个人简历是求职者在求职过程中与用人单位进行有效沟通的桥梁。撰写个人简历时，参考一些成功的范文可以帮助你更好地了解如何准确地表达自己的经历和能力。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇一
宣讲会：
百度的宣讲会来得非常早，也是我参加的第一个宣讲会，所以记忆非常深刻。大活门外的广告打得非常炫，一个很帅的人，不知是不是李彦宏，头上画了两只牛角，大意是个牛人，期望大家加入百度，在牛人的关注下成长。我显然低估了百度在学生中的影响力，提前半小时到宣讲会现场，发现挤爆了，没办法，只好站在走廊里边，后来保安建议同学们都坐地上，于是大家也不管地上脏不脏，不管是gg还是mm都坐下了。由此可见找工作还是很辛苦的，确实，在这以后的日子中大家为了心目中的企业一直在奔波，无论是精神还是体力上都处于一种极限状态。
宣讲会之前半个小时一直在放李彦宏参加那啥咏乐会的节目，百度的老总就是长得帅啊，据说是中国的知名企业的老总中最帅的一个了。果然是才艺皆全，听他的创业经历，看他跳舞，讲述百度名称的来历并吟诗，真是享受啊。百度的宣传片做得也很有气势，百度大厦的漂亮也给我留下了深刻印象。宣讲会正式开始后的内容和其他公司差不多，都是百度公司的介绍，企业文化，内部工作环境，员工发展等等。其中还有一个刚刚入职的华工mm参与了这次宣讲，很pp很活泼的一mm。总之百度的宣讲会持续时间比较长，人数也非常的多，百度给我的感觉非常好，非常遥不可及。
笔试：
问题是一门权衡的艺术，如果有可能，尽情发挥，在做试卷前，通篇阅读题目，选择最拿手的题目就行了。百度的六道题目大致如下：
1.关于深度优先、广度优先遍历算法及非递归实现的特点。
这道题我索性将深度优先和广度优先便利算法都写出来，然后简单说明了一下其非递归实现的特点，就是需要一个堆栈或队列，辅助空间较大等。
2.一道程序改错题，可能存在错误，也可能存在安全隐患。
这道题一般对c/c++熟悉的同学都会做，就是一些关于指针的指针传递，也有一些数组越界的问题，不难。
3.一台计算机有1kb内存和1mhz的处理器，能在该机上运行且确定性终止的所有程序中，最长的运行时间是多少，要求写出推理过程，可作出任意假设。
我假设该机是但用户单任务操作系统，实地址模式，运行的程序就是在不断不重复地更改内存状态，程序结束的终止状态为内存的某一确切状态，定义为终止态。于是推理过程如下：
1kb的内存共有状态：2^(1024*8)种。
1mhz的处理器每一秒钟可以更改内存状态的次数为：10^6次。
因此，如果一个应用程序，从某个状态出发，遍历了所有的中间状态，最终到大终止态后结束，经历的这段时间即为程序运行的最长时间。为：
(2^(1024*8)-1)/10^6秒。
4.关于编译依赖的问题，大意是一个项目中存在诸多组件，某些组件的编译需要以另外一些组件的编译为前提，问怎样找出一个合理顺序，使得所有组件能够顺利编译。
该题其实是拓补排序问题，详见清华大学出版的严蔚敏编著的《数据结构》一书。我以一个确切的例子，绘出了一些图形和数据结构，然后以文字形式表述了算法。
5.编程题。要求在一个字符串中找出最长的数字串，如“”，你需要找出“56454354”即可。
该题很简单，可以直接写出可以运行的代码。
6.关于url的系统设计问题，一个url分为站点和路径两部分，除此之外还需要维护一些定长的属性和不定长的属性，定长属性如url被发现的时间，不定长属性如url的描述文字。要求设计一个系统，可以存储和维护100亿条url及其属性，支持添加，更新和删除url，能判定一个站点是否在系统中，如果在，需要给出信息，一个站点可能有多个路径，如果给出一个站点，支持给出站点下所有的路径。
该题我采用的哈希散列的方法，以站点为关键字进行散列，设计了一个数据结构表达一个站点、定长属性、非定长属性，设计一个路径链表存储所有的路径。然后对各个要求的功能算法进行了一下简单的说明。
百度笔试的题目较多，体量较大，不要求全部做完，一般说来能写出思路来，并且思路正确就ok了，关键是要想好怎样表达。笔试完毕后，我感觉比较好，觉得应该是可以进入第一次面试的。
技术一面：
