，加强跟踪服务，充分发挥法律援助机构和帮扶中心的作用，努力使广大外出务工会员逐步实现“工会连心卡在手，依法维权不用愁”。
（五）建立机制，规范管理。
我们按照“先搭台、后完善、逐步规范”的指导思想，初步建立了几项工作制度，明确村级工会组织的工作目标任务。
建立了五个工会工作职责：1、围绕村两委的中心工作和上级工会的部署，研究制定村级工会工作计划，并做好布置、检查和落实工作；2、定期召开委员会议，研究村外出务工人员工会重大事项，解决外出务工人员遇到的困难和问题；3、保持与外出务工人员联系，为外出务工人员办好事、实事，为他们排忧解难，关注留守人员的生产、生活、教育问题；4、定期召开外出务工人员代表会议，听取务工人员意见或建议；5、每年进行一次总结，并书面汇报党总支和县总工会。
制定了五项维权制度：1、定期研究沟通维权服务工作制度——工会组织每半年集中研究一次外出务工人员维权服务工作，沟通情况，查找问题，制定相应改进措施；2、多向维权制度——在外出务工人员集中地建立维权工作小组，督促其加强与用人单位和所在地方工会协调和沟通；村工会组织密切与县总工会、乡镇工会工作委员沟通，共同做好外出务工人员的维权服务工作；3、维权访问制度——加强与外出务工人员及其所在地有关组织密切联系，每年配合县、乡镇工会组织到本地外出务工人员较为集中的地方进行走访，了解外出务工人员的工作、生活、工资、劳动安全、劳动条件等方面的情况，配合当地政府职能部门，把外出务工人员合法权益工作落到实外；4、劳务输出预备制度——积极做好外出务工人员的事前培训，特别是基本权益保护、法律知识、充实生活常识、寻找就业岗位等方面的培训；5、定期总结表彰制度——利用外出务工人员集中返乡时节，组织召开座谈会，听取汇报，了解情况，指导工作，对做出突出贡献和显著成绩的外出务工人员和工会干部进行表彰奖励。
四条管理制度：1、定期联系制度，外出务工会员要将所去工作单位或临居住地的详细地址、名称、联系办法向工会组织说明，以便联系。每季度至少联系一次，人员比较集中的地方指定工会组长汇报其他会员的情况。2、登门家访制度。在中秋节、元旦、春节等重大节日，外出务工会员回家期间，工会组织要到他们家中走访，交流思想，沟通情况，提要求，交任务。3、定期培训制度。在外出务工人员春节返乡期间举行一次培训，重点对法律、安全生产、生产技能等知识的宣传、培训。4、民主评议会员制度。利用春节等重大节日外出务工会员返乡时间，结合集中培训、座谈等形式，民主评选先进工作者或推荐劳模。
建立“四个结合”工作机制：把党员的教育管理与工会会员的教育管理有机结合起来；把实施党内监督与群众的民主监督有机结合起来；把开展党员主题实践活动、发挥党员先锋模范作用与工会开展关爱帮扶、劳动竞赛、文体活动等有机结合起来；把村级两委建设与工会推动农民依法劳动依法维权有机结合起来。通过实行“四个结合”，使村级两委和工会组织的各项工作有机结合，把党员和工会会员团结起来，共同带领群众投身于党建设和新农村建设。
（六）克难攻坚，整体推进。
由于我县经济基础，各乡镇乡情不一，整个县村级工会组织发展速度、质量不一，为了全面地推进这一项工作的均匀发展，县委分管领导指示县总工会，于六月十八日组成由各乡镇工会主任的二个交叉检查组，进行检查、指导，发现问题及时纠正，六月十九日召开全县外出农民工源头入会推进会，县总工会主要领导进行了总结成绩，指出不足，布置下步工作，县委分管领导作了重要指示，把条件差的乡镇工作促上来。使这一项工作均衡，有条不紊地开展工作。
（七）财力保障，稳健发展。
组建村级外出务工人员工会，着力点就是把村级工会长期地稳健发展。组建村级工会容易，要保证健康有序地开展工作，相对而言是难度大一点。因此我们采取三个一点的办法。
主要从县财政、县总工会经费补助一部份，乡镇财政补助一部份，村级集体经济助一部份，重点解决工会干部经费困难问题，同时，通过开展各种公益活动，捐助资金给工会组织，以此开展工会送温暖活动，通过这项措施，我县32个村级工会目前正在健康有序地开展各项活动。
1、上级党委的重视是做好工作的关键。我们这项工作取得初步成效，是与上级总工会、县委的高度重视和政府的大力支持密不可分，领导们从始至终都积极参与工作的各个环节，领导、指导、保障到位。
2、坚持党建带工建、部门团结协作是推动工会工作的保证。坚持党的领导是中国工人运动和工会工作取得更好更快发展的重要保证，因此，我们认真贯彻执行自治区党委提出的党建带工建工作“六带一优化”和“五个好”要求，主动接受党组织“带”主动汇报工作，争取党委的支持和帮助。通过“六抓”使具体得到落实。通过源头与组织农民工入会，使他们有一个发展平台，县总工会把工作思路向县委汇报后，县委高度重视，并作出重要指示和要求，并给予实施。在发展农村外出务工人员加入工会组织工作中，并实行定期听取工会汇报制度，始终关注发展进度，要求我们把组建农村外出务工人员工会作为党建带工建的创新内容，作为推进和谐社会建设的重要工作抓好抓实。在县委和组织部门的组织协调下，我们构建了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工作格局，有效地促进了工作的全面开展。特别是得到了县委的重视，部门的团结协作是促进工作发展的强大动力。另外宣传、人社、财政、经贸等部门以及各乡镇党委政府的大力支持，有力地促进组建工作的发展。
目前，全县共建有40个村级工会组织，会员5372人，占外出劳务人员的8.9%。全县8个乡镇全部建立工会工作委员会。
3、求真务实的工作作风是做好工作的关键。在组建村级工会工作中，从上级到下级、从领导到一般干部职工都结合机关效能建设，深入基层调研，了解到农民工迫切希望有个组织为自己讲话，有人提供援助、解决困难。在实际工作中，我们坚持求真务实，不搞形式不走过场，扎实做好各项工作。
4、外出农民工的所想所盼，就是我们工作的着力点。
由于在村级建立农民工组织是一项创新的工作，没有模式可仿，我们尽力从外出农民工的利益出发，为他们所想，为他们所谋利益，农民工无非是要我们帮助他们，解决实际问题，维护自己权益。因此我们的指导思想源头是为他们服务，构筑平台，促进劳动关系不同主体之间的协商共谋，机制共建效益共创，利益共享的原则。
5、外出务工人员的积极参与是做好工作的基础。
找准思路，决定出路，打开突破口，做好外出农民工的工会管理工作，组建外出农民工工会，主体是外出务工人员。只有他们积极地加入到工会中来，我们组建才有意义和生命力。我们通过宣传发动。
总之，我们取得的成绩仅仅是一点点，主要是缺乏经验，缺乏人才、缺乏经费，培训就业和帮扶维权没有很好发挥。
我们以此会议为起点，认真学习兄弟县的好经验，好做法，在县委、政府和区总、市总的领导下，进一步坚定信心，迎难而上，狠抓落实，促进我县外出务工人员工会组建，依法维权工作再上新台阶。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇七
根据乌党办传〔2014〕85号文件《关于贯彻落实中央关于遵守政治纪律、维护民族团结和社会稳定政策的通知》，结合我单位实际工作，进行了全面自查。自查结果报告如下:。
建立了政治学习计划，制定了政治学习管理和考勤办法。认真宣传学习党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八届党代会精神。与文件要求相比，我单位还要丰富学习内容，认真贯彻十七届中央纪委七中全会、自治区纪委八届二中全会精神。同时，要尽快成立领导小组，建立工作机制，确保学习的有序发展。
实施民主集中评价后，党支部的重大决策作出决定，杜绝领导独揽大权、独断专行的现象。
组织干部职工宣传学习党的民族宗教政策、民族区域自治制度、自治区民族团结条例、宗教事务条例等有利于民族团结、巩固和发展平等团结互助和谐社会的民族政策法规。同时结合今年的民族团结教育月活动、“各级干部赴基层服务群众转变作风”等主题活动，在进村入户的走访过程中向农牧民群众进行民族团结、宗教事务条例等法规政策的宣传，不断深化各族干部群众加强民族团结，维护社会稳定的大局意识。
在日常工作中认真上级部门及县委、政府各项维护稳定措施，与破坏社会稳定、民族团结的“三股势力”做坚决斗争。认真化解信访矛盾纠纷，为乌什和谐稳定的社会局面做出了贡献。要进一步建全本单位维护稳定工作的机制，制定可操作性强的实施方案，作为维护稳定工作的指导。
全体干部职工都能树立民族团结意识、树立为民服务的群众观念，对待来访群众热情接待、认真记录、及时转办、按期化解。定期进村入户调查民情，排查矛盾纠纷为群众解决实际困难。在财务资金使用方面本着“花小钱办大事”原则，把有限的资金用在实处。
以上是我单位在遵守政治纪律、维护民族团结和社会稳定政策方面的自查结果，对于好的经验做法我们将继续保持，不足之处尽快整改。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇八
近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题，各级必须高度关注，切实解决。
一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。
二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。
三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。
四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。
五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾，当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培养和使用。
一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作，任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下功夫，认真践行当代革命军人核心价值观，不断加强“三观”改造，着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课，突出抓好正反典型教育，增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向，切实把教育抓紧抓到位，不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员，坚持常下毛毛雨，常敲警示钟，进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路，科学确定教育的时机、内容和方法，抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期，有针对性地加强政策法规、党纪条规、财经纪律教育，使教育的过程变为解决问题的过程。
二是要着眼持续发展，抓制度、严规矩。当前，部队建设方方面面的规章制度都已齐全配套，关键是要搞好结合，认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓，做到“警示语”常思、“预防针”常打，使大家时刻想规定、明制度、守纪律，把查纠问题的注意力放在平时，使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓，在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节，坚持队务公开，把标准和条件细化、量化、硬化，阳光操作，使人人心中有数，自觉对号入座，避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手问题突出抓，针对武警部队体制特殊，少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际，一方面坚持原则，不该办的坚决不办，不搞无原则的迁就照顾；另一方面，尽量做好政策的宣传解释工作，争取理解。
气建设的重要意义，把加强风气建设摆上重要议事日程，定期分析部队风气建设形势，进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律，加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度；带头端正工作指导思想，克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络，做到支队一级有纪委，大队一级有纪检小组，中队一级有纪检委员，班排一级有党风党纪监督员，并适时组织纪检干部集中培训，提高其开展工作的能力素质，推动部队风气建设深入发展。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇九
按照市卫生局关于开展“转方式、正风气、提效能”查摆问题的部署，通过认真学习相关文件精神，使我认识到“提升服务效能，优化发展环境”是践行科学发展观的根本要求，是坚持依法行政，转变机关职能，提高机关公信力和执行力的必然要求，是进一步加快经济发展，要把科学发展观，“四个重在”实践要领和“四个着力”工作要求贯穿起了，提高我镇卫生院实力，是加强干部自身建设的内在要求。我一定要按照市委的决策部署，强化大局意识、服务意识和环境意识。
一是理论知识学习不深不透。缺乏对科学发展观体系和精神实质性的把握，思想观念上忧患意识不强，学习内容不全，学习方式简单，理论指导实践不够。
二是工作作风不够深入扎实。一般是埋头日常工作，工作方法不新，缺乏创造性，在转变发展方式上存在不敢转，不善于转变问题。
三是创新思维不够不强。有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少，思想老化，争创一流的进取心不够。创新意识责任意识不强。
四是工作效能不太高。只求服从安排，按要求去做工作，完成任务就行了，缺乏超前意识。缺乏激情把握大局，统筹协作科学运作突破难点的能力不足。
一是切实加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“xxxx”重要思想和科学发展观理论，把握精神实质，联合实际学，带着问题学，深入学，努力提高业务水平和领导水平。
二是牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，牢牢把握共产党员先进性的核心。密切联系群众，一切从人民的利益出发，做到思想上、言行上与党的标准高度一致，增强党性观念，共产主义理想信念。
