最后，撰写申请书需要经过多次修改和润色，确保申请信的逻辑性和说服性。在你准备撰写申请书之前，不妨先阅读一下以下小编为大家整理的申请书范文，或许会给你一些启发。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇一
第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》和上级有关涉密人员管理的规定，为切实做好涉密人员的管理，不断加强涉密人员的'保密观念和保密业务素质，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。
第二条保密委负责对涉密人员的管理工作。人事部门负责为每个涉密人员建立档案，保密办进行备案，并由保密办进行分类监督管理。保密办按照涉密人员的等级实行保密补贴，保密补贴按《保密工作经费管理制度》执行。
一、涉密人员界定、分级的原则为：以涉密岗位及岗位涉密程度为界定、分级标准。
二、凡是进入涉密岗位掌握处理国家秘密的人员属于涉密人员，长期从事或接触涉及机密级国家秘密的涉密人员属于重要涉密人员，涉及秘密级国家秘密的涉密人员属于一般涉密人员。
三、涉密人员界定、分级程序为：识别涉密事项——确定涉密岗位——岗位密级确认——涉密人员确认——涉密人员上岗程序。
一、所和公司员工进入涉密岗位时，由保密办主办、人事部门协办，执行审查审批——培训——签定保密责任书——上岗。涉密人员审查表(见附表1)、员工培训档案(见附表2)、涉密人员保密责任书(见附表3)。涉密人员审查的基本内容是：
(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
(二)遵纪守法、无违法违纪。
(三)无各种不良记录。
(四)忠于职守，有较强的责任心和事业心。
(五)熟悉保密要求，具有相应业务工作能力。
第五条涉密人员涉密等级的改变。涉密人员因工作中涉密等级的改变，由保密办拟定，保密委批准。保密办及时通知人事部门在该涉密人员原有资料上加备注。
第六条涉密人员的考核。涉密人员在岗期间，由人事部门主办、保密办协办周期性组织对涉密人员进行考核，若涉密人员经考核不合格，须及时采取相应措施如培训或调离涉密岗位等。涉密人员考核表(见附表4)。
第七条涉密人员离岗。当涉密人员因项目完成或不涉及涉密事项时，由保密办主办、人事部门协办对其签定涉密人员离岗保密承诺书(见附表5)。该涉密人员自动进入脱密期管理。
第八条涉密人员或脱密期未满的涉密人员调动、辞职。按人事程序到保密办进行审查确认，填写涉密人员调动、辞职审批表(见附表6)。
第九条涉密人员出境时，按《涉外活动保密管理制度》执行。
第十条涉密人员的脱密期为：重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年。
第十一条保密办可根据非涉密人员或涉密人员涉及涉密事项变化情况，及时调整涉密人员密级变更，并执行以上涉密人员上岗程序。
第十二条涉密人员脱密期未满的，不得到外国驻华机构、外商独资企业工作。
第十三条涉密人员须努力学习，不断提高自己的政治素质、保密业务素质及职业道德。
第十四条涉密人员须熟悉自己所从事工作中秘密事项和秘密事项的保密要求，并采取严格的保密措施，以确保国家秘密的安全。
第十五条涉密人员发生失、泄密时或发现失、泄密事件时，执行《安全保密应急与响应报告查处制度》。
第十六条涉密人员应积极对本部门的保密工作提出意见或建议。
第十七条保密办、人事部门和各部门应定期、不定期对涉密人员进行教育及保密监督检查，不符合保密要求的及时调离。涉密人员应自觉接受保密教育和保密监督检查。
第十八条涉密人员违反保密制度、法律法规或在保密工作中取得突出成绩的按《保密工作奖惩制度》给以处罚或奖励。
第十九条本制度由所和公司保密委员会办公室负责解释。
第二十条本制度自下发之日起执行。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇二
承诺人：
身份证号：
xxx公司（以下简称“公司”）：
本人已经阅读并知悉公司的《员工劳动合同》《保密协议》等与知识产权和保密相关的各项制度，鉴于本人因参与项目而可能：
1、在职务工作中做出一些研究、开发结果；
2、接触到或知悉公司和客户拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场、经营管理等方面的商业秘密。
为保护公司与客户的相关权益，本人自愿对如下事项做出承诺：
第一条本人在项目执行期间，应遵守公司制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与本人工作岗位相应的保密职责。本人保证接触到或使用公司或客户的商业秘密仅用于与项目有关的用途，不用于其他项目。除为执行项目目的外，保证不对以上信息进行复制或向任何第三方（包括不应知悉该以上信息的公司其他职员）进行泄漏、公开披露等。
第二条本人在项目执行期间，不能直接或间接从事同公司经营业务具有竞争性的业务，不能同时接受其他公司的聘用尤其是有竞争关系的公司的聘用，不对公司的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性、技术性服务。
第三条本人承诺在执行项目任务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
第四条本人承诺在项目主体工作完成前不主动向公司提出离职申请，如果本人因工作需要或其它原因被动调离本项目或离开公司，应在离开项目岗位前30天内，将个人手中的公司文件、咨询（评估）报告、客户资料、项目档案、访谈记录、统计数据、程序清单、存有商业秘密的软盘及其他媒介形式的资料，如数交给公司指定的接收人员，并不得以任何方式留存。
第五条当发现公司知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。
第六条违约责任。
本人若有违反上述条款的行为，将赔偿公司因此所遭受的一切损失，包括但不限于因本人违反本承诺函而导致公司在经营上所遭受的损失及公司向其负有保密义务的第三方支付的全部赔偿额及诉讼费、律师费、及其他因该诉讼和索赔支出的相关费用。并且不论本人的违约行为是否给公司造成实际经济损失，必须在损失之外一次性向公司支付违约金人民币壹万元，本人因违约行为所获得的全部收益应当归还公司。上述赔偿可从本人的工资报酬中扣除，不足部分公司有权向本人追偿。
公司除有权要求本人承担相应的经济责任外，有权请求有关行政、司法机关追究本人的行政或刑事责任。
第七条本承诺函与本人和贵公司签订的《员工劳动合同》等劳动服务协议构成不可分割的整体。如果本人违反本承诺函，应视为违反劳动合同，公司有权提前与本人解除劳动合同。本承诺函不因双方《员工劳动合同》的解除而自动失效。
第八条本人承认，已仔细阅读过本承诺函，并确切了解和明白承诺函条款的法律含义。
第九条本人如因履行本承诺函与贵公司发生争议，首先应协商解决，如果协商不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。
承诺人（签字）：
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇三