在笔试后的第二天，我收到了百度的面试通知，因为我算法方面不是很在行，不过在windows编程上还行，于是我报的方向是客户端软件开发。面试地点安排在洛迦山国际酒店，百度的面试都是一对一地面试，百度的技术面试据说非常难，会问一些很难的问题，也会叫当场写代码。当时得到面试通知是又喜又担忧，估计自己是凶多吉少。我被安排在四点半面试，而晚上六点是迅雷的二次笔试，当时都想放弃算了，有点觉得自己就是炮灰。后来权衡半天，还是打算去试试，见识一下也好啊。我提前了一个小时来到珞珈山酒店，在二楼，绝大多数房间都是开着的，面试官和面试者一对一，有的房间在谈话，大概说的是项目，或者面试官问，面试者答;有的房间面试官在干其他事，面试者趴在桌子上，应该是在写程序。也有几个面试者等在各自的房间外，费劲地听着里边的谈话内容，我利用先到的时间，迅速和其中几个在我之前的面试者聊了聊，大概了解了面试的内容和形式，过了一会儿，那些先到的面试者都进入各自的房间面试去了，走廊就只剩下了我一个人，这是脑袋里边什么东西都想不了，索性我就不想了，反正我觉得自己就是来玩的，于是我一个人就在二楼所有的面试房间外晃来晃去，看里边面试的情况。四点半的时候终于轮到我了。
面试我的是一个非常好的技术面试官，据介绍是百度客户端业务部的主管，刚开始做了个自我介绍，然后就开始问一些项目的问题，围绕项目问了很多很细的问题，包括windows内核的一些东西，如多线程，进程通信，wm_copydata原理，内存映射文件等。我都一一予以作答，看上去他比较满意。后来最终还是逃不过写程序，他出了一道程序题让我写，题目比较简单，我立即下笔，三分钟后我写出来了并且注上了完整的注释，自认为写得很规则。面试官看了一下，没有找出任何错误，饶有兴趣地问了一个关于编程习惯的问题，他问我为什么喜欢把判断一个字符指针是否终结的语句写成if(0x00==*pstr)，而不是if(0==*pstr)，我说0看上去太单薄了，和数字0差不多，’\0’写起来太麻烦，0x00写起来感觉好，和字符在内存的存储也符合。技术上边的面试大致就是这些，远没有腾讯那么难，面试官也么有过于难为我，估计是因为我是机械专业的学生，非计算机科班专业的缘故。
回答中我成功地避开了面试官的问题，面试官听到我的回答还连声说好，^_^。我大概面了1个小时40分钟，才面完。整个过程相当完美，所有技术问题都完美地回答了，所有聊天都很愉快。走的时候，面试官非常的好，送了我一件百度hi的衣服，另外还送了我一堆娃娃，说是送给我女朋友，握手道别的时候，他说，希望能在百度大厦见到我。至此我的百度一面顺利度过。由于多面了40分钟，所以我也错过了迅雷的二笔，迅雷求职止于此。
产品二面：
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇二
在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。
1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“-”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的.动力，而不是阻力。
7、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
8、缺乏学历或低于要求的学历：如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
9、犯罪记录：履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被知情而开除。所以建议他可以去卖会计软件，或自己经营，或彻底换个跟会计无关的行业。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇三
如何表达履历表所无法完全阐述出的经历及热情？——职务经历表撰写之基本要诀。
职务经历表的格式相当自由。只要格式正确，其内容可随意发挥。只不过，经历表容易显露出应征者之个性好坏。所以，只要能适当的将自己魅力及自信表现出来，应可在求职过程中取得先机。单是要将经历及经验简单扼要的写出，是不如想象中的容易。如何制作出一份成功的职务经历表，是常令求职者感到头痛的问题。
职务经历表能够将你所具备之业务经验，参加过之培训会，前面工作所得之奖项等明白列出。就算无特别要求，最好也能够和履历表一同提出。
职务经历书的格式，基本上是没有限制的。但这却不代表任何体裁皆可使用。无法充分表达重点，或者是使用劣质纸张，皆有可能让面试者对你的印象大打折扣。只有得体又能表现自我之职务经历书，方能帮你迈出成功的第一步。
首先，从决定书写格式开始吧!接下来所举出三种书写格式，乃一般最常使用之类型。请选出最能表达自己经历之格式吧!