三是切实转变作风，认真履行职责。按照“两个务必”要求，带着感情，带着责任，扑下身子，深入群众调查研究，为利用者办实事，办好事，倾听群众的呼声，关心群众疾苦，勤于思考，更新观念，大胆工作，以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，干好有利于发展，有利于人民，有利于和谐的事。按照xx的八个方面良好作风要求自己，严格遵守市委“十个禁止”规定，注重自我修养，堂堂正正做人，勤勤恳恳干事，为孟楼镇卫生院经济发展、社会和谐进步作出自己的努力。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十
按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设””主题，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻中央八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、资料单调，存在文件传达多，系统教育少的情景;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情景，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自我分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
1.政治职责意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治职责和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、信息和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在必须的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，研究本单位利益多，研究全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不理解组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些团体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体职责意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自我无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情景。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2014年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情景。三是监管不严。部分同志抱着“此刻是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，所以对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
2.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题：一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改善。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
3.抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。二是选人用人方面还需改善。对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治。
1.形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情景没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性资料，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实可是夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情景下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。
3.勤俭节俭意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节俭意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在必须范围仍然存在。
4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、进取性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：xxx。
管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：
题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。
(二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展进取、健康的思想斗争，理解不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。
(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，比较“三严三实”、“好干部”要求和焦裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长供给了温床。二是自认为党性修养“能够了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国此刻有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自我低;同时，觉得有些比自我位置高的党员干部党性修养还不如自我，原先熟悉的一些同事修养不如自我也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。
(四)职责意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，“船到码头车到站”，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自我分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自我发表了不一样意见会让别人难堪，也担心自我丢面子，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”，对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责“打折扣”、“搞变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻处，名为保护，实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节俭作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。
针对查摆出来的问题，办党组将以“三严三实”为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。
认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委坚持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定梦想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和梦想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命梦想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”职责;突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习资料。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
按照“五进”工作要求，定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实“三视三问”工作法，完善走访群众记录制度，坚持记“民情日记”。实行月走访、季例会、定期走访制度，领导干部每月定期下访不少于2次，每年深入一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施，赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改善的地方，应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，进取营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务资料、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。
常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地理解警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
一评价”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空饷”等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置。
我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障本事，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十一
近期全局召开的作风纪律整顿大会让我深有感触，现从思想观念、服务态度、效率效果、廉洁自律四个方面谈谈自身存在的问题与今后努力的方向。
一、思想观念方面。作为一名纳税服务科的税务工作者，我们每天都会面对形形色色的纳税人，在日常工作中虽然不会出现刁难纳税人的情况，但反省自身，也有诸多不足之处。例如在日常工作中对“服务”意识认识不深，在面对纳税人时常常会以“执法者”自居，存在“重管理、轻服务”的观念；在工作中也会出现消极怠工的心理，对工作的积极性不高，集体观念、大局理念有欠，工作责任心不强，主动性差，对于自身所在岗位职责认识不清、不到位，在工作中存在着畏难情绪，以自己所担任的岗位来说，对各项制度落实情况的监督作用没有发挥出来，在许多工作上只是听从领导安排，依赖领导的想法，不懂脑筋单纯地完成任务，而没有深入考虑在制度落实、宣传咨询岗位上应该怎样去发挥作用，怎样做才能将自己的工作做得更好。在平时工作中前台、后台划分意识较重，有时候潜意识觉得前台的业务与后台的没有关系，调至后台工作后，学习主动性下降，工作热情也没有以往那么高，与纳税人接触的少，去前台少，没有发挥自己的岗位职能。
二、服务态度方面。从服务态度上来说，在工作中我虽。
然迄今为止并没有与纳税人发生过争议、争执，但有时因为工作压力大、接待纳税人数量多也会对纳税人不耐烦或是态度冷谈，在工作中缺乏足够的热情与耐心，对文明用语的使用也是时有时无，在纳税人较少的时候工作态度也有散漫、懈怠。
三、效率效果方面。由于业务能力有限，在面对纳税人较为复杂的问题时，往往要询问其他同志后方能解答，浪费了纳税人的时间。在工作上缺乏经验导致我有时遇见新问题会不知所措，摸不清方向，导致做事效率不高。对于一些工作没有树立明确的目标，导致工作事倍功半。在本职位工作是沟通能力有待提高，对于自己的职责落实不到位，每日在后台进行的都是一些琐碎的日常工作，对领导交办的任务虽然做得快但不够细致，每日疲于应付各项检查工作，但工作成绩却不高，更谈不上创新创效地完成工作。
四、廉洁自律方面。虽然自身并未有“吃”“拿”“卡”“要”的现象，但对于各项廉政准则学习不够主动，学习还存在流于形式、表面，没有能认真钻研领会，对廉政准则认识不够深刻。在具体的工作中我能够遵守廉洁自律的规定，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不私自从事营利活动的行为。
五、针对上述这些问题，在今后的工作中我要做到以下几点：
一是转变思想观念，立足本职，发挥岗位职能。在今后的工作中要有计划性、目标性，而不是盲目“死干”，要联系实际情况，理顺各项工作的轻重缓急，有重心有条理地做好每一项工作。加强岗位责任感，树立“大局意识”，服从集体安排，对领导安排的各项工作要竭力完成。同时，作为纳税服务科的制度落实、宣传咨询岗，我要时常思考如何能够发挥岗位职能，要时常在导税咨询区帮助纳税人解答疑难问题，深入纳税人群体，了解纳税人需求，多在前台走动，监督工作人员的行为举止是否欠妥，而不能只是在后台办公室闭门造车。在制度落实方面要多下功夫，多花力气，对于自身岗位职能作用如何发挥，要多与科室领导沟通，多提出自己的想法，增加工作的主动性。
二是提高自身素质，努力钻研业务知识，提高办事效率。高效的工作来源于熟练的技能与广泛的知识，在工作中，我要不断钻研业务知识，主动利用业余时间学习注册税务师相关书籍，提高自身的业务综合素质，夯实业务基础，在空闲时多到前台大厅学习日常业务知识，将理论知识联系到实际工作中去，这样不仅可以丰富自身的知识体系，也可以为纳税人提供更多的帮助。
主动迎难而上，要多参考他人意见，多想方法来解决。要做到定期与相关领导交流想法，定期开展自我反省，及时改正存在的问题，如此才能不断提升自己，改变自己。