和国家秘密，维护国家安全和利益，确保不发生失泄密事件和重大违规行为，根据《保密法》等相关关规定，特向于都县卫生计生委作出如下承诺：
切实履行保密工作职责，加强职工保密教育，经常性开展保密业务培训，解决保密工作中人员、经费、技术装备等方面问题，保证保密工作有专门的人员做、有专业的`设备护。
主动向于都县卫生计生委办公室汇报工作;健全保密制度，细化保密责任，层层签订保密责任书;积极组织、参加保密业务培训，落实涉密人员“持证上岗”。
1.严格执行保密审查机制。对送印文件资料或对外。
提供。
发布的信息均须经过保密审查，对涉密文件资料实行严格管理，严守保密制度，确保涉密文件资料安全。
2.不通过普通邮政、快递、无关人员捎带等无保密措施的渠道传递国家秘密载体;。
3.不在互联。
网
及其他公共信息。
网
络，或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密;。
4.不将涉密计算机、涉密存储设备接入互联。
网
及其他公共信息。
网
络;。
5.不在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联。
网
及其他公共信息。
网
络之间交换信息，不交叉使用u盘等移动存储介质;。
6.不使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息;。
7.不擅自卸载、修改涉密信息系统、涉密计算机的安全技术程序、管理程序;。
8.不将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。
9.不买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体。
若发生失泄密案件，或出现重大违规行为，决不姑息、不掩盖、不护短，并严肃追究相关责任人责任。
责任单位(盖章)：
责任人(。
签名。
)：
20xx年xx月xx日。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇四
xxx作如下承诺：
为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本书内容。
本书所示信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的`信息。包括：
2、以口头方式说明需要xx的财务或商业信息；
4、公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。
5、合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。
1、承诺人始终对资料，不在项目之外使用对方提供的信息及掌握的公司信息。
2、未经同意，不向任何第三方提供信息以及可以接触上述信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。
3、只向项目相关人员（包括各自的董事﹑顾问﹑代理人和雇员等）为商讨合作项目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
4、在商讨合作项目的过程中，若需向第三方披露对方的信息，应事先取得书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露信息。
特此承诺！
承诺人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇五
甲方：有限公司地址：
乙方姓名：身份证号：
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定，鉴于乙方在甲方工作期间从事甲方涉密岗位，乙方属于涉密人员，涉及涉密事项为。脱密期为。为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：
1.本人对在工作中接触到的z铂业股份有限所和公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露。
2.本人承认在z铂业股份有限所和公司工作期间接触、研制国家军工科研项目或军品生产时所产生的任何秘密事项，属国家和z铂业股份有限所和公司所有。
3.本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。
4.本人如违反“离岗保密承诺书”规定的行为，国家有关部门和z铂业股份有限所和公司有权追究本人相关责任。
5.上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
7.本保密承诺书一式叁份，人事部门壹份、保密办公室壹份、承诺人壹份。
甲方：乙方：
法定代表人或授权代表人（签章）。
日期：日期：
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇六
xx机关、单位组织涉密人员签定保密承诺书，此次保密承诺书签定活动是为了进一步加强机关涉密人员的保密教育和管理，提高保密意识，强化保密责任，落实涉密人员的保密法律义务，确保国家秘密安全。
涉密人员在了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任的前提下，做出以下承诺：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务，不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。
2、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
3、涉密岗位的相关人员要进行保密知识教育，要求涉密人员带头履行承诺，带头学习保密知识，掌握保密技能，真正做到懂保密、会保密、善保密。
4、《保密承诺书》签订后，将建立保密承诺档案，保密承诺执行情况纳入干部年度考核内容，对不履行保密义务的将依法依纪追究责任。
违反以上承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名:。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇七
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律竞争。
(三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。八、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。
二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。
三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。
四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息。
六、本人因内退、退休、解聘、辞职、解除劳动合同、开除等原因离岗离职时，主动向所在单位交清所有内控文件资料和涉及企业技术、经济及商业秘密的文件、资料、图纸、软盘以及其它存储介质，不私自带走或复制。