编年体形式——最普遍的形式。
优点：编年体形式乃职务经历中之入、离公司，职务更换，转调工作，升迁等，依发生时间顺序来编排。也就是制成年代表。此方式可清楚明白的将经历表示出来。由于制作方式简单，乃最常被人使用之形式。只是无法明述经历中之吸引人处。
书写要领：以进入公司，职务异动，升迁，转调工作等为段落，分别简述各时期之业务内容，职务，实迹等。文体采条列方式书写。须考虑到空白及行距，让看的人能一目了然。
文章形式——适合经历少，有特殊情形的人。
优点：以文章来表示职务经历。虽在阅读方面不是那么简洁易懂，但却仍有其优点。譬如，以在文中详细陈述跳槽理由及自我介绍，来弥补因经历不足而缺乏可记载事项的缺点。也可借机说明一般公司所不了解的企业内容及专业用语等，来博取人事负责人的赏识。当然也可以发挥文章书写能力及表达能力。
书写要领：由于不是信件，所以请勿使用“敬启者”“敬上”等开头语，结语及季节性问候语等。文末最好以体言方式做简洁有力的结束。
经历形式——适合有多项业务经验的人使用。
优点：适合总务，人事，财务等事务类干部及从事技术职者，或者经历多项业务经验的人使用。此时，最好详述各人业务经验，并且最好再附加上实绩，所取得之资格证书等有利条件。
书写要领：实绩，职位，资格等有关之经历内容皆需详细说明。为使能够便于阅读，也不排除只条列出职务经历之简单编年体方式。但要注意别和履历表内容重复。
不一样的职种，有不同的宣传重点。
决定了书写格式之后，再来决定书写内容。而书写重点乃将自己的.经验充分传达给企业。只要知道自己的优点，应该可以写出动人的职务经历表。
在写之前，请先做好前置作业：
1、写出业务经验。
2、将资料依年代别整理出来。
具体的说：（1）是回想并客观的写出与自己经历相关之业务内容，所负责商品及在工作方面所获得的奖章等。（2）所指的是将（1）依年代别做一整理。此时，与应征企业有关的地方，请以记号特别标明清楚。
前置作业完成后，再找出自己所应聘职种之书写要诀，并依其提示来填写内容。
制作职务经历表的基本要诀为“质重于量”及“简洁有力”。特别是要能够让不熟知专业用语及没有从事业务之人事负责人也能够理解。最后，要再次确认是否有错字。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇四
到目前为止，我还是抱着平静的心态参加面试，原因可能是因为还在准备报关的考试，毕竟想安静的看书，准备，把握机会。不过，看着班级，周围的.同学都在急切的找工作，心里不免以会有疙瘩，担心自己是否该行动了。
选企业地点是首要考虑因素啊，然后看看专业有没有对口的，我投了两三个，静候佳音了。
简历还是要做做好的，（中英文的都要备好）虽然自己没什么经历，写来写去还是那么几句话，但是自己的校园经历啊，证书啊，性格啊什么的还是要语言好一点，在几次面试后，总结问题还是老几个，比如英文面试自我介绍呀，在学校的工作情况啊，遇到的困难啊，成就啊，同学对自己的评价啊等等，虽然都是看似简单的问题，但回答起来不容易，如果事先语言没有组织好，会现场回答里吧嗦的，回答问题一定要简洁明了，还有英语，事先一定要自己说几遍，光是脑袋里想是没用的，想好的和说好的还是不一样，不要高估自己的能力！
目前先是这么点情况啦，以后继续追踪，和大家分享我的面试之路，哈哈！
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇五
2、成绩表达。
在教育经历这栏中有部分求职者通常会选择顺便叙述下自己的在校表现，特别是成绩，这种做法一定要注意适量，不要简单地将自己的专业课程罗列出来，最好只选择主干课程，例如计算机中的算法与数据结构，数据库基础等等，同时，成绩的表达也要注意技巧，可以说明名次，例如全班第一，如果名次不佳，可以用百分比，例如班级前5%，如果百分比也不好但是分数好看，可以就写分数。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇六
对于简历中的每一部分都应该根据自己所擅长的进行描述，特别是那些能够突出自身优势的地方，只有这样才能够提高被关注的机会。作为师范学院的一名计算机科学与技术专业的学生，有相关的教学经验，再加上至期间的培训经历，于你的求职意向来说，简直是如虎添翼。
培训经历其实可以算作是教育经历的一部分，但是若将它与教育经历相比较的话，培训经历更有针对性一些，也更为扎实一些。它不仅可以说明求职者职业技能掌握水平，更能够动态地反映出其职业发展走势，这是能够吸引hr注意的地方。部分公司的人力资源主管甚至特别看重求职者所接受的培训，因为他们认为学校里教的知识与实际工作是相脱节的，而社会上的培训却是很有针对性的，对工作很有帮助。如果你所受的培训与所应聘的职位有很大的相关性，那么，建议你把培训经历单列为一部分，吸引招聘人员的眼球。