四是作为一名税收执法人员，我们的一言一行都代表着国家公职人员的形象，在今后的工作与生活中，我要认真学习党的反腐倡廉重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、利益观和社会主义荣辱观，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常虑贪泉之毒，常恋廉书之美”，用实际行动为反腐倡廉贡献自己的力量。
以上是我的剖析材料，有不对的地方请各位领导批评、指正！
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十二
转眼间我已经在教育工作岗位上工作23年了,在平平常常、忙忙碌碌中，我又度过了一个学期。认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与上级要求还有一定差距，有必要进行认真查找自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。
一、我在教书育人中存在的问题：
第一、创新意识淡薄，教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。第二、教学效益不高。第三、在教学环节的设置和媒体设备的运用上，使用不当。第四，教学理论研究和教学实践的结合不够。第五、专业理论知识还不够丰富。第六、与学生以及家长之间的交流不够，学生管理方面比较粗放。第七、对自己的课堂要求还不够严格。第八、外出听课太少了。
二、存在问题的原因：
1、学生的课业负担有所减轻，学习的时间少了，学生的学习目的性和自觉性有所降低。
三、整改的措施：
1、加强学习，不断提高思想业务素质。
“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。本学期，结合新课程改革，确立的学习重点是新课程标准及相关理论。另外，我还要利用书籍、网络认真学习了新课程标准，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
2、求实创新，认真参加学校组织的教学、教研工作。
教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新教材，实践新理念。”力求让我的数学教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高数学教学质量。
在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到当堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经验。同时，我还积极和任课老师进行沟通，了解学生，改进教法，突破学法。
3、加强反思，及时总结教学得失。
数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，我想在今后教学中，让每个学生都能参与，并动手操作，今后还要努力找出一些数学教学的特色点，为开创原种场小学的数学教学新天地作出贡献。
其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十三
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结合市委专项巡察组巡察反馈问题，本人通过逐条对照并进行深入反省学习，自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。在工作中，发现自己存在以下不足：
一、存在的主要问题。
1.在基层党建工作方面。本人无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少，存在“重业务轻党务”的现象。
2.实际操作方面。多是坐在办公室“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对学生普遍关心的问题，思考不够、办法不多。
3.在享乐主义方面。
有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。没有做深层次、前瞻性思考。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。
二、今后的努力方向和整改措施。
（一）努力方向。
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心将按照党员干部标准严格要求自己，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强，群众满意的人民教师。要加强师德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚；带头树立高度的责任感和敬业精神。
今后，我将在党组和广大职工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项教育教学工作任务，为教育事业添砖加瓦。
（二）整改措施。
1.与时俱进，加强政治学习。
在思想上保持先进性，认真结合自身教育教学工作实际，每天坚持读书阅报，深入学习党十八大新精神、新理论，认真贯彻落实科学发展观，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。
2.爱岗敬业，做到尽职尽责。
在工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增强事业心，做到“干一行、爱一行”，对自己提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，找准工作中存在的不足及难点，认真摸索适合自己的教育教学方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在本职岗位上做出表率。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十四
我非常重视思想政治建设，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，不断培养自己的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，努力在思想上、行动上与党中央保持一致。同时根据我镇《韩摆渡镇“抓党建整作风促工作”主题活动方案》不断加强学习，并把学习当做必修课，努力拓宽知识面，用科学理论和先进知识武装头脑、并制定措施，现将具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
(一)理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。
1、对理论学习的认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。二是理论学习深奥，有畏难情绪;三是静不下心来学习;四是认为理论学习不实用，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。
2、理论学习不深入。主要表现在以下几个方面。一是满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研;二是满足于零散学习、“小块”学习，缺乏系统性;三是满足于单位安排的学习，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“学习”;四是学习缺乏连贯性，时断时续。
3、理论学习不切实。主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是大多时候是就学习而学习，二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，三是没有将理论学习同提高自己、完善自己很好的结合起来，不能完全适应新形势下的新要求。
4、创新意识有待提高习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。
二、原因分析。
回顾自己的思想政治、工作等方面，我认为，存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。
三、整改措施。
针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。
(一)严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻执行省、市、区党组织关于公务工作人员廉洁自律的各项规定，切实把公务工作人员可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。
支持县城拆迁改造和新农村建设，相关法律服务项目将实行更多优惠。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十五
围绕此次民主生活会的主题，我联系自己的思想和工作实际，认真查摆了自身存在的突出问题，深入分析了存在问题的思想根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：
(一)个人重大事项情况报告。
结合上年度民主生活会本人自查及同志们点评问题，按照提出的整改措施，列出整改清单、明确整改责任，xx个方面xx个问题现已全部整改到位。具体落实情况如下：
(一)在学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想等方面整改落实情况：制定个人学习计划，系统深入学习邓小平理论、毛泽东思想、三个代表重要思想、科学发展观以及十八大以来历次全会精神、xxx系列重要讲话精神，结合xxx新时代中国特色社会主义思想，提出符合xx发展实际的总体思路、创新路径、改革举措。坚持以上率下,组织理论中心组学习和专题研讨学习、邀请专家辅导学习，亲自为机关、农村、基层党员群众讲专题党课、作廉政报告,切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把共产党人的精神追求、理想信念融入血脉、根植于心。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面整改落实情况：切实履行“第一责任人”的职责，树立“细节决定成败”的理念，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作，确保中央大政方针和省、市委决策部署不折不扣落到实处。严格执行个人有关事项报告制度，如实填写《领导干部个人有关事项报告表》，按时如实向市委报告个人重大事项以及自身思想、工作、作风情况，并将其做为民主生活会自查和民主评议、个人述职述廉的主要内容。带头严格执行重大问题请示报告制度，既做好定期报告又做好专题报告，对突发性重大问题及时报告，对重点环节、重点领域、关键节点的人和事加大督办检查力度，对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的领导干部，采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式，严肃处理，及时纠正。
(三)在对党忠诚老实等方面整改落实情况：把学习领会xxx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为必修课，读原著、学原文、悟原理，打牢对党绝对忠诚的思想根基。把对党忠诚作为自身的政治要求和职业品格，坚持实事求是地讲成绩和说问题，不做“两面人”。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，树立在党言党、在党忧党、在党为党意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事,勇于开展批评和自我批评。
(四)在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任等方面整改落实情况：坚持深入基层做好走访调研，密切联系群众，持续用力协调化解问题楼盘矛盾以及其他影响群众切身利益的历史遗留问题。成立全市重点工作督查领导小组，亲自担任组长，专门听取市级领导按照全市重点任务分解要求的推进落实情况汇报，并跟踪指导。立足市情实际，坚决打好经济发展、改革开放、生态文明攻坚战，把现代化xx建设不断推向前进。
(五)在纠正“四风”不止步，带头转变作风等方面整改落实情况：对xx、xx、xx安排部署的各项重点工作任务，及时制定时间表、路线图和责任书，确保工作落实见成效。经常深入到基层一线、项目工地，理清本地实际情况，向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体化发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”。坚持问题导向，逐级查摆、深挖细查，认真查找“四风”突出问题，特别是那些带有“新表现”特征的“老问题”，加大明察暗访力度，抓细抓小，抓“关键少数”，切实将作风建设不断引向深入。
(六)在严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面整改落实情况：严格执行中央“八项规定”。当好党风廉政建设“第一责任人”，做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自报告。强化党内监督，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，有效运用监督执纪“四种形态”，织密监督网，增强监督合力，加大问责力度。同时，把正向激励和治理懒政庸政怠政结合起来，做到奖罚分明，切实树立起以发展论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，推动全市广大党员干部以良好的工作作风与精神状态去谋发展、干实事、解民忧、抓落实。
围绕思想政治、精神状态、工作作风、解放思想和巡视巡察整改等五个方面，查摆自身问题和不足如下：