七、自愿接受脱密期管理，本人离开原单位三年内，决不进行下列活动：
(一)直接或间接参与组建使用与xx公司拥有相同技术的新单位。
(二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司后果。
承诺人签字：
xx公司主管领导签字：
(盖单位公章)。
二零一x年月二日。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇八
乙方姓名： 身份证号：
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定，鉴于乙方在甲方工作期间从事甲方涉密岗位xx-x，乙方属于xx-x涉密人员，涉及涉密事项为xx-x。脱密期为xx-x。为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：
1. 本人对在工作中接触到的z铂业股份有限所和公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露。
2. 本人承认在z铂业股份有限所和公司工作期间接触、研制国家军工科研项目或军品生产时所产生的任何秘密事项，属国家和z铂业股份有限所和公司所有。
3. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。
4. 本人如违反“离岗保密承诺书”规定的行为，国家有关部门和z铂业股份有限所和公司有权追究本人相关责任。
5. 上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
7. 本保密承诺书一式叁份，人事部门壹份、保密办公室壹份、承诺人壹份。
甲方：z所、z铂业股份有限公司 乙方：
法定代表人或授权代表人(签章)
日期： 日期：
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任，本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：xx
xx年xx月xx日
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律竞争。
（三）在与xx公司经营同类业务的'其他单位内任职。 八、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。
二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。
三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。
四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息。 六、本人因内退、退休、解聘、辞职、解除劳动合同、开除等原因离岗离职时，主动向所在单位交清所有内控文件资料和涉及企业技术、经济及商业秘密的文件、资料、图纸、软盘以及其它存储介质，不私自带走或复制。
七、自愿接受脱密期管理，本人离开原单位三年内，决不进行下列活动：
（一）直接或间接参与组建使用与xx公司拥有相同技术的新单位。
（二）帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司
后果。
承诺人签字：
xx公司主管领导签字：
（盖单位公章）o一x年 月
二日
我已被告知各项网络保密管理制度，知悉应当承担的涉密网络保密管理义务和法律责任。本人郑重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，遵守保密纪律，履行保密义务；
二、不访问、下载、存储、传输和知悉范围以外的国家秘密；
三、未经批准不准将计算机、存储设备等信息设备接入涉密网络；
四、不扫描或者监测涉密网络的网络基础设施、安全保密设施以及应用系统等；
五、不将涉密信息设备接入非涉密网络；
七、不擅自安装软件程序或者卸载、修改涉密网络的安全技术程序、管理程序；
八、不存储、处理、传输高于网络或者信息设备密级的信息；
十、不以任何方式泄露涉密网络使用中所接触和知悉的国家秘密；
十一、未经保密审查，不在互联网及其他公共信息网络上发布工作相关信息。
如违反上述承诺，自愿承担一切法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
（本承诺书适用于保密要害部门、部位聘用、工勤人员） 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人郑重承诺：
一、 认真遵守国家保密法律、法规和西北工业大学保密规章制度，履行保密义务；
二、 不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、 不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；
四、 不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密； 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人所在单位：
承诺人签名：
年 月 日
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇九
目前，计算机网络在我国迅速普及，几乎所有的党政军机关、企事业单位都在建设计算机网络、使用计算机网络。伴随网络的普及，安全保密日益成为影响网络效能的重要问题，安全保密问题解决不好，会影响计算机网络的应用，特别是涉密系统，专门用来处理和传输国家秘密信息，如果安全保密防范不力，稍有疏忽，就会危及国家的安全和利益。
对于涉密系统的建设，国家保密局提出了涉密系统保密管理的原则：“同步建设、严格审批、注重防范、规范管理”。具体来说，同步建设，就是涉密系统的建设必须与采用的保密设施同步规划和建设；严格审批，就是涉密系统建成后必须经过保密部门批准才能使用；注重防范，就是涉密系统的建设必须突出保密防范，并加大技术和资金投入；规范管理，就是要针对涉密系统制定一套严格的防范和管理措施。
近年来，国家保密局已经发布了如下规定和技术规范，本文作者先后参与了这些规定和技术规范的制定：
1、《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》（中保办发[20xx]6号），主要提供保密部门审批涉密系统使用。
2、国家保密指南bmz1-20xx《涉及国家秘密的计算机信息系统保密技术要求》，主要提供涉密系统用户单位使用。
3、国家保密指南bmz2-20xx《涉及国家秘密的计算机信息系统安全保密方案设计指南》，主要提供涉密系统安全保密设计、建设单位使用。
4、国家保密指南bmz3-20xx《涉及国家秘密的计算机信息系统安全保密测评指南》，主要提供保密部门指定的涉密系统测评机构使用。
涉密系统安全保密建设是一个复杂的系统工程，无论是对已建计算机信息系统进行安全保密改造，还是新建一个涉密系统，都必须进行安全保密设计，提供安全保密方案。