那么，该怎样描述培训经历呢？
1.时间要倒序，最近接受的培训要放在最前面（如果您有职位要求所指定的培训经历，也可把最重要的培训经历写在最前面）。
2.要写上培训机构的名称。
3.要写上接受培训的课程名称，如不是很常见的培训，可进行适当介绍，增加招聘人员对此的感性认识。
4.如果通过培训还获得了证书，最好写上。
5.可适当介绍。
基本格式：
通过××教育培训机构的××技能培训，培训时长××月，获得××资格认证培训期间独立完成（参与）了××项目，项目中担任××（职务），负责××任务××模块，该项目获得了××荣誉（该项目成功推向市场）。
注意事项：
一、专业资格。
简历中教育培训经历怎么写？首先，从美容企业招聘人员的角度看，最重要的学术成就就是的专业资格。无论是简历前面的总结还足教育与培训部分，都要告诉招聘人员是完全合格的专业人员。教育与培训项中最重要的部分就是接受专业培训的具体倩况，不要有模糊不清的内容。
二、主次分明。
在教育和培训部分所占的篇幅取决于：
1、这些资格对于决定是否能得到工作的重要程度；
2、取得资格的时间距今有多久。
如果刚毕业或则从学校离开，这部分应该是简历中篇幅最大的部分。现在已经建立自己的事业，简历就该把重点放在工作业绩上，就要修剪教育部分的内容。要想知道简历中教育培训经历怎么写，这是必须明白的。
三、删除内容。
在简历中教育培训经历怎么写这个问题上，那些陈旧的或不相关的资格证书内容是应该忽略的。因此简历不应该包括以下内容：
1、通过的行通水平考试、小学毕业的时间和成绩等；
2、11岁以前受教育的情况；
3、没有完成或没有通过的考试科目；
四、总结成绩。
其他的情况都应该以总结的形式写出来。如果已经大学毕业了，就不用再包括高水平证书考试的全部细节，如（技术职业教有的）国家高等合格证书的具体内容，或类似的资格证书，只需要简单说明有3科通过高级水平考试。对于招聘人员就已经足够了――他们用不着知道参加考试的科目、成绩和门期。
年纪大的求职者可以更进一步，认为他们中学教育的具体内容都是不相关的：如果有多年经验，但是几乎没有正式的资格证书，也可以忽略教育培训这一项。明白这一点，也是解决简历中教育培训经历怎么写这个问题不可缺少的。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇七
生命的长度有限，而不同的参照标准带给我们无限精彩的生活。
忙碌而冷漠的身影来来回回，每日为食奔波，为钱劳碌，几十年也只是一日的重复。充满激情与渴望的探险者，也许下一刻是死亡，年轻的生命却每天都是新的。
生命对于茫茫宇宙，之于芸芸众生的确短暂一瞬，微不足道。而对于自己，却是全部。在心中立起一把标尺，让生活无限延伸。
每个人都梦想地平线的尽头有一束芬芳的郁金香，殊不知，生活有不同的版本等待演绎。
为一条水藻，于是轻轻作别西天的云彩；鲁迅甘为孺子牛，三易其职战斗一生。相同的年代，不同的标准，缔造了不同的历程，迥异的文风。尼采自诩为太阳，坚持着他的轮回哲学；梵高沉浸在痛苦中，一生守望他的向日葵。与时代相悖的参照物，让他们迷惘疯狂，也让他们永远留于记忆深处。
参照不同的标准，让生活无限宽广。
缤纷舞步。
每个人都有一双生命的红舞鞋，伴着缤纷的旋律热舞。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇八
一份规范的简历一般都会包含工作和学习经历，那么简历工作经历和学习经历布局该怎么操作？虽然是个细节，但也是一个出现诸多问题的东西，那么应该怎么布局才是合理的了？这不仅要看板块的重要性，还得看看求职者的身份等。所以不能单纯注重一个方面而忽略了另一个方面，下面就看看这两个板块的正确布局方法。
个人简历模板。
姓名：xxxx 学院：沈阳工程学院邮箱：11xxxxx4@。
电话：156xxxxxxx。
男|未婚|1992年3月生|。
户口：辽宁海城|。
现居住于辽宁沈阳-沈北新区。
2年工作经验|团员|。
身份证：210xxxxxxxx0。
phone：156xxxxxx3e-mail:xxxxx@。
求职意向。
·工作性质：全职、实习。
·期望职业：销售业务。
·期望月薪：-4000元/月。
·目前状况：应届毕业生。
社会经历：
在万学教育集团的.协助与帮助下，创建并带领了万学职业精英社团，有一定的交流、管理能力，善于团队合作；此期间，做过万学act讲座、大清宝泉桶装水校园总代理、华润万家学生会员卡问卷调查及办理、在社员的协助下，组织了“第三届全国大学生理想深处励志演讲赛”的辽宁沈阳工程学院分赛区的演讲赛！
工作经历。
/11--/12。
万学教育集团|兼职。
工作描述：
教育经历。
2011/08--/10。
沈阳工程学院|核工程与核技术|本科。
培训经历。
2012/07--2012/07。
万学教育集团。
培训课程：大学生职业能力培训课程。
所获证书：无。