(一)在思想政治方面。一是“学懂弄通做实”xxx新时代中国特色社会主义思想还不到位。没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，距离真正内化于心、外化于行还有较大差距，特别是将学习研讨成果转化为决策部署工作，解决突出问题、推动经济发展还不够到位。二是政治标准要求不高。认为把自己的本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治，存在“独善其身”思想，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、带头示范作用、先锋模范作用。三是政治站位不高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，没有把严肃党内政治作为行动自觉，在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识还需加强。
(二)在精神状态方面。一是敢于争先的精神有所弱化。面对有限的财政收入和保民生、保运转、保工资的巨大压力，或多或少的滋生了求稳怕乱思想，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如，对生态环境治理尤其是xx流域水污染治理等一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。三是自我加压不够主动。对待工作没有做到时时拧紧“发条”，存在“会上热、会下冷;前面紧、后面松”的现象，导致一些工作布置时轰轰烈烈，最终却虎头蛇尾，不能从始至终做到高标准、严要求。比如，上级检查工作的时候就重视一些，时间一长自我要求就会有所松懈，打打电话、听听汇报、看看文件，工作主动性还需进一步提升。
(三)在工作作风方面。一是深入基层联系群众还不够密切。没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透，导致在做决策、抓工作时，没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处、解决到位。截至目前，全市xx个行政村，我只走访调研了xx个，“地气”接的还不够。二是“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。三是工作中存在“抓大放小”思想。开展工作用力不平衡，对影响力大、辐射带动效应强的工作全力以赴，对打基础、见效慢的工作推动不够。比如，对八面通镇工业园、八林公路等项目建设情况，以及十五个重点产业项目招引等情况过问的多些，对破解企业融资瓶颈、企业招工难等工作亲自研究协调少。四是会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一天开两三个会。比如，xx月xx日，召开了战线工作汇报会、全市重点产业工作汇报会、全市河长第四次会议，会议时间累计达到九个多小时。
(四)在解放思想方面。一是解决问题的创新能力不够强。比如，面对党员干部队伍中存在的执行力不强问题，更多地是依靠督查、考评等行政手段解决，对于通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、提高选人用人水平、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设，来推动决策落实、加快发展做得还不够好。二是对“跳出xx看xx”的开放认识站位不高。比如，在开放合作平台建设上，关注更多的是争取融入xxx试验区建设，对联动xx以及xx、xx等其他口岸高端资源要素，缺少长远规划和战略布局。三是在落实改革任务上存在“等靠要”思想。对于上级有明确要求的、操作。
方案。
比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于农村宅基地“三权分置”等方向性改革，缺少先行先试的魄力和勇气，思想解放不到位，还存在“等意见、要政策、先观望”的心态。
(五)在巡视巡察整改方面。一是落实意识形态责任制还不到位。对党管意识形态研判还不深，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识有待提高，对意识形态工作安排部署的多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是对干部廉政思想教育重视程度不够。满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，对xxx、xxx等案件警示教育还没有真正触及干部灵魂，起到震慑和警醒的作用。三是履行主体责任不到位。由于对巡视整改落实情况失察，没有将压力层层传导，把责任压紧压实，导致我市巡视整改工作受到了市整改工作督导检查组的批评。
对于上述存在的问题，我经过深刻反思，认为产生的根源主要有以下几个方面：
(一)理论学习不够深入。理论是实践的眼睛，用理论武装头脑，不仅能够提高自身道德修养和政治素质，而且还有助于及时充分的掌握当前形势，把握政治方向，筑牢思想之基。反思自身出现问题的原因，主要就是因为在理论学习过程中缺乏系统性和完整性，有时对学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。或多或少的放松了自我净化、自我完善、自我提高能力的锤炼和对保持党员先进性和纯洁性的追求。
(二)理想信念不够坚定。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(三)勇于担当的精神不足。xxx在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。之所以在工作作风、解放思想等方面出现一些问题，还是由于勇于担当的精神不足，对自身肩负的使命和责任缺少清醒的认识。
(一)加强理论学习，筑牢理想信念，提高实践xxx新时代中国特色社会主义思想的本领。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，我将更加深入的学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，克服以干代学，以会当学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。
(二)密切联系群众、改进工作作风，竭力全力做好主政一方的父母官。xxx曾反复告诫全党，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。今后我要牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，从群众立场看问题，带着感情做工作，把全心全意为人民群众服务的宗旨意识真正融入思想深处，体现在具体行动上。把对人民利益高度负责、对崇高使命执着坚守，贯穿于从政行为的全过程，体现在执政为民的具体实践中。
(三)解放思想，担当作为，扎实推动xx全面振兴全方位振兴。以开展解放思想大讨论活动为契机，展开一场思想观念的革命性变革，坚决从不合时宜理念、传统思维定势、条条框框限制、看摊守业求稳中解放出来，实现自我革新，自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，多做打基础、利长远、攒后劲的实事。牢牢把握全面振兴全方位振兴这个根本要求，加快补齐思想观念短板，为振兴发展提供精神保障。
(四)总揽全局，强化纪律，切实履行全面从严治党主体责任。始终坚持旗帜鲜明讲政治，加强党对新时代振兴发展的领导，不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会和民主集中制等制度。严守党的政治纪律、政治规矩，严格执行新修订的纪律处分条例，带头遵守中央“八项规定”。强化政治担当，严格落实好“一岗双责”，当好党风廉政建设“第一责任人”，严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。坚决维护xxx核心地位，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。
今后，我将在上级领导的关心关怀下，在班子成员的支持帮助下，继续深入学习、深入查摆、深入剖析，见贤思齐、从善如流、闻过必改、立行立改，努力做到让组织放心、让同志认可、让群众满意。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十六
根据xxx党委主题教育工作要求，本人认真参加xxx党支部组织开展的主题教育。这次主题教育是对党员守初心、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治体检，更是一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政、品德境界全方位的政治洗礼，自己深感震撼、深受教育。在学习收获上，进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，强化了共产党员守初心、担使命深刻内涵和重大意义的理解认识，坚定了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信心。
在此次主题教育中，本人进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，强化了共产党员守初心、担使命深刻内涵和重大意义的理解认识，坚定了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信心。同时进一步深刻认识了我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨，进一步坚定了政治立场，明确了政治方向，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉逐渐形成。
一、检视剖析主要问题。
（一）在理论学习方面。
1.党性修养不够到位。能够以一名普通党员身份参加党支部组织生活，但质量还不够高，开展批评与自我批评力度还不够，对同志们表扬多，批评的少。有时听取工作汇报、情况反映、意见建议和思想汇报时，耐心不足，有急躁情绪，没有让人把话说完说充分。
2.理论学习不够自觉主动。政治理论学习方式方法有待改善，以参加支部学习和传达会议、文件为主，自主学习和深入研讨不够，特别是对涉及重大改革思想理论的学习不深、理解不透，理论与实践脱节、学用“两张皮”的问题有时还存在。
（二）在思想政治方面。
1.议事决策方式不够完善。在主持支委会、行长办公会议事决策、部署工作前，我都主动征求班子成员的意见，有些工作还征求员工的意见建议，但有时工作比较急，往往征求意见的范围不够广。
2.对党员教育引导不够及时有效。对于党员日常教育引导常常停留在会议和文件上，对于一些转发或传播网上不良信息等问题，掌握得不够及时，制止不够有力。
（三）在干事创业方面。
1.历史遗留问题化解不够彻底。针对历史遗留的不良贷款等问题，思路不够宽、方法不够多，有时感觉无能为力，化解还不够彻底，压降不良压力依然较大。
2.部署工作不够细致。对于行内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。
（四）在为民服务方面。
1.为民服务做得不够扎实。解决文山会海方面上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，过重负担依然较大。为员工解难事、办实事上还不够有力有效。
2.为民服务精准度不够。面对新形势下客户新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。
（五）在清正廉洁方面。
1.官本位的思想还依然存在。对有些员工反映的突出问题，重视程度不够，首先考虑上级制度政策，没有把重心放在基层员工身上，不能立足本级抓好落实，一定程度影响了员工动力活力。
2.纪律执行不够严格。存在考勤制度执行不严谨、审批手续不完善等问题，个别员工违规现象还依然存在。
（六）在力戒形式主义、官僚主义方面。
群众路线落实不彻底。调研过少，特别是深度式、专题式、蹲点式调研少，对员工真实思想动态把握不全面，对于如何做好新形势下的群众工作认识不深、方法不多，切实解决员工关注的难点焦点问题不多，成效不够明显。
二、产生问题原因分析。
（一）思想方面。
理想信念需要进一步增强。对于加强主观世界改造，加强党性修养，坚定理想信念，态度是积极的，立场是坚定的。但随着时间推移、环境改变，一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自觉不自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想。
（二）政治方面。
在服务上，缺少换位思考的意识，习惯于从本行的利益、需求出发，导致“单打独斗”，不十分了解服务对象的需求，满足于提供服务的数量，不切实际也就没有实效，根本原因是政治纪律不强，在对待一些具体事务上，有时存在考虑局部利益的情况，没有完全以客户的满意为评判标准。
（三）作风方面。
认为现在经济条件好了，社会环境宽松了，思想的弦也可以放松了，忽视了对世界观、人生观、价值观的不断改造，将艰苦创业、无私奉献、勤俭节约、密切联系群众的好传统、好作风忘在一边，或者仅仅是嘴上说说，对其重要性的认识降低了。
（四）能力方面。
在创新思路上，改革创新的勇气有所减弱，缺乏不断分析新情况、提出新对策，持续改进和完善的持久力。面对“创新驱动、转型发展”的新要求，面对监管和法制的不适应问题，往往忙于应付日常事务，对规律、政策、思路等的前瞻性研究比较少，在困难面前存在畏难情绪。
（五）廉政方面。
放松了对自己的要求，追求价值失衡，对一些铺张浪费的情况，没有从清正廉洁的高度去认识其危害性，导致在一些接待活动中有时碍于情面，在一些对上级单位接待活动中，缺乏勤俭节约的意识。
三、今后的努力方向和改进措施。
针对以上问题，我将按照上级要求，重点从以下四个方面进行持续整改，不断提升党性修养和领导力、执行力，切实履行好xxx职责。
（一）持之以恒加强党性修养，夯实干事创业的思想基础。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，集中精力读原著、学原文、悟原理，系统掌握贯穿新思想中立场观点方法，不断增强对初心使命的情感认同、思想认同、价值认同，拧紧思想上的“总开关”，严守政治原则、政治规矩，听党召唤、为党尽责，始终与党中央保持高度一致。二是严肃党内生活。坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制，重大决策事项、解决历史遗留问题方面要注重引进专家论证。坚持“三会一课”、民主评议、谈心谈话等制度，结合实际组织参与主题党日、警示教育等活动。