进行涉密系统安全保密方案设计，首先要进行系统分析，以了解、掌握涉密系统的详细情况；然后，根据涉密系统的实际情况分析网络的脆弱性和面临的威胁，并进行风险分析，确定安全保密的防护重点；依据国家有关信息安全保密标准、法规和文件进行安全保密系统设计，明确所采用的安全保密技术、措施和产品，提供恰当的配置方案，并规范整个涉密系统的安全保密管理；最后，提出安全保密建设的实施计划和经费概算。因此，涉密系统安全保密方案的主要内容应包括：
系统分析=623;。
脆弱性分析和威胁分析。
风险分析=623;。
安全保密系统设计。
安全保密技术和措施=623;。
安全保密产品的选型原则=623;。
安全保密产品、设施选型和依据=623;。
安全保密系统配置方案=623;。
安全保密管理措施。
安全保密建设实施计划=623;。
安全保密系统的经费概算。
2.1系统分析。
涉密系统安全保密方案应提供涉密系统的详细情况，主要包括：
(1)硬件资源、存储介质、软件资源、信息资源等系统资源的情况；
(2)涉密系统的用户和网络管理人员的情况；
(3)网络结构图（含传输介质的情况）及相关描述；
(4)应用系统的情况，如应用系统的名称、功能、所处理信息的密级、用户范围、访问权限、安全保密措施等。
2.2脆弱性分析和威胁分析。
涉密系统安全保密方案应分析网络的脆弱性，结合涉密系统的实际情况分析所面临的威胁。例如，如果网络中采用了公共网络进行数据传输，就存在通信数据被窃听的威胁。除此之外，可能还存在如下威胁：
(1)非法访问。
(2)电磁泄漏发射。
(3)通信业务流分析。
(4)假冒。
(5)恶意代码。
(6)破坏信息完整性。
(7)抵赖。
(8)破坏网络的可用性。
(9)操作失误。
(10)自然灾害和环境事故。
(11)电力中断。
2.3风险分析。
涉密系统安全保密方案应对涉密系统进行风险分析。根据脆弱性分析和威胁分析的结果，分析利用这些薄弱环节进行攻击的可能性，评估如果攻击成功所带来的后果，根据涉密系统所能承受的风险确定涉密系统的防护重点。
不同的网络所能承受的风险不同。例如，如果网络提供电子商务业务，那么其数据库服务器和认证服务器的安全就是业务的直接保证；对于涉密系统，信息的保密性就是安全保密防护的重点；对于重要的涉密系统，如果日常工作对涉密系统的依赖性特别强，一旦网络瘫痪后果非常严重，难以承受，就必须考虑建立比较完善的应急处理和灾难恢复中心。
2.4安全保密系统设计。
涉密系统安全保密方案应根据脆弱性分析、威胁分析和风险分析的结果，依据国家有关信息安全保密标准、法规和文件进行涉密系统的安全保密系统设计，应该提出安全保密系统设计的目标、原则、安全策略和安全保密功能结构。
2.5安全保密技术和措施。
涉密系统安全保密方案应提供实现安全保密系统所采用的安全保密技术和措施。通常包括：
(1)物理安全防护措施。
(2)备份与恢复。
(3)计算机病毒防治。
(4)电磁兼容。
(5)身份鉴别。
(6)访问控制。
(7)信息加密。
(8)电磁泄漏发射防护。
(9)信息完整性校验。
(10)抗抵赖。
(11)安全审计。
(12)安全保密性能检测。
(13)入侵监控。
(14)操作系统安全。
(15)数据库安全。
2.6安全保密产品的选型原则。
涉密系统安全保密方案应提出安全保密产品的选型原则，通常包括：
(1)安全保密产品的接入应该不明显影响网络系统运行效率，并满足工作的要求。
(2)涉密系统中使用的安全保密产品原则上必须选用国产设备，只有在无相应国产设备时方可选用经国家主管部门批准的国外设备。
(3)安全保密产品必须通过国家主管部门指定的测评机构的检测。
(4)涉及密码技术的安全保密产品必须获得国家密码主管部门的批准。
(5)安全保密产品必须具有自我保护能力。
2.7安全保密产品、设施选型和依据。
涉密系统安全保密方案应根据涉密系统的安全保密需求，比较不同厂家的产品，进行安全保密产品、设施的选型并提供有关情况，如生产厂家、主要功能、主要技术指标、是否通过测评机构的检测等。
2.8安全保密系统配置方案。
涉密系统安全保密方案应提供安全保密系统的配置图，指出安全控制点及其配置的安全保密产品，并说明安全保密产品配置符合安全保密系统的要求。
2.9安全保密管理措施。
安全保密管理在涉密系统的安全保密中占有非常重要的地位，即使有了较完善的安全保密技术措施，如果管理的力度不够，将会造成很大的安全隐患。因此，涉密系统安全保密方案应特别强调不能忽视安全保密管理，并提供安全保密管理的具体措施，如安全保密管理机构、管理制度、管理技术和涉密人员的管理。
2.10安全保密建设实施计划。
涉密系统安全保密方案应提供安全保密建设的实施计划，包括：工程组织、任务分解、进度安排等。
2.11安全保密系统的经费概算。
涉密系统安全保密方案应提供安全保密系统的经费概算，包括产品名称、数量、单价、总价、合计等。如果安全保密系统的建设需要跨年度，应提供各年度的经费概算。
三、方案设计中的几个主要问题。
涉密系统安全保密方案设计中应该特别注意以下几个主要问题。
1、涉密系统与非涉密系统的划分。
涉密系统安全保密方案设计首先应根据单位的业务工作要求，划分涉密系统与非涉密系统。。由于涉密系统不得直接或间接国际联网，必须实行物理隔离，并严格按照涉密系统的安全保密技术要求进行防护，因此，应该使涉密最小化，才能使安全保密经费更加合理，才能更有利于网络的发展应用。
确定恰当的涉密系统规模和范围的前提是定密准确。对涉密系统所处理和传输的信息，有的定密过严，把不该定密的定了密，该定低密级的定高了，增加了安全保密经费的负担，也制约了应用；有的该定密的没有定密，该定高密级的定低了，增加了泄密隐患。
2、涉密系统内安全域的划分。
涉密系统的安全域由实施共同安全策略的域及其中的主体、客体组成。涉密系统应该利用其网络结构（如广域网、局域网、物理子网和逻辑子网等），并按信息密级和信息重要性进行系统安全域划分。不同的安全域需要互连互通时，应采用安全保密设备（如防火墙、保密网关等）进行边界防护，并实施访问控制。同一安全域应采用vlan、域、组等方式根据信息的密级、重要性和授权进行进一步划分。
3、重视管理。
目前，涉密系统安全保密方案设计中存在忽视管理，以技术代替管理的现象。管理与技术的作用应该是七分管理，三分技术的关系。加强管理可以弥补技术的不足；而忽视管理则再好的技术也不安全。因此，涉密系统安全保密方案设计中必须特别强调不能忽视安全保密管理，应该强调管理和技术相结合的安全保密解决方案。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十
一、各处室、下属各单位负责人要严格按照“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则，落实“谁主管、谁负责”的要求，充分履行第一责任人职责，严格执行各项保密管理规章制度。
二、认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件。
精神。
以及州保密委的各项决定和要求，做好保密工作。
三、把保密工作与业务工作同部署、同检查、同。
总结。
确保保密工作取得实效。
四、结合实际，对涉密人员开展经常性、多形式的保密教育，确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。
五、做好文件、计算机、办公设备、存储介质、涉密载体等方面的'保密管理工作。