培训地点：沈阳市三好街金科大厦1017室万学教育职业能力部沈阳分部。
合作与协助能力。
2012/11。
沈阳工程学院十佳社团。
2012/09。
全国计算机等级二级。
语言能力。
英语：读写能力一般|听说能力一般。
专业技能。
网页制作一般。
电子杂志制作良好。
绘声绘影食品制作一般。
photoshop良好。
word办公软件精通。
附件一计算机二级证书。
附件二校十佳社团。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇九
近年来由于单位扩充转型后对企业用人需求量不断增加，领导人决意不拘一格放弃掉坚持了很久不用应界毕业生的用人习惯。开始去学校里招聘，对于招聘期间出现的几个算是乐趣吧，跟大家分享一下。
招聘时会问：
1、我们单位为什么不能把办事处设在我们学校咐近，要不然还得回来跑着面试多不方便。(我答：不好意思给您带了不便，我们单位暂时没有在贵校处设立办事处，以后等我们单位再大了就在各校都设置办事处，好吧。
2、你们单位里有没有轻松点的话，就没有事能够接接电话，送个信件一类的就行。(很抱歉我们单位里看大门的叔叔把这个活都给干了，以后如果有辞职的话再联系你吧)。
3、去你们单位里面试来回的车票是你们负责吧?(……)。
每次去面试的时候能收到一堆的简历，等你给他们联系的时候，他会回答你，不好意思我投错了，或者说没有看到单位地址哪么远不想来。约了小百十个人来面试答应来的能有二三十个，结果来的不到十个人。到最后来试用的基本没有。
其实企业故虑的相信很多单位都可以理解，必经我们是生产型企业，跟行政或者事业单位有一定的差距。对企业来说使用毕业生对企业来说成本太高，我简单的总结了一下希望对刚刚毕业的应聘人员有所帮助。
1、刚刚毕业的学生没有社会经验，把工作的地方想像的过于完美或者理解想，把在学校里书本上学到的东西不能很好的运用，容易照本宣科，并且固有的思想很难改变。在工作中一但出现一些误差的时候就特殊容易走入工作误区，而且很难以适应企业对该岗位的要求。
2、自我为中心是特别普遍的现象。不懂得职业场合的基本规矩，比如如何对待上级，如何对待同事，如何对待工作。自己想做的就做了，自己的事情优于工作，完全忘记了公司的规矩，和自己对于公司的承诺。说白了，就是缺乏责任感。这是公司非常痛恨的事情。比如一个应届毕业生手头的工作没有完成，没有交接，连面都不见，当天打个电话，从此就不来了，借口是毕业论文答辩。职业场中基本的规矩是提前通知，给公司一个提前量考虑工作接替。
3、不知道自己要什么，工资、空间、培训、团队等等什么都想要，自己到底最看重，自己不清楚，或者期望值太高。其实刚刚工作，找一个锻炼能力的地方，找一个和自己未来方向相关的地方，踏踏实实的，一切都会有的。在自己没有资历和条件的时候，讲条件是不现实的。
4、思考问题太简单。企业里有很多不完美，有很多无奈，这是应届毕业生无法理解的。为什么客户会有这样的要求，为什么企业要有这样的规定，为什么这样的人企业还留下，这些都是刚毕业的人无法理解的，在他们看来，不应该这样。其实，企业里没有什么应该不应该，换个角度，都是合理的(或者暂时的)。但是，应届毕业生不能接受，在企业看来很简单的事情，在他们都成为复杂的不合理。这样他们就无法乐观面对很多事情。
5、不懂得坚持。每个企业都给应届毕业生一个成长的计划和时间空间，但是，他们自己没有耐性，不愿意坚持，因此，又从头开始寻找新的起点。最后，社会上那些容易流动而且没有扎实功底的人成长的速度反而慢于那些在原地坚持的人。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十
学历：大专身高：158cm。
目前所在地：罗湖区。
毕业院校：xx科技大学。
主修专业：哲学类=哲学。
工作经验：五年以上目前年薪：保密/年。
有效证件：身份证证件号码：xxxxxxxxxxxxxxx。
预求职位：会计。
求职意向。
寻求职位：会计。
求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区龙岗区盐田区光明新区坪山新区龙华新区。
工资待遇：面议/月。
到岗时间：即时。
自我评价：本人为人诚实、踏实、具有良好的心理素质，熟练运用金蝶财务软件、office等办公软件，有较强的沟通、协调能力。多年的深圳会计工作经历积累了丰富的工作经验和会计专业知识，熟悉深圳特区的税法、一般纳税人、中小规模纳税人全盘操作。愿与欣赏我的团队一起成长，我心里认为企业的生命就是我的第二生命。愿我的专业知识能够服务于贵公司。
发展方向：
教育培训。
起止时间就读院校名称主修专业学历。
电子科技大学经济学大专。
丰顺县华侨中学高中。
工作经验(1)。
就职公司：xxx有限公司公司行业：服装/纺织/皮革。
就职时间：20xx年3月到20xx年5月就职部门：行政部。