（二）坚持不懈改进工作作风，营造干事创业的良好氛围。一是当好“第一责任人”。切实履行好支部书记“第一责任人”的职责，以身作则、以上率下，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气。在党风廉政建设方面，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带领支行班子团结协作、攻坚克难，提升班子战斗力和凝聚力，把工作抓深抓细抓出实效。二是是践行“以人民为中心”的群众路线。充分利用已有的交流渠道，加强与员工沟通交流。带头落实领导干部联系基层工作制度，深入基层听取员工意见建议。要主动发现党员群众思想认识方面存在的问题，及时进行教育引导，统一职工思想，凝聚干事创业的强大合力。
（三）改革创新积极进取，开创干事创业的新局面新气象。一是推进深化改革。积极协助有关各方做好xxx工作。二是深入推进基层建设。认真落实基层建设一系列工作举措，完善基层工作环境，形成基层诉求新渠道，建立创先争优常态机制，激发广大职工勤学乐学、干事创业的动力。三是加强干部队伍建设。坚持倾情带队，带着感情去做干部工作，有序解决人力不足问题。积极创造条件，改善工作生活条件，加大优秀年轻员工选拔培养力度。
（四）全面落实从严治党，增强干事创业的凝聚力战斗力。一是加强党建工作。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，每年亲自主持研究、谋划、部署党建工作，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。二是做到廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格落实中央八项规定精神和党风廉政各项制度规定，带头执行党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对身边工作人员和亲属的教育管理，切实做到廉洁从政。
以上检视剖析检查情况，不妥之处，请同志们批评指正。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十七
维护意味着保护它免受外部伤害。例如，应在居民住宅、牲畜仓库和其他重要物体和场所周围设置防护设施，以防止外部侵权。维护也是沟通术语之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。
本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：
一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。
二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。
贯彻执行中央“八项规定”状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，“三公”经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。
（一）形式主义方面。
一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。
（二）官僚主义方面。
一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报名单，然后按名单送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚主义表现。
二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚主义的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。
（三）享乐主义方面。
一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面思考，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累；第二方面思考，自己在农村干这么多年了，差一不二就行了，向上面简单的报些数，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就过去了。
二是存在求稳怕乱思想，守摊思想严重。缺乏逆水行舟不进则退、不达目的不罢休的拼劲和闯劲，干工作总是不求有功，但求无过；有时还存在安于现状、“船到桥头自然直”的思想倾向，对有些工作觉得过得去就能够，认为农村工作没必要要求标准那么高，缺乏较强的担当意识和创新精神，导致一些具体工作没有按照要求认真去完成。比如：还是土地清查工作，由于我本人认识不到位，感觉到此刻农村土地自从1982年实行家庭联产承包以后30多年，虽然在1996年实行了第二轮土地重新发包，但有一部分村也是延续第一轮发包数字，根本没有进行重新发包，其复杂性可想而知。因此，我就有观望和等靠的思想，看看上级的态度再说，先别捅这马蜂窝，由于我的认识有偏差，缺少干工作的拼劲，才造成我镇土地清查工作滞后，给工作带来严重影响。
三是艰苦奋斗的作风有所弱化，有时图安逸、讲享受。近年来，随着生活条件的改善，生活水平的提高，不知不觉中吃苦耐劳、艰苦奋斗的“弦”慢慢放松了，滋生了讲享受、贪图安逸的不良行为。比如，穿衣服开始追求款式、样式和品牌了，平时和亲戚朋友聚会也讲究地点了，有时花钱也大手大脚了，这都是享乐主义思想在作祟。
（四）奢靡之风方面。
一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节约认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资源的浪费和损失。
二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，个性是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自己的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。
三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自己心里就模糊，无论公与私，叫上司机就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。
深刻剖析上述问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：
（一）理想信念不坚定，在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此，对形式主义、官僚主义的行为和做法不警醒，对享乐主义、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。
（二）宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉得自己手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的思考，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑，骄气、傲气有所增长，“谱”和“架子”有些大了，慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自己看的越来越重，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，“四风”问题也在不知不觉中出现了。
（三）党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了；平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了“四风”方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治、党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，“四风”问题也就随之而来了。
（四）自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流；对一些由来已久的陈规陋习不抵制，而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向；有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了歪风邪气。
针对查摆出的问题和症结，我将按照为民、务实、清廉和“三严三实”的要求，从严要求自己、规范自己，坚持经常“照镜子”，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。
（一）强化党性修养，加强“三观”改造。
一是强化政治纪律。坚决与党中央持续高度一致，坚决贯彻执行中央八项规定要求，坚决贯彻落实市委各项决策部署，不断加强世界观、人生观、价值观改造，认真落实“三严三实”要求。
二是加强理论学习。带头弘扬理论联系实际的学风，虚心向书本学，扫除思想尘埃，向群众学，提高解决复杂问题的潜力。
三是加强党性锤炼。坚定理想信念，增强宗旨意识，带着感情去做群众工作，主动为群众排忧解难，着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。
（二）以钉钉子的精神，彻底清除自身“四风”问题。
针对自身存在的作风问题，我必须认认真真地进行整改，一条一条地制定整改措施，一件一件地抓好整改落实，确保问题得到有效解决。
一是围绕解决好形式主义问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，在工作上不唯上、不唯虚，只唯实，坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设，对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导，要该换的换，该采取组织手段处理的坚决处理，重新焕发基层组织新活力。
二是围绕解决好官僚主义问题，牢固树立宗旨意识，做事情多从群众观点出发，注意说话的态度和方式，耐心倾听同志们的意见和推荐，切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研，每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究，切实了解和掌握群众关心的热点问题。
三是围绕解决好享乐主义问题，牢固树立艰苦奋斗意识，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。四是围绕解决好奢靡之风问题，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规章制度，从节约一分钱、一张纸、一度电做起，坚决避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”等现象的发生。
（三）以讲认真的态度，抓好工作落实。
一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。
二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究，及时了解基层一线的新状况、新问题，多献为民之策，多行为民之举，着力发挥好参谋助手作用，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。
三是统筹做好镇域工作。围绕市委、市政府全力推进“六化攻坚”工作部署，进一步强化职责意识，突出抓好产业培育，全力推进重点民生工程，用心解决关系群众切身利益问题，切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。
（四）以身作则，从严律己。
一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住小事、守住小节、自我警醒，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。
二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样，经常反思自己律己、修身、用权是否严格，谋事、创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁，服务群众。
三是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。
以上对照检查，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志们给予批评帮忙。
按照集团党委关于开展“彻底肃清张茂才腐败流毒影响持续净化政治生态”专题警示教育活动要求，公司党总支召开了这次民主生活会，我主要从“深刻反思剖析在对待张茂才问题上是否存在认识模糊、立场不稳、好人主义等情况；深刻剖析反思在制度机制、政治生态建设上存在的问题；深刻反思剖析在落实管党治党政治责任、履行“一岗双责”等方面存在的问题；深刻反思剖析在坚持民主集中制、强化党内监督、开展批评和自我批评等方面存在的问题；深刻剖析在执行请示报告制度、自觉接受监督和政治文化建设”五个方面深入查找了自身存在的问题、剖析根源，同时制定了整改措施，明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
（一）在对待张茂才问题上是否存在认识模糊、立场不稳、好人主义等情况。
1.坚决全面彻底肃清张茂才流毒影响，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。但我在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，没有充分认识到肃清张茂才流毒的紧迫性和长期性。
2.在工作中存在“老好人”思想，有时碍于情面，不讲批评，只讲和气，为了搞好团结，自己也会当“老好人”、讲一团和气，对工作中存在的小问题管理不严，有失之于宽、失之于软的现象。
