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职工提薪申请书篇一
您好!我于20__年入职该公司至今已有四年多时间,在这四年的时间里,让我学到了很多的东西,首先我很感谢公司给我锻炼的机会,以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心,希望更好的报答公司。这是我的初衷。
随着时间的推移与阅历的增加,现在的我可以说在公司做事更加得心应手,相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作,还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题,库房装货问题等等)
在去年的一年时间里,更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业,但也是勤劳肯干的。
相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨,货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一,这是其一,其二,在公司的几年时间内,我一直希望可以得到更大的发展空间,对自己的能力可以有更深层入的提升,但公司都未予以理会,这点我很失望。对于一个老员工的我来说,如果她的工作量加大,而薪金却和新员工的一样,这点是无法理解的。
郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现,着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意,也许我还需要努力锻炼,但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求,在此情况下提出实属于无奈,望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力,也为了我能够安安心心的工作,使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升x%,其它不变。
当然加薪不是目的,只是希望我做的工作与努力成正比。
申请人:
20__年__月__日
职工提薪申请书篇二
尊敬的公司领导:
您好!我叫__,是公司__部门的,从__时间进入公司到此刻整整__时间了,在公司任职的时间内,公司对的我的'帮忙和给我的工作环境我都很满意,而自我也在满意的工作环境中去用心做好本职工作的同时不忘时刻提高自我,无论是工作本事还是工作热情,我都在进取的融入公司的工作氛围,真实的感受公司企业文化。
在工作中,我自认为兢兢业业,努力扮演好自我在工作中的主角,用实际行动去兑现公司对我的肯定和支持,无论从上班时间还是工作资料,我从各方面都要求自我做到最好的一面,体现良好的自我价值。
经过自我的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中,自我明显感觉到了在公司的环境中的成长和改变,工作本事也有了进一步的提升,从而更能有效而合理的安排和规划自我的职业生涯,以及能更好的为公司的壮大做出自我的一份贡献。
在自我质变的同时,公司也在发生变化,个人本事提升也是需要公司的支持和关心,所以我想从个人的生活方面也得到和自我在公司的提高一样,有些变化,期望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升,我的设想工资是__,期望能得到公司的支持与理解,我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的提高。
期望我的申请能得到公司的认可和同意,如有什么需要沟通的地方我也随时准备配合公司的想法和意见。
申请人:
20__年__月__日
职工提薪申请书篇三
尊敬的领导:
您好!本人加入贵司团队已有7个多月,这段共同成长的岁月里,我对公司有着一定的感情,我熟悉公司现有每一位工作伙伴,熟悉他们的工作方式以及做事风格,并能很好地共事。在此,我感谢领导们对我栽培和帮助,也感谢领导们给予我的信任。鉴于现在的职位调动,以及工作职责范围和工作强度的加大,望公司能将我的月薪调整至x元。
随着公司的发展,我个人的能力也在不断提升和进步。人追求的目标越高,她的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质偏低,如果做多做少及做好做坏都一样方式对待,那对我们来说,这将是不公平和不值得的。
只有对等的劳动关系才能长久合作。当然,如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求,我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议,让我明确今后的努力方向和目标,在提升自己的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。调薪资评估报告:
1、对上班族来说,薪水无疑是工作的重要目的之一,加薪直接影响到今后工作的努力程度。当然,加薪不是最终目的,只是希望让我们都做得更好!
2、工作时间体制的改变;
3、现部门工作职责范围的调动和工作强度的增大,职位责任担当明显加大;我服从组织上的安排,但是,当一件乐意帮忙做的事,变成一个工作职责,这完全是不一样的概念。但愿您能理解我这样的想法。我可以很快全身心投入目前的工作岗位,也有信心一定可以协助把销售部现况整顿好,我一直持有“既然在其位,就会努力做得更好”的原则,这也是我对自己要求。
期待您的答复!
申请人:
20__年__月__日
职工提薪申请书篇四
尊敬的领导:
本人从毕业后一直在工作,至今已经是第x个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:
1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为(税后多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
申请人:
20__年__月__日