公司性质：其它就职职位：行政专员/助理。
工作描述：协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作，协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等工作。
工作经验(2)。
就职公司：xxx有限公司公司行业：汽车及零配件。
就职时间：20xx年6月到20xx年10月就职部门：财务。
公司性质：其它就职职位：会计。
工作描述：1、该公司为维修行业，在此期间负责公司财务帐务帐套设立，负责公司帐务处理，包括编制凭证、编写各种账务报表向税务机关申报纳税、填制年度报表等，成本核算及表格制作控制。
2、负责往来帐目核算，应收、应付帐款核算，协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。协助制订现金、银行存款管理制度，固定资产管理制度，复核日常费用的报销及采购计划。
工作经验(3)。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十一
公司性质：其它就职职位：行政专员/助理。
工作描述：协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的`组织与管理;对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作，协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等工作。
文档为doc格式。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十二
学历：大专身高：158cm。
目前所在地：罗湖区。
毕业院校：**科技大学。
主修专业：哲学类=哲学。
工作经验：五年以上目前年薪：保密/年。
有效证件：身份证证件号码：**************x。
预求职位：会计。
求职意向。
寻求职位：会计。
求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区龙岗区盐田区光明新区坪山新区龙华新区。
工资待遇：面议/月。
到岗时间：即时。
自我评价：本人为人诚实、踏实、具有良好的心理素质，熟练运用金蝶财务软件、office等办公软件，有较强的沟通、协调能力。多年的深圳会计工作经历积累了丰富的工作经验和会计专业知识，熟悉深圳特区的税法、一般纳税人、中小规模纳税人全盘操作。愿与欣赏我的团队一起成长，我心里认为企业的生命就是我的第二生命。愿我的专业知识能够服务于贵公司。
发展方向：
教育培训。
起止时间就读院校名称主修专业学历。
20**.05~20**.06电子科技大学经济学大专。
20**.09~20**.07丰顺县华侨中学高中。
工作经验(1)。
就职公司：**x有限公司公司行业：服装/纺织/皮革。
就职时间：20**年3月到20**年5月就职部门：行政部。
公司性质：其它就职职位：行政专员/助理。
工作描述：协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作，协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等工作。
工作经验(2)。
就职公司：**x有限公司公司行业：汽车及零配件。
就职时间：20**年6月到20**年10月就职部门：财务。
公司性质：其它就职职位：会计。
工作描述：1、该公司为维修行业，在此期间负责公司财务帐务帐套设立，负责公司帐务处理，包括编制凭证、编写各种账务报表向税务机关申报纳税、填制年度报表等，成本核算及表格制作控制。
2、负责往来帐目核算，应收、应付帐款核算，协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。协助制订现金、银行存款管理制度，固定资产管理制度，复核日常费用的报销及采购计划。
工作经验(3)。
就职公司：**x电子科技有限公司公司行业：互联网/电子商务。
就职时间：20**年12月到20**年5月就职部门：财务部。
公司性质：其它就职职位：会计。
工作描述：该公司为一般纳税人企业，在此期间负责公司财务帐套设立、逐步建立和完善公司财务管理制度及会计核算流程，建立健全公司费用报销管理制度，物品购销管理制度，全面负责公司全盘帐务、资金预算、运用、成本、费用的分析及控制、应收应付及客户资信度分析，编制销售利润分析表、税务报表、定期及时向总经理报送分析有关财务状况资料。
联系方式。
联系电话：********。
联络手机：********。
电子邮件：********。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十三