（二）在制度机制、政治生态建设上存在的问题。
1.学习是党员干部增强修养、锤炼到的品行的重要途径，然而自己在学习的过程中没有将学习教育常态化，应付了事，注重业务知识学习而忽略了思想教育学习。无法将理论与实际紧密的联系在一起。
2.自身满足于不违法，没有将政治纪律和政治规矩放在首位。身为纪检监察干部，也没有起到应有的监督作用，对一些有损党组织言论的话，虽然做到了不传播不相信，但是作为领导干部，又是一名党员没有做到及时制止。
（三）在落实管党治党政治责任、履行“一岗双责”等方面存在的问题。
1.在责任落实上有应付心态。在实际的工作中，责任意识不强，落实主体责任大多工作还是依靠上级部门的督促，没有亲自做执行和推动的工作。
2、工作不规范。制定的责任条款过于笼统，照搬上级，结合自身业务工作不够；执行了“一岗双责”责任制，但是除了签订责任状外，没有实际的进行考核，没有把“一岗双责”责任制落实到实处。
（四）在坚持民主集中制、强化党内监督、开展批评和自我批评等方面存在的问题。
一是虽然对自己分管的工作做到了勇于负责、敢于担当，但是对于不属于自己分管范围的工作，没有主动提出意见和建议。二是在工作中，虽然比较善于集中正确意见，但是在自觉接受党委对自己工作的领导、监督和检查上不够主动。三是怕自我批评，怕批评别人，怕受到批评；批评领导，怕秋后算账、给小鞋穿；批评同志，怕疏远感情、影响关系，自我批评时蜻蜓点水，批评别人时清风拂面。没有在开展批评和自我批评让让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
（五）在执行请示报告制度、自觉接受监督和政治文化建设等方面存在的问题。
1．在自觉接受监督方面，自觉接受监督的意识不强，不习惯在被监督的情况下工作和生活，更没有主动接受监督，有回避监督、抵触监督的心理。
2.在政治文化建设方面，认识政治文化建设的重大意义不足、内涵外延把握不准，对加强党内政治文化建设热情不够高、措施不够多、力度不够大，存在“边缘化”“抽象化”“碎片化”。对党内组织生活缺乏正确认识，将组织生活等同于群团活动或文体活动，对参加组织生活热情不高，只是应付任务，蜻蜓点水、浅尝辄止。
通过深入剖析，导致上述问题产生的原因主要有以下几点：
一是党性修养有所弱化。作为一名党员干部，听党话、跟党走的信念从来没有动摇过。但从学习角度来看，自己对中国特色社会主义理论体系的学习，不深、不透、不全面，深钻细研得不够，精髓要义把握理解得不深，用科学的思想理论指导世界观改造不够及时和经常。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习领会上用力不够。对党性修养的锻炼重视不够，放松了对理想的再坚定、意志的再锤炼、党性的再加强。
二是务实担当的精神所有下降。随着年龄的增长，自己工作中慢慢缺少了奋发进取、攻坚克难的动力，敢打敢拼、敢闯敢干的精神有所松懈。工作中按部就班、过于求稳，有时习惯于用老办法和传统思维方式、行为方式处理问题，思路不够开阔，创新精神不足。
三是纪律观念有所松懈。认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的，只要自己在“大是大非”方面把握准确，一些“小事小节”没必要过于在意。反思检查，在执行落实各项纪律规矩反面有所松动，个别时候没有真正做到严于自律，在党性党风党纪方面为自己树立的标准还不够高不够严，作用发挥的还不够到位。
四、整改措施及努力方向。
一是进一步加强理论学习，切实增强履职能力。坚持把学习作为一种工作常态和生活习惯长期坚持，认真遵守各项学习制度，保证各种学习活动不少时、不缺课。更加深入地学习党的理论成果，特别是党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握精髓实质，用党的理论武装思想、指导实践。从工作需要出发，认真学习纪检方面相关知识，拓宽眼界思维和工作思路。坚持发扬理论联系实际的学风，注重把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题结合起来，提高工作方法的灵活性和科学性，增强理性分析和解决复杂问题的能力。
二是进一步把牢政治方向，切实增强党性锤炼。坚定政治立场，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步筑牢理想信念，真正做到思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上坚定紧跟核心。认真从张茂才问题中汲取教训，切实警醒起来，增强“四个意识”，保持政治定力，提升政治觉悟，肃清其严重违法违纪的恶劣影响，自省自警自励，守住底线，不越红线。时刻绷紧讲政治这根弦，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把讲政治、守规矩贯穿于党性锻炼全过程，落实到思想、工作、纪律、作风生活各个方面。
三是进一步严守纪律规矩，切实增强廉洁意识。始终保持高度的警觉，严格遵守党的组织纪律、政治纪律、工作纪律、生活纪律，自觉履行领导干部个人事项报告制度，切实加强对自身及家人的要求和管理，自觉净化朋友圈、社交圈，坚决不收受礼品、不以权谋私。严格执行中央八项规定精神，珍惜现在的干事舞台，做到勤政务实、生活正派，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想的侵蚀，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，主动接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立党员干部的良好形象。
以上是我的对照检查情况，恳请同志们多提宝贵意见，我将虚心接受并认真整改落实。谢谢。
一、遵纪守法情况。
能够以党员的标准要求自己，遵守《党章》。能自觉做到带头遵纪守法，带头勤劳致富，带头遵守村规民约。没有参加任何违法乱纪和反动的组织和活动。
二、存在的突出问题：
1、学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学习了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。
2、业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过，在业务方面存在有依赖性。比如我身为远教专干，应学习简单维修及维护，但时常会因为一点小毛病就喊维修部，增加了小部分不必要的开销。
3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后。自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度重视，只从字面上理解群众路线，没有将理论运用于实际。比如以村委资料多，没有时间于群众接触，对群众所需了解少。
4、作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到实际容易急躁，说话没有一定的方式方法，心直口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，总觉得管好自己就不错了，别人怎么看不重要，工作特点不突出，成绩不够明显。比如遇到群众咨询征地拆迁等问题时，认为自己不了解情况，不敢面对。自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。
二、产生问题的原因分析。
1、理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事情，学习抓得不够紧，未在思想上引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变成形式化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。
2、缺乏担当精神、工作成效欠佳。在工作上，认为凡是都有领导安排，我只要从旁协助就行了，甚至有时安排的工作，我也有疏漏。
三、改进措施。
通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。
1、加强学习，提升业务素质。要以学习和实践相结合，通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，改善工作方式，学习相关政策和业务知识，努力让自己成为基层工作的行家里手。
2、深入群众，改进工作作风。今后我将在完成村具体事务的同时，抽出时间与群众多接触，了解群众所需，劲量帮助群众解决实际问题，不怕群众烦，不怕群众找，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务村民。
3、积极进取，提升工作成效。我将今后的工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以实际行动，充分发挥党员先锋模范作用，不断为村经济建设，改善群众生活条件出微薄之力。
****党支部**。
通过学习发生在教育系统内的一些典型案例，我深深感受到违法乱纪行为不仅仅发生于政府机关等权力部门和领导干部等个别人员之中，在我们教育系统和普通教职工身边也会发生。警示案例中，有高中和大专学校的校长，也有院校和教体局的科级干部，有生于普通农村家庭，也有出身于书香门第的富裕家庭，有工作三十多年的老党员，也有刚工作不到十年的年轻干部，可以说是各级职务、各个岗位都有可能发生违法乱纪行为。纠其原因主要有：一是政治立场不坚定，有些干部理想信念丧失，忘记了初心使命，世界观、人生观、价值观出现了偏差，逐渐走向了贪污腐败之路；二是法纪意识不牢固，个别人员心存侥幸，思想麻痹、规矩意识淡薄，没能经得住诱惑、守得住底线；三是制度执行不严格，个别干部不按规章制度行使权力，党规法纪形同虚设，致使违规用权随意用权；四是监督管理不到位，一些单位党委管理、纪委监督作用发挥不力，导致干部失管失控。
近些年来教育系统内的发生的违法乱纪行为，警醒着我们要时刻提高思想认识，坚定理想信念，保持廉洁自律，敬畏法规法纪，防止违法乱纪行为的发生。通过认真学习这些典型案例，为汲取教训、防微杜渐，现从以下五个方面，查摆剖析自身存在的问题，制定整改措施。
在党的领导方面：能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的理论路线政策，贯彻落实党中央和省委关于教育工作的决策部署。但对党的最新要求，最新理论不够敏感，掌握不够。
在党的建设方面：能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，积极参加支部活动，认真对待支部活动，加强党性修养，坚定理想信念，严格落实中央八项规定以及实施细则精神。但在对支部建设方面缺乏主观能动性，缺乏主动作为精神，为支部建言献策、发展进步方面贡献不够。
在管党治党责任方面：作为纪检监察干部，能够严格落实监督责任，但存在监督方式方法形式单一、缺乏创新，在监督执纪业务水平上还不熟练等问题。
在思想政治方面：能够按要求进行理论学习和思想教育，但存在理论学习不深不透，有时重业务工作、轻理论学习等问题。
在规范权力运行方面：能够严格按照规章制度执行，规范履职尽责。但在监督执纪、履职尽责方面缺乏担当。
针对查摆剖析存在的问题，制定以下整改措施：
一要提高认识，加强理论学习。加强政治理论学习，尤其是学习习近平总书记反腐倡廉相关讲话精神，增强法纪意识，敬畏党规法纪，提高自身的防御能力。
二要以案为鉴，吸取经验教训。认真学习典型案例经验教训，深刻反思，严格要求自己，敬畏党规法纪，时刻保持廉洁自律，防微杜渐，杜绝微腐败。
三要接受监督，转变工作作风。工作中爱岗敬业，履职尽责，努力提高业务水平，自觉接受组织和广大师生监督，清白做人，干净做事，敢于担当。
以上是我的查摆剖析，不足之处请领导和同志们批评指正。
剖析人：****。
2021年**月**日。
通过“纪律教育学习月”为主题的民警作风整顿活动，使我们每个民警在思想上有明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，我自己通过学习，深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析如下：
学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫。二是不想学，自恃工作多年，基层工作经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃！三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势下警务发展的需要。
乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的警务工作，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬，没得什么轰动效应。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好。总是瞻前顾后，缺乏创新意识，这也是自己思想解放不够，把前进的道路上的问题看得太多，想得太复杂，责任心不强，事业进取精神差的表现。
作风不扎实，一是不少工作流于形式，二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致工作发展不平衡。三是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，工作随大流，没有创新精神，有时还有畏难情绪和好人主义思想，遇难事绕道走，平时不正视自己明明存在的突出问题，总是遮遮掩掩，抓不住要领，找不到症结，击不中要害，查摆避重就轻，剖析肤浅空洞。
形象不注重，自己作为一名国家公务员和人民警察，应该注意形象，但自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象，言语不谨慎，举止不得体，同时没有注重与同事的交流与沟通。
责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，
但求无过的思想作祟，自己胸无大志、不思进取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感，懈怠了工作，贻误了事业。工作上有自满情绪，自我感觉良好，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。