六、坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作技术防范投入力度，确保计算机及办公自动化、存储介质、涉密载体的安全。
七、经常性地组织开展保密工作自查，配合州保密委开展好各项检查活动，及时发现和堵塞失、泄密隐患。
和相关责任人的责任。
负责人：
20xx年xx月xx日。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十一
一，各科室微机由科室负责人指定专人专管。
二、专管人员应本着对单位负责的态度严格管理，做好保密工作。
三、严格执行《计算机信息系统安全保护条例》，与工作无关的严禁使用。严禁将密码告知无关人员。
四、下班时间专管人员应负责锁机。
五、专管人员对本科室电脑资料妥善保管，未经科室负责人许可，严禁将本单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，重要资料必须征得单位主管领导同意，否则追究保管人责任。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十二
保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和公路建设的成败，根据中共中共《关于加强新形势下保密工作的决定》与《保密法》精神，为进一步增强涉密人员的保密意识，落实保密责任，提高保密工作能力，促进保密工作的.顺利开展，特制订本责任书。
一、涉密人员必须严格遵守保密守则：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、涉密人员对本单位所产生的国家秘密事项，应按规定确定密级、保密期限和限定接触范围，并按规定作出密级和保密期限标志。
三、涉密人员应严格遵守“密来密往”的原则，严密明密混用和复制密码电报。
四、涉密人员在对外经济合作中提供资料，应遵守合理、合法、适度的原则，事先报其业务主管机关审批后报保密工作部门备案。
五、涉密人员在公开的科学技术展览、新闻出版、讲学、进修、考察、合作研究等活动中，不得涉及国家科学技术秘密。
七、涉密人员应将国家秘密文件、资料和其他物品存放在有保密性能的专用铁柜或保险柜内，并及时清退国家秘密文件、资料。
八、涉密人员对属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级10日内，机密、秘密级60日内查无下落的，应当按泄密事件处理。发生泄密事件时，应及时采取补救措施，并立即向保密工作部门和上级机关报告。
九、责任追究：涉密人员因失职或管理不善发生泄密事件的，按照“四不放过”原则进行追究，直至追究刑事责任。
十、本责任书一式两份，自签订之日起生效。
政治处：
组织人事岗位：
秘书岗位：
文印岗位：
机要收发岗位：
计算机岗位：
档案管理岗位：
工程设计岗位：
交通战备岗位：
财务审计岗位：
战备仓库岗位：
安全保卫岗位：
机材设计岗位：
民兵管理岗位：
20xx年xx月xx日。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十三
涉密人员一直是国家安全的重要保障力量。作为这个团队的一员，我在多年的工作中深刻认识到涉密工作的重要性和艰巨性。从这些经历中，我得出了一些心得体会。
第二段：工作中的压力和挑战。
涉密工作的本质是保密，因此在工作中所面临的压力和挑战是其他工作领域所没有的。我们不仅需要掌握专业知识和技能，还需要有严密的保密意识和方法。经常要进行高强度的工作，有时甚至需要在紧急情况下快速反应。在应对各种意外情况时，我们需要冷静、果断、自我调节和团队协作等专业素质。
第三段：保密意识和方法。
保密是涉密工作的核心，也是涉密人员的职业素养之一。要想做好涉密工作，就必须具备高度的保密意识。在实际工作中，我们需要做好保密工作的各个环节，从采取安全措施、识别危险、管理权限、共享信息到数据备份等，都需要严格控制和保护。同时，我们也会定期接受保密教育和培训，提高保密知识和技能。
第四段：团队协作。
涉密工作往往需要团队协作，这不仅是为了高效地完成任务，还是为了降低失误的风险。在团队中，每个人都有不同的专业技能和角色，需要相互配合、协商、合作和沟通。在面对复杂的任务和情况时，我们需要进行有效的团队协作，这是涉密工作不可或缺的部分。
第五段：总结与展望。
作为涉密人员，我们的工作是为了国家的安全和发展做出贡献，并为此付出自己的汗水和努力。这个团队的每个成员在保密、技能和责任上都要达到最高水平。我深信，在技术的支持和专业精神的驱动下，我们涉密人员会不断拓展工作领域，完善工作方法，为国家的安全和发展做出更大的贡献。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十四
一、收发密件、密品必须履行登记、编号、签名手续；传递、运输密件、密品必须由专人办理，不得通过普通邮政邮寄；自行安排传递、运输时，要选择安全的交通线路和交通工具，采取严密的保密措施。
二、使用密件、密品应严格领取手续和使用范围，不得擅自扩大；传达密件内容时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；借用密件、密品应严格履行审批和借用手续，并限时归还。
三、复制绝密件必须经制发机关批准，复制机密、秘密件必须经本办领导批准并做好登记手续；非机要部门不得复印密码电报。
四、确需随身携带密件、密品外出，必须经本办领导批准，采取有效的保密措施，确保安全；参加外事活动，不得携带密件、密品，特殊情况须经办领导批准并采取有效的保护措施。
五、严禁个人私自留存密件、密品。
六、销毁密件、密品，必须履行登记手续，纸质密件交秘书处统一处理；其它类密品交指挥通信处统一处理。严禁私自销毁密件、密品或将密件、密品作废品出售。销毁时应确保密件、密品的内容无法还原。
七、不得引带无关人员进入涉密会议场所，会议允许与会者带回的密件，必须及时交档案室保管。
八、向新闻出版部门投寄的稿件，不得引用涉及国家和工作秘密
的内容；严禁未经本办保密审批的信息稿件对外投寄发表。
九、涉密人员未经办领导审查批准，不得私自出境；经批准因公或因私出境的，要接受保密教育，严格遵守保密法纪。
十、涉密和秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并办理移交手续。
十一、涉密人员发生失泄密事故时，必须立即采取补救措施并及时报告，不得隐瞒。
十二、涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查。
包头市政澔测绘有限公司
2012年10月25日
1. 工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。
2. 保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查，填写《涉密人员审查表》。
3. 对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4. 各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的.情况，进行有效的监督和管理。
涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。
5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。
6. 涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。
7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。
8、涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处理。
第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》和上级有关涉密人员管理的规定，为切实做好涉密人员的管理，不断加强涉密人员的保密观念和保密业务素质，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。
第二条 保密委负责对涉密人员的管理工作。人事部门负责为每个涉密人员建立档案，保密办进行备案，并由保密办进行分类监督管理。保密办按照涉密人员的等级实行保密补贴，保密补贴按《保密工作经费管理制度》执行。
第三条 涉密人员的界定、分级。
一、涉密人员界定、分级的原则为：以涉密岗位及岗位涉密程度为界定、分级标准。
二、凡是进入涉密岗位掌握处理国家秘密的人员属于涉密人员，长期从事或接触涉及机密级国家秘密的涉密人员属于重要涉密人员，涉及秘密级国家秘密的涉密人员属于一般涉密人员。
三、涉密人员界定、分级程序为：识别涉密事项——确定涉密岗位——岗位密级确认——涉密人员确认——涉密人员上岗程序。
第四条 涉密人员上岗程序。
一、所和公司员工进入涉密岗位时，由保密办主办、人事部门协办，执行审查审批——培训——签定保密责任书——上岗。涉密人员审查表(见附表1)、员工培训档案(见附表2)、涉密人员保密责任书(见附表3)。涉密人员审查的基本内容是：
(一) 热爱祖国，拥护中国共-产-党的领导，拥护社会主义制度。
(二) 遵纪守法、无违法违纪。
(三) 无各种不良记录。
(四) 忠于职守，有较强的责任心和事业心。
(五) 熟悉保密要求，具有相应业务工作能力。
第五条 涉密人员涉密等级的改变。涉密人员因工作中涉密等级的改变，由保密办拟定，保密委批准。保密办及时通知人事部门在该涉密人员原有资料上加备注。
第六条 涉密人员的考核。涉密人员在岗期间，由人事部门主办、保密办协办周期性组织对涉密人员进行考核，若涉密人员经考核不合格，须及时采取相应措施如培训或调离涉密岗位等。涉密人员考核表(见附表4)。
第七条 涉密人员离岗。当涉密人员因项目完成或不涉及涉密事项时，由保密办主办、人事部门协办对其签定涉密人员离岗保密承诺书(见附表5)。该涉密人员自动进入脱密期管理。
第八条 涉密人员或脱密期未满的涉密人员调动、辞职。按人事程序到保密办进行审查确认，填写涉密人员调动、辞职审批表(见附表6)。
第九条 涉密人员出境时，按《涉外活动保密管理制度》执行。
第十条 涉密人员的脱密期为：重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年。
第十一条 保密办可根据非涉密人员或涉密人员涉及涉密事项变化情况，及时调整涉密人员密级变更，并执行以上涉密人员上岗程序。
第十二条 涉密人员脱密期未满的，不得到外国驻华机构、外商独资企业工作。
第十三条 涉密人员须努力学习，不断提高自己的政治素质、保密业务素质及职业道德。
第十四条 涉密人员须熟悉自己所从事工作中秘密事项和秘密事项的保密要求，并采取严格的保密措施，以确保国家秘密的安全。
第十五条 涉密人员发生失、泄密时或发现失、泄密事件时，执行《安全保密应急与响应报告查处制度》。
第十六条 涉密人员应积极对本部门的保密工作提出意见或建议。
第十七条 保密办、人事部门和各部门应定期、不定期对涉密人员进行教育及保密监督检查，不符合保密要求的及时调离。涉密人员应自觉接受保密教育和保密监督检查。
第十八条 涉密人员违反保密制度、法律法规或在保密工作中取得突出成绩的按《保密工作奖惩制度》给以处罚或奖励。
第十九条 本制度由所和公司保密委员会办公室负责解释。
第二十条 本制度自下发之日起执行。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十五
我已被告知各项保密制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、严格遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;。
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述;。
六、在脱密期间，本人因私出境须依照保密规定和程序申报，未经批准不擅自出境;。
八、自愿如实提供联系方式，联系电话,常住地址。如有变动及时告知原单位。
文档为doc格式。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十六
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。
二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。
三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。
四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。
五、自愿接受脱密期管理，本人离开原单位三年内，决不进行下列活动：
(一)直接或间接参与组建使用与xx公(党员公开承诺书)司拥有相同技术的新单位。
(二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司竞争。
(三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。
六、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签字：
xx公司主管领导签字：
(盖单位公章)二oxx年月日。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十七
涉密人员签订保密承诺书，自觉承诺不泄露接触或者知悉的国家秘密信息，有哪些关于涉密人员的管理规定呢?下面小编给大家介绍关于涉密人员管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。
三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。 五、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。
六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。
八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