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：168cm。
婚姻状况：未婚年龄：20岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：毕业求职。
应聘职位：金融、保险、秘书。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职随时。
月薪要求：5000--8500希望工作地区：广州中山深圳。
教育背景。
毕业院校：暨南大学。
最高学历：本科获得学位：学士毕业。
所学专业一：外语所学专业二：秘书。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
其它外语能力：日语、法语。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚+勤奋+细心+负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷，有较强的应变能力和逻辑思维能力。
详细个人。
自我介绍。
流利的粤语、国语、有英文基础、熟练电脑操作、打字速度快，有独立工作能力，能承受压力，对工作认真负责，有团队合作精神精，对工作有自信心。
对文秘、助理、跟单/销售文员等工作都能胜任。
本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强，有较强的协调能力，在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力。期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十四
1.时间要倒序，最近接受的培训要放在最前面(如果您有职位要求所指定的培训经历，也可把最重要的培训经历写在最前面)。
2.要写上培训机构的名称。
3.要写上接受培训的课程名称，如不是很常见的培训，可进行适当介绍，增加招聘人员对此的感性认识。
4.如果通过培训还获得了证书，最好写上。
5.可适当介绍一下通过该培训后的收获。
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精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十五
姓名：
性别：
邮箱：
民族：
现居住地：
出生年份：
工作经历。
xx公司(20x-03～20x-12)。
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。
工作描述：
1、跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。
2、各仓的每日库存量掌控，区域调整。
3、成品的标识及库位摆放正确度等5s工作检查。
4、仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。
5、制定每月/每日/每时的`出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。
6、对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。
7、制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。
求职意向。
希望岗位：仓储物流管理、仓库主管。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
教育经历。
语言能力。
普通话：一般。
粤语：一般。
英语水平：cet-4口语一般。
技能专长。
专业职称：企业管理/物流管理。
计算机水平：全国计算机等级考试三级。
计算机详细技能：
自我评价。
1、精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。
2、企业管理与国际物流专业。
3、知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。
4、从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。
5、持iso9001&iso14001&qc080000&ts16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。
6、熟悉鼎新erp，金碟erp，易飞erp，sap，barcode等系统的操作与系统流程。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十六