上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下警务工作多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是主观上的原因，一是自己缺乏锻炼，党性修养方面存在“先天不足”；二是在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失工了作信心；三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。三、整改措施：
（一）、夯实理论基础。
理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特别是要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。
（二）、提高思想情操和道德品质。
第一，正确对待权和责。一是正确用权。把人民赋予我们警察的权力用在实处，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造人民警察的光辉形象。
第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民警察。
第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，踏踏实实办事，默默无闻奉献。（三）、提高自身的修养。
作为一名人民警察自身学习和修养是必要的按照法律规范自己的行为，按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把人民的冷暖安危记在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，立警为公，执法为民，从而让自己增强党性，完善自我，提高思想道德素质。让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。
按照《xx市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情景报告如下:。
(二))思想政治方面。。自我始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。虽然自我能够按时参加团体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。异常是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情景，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。。自我所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出本事”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人能够与家人享受亲情，而自我却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。多谢!-4-人的事迹，才觉得自我政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定梦想信念。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自我带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。应对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和进取性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自我的本事，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自我的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情景时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不一样意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。。在工作遇到异常棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自我就明白该干什么、该怎样干、怎样能干好，可是，有时对于职工和群众反映的情景却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
(五)清正廉洁方面。自我所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，坚持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自我的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改善的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节俭意识不够。电脑办公的好处是自我有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就能够，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节俭行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总期望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。多谢!-6-量好一点，期望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自我也想换一下;看见同事背了个名牌包，自我也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。
经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面:。
一是理论学习放松。。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自我工作经验丰富，明白具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作本事有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的资料只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自我能够坚持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，可是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自我的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自我的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。
三是梦想信念弱化。。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，比较党章规定和党员标准，自我还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自我做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就能够”的错误认识，导致自我的行为没有到达标准要求，对群众反映强烈问题没有做到立刻办理。
对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的本事，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终坚持清醒的政治头脑，始终坚持政治上的敏锐性，个人精心创作，质量一流，各级通用，期望能够得到您的肯定。多谢!-8-始终坚持端正的政治态度，始终坚持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对完美生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情景，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，经过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”异常是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自我、把住小节，在任何时候、任何情景下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十八
我是xx大学地质与环境学院矿产普查与勘探专业2013级研究生，于2011年9月光荣加入中国共产党，至今已有两年时间，期间我一直以党员标准严格要求自己，但在学习、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照学院党支部的统一安排部署，我个人在近期重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
（一）贯彻落实情况。
我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
（二）存在差距和不足。
通过深刻反思，发现自己：第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同学共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。第三、对同学中不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在同学之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报。怕得罪人，怕损害同学间的关系，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。
（一）贯彻落实情况。
从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。
（二）存在差距和不足。
问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，比如在餐厅吃饭有时候不能做到“光盘”或是少剩菜；打印资料时浪费现象也很严重；打热水的时候会用大量热水来清洗暖壶，用热水是不注意节约等等。
（三）有关情况说明。
暂无。
（一）形式主义问题。
工作责任心、工作积极性主动性有所下降。作为学生党员，对学习、对生活，。com对自己所从事的工作不能始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，有时候得过且过，应付了事，满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人；在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。
（二）官僚主义问题。
办事急躁、不稳重，目光短浅，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的官僚主义错误。
（三）享乐主义问题。
作为学生不能始终谨记艰苦奋斗的优良传统，懒惰思想严重，有时候会贪图享乐，没有做到始终刻苦学习专业知识，提高自己综合素质。满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
（四）奢靡之风问题。
这一方面，个人尚能抑制奢靡之风，但也有攀比心理严重，虚荣心强，没有做到始终把勤俭节约牢记心头、始终做到不铺张浪费。
暂无。
五、产生问题的原因分析。
（一）政治理论学习不够深入，不肯钻研，对学习自觉性稍差，重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的能力。
（二）在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新因而学习、工作产生依赖性。主要表现在有时学习、工作欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生得过且过心理。
（三）未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇十九
自今年“三治”活动开展以来，我严格按照镇党委关于“三治”活动的要求，在深化学习提高认识的基础上，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，结合9月2日党委中心组学习扩大会议精神，进行了认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:。
一、存在的问题。
1、学习的要求和动力不够。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
2、责任意识不够强。往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
3、对工作的热情度不够。办公室工作是一项严谨、单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，在思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，比如在文件的处理上，公文的写作上，信息的上报都做的不是很细致，很及时，在平时的接待中还存在很大不足，考虑问题不细致，存在得过且过的思想，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析。