九、本制度由市局办公室负责解释。
十、本制度自印发之日起施行。原有规定与本制度不一致的按本制度执行。
第一章 总则
第一条 为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业的合法权益，加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。
第二条 本管理办法适用于*各单位、各部门及全体员工。
第三条 成立*保密委员会、下设办公室，负责领导和组织落实各项保密工作。
第二章 保密工作基本原则
第四条 *的保密工作由*保密委员会统一领导。保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。
第五条 *全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。保密办公室具体负责保密教育、管理，并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。各部门和全体员工通过保密教育，必须自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规和制度，主动接受监督和检查，务必做到：
一、不该说的国家秘密和企业商业秘密，绝对不说;
二、不该问的国家秘密和企业商业秘密，绝对不问;
三、不该看的国家秘密和企业商业秘密，绝对不看;
四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密，绝对不记录;
五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密;
六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;
七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;
八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密;
九、不准在非保密本上记录国家秘密和企业商业秘密;
第六条 员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密，丢失秘密载体的，视其情节和后果，按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分，经济处罚，直至追究法律责任。
第三章 保密组织机构及职责
第七条 成立*保密委员会
一、*保密委员会组成人员
保密委员会主任：
副主任：
委 员：
二、*保密工作办公室组成人员(日常办公设在党政办公室)
办公室主任：
副主任：
成 员：
第四章 保密工作制度
第八条 *保密工作实行由保密委员会统一领导、分级负责、归口管理、确保安全的工作原则。
第九条 建立保密工作责任制，坚持一级对一级负责的精神，逐级签订责任书，把责任分解到部门落实到人。
第十条 把保密工作落实情况纳入对部门和员工绩效考核内容。
第十一条 对涉及国家、企业商业秘密的维护管理及维护项目，必须做到事前提出要求，事中加强监督核查，事后验收确认。
第十二条 凡涉密人员严禁使用无线移动电话谈论涉及国家企业要求保密的内容，严禁使用无线互联功能编辑、传送、处理涉及国家企业需保密的文件、资料。严禁涉密人员丢失和损坏涉及国家企业秘密的纸介文件、图纸、资料、影像、磁盘、光盘等。
第十三条 加强对涉密人员的管理，对涉密人员要进行保密培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识，国家相关政策、法规、企业相关制度要求，自觉履行保密责任和义务。
第十四条 对涉及国家，企业秘密的各单位、各部门相关工作人员，要逐级签订保密责任书。
第十五条 严格执行泄密报告制度，不得延误和隐瞒泄密事件。
第五章 保密范围密级及解密
第十六条 涉及国家、集团及北京公司要求保密的所有内容。
第十七条 涉及公司发展规划(包括通信发展规划和网络发展规划)及策略，网络结构和分布情况，新技术、新设备的采用策略等。
第十八条 与通信业务发展策略相配套的管线网络规划、投资规模、成本测算及工程档案、图纸、资料等。
第十九条 维修项目设计(包括总体方案和路由组织)及概预算，项目招投标中的有关评标、选标方案、谈判策略及重大项目合同书内容。
第二十条 通信网络组织，枢纽分布和干线具体路由，通信交换设备、传输设备、终端设备、无线室内覆盖等设备的功能，容量和具体位置，安装及市场占有量等。
第二十一条 未公开的专有技术、技术体制、技术标准、网络结构、工程设计、技术试验结果、关键技术及具有知识产权的软件。
第二十二条 企业人才发展规划、组织编制、人员结构、员工素质、人员信息统计报表、人事档案(如企业高管人员、履历、信息、后备干部情况、考察材料及人事任免事项等)，员工职务体系及薪酬。
第二十三条 企业外事活动中的内部通报及内部规定，未公开的对外通信合作计划、协议、协定、各纪录及会议纪要。
第二十四条 维护工作分析会会议资料及各项数据统计及资金计划等。
第二十五条 纪检监察工作中涉及的来信来访、调查、处理过程，未审结公布的案情及诉讼情况、检举人、揭发人、控告人、证人的有关情况。
第二十六条 企业内部办公自动化及业务管理系统中使用的计算机系统的程序指令、数据库及加密方式。
第二十七条 涉及企业商业秘密的领导讲话、文件资料、函件、传真电报、会议记录、纪要、档案、简报、规章制度、统计报表等。
第二十八条 国家及企业秘密、企业商业秘密等级按文件保密部门要求确定，分为绝密、机密、秘密三个等级。
第二十九条 公司工作中所涉及的国家秘密如需要进行变更和提前解密，必须按国家有关保密规定处理,并做相应文字记载和解密标志。
企业商业秘密的解密可根据情况的变化和企业的利益,由产生秘密的单位确定提前或延期解密,同时要经过上级单位保密部门的同意,并做相应文字记载和解密标志。
第六章 文件资料等涉密载体的保密
第三十条 员工在起草文件时,凡涉及国家秘密或企业商业秘密内容的,均应依照规定,准确标明密级和制作数量,规定发放范围和保管期限。绝密级应编排顺序号。
第三十一条 各部门发出和收到涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体,均应严格履行登记、签收、编号、清点手续,经管人员要手递手进行传递,并随时掌握其去向。
第三十二条 制发带有密级的文件资料,必须由主管领导制定的专人在企业内部完成;复制秘密和机密级文件资料,必须经主管领导同意，办公室登记方可复制,其复印件按原件密级管理;绝密级文件资料不得复制,如确需复制,则必须经密级制发单位或本单位主管领导批准。
磁介质、光盘等秘密载体的制作应尽可能由业务部门在本企业内部完成。如制作量较大,可在保密部门审查通过的单位制作,其制作场所要符合保密要求,使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。
制作涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体过程中所形成的不需归档的材料,应及时销毁。
第三十三条 严格控制涉密内容的知悉范围,阅读和使用秘