年龄：27岁。
籍贯：江西人。
学历：中专/技校。
工作年限：3-5年。
期望薪资：20xx-3000元。
工作地点：广州-不限。
求职意向：技术支持/维护。
沟通能力强、执行能力强、学习能力强、诚信正直、责任心强、雷厉风行、沉稳内敛。
工作经验(工作了4年10个月，做了3份工作)。
广州喜星有限公司。
工作时间：20xx年3月至20xx年6月[2年3个月]。
职位名称：硬件工程师。
工作内容：硬件组装、电脑网络维护、监控管理、服务器管理、负责办公室300多台电脑问题处理、办公系统、生产系统维护、打印机、打卡机等设备维护。
监控安装等惠普电脑门店。
工作时间：20xx年3月至20xx年12月[1年9个月]。
职位名称：硬件工程师。
工作内容：硬件组装、电脑系统问题处理、打印机维护。
易吧网络。
工作时间：20xx年3月至20xx年1月[10个月]。
职位名称：硬件维护。
工作内容：硬件组装、网络系统维护。
20xx年9月毕业。
万载县第一高级技术职业中学。
计算机应用与维护。
有上进心、能吃苦耐劳、勇于学习、可适应不同人群、任何事情都是在不断探索中学习、不熟悉的'事物能快速适应。一直在外地广州从事这方面的工作、最近回到家乡万载，想在本地安稳工作。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十七
姓名：
性别：
邮箱：
民族：
现居住地：
出生年份：
工作经历。
**公司(20x-03～20x-12)。
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。
工作描述：
1、跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。
2、各仓的每日库存量掌控，区域调整。
3、成品的标识及库位摆放正确度等5s工作检查。
4、仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。
5、制定每月/每日/每时的`出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。
6、对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。
7、制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。
求职意向。
希望岗位：仓储物流管理、仓库主管。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
教育经历。
语言能力。
普通话：一般。
粤语：一般。
英语水平：cet-4口语一般。
技能专长。
专业职称：企业管理/物流管理。
计算机水平：全国计算机等级考试三级。
计算机详细技能：
自我评价。
1、精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。
2、企业管理与国际物流专业。
3、知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。
4、从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。
5、持iso9001&iso14001&qc080000&ts16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。
6、熟悉鼎新erp，金碟erp，易飞erp，sap，barcode等系统的操作与系统流程。
精选简历中的校园经历（案例18篇）篇十八
姓名：
手机：
邮箱:。
性别：男。
年龄：22。
学历：硕士。
教育背景。
20__.9-20__.7好好学习大学汉语言文学(本科)。
教程、平面广告设计、广告创意策划、广告文案写作。
20__.10参加新生杯辩论赛，获院最佳辩手;。
20__.5参加校焦桐话剧社话剧专场《劫局》演出;。
20__.11参加人文学院迎新晚会;参加次年6月毕业生晚会;。
20__.9——20__.6参与人文学院迎新晚会和毕业生晚会幕后场控;。
20__.5参加校焦桐话剧社小品晚会演出。
技能证书。
大学英语四级证书。
浙江省计算机aoa二级证书。
全国普通话二乙等级证书。
自我评价。
1、在校期间任学生会新闻部干部及在社团中担任秘书长，参与多次学院晚会准备工作和现场工作。
2、有很强的组织能力和团队协作精神，多次组织策划话剧社专场话剧及表演，在宣传组织策划方面有强烈的兴趣和经验。具有良好的合作精神，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。