1、平时疏于学习。一是业务知识学习不够。自己从办公室主任这个岗位以来，没有系统地进行过业务学习，业务不精，导致工作效率不高；二是学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、今后的努力方向。
根据查找出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
2、工作上与时俱进、开拓创新。要进一步解放思想、大胆创新，结合办公室工作实际，敢于提出新的工作思路。一要严格签到制度，二要进一步理清文件签收、文件办阅制度，落实到人，三要进一步规范机关环境卫生的管理，四要克服自满思想，不满足于现状，在办公室工作中要从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、牢记宗旨，为领导服务，为群众服务。要积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务，同时，要有为领导服务就是为人民服务的思想，认真做好为领导服务工作。努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在办公室工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。对工作要增强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。在任何时候都要注意维护单位的形象和声誉。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇二十
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，通过对照党章党规找差距，现将个人对照检查材料汇报如下:。
(一)是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
在通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但主观意识仍然存在对理论学习认识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现循规蹈矩，按部就班现象。
（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
精神状态还不能很好的适应新形势的要求。有时安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。作为一名党员，自己对理论学习还需进一步摆正，需要进一步增强事业心和责任感。
(三)是否按照党员干部流向基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
党员党性意识弱化，表现在对待日常工作缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还需要别人帮助。
(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
个人能够认真履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致。
(五)是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不够深入。个人缺乏吃苦锻炼的勇气和魄力，未能经常与一般干部同志交流，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。
(一)是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和社会主义信念不够坚定，存在抓思想不如抓工作更为具体和有效，抓个人修养不如抓行动直接的主观认识，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。
(二)是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但当面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出，制止和教育。
(三)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一-领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
在执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。在学习习近平总书记系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖，没有利用好平日生活中的闲暇时光去补足精神短板。
(四)是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。
(五)是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
与一般干部同志交流讨论的机会少。客观上造成了，听取意见不全。
(六)是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
在组织生活会上还需严格按要求制度办事，不偏不倚落实到位。
(七)是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
在组织生活会上存在“老好人”现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。
(八)是否保持清正廉洁政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
要时刻自重、自查、自省,持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。
(一)是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
在思想、政治和行动上与党中央保持一致，做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色，原因在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。
(二)是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
个人能够认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守各项规章制度。
(三)是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
没有为黑恶势力充当“保护伞”，并坚决维护群众利益。
(四)是否存在工作不负责任，形式主义、官僚主义等问题。
（五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面:。
(一)勇于担当作为的积极性不够强，在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。
(二)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢摩之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
（一）强化工作作风认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点的重要指示，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准。
扶贫。
始终保持党的先进性、纯洁性保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出机关扑下身子、深入基层、深入群众中拜群众为师善于倾听群众意见从群众中吸取智慧、经验和力量把群众的批评当作鞭策自己的忠言把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点坚持掌握第一手资料查找工作中存在的问题和不足一切从群众角度想问题、谋对策寻找解决问题的方法和路径。
（二）抓好整改落实结合本次民主生活会提出的具体问题和社会实际，在履职尽责上下功夫，牢固树立"群众事无小事”的服务观念，深入群众，主动帮他们解决-些生活上的“小事”、生产上的“难事”。
以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的“18个是否”方面查摆出的问题及根源。下一步要继续强化政治理论武装、严肃党内组织生活和始终严守政治纪律、政治规矩。自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”，固思想之源，守为政之本。
风气的个人剖析材料（精选21篇）篇二十一
全县开展“讲担当、比贡献、看效果”效能建设活动以来，本人认真学习了县委县政府关于《全县开展“讲担当、比贡献、看效果”效能建设活动方案》和县纪委廖书记的动员报告，进一步明确了指导思想和奋斗目标，基本要求和努力方向，对效能建设活动的重要性和必要性有了充分认识，结合个人在效能建设方面存在的问题进行了认真检讨。现剖析如下：
一、存在问题和不足。
(一)责任意识有待进一步增强。温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当”。担当是一种责任，责任重于泰山。讲担当就是讲诚信、比勇气。通过认真学习，查找差距，自己认为在争先进位，争创一流工作业绩，克难奋进，迎难而上方面还有差距，克服困难，勇于担责方面做的不够，思想上存在求稳怕难，安于现状;不求有功，但求无过的错误认识。
(二)工作效率有待进一步提高。工作方法欠科学，办事重过程轻结果，工作安排的多，检查督促的少，抓落实不够。不善于深入调查研究，思考问题，给领导当参谋拿不出良策，为群众服务找不准抓手，虽有追求最大效率之心，吃苦耐劳之力，却无吹糠见米之效。
(三)工作主动性有待进一步增强。工作中讲奉献、比贡献的意识不够强烈，满足于应付了事，得过且过，工作业绩不突出，为全县经济发展奉献不够，贡献不大。
二、思想根源。
(一)理论学习不足，思想改造不够。主观思想上以工作繁忙为托词放松自己的学习，没有做到有时间抓紧学，工作忙时挤时间学。
一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及和谐社会建设思想不够，面对改革开放的新形势，实际工作中出现的新问题、新事物盲从被动，不善于用马克思主义的立场、观点和方法观察形势，分析问题指导工作。
二是政策法律和业务知识学习不够。作为一个单位的“一把手”责任重大，没有全面的知识，没有胸怀全局的胸襟，没有驾驭全局的综合素质，就不能带好一支队伍，就不能完成好党和人民群众交给的任务。自己在法律知识和业务知识方面学习不足，照章办事，依法行政的本领不强，影响了办事效率。
三是理论联系实际，学以致用不够。学习是手段，实际是目的。由于学习方法不当，为了学习而学习，学习始终不得要领，缺乏针对性，学习目的不明确，“书到用时方恨少”，到了解决工作实际问题的时候感到知识的贫乏。
(二)主观思想上缺乏争创一流的精神。没有把握好把党的最高纲领与实现党在现阶段的任务统一起来，把理想和现实结合起来，履行岗位职责，做好本职工作。思想上存在满足于不犯错误，穷于应付，得过且过思想，登高一呼，奋力一搏，成就大事的主管能动性不强。
(三)主观思想上存在照抄照搬、本本主义和形式主义思想。贯彻落实党的群众路线和实事求是的精神不够，科学办事和扎实地为人民服务的态度不够端正，工作作风不踏实，报喜不报忧。没有树立正确的工作实绩观和科学的发展观，没有把为群众办实事同工作实际结合起来，缺乏足够的求真务实精神和科学创新精神。
三、整改方向。
(一)不断学习，内强素质。
一是学好理论，按照“管用”的要求，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的人生观，牢固树立为人民服务的宗旨观，真正掌握马克思主义科学方法论，提高辨别是非、分析问题和解决问题的能力。
二是紧跟发展形势，把握时代要求，抓住薄弱环节学。加强对业务知识、现代化科学知识、市场经济理论知识学习，不断提高工作技能。
三是深入调查研究，联系实际学。注重学习了解国情、县情、乡情民意、行情商机，提高对新形势发展趋势、市场经济规律的认知能力。
四是加强政策法律知识学习，提高政策水平，增强法制意识和依法办事能力。
五是虚心向领导、职工同事和群众学习，取长补短，提高实际工作能力。
六是加强党的理论知识和党规党纪学习，规范自己的言行举止，树立正确的人生观、道德观和价值观，提高抵御不良风气和腐朽没落思想的免疫能力。
(二)立足本职，求真务实。
一是带头贯彻落实、执行党的方针政策和县委县政府的决议决定，立足本部门实际和个人岗位职责，努力为人民群众服好务。
二是带好队伍。在全县畜牧系统干部职工中当好排头兵，发挥表率作用和领队作用，以自己的言行举止去影响周围的同志。坚持以身作则，带头抵制不良风气，营造风清气正的工作氛围。通过此次效能建设活动，建设一支作风硬、素质强、效率高的畜牧兽医技术管理服务队伍。
三是带头踏实工作。坚持实事求是、求真务实，牢固树立“中心”意识和服务意识，围绕全县中心工作和畜牧业发展重心党参谋、搞服务，献计献策。立足于新农村建设和农业增收，抓好现代畜牧业发展。发扬“三千”精神，跑项目、跑基层、跑市场，知实情、办实事，进一步巩固畜牧产业在农村经济中的支柱地位，提高畜牧业在农民增收中的比重，为全县畜牧业发展做出贡献。
(三)遵守党纪，严于律己。
一是遵守党的组织纪律，同党中央保持高度一致，与县委同心同意，认真贯彻落实党的方针政策和决定，做到令行禁止、政令畅通，不搞阳奉阴违、“上有政策、下有对策”;不乱发议论，不乱办事，不侵犯群众利益;做到行之有则，持之有度。
二是遵守党的群众工作纪律。做到公道正派，团结民主;严于律己，宽以待人;大事讲原则，小事讲风格。坚持从大局着眼，小事做起，耐心细致地做好打基础、管长远的工作。既抓制度建设，又抓制度的落实。坚持务实为民，不弄虚作假，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。