密载体应在符合保密要求的办公场所进行;绝密级国家秘密和企业商业秘密只有经过批准的人员才能接触;禁止将涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体携带出境。如工作需要携带出境的,应按照国家和企业有关保密规定办理批准和携带手续;绝密级文件资料和密码电报不得全文抄录。确因工作需要必须摘抄的,须经有批准权的领导批准,摘抄在保密本上,并妥善保管。
第三十四条 涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体由党政办公室集中管理,各单位、各部门留存期间必须妥善保管,其他内设机构及经办人不得长期留存。
第三十五条 各单位、各部门要在每年年底,对涉密文件资料、磁盘、光盘等秘密载体统一进行收缴,按规定整理归档或按有关保密规定集中销毁。
销毁秘密载体应经本单位主管领导审核批准,并履行清点、登记手续。纸介质秘密载体可使用碎纸机进行销毁,磁介质、光盘等秘密载体要采用物理或化学方法彻底销毁,确保涉密内容无法还原。
第七章 通信的保密
第三十六条 秘密载体(如：涉密文件资料、磁盘、光盘等)的传递必须由机要人员通过机要渠道进行,不得通过普通邮政渠道或其它渠道进行传递。
缝有韧线的专用信封,并且在封装后,于信封封口及中缝处加盖密封章或加贴密封条。
第三十七条 凡涉密的信息联系必须使用加密通信设施，不得使用无保密措施的通信设备和计算机进行传送;在无保密措施的通信设施中不得谈论国家秘密和企业商业秘密。
第三十八条 计算机系统处理、传递、存储涉密信息时要严格执行《国家保密局计算机信息系统保密管理暂行规定》,涉密计算机或企业办公自动化网必须与外界互联网实行物理断开或设置防火墙。通过互联网与外界进行互联时,要提高网络安全意识,禁止将本单位个人、他人或公共ip 地址泄露给外界。
企业所有计算机均应设置秘密口令,关键数据和软件应该加密。
第三十九条 绝密级国家秘密和企业商业秘密不得通过现代通信及计算机网络进行传递。
第八章 人员、机构变动中的保密
第四十条 各级领导要带头执行国家和企业的有关保密工作规定和工作纪律,在工作变动和办理离退休手续时,要主动把涉及国家秘密和企业商业秘密的各种文件资料、工作笔记、磁盘等移交档案部门处理。
第四十一条 离退休人员个人留存的公务材料、涉及国家秘密和企业商业秘密的文件资料应交原工作单位统一处理。
第四十二条 新员工加入企业时与企业所签订的劳动合同应包括保密条款。
第四十三条 对接触国家秘密或企业商业秘密的员工,在办理调离、辞职、辞退及离退休手续时,必须与单位签订保密协议,承担保密义务,同时要将个人保管的所有秘密载体(如：涉密文件资料、磁盘、光盘等)交还企业。
第四十四条 被撤销或合并的涉密单位,应将秘密载体移交给承担其原职能的单位或上级主管部门,并履行登记、签收手续。
第九章 附则
第四十五条 全体员工必须认真执行本办法,若发生失、泄密事件应及时向主管领导和本单位保密部门汇报,并积极采取补救措施,将损害降到最低水平。
第四十六条 各部门要认真执行相关规定，认真按照*保密管理工作管理办法的要求抓好保密工作的落实。
第四十七条 本办法由*保密委员会负责解释。
第四十八条 本管理办法自发布之日起执行。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十八
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺：
一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到:。
1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;。
2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;。
3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;。
6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;。
8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;。
9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;。
10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。
二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。
三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。
四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。
五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自2xxx年1月1日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。
承诺人:单位(部门)负责人:(签字)(签字)。
承诺人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
最热人员涉密申请书范文（19篇）篇十九
作为一名涉密人员，我深刻意识到保守国家机密的重要性。多年的经验让我明白，涉密工作并不仅仅是技术手段和安全保障，更重要的是涉密人员的自身素质和思维模式。在此，我想分享一些我的心得与体会，希望对加强涉密人员的意识与能力提升有所帮助。
第二段：做到保密的重要性。
涉密人员要时刻清醒自己的身份，保守好国家机密的等级和范围。做到保密涉及到个人的安全和社会的稳定，这是涉密人员义不容辞的责任。同时，我们需要认识到泄密的危害所带来的后果。首先是对个人的伤害，包括失去工作机会、被开除出工作岗位等。其次是对社会的影响，可能引起国家安全的风险，甚至会导致国家的经济衰退和社会的混乱。因此，作为涉密人员，我们要时刻谨记我们的职责和担当。
第三段：保持警觉的重要性。
涉密人员工作的特殊性决定了对安全的保持高度警觉是必要的。首先，我们要坚持以防控为重，按照规定严格执行安全流程和保密措施。其次，我们需要保持警觉，不轻信任何人，避免轻易地泄露机密信息。同时，我们还需要重视内部安全，对于同事、领导或客户的行为、言辞和态度需要审慎分析和掌握。总之，在日常工作中，我们需要紧紧绷住安全这根弦，保持警觉和慎重。
第四段：提高综合素质的重要性。
涉密工作是一项高质量、高要求的工作，我们需要具备扎实的专业知识、高超的技能技巧和良好的敬业精神。然而，作为涉密人员还需要具备更多的素质，如政治素质、道德素质、沟通能力等，以身作则，严格遵守机关规章制度，牢固树立保密意识。我们还要学会自我管理，掌握有效的时间管理和情绪管理方法，从而提高我们的工作效率和个人素质。
第五段：结语。
作为涉密人员，我们要时刻清醒自己的身份和职责，具备保密的意识和能力，保持高度警觉，不断提高个人素质。作为国家机密的守护者，我们要发挥好自己的作用，不断学习、积累经验，为保障国家安全和发展做出贡献。希望我们每一个涉密人员一直坚定不移地贯彻这些原则，把我们的工作做得